药房各种制度

药房各种制度（推荐9篇）

药房各种制度 篇1

1、不合格药品是指因药品质量问题可能发生的危及人身健康安全异常情况或者药品的包装、说明书等不符合国家相关规定的药品。

2、发现不合格药品时应查明情况，分清责任。因保管或养护不当，人为因素造成质量问题，由药品质量管理人员承担责任。

3、药品质量管理人员在药品验收和日常养护中发现可能存在质量问题的药品，应立即停止使用，并将情况向负责人汇报，由负责人按规定处理。

4、药品质量管理人员在验收药品时如发现购进药品存在包装损坏、污染、近效期等情况，即视为药品验收不合格，应填写《药械退货记录表》，同时将该情况向负责人汇报，并与供货方联系办理退货手续。

5、对于售出后药品，退回时应依照购进药品验收程序重新进行验收，验收合格的药品可以入药房继续使用。

6、对于不合格药品的报损和销毁，须由负责人确认，并做好《不合格药械报损销毁记录》的填写。

处方调配管理制度

1、本制度所称处方，是指由注册的执业医师、执业助理医师或其他具有处方权的工作人员在诊疗活动中为患者开具的、由取得药学专业技术职务任职资格的药学专业技术人员（以下简称药师）或食品药品监管部门和卫生部门核发的药事管理培训合格证明的药品质量管理人员审核、调配、核对，并作为患者用药凭证的医疗文书。

2、处方书写应当符合下列规则：

（一）每张处方限于一名患者的用药。

（二）处方字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。

（三）药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；不得自行编制药品缩写名称或者使用代号；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。

3、取得药学专业技术职务任职资格或食品药品监管部门和卫生部门核发的药事管理培训合格证明的人员方可从事处方审核、调配工作。

4、按照操作规程调配处方药品：认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量，包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。

5、应当认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。

6、应当对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：

（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；

（2）处方用药与临床诊断的相符性；（3）剂量、用法的正确性；（4）选用剂型与给药途径的合理性；（5）是否有重复给药现象；

（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；（7）其它用药不适宜情况。

7、经处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师，请其确认或者重新开具处方。

发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并向医疗卫生机构负责人报告。

8、调剂处方时必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

9、在完成处方调剂后，应当在处方上签名或者加盖专用签章。

10、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调配。

处方审核调配人员不得随意更改处方内容。

11、处方由调剂处方药品的医疗机构妥善保存。普通处方保存期限为1年，第二类精神药品处方保存期限为2年。

处方保存期满后，经医疗卫生机构负责人批准、登记备案，方可销毁。

票据和凭证管理制度

一、为加强医院药品购进票据和凭证管理，根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《江苏省药品使用质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》等法律法规和规章，制定本制度。

二、票据和凭证指证明所使用药品购进、销售合法性的原始证明材料，包括发票、随货同行单据等。

三、从药品生产企业、药品批发企业购进药品时，应当索要标明供货单位名称、药品名称、生产厂商、批号、数量、价格等内容的销售凭证。

四、购进的药品应做到票、帐、货相符，票据应当保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。

特殊药品管理制度

1、根据特殊药品的管理规定和诊疗需求，特制订本制度。

2、不得购进和使用麻醉药品、毒性药品、放射性药品和一类精神药品。

3、药品质量管理人员负责二类精神药品购进计划的制订，采购计划量一般为一个月使用量，不得超过三个月使用量。计划由负责人签字同意后方可实施。

4、负责人或药品质量管理人员负责购买二类精神药品，购进药品由负责人和药品质量管理人员共同按规定进行验收，验收人员必须在验收纪录上签字。

5、购进的二类精神药品必须专柜加锁保管，并建立专用账册，药品质量管理人员为管理第一责任人。

6、破损、过期失效的特殊药品必须单独存放，不得与合格品混放。应当按照进货渠道作退货处理，如必须报损的，履行药品报损手续，并请药品监督管理部门派员现场监督销毁。

7、二类精神药品必须凭医生处方使用，每次不超过七日常用量；

8、二类精神药品处方由药品质量管理人员负责调配，并经过负责人核对，调配者和核对者必须在处方上签名。

9、药品质量管理人员对处方所列药品不得擅自更改或代用，对处方所列药品不得擅自更改或代用，对超剂量的处方，应当拒绝调配；必要时经医师更正或者重新签字，方可调配。

10、调配过的二类精神药品处方应及时统计销帐，单独保存。处方保存期限为两年，到期后经负责人批准监督销毁。

效期药品管理制度

1、药品应标明有效期，未标明有效期或更改有效期的按劣药处理，验收人员应拒绝收货。、距失效期不到3个月的药品不得购进，不得验收入库。有效期不到一年的药品，每月应填报《近效期药品催售表》，上报质量管理人员。、药品应按批号进行储存、养护，根据药品的有效期相对集中存放，按效期远近依次堆放，不同批号的药品不得混垛。

4、对有效期不足6个月的药品应按月进行催销。

5、对有效期不足3个月的药品应加强养护管理、陈列检查。

6、及时处理过期失效品种，严格杜绝使用过期失效药品。

7、严格执行先进先出，近期销出，易变先出的原则。

药品不良反应报告制度

1、药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

2、发现药品不良反应时由药品质量管理人员负责填报《药品不良反应报告表》。

3、药品不良反应实行定期报告制度，医疗机构负责人负责于每月十日前将上月发现的《药品不良反应报表》上报所在地的卫生院。

药房各种制度 篇2

1 提升药房管理水平

1.1 规范药品采购行为

规范药品采购行为是医院药房药品质量的重要保障渠道。医院药房所购药品的供应商、生产商必须要具备药品经营生产资格。建立药品购进与验收制度, 所采购的药品必须符合相关规定, 坚决杜绝购进和销售假冒伪劣药品。药品采购必需专人负责, 专人审批, 其他人员禁止擅自购入药品。

1.2 规范药品管理不足

药房药品的质量直接影响患者合理安全的用药, 药品管理不到位会影响药品的治疗作用, 甚至危及生命, 如假药劣药流入药房, 药房药品失效, 主要成分发生变化等。部分药房未严格审核药品的流通, 未根据药品性质合理保管药品, 对部分毒性药品, 精神药品未按规定保管, 危及患者用药的安全性和合理性。规范药品管理需注意以下几个方面: (1) 规范药品有效期管理。登记药品有效期, 定期检查库存药品的有效期, 书面列出即将在半年内过期的药品。 (2) 规范药品存贮管理。药品存贮要先进先出, 避免药品积压过期。 (3) 规范贵重药品的管理。清点库存贵重药品数量、使用量, 库存贵重药品必须做到账物相符, 登记数量与实际数量一致。 (4) 规范特殊药品管理。毒、麻药品实施专用处方、专人负责、专柜保存、专人登记、专用帐册。

1.3 加强药品信息化管理

近年来随着科技的发展, 药品信息的更新更加快捷。如医院药房不能及时对科技产品更新换代, 疏忽药品的信息管理, 就不能及时撤掉超过效期药品, 上架新进药品, 不利于患者合理用药。加强药品信息化管理需注意以下几个方面: (1) 做好新药的宣传工作。有效借助网络的传播信息功能, 及时介绍国内外用药动态、临床用药及不良反应等有关药品信息, 建立药物、制剂、药检、科研及药物不良反应的书面档案;建立信息库, 收集各种药物疗效、新药资料、不良反应等。 (2) 接受临床科室的信息反馈。加强与临床科室的联系, 掌握和了解所供药品的疗效和不良反应, 听取临床工作人员对药房工作的意见和建议, 改进药房的工作, 促进临床合理用药。

1.4 加强药房工作人员管理

药房工作人员是药房管理的关键, 药房工作人员的技术水平和服务态度是患者合理用药的保障, 直接关系到发放药品的安全性。但部分医院的药房工作人员配备不完善, 缺乏药品管理及合理用药方面的知识, 药房工作人员的技术水平并不达标, 且由于药房的工作繁忙, 无暇进修, 缺失专业知识。另外, 药房取药的人员多, 流动性大, 部分药房工作人员缺乏职业道德, 服务意识淡薄, 未告知患者合理用药的注意事项, 未进行用药咨询, 影响患者合理用药。医院管理人员必须引导药房工作人员树立规范的工作意识, 良好的从业态度。实施量化考核措施, 定期检查药品帐物相符率、处方调配差错率、患者满意度等指标, 综合考评优奖劣惩, 以促进药房工作人员的工作积极性和从业主动性[2]。

2 提升药剂人员素质

随着医药技术的不断发展及各类药品的不断更新, 药房工作要求药房工作人员不断更新药学知识。为保障病患的用药安全、药房工作质量及医院的未来发展, 必须提高药剂人员的素质, 主要有以下几个方面: (1) 定期通过海报、会议、影像传达等形式在药房内部开展最新药学理念宣传活动, 让药房工作人员改变旧观念, 吸收新时代的药学理念, 不断创新。 (2) 鼓动药房工作人员进行职业技能培训和专业知识学习, 如学习新型药理、配药方法等知识, 通过不断的训练和知识更新, 强化自身技能, 丰富自身知识库, 实现药房的专业、规范管理, 提高医院药房的工作水平。 (3) 采取针对性的培训计划, 针对药房工作人员的个人水平、工作时间, 通过针对性的计划方案, 科学定制培训计划, 完善个人不足, 进而优化整体队伍质量。 (4) 合理选拔人才, 除选择工作能力和专业技能较强的人才, 还要选择思维活跃、思想先进、能较快接受新事物的人才[3]。

3 完善药学服务水平

(1) 开展药物咨询服务:药房工作人员应掌握充分的临床及医学知识, 积极开展药学咨询, 应向患者详细介绍药物的用法用量、与饮食的禁忌证、不良反应及储存方法等用药注意事项等, 给予患者专业、个性化的药学服务, 保证临床合理用药。 (2) 规范退药流程管理:药房工作人员应提高服务质量, 减少临床退药现象。健全药品退药流程, 处理退药时严格检查药品质量, 做好退药记录, 对于有特殊规定而无法二次入库的药品要给予销毁, 确保临床用药安全。 (3) 医药结合, 全方面做好药学服务:药房工作人员不仅要有药学知识, 也要有相关的医学知识, 医药结合模式是临床医学在国际上的发展方向, 也是医院实施以患者为中心的服务理念的需要, 药房管理应从传统模式阶段转变为医、药、护相结合阶段, 建立以医、药、护三位一体的服务模式, 从而提高药学服务质量。

目前我国的医院药房普遍存在药房药品管理不到位, 药房的管理规章制度不完善, 药房工作人员专业水平较低, 服务意识不强, 药品信息更新慢等不足。针对以上药房管理不足, 要逐步将药房管理的机制科学化、规范化、法制化, 为患者提供高效、安全、价廉的药品, 保证患者的合理安全用药。

关键词：药房管理,药品管理,药学服务

参考文献

[1] 谭洁英, 蔡育红, 李健灿.物流管理系统在基层医院综合药房管理中的应用[J].中国当代医药, 2014, 21 (13) :135-136, 139.

[2] 刘璐, 郑虎占.二级医院中药房开展用药咨询服务的思考[J].中国医药导报, 2014, 11 (8) :155-157, 161.

药房工作制度 篇3

一、严格执行《中华人民共和国药品管理法》及实施细则、《医疗机构药事管理办法》，必须严格执行《医务人员行为道德规范》树立良好的医德医风。

二、未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。

三．在处方配方前对其内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。

四、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。

五、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。对毒药、麻醉药的处方调配,按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关麻醉药品管理和本院制定的实施细则执行。

六、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”；外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

七、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，必须按照处方要求单独另包和声明清楚。

八、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。

九、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。处方按先后秩序配发，急诊处方优先，必须随到随配。

药房处方处罚制度 篇4

为切实加强处方管理，提高处方质量，确保医疗质量、医疗安全，根据《XXX卫生院处方点评制度及实施细则》及《XXX卫生院抗菌药物合理应用管理制度》等规定，制定本处罚制度，具体如下：

一、院内公示处罚

根据《XXX卫生院处方点评制度及实施细则》评价为不合格的处方，将在医院药讯予以公示，并在院周会上通报批评，对于连续3个月点评不合格的医师由医务部做出限制其处方权的决定。

二、经济处罚标准

（一）出现以下不合格项目内容，普通处方每张扣2元。处方不按照规定书写，内容包括：

1.处方书写不完整，处方医师不签名；

2.药品剂型、规格、用法、用量书写欠准确、规范或不清楚，如：使用自用或遵医嘱等含糊不清字句的；口服 10 一日一次 后面是片、粒、mg还是g；

3.处方前记诊断栏不写或用不明确术语书写的或处方前 记诊断栏只写“待查”“咨询”“体检”等不明确术语； 4.药品超剂量使用未注明原因及再次签名。普通处方超过7日用量；急诊处方超过3日用量；慢性病、老年病或特殊情况适当延长处方用量未注明理由的；

药品用法用量欠妥。包括剂型与给药途径不合理且未再次签名、药品剂量与用法不准确（与常用剂量相比给药剂量不足或剂量过大、给药间隔时间不合理等）且未再次签名； 5.单张处方超过5种药品的，或口服药与注射药品同一处方书写，外用药不得同口服药，静脉用药同一张处方，需单独开具。

6.普通处方开具应当日有效，特殊情况需延期有效，需处方医师注明有效期。有效期不得超过3天。

7.处方信息填写栏。信息填写不完整，缺项漏填。8.不得使用药品的商品名的开具处方。

9.单张处方超过五种药品，药品用法用量不准确与常用剂量比较，剂量不足或剂量过大，给药时间不合理。

10.开具处方的空白处，下画斜线，以示处方开具完毕

（二）出现以下严重不合格项目每张扣5元

1.对规定必须做皮试的药品，处方医师未注明过敏试验及结果的判定；

2.处方用药与临床诊断不相符的；

3.选用的药物剂型与给药途径不合理的，药品的剂量用法不正确的，剂量过大或不足，给药间隔时间不合理的；

4.有药物相互作用和配伍禁忌的； 5.有药品说明书明确禁用的情况给药的；

6.抗菌药物未按照《抗菌药物临床应用指导原则》开写处方的，未按照医院抗菌药物分级管理要求超权限使用的；抗菌药物没有严格按抗菌药物合理使用条例的，使用超量，或没有临床依据的滥用抗菌素的处方。

7.药品的适应症与临床病情诊断明显不符合的处方 8.没有处方权的医师擅自开写处方的，假冒他人签字擅自开写处方的；

（三）处罚落实工作

药房消防安全制度 篇5

药房内严禁存放易燃易爆化学物品，贵重物品要与一般物品分开

存储，墙距、灯距、顶距、柱距必须符合防火规范。

4、未经许可，无关人员禁止进药房，如工作需要，要经药房人 员许可并带领。5、6、7、药房内严禁使用电热器具，禁止乱拉临时电源和照明线。药房禁止存放易燃物品。

药房内严禁一切明火，如需动火作业，必须办理动火手续，并经

批准方可动火，有专人看守。

8、药房人员每天下班前进行一次防火检查，切断电源并应熟悉消防 器材的存放位置和使用方法。

9、定期进行安全检查，维护保养消防器材。

药房各种制度 篇6

刚才, 大家就保持经济持续健康发展、推进供给侧结构性改革、促进非公有制经济健康发展等问题作了很好的发言, 提出了有价值、有分量的意见和建议, 有关部门要认真研究吸收。

过去的一年, 面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务, 我们按照协调推进“四个全面”战略布局的要求, 坚持稳中求进工作总基调, 牢牢把握经济社会发展主动权, 主动适应经济发展新常态, 妥善应对重大风险挑战, 经济增长继续居于世界前列, 改革全面发力、纵深推进, 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设取得新的重大进展, 全年主要目标任务顺利完成, “十二五”规划圆满收官。

这些成绩来之不易, 是中共中央坚强领导的结果, 是全国各族人民团结奋斗的结果, 也凝结着各民主党派、全国工商联和在座各位委员的心血和智慧。 去年, 民建中央、全国工商联发挥自身优势, 围绕推动长江经济带发展、落实精准扶贫、加快科技成果转化、营造良好创新环境、民营企业参与“一带一路”建设、支持小微企业发展等课题, 深入调查研究, 提出了不少好的意见和建议, 对我们的工作给予很大促进。我向大家表示衷心的感谢!

下面, 结合大家发言和关心的问题, 我讲几点意见。

一、坚持和完善社会主义基本经济制度

实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度, 是中国共产党确立的一项大政方针, 是中国特色社会主义制度的重要组成部分, 也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。

我国非公有制经济, 是改革开放以来在中国共产党的方针政策指引下发展起来的, 是在中国共产党领导下开辟出来的一条道路。中共十五大把“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”确立为我国的基本经济制度, 明确提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。中共十六大提出“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”, “毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”。中共十八大进一步提出“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展, 保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”。中共十八届三中全会提出, 公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分, 都是我国经济社会发展的重要基础;公有制经济财产权不可侵犯, 非公有制经济财产权同样不可侵犯;国家保护各种所有制经济产权和合法利益, 坚持权利平等、机会平等、规则平等, 废除对非公有制经济各种形式的不合理规定, 消除各种隐性壁垒, 激发非公有制经济活力和创造力。中共十八届四中全会提出要“健全以公平为核心原则的产权保护制度, 加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护, 清理有违公平的法律法规条款”。中共十八届五中全会强调要“鼓励民营企业依法进入更多领域, 引入非国有资本参与国有企业改革, 更好激发非公有制经济活力和创造力”。

我之所以在这里点一点这些重要政策原则, 是要说明, 我们党在坚持基本经济制度上的观点是明确的、一贯的, 而且是不断深化的, 从来没有动摇。中国共产党党章都写明了这一点, 这是不会变的, 也是不能变的。

我在这里重申, 非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变, 我们毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变, 我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变。

我国是中国共产党领导的社会主义国家, 公有制经济是长期以来在国家发展历程中形成的, 为国家建设、国防安全、人民生活改善作出了突出贡献, 是全体人民的宝贵财富, 当然要让它发展好, 继续为改革开放和现代化建设作出贡献。我们强调把公有制经济巩固好、发展好, 同鼓励、支持、引导非公有制经济发展不是对立的, 而是有机统一的。我们国家这么大、人口这么多, 又处于并将长期处于社会主义初级阶段, 要把经济社会发展搞上去, 就要各方面齐心协力来干, 众人拾柴火焰高。公有制经济、非公有制经济应该相辅相成、相得益彰, 而不是相互排斥、相互抵消。

我国非公有制经济从小到大、由弱变强, 是在我们党和国家方针政策指引下实现的。长期以来, 我国非公有制经济快速发展, 在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。非公有制经济是稳定经济的重要基础, 是国家税收的重要来源, 是技术创新的重要主体, 是金融发展的重要依托, 是经济持续健康发展的重要力量。

当然, 公有制经济也好, 非公有制经济也好, 在发展过程中都有一些矛盾和问题, 也面临着一些困难和挑战, 需要我们一起来想办法解决。但是, 不能一叶障目、不见泰山, 攻其一点、不及其余。任何想把公有制经济否定掉或者想把非公有制经济否定掉的观点, 都是不符合最广大人民根本利益的, 都是不符合我国改革发展要求的, 因此也都是错误的。

二、贯彻落实促进非公有制经济健康发展的政策措施

改革开放以来, 党和国家出台了一系列关于非公有制经济发展的政策措施。 特别是中共十八大以来, 随着全面深化改革不断推进, 关于非公有制经济发展的政策措施更加完善。

中共十八届三中、四中、五中全会推出了一系列扩大非公有制企业市场准入、 平等发展的改革举措。主要有:鼓励非公有制企业参与国有企业改革, 鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业, 各类市场主体可依法平等进入负面清单之外领域, 允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济, 国有资本投资项目允许非国有资本参股, 允许具备条件的民间资本依法发起设立中小型银行等金融机构, 允许社会资本通过特许经营等方式参与城市基础设施投资和运营, 鼓励社会资本投向农村建设, 允许企业和社会组织在农村兴办各类事业, 等等。

为贯彻落实中共十八大和十八届三中、四中、五中全会精神, 我们接续出台了一大批相关政策措施, 可以说, 已经形成了鼓励、支持、引导非公有制经济发展的政策体系, 非公有制经济发展面临前所未有的良好政策环境和社会氛围。

由于一些原因, 这些政策的配套措施还不是很实, 政策落地效果还不是很好, 主要问题是:市场准入限制仍然较多;政策执行中“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”现象大量存在;一些政府部门为民营企业办事效率仍然不高;民营企业特别是中小企业、小微企业融资渠道狭窄, 民营企业资金链紧张, 等等。对目前遇到的困难, 有的民营企业家形容为遇到了 “ 三座大山”:市场的冰山、融资的高山、转型的火山。

尽管这些问题大多处在政策执行层面, 是政策执行落实不到位形成的, 但影响了政策的有效性, 必须下决心解决。 一方面要完善政策, 增强政策含金量和可操作性;另一方面要加大政策落地力度, 确保各项政策百分之百落到实处。政策不落实或落实不到位、落实走样等问题, 主要是“最后一公里”问题。我还是那句话, 一分部署, 九分落实。各地区各部门要从实际出发, 细化、量化政策措施, 制定相关配套举措, 推动各项政策落地、落细、落实, 让民营企业真正从政策中增强获得感。

当前, 重点要解决好以下问题。一是要着力解决中小企业融资难问题, 健全完善金融体系, 为中小企业融资提供可靠、高效、便捷的服务。 二是要着力放开市场准入, 凡是法律法规未明确禁入的行业和领域都应该鼓励民间资本进入, 凡是我国政府已向外资开放或承诺开放的领域都应该向国内民间资本开放。三是要着力加快公共服务体系建设, 支持建立面向民营企业的共性技术服务平台, 积极发展技术市场, 为民营企业自主创新提供技术支持和专业化服务。四是要着力引导民营企业利用产权市场组合民间资本, 开展跨地区、跨行业兼并重组, 培育一批特色突出、市场竞争力强的大企业集团。五是要进一步清理、精简涉及民间投资管理的行政审批事项和涉企收费, 规范中间环节、中介组织行为, 减轻企业负担, 降低企业成本。

“十三五”时期, 我国经济发展的显著特征就是进入新常态。新常态既是挑战, 也是机遇, 关键看怎样认识和把握, 认识到位、把握得好、工作得力, 就能把挑战变成机遇。民营企业应该发挥主观能动性和创新创造精神, 正确认识、积极适应新常态, 争取新常态下的新作为、新提升、新发展。比如, 实施“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展三大战略, 带来了许多难得的重大机遇, 民营企业完全可以深度参与其中, 推动装备、技术、标准、服务的联合重组, 实现产业优化升级。还比如, “十三五”规划建议提出了50项重大举措和300多项具体措施, 这些也都为非公有制经济发展提供了重大机遇。

我国经济发展韧性强、 潜力足、回旋余地大的优势凸显, 我国仍然是全球投资机会最好的国家, 非公有制经济发展、非公有制经济人士施展才华面临的空间更加广阔、 机遇更加充分、 前景更加美好, 完全可以有更大作为。信心很重要。 我国发展一时一事会有波动, 但长远看还是东风浩荡。广大非公有制经济人士要准确把握我国经济发展大势, 提振发展信心, 提升自身综合素质, 完善企业经营管理制度, 激发企业家精神, 发挥企业家才能, 增强企业内在活力和创造力, 推动企业不断取得更新更好发展。

三、推动广大非公有制经济人士做合格的中国特色社会主义事业建设者

我在去年的中央统战工作会议上强调, 非公有制经济要健康发展, 前提是非公有制经济人士要健康成长。广大非公有制经济人士也要认识到这一点, 加强自我学习、自我教育、自我提升。不要听到这个要求就感到不舒服, 我们共产党内对领导干部也是这样要求的, 而且要求得更严, 正所谓 “ 金无足赤, 人无完人”。我们都要“自强不息, 止于至善”。

许多民营企业家都是创业成功人士, 是社会公众人物。用一句土话讲, 大家都是有头有脸的人物。你们的举手投足、一言一行, 对社会有很强的示范效应, 要十分珍视和维护好自身社会形象。要深入开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动, 始终热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党, 积极践行社会主义核心价值观, 做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范, 在推动实现中华民族伟大复兴中国梦的实践中谱写人生事业的华彩篇章。要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养, 引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。广大民营企业要积极投身光彩事业和公益慈善事业, 致富思源, 义利兼顾, 自觉履行社会责任。工商联开展的“万企帮万村”精准扶贫行动很好, 要抓好落实、抓出成效。

我们要求领导干部同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸, 并不意味着领导干部可以对民营企业家不理不睬, 对他们的正当要求置若罔闻, 对他们的合法权益不予保护。为了推动经济社会发展, 领导干部同非公有制经济人士的交往是经常的、必然的, 也是必须的。这种交往应该为君子之交, 要亲商、安商、富商, 但不能搞成封建官僚和“红顶商人”之间的那种关系, 也不能搞成西方国家大财团和政界之间的那种关系, 更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的那种关系。

我常在想, 新型政商关系应该是什么样的?概括起来说, 我看就是“亲”、“清”两个字。

对领导干部而言, 所谓“亲”, 就是要坦荡真诚同民营企业接触交往, 特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务, 对非公有制经济人士多关注、多谈心、多引导, 帮助解决实际困难, 真心实意支持民营经济发展。所谓“清”, 就是同民营企业家的关系要清白、纯洁, 不能有贪心私心, 不能以权谋私, 不能搞权钱交易。

对民营企业家而言, 所谓“亲”, 就是积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流, 讲真话, 说实情, 建诤言, 满腔热情支持地方发展。所谓“清”, 就是要洁身自好、走正道, 做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。企业经营遇到困难和问题时, 要通过正常渠道反映和解决, 如果遇到政府工作人员故意刁难和不作为, 可以向有关部门举报, 运用法律武器维护自身合法权益。靠旁门左道、歪门邪道搞企业是不可能成功的, 不仅败坏了社会风气, 做这种事心里也不踏实。

守法经营, 这是任何企业都必须遵守的一个大原则。公有制企业也好, 非公有制企业也好, 各类企业都要把守法诚信作为安身立命之本, 依法经营、依法治企、依法维权。法律底线不能破, 偷税漏税、走私贩私、制假贩假等违法的事情坚决不做, 偷工减料、缺斤短两、质次价高的亏心事坚决不做。

中共十八大以来, 我们党加大反腐败斗争力度, 坚持“老虎”、“苍蝇”一起打, 坚持无禁区、全覆盖、零容忍, 查处了一大批违纪违法案件。反腐败斗争有利于净化政治生态, 也有利于净化经济生态, 有利于理顺市场秩序、还市场以本来的面目, 把被扭曲了的东西扭回来。如果很多有大大小小权力的人都在吃拿卡要, 为个人利益人为制造障碍, 或者搞利益输送、暗箱操作, 怎么会对经济发展有利呢?这一点, 相信广大正直的民营企业家都有切身感受。同时, 我也要说, 查处的有些腐败案件涉及民营企业, 有些是涉案领导干部主动索贿, 有些是企业经营者主动行贿。如果是主动索贿, 那是我们没有管教好, 要加大管教力度。如果是企业经营者主动行贿, 那就要引以为戒, 千万不能干这种事!

今明两年, 民主党派、工商联将陆续换届, 地方人大、政协也面临换届, 对有贡献的非公有制经济人士做适当政治安排是一项重要工作。要坚持标准、严格程序、认真考察, 做好综合评价, 真正把那些思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的非公有制经济代表人士推荐出来。要积极支持包括中国民主建国会在内的各民主党派加强思想、组织、制度特别是领导班子建设, 提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力。对民主党派反映的履行职能等方面遇到的一些问题, 要积极创造条件, 帮助研究解决。工商联要加强自身建设, 增强工商联组织的凝聚力、影响力、执行力, 推动工商联所属商会改革, 切实担负起指导、引导、服务职责。

药房管理制度 篇7

1.调剂人员要具备全心全意为广大患者服务的思想和高尚的医德医风，对工作认真负责，把好药品质量关，确保患者用药安全有效。

2.调剂人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。

3.收方后，对处方认真执行“三查七对”:查处方、查药品、查禁忌;对科别、对患者姓名、对年龄、对含量、对用法、对瓶签、对用量。审查无误后方可调配，如处方资料不妥或错误时，应与医师联系更正后，方可调配。

4.中药方剂需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必需单包注明。对需临时炮制的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。

5.配方时，应细心、迅速、准确并严格执行核对制度。配方人员和审核人员应在处方上签字。

6.发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。

7.调剂室内部应持续清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。

8.注意安全保卫工作，对麻醉药品、精神药品及贵重药品，当班人员要认真盘点清楚，防止贵重药品人盗，设立消防设备，防止火灾。发现问题当班人员和统计员应及时查明原因，由药房负责人协助处理。

9.药房人员应按照药品性质、分类保管、注意温度、湿度、通风、光线等条件，应定期检查药品的有效期，防止药品过期失效，虫蛀霉烂变质。

10。调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查，确保计量准确可靠。

11。调剂室工作人员要衣装整洁，注意个人卫生，工作时光要持续肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时光有事离开时应请假，不得擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。

影像科各种制度 篇8

一、放射科工作制度

1、凡适合医用放射线的各项检查，必须由临床各科医师按规定认真填写申请单，经放射科工作人员审核、登记后按临床医师申请单要求进行相应检查。各种特殊检查或治疗须事先预约、登记，按预约的日期来科检查或治疗。

2、特殊的检查或治疗，应由负责医师、技师详细了解病史和临床资料，并对患者进行体格检查，确定是否为适应症，选择最佳方案，并向患者和其家属交待有关事宜，待患者或其家属签字确认后进行检查。

3、危重患者或具有危险性检查技术，须临床医师在场监护患者，以便随时进行抢救，防止意外。

4、执行严格的查对制度：技术组人员在投照前须“三查三对”：查X光片编号、日期和左右号，对姓名及申请检查部位，申请单编号；医师组人员在书写报告时“三对”：对姓名、对申请单和对X线照片。

5、各种检查原始资料：包括X线片、CT片、造影片等均由放射科统一保管，严格执行借阅手续。（注：具有科研价值和某些特殊资料，到放射科阅片，原则不外借。）

6、执行集体阅片制度，由副主任医师以上的人员主持阅片，解决疑难病例诊断，其诊断报告必须由读片主持人审核后签发。

7、透视检查及近红外乳腺检查待检查完毕立即发报告，照片检查平诊两小时发报告，急诊半小时发报告。特殊情况次日发报告。

8、严格遵守操作规程，做好防护，严防差错事故。工作人员定期进行健康检查，并妥善安排休假。

9、定期召开科室骨干和全科会议，总结和布置科室工作。

10、加强安全保卫，注意四防（防火、防盗、防爆、防电等）。

二、医师值班、交接班制度

1、科每日设有一名医师值中班，一名医师值夜班。

2、值班医师负责每日中午、夜晚急诊患者的检查，并将疑难病例处理事项记入值班交班本。

3、值班医师遇有疑难问题及重大事件时，应请示主任处理。必要时书面报告。

4、值班医师必须在科室留守，不得擅自离开。脱岗者视情节轻重分别给予行政和经济处罚。

5、值班人员要巡视检查各诊室的水、电、门、窗等，做好安全防火，防盗工作。

6、每日早晨及下午交班时，应将遗留、疑难、待处理等问题，向接班者或科室主任汇报。接班者未到时，交班者不得离开岗位。

三、会诊制度

1、凡遇疑难病例，应及时申请会诊。

2、科内会诊：由接诊医师提出，科主任召集，全体科室人员参加。

3、会诊时间：根据具体情况安排。

4、会诊地点：医生办公室。

会诊费用：院内免费，院外待定。

5、接诊医师要做好会诊前的准备，详细介绍病情，做好会诊记录。会诊中，会诊人员要详细、明确提出会诊意见。主持人要进行小结。

6、院内会诊：主治医师以上职称方可参与院内会诊。

7、院外会诊：付主任医师以上职称方可参加。

8、院外专家来院会诊：由科主任提出，经医务科批准，并与有关单位联系，确定会诊时间。

四、放射科设备管理制度

1放射科的机器设备由经操作培训后考核合格的工作人员使用。

2、科室每月定期填报《医疗设备使用报表》，填写工作时数。

3、放射科的机器设备由科室指定专人保养，每季保养一次，并做好记录；每检修一次，把机器故障降到最低。

4、机器出现故障，当班人员应立即向科主任及设备科报告，由设备科组织维修并做好维修记录。

放射科防护管理制度

严格按照国家颁布《放射工作卫生防护管理办法》开展放射诊断和治疗，经有关部门对安全防护设施鉴定合格后开诊。

100MA以下的机房，面积不小于24㎡，200MA以上的机房，面积不小于36㎡

高度不低于3.5M。

定期检查防护设施的防护性能，确保安全有效。

五、摄影室工作制度

1、保持摄影室清洁卫生，室内机器、器械和用具处于工作和使用状态，机器设备由科室指定专人负责。

2、设备发生故障，使用人应及时向组长和维修人员报告，并向维修人员详细说明故障现象，共同分析故障原因协助维修。

3、接受申请单，查对病人、X线编号及投照部位，必要时与医师联系共同确定摄片方法。

4、选择胶片尺寸、照射范围、电源电压、焦点和最佳摄像条件，向患者说明检查方法和注意事项。

5、摄影完毕，填好各种记录

6、整理申请单、X线片套，归放整齐，送回登记室。

7、摄影室内严禁吸烟、会客和聊天。下班前关好机器、电源、电器和门窗，确保安全。

六、乳腺治疗室及介入治疗室管理制度

1、进入介入治疗室的工作人员应衣帽整洁，操作时戴口罩。

2、操作前，空气消毒不少于3小时，消毒液湿拖地板。更换干净床单、垃圾袋。操作前洗手。

3、环境要整洁，无污迹。污物与污物敷料分别放于污物桶内。及时清理污物桶。

4、每日上、下午各通风一次，每次至少30分钟。物品定位放置，并处于备用状态。

5、无菌物品应置于清洁柜内，有灭菌日期，无过期物品。无菌物品开包后，只保留24小时。

6、使用过的物品及时清洗，浸泡后送供应室更换。

7、严格遵守无菌操作原则，使用一次性用品。实行一人一包，一人一针，一人一管，一用一灭菌的原则。无菌罐、盆、持物钳、消毒液瓶。

8、使用过的一次性用品须按要求分类放置，经初步消毒浸泡后，由医院统一处理

七、暗室工作制度

1、胶片存放应符合低温、干燥，远离放射源，无化学气体，避免各种光线照射的安全条件。

2、胶片及药液进出账目要清楚，按失效期先后顺序使用；竖立安放，避免摩檫及重压。

3、暗室应设照明灯、安全红灯；室内保持清洁整齐，开封后的胶片严格防止漏光；拆装胶片要柔和，避免损坏增感屏。

4、掌握自动冲片机操作规程，调配药液要准确。冲洗胶片时发现机器异常或照片质量问题时，要及时向组长、上级技师及科主任汇报。

5、定期清洗和检修自动冲片机；定期清洗或更换入水滤芯及显影循环滤芯。定期抹试和检修片盒、增感屏；增感屏损坏、污染严重或失效者应更换。

6、下班时要关闭水电、门窗，确保安全。

八、登记室工作制度

1、热情接待患者，做到定价准确、不多收、不漏收。

2、负责分诊、登记、预约工作，负责向患者说明检查的注意事项及准备。

3、急诊（包括床边照片）优先安排，并及时通知医技人员。

4、准确统计每日工作量，按时上报。

5、清点整理并归档当天片套。严格执行借片制度，防止照片丢失。

九、放射科X光片档案

管理及借片制度

1、放射科各种检查的原始资料：包括普通X光片、乳腺X光片、造影片等均属医学资料，每天由夜班医生按照编号顺序整理后，统一归入档案柜保管，档案柜应注明编号顺序，便于查找。

2、执行严格的借阅片制度，做到不丢失X光片。

3、具有科研价值和某些特殊资料，原则上不外借，可到放射科阅片。

4、需借片去外院阅片者，按照医院规定缴纳借片押金并办理借片手续才能借阅。借阅期限为一个月。

各种门卫制度 篇9

一、接待学校及周围群众、学校师生的报警，依法打击处理各类违法犯罪活动，热情为群众服务，积极解决群众紧急救助事项。

二、会同学校、家庭帮教育不良行为和违法违纪的青少年。

三、管理学校的居民户口、外来人口和用工单位及私房出租户。

四、广泛收集学校内外的社情、民情和治安信息。

五、加强对学校周围的娱乐公共场所、特种行业的治安管理和整治。

六、积极组织开展群防群治、治安巡逻工作。

七、积极组织安全检查，及时发现各种安全隐患，督促整改。

八、积极开展对在校生的法制教育、宣传工作，提高学生的法律意识和自我保护意识，保护未成年人的合法权益。

辅警

保安工作职责

一、协助公安机关开展学校及学校周边治安环境的整治工作；

二、负责对进出学校的外来人员、车辆进行登记查验；

三、在学校和学校周边组织开展治安巡逻和安全检查工作，及时消除各类隐患；

四、协助公安机关登记、管理学校外来暂住人口；

五、按照教育行政部门和学校的要求，开展各种形式、多种载体的学校法制宣传和治安教育工作，协助学校和公安机关做好对轻微违法学生的帮教工作；

六、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素，及时化解学校内的各种矛盾纠纷；

七、维护上学放学高峰时段校门口的交通秩序，积极组织参与学校重大活动的安全保卫工作；

八、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作；

九、积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全；

十、完成教育行政部门和公安机关认为有必要参加的其它社会治安工作。学校辅警、保安不得超越职权，不得行使执法权。

警务室工作制度

为加强“平安校园”建设，有效遏制涉校案件的发生，保障师生安全特制定校园警务室制度。

一、搭建工作平台。成立专门工作组织，分管校长任组长，警务人员任副组长，民警或学校具体分管教师为办公室主任，具体工作成员主要由派出所驻校民警和校保卫人员组成，相互配合，形成合力，群策群力维护校园安全。

二、健全工作制度。为了确保校园安全保卫工作落在实处，校园警务室要坚持开展“五个一”活动，即每周进行一次定期检查，由办公室主任主持每月召开一次例会，进行一次工作通报、一次情况分析和一次深化整改，进一步规范校园的日常防范工作，全面提升校园治安综合防范能力。工作留有痕迹，并通过健全工作制度，密切配合，抓好落实，确保做到“四个必报”，即责任不落实必报、隐患不查清必报，措施不到位必报、隐患不整改必报。

三、落实工作措施。警务室工作人员要定期研究校园治安的工作情况，及时掌握学校内外存在各类安保隐患和突发问题，书面向有关领导汇报，积极寻求解决措施。警务室领导要热情关心警务室人员的工作疾苦，积极支持他们的工作、学习与业务培训等。

学校门卫制度

为创建 “平安校园”，确保学校教育教学秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校门卫制度如下：

1、每天早上6：30开门，晚上教师下自习后20分钟关楼道门。

2、上课时间学生不得会客，外来人员必须办理登记手续，方可入校。

3、禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。确保校门通道整洁畅通。

4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园。

5、学生在上课期间如有特殊情况，凭班主任批条到门卫处登记出门。

6、非本单位人员来校门卫要主动询问、登记，不经允许不得让其进入校园。

7、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。

8、严格执行校内物资出门查验制度。未经相关人员许可，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。否则按渎职处理，扣除门卫津贴。

9、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交总务处、值班人员或公安机关处理。

上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。

校办电话：

0915－6581019

门卫值勤制度

为了加强学校安全，维持好教育秩序，保护良好的学习环境，凡在门房值勤人员都遵守执行本制度。

一、门卫值勤人员负责学校大门安全工作。保持每天24小时有人值班。按时开关学校大门，具体时间安排入下

早晨开门时间：6：30

关门时间 7：20 中午放学开门时间：11：55

关门时间 12：20 下午放学开门时间：16：45

关门时间 17：00 说明：开门、关门时间指大门开关时间，后门可根据实际情况随时开、关。

二、收发学校的报刊杂志邮件等，急件和重要信件及时送到有关人员手中。

三、来访人员进入学校，必须在学校传达室进行登记，经过与有关人员内线电话联系同意后方可进入。

四、衣冠不整洁者；穿背心、拖鞋者不能进入学校。

五、学校有重大活动或有紧急事务时，服从应急指挥部指挥，关闭大门，暂停进出。

六、在上课期间，学生确因特殊情况由家长接出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，学校门卫人员查验登记后方可放行并将请假条存档备查。

七、家长如有特殊情况需要把物品送给学生时，门卫将物品登记，并联系班主任老师来取。

八、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

九、学校门卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

十、学校门卫人员对带出学校的物品，要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

十一、禁止校门前摆摊设点，保证门口畅通无阻，关键时刻能灵活处理各类情况，保证校门前师生的安全。

十二、禁止从事经营活动的人员进入校园；禁止把学校物品和废纸卖给拾废品的；禁止拾废品及其它社会闲散人员进入校园。

十三、节假日、放学后时间，未经学校领导事先同意，外来人员(包括学生)一律不得进入校门。

门卫查验制度

1、门卫要严格执行门卫查验制度。避免社会闲杂人员进入校园，影响学校正常秩序。

2、本校学生凭学生证进入校园，进校后不得外出，如有特殊情况需要离开校园的，必须有班主任的签字手续或家长陪伴，在门卫室登记后，方可出校门。

3、来校会客人员应当遵守会客时间并履行会客登记手续方可入校；来校办事人员应当向门卫说明情况，登记后或经门卫与学校相关人员电话联系核准后方可入校。

4、上课期间，任何车辆不得进入校园。

5、节假日和平日夜间，门卫对出入学校的人员及所携带的物品要严格盘查，注意发现可疑情况，确保校园安全。

6、对没有证件，又无法核实其身份的，门卫有权禁止其入校。

7、严禁无关人员在值班室及周围逗留、闲聊。

8、凡外来人员进入校园，须告知来访事由及对象，经查实征得对方同意，进行详细登记，留下有效证件后，方可进入校园；严禁商贩进入校园叫卖、推销、收购，不允许非本校或与本校无关人员（包括小孩）进校闲逛、打球。

9、对违反门卫查验制度者，视情节轻重，予以批评教育或按有关规定追究相关责任。

领导带班制度

1、每日带班领导和值周教师要24小时负责学校安全和各项事务的处理，带班领导要分配好值周教师的工作，明确职责，落实责任。

2、在两操及各项集会、放学、午休时，带班领导、值周教师应提前到岗。任课教师负责在楼梯口组织学生安全有序上下楼梯。严防学生三餐时拥挤，防止踩踏事故发生。

3、在午休时，应督促学生按时入睡，督促宿舍管理员做好住宿生人数的检查登记，严禁学生在午休时外出，严防学生逃学或其它不安全的事。

4、在午休晩休时必须及时检查女生宿舍门口是否插好，是否锁好宿舍楼道门，严防坏人入内。

5、做好重点部位的检查和巡逻，检查学校大门和后门是否及时上锁。

6、学生放学后及时检查教室、办公室及功能教室是否关好门窗。

7、督促门卫对外来人员进行严格盘查，严防精神病人和酒疯子及流浪人员入内。

8、每日督促打扫卫生，确保室内外整洁，重点巡查宿办楼、操场、教学楼、厕所、清洁区、餐厅的清洁卫生。

9、督促检查值周教师、门卫每天工作情况。

10、处理好当天的突发事件。

11、准确填写值班日志。

12、负责接待工作。

护校队职责

一、严格执行国家法律法规和学校各项规章制度，维护校园治安秩序，敢于同涉及师生安全与扰乱学校教育教学秩序的人和事做斗争。

二、加强校园巡逻，发现校园内不安全的现象要及时制止并报告相关处室和领导。

三、开展校园安全宣传工作，宣传安全知识与防范技能，提高师生自我防范意识和自我防范能力。根据形势、季节的变化以及师生的实际情况，提醒师生做好安全防范。

四、发现携带管制刀具、危险器具、危爆物品进入校园，立即没收。

五、做好突发事件处置工作。遇火灾、地震、意外伤害等紧急情况时，要起到应急处理骨干作用。

六、协助做好学校活动的安全保卫工作。

七、协同学校管理校园周边环境，防止社会闲散人员进入校园，防止不法分子侵入学校破坏捣乱。

值班巡逻制度

为维护校园正常教学秩序，保证校园平安，严防不法分子进入校园进行破坏，特制定本制度。

一、值班时间：

24小时轮班，夏季每天早上6：30换班，冬季每天早上8：00。值班地点：门卫室。

二、主要职责：

1．要求按时到岗，不迟到、中途不离岗、脱岗。

2．值班人员到岗后，与上一班值班员做好交接手续，移交值班记录本，白天至少巡视校园五次；夜间巡视时间为：

20:00—21:00；22:00—23:00 ； 24:00—2:0 0； 3:30—4:30；5:30—6:30。

3．做好安全保卫工作，重点是防盗、防火。重点部位：教学楼、宿办楼各功能部室、留守中心。

4．做好外来人员的接待工作，并及时登记。5．出现异常情况或突发事件先要冷静处理，保护好现场，并迅速向学校领导报告。

三、值班安排：

星期一

陈茂盛

柯小华

冯尚清 星期二

汪安跃

陈

钧

冯尚清 星期三

田万生

乐应平

冯尚清 星期四

吴先泓

贾自强

冯尚清 星期五

胡建军

刘明军

冯尚清

四、重要电话：

报警电话：110 119

红卫派出所：0915－6581058

急救电话：120

校园治安领导小组

组

长：陈茂盛（中心小学校长）副组长：吴先泓（工会主席）成员：汪安跃（教务主任）

田万生（总务主任）

胡建军（校委会成员）

罗厚珍（校委会成员幼儿园园长）

童玉刚（秋树坝小学负责人）

朱双先（南沟小学负责人）

文

强（保安）

龚建林（保安）

中心校各班班主任 职责及分工：

1、校园安全领导小组组长为校园安全第一责任人，主抓全乡各学校的安全。建立健全校园安全管理制度，并监督落实。

2、校园安全领导副组长具体负责全乡各学校的安全。

3、教务主任负责中心小学校园安全。

4、总务主任具体负责住宿生的校园安全。

5、各村校负责人具体负责本校校园安全。

6、班主任具体负责本班学生安全。

领导小组下设办公室，办公地点在门卫室，由文强负责具体办公。

红卫中心小学护校队 队

长：陈茂盛 副队长：吴先泓

成员：潘佐华

***

陈茂盛

***

吴先泓

***

汪安跃

***

田万生

***

胡建军

***

门

卫：

罗厚珍

***

贾自强

***

柯小华

***

乐应平

*** 冯尚清

*** 刘明军

*** 蔡安明

*** 文

强

***

龚建林