深圳工程师人工日工资

深圳工程师人工日工资（推荐9篇）

深圳工程师人工日工资 篇1

题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、在基础施工中发现地下障碍物，需对原工程设计进行变更，变更导致合同价款的增减及造成的承包商损失应由__承担。A．建设单位

B．建设单位、承包商 C．承包商

D．工程设计单位

2、流水施工的基本组织方式包括（）。A．无节奏流水施工、有节奏流水施 B．异节奏流水施工、等节奏流水施工 C．无节奏流水施工、异节奏流水施 D．等节奏流水施工、无节奏流水施工

3、技术组织措施、平面布置图以及其他有关投标和签约需要的设计外，还有（）。A．施工进度计划 B．降低成本措施计划 C．资源需要量计划 D．技术经济指标分析

4、评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般应当在__日内确定中标人，但最迟应当在投标有效期结束30个工作日前确定。A．5 B．10 C．15 D．20

5、根据现行规定，发包人应按照规定时限核对(审查)工程竣工结算，并提出审查意见。500万～2000万元的工程，审查时限为从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起__天。A．10 B．20 C．30 D．40

6、在项目建设地区的选择上，应遵循的原则是__。A．距原料、燃料提供地和产品消费地等距离范围内 B．靠近原料、燃料提供地和产品的消费地 C．工业项目尽可能高度集聚 D．工业项目适当分散

7、项目可行性研究的核心部分是__。A．市场研究 B．技术研究 C．效益研究 D．结论与建议

8、某工程本月按照预算价格应结算的工程款为1000万元，已知本月人工单价较基期上涨了1.0%，人工费在总费用中所占比重为15%，材料价格上涨了20%，材料费在总费用中所占比重为40%，则本月应结算的工程价款是__万元。A．1120 B．1050 C．1085 D．1095

9、继续教育的内容不包括（）。A．执业工程师所需的专业知识 B．行业自律规则和规定

C．工程项目全面造价的管理理论知识 D．国内外工程计价规则及计价方法

10、表面光滑的主要原因是石膏（）。A．凝固时体积略有膨胀 B．凝固时体积收缩 C．具有可塑性

D．水化反应后密度小

11、窗口和墙垛等处的砖符合模数，满足上下错缝要求，应采用的砌砖工艺过程是（）。

A．抄平放线 B．盘角、挂线 C．摆砖

D．立皮数杆

12、（）、墙梁和基础梁等。A．抗风柱 B．排水槽 C．女儿墙 D．吸热膜

13、资金使用计划的保障性、施工进度计划的协调性，这是投资偏差分析纠偏方法中的__。A．组织措施 B．技术措施 C．管理措施 D．经济措施

14、桥梁实体墩台混凝土宜选用的水泥是（）。A．粉煤灰硅酸盐水泥 B．硅酸盐水泥 C．矿渣水泥

D．52.5普通硅酸盐水泥

15、某工作的总时差为3天，自由时差为1天，由于非承包商的原因，使该工作的实际完成时间比最早完工时间延迟了5天，则承包商可索赔工期最多是（）天。A．1 B．2 C．3 D．4

16、FIDIC施工合同条件中的最终结算是指__，对承包商完成全部工作价值的详细结算，以及根据合同条件对应付给承包商的其他费用进行核实，确定合同的最终价格。

A．颁发工程接受证书后 B．颁发履约证书后 C．缺陷通知期内

D．颁发最终支付证书后

17、广泛应用于钢筋纵向连接及预应力钢筋与螺丝端杆焊接的是（）。A．闪光对焊 B．电弧焊 C．电阻点焊 D．电渣压力焊

18、根据《建设工程工程量清单计价规范》措施项目一览表，安装工程和市政工程均可能发生的非通用项目是__。A．夜间施工

B．已完工程及设备保护 C．现场施工围栏

D．混凝土模板与支架

19、专业工作队在一个施工段上的施工作业时间称为（）。A．工期 B．流水步距 C．自由时差 D．流水节拍

20、直接影响水泥活性和强度的是（）。A．凝结时间 B．体积安定性 C．细度 D．密度

21、不属于施工阶段纠偏工作中的组织措施的是__。A．改善投资控制流程

B．检查施工进度计划的协调性

C．明确各级投资控制人员的任务、职能分工、权利和责任 D．落实投资控制的组织机构和人员

22、计算现浇混凝土楼梯工程量时，正确的做法是（）。A．以斜面积计算

B．扣除宽度小于500mm的楼梯井 C．伸人墙内部分不另增加 D．整体楼梯不包括连接梁

23、选择生产工艺时，最基本的标准是__。A．安全可靠 B．先进适用 C．联动性好 D．经济合理

24、建设项目可行性研究的技术基础是__。A．市场研究 B．效益研究

C．投资估算评价 D．技术研究

25、对于国家投资的项目，施工图的建筑面积不得超过初步设计的（），否则必须重新报批。A．9.9% B．8.6% C．3.5% D．5%

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、下列关于混凝浇筑过程中应注意的事项主要是__。A．为了保证大体积混凝土的整体性，不宜分层浇筑 B．混凝运输，浇筑及间歇时间的总和应小于其初凝时间 C．施工缝处二次浇筑时，应在初凝时间内进行

D．减少水泥用量，掺和粉煤灰可防止大体积混凝土产生裂缝 E．采用机械振捣混凝土早期强度较低

2、根据《建筑工程工程量清单计价规范》的规定，探伤工程量的计算方法是__。A．管材表面超声波探伤根据项目特征，以“m”为计量单位，按规定或设计技术要求计算

B．焊缝X光探伤应根据项目特征，以“张”为计量单位，按规定或设计要求计算

C．焊缝丁射线探伤应根据项目特征，以“m2”为计量单位，按规定或设计要求计算

D．焊缝超声波、磁粉及渗透探伤，应根据项目特征，以“口”为计量单位

3、针对预应力筋的布置要点以下说法正确的是__。A．波浪形曲线

B．波浪形曲线曲率不宜过大 C．波浪形曲线曲率不宜过小

D．预应力筋的重心应尽可能地距离截面重心远些 E．预应力筋的重心应尽可能地距离截面重心近些

4、防水混凝土包括下列的__。A．普通防水混凝土 B．掺外加剂防水混凝土 C．膨胀水泥防水混凝土 D．混凝土屋面瓦 E．沥青油毡瓦

5、不同的项目融资方式具有不同的特点，其融资规模也不尽相同。以“杠杆租赁”为基础的项目融资模式可以实现最大的融资规模是__。A．仅限于项目日常经营活动所需资金 B．可以实现百分之百的融资 C．仅限于项目建设所需费用

D．最高可达到项目总投资的50%

6、桩基础施工中，振动沉桩法（）。A．用于卵石夹砂及紧密黏土土层 B．用于打钢板桩

C．设备构造简单，使用方便 D．施工速度较慢 E．施工操作安全

7、冲击韧性是指钢材抵抗冲击荷载的能力，钢材影响冲击韧性的重要因素是__。A．耐疲劳性 B．化学成分 C．环境温度 D．组织状态 E．内在缺陷

8、按建筑物的自然层投影面积计算建筑面积的有（）。A．300mm以下的变形缝 B．管道井

C．300mm以上的变形缝 D．大厅内回廊 E．独立的烟囱

9、空间系统中，风机盘管在安装前对机组的换热器应进行__试验，试验压力为工作压力的1.5倍，不渗不漏即可。A．水压 B．通球 C．灌水 D．强度

10、早强剂多用于抢修工程和冬季施工的混凝土。目前常用的早强剂有下列的__。A．硫酸盐早强剂 B．三乙醇胺早强剂 C．引气剂

D．氯盐早强剂 E．复合早强剂

11、混凝土浇筑过程中应注意的事项主要有（）。

A．混凝土运输、浇筑及间歇时间的总和应小于其初凝时间 B．为了保证大体积混凝土的整体性，不宜分层浇筑 C．施工缝处二次浇筑时，应在初凝时间内进行

D．减少水泥用量，掺加粉煤灰可防止大体积混凝土产生裂缝 E．采用机械振捣混凝土早期强度较低

12、钢筋混凝土结构构件中钢筋的防锈措施有（）。A．限制水灰比

B．限制氯盐外加剂的使用 C．提高混凝土密实度 D．提高水泥用量 E．掺入重铬酸盐

13、装配件表面除锈及污垢清除，宜采用__进行清洗。A．碱性清洗液 B．酸性清洗液 C．乳化除油液 D．溶剂油

14、有关对水喷雾灭火系统的特点及使用范围的叙述中，说法正确的有__。A．该系统是在自动喷水灭火系统的基础上发展起来的，仍属于移动灭火系统的一种类型

B．该系统主要用于保护火灾危险性大，火灾扑救难度大的专用设备或设施 C．该系统一般适用于工业领域中的石化、交通和电力部门

D．该系统不仅能够扑灭A类固体火灾，同时由于水雾自身的电绝缘性及雾状水滴的形式不会造成液体火飞溅

15、在施工中较常用的球罐拼装方法有__。A．分片组装法 B．拼半球组装法 C．环带组装法 D．拼大片组装法

16、在下列方法中，__是控制成本的方法。A．网络计划图 B．香蕉曲线图 C．直方图

D．S形曲线控制法 E．控制图法

17、关于建筑面积计算，以下说法正确的有（）。A．悬挑雨篷应按水平投影面积的一半计算 B．建筑物之间的地下人防通道不计算

C．悬挑宽度为1.6m的檐廊按水平投影面积计算 D．有围护结构的挑阳台按水平面积的一半计算 E．无围护结构的凹阳台按水平面积的一半计算

18、楼梯按所在位置的不同可分为__。A．室外楼梯 B．室内楼梯 C．主要楼梯 D．疏散楼梯 E．消防楼梯

19、工程项目管理的任务是__。A．合同管理 B．目标控制 C．质量控制 D．风险管理 E．投资控制 20、与塑料管材相比，铜管和不锈钢管的特点有__。A．延展性差，可制成厚壁管及配件 B．坚硬、韧性好

C．不宜裂缝、不宜折断 D．具有良好的抗冲击性能

21、庖工项目管理规划的作用包括__。A．制定施工项目管理目标 B．规划合同谈判策略及目标 C．着眼于项目的全过程

D．对施工企业各相关部门进行绩效评价

22、热力管道系统中，地沟敷设可分为__。A．直埋与地沟相结合敷设 B．通行地沟敷设 C．半通行地沟敷设 D．不通行地沟敷设

23、在需要传热面积不太大而要求压强较高或传热效果较好时，宜采用的换热器是__。

A．蛇管式换热器 B．套管式换热器 C．列管式换热器 D．板片式换热器

24、根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定，下列表述中正确的是__。A．工程造价咨询单位合并时，应交回原资质证书，重新申请资质等级 B．新开办的工程造价咨询单位只能申请乙级工程造价咨询单位资质等级 C．工程造价咨询单位资质年检结论分为优良、合格和不合格三种 D．对于年检不合格的工程造价咨询单位，其限期整改时间为1年 E．工程造价咨询单位停业半年以上时，应当办理备案手续

25、双代号时标网络的特点有（）。

深圳工程师人工日工资 篇2

桂建标[2011]21号

各市住房和程序建设委（局），各有关单位：

为加强对建设定额人工工资单价和管理费率的动态管理，缓解建设工程人工工资单价偏低的矛盾，减少因材料价格波动和调整定额人工工资单价对管理费造成的影响，合理确定和有效控制工程造价，根据《广西壮族自治区建设工程造价管理办法》（广西壮族自治区人民政府令第43号）和《《建设工程工程量清单计价规范>(GB50500-2008)广西壮族自治区实施细则》的规定以及我区建筑市场的实际情况，现对建设工程人工工资单价和管理费费率进行调整，具体规定如下：

一、建设工程人工工资单价调整

(一)2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》、《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》、《广西壮族自治区建筑装饰装修工程节能消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：

1.建筑综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日； 2.装饰综合工日：一类工47元/工日、二类工54元/工日；

3.园林绿化综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日；三类工54元/工日。

（二）2007年《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工39元/工日、二类工47元/工日；三类工54元/工日。

（三）2008年《广西壮族自治区安装工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工47元/工日、二类工54元/工日。

（四）2010年《广西壮族自治区城市园林绿化养护消耗量定额及费用定额》的绿化综合工日定额人工工资单价调整为42元/工日。

（五）停工窝工人补贴由16元/工日调整为21元/工日；夜班施工增加费由8元/工日调整为11元/工日。

二、管理费费率调整

除2010年颁布的城市园林绿化养护工程管理费费率不作调整外，其余状元调整后的管理费率如表1～表4.建筑装饰装修工程的管理费费率表

安装工程管理费费率表

市政工程管理费费率表

园林绿化工程管理费费率表

三、计算规定

（一）调整后的人工工资单价，安装各专业费用定额的规定，计入基价作为取费稽查。

（二）管理费应按照本规定各专业“管理费费率”表达费率区间和费用定额的规定计算。

（三）其他规定及计价程序等按原规定计算。

四、执行规定

本规定自2011年1月1日起执行。已发出招标文件或已签订合同的工程，仍按原招标文件规定或合同约定执行。原招标文件规定（或合同约定）可调整或未明确是否可调整的工程，2011年1月1日起完成的工程量按本规定调整；原招标文件规定或合同约定不可调整的工程，若合同双方协商一致，可参照本规定签订补充协议并进行调整；本规定印发之日前已办妥介绍的工程，不得调整。

五、本定额由发布机关负责管理，具体的定额解释由关系壮族资质去建设工程造价管理总站负责，各单位在贯彻执行过程中遇到的问题，请及时向发布机关及广西壮族自治区建设工程造价管理总站反映。

深圳最低工资 篇3

个人每月至少多交8元

据悉，具体调整如下：养老、工伤及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月；失业保险的缴费基数调整为2130元/月；失业保险金支付标准调整为1704元/月。

受此影响，失业、养老、生育、工伤等险种的缴费也随之同步调整。其中，失业保险缴费比例为1.5%（单位1%，个人0.5%），缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。调整以后，单位每月每人多交1元，职工个人每月多交0.5元。值得注意的是，缴费变多，失业保险金也变多。深圳失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即2130元x80%=1704元/月。即与之前最低工资标准为20xx元/月时相比，失业保险金每月增加80元。

深圳的最低工资标准 篇4

新标准自6月1日起实施留足“缓冲期”

此次调整后，全日制就业劳动者最低工资标准由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准由18.5元/小时提高至19.5元/小时，增加了1元/小时。

市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，按照《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》中“发布时间与实施的间隔一般应不少于两个月”的要求，本次最低工资标准调整于4月1日发布，6月1日实施，便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动，优化人力资源配置和管理。同时向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息，便于劳动者进行就业选择，吸引更多劳动者来深就业，为经济发展提供人力资源保障。

为什么要提高最低工资标准?

据了解，从以来，深圳市多次提高最低工资标准，已经从20的1000元/月，到的1600元/月、的1808元/月、的2030元/月，再到20的2130元/月。

市人力资源和社会保障局相关负责人表示，适度调整提高最低工资标准，其重要意义主要体现在4个方面：一是推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步;二是优化人力资源配置，着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要;三是促进产业转型升级和经济结构调整;四是落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力。根据《深圳市员工工资支付条例》，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，年应当调整最低工资标准。在经济新常态背景下，一部分企业面临生产经营压力，本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。

加班费最低计算基数提高

最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

近年来，深圳经济保持较快增长，劳动生产率也在逐步提高，适度调整提高最低工资标准，使劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，让发展成果更多惠及全体市民，让人民群众有更多获得感，不断提升民生幸福水平。

目前，上海、深圳两地是全国月最低工资标准超过元大关的地区。其中，上海月最低工资标准达到2300元，为全国最高。深圳月最低工资标准水平位居第二，为2130元。

多地上调最低工资标准

2017年最低工资标准调整大幕拉开，上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。

从4月1日起，上海月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。

从5月1日起，陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时。

从6月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

上海最低工资为全国最高

目前，上海月最低工资标准为2300元，这一水平为全国最高。需指出的是，上海最低工资标准的“含金量”较高。根据上海规定：

月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。

劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

最低工资标准调整趋于稳慎

近两年来，最低工资调整趋于稳慎。根据人社部公布的数据，20共有19个地区调整了最低工资标准，20为20多个，只有9个地区提高了最低工资标准。

深圳市最低工资标准 篇5

深圳市最低工资标准

2月18日，深圳市人力资源和社会保障局副局长龚祖兵18日在此间透露，五年来，深圳四次提高最低工资标准，从的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均涨幅16.9%，

配合即将召开的.深圳市第六次 ，该市举行“民生领域发展情况”系列新闻发布。18日的第二场新闻发布会，由该市人居环境委、交通运输委、人力资源和社会保障局、城管局负责人介绍相关情况。

龚祖兵说，五年来，深圳市人力资源和社会保障局把促进就业放在重要的位置，实施创业带动就业战略，实现了更高质量的就业。五年来累计新增就业47.38万人，应届毕业生就业率92%以上，城镇登记失业率控制在2.5%以内，“零就业家庭”动态归零。

同时，稳步扩大社保覆盖面。全市各种险种参保总人数达到4564万人次，五年增长了58%，工伤保险参保人数居全国大中城市首位，其他险种参保人数居全国大中城市前列，

企业退休人员月人均基本养老金达到3372元，居全国大中城市前列，医疗保险住院报销比例、门诊支付比例、划入个账比例均属全国较高水平。目前历年社保基金结余3187.37亿元，，委托全国社保基金理事会投资运营的400亿基金已到期的年化收益率为6.766%。

而五年来，该市累计认定高层次专业人才4620人，累计引进留学人员6万人，并建立24个留学人员创业创业园，陆续设立博士后流动站、工作站、创新实践基地228家，在站博士后已达609人，累计招收博士后1830人。同时，全市技能人才总量已达269万人。

2016年深圳劳动法底薪相关规定

深圳建筑领域保证劳务工工资支付 篇6

承 诺 书

深圳市住房和建设局监制

2018年

建筑领域保证劳务工工资支付承诺书

根据《广东省工资支付条例》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》等规定,为进一步规范我市建设领域用工管理，保障劳务工的合法权益，构建和谐劳动关系，防止和减少拖欠劳务工工资事件的发生，维护社会和谐稳定，本企业对 项目的劳务工工资支付工作郑重承诺如下：

1.全面落实企业对招用（包括分包）劳务工的工资支付责任，对所招用的劳务工工资支付负总责。

2.按规定开展劳务工实名制管理工作，按劳动法要求与劳务工签订劳动合同，制作花名册，签订入场承诺书、出场确认书，制作每月考勤表，由劳务工签名确认。

3.按规定开展劳务工工资分账管理工作，制作每月工资发放表，由劳务工签名确认，依法按月足额支付工资。

4.制作“建筑施工现场劳务工维权告示牌”在项目门禁出入口的显眼位置悬挂或竖立，并将每月工资支付情况于次月15日前在劳务工维权告示牌上张贴公示。

5.按规定将实名制管理工作与“深圳市建筑业实名制和分账制管理平台”对接，实时上传数据。

6.做好劳务工工资支付自查工作。建立并完善劳务工工资支付检查台帐，对查出的问题，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改；对发生的欠薪事件，每月一次向主管部门报备。

7.主动配合主管部门开展劳务工工资支付检查。8.履行法律法规、政策规定的其他责任。

9.不按规定开展劳务工实名制管理和分账工作，或发生欠薪事件的，主动接受主管部门的处理；因欠薪引发群体性事件以及极端事件或造成其他较大社会影响的，主动接受主管部门的从严从重处理。

本承诺书一式两份，本企业与深圳市住房和建设局各执一份。

承诺企业（施工总承包企业或直接承包建设单位发包的专业承包企业）盖章：

法人代表（或总经理）签字： 年 月 日 项目经理签字： 年 月 日

备注：1.本承诺书适用于深圳市住房和建设局监管的全部在建项目。

2.承诺企业和相关人员盖章、签字后，一份交给市质监站、市市政站的项目监督员

08年人工工资调整方案 篇7

各省辖市建设局（建委）：

为推动建筑市场规范化管理，解决目前建设工程人工费及工人工资偏低的状况，经研究，决定适当调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下：

一、调整标准

1、包工包料工程调整为以下标准：

建筑、安装、市政工程：一类工47.00元/工日，二类工44.00元/工日，三类工41.00元/工日；单独装饰工程：54.00～70.00元/工日；修缮工程：44.00元/工日；仿古建筑及园林工程：执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第一册与第四册44.00元/工日、第二册与第三册53元/工日；执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册与第三册44元/工日，第二册53元/工日。

2、包工不包料工程调整为以下标准：除单独装饰工程69.00～86.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二册与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册69元/工日外，其余工程58.00元/工日。

3、点工调整为以下标准：除单独装饰工程60.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册56元/工日外，其余工程48.00元/工日。

二、调整办法

1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。

2、招投标工程编制标底和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规定标准执行。

3、本通知调整的工资标准适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。合同有约定时，按约定处理；合同未约定时，按本通知标准执行。

4、执行2001年预算定额的建筑、安装和市政在建工程（工程量清单计价规范推行前签订施工合同的工程），合同约定可按国家政策性调

整进行调整时，未完成部分工作量（包括机械台班）人工工资标准按照44.00元/工日进行调整。

5、我省机械台班定额中的预算工资单价按照44元/工日执行。、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规定，应计入基价，作为取费基础。

三、执行时间

施工企业会计人工工资核算 篇8

我国现在有政策规定是工人的工资每月必须支付基本工资，而且跟工人签合同，就是直接和工人发生劳务关系，照这样每个月就能核算出应付工资一项，但是，实际都还是在用班组形式，仍由包工头负责结算工资，年中是不可能结算工资的，一般都会在年底结工资，那每月的工资需要生产部门算出量，由预算部核算出劳务费。实际上，老板为了节省管理费用，所聘管理人员并不多，没有人员来负责核算，所以平常每月的工资无法核算出来。这种情况你们是怎么处理的？不用应付工资来核算成本吗？

[施工企业会计人工工资核算]

深圳2007全国科普日活动方案 篇9

为进一步做好2007全国科普日活动的组织工作，提高全国科普日的吸引力和公众参与度，增强社会公众对全国科普日活动的了解和参与意识，市科协将开展深圳2007全国科普日系列活动。本次活动的主要目的是传播珍惜资源、保护环境，促进资源可持续利用等观念和知识；宣传科学、文明、健康的生活观念；大力普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法、弘扬科学精神；大力宣传科学技术是第一生产力，科技创新是第一发展动力，科技人才是第一资源的观点，提高全民科学文化素质,从而有力促进经济社会全面协调可持续发展和人的全面发展。

一、活动主题

节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康。

二、活动时间

2007年9月15－20日

三、活动形式和内容

本次活动由市科协、六区科协、12个市属学会、11个科普教育基地联合举办，采用科普大篷车进社区、科普晚会、科普讲座等形式，开展50个科普活动项目（详见附件1）。

四、启动仪式安排

时间：2007年9月15日下午15：30时；

地点：深圳市福田区中信广场；

参加人员：深圳市民、科普志愿者、约300人左右；

内容：市领导出席启动仪式并讲话。启动仪式结束后科普活动正式拉开帷幕。10辆科普大蓬车围绕科普日活动主题开展形式 1

多样的科普活动，包括科普互动演示、流动科普展览、科普知识竞猜等。

五、科普大蓬车进六区

1、大蓬车分别围绕本次活动以各大主题进行科普宣传，包括科普图片展示、科普图像展示、科普知识讲解、科普知识问答等形式与居民群众互动。

2、活动地点：各区（10辆大蓬车统一行动）。

3、活动安排（见附件2）。

六、科普晚会

组织机构：市科协主办，龙岗区科协承办。

晚会内容：科普知识有奖问答、文艺演出。

参加人员：市科协领导及龙岗区领导、社区群众。

时间：9月15日（星期六）19：30-21：30。

地点：横岗街道文化广场。

七、组织领导

科普日活动总指挥：科协党组书记、驻会副主席王文霞 负责全国科普日活动的总决策、总协调。

副总指挥：罗湖区科协：张莉

福田区科协：廖吉安

南山区科协：陈康侯

宝安区科协：刘继昌

龙岗区科协：陈广文

盐田区科协：陈高原

负责配合市科协主体活动和科普大蓬车进各区的接应和现场组织和安全工作，以及各区科协组织的全国科普日活动的实施。

科普日活动总协调：孙楠

总联络：陈立红

八、请各区做好如下几项工作

1、为做好科普大篷车的接应工作，各区科协负责向区政府请示、报告，做好活动现场的安全、保卫、交通疏导工作。同时加大宣传力度，组织本区居民、学生等参与活动。

2、如果区科协安排有接应仪式，做好接应仪式的布展工作，并请分别作好各区政府领导的邀请等工作。

3、落实好科普大篷车的活动场地（面积不小于5000平方米）。活动区域分：展板展示区、互动区、播放区、宣传咨询区、有奖竞猜区，每个区域面积在1000平方米左右。

4、请在活动现场准备如下设施和物品：市电准备7条线路（其中6条容量≧3kw，一条容量≧6kw），桌子40张，椅子80张，太阳伞15把。

5、做好工作人员的餐饮。中午和晚上各准备160人的盒饭，统一标准，按照20元/人/餐，同时准备矿泉水或纯净水20箱。

6、其他未尽事宜，以市科协通知为准。

附：１、深圳2007全国科普日活动一览表；

２、深圳2007全国科普日科普大篷车进社区活动安排一览表。

深圳市科学技术协会