参加社保申请书（精选10篇）
尊敬的公司领导: 您好!首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!此致敬礼!申请人: 20XX年3月1日
单位社保申请书二：
尊敬的公司领导：您好!首先感谢公司各位领导对我的栽培和帮助，我于20XX年1月进入公司，在IT部任职数据分析员，至今已有2年。公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断进步和提升，我一直热情认真，努力工作。通过《中华人民共和国宪法》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例，特此向领导申请给予我购买社保的请求(养老、失业、医疗、工伤、生育)并履行缴费义务。希望公司能够批准，谢谢！致此敬礼
申请人：
申请时间：
单位社保申请书三：
敬爱的公司领导：
当兵退伍后, 我回到了家乡。不久, 我应招在一家通讯公司当了一名巡线工, 负责巡查家乡山间线路。每月工作两天, 工资五百元。公司每年与我签订一次劳动合同。我已经在这个公司工作两年了, 可一直没给我上养老保险。像我这种情况, 非全日制工作的劳动者, 可以参加保险吗?
卫国
卫国同志:
我国《劳动合同法》第六十八条规定, 非全日制用工, 是指以小时计酬为主, 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时, 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。你在通讯公司每月工作两天, 每周工作时间累计不超过二十四小时, 其应属于非全日制用工。
10月15日，酝酿已久的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（下称《暂行办法》）正式实施。各地社保机构正以此为基础，制定当地适用的具体实施规定，如规定缴费基数、费率等，内容和执行力度将不尽相同。
看似好事一桩，但外企却顾虑重重。
普华永道估算：
中国社保将月增收30多亿元
在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
据2010年11月官方统计，在中国大陆居住了3个月及以上的有60万外国人，23万香港居民，20万澳门居民和17万台湾居民。台港澳居民是否参加大陆的社保，《暂行办法》没有涉及。
60万外国人，每人每月在中国应缴纳多少保费？
按目前北京、上海和广州所采用的社保费率和基数，普华永道估算出了每月外国雇员和其境内雇主应支付的社保费上限（见右表）。以在上海工作的外国人为例，普华永道估算出每月雇员和雇主需支付的社保费总计为5600元人民币左右。以此估算，目前在中国境内工作的60万外国人，每月将为中国社保基金增加约33.6亿元储备。
外企参保意愿不强
《中国经济周刊》采访多家外企了解到，多数在华工作的外国人对参加社保缴纳意愿不强，主要是担心重复性缴费和成本增加。
中国美国商会在接受《中国经济周刊》采访时表示：要求外国人参加中国的社会保险计划可能具有重复性质；规定费用过高，给投资环境带来负面影响，且能够得到的保险福利并不确定；《暂行办法》与其他法规之间，例如中国现行的工作签证和计划生育政策等，存在明显的矛盾之处；对于外国人在中国境内和境外如何领取保险福利，或者如何在离开中国时将资金从其账户中取出，有关规定不够明确……
“我们认为，员工在受聘时应当能够与用人单位一道自愿地决定参加中国的哪种社会保险计划。此外，员工在决定离开中国时，应当能够随时从所有五个保险账户中将资金取出。如果能将《暂行办法》的实施时间至少推迟一年，以便使中国政府有时间明确要求和程序，落实所有必要的流程，与其他国家就双边互免协定展开谈判。这也将使得聘用外国人的公司能够有充裕的时间做出调整，以便符合法律要求, 而不会影响业务经营。” 中国美国商会相关人士表示。
中国欧盟商会相关人士向《中国经济周刊》表示，他们总体上积极欢迎这件事，但同时也道出了他们的担忧：“中国的社保统筹不是国家统一的标准，分为省级、地级和县级统筹，北京该交多少钱跟湖南是不一样的。这个问题对所有的外企来说是很大的困扰。因为你不知道每个月该交多少钱，也不知道这个钱交到什么地方去，更不知道从什么时候开始收，再加上现在已经是11月份，接近年底，企业在今年年初做预算时这笔钱根本就没有放进去。所以我们的会员企业普遍反映：让他们的外籍员工上社保之前，能够有一个很明确的指导方针或者说是一个实施的细则。”
中国社科院劳动与社会保障研究中心主任王延中则向《中国经济周刊》明确表示，不需要再单独出台细则，“因为我国去年公布的《社会保险法》已于今年7月1日起开始实施，这之前我国针对城镇职工社会保险已经出台了具体的管理办法和制度。所以，原则上讲，按照我国的社保规定依法参加就可以了。”
《暂行办法》规定了在中国参加社保的外国人应享受和中国人一样的社保待遇，但除了养老保险以外，并没有具体规定外国人该如何享受其他社保待遇。
同样，以上海为例，普华永道估算得出，符合退休条件的中国员工如果于2010年退休，每月将会收到2000元左右的养老金。而通常情况下，与发达国家的养老金计划相比，中国的养老金并不那么吸引人。
此外，普华永道还观察到，在目前的社保立法情况下，外国人在缴纳其他四项社会保险（失业保险、生育保险、工伤保险和基本医疗保险）的保费后，所能享受的优惠待遇在现阶段还不明确。比如，当终止中国境内的雇佣关系并注销就业证后，外国人通常都会离开中国。在这种情况下，他们将没有资格申请中国境内的失业保险待遇。
关于执行日期，《中国经济周刊》从普华永道了解到，根据《社会保险法》的规定，理论上外国人应从2011年7月1日起参加中国的社保；而《暂行办法》则自2011年10月15日起施行。鉴于这两个生效日期的差异，有关外国人在2011年7月1日至10月14日这段时间内是否需要缴纳社保费，仍待明确。
“这很可能将有赖于人社部或其地方社保机构通过进一步规定来明确。例如，据我们了解，华南某地的社保机构认为，外国人及其中国雇主应从2011年7月1日起缴纳社保费。”普华永道国际个人税务服务合伙人杨治中表示。
或倒逼社保双边互免加速
目前，世界大多数国家在外国人参加本国社会保险方面，执行的是国民待遇原则。
2001年7月，中、德共同签署《中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定》。协定规定，对在德国的中资企业及中方员工，和在华的德资企业及德国雇员，免除在当地的养老和失业保险义务，避免依照企业所在国的法律重复征收社会保险费。
2003年２月，中、韩正式签署《中华人民共和国与大韩民国互免养老保险缴费临时措施协议》。
截至目前，与中国社会保险双边互免协定的，仅此两国。
长久以来，中国对外劳动力输出数量庞大，其雇主多是中国企业在海外投资设立的公司，但各国通常以社保政策系一国主权范畴，普遍要求中国籍雇员参加当地社保，导致中国企业用工成本的升高。当中国雇主以“存在双重缴费为由”提出要求减免社保费用时，各国通常以与中国没有相应的互免协议作为抗辩理由。
无疑，《暂行办法》的出台，将倒逼部分国家积极主动地与中国磋商，洽谈互免计划，推进双边互免协议的签订，以降低该国在中国境内企业的用工成本。
据《中国经济周刊》了解，自今年6月《暂行办法》征求意见稿发布后，已经有不少国家和中国展开了签订社会保险双边协议的磋商。
嘉宾
王延中 中国社科院劳动与社会保障研究中心主任
杨立雄 中国人民大学中国社会保障研究中心副主任
杨燕绥 清华大学公共管理学院教授
中国美国商会相关人士
中国欧盟商会相关人士
是否应该具有强制性？
看险种而定
王延中：我认为对有正式劳动合同的正规就业的职工，应该是具有强制性。即便这样，也有很多企业没有为职工投保，有些个人也没有或不愿意参加。外国人在境内就业参保，也要看他参加什么险种，像新农保、新农合肯定是不能强制外国人参加。但是在《暂行办法》中并没有明确说明外国人必须参加哪个险种，只是一个原则性的规定。
强制
杨立雄：按照国际惯例要求外国人强制参保。比如在美国，不管你在原来的国家是不是参加保险，任何在美国工作的外国人都得参保，都要给你一个社会保障号。有了这个社会保障号，就表示你是合法的可以待在美国工作的外国人。我个人认为，没有跟中国政府签订双边互免协议的那些国家，就应该强制执行。
不能强制
杨燕绥：外国人在中国就业，他们参加社会保险实际上是一个国民待遇的问题。外国人既然有了合格的就业绿卡，相应的就应该享有一些保障待遇。我觉得不能对外国人一定是强制或一定是自愿，外国人的国民待遇要随着中国的制度安排来定。在没有相应制度安排的情况下，中国政府不能强迫外籍人士加入中国社保。
中国欧盟商会人士：我们原则上非常欢迎这件事。因为中国公民到其他国家去居住或工作的时候，也需要加入到当地的社保。这件事其实是中国同国际接轨的一个表示。像中国跟德国、韩国，签订了双方互免协议，我们认为这也是一个很好的做法。这样就可以避免在中国工作的德国人和在德国工作的中国人重复交社会保险。所以，我们总体的态度是非常积极而且欢迎这些事情。
上社保等于国民待遇？
不是国民待遇
王延中：给外国人上社保并不等于给予他们国民待遇。国民待遇是一个国家的各项权利与义务的总和，比如有投票权，但是外国人就没有投票权，除非加入我国国籍。
中国欧盟商会人士：国民待遇这个词有不同的含义。以前国民待遇是讲外企在中国经商时，比如说有些税费上面的优惠，一般针对的对象也是企业而不是个人。如果说税费上的优惠，外商的企业所得税的减免，几年前就已经取消了。随着去年年底城市建设费和教育附加费的征收，实际上我们已经没有太多超国民待遇。外企实际上也不是特别要求有哪些比较优惠的政策，实际上我们的会员企业是希望有一个平等的竞争环境。那么比如外国人加入中国社保，我们也认为原则上是件好事，但还有很多细节的问题要去考虑。现在所有的外国员工到中国来拿的是工作签证，如果他一旦失业之后，那他就必须得回国。这个时候他们怎么样去享受自己的失业保险。这就是一个很大的问题。
是国民待遇
杨立雄：是国民待遇。外国人在中国工作，就应该履行这个义务。他履行义务的同时，其实就是保护他的权利。所以我一直主张不管是外国人、中国人，只要在中国工作，他就适用中国的法律。
杨燕绥：外国人在哪个国家就业就应该享有相关的保障，这个在国际劳工组织公约里已经明确了。国际劳工组织公约讲的就是国民待遇的一种表现。外国人跟中国人一样，该强制就强制，该自愿就自愿，该履行个人义务的时候就得履行，该享受个人权利的时候就得享受。
参保，利大？弊大？
利大
杨燕绥：对于外国人来讲，应该是有利。因为雇用外国人的企业，得给他交费。个人交的那部分，将来走的时候还可以带走；此外，因为社保费都是税前列支的，外国人在中国就业收入都还比较高，还可以享受一些免税的待遇。所以对他个人来讲，个人交的部分得到免税待遇，还为他个人建立社会保障的储蓄，没什么不好。而且企业还要为他交，企业交的那部分费用还挺大，实际上对雇用外国人的企业增加了负担，对于个人而言没什么不好。
弊大
中国美国商会人士：在中国工作的很多外国员工已经在其本国按照法定要求或自愿缴费参加社会保险计划。除德国、韩国以外的外籍员工，有可能会被要求同时在本国和中国缴费参加社会福利计划，导致重复保险和费用增加，而并未增加多少受益。此外，在中国的很多外国员工还通过个人购买保险的途径或根据其现有劳动合同的规定获得社会福利待遇。与中国一般的社会福利计划相比，这些劳动合同或私人保险往往提供更高程度的国际质量的福利待遇。要求这些员工缴费参加中国的社会福利计划将导致重复保险和费用增加，且获益少之又少。
无法评判
王延中：《暂行办法》刚开始，结果和影响尚未显露，没办法去评价它是弊大于利还是利大于弊。
杨立雄：这个很难计算。如果是强制性实施，中国政府又没有跟这个国家签订双边协议，那么就是双重征缴了。双重征缴对个人来说就肯定是弊，但是对我们国家来说是利。所以，如果要强制实施，就必须要跟那些国家理清关系，避免双重征缴。否则来华工作的人的利益就会受损。
是否会降低对外资的吸引力？
不会
杨立雄：对外国人上社保对外资的影响是一个很弱的因素，对吸引外资不会造成实质性的影响。因为整个资本获得利润还是吸引外资的主要原因。但是，个人的待遇可能会有一定的变化，这个变化可能公司会采取其他方法去解决，更何况社保是要地方去执行，各个地方可能会以各种各样的借口说还不具备条件，然后慢慢地再实施，拖延的时间不会很短。
可能会
《事业单位人事管理条例》7月1日起施行，人力资源和社会保障部1日表示，最近，社会上出现了对条例某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。
由于条例事关全国111万事业单位、3153万事业编制人员的切身利益，社会高度关注。随着条例的.正式实施，社会上盛传从7月1日起“事业单位实行合同制”“3000余万事业编制人员参加社保”等消息，
对此，人力资源和社会保障部表示，在事业单位推行聘用合同制度是从开始的，是事业单位人事制度改革的重要内容。截至目前，绝大多数事业单位工作人员与单位签订了聘用合同。条例只是以法规的形式确立了这项制度。
承 诺 书
本人姓名，性别（男、女），年龄 岁，曾于 年 月至 年 月在陆良县大莫古镇 学校担任（民办、代课）教师。根据云人社发【2013】101号文件精神，本人符合购买城镇企业职工养老保险条件，但由于个人原因，本人自愿放弃参加养老保险，由此产生的一切后果，由本人自行承担。本人现承诺：
一、放弃参加养老保险而引发的一切法律责任由本人承担；
二、本人保证以后不以诉讼或其他非诉讼方式就参加养老保险问题向政府和单位提出任何权利主张；
三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。
承诺人：
可通过市个协在社保机构统一立户统一缴费参加社保
福田农批市场非深户个体户方先生，通过市个体劳动者协会参加深圳社保不到一年，就享受到社保待遇，解了燃眉之急：他因病到广州治疗，最近社保基金给他报销了2.6万元医疗费。
尊敬的公司领导：
本人于20xx年x月x日加入xxxx有限公司，20xx年x月 x日经考核评估正式转正。现特向公司申请购买个人社会保险。请领导予以批准。
申请人：
20xx年xx月xx日篇二：社会保险申请书
社会保险申请书
敬爱的公司领导：
我于 年 月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。现申请志愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人： 申请时间： 年 月 日 附：
申请人信息 篇三：社保申请书
社保申请书
尊敬的公司领导： 您好！
感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。年月份加入濮阳大化工贸有限公司，任工贸公司电子商务部一名客服人员，很荣幸成为濮阳大化工贸有限公司员工。曾在郑州做过一年多的销售工作，主要负责河南市场，有过与客户打交道的经历，从中也学习到了与人沟通的一些经验和技巧。在校期间也曾在学校的打字复印社和照相馆做过兼职，在哪里学校到了图片处理等一些与自己所学专业无关的知识，可以说是受益匪浅啊！熟悉办公软件和计算机硬件，本职专业就是计算机应用，与我现在的部门电子商务部息息相关，所以我很快就能适应我的本职工作，除了阿里巴巴店铺装修和推广，百度推广，还有慧聪我们付费的三大营销武器我操作娴熟之外，自己还开设了一些免费的推广店铺，比如说最典型的191农资网，已经为我们迎来了现有的客户，此外我还经常逛一些论坛，贴吧，在那里经常与客户探讨农资的一些专业知识，吸取他们的经验教训，与客户做知心朋友！
自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免除后顾之忧，长久的成为濮阳大化工贸有限公司员工。本人诚心申请参加社会养老保险。我已入厂近一
年之久,为了更加长久为公司做事，长久成为濮阳大化工贸有限公司员工，让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！
申请人：晁翠利
附： 2013年1月5日篇四：社保申请书
社保申请书
尊敬的公司领导：
你们好！本人于 年 月 日开始参加工作，已正式成为公司的一名职员。根据《中华人员共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并履行缴费义务。
特此申请，请批示！申请人：
年 月 日
社保申请书
尊敬的公司领导： 你们好！本人于2011年 月 日开始参加工作，已工式成为公司的一名职员，工作中积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成工作任务。现请求公司为我办理社保。
特此申请，请批示!申请人：
年 月 日篇五：参加社保申请书
参加社保申请书 尊敬的公司领导：
主要信息包括：申请人姓名、住址、身份证号、联系电话;
需要说明的情况：
目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金，故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或(和)住房公积金，由贵司代为办理相关手续。具体为：
(一)、自住房公积金。
(二)、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。
(三)、参保项目：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、从某年某月份开始，由贵司代为参加社会保险。
(四)、参保缴纳的费用(包括公司负担部分)全部均由本人承担，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司，缴纳时间为季度开始之前提前七日。请给予支持，代为办理。
最后需要注明申请人与具体申请日期。
二、代缴社保是什么?
代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
三、代缴社保的好处?
简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度;
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxg岗位人员，于xxxx年xx月xx日进入公司工作，至今已有半年了。随着公司业务的不断扩展，领导的细心栽培，我个人的能力也在不断提升和进步。现在因为家庭的特殊情况，全家和孩子都要来到xx生活，目前x岁的孩子也要来到xx城市上学，对于入学需要办理居住证，而居住证的前提条件需要保险必须连续缴纳六个月，现在急需公司帮忙办理补缴xxxx年xx月份到xxxx年x月份三个月的社会保险，公司和个人部分费用全部由我个人承担。请公司领导予以支持和批准！
万分感谢！
特此申请！
申请人：
社保退保申请书1
尊敬的xxx：
本人xxx是xxx有限公司的一名员工，因个人原因辞去在xxx公司职位，即20xx年03月02日正式退出xxx有限公司社保，特此向社保局提出申请。
申请人：
日期：20xx年03月02日
社保退保申请书2
本人王xx是湖北xxx有限公司的一名员工，因个人原因辞去在xx公司职位，即20xx年03月02日正式退出湖北xx有限公司社保，特此向社保局提出申请。
申请人：王xx
日期：20xx年03月02日
社保退保申请书3
尊敬的领导：
本人王晶是湖北中诚电气有限公司的一名员工，因个人原因辞去在中诚公司职位，即20xx年03月02日正式退出湖北中诚电气有限公司社保，特此向社保局提出申请。
申请人：
日期：20xx年03月02日
社保退保申请书4
劳动和社会保障局：
本人于20xx年x月x日进入青岛xxxxx有限公司工作，因个人原因，于20xx年x月x日离职，本人自愿放弃投保，急需办理社会保险退保业务。
特此申请，敬请审批。
申请人：xxx
20xx年x月x日
社保退保申请书5
现_____________（地名），_________（人名），身份证号：_________，于20___年___月___日因肺癌晚期不治身亡，其于20______年______月______日购买失地农民养老保险合计金额：______元，大写:______。死亡时享年______岁，未满退休年龄，现由其儿子_____（经所有家属推荐的人），身份证号：_______________，代办相关在职人员相关退保手续。
特此申请!
代办人（签章）：__________
_____年_____月_____日
附：职员申请社保退休需满足的条件
根据现行成都社保相关条例政策规定，城镇职员申请社保退休必须满足以下三个条件之一：
1、参保人员达到法定退休年龄，但缴费年限不足；
2、参保人员出国定居，选择终止社会保险关系；
3、参保人员死亡。
社保退保申请书6
尊敬的xxx：
本人xxx是xxx有限公司的一名员工，因个人原因辞去在xxx公司职位，即20xx年03月02日正式退出xxx有限公司社保，特此向社保局提出申请。
申请人：xxx
日期：20xx年03月02日
社保退保申请书7
社保经办机构XX街道办事处：
本人xx，身份证号xxxxxx，在姜家湾街道居住。于XX年XX月XX日，在xx社区办理养老保险，并缴纳保险金xxx元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
社保退保申请书8
社保经办机构姜家湾街道办事处：
本人xxx，身份证号xxx，在姜家湾街道居住。于20xx年x月x日，在社区办理养老保险，并缴纳保险金x元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
申请人：xxx
时间：20xx年x月x日
社保退保申请书9
_______社会保险基金管理中心：
本人已知悉并了解：本人与企业终止或解除劳动关系后，可由社会保险经办机构保留养老保险关系，保管个人帐户并计息，重新就业后接续或转移养老保险关系；当本人达到规定年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）时，累计缴费年限满以上的，可按规定领取基本养老金，累计缴费年限不满15年的，一次性退回个人帐户全部储存额；也可根据本人申请，办理退保终止养老保险关系。
现因个人原因申请退保，并终止养老保险关系，请予以批准。
申请人：_______________
申请日期：_____年_____月_____日
身份证号码：_______________
社保退保申请书10
一、公司社保退保申请书范文
**市**区地方税务局：
本公司在XXX期间申报缴纳社会保险费时，由于XXX原因多申报缴纳社保费XXX元，现申请退回本公司多缴纳社保费XXX元到我公司账户，账户详细信息如下。请贵局给予办理为盼。
户名：XXX开户行：XXX账号：XXX
XXX公司（盖章）
年月日
二、退保所需资料
1、养老保险手册；
2、身份证原件及复印件；
3、退保申请及相关证明材料。
三、退保办理程序：
1、以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
2、由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
四、办理退保的相关注意事项
社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的.人员。
五、单位缴纳社保的流程如下：
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.这是单位在社保的“户口”；
2、办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据；
3、如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位；
4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴；缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%,个人缴纳个人收入的11%.各地也许略有区别,但不会差很多。
社保退保申请书11
社保经办机构姜家湾街道办事处：
本人xx，身份证号xxxxxx ，在姜家湾街道 居住。于20xx年 月 日，在xx 社区办理养老保险，并缴纳保险金 xxx元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
申请人：xx
时 间： 年 月 日
社保退保申请书12
社保经办机构姜家湾街道办事处：
本人，身份证号，在姜家湾街道居住。于XX年月日，在社区办理养老保险，并缴纳保险金x元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
社保退保申请书13
社保经办机构姜家湾街道办事处：
本人某某，身份证号 ，在姜家湾街道居住。于20xx年 月 日，在xx 社区办理养老保险，并缴纳保险金某某元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
姓名：
日期： 年 月 日
社保退保申请书14
本人，身份证号xxx，在姜家湾街道居住。于20xx年xx月xx日，在xx社区办理养老保险，并缴纳保险金xx元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx日
社保退保申请书15
社保经办机构姜家湾街道办事处：
本人，身份证号 ，在姜家湾街道 居住。于 年 月 日，在 社区办理养老保险，并缴纳保险金 x元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
申请人：
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