2024年党务、党建工作总结

2024年党务、党建工作总结（共10篇）

2024年党务、党建工作总结 篇1

工作总结

根据市委的统一部署和市直机关党务公开工作领导小组的具体要求，今年来，我局把开展党务公开工作作为加强机关党建的重要工作来抓，列入局党组工作重要议事日程，一年来我们精心组织，扎实、工作，较好地推进了党务公开工作，为我局其它各项工作的顺利开展打下了良好的基础。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想，充分认识党务公开工作的重要性

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党

员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作部署到位，我们制定下发了《2016年党务公开工作要点》，并召开了全局的党务公开工作动员大会，广泛进行动员部署，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、加强领导，力求党务公开工作的规范性

为确保党务公开工作的有效开展，我局成立了由局长陈克祥同志任组长、副局长何广庭同志任副组长，其他党组成员和相关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室

于机关党委，具体负责党务公开的日常管理工作。局属各单位都分别成立了相应机构，安排专人负责。全局党务公开工作形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，相关人员具体抓、上下联动合力抓的运作机制。同时，在研究制定了局党务公开工作实施方案，明确了党务公开的目录，确保了党务公开工作的有序推进。

在公开形式上，要求坚持注重实效。针对不同内容确定公开形式。我们采取通过党内有关会议、下发文件、定期通报、设置电子屏、党务公开意见箱和公开电话等进行党务公开。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。

在公开内容上，要求力求全面真实。党务公开的内容有相对固定的，也有阶段性的和临时性的，我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。凡是群众关心的党内热点问题和

畜牧水产重大事项，只要不涉及党内秘密，都进行公开，重点有六大内容即：党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织建设情况；党的制度建设情况；党的作风建设情况；党风廉政建设情况，共21个小项64个子项。党务公开工作总结在公开的重点上，确定了一套方案，一套目录，一个公开栏，一个意见箱，一批监督员，一个畅通的信息收集渠道和一套台账。

在公开制度上，要求确保机制完善。为确保党务公开工作不走过场，不留于形式，制订了七项制度。

一是制定了党务公开内容审核制度。党务公开的内容，应严格按照公开目录确定，由相关工作责任人提出，经分管领导把关、主要负责人审查批准后，党务公开工作领导小组办公室负责实行公开。

二是实行党务公开意见建议收集处理和反馈制度。党务公开意见、建议的收集处理和反馈工作，按照“分级负

责”的原则进行，各党支部负责本级党务公开、意见和建议的收集办理工作。

三是党务公开情况登记管理制度。党务公开工作领导小组办公室建立《党务公开事项登记簿》《党务公开会议记录簿》《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》，并安排专人负责，对各类公开资料进行统一登记管理。

四是党务公开资料归档制度。凡涉及党务公开内容的各类资料都应归档保存。党务公开工作总结

五是党务公开责任追究制度。为严肃党务公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，有力推动党务公开工作顺利开展，制定党务公开责任追究制度。党务公开责任追究坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。追究的对象是违反党务公开规定的各党支部和个人。

六是党务公开监督员制度。聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情

2016年学校党务工作总结 篇2

xx年年，我支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,贯彻落实十六届五中、六中全会精神，认真贯彻局党委、镇党委、镇教育组总支工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时党支部通过对过去工作的总结和调研，形成支部工作的总体思路：“改善作风，规范师德，整顿学风，办群众满意的学校”。以此夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型党支部。

一、强化学习风气，建设学习型组织。

如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。结合当前形势，党支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习十六届五中、六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

1、是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，每月将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。

2、是组织党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看宣传片，学习了任长霞、牛玉儒、华益蔚等同志的先进事迹，通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、教书育人、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民教师为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求。

3、是紧跟党组学习中心组学习的步伐，召开支部会传达会议精神。在每次局党委、镇党委、镇教育组总支中心组学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合学校工作实际，将党组提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动全体教职工完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。十六届五中、六中全会结束后，我支部把学习十六届五中、六中全会精神作为重点来抓，积极采取有效措施，抢抓机遇，振奋精神，开拓进取，圆满完成工作任务，被镇教育组总支评为先进党支部。

通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态。

二、加强党员和干部队伍建设

要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。学年初，党支部就继续开展了“保持党员先进性教育活动”活动的大讨论。根据统一部署，认清差距，明确任务，落实责任，顺利完成各项工作。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进性要体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为学校、学生服务上。同时，我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活基本上每月进行一次，气氛生动活泼，党员畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。通过党员民主评议，结合岗位工作，党员自觉开展批评和自我批评，党员民意调查显示，群众对党员的信任度达到95%以上。齐引刚被评为镇级优秀党员，支部建设中的不足得到了及时反馈。严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的优秀教师密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。强建明同志加入了党组织。梁玲芳、李晓波、刘关锋等同志向支部递交了入党申请书。

三、参与学校管理，构建和谐校园

依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用，是依法治校的重要保证。

1、构建了科学民主的决策机制。党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位。党支部发挥教代会参与学校管理的职能，增强教职工的参政议政意识。坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、奖励方案、分配方案等）都经过支委会到行政会、最后由教代会讨论通过的程序，防止决策失误。

2、积极参与学校的日常管理。学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台和修订了《周原一中教育教学质量考核实施方案》《周原一中教育教学常规考核实施方案》《周原一中校本教研实施方案》《周原一中校本教研制度》、《周原一中教育教学年终考核方案》等系列制度，使管理更加规范科学。这样大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了各项工作的开展，形成了良好的发展态势。积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部鼓励、支持德育工作，支持德育队伍、班主队伍的培养建设。关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作，联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，党支部都给予及时的支持和关注。

3、为了实现学校的可持续发展，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。

本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，通过外请专家辅导、组织教师外出交流、选派骨干参加培训等形式坚强教师队伍建设。

4、支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发他们的工作热情，与他们一起进行环境治理，一起做学生思想工作，一起办宣传刊和校报。发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。工会是教工之家，更是党群联系的好途径，党支部积极支持工会各种工作和活动，指导工会工作，维护教工权益，形成党、政、工三位一体的管理格局。在党支部的领导下，通过全体教职工的辛勤努力，我校各项工作迈入了健康发展的轨道。

今天，我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天，我们将继续贯彻镇党委、镇教育组总支的指示精神，为周原教育事业的发展，为办人民满意的教育，继续发挥支部政治核心和堡垒作用，执政为民，立党为公，做出我们新的更大的贡献。篇二：2015年学校党支部党建工作总结暨2016年党建工作计划 2016年

2015年党建工作总结 及2016年工作思路2015年党建工作总结及2016年工作思路 ××学校

（2015年12月11日）

第一部分 2015年工作总结

2015年是完成?十二五?规划的收官之年和谋划?十三五?蓝图的重要之年，也是全面从严治党的关键之年。今年，我校在上级党委的正确领导下，紧紧围绕校党委提出的?推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵?工作思路，以开展?三严三实?专题教育为契机，以党员固定活动日为载体，以加强党员干部队伍建设为重点，扎实有序地推进党建各项工作，成效显著。

一、抓班子、带队伍，切实提高领导干部综合实力

（一）坚持从严从实，增强领导班子合力。一是明确党建工作责任目标。年初召开了2015年党建精神文明建设和廉政建设工作会议，听取党委书记作的工作报告，制定《2015年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。同时，学校党委负责人与各党支部签订2015年党建工作目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。本年度党委专题研究基层党建工作25次。二是加强领导班子自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持中心组理论学习制度，班子成员在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。坚持民主集中制，认真执行《领导班子议事规则》、?三重一大?事项集体讨论决定等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定，党政?一把手?末位表态。三是开展?三严三实?专题教育。结合实际制定了实施方案，并作统一部署，党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，基本讲清了?三严三实?的精神实质和深刻内涵。组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并在会上作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

（二）注重培养锻炼，激发干部队伍活力。一是加强培训学习。全年组织干部培训2次，共计21学时。并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。二是严格考核评价。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，积极做好综合考评系统的推广应用，探索建立学校中层干部考核评价体系。三是优化队伍结构。修订完善了学校干部管理办法，并提拔任用了中层正职2名，跨部门交流干部4名。同时，对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

（三）落实一岗双责，推进党风廉政建设。一是职能分工定位明确规范。制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，学校主要领导与各部门签订廉政责任书，全体中层以上干部签订廉政承诺书，班子成员按分工和联系，确保学校惩防体系五年规划落到实处。二是廉政宣传教育长抓不懈。加强廉政宣教力度，组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等，组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动，择优上报2件作品。三是重点环节领域全程监督。进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。四是作风效能建设取得实效。严格落实?中央八项规定?，修订《公务车使用管理办法》，完善?三公管理?的内部运作机制。开展领导接待日9次，处理来信来访和各类投诉2件。

二、抓党员、强组织，切实巩固基层组织基础

（一）加强党性修养，增强身份意识。一是深化党员教育管理。全面推行党员固定活动日制度，根据?围绕中心抓党建?的工作思路，将学校自创的?克难攻坚?制度与之紧密结合，通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。截至12月14日，10个党支部累计开展固定日活动40次，党员参与活动总计481人次，平均出勤率为92.15%，部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。同时，认真开展?三会一课?，加强党员理论学习，全年累计发放党建读物1200余册，并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。此外，组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。二是开展党员志愿行动。组织开展?我为七一献热血?活动，100余名党员积极报名参与，最终76人成功献出热血，献血总量多达27.73升。组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在?微笑亭?开展免费茶水、咨询引导等服务。还有部分党员自愿组成巡查队伍，在学校江岸进行巡逻、劝导，消除安全隐患，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。三是做好党员发展工作。由于发展指标限制，为把最优秀的同志吸收到党组织中来，学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎，专门召开2次政工例会讨论，听取各支部意见建议。全年递交入党申请书137人，新培养入党积极分子30人，确定发展对象8人，举办学生业余党校2期，严格按照党员标准新发展党员3名，预备党员转正5名。

（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。一是健全支部班子。做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作，选优配强支委会，增强支部战斗力。二是提升领导能力。开展党支部书记述职评议工作，听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告，并进行了现场评议，此举倒逼支部书记增强?书记抓、抓书记?的?第一责任人?意识，有效促进了基篇三：2016年学校党组织工作总结

2016年学校党组织工作总结

xx学校党支部在中心校党委的统一领导下，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终把落实责任制工作摆在校党支部工作重要的位置，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，中层各负其责，有力地推动了学校党风廉政建设工作和党建工作。通过认真落实党风廉政建设责任制，为教育改革与发展提供坚强的组织保证，促进了学校教教学改革和学校管理的有序发展。

一、主要工作

（一）、认真贯彻落实党建工作责任制

1、健全机构，明确责任。按照11年教育系统党建工作考核的要求，我校成立以学校党支部书记为组长的党建工作领导小组，建立学校领导成员党建岗位责任制，对党建工作都做了具体明确的要求。学校的各项工作都在党支部统一领导下，根据职责和分工，各负其责，把自律、纠风、责任目标分解到各个岗位及相关人员，层层分解，层层落实，确保党建的各项工作与任务落到实处。

2、精心部署，认真考核。我们根据“谁主管谁负责”的原则，对党建责任制进行考核，强化责任追究。结合学校的实际，年初制定了具体的党建工作实施方案，明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党支部与支部成员、党小组长签订了党建责任书，并明确了责任追究的具体要求，进一步强化了第一责任人的责任意识。健全追究制度，完善责任机制。学校定期对党建进行检查督促，坚持把党建与学校教育教学工作、精神文明、校园文化、学校管理等结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成两手抓、两手都要硬的工作格局。我们每学期开展至少两次党员干部民主生活会，学校领导班子成员从廉洁自律、履行职责等方面做述廉述职报告，对存在的问题进行认真的剖析，党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。

（二）、切实有效的开展党建工作1．建立民主议事机制，着力建设民主管理氛围。党支部坚持“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会、党小组会议。各项工作统筹规划、统一部署，对重要问题、重大事项以及群众关注的热点难点问题，提交党员大会讨论，让党员和群众充分参与决策，使各项决策符合民意，代表民心，保证群众在思想上、政治上、行动上与组织保持高度一致，这样，既充分发挥党支部的领导核心作用，又严格做到依法办事、按规定办事。

2．建立“终身教育”学习机制，着力建设学习型群体。党支部坚持把理论武装放在首位，逐步建立和完善有利于终身学习的制度，不断满足党员教师终身学习的需要。大力营造书香校园，制定实施计划，开展“争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象”创建活动，努力建设学习型教师群体。通过经常性学习、集中教育与定期培训相结合，促进教师的专业发展和理论基础。有计划组织党员学习，做好学习记录，写好心得体会；两周一次政治学习；开展“做勤廉表率、促科学发展”读书活动，每学期自学一本教育专著，完成读书心得。

3．建立组织建设基础机制，着力扩大党建工作覆盖面。党支部积极贯彻xx大提出的不断扩大党的工作的覆盖面，提高党组织的凝聚力要求，凝聚人心，服务群众。一抓党建共建。党支部积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径，与社区党支部建立共建协议，开展“三结对三服务”、“廉洁文化进社区”等活动，做到“在共建中共享、在共享中共建”。二抓党员发展。注重对青年教师的党的知识教育，采取多种形式的党课教育，在普及党的知识教育同时，加强对入党积极分子的培养，鼓励他们积极向党组织靠拢，严格执行标准，成熟一个发展一个，不断扩大党的阶级基础和影响力。

4．建立作风建设的长效机制，着力密切与群众联系。党支部强化为民服务、改善党群干群关系，密切党与群众血肉联系的长效工作机制，认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律制度。实行教代会制度。每年进行一次教代会，对中层干部的竞聘上岗、校长的述职、学校内部改革奖惩方案、重大基建维修项目等进行公开和征求意见。实行校务公开制度。本着“突出重点、实事求是、及时全面、方便群众”的原则，设立了领导小组、监督小组，利用教代会、校务会、行政例会、校务公开公告栏等进行如实公开，推进了学校的民主化、科学化管理，激发了教职员工主人翁责任感。以人为本关心职工生活。尽心竭力把涉及职工利益的事情办好，使职工及时感受发展的成果，享受发展带来的实惠。注重师德教育的针对性、时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。用校内优秀教师的感人事迹，感动和激励着每位教师。通过校园网站、各级教育信息网、校园橱窗和一些报刊广泛宣传我校优秀教师的先进事迹，来展示我校教师良好的师德风尚。同时从治理教师有偿家教、体罚或变相体罚学生以及向家长索要钱物等不良教师行为入手，要求每位教师做了自查和承诺签字，杜绝了教师不良行为的发生，将廉政文化的思想融入良好师德师风的创建活动中，形成“廉洁从教”的良好校园氛围。

5、建立服务长效机制，积极开展“逢一”活动和党员志愿者活动。充分利用“逢一”活动日、党员志愿者服务、走访慰问、吸收入党积极分子与老干部党员列席“三会一课”等方式定期或不定期进行思想交流、生活帮扶或参加公益事业，定期对入党积极分子“双向互助”活动情况进行督导，并认真填写入党积极分子考察相关记录，作为党员纳新的重要依据之一。

6、以教学为中心，充分发挥党支部的堡垒职能和党员先锋作用。党支部十分注重在教育第一线的战斗堡垒作用，激励和引导广大党员利用好三个平台，充分发挥岗位先锋榜样。一是教学示范的平台。通过党员承诺、结对帮扶等形式，在教学业务上服务教师。积极与兄弟学校开展结对服务活动，党员带头上示范课、作讲座、在教学现场展示等。二是组室创优平台。党员充分发挥学科学术带头人作用，带领自己学科组室的教师积极开展教学研究，在各自学科专业范围进行研究活动，一批批青年老师在比赛中凸颖而出。

三、搭建“培养”优秀平台。在全校实施了“把党员培养成教学能手、把教学能手培养成党员、把党员教学能手培养成学校干部”的党员“培养”工程。通过“培养”这个桥梁和纽带，把“党员”、“教学能手”和“学校干部”这三支政治上和教学上的先进群体紧紧地连接在一起，实现了学校党的建设和教育教学工作的有机结合，改善了党群干群关系，促进了教师结构的调整，增强了学校党组织自身活力。

二、今后的打算

（一）、建设好党建网站，开展党员网上交流，网上学习论坛，网上热线、网上组织生活等。从而充分运用现代信息技术和信息网络等手段，有效传播和整合党的信息资源，增强党的建设的效率性、参与性、民主性。

（二）、深入扎实的开展两实作风的集中教育活动。牢记全心全意为人民服务宗旨，真正在感情上贴近群众，及时了解群众疾苦，经常倾听群众心声，做群众的倾听人、知心人、贴心人；真正在工作上依靠群众，注意从群众中汲取智慧和力量，使各项决策和工作更好地体现群众意志，把上级决策部署变为群众的自觉行动，深入查摆和解决在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，以道德实践塑造形象，以作风改进推动工作，努力锻造一支政治坚定、作风过硬、老实做人、扎实做事的职工队伍。

运输区2010年党务工作总结 篇3

今年，我区在矿业党政的正确领导和大力支持下，各支部和广大党员围绕矿业“115229”工作目标，以经济效益为中心，以安全生产为重点，以落实责任法人制为主线，通过扎实有效的活动和载体较好的完成了各项工作，为我区的安全生产、经营管理、和谐稳定提供了强有力的精神动力和政治保证。

一、加强政治学习。一年以来，我区坚持“三会一课”制度和星期五的中心组政治学习制度，召开党员大会4次，安全教育专题会20次，上党课2次，组织政治学习38次。重点学习了十七届四中、五中全会精神，三级“安全一号”文件、“双三十条”文件精神、矿业公司和集团公司第八次党代会精神、《劳动合同法》、党风廉政文件精神及上级各种安全会议和文件精神。组织党员干部，管钱管物人员及部分职工观看廉政警示影片2次。

二、扎实开展“安全生产大反思、大讨论”活动。

1、我区认真贯彻执行《关于开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的决定》。根据上级文件精神和领导指示安排，层层发动。区、队两级制定了各自活动规划，区领导根据各自分管范围也制订了个人规划，明确了各自责任。区、队开辟了各自宣传栏，及时公布活动的最新进展。

2、围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，由上至下、层层递进，通过班前会、座谈会、干部下现场等方式方法进行了全面、科学、客观、辩证的反思，查找各类隐

戴红袖标、结对帮扶、走访慰问等活动。多次组织党员义务劳动，硬化大翻车5#、6#重车道到信号房门口、清扫主干线浮煤、填满矸石山半坡的大坑等。

四、加强职工安全教育和培训。

我区利用多种形式加强全区职工安全文化教育和安全知识培训工作，出黑板报25次，悬挂吊联、张贴条幅100副，出新闻稿件70余篇。

注意提高班前会的质量，各队组坚持开展每日一题、每周一课、每月一考核教育活动。每月围绕主题开展活动，特别是在6月份安全生产月、8月安全反思月、年底百日安全生产无事故活动中，通过出版报、写标语、挂吊联，组织职工召开安全座谈会、反思会、开展岗位安全知识有奖问答活动、安全知识竞赛等活动，为全区职工营造了浓厚的安全生产氛围。职工安全生产意识和遵章作业意识增长了，自我约束、自我保障能力强了，“我要安全”的主观能动性提高了。

同时，我区还选派了生产骨干参加集团公司和矿业公司的技术培训和技术比武，大大提升了我区的生产能力。

五、加强文明和谐创建工作

我区继续做好小信访接待和思想服务站工作，对职工群众的来信来访给予及时的解决，共接待个人上访1次，走访工伤、困难职工家庭8人次。

按照矿业公司要求，制定了《运输区开展矛盾纠纷大调查、大排查、大化解活动方案及措施》、《运输区信访源头预防和风险评估工作实施方案》，成立了区信访风险评估工作领导组，按照信访风险评估程序，开展信访风险评估，并未发现问题。

2011年主要工作安排：

一、进一步完善党员干部理论学习制度，充分利用“三会一课”，专题讲座等行之有效的方式，深入学习贯彻落实科学发展观和十七届四中全会，积极组织党员干部认真研读有关文件，深刻领会文件精神，提高广大党员干部的政治理论素养、思想道德水平。

二、继续加强党组织建设，健全完善党内工作制度，进一步细化活动内容和考核细则，并严格考核。各支部要认真开展各自工作，及时研究工作中遇到的新问题新情况，改进方式方法，推动党建工作健康发展。

三、要不断完善各项制度，使之更加符合我区实际，更加便于操作和遵循，各级干部要不断加强对制度的学习、理解和掌握，提高制度的执行力。

继续坚持民主集中制的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步细化分工，明确岗位职责，更加注重成员之间的协作，充分发挥整体合力。进一步建立健全各级班子决策制度和议事规则，实现民主决策、科学决策；坚持党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，维护班子团结，不断提高各级班子解决自身问题的能力。

四、加大对上级文件、会议精神的落实程度，做到人人皆知。充分利用各种载体和多种宣传形式，加强对职工的政治思想教育、安全教育、文化教育，尤其是要加大对年轻职工专业技能的培训，使他们尽快成为生产骨干力量。

2024年党务、党建工作总结 篇4

一、主要工作

（一）领导重视，机制健全

局党委领导班子成员形成共识，高度重视，齐抓共管。班子定期召开会议商量党务公开工作，听取主管领导、实施部门责任人的情况汇报，及时研究解决公开工作中出现的问题和困难，审批党务公开材料。同时，在局办公经费极其紧张的情况下，对党务公开工作所需的经费，局均能优先考虑，想办法解决，建设了内、外公开栏，并保证了党务公开内容及时更新。

为了切实做好党务公开工作，规范教育行政管理行为，提高服务质量和办事效率，我局制定了切实可行的党务公开工作实施方案，并严格按照实施方案开展党务公开工作。

此外，我局成立了以局党委书记万芬同志为组长，局长李伟同志和副书记何进同志为副组长的领导小组，确保了党务公开工作有组织、有领导、有计划、积极稳妥地开展。并成立了以局纪委书记周秋同志为组长的党务公开监督小组，负责对党务公开制度执行情况进行监督，做到了监督的制度化、经常化，突出了组织监督、群众监督和舆论监督，收到了良好的效果。

（二）坚持原则，形式多样

在推行党务公开制度的过程中，我局党委坚持党的领导的原则，确保了党务公开的真实性和实效性；坚持法规性原则，做到依法办事、依法公开；坚持发展性原则，确保了党务公开有利于团结、稳定和发展；坚持实事求是的原则，做到了内容真实，操作公开、公平、公正；坚持实效性原则，注重热点、焦点和解决实际问题。

为了增强党务公开工作的灵活性和实效性，局党委积极探索党务公开的新形式，创造性地开展党务公开工作。采用了包括发文、会议、专栏、触摸屏、网络、公告、媒体、意见征询等形式进行党务公开，做到了形式多样，方便、灵活和有实效。

（三）工作扎实，成效显著

（一）规范制度，以制度管人管事

我局党委高度重视党务公开工作，积极实行各种工作办事制度，实施了《茂南区教育局首问责任制》，健全了挂（示）牌制度、审批制度和反馈制度。同时，专门召开了全局机关党员干部会议布置党务公开工作，对全体机关党员干部提出要求，重点强调了干部职工在接待来信来访、群众办事等工作中应注意的事项。要求全体干部职工严格执行省、市、区及局里制定的各项党务公开工作措施，并将党务公开工作与各股室的年终考核挂钩，调动了党员干部的积极性。

（二）突出重点，公开重要事项

1、我局党委抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化。重点公开了局党委工作职能、工作目标，特别公开了与群众关系密切的教育“一费制”收费标准和学生转学、民办学校办证、教师资格证等办事程序，公开了教育局工作的法律依据或文件依据。

2、今年以来，我局以优化党务环境为主题，紧紧围绕“公平、公正、公开”的原则，实施“危改工本文来源：公务员在线http://程阳光管理”、“新增教师阳光招聘”、“小学升初中阳光招生”、“阳光收费”、“机关党务阳光公开”等五项“阳光工程”，积极推行党务公开，深入开展机关作风建设，强化服务意识，提高办事效率，推进依法行政、依法治教，打造和谐教育，取得了显著的成效。今年7月顺利完成了我区中学、中心学校、中心小学进行班子换届聘任工作，共选拔任用校长40名，副校长78名。79名干部得到续聘。调整干部46人，其中科级干部15人，股级干部31人。调整的干部中，提拔的30人，交流12人，到龄不再续聘4人。并对相关人员的任免进行了公示。

（三）建立监督检查机制，以制度促公开

一是进一步完善监督检查机制。每季度对党务公开的情况进行检查，并根据不同时期的工作重点，更新公开内容。二是建立健全了公开档案，成立了公开监督小组，公开程序也严格按照上级的要求规范运作。三是设立党务公开工作意见箱。

（四）工作到位，成效显著

由于推行党务公开制度，工作时时刻刻处在社会和广大人民群众的监督之下，广大机关干部普遍感觉到了压力感和危机感，工作的主动性和自觉性增强了，工作作风和工作态度转变了，工作效率也随之

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大大提高。机关干部的工作主动性和自觉性明显增强。此外，密切了党群、干群关系。党务公开拉近了干部与群众之间的距离，增进了相互理解，在方便群众、服务师生、抑制腐败等方面起到了积极的作用。

二、存在问题

从总体上看，我局在党务公开工作中进行了一些积极探索，也取得了一定实效。但与中央和省、市、区各级党委的要求相比还存在那一世小说网 http://一定的差距和不足，主要表现在：一是个别党员、群众对党务公开工作的认识程度不高，参与的积极性、主动性不强，监督的力度还不够大；二是个别党支部负责人对党务公开的重要性缺乏深刻认识，有应付差事思想；三是有的党支部只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题公开不够及时；四是在推进党务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。

党务公开工作关系到政府形象和社会稳定。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断健全党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进我局党务公开工作。

2024年党务、党建工作总结 篇5

自开展党务公开工作以来，我中心严格按照区党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，注重实效、突出重点、有序推进。现将2012年上半年有关情况总结如下：

一、主要做法。

（一）加强领导，落实责任。

在2011年党务公开工作方案、目录等构架完成的基础上，中心严格按照要求，全面实施党务公开，把推行党务公开作为新时期加强党的建设的一项重要任务，纳入重要议事日程。中心党务公开工作领导小组，在区党务公开工作领导小组的指导下，基本形成了党支部、各部门、党员干部、普通职工全联动体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）明确内容，建立制度。

根据中心制定的公开目录，对党组织决议、决定和执行情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况，其他应当公开的事项等，8大项35小项中涉及的内容，通过会议、文件、简报、公开栏、网络媒体等方式，在“全社会”和“本级党组织”这二个主要范围进行公开，并做到经常、动态、主动、及时，定期公开与不定期公开相结合、行通报批评、限期整改。

二、取得的成效。

（一）促进了党内民主决策和民主管理。通过开展党务公开，有效强化了领导干部廉洁从政行为的制约，提高了领导干部执行党纪的自觉性，增强了广大干部群众的民主监督意识，提高了党内事务的透明度，有效地树立了中心的良好形象，形成了团结、民主、勤业的工作氛围。

（二）保障了党员民主权利。全面推行党务公开工作，扩大了党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，将各项工作置于群众监督之下，增强了决策的科学性、合理性，使工作具有广泛的群众基础，调动了干部职工的工作热情和主观能动性，转变了作风，改进了工作方式，促进了各项工作的开展。

（三）体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了中心党支部在群众中的影响力和吸引力。

三、存在的不足和下一步工作思路。

2024年党务、党建工作总结 篇6

灵秀社区党总支在鹿城镇党委、政府的领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧按照《中共鹿城镇委员会2012年党风廉政工作实施意见》的要求，积极探索党务公开工作的新方法与新途径、加强社区基层党组织建设、发挥社区党总支的领导与核心作用,立足服务，结合社区工作实际，扎实开展党务公开工作。现将半年工作总结如下：

一、组织安排,周密部署

党务公开是党风廉政和党建工作组成部分，自推行党务公开工作以来，社区“两委”班子对党务公开工作非常重视，研究制定了工作目标、年度工作计划和《灵秀社区党务公开实施方案》，明确了公开的内容、形式、时限等，对公开工作进行了规范。按党风廉政和党建工作分工制度，此项工作由李军霞（社区书记、主任）主抓，社区副书记苏家扬具体负责落实，社区其他人员协助的工作格局。

二、提高认识，主动作为

坚持“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”。积极推进党务公开，对于健全民主制度，提高党的执政能力, 构建和谐社会。社区党总支高度重视党务公开工作，把这项工作作为强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节，也是密切党群关系、凝聚群众共同做好劳动保障工

作的有效途径。社区党务公开坚持真实客观、规范有序、注重实效原则，确保公开形式和效果的统一。半年来，社区以真诚的态度、严谨的作风，利用社区工作会议、支委会、党总支大会、村务党务公开栏等方式，公开社区收支；重点工作研究、实施、办结；党费收缴；民政扶持物资的申报、审批、发放；计生优抚资金申报、审批、发放等工作情况，共组织召开相关会议8场次，参会人员134人，书写、张贴村务党务公开栏2期，涉及各类公开事项26项。有力的推进党务公开工作，进一步密切党群、干群关系，凝聚民心，为实现社区的科学发展营造了良好的氛围。

三、立足实际,主题鲜明

明确党务公开的主要内容。公开内容是党务公开工作的关键，公开的内容：（1）社区两委班子建设方面，主要有议事规则、班子议事情况；（2）民主科学决策方面；（3）党建工作、党风廉政建设、干部廉洁自律情况。通过对社区两委议事规则、流程、办理情况和结果；年度政治文明建设工作目标；年度党建工作要点；基层组织制度；党内表彰奖励；发展党员及预备党员转正等工作进行公示。及时了解党员、干部、群众的意见和要求，接受群众的监督。对于群众反映出来的问题认真核实并处理。

四、注重实效，成效显著

开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过

程，做到联系实际，注重实效。一是增强党务工作的透明度，通过推进党务公开，扩大了党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，做到了权力在阳光下运作。二是使党员干部的自律性更高了。在党务公开工作中，把党务公开与居务公开有机地结合起来，把社区的财务收支情况、党费收缴标准以及使用的情况逐一公开，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。三是使党员干部和居民群众的凝聚力更强了。通过党务公开，使党员干部和居民群众及时了解社区的各项工作及中心工作，促使大家心往一处想，劲往一处使，凝聚了人心，产生了力量。

五、加强督查，务求实效

社区党员、群众对党务公开工作进行监督，为保证党务公开真实有效，社区两委充分考虑各方面因素，在充分征求党员、群众意见的基础上，请辖区内退休党员担任党务公开工作监督员，告知公开的内容、要求、监督事项，恳请他们对党务公开工作进行监督检查，同时也鼓励在职党员干部群众和辖区单位对社区包括党务政务公开工作在内的所有工作进行监督。今后，社区党务政务公开工作将进一步加大工作力度，加强督促检查，及时通报党务公开工作进展情况，按照鹿城镇党委、政府的要求，结合工作特点，统筹安排，周密部署，正确处理党务公开工作与其他工作的关系，促进各项工作的深入开展。

党务公开是一项长期性的任务，需要我们不断地探索、总结和完善。在今后的工作中，我们将继续按照上级党委的部署，积极探索并制定能够充分体现党员对党组织、党组织对党员的双向监督机制，着力构建严格的组织领导机制和科学的运行操作机制，形成党务公开工作健康、有效进行的长效机制，使我社区的党务公开工作做得更好，为建设和谐社区做出应有的贡献！

灵秀社区党总支

2024年党务、党建工作总结 篇7

为认真贯彻落实中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，进一步增强党务工作的透明度，推动党内基层民主建设，加强党内监督，提高党的领导水平和执政水平，建立公开、民主、规范的基层党建工作机制，保障广大干部群众行使民主权利，本年度我校认真开展了党务公开工作，并取得了较好的效果。现将有关工作总结如下：

一、统一认识，加强领导，精心安排

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我校党支部领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开中心学校党支部领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《中心学校校党务公开工作实施方案》，成立了中心学校党务公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全学校的党务公开工作，使学校的党务公开工作有了强有力的组织保障。同时，我们做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了学校的党务公开工作有条不紊地深入推进。

二、全面发动、深入宣传，进一步提高认识

通过开展党务公开工作，统一了学校党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

1.党务公开是新形势下实践“创先争优”重要思想、落实廉政建设要点，开展创先争优工作，全面推进党的建设新的伟大工程的有益探索。

2.党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措。3.党务公开是加强学校党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。当前，关键要结合学校实际，积极探索建立教育、制度、监督三者并重的惩防腐败体系。以科学的眼光去衡量党风廉政建设的成果，不仅要看惩治腐败的成效，更要看保护干部的成效；既要看严肃法纪的力度，更要看促进发展的力度。

4.党务公开是促进学校科学发展，实现“两率先、两步走”目标的有 力保障。进一步密切党群、干群关系，凝聚民心、致富百姓，为实现学校的科学发展，营造良好校园氛围。

三、立足实际，扎实推进，切实增强针对性

在学校党务公开动员部署之前，各学校组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在学校范围内开展具体实施党务公开工作。具体实施办法是：

第一，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度，校党务公开领导小组确定了全校党务公开六方面重点内容：

⑴在中心工作方面，突出公开学校党支部的重大决策、决定、决议等。主要包括：由讨论决定的学校发展计划等涉及学校发展前途的重大决策。

⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，教职工精神文明创建活动的实施计划等。

⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况。如：党员发展公示情况，后备干部推荐情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。

⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括：领导干部购建房；拒收上交礼品礼金情况；执行通信工具管理规定的情况。

⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。

⑹各校根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项。第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式。要根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全校公开的，利用校务公开栏向学校公开。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关处室或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，要注意收集、整理教职工和家长、学生的反映，对他们通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，自觉接受群众监督。

第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作要逐段公开，比如为教职工办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作要随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

四、主要成效

1.保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导学校领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与学校事务的主观能动性。

2.体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

3.融洽党群、干群关系，促进了学校发展。实行党务公开，用民主的方式推进党的工作，既使群众对党的政策更加了解，更加理解和支持党的工作，增强了党和人民群众的血肉联系，也大大提高了党组织的战斗力和执行力，促进了我校教育事业的长足发展。

五、今后努力方向 党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，在党务公开过程中注重和把握好三个方面工作。

一是要积极稳妥。在学校开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，党务公开工作初始就注重结合我校工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。为了使这项工作稳步推进，中心学校党委研究决定，要求各学校本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

二是要更好地与校务公开相结合、协调运转。党务公开和校务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合校务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结校务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对校务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱校务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

三是要勇于创新、打造特色。党务公开工作对学校来说还是一件新生事物，我们要在借鉴兄弟学校经验的基础上，结合学校实际，勇于创新，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成我中心学校特色和优势。

经过前阶段的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是不是改善和密切了学校党组织和教职工的联系，党委的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣我中心学校主要工作目标，团结协作，率先发展。开展好党务公开工作，是加强学校党的建设重要工作，在今后的工作中，我们要在局党委的领导下，积极主动开展工作，力争使我中心学校党务公开工作再创新局面，再上新台阶。

青铜峡市叶升中心小学

2024年党务、党建工作总结 篇8

今年以来，浑江区爱卫会严格按照区委党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力做到认识到位、领导到位、措施到位、落实到位。现就我办开展党务公开工作情况总结如下：

一、加强组织领导，确保党务公开工作有序推进

为确保党务公开工作的顺利进行，爱卫会党组把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了由党组书记、傅主任任组长，各科室负责人为成员的党务公开领导小组。由办公室负责党务工作的人员具体负责党务公开工作，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。

二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础 深入开展了学习活动，认真组织我办党员、干部学习了党的十七大和十七届五中全会精神以及浑江区党务公开工作有关文件精神，重点传达学习了《浑江区党的基层组织党务公开工作实施方案》。通过学习教育，提高了全单位党员、干部对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，为党务公 1 开工作的深入开展夯实了思想基础。

三、健全完善制度，落实党务公开工作的制度保证 爱卫会党组把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。结合区爱国卫生工作实际，从政务运行、事务管理、文秘档案、业务管理等五个方面26项加强规章制度的建立与完善，制度的建立健全，将对完善区爱国卫生工作管理起到积极的促进作用，使爱国卫生工作进入法制化、规范化、科学化轨道。

四、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位

根据《浑江区党的基层组织党务公开工作实施方案》的要求，为确保党务公开实施意见落实到位，结合爱国卫生工作实际，制定了《浑江区爱国卫生党务公开工作计划安排》，把区党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，对党务公开的工作任务进行了认真安排部署，使我办党务公开工作做到规范到位、落实到位。

五、稳妥有序推进，确保党务公开工作取得实效

为稳妥有序地推进党务公开工作，我办采取了一些具体的实施办法：

第一是在公开内容上，突出了公开内容上的最大化。我办党组确定了领导班子建设、党员发展流程、党费收缴管理和使用、计划和总结、干部管理、党风廉政建设、重大事项通报、以 2 及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）等方面的内容。

第二是在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。

第三是在公开时限上，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。一是固定公开:主要公开党组织班子成员、班子成员分工职责及联系方式，党支部委员情况，党员发展流程，党费收缴管理，长效机制等具有长期性、稳定性的内容。二是即时公开:主要公开计划，年（季）总结，干部选拔、任用以及教育、管理、培训情况，落实党风廉政建设责任制情况，根据工作情况即时修改、更新。三是专题公开：主要公开重大决策、项目、工程建设情况，来信来访办理情况以及其他事项。

第四是在公开程序上，力求规范、有序、到位。按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

自党务公开工作开展以来，爱卫会党组始终坚持实事求是、务求实效的原则，扎实推进。虽然取得了一些实效，也达到了一定的目的，但与区委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在 3 许多不足。今后，我们将在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。

2024年党务、党建工作总结 篇9

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径。社管处党委按照开发区党工委的要求，从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开党委领导班子会议、并制定了《关于在社管处各基层组织实行党务公开的实施方案》（晋开社党发„2011‟17号）和《关于印发社管处各基层党支部党务公开工作制度的通知》（晋开社党发„2011‟18号），成立了党务公开领导小组和办公室，由党委书记王艾林任组长，领导小组下设办公室，办公室主任由王学刚担任，并同时担任党务联络员。

2011年9月5日，社管处党委召开由22个支部参加的会议，对党务公开的内容、程序和形式做了详尽的安排。各村都按规定时间出台了各自的方案、制度和公开内容。社管处也对公开内容按全局和中心工作、宣传思想工作、组织工作、党风廉政建设工作、综合治理工作及其它工作等六类进行了归档、整理，并在第一时间上传上网，方便群众查阅，接受人民监督。

党务公开存在的问题：

1、公开内容还不够规范，公开透明度还有待提高。各单位虽然出台了党务公开的相关文件，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体

工作中还存在着公开事项不统一、内容单

一、不及时。一些村党务公开的内容仅仅是一些上级党组织颁布的文件、法规制度和宣传材料，或者是本级的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西，而对群众关注的重大事项和热点问题，特别是在人权、事权、物权和财权等方面运作过程和结果公开不够，透明性和开放度还有待提高。

2、工作机制还不够健全，规章制度还有待完善。虽然大多数单位都制定了党务公开的实施意见或细则，部分单位还制定了意见收集处理和反馈等制度，但从总体上看，这些制度系统性、针对性、可操作性还不够强，要上升为规范化的长效机制，仍需一个过程。同时，党务公开工作的宣传力度还不够，监督机制还不完善，缺乏有效的监督，存在内部监督软、外部监督远、群众监督难的问题。

2013年党务工作要点 篇10

2013年医院党委工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，认真学习贯彻中央纪委十八届二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委七届三次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持以病人为中心的办院宗旨，以三甲复审为契机，紧紧围绕医院行政工作报告，切实处理好改革、稳定与发展之间的关系，切实加强内部管理和内涵建设，坚持用发展办法解决发展中存在的矛盾和问题，为开创医院“大发展、大跨越”的新格局提供坚强的政治、思想、纪律和组织保证。

一、加强党的思想建设，学习贯彻十八大精神

1、借助党委中心组学习抓好领导干部政治学习。严格按照医院制定的学习计划，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合、通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委成员、总支书记、支部书记努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、借助微型党课抓好党员职工的学习。各总支、支部要借助每两个月开展一次的微型党课为载体，切实加强党员思想政治工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性，同时按照上级要求组织全体党员加强对十八大精神的学习。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、深入学习贯彻新修订的《党章》。按照新《党章》的要求，加强医院党委和各总支、支部班子建设，认真制定计划，精心组织准备，按期完成支部换届选举工作。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，落实争创计划，积极开展创建活动，以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力，提高领导班子的战斗力和党组织的凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍；重视对入党积极分子的教育、培养、考察和入党答辩，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好高学历、高职称和35岁以下积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。

3、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。坚持重大问题集体决策和党务公开制度，开好各级民主生活会、组织生活会。注重民主生活会、组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断促进班子认真贯彻落实科学发展观。通过系统教育培训，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。医院党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、加强反腐倡廉教育，巩固惩防腐败体系建设成果。一是以党性党风党纪教育为重点，加强和改进教育培训工作，完善 2 示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。二是全面推行岗位廉政教育，进一步强化纪律观念，做到“人人参加学习、人人接受教育、人人提高思想认识”，通过这一手段达到改进服务态度，改善服务质量的目的。三是围绕社会主义核心价值体系建设，结合医院工作实际，进一步加强廉政文化建设，丰富廉政文化创建活动形式，开展廉政（廉洁行医）征文活动，在全院上下营造浓厚的崇廉尚洁的氛围。

2、加强党风廉政责任制建设，落实廉洁自律各项规定。一是认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和省《实施办法》，结合医院实际，研究制定贯彻落实意见。不断完善廉政教育长效机制、廉政风险防控管理机制、权力公开透明运行机制、科技防腐工作机制、效能服务提升机制、违纪违法案件有效查处机制和群众权益保障机制。二是严格执行中央、省、市关于改进作风的各项规定。坚决贯彻总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神，严格执行中央“八项规定”、省委“三十条规定”、省纪委“十个严禁”以及市委“二十条规定”。完成医院2013党风廉政建设责任书签订工作。三是切实精简会议、活动、文件和简报，厉行勤俭节约，狠刹奢侈浪费之风。加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车。认真执行财务管理的规定，从严控制行政经费的支出。严肃整治公款大吃大喝行为，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费活动；严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义 3 变相旅游。四是认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容；健全相关制度规定，加强对配偶子女均移居国（境）外的领导干部的管理。五是切实抓好《廉政准则》的贯彻落实，加强对干部选拔任用工作的监督，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”，认真落实述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、廉政警示告诫谈话等监督制约措施，做到关口前移，防微杜渐，努力使党员干部不出问题、不出大的问题，最大程度地保护干部。做好今年新提任干部的任前谈话以及中层干部的廉政谈话工作。六是按照市卫生局要求，扎实开展廉洁风险防控工作，确保活动取得实效。

3、认真纠正行业不正之风，树立医院良好社会形象。一是继续巩固“转作风、提效能、促转型”活动成果，逐步建立有效治理“庸懒散软贪”问题的长效机制。加强对纠风工作的组织领导，及时研究部署工作，协调解决重大问题，抓好任务落实；严格纠风工作责任制，进行督促检查，强化责任追究；加强纠风领导机构和工作机构自身建设。深入开展职业道德、纪律法制和正反两方面典型宣传，鼓舞士气、弘扬正气，引导医务人员向先进典型学习，依法执业、廉洁从业、诚信服务。二是继续深入开展“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“抗菌药物专项治理”等活动。认真落实医务人员医德考评制度，细化工作指标和考核标准，将医德考评与医师定期考核、护士定期考核岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，建立有效的激励和约束机制。三是严格执行医院收费政策，严格落 4 实收费标准，严禁各种不规范收费行为，继续推行住院一日清单制度。四是继续执行医院现行的各项惠民、便民措施，开展好医院的助医、出院病人入户回访、医院开放日等特色服务，最大限度地为患者提供优质、价廉、高效、安全的服务。五是继续做好民主考评工作。加强日常工作监督管理，强化各种承诺的落实，强化各种标准的执行，强化各种制度的遵守。

4、进一步加大治理医药购销领域商业贿赂工作力度。一是督促继续实行按药品通用名开具处方、不当处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度，积极探索和推行阳光用药制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，加强对医生处方权的监督。二是利用防统方软件加强对药剂科、中药科和信息管理科相关人员的监管工作，健全内部制约机制，严格统方权限和审批程序，未经批准不得统方，严禁为商业目的统方，加大治贿工作力度，坚决遏制医药购销领域商业贿赂反弹的势头。三是推行医药购销廉洁协议制度，医院与药品、医疗设备、医用耗材、检验试剂企业签订购销合同，必须同时签订廉洁协议，明确不得收、送商业贿赂，并明确约定法律责任，一旦违反协议严格按照合同约定和有关规定处理。

5、做好投诉受理工作，维护医院信访稳定。一是积极做好“行风热线”上线工作，继续坚持一把手上线制度，确保群众反映的有关问题得到认真落实并及时反馈。做好通过投诉、信访、市长热线和局长热线以及网络等形式反映问题的处理和解决。二是严肃查办严重损害群众利益的行风案件，坚持查 5 处违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的问题，并依法依规追究责任。三是严肃查处商业贿赂案件，对典型案件在医院内进行通报，保持惩治商业贿赂的高压态势。四是进一步健全完善查办案件工作机制，严格执行信访举报工作机制，积极拓宽案源渠道，注意发挥新闻媒体的监督作用，健全信访举报集中管理和案件线索集体排查制度。五是严格执行《医院投诉管理办法》，按照工作流程积极做好投诉受理工作，切实解决服务对象诉求。每月及时做好投诉小结，每季度形成投诉分析报告，为医院管理提供决策依据，促进医院整体工作的改进。

6、加强监督和制度建设，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域。一是严格落实党风廉政建设责任制，扎实做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，确保反腐倡廉工作扎实推进。深入推行院务公开，不断丰富和创新公开的内容和形式，加强监督检查。二是健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。

四、庆祝建党92周年，扎实开展党员志愿者等主题活动。

1、围绕庆祝建党92周年，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，大力宣传医院建设取得的丰硕成果。通过重温入党誓词、参观革命圣地系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

2、扎实推进“三亮、三比、三评”和文明创建活动。进一步深化创建青年文明号、文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动。深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，努力提高窗口科室的服务意识。继续开展“评选优秀党员”等活动，大力倡导博爱、诚信、敬业、创新的医院精神，践行“医者仁术、德善乃至”的院训，加快建设现代化人文和谐医院的步伐，让人民群众切身感受到创先争优、“三好一满意”等一系列活动带来的变化，真正得到实惠。

3、扎实开展医德医风规范宣传和教育，继续以道德讲堂为平台，用身边的先进典型教育身边的人，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先树优相结合，使遵守《医疗机构从业人员行为规范》成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

五、加强宣传工作,营造医院发展良好的内部和外部环境

1、继续做好《淮北市人民医院报》的编纂工作，提高院报的稿件水平，弘扬医院主旋律。

2、继续做好外宣工作，加强与淮北日报、淮北电视台、淮北广播电视报等新闻媒体的合作与协作，宣传好医院的发展，宣传好医院的品牌专业和专家名医。

3、组建医院的宣传网络，充分发挥医院网站、宣传栏等传媒作用，为医院发展营造良好的舆论环境。

六、加强干部队伍建设，建立后备干部人才库

按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持用严格的标准、科学的办法、创新的机制选拔干部，进一步规范干部选拔任用工作程序，不断提高选人用人的公信度、透明度和满意度，形成正确的用人导向。加强中层干部培训与管理，健全中层干部教育培训与考核激励机制，建立后备干部人才库，逐步探索建立干部能上能下的长效机制，切实做好女干部的培养和选拔工作。营造有利于年轻干部健康成长，优秀干部脱颖而出的良好环境。

七、加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用，继续做好统战和老干部工作

1、坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，推动党务、院务公开工作的扎实开展。

2、要加强对群团组织的领导，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，以志愿者服务等各种活动为载体，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。

3、要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。