空调系统卫生检查制度

空调系统卫生检查制度（精选9篇）

空调系统卫生检查制度 篇1

为确保厂区安全，创造良好的工作、活动环境，制定如下规定：

（一）分工负责，责任到人。明确各办公室、厂区安全卫生责任人，责任人张贴公布。各部门领导与安全责任人签订安全责任书。

（二）安全卫生管理要求

1、上班后清扫办公室、厂区，做到物品摆放整齐有序；报刊、材料归类入橱；门窗、地面、桌椅、器材、物品等无灰尘，墙壁无蜘蛛网。

2、人走灯灭，切断各种电器电源，关好门窗。

（三）组织领导与检查考核

1、成立由处领导、科级干部组成的安全卫生检查小组。

2、采取集中检查和日常抽查相结合的检查制度，每月集中检查一次，按百分制记录成绩，卫生一项不合格扣1分；安全一项不合格扣5分；日常抽查发现安全隐患和卫生不合格情况按上述标准扣分。

3、评定标准：90分以上为优，80分以上为良，79分以下为差。

空调系统卫生检查制度 篇2

卫生系统人事制度改革如何进行?有专家近日撰文认为, 事业单位的管理方式改革, 是医院人事制度改革的基础。专家认为, 由于受观念、投入、监管、治理等多重因素影响, 公共医疗卫生的公益性质弱化已成为当前人民群众反响最强烈的重大民生问题之一。如不有效解决, 不仅无法保证群众“病有所医”, 而且将对社会稳定和谐造成严重影响。

目前, 国家经费投入远远不能满足公立医院的实际需要, 长期以来, 这些单位主要依靠自己的力量谋求生存与发展, 这是不得已的选择。产权问题、公益与盈利问题、对事业单位管理方式问题, 构成了医院人事制度改革的基础, 这些问题如不解决, 人事制度改革只能是“帮倒忙”。公益不等于不收费, 公益也不等于不盈利, 不能“一刀切”。在发达国家有些公益单位是容许盈利的, 但盈利是需要有严格的法律监管的。■

空调系统卫生检查制度 篇3

广州大学城集体中毒事件元凶为肠炎沙门氏菌

2006年4月12日晚上大学城广州中医药大学发生食物中毒事件，此次食物中毒共有258名学生及员工入院就诊，元凶为肠炎沙门氏细菌感染。

卫生部等九部联合制定单采血浆转制工作方案

为控制经血传播艾滋病和其他疾病，理顺对单采血浆站的监督、管理体制，适应行政部门职能转变的要求，卫生部会同中编办、发展改革委、人事部、劳动保障部、国资委、税务总局、工商总局、国家食品药品监管局等部门共同制定了《关于单采血浆站转制的工作方案》。

上海将从四个方面从严加强医疗广告监管

上海有关部门表示：上海将从四个方面加强对医疗广告的监管，任何医疗机构不得违法刊播虚假失实医疗广告，一经发现，将予以严肃处罚。

卫生部:儿童入托入学检查预防接种证

卫生部从2006年开始全面实施儿童入托、入学查验预防接种证工作，力争今年各地都要开展对幼儿园、学校适龄儿童查验预防接种证，科学合理地安排对漏种儿童的补种。

卫生部：明令禁止商业供卵

卫生部近日通报，要求各卫生行政部门应制定辖区内人类辅助生殖技术和人类精子库机构的设置规划并加强管理，严禁此项技术的商业化和产业化。严禁任何形式的商业化赠卵和供卵行为。

中国人怕传染病少吃野味

中国野生动物保护协会进行了一次全国食用野生动物状况调查，有71.7％的民众在去年没有吃过野生动物，这个比例比1999年下降了40.3％。经营野味的餐馆也比1999年减少了6.6％。

港 澳 台

香港教授首获长江学者奖 突出成果在医界

2006年3月29日，2005年度长江学者成就奖颁奖典礼在人民大会堂举行。香港中文大学沈祖尧成为首位获得该奖的香港学者。沈祖尧教授是内窥镜诊疗技术的专家。

港麦当劳分店雪糕新地内大肠杆菌超标630倍

香港《大公报》报道，香港食环署票控观塘宝达村麦当劳快餐店，指控该分店售卖的雪糕新地内含大肠杆菌超标六百三十倍。罚款四千元。另外，麦当劳尚要支付食环署四百三十元化验样本费。

香港千家超市响应“无胶袋日”

香港人每日消耗3300万个胶袋，间接造成环境污染。为鼓励市民少用胶袋，香港环保组织将于4月发起“4.15无胶袋日”：市民当天到千间超市和连锁店购物，每索取1个胶袋，就要捐出５毫钱。

台“中研院”找到可使SARS病毒自杀的物质

台湾“中研院”基因体研究中心的研究团队在寻找SARS解药的同时，找到一类可引起SARS病毒产生自杀行为的化合物抑制剂，且其抑制效果远超出其它发现，国际化学生物期刊《Chemistry & Biology》三月号已出刊并发表这项研究成果。

澳门结核病治愈率达90%

据《澳门日报》报道，澳门近年来每年登记结核病病例400多起，治愈率达90%，超过世界卫生组织85%的治愈率标准。

港府拟对在指定禁烟场所内吸烟者即罚1500元

据香港《大公报》报道，今后如有港人在指定禁烟场所内吸烟，随时会和乱抛垃圾一样罚款一千五百元。

国际

33%日本女性遭受家庭暴力 近半数选择沉默

日本内阁府近日公布的《有关男女间暴力行为的调查》结果表明，过去5年中受丈夫的暴力和精神胁迫等家庭暴力的女性达到33.2%。报道称，日本内阁府深刻认识到“受害还处于潜在化”，因此今后将呼吁受害者多多利用公共咨询机构。

缅甸禽流感疫情严重 已宰杀逾四十万禽鸟

联合国官员在缅甸实地视察后表示，缅甸境内的禽流感疫情要比预期所想的严重。自从3月疫情爆发以来，缅甸已宰杀了超过四十万只禽鸟。

欧盟：网上卖假药现象猖獗

欧盟委员会发表公报指出，目前网上出售假药，特别是用于治疗肥胖症和帮助戒烟的假减肥药Rimonabant的现象猖獗，消费者应提高警惕，坚持通过正规渠道购买经过药检部门批准上市的药品。

人工培植膀胱用于人体

客房卫生检查制度 篇4

为提高宾馆卫生，为顾客提供清新，整洁的消费环境，特制定以下制度：

一、每天早晨，各个楼层对各自负责的工作区域进行打扫，包括楼道卫生.楼梯扶手，楼道垃圾桶表面及垃圾袋的更换，灭火器的抹尘，各楼区域的花区定时浇水，如有任何一项不按时清理，每人每次扣10元。

二、客房内不能出现死角卫生，其中包括门后，电脑桌后，床底。空调定时清理，大房间内沙发套，窗帘定时清洗，麻将桌牌要摆放有序.桌底要清扫。如有一项不按时清理，每人每次扣10元。

三、客房内抹尘要仔细到位，电视，电脑屏幕不能有水渍，布毛等，客房物品要摆放整齐有序，不能乱放，如违反每次扣10元。

四、客房内盖杯，电壶要清洗到位，壶内不得有残渣，饮水机桶要更换及时，违者每次扣5元。

五、客房内门，卫生间门，开关，壁灯每天都要抹尘，墙壁污点及时清理，违者每次扣5元。

六、客房内床单被罩做到一客一换，其中包括钟点房，损坏的布草要及时更换，以便使用。不退的房间客人不在时，必须更换床单，被罩。如接到客人因此投诉，每人扣10元。

七、客房内空调水及时倒掉，违者罚5元，造成严重后果的，处罚加重.尤其是夏天。

八、客房内拖鞋清理干净，放入鞋柜，摆放消毒条，违者扣5元。

九、卫生间内马桶清理干净，表面不得有水渍，尿渍，桶内不得有大便残留，每天更换消毒条，消毒条要摆放有序，违者扣5元。

十、卫生间洗漱用品应齐全，如发现漏配任何一样，每次扣5元。

十一、卫生间顶，墙壁或玻璃门清理到位，面盆，水嘴，淋浴，镜子，口杯不得有水渍，如发现每次扣5元。

十二、.服务员查房时应仔细快捷，如发现漏查商品自己承担，漏配商品每次扣10元，没补齐的商品及时上报前台。

十三、打扫卫生时，不得用热水，如发现一次扣20元。

十四、不得有抹布，用过的布草遗留在房间，如发现每次扣5元。

以上制度望员工自觉遵守，若违反严格按照制度执行，不留任何情面。篇二：宾馆卫生管理制度

宾馆卫生管理制度

1、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度

一、从业人员健康管理

（一）住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得“健康合格证”。直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。

（二）从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。可疑传染病患者须随时进行健康检查，明确诊断。

二、卫生知识培训管理

（一）从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等。

（二）从业人员卫生知识培训每两年进行一次。

（三）从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。

三、个人卫生管理

（一）从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。

（二）从业人员应有两套以上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。

2、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度

（一）清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放。

（二）供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。禁止重复使用一次性用品用具。

（三）清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备（消毒柜）应运转正常。

（四）清洗饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染。

（五）清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。清洗消毒后的茶具应当表面光洁，无油渍、无水渍、无异味，符合《食（饮）具消毒卫生标准》规定。

（六）洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物。

（七）客用棉织品清洗消毒前后应分设存放容器。

（八）客用棉织品、客人送洗衣物、清洁用抹布应分类清洗。

（九）清洗程序应设有高温或化学消毒过程。

（十）棉织品经晒干烘干后应在洁净处整烫折叠，使用专用运输工具及时运送至储藏间保存。

3、卫生检查奖惩考核管理制度

一、自查由专职或兼职的卫生管理人员组织计划，分管领导带队，每月不少于一次，定期对本单位从业人员开展卫生考核工作。

二、检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录。

三、有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后

每次罚款20元并通报批评：

1、健康检查合格证明过期，进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的；

2、客用饮具表面不光洁、有油渍、水渍和异味；

3、供顾客使用的化妆品或一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品；

4、床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换；

5、卫生间有积水、积粪、有异味；

6、客房未及时清洁或未按照程序进行卫生清洁；

7、防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的；

8、地面有果皮、痰迹和垃圾的；

9、发现健康危害事故与传染病未及时报告的。

四、对工作出色，卫生工作良好的，一次给予50元的奖励。

4、环境卫生清扫保洁及通风系统清扫管理制度

（一）室外公共区域应随时保持干净整洁。

（二）室内公共区域地面、墙面、门窗、桌椅、地毯、台面、镜面等应保持清洁、无异味。

（三）废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒。

（四）洗衣房的洁净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好。

（五）定期进行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要

求。

（六）委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气、用品用具等定期进行检测。

5、公共场所健康危害事故与传染病报告制度

（一）住宿场所应建立传染病和健康危害事故报告制度，场所负责人和卫生管理员为责任报告人。

（二）当发生死亡或同时发生3名以上（含3名）受害病人时，责任报告人要及时(在发生事故2小时内)电话报告当地卫生行政部门。必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门

（三）传染病和健康危害事故报告范围：

1.微小气侯或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；

2.生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒； 3.公共用具、用水和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病、皮肤病； 4.意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。

（四）发生传染病或健康危害事故时，经营单位应立即停止相应经营活动，抢救受害者脱离现场,迅速送病人到医疗机构,协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制措施，防止事故的继发。

（五）任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报传染病健康危害事故。

宾馆卫生管理体系

为了加强宾馆全方位卫生的有效管理，尽可能调动宾馆员工守法积极性，提高员工自觉争取宾馆卫生达标的卫生意识，结合宾馆目前实际经营情况，特拟定本宾馆内部卫生制度如下：

一、卫生监督小组成员

监督组长：

监督成员：

检查人员：

二、卫生达标责任人：各部门最高负责人即为该部门卫生达标责任人，负责部门内部卫生达标的各项具体实施要求。

三、各项卫生制度规定如下：

1、《卫生管理制度总则》

2、《食品卫生管理制度》

3、《食品卫生知识》

4、《个人卫生基本要求》

5、《厨房员工管理制度》

6、《厨房卫生管理制度总则》篇三：酒店客房卫生检查制度

酒店客房卫生检查制度

酒店的卫生需由专门人员进行检查，以便使管理进入程式化，经营规范化。在卫生检查的过程中，领班、经理、楼层主管都有自己的职责，各职责有相关性：

1、服务员自查,要求服务员每整理完一间客房，要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率，还可以加强服务员的责任心和检查意识，同时，减轻领班查房的工作量。不过，服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常？客用品是否按规定的标准、数量摆放？自查的方式是边擦拭灰尘边检查。此外，在清扫完房间，准备关门前，还应对整个房间进行一次回顾式检查。

2、领班普查,领班检查是服务员自查后的第一关，常常也是最后一道关。因为领班负责ok房的报告，总台据此就可以将该客房向客人出租，客房部必须加强领班的监督职能，让其从事专职的客房某楼面的检查和协调工作。

（1）领班查房的作用领班查房不仅可以拾遗补漏，控制客房卫生质量，确保每间客房都属于可供出租的合格产品，还可以起到现场监督作用和对服务员（特别是新员工）的在职培训作用。领班查房时，对服务员清扫客房的漏项、错误和卫生不达标情况，应出返工单，令其返工。

（2）领班查房的数量领班查房数量因酒店建筑结构（每层楼客房数的多少）、客房检查项目的多少以及酒店规定的领班职责的多少的不同而有所不同。一般而言，日班领班应负责约80个房间左右的工作区域的房间检查工作（负责带5—7个服务员）。日班领班原则上应对其所负责的全部房间进行普查，但对优秀员工所负责清扫的房间可以只进行抽查，甚至“免检”，以示鞭策、鼓励和信任。

（3）领班查房的顺序一般情况下，领班查房时应按环形路线顺序查房，发现问题及时记录和解决。但对下列房间应优先检查：

1）首先检查那些已列入预订出租的房间；

2）尽快对每一间整理完毕的走人房进行检查，合格后尽快向客房中心报告； 3）检查每一间空房的vip房；

4）检查维修房，了解维修进度和家具设备状况； 5）检查每一间外宿房并报告总台。

3、主管抽查,楼层主管是客房清洁卫生任务的主要指挥者。加强服务现场的督导和检查，是楼层主管的主要职责之一。主管检查的方式是抽查。抽查的好处在于这种检查事先并未通知，是一种突然袭击，所以检查的结果往往比较真实。

主管抽查的意义在于：

检查督促领班工作，促使领班扎扎实实地做好工作。

进一步保证客房卫生质量。

确保客房部经理管理方案的落实。

为客房部管理收集信息。楼层主管对客房清洁卫生质量进行抽查的数量一般可控制在20个房间左右。

（1）检查的内容主管主要检查领班实际完成的查房数量和质量，抽查领班查过的房间，以观察其是否贯彻了上级的管理意图、以及领班掌握检查标准和项目的宽严尺度是否得当。主管在抽查客房卫生的同时，还应对客房公共区域的清洁状况、员工的劳动纪律、礼节礼貌、服务规范等进行检查，确保所管辖区域的正常运转。

（2）主管检查的重点是：

检查每一间vip房；

检查每一间维修房，促使其尽快投入使用。

抽查长住房、住人房和计划卫生的大清洁房。

4、经理抽查楼层清洁卫生工作是客房部工作的主体。客房部经理也应拿出1/2以上的时间到楼面巡视和抽查客房的清洁卫生质量。这对于掌握员工的工作状况，改进管理方法，修订操作标准，更多地了解客人意见，具有十分重要的意义。经理抽查房间应每天保持一定的数量，应特别注意对vip客房的检查。客房的逐级检查制度应一级比一级严，所以，经理的查房要高标准，严要求，亦即被称为“白手套“式的检查。经理的检查宜不定期不定时，检查的重点是房间清洁卫生的整体效果、服务员工作的整体水平如何，以及是否体现了自己的管理意图。

酒店卫生检查只是管理的初级阶段，当每个员工将酒店当成自己的家的时候，卫生会自动的达到最高标准，那个时候检查卫生就是浪费成本。

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酒店客房卫生检查制度

酒店的卫生需由专门人员进行检查，以便使管理进入程式化，经营规范化。在卫生检查的过程中，领班、经理、楼层主管都有自己的职责，各职责有相关性：

1、服务员自查要求服务员每整理完一间客房，要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率，还可以加强服务员的责任心和检查意识，同时，减轻领班查房的工作量。不过，服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常？客用品是否按规定的标准、数量摆放？自查的方式是边擦拭灰尘边检查。此外，在清扫完房间，准备关门前，还应对整个房间进行一次回顾式检查。

2、领班普查领班检查是服务员自查后的第一关，常常也是最后一道关。因为领班负责ok房的报告，总台据此就可以将该客房向客人出租，客房部必须加强领班的监督职能，让其从事专职的客房某楼面的检查和协调工作。

（1）领班查房的作用领班查房不仅可以拾遗补漏，控制客房卫生质量，确保每间客房都属于可供出租的合格产品，还可以起到现场监督作用和对服务员（特别是新员工）的在职培训作用。领班查房时，对服务员清扫客房的漏项、错误和卫生不达标情况，应出返工单，令其返工。

（2）领班查房的数量领班查房数量因酒店建筑结构（每层楼客房数的多少）、客房检查项目的多少以及酒店规定的领班职责的多少的不同而有所不同。一般而言，日班领班

应负责约80个房间左右的工作区域的房间检查工作（负责带5—7个服务员）。日班领班原则上应对其所负责的全部房间进行普查，但对优秀员工所负责清扫的房间可以只进行抽查，甚至“免检”，以示鞭策、鼓励和信任。

（3）领班查房的顺序一般情况下，领班查房时应按环形路线顺序查房，发现问题及时记录和解决。但对下列房间应优先检查：

1）首先检查那些已列入预订出租的房间；

2）尽快对每一间整理完毕的走人房进行检查，合格后尽快向客房中心报告； 3）检查每一间空房的vip房；

4）检查维修房，了解维修进度和家具设备状况； 5）检查每一间外宿房并报告总台。

3、主管抽查楼层主管是客房清洁卫生任务的主要指挥者。加强服务现场的督导和检查，是楼层主管的主要职责之一。主管检查的方式是抽查。抽查的好处在于这种检查事先并未通知，是一种突然袭击，所以检查的结果往往比较真实。

主管抽查的意义在于：

检查督促领班工作，促使领班扎扎实实地做好工作。

进一步保证客房卫生质量。

确保客房部经理管理方案的落实。

为客房部管理收集信息。楼层主管对客房清洁卫生质量进行抽查的数量一般可控制在20个房间左右。

（1）检查的内容主管主要检查领班实际完成的查房数量和质量，抽查领班查过的房间，以观察其是否贯彻了上级的管理意图、以及领班掌握检查标准和项目的宽严尺度是否得当。主管在抽查客房卫生的同时，还应对客房公共区域的清洁状况、员工的劳动纪律、礼节礼貌、服务规范等进行检查，确保所管辖区域的正常运转。

（2）主管检查的重点是：

检查每一间vip房；

检查每一间维修房，促使其尽快投入使用。

抽查长住房、住人房和计划卫生的大清洁房。

4、经理抽查楼层清洁卫生工作是客房部工作的主体。客房部经理也应拿出1/2以上的时间到楼面巡视和抽查客房的清洁卫生质量。这对于掌握员工的工作状况，改进管理方法，修订操作标准，更多地了解客人意见，具有十分重要的意义。经理抽查房间应每天保持一定的数量，应特别注意对vip客房的检查。客房的逐级检查制度应一级比一级严，所以，经理的查房要高标准，严要求，亦即被称为“白手套“式的检查。经理的检查宜不定期不定时，检查的重点是房间清洁卫生的整体效果、服务员工作的整体水平如何，以及是否体现了自己的管理意图。

小学卫生检查制度 篇5

一，教室卫生标准：

地面：无纸屑、果皮等杂物，无明显灰尘积痕和其他污痕。

桌凳：桌凳放置规范、整齐、不零乱，无乱挪乱移现象。桌凳面上无灰尘和乱涂乱画，桌内物品整齐，无垃圾。人离开时凳子放在桌下。

黑板及讲台：黑板应每天擦洗干净，无粉笔头和粉笔灰积存，无乱涂乱画。讲桌面和桌内物品摆放整齐，无杂物。

卫生工具放置：定点定位放置整齐，无破损肮脏的用具。不存放污水，应及时倾倒垃圾，存放垃圾不超过半桶。

二，公共区卫生标准：

清扫干净，无纸屑、果皮、杂物。无石块、碎木等危险品；有水沟的保持水沟干净畅通。

三、食堂就餐区卫生标准：

每班就餐餐桌上、就餐区域无饭菜杂物。碗筷整齐放进收纳盒里。

四、做操、放学排队标准：

课间操铃声后5分钟后按照队形排好队，放学排路队出校门。

五、扣分标准：

1、教室

（1）每天按时打扫卫生并做好保洁工作，发现地面有纸的班级，一片纸扣班级积分1分，有多片纸、死角未清或其他脏物的扣2分。地面很脏，到处是灰尘、垃圾的扣3分。

（2）笤帚和垃圾斗应整齐的摆放在墙角，没有摆放好或很脏，垃圾斗内的垃圾撒到地面上，扣2分。

（3）教室墙壁上有新添污迹，面积小扣1分，面积大扣2分。

（4）桌椅板凳应该前后左右摆放整齐，摆放不整齐扣1分。

（5）教室窗户应定期擦拭，做到窗户明亮，窗台每天擦拭并保持整洁，发现窗户或窗台上有明显污迹扣1分。窗台上乱放杂物扣2分。

（6）讲台物品摆放整齐，黑板擦干净，黑板兜的粉笔末要及时清理，不干净、不整齐、未清理，一次扣1分。（老师还在上课或老师留下抄写的作业没有抄完的不扣分）

2、走道墙壁

（1）各班级教室所对应的走道墙壁归班级管理，发现有污渍要及时清除，不清除每次扣1分，若弄脏墙壁，扣其所在班级2分，并负责清除干净。

（2）班级对应走廊内有纸片应及时捡起，未捡起者一片纸扣1分。

（3）拖地拖把在走道内留有水痕的扣所在班级2分

3、公共区

（1）每次检查凡发现清洁区内有一片纸或一团纸扣1分。2-3片小纸片或2-3处其他脏物，扣1分。4片以上赃物或纸片，扣2分。

（2）随意扔垃圾，或向窗户外扔垃圾，向楼下泼水、吐口水、吐痰者发现后每人扣2分。

4、厕所（1）将脏物随意倒入盥洗池，导致盥洗池堵塞者，查明后扣所在班级2分，负责清理。

（2）随意浪费水，打水仗，用完水不关者查明后扣所在班级1分。

5、课间操、眼保健操、啦啦操

在打铃5分钟后未到操场整好队集合的班级扣1分，眼保健操、课间操、啦啦操讲话的、不认真做的，3人以下人数扣1分，三人以上的扣2分，超过6人以上的扣3分。、6、食堂卫生

就餐结束后大队委员在每班在指定区域检查就餐卫生情况，餐桌、地面上有明显饭菜残渣的扣1分，特别脏的扣2分，并打扫就餐区域。就餐结束后碗筷没有放进收纳箱的扣1分。

7、放学后不举班牌、不排路队出校门的班级扣1分，放学路队散乱，学生吵杂，扣1分。

8、凡已入队的少先队员在校内应正确佩戴红领巾，凡进入校园不佩戴红领巾者一次扣1分。

9、损害学校公共财物，在校内公共设施上乱涂乱画，每人次扣所在班级5分。

10、迟到、早退、不经老师允许随意离开学校的学生，每人次扣 1分。

11、检查时间拒绝检查员检查的班级扣2分。

12、检查时间：早上8:15——8：40 下午15:30-15:40检查卫生

（2）入厕后不将手纸投入篓中，到处乱扔，在厕所乱涂乱画者，扣所在班级 2 分，并负责清理。

导员在周会课公布，并交校长审核。

二、纪律、检查时间，同学们应该在教室内唱歌或读书。发现故意缺勤不进教室，在外面追逐打闹者，每人次 扣 1 分。整个班级唱歌不认真、歌声不整齐，或是不读书，有故意捣乱的，扣 2 分。不读书也不唱歌的

班级，应该静息，如有小声说话扣 1 分，大声喧哗扣 2 分。辱骂威胁检察员的班级，一人次扣 2 分。、凡已入队的少先队员在校内应正确佩戴红领巾，凡进入校园不佩戴红领巾者一次扣 1 分。3、凡发现在校园大门口、校园内买东西，乱扔垃圾，追逐打闹者扣 1 分。、损害学校公共财物，在校内公共设施上乱涂乱画，每人次扣所在班级 5 分。、迟到、早退、不经老师允许随意离开学校的学生，每人次扣 5 分。、在走廊内及楼梯上要小心慢行，靠右走。发现大喊大叫，追逐打闹者每人次扣 2 分。在楼梯扶手上 滑行者扣 5 分。、随意浪费水，打水仗，用完水管不关者扣所在班级 2 分。、不打架，不骂人。发现有讲脏话者扣 2 分，打架者每人扣 10 分（不分主次），不准翻墙、不准钻铁 皮围栏，发现者每人次扣 5 分。、检查时间拒绝检查员检查的班级扣 2 分。、上学不站路队入校的扣 2 分，放学路队散乱，学生吵杂，扣 2 分。、认真做眼保健操、课间操，课间操队形整齐、精神饱满、动作到位，发现不认真的一人次扣 1 分。

学校卫生检查制度 篇6

二、加强卫生检查评比工作，消除不按时清扫和卫生死角的现象。

三、定期检查学生个人卫生，宿舍卫生，教室做好通风。

四、隔周一次大扫除。

为了更好的美化校园环境，使我们的校园变得更加美丽，特制定卫生检查制度，具体要求如下：

一、室内卫生

1、教室内的门窗玻璃擦拭不净或不经常擦拭的，每次每处扣1分。

2、教室内的地面、对角线有污渍、脚印等不干净处，每次每处扣1分。

3、教室内的墙壁面有脚印、灰、网的每次每处扣1分。

4、教室内学生的桌面有刀刻、乱画的每次每处扣2分。

5、在校学生不搞好个人卫生，手、脖子、衣服不经常清洗的，每人次扣1分。

6、教室内的镜框、黑板框、窗台、灯泡未擦拭干净的，每次每处扣1分。

7、教室内的卫生工具、学生用桌凳、书籍摆放不整齐的，每次扣2分。

二、室外卫生

1、教室外的走廊有纸屑、脚印、痰迹、污渍的，每次每处扣1分。

2、教室外的墙壁、镜框有脚印、污渍的，每次每处扣1分。

3、校园卫生有一处卫生死角的，每次每处扣1分。

卫生监督检查中的程序细化及落实 篇7

1 卫生监督检查程序的细化

1.1 卫生监督员监督检查前的准备工作

(1) 掌握行政相对管理人的基本情况 (查阅行政相对管理人档案, 了解卫生许可审批时的工艺布局流程图, 已获得的许可项目、许可期限, 各类基础卫生实施, 从业人员名单, 既往监督检查留下的监督文书等信息) 。

(2) 明确本次现场监督检查的具体内容、检查重点及需要解决的问题等, 并熟悉与之相关的法律法规、卫生标准等。

(3) 准备好现场监督检查所需的各类卫生监督执法文书、可能用到的现场快速检测设备 (食品中心温度计、红外线测温仪、ATP荧光测试仪及试剂、紫外线强度测试仪、便携式温湿度计、食品酸度计、食品安全快速检测箱、数字式粉尘仪、辐射热计、风速仪、照度计等) 、样品采集和取证工具 (食品采样箱、照相机、摄像机、录音笔、暗访机) 、手提电脑、便携式车载打印机以及样品采集所需经费等。

(4) 掌握采样及各类取证工具、现场快速检测设备等仪器设备的性能和使用方法, 并做好现场快速检测设备使用前的校准。

(5) 规范着装。帽徽、肩章、臂章、胸牌、领带、领带夹应按规定佩戴齐全, 不得混用;佩戴位置要准确、端正;胸牌固定一人一编号, 不得借用、交换使用;着装戴大檐帽时, 男监督员帽檐前缘与眉同高, 女监督员帽稍向后倾;冬季戴蓝色大檐帽, 外穿制式西式套装或大衣, 内穿制式长袖衬衫 (衬衫下摆系于裤内) , 佩戴统一制式领带;穿大衣时, 衣领不得向上翻起, 除第一个纽扣外, 其余纽扣必须扣好;春秋季戴蓝色大檐帽, 外穿制式长袖衬衫 (衬衫下摆系于裤内) , 制式长裤, 佩戴统一制式领带, 系黑色皮带;夏季戴白色大檐帽, 着制式短袖衬衫 (衬衫的下摆放于裤外) , 制式长裤 (女监督员可穿制式裙子) ;着装时统一着黑色皮鞋。春夏秋冬装不得混穿, 制服与便服不得混穿, 出门前须对照整容镜自查监督形象, 携带有效行政执法证件。

(6) 组成现场监督检查组, 以3～4名监督员为一组最佳, 指定组长1名, 其他人员协同检查。

1.2 现场监督检查的要求

(1) 到达行政相对管理人后, 监督组组长负责联系行政相对管理人负责人 (即陪同检查人) , 敬礼 (敬礼姿势应规范, 做到上体正直, 右手取捷径迅速抬起, 五指并拢自然伸直, 中指微接帽檐右角前约2厘米处, 手心向下, 微向外张 (约20度) , 手腕不得弯曲, 右大臂略平, 与两肩略成一线) 并向其出示监督执法证件, 说明此次检查的目的 (包括日常监督检查、专项检查、受理举报投诉、上级部门交办、其他部门移送等) 及依据, 告知行政相对管理人所享有的权利和义务, 站姿规范、举止庄重、言谈要礼貌得体、注意用词和语气, 必须使用您好、请等文明用语, 表情严肃而不失亲切, 突出以人为本、热情服务的监督理念, 避免行政相对管理人产生又来找麻烦的抵触情绪。其他2～3名监督员携带监督工具并列站在下组长身后, 与组长间距75公分左右, 相互间距30公分左右 (规范站姿, 未携带监督工具的监督员应做到两脚跟靠拢并齐, 两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收, 自然挺胸;上体正直, 微向前倾;两肩要平, 稍向后张;两臂下垂自然伸直, 手指并拢自然微屈, 拇指尖贴于食指第二节, 中指贴于裤缝;头要正, 颈要直, 下颌微收) 。

(2) 监督组长请陪同检查人介绍该单位的现状, 之后告知其本次监督检查的重点内容和行政相对管理人需提供的资料 (包括营业执照、卫生许可证、相关监管部门既往监督检查所留文书、各类卫生管理制度、从业人员健康证明、相关人员资质证书、相关批文、自检追查记录、索证资料、产品配方和必需的财务账目等) 。

(3) 在陪同检查人的陪同下, 卫生监督员根据监督组长的分工安排进行现场监督检查, 检查时监督人员应遵守行政相对管理人的卫生、安全规定, 如进入洁净区域应进行二次更衣等。

(4) 实地检查、勘验时, 监督员按分工分别做好现场拍照、记录从业人员的名字等资料收集和对相关产品、原料、场所的卫生质量状况进行现场快速检测等工作, 由组长统一调度指挥, 一起检查的监督员积极做好配合。

(5) 现场检查、检测和查阅相关资料等各项工作完成后, 监督组长汇总监督检查情况并向行政相对管理人的陪同检查人反馈, 其他卫生监督员按分工制作《现场检查笔录》、《询问笔录》等监督文书, 由监督组长审阅后, 告知陪同检查人, 经核对无误后, 监督组长、文书制作监督员和陪同检查人按要求在笔录上签字。

(6) 在征得陪同检查人同意后, 留下卫生监督员表明身份、出示证件、陪同检查人介绍情况、双方在监督文书上签字等的录音或录像资料, 以避免产生其他异议, 同时做到证据完整。

(7) 陪同检查人或被询问人对笔录内容有异议时, 可说明理由, 也可以记录在笔录上, 最后陪同检查人、被询问人、履行公务的卫生监督员 (至少两名) 按要求在监督文书上签字;陪同检查人或被询问人拒绝签名的, 由两名以上监督人员在笔录上注明其拒绝签名的理由, 如果有其他部门的工作人员一起检查可请他们签名作证, 最后至少两名卫生监督员也需要在文书上签字。

(8) 监督人员进行现场采样或检测的, 应当制作《样品采样记录》和检测记录或在《现场检查笔录》上记录检测结果, 并由当事人书面确认。

(9) 现场检查所取证物尽可能是原件、原物, 调查取证原件、原物确有困难的, 可由提交证据的单位或个人在复制品、照片等物件上签章, 并注明“与原件 (物) 相同”字样或文字说明。

(10) 在证据可能失灭或以后难以取得时, 报请所领导批准后, 可先行登记保存, 并出具 《证据保存通知书》。在七日内对所保存的证据作出处理决定。

(11) 检查中当行政相对管理人生产经营的产品或者场所已经或可能对人体健康产生直接危害时, 可当即向领导请示, 经领导批准, 出具《卫生行政控制决定书》作出控制产品或场所的决定。

(12) 对现场检查存在卫生问题轻微的, 可以制作《卫生监督意见书》, 指明存在的问题, 提出具体的整改意见, 让行政相对管理人改正存在的问题, 并注明整改期限。

(13) 需要行政相对管理人提供相关资料或进一步调查取证的, 监督人员应制作《核查通知》, 告知行政相对管理人核查时间、内容、联系人以及监督单位地址、电话等内容, 方便行政相对管理人与监督单位联系。

2 卫生监督细化程序执行中的困难及对策

在实际工作中, 地市级卫生监督部门对卫生监督细化程序的执行将不可避免的遇到一定的困难。

2.1 遇到的困难

(1) 各类基本装备的购买需要增加经费投入。

(2) 增加了一线卫生监督员的工作量, 也对一线卫生监督员的业务素质提出了更高的要求。

2.2 解决方法

(1) 上级业务部门应通过多种方式予以政策等方面的支持。

(2) 有为才有位, 通过加大执法力度、广泛宣传等方式扩大本单位的社会影响力, 增加地方政府的重视程度和财政支持。

(3) 将对本单位的各类培训 (军事培训、业务培训、外出考察学习等) 、考核量化、制度化, 快速提高卫生监督员的政治素质、业务素质, 让广大一线卫生监督员不仅仅成为现场监督检查和制作文书的专家, 还要熟练掌握各类现代监督执法中快检设备、取证工具的使用方法。

3 卫生监督检查细化程序执行的落实、督察

卫生监督程序是否能在监督执法过程中严格落实, 有关部门的督察非常必要, 卫生监督机构可采取以下措施。

(1) 设置督察科室, 制定卫生监督细化程序执行督察表, 通过定期明查和不定期暗访对监督科室监督检查中细化监督程序的执行情况进行督察, 可使用拍照、录像的方法, 做好督察表的填写, 定期在本监督机构内部通报督察情况, 并将督察情况纳入年终科室、监督员的量化绩效考核中。

(2) 通过定期召开行政相对管理人座谈会、对行政相对管理人发放调查表、进行回访、通过监督机构网站与行政相对管理人互动等方式稽查卫生监督细化程序的执行情况。

严格落实卫生监督检查程序的细化, 将会打造一支高素质、新形象、规范化、战斗力强的卫生监督执法队伍, 为卫生监督事业更快更好的发展打下坚实的基础。这既是卫生监督制度改革的深化, 也是卫生监督系统与时俱进、深入学习实践科学发展观的具体体现。

摘要：对行政相对管理人开展现场卫生监督检查是地方卫生监督机构日常工作中的一项最重要的法定职责, 在本文中济南市卫生监督所积极探讨实际工作中可行的卫生监督检查程序, 在原有检查程序的基础上, 联系监督检查工作实际, 拓展工作思路, 对现场卫生监督检查程序进行再细化、再具体, 并指出遇到的困难及应对措施等。

空调系统卫生检查制度 篇8

【关键词】基层人民银行 现场检查制度 规范 统一

一、当前基层人民银行现场检查工作中存在的主要问题

1、操作程序缺乏统一的标准

现场检查是人民银行的一项具体的行政行为，同时也是一个有机联系的整体。从现场检查的立项申报开始到最后检查结论的形成，每一个环节都应该有统一、明确的要求。目前基层人民银行各职能部门在对外的现场检查时，沿用上级行对口部门制定的操作程序或采用职能调整前的现场检查操作规程进行增、删、改，而对内则根据检查内容、性质、行政许可格式文书各不相同，无论从内容、格式、用印和规格上都不统一、不规范。法律文书特有的缜密性和严谨性也差。

2、监管职责交叉导致监管成本增加

目前，基层人民银行现金管理职责、反洗钱管理职责、账户管理职责分别由货币金银部门、保卫部门、会计部门承担，由于现金管理、账户管理和反洗钱管理都牵涉到对资金流向、形态的监测与管理，因此，三者具有一定关联性，极易出现就同一检查对象、同一检查内容、短时期内重复检查的问题。并且每进行一次现场检查，都要投入大量人力、物力、财力和时间，不但行政执法工作效率低，而且监管成本很高，加上受“重调研、轻监管、人员紧张”等主客观因素的影响，基层人民银行的监管职能极易出现边缘化、弱化的倾向。

3、档案材料管理责任不明确

现场检查的每一个环节都会产生档案材料，包括《现场检查申报表》、《现场检查方案》、《现场检查通知书》、《现场检查调阅资料清单》、《现场检查取证记录》、《现场检查工作底稿》、《现场检查事实确认书》、《现场检查报告》、《行政处罚立案审批表》、《现场检查整改通知书》、《行政处罚委员会会议记录》、《行政处罚意见告知书》、《行政处罚决定书》、《送达回证》、《强制执行申请书》、《移送案件通知书》、《XX项目终结报告》等。

这一系列的档案材料哪些应该归档、应该由哪个部门归档、怎么归档、归档的期限如何、责任的划分等问题都未做出明确、统一的要求，极易导致档案材料不健全、甚至丢失，使得档案材料所应具有的严密性、完整性、证据性遭到破坏，一旦被处罚机构在法定期限内提起行政诉讼或行政复议，作为被告的人民银行就容易陷入被动局面。

4、监督机制不完善

职能部门进行的现场检查是否合规、处理方式是否符合法律规定等问题都需要有专职部门来监督，现场检查准备是否充分、是否经过立项审批、检查过程中有无违规行为、处理的结果是否符合法定要求，行政执法检查违规或过错责任追究如何界定、执行等等，这些问题都应该有监督机制的介入。这样，才能确保现场检查规范、准确，也才能体现严格依法行政的要求。目前，对各职能部门进行的现场检查在事前、事中、事后等方面的监督还有待进一步加强。

二、统一规范基层人民银行现场检查制度的建议及措施

统一规范现场检查制度，要从检查准备、检查实施、检查处理和检查档案整理等各个阶段规范现场检查行为，确保现场检查内容、程序和档案的完整、统一、规范。

1、科学设计并统一运行现场检查操作程序

应规范现场检查的操作程序，制订一个统一的标准。把原来分散的各部门的操作程序进行归纳整理，避免部门之间操作程序上的相互冲突，内容重复。不论哪个职能部门哪方面的现场检查都按照统一的标准执行，以免各职能部门各行其是。现场检查操作程序应该包括：准备阶段、检查阶段、处理阶段等部分，对每一个部分所涉及的每个环节都作明确、具体的规定，以便基层人民银行在执行中更具针对性和可操作性。

2、按法定程序规范行政执法检查行为

根据《人民银行法》、《商业银行法》、《行政许可法》、《行政处罚实施办法》制定统一的金融执法检查工作制度。从报批立项、执法检查、违规认定到行政处罚及文书审核，乃至执法过错责任追究，实行“一条龙”式的流程管理，切实增强执法部门的工作责任心，营造运转协调、公正透明、廉洁高效的依法行政环境。首先，将基层人民银行各职能部门确定的检查内容进行“合并同类项、分出交叉项”，剔除重复检查内容，结合业务性质，有效整合基层行的执法检查力量，成立若干现场检查小组，按条块进行现场检查，统筹安排检查对象、时间、人员、频次，尽量做到步调一致，降低监管成本。其次，在入驻检查前，要认真审核执法部门的现场检查方案，统一下达现场检查通知书。再次，建立信息共享反馈机制。各职能部门在现场检查时将所掌握的监管信息建立一个全面、及时的信息数据库，以供其他职能部门在以后的监督检查时信息共享，既推动各执法部门监管合力的有效发挥，又降低监管成本。

3、对现场检查档案材料实行规范化管理

首先，明确材料的归档部门。现场检查涉及多个部门，对基层人民银行来说，应该把具体的执法部门所产生的有关材料根据合法性、真实性、完整性、连续性、证据性的要求进行归集整理，按照正规档案管理的要求纳入全行档案统一管理，以便保管、保密、查找和使用。

其次，合理界定归档材料。对于执法部门而言，应该把对每一个金融机构、每一个金融事件的现场检查所适用的检查程序形成的检查材料一并归档。

再次，规范档案材料的管理。制定制度，对现场检查所形成的档案材料按照相关要求规范管理。比如材料的保管期限，根据材料的性质和重要程度，是永久保存，还是有期限保存等应作明确规定。

4、完善行政执法现场检查的监督机制

（1）落实行政执法责任

要依照有关法律制定科学合理的行政执法责任制，准确界定执法权限和责任，设定执法岗位，明确各职能部门和执法岗位的行政执法权限和责任，做到权责明确和权责统一。

准确界定行政执法部门不作为、违规或错误行政执法检查的责任，实行严格的过错责任追究制度。建立信息反馈和跟踪制度，以便内审、纪检监察部门在行政执法监督时有章可循，有据可依，从而提高监督的针对性和力度，使行政执法检查取得实质性效果。

（2）强化监督

充分发挥纪检监察、内审的监督合力作用，经常性地组织纪检监察、内审部门开展行政执法监察活动，强化对行政执法部门的监督检查，提高行政执法工作效能，使基层央行依法行使职权的严肃性和权威性得到较好体现。

一是在现场检查前，对于职能部门的现场检查申请、现场检查方案应该认真审核，对检查申请的合法性、合规性提出意见和建议，做好事前监督。

二是对执法部门在开展现场检查的过程中有无违规行为，纪检监察部门应该通过有效途径征求被查单位的意见。

日常卫生检查评比制度 篇9

卫生检查评比制度

(试行）

卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为了进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》和文明卫生学校验收标准，加强学校卫生工作，净化美化校园环境，积极预防各种疾病，利于师生身心健康，培养学生良好的卫生习惯和文明行为，营造一个整洁、舒适的学习工作环境，特制定本制度，全体师生员工都必须认真贯彻执行。

一、基本要求

1.全校师生员工必须树立讲卫生为荣、不讲卫生为耻的思想，积极参加日常卫生劳动和经常性的爱国卫生运动，养成讲究卫生、爱护环境的良好习惯和品质，杜绝乱扔乱丢现象，摒弃不讲卫生陋习。

2.全体师生要树立爱校如家观念，时刻关注本班教室内外和包干区卫生状况，坚持随脏随扫，时刻保证校园清洁卫生。

3.各学部（部门）均要高度重视卫生工作，把它摆在日常工作中的一个重要的位置，明确工作要求，落实责任到人，并列入对部门和个人工作考核的内容之一。

4.各班都要建立卫生值日制度，坚持每天三小扫，每周一大扫，节假日前后重点扫。卫生打扫的具体时间是：教室内外（包括隔音间）每天早自习前、下午放学前和下晚自习后各清扫一次（走读班早晨和下午各清扫一次），每单周周一

第八节课大扫除时间彻底进行清扫；包干区每双周大扫除的时间彻底清扫一次，平时应负责做好保洁工作。逢大扫除时各班主任要周密安排，现场指挥，保证打扫质量。

5.政教处（德育处）作为职能部门要加强对全校卫生工作的检查、督促，确保工作正常开展、人员责任到位、制度贯彻落实、成效达到要求。

6.卫生班要切实按要求做好学校公共区域环境卫生的清扫工作，每天坚持做到常规“三扫”（早晨、上午、下午）；公共厕所每周彻底冲洗一次，并随时做好保洁工作。

7.总务处要组织和督促食堂、维修班等部门及时按要求搞好本部门内外的环境卫生。

8.教务处要组织和督促相关负责老师及时按要求搞好各功能室的环境卫生。

9.办公室要组织和督促相关负责老师及时按要求搞好会议室的环境卫生。

10.医务室要积极开展防病保健工作，建立学生健康卡，做好教学卫生、体育卫生、饮食卫生、环境卫生、个人卫生的监督检查工作，做好经常性的卫生宣传工作。

二、检查项目及标准

（一）教室（包括隔音间）卫生

1.整体布局：干净整洁、和谐美观、空气清新。

2.灯具、电扇、饮水机等无灰尘污迹。

3.窗台、门窗框及天花板干净，无杂物、无灰尘、蜘蛛网等。

4.墙壁干净，无乱贴乱画，无鞋印、手印等印痕，不乱钉钉子，不乱拉绳子。

5.桌椅（包括讲台）干净且摆放整齐，除学习书籍用品外，别无它物。

6.地面干净明亮，无污迹，无杂物，无死角。

7.清洁劳动工具摆放整齐有序。

8.室外走廊地面干净，无灰尘，无果皮纸屑，无渍水。

9.垃圾及时处理，桶、撮箕、箱内不得残留垃圾。

（二）包干区卫生

1.地面无垃圾杂草，无纸屑果皮等。

2.沟内无积水污物。

3.墙壁无污物，无乱贴乱画。

4.无卫生死角。

（三）公共厕所卫生

1.厕所内六面保持洁净（即地面、四壁、顶棚），具体要求：

①地面：无积水、痰迹、烟头等杂物。

②墙面：无污迹，乱刻乱画、小广告等。

③顶棚：无污迹、蛛网、无顶板破损、脱落等现象。

2.厕所内照明、通风良好，无异味，对设施损坏的应及时通报维修人员。

3.小便池排水顺畅，无积存尿液、尿垢、烟头等杂物。

4.无积存粪便。

（四）学生寝室卫生

1.寝室内外地面、墙壁、门窗清洁，无污迹、无杂物、无蛛网、无乱刻乱画。

2.床铺按要求叠铺整齐，床下面的物品按要求摆放整齐。

3.柜子上物品及其它生活日用品按要求摆放整齐。

4.垃圾篓及时清倒。

（五）学生个人卫生

个人卫生要做到“五要”，即要按时作息，要睡前刷牙，要勤换衣服和勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发；“六不”，即不喝生水，不吃不洁食物，不吸烟，不用公共毛巾和茶杯，不乱丢果皮纸屑，不随地吐痰。

（六）办公室卫生

1.整体布局：干净整洁、和谐美观、空气清新。

2.地面干净明亮，无污迹，无杂物，无死角。

3.窗台、门窗框及天花板干净，无杂物、无灰尘、蜘蛛网等。

4.灯具、电扇、空调、饮水机等无灰尘污迹。

5.办公桌上办公用品摆放整齐，无其它杂物。

6.墙壁无乱张贴乱刻画现象。

7.垃圾及时清倒。

三、评分标准

1.常规扣分标准

①教室（包括功能室、会议室）、办公室卫生检查不合格的，每处（次）扣0.5分。

②包干区卫生检查不合格的，每处（次）扣0.5分。

2.班级中有以下现象者，除相应扣除当月班级量化考评分数外，取消该班当周卫生流动红旗评比资格：

①乱扔、乱倒杂物、垃圾（1.5分）。

②乱贴乱画（1.5分）。

③不按要求打扫卫生（1.5分）。

④其它破坏环境卫生的的不文明行为（视情节轻重，酌情扣分）。

四、检查及评比办法

（一）检查制度

1.建立定期检查和日常规检查相结合的检查机制。

①每单周周一（小学部为周四）下午4:30以后全面检查办公室卫生，5:30以后检查教室卫生；

②每双周周一（小学部为周四）下午5:30以后全面检查包干区卫生； ③每天上午、下午和晚上对教室内外的环境卫生各检查一次；

④如组织进行专项卫生大扫除行动，则在行动结束后组织进行一次全面的检查。

2.建立学校、学部（部门）、班级三级检查网络。

①校级由主管领导挂帅，所有行政都是卫生工作领导小组成员，并下设常务工作办公室，指定具体分管领导和卫生专干。

②学部（部门）负责人是该学部（部门）卫生工作的当然第一责任人，并应在学部（部门）内指定1人具体负责此项工作。

③班主任是班级卫生工作的当然责任人，并应在班级建立学生卫生工作组织机构和管理体系，如卫生委员、劳动委员、值周班长、值日生等。

3.建立行政领导、卫生专干、部门干事、学生干部、值班人员立体多维的检查体系。

①每天值班的行政领导应把对校园环境卫生状况的检查作为值班任务的一项重要内容，做到多转多看多检查，发现问题及时通知相关班级和部门整改。

②各班每天的卫生情况由政教处负责当天值班的两位干事带领学生会卫生部的干部上午、下午和晚上各检查一次（走读班为上、下午各一次）。

③每周一

（四）下午的大扫除，由主管校长牵头、各学部负责人参加，政教处卫生专干具体组织、学生会卫生部干部参与进行全面检查，检查结果次日上午课间操时予以通报。

④校园公共区域的环境卫生清扫情况，由政教处负责人、卫生专干、值班干事采取经常性巡视的方式不时进行抽查。

⑤学生公寓的环境卫生清扫情况由政教处分管干事组织楼长每日检查一次，周一进行卫生大扫除后重点全面检查一次。

⑥老师办公室、各部门办公室的环境卫生清扫情况由各学部（部门）负责人组织和督促及时清扫，由学校值班行政和政教处值班干事采取巡视的方式不时进行抽查。

⑦各功能教室、会议室的环境卫生清扫情况分别由教务处和办公室负责人负责日常督查，学校随时抽查。

⑧食堂、维修班内外的环境卫生清扫情况由总务处负责人负责日常督查，学校随时抽查。

⑨建立以值周班学生和学生会干部为主体的“文明监督岗”、“文明劝导员”机制，每天利用早、中、晚课间休息的时段，在全校范围内拾捡垃圾和劝导不文明行为。

（二）评比办法

1.将各班卫生检查扣分情况直接汇总纳入每月班级量化考核评分之中，并作

为优秀班级评比的重要依据，凡日常检查三次不合格或周一大扫除检查一次不合格者，不能获评优秀班级。2.每周根据日常检查和大扫除检查的综合情况，各年级分别评选出卫生先进集体一名（高

一、高二合为一个年级），颁发流动红旗，并在学校月文明班评比中奖励2分；如在一个月内连续三次获得流动红旗，则在班主任津贴中奖励50元。

3.将各班卫生检查情况纳入每月对班主任的考核内容，凡日常检查三次不合格或周一大扫除检查一次不合格者，将扣发该班主任津贴30元，以此类推，不设上限。

4.将卫生检查情况纳入对主管领导、分管负责人、卫生专干、部门负责人的考核内容，凡工作不到位、检查不合格者，将视情节轻重给予批评及相应的经济处罚。如受到上级对学校的经济处罚，则一级责任人（主管校领导）承担50%，二级责任人（部门负责人）承担30%，三级责任人（班主任、班组长）承担20%；反之，如受到上级的表彰和奖励，学校也将相应褒奖相关负责人。

5.将卫生检查情况纳入每月对卫生工的考核内容，凡检查发现工作不负责不到位不合格者，每次扣罚工资5元。

6.将卫生检查情况纳入每月对卫生工的考核内容，凡检查发现工作不负责不到位不合格者，每次扣罚工资5元；同时，对寝室也实行每周评选“文明卫生寝室”的举措，如在一个月连续三次获得“文明卫生寝室”称号，则奖励主管生活老师30元。

7.各办公室的全体老师均有责任积极参与搞好办公室内外的环境卫生，凡检查发现工作不负责不到位不合格者，每次按检查评比情况扣罚，凡检查排在倒数第一名的，罚款100元；倒数第二名返款80元；倒数第三名罚款60元。罚金由被处罚办公室全体人员均摊。

8.各功能教室、会议室的责任人也应按要求及时搞好环境卫生，凡检查发现工作不负责不到位不合格者，每次扣罚工资10元。

五、附则

1.每学期以班为单位，学校配发必要的劳动清洁工具。

2.不按学校要求进行卫生大扫除或对学校安排的卫生工作拒不执行的集体不得评为优秀集体；个人不得评为先进个人。

3.本规则未尽事宜由学校“两创办”负责补充完整及解释，自发布之日起施行。

长郡·朝阳国际实验学校“两创办”