市劳动模范先进事迹（百货大楼经理）

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理）（共8篇）

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理） 篇1

**，男，中共党员，**百货大楼集团有限公司董事长兼党委书记，中共**市第十次党代表，政协**市委员会第十一、十二届委员，**市‘

劳模’、优秀企业家，中国优秀企业家……面对荣誉，他谦虚以对：“这些荣誉充分体现了党和政府对企业的极大关心，是全体员工的荣誉，是对我们工作的充分肯定。我所代表的不是我个人，而是整个公司，整个商贸行业。”

他，下乡做过知青、到工厂当过工人；他，睿智、博学、执着、平易近人；他，拼搏进取，永不言输；他，敏锐、干练、果断。

他，被**媒体誉为流通业的“儒商”。

走近他，了解他，你不得不为他而喝彩。

鏖战商海十年磨一剑

**从1982年在雅安商业局至今，在商业领域已经干了整整二十二年，先后出任雅安五交化公司总经理、**市商业局局长助理、副局长、**交电公司党委书记、总经理等职，也正是他十年的全力付出与精心打造，**百货大楼这把有着五十年历史的宝剑，才更加熠熠生辉，光彩夺目，为社会做出更多、更大的贡献。

1994年3，**百货大楼面对突发事件，处于非常被动的不利局面，职工情绪波动较大，经营业务受到很大影响。为迅速扭转局面，市政府及时任命市第一商业局副局长**兼任**百货大楼总经理。他临危受命，立即开展工作，团结党、政、工一班人，发挥全体干部职工的聪明才智，引进新的营销管理理念，顺应市场经营的客观要求，一面抓紧与外商谈判，在坚持原则的基础上，顾全大局，灵活处理，把影响和损失降到最低；一面召开动员大会，教育干部职工树立信心，明确工作任务和岗位责任，妥善处理各种矛盾，理顺各种关系，稳定职工队伍，并以拓展经营业务为出发点，从战略的高度提出了“培育家电核心竞争力”，实施“零兼批、零连锁”经营方针，与厂家“共创名牌，共享名牌”，创新打造了“单体公司”的全新批发模式，同时全面导入卖场策划，在本土尚无营销概念之时，即组建了成百大楼专门的营销部门，开始加大推广传播大楼独特的企业文化。

“初试牛刀”，斩获颇丰：1994年不仅消化了800万的损失，还实现利润352万元，稳定了大局，同年公司还荣获**市纳税大户、销售利税综合实力十强，西南明星企业等多项称号。

时至今朝，十年风雨历程，十年辉煌岁月。在**的指导和带领下，**百货大楼由原来的单一百货商场，发展至今已成为拥有大型百货卖场1座，大型专业家电连锁商场5座，大型超市型商场5座，遍布四川的加盟店和批发经销网点300余个的现代化、多元化的集团公司。公司下辖12个子公司、12个参股公司，涉及商贸、餐饮、乳业、投资等多个领域。这些成绩得益于**提出的“二次创业”战略思想的正确指导，特别是企业的成功改制，为企业保持基业长青，奠定了坚实基础，保证了企业的可持续发展。

2001年，外资、外来企业纷纷抢滩**，市场竞争日益激烈，机会与压力并存，唯有变者，方是胜者。在企业发展面临的转折关头，**果断提出“二次创业”实行股份制改造。在改制过程中，他多次强调，企业改制事关公司发展大计，又涉及职工利益调整，工作难度大，矛盾突出。既要坚定不移地推进改革，又要充分地了解职工的意见和要求，在兼顾国家、集体、职工三者利益的同时，最大限度的解决好职工的利益。在他的亲自指挥下，企业的改制方案先后6次交职代会讨论，充分征求、听取职工的意见，对职工提出的意见、建议，在不违反政策和企业能够承受的前提下，都体现到了改制方案中。在方案的实施中，坚持阳光操作，公正、公开，增强改制工作特别是人员分流安置工作的透明度，得到了职工的理解、认同和支持。改制期间1600余员工中，500多名员工自谋职业，500多名员工选择了内退，近500名职工选择了竞聘上岗。事实证明，**是胜者，更是强者、智者。**百货大楼的改制成功，充分体现了一名优秀企业家的战略眼光和卓识远见及人文、人本、人情的理念和超前。

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理） 篇2

2009年, 金震总经理带领班子成员认真贯彻落实一商集团“保增长、调结构、强内控、上水平”的工作思路, 在金融危机中抢抓机遇, 完成全年各项经济指标, 实现新水平。

金震同志面对市场发展变化的形势, 不断调整工作思路, 提出“开拓市场保增长, 苦练内功强管理”的工作举措, 狠抓经营创效, 调整经营结构, 强化内部管理, 建设和谐企业, 提高队伍素质, 增强了企业实力, 为企业科学发展、健康发展、持续发展奠定了良好基础。

狠抓经营创效争取效益最大化

金震总经理在工作中, 强化品牌经营管理, 细化拓展销售网络, 形成大型超市—中型卖场—便利连锁—批发市场—团购客户五位一体的销售体系, 全年增加各类渠道2419个, 总计达11567个。在与宝洁公司多次协商达成共识的基础上, 新开发外埠秦皇岛、唐山区域市场, 形成新的效益增长点。同时, 调整经营结构, 避免无效经营, 在商品经营中力争与国际大品牌合作, 对达不到经营规模、达不到效益目标的品牌经营, 及时调整经营思路。

强化内部管理力争管理出效益

金震总经理根据集团开展内控年活动的工作要求, 不断加强经营管理人员素质教育, 强化效益意识, 核算意识, 费用意识, 考核意识, 加强财务管控, 统一资金管理, 加强库存结构分析, 建立了考核制度, 实行了效益监控, 落实了向管理要效益的目标。

加强企业建设构建和谐企业

金震总经理提出为把企业做大做强, 必须坚持以科学发展观为指导。一是围绕企业发展狠抓制度建设, 修订完善业务经营、财务管理、人力资源、党务建设、安全保卫等五大类59项制度规定, 促进了企业规范化运作。二是为提高员工队伍素质, 全年组织各级各类培训, 收到了较好的效果。三是开展了“三八健康杯”、球类比赛、游泳活动、迎国庆颂祖国联欢会等文体娱乐活动, 增强了企业凝聚力。四是为困难企业困难职工开展送温暖帮扶活动, 为困难企业解决了全部社会保险, 为困难职工解决了后顾之忧, 促进了企业的和谐稳定。五是落实综合治理, 确保安全稳定。六是企业发展成果与职工共享。在企业效益不断增长的基础上, 逐步提高员工的收入。

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理） 篇3

“>市劳动模范煤矿运输工区班长先进事迹2007-02-06 12:27:00

生命的价值在奉献中升华

-记某市劳动模范、某矿集团运输工区班长某某某

现年42岁的某某某同志是某某矿务集团运输工区检修班班长，1981年当年18岁的他怀着一份对矿山的向往把自己的青春年华融入到了这片火热的土地，凭着一身铮铮铁骨，敢打敢拼的无私无畏的精神，为企业的创业发展奉献着光和热，被同事誊为“煤海战线一颗星”。

勇挑重担立潮头。运输工区肩负着某某矿某井全部采区原煤和某井分煤的

运输任务，20多部在运皮带6000余米运输机道，10000多米的胶带展开长度，加之某某、某某两井跨井运输，工作条件环节多、战线长、设备老化、岗位分散，给安全运输带来很大压力，某某某同志就是这个单位负担最重、责任最大、管理最难的安装检修班班长。面对困难，上任伊始某某某没有打过退堂鼓，他心里明白，工区把这样一个班组交给自己，不仅对自己寄予了很大的重托和希望，同时更是对自己的信任和支持。因此无论遇到多少困难，自己都没有丝毫的理由退步和妥协。俗话说万事开头难，某某某在工区党政的大力支持和兄弟班组的密切配合下，大刀阔斧地进行文明皮带机道的质量标准化创建工作，他从基础较好的两井贯通皮带入手，到主井一、二、三部皮带，又从边远地区的9326皮带机道，到最后建成美化、亮化、深化、细化的大巷七部皮带，一个系统接着一个系统，一个机道接着一个机道，标准高要求严，经过一番努力全区的标准化

皮带创建工作终于实现了无缝隙覆盖。标准化创建工作为安全生产亮出了一路“绿煤”：2005年上半年运输事故大幅度下降，事故影响时间与2004年同期相比下降30%，与2003年相比下降了45%，并且实现了7、8月份运输事故“零”的突破。

关键时刻显身手。事故就是命令，检修班最怕遇到事故，而处理事故更需要“真刀实枪”。一次他刚上井没多久，井下打来电话说处于采区的主运输系统三部溜子坏了，整个系统处于瘫痪状态。为了赶时间，他直奔换衣箱，以最快的速度换上了尚有余温的工作服，一路小跑赶到井下。现场情况十分严重，包铁拉坏，机头变形，链子卡在溜槽里，身经百战的某某某稍微皱一下眉头，经过短暂而冷静地分析后，果断采取措施，和现场工人一起对机头解体。由于巷道空间狭窄，给施工带来难以想象的困难。时间在一分一秒延续，工夫不负有心人，经过四个多小时的紧张奋战，最终凭着

自己的智慧和经验将事故处理完毕，这才拖着疲惫的身体上井。在718皮带拆除的工作中，每天他坚持早来晚走，调度好装料的车辆，带领全班职工发扬吃苦耐劳特别能战斗的精神，迎难而上，克服路道远，时间紧，自己带饭，120多车的皮带配件经十多部电绞，千勾万滑，人拉肩扛几十米甚至上百米才能达到装车位置的种种困难，一干就是十多个小时，保质保量地完成了回收任务。2004年3月中旬，某某某阑尾炎开刀住院期间，得知工区要在一周内为山西省临汾安吉村煤矿准备一部450米的皮带。当时井下正值安装9326皮带，人员少，工作量大，他心急如焚，立即要求出院。刚拆完线，伤口还没完全愈合，还继续用药。医生怎么也不同意他出院，他急的象发疯一样，硬缠着医生说：“一周内如果不为山西的皮带准备出来，就会影响全矿外出创业发展的计划。”医生被他缠得实在没有办法，只好再三叮嘱，千万不能洗澡，以免刀口发炎。出院后，某某某没有把医生的话放在心里，从车间到井下，到处可以看到他忙碌的身影。下井时，灯带正好束在刀口上方，汗水把刀口浸泡的又疼有痒，妻子看他那发炎的伤口，心疼地责备他：“你到底是要命，还是要工作。”某某某一言不发，硬是咬着牙坚持着，和工友们一起领料、下料、焊接、刷漆，最大限度地发挥施工能力，最终提前一天完成了150个h架、300根连杆的加工检修任务。

立足岗位作贡献。由于某某矿某井所开采的工作面都较短小，开采时间短，接续难成了比较突出的问题。为了按计划完成上级下达的生产任务，井领导决定打一场掘进硬仗，啃下接续难的这块硬骨头，并定于8月份开展掘进大会战。为了给会战开辟好战场，运输工区需要先在东六断层摆一部全长250米的皮带。井里要求该区在8月7日8点至8日零点前，16个小时内必须安装完成。安装完一部250米的皮带，不算把配件运到地方，仅正常安装也需要两天，要在16

个小时内安装完成，艰辛程度可想而知。任务就是命令，时间就是胜利。为了不影响掘进会战，运输工区党支部领导班子当机立断成立党员突击队，由共产党员劳模班长某某某带领8名党员和8名业务骨干16人，立即投入战斗。已经买好车票到车站准备送儿子去浙江上学的李再良，对儿子说：“对不起了孩子，爸爸有紧急任务，不能送你去了，自己路上小心点。”说完后立即将火车票退掉，就急匆匆赶到矿里。由于安装皮带的巷道没有一部电绞，要把机头、电机、牙箱、占墙、大底、主滚筒及500多米长的皮带等大件全部运进去，只有靠人拉、肩扛、手抬。一到现场李再良合理分工，平行作业，装机头、砸架子、稳机尾、打地锚，各项工作有条不紊地进行。某某某、某某某、某某某三名同志在检修完970和952皮带机准备上井时，得知党员突击队在东六断层抢安装皮带，大家主动放弃了上井休息，一起参加安装。最困难的是把皮带拽到位，大家只能一

米一米地向前挪，并按规定摆放好。许多同志的手和肩都磨破了皮，但没有一个人叫苦、喊累；即使吃饭了也是替轮换着吃。到下午4点时，整部皮带的安装已经初见雏形。大家又开始忙着剁接头，打支杆，合龙门，上刮刀，装档箱，试车…….到晚上八点钟，皮带试车一次成功，只用了12个小时，就将东六皮带安装完成，比原计划提前4个小时，创造了运输工区建区以来安装皮带最快记录。

自古忠孝难两全。某某某在家是老大，家中还有年迈的父亲，身体不好的妻子在家操持着四亩农田，两个孩子都在上学，弟弟因患脑溢血成了植物人，里里外外都离不开他这根“顶梁柱”支撑着。谈起对家庭所尽到的责任，老某一脸的愧疚之情：“我对不起这个家，妻子一人忙里忙外不容易，她实在太辛苦了”！某某某深知自己“顶梁柱”的作用，但是却一直心有余而力不足，不是他不想，而是确实不能。2004年8月的一天，刚下班回家的某某某，还没进家门，就在路上迎到急匆匆的妻子，原来年迈的父亲突发高血压送到医院正在抢救，她怕耽误他的工作，没敢告诉他，心急如焚地某某某马上和妻子一同向医院赶去。还没到医院，他身上的手机突然响了，单位的值班员告诉他，采区三部溜子机头拉翻了。某某某挂断电话，望着茫然的妻子欲言又止。看到此情此景，一向最了解丈夫的她知道医院去不成了，于是带着苦笑对他说：“你放心去吧，父亲那里有我！”满面愧疚的某某某无言地转过身，猛地擦了一把眼泪，头也不回地深一脚浅一脚地向矿上赶去。

单位实在太需要他了，每逢农忙时，他看到妻子既要照顾老人又要拉扯孩子，还要操劳农田，他很想请个假帮帮妻子，但当他想到单位职工家住农村的多，一到农忙季节井下人手紧，自己是一名共产党员，应该把方便让给别人，于是只好咬咬牙坚持上班。2004年麦收大忙季节，妻子找他商量：“小弟刚刚出

院，父亲年纪大了，我和弟妹轮流照顾弟弟，你就请几天假吧”。看着妻子焦急的眼神，晚上老某躺在床上，久久不能入睡，心里很是矛盾：夏收夏种，田地不等人，妻子身单力薄，确实忙不过来。请假帮收吧，单位正在拆除718四部皮带，时间紧任务重，搞不好，要影响全井的生产准备工作，我不能因为个人的家事让全井一千多口人影响生产最终影响收入。他把这个想法委婉地对妻子进行了表述，看着左右为难的丈夫，通情达理的妻子说：“如果实在不能歇，那就忙你的事吧，我找娘家的妹妹来帮收”。当班长十七年来，他很少请假回家农忙，一心一意扑在工作上，即使弟弟后来不幸病逝，他也只是在家两天处理完弟弟的后事后，某某某又和他的工友们一起奋战在检修一线上。

捧出满腔情和爱。某某某同志在工作之余耐心细致做好本班的思想政治工作，职工之间相互关心相互帮助融为一体。在全矿开展保持共产党员先进性教

育活动期间，平时他不但利用周二、周五职工学习日带领全班职工参加工区的安全活动，而且经常利用自己休息日和班后时间深入本班职工宿舍和职工谈心，问寒问暖，帮助职工解决实际问题。5月16日，当他了解到患糖尿病职工某某某一月只有70多元生活费时，眼睛湿润了，立即从自己身上掏出仅有的30元钱递给了杨启龙，并嘱咐他，要保重身体。8月30日他们班的职工某某某得了癌症住院手术，需要大量资金，某某某得知这一消息后及时给工区领导汇报，运输工区党支部了解到曹新华是单职工，对象无工作，孩子上大学，生活极为困难，经支部研究决定给某某某捐款。某某某接到通知后，立即召开班委会，动员党员积极分子、生产骨干带头捐款，自己第一个拿出50元钱，在他的带动下安装检修班在一天之内就为某某某捐款380元，全区共捐款2020元，解决了困难职工的燃眉之急。当支部书记某某某代表全区职工把捐款交到某某某家属手

里时，她激动得流着泪说：“谢谢党组织的关怀，谢谢各位同事的帮助”。家住南方的职工小曹不小心摔伤了右小腿住院治疗，当时正值麦收大忙季节，老某劝说妻子帮助照顾，家属特地买了老母鸡烧汤，一日三餐不重样给他送饭、洗衣服，使受伤的职工很快恢复了健康，他非常感激，工作更添了干劲。

市道德模范事迹材料 篇4

张化文是林业电大退休教师，今年七十九岁。一九六五年毕业于哈尔滨体育学院，被留校任教。在学校任教时，真正做到教书先育人，身教胜于严教，把关爱倾注学生心灵中，得到了学生们的尊敬。六九年知识分子接受工农兵再教育，申请回到家乡牙克石，分到联合厂工会工作。在此期间，带领职工积极参加各项文体活动，多次被林管局、呼伦贝尔市评为先进集体。此后，张化文转调技工学校负责教学工作，并被学校推选为市第五届政协委员。

张化文退休后仍不忘发挥余热，坚持为公益事业做点事。

二零零三年，张化文搬到蔬菜小区居住。当时小区的物业管理由蔬菜公司负责，后来因多种原因蔬菜公司退出物业管理，小区处于无物业状态，曾一度垃圾成堆，污水肆意外流，严重影响城市环境卫生。在市各主管部门领导重视和指导下，在业主共同努力下，召开小区第一次业主代表大会，选举产生业主委员会组织机构，全体委员均义务为业主服务。张化文任秘书长，委员均在岗工作，只能用业余时间开会，凡事在会上商定，然后由张化文这位退休老人去做，每件事做完，张化文都会打电话或到委员家汇报。张化文说，这样才能做到沟通及时，便于更好的开展工作。

张化文利用节假日时间，走访小区业主六十八户，掌握了解每位业主家中的情况。一号楼三单元高炳山家，孩子看病花了不少钱，要卖楼给孩子看病，张化文得知后，立即向业主委员会反映情况，委员会研究决定，高炳山家免交物业费。为解决居民的污水处理、暖气和自来水主管道更换等问题，不知要跑多少次相关部门联系协调。此外，张化文还为七十岁老人送新年贺卡，帮助陪读户解决生活中的实际困难，两年多的时间里，共为业主办理大小实事十九件，业主们深受感动。

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理） 篇5

同志从事公交驾驶员22年来，保持安全行车和优质服务，没有发生过责任交通事故和服务投诉事件，安全行驶里程达到55.6万公里，年年全面超额完成各项生产任务。，驾驶的车辆超额完成任务，较同期营运收入增加5.6%，行驶里程增加5.5％，月平均气耗比计划减少8％。安全业绩量

化考核总分居全线第一名。近两年收到乘客对其来电来信的表扬有10宗。

多年来，所驾驶的79号车节油成绩一直为全线路最佳，多次被公司评为“节油（气）标兵车”。底，所在3路线车辆更换为lpg环保公交车，她与对班驾驶员积极探索、钻研，较快地熟悉车辆性能，找到了节能降耗的诀窍，使用首月气耗实质达到61升/百公里的优良水平，比计划任务指标节约14%，在全线大部分车辆气耗超计划的情况下，她的气耗实绩仍保持较好的水平。党支部换届选举，当选为一分公司二支部的党支部委员，她以身作则团结带动线路职工，结合实际开展学习科学发展观活动，发挥党员的先锋模范作用，配合路线在确保安全前提下，提升了路线的运行速度，获得市民好评。1月，同志当选为广东省十一届人大代表，参政议政成为她生活中新的一页。同志每天起早摸黑履行公交车组的营运任务，休息时间坚持阅读各级人大委员会送来文件材料，用更多的时间深入各界一线调研，代表我省人民参政议政。她认为：自己在公交一线服务，对其他领域不太了解，在完成好本职繁重工作任务的同时，要努力学习、深入调研，了解社会实际情况，才能为党和人民提供最真实的一手材料，履行好人大代表的职责。

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理） 篇6

同志早年因患急性青光眼致盲后自学了盲文，参加东升医院盲人按摩班学习，获得北京针灸骨伤学院大专证书。他通过优质的服务和娴熟的按摩手法，治好了数不清的患者，不但积累了医治腰椎间盘突出症、颈椎病、急性腰扭伤等病的丰富临床经验，而且不断将临床经验实践并升华为理论，其医疗学术论文

多次在医学杂志发表，他撰写的论文《擦法推拿的探讨》于被评为中华医学优秀科技成果一等奖。，在省盲人医疗人员职称评定工作中，同志获得了主治按摩医师资格。

同志在多年的工作中，坚持把“诚实守信”作为自己职业道德的“立足点”，有诺必践，以诚信的作风取信于病人、同行和社会。每月前来该科就诊的病人数量达4000多人次，优质服务让绝大部分光顾过的病人成为了“回头客”，形成了“忠实顾客群”。

尽自己的努力去关心他人、回报社会。1999年，他为践行自己助残扶贫的愿望，与科里13名盲人一道，带着捐款和衣服，克服种种困难和不便，来到河源探访当地的盲人家庭。在河源，“扶贫之旅”的成员深感“输血”不如“造血”有效，于是，决定资助当地的盲人到学习按摩，掌握一技之长。当年，就有5名河源盲人来到，接受为期半年的按摩学习，不但资助了她们的学费、生活费，安排她们住宿，还利用休息日，手把手地教她们学盲文。，当“扶贫团”一行再次来到河源时，他欣慰地发现“小学员”们大都脱贫致富了。

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理） 篇7

“市五一劳动奖章”幼儿园园长先进事迹

李***，傲骨清香，令人动容，扣人心弦；不在沁人的清香，而在执着的傲骨。人也一样，尤其是从事太阳底下最光辉事业的人民教师更需如此，更要那份执着、那份傲骨。她崇尚这样的人生，更是如此地实践人生。她常侃自己是个人民公仆，一名真正的共产党员，因为在她身上具有“廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人、勤奋实干”的品质，她就是***市实验幼儿园李***园长。她在幼教这片沃土上已耕耘了整整28年的时间。28年来她饱尝了育人的困难、艰辛、喜悦和幸福。对于曾经付出的心血，她感受更多的是充实和快乐，是春泥护红花的满足。

李园长时时处处以一个优秀党员的标准严格要求自己，树立榜样作用，以身作则，率先垂范，勇于创新，奉献社会。她理解在新时期要做一名高素质的幼儿园园长不仅要具备专业知识、教育理论和专业能力外，还必须要有一颗挚爱之心、一颗奉献之心、一颗创新之心。几颗心诠释着李园长的人格魅力。

拥有挚爱之心 诠释师德之魂

有人说：“幼儿教育最轻松，不就是教孩子唱歌、跳舞、做游戏吗！只要有耐心就够了。”是的，幼儿教师就是带着幼儿在幼儿园里做着这样一些小事，但正是这些小事之中，直接关系到幼儿情感、态度、人格的形成，它将会影响幼儿一生的发展。可以讲幼儿教育没有小事，每一件小事当中都隐含着无穷的教育艺术。面对着一件件小小的事情，都需要用她们的一颗挚爱之心。每年班上的特殊孩子都会得到李园长的特别关爱。还记得有个叫贾***的孩子，他长得特胖，总是穿着又大又不合身的衣服，奶奶说这都是好心的人们救济的衣服，妈妈患有精神病去世了，家中只有爸爸、爷爷、奶奶，爸爸智商也较低，爷爷奶奶都已60多岁，平时***全靠爷爷奶奶带大，和爷爷奶奶一起捡垃圾生活。就是这样的孩子好倔强啊，小班一上学整整哭了一个月，孩子的哭声牵挂着李园长的心，***不肯吃饭，李园长总是去喂，***不肯睡觉，拿个板凳做在门卫哭着要奶奶，李园长总是在门口陪着他，想办法分散他的注意力；***大小便不能自理，常常把大便弄在身上，李园长常常协助老师帮他清洗。每天除了忙自己的业务，只要有时间，李园长总是去看望***。孩子家里穷，她发动全园教师将自己子女不穿的衣服、鞋子带来给***穿，每次中午都让***吃饱、吃好。大家都呢称：***是李园长的小儿子。

很快，***上学不哭了，逐渐喜欢上了幼儿园和老师，能找到自己的小椅子坐下来，这新加坡品格蒙特梭利-全流程幼儿园加盟支持

真是个可喜的进步啊！针对***喜欢溜班，一不留神就没了踪影的特点，她让***坐在老师的旁边，每次排队总让***排第一个，安排能干的孩子看好他，尽管这样，***还是有让人着急的时候，有一天居然躲到区域活动桌子底下，任凭大家怎么找，都不出来，真的把大家急坏了。大家都说佳伟有点傻，脑子不正常。但李园长坚信：***不傻，只是不开窍。因为孩子眷恋她，比较听她的话，她又尝试着让***帮她做事。她教***如何抹桌子、架椅子，小家伙忙得不亦乐乎，一天，不小心还滑了一跤，爬起来继续架椅子。***喜欢拾垃圾，每次户外活动，总让***找一找，看见纸屑就捡。有一次中午，他在李园长办公室玩，看李园长打电脑，当李园长下午2：00关好电脑准备进班时，***居然拉李园长到隔壁办公室去关电脑，这让李园长好激动，她逢人都告诉他们：***其实也很聪明，只是大家没有发现。李园长虽然现在不在新幼，但经常向别人问起***的情况，听到大家都说***现在和其他孩子一样，生活、学习能力强多了。李园长好高兴！

作为一名园长，她对教师也是关爱倍至，只要是对教职工有利的事情她都会去留心、去落实，让教师感受到浓浓的人文关怀。当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，她会做大家的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与大家同甘苦，共谋策。她想作为一名幼儿园园长，最根本的一条应该是：让你的孩子和教师喜欢你，信任你，亲近你，从心里愿意和你在一起。

拥有奉献之心 践行人生价值

幼儿园园长的奉献精神体现在，热爱自己的职业，坚守自己的岗位，不为金钱所动，不被权势所屈，甘为人梯。教育家陶行知说过：“捧着一颗心来，不带半根草去”，多少次为了辅导青年教师参加各级各类教学竞赛，李园长帮助她们备课说课，指点迷津，不知疲倦；多少次为了幼儿园教育教学改革，李园长反复琢磨教材直到深夜；多少次为了幼儿园大型活动布置环境而加班加点，划破手臂也无怨无悔；多少次于自己家人不顾而坚守岗位不放松……李园长对青年教师的辅导是毫无保留的。她的每堂课都向所有青年教师开放，青年教师随时都可以到她的课上听课。每次幼儿园签订师徒结对合同时，100％的老师都会在“师傅”一栏填上了李园长的名字。一次，青年教师马培要参加省“蓝天杯”会课大赛，李园长为她出谋划策，一句一句琢磨、推敲教案，一遍又一遍的试教。她每天晚上都在帮马培想法子，有了好的点子哪怕是半夜她也立即打电话告诉马培。后来干脆把马培接到家里，手把手的指导，一句句的修改。李园长的亲历亲为让马培在比赛中取得了省一等奖的好成绩。她曾无数次的对自己说：共产党员，不光是一种光荣的称谓，更意味着是一种神圣的责任和使命。新加坡品格蒙特梭利-全流程幼儿园加盟支持

共产党员这几个字始终是她无私奉献、战胜困难的神圣力量，激励着她全心全意为人民服务，全心全意做好本职工作。她制作的玩具为孩子们带来了快乐，她曾把家里的各种茶壶、花瓶、玩具都搬到幼儿园为孩子们上课，也曾掏出自己的钱买材料为小朋友创设良好的环境。在得知这次四川地区遭受到里氏8级地震后，她立即主动向灾区捐款，在幼儿园开展《实幼情系汶川

将爱传播》的主题活动，积极动员全体教师、家长和孩子也献出自己的爱心，她心里最大的愿望就是能去灾区做名志愿者或者心理教师，让那里的孩子幼小受创的心灵得到及时的抚慰。她品味着人生的酸、甜、苦、辣；在与困难的抗衡中磨练了自己的意志；也正是在实现自她价值的过程中，她的思想境界得以升华，她感受到了奉献的真谛，体验到了付出的美好，对事业的执著、奉献。

拥有创新之心 成绩硕果累累

二十八年的幼教经历，她始终坚信爱是做好教育的前提，但幼教工作又不止是用一个爱字就可以解释和完成的，新时期幼儿教育事业的发展要求从专业化教师转向研究型教师，这就要求园长和教师都要树立终身学习的理念，大胆创新，勇于实践。作为一名园长，她重视幼儿园的德育教育，坚持把加强教师的师风师德建设摆在十分突出的地位，致力于建设一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，带领全园的教师共同奋进，共同进步！俗话说：智慧来自于集体，在共谋幼儿园发展道路的过程中，她充分发挥集体智慧的力量，坚持实行民主管理，无论小事、大事都能做到班子成员共同商量决定，她主张人人都参加管理的氛围，让园中的每个人都关心幼儿园的现状、关心幼儿园的发展，让教工成为幼儿园的主人，来动脑、创新，为幼儿园出谋划策。

通过李园长和教师的共同创新实践，无论是在教研、科研还是青年教师培养等方面幼儿园都能取得较好的成绩：在创建现代化教育城市活动中，全体教职工尽心尽力，全力以赴；在江苏省“蓝天杯”会课比赛中，有4位老师分别获得一、二等奖的好成绩，1位老师在江苏省“领航杯”信息化赛课中获一等奖，1位老师在江苏省优秀教学比赛中获二等奖，在***市幼儿园优秀教学比武活动和“风华杯”教学比武活动中，园有3位教师获全市幼儿园组一等奖，2位教师获二等奖，1位教师获镇江市幼儿园优秀教育活动一等奖；在镇江市多媒体讲述“我的课程故事”比赛中，主题活动《恐龙大世界》荣获镇江市一等奖；在教育局工会举办的教职工运动会、大合唱、篮球比赛中，选手奋力拼搏，都获幼儿园组总分第一名的好成绩；在教育局举办的师德礼仪比赛中，三位老师又一举夺得全市中小学、幼儿园组决赛第一名。李园长还精心组织了“迎奥运，家园亲子乐”运动会，配合计生委、教育局进行了“阳新加坡品格蒙特梭利-全流程幼儿园加盟支持

光宝贝海选”观摩活动。

作为进修学校幼儿园“青蓝工程”指导老师，她平时注重教学一线的亲力实践，充分发挥学科带头人的示范辐射作用，先后在江苏省、镇江市、***市教学比赛中获一、二等奖；有40多篇论文在国家、省、市级发表和获奖；主持多个国家、省级课题；她每学期都多次组织青蓝工程学员培训活动，在省、市级多次开设专题讲座。先后被授予“江苏省绿色学校创建先进工作者”、“江苏省基础教育课程改革先进个人”、“镇江市师德先进个人”、“镇江市第二届教育科研先进个人”、“***市优秀党务工作者”、“***市德育先进工作者”、“***市学科带头人”荣誉称号。

她一直有个梦想：“假如我是园长，我一定会让我的幼儿园像家园一样充满着亲情、充满着温馨、充满着歌声、充满着笑语，让每位老师的精神世界都从中得到升华；让每一个孩子都学会做人、做事、学习，学会生存、为其可持续发展奠定基础。”她是这样想的，也是这样做的！她用智慧带领着60多名教职工团结奋进，幼儿园先后被授予 “省模范职工之家”、“省平安校园”、“镇江市教科研先进单位”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市模范学校”“***市文明单位”、“***市安全生产先进单位”、“***市五一巾帼标兵岗”、“***市模范职工之家”、“***市先进教工之家”等荣誉称号。每年在市教育局绩效考核管理评比中成绩遥遥领先，在全国“十一五”教育科研先进集体、先进工作者及优秀成果评选中荣获教育科研先进集体。

市劳动模范先进事迹（百货大楼经理） 篇8

同志们：

今天这次会议的主要任务是对我市推荐评选省劳模和先进工作者工作进行安排和部署，为按时保质保量完成评选推荐任务，我再强调三点意见：

一要严密组织

**省劳动模范是我省的最高荣誉。五年一次的评选推荐工作，规格高、数量大、涉及面广、社会影响广泛，社会各界广泛关注，政治性、政策性、原则性都非常强。推荐评选

工作不仅是对全市各条战线、各行各业劳动者的辛勤劳动给予充分肯定和褒奖，更重要的本质和目标是激励群众

奋发向上，推动社会事业全面进步，早日实现小康社会。为此，各级各部门要牢固确立“推荐一个先进、树立一面旗帜”的工作理念，精心实施，扎实运作，做到“三个严格”：

(一)严格推荐评选条件。要严格按照推荐评选通知的具体条件，准确把握政策，坚持评选标准，优中选优，真正把那些具有坚定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出贡献的杰出代表评选出来。要把那些有贡献、有名望、各方面反映好、有带动作用、引导作用的先进代表推荐上去；要结合**经济社会发展的着力点、关键环节将农业产业化、民营经济方面的优秀代表推荐上去。

(二)严格把握各类人员比例。在推荐评选过程中，坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层。对各类人员的比例问题，爱华同志已作了说明，各县区和市直有关部门要严格按照规定的比例推荐上报，特别是企业负责人的比例不得突

破。

(三)严格推荐评选程序。《通知》规定了相应的推荐评选程序，各县区和市直有关单位都要认真执行，确保推荐评选工作公开、公正和公平。要充分发扬民主，广泛听取基层群众的意见，接受群众监督，把群众认可不认可、满意不满意作为一条重要标准。要认真履行程序，严把推荐、评议、监督关。对企业负责人、党政机关领导干部的推荐人选，要严格按照规定，经过有关部门审查，保证推荐评选质量。

二要落实责任

我们距离省里规定上报推荐人选只有短短的一周时间，时间紧迫，任务艰巨，要求高。为此，大家要进一步明确责任，团结协作，齐心协力做好工作。

（一）市评审委员会要牵头抓总、综合协调。市政府成立的市劳动模范评审工作委员会，对市政府负责，受市政府委托领导全市的推荐评选工作。评审工作委员会的同志要增强责任意识，加

强组织领导和政策指导。评审办公室要发挥承上启下、联系各方的枢纽作用，统筹规划，加强协调，认真负责，把各方的力量聚集起来，把各个环节的工作衔接起来，周密细致地抓好落实。

(二)成员单位要团结协作，各司其职。这次市评审委员会是由多个部门和单位的人员组成的，相互协调配合、形成工作合力尤为重要。各成员单位一定要牢固树立大局意识，坚持局部工作服从整体工作，在具体工作中多沟通、多商量，各个成员单位要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，不推卸责任，不上交矛盾，齐心协力做好工作。评审委员会各成员及其所在单位必须负起应负的责任，把工作做细、做实，按照分工各把各的关，那个口出了问题，哪个部门就要负责，防止这边推荐、那边告状的情况发生。市政府喜东秘书长要代表市政府搞好协调工作，并代表市政府解决遇到的具体问题。

(三)宣传部门要发挥优势，营造氛

围。要加强舆论宣传工作，采取多种形式在全社会大力宣传模范人物的先进事迹和崇高思想，努力使推荐评选的过程成为大力宣传工人、农民、知识分子和其他社会各阶层人员先进事迹、大力弘扬劳模精神的过程，成为激励全市人民为全面建设小康社会、奋力实现**大发展建功立业的过程。

三要严肃纪律

严肃的纪律是做好推荐评选工作的保证。

（一）要严守工作纪律。推荐评选工作是一项政策性很强的工作，对推荐评选中的政策问题，已经明确的要认真执行；对没有明确要求的要及时请示，不得自作主张。要坚持原则，严守纪律，清正廉洁，防止和纠正领导点名、照顾关系等做法，坚决杜绝“跑先进”、“要先进”、“买先进”、“骗先进”等现象的发生。对借推荐评选之机谋取私利、弄虚作假、收礼受贿等违法违纪行为，一经发现，要追究责任，严肃查处。

（二）要遵守组织程序。各级评委会成员和评审办公室的同志，要根据《通知》要求，严格按照有关条件、程序、制度和原则开展工作；要高度重视群众基础，阳光操作，不折不扣地执行群众推荐、层层选拔、逐级公示上报的程序，确保整个评审工作 公开、公平、公正；要坚持好中选好、优中选优，认真负责地对待每一个被推荐上来的人选，确保在评审过程中不出现差错、不发生问题。

（三）要坚持廉洁自律。所有参加评审工作的同志，一定要坚定立场，保持清醒头脑，严格要求自己，廉洁自律，自觉抵制社会上一些不正之风的干扰，做到请吃不到、送礼不要，决不能让消极腐败的东西渗透到劳动模范和先进工作者评审工作中来。

同志们，做好省劳动模范推荐评选工作，是我们肩负的重要责任，不能有丝毫马虎、敷衍和懈怠，一定要以高度负责的精神，坚持高标准、严要求，如期、高质量地做好推荐评选任务。