活动主办单位
一、活动名称
喜迎圣诞——20**某某学院圣诞晚会
二、目的和意义:
丰富大学生生活,活跃校园文化,迎接圣诞节的到来,让广大师生在 忙的学习中享受到节日的快乐。
三、晚会时间:
20**年12月24日晚上18:30—22:00
四、彩排时间
20**年12月22日第一次彩排20**年12月23日第二次彩排
五、晚会名单
请晚会负责人于20**年12月15日前交上来。
六、审核并确定节目单
七、活动地点:
****
八、参加对象:
*****
九、人员安排:
晚会负责人:文艺部
主持人:***、***、***
摄影人:***
灯光:***、***
音响:***
会场布置人:****
礼仪人员:礼仪队
会场秩序:自律部
十、需要先准备的道具和事项:
圣诞袜、圣诞老人头像、棉花、小型圣诞树、水果、零食、圣诞歌曲、抽奖箱、气球、整个晚会的PPT、矿泉水、荧光棒、彩带、照相机、喷雾剂、音响设备
十一、会场布置:
在墙上挂一些红色的圣诞袜,贴一些圣诞老人的头像,用喷罐在窗户上涂鸦,用些小棉花做点缀有下雪的感觉。用彩带在会场环绕一圈,用贴纸贴出“Merry Chiristmas”的字样。
十二、具体流程:
①晚会前两阶段:
1、下午5:30 全体负责人准时到达会场,对晚会的具体情况进行最后校对。
2、下午6:00礼仪人员组织嘉宾及会员入场,并安排就座
②晚会进行期间:
1、主持人宣布晚会开始,喷放彩带、泡沫,并播放“圣诞”歌曲。
2、节目表演:大合唱《雪绒花》
3、节目表演:小话剧《圣诞的由来》(***、***)
4、游戏:击鼓传气球
进行4次,具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。使用现场背景音乐《Come On Over Baby》,在观众中手拍传递气球,音乐突然停止,气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了,谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中,形成死球时,则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意,否则可能会说不清楚)。如果个人不愿意表演节目,主持人可以事先准备一叠纸条,每个纸条上写一个节目名称,唱一首流行歌曲,大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等,让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。
5、钢琴独奏(***)
6、诗朗诵
7、二胡、笛子双重奏
8、幸运大抽奖
在晚会的进行中,会有很多的抽奖活动贯穿其中,相信这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。
准备:不透明抽奖箱,奖票(用粗笔写号),抽奖号(一式两份,入场观众人手一张)。由嘉宾抽取幸运观众。
9、节目表演:现代舞
10、猜谜游戏:(此游戏的PPT为一页题目一页答案)主持人出题,对象为全体同学,知道答案可举手回答。
题目:Q1晚上12点整要做什幺事情?抱佛脚→因为零时抱佛脚
Q2那一条河最阴险?莱茵河-来阴
Q3一斤棉花一斤铁,哪一个比较重?
高智商谜语
有两位盲人,他们都各自买了两对黑袜和两对白袜,八对袜了的布质、大小完全相同,而每对袜了都有一张商标纸连着。两位盲人不小心将八对袜了混在一起。他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两对呢?
答:每对袜子都拆开,每人各拿一支,袜子无左右,最后取回黑袜和白袜各两对。
11、武术表演:武魂
12、意韵江南:书法
③晚会后期
1、摄影留念
2、主持人宣布晚会圆满结束,全体合唱
十三、经费预算:
场地费:400
气球:3.0
彩带:10
棉花:5
水果、零食、矿泉水:500
圣诞袜:15
圣诞老人头像:20
圣诞树:200
荧光棒:100
奖品礼品:260
喷雾剂:50
贴纸:50
总计:1613
******
大田县蜘蛛王专卖店
地址:大田县凤山中路96号
联系人:章永权
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地址:厦门市同安区新民镇梧侣社区商业街10号
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会议首先由活动组委会联络部主任张庆华同志简要通报了主办媒体及活动进展情况,除青海省因特殊原因尚未确定主办媒体,西部大开发五年系列活动已得到西部十一个省(市、自治区)主流媒体的回函支持,由于种种原因,西藏日报社、重庆商报社、西南商报社、新消息报社、内蒙古晨报社的负责人未能参加这次会议,但他们通过电话或传真表示了对这次会议的关注和支持,组委会将择日召开第二次联席会,使西部主办媒体达到共识。统一行动,将这次活动办得有声有色,卓有成效。
会议由活动组委会秘书长、新西部杂志社总编徐进军同志作主题发言,徐进军系统阐述了西部大开发五年系列回顾活动的整体构想、宗旨、奖项设置及活动日程安排,他认为宣传西部大开发是西部主流媒体义不容辞的政治使命,对各主办媒体来说,这次活动也是充分展示自身形象、提升媒体品牌的难得机遇。作为活动秘书长单位,新西部杂志社以求真务实的态度对这次活动做了充分的调研和考证。
西部大开发五年系列回顾活动评委会成员、特邀嘉宾,陕西省旅游局政策法规处处长赵正宁同志随后作了发言,他认为从战略的高度,西部主流媒体参与西部大开发系列回顾活动正合时宜,而且对活动前期的筹备工作和进展情况表示满意,并建议各主流媒体应积极争取党政部门的支持,积极争取实业界的支持,合作互动,将这次活动搞得既扎扎实实,又轰轰烈烈。他还就旅游行业的奖项设置提出了建设性的意见,认为奖项设置宜精不宜多,注意可操作性。
6月9日上午的会议由都市消费晨报总编陆开武同志主持。与会代表就活动的名称、奖项设置、日程安排等事项进行了热烈的讨论。
都市时报社副总编赵健晤同志提出:奖项设置及评比表彰活动应分两个层次进行,具有政府行为的奖项可做大,企业方面的口子开小一些,两个层次应有先后主次之分,在北京举行颁奖的奖项一定要统一,具有西部共性的特点。
贵州商报社专刊广告中心主任朱梅同志表示,活动公告刊登已引起了政府部门的注意,但涉及项目太多,使得操作上遇到了一些难度,我们准备借鉴新疆的做法,寻求政府支持和参与。
陕西日报广告中心副主任刘玉林在发言中指出,这次活动虽然是媒体运作,但仍要注意讲政治,配合当前主要工作,以引起党政部门的重视和支持,而且一定要搞成功,没有别的选择。我们应当先确定西部共性的东西作为统一的奖项设置。
广西民族报社社长蒙飞同志谈到,此活动可能还没有广泛引起政府有关部门和社会各界关注,应加强宣传力度,注意横向联合,只要西部各媒体联合起来影响就不一样了。
陕西旅游出版社社长王巨川同志提出,应当将这次活动的有关情况,比如公告、简报、会议纪要等文字的东西上报、抄送到国务院西部开发办及各省(市、自治区)西部开发办,让相关部门知道这个活动,关注和支持机构打报告,寻求自上而下的政府支持,也为此项活动在各地开展创造良好的舆论环境。
陆开武同志提出,鉴于新疆自治区政府对此项活动高度重视,已召开了专门会议进行研究部署,并以明传电报的形式正式向自治区各部门、各地、州、市发出了通知,建议以新疆的奖项设置为框架,选定具有西部共性的若干个奖项作为北京表彰大会的颁奖项。各主办媒体尽可能要步调一致,时间上同步。应以简报和会议纪要的形式向未到会的媒体传达会议精神。同时以所有参与主办媒体的名义共同发文继续邀请未确定参与媒体的省份参加,一定要使这次活动成为西部所有省(市、自治区)共同参与的一项活动。
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它是增长才干的一种好办法,为此要我们写一份总结。总结一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的单位联谊活动总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
单位联谊活动总结1根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求,各子单位按惯例筹备开展员工联谊活动,并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心,现将具体活动总结如下:
一、活动开展情况
截止x月x日,x家子单位已上报了不同形式的联谊活动内容,xxx与xxxx因故未能组织活动。x家子公司按照要求上报员工活动新闻稿,总体完成情况良好。
二、活动形式
本月的员工联谊活动普遍比较休闲,主要集中在聚餐和游山玩水方面。xx依然是组织企业文化活动中的翘楚,本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动,其他子单位应多多向其取经,结合自身情况,活学活用、融会贯通。此外,还有x家单位组织全员或部分员工聚餐;3家公司安排游玩,如游览xx山、xx山、xx山水库等;xx远安排全员学习使用灭火器的消防演练;xx铭远利用传统端午佳节组织包粽子比赛;xx铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。
三、分摊费用
员工联谊活动提倡员工自费、低成本,本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中,xx组织活动时花费xxx元,xx铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资,xx铭远包粽子比赛实行AA制。今后,各子单位应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动,在上报活动方案时,明确活动经费和分摊方式,便于各子单位横向比较、互相借鉴学习。
四、值得表扬和学习的地方
xx的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点,活动开展方式多样化,员工积极性高。此外,由于在不同时间段组织不同形式的活动,一方面参与率高,另一方面在不影响单位正常经营状况的前提下,员工能根据实际作息情况最大限度地参与到集体活动中,被动参与转化为主动融入,选择余地较大,活动效果更为显著。
五、需要改进的地方
例如:部分活动开展较为局限,员工参与面不广、积极性不高;部分活动开展前没有方案,或者实施后没有总结;部分活动的上报形式过于简略,仅提供图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时,应注意避免。
六、统一格式
今后,员工联谊除提交活动方案及活动现场照片外,活动总结统一以新闻报道形式上报集团,优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团网站上展示表扬。需要注意的是,各项活动(尤其是户外活动)必须要保障员工人身财产安全,禁止酒后滋事、斗殴等恶*事件发生。近来天气炎热,原则上不提倡组织剧烈的户外运动,避免发生中暑等情况。
七、员工联谊活动的意义
组织员工活动,不仅可以让员工放松心情、开拓视野,而且有助于加强团队凝聚力和向心力,培养组织的默契度。既关怀到个人成长,也帮助单位长足发展,可谓是事半功倍的好事。
相信各子单位高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善,并能给予更多的支持和鼓励。今后,行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴,使之成为常态化的工作内容,定期开展并善于总结。在开展活动时,应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题,寓提升单位整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。
单位联谊活动总结2经过一个星期多紧张的筹备,由我单位人事部策划的喜洋洋庆团圆新春联谊会,在单位全体同事的积极响应下,于20xx年xx月xx日在公司展览馆如期举行。在单位举办如此规模的大型联谊会,自单位创办以来尚属首次。所以单位从总经理到新入职员工都非常重视本次活动,我个人就本次活动做如下总结。
一、从活动的组织策划方面来讲
1、从提出活动设想到确定举行活动之间的时间得太短,大家要在不影响正常工作的情况下,不仅要做好筹备物料道具等一切准备工作,还要抽时间排练节目。在这么短的时间内,完成整个活动的准备工作,很难保证联谊会的质量。
2、策划方案过于简单不科学,策划的互动游戏活动趣味性低、不够新颖、关于活动游戏的参与方式、基本要求、活动规则部分的文字说明不足,有些甚至没有活动说明。
3、方案的不确定因素太多、存在随时更换跟换活动项目的现象,严重的影响准备时间。
4、提供给相关项目负责人的文案过于粗糙,导致部分工作要重复进行,严重影响了准备时间。
二、从活动的准备和参与方面来看
1、大多数人能积极参与认真准备,为搞好联谊会献计献策。还有一小部分同事表现不积极,有抵触心理、不能主动参与到活动当中。
2、通过本次活动,几位新员工表现积极、勇于承担、体现了公司员工不怕吃苦敢于担当的优良传统。
三、从活动效果来看
1、总体效果还可以,同事们虽然不是专业的演出人员,但是能在这么短的时间内达到这样的演出效果实属不易,非常佩服他们。
2、我是第一次作为主持人在这样的场合亮相,由于精神紧张和准备不充分,在互动游戏环节和幸运抽奖环节未能做到调节现场气氛的作用,比较失败!
3、在联谊会的中期和后期,因为有外国嘉宾和女企业家协会领导及部分特约嘉宾的精彩表演,让联谊会掀起几个小高潮,这也是我们以后策划该类活动一个经验,应该把嘉宾表演作为一个非常重要的环节来考虑。
最后,感谢单位领导的英明决策,让我们有了这样一次锻炼的机会,同时感谢各位同事的辛勤付出,活动的成功是大家同心协力密切配合的结果。希望单位以后每年都能高一次这样的活动,相信有了今年这次活动的经验总结,我们以后的活动会越搞越好,一定会达到专业联谊会的水准。
单位联谊活动总结3经过两周以来的精心准备,我公司20xx年员工封场晚会于12月12日下午15时在东方宾馆大舞台隆重举行,晚会在刘总及公司各位领导及各部门的关心、支持和密切配合下,完满结束。此台晚会为广大员工提供了展示自我的舞台,在公司员工间取得了良好反映,达到了预期的效果。
因为临近封场,公司近期组织的活动相对较多,在12月1日全球模特小姐大赛巡游赛的工作结束后,我们才着手进行员工晚会的准备工作,所以晚会各项工作时间进程也相对紧张。针对大批球僮南下海南培训致使部分优秀节目无法参演的情况,行政事业部及人力发展部积极开展各部门的动员工作,进行了对节目及演员的确定和审核,在一次次的彩排过程中,我们不断完善、修正和优化节目,在12月12日上午进行了最后一次走场彩排后,晚会于15时正式举行。
1、此次晚会将以往两个版块的模式改进为分“回顾、感动和展望”三个版块,使内容更丰富,从而从整体上展现出了趣味性与互动性结合的特点,体现了大家的晚会大家参与的宗旨。
2、整台晚会自始至终氛围良好,参加演出活动的较多为20xx年度新晋员工,他们富有青春活力,很好的带动了京南全体员工的积极性。
3、晚会节目形式多样,语言类节目大受欢迎,其中小品及音乐演讲等节目新颖。
4、执行组成员分工明确,各尽其责,几乎没有大的失误。
5、晚会之所以完满成功的举办,关键在于公司领导及各个晚会执行组成员的积极配合,充分体现了京南员工合作意识和团队精神,增强了公司的凝聚力。
6、晚会本着自主自立为本,成本意识优先的原则。在晚会的各个准备阶段,都严格掌控着成本,我们根据公司现有的资源,实现各部门资源共享,并充分发挥执行组成员的特长和能力,尽最大的可能进行成本压缩。
晚会组织过程中出现的不足,给我们以后组织类似的活动了积累了宝贵的经验,提供参考的案例。
20xx年对公司来说是一个新的起点,对于每一位员工来说也是一个新的起点,那就让新的起点从这里开始,借用晚会台词里的一句话:“让我们共同期待,明天会更好!”
单位联谊活动总结4第一次在部门领导的指导下组织单位下半年技术部门和产品部门联谊活动,现活动已结束,反思组织过程中有很多不足之处。
事情经过是:在20单xx4年x月x号的例会结束后,领导跟我讲,元旦过后可能会组织大家吃喝玩乐,让我统计大家的意向,然后我就把相关人员拉到一个讨论组中进行讨论,由于自己不仔细,把一个同事给落下了,未拉到讨论组。然后在20xx年x月x号开例会儿时候大家进行投票决定玩什么,那天的例会由于同学结婚请假,上班后,领导告诉我投票结果,让产品部门进行投票,最终在20xx年x月x号确定联谊玩滑雪,滑雪回来后吃饭。
最初是打算在元旦后的第一周进行,可是在20xx年x月x号才发出申请经费的邮件,邮件内容写的不详细,未列出参加的.人数,每项活动的大概费用,在人事xx的指导下进行修改,自己想当然的认为很快就审批下来了,结果申请经费就等了好久,幸亏在跟大家商量时间时,大家都想到下周(20xx年x月x号)去,要不然我就惨大发了。在经费申请的过程中自己好多事情都未咨询清楚,比如经费申请下来之后,是否可以提现,悲催的是最后财务告知不能提现,只能最后凭发票报销。
滑雪确定之后,就在网上找团购的滑雪票,最开始是想去北京金辉滑雪场,在等经费申请的过程中,此店竟然涨价了,更可悲的是已团购的还要补差价,幸亏我们未定,所以此事经验教训是团购时要询问是否会出现涨价的情况,涨价之后如何处理。后又选定云佛山滑雪场,在向他们家咨询情况时,接二连三的的打了好多电话咨询,有些事情还是领导问我后,我又向他们家打电话问的,比如是否有热水,是否有停车场,停车场收费情况,是否给提供发票,发票这块儿也没有问清楚,忘记问在网上团购的是否能够开发票,结果我们在网上团购的,去消费时却告知不能开发票,幸亏也给百度糯米打电话咨询是否能开发票了,要不然更惨大发了。
我们活动是自驾游,共4辆车,就得安排谁坐那辆车,在哪儿搭车,最后在哪聚合。哎,自己的主见也不坚定,聚合时间刚开始订上午9点,后来和其他同事商量又改为了8点在公司楼下集合,结果就有同事反映时间太早了,比上班时间还要早。这些都安排妥之后我就给大家发出邮件通知大家相关事情及注意事项,下午我就和两个男同事去购买我们中午的午饭,公司旁边刚开了一华联超市,我们就去哪购物,但是也未提前向服务台询问是否能开发票,就在购物中问了服务员,服务员说在服务台开发票,然后我们就选购食物,可悲的是我们在结账时说要发票,结果他们告诉我们,由于今天刚开业,还没准备好,不能开发票。最后我们只能放弃,又急忙打的去附件家乐福。由于资金比较紧张,在购物中就得注意不能超出预算,所以在买东西的时候就用手机计算器做记录,不知道自己怎么算的,还给算错了,结果付账时比自己用计算器算出来的钱多好多。不过幸亏在购买午饭中留出钱的空间比较大,要不然就超出预算了。
活动当天,提前跟大家都约定好了,当天上午8点在公司楼下集合,结果却因为个别人原因耽误了整体的时间。我是近8点时来到了公司,结果一个人都没到,然后就给其他人打电话,询问都到哪儿了,一同事告诉我还在他们家附近,估计9点左右到公司,他们在接其他同事的途中,还出现了找不到人的情况,被接的同事手机关机,联系不上,各种奇葩事情都出现了。一位同事带了自家小孩,在前一天购物时特意为小朋友准备了一些东西,结果自己却没有提前分拣出来大家在途中要吃的东西,所以当天车一到就急忙拿着所有的东西出去了,结果就给同事家小孩儿买的东西没拿全,同时给大家在途中吃的东西也没分全。
所有人集齐后大家出发,因为有一位同事不经常开车,所以就安排他的车在大家中间,我们的车一直开着前后的灯,便于大家跟车,也一直在用微信跟大家沟通,可是那位同事不听安排,自己乱超车,最后车给跟丢了。提前到滑雪场的同事排队换票,等到大家都到齐了,时间都很晚了,所以比较着急,想让大家赶紧进入滑雪场多玩会儿。所以就给大家排队交押金,同时在领导的提醒下给大家分发食物,然后大家吃午饭。交了押金领了卡之后就得给大家分组,并安排一个小队长,由于现场比较混乱,我先分了一组,然后又做了点其他事情,结果把分好的一组就给忘记了,然后他们又问我跟谁一组,自己就稍微有些急了,说不是已经给你们安排了吗,你们怎么不自己记着呀,然后又重写分了一下,并且跟哪一组的人说好了4点在哪里集合,到集合的地点人却很少,最后在收卡时,却告知我有些已退卡并已出去溜达了。最后都统计好之后,我们就全部都出去了,然后就去订好的饭店吃饭。
回去的途中也安排好了车的位置,并且随时都用微信在沟通,不让大家跟丢了,结果那位不经常开车的同事又超车了,不过这还好,由于车不是很多,车还都能及时跟上,但是一到了高速出口,车很多,结果大家又都跟丢啦,跟丢的车就自己导航到的约定好的店里。在店里吃饭还算顺利,吃完之后大家就都回家了。
当天早上八点,在各部门经理的正确指导和员工的积极配合下,全体员工相约在汽车北站一同出发,虽然天空带着阴层的气息,空气中还弥漫着微寒的水汽,但是这些都阻挡不住我们对登山的高涨热情,经过一个多小时的车程,我们顺利到达黑糜山水库。下车后,一股原始森林的气息迎风飘来,顿时让人心旷神怡,环绕的青山让人神驰、向往。短暂的歇脚后,各部门经理带领部门员工,背上行囊,向山顶出发。开始了我们的登山之旅。
高度是一种境界,攀登是一种追求,登山是一种小天下的胸怀和气魄!
经过四十多分钟,我们到达了黑糜山山脚,这段路途有些曲折,但是让我们感受到了一个团队的凝聚力。一只庞大的队伍跨上石阶,井然有序的依次向上奋进。一路又说有笑,中途我们遇到了一个非常危险的险境,有些同事恐高,顿时心中产生了恐慌感,但再大的恐慌也压不住我们对这次活动的向往及同事们同心协力互帮互助的热情,一个个相互搀扶的画面让人感动不已。大概走了十几分钟,前方队伍突然停了下来,前面的路因多年无人行走,已经演变成为一条死路,无奈之下,只能组织全体员工重新返回,另辟蹊径。下坡的石阶相较上坡好走多了,所以我们很顺利很速度的到达了我们的起始点,在经理们的带领下重新整装待发,踏上了一条康庄大道。也许是上天对我们振企人的考验,途中天空一下子阴沉起来,渐渐的淅淅沥沥的下起了小雨,随后是倾盆大雨,但是这些都没有阻止我们前进的步伐,没有消磨我们登山的意志,没有影响我们一览众山小得心情。一个个从行囊中拿出雨伞,跟着大部队继续前行,经过在大雨中二十多分钟的行走,我们终于到达了黑糜山脚下。虽然公路相对比较平缓,小道崎岖,攀爬有些困难,但是同事们的好胜心,坚强的意志打消了直接沿着公路一路上山的想法,毅然决定走上山的小道,十点左右,黑糜山的征服之路,正式开启。依然是一条很陡的石阶路,天空依然下着大雨,走进黑糜山感觉穿梭在原始森林,气氛静的逼人,途中有些同事因身体虚弱而体力不支,在团队的帮助下,互相搀扶,互相协助,互相鼓励中任然前进。在这我看到了一个公司团队的`精神,团队的力量,团队的凝聚力。阳光总在风雨后,经过四个小时的长途爬涉,我们终于到达了目的地,放眼望去,这边风景独好。
最后我们在山顶进行了丰富的聚餐活动,一个个经过长途攀爬已饥肠辘辘,不顾形象的大吃起来。饭后,进行了丰富多彩的活动,有丢沙包,乒乓球,象棋pk等,活动还设置了多项奖励,高涨的情绪一直持续到下午三点多的时候才渐渐退去,公司全体员工合影后,陆陆续续的踏上了回家的征程,公司本次活动圆满结束。
我院领导高度重视,成立了“12.4”全国法制宣传日活动领导小组,同时结合我院实际状况,对此次活动作了细化分工,制定了实施方案。实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层抓落实,促实效,为这次系列宣传日活动的顺利开展营造了良好的氛围。
二、形式多样,全面促进普法宣传教育活动。
紧紧围绕“深入学习宪法、劳动法,大力弘扬宪法精神,服务科学发展”为主题,充分利用“12.4”全国法制宣传日活动,透过采取悬挂宣传标语等形式,对宪法及相关的法律法规进行了宣传教育。
1、是深入宣传《宪法》、《劳动法》等法律法规和实施“六五”普法规划的重要好处,大力弘扬法治精神,构建和谐劳动关系。
2、是组织举办了法律法规讲座。围绕和职工权益密切相关的《侵权职责法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规进行学习宣传,在学习中,领导带头讲学法、普法、用法制服务于我们工作的重要性和体会。透过学习宣传,进一步在干部职工中牢固树立依法治国,依法维权的观念。
三、工作扎实有力,取得良好成效。
北京市创建企业文化示范单位活动旨在深入践行社会主义核心价值观, 总结传播企业文化建设经验成果, 培育树立企业文化建设先进典型, 提高企业文化建设的科学化水平, 进一步促进企业的改革与发展。
北京市创建企业文化示范单位活动自今年3月份开展以来, 经过企业申报、组织推荐、专家小组审核、抽查考察, 以及专家背对背打分、综合排序、评委会审议等阶段, 形成了示范单位初评名单。终评会审议了初评名单, 同意中国北京同仁堂 (集团) 有限责任公司等33家企业为北京市2014年度企业文化建设示范单位。与会者认为, 这些示范单位自觉将社会主义核心价值观融入企业文化建设, 并注重落实、落地, 员工凝聚力和创新力不断提升, 有力地促进了企业发展, 其经验和成果具有较强的示范作用。终评会审议通过了北京市2014年度企业文化建设示范单位公示名单与公示函。
终评会由北京市思想政治工作研究会副秘书长、中外企业文化杂志社编委会主任王维广主持。
近年来,国土资源厅在“文明单位”创建活动中,重点抓了四个方面:第一,把思想道德建设融入到国土资源管理工作中。在机关广泛开展了道德建设教育,引导大家深刻认识道德建设在履行国土资源管理职能中的地位和作用、规律和特点,增强道德建设的责任感和紧迫感;深入开展社会主义核心价值体系学习教育,着力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育;深入开展讲文明树新风活动,覆盖面达到100%,厅机关无低俗之风,无婚丧嫁娶生日大操大办、无公款大吃大喝铺张浪费、无行贿受贿现象。广大干部职工爱岗敬业,遵纪守法,认真工作,树立了国土资源系统的崭新形象。
第二,廉政建设常抓不懈。一是坚持把党风廉政建设责任制作为一项重要的政治制度,纳入全局性工作中统一部署、统一检查;二是始终高度重视党风廉政工作,每年召开全系统党风廉政工作会议,明确党风廉政建设的主要任务,研究确定不同时期、不同人员、不同岗位的廉政教育重点;三是实行内部会审制度,健全完善廉洁从政约束机制;四是发挥市场配置资源的基础性作用,邀请纪检监察部门对土地使用、矿业权出让和地勘项目招投标实行全程监督;五是全力维护涉地农牧民合法权益;六是推行政务公开,实现了自治区与各盟市、旗县的网上审批报件;七是部署开展“两整治、一改革”专项行动,开展了廉政风险点排查,在厅机关初步确定廉政风险点42个,拟定了相应的13项整改措施。此外,国土资源厅党组书记、厅长白盾逢会必讲廉政问题,做到了警钟长鸣和教育经常化。
第三,积极参与社会公益活动。一是开展“进万村走千居”走访慰问活动。二是扎实开展帮扶工作。为把帮扶工作落到实处,成立了以厅党组书记、厅长白盾同志为组长的“帮扶工作领导小组”,成立了由厅机关、盟局、旗局领导同志组成的帮扶工作队,“三级国土部门联动”的帮扶工作机制被自治区作为经验广泛推广。三是开展党员执政为民教育基地建设。四是积极开展“博爱一日捐”等社会公益活动。据不完全统计,国土资源厅为汶川地震灾区交纳特殊党费,为青海玉树、甘肃舟曲、台湾飓风等灾区捐款累计上百万元。
第四,建立普法机制,促进社会治安良性发展。先后推荐并组织五个盟市分管土地、矿产资源、执法监察的盟市长参加了国家举办的国土资源专题研修班;对各盟市、旗县(市)、苏木、乡(镇)、村党政主要负责同志和分管负责同志全面开展了国土资源法律知识宣传教育培训活动,举办培训班603期,培训人数24960人。
单位联谊活动主持词
男、尊敬的各位领导、各位嘉宾 女、亲爱的青年朋友们 合: 大家下午好!
男:今天是国投新集一矿团委与楚源公司团委青年青春风采联合对抗的美好日子。
女: 今天公司团委副书记--,矿党委书记--也在百忙中来到了我们联谊活动的的现场,让我们热烈的掌声欢迎领导的到来。
男: 今天到场的还有~~~~~同时向参加此次活动的-----公司的优秀青年表示热烈的欢迎!
女: 我们还要向这次活动的主要发起----团委表示感谢,正是他们的不懈努力和无私奉献,才使我们有了今天成功的聚会, 让我们把热烈的掌声送给他们。
男主持: 现在我宣布---公司青年风采对对碰现在开始。掌声有请 讲话:
男: 火红七月已悄悄来临。女: 驿动的心让我们在新集真情相聚。男: 人们常说,相识是天意, 女: 相知是人意, 男: 相助是友谊, 女: 相聚是情谊。
男: 让我们今天在这里激情告白 男: 时光会给今天烙下深深的印记。女: 岁月永远留下今天美好的记忆。
男: 今天, 在这里让我们尽情展现个人风采,结交优秀朋友,拓展生活空间,提高生活质量,憧憬美好生活,更添工作的热情!
女主持: 今天,我们将唱响爱的主旋律,真诚祝愿大家能够在这明媚的季节里、欢乐时光中顺利找到属于你的那份情缘。
女:下面进入活动的第一个环节。
1、闪亮登场:这个环节要求参加活动的男女嘉宾对自己进行简单的自我介绍,当然这段时间你就可以开始偷瞄你喜欢的朋友,并开始用这段宝贵时间在座位上自我介绍介绍内容可以包括姓名、年龄、毕业院校、现在工作单位、血型、特长及兴趣爱好等方面,及QQ号等联系方式。那么先从哪一边开始好呢?行,我们女方可不会扭捏,那就一号开始吧!
男;今天到场的年青朋友个个都是多才多艺。下面进入活动的第二个环节。才艺展示:才艺展示包括歌曲演唱、舞蹈、模仿秀、口技等方面才艺。才艺展示可以自告奋勇一展风采,也可以相互点将,被点之人如果没有才艺表演,将会受到主持人的惩罚。
刘云朋:刘德华《今天》 储飞达:《披着羊皮的狼》《天仙配》片段 陈峰:《好久不见》;缪康:《别爱我》;杜成:周华健《朋友》;陈实:刘德华《天意》
女;才艺展示告一段落,下面进入我们今天的第三个环节。激情PK:
主要展示在座各位的知识面的丰富程度。主要包括历史、文艺、体育、文学等方面的知识,每个方面出十二道题供参加人员自由选择。规则是女生选题,男生回答,男生选题,女生回答,先由哪边开始呢?好那就女生谁愿意起立替男生选题,好就你了,那么哪位男生愿意接题,没有,我们就让女生指定了。呵呵~~
男;下面进入今天最重要的环节,真情互动环节真心话 有背景音乐《致爱丽丝》:在座的靓女、帅男通过熟悉后,进入互动环节,可开展歌曲对唱、知识相互提问等方式开展激情碰撞。本环节是由男女双方相互直接提问题,被问嘉宾必须现场如实回答。(但是要注意莫要侵犯人家隐私哟)。
朋友们可要抓住这个机会,向自己心中的他(她)提一个你最想知道的问题。男女主持人可以引导在其中调侃,问答做示范。女主持问男主持;做羞羞答答的表情;请问男0号你月收入是多少啊,你会做菜吗?做什么菜?你喜欢吸烟吗?你喜欢小动物吗?等等!
男主持回答;我构造子不行啊才6000元,括弧扣除五金和税后。大家都不愿意相互提问,那么就请我们工作人员每人发一张纸,将要问的嘉宾号先写上,然后写出要提问的问题,也可留下自己的落款,并由主持人现场问被提问嘉宾并让其现场作答。例如;请问1号男嘉宾,你现在具体从事什么职业啊?男嘉宾答案必须是真实的。当然,提问的问题越刁钻越隐秘越有趣)。好下面就开始真心话环节。
女;接下来游戏环节:(1:数7)首先有请6名嘉宾(三男三女)。(等站好后)规则:任意一人开始数数,1、2、3、4、5„„那样数下去,逢到7的倍数(如7、14、21„„)和含有7的数字(如17、27、37„„)必须以拍手代替。如果有谁逢7却数出来了,就算犯规,有谁没逢7就拍手的,也算犯规,直到剩下2位参赛选手即为获胜。
违规者将淘汰并接受惩罚,本次活动惩罚方式为:吃5个辣椒或才艺表演任选其一
男;2.接龙游戏:
首先请6名嘉宾上场(三男三女),此游戏为文字接龙如:第一人说大头的头啊,第二人就要接“头”字,头发的发啊,发展的展啊,展览的览啊,接不上或者停顿时间超过3秒,视为违规将其淘汰后退一步,直到剩下2名获胜者本游戏结束。获胜者将有礼物送上,反之淘汰者将接受惩罚,惩罚方式为:吃3个辣椒或才艺表演任选其一.女;4.密不可分
这个游戏比较好玩,我们得请出四位男生和四位女生,好请出以后,我们先自由配对。首先请上我们的道具,这个游戏叫密不可分,规则是每队队员之间放一个吹好的气球,彼此之间要夹好气球,;整个过程中队员不能用手碰气球,且气球不能不能掉落,以哪队先到达终点为优胜,如果违反以上规则,那一对要重回起点。
优胜有奖品,失败的就要接受惩罚了,呵呵~~
男;
5、喝啤酒大赛
由主持人或者女嘉宾选出5名男同志让他们进行喝啤酒大赛,酒具是奶瓶,谁喝得多将有大奖送上。
女;6.穿针引线,呵呵,刚刚历过激烈的喝啤酒大赛,那么接下来的游戏环节呢,就比较柔情一点的了,也是我们的押轴环节,大家可抓住机会了,这样吧,我先请上4位男生和4位女生之后再说吧,请自告奋勇的上来4位男生和4位女生,好有请工作人员发道具,好都猜到了吧,呵呵,规则就是现在每人三根针一条线,要求男的拿线,女的拿针,最先完成的为赢家。完成最少的要收到相应的惩罚。(男主持人插话增减游戏的难度
性,要求男女必须金鸡独立,但可以相互搀扶)
结束语;
男:今天我们相聚在这里,敞开心扉,释放激情;今天我们相聚在这里,一起用心感受真情,用爱牵起情缘。
女:欢乐的时光流逝如水,美好的日子短暂而让人留恋,留恋的歌声里预约着今后一句不变的诺言:相约新集,幸福伴百年。现在,我们的联谊会即将结束,但那美妙的歌声依然回荡,欢乐的时光过去了,但真诚的情意永存!
男: 在以后的日子里,再回首的岁月中,朋友们,请你们记住,记住欢乐的歌声,记住今天的相聚,记住一张张真情的笑脸,记住一颗颗期待你的心。记住今天的温馨相聚,记住永远的真挚情缘!
女:相聚的时光是有限的,但是我们彼此之间的情谊是无限。让我们在这里相逢,让爱为我们做主,在火红的七月里,释放青春的激情,演绎美丽的情缘。再次感谢青年朋友们的积极参与,感谢今晚台前幕后的工作人员,感谢光临今天联谊会的朋友们。谢谢!
主题党日活动暨党风廉政建设述职评议工作
日程安排
根据厅机关党委《关于开展庆祝建党97周年“党旗映天山”主题党日活动的通知》和《关于开展2018年上半年基层党组织建设和党风廉政建设工作述职评议的通知》精神,特组织开展庆祝建党97周年“党旗映天山”主题党日活动和党风廉政建设述职评议工作,安排如下:
一、活动时间
2018年7月11日(星期三)下午4:30(北京时间)
二、活动地点 院二楼会议室
三、参加人员
院全体党员干部职工(含聘用),党员同志佩戴党徽。
四、主持人
李 亮 教科院党政办公室主任
五、日程安排
(一)全体起立,奏唱国歌。
(二)重温入党誓词。领誓人:张明
(三)按照106号文件安排,第一、二及老干党支部书记分别向全体到会同志述职。
(四)集中学习
深入学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》——颜晓峰
关键词:教育实践活动;思考
党的十八大明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。我作为公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作人员,全程参与了公司群众路线教育实践活动。在教育实践活动开展过程中,我深受启发,尤其是对于勘察设计单位开展群众路线教育实践活动有了一点粗浅的思考和认识。
一、走群众路线是实现转型发展的必由之路
党的十八大提出了两个“一百年”的奋斗目标。党的十八大之后,习近平同志又提出实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。这要求全党同志必须进一步发扬我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风。
我公司由事业单位改制而来,拥有几十年的发展历史,有着深厚积淀和良好口碑;随着市场环境的不断变化,制约勘察设计单位尤其是煤炭设计单位实现科学发展的一些瓶颈尚待突破,尤其在目前经济形势和煤炭市场日益严峻的情况下表现更为突出,产生上述问题的根源是,广大党员领导干部的思想观念、素质能力、工作作风也还不能完全适应艰巨繁重的经营和发展任务以及公司转型升级、科学发展的要求。
通过深入开展教育实践活动,把为民务实清廉的价值追求深深植根于公司党员干部特别是领导干部的思想和行动中,才能有效应对困难挑战。因此,走群众路线是实现转型发展的必由之路。
二、群众路线活动必须要避免“新形式主义”
通过开展教育实践活动,我深深感到,中央作出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的战略决策是非常及时又完全正确的。但是,我们又注意到,在个别地区个别单位开展群众路线教育实践活动时形成了“新形式主义”的问题。在一些见诸报端的群众路线教育实践活动报道上,很容易揆诸一二。可以这样说,在许多单位的教育实践活动过程中,已经形成了“新形式主义”。这也是需要极力避免的。那么,如何才能避免新形式主义?笔者认为需要做到以下几点。
一是,加强学习、不断深化认识是活动顺利开展的重要前提。只有学习到位,才能认识到位;只有认识到位,才能行动到位。只有行为到位,才能避免走过场,才能让教育实践活动取得实效。
二是,剔除“新形式主义”要以解决实际问题数量为重要指标。教育实践活动开展过程中,我公司领导班子成员分别深入到各个联系点听取意见和建议,共征集到各种意见建议145条。我公司党委很快召开了梳理群众意见部署边查边改工作会议,逐条研究了意见和建议。比如,重新制订了公司2014-2016发展规划,凝聚力量,提振信心;针对专业所改成综合所之后的人员配置问题,对个别专业进行了小范围调整;积极和集团各兄弟单位进行业务协同;为开发市场,设立了山西、内蒙等五个办事处;提高了户外作业人员和出差人员的补贴;改善了公司办公网络;印制了公司新的宣传画册……以上措施解决了部分实际问题,为公司教育实践活动赢得了较好的评价。
三是,用好批评武器是开好民主生活会的重要抓手。开好专题民主生活会是教育实践活动的鲜明特色,是查摆问题并进行整改的重要环节。民主生活会开得好不好,关键看批评和自我批评开展得怎么样。领导班子做了充分准备,会前要深入谈心交心,会上开门见山,直面“四风”问题,对自身存在的问题,不遮遮掩掩,不讳疾忌医,敢揭短亮丑;对别人存在的问题,一针见血、不绕弯子。互相批评开宗明义、点到要害,真正做到了“红红脸、出出汗”,触及思想,触及灵魂,确保专题民主生活会的效果。
三、必须不断巩固和扩大教育实践活动成果
保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒的课题,作风问题具有反复性和顽固性,不可能一蹴而就,必须经常抓、长期抓。作风建设必须立足当前,切实解决职工反映强烈的突出问题,同时立足长远,进一步巩固和扩大教育实践活动成果。
教育实践活动,首先是一次党性锻炼和思想洗礼。教育实践活动中要通过学习更加清醒地认识到,能否保持与职工群众的密切联系决定着公司发展事业的成败;更加清醒地认识到必须切实增强群众观点,是对公司发展负责、对广大干部职工的负责。群众路线活动结束后,联系点制度要确保下来,仍然要坚持联系群众,倾听一线声音。
同时,要加强整改落实,使教育实践活动真正成为广大职工群众的满意工程。切实搞好整改落实、解决“四风”突出问题,是教育实践活动取得实效的关键。虽然公司在教育实践活动过程中,已经通过“边查边改”解决了许多实际问题,但仍然有诸多困难需要破解。因此,我们要继续严格认真落实公司制定的教育实践活动整改方案,提高认识,明确分工,落实责任。整改聚焦群众反映强烈、制约发展、影响全局的突出问题,着力整改、重点突破、取得实效,提高群众满意度;加强制度建设,使教育实践活动的好经验好做法以制度形式固定下来,形成长效机制。贯彻从严治企的理念,要在建立健全各项规章制度、建立长效机制上下功夫,巩固群众路线教育实践活动的各项成果。要进一步修改完善公司党建工作各项制度,提高党建工作科学化水平;要进一步贯彻中央八项规定精神,坚决反对四风,对党员领导干部改进作风、密切联系群众的相关制度进行梳理和再学习;要进一步强化精细管理,建立健全优化预算、节约成本、控制支出等方面的规章制度;要进一步加强惩防体系建设和反腐倡廉建设,促进党员领导干部廉洁自律。
习近平总书记强调,贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。要搞好群众路线教育实践活动,就要在今后的工作实践中不断巩固和扩大教育实践活动成果。
★OA年度人物推荐
对工作在OA行业领域,奋战在OA市场第一线,为OA事业发展做出杰出贡献的政府机构领导、企业及经销商负责人、职业经理人、OA应用系统负责人,在各方广泛推荐的基础上,经认真评定,推荐出业内中国OA年度人物。
★OA创新企业和优秀企业推荐
对在中国OA市场业绩领先,有广泛的OA产品和应用系统用户群,得到业内公认的主流领军厂商,按硬件、软件、耗材、应用系统厂商分类推荐出中国OA创新和优秀企业。
★OA渠道企业推荐
在进行市场调查、掌握第一手资料的基础上,对活跃在中国各地市场,深受厂商和用户好评的国内外知名OA经销商进行深入了解,按所在区域推荐出中国OA渠道企业。
★OA优秀产品推荐
在OA市场上选取国内外知名厂商主流OA产品,开展产品试用评测,结合抽样调查及用户反馈,按产品分类推荐出中国OA优秀产品。
★OA采购招标先进单位推荐
为协助OA行业厂商、经销商大力拓展产品市场,帮助OA产品供需双方沟通合作,在多年的采购招标单位中,经认真评定,推荐出中国OA采购招标先进单位。
★OA应用成功案例推荐
在国内各方推荐的OA应用案例中,经广泛征求各方意见,评定推荐中国OA应用成功案例。
与此同时,对本届推荐活动中产生的OA厂商与产品,与相关单位合作,积极推荐其参加ISO系列国际标准、中国驰名商标、国家免检产品、国家环保产品、中国名牌及各省市名牌产品的推荐认证活动。
一、活动目的:
有句名言说:种下思想,收获行动;种下行动,收获成长;种下成长,收获命运。给员工提供一个空间和平台,丰富他们的业余生活,感受大自然的美,体会团结协作的精神。以这一个活动为媒介,加强员工间交流,展示自己的才能,开阔视野,使大家各方面都能得到全面提高和发展。
二、活动意义:
爬山是户外运动,可以享受到新鲜的空气和明媚的阳光。全体员工一起爬山是一件非常惬意的事情。大家一边爬山,一边聊天,一边欣赏美丽的风景,使大家心胸开阔起来。有人说:爬山可以培养人的勇敢精神。通过此次爬山活动,大家在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
三、活动对象:公司全体员工
四、活动时间和地点:
20_年9月29日下午西山公园(待定)
五、活动注意事项:
活动就有可能出现一些意外,本次活动主要做好以下防范:
1、凡参加者均属自愿行为,需对自己的安全负全责,鉴于户外运动具有一定的危险性,对活动中因不能遵守纪律而出现意外的参加者自己承担责任,本次活动“组织者”会尽一切努力进行救护与援助。要一切行动听指挥。
2、集体活动,需有互帮互助的团队精神。
3、鞋要合脚,穿厚底防滑好的鞋子,登山服装要以易于活动为基本。衣服要宽松(运动服和休闲服为好)。
4、随身要带一些水或饮料,爱护环境卫生不乱扔垃圾。
6、爬山时身体前倾,下山时不要跑着下山,以免收不住脚发生危险。
7、爱护一草一木,不践踏草坪,不攀折花草。
8、按指定的路线登山。
9、爱护公共设施,不在树木和公共设施上涂抹、刻画。
11、按部门为单位,部门负责人为小组长,负责清点人数。
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