患者家属感谢信（精选10篇）
患者家属感谢信
尊敬的红星医院领导：
您好，我是患者xxx的家属，首先我代表全家送上对贵院最真挚的祝愿，祝贵院事业蒸蒸日上，在医学科学领域里取得更大的成绩。
X月X日，我母亲因感到身体不适入住红星医院中医一科，经过一系列检查，秦医生告诉我们，我母亲的极其虚弱，需要家人全天候陪护。面对着我们，秦医生耐心、热情地为我们介绍了母亲的病情状况，并对我们家属进行了心理疏导。听了秦医生的精辟讲解，看着她细致耐心、认真负责的表情，我们悬着的心落下了一大半。对家属来讲，医生就是最后的心理支柱，她的言行举止影响着患者全家，正是秦医生热情的服务，为我们解除了心里顾虑，决定积极配合医生 进行治疗。
在母亲住院期间，作为一名普通老百姓，由于我们对医学的一知半解，没少给医护人员出难题、添麻烦，可是秦医生和中医一科的全体医护人员从来不愠不恼，总是耐心讲解，尽力满足我们的要求。每当母亲的病情有什么变化时，秦医生和医护人员们总是及时耐心地与我们家属沟通，详细讲解病情及治疗方案，并对我们这些六神无主的家属进行心理疏导，减轻我们的心理压力。看着母亲的病情一天天好转，我们心里真是说不出的感激，由衷地对秦医生和中医一科全体医护人员精湛的医术感到钦佩。我感谢在母亲治疗过程中所接触的每一位医护人员。患者家属感谢信患者家属感谢信。虽然我可能连他们的姓名都叫不出来，甚至有些人都未曾谋面，但正是有了他们默默无闻的奉献，才使得我的母亲得到良好的医治，更使我们体验到红星医院良好的医风和医德。
现在，没有了病痛的折磨，我的母亲已经出院了。在此，我代表全体家属对秦珍珍医生及全体医护人员表示最衷心地感谢。同时，我还要感谢医院的领导，感谢你们培养出像秦珍珍这样优秀的医生和中医一科这样优秀的队伍。最后，让我发自肺腑地说一句：祝愿秦珍珍医生和红星医院医院的全体医护人员身体健康、万事如意、全家幸福!
患者家属：xxx
患者家属感谢信
尊敬的xx：
您们好!我是李某某的儿子，我爸是20xx年1月份到贵院治疗的，自出院到现在我父亲一直都很好，一切的事情都是他自己做，都不让我们帮忙，看到这样的父亲我们作为家属十分感谢黄金钟教授的精湛医术及医护人员的精心照顾，是你们让我的父亲恢复了健康，重新走上了社会，有了新的生活。
我父亲今年58岁，患有帕金森6年了，两腿乏笨、不能抬起，坐着站起活动困难，走小碎步，头向前倾，翻身困难，面具脸，说话慢，吐字不清等症状。走访了很多医院最后确诊为帕金森，之后就按医生的要求吃了美多巴，开始用药效果还行，可后来服用药物控制，要是越吃越多，可效果是越来越差，可以说好景不长，停药了我父亲的的病情开始逐渐加重，无奈之下只好再次寻求有名医生为我父亲治病，去过的医院也不少，但是始终没把父亲的病情控制住，而且常年服用的西药，老父亲的肝功也出现了问题。百感交集之下，我们去过北京，上海，广州等当地的权威医院，尝试过各种治疗均不理想。
一次偶然的机会，我们在北京听说了北京名仕医院有个黄金钟主任专门治疗帕金森，看好的患者不计其数，于是带着希望我们来到了北京名仕医院，黄金钟主任热情接诊了我们，详细询问了父亲的病史，让父亲作了全方位的检查，之后就制定了治疗方案 五联气血平衡疗法 治疗我父亲的病，治疗了一天后真是神奇啊，当时我们心里非常高兴，6年的病史让我父亲受尽了疾病的折磨，现在我父亲终于摆脱了帕金森的掌控，恢复了健康，回归了社会。患者家属感谢信
感谢信：感谢信是受到对方某种恩惠，如受到邀请、接待、慰问，收（写给医生的感谢信）到礼品及得到帮助之后，而表达感谢之情的信函。
格式：1.称谓。
2.说明为什么要感谢。
3.再次表示致谢、问候。
4.署名、日期。
患者家属感谢信
敬爱的教授：
您好！
我是7月26号出院患者吴Xx的女儿，我妈妈偶然发现的脑膜瘤在你主持的手术过后已完全切除，现处于恢复阶段,且每天的恢复进度让人像感受一个个奇迹般令人兴奋。对于您高明的医术也许不用我多说了，网站中好评如潮：专业细心态度和蔼而我想到了四个字：大医精诚。牟教授根据患者的经济状况和病情制定医治方案，既让患者病情得到治疗又不用患者经济负荷过重，是位难得的会为百姓切身利益着想的好医生。
手术过后我爸爸一直在感叹，牟教授为人很正直，相对比于有些医生为了一己私利而让病人做些无关紧要的检查和开些疗效一般而昂贵的药，牟教授会了解病人真实情况而制定合理的治疗方案。是的，医术精湛，为人真诚也是我这个涉世未深的90后学生对教授的高度赞扬。
在医院照顾我妈妈的十多天里，我每次见到的牟教授，脸上总是挂着可亲的微笑，用温和的语气询问病人的情况。患者家属感谢信感谢信。妈妈说，虽然每次跟牟教授的谈话不到几分钟，但会让她感到她安心。常言道：笑一笑，比什么药都有效。能让病人安心、有好的情绪更能让病人病情好转、康复。在这个忙碌着追逐一切的时代，有如此魔力的医生也许为数不多了。
感谢教授让我妈妈获得新生！希望教授保持心中的一块圣地，保留赤子之心更好的为更多有需要的病人服务，让更多绝望中的患者看到希望，重获新生、享受美好的生活。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选择到该院住院治疗的120例ICU患者的家属作为研究对象, 所选人员均为患者的直系亲属且年龄在18岁以上, 有独立完成问卷能力, 随机将其分为观察组和对照组, 各50例。其中观察组:男28例, 女32例;年龄最小为18周岁, 最大为64岁, 平均年龄为 (32.81±11.02) 岁;文化程度方面:有18例为高中以上, 29例为初中, 13例为小学及以下;职业方面:有12例为国有企业、事业单位干部, 21例为工人, 19例为农民, 其他8例。对照组:男29例, 女31例;年龄最小为20周岁, 最大为69岁, 平均年龄为 (33.46±12.57) 岁;文化程度方面:有20例为高中以上, 26例为初中, 14例为小学及以下;职业方面:有10例为国有企业、事业单位干部, 19例为工人, 20例为农民, 其他11例。
1.2 方法
1.2.1 使用焦虑自评量表 (SAS) 及抑郁自评量表 (SDS) 对家属的情绪进行评定
此2个量表各包括20个条目, 由患者家属进行自评, 标准分计算方法为测评所得总分乘以1.25, 总分超过50分为阳性。
1.2.2 评定方法
(1) 选用问卷调查法, 内容主要有患者入院的时间、诊断时间及结果、家属性别、年龄、文化程度、职业、与患者关系以及家庭经济状况等一般资料, 在患者入院后的7 d内行第1次测试, 填写时要求患者家属认真对待真实准确填写每1项内容, 对其进行统一的指导, 对于文化程度较低、对问卷内容无法理解的人员要安排专门的负责人协助完成问卷。 (2) 入院后的第2周选择2例医护人员对观察组的患者家属行有针对性的家属需求心理辅导, 以重危患者家属需求量表中所列的51项的内容为依据进行指导, 同时注意结合医院的特点及患者的实际情况, 进行一对一的特别指导, 指导方式注意灵活多样, 可选讲解典型、督促指导、示范观摩、综合激励等各种手段。若患者家属有强烈的需求, 在初步调查10位之前的条目可以给予满足, 如果因条件限制暂时不能满足的就要进行积极的合理解释同时注意积极的创造条件来尽早的满足需求, 语气柔和, 态度诚恳, 请求患者家属的理解, 以最大程度的缓解其心理落差导致的焦虑, 此护理干预时间为患者入院后的第3周末结束。对照组患者的家属则不作家属需求干预, 只是按照一般的ICU医护操作管理规程进行积极的处理[2]。 (3) 在治疗的第3周末采用SAS及SDS对两组患者家属的心理情绪进行再次评定, 以评价经干预后患者家属的心理健康状况, 比较两组的得分情况。
1.3 统计方法
对收集到的资料使用SPSS10.0统计学软件对数据进行统计学处理。计量资料采用t检验, 计数资料采用χ2检验。
2 结果
两组患者家属在经干预前后的SAS、SDS标准分比较显示:经干预后观察组的SAS、SDS标准分均明显的较干预前低, 且差异有统计学意义 (P<0.01) , 对照组则差异无统计学意义 (P>0.05) 。两组间比较:在进行干预前2组间的标准分比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 在行干预后两组间的SAS、SDS标准分观察组明显的低于对照组, 且差异有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。
3 讨论
ICU为危重症病房, 是需要加重医疗的重症患者治疗室, 患者一般病情复杂且危重多变, 有很多的患者因为突发事件或疾病引起了多方面的系统功能障碍, 随时可能会出现生命危险, 因为患者家属受到突然打击, 其心理必定会出现严重应激反应[3]。
重症监护患者家属一般负面情绪较大, 一方面因为患者在重症监护室接受封闭式的管理, 不允许陪护, 这样就使得危重患者与家属分离开来, 在对患者施救的过程中, 患者家属一般均会被阻隔在病房之外, 无法接触到患者, 这样的做法从医学角度来看, 能够有效的为治疗人员提供安静的患者, 控制了非医疗因素对医务人员的干扰, 集中精力最大限度提高对患者抢救治疗的成功率, 而这个时候不能忽视对患者家属的情绪, 其关心的焦点即为患者的病情进展如何, 一般情况下因为医护人员抢救工作较为繁忙, 而且患者病情又容不得等待, 需分秒必争, 就很少顾及到患者家属的心理需求, 其情绪也得不到充分的认识及重视, 因为无法及时进行有效的沟通, 对患者家属的各种要求也就无法及时的满足, 所以会导致患者家属的烦躁及对医护人员的敌对不满, 进而片面的担心患者得不到最佳的救治[4];另一方面, 因为患者病情极为严重且生死未卜, 治疗费用高昂、亲属主要其正常的生活作息秩序被打乱等等, 都是患者家属精神压力大的重要原因, 患者家属的的紧张、焦虑情绪不同, 但是此种焦虑情绪的存在又会导致其对客观状况及自身问题估计错误而不安, 从而损害家属的心理健康。该研究显示, 两组患者家属在经干预前后的SAS、SDS标准分比较显示:经干预后观察组的SAS、SDS标准分均明显的较干预前低, 且差异有统计学意义 (P<0.01) , 对照组则差异无统计学意义 (P>0.05) 。两组间比较:在进行干预前2组间的标准分比较差异无统计学意义 (P>0.05) , 在行干预后两组间的SAS、SDS标准分观察组明显的低于对照组, 且差异有统计学意义 (P<0.05) 。这就有利的说明了行患者家属需求综合干预可以有效的缓解其焦虑、抑郁、恐怖、偏执等负面情绪及不良情绪[5]。
综上, 情绪的稳定与否对于ICU患者有重要的影响, 而家属作为患者最有力的社会支持, 其心理健康状况不良会对ICU医疗护理工作的开展造成不良影响, 影响患者的治疗。因此, 在对重症患者进行治疗时也要充分重视患者家属的心理状况及需求, 及时把握患者家属的心理状况, 并正确对待其合理需求, 及时进行有效的干预对于患者的治疗有重要意义。
摘要：目的 探讨分析家属需求综合干预对ICU患者家属情绪的影响。方法 选择于2011年1月—2012年1月到该院住院治疗的120例ICU患者的家属作为研究对象, 随机将其分为观察组及对照组, 每组60例。对观察组成员进行家属需求综合干预, 时间为14 d, 对两组间负性情绪的差异进行比较。结果 经干预后观察组的SAS、SDS标准分均明显的较干预前低, 且差异有统计学意义 (P<0.01) , 对照组则差异无统计学意义 (P>0.05) 。两组间比较:在进行干预前两组间的标准分比较无差异无统计学意义 (P>0.05) , 在行干预后两组间的SAS、SDS标准分观察组明显的低于对照组, 且差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论ICU患者家属一般均存在焦虑、抑郁等负面情绪, 医院对患者的家属需求行综合干能够有效的改善患者家属的焦虑、抑郁等不良情绪, 为患者的进一步治疗提供保障。
关键词：重症监护病房,家属情绪,家属需求综合干预
参考文献
[1]马艾英, 孟庆立, 张福英.家属需求综合干预对ICU患者家属情绪的影响[J].中华行为医学与脑科学杂志.2012, 21 (6) :488-490.
[2]朱媛媛, 杨小红, 陈霞.浅析护理干预对PICU患儿家属焦虑心理的影响[J].实用临床医药杂志.2013, 17 (2) :104-106.
[3]马艾英, 孟庆立, 张福英.家属需求综合干预对ICU患者家属情绪的影响[J].中华行为医学与脑科学杂志.2012, 21 (6) :488-490.
[4]万佩君.ICU肿瘤患者家属的心理护理[J].齐齐哈尔医学院学报.2012, 33 (10) :1395.
【摘要】目的:探讨成年癫痫患者家属心理健康状况及其影响因素,为临床神经科实施心理治疗提供参考。方法:采用一般情况调查表和焦虑自评量表(SAS)对108例成年癫痫患者家属进行问卷调查。结果:成年癫痫患者家属的焦虑评分明显高于国内常模(P<0.01),且受性别、受教育程度、患者疗效等因素影响。结论:癫痫患者家属的心理健康状况较正常人群差,采取相应心理干预措施可以提高他们的心理健康水平和生活质量。
【关键词】癫痫;心理健康;焦虑
癫痫(epilepsy EP)是临床常见的慢性脑部疾病之一,以在病程中有反复发生的大脑神经元过度放电所致的暂时性中枢神经系统功能失常为特征。反复的痫性发作,长期的服药,对发作所表现的担忧等情况,不但严重威胁患者的健康和生命,同时也给患者家属带来了沉重的思想和生活负担,而家属的心理状况直接影响着患者以及他们自身的健康。因此,调查患者家属的心理健康状况,并分析影响其心理健康的相关因素,采取相应的干预措施是非常有必要和有意义的,现将调查情况报道如下。
1 资料与方法
1.1 调查对象:2006年1月至2008年1月在我院神经内科住院的癫痫病患者家属108人,其中男性50人,女性58人;年龄22~75岁,平均45±12岁;受教育程度为初中及初中以下52人,高中及高中以上56人;已婚76人,未婚32人;职业:农民47人,工人27人,自由职业者18人,干部16人;在职情况: 在职72人,离职36人;平均月收入:1000元以下32人,1000~2000元46人,2000以上30人;与患者为配偶关系者50人,为父母者7人,为子女者41人。
1.2 方法
1.2.1 调查工具:采用一般情况调查表,焦虑自评量表(SAS)[1]进行调查,SAS中20项,总分最高80分,每项状况按1-4级评分,由受试者按量表说明进行自我评分,分值越高说明焦虑程度越严重。
1.2.2 调查方法:在家属陪同患者门诊就医时或住院探视时进行问卷调查,调查前详细说明测评的目的和方法,以取得患者家属的知情及同意,对因受教育程度低而不能独立完成者,由调查人员将问卷的调查内容逐条详细说明,让其独立进行选择,问卷当时回收,完成率100%。
1.2.3 统计学方法:所得数据用SPSS2.0统计软件进行处理,计量资料组间采用t检验,SAS得分多因素相关分析采用多元logistic回归分析。
2 结果
2.1 癫痫患者家属的SAS得分与国内常模[1]比较,其SAS得分均明显升高,前者为45±10,后者为33±12,(t=7.936,P<0.01)。
2.2 癫痫患者家属心理健康状况的影响因素:以SAS得分为因变量,以患者家属性别、婚姻状况、年龄、家庭经济收入、职业、在职情况、受教育程度、与患者关系等因素为自变量,行多元logistic回归分析。结果显示:性别、受教育程度、婚姻状况、家庭经济收入水平和在职情况为患者家属SAS升高的独立危险因子(均P<0.05),而患者家属年龄、与患者关系、职业等因素,与SAS评分无明显相关性(均P>0.05)(见表1)。
3 讨论
3.1 癫痫患者家属的心理健康状况:本研究结果显示,108例癫痫患者家属的SAS平均得分明显高于国内常模,说明癫痫患者家属存在明显的心理健康问题,这和一些研究者对其他疾病患者家属的研究结果有部分一致[2-3]。癫痫病正规治疗时间长达2-5年,且有一定的复发率,再加上经济及家庭照顾方面的负担,常常使家属承受着巨大的压力,如不及时调整心态,并积极寻求心理疏导或治疗,将造成严重的心理健康问题。
3.2 癫痫患者家属心理健康状况的影响因素分析。
3.2.1 癫痫患者家属的心理健康与性别的关系:本研究结果显示,女性家属比男性家属SAS的平均得分高,为SAS升高的独立危险因子,这和常健等[2]的研究结果一致。朱鸿雁[3]认为女性较男性之所以有更多的心理损害,可以从生物易感性,社会性别角色差异和角色冲突三个方面来解释。在社会经济生活急剧变化的过程中,社会问题及自身的生理特点,使女性心理受到更多的社会影响,面对患者她们付出的艰辛与努力远比男性多。另一方面,在性格上一般男性比女性坚强,男性在遇到困难时可能会更理性的应对和调整自己。
3.2.2 癫痫患者家属的心理健康与文化程度的关系:多因素分析结果表明,初中及初中以下受教育程度的癫痫患者家属,其心理健康状况比高中及高中以上者的家属差,这可能是受教育程度较高的心理承受能力和心理调节能力相对较强,面对来自各方面的压力能想办法化解或减轻,从而缓解情绪。而受教育程度较低者,在这方面的能力相对较差,因此更易产生焦虑等不良情绪。
3.2.3 癫痫患者家属的心理健康与家属平均月收入的关系:本研究结果显示,家庭平均收入越低,其心理健康状况越差,这是因为癫痫治疗需要较长的治疗周期以及较多的医疗费用,这对低收入家庭来说无疑是一个沉重的负担。家属既要担心患者疾病的转归,又要担心家庭生活以及经济来源,致使焦虑状况普遍较高。
3.2.4 癫痫患者的心理健康与婚姻情况的关系:本研究结果显示,未婚或婚后家庭生活不和谐的家属,较已婚及婚后家庭生活和谐的家属心理健康状况差,这可能与其面对压力时较少得到亲属的关心和理解,从而难以减轻压力、缓解情绪,易引起焦虑。
3.2.5 在职和离职情况对癫痫患者家属心理健康的影响:本研究结果显示,离职的家属较在职家属的心理健康状况差。由于这部分人员主要是下岗、农村闲散人员或年老退休者组成,他们与社会接触相对较少,面对压力时未能得到单位领导和同事的关心及理解,获得社会支持系统的帮助能力较差,因此易引起焦虑。
4 对策
4.1 及时评价患者家属的心理状态,有针对性的进行心理治疗,医务工作者要以真诚、细心的工作态度取得患者及其家属的信任,使他们愿意与你真心交流,从而了解他们真正的心理压力及产生压力的原因,来根据不同情况区别对待。
4.2 理解家属处境,给予精神支持:随着社会竞争的日益激烈,生存压力增大,在癫痫病人治疗期间其家庭的负担较大,患者家属对社会支持系统的要求非常迫切,作为医务工作者,应当充分理解患者家属的难处,谅解患者家属因承重负担引起的异常行为并尽可能满足他们的要求。
4.3 重视女性家属的身心健康:同样性质强度的刺激对不
同性别来说,女性身心障碍更易出现,复杂的心态改变和冲突更易发生,这与女性心理特点有关。提示医务工作者应给予女性更多的同情和支持,注意倾听她们内心的倾诉,帮助其渲泻焦虑的心情,并注意健康知识的宣传。更好的提高她们的应对能力,以便能顺利的应对患者癫痫发作、从而减少焦虑。
4.4 做好健康知识宣教,提供良好的家庭治疗:癫痫病有一定的复发率,而且治疗周期相对较长,癫痫患者普遍存在情绪低落、忧郁焦虑等情绪问题,而此类负性情感亦可影响家属情绪,增加疾病知识及提高患者的生活自理能力,是减少复发、提高生存质量的关键,而患者自理能力的高低又是影响家属心理健康的重要因素。因此,医务工作者积极对患者和家属宣传癫痫的相关知识,从而增加他们应对疾病的能力,这不但对稳定病情有重要的促进作用,而且也有利于维护患者家属的心理健康。
参考文献
[1] 汪向东,王希林,马弘,等. 心理卫生评定量表手册[M].增订版.北京:中国心理卫生杂志,1999:235-237
[2] 常健,陈利群. 阿尔茨海默患者家庭照顾者心理健康状况的调查[J].上海护理,2005,5:1-3
[3] 朱宏雁. 脑血管病人家属身心状况调查[J]. 健康心理学杂志,2000,8:62-63
尊敬的__医院领导：
你们好!
我们是重症医学科住院患者__的`儿女，父亲是3月30日由干诊病房转入该科的，当时父亲生命垂危，在重症医学科陈岩主任和医护人员的共同努力下，父亲转危为安。4月27日，父亲再度出现病危症状，重症医学科医护人员全力抢救。父亲体重达200多斤，给护理工作增加了很多困难，在护士长__的带领下，护士们克服困难，想尽办法按时给父亲翻身扣背，防止得褥疮;由于父亲常年服用激素药物，血管条件很不好，为了防止静脉插管增加感染机会，护士用精湛的静脉穿刺方法保证正常用药。在医护人员的精心治疗和护理下，父亲的生命得以延续，病情也趋于稳定。
父亲今年87岁，身体一直不好，在西医药治疗基本无效的情况下，于__年11月到贵院治疗，是中医“国粹”和西医结合治疗的受益者。我们没有给过医生红包和礼物，医护人员待父亲像亲人一样，处处为患者着想，为挽救暮年的老人尽心尽力，以高尚的医德和精湛的医术让父亲的生命得以延续，用实际行动诠释了“救死扶伤”和“南丁格尔”精神，值得我们敬佩!
贵院是老百姓最放心的医院，是让我国中医药国粹得以传承和发扬的医院。衷心感谢重症医学科的全体医护人员!
您们好！值此新春佳节即将临近之际,请允许我们代表陆氏钮扣向您们全家致以节日的问候！祝您们全家新春快乐,万事如意,家庭和睦,生活美满,恭喜发财！您们的亲人来到陆氏钮扣,为了陆氏钮扣的明天,为了陡陆氏钮扣的发展,默默地辛勤工作,在此我们特表衷心的谢意！
在过去的一年中,您们的家属,我们的员工,他（她）用勤劳的双手和聪明与同事们一道,共同战斗在生产经营第一线,以厂为家,任劳任怨,忘我地工作,为公司今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础,为公司取得良好业绩作出了贡献！作为他（她）的家属（亲属）的您,不辞辛劳和无私奉献,大力支持他（她）的工作,同样您与他（她）为创造我公司的美好前景做出了贡献！为此,我衷心感谢您们为公司的发展所奉献的一切,真诚向您们道一声：谢谢！辛劳了！
陆氏钮扣引进了先进的现代化管理模式,采用先进的服务理念和科学的管理方法，定期对员工进行培训,经过测试评定，保证用人质量，员工家属感谢信，感谢信《员工家属感谢信》。陆氏钮扣也是个人学习和发展的好地方,公司为员工的发展提供了空间,为员工创造了良好的文化氛围,为有上进心的人提供很多学习和提升的机会,我们公司很多高层领导也都是从一线员工成长起来的,而且公司的一贯宗旨就是培养自己的专业人才。
公司有非常良好的生产环境,洁净的工作场所,自动化的设备,人性化的管理,为缔造一流企业打下了良好的基础。在这样的环境中工作,确实是一个正确的选择。
展望未来,我们信心倍增。陆氏钮扣将进一步强化市场竞争机制,深化内部改革,使我们的产品在本行业同类产品中处于先进或领先水平,要实现这一宏伟目标，依然需要您们的理解、支持和奉献。我相信,有了您的全力关心和支持,我们的事业一定能再创辉煌！为了陆氏钮扣的美好明天,我们需要全体同仁将同心同德、齐心协力,共同迎接机遇和挑战；衷心希望您一如既往地给予我们理解和支持，再次向您表示深深地谢意！并希望您们和我们保持联系！
祝：合家欢乐,身体健康,虎虎生威,财源茂盛，心想事成，万事如意！
您们好！
又到除夕团圆日，喜悦吉祥迎枝头。您们在高兴的同时有些失落，因为此刻孩子不在您们身边，不能尽孝道！让这份牵挂的信件，送上我们的祝福，道声“新年快乐”！
某某某某是一个充满爱的“大家庭”，在这个大家庭里，来自天南地北的某某某某员工都相互关爱、相互体贴，在共同创业和奋斗的过程中，大家同心同德，风雨同舟，有着兄弟姐妹般的情谊。在过去的无数个日子里，某某某某一家人不辞劳苦、辛勤工作，才有某某某某今天的辉煌。他们的智慧和汗水洒遍了某某某某的每个角落，每一滴智慧和汗水都凝聚着某某某某新的愿望，凭着他们不屈不挠的拼搏精神和任劳任怨无私奉献的高尚情操，明天的某某某某才更加辉煌......
某某某某的每位员工感谢父母给予的阳光和雨露，让我们成长的如此智慧、坚强。您们的爱是我们的避风港，时时接纳我们、包容我们、鼓励我们。您们的爱是我们生命的加油站，让我们有勇气接受挑战。您们默默无闻的关怀，宽容了多少个日夜不能同聚同欢的心酸，多少个日夜您们对我们牵肠挂肚，正是您们无微不至的关怀与支持和我们的共同努力，谱写着某某某某一曲曲动人的旋律。我们离不开您们的关怀，某某某某更离不开您们的支持，是您们把最优秀的人交给了某某某某，让某某某某在您们架起的金黄彩虹上飞翔。我相信，在我们的共同努力下，某某某某的明天会更美好！
最后祝愿爸爸妈妈新年快乐、身体健康！
此致
敬礼！
1 患者入院或转入NICU时
入住NICU的患者大多意识丧失, 病情重, 病情变化快, 随时有抢救的可能。患者家属往往高度紧张, 焦虑, 恐惧, 且感情脆弱, 心理变化复杂。护理人员首先要热情接待, 自我介绍, 及时与家属沟通, 介绍病房环境, 工作人员情况, 探视时间, 需要准备的生活用品及家属的联系方式。护理人员应安抚家属, 理解他们的心情, 把病人当亲人, 用和蔼的态度, 亲切的语言, 取得家属的信任, 更好的配合治疗。
2 患者治疗过程中
在NICU中的患者病情重, 治疗时间长, 家属不但要承受亲人得病的痛苦, 还要有精神及物质上的准备。因此, 护理人员与家属沟通时要处处体谅、关心和同情他们, 应注意沟通的方法。
2.1 NICU医疗费用高, 对于家属所承担的经济压力也是非常沉重的。
在催款时要注意说话的语气, 方式, 说明治疗的大概费用, 让患者家属心中有数, 按时发放一日清单, 严格执行收费标准, 对家属的疑问要耐心解释, 直到满意为止。催款时不要以停止治疗威胁患者家属, 以免增加护患矛盾[1]。
2.2 探视时, 要提前做好准备工作。
护理人员要告知家属探视时的注意事项, 协助家属穿好隔离衣, 带好口罩, 减少交叉感染。对于情绪激动的家属, 护理人员要陪同家属看望患者, 安慰家属, 缓解紧张的气氛。家属询问病情时, 要用解释性的语言, 要通俗易懂, 注意语言的婉转性, 艺术性。如把“不良”说成“不够满意”, 把“无法医治”说成“好的慢些”。对于家属在患者治疗和护理中提出的疑问, 要通过科学的事实有理有据的解释, 增强语言的说服力。
2.3 主动及时与家属沟通, 了解患者的病史, 生活习惯, 在护理中尊重患者的隐私, 倾听家属的顾虑, 积极和家属一起讨论解决患者面临的问题。
不要用刺探性口吻询问一些家属不愿意说的信息, 影响护患关系。不要给家属一些错误的不负责任的保证, 这样会增加对护士的不信任感。
3 患者离开NICU病房或死亡时
3.1 NICU治疗结束时, 患者转至普通病房, 家属对患者的照顾更多, 患者会觉得不知所措、不能胜任。
这时, 护理人员应用鼓励性语言给予家属心理支持。与家属沟通时要有极大的耐心倾听家属的诉说, 鼓励家属提出问题, 认真解答, 亲自示范, 用娴熟的技术取得家属的认可。
3.2 对于死亡患者的家属, 应尽量满足他们的合理要求, 理解家属的心情, 为其提供发泄悲痛的场所, 尊重患者的风俗习惯, 让患者有尊严的离开。
通过与NICU患者家属的沟通, 融洽了护患关系, 增强了相互信任和理解, 确定了对护理工作的满意度。
参考文献
ICU中仪器先进，可以对患者进行全面的救治，但更要求护理人员需要具备较强的专业知识和应变能力。我院ICU实行无家属陪护制度。
患者入住ICU后，将告知患者家属无陪护制度，并希望家属积极配合，但患者病情一旦出现变化，患者家属心理就会发生改变，往往不能配合，使医疗护理工作陷入僵局。
即使患者感受到医护人员无微不至的关心和照顾，但仍有很多患者在ICU内出现不良的心理反应。为了患者的心理健康，因此给医护人员提出了更高的要求。
患者的心理状态
初期的恐惧：一般患者进入ICU首先出现恐惧心理，主要是因为没有家属陪伴，并对疾病的恐惧。这需要护理人员给予安慰和鼓励，让患者尽快适应陌生的环境，和战胜病魔的信心。
中期忧郁期：当患者病情稳定，患者将进入忧郁期，担心康复后的生活质量，和给家属带去的负担护理人员一定要给予鼓励。
转出ICU的焦虑：很多患者在病情好转后不愿意转出ICU，害怕病情反复，对ICU产生依赖，护士在此要做好健康宣教工作，让其认识到自己已经在慢慢康复，对自己的疾病康复充满信心。
临终患者的心理问题
临终患者的心理反应过程，大致可分6个阶段：回避期、否认期、愤怒期、要求期、抑郁期、接受期。
患者家属的心理状况
因為入住ICU的患者病情严重，患者家属要承担患者疾病给其带去的痛苦，和高昂的医疗费用带去的压力，所以患者家属心理充满了抑郁、无助、恐惧等。
患者家属的行为表现
患者家属的各种负面情绪，直接影响整个诊疗效果。并决定着患者治疗的结果。患者家属出现的几种影响医疗护理工作的心理及行为：①冲动型：在病区内哭闹，影响对患者的诊治。②多疑型：不断询问，对护理工作产生疑虑。③暴力型：殴打、辱骂医护人员，无视各项规章制度。④自伤型：情绪过于激动，家属自身倒地晕厥。
预防与处理冲突的对策
护理人员不但要对患者进行护理工作，更要注意患者家属的心理护理，要给于患者家属关心和安慰，减轻患者家属的负面心理，针对不同的患者家属，给与心理指导，满足其心理需求。
加强护理人员的自身素质，灵活运用心理护理学，当觉得委屈时，不能和患者家属正面冲突，要学会转移自己的愤怒情绪。
有较强沟通技巧，护士在ICU有可能是第一个发现患者病情变化的人，在做出准确的判断和患者家属沟通时要注意技巧。
要学会稳定患者家属情绪，当遇到有医疗纠纷或不讲理的家属，应及时通知领导，或请同事帮助解围，继续抢救治疗工作。
有预见性的防范措施，针对ICU环境的特殊性、病种的复杂性，对于可控制的因素，可进行预见性的防范。
护 理
重视心理护理；实施连续性护理；做出恰当的心理评定；分析主要原因和影响因素；开展严谨而规范的护理；选择适宜对策；强调人性化护理；保持病房环境的舒适。
讨 论
通过对重症患者及家属的护理工作，意识到ICU的护理工作，不只是帮助患者疾病的康复，更多的是患者心理支持，要体会到患者及家属的心理变化，即使给予情感干预，帮助其身体及心理康复。
尊敬的各位馨月汇员工的家属：
你们好！
金蛇迎春到，佳节共欢腾。在这农历新年到来之际，我谨代表馨月汇全体员工，并以我个人的名义，向各位馨月汇人的家属致以诚挚的新年祝福，祝你们在新的一年里，吉祥如意，阖家幸福。对所有馨月汇员工家人一直以来给予馨月汇的关心和支持，表达最真挚的感谢。
2012年，是馨月汇艰苦奋斗的一年。为了把馨月汇对母婴事业的热爱播向更广阔的地域，馨月汇人在“布局中国，走向连锁发展”的旗帜下，离开温暖的家，带着家人的牵挂，踏上连锁事业的开拓之路，北上北京，南下深圳，加班加点赶进度。我们深深知道，开拓之路的艰辛不仅仅凝聚着馨月汇人的汗水和辛劳，还凝聚着各位员工家人的思念和奉献。
2012年，也是馨月汇硕果累累的一年。金秋时节，馨月汇走进首都北京，正式宣告馨月汇进军中国华北市场；一个月后，馨月汇在上海静安优雅绽放，牢牢稳固了馨月汇在上海以及华东地区月子服务行业的首席地位；年底，馨月汇华南会所也紧锣密鼓地进入工程的最后阶段，为馨月汇璀璨的2013年打下良好的基础。
回顾充满艰辛而硕果累累的一年，深深感激广大员工的付出和努力，更深深感激各位员工的家人，正是你们对馨月汇工作的理解和支持，让我们馨月汇人在发展的道路上没有后顾之忧，充满前进的动力。
2013年，馨月汇的发展将更上一个台阶，致力于将馨月汇打造成为月子服务行业的奢侈品，打造成为月子服务行业的持续领跑者。我们馨月汇人将一如既往地需要得到各位家人的关心和支持，我们也将高度关注和支持馨月汇人在馨月汇事业上实现个人职业生涯发展，创造个人价值，回馈馨月汇人和家属对馨月汇的信任、支持和投入。
馨月汇人是馨月汇最宝贵的财富，而家庭和亲人是馨月汇人不断进取的源泉和动力。我们相信，在大家共同的努力下，馨月汇的前景将更加灿烂辉煌。
再次向你们对馨月汇人的关心和支持表示深深的感激！
此致
敬礼
随着感恩教育不断深化，越来越多人都去使用感谢信，请注意不同的感谢信内容同样也是不同的。但是感谢信有什么要求呢？以下是小编收集整理的致员工家属的感谢信，希望能够帮助到大家。
致员工家属的感谢信1
亲爱的各位领导及全体员工：
您们好！
我的女儿XX是海南华联公司的一名员工，今年一月五日晚，上班回到住宅小区大门口，被人砸伤头部，晕倒在地，造成左胸锁骨粉碎性骨折，送进医院进行手术。
在住院期间，公司的有关领导及员工前往探望、慰问。特别是，公司的领导及全体员工，发扬了中华民族的“一方有难，八方支援”伟大精神，踊跃捐款，及时对我们伸出援助之手，我们对此万分感激。
公司领导及全体员工的这种精神，使我们感受到在海南华联公司这个大家庭里，兄弟姐妹间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我们对公司领导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我的女儿表示，一定要珍惜这种真情，安心养好伤，争取早日康复，重返自己的岗位，加倍努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
致员工家属的感谢信2
各位员工家属：
你们好！
首先，今天我能够坐在这儿作这个汇报，感到非常荣幸，非常激动。这是东方路桥给的荣耀，是东方路桥的培养和支持才使我有了今天。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭，这并不是虚伪的客套话，而是掏心窝子的心里话。
从参加工作以来，我曾经在四个不同的单位工作。本想通过不断学习和辛勤工作，在工作中干出成绩体现自己的人生价值，但作为一个小工头，一个中专毕业生，根本不被人重视。
XX年我的联队参与到乌——巴线建设中，第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位，用的都是数人头式的管理，民工出勤不出力，造成人力的极大浪费，联队管理起来非常困难。我们的称谓是工头，民工驻地脏乱不堪，民工容易生病，从而影响施工进度。这点，我相信在座的民工队长们比我也清楚。XX年后，我开始对“东方”的经营理念有了一个初步的认识。东方路桥把民工当人看，丁总提倡的“一把手工程”想的是民工，让民工多挣钱，让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从“工头”变为“民工队长”，让我感触很深，我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富裕的办企宗旨。我很清楚地记得，XX年集团公司拿出98万元奖金奖励民工联队，这是实实在在的行动，并不是有些单位的口头禅。
在一年当中我共获得11.3万元的奖励，这对我的鼓舞非常大。参加工作七、八年，从来没见过这样的事儿，这是对我们工作的肯定。当我把这些奖金分发到大家手中时，大家都不敢相信这是事实，我也觉得自己找到了自己的位置。从此我就坚定信念，暗下决心，要带好队伍，干好工作。我也告诉我们所有的人，我们在东方路桥一定能发展壮大，我们的收入一定会越来越多。
XX年，我联队在工程公司的帮助下，实行了内部股份制，联队设股100万元，我个人入股76万元，联队的技术人员和机械手，甚至厨师都让参与了内部股份。成立股份制后，工程质量、进度、效益都直接和每个工人挂钩，从而增强了大家的责任心，让大家为了共同的目标而奋斗。当时，我联队一个从陕西来的开压路机的机械手对我说：“我把我今年的工资全部入股，我相信你，相信东方路桥，相信你们能带领我们走上富裕的道路”。
大家相信我，我更不能辜负大家的希望。我时刻把加强工程质量意识、安全意识放到首位，正确处理质量与效益的关系。去年年底，我联队效益可观，技术员和机械手分红在5000元左右。在集团公司和工程公司的帮助下，我们的队伍越来越成熟，实力迅速增强，整体管理能力逐渐向公司化靠拢。管理水平的提高，我觉得归根到底就是思想认识的提高。通过多次参加东方路桥组织召开的民工联队代表大会和其他小型会议，都给我带来或大或小的启发。尤其今年3月份，我们七位民工联队代表参加在庐山召开的为期十天的集团工作会议对我的触动更大。我的思想就像站在庐山的顶峰上一样，突然开阔了许多。这种启迪思维的会议别处是从来没有过的。“东方”对我们的重视与投资力度如此之大，我们又怎能不好好干呢？
回来以后我就开始和有关领导探讨股份公司的构想，最后在第四工程公司的大力培植下，我联队注册为鄂尔多斯市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股，占总股份200万元的50.5％的股份，我和我们的工人共占49.5％的股份，我本人占38％的股份。虽然控股权在第四公司，粗看利润减少了，但丁总和我算过一笔帐，原来我每年产值500万元，按10％的利润是50万元，就算全部是我的也只有50万元，而现在我的产值上到XX万元，按10％的利润是200万元，我占38％就是76万元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
我联队注册公司后，今年内蒙古大学职业技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后本来已经分配了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都愿意共同跟我干一番事业。去年联队未注册公司，一些大、中专学校的学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的。现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。
我又新买了2台挖掘机、一台压路机、6台翻斗车和一套试验测量仪器、龙门架、架桥机，以及一批大梁预制模板。现在，我们的机械设备总共达到了19台。我联队已经正式走向公司化，不但有技术人员，而且还配备了财务人员。对我的称呼，从别处干活儿时的“工头”，到来“东方”之初的“联队长”，再到现在的“经理”，我的心里真是感慨万分啊!这表面是一个称呼的变化，但实际是我人生价值的实现。我已经真正成了东方路桥的一分子。我可以自豪地对朋友理直气壮地说：“我是东方路桥的一员”。
能够从一个民工联队发展成一个公司，我真诚地感谢东方路桥公司的各位领导。在今后的工作中，我们会加倍努力，干好每一项工程，做好每一件事情，和东方荣辱与共。同时，我希望集团公司和工程公司的领导们在今后的工作中，多指导我们工作中的不足和缺陷，也希望多参加一些会议，多一些和领导沟通的机会，并且向兄弟单位多学习。
此致
敬礼！
xxx
20xx.08.15
致员工家属的感谢信3
尊敬的员工家属们：
您好!
“风雨送春归，飞雪迎春到”!值此龙年新春佳节即将来临之际，向大家表示衷心的感谢，感谢在过去的一年里，大家为公司的发展所作出的辛勤工作!过去的荣耀属于你，属于我!属于我们大家!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相激励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，全年完成公建项目 项，实现工业增加值 千万元，人均产值突破 万元，超额地完成了集团公司和公司董事会下达的目标任务，各项工作取得了长足的进步。
天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了的今天，用青春和激情续写着的新篇章。在这里集团发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了！首先，感谢你们在众多企业中选择了，感谢你们对的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业，在岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以厂为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。
公司是我们共同的舞台，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想!您的家人在公司这个大家庭里学习、工作和锻炼，请您放心，您的家人已经成为了我们最亲密的家人和战友，在这一年里不断进步，不断成长，为公司的发展付出了辛勤的汗水,为公司的业绩作出了属于自己的贡献，正在成为公司的栋梁之才!
我们知道，公司每一点滴的进步、取得的任何一点成绩，是公司全体员工共同努力的结果，更是离不开您默默无闻的奉献和支持!正是有了您对我们事业的理解，您对家庭的照顾，我们的同事才能没有后顾之忧，全身心地投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此谨代表公司全体同仁向您所付出的辛劳和奉献表示衷心的感谢!
总之，我要忠告各位学弟、学妹们在大学求学期间，要珍惜大学里的生活，不要虚度年华，要学好各门学科，业余时间培养一下自己的特长，实习的时候要尊敬公司的领导、管理人员以及工人师傅们，要做到腿勤、嘴勤和手勤等，要遵守公司制定的各项规章制度，只要你做到了以上几点，相信好的机遇会降临到你的头上的，同时你也将成为学校的一名优秀的毕业生。
首先感谢您给我到xxx公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我于～年6月10日成为公司的试用员工，3个月试用期已将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。
展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战，我衷心地希望您作为路桥公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。有您的支持，我们会信心百倍，力争取得更加丰硕的成果;有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀业绩回报您的支持和信任!
我联队注册公司后，今年内蒙古大学职业技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后本来已经分配了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都愿意共同跟我干一番事业。去年联队未注册公司，一些大、中专学校的学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的。现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。
言短情长，纸传吉祥!再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持。特书此信，在此也希望听到您对我们公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福!祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意!
此致
敬礼
公司董事长：
20xx年XX月XX日
致员工家属的感谢信4
尊敬的同事的父母及家属：
新年好!
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。值此新春佳节来临之际，xx市畅通物流有限公司总经理温伟庭先生谨代表公司向您们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。祝您们在新的一年里幸福、健康、快乐、吉祥!
20xx年，又是我们公司积极进取，收获成功的一年。这份成绩，离不开“畅通家园”里努力工作的畅通人，离不开一直在背后默默支持、默默付出的畅通人家属。您们的亲人作为畅通大家庭中的一员，我想对您们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，一同创造明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
在我们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们企业，更属于企业的全体员工和您们。因为我们知道在每一位员工背后永远都离不开一个温馨的家。尊敬的亲人们，是您们激励着他们工作勇往直前;是您们传给了他们克服困难的信心和力量。
大爱无疆，虽然我们来自祖国的四面八方，虽然我们拥有各自的家庭，但爱是可以感染，可以撒播的，它能让畅通这方热土始终激情无限，快乐无限。相信在接下来的日子里通过广大员工的共同努力，通过您们一如既往的支持，来年我们将再创佳绩。
“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢您们的亲人能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献。企业没有别的，唯有在这传统而又喜庆的春节之际为您及您的家人送上一份深深地祝福。
祝福您们春节快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!
此致
敬礼!
公司XXX
二oxx年xx月xx日
致员工家属的感谢信5
亲爱的员工：
您好!
秋高月圆，丹桂飘香;祖国华诞，龙腾凤舞。值此中秋、国庆双节来临之际，我谨代表xxxx集团全体员工致以最诚挚的节日问候!对广大家属给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢!
20xx年以来，作为中国金融投资业旗舰，xxxx集团致力于为行业传递正能量，树立行业新风向。6月，公司推出行业内第一首励志MV;8月，公司与深圳卫视合作推出《银通天下》节目，普及金融投资知识;8月，公司荣获“最佳产品营销奖”。同时，在您的亲人的积极努力和无私奉献下，公司的整体经营能力稳步提升，“以人为本”文化理念不断深入，通过深化完善各项管理工作，品牌价值不断提升。
这些成绩的取得离不开全体员工共同的努力，更离不开象您一样的员工家属在背后的默默关爱和支持，是您培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是您用优良的家风美德引领员工前进。
感谢您对xxxx集团的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。正是由于您的支持关心，他们才能够无忧无虑地工作，并以他们的智慧和勤奋不断取得佳绩，回报公司更回报家人的关爱。xxxx集团将不负您的重托和希望，为员工施展才华提供更宽更广的舞台，为员工自我发展营造良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴随成长!
在此，我代表xxxx集团再一次向尊敬的员工家属表示诚挚的感谢!同时，也希望您继续支持、关心的发展。我相信，在大家共同的努力下，xxxx集团今后的发展将更加迅速、健康、成熟!
最后，衷心祝愿您“双节”快乐，月圆人圆事事圆!身体健康，人顺事顺天天顺!
此致
敬礼！
xxxx
xxxx年xx月xx日
致员工家属的感谢信6
致员工家属的中秋节感谢信 尊敬的员工家属：
月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，华都酒店向全体员工家属致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种思念与快乐的心情我们共同拥有，共同感受。
如今，华都酒店已经历了十八年的风雨历程，正在日新月异地快速发展，华都酒店的员工队伍也在一天天壮大，正是在全体员工的共同努力之下，华都酒店才有了今天“中华餐饮名店”和“全国绿色餐饮企业”的荣誉称号。在此间，有太多太多的成就应归功于全体员工家属，衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励！
借此中秋佳节，华都酒店为所有员工家属送上了一份精致的礼物，并致以最诚挚的感谢和最深切的祝福！在以后的日子里，希望华都酒店可以伴随您度过每一个中秋佳节!
我们非常珍惜与您建立起来的深厚友情，再次感谢您对我们工作的大力支持！在此向您深深地敬礼，祝您身体健康！工作顺利！合家美满！中秋节快乐！
感谢人：xxx
20xx年xx月xx日
致员工家属的感谢信7
尊敬的员工家属：
您们好！
值此新春佳节即将临近之际，请允许我们代表陆氏钮扣向您们全家致以节日的问候！祝您们全家新春快乐，万事如意，家庭和睦，生活美满，恭喜发财！您们的亲人来到陆氏钮扣，为了陆氏钮扣的明天，为了陡陆氏钮扣的发展，默默地辛勤工作，在此我们特表衷心的谢意！
在过去的一年中，您们的家属，我们的员工，他（她）用勤劳的双手和聪明与同事们一道，共同战斗在生产经营第一线，以厂为家，任劳任怨，忘我地工作，为公司今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础，为公司取得良好业绩作出了贡献！作为他（她）的家属（亲属）的您，不辞辛劳和无私奉献，大力支持他（她）的工作，同样您与他（她）为创造我公司的美好前景做出了贡献！为此，我衷心感谢您们为公司的发展所奉献的一切，真诚向您们道一声：谢谢！辛劳了！
陆氏钮扣引进了先进的现代化管理模式，采用先进的服务理念和科学的管理方法，定期对员工进行培训，经过测试评定，保证用人质量。陆氏钮扣也是个人学习和发展的好地方，公司为员工的发展提供了空间，为员工创造了良好的文化氛围，为有上进心的人提供很多学习和提升的机会，我们公司很多高层领导也都是从一线员工成长起来的，而且公司的一贯宗旨就是培养自己的专业人才。
公司有非常良好的生产环境，洁净的工作场所，自动化的设备，人性化的管理，为缔造一流企业打下了良好的基础。在这样的环境中工作，确实是一个正确的选择。
展望未来，我们信心倍增。陆氏钮扣将进一步强化市场竞争机制，深化内部改革，使我们的产品在本行业同类产品中处于先进或水平，要实现这一宏伟目标，依然需要您们的理解、支持和奉献。我相信，有了您的全力关心和支持，我们的事业一定能再创辉煌！为了陆氏钮扣的美好明天，我们需要全体同仁将同心同德、齐心协力，共同迎接机遇和挑战；衷心希望您一如既往地给予我们理解和支持，再次向您表示深深地谢意！并希望您们和我们保持联系！
祝：合家欢乐，身体健康，虎虎生威，财源茂盛，心想事成，万事如意！
董事长：
致员工家属的感谢信8
中建钢构全体员工家属们：
您们好！
万马扬蹄踏凯歌而去，群羊翘首唤春信即来。值此20xx年春节来临之际，我们谨代表公司向您们表示衷心的感谢并致以新春的祝福！向仍然坚守在海内外一线工作岗位上的员工表示亲切的问候！恭祝您们新春快乐，阖家幸福！
刚刚过去的20xx年，是梦想飞跃的一年。在追逐“钢构梦”的征程中，全体钢构人拼搏奋进，锐意进取，企业综合实力、行业地位和社会影响不断迈向新的高度。
这一年，我们逆势奋发，硕果累累。公司合同额、营业收入、利润总额均同比实现较快增长，连续两年蝉联中国钢结构行业企业榜首，继续领跑全国钢结构行业。
这一年，我们砥砺前行，捷报频传。公司签约了包括中国未来第一高楼——苏州中南中心在内的7幢400米以上高楼；承接了深圳、成都、昆明等多个城市的重点工程；持续刷新了华南、华中、华北等地区的城市天际线；平稳推进了中东、北非、港澳地区的工程履约；完成了北方地区规模最大、设备、技术最先进的钢结构制造基地——天津制造基地的建成投产；实现了公司钢结构产品成功出口至发达国家市场。
这一年，我们改革创新，转型发展。公司成立了基础设施事业部和绿色建筑事业部，大力开拓基础设施业务，研发住宅工业化新产品，积极探索海洋工程，不断拓宽公司业务领域；成功获批成为全国开展绿色建筑工程业务试点企业之一，为实现由“高端承建商”向“产品开发商”的转型奠定了坚实基础。
回首20xx年，365个日日夜夜，公司的每一点进步，都见证着全体钢构人为梦想冲刺、为事业奋斗的铮铮铁骨，因为有了您们，我们才能汇聚起实现钢构梦的强大力量；公司的每一份成绩，都凝聚着广大员工家属的包容理解和坚定支持，因为有了您们，我们前行的脚步才能如此铿锵，我们的事业才能发展壮大。骄人的成绩属于中建钢构，更属于您们！
公司是我们共同的家，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想。在这个大家庭里，我们致力于让每一名员工都有点燃才智的动力，追逐梦想的平台，发挥潜力的机会；我们致力于让每一名员工都成为“钢构梦”的主角，在逐梦的路上与企业一道收获喜悦，构筑幸福！
历史于时序更替中前行，梦想在砥砺奋进中实现。站在发展的新起点，已经取得的成就、正在推进的转型、将要实现的目标，更加坚定了我们的信念——成为全球最具竞争力的钢结构产业集团！
在这个梦想驰骋的年代，让我们以更加坚忍不拔的决心，勇于奋进拼搏的恒心，向着更加精彩的20xx年阔步前进！
再次感谢您们，祝愿您们万事如意，猪年大吉！
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
致员工家属的感谢信9
尊敬的员工家属：
月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，谨代表公司向全体员工家属致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受。
如今，公司已经历了八年的风雨历程，正一天天成长起来。在这八年的成长过程中，我们的员工队伍也在一天天的壮大，正是在全体员工的共同努力之下，公司才能发展到今天。在此间，有太多太多的成就应归功于全体员工家属，衷心的感谢您们在背后默默的支持与鼓励！
借此中秋佳节，为所有员工家属送上了一份精致的礼物，并致以最诚挚的感谢和最深切的祝福！在以后的日子里，希望公司可以伴随您度过每一个中秋佳节!
我们非常珍惜与您建立起来的友谊，再次感谢您对我们工作的大力支持！在此向您深深地敬礼，祝您身体健康！工作顺利！合家美满！中秋节快乐！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
致员工家属的感谢信10
尊敬的员工家属们：
您们好！
岁月更迭几轮回，寒来暑往又一春。伴随着节日的喜庆气息，农历羊年的钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，我们谨代表**公司领导班子成员，向公司员工及家属朋友们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。祝您们在新的一年里幸福、健康、快乐、吉祥!
20xx年，是我们公司持续发展中最关键的一年。这一年，我们的**项目取得了阶段性的成功，而这份成功的背后，离不开辛勤工作的员工，更离不开一直在背后默默支持、默默付出的员工家属，因为我们知道在每一位员工背后永远都离不开一个温馨的家。尊敬的亲人们，是您们激励着他们工作勇往直前，是您们给了他们克服困难的信心和力量。我们要向一直以来默默支持、无私奉献的员工家属们，表示最衷心的感谢！
感谢您们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢您们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，永远感谢您们！滴水之恩当涌泉相报，**公司将不负大家的`重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台，为员工自我发展，营造良好氛围和创造更多的机会。
最后，祝愿您们春节快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!
总经理：
**公司
20xx年2月8日
致员工家属的感谢信11
尊敬的员工父母：
您们好！
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。值此新春佳节来临之际，本公司谨向您
们表示衷心的感谢和节日的问候！
经历了XX年XXXX有限公司已经走过了两个春秋，您的家人在迈进XX公司大门的第一天，就已经成为XX公司的主人。在过去的一年里，受国际金融海啸的影响，市场跌宕起伏，正是您们的家人用他们辛勤的劳动和智慧与公司一切携手并肩，互相激励，共同努力，使公司度过了不寻常的一年并为公司创造了骄人的业绩。
我们深知，每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。正是您们无微不至的关怀和支持，才使得员工和企业一起共同谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于企业，更属于企业的全体员工和您们。我们离不开您们，您们的亲人更离不开您们，XX公司感想您们对我们企业的信任，把您们最优秀的亲人交给了我们，为XX输入了新鲜的血液和发展的动力。XX将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台，为员工自我发展营造良好氛围和创造更多机会。同时，XX公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇与挑战，XX衷心的希望您们继续作为企业的坚强后盾，一如既往的理解和支持我们，我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报您们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠。最后，衷心期待全体同仁与XX共同成长，期待全体同仁的亲属对我们企业给予更大的支持与关怀，在新的一年里创造出更加辉煌的业绩！
再次祝愿各位员工及亲属在新的一年里身体健康，生活美满，阖家幸福！
此致
敬礼
xxxxx
xxxxxx年x月
致员工家属的感谢信12
尊敬的家属：
您们好!值此新春佳节即将临近之际,请允许我们代表公司向您们全家致以节日的问候!祝您们全家新春快乐,万事如意,家庭和睦,生活美满,恭喜发财!您们的亲人来到公司,为了公司的明天,为了陡公司的发展,默默地辛勤工作,在此我们特表衷心的谢意!
在过去的一年中,您们的家属,我们的员工,他(她)用勤劳的双手和聪明与同事们一道,共同战斗在生产经营第一线,以厂为家,任劳任怨,忘我地工作,为公司今年和将来更好地发展奠定了坚实的基础,为公司取得良好业绩作出了贡献!作为他(她)的家属(亲属)的您,不辞辛劳和无私奉献,大力支持他(她)的工作,同样您与他(她)为创造我公司的美好前景做出了贡献!为此,我衷心感谢您们为公司的发展所奉献的一切,真诚向您们道一声：谢谢!辛劳了!
公司引进了先进的现代化管理模式,采用先进的服务理念和科学的管理方法，定期对员工进行培训,经过测试评定，保证用人质量。公司也是个人学习和发展的好地方,公司为员工的发展提供了空间,为员工创造了良好的文化氛围,为有上进心的人提供很多学习和提升的机会,我们公司很多高层领导也都是从一线员工成长起来的,而且公司的一贯宗旨就是培养自己的专业人才。
公司有非常良好的生产环境,洁净的工作场所,自动化的设备,人性化的管理,为缔造一流企业打下了良好的基础。在这样的环境中工作,确实是一个正确的选择。
展望未来,我们信心倍增。公司将进一步强化市场竞争机制,深化内部改革,使我们的产品在本行业同类产品中处于先进或领先水平,要实现这一宏伟目标，依然需要您们的理解、支持和奉献。我相信,有了您的全力关心和支持,我们的事业一定能再创辉煌!为了公司的美好明天,我们需要全体同仁将同心同德、齐心协力,共同迎接机遇和挑战;衷心希望您一如既往地给予我们理解和支持，再次向您表示深深地谢意!并希望您们和我们保持联系!
祝：合家欢乐,身体健康,虎虎生威,财源茂盛，心想事成，万事如意!
此致
敬礼！
xxxx
xxxx年xx月xx日
致员工家属的感谢信13
尊敬的伙伴家属：
你们好！祝你们新春佳节幸福、快乐！您的家人XX，是我单位的合作伙伴。我们公司20xx年正式开业到如今，共同度过了八年的风风雨雨，是伙伴们用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢！
保险，作为一种未来的生活安排，正在被越来越多的人所接受和喜爱。在过去的日子里，因为保险让我们有了很多的接触和交流，伙伴的乐观于睿智，理解与信任让我倍受启迪并心存感激。
我们的伙伴来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心伙伴的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待伙伴，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
xx人寿盐城中支在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为xx人的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我心中最诚挚的谢意。
春回大地千峰秀，日暖神州万象新。愿你们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。恭祝您全家人：身体健康，家庭美满，生活幸福！
此致
敬礼！
公司XXX
二oxx年xx月xx日
致员工家属的感谢信14
尊贵家属：
大家好！祝愿你新年快乐，新年快乐！
新春佳节来临之际，我们感受到了新年的气息，展望了美好的明天，心情格外舒畅。值此佳节之际，我代表公司全体员工向您表示一年来对您的支持：“辛勤工作，感谢您！
走进公司大门的第一天，您的家人已经成了公司的主人，公司年从一家默默无闻的小企业，迅速发展成集、多个部门于一体的集团企业，我们一起走过了8年的风雨，用他们的辛勤和智慧创造了辉煌的业绩。公司的每一步成长，都离不开您作为家庭后盾的鼓励和扶持。
只有你了解我们的事业，关心我们的家庭，我们的员工才能全身心的投入到工作中去，我们的事业才能发展壮大，在此我向你表示衷心的感谢！
公司员工来自四面八方，在一起创业奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，风雨同舟，志同道合。公司是我们每个人的娘家，时刻关注着员工的工作和生活。公司是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业的长远发展，员工的共同成长，社会的最大贡献。也请您放心，我们将以待人接物之心待人，让您的家人在这里感受到家庭般的温暖。
我公司今后的发展将面临更多的机遇与挑战，希望您们以公司为后盾，一如既往地理解和支持我公司，一起走过前进道路上的坎坷与坎坷。我公司将加倍努力，以优异的成绩回馈社会各界对我公司的支持与信任，并在此致以最衷心的感谢！
春回地千峰秀，日暖神州万象新。祝大家坚定信心，奋发有为，在新的一年里创造更辉煌的业绩，携手共进，共创新辉煌。祝愿你全家：身体健康，幸福安康，阖家幸福！
这是个问题
此致
敬礼！
写信人：
时间：
致员工家属的感谢信15
亲爱的员工和家属们：
你们好！在三利感恩节来临之际，集团向你们表示诚挚的谢意！一年来，三利各项事业迅猛发展，取得了令人瞩目的业绩，几十个新产品上市，产销量同比大幅度增长，羊绒新品引领市场，成为三利新亮点，三环公司投资数亿元项目开工建设，毛线、毛衫走出国门，品牌运作业绩骄人，家属楼竣工入住，投资的新行业形势喜人，网络发展，店面升级，品牌不断拓展。
这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了三利的今天，用青春和激情续写着三利的新篇章。在这里集团发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，辛苦了！首先，感谢你们在众多企业中选择了三利，感谢你们对三利的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。大家的支持和信任是三利前进的动力。三利感谢大家对企业的忠诚、敬业，在岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。三利感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以厂为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，危险面前不缩头。改革中不计个人得失，创新中永不服输，完善制度，把一个个成果看成新的起点。拾金不昧、捐款济困，把爱传播，用行动传播着三利精神。
感谢你们传播三利文化，肩负三利使命。走出厂门，你们的举止言行都体现和宣传着三利精神，个个是三利的活广告，用行动为品牌增辉。三利真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富，积淀了浓厚的文化底蕴，为三利发展提供了智力支持和精神动力。三利永远不会忘记你们。每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们，是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操，是你们传给了他们克服困难的信心和力量，是你们用优良的家风美德引领员工前进。三利感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为三利输入新鲜的血液和发展的动力。
感谢你们主动承担起家务，使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。三利业绩中也凝聚着你们的汗水、委屈和默默无闻的奉献，三利永远感谢你们！滴水之恩当涌泉全相报，三利将不负大家的重托和希望，为员工施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展，营造了良好氛围和创造更多的机会，让青春在这里闪光，让成功伴你成长。
尽情施展个人的才智，用辛勤和双手浇铸金色的辉煌。同时，三利殷切希望，各位员工与你们的亲人多一点交流，多一分理解，在厂做优秀员工，在家做孝顺儿女和合格父母。三利人用一颗感恩的心铸就了昨天的辉煌，这颗感恩的心将给三利以无穷无尽的力量。在全体员工的同心协力，各位家属的鼎力支持下，三利明天会更好。最后，三利再次祝愿各位员工及家属身体健康、家和美满。
三利集团
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