入职新员工自我介绍

入职新员工自我介绍（精选10篇）

入职新员工自我介绍 篇1

My name is Winnie.Im a 15 years old girl. I live in the beautiful city of Ganzhou.

Im an active，lovely and clever girl.In the school，my favourite subject is maths.Perhaps someone thinks its difficult to study well.But I like it.I belive that if you try your best，everything can be done well.

I also sports very much.Such as，running，volleyball and so on.

Im kind-hearted. If you need help，please come to me .

I hope we can be good friends!

OK.This is me .A sunny girl.

大家好!

我的名字是温妮。我是一个15岁的女孩。我生活在美丽的城市赣州。

我是一个活泼，可爱和聪明的女孩。在学校，我最喜欢的科目是数学。也许有人认为很难学好的。但我喜欢它。我相信，如果你尽力，什么都可以做得很好。

我还很运动，比如跑步，排球等。

我善良。如果你需要帮助，请来到我的。

我希望我们能成为好朋友!

好吧，这是我，一个阳光灿烂的女孩。

新公司员工入职英文自我介绍参考

Leaders, Members:

Hello, everybody ~! (Bows)

My name is XXX, from Hunan XX, I am cheerful, honest, easy to get along with others; likes playing basketball, climbing and running.

I am very pleased and honored to join the “XX” to the family, where not only provided me with a growth exercise, showing a good platform for self, but also for giving me the chance to meet more new colleagues, new friends. - To take this, I am very grateful to all the leaders, thank you all so give me a good opportunity. (Bow)

I first arrived, there are many aspects of the knowledge I need to learn, but also hope in future we can work great weekend!

I believe that through our mutual understanding and mutual understanding, we will not only become a career go hand in hand with the struggle of his comrades, life will be like-minded, woe friend.

Finally, I would like and we can work together for our common cause and work hard!

Thanks everyone! (Bow)

新公司员工入职英文自我介绍

Hello!

My name is xxx, from china, my personality is bright, honest, easy to get along with people; Likes playing basketball, mountain climbing and running.

I am very happy and honored to join “ANYJOB” this big family, not only gave me a growth to display themselves and exercise good platform, I also have the opportunity to meet more new colleagues, new friends. - take this, I thank you very much for your leadership, thank you can give me a such a good chance.

I first came here, there are many aspects of knowledge need to everybody to learn, but also hope in the later work we can comments!

I believe that through our mutual understanding between each other and understanding, we will not only become a career has gone hand in hand with the struggle comrades, but a life in the same camp, share weal or woe friend.

Finally, I would like to and everybody a for our common cause to try hard to struggle!

Thank you!

入职新员工转正申请书 篇2

我于20__年_月_日进入__银行，根据工作的需要，目前在__支行从事综合柜员工作。

半年来，我在我行各级领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己在半年工作中取得以下成绩：首先在思想上，一方面，我坚定自己的政治信仰，始终以一个党员的身份严格要求自己。努力提高自己的思想觉悟，坚持中国共产党的领导，拥护党中央和国务院的政策方针。另一方面，完成了由在校大学生到银行员工角色的转变，对社会以及农商行有了新的认识。

同时，也对自己有了更加准确的定位，知道自己喜欢做什么，能做什么。其次，在工作上，从刚入行的什么也不懂，什么也不会，到现在的可以独立上柜办理我行的各项日常的业务，可以独当一面。再者，在学习上，自从20__年7月份参加工作以来，我始终不忘学习;认真参加行里组织的各项培训、考试，参加了行里组织的对新员工的入职培训，同时还认真学习了省联社下发的《员工行为违规处理办法》。利用空闲时间我不忘学习其他相关金融业务知识，开拓学习空间，提高自身的理论水平，十月份参加了银行业从业资格考试，并顺利的通过了此次考试。十二月份通过了央行组织的反假币资格。此外，我也利用业余时间认真练习各项业务技能，比如像点钞、汉字录入、计算机录入等等。这一些列的学习不仅使我的理论知识又上一个新台阶，也让我在实践中得到了更好地锻炼。

当然，通过半年的工作，我也认识到自己还存在一定的不足之处，在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据我行的人事规章制度，新职员在试用期满六个月合格后，即可被录用成为我行正式员工。因此，我特向行里申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。

望各位领导予以批准!

此致

敬礼

申请人：xuexila

入职员工自我介绍 篇3

入职员工自我介绍篇一：

开始在北大青鸟学习，主攻.net工程师。经过北大青鸟1年半的培训，完全掌握了软件开发的基本知识，现在已经可以独立完成软件的开发工作，也可以团队进行软件工程项目开发。相信在以后的工作和学习中一定会很称职的。作为北大青鸟的一员很欣慰和自豪。平时爱好打篮球，真是这样培养了我自信、乐观、积极向上的性格。因为不太爱说话，所以很多时候是在书店和书本朋友在一起。但是这并不代表我内向。因为我爱好看书。个人比较喜欢的一句话：海阔任鱼跃，天高任鸟飞。很荣幸能来到XXX公司,请大家多多指教,很高兴于各位同事一起创造明天的辉煌!大学生个人简历网|应届毕业生求职网，为你提供全面的大学生职业规划、大学生就业指导、大学生就业形势分析以及大学生职业困惑、大学生就业难等多方位的信息。本站部分文章来自互联网，所有文章的版权为原作者所有!如无意中侵犯到您的权益，请及时与我联系,我们将在第一时间做出回应!谢谢!

入职员工自我介绍篇二：

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!

保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

入职员工自我介绍篇三：

我是Kevin Lau Sek-foo，属于Solution部门，来自广东，在加入公司之前，主要Focus在技术和SD方面。曾参与XXX全球ERP整合项目和XXXX杭州工厂的SAP项目。不过HR就比较空白，希望各位多多指教。

至于爱好方面----请问一下，哪里可以游泳?当然不要太贵那种，有空大家可以一起咯，人多才好玩嘛;再顺便问一下，哪有篮球场?有同道中人可以一起切磋切磋，当然更好了;

乒乓球也是我所爱，不过培训室里面的乒乓球台，充分说明公司里面藏龙卧虎。排名第一，肯定是没我份了，只希望排名不是倒数那个;

说到K歌，也算是我一大爱好，最喜欢就是，扯着嗓子唱到声嘶力竭，尽兴而归。至于好不好听，那就见仁见智咯，钓胜于鱼嘛，呵呵。最喜欢点的就是《劲歌金曲》，能做十几二十分钟的“麦霸”。毕竟公司里面会讲粤语，能唱粤语歌的人不多，嘿嘿。

入职员工自我介绍篇四：

本人来自湖南美丽的张家界，所学专业是纺织机械，因对计算机软件编程的极大兴趣，通过自学改行做了近十年的软件工程师。去年在一家外资企业任职高级软件工程师，月收入过万，但是在传统行业似乎工资越高，压力越大，越在拼命地维护那份工作。因为不甘心，最终我还是选择了离职。一个偶然的机会自己接触到《生产消费者力量》和《管道力量》这两本书，让我认识到了直销的真正魅力所在。通过对传统直销安利，完美，还有类似的网络电话如美亚国际等多家公司的考察和对比，最后选择了E科士威。利用E科士威提供的电子商务平台实现自己网上创业之梦，真正实现财富自由。

新入职的员工自我介绍 篇4

各位领导，各位同事：

大家好!

我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

公司新入职员工自我介绍) 篇5

篇）

公司新入职员工自我介绍范文

新员工刚入职如何自我介绍呢?一则个性自我介绍能让同事认识你并在同事们心中留下一个深的印象，下面是本站提供的新员工入职自我介绍经典范文。

自我介绍不单单在找工作的时候用得到，在进入职场之后同样也会用到。那么职场新员工怎样向新单位的老员工作自我介绍呢?以下自我介绍范文可以为您提供参考……

新员工入职自我介绍范文一：

各位好,我是刚被公司录用的，来接任你们之前主管的工作,在这之前我没有接触过我们部门的人,对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作.我对咱们这边的业务也不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的,希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务,谢谢大家.新员工入职自我介绍范文二：

可以说“大家好,我是***,今天刚来上班,请多多关照” 如果之前做点准备,比如先了解一下,自我介绍如果是以会议、座谈的形式进行的话,那就要多准备一下。

不管那种方式,刚到新的单位,都要保持低调、谦虚,保持微笑,做事主动点、勤快些,要给大家一个好的第一印象。简单的介绍一下自己,说说自己的爱好,这个工作可以给你带来什么,希望怎么样

做好这个工作,然后感谢各位,希望多多指教,成为生活上的好朋友,工作中的好同事。

放开自己,不要怕丢人,哪怕说错话,办错事都没多大关系。热情,见同事要打招呼,有时候点个头,微笑示意一下也算。不要怕累,象打扫卫生,你要抢着干。多听别人怎么说,多看别人怎么干。和刚参加工作的朋友,同事,多交流。

企业新员工入职自我介绍 篇6

我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。以下是关于企业新员工入职自我介绍范文，希望对各位职场人有所帮助!

员工入职时自我介绍范文一：

大家好，非常荣幸今天在这里更大家见面，我是新加入公司的×××，从今天起我将担任(职务名称)的工作，很早就已经对XX有耳闻，自己也一直希望加入这个公司，在这里希望大家能对我以后做的不好的地方进行指正。

谢谢!

员工入职时自我介绍范文二：

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好!

我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

员工入职时自我介绍范文三：

尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好，我叫XXX，是咱公司软件开发一部(SW1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳华为做移动业务运营支撑系统(BOSS)的外包项目。

据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(OSS)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信络管理系统方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在电信络管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。

新员工入职自我介绍优选 篇7

大家好，我叫XXX，来到XX公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为XX公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。

新员工入职自我介绍

大家好，我叫xxx，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的`工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

新员工入职自我介绍

大家好，我叫xxx ，来自山东省菏泽市，今年22岁，于3月16日加入邦士，担任灌装芝士片机手，在进入我们邦士以前，我曾在雀巢和中粮分别担任包装机机手和叉车司机。希望我能够发挥自己最大的潜能，为公司创造更多的效益。让大家认同我，让领导欣赏我。本人性格随和，容易相处。团队意识强，易服从管理。平时自己喜欢看电影，善于打乒乓球。希望邦士的哥哥姐姐们无论在工作还是在生活中，多和我沟通，

希望我成为你们最好的朋友!

新员工入职自我介绍

大家好，我叫xxx，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。

“秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。

绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安…

带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的;这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。

后来的日子里，各部的培训，刘主任细节的讲解与展望，和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快，我想我渐渐爱上了这个地方…

两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。

思维活跃的我，却偶尔喜欢沉默;喜欢思考，静静地听着时光从身边流走;喜欢以自己的方式去思考这个世界，简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物，喜欢美好的日子，喜欢积极的人生，也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的，你所看到的一切也将美丽。

期待与高尔夫与你们的携手奋进!

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新员工刚入职的自我介绍 篇8

各位好，我是来公司不久，来接任你们前任经理的工作,之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。

企业刚入职的新员工自我介绍 篇9

又到了一年一度大家期待的新员工入行时刻，新员工怎么做自我介绍呢下面小编为大家提供了范文：

新员工自我介绍【1】

大家好，我叫XX，丹东本地人，是一名大四学生，现在德鼎担任外贸实习生一职。我性格开朗，乐观爱笑，做事认真，乐于与他人交流。平时喜欢看书，爬山和运动。(欢迎大家推荐好书，我们一起交流)最喜欢的一句话是：能用汗水解决的事情，绝不用泪水。大学的专业是英语(国际贸易方向),我来到这里已经一个月了，虽然只有一个月的时间，但在这短短一个月里，我能充分的感受到公司领导对于工作的严谨细致，对员工的无微不至，同事们对于工作的认真负责，同事间关系的和谐融洽，所以感到非常高兴也非常荣幸能加入这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼，展示自我的良好舞台，也让我有机会认识更多的新同事，新朋友。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的学生会工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是会有些压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的水平。这段时间我学到了很多知识，过得非常充实和快乐。

在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，谢谢领导们能给我一次这么好的实习机会，谢谢同事们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使得刚刚从象牙塔中走出来的我尽早从一种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情的投入了工作。我深知，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教。

当然我也明白，唯有积极行动才能带来丰硕的成果。为了做好这份工作，我正用心的完成领导交给我的每一项任务。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为公司的明天贡献自己的一份力量。

所以在日后的工作中，我依然会主动去了解并适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上与大家建立良好的关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷茫和压力，但是我会注重细节的积累，今天的一点变化，明天的一点努力，后天的一点学习，这样不断的日积月累，珍惜时间，严格要求自己，就一定能够取得进步。

最后跟大家分享一个小故事：据说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个顺序，就是人们必须经过前者，才能到达后者。他们的寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。那些试图绕过勤奋寻找荣誉的人，势必会挡在荣誉的大门之外。所以，为了实现自己大大的梦想，请勤奋工作，从现在开始。

我的新员工入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家，并祝愿大家在新的一年心想事成，万事胜意!祝愿我们的公司蓬勃发展，再铸辉煌!

新员工自我介绍【2】

我是新入职的员工包一升，现就职于国际合作处。我出生于93年4月，来自浙江绍兴，毕业于人民大学经济学院企业经济学专业。属于在家比较宅(喜欢动漫)，在外玩得比较开的人。由于笑的比较傻，一般在团队中都老被人“欺负”。个人爱好大多数体育运动，各种球类、棋类运动都会一点，掌握了不少桌游游戏。经常逛虎扑等篮球论坛。会使用一些二次元语言和JRS语言。不过工作和生活分开啊，希望以后能多向各位前辈学习，努力把开行浙江省分行办得更好。

新员工自我介绍【3】

每个人都有梦想，都愿被世界温柔以待，成为人生路上的王者——本人王梦柔，梦想的梦，温柔的柔，我希望大家能记住我的名字，因为我还不熟悉你们的名字(开玩笑开玩笑)，我们将同风共雨一起走过这段美好的时光。我来自辽宁省阜新蒙古族自治县，毕业于辽宁工程技术大学，所学专业为测控技术与仪器。

首先评价下自己大概是个什么样的人怎么说呢，感觉自己是那种如果我们不熟就会感觉有些疏远，但是如果相处久了就会发现其实我是特别爱闹腾的人，上学期间就是寝室的“开心果”，喜欢轻松愉悦的氛围，相信是你的就是你的，时间会检验出那些最真的人。室友常说愿我们不要因生活所迫而活成你当初最不想的样子。性格有些腼腆，这也算是自己的一个小缺点吧，通常不会主动接触陌生人，不过内心还是希望接触的更多的人，对朋友认定了就是一辈子的。

加入通博电器集团还不到一个月，非常喜欢这个集体，因为我们都是一样有梦想肯努力的人。说个不可思议的事情，就是我认人特别慢，有时会有些小小的尴尬，但是我有很努力的融入，虽然有可能不记得你的名字，但是我可以首先记住这个人，对于帮助过我的人都会铭记在心。刚来的时候是晓臣哥带我熟悉整个公司环境，公司旅游的时候认识了一些同事，印象最深的是某一天的插排插不上了，男同事就直接帮忙弄好，感觉特别暖。在生活中，乐于助人，有些小懒，偶尔喜欢宅在寝室看电视。

对于工作学习，非常愿意接受新知识，喜欢自己的专业，喜欢硬件电路，初中的时候就特别喜欢物理，当时就感觉电视电脑很神奇，学完测控技术与仪器这个专业有一个深刻的体会——光立方、心形灯等礼物不神奇了，没有“惊喜”了……对待工作有一种不撞南墙不回头的心理，有问题就要解决。

或许偶然事物之间往往也存蓄着些许必然，人的一生注定是一个不断自我充实、自我完善的过程，汲取知识、掌握技能的方法势必是多种多样的。既然当初选择了这个专业，就要继续进行下去，喜欢一个事物才有源源不断地动力，愿我们出走半生，归来仍是少年。

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HR入职新公司 初步工作规划 篇10

公司主营业务位居行业领先地位，现阶段将进行业务领域拓展，多元化发展公司。员工数目相对稳定，现保持在20人左右。为适应业务发展，将逐渐进行扩张。

二、现存问题简析

1.公司管理方面：

A.有组织架构、职位编制及职位说明书，但没有实现定岗定员，没有明确的权责划分。

B.规章制度过于精简，部分制度未合理实施，奖罚措施不完善（缺少处罚措施）。

C.无行政管理部门，无法实现日常监管工作。

2.招聘配置方面：

A.已建立招聘渠道，但未进行成本效用评估，无法甄选适用的招聘渠道。

B.面试流程完善，但人力成本投入较大。

C.无系统性的面试评价及适当人员储备。

D.无法评定人岗是否匹配。

3.员工培训方面：

A.员工入职培训及业务技能培训体积均已建立，但入职员工工作适应周期较长（半年左右）。

B.未知是否建立员工个人发展性培训。

4.绩效管理方面：

A.绩效管理体系仅为初期建立阶段，没有职位区分，KPI指标无法全面反映员工工作状态，没有完全实现将绩效考核同个人薪酬浮动、职位变更、劳动关系等相链接。

B.现有绩效考核周期较长。

5.薪酬福利方面：

A.薪酬划分方面并未详细了解，但建议划分层次性的薪酬结构，并与绩效考核、员工发展相链接，多角度激励员工。

B.社保制度方面存在问题，应尽量完善，避免成为劳动纠纷隐患。

6.员工关系方面：

A.没有系统性的员工信息库，无法全面跟踪员工发展及工作状态，无法按时续签或解除劳动合同。

B.无系统化试用转正评估。

C.员工考勤制度处于初步实施阶段，监管措施不完善。

D.未知是否建立完善的员工入职、转正、休假、离职等人事流程。

E.未知现有人事类文件（劳动合同、协议等）是否需完善。

F.无专员负责管理、规划员工活动，推动公司文化体系建设。

7.企业文化方面：

A.精神文化层面（企业核心价值观、企业论理、企业道德）及物质文化层面（企业标识、办公环境、工作氛围、员工关系、社会形象）均已建立，需系统整理，总结精髓。

B.缺少制度文化层面，即完善的规章制度及构成理念。

三、工作规划

根据公司管理模式、现存问题及人力资源个模块完善程度进行工作规划：

1.基础性工作（必要性工作）：

A.进行员工访谈，掌握员工基本情况、所属部门职位、工作内容、职责权限。

B.结合公司未来发展趋势、业务工作流程，完善现有组织架构及职位编制，细化职位说明书，确定权责。作为人力资源规划、绩效考核系统建立、薪酬福利机制完善的必要基础。

C.整理已有资料建立系统性的员工信息库（包括员工基本信息、劳动合同信息、考勤信息、绩效考评信息、培训信息、职级变更信息、奖罚信息等），作为员工维护、合同续签、薪酬调整、职位变更的依据。

D.结合公司管理模式、及相关法规制定合理并有前瞻性的规章制度，建立奖罚机制。（规章制度包括招聘甄选制度、员工培训制度、薪酬福利制度、考勤与休息休假制度、劳动合同管理制度、行政管理制度、奖惩制度、保密制度等）

E.整理现有的人事工作流程，完善、修改公司所需的各项人事制度及相关表格，编制人事工作手册（包括招聘流程、新员工入职流程、员工试用转正流程、员工培训流程、员工晋升流程、员工离职流程、员工请假流程、员工值班流程、绩效考核流程、薪酬体系管理流程、劳动合同管理流程）。

F.审核公司现有人事类文件（劳动合同、薪酬体系、社保项目等），合理完善相关内容。G.建立公司资料库，对合同、资料、人事行政单据进行分类编制，登记入册。完善查找、借阅流程。

H.引进行政管理体系，落实监管机制，辅助各项制度的实施。

I.结合公司发展趋势、组织架构及职位编制，制定人力资源规划，落实公司人力需求、指导、协助员工做好职业生涯规划。

2.持续性工作(简单概述，其内容需结合基础性工作反复修改、试行、落实实施)。 人员招聘

A.掌握公司现有职位编制与招聘需求，编制、季度、月度人员招聘计划。

B.系统分析以往各招聘渠道，合理开发适用于不同岗位的新型招聘方式，择优投放招聘需求并适时维护；

C.优化面试流程，完善细节，遵循多人面试、性格测试、诚信回访、薪资面谈等步骤，按不同职位需求建立独立的面试体系，以表格、测试等模式代替人力投入，节省成本。

D.制定相关面试评价表格并适当进行人才储备。

E.逐步建立员工素质测评体系。

 员工培训

A.沿袭公司已有培训体系，定期组织员工培训并对参与培训员工进行考核。

B.定期进行员工培训需求调查，设计利于员工工作能力提升的培训课程，制定培训计划，组织实施员工培训并对培训结果进行跟踪，评估效果，修改培训方案，完善培训体系。

C.结合公司发展趋势，增加职位知识类及咨询销售类培训。

D.完善员工入职培训内容（包括公司发展、企业文化、规章制度、福利待遇、奖罚措施、人事流程、行政管理等），增强员工规范意识。

E.加强新入职员工的工作技能培训，包括业务流程、相关知识等，缩短其工作适应期。F.结合工作周期性、个人需求制定员工个人发展性培训，帮助员工实现职业发展规划。 绩效考核体系的建立（需详细完善）

A.结合公司组织架构及各职位说明书，为不同职位建立不同的绩效考核系统。

B.组织绩效面谈，结合公司发展趋势，确定各职位关键绩效指标（KPI），并合理分配权重。

C.设计简洁、可操作性强的绩效考核表。

D.合理缩短现有考核周期（可制定符合公司业务周期性的绩效考核模式），并将考核数据与劳动关系、职位变动、薪酬福利等链接，实现绩效决定薪资的激励模式。

E.强调绩效考核的根本目的是有效激励员工推进工作效率的提升。

 薪酬、福利管理（需详细完善）

A.划分薪酬结构，设计宽带式职位薪资，建立绩效导向的薪酬体系，用绩效考核与薪酬浮动结合的方式激励员工。

B.完善员工社保体系，可逐步同绩效考核、职位晋升相链接。

C.定期进行薪酬调查及员工薪酬满意度调查（现阶段员工对薪酬福利方面反映较为满意，认为个人工作强度同薪资收益成正比，与同行业持平，福利待遇方面略高于同行业。），作为员工薪资调整的依据。

D.制订、监控公司薪酬调整及重要节日员工福利成本的预算。

 员工关系管理于维护

A.及时更新员工信息库，跟踪于员工动态及劳动关系，在合理期限内完成劳动合同的续签、解除流程，免除隐患。

B.合理依照人事流程办理员工相关事务，包括员工的入职、转正、晋升、离职等，并做好相关记录。

C.严格执行考勤制度，规范员工请假、值班、调休流程，编制月度考勤表。

D.给予员工适度的工作权限，使员工充分获得成功的满足感。

E.推动公司文化体系建设，沿袭公司已有文化活动（如员工生日会、派对晚宴，办公室餐会、体能训练，活力瑜伽等），丰富员工生活，并定期征集员工需求，进行合理化拓展。提升员工满意度和敬业度，建立员工于公司间的和谐关系。

F.完善公司内部沟通渠道，妥善解答员工疑问。

G.不定期进行员工问卷调查，对员工反映的公司各层面问题进行合理修改，并及时反馈。 行政管理实施

A.完善适用于公司的行政管理的相关制度（如公章使用、名片印制、办公用品申领等），制定流程，配置相应表格并加以实施。

B.正面引导员工用积极地心态对待行政管理制度的实施。

C.依照公司的各项行政管理制度进行合理化行政监管，结合奖罚措施，并于员工薪酬中体现。

D.不定期进行公司行政大检查。

 企业文化建设

A.从多个层面系统整理公司现有企业文化，完善内容，提取精髓，编写培训课程，定期为公司员工开展企业文化培训，增强企业凝聚力及员工归属感。

B.公司各项制度、流程的起草、试用、订立、实施均需告知全员并需得到多数员工的认可。

C.采取多种方式加强企业文化深入，如主题餐会、有奖竞答、客户互动联谊、公司年会等。

D.针对公司某项决策或新课题研发开展头脑风暴式的讨论活动，改善工作氛围，提高员工工作积极性。

E.号召全员丰富公司网站、微博内容，及时发布公司新闻、重要信息，加强员工主人意识。F.逐步制定公司内部刊物，编写企业宣传栏，丰富员工生活。

G.定时召开员工会议，明确工作方向，鼓舞员工士气。

 工作能力强化

A.快速适应工作环境，结合公司发展趋势有条不紊的开展职位工作。

B.大量丰富专业知识，正确带动公司人力资源管理的发展。