会计职业前景分析

会计职业前景分析（精选8篇）

会计职业前景分析 篇1

很多同学在大学选择了会计专业，很多同学立志将来要做会计。那么，会计专业的同学将来可以做什么？会计这一职业的前景又如何让呢？下面就让我们一同了解一下吧~ 会计专业将来做什么？

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

会计专业四大职业方向

第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。

第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人

第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人

做会计的前途

企业会计的岗位工商企业会计一般分为四个方面– 财务会计方面– 成本和管理会计方面– 财务管理方面– 内部审计方面– 其他方面财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表财务会计岗位– 记账人员– 会计员– 主办会计（主管会计）– 会计主管– 分部会计主管– 总会计师

管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。

管理会计的岗位– 车间记账员– 成本会计– 预算编制员– 预算监督主管– 资本预算会计等

财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。

财务管理的岗位– 现金出纳和银行出纳– 财务分析员– 信用分析经理– 风险控制经理– 财务部主管– 税务会计主管– 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer）企业会计的岗位

内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本

内部审计的岗位– 内部审计员– 审计项目经理– 分部审计专员– 审计部经理– 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor）其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容其他会计工作岗位– 企业信息系统维护员，系统保障经理– 仓管员，仓储部经理– 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计– 债款催讨员，债款催讨经理– 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位金融机构的会计岗位主要是银行、证券行业和其他金融机构银行会计工作岗位– 银行会计和财务部门会计人员– 信贷部门人员

贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等– 内部稽核部门人员– 其他部门人员信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等等

金融机构的会计岗位

证券行业和其他金融机构

这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等

在这些单位担任的会计工作岗位

– 会计财务部门会计人员

– 内部稽核部门人员

– 其他部门人员

保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。

行政事业单位的会计岗位

政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构，主要是在这些单位担任会计工作和内部审计工作

一般对应于公务员行政级别

代理记账公司的会计岗位

会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司一般为小企业服务

服务内容：

– 上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的）

– 按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项

– 提供委托方所需的帐簿及会计核算资料

– 协助办理年检等工作

– 委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等）

– 企业开业指导，一般的财务咨询等等

其他的会计岗位

除了上述提到的其他做会计的岗位

– 范围很广，无法一一列示，如：警局里当经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。

会计岗位的专业技术职称

– 会计员

– 助理会计师

– 会计师

– 高级会计师

就业场所

可以分为两大类，会计事务所和各类咨询机构

会计事务所的工作内容

– 鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

– 税务代理：税务代理一般包括代理纳税申报，纳税策划，代理客户出庭。– 资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。

– 会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。

– 管理咨询：2000年，美国的管理咨询业务将占会计师事务所业务总收入的2／3以上，2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计事务所要与管理咨询公司分离。

管理咨询公司一部分是会计事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司管理咨询公司的工作内容

– 管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。

– 税务咨询、信息技术咨询、融资咨询

会计事务所的组织架构

国内有限责任公司制的会计事务所组织结构

合伙制的会计事务所组织结构

会计事务所的工作岗位

– 见习审计员

– 项目助理

主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。

– 项目经理或者资深审计员

主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的审计工作经验。

– 部门经理

主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。

– 合伙人（主任会计师）

是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。

– 见习咨询人员– 咨询项目助理– 咨询项目经理– 部门经理– 合伙人或公司总经理

与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非营利组织的会计业务人员

主要与会计管理有关的政府部门

– 国家审计部门

国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局。

– 国家财政部门

会计业务管理处，预算管理处，预算编制与审核，企业财务报告分析汇总等等

管会计的前途

主要与会计管理有关的政府部门– 国家税务部门税务专管员，税务稽查，企业财务报告分析等等。– 国家监察和管理部门银监会，证监会，保监会，海关等– 其他准国家机构中注协，审计学会，总会计师协会，成本协会等等

政府部门会计的职级职称

– 我国公务员没有分政务类与业务类。

– 因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度，可以按企业评聘专业技术

职称

– 按公务员级别系列。如：科级，处级，厅局级，部级等等

研究会计的前途

从事会计理论和实务研究和会计教学工作。

从事会计理论研究的专职研究人员

– 一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。

– 如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等

– 需要很高的专业研究能力

大学会计专业教师

– 全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。

– 上海2004年为2004年13个，加上近两年新升上来立信会计、金融学院、电机学院、上海商学院总共17各专业点

– 招生1700多人，在校学生6500多人。

– 师生比10：1，需要教师650人

– 现有会计教师180多人，缺额很大。

– 我校会计专业教师17名，教授4位在上海处于中等偏上的地位

研究会计的前途

大学会计专业教师的进入门槛

– 一般要求会计学或相关学科博士毕业

– 具有教授职称和多年教学经验，但是年级不能很大

– 一流学校要求国外知名大学会计学博士

– 我校要求国内211 大学的会计学博士

– 本会计专业10 年来，仅去年进了三位会计学博士，今年走了一位。

研究会计的前途

高职高专和中等专业学校会计专业教师

– 专业点略大于本科学校。

– 上海每年招生约1000 多人，在校学生6000 多人。

– 教师缺口也很大

– 一般进入门槛较低，会计学硕士或叫优秀的会计学本科毕业生即可。

业余会计教学的会计专业教师

– 业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。

– 包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等

– 专职教师比较少，一般每个学校1-3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。

会计职业前景分析 篇2

一、残疾人从业遇到的问题

本文以南京特殊教育职业技术学院阳光学院的残疾人大学生为调查对象, 进行了200份的问卷调查, 最终回收181份, 有效率为90.5%。总体来看, 本次调查所选择的调查对象比较有代表性, 基本上能反映残疾大学生在动漫行业就业中遇到的问题。

(一) 基本情况分析

1. 接受调查者的基本情况

根据表1的统计大一学生占到总人数的27%, 大二占55%, 大三心1理6问%题, 大学四习能占力2问%题, 其与中人沟视通障能人力问士题占学总校人教育数问的题7%其, 他肢残人人数士占总35人数的2%35, 听障人士占70总人数的891%6, 其他2占5总

人百分数比的%2%。20%20%38%8%14%

根据上述数据大可一见我校大听二障人士所大占三的比例大是四最大的, 这些接受年级调查的人2中7%在学习与5就5%业中都遇17到%了不同的1困%难。由此可见, 随着社会的视障逐人渐士发展, 肢残残人疾士大学听生障的人竞士争也日其益他激烈。

2. 学习过程中7遇%到的困难2% (自身和8外9%界) 2%

根据表2的调查显示, 在我校残疾人大学中38%的人觉得面临的最大问题大一是与他人大的二沟通, 也大三有不少人觉得是自身的问通过题自, 己他们觉25得自己可1能8在心理或19者学习能34力%上与健全人相老师比帮有助所不足9。调查的结20果显示, 有14些残疾大24学%生不大适应学校的教学。同学帮助22网络及书刊15

通过这一部分的调查, 我们能够总结出残疾大学生学习过程中遇到的主要困难, 如众人所熟知的那样, 沟通交流是最值得关注也是最需要解决的问题, 沟通无阻了, 在学习上就能更好地适应。调查还发现虽然残疾大学生自身问题比较大, 但学校教育还有一些缺陷, 这是社会现在所缺少的。

3. 学习动漫专业遇到的困难

根据图1的调查统计显示, 大一大二大三的残疾大学生在动漫专业学习过程中实际操作是他们遇到的最大困难。其中大一的学生表现最为明显, 所以我们必须对大一新生多实际动手操作更为注重。而大二的学生普遍在专业课程中存在较大困难, 必须加强对他们的专业课程和实际操作的教育。

4. 动漫专业中自己的优势

调查过程中, 涉及残疾大学生对自我的评价, 图2表示6%的残疾大学生认为自己原创绘画能力是自己的最大优势, 仅有5%的人认为剧本创作为自己的优势, 而53%的人则认为临摹绘画能力为自己的优势, 19%的人选择软件操作。从整体上看, 绝大多数的残疾大学生在临摹上有着较强的优势。在学校教育上, 可以更多的让他们展示他们的临摹绘画能力, 而他们在寻找工作中, 也可以从临摹或者绘图方面更加留意。

5.获取解决方法的途径

表3和图3中调查发现分别有34%的残疾大学生解决困难是通过自己或者是通过网络信息及书刊, 可见网络对残疾大学生有了重要的帮助。其次是通过同学们的帮助, 最后才会找老师帮助, 比例占24%。其中大一学生的表现尤其明显, 老师的帮助还不是很到位, 应该加强师生之间的交流, 帮助他们解决困难。

(二) 如何让残疾人在动漫产业中发挥作用

先看图4:

图4为我院大一、大二、大三计算机多媒体专业学生对适合自己的岗位的调查结果。

1.选择适合自己的岗位

在调查过程中, 要让残疾大学生选择动漫制作过程中更合适自己的岗位。图4表明, 29%的人选择造型设计和背景设计, 可以看出他们更青睐造型和背景设计的工作。其次分别是人物设计、上色技术人员及剪接的工作。而剩下的策划、动画师、原画师、分镜图和副导的工作等, 较需要原创能力的工作, 仅占2%～3%。

通过梳理文献, 伴随着图像技术的发展, 虚拟的图像正在构成我们生活现实的重要组成部分, 构成奇观化的社会现象。动漫成为这种图像生产的代表, 以一个个时尚面貌引领潮流, 塑造了不同时代的文化气息和文化感知。而残疾人能为此贡献些什么, 更好的解决方法应该是找到适合他们的。

2.自己喜欢的与适合自己的

自己喜欢的不一定是适合自己的, 即使是健全人, 也很难做到从事自己喜欢的岗位, 不喜欢的也不一定不适合自己, 在这两者度和量的平衡上有必要多次斟酌。如上所述, 我校残疾人大学生的想法大致分为三块, 自己创业、继续深造与从事与自己专业相关职业。

这是有原因的, 这三个的共同点均为他们所擅长的 (学习过, 操练过, 有信心的) 。

对于残疾人而言, 我们建议, 先找到适合自己的, 再慢慢培养对它的爱好。

对于公司而言, 我们建议, 尽量让残疾人选择自己最擅长的领域就职, 这样不仅提高公司的品质质量, 对于残疾人而言, 他们工作的时候排斥、不安等心理也会减少很多。

残疾人是数量相当大的一个特殊群体, 由于残疾的存在, 在认识环境、生活自理、经济自主和社会交往方面存在种种障碍。随着经济结构调整力度的不断加大, 企业职工大量下岗, 残疾人就业工作面临更大的困难和挑战。针对这些, 党和政府在政策上给予了很大的支持, 尤其是推行按比例安排残疾人就业, 保障了残疾人就业, 维护了残疾人的合法权益。当然每一项政策的执行都有不尽如人意的地方, 按比例安排残疾人就业也存在只缴纳残疾人就业保障金不安置就业, 有的甚至连保障金都不愿意缴纳的情况。所以, 一方面要加大法律和法规的执法力度, 另一方面要求广大职业指导人员熟悉残疾人, 他们因残疾类别、残疾程度不同, 受教育程度的不同存在很大的差异, 要善于培养和发掘残疾人的职业优势。同时, 要求职业指导人员正确引导用人单位增强扶残助残意识。充分利用残疾人的长处, 鼓励通过安置残疾人就业提高单位的知名度, 以此使本单位的无形资产得到增值, 做到经济效益和社会效益的双丰收。[2]

本文通过调查问卷与个案分析, 初步探讨了残疾大学生在计算机多媒体专业上的问题, 提出了一些解决方案, 并结合残疾人的优势, 得出残疾人在动漫制作上的可行性。

首先是自身交流的障碍, 语言的障碍使残疾人大学生在学习和就业上受到很大的限制;其次, 情绪上的影响, 生理上的缺陷, 社会上不能给予更多的关注, 使残疾大学生学习与就业时, 容易产生孤独感及自卑的心理, 与老师在沟通上有非常大的问题。同时他们对社会的认识与理解不够, 导致在选择未来就业上过低或者过高。

通过一系列的调查与分析, 我们得出了以下几个关于学习困难的解决方案。一方面对于在老师的手语培训和教学内容针对性上应该加以强化, 或者给他们大班教学配备手语翻译, 可以让残疾大学生更有效得接受课堂上的教学内容。同时书籍提供上, 对于听力障碍读者:图书馆应该购置图文并茂的多媒体读物, 以适应他们对图像的理解。对于盲人或视力不佳读者:可以利用盲文书籍或者借助更多多媒体可播放的书籍供他们阅读。另一方面, 大力宣传可以学习和提高自身专业课程的途径, 利用网络或者选修课程, 加强对残疾大学生的教育, 有效地引导他们去学习。

残疾人作为弱势群体, 一直处在社会边缘, 是社会和家庭的负担。即使残疾人自身具备了一定的劳动技能, 也大多从事一些低附加值的、简单重复的劳动。而残疾人中有一大批对绘画和电脑感兴趣并具备一定天赋和实力的青少年, 却苦于没有学习深造的机会和施展才华的舞台而长期被埋没、被冷落。总之, 关爱残疾大学生, 构建可供他们使用的无障碍服务, 并非单纯针对他们的就业问题, 而是从他们的学习之路开始, 最终与全社会共同发展, 这是我们的宗旨。

参考文献

[1]隋杨洋.国内动漫游戏产业的发展研究和产业链接的调查报告[R], 2008.

[2]中国就业网[EB/OL].2008.http://www.chinajob.gov.cn/.

[3]黄淑敏.福利企业在残疾人就业中的作用分析[J].社会福利, 2007 (2) .

会计电算化的发展问题分析及前景 篇3

【关键词】会计电算化；前景

会计电算化是以电子计算机为主的电子技术和信息技术应用到会计业务中的简称。我国会计电算化从上世纪七十年代开始，由简单的单位自制软件，到有计划的商品化软件，逐步向网络化发展。

一、目前会计电算化存在的问题

1．我国实行会计电算化的单位中，大部分是利用电算化软件处理日常会计业务的基本核算，而大量的財务管理和财务分析工作，仍采用手工进行，很多单位因为缺乏高水平的财务管理人员，使财务管理成为空谈。同时我国多数企业的会计电算化仍停留于企业内部应用，实现对手工核算的模仿，会计人员日常的工作量仍旧很大，会计电算化实际使用的深度不够。如：工资发放、固定资产建卡及核算、工程物资的入帐等方面，仅停留于核算层次，而没有把更多的时间和精力放在资金管理、成本分析、财务分析、预算控制等上面，财务分析可以为企业经营提供可靠的分析数据，促进企业经济业务的不断发展。另外目前很多的财务软件未能实现成本费用的预算控制。某一成本中心的成本费用是否超出超出年初下达的预算完全依靠人为控制，软件本身不能在成本费用超出其预算时自动报警提示。

2．在电算化实施中，财务数据与业务不能共享，致使财务软件只在财务部门使用，不仅与企业外部信息系统隔绝，而且与企业内部业务部门也没有很好的连接，财务部门录入的数据，基本上只是单纯为了记账，完成事后对业务进行简单的反映工作，比如工程项目材料费的核算，项目购买的材料物资金额不能从供应物资部门有效的取数并加以运用，而是依靠供应部门的料单计算入帐，等工程完工结算后，再找出以前入帐的料单编制决算报表结转固定资产，相当大的工作量都在软件之外进行，达不到财务数据与业务数据共享，不能很好的共享企业外部信息，这是当前大部分财务软件存在的问题。

3．当前会计信息工作注重信息系统的个性化，强调与企业管理信息系统相集成并服务于企业自身，在经济全球化的今天，跨国企业、虚拟企业等新的经济组织不断出现，投资主体多元化，会计电算化要转变其服务于企业内部的思路，要根据共同的会计规则和基础构建基于互联网的会计信息系统，这必然要求财务软件网络化。网络财务是电子商务的重要组成部分，将帮助企业实现财务与业务协同、远程报表、报账、审计等远程处理。会计核算与在线财务管理，它支持电子数据与电子货币，改变了财务信息的获取和利用方式，网络电算化软件是基于网络计算技术，以整合实现企业电子商务为目标，能提供互联网环境下财务管理模式、财务工作方式及其各项功能的财务管理模式。

4．财务软件的使用较混乱。由于财务软件的开发未能实行统一的标准，再加之单位使用的财务软件是各自向软件开发商购买的，甚至有的软件开发商还别出心裁地搞出各自的特色，结果使会计电算化所用财务软件比较混乱，就是同一行业的不同单位使用的财务软件也不尽相同。不同的财务软件的数据接口、使用方法的不一样，导致了报表汇总、数据查询、数据传输的不方便。从国外情况看，在某些会计电算化搞得好的国家，基本上是通过行业会计协会制定统一的财务软件标准，甚至某些国家就直接通过政府行政手段规定哪些行业必须使用哪种财务软件。这样国家有关经济管理、监督部门就可以很方便地通过网络进行财务检查、专用和专项资金使用情况分析，单位也可以利用网络及时地进行财务报告的传送等。

二、新时代会计电算化发展的趋势

1．会计软件由核算型向管理型发展。企业快速发展的今天，核算型会计软件不能实现企业内部业务数据共享利用，而且会计系统外的工作量大，核算型会计软件已经不能满足企业管理的需求，就使得在今后的应用软件市场中，管理型财务软件将占据较大的份额。而就目前情况来看，管理型会计软件的发展并没有像人们所期望的那样有太大的实质上的突破，有些所谓的管理型软件只是在原有的核算型的基础上增加了极为有限的、简单的分析功能，与人们的真正需求相差甚远，如何推动管理型会计软件在正确的方向上快速发展，是很多学者与软件业亟需解决的问题。会计软件应在核算的基础上进一步进行分析和预测，为企业提供更加全面、综合的信息，会计软件由核算型向管理型发展成为会计软件必然的发展趋势。我国的许多会计电算化核算系统是单项的处理系统。随新经济时代的到来，计算机的应用日益广泛，信息处理要求的不断提高，需要把单项处理系统有机地联系起来，组成一个既相互联系又相互独立的大系统，实现信息资源的传递和共享，以形成一个完整的会计信息系统。

2．会计软件将逐步实行网络化。随着企业之间更为激烈的竞争，谁能获取更多有价值的信息并作出及时正确的反应，谁就能在竞争中占有发言权，信息流成为了企业的生命线。这就要求企业注重运用科学的理论和方法改善其经营管理，尤其是财务管理，我国软件开发公司推出了“网络财务”战略，为企业能适应时代要求的“数字神经系统”提供了初步解决方案。无疑“网络财务”将成为会计电算化发展新趋势。所谓的“网络财务”是基于Intranet技术，以财务管理为核心，业务管理与财务管理一体化，支持电子商务，能够实现各种远程控制（如远程记账、远程报表、远程查账、远程审计、远程监控等）和事中动态会计核算与在线财务管理，能够处理电子单据和进行电子货币结算的一种全新的财务管理模式，是电子商务的重要组成部分。

3．提高会计人员的计算机水平，加强财务数据的安全性和保密性。财会队伍中的部分人员知识老化，对计算机的应用不熟悉，学习会计电算化知识积极性不高，短期培训很难取得明显效果，而会计电算化专业毕业生人员由于会计实际经验相对比较少，即精通会计知识，又懂得电算化的复合型人才，无论在理论界还是在实务界都比较缺乏。因此，会计与计算机的复合型人才更是供不应求，直接影响会计电算化工作的开展和财务数据的安全。在目前的状况下，努力提高现有财务人员计算机的应用水平，对电算化软件的开发和高效应用起着非常重要的作用。

会计电算化软件在网络化过程中，应充分考虑其安全性。电算化软件应采用两层加密技术。为防止非法用户窃取机密信息和非授权用户越权操作数据，在系统的客户段和服务器之间传输的所有数据都进行两层加密。第一层加密采用标准SSL协议，该协议能够有效的防破译、防篡改；第二层加密采用私有的加密协议，该协议不公开，并且有非常高的加密强度，两层加密确保了会计信息的传输安全。同时财务人员要高度重视财务数据的电子档案管理。

4．针对财务软件使用较混乱的状况，会计软件行业的联合是行业整体发展的保证。会计软件行业要迅速发展，抵御国外管理软件对中国市场的侵占，不仅要接受政府部门的管理与支持，还需要在行业的内部实行自律管理，协调行业内部的矛盾，制定行业内部都应遵守的标准，成立会计软件行业协会是一种行之有效的方式。对于这一点，目前已被国内的一些会计软件公司所认同和接受。目前很多因素限制管理型会计软件的通用性，但是并不是说我们就完全放弃通用，各自为政。在小范围之内企业的管理需求还是存在规律可以遵循，我们可以把范围定义在相同规模上，或者是相同行业内，都可以设计本范围内适用的管理型会计软件。一般来说，我国企业中小规模居多，所以管理型会计软件的开发应将出发点侧重于中小企业，建立中小企业各行业通用的会计软件，而对于管理较为先进，需求复杂的大中型企业，可以采取“通用软件+定点开发”相结合的方式，进而不断完善成某一个行业的管理软件，同时大中型企业或行业对软件开发平台和系统的体系结构、开放性、运行环境有较高的要求，如客户机/服务器（C/S）结构，大型数据库系统等必将成为未来大中型企业应用的主流。会计软件行业的联合与有序发展，必将推动我国会计软件向更先进的层次发展。

会计就业前景分析 篇4

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多„„外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计专业就业前景分析 篇5

1、做财务工作是会计专业最主要的就业方向，每个公司都有财务部门，都需要会计这个岗位，因此这个方向的就业机会更多一些，就业前景也不错。

2、会计专业的学生也可以考虑做专业教师，这个就业方向主要是针对一些硕士研究生或者是博士研究生来说的，也是一个不错的选择方向，在高校进行任教也能够获得很好的发展机遇。

3、会计事务所也是会计专业的毕业生可以考虑的一个就业方向，但是需要考一些相关的`证件，在会计事务所工作也是比较忙碌的，那么相应的薪资水平和发展前景也是非常好的。

注册会计师就业前景分析 篇6

单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。

比如 沈阳可口可乐的财务主任(相当于FM)，月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K-30K左右，年薪大概在45万左右。

楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。

对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。

综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。

再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从LX出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加;第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因;上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

北京注册会计师全国最多

在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。

首先是会计师人数居全国之首。截至9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家;注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显着。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。

国际注册会计师要四种能力

澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。

面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。

思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。

在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。

三条途径满足市场需求

目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。

“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。

此外，澳洲会计师公会此前还推出了“亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才;另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。

注册会计师的薪水情况

会计师的薪酬(20会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。

刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

会计职业前景分析 篇7

关键词：绿色会计,可持续发展,企业会计

引言

从世界范围内看, 环境会计的研究起源于上世纪的七十年代。1971年比蒙斯发表《控制污染的社会成本转换研究》以及1973年马林发表《污染的会计问题》之后, 绿色会计成为了人们关注的一个问题。

一、国外政府企业绿色会计的应用发展情况

从上世纪七十年代开始, 美国政府针对环境保护问题而进行颁布了一系列的和环境保护相关的法律法规, 规定企业在预防、降低、治理污染等各个具体方面都提出严格的标准, 使得企业在经营的过程中增加了一系列的绿色成本以及绿色负债, 部分条件下甚至直接关系到了企业的生存与发展。例如, 美国为了指导企业对由于环境问题而产生的费用支出以及债务信息处理的文献包括:第五准则公告《或有事项会计》中对环境问题的产生负债;93—5公告《环境负债会计》中对环境支出处理费用化以及资本化处理文件等。

日本的绿色会计理论研究方面的工作虽然较晚, 但是其在实践方面具有发展快的特点, 相较于其他的国家而言, 日本的绿色会计实践应用工作走在发展的前列。以日本索尼公司为例, 为了获得在美国更加巨大的市场, 索尼公司在1992年开始对公司内部的财务会计处理方式进行改革, 在会计处理的过程中根据美国绿色会计处理要求, 对会计处理内容进行了再次的更新, 获得了更加精确的经营性会计信息。

二、国内政府企业绿色会计的应用发展情况

国内对绿色会计的研究与应用起步较晚, 最早开始于上世纪的就是年代。1992年, 葛家澍教授在《会计研究》上发表了《九十年代西方会计理论的一个新思潮——绿色会计理论》的文章, 在我国的会计学术界中引起了强烈的反响。

随着绿色会计理论研究的不断深入, 尤其是我国社会发展带来的环境恶化问题, 使得我国的会计界对之更加重视。相关学者认为, 伴随着环境问题涉及到经济、社会和政治因素影响的加深, 我国改革开放以来的经济高速发展带来了生态、资源、环境等方面的问题。在可持续发展的条件下进行绿色会计工作的推广成为了当前会计处理工作的必然途径。

随着企业对绿色会计在可持续发展中的认识程度不断加深, 绿色会计的应用范围得到了扩充, 不但包括传统的会计核算内容, 同时还需要对经济活动给环境带来的影响。在对传统的会计审核原则进行补充与完善的基础上, 应该从可持续发展对绿色会计的影响、可持续发展指标体系的设计等, 都需要在会计审核应用中加以关注, 本文在下面将对具体的应用加以论述。

三、某企业可持续发展过程中绿色会计的应用与发展前景

(一) 资产类项目的核算

企业的绿色会计资产类项目核算内容主要包括企业拥有并控制的专门对环境保护的物质、设备、债券以及技术等能够带来将来经济利益, 并能够对自然环境的资产进行可靠计量的内容。其中, 企业的资产项目核算内容主要包括:原材料、低值易耗品、工程物资、库存商品等。而工程物资等则还可以分为更加明细的项目。固定资产、累计折旧、固定资产减值、等固定资产明晰项目;而且针对在建工程、在建工程减值等设置环境保护工程明细项目;无形资产和无形资产减值, 应收票据和应收账款类等都需要设置对应的环境保护项目;而长期待摊费用等都需要设置“资源取得费用”和“环境保护支出待摊”等详细项目。通过设置“资源资产”项目来使得无形支持项目得以独立。

例如, 某企业在月底进行会计处理时, 生产部门、管理部门、销售部门等共获得该月份的环境保护固定资产折旧费用共为10000元。其中, 生产部门为4000元, 管理部门为4500元, 销售部门为1500元。所设置的对应会计项目包括:

借:制造费用—环境保护支出 (折旧费用) 4000

管理费用—环境保护支出 (折旧费用) 4500营业费用—环境保护支出 (折旧费用) 1500

贷:累计折旧—环境保护固定资产累计折旧费用10000

同时, 企业在绿色会计实践过程中, 还需要设置负债类项目核算、成本类项目核算、损益项目核算以及所有者权益项目核算等具体的设置。

(二) 绿色会计信息披露

企业的绿色会计信息披露主要包括这样几个部分:企业实施绿色会计的资产负债信息、实施绿色会计的利润信息、企业实施绿色会计的现金流量信息以及会计报表的附注等内容。

(三) 绿色会计的发展前景

随着我国对环境保护以及世界能源日趋紧张的企业经营环境变革, 导致我国的企业在经营过程中需要考虑到绿色负债的影响。因此, 在传统的企业发展模式基础上, 应该改变那种高投入以及低产出的现象, 对能源的过度开发进行减耗。只有这样才能使得传统的高污染造成的环境补偿能力滞后问题得到改善, 促进且的持续发展。同时, 随着政府对环境政策的收紧, 企业在经营的过程中甚至可以采用做好环境会计工作的方式来获得相关的税收政策, 间接的提高企业的经济效益。最后, 随着企业经营理念的变化, 企业在经营的过程中不能只考虑经济利益问题, 同时还应该考虑企业带来的社会效益问题, 提高企业的社会影响。

四、结论

文章针对国内外绿色会计的应用情况进行了具体论述。然后以某具体企业的绿色会计体系为对象, 通过对其可持续发展中的应用的具体分析, 获得了绿色会计在今后的发展前景。

参考文献

[1]何芳芳.民营企业绿色会计理论探讨与构建对策.浙江师范大学, 2008

[2]袁增申.企业绿色会计应用研究.现代经济信息, 2011 (10) :117

[3]秦娟.绿色会计在我国的发展与运用.对外经济贸易大学, 2009

会计人员职业道德素养分析 篇8

【关键词】会计职业道德；现状；成因；会计职业道德建设

一、会计人员职业道德素养概述

会计人员职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间职业道德，是主观意识和客观行为的统一。

会计职业道德规范来源不同，其约束机构也必然有所差别。职业主义特色较浓的国家，职业道德准则的制订和颁布机构就是会计职业团体，其制约能力很大程度上也来源于职业团体，属于行业自律性。这样的制约机制在问题的处理过程中必然灵活、独立性强，很少受其他组织的影响，便于适应不同情况的发生。但是，在约束力、惩治力方面就会略显不足。而法律控制特色较浓的国家，职业道德起源于法律规定，其制约力也会在很大程度上依靠法律，属于政府管理型。这样的制约机构惩罚力度大，约束力比较强，只是不利于职业团体发挥其职能和作用。

不同的国家因经济发展程度不同，社会制度和经济体制各异，其会计职业道德有一定的差异。但也有许多共同点，只是实施方式和管理方式不同而已。我国《会计基础工作规范》根据我国的国情和现有的会计职业道德规范，结合国际上会计职业道德的一般要求，规定了会计人员职业道德的内容为：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。

这是因为专业人士向他们的客户提供技术性的服务。专业人士是具有相应资质的人员，在特定的领域里具有专业资格和专业能力，他们的客户在法律上有权利去得到这样的保证，即专业人士所提供的服务具有相应程度的质量，专业人士具有相应程度的专业能力，专业人士应当提供客观、独立、公正的服务。而这种信任构成了所有专业领域存在的基础。

二、我国会计人员职业道德素养失范的现状

近几年来，我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象，这是会计工作存在的突出问题，同时这里面也折射出会计人员职业道德存在着严重滑坡问题。少数会计人员职业道德败坏、主动违法犯罪。

某事业单位女会计许某，在其担任会计兼出纳的10年中，利用各种各样的手段贪污公款7272万元，是建国以来某省最大的一宗经济案件，媒体报导时冠以“惊天大案”，许某已被判处死刑。某房地产公司会计黎某，中专毕业，参加工作仅三年，利用单位财务制度不严密，贪污公款200多万元。

另外有调查表明，当会计人员在工作中，本着实事求是、客观公正精神，坚持原则处理会计事务，同单位负责人的意见产生分歧时，16.87%的会计人员认为应当做到坚持原则；21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办；61.27%的会计人员认为应作好“技术处理”以使按单位负责人意见办。令人震惊的是在遇到这种情况时居然有占83.13%的会计人员认为应按单位负责人意见，掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。

有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在调查中，令人遗憾的是，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中。另有20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。

同时，不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。业务素质的低下，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。

三、会计人员职业道德严重滑坡的原因

我国建国以后的十多年中虽然在经济工作中也出现过高指标、瞎指挥和浮夸风，但在总体上社会风气是健康的。

随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识，价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，其中包括会计人员也会发生同样的变化。

新中国成立以后到《中华人民共和国会计法》颁布这一时期，对会计人员职业行为的要求，散见于各种财务会计行政规章制度中，这些规定中明显地体现了国家对会计职业道德的要求以及会计职业道德的基本内容，但是都还没有将这些内容明确为职业道德，也没有明确提出会计职业道德的具体条款和遵守会计职业道德的要求。正像有的会计人员面对弄虚作假的授意、指使、强令而承认自己行为有失职业道德时所说，法律都管不了的事，我们的道德更无能为力了。

会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映了会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。在调查中至今有29.73%的会计人员对会计职业道德规范主伙不存在和不知在哪规定。

四、如何加强会计人员职业道德素养建设

会计法规的制定实施要给会计职业道德有力的支持，会计法规与会计职业道德两者虽有区别，但又都属于会计行为规范的范畴，是相互补充和相互作用的。会计法规不仅是对会计从业人员进行会计职业道德教育的有利因素，而且还直接表现为一定道德规范的要求。会计职业道德对会计法规也有很大的作用。没有良好的会计职业道德氛围和职业道德舆论，单靠法律制裁是不能有效地维护社会经济秩序的。

现行的职业道德规范体系需要尽快进行完善，提高职业道德规范的可操作性。以美国为例，美国注册会计师协会专门设立了职业道德部，负责职业道德规范的制定和颁布。其职业道德规范体系由职业道德概念、行为守则、行为守则解释和道德裁决四部分构成，分别解决了职业道德的基本理论规范和实务操作等有关方面的问题。应当完善会计职业道德规范体系，

有必要在中国注册会计师协会及地方注册会计师协会设立职业道德监管机构，聘请来自实务界和理论界的专业人员，以保障监管部门的专业性和权威性。