领导干部廉洁自律措施

领导干部廉洁自律措施

领导干部廉洁自律措施 篇1

为了促进社会风气的进步，反对腐败现象，把学校有效的资金用到教学和改善办学条件上，特制定以下廉洁自律措施：

一、校长以身作则，带领学校领导组成员，学习党的廉政建设有关文件指示精神，不断提高思想觉悟，不计较个人得私，廉洁奉公，乐于奉献。

二、学校成立民主理财小组，做到账目收支有凭据，给每位教师一个明白，还领导一个清白，接受每位教师提出的合理建议，把学校有效的资金用到教学和改善办学条件上。

三、坚持勤俭办事，反对铺张浪费，严格执行学校开支报销制度，办事花费超支自付。

四、严禁私客公招待，用公款招待客人。

五、添置办公用品，领导不搞特殊，先方便教师后领导，工作不需要不随意添置办公用品。

领导干部廉洁自律措施 篇2

关键词：企业领导,廉洁自律,国有企业

自律, 是人的一种自我管理、自我约束形式。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风, 行为规范, 道德准则, 工作标准。那么领导干部将如何做到廉洁自律呢?

多数企业领导人员思想觉悟较高, 尚能够对职位消费进行自我约束, 但也有一些领导人员, 其职位消费随意性很强, 甚至完全处于失控状态。尽管企业的党风廉政建设近些年已经有了很大的转变, 并取得了一定的实效, 但是, 一些潜在的风险并没有化险为夷, 主要体现在以下几方面:

一是粗放式的经营之道并没有从根本上得到解决, 由此而产生的经营不善、管理失当还是比较突出。一些领导干部借机捞钱, 置违纪违规甚至是违法与不顾, 还是大有人在的。

二是一些企业领导人员不能以身作则, 带头违反规定, 甚至破坏制度的严肃性, 比如, 有的领导人员私自引进分包队伍, 租用几个人合伙购买的设备等等, 严重违反三重一大民主决策程序。在引进分包队伍的问题上, 有些领导人员有些因违纪违规受到了处分, 甚至触犯了法律。但是至今一些领导干部仍然置若罔闻, 仍我行我素, 就是喜欢在高压线上寻找快乐, 侥幸心理代替了理性的思考。

三是监督制度还没有形成威慑力量, 可以说目前的监督体系还很薄弱。纪检监察部门每年到工程项目去检查的机会少, 去了走走形式。但这个问题却说明了监督的无力。正因为如此, 一些经营不善的项目, 或者说一些我行我素的项目及项目经理便失去了监督, 变得更加有恃无恐了, 犹如躲进小楼成一统, 管他春夏与秋冬一样, 仍我行我素。由此而看, 我们面临的反腐倡廉形势仍然十分严峻, 党风廉政建设工作任重而道远。

四是腐败的原因还有很多, 比如用人制度不完善, 监督制约机制不健全。用人制度的缺陷给一些企业经营者留下了生存空间。有的领导人员手中有决策、计划、

审批、采购、工程发包、合同签订、财务开支等权力, 在经营管理活动中, 吃回扣, 收中介费、拿提成、收红包、搞权钱交易等等;还有运用自己手中的权力, 索贿受贿, 甚至想方设法把国有资产转化成自己的资产, 通过开办个人公司, 运用“洗钱”手段, 把自己的不明财产合法化。

近年来反腐败案件曝光很多, 这表明了国家对反腐倡廉的力度在加大, 从而引起人们诸多思考。那么怎么才能使企业领导人员自觉抵制腐败, 做到廉洁自律呢?通过近几年的工作实践认识到:

(1) 企业领导干部要增强廉洁自律意识, 必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南, 坚定理想信念, 用科学发展观的要求武装头脑, 抵御侵蚀和抗腐蚀的能力, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2) 企业领导人员要有责任意识、使命意识, 作为领导干部, 无论是做人还是做事都应该有原则、有规矩。都要以群众利益为最高标准和最高追求, 始终把职工群众的利益放在第一位, 牢固树立群众观点和公仆意识, 以节俭为荣、奢靡为耻。保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

(3) 对照制度约束好自身行为。

企业领导人员正确合法地使用手中的权力。不该吃的坚决不吃, 不该讲的坚决不讲不该拿的坚决不拿, 不该伸手的坚决不伸手, 不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的, 自己首先要做到;凡是要求别人不做的, 自己坚决不做, 正确运用手中的权力, 把握好人生正确的方向。

(4) 廉洁自律必须健全制度。

要靠制度制约和纪律的权威作用来保证领导者的廉洁。我们要坚持从实际出发, 抓住关键, 加强制度建设, 强化管理, 将反腐倡廉寓于严格的管理之中, 牢固树立廉洁自律意识, 时刻有一种如履薄冰、如临深渊的危机感, 做到警钟长鸣, 防微杜渐。

(5) 加大对工程管理的监督力度。

企业纪检监查部门要主动发挥其主体作用, 加大对工程项目招投标、物资采购、产品销售、资产处理、资产租赁、干部任免、职务消费等重点领域和关键环节的监督检查力度, 防止和避免因权力过于集中而产生腐败现象。监察部门要敢于监督、善于监督, 不断提高监督能力和水平, 确保监察工作取得实效。

领导干部廉洁自律措施 篇3

关键词：加强 煤矿企业 领导干部 廉洁自律 研究

平顶山市新华区反贪局杨文闯同志在我矿举办的《领导干部警示教育专题讲座》上，针对领导干部廉洁自律讲过一句发人深省的话，叫“识得破，忍不过”，形象地说明了领导干部廉洁自律的重要性和艰巨性。领导干部廉洁自律是加强党风建设和反腐倡廉的重要工作，加强领导干部廉洁自律是预防和治理腐败的重要举措，是推进党风廉政建设的重要途径。但是，在领导干部廉洁自律方面，目前还存在认识不够到位、制度落实不够到位、考核追究不够严格等现象，影响了党风建设和反腐倡廉工作，需要我们进一步加强对领导干部廉洁自律工作的研究，采取有力措施尽快加以解决。

1 领导干部廉洁自律方面存在的问题

部分同志对领导干部廉洁自律的认识还不够清楚，把廉洁自律的范围无限制地扩大，把所有人的所有违纪违法问题都统统往廉洁自律上推，而忽视了教育不到位、制度有缺失等因素。同时，还有部分同志怀有侥幸心理、投机思想，认为犯事的都是不谨慎的，是笨蛋倒霉蛋，自己行事缜密，不会出事，从而放松了自律，甚至想方设法钻法律法规的空子。这些认识，危害极大。

领导干部廉洁自律是落实党风建设和反腐倡廉的关键环节。针对近几年煤炭行业领导干部廉洁自律方面存在的情况，集团和矿也出台了一系列的规章制度，但在制度落实和考核方面，却存在热衷于听汇报、查资料、打分数，方式方法陈旧，缺乏对落实情况进行考核的有效方法，使得部分领导干部更是由此放松了廉洁自律。

另外，在领导干部因廉洁自律方面出现问题被责任追究时，又往往出现“手软”现象，导致部分领导干部不是更加注意加强自身的廉洁自律，而是更热衷于同上级领导建立起更加紧密的关系，也使部分领导干部的廉洁自律意识更加薄弱，加大了党风廉政和反腐倡廉工作的难度。

2 加强领导干部廉洁自律的方法途径

自律是一种自我管理、自我约束形式，也是一个人文明程度、道德修养与品质的体现。领导干部廉洁自律，就是要做到清正不贪、克己为公。领导干部要加强廉洁自律，首先要加强政治理论学习，不断提高党性修养，提高自我约束意识，同时，纪检监察部门要加大监督检查力度，帮助领导干部筑牢廉洁自律防线。

2.1 加强政治理论学习，不断提高党性修养。领导干部保持廉洁自律是党风廉政和反腐倡廉工作的前提，是党员保持党性，不走向腐败犯罪的重要措施，必须提高认识，引起高度重视。

加强政治理论学习，就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，积极践行科学发展观。通过学习，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、价值观、人生观，达到“知、信、行”相统一。“知”就是通过学习，深入掌握马克思主义的基本原理，“信”就是坚定共产主义理想信念，“行”就是增强政治意识、防腐意识、责任意识，时时保持清醒头脑。

我们煤矿企业的领导干部，相对其他行业，工作环境更艰苦，工作强度更大，工作时间更长，相应地，学习的时间也会更紧张一些。但时间又是相对的，鲁迅先生说：“时间就像是海绵里的水，你只要挤，总是有的。”问题是有没有学习的主观能动性。不可回避的现实是，现在相当一部分同志，包括领导干部，都自觉不自觉地放松了政治理论学习，要么把政治理论学习当作应对上级检查的手段，应付了事，要么政治理论学习心不在焉，装装样子。毫不夸张地说，我们到基层区队检查时，如果注意一下区队主要领导的桌头案头，可能会发现放有许多五花八门的东西，但唯独会没有政治理论学习读物。放松政治理论学习或政治理论学习不下去，看起来是无关单位安全生产的小事，实际上是关乎领导干部政治素质的大事。大事抓不好，小事也好不了。不学习政治理论，对党的理论基础毫不了解或一知半解，要想做到“信”，做到“行”，就勉为其难了。许多贪官污吏在悔过书中都会进行深刻的反思，其中共性的一条，就是放松了政治理论的学习，但已经为时晚矣。督促、引导领导干部加强政治理论学习，是保护干部的重要手段，纪检部门责无旁贷。只有“知”，才能“信”，才能“行”。

领导干部廉洁自律，必须有坚定的理想信念。学习掌握了马克思主义的基本原理和党的理论方针，还存在一个信与不信的问题。我们党是执政党，一个有追求的人，一个走上了领导岗位的干部，首先必须认可党的理论方针政策。但这种认可又是多层次的。有的是装装样子，吓唬吓唬别人，自己并不相信；有的是仕途顺利时相信，遇到挫折时怀疑，遭到排挤刁难时就“大彻大悟”，不相信了；有的则是通过自己的学习、观察、亲身亲历，共产主义理想信念愈加坚定。领导干部只有真学、真信，才能树立坚定的理想信念，才能增强廉洁自律的自觉性。

2.2 注重日常行为规范，提高自我约束意识。领导干部往往处于权力的中心和利益分配的关键点，大到人事安排、物资采购，小到工资分配、调班调岗，稍不注意，就可能堤防渗水，留下隐患。作为领导干部，在掌握党的政治理论，坚定共产主义理想信念的基础上，还必须做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，行为规范，防微杜渐，提高自我约束意识。

有人把领导干部注重行为规范，加强廉洁自律的方法归纳为如下几点：慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，不无道理。

慎权就是要用好权，要知道权力即是責任，不仅是自己的工作职责，更是党和人民对自己工作的信任。兖煤集团的总会计师，利用职权，把企业的大宗资金进行转存，为自己谋取购房购车时少付款的利益。这种行为，相比某些贪官污吏大肆索贿受贿来说，看似隐秘，看似危害不大，但最终仍被查处判刑。这就警示我们，要“为政不忘公仆之心，用权不谋一己之利”，权力是柄双刃剑，必须慎用，否则伤人害己。

慎欲就是要常思贪欲之害，常除非分之想。人的欲望是无止境的，只有以坚定的信念阻止欲望的滋生，远离欲望的漩涡，才能保持自身的清白。新华区反贪局杨文闯局长讲的“曹鼎不可”的典故就很好地说明了这个问题。

慎微和慎独告诉我们，“千里之堤，溃于蚁穴”，在廉洁自律方面，一定要做到防微杜渐、洁身自好，“勿以恶小而为之”，切不可心存侥幸、自欺欺人。集团近年来公布的十几起处、科级干部贪污腐败案件，有不少都是初犯或自认为天知地知你知我知的很周密的受贿案件。这再一次告诫我们，“手莫伸，伸手必被捉”。

“近朱者赤，近墨者黑”。很多领导干部的贪腐案件和大案要案，都有一个共同的特点，即交友不慎。煤炭企业虽然相对封闭，但只要是有权力的地方就必然有交往，只要是有利益的地方就必然会趋之若鹜。当今社会越来越开放，人们的交往范围也越来越广泛，特别是领导干部，因手中有权，主动交往的人会更多。慎友就成为了领导干部廉洁自律的一道关坎，也是对领导干部党性原则的严峻考验，稍有不慎，就可能身败名裂，必须引起我们的高度重视，把领导干部的交友作为加强领导干部廉洁自律的一项重要工作来抓。领导干部的“知、信”只有与“行”相统一，算好政治账、经济账、亲情账、健康账，不断提高自我约束能力，才能保持廉洁自律。

2.3 加大监督检查力度，筑牢廉洁自律防线 “人非圣贤，孰能无过”。领导干部廉洁自律既取决于其自觉性，又不能完全靠自觉，必须接受监督。没有监督的权力必然导致腐败。失去监督的领导干部就更容易犯错误。领导干部的廉洁自律不仅仅是领导干部个人的事情，更是党组织特别是党的纪检监察部门的一项重要工作。

不少最终走向犯罪道路的領导干部都有一个共同特点：不学法、不懂法。纪检监察部门要采取多种形式，对《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的意见》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等相关廉洁自律文件进行摘要编发，对领导干部的学习情况及廉洁自律方面的承诺进行刚性要求，使广大干部都知道要遵守哪些规定，要履行哪些手续，廉洁自律的红线在哪里，避免因不懂法、不知法而犯法的悲剧发生。领导干部廉洁自律，关键是自律，同时还要动员领导干部的家属做好监督员，党组织更有责任采取有力措施，通过教育、监督，帮助领导干部做到廉洁自律。

只有领导干部做到个人自律，纪检监察部门做到教育、查处、惩处并重，职工群众监督作用得到充分发挥，才能筑牢领导干部廉洁自律防线，确保领导干部廉洁从政，确保党风建设和反腐倡廉工作取得实效。

参考文献：

[1]孔晋湘.国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考.政府法制, 2008-12-15.

[2]李国松.论新形势下煤矿领导干部的素质.中国煤炭报，2009-

10-26.

领导干部廉洁自律制度 篇4

为了进一步加强全乡党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律工作的深入开展，根据中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，结合我乡实际，制定本制度。

一、努力学习、广泛宣传、模范执行党的路线、方针、政策；坚持四项基本原则，坚持改革开放方针，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

二、牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前，享受在后，坚持为基层服务，为群众排忧解难，真正成为人民的公仆。

三、立党为公，坚持原则，遵守党纪政纪法纪，有令必行，有禁必止，个人利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，做到顾全大局。

四、对涉及与配偶子女和其他亲友有利害关系的事项，应当奉公守法。不准利用职权大操大办本人及亲属子女的婚丧嫁娶、工作调动、过生日、迁新居等喜庆事宜；不准用公款、公物、公车操办婚丧喜庆事宜，或借机敛财。

五、切实转变工作作风，深入基层调查研究，坚持实事求是，反对弄虚作假，反对官僚主义。

六、领导干部要自觉遵守民主集中制的有关规定。凡属重大事项决策、大额资金调度、对外办事费用报销、重要岗位的人事调整，必须经乡党委会、领导联席会讨论决定，严禁个别领导擅自决断。

七、领导干部要认真参加廉洁自律专题民主生活会。按照召开民主生活会的有关要求，认真对照检查在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，并抓好整改措施的落实，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

八、严格执行财务制度，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不摆阔气，不挥霍浪费国家、集体和群众的资财。财务管理做到日清月结，收支定期向群众公布，增加透明度。

九、严格执行建设工程项目招投标管理规定。领导干部不得插手干预工程项目的招投标或推荐施工队伍，从工程项目中谋取私利。

十、加强自身建设，坚持理论学习制度，不断提高政治素质和业务能力，依时上下班，不迟到、早退，有事要请假，工作尽职尽责，任劳任怨，提高工作效率和质量，充分发挥职能作用，出色完成上级和本部交给的各项工作任务。

“三重一大”事项备案制度

（试

行）

为更好地落实党的十六大提出的加强对权力的制约和监督的要求，提高党政领导班子整体工作效能，实现领导干部决策科学化、规范化、民主化，结合本乡实际，特制定本制度：

一、“三重一大”是指重大决策、重要人事变动、重大项目安排和大额度资金的使用

（一）重大事项决策 涉及我乡改革、发展和稳定，关系工作人员的切身利益的重大问题，重大项目引进，均属于重大事项决策的范围。主要内容：

1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻执行；

2、党建工作、党风廉政工作、精神文明建设和思想政治工作的重大问题；

3、全乡工作规则、各项工作制度的制定和调整；

4、围绕中心工作的重要工作思路和重要举措；

5、全乡总体工作计划和工作目标任务的确定；

6、考核及奖惩等相关事项

7、其它需集体研究决定的重大事项。

（二）重要人事变动 干部分工、机关人员变动、后备干部的产生等；

（三）重大项目安排

农村基础设施建设工程、土地开发整理项目、办公设备购置等；

（四）大额度资金使用

单项支出在2000元以上资金的使用。

二、“三重一大”问题参与决策的人员

1、实行乡党委领导下的行政负责制，对重大问题的决策，由党政班子集体讨论决定；

2、讨论决策有关业务工作、专业技术职务评审的，特殊情况可请相关人员参加。

三、决策规则

1、“三重一大”问题集体决策，要有计划地进行，无特殊情况，不讨论临时动议议题。

2、决策前要根据工作计划，做好调研、论证、相关法律咨询和必要的事前审计；

3、决策时要坚持“一把手”末位表态制度，集体讨论、各抒己见、集思广益、少数服从多数、民主集中；同时积极探索重大事项票决制度，不断扩大党内民主；

4、决策后要安排专人负责做好集体决策的落实、总结工作

5、“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议记录、决定等形式留下文字性资料，并存档备查。

四、决策程序

第一步：提出提案。根据工作需要，一般提前一周提出所需决策问题的提案；

第二步：确定议案。与党政主要领导沟通，经同意后作出决策议案；

第三步：召集会议充分讨论。召集相关人员对议案充分讨论；

第四步：表决。到会人数超过应参会人数的2/3时方可对议案进行表决；

第五步：通过表决。表决人数超过1/2以上同意的议案方可通过；

第六步：详细记录表决结果，特别是要详细记录不同意见。

五、责任追究

（一）“三重一大”问题集体讨论决定是从源头上治理腐败的一项重要举措。凡属下列情况给国家、集体、单位造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任：

1、不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

2、未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；

3、未经领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；

4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施挽回的；

5、其他因违反本制度而造成失误的。

（二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。

（三）对于不执行或不能按要求执行“三重一大”制度规定，造成损失和不良影响的，视情节及损失情况，按有关规定处理。

领导干部廉洁自律自查报告 篇5

2018年，在集团公司的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对房地产发展面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕集团公司的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好公司一班人，抓好公司的党风廉政建设、作风建设，使公司成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，勇于开拓，不断进取。现将本人2018年廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、不断加强学习，提高自身素质

在新的历史时期，作为公司干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十八大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法等有关党纪政纪条规选编材料，多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以牛玉儒、沈浩等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究房地产行业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在公司实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为公司干部，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘公司及领导的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合公司的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名公司的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省，要经常提醒自己在礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名公司干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终保持振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以振奋的精神状态投入到公司发展中去。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周到陕铁大厦、咸阳及宝鸡项目检查工作，发现问题及时处理，每月召集各部门负责人召开行政会议，及时了解、解决公司存在的问题。

三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十八大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对房地产发展所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，指导制定了符合公司实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好公司一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各部门的职责履行，以廉洁从政，促进公司发展，认真做好各项工作。

领导干部廉洁自律自查报告 篇6

一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。

一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论，在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律，尊重教育规律、尊重学生的成长规律，按管理科学规律办事。

二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。

一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。

三、严格遵守“八个严禁”和“52个不准”的要求，规范自己的行为。

在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。

四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。

没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规;利用职权和工作之便为亲友牟利;对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

虽然在廉洁从政方面做了很多努力，但是有些方面还做的不够，一是学习不够。由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢;求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。

今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,做到老老实实做人,踏踏实实做事。三是在实际工作中,严格按照工作权限和工作程序履行职责,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量

八个严禁：

一、严禁工作日午间饮酒或含有酒精的饮料(受组织指派从事外事、招商活动除外)。

二、严禁任何时间、任何场合酗酒或酒后驾车。

三、严禁以开会、检查、评比、考察、学习、培训、庆典、联谊等各种名义，用公款大吃大喝和相互宴请。

四、严禁在上下级之间，部门、单位之间借各种名义用公款相互吃请。

五、严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。

六、严禁到基层大吃大喝，使用高档烟酒。因公务活动需要用餐的，严格按规定用工作餐，有食堂的单位一律在食堂用餐。

七、严禁用公款接待私人亲属、朋友。

八、严禁报销招待同学、同乡、战友及其他应由个人支付的餐费。

五十二条不准：

1、不准索取、接受占用管理和服务对象、行使职权有关系的单位、个人的财物;

2、不准接受执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;

3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;

4、不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;

5、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;

6、不准违反规定多占住房，违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房;

7、不准个人或者借他人名义经商、办企业;

8、不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;

9、不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;

10、不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股;

11、不准在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动;

12、不准离职或者退休后三年内，从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动;

13、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用; 14、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;

15、不准私存私放公款;

16、不准用公款旅游或者变相用公款旅游;

17、不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;

18、不准违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等;

19、不准非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;

20、不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金;

21、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;

22、不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;

23、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;

24、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

25、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;

26、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;

27、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部;

28、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊;

29、不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员;

30、不准用公款支付配偶、子女及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲;

31、不准妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理;

32、不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物;

33、不准默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;

34、不准党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;

35、不准允许、纵容配偶、子女，在本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务及在外商独资企业中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;

36、不准允许、纵容配偶、子女在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事经商、办企业活动;

37、不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待、招待费、差旅费等相关费用;

38、不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品;

39、不准擅自用公款包租、占用客房供个人使用;

40、不准违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车;

41、不准违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动;

42、不准干预和插手建设工程项目承发包、政府采购、房地产开发与经营、中介机构服务等市场经济活动;

43、不准干预和插手企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项;

44、不准干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项;

45、不准干预和插手经济纠纷;

46、不准干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项;

47、不准搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;

48、不准虚报工作业绩;

49、不准大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财;

50、不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;

51、不准以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;

52、不准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

廉洁从政若干准则(节选)

第三条 领导干部应当报告下列本人婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项：

(一)本人的婚姻变化情况;

(二)本人持有因私出国(境)证件的情况;

(三)本人因私出国(境)的情况;

(四)子女与外国人、无国籍人通婚的情况;

(五)子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;

(六)配偶、子女移居国(境)外的情况;

(七)配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国(境)外从业的情况和职务情况;

(八)配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

第四条 领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：

(一)本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;

(二)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;

(三)本人、配偶、共同生活的子女的房产情况;

(四)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况;

(五)配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况;

领导干部廉洁自律措施 篇7

科学发展观的核心就是以人为本，就是以人民群众为中心的基本方针。共产党员干部在为人民服务的同时，自身要本着自律的态度去监督自己。近年来，我国在全国多地查处了一批以权谋私、贪赃枉法的企业和职工案件。为了谋取个人的利益不惜损害国家企业的形象，也让整个社会对领导干部的作风和行为提高了监督力度。虽然群众对这种现象进行了有效的监督和反映，但还是不能遏制此类现象的发生，还是有个别干部利用其职权损害下级的利益，或者通过自己的权利进行不法交易的行为还是时有发生。为了更好的维持企业形象和利益，也为了加强国家建设，为了维护劳动者的合法权益，做好党政干部的廉洁自律工作是国家建设之根本，是全民义不容辞的责任。

2 开展监督检查，从作风上促进落实科学发展观

许多人对于干部自身廉洁自律工作一直以来都认为只是属于政府部门人员以及国企企业的领导干部人员该做的事，这种看法形成了人们对廉洁自律意识的浅性认知。其实这种看法是错误的，廉洁工程的建设是整个社会都有责任履行的事，要形成企业党员干部良好的工作作风，我们也应当从群众、学生，祖国未来的下一代开始着手监督，从根本上做好全民的教育宣传工作，而不是单方面的顾及现任企业党员干部，只有依靠群众明白自己在廉洁自律工作中的重要性，才能做好配合监督工作，而学生是祖国未来的接班人，其思想教育工作非常重要，特别是让大学生学习当好一个党政干部所应该具备哪些素质，提高学生的防腐拒变的意志和能力。做好对外的教育宣传工作，对于企业党员内在的教育就是现时我们所需要做的。

2.1 加强党内人员的监督工作

《党内监督条例》规定，协助党政领导班子完善议事规则、决策监督机制以及决策失误追究制度，促进领导班子和领导人员集体决策、正确决策，促进煤矿企业决策科学化、民主化、规范化。我们必须严格要求自己，认真履行相关义务，服从上级领导安排，自觉地完成本职工作内容。

2.2 健全完善惩防腐败制度体系

对于那些不重视、不严格遵守相关条例的、滥用其职权、贿赂以及接受他人贿赂的企业党员干部人员，也为了促进煤矿企业的持续发展，应该形成一套完善的制度体系。严惩违反规定的干部员工，使企业党员干部能够懂得如何进行自我管理、自我监督。

2.3 开展企业内部审计

企业内部的管理模式是支撑整个企业运作的中心。内部审计要加强与纪检监察部门以及上一级事业单位的协调合作，整合审计资源，将外部审计和内部审计结合起来，提高办事效率，在财务部门管理已经规范的情况下，可以向效益审计延伸，提高企业的管理水平，为经营发展提出建设性的意见。

3 加大案件的处理惩罚力度，打造煤矿安全合法的工程环境

近几年我国的煤矿安全事故频发，造成社会对煤矿工程的生产环境产生质疑，对煤矿行业工作者的安全造成极大的威胁。对于煤矿事故的频发，问题就出在一些企业领导干部损工肥私、贪污受贿、假公济私，为了从国家发给建造煤矿事业的拨款当中获取利益，不惜在工程中偷工减料，不保证生产环境的安全质量，甚至出现拖欠工人工资奖金的违法行为。要加大对这些行为的惩罚力度，决不让腐败分子损害人民群众的利益，破坏党的形象和群众对党员干部队伍的信任，不让少数人的不法行为影响了企业所建立的好形象。煤矿工人是靠自己劳动的双手吃饭的，在这个行业工作是非常冒险的，也需要一定的技术能力和勇气。煤矿工程具有一定的危险性，随时有可能会发生或大或小的意外事故，为了家人、为了生存不得不在这样一个危险的环境下工作，如果再遇上不良的企业和老板，那这群人该如何生存下去？同样是为了生活而努力奋斗，如果连最基本的人身安全都无法给予保障，那么，科学发展观以人为本的意义何在？还有其他存在的不良现象就是一些级别较高的领导干部自己做了违法的事却把责任推到下属身上，替其背黑锅。种种黑暗内幕的爆出，我们是否应该意识到问题产生的严重后果，如果不做出相应的措施，继续让这种不良的潜在现象恶化下去，中国的企业党员干部体系就再也没有见光的一天。现在要做的就是旗帜鲜明地勇于改革创新，实事求是地为一些被诬告的干部澄清是非，做到支持改革者，教育失误者，惩处腐败者，追究诬告者。最重要的对于在煤矿一线工作的工人提供一个具有安全保证的工作环境，维护基层人民的利益，杜绝煤矿事故的发生。以实际行动为建设煤矿党员干部廉洁自律的工程做好示范工作。

4 强化勤政廉政管理，抓好党风廉政建设责任制的落实

全面落实党风廉政建设责任制，是实现党风政风良性发展的重要举措。各级领导干部要强化责任意识，在抓领导干部要强化责任意识，廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的，上级领导要管理好自己的下属部门，切实做好自己所属部门的相关工作；把握企业的发展方针，经营重点。如果企业内部职工领导出现违规现象，要根据所规定的相关法律条文进行批评处罚；营造企业优良的工作氛围，坚持公开、公正、竞争、择优原则，确立奖罚分明的制度条例；落实职工群众对干部选拨任用的知情权，让人民群众参与进来，提高选拨干部工作的透明度，让广大人民群众能够对党员干部的工作进行有效监督，开通市民投诉热线。对企业领导干部的指导教育工作也不容忽视，可以开展一些党员工作教育讲座，定期评选企业优秀员工并给予一定奖励；突击排查企业内部工作进展情况，对不合理的环节要及时处理完善。

5 结束语

煤矿企业党员干部廉洁自律工程是需要长期坚持并实践下去的，不能只是喊喊口号，光说不做，一些企业单位制定出的规定看起来有模有样，但实际遵守的又有多少呢？在科学发展观的形势下，企业各部门要根据新形势的改变做出改革创新；随着我国社会经济的进步，很多企业只注重眼前利益的发展，盲目追求经济效益的提高而忽视对煤矿开采环境的安全性，致使我国多地出现许多起煤矿事故，对煤矿开采工人的人身安全以及施工设施质量的不重视；我国大多数生产企业都依赖煤矿能源的利用，不仅煤矿业应该受到关注，开采煤矿的工人所发挥的作用更是不可小觑，没有他们，就没有煤矿能源可用，在整个产业链中，每一个环节我们都必须合理、负责任的对待，党员干部是整条产业链的先锋者，作用就是带动整个队伍的发展方向，管理好每个部门的职能发挥，形成相互监督、相互进步的良好局面。

摘要：煤矿业随着我国经济体制的改革取得日新月异的发展, 也因人类对能源需求的日益增大, 国家对煤矿业也越来越重视。负责煤矿企业的一干领导班子在对煤矿的发展起到了关键的带头作用, 创建煤矿企业党员干部的优良工作作风是煤矿企业发展的核心。本文就如何运用科学发展观的态度去打造煤矿企业党员干部廉洁的工作作风进行深刻探讨。

关键词：煤矿企业,科学发展观,廉洁工程建设

参考文献

[1]冯跃林.以科学发展观统领高校纪检工作[J].重庆工学院学报 (社会科学版) , 2009 (06) .

[2]李保坤.用科学发展观统领建设系统纪检监察工作[A].中国新时期思想理论宝库———第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C].2007年.

[3]秦一星.双龙公司政工部;用科学发展观探求纪检工作长效切入点[N].安徽经济报, 2009年.

领导干部廉洁自律措施 篇8

【关键词】企业党员干部；廉洁自律；方法；途径

0.引言

在企业中，党员干部是企业不断向前发展的组织者和带头人，是企业里的一面旗帜，并且他们的行为也对周围的群众有巨大的影响，因此党员干部只有在企业工作中做到廉洁自律，不为一己私利，时刻为企业和群众着想，才能得到群众的爱戴和学习，共同提高和进步，帮助企业发展。

1.新时期企业党员干部在廉洁自律方面存在的问题

1.1企业领导干部对党风廉政建设不够重视

无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，一般都是首先在思想上出现了问题，部分原因是由于企业有些领导干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，因此容易犯错误。比如：有的党员干部认为自己所在单位既不同于政府机关，也不同于事业单位，涉及的权益范围也十分有限，因此对党风廉政建设没有在思想上引起足够重视；还有一些基层单位对抓党风廉政建设不够重视，认为抓党风廉政建设和反腐败工作是公司纪委和党委的事，与自己无关。正是因为不够重视，认识也到位，所以给党风廉政建设留下了隐患。

1.2规章制度不够完善，执行力较差

一些企业虽然制订了不少规章制度，但这规章制度都只体现在宏观方面，并没有制定出具体的细则，甚至是喊喊口号，说些空话而已，因此在执行时，有的单位存在失之于宽、失之于软的问题，还有些党员干部片面强调过去是怎么做的，不能自觉按照新的管理制度来执行，存在管理惯性问题。

1.3监督制约机制作用发挥不够有力

有些企业的纪检委员或廉政部门没有发挥应有的检查监督作用，使党风廉政建设和反腐败工作开展不够深入。尤其是改革开放以来，企业领导干部的贪污腐败出现了一些新的特点和趋势，改变了过去只是贪图金钱和利益的行为，而是通过非法筹集经营资本获取心理满足和巨额收益，常见的方式主要包括投资期货、炒股，有的甚至通过贪污筹集赌资，在牌桌上一夜暴富已经成为“另类”的生财之道。

2.党员干部存在问题的原因分析

企业党员干部在廉洁自律方面存在一些问题，这既有主观方面的因素，也有客观方面的原因。

2.1自身素质不过硬

从近年来发生的党员干部腐败案中看出，在纪律面前守不住底线从而走向犯罪深渊的党员干部们，往往都是政治立场不坚定，自身作风和素质不过硬。他们在利益面前，斤斤计较个人得失；在诱惑面前，私欲膨胀，左右摇摆，如果外部监管放松并且环境适宜，便会失去自控，背离党和组织的要求，踏上歧途，跌入深渊。因此，领导干部自身素质的不过硬，是导致其不能廉洁自律的重要原因之一。比如：最近的铁道部原部长刘志军，其滥用职权获取巨额非法利益，收受他人巨额贿赂，道德败坏，对铁路系统的严重腐败问题负有主要领导责任，这就是因为其自身素质不过硬造成的后果，也给国家和社会带来了极坏的影响。

2.2自我要求不严

当前我国正处社会转型时期，市场经济的趋利本性造成的人文精神缺失，在诚实、友爱、公平、公正方面存在道德缺失，少数党员干部总认为当前工作环境不佳，以致放弃对自己的严格要求，态度消极，自怨自艾，毫无公仆意识，自律意识极度弱化，因此对各种腐蚀抵御不力，有的甚至搞权钱、权物交易，放弃党性原则。

2.3他律的手段乏力

随着企业对反腐倡廉工作的不断重视，已经初步形成了一些相应的制度和措施，从而预防各级党员干部发生贪污腐败行为，但是由于组织手段和所采取措施的力度不够，导致这些制度和措施无法发挥应有的效力。比如：虽然一些党员领导干部的贪污腐败行为被立案查处，但一般都是从轻发落，也就没有起到一定的警醒作用。此外，有些必要的监督机制没有与单位内部控制流程实现无缝衔接，对一些主要党员干部，以及主管重要领域或特殊领域的党员干部缺乏强制性且有效的制约手段等，这些都使领导干部的自律缺乏有力的外部强制支持。

3.加强党员干部廉洁自律的方法

3.1加强廉政教育，建立正确的权力观

掌权用权是一切领导者的最本质的属性。因此抓党员干部廉洁自律，关键是在于防止以权谋私，最根本的方法就是对党员干部加强廉政教育，使其树立正确的权力观，要知道一切权力来自于人民，党员干部就是为人民掌权，为人民服务的。这样的权力观决定了企业内部每一个掌握权力的党员干部都是人民的公仆，除了全心全意为人民群众谋利益之外，没有任何一已或小集团的特殊利益，而只能在实现人民群众的共同利益中来取得自己的那份合理的利益。

3.2加强制度建设，规范党员干部的行为

反腐倡廉必须坚持标本兼治，而且要从全局去遏制和消除腐败现象，就必须依靠科学严格的制度来约束党员干部的行为，最大限度地使其不敢或没有机会违纪，即使出现问题也能及时有效地进行相应的处罚，使其不能蔓延成风。根据中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的要求，结合国有企业当前的实际，笔者认为，应建立并实行以下制度：一是企业领导干部收入申报制度，二是企业领导干部个人和家庭重大事项报告制度，三是企业招待费使用情况报告制度，四是企业领导干部回避制度，五是党风廉政检查考核制度，六是领导干部离任审计制度。除此之外，各企业单位还应结合自身实际，建立其它一些廉政制度，并在实践中不断完善、抓好落实。

3.3相互制约，提高领导干部自觉接受监督意识

相互制约即互律他律，是相对于自律而言的，泛指一切形式的组织监督和群众监督，这是促进廉洁自律必不可少的环境条件。主要从以下两个方面抓起：一是发挥纪检监察部门的职能监督作用。企业中行使党纪政纪监督检查职能的专门机构，要在促进领导干部反腐倡廉中发挥应有的重要作用。二是依靠群众实行评判和监督。党员干部廉洁自律工作离不开群众的监督，如廉洁自律规范落实得如何，收入申报是否真实，有无以权谋私，这都需要群众去评判，这在一定程度上对不廉洁行为者也会形成一种无形的压力，也只有这样才能对党员干部起到很好的监督效果。

4.党员干部如何做到拒腐防败

4.1党员干部要重视提高自我修养

自我修养是自己通过世界观的改造，不断克服和修正个人错误，逐步树立高尚的道德品质和精神境界的过程。少数党员干部在改革开放和市场经济条件下，经不起外部利益的诱惑，这都是因为放松了对党章党纪和政治理论的学习，并且在世界观、人生观方面也出了问题，才导致思想上的迷惘和行为上的放纵。因此，党员干部一定要加强学习，注意自身思想品德的修养，只有这样才能经得起复杂环境的考验和诱惑。

4.2党员干部要加强作风修养

作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。党员干部要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。坚决反对形式主义、官僚主义和以权谋私的歪风。要提升广大党员干部的作风修养，必须努力增强“六种意识”，主要包括：增强大局意识，增强协作意识，增强奉献意识，增强争先意识，增强求实意识，增强创新意识。

4.3党员干部要加强纪律修养

党员干部要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，自觉接受党内外群众的监督。一方面要经常主动地向党组织汇报自己的工作、生活、和思想等方面的情况，并虚心接受意见，积极开展批评和自我批评。另一方面要主动听取党外群众的意见。同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利对等的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为发生。

4.4党员干部要敢于自查自纠

要解决好党员干部存在的问题，关键是要端正态度，切实搞好自查自纠，认真进行整改。在工作中，我们每个党员干部都要严格按照廉洁自律的有关规定，全面查一查自己的思想、言论、行动是否符合《党章》和有关规定的要求，查一查有无以权谋私、严重脱离群众等问题。自查自纠要坚持不怕丑，不护短，敢于触及思想深处，找到问题本质，从而不断增强党性原则和加强党性锻练。

【参考文献】

[1]陈辉.加强党员干部廉洁自律的方法和途径[J].党风建设，2011，（10）.

[2]谭盛刚.廉洁自律树正气、激浊扬清作表率[J].党政干部论坛，2011，（7）.

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