维护稳定和社会治安综合治理责任书

维护稳定和社会治安综合治理责任书（精选11篇）

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇1

2008年维护稳定和社会治安综合治理

责 任 书

为认真做好2008年维护稳定工作，落实社会治安综合治理目标管理责任制，维护政治稳定和社会安定，确保我院各项工作健康发展，特制定本责任书。

一、坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管，谁负责”的原则。各科室主任作为本科室社会治安综合治理第一责任人，要把维护稳定和综合治理工作列入重要议事日程，每季度至少专门研究一次此项工作。要将综合治理工作作为各科室人员年终考核、兑现奖惩的一个重要条件。

二、加强综合治理组织建设。各科室要充实完善综合治理领导小组，由主任任组长，另配一至二名成员组成，做到组织健全、责任明确，有效发挥作用。

三、建立健全综合治理各项规章制度，包括值班制度、财会制度、信访制度、安全保卫制度、药房及其他重点部位管理制度等，做到制度上墙，并认真执行。

四、加强安全防范，落实“三防”（人防、物防、技防）措施，重点部位物防措施要达到100%。科室内部不发生刑事案件、经济犯罪案件和治安灾害事故（含盗窃、火灾、交通事故等），不发生在职人员违法犯罪。

五、加强麻醉药品管理，严格执行“五专”（专人、专柜、专用处方、专帐、专卡）及麻醉药品管理有关规定，不为犯罪分子提供可乘之机。

六、积极疏导和化解各种矛盾，把问题解决在萌芽状态，不发生越级集体上访和群众性闹事、械斗等突发性事件。严格掌握本科室各类人员的思想动态。同时，要严格医疗操作程序和疫情报告制度，最大限度地减少医疗纠纷事故和其它各类事件的发生。

七、加大法律法规宣传、学习教育，提高广大职工用法水平。杜绝或减少医疗事故及过错发生。

八、完成年内综合治理各项任务，出现不稳定和上访苗头等问题要及时上报，做到信息反馈及时准确。

九、凡科室发生刑事案件或重大治安案件，我院将对该科室全年各种考核实行一票否决，取消该科室和第一责任人各种荣誉称号。造成经济损失的，除给予科室罚款外，科室主任及主要领导要相应承担经济责任。并视情节轻重，给予党政纪处分，构成犯罪的，要移交司法部门，追究刑事责任。

XX中医院院 长：

（科室）负责人：

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇2

社会治安综合治理是以消灭各类刑事案件和火灾事故为目的的一项综合性工作。是人民群众安居乐业, 企事业稳定、和谐、发展的重要前提条件;维护稳定工作是指通过做好群众的思想政治工作、关心群众生活、密切联系群众、关注群众普遍关心的热点、焦点问题、切实解决人民群众实际困难, 以达到社会和谐、稳定、发展的工作总称。企业发展二者缺一不可。那么怎样才能做好社会治安综合治理和维护稳定工作, 为企业和谐、稳定、健康发展, 人民群众安居乐业做出贡献呢作为一个多年从事企业保卫工作者, 根据实际工作经验, 笔者认为主要应该从以下几个方面着手:

一、社会治安综合治理工作

(一) 建立常态工作机制

根据上级有关基建企业安全工作要求以及上级公安保卫部有关企业负责人“综治消防安全”考核标准规定, 我们明确了以一把手为综治消防用电安全第一责任人, 建立了把综合治理, 消防用电安全与生产经营工作同计划、同安排、同要求、同检查、同落实“五同”常态工作机制。一是一把手与安全主管单位领导及时传达落实上级及地方政府有关安全工作文件和要求。提生产安排, 必提安全要求, 在单位月度工作计划和周例会上部署安全工作并要求落到实处。二是单位与各部室、公司签定了部门负责人综合业绩考核办法, 与重点防火安全部门负责人签定了“综治、防火用电安全责任书”, 明确了以质量安全、生产安全、行车安全与防盗防火安全为基本内容的四项考核指标。三是建立了单位安全工作例行检查机制。安全责任部门每月底检查一次办公区、家属区防盗及消防用电安全工作。每遇重大节假日或重要社会活动由主管单位领导亲自带队检查, 对检查中发现的安全隐患及时或限时整改。四是要求对办公区、家属区消防设施和防盗设施例行每周检查一次, 使其经常处于良好的在控状态。五是要求安全责任部门根据全单位消防用电安全工作所处常态和时态, 建立建全消防安全各项规章管理制度, 使单位消防用电安全长期处于制度能控、可控、在控。六是设立了以一把手为第一责任人的有关稳定安全组织机构。

(二) 配合企业主体工作, 推动消防用电安全标准化、规范化管理

保持并不断改进“质量、环境、职业健康安全”工作是我单位确定的长期经营管理目标中心之一。保卫责任部门被纳入到“三标”一体化管理体系贯标部门。负责单位环境、职业健康安全以及消防用电安全标准化管理工作。通过落实“三标”一体化管理体系标准和要求大大促进了我单位消防用电安全管理标准化、制度化工作。其效果体现在不断完善健全了消防、防盗治安规章制度, 巡检巡查工作制度, 使制度更建全, 管理更得力, 检查更及时, 工作更细致。成效显著。

(三) 抓队伍建设、全面提高消防管理人员综合素质

抓好治保和消防队伍建设, 全面提高消防管理人员综合素质是做好治安综合治理和消防安全工作的基本要求。

近年来, 我单位根据《内保条例》和《陕西省消防条例》对治保和消防人员的要求, 配备责任心强, 业务能力高的管理人员, 切实加强对管理人员的有关法律知识的培训使其了解和掌握基本法律知识。同时熟悉与综治消防有关的法律、行政法规和规章制度并能具体运用于安保工作的实践中去。单位有关领导、保卫干事在重大节日特别是春节期间、深入办公区与保安同值班, 确保节日安全工作无漏洞。由于持续不断的坚持抓队伍建设, 进一步全面提升管理人员素质, 取得了连续多年全员治安消防案件事故零发案好形势。

二、维护企业稳定工作

(一) 领导重视, 对做好维护企业稳定工作思想到位

近年来单位领导对稳定工作十分重视, 严格按照上级的要求, 切实维护企业的稳定, 在工作会议和月度例会上多次强调维护稳定的重要性, 并提出具体要求。单位领导注重做好职工群众的思想政治工作, 关心群众生活, 密切联系群众, 想职工之所想、急职工之所急, 关注职工群众普遍关心的热点、焦点问题, 切实解决实际困难, 遏制了各种矛盾的萌芽, 杜绝了集体上访等群体性事件的发生, 为我单位的发展提供了稳定和谐的内部环境。我单位近年以来稳定情况良好, 未发生集体信访事件、影响稳定的重大事件。

始终坚持厂务公开制度, 采取职代会、职代会团组长会、月度例会、周例会以及通过电子大屏幕、宣传栏、信息简报等形式, 对应该公开的事项, 及时进行沟通、协商和公开。

(二) 及时开展调研排查, 抓紧抓好焦点问题和重大事件中的稳定工作, 有重点有计划的保证企业稳定性

近年来, 我单位借科学发展观活动的东风, 狠抓了稳定工作和员工的思想政治工作。单位领导非常重视这些活动。通过开展学习实践活动, 全单位上下统一了思想, 提高了认识, 凝聚了人心, 使全单位形成了一个科学管理、稳定发展的良好氛围, 树立了良好的社会形象, 为企业今后的发展奠定了良好的基础。

近年来, 单位以稳定促生产, 以工作促稳定, 不仅全力保证了电网建设任务的全面超额完成, 还凝聚了人心, 振奋了精神。职工思想稳定, 队伍稳定, 企业发展在稳定的前提下大踏步地前进。

(三) 制定预案, 落实责任制, 为维护稳定工作提供制度保障

制定了《关于保持稳定处置突发事件预案》, 明确了应急领导小组和安全委员会的人员和职责, 确立了突发事件的应急响应、突发事件的预防、处置的方式和原则, 以备出现紧急情况、矛盾激化时从容应对。建立健全相应的制度保证体系, 把稳定工作和各级干部业绩考核挂钩。明确把稳定工作纳入干部考核之中, 强化了各级干部维护稳定的责任。加强学习和执行《加强思想政治工作和精神文明建设维护企业稳定领导干部责任追究制度》。通过强化制度, 落实责任, 为维护稳定工作提供有力保障。

(四) 关心职工生活, 提高职工群众对企业的忠诚度和归属感

关心职工生产, 通过坚持每两年免费为职工做一次体检、恢复了工间操、开办健康知识讲座、不断提高免费自助午餐的质量等方式维护职工身体健康;召开一线职工家属座谈会, 慰问一线员工;通过举办迎春运动会、春节联欢会、组织职工春游等丰富职工群众的业余文化生活, 舒缓他们的工作压力。

多年来, 由于坚持做好以上工作, 取得了企业精神文明和物质文明双丰收。为社会稳定、和谐、发展做出了重要贡献, 用事实证明了做好社会治安综合治理与维护稳定工作的重要性、必要性和可行性。为企业可持续科学发展提供了宝贵经验。

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇3

根据XX高速公路建设指挥部《2011年综治维稳工作要点》和《社会治安综合治理维护稳定目标管理量化考核标准的通知》要求，切实做好社会治安综合治理维护稳定工作，圆满完成XX高速公路工程建设任务，经研究决定由项目部党支部书记与各部室和参建各工地负责人签订社会治安综合治理维护稳定责任书。

一、签订范围和考核对象

签订范围：项目部各部室、桥梁工程、边坡防护工程、路基工程、涵洞工程等施工队。

考核对象：各部室和施工队负责人。

二、责任范围

（一）、项目部党支部对各部室和各工地的综治维稳工作负有监督检查职责，督促工作的开展。

（二）、各部室和工地负责人对综治维稳工作负全面领导责任。

（三）、项目部党支部书记、项目经理、项目总工对本单位的综治维稳工作负主要领导责任。

三、责任内容

（一）、认真开展“平安工地”创建活动，全面落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，杜绝重特大安全事故和责任事故，遏制较大事故和意外事故，努力实现“零伤亡”工程。

（二）、健全完善安全生产例会、首问责任、安全事故报告等工作制度，规范综治维稳资料台账。加强从业人员的教育培训，工地无

违章操作和违规作业。

（三）、建立健全矛盾纠纷排调机制，努力化解和消除各种不稳定因素，做到小事不出工地，大事不出项目部。紧紧依靠当地政府和有关部门把矛盾消除在萌芽状态。

（四）、排查整治安全隐患，重点排查安全生产、工地用电、易燃易爆物品存放、驻地建设、食堂饮食和消防安全等要害部位，下大力气抓好整治较敏感的各种场所，确保工程平安。

（五）、坚持平时和节假日24小时值班制，防止工地材料和驻地物品被盗。

（六）、加强人员管理，坚持“以证管人，以房管人，以业管人”的服务管理措施，杜绝“黄、赌、毒”和其他违法犯罪行为。

（七）、认真落实农民工工资保障措施，不得克扣、拖欠农民工工资，不得发生群体上访事件。

（八）、严格按照处置突发事件和群众事件预案操作程序处置各类事件，杜绝群死群伤。

（九）、完善和保障从业人员的劳动保护用品，杜绝“假冒伪劣”用品进入工地。

（十）、严把特种行业、特种机械操作关，坚持持证上岗。

四、考核办法

（一）、凡工地每发生一起一般以上（含一般）的安全事故，由上级依据国家法律法规及有关规定追究其有关人员的法律责任和经济处罚。

（二）、凡工地每发生一起经济损失10000元以上（含10000元）的安全事故，经调查落实，对所在工地负责人及相关人员处以1000元罚款。

（三）、凡工地发生农民工上访，矛盾纠纷排查调处不及时，从业人员有违法犯罪行为、隐患排查整治不到位，无证上岗等违反责任内容的行为，并造成严重影响和后果，对所在工地负责人处以500元罚款。

（四）、年内无违反责任内容的行为，并全面实现“平安单位”、“平安工地”工作目标，由项目部在年终考核后奖励部室负责人和工地负责人各1000元。

考核单位：责任人：

中共XX路桥XXXXXXX高速

公路第X合同段支部委员会

责任人：

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇4

2006年上半年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，紧紧围绕确保xx工程建设顺利进行，确保xx公路征地拆迁协调工作有条不紊展开，确保xx、xx、xx公路各项遗留问题妥善处理，我办社会治安综合治理和维护社会稳定工作取得较好的成绩，现小结如下：

一、领导重视，机构健全根据xx综治字20060x号文件精神，我办按照往年做法，成立单位内部社会治安综合治理和维护社会稳定工作领导小组成员及明确分工，由单位一把手任组长，书记任副组长，相关责任人为成员，把综治工作作为一项长抓不懈的工作来考核。

二、层层落实，明确责任根据社会治安治理“谁主管、谁负责”、“分级负责”和“属地管理”的原则，为确保xx机场和机场路及xx公路建设工作顺利进行和xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决，参照2002年至2005年的一贯做法，办公室采取了层层签好责任状、责任到片到人的做法，对分片、驻乡包段的各级责任人签订了社会治安综合治理和维护社会稳定工作责任状，并按要求负责本段本片本乡的综治任务。

三、不断完善各项制度，确保措施落实到位为使综治工作有的放矢，根据市委维护稳定领导小组《关于印发<中国共产党xx市委维护稳定领导小组2006年工作要点>的通知》，在前四年各项规章制度较健全的情况下，办公室进一步完善了各项综治制度，如：不稳定因素排查制，群防群治制度、安全保卫制度、综治责任查究制度、群访群体事件应急处理办法，今年进一步完善了领导责任制，加强了综治工作的领导。为使各项制度措施落实到位，办公室还完善了综治维稳工作的定期督查制度，对各项制度的落实执行情况定期进行跟踪督查，确保落实到位。同时，在每周办公室例会上，要求各段各片各包乡工作人员汇报上周的综治维护工作情况和下一周的综治工作安排，使各项措施得到迅速有效的执行落实。

四、积极与施工单位和上级业主单位联系，最大限度争取xx、xx公路各项遗留问题得到妥善解决上半年，我办对xx、xx高速的遗留问题进行了一次较为彻底的大排查。对排查出的问题进行了梳理和认真的分析，并制定了详细的解决方案。对于涉及施工单位和业主的几项重大遗留问题，我办主要领导亲自赴x进行汇报和协商解决办法。经过努力，我市境内的几个主要遗留问题得到了妥善的处理。

五、做好xx机场征迁安置工作，确保社会稳定xx机场的征地拆迁涉及我市两镇x村xx个村小组xxx户，于05年x月份奠基开工。由于征迁工作时间紧、任务重、涉及面广，尤其是有xxx户全失地农户需要安置，机场的征迁安置工作直接影响到我市的社会稳定。在去年大部分征迁户得到安置的情况下，我办今年加大安置的帮护力度，在解决安置的用水、用电、通路及其它方面给予力所能及的帮助。确保每一户征迁户不因机场建设而导致生活水平下降，最大限度的减小因机场建设带来的一些不利影响。在乡镇的大力支持的征迁户的密切配合下，机场征迁户上半年全部得妥善安置。

六、综合协调、确保xx公路顺利施工xx高速于05年xx月开工，今年上半年进入紧张的施工阶段，各类矛盾纠纷不断出现，如处理不好，可能阻碍施工进度或造成遗留问题，影响当地群众的生产生活。为了确保xx高速的顺利施工，创造良好的施工环境，确保施工中出现的问题各方满意解决，我办会同乡镇高速办工作人员一起，深入一线，采取三天一小查，七天一大查的措施，使施工中的问题及时发现，及时处理。对于一些较大的问题，我办向上争取业主重视。上半年，在我办的争取下，xx高速公路沿线各类问题协调会在我市召开，我办和乡镇提出的二十几项大大小小的问题得到业主和施工单位的理解和支持，大部分问题得到较好的解决，一时解决不了的问题得到明确答复和提出了今后的解决办法。上半年，虽然我办在综治维稳工作中取得一定的成绩，但也存在一些不足。下半年，我办将着重围绕实现xx至xx高速公路、xx机场及机场路的各类矛盾纠纷和的处理和协调工作，加大矛盾排查力度、加大协调的力度、加大综治维稳措施执行力度，为两项重点工程的施工创造良好环境。

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇5

工

作

安

排

XX居委会

2011年

2011年实施“十二五”规划的开头年，为创建平安稳定的达拉特，做好XX街道工委社会治安综合治理工作，维护社会稳定，营造和谐的社会环境，根据社会治安综合治理维护社会稳定工作目标责任书，我居委会认真贯彻落实政法工作，会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保社会和谐稳定，人民群众安居乐业，特做如下安排：

一、领导责任制

明确分工，各行其责，共创安稳。每季度召开一次会议专题研究综治工作。与居民小区签订责任书，执行“一票否决制”和重特大案（事）件责任查究制度。

二、创建平安地区具体工作安排：

1、认真落实《“平安稳定达拉特”活动实施方案》精神，协助相关部门上技防措施。

2、建立义务联防队，创建安全小区。

3、开展“六进社区”活动。

4、协助有关部门开展“校安工程”和“民企创安工程”。

5、健全和完善维稳情报信息预警机制，开展反邪教警示教

育活动。发现异常情况，及时上报。

6、完善处置各种突了事件工作预案。建立矛盾纠纷排查调

处室，及时发现群体性越级上访事件并上报。

7、协助公安机关依法严厉打击各类刑事犯罪，增强人民群

众安全感。

8、加强辖区安全生产隐患排查，发现问题及时上报。

9、协助有关部门开展“扫黄打非”专项运动。

三、综治工作组织建设

1、建立综治工作工作站，配齐综治主任、居民治安联络员。

2、健全治保、调解、帮教、创安、群防群治等组织机构。

3、加强基层依法治理工作，大力开展人民调解和法律服务

工作。

四、综治工作制度建设

1、建立信息报送制度，每月报送一月大事。

2、每季度开展一次治安形势分析和公共安全感调查，及时

上报分析报告和调查数据。

五、多项小组建设工作

1、建立各专项工作领导小组，组织机构。

2、加强对重点人员，流动人口的管理和服务。每季度排查

一次，并登记造册。

3、各专项小组要建立工作运行台账和工作制度，并经常开

展活动。

六、宣传培训工作

1、加强对综治、维稳工作的宣传报道。

2、每季度向辖区居民发放1份传单，在居民区张贴提示标

语2袭。

3、落实“ 七个一”宣传工程。

4、开展调查研究工作，组织工作研讨。

5、大力宣传和表彰奖励见义勇为先进分子。

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇6

基层基础建设工作方案

为了全面加强社会治安综合治理工作，扎实推进综治维稳基层基础建设。根据省、市、县委、县人民政府综治维稳基层基础试点工作会议精神。现结合我乡实际，提出如下工作方案。

一、充分认识加强综治维稳基层基础建设的重要性和紧迫性

近年来，那哈乡党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，采取有效措施，广泛开展各种形式的基层工作平安创建活动，有力地促进了那哈乡社会治安综合治理维护稳定基层基础建设。但我乡处于接边地区，各类社会矛盾易发生，人员复杂，治安形势依然严峻，与平安墨江、构建和谐社会的要求相比，从人员配备，经费保障，工作机制等都还存在着一些不相适应的地方。“谁主管、谁负责”和属地管理的领导、部门和单位责任制尚未得到有效落实，矛盾纠纷排查调处，突出治安问题整治和社会治安防控体系建设等基层基础工作长效机制建设仍然较为薄弱。因此，要进一步提高加强综治维稳基层基础建设重要性和紧迫性认识，切实把基层组 1 织建设好，把基层工作开展好。

二、工作要求及目标

综合治理维护稳定基层基础建设试点工作的总体要求是：以强化组织建设为重点，以建设和完善工作机制为抓手，以基层平安创建活动为载体，着力解决制约基层综治维稳工作的体制性、机制性和保障性问题，使综治维稳基层组织得到全面加强，综治维稳基层工作得到切实提高，各种不安全隐患在基层得到及时化解，基层维护社会稳定长效机制得到逐步完善，社会稳定工作得到进一步巩固。目标是：通过加强村综治维稳组织建设，实现有人干事，按章办事，使其真正成为维护稳定的第一道防线，服务群众的第一个平台；巩固基层政权的第一层基石。按照以上目标要求，试点工作要做到“五个规范”。

（一）规范组织建设。组织和队伍是开展工作的重要基础，解决好综治维稳基层组织和队伍建设问题是工作的首要任务。按照省、市、县综治维稳委的要求，乡上及时调整充实了社会治安综合治理维护社会稳定委员会成员，主任由乡党委书记担任，副主任由副书记和综治专抓副乡长担任，并由专抓副乡长兼任综治维稳办主任，派出所所长、司法所长、武装部长任副主任，派出所、司法所、武装部、计生、民政、土管、林业等部门为成员。村设立治保会、调解会，治保主 任由村支部书记担任，调解会主任由村主任（支书、主任一肩挑村调解会主任由支书或副主任担任），成员由副主任、文书、村民警、共青团支部书记、妇女主任、村完小校长及各村民小组长组成，村民小组长同时兼任治安信息员。

（二）规范工作职责。乡综治维稳委要根据社会治安状况，研究制定综治维稳的政策措施；要加强对综治维稳的领导和综合协调，指导和督促各项措施落实。综治办要加强与相关部门的联系沟通，制定完善工作措施，协调抓好工作落实；要认真分析乡上的社会治安形式和维稳工作动态，组织开展矛盾纠纷排查调处工作，积极预防和妥善处置群体性事件；要组织排查治安混乱地区和突出治安问题，积极开展治理整顿，加强社会治安防控体系建设，落实预防措施。治保委组织开展群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故等安全防范措施，及时排查民间纠纷和影响社会稳定的突出问题。调解会要加强法律法规的宣传工作，教育公民守法、尊重社会公德；要及时调解民间纠纷，防止矛盾激化。

（三）规范工作机制。一是建立矛盾纠纷联调机制。要加强乡、村组矛盾纠纷排查调处工作网络建设，把人民调解、行政调解有机结合起来，完善多渠道解剖争端的有效机制；要坚持定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调例会，通报矛盾 纠纷排查调处情况，并及时向乡党委、政府和综治维稳办报告。二是建立社会治安联防机制。要完善“三级联防四级联防”治安防控体系。乡街道要加强治安巡防力度，加强楼院看管和单位内部防范工作。农村，要充分发挥村委会、治保会、调解会、综治室、治安巡逻队等群防群治组织和民兵组织的作用，开展形式多样的治安巡逻和邻里守望活动；要推行民警驻村和治安联防联治，构建专群结合、警民联防的农村治安防控网络。三是建立社会管理联动机制。要按照“谁主管谁负责、谁用工谁负责”的原则，积极探索工作方法，实现对“社会人”的有效管理；要研究和落实对流浪未成年人、服刑人员、未成年了女和闲散未成年人的扶养、监护、教育等各项救助措施，预防和减少未成年人违法犯罪；要切实做好刑释解教人员的安置帮教工作，帮助他们及早融入社会；要加强对重点场所的监督管理，确保对违法犯罪活动发现得了，控止得住。查处得及时。四是建立平安建设联创机制。要围绕平安建设的总体目标，整合力量，落实措施，大力推进平安建设进村、进单位、进学校等活动，督促和协调各部门认真履职，形成共管共建设的整体合力；要切实加强对平安建设的领导，完善规章制度，搞好宣传，推动平安建设规范化、制度化。

（四）规范经费保障。村治保会和调解会的工作经费和 工作补助的筹措，采取以乡为主，省、市、县补助为辅的办法解决。乡财政按照省委委、省政府的要求，将综治维稳工作经费按年人均0.5元的标准列入财政预算，主要用于解决村级治保会和调解会的工作经费和工作补贴。村治保会主任工作经费和工作补贴与调解会主任的工作经费和工作补贴相同，每月各补50元；治安信息员每年每人补助30元，年终考核后，乡上拿出一定的资金对先进个人进行奖励。

（五）规范考核奖励。各项工作要实行量化考核任务与补贴相挂钩，奖优罚劣。对治保会主要考核突出治安问题和不安定因素的排查、整顿、上报情况、组织开展群防群治情况、重点人员管控情况等；对调解会主要考核矛盾纠纷排查、登记、调处、回访情况等；对治安信息员主要考核治安问题和不安定因素的报告及协助解决矛盾纠纷的情况等。本资料来自互联网共享文档

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇7

合治理维护稳定工作目标管理

责任书

为进一步加强民政系统社会治安综合治理工作，使我局各科室切实负起民政治安综合治理的政治责任，推动民政系统治安综合治理各项措施全面落实，根据《元江县2009内部单位社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任书》、《关于在全县开展新一轮平安县创建活动的实施意见》的相关要求，成立创建“平安民政”工作领导小组，实行民政治安综合治理领导责任制。下属单位、各科负责人为本部门第一责任人。为此，局创建“平安民政”工作领导小组负责人与各科室负责人就有关民政治安综合治理工作签定责任书，内容如下：

一、责任期限

2010年1月1日起至2010年12月31日止。

二、科室治安综合治理的主要任务是：

1、动员和组织本科室干部职工共同维护机关治安秩序、网络信息安全和政治稳定，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生。

2、科室全年无发生刑事、治安、失泄密等事故。

3、科室应对自身存在的各类隐患进行整改，自身没有整改能力的，应及时向局社会治安综合治理办公室，报告率为100％。

4、科室所属人员，应力争做到无违法犯罪（指受治安拘留以上）现象。

5、及时调解、疏导本科室应对民政工作对象、职工内部发生的民事纠纷，化解内部矛盾，预防突发性事件的发生。

三、各部门的安全稳定责任人应当履行下列职责：

11、科室责任人要定期或不定期组织检查所属科室的安全工作，对查出的不安定因素要按“三定”（定措施、定责任人、定时间）的要求进行整改，采取有效措施帮助解决安全工作中遇到的实际问题，对确定无法自行解决的问题，应及时报告。

2、科室责任人应对所属人员加强对现金、票证、贵重物品、重要物资、机密资料、易燃易爆物品的管理。

3、科室责任人应负责对本科室人员进行道德、纪律和法律教育，使他们不断增强法制观念和纪律观念，预防和减少违法犯罪行为的发生，鼓励同违法犯罪作斗争和自觉维护局机关稳定的行为。密切掌握本科室人员的思想动态，认真及时处理好各种内部矛盾，把不安定因素和问题解决在基层。“管好自己人，看好自家门，办好自己的事”，维护好机关的安全和稳定。

4、科室责任人的责任范围按日常工作分工的管辖范围划分，做到各负其责。

本责任书一式两份，由民政创建“平安民政”工作领导小组、各科室责任人各自保存一份。安全责任人因工作变动，由继任人继续履行责任书的职责并承担责任。本责任书每年一签，有效期一年。

甲方：元江县民政局(代表签字)

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇8

东山头五月份不稳定因素分析

根据区维稳办的工作要求，我处安排专人对不稳定因素进行了排查调处，现将我处五月份不稳定因素排查调处情况汇报如下：

一、矛盾纠纷基本情况

通过摸底排查调处的情况：一是丁建文与农科站土地纠纷问题.；二是七里滩村周春桥不慎意外引起火灾造成周庆真苗木部分受损引发邻里纠纷，涉及经济赔偿；三是东山头村九组儿童刘奇意外溺水死亡事件，因处理措施好，未引起矛盾纠纷。

二、矛盾纠纷的分析

从矛盾纠纷的发生来看，土地纠纷有较多历史原因，林木火灾和溺水死亡都属意外事件。

三、工作措施

针对以上矛盾纠纷，我处采取了多方面的努力，并取得了一定的成效，将矛盾纠纷化解在基层。

1、针对建文与农科站土地纠纷问题

丁建文与农科站的土地纠纷问题，历史原因复杂，引发的争议较多，加上当事人的处理方式欠妥，造成了矛盾的深化和调解的难度加大，我处就此多次召开相关会议，随时调整适宜做双方工作的专班人员，从矛盾纠纷引发时起，对农科站人员情况、土地经营状况、造成矛盾的历史原因，都一一进行了认真清查，历经八个多月的时间，化解了历史原因遗留下来的各种深层矛盾，依据土地承包法和综合各方因素考虑，在当事人都认可的情况下，确定了丁建文6亩地的经营权，并依据相关规定在农科站进行了公布，把惠农政策落实到实处。

2、针对七里滩村周庆真苗木火灾纠纷问题

这起意外火灾事故过火面积约0.6亩，事发后我处组织综治办、派出所、林业站进村入户调查和现场拍照，在农户中了解双方以前并未积怨，周春桥夫妇在与周庆真林木相连的旱地里燃烧玉米秸杆时，因风太大，风向不利，不慎意外引起林木火灾，我处请区林业部门作指导，历时一个月先后做了五次调解，请有鉴定资质的单位市林勘院为受损方林木损失进行了价值评估，本着对当事人批评教育和切实维护林农利益的原则，同双协调达成赔偿协议，周春桥赔偿周庆真5000元的损失，以后不再追赔。

3、针对东山头村刘奇意外溺水死亡事件。

5月16日下午放学，刘奇回到家中做作业，之后和3名相龄儿童出去玩，在玩耍中4人来到离湾不远的池塘，其中3人下水游泳，结果酿成刘奇抽筋溺水死亡。办事处、村委会、学校以及派出所得到该儿童溺水消息时，迅速赶到事发地点，组织打捞施救，孩子家人和附近村民已在现场，已确定刘奇溺水死亡，因池水很深、池底不平，打捞一时无效，办事处联系孝感武警消防部队前来打捞，同进叫来反铲挖塘放水，最终在晚上10时许将刘奇尸体打捞上岸。办事处相关领导 2

全程指挥和陪同，村委会同其家人一起将尸体进行处理后，依其家人意见当晚进行了及时土葬。事态平和，未引发不良事件。

四、下一步工作安排

经处党工委、办事处研究，对今后的矛盾纠纷工作采取了以下措施：一是加强宣传，提高认识；二预防为主，做好疏导；三是加强监督，全面落实；四是总结反思，借鉴经验；五是加强培训，提高素质。

孝南区东山头维护稳定工作领导小组

二0一一年五月二十三日

主题词： 维 稳 四月份不稳定因素 分析研判 报送： 区维稳办 发至： 各村委会 孝南区东山头维护稳定工作办公室 2011年5月23日印发

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇9

2011年安全生产和社会治安综合治理责任书

为切实加强公司的安全生产和社会治安综合治理工作，维护内部的安全稳定，根据中央《关于加强社会治安综合治理的决定》和《中华人民共和国安全生产法》的规定，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任逐级分解指标，为此，公司与签订2011年安全生产和社会治安综合治理如下责任书。

一、目标任务

1.保持内部政治稳定，积极预防和妥善处置不安定事端，不发生因工作失误而导致的重大事件。

2.保持内部治安稳定，不发生因防范疏漏而导致的被盗案件。

3.深入开展法制宣传，加强职工的教育管理，不发生因管理不力而导致的违法犯罪案件。

4.加强要害部位的安全管理工作，不发生因玩忽职守而引起的火灾事故和其它安全生产事故

5.及时做好民事纠纷的调解工作，调解成功率达到90%以上，无民事纠纷转刑事案件，无因调解不及时引起的非正常死亡。

6.加强外来务工人员管理，严格用工制度，暂住人员登记办证率达到100%，无外来务工人员违法犯罪。

二、工作要求

1.部门主要负责人是部门社会治安综合治理的责任人，同时也是安全生产的责任人，应明确职责，加强管理，看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，对本部门的综治工作和安全生产负直接领导责任。

2.经常检查督促本班组的安全保卫工作，及时整改安全隐患，落实防盗、防火和防事故措施。下班门窗关上锁好，切断不用的电器设备和照明电源。严格保管易燃易爆物品和现金等贵重物品，严禁无关人员进入票房、金库等重点部位，严禁办公室内存放现金、贵重物品过夜，现金贵重物品存放办公室或库房内过夜，必须落实人防、技防和设施防。车站必须落实专人，开展安全巡查，做好营业结束后的清场工作，确保无滞留人员。

3.认真落实消防安全工作，妥善保管好消防器材，做好职工的消防安全教育。同时要加强危险物品的检查力度，严禁各类人员携带危险物品进站乘车。

4.加强稽查，认真执行“三不进站，五不出站”规定，严格把关，禁止站区源头超载，加强门卫、到达厅和停车场的安全秩序管理，避免事故发生。

5.加强重要设备、特殊设备的安全管理，无关人员严禁进入机房、配电间等重要部位，定期做好电梯、变配电和消防系统等的检测、维护，确保安全有效。

6.负责调解部门内的一般民事纠纷，化解各种矛盾，确保企业内部稳定。

三、考核奖惩办法

1.安全生产和社会治安工作实行百分考核，每月由站场管理科负责考核，年终由综合办公室负责组织全面考核奖惩。

2.凡发生重大刑事案件和重伤以上安全责任事故，以及职工违法犯罪（受公安司法部门处罚）的，取消部门责任人年终安全奖，当月百分考核不得分。

3.发生一般被盗案件和安全生产责任事故的，扣除部门当月考核分10分。

4.发生一起有责纠纷，扣除部门当月考核5分。

5.对公司下达的安全隐患整改意见，不能按时整改且无正当理由的，扣除部门当月考核5分。

6.全年平均分达95分以上的一次性奖励部门责任人300元，达到98分以上的奖励500元。

四、本责任书一式二份，公司与部门各执一份。

总经理签字：部门负责人签字：

维护稳定和社会治安综合治理责任书 篇10

文件编号：XX－2－01

维稳综治责任制管理规定

修改号：0

版本号：0 颁布日期：2013－10－8 目的与适用范围

1.1为了维护治安秩序和公司稳定，保障公司的经营顺利进行，明确维稳综治岗位职责，强化维稳综治管理，制定本规则。

1.2 本规则规定了公司各级维稳综治管理人员的岗位职责。引用文件

《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》 《广东省社会治安综合治理领导责任制实施办法》 《广州市社会治安综合治理条例》

《广州市维护稳定及社会治安综合治理领导责任制实施办法》 术语和定义

3.1 维稳综治责任制

规定了组织或人员在维护稳定及社会管理综合治理方面的责任的规章制度。

4组织机构及各级人员职责

4.1 组织机构

4.1.1设立公司维护稳定及社会管理综合治理委员会。

4.1.2社会管理综合治理委员会下设办公室，办公室设在XX部，负责日常工作。4.1.3公司根据工作需要设立社会管理综合治理领导机构，并编制公司社会管理综合治理网络图。4.2职责

4.2.1社会管理综合治理委员会的主要职责：

4.2.1.1贯彻执行社会管理综合治理的法律、法规和方针、政策；

4.2.1.2贯彻执行上级有关社会管理综合治理工作的决定和部署，制定公司的工作计划，并组织实施；

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维稳综治管理制度

文件编号：XX－2－01

维稳综治责任制管理规定

修改号：0

版本号：0 颁布日期：2013－10－8

4.2.1.3组织、协调各部门落实社会管理综合治理各项措施，形成群防群治网络； 4.2.1.4检查、指导各部门社会治安综合治理工作；

4.2.1.4审批各项综治制度，迎接上级对公司的维稳综治的各种考核、检查； 4.2.1.6协调解决公司内重大综治案件，负责综治应急预案审批、演练等； 4.2.1.7深入现场调查研究，总结推广经验，表彰先进。

4.2.2综治委主任主要职责：

4.2.2.1为公司维稳综治工作第一责任人，要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责” 的原则，承担“保一方平安”的政治责任；

4.2.2.2贯彻当地政府有关社会治安综合治理工作的决定和部署，制本单 位的实施方案；

4.2.2.3领导、组织本单位的社会治安综合治理工作，防止因工作偏差而对社会治安 造成消极的影响；

4.2.2.4建立健全公司内部治安保卫组织，严密防范措施，做好防盗、防火、防破坏 事故和防范其他违法犯罪的工作；

4.2.2.5组织落实党员干部及公司员工的法制教育工作；

4.2.2.6参与当地政府及XX街的社会治安综合治理活动；

4.2.2.7发生重大刑事、治安案件或灾害事故时，组织力量抢救和保护现场，并及时 向公安机关、上级主管部门报告；

4.2.2.8依照公安、检察、审判机关提出的安全整改通知、司法建议或检察建议，进 行整改工作；

4.2.2.9组织与各科负责人签订治安综合治理责任书，层层落实目标责任制，并负责 对各科综治责任人进行考核；

4.2.2.10组织维稳综治检查，落实措施，消除不安全隐患。

4.2.3综治委副主任主要职责：

4.2.3.1为公司维稳综治工作第一责任人直接责任人，协助综治委主任贯彻当地政府

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维稳综治管理制度

文件编号：XX－2－01

维稳综治责任制管理规定

修改号：0

版本号：0 颁布日期：2013－10－8

及广汽集团有关社会治安综合治理工作的决定和部署；

4.2.3.2协助综治委主任组织本单位的社会治安综合治理工作，防止因工作偏差而对 社会治安造成消极的影响；

4.2.3.3协助综治委主任做好防盗、防火、防破坏事故和防范其他违法犯罪的工作；

4.2.3.4协助综治委主任组织落实党员干部及公司员工的法制教育工作；

4.2.3.5参与当地政府及XX街的社会管理综合治理活动；

4.2.3.6协助综治委主任组织与部门负责人签订治安综合治理责任书，层层落实目标 责任制；

4.2.3.7协助综治委主任组织维稳综治检查，落实措施，消除不安全隐患；

4.2.3.8负责公司武装保卫工作，完成征集义务兵任务，并做好义务兵及其家属的优 待和退伍义务兵的安置工作。

4.2.4各科综治责任人主要职责：

4.2.4.1负责科内社会治安综合治理的法律、法规和方针、政策贯彻执行和公司维稳 综治制度的学习，并监督执行；

4.2.4.2贯彻执行公司有关社会治安综合治理工作的决定和部署，并组织实施； 4.2.4.3组织、协调科内落实社会治安综合治理各项措施，形成群防群治网络； 4.2.4.4检查、指导科内的社会治安综合治理工作；

4.2.4.5协助公司征兵工作办公室做好科内征兵宣传、登记、体检等工作； 4.2.4.6对科内发生的综治案件负管理职责，并协助综治办做好调查及处理工作。4.2.5各科综治联络员主要职责：

4.2.4.1向科内同事宣讲公司维稳综治制度，传达公司各种综治信息； 4.2.4.2按照参加综治办召开的各种综治会议，并按照会议要求执行相关； 4.2.4.3组织科内按照综治办的要求落实社会管理综合治理各项措施；

4.2.4.4检查科内的社会管理综合治理工作，做好科内租房同事的登记及变更；

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维稳综治管理制度

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4.2.4.5好科内征兵宣传、登记、体检等工作的安排；

4.2.4.6协助综治办做好科内发生的综治案件调查及处理工作；

4.2.4.7负责公司对科内的综治考核，参加公司组织的综治检查，对考核、检查的 问题及时整改并反馈。

社会治安综合治理责任书 篇11

社会治安综合治理责任状

甲方： 乙方：

为进一步加强两个文明建设，不断提高青少年群体素质，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护政治和社会稳定，按照属地管理的原则制定本责任书。

一、社会治安综合治理目标

1、调整社会治安综合治理领导小组成员，在县委、县政府的领导下，在县政法委的指导下，协调一致，齐抓共管，依靠广大青年群众，运用多种手段，整治社会治安，打击、预防违法犯罪，保障维护社会稳定，为改革发展和人民安居乐业创造良好的社会环境。

2、建立领导负责制，把综治工作摆上重要日程，健全综治领导机构，研究部署综治工作，将综治工作纳入共青团工作的总体规划。

3、实行“谁主管、谁负责”的原则，使各项措施能够落实，大力开展青少年群体矛盾纠纷排查调处工作，对涉及社会治安稳定的重大问题及时发现、及时研究、及时决策，由主要领导亲自抓，分管领导具体负责。

4、按照“属地管理”原则逐级实行社会治安综合治理目标管理责任制，与各乡镇、街道团组织负责人签订责任书，并进行严格的检查和监督。

5、全面加强治安防范工作，鼓励引导广大青年群体加入辖区社会稳定和维持治安秩序的活动中来，使青年群众有责任感和使命感。

6、加强预防青少年违法犯罪工作，通过宣传和引导使法制意识深入人心，使青少年自觉的遵法、守法。

7、加强对待业青年群体的引导，疏导促进剩余劳动力就近就业，鼓励引导待业青年积极参加农村青年创业培训，从而自主就业。

8、认真抓好综治宣传和理论研究工作，全面落实“五五”普法和依法治理各项措施。建立广大青年群众，勇于同违法犯罪分子作斗争的良好氛围，大力褒奖先进人物，弘扬社会正气。

二、乙方责任

1、将社会治安综合治理工作目标作为一项重要内容，认真研究部署，及时解决其中存在的问题。

2、积极开展社会治安综合治理的宣传活动，对青少年群体进行法制教育，使法制观念深入人心。

3、对青少年群体进行思想道德和文明礼貌教育，减少社会治安问题出现。

4、结合自身特点，认真组织参加当地的文明创建活动，积极为创建工作提供方便和服务。

三、甲方责任

将社会治安综合治理工作列入重要工作议程，及时研究具体方法和措施，与基层团组织协调解决各项重大问题。

责任书有效期自签订之日起至****年**月**日止，本责任书一式两份，基层团组织一份，团县委一份。双方签字即生效。

甲方：

乙方：