大学生暑期挂职心得体会（精选13篇）
好男儿志在军营，每个男孩子或多或少都会有军旅情结，三周短短的挂职生活也让我过了把瘾，只不过体验的不是军旅生活，而是武装工作。我挂职到泰山区岱庙街道武装部，协助武装部刘洪强主任开展人民武装工作。经过三周的学习和工作总结，我对基层人民工作有了新的认识，对学生工作有了新的感悟，对入伍参军也有了新的思考。
分配到武装部挂职的时候，正值今年征兵工作如火如荼的进行。从资格审查到体检通知，再到组织体检、人员对接，刘主任尽可能多的让我们接触征兵工作，给予我们更多体会武装工作的机会。进入岗位第一天，我们就接触到了资格审查工作。这是宣传参军入伍、征集报名后的第一项工作。也是至关重要的一项工作，要求严格按照征兵对象要求和上级安排，对岱庙街道报名应征的人员进行筛选。这是纪律性和责任感的体现，要让想当兵的人能当兵，让去当兵的人都是合格的兵。在刘主任的指导下，我们将报名应征的人员按照不同年龄，不同学历进行分类，分批通知各类人员携带证件前来报道，对其学历和身份进行当面逐一核实。工作繁琐而困难重重，好些联系电话打不通，好些问题说不清，这就要求我们从始至终保持着足够的耐性和严谨认真的作风。征兵工作的对象是广大青年，他们身份不同、学历不一，我们街道武装部就是他们参军入伍的第一道筛网。
男儿从军志、学子报国情，参军入伍是千万有志男儿的梦想和情怀;一人参军，全家光荣，参军入伍也是千万父母的殷切盼望;国无防不立、民无兵不安，参军入伍更是国家和人民的需要。来咨询、报道的，有的是有志入伍的青年，有的是家长，有的是未满18岁的孩子，有的是早年辍学的社会青年，有的还在上学，有的参加了工作，林林总总，形形色色，有的为了锻炼自己，有的励志报考军校，甚至有的是把当兵作为职业养家糊口。报名参军，对于他们的意义实在是太大了。所以，刘主任一再强调征兵工作要谨慎，要负责，重要的事情必须当面说，重要的是必须亲自做。武装部王部长也要求征兵工作要一人不落的一一进行。因为我们的疏忽发生错误，这份来自报名者拳拳之心和其家庭的殷切盼望我们辜负不起，我们要让想当兵的人能当兵。
在跟刘主任的交流中，我们了解到，今年在裁军的大形势下，征兵数量减少了，征兵的要求也提高了，政策更倾向于学生了。我们从学校里也看到了大学生征兵的宣讲，如今的口号也是一改“弃笔从戎”，变成了“携笔从戎”。我想这正是军队素质化改造的体现，让军人不光有强的身体素质，同时也要具备厚的科学文化素质，这是新形势下，国家和军队的新要求，新需要。也衷心希望我国的这支铮铮铁骨打造的虎狼之师傲立于世界，镇我中华，保我人民，维护世界和平。
征兵工作最为重要的一项便是体检。岱庙街道今年应征报名120人，经街道武装部初审筛选出102人。人员多，任务重，必须要提高工作效率。体检工作分三天进行，前两天每天各分配五十个，最后一天为剩余人员和前两天通知未到人员。为保证工作效率，我们提前通知第二天体检人员，并做好标注，做到不遗漏，不重复。通知到达时间比要求到达时间提前30分钟，以保证有足够时间通知未到人员。多次进行点名核实，准确无误，按时保质的完成向泰山区武装部的体检人员交接。与泰山区武装部军事科的工作交接让我体会到了效率、纪律的重要性，这一点是在以后的学生工作和将来的工作岗位上需要保持的。
初检结束，我们需要统计应征人员的家庭信息并承报当地公安局。学校里统计学生家庭信息，一般直接下达文件，让同学们按要求提交即可。而此方法却不适用于该项武装工作，广大群众的知识水平不等，具备的条件也不等，从群众的角度考虑，最为行之有效的方法只能是逐一电话通知，并要求携证件前来登记。虽然过程复杂，但是是对广大应征者负责、保证工作无误的不二之选。挂职锻炼所接触的浅层的基层工作就已经和学校学生工作有了很大的区别，人民二字的含义和地位首先凸显了出来。为人民服务，对人民负责，这是义务，更是责任。不同于学生工作，武装工作的对象是广大人民。从宣传到应征，武装工作的对象不仅仅是青年，而是广大人民群众。一切工作就要从群众出发，最终落实到群众。
我在这里闪过光啊!
挂职期间，我利用单位资源，积极践行“两学一做”，研读《习近平总书记系列讲话精神学习读本》，提高修养;利用赋闲时间阅读书刊报纸，关注时事。挂职不仅收获了宝贵的工作经历和感悟体验，更令人难忘的是在挂职期间所萌生感情：与刘主任一起共事，他和我们交流，给我们建议，教我们做事，让我们看到了经历了十年积淀的工作品质和经验，不是师生情，胜似师生情;与同行同学一起生活，一起工作，一起交流，把酒言欢，谈笑风生，相扶相依，不是亲情，胜似亲情;每天骑车上下班，和上班族一样，成为泰城的一个老百姓，路经岱庙，仰望泰山，这青瓦红墙，绿水青山让我恋山了这座古城，泰城俨然成了自己的第二故乡。
一、安徽乾正光电股份有限公司简介
该公司是专业生产各种LED标准管及LED应用照明产品的厂家, 拥有先进的设备、雄厚的技术力量。现有现代化的防静电无尘恒温车间1万多平米, 净化实验室1千多平米, 拥有目前国内最先进、自动化程度较高的全自动固晶机、高速全自动焊线机、环氧树脂灌装机、全自动大功率测试机、高精度LED分光分色机等LED生产自动化设备及检测仪器400台套, 具备年产LED标准管1200KK以上及LED应用照明灯具100万只的生产能力。研制开发的LED标准管的封装及其应用产品LED路灯、LED筒灯、LED面板灯、LED七彩护栏管等多系列多品种LED高效照明产品, 填补了省内空白, 满足不同消费者的需求。公司拥有先进的生产流水线, 工艺设备先进, 检测手段齐全、管理制度完善、严谨, 从而保证了公司产品有着过硬的质量。公司产品畅销全国各地, 特别是江浙地区, 赢得了广大用户的信赖。安徽乾正光电股份有限公司荣获国家发改委批准的“国家高新技术产业化生产企业”、国家科技部及信息产业部认定的“国家十大重点推广产品企业”、“安徽知名企业”等称号。
二、院系重视, 校友牵线, 教授参与, 提升合作层次, 建设大学生实习基地
在公司经理 (91届校友) 协助下, 学院领导带领教授多次深入公司交流、考察, 除了商讨建立大学生实习基地外, 相关教授迅速与企业开展项目合作, 解决如何提高荧光粉的发光效率和分散性等技术难题。随着产学研项目的不断开展, 合作层次不断提高, 不仅企业愿意提供更多的实习岗位, 同时有利于提高实习指导老师的工程经验, 让学生将课堂学习和社会实践有机结合。校友是一个信息丰富、知识密集、与母校有特殊感情的群体, 是学校的品牌资源、智力资源、教育资源和财力资源。利用校友资源, 与他们合作建设大学生实习基地, 同时, 利用校友的知识和经验, 言传身教, 让大学生尽早认识社会、做好职业规划。充分利用教授与企业建立的产、学、研合作关系, 只有教授参与进来, 解决企业科技难题, 共同申报各级各类技术攻关课题, 提升合作层次, 企业才愿意提供大学生实习岗位。
三、科技型民营企业招工难, 求才若渴, 建设大学生实习基地, 探索吸引人才的新举措
当前, 科技型民营企业竞争日趋激烈, 最主要的竞争仍是人才的竞争。安徽乾正光电股份有限公司生产线自动化程度高, 但专业技术人员仍缺乏。提高设备的运行效率、排除设备运行故障, 生产线上不仅需要操作熟练的工人, 更需要一定数量专业技术人员。另外, 掌握公司核心技术的专门人才以及研发工程师培养周期较长, 而且存在着人才流失现象, 更需要补充新鲜血液。基于第一批学员在安徽乾正光电股份有限公司暑期实习期间展现出良好的综合素质, 公司探索出一条招聘人才的新举措, 许诺为毕业后留在公司工作的学生提供良好的职业发展空间, 并把他们作为后备管理干部人选进行培养, 为他们提供培训和深造机会 (在职研究生) , 公司提供一切费用。提供良好的生活和住宿条件, 让他们安心实习。公司总经理亲自为实习生召开座谈会, 对他们进行企业家创业精神和公司文化宣讲, 介绍行业发展动态和公司在行业中所属地位, 培养实习大学生对公司的感情。
四、实习方案细化、过程把关, 撰写实习心得, 确保实习效果
成立实习领导小组, 由学院副院长和公司经理 (校友) 分别担任正、副组长, 学院安排专门实习指导老师、公司指派专门的生活老师以及实习岗位指导师傅。采取顶岗作业的形式实习, 按照公司员工统一对待、统一管理。公司给予实习期报酬和福利, 统一安排住宿、就餐, 并在每批学员中设立优秀奖3名, 每人奖励500元, 奖勤罚懒, 鼓励竞争, 提高学员实习积极性。学院与实习学生签订安全协议, 公司在实习期为学员购买意外伤害保险。轮岗实习, 分别在固晶车间、白光车间、分光车间以及特种光源研发部每周轮岗一次。培养大学生吃苦精神, 学院和公司刻意安排学员和工人一道上晚班。当前大学生最缺乏吃苦耐劳的精神, 公司领导以自己的人生经历告诉学员, 只有经过艰苦锻炼, 才能正确认清自我、了解社会, 才能发奋图强。定期举行专题讲座, 由公司技术人员给学员讲解LED灯结构、原理、生产流程、应用瓶颈和发展前景。实习结束, 撰写顶岗实习报告, 评选实习优秀奖。评估实习效果, 我们对第一批30位学员的初次就业情况进行了统计分析, 全部找到就业单位, 而且初次就业满意度明显比未参加实习的同学高出许多。
五、在校企合作基础上, 需要发挥政府职能, 提升实习基地层次和规模
众所周知, 企业发展到一定规模以后, 就不再是一个人的企业, 而是社会的企业, 承担着很多的社会责任, 比如接纳大学生就业。大学生就业关系到社会和谐, 国家相应行政主管部门需要按照自身的职能和所管理的行业特色, 共同积极探索建立企业接纳大学生实习实践的激励、约束机制。制定与实习有关各方 (用人单位、高校等) 的相关的其他方面政策, 为解决大学生实习问题创造良好的外部环境。发挥学校、政府、社会三位一体的作用, 拓宽大学生实习基地空间, 提升大学生实习基地层次。
安徽乾正光电股份有限公司大学生暑期实习基地建设以来, 企业、学校、学生三方取得了共赢成果。总结大学生实习基地创建的有益经验和体会, 对于破解当前大学生实习难题、提升大学生就业能力、创建大学生人才培养的长效机制起到重要借鉴作用。
摘要：在当前高校学生实习存在着难、散、浮、偏等诸多问题的背景下, 我院连续两个暑期各组织不同专业背景的同学在安徽乾正光电股份有限公司进行为期一个月的顶岗实习。依托校友资源, 院系重视, 教授参与, 提升合作层次, 实现学生、企业、学校三方共赢, 是确保大学生暑期实习基地健康运行的一项重要措施。
关键词：大学生暑期实习基地,顶岗实习,人才培养,就业
参考文献
努力学习武装部干部的好作风，不断提高工作能力是最大的收获。在岱庙街道武装部开展挂职锻炼后，积极投入实际工作中，在实践中锻炼自己，坚持边学边干，深刻学习领导的的工作方式、方法。在岱庙街道征兵报名活动中，我们受益匪浅，深刻意识到对于一个基层干部来说，工作作风、服务意识、工作思路以及服务态度是至关紧要的方面，从群众中来，到群众中去，一切服务都要以群众满意为最高标准。
书柜里整整齐齐排满了书籍、资料,在阳光的照耀下格外引人注目。我不禁去猜想，这些书柜里面记录了多少铮铮少年立志报国的誓言，一张张照片记录了他们青涩的笑脸，承载着的是国家的希望。墙上满满的尽是征兵口号，“参军报国履行公民义务，历练成长回报父母恩情”“有志青年志在四方，无悔青春献身国防”曾澎湃了多少心灵，帮助多少中华儿女找回了人生的信念。如果可以，我愿意用尽毕生时间扎根基层，做祖国希望的守护者，实现长久以来的梦想，为了这个梦，我必须去努力，像自己承诺的那样。
我很荣幸参加了2011年上海市虹口区优秀大学生暑期实践活动，通过这个活动，我获益匪浅。感谢区委领导和带教老师对我们的指导和帮助，我相信这段经历将是我人生中一段宝贵的财富。下面我从三个方面总结一下此次挂职锻炼的所学所感。
一是政府机关单位挂职工作。我挂职的单位是虹口区总工会，说实话，去之前连什么是工会都不知道，其主要工作室什么也一无所知。后来区总工会组织人事部的老师拿了《工会法》、《怎样做好工会主席》、《劳动法》、《工会章程》等让我学习初步了解一下工会。我终于明白中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。形象地称，工会就是“职工之家”。
在组织部工作的一个多月我参与了工会选举的筹备工作，还跟着带教老师到四川北街道，参加了他们的工作汇报交流会议。通过这些工作，我对工会的组织结构和基本工作有了实质的了解。带教老师不仅耐心地教我如何使用打印机复印机，还对我的生活关怀备至。同时带教老师的领导才能、思维方式、敬业精神和责任感都给了我强有力的感染和指引。例如有时工作很急，他们都不午休，加班加点完成工作。他们对待自己的工作很细心，一个会议通知不仅要寄书面通知
还要打近百个电话一一口头确认，这实在让人佩服。还有对于自己所作的书面文字材料他们总会检查好几遍，确保没有错别字和语法错误。另一方面在其组织人事部老师的帮助下，我学到有关工会的专业知识，为人处事的方法及对待工作的态度。如说话时要面带微笑，做事不能光求快还要严谨仔细等。
我还参与了组织部关于建立“小三级”工会的课题调研。调研初期，我帮助带教老师完成了“关于建立‘小三级’工会课题调研的几个问题”的问卷，并下发到虹口区的八个社区街道工会进行调查，收集基层工会在建立“小三级”工会中的有效措施和困难之处。收到反馈后，对来自基层的信息进行及时整理和归纳，从中发现对调研课题有帮助的内容。目前此项调研还在进行中并需要最终行文。参与这项调研工作，我不仅对工会日常事务有了具体的了解，对工会工作在实施落实中的难度有了更深的体会，同时我还学到完成社会课题调研报告的一般步骤，要做到真正的来自实践，不能自己凭空杜钻。
二是党团活动。每周四的党团活动作为此次挂职的一个板块丰富而有意义，总是让我们很期待。听党课学党史、参观犹太难民纪念馆等活动不仅让我了解了虹口区的经济发展概况和人文历史，拓展了视野，还让我第一次对“十二五”规划有了具体局部的认识。7月21日团区委组织了座谈会，给
了我们不同高校的大学生一个相互交流学习的平台。在座谈会上，大家畅所欲言，介绍了自己所在部门的工作内容，本人心得及感悟，并为暑期社会实践活动献计献策。还有出席座谈会的老师结合自己的工作经历对我们的工作给出了要求和意见，这些都让我收获很多，弥补了自己认识的局限性。7月28日我们第三小组来到江湾镇社区（街道）“阳光之家”跟智障儿童联谊。一开始跟他们交流内心中新生出无形的压力，但在跟他们完成互动游戏时，看到他们天真的笑容，我感觉自己完全释然了，心中所有的烦恼都没了。我们一上午的活动让他们很开心，我想社会应该给予这些智障人士更多的关怀，让他们感到温暖。8月4日我参加了鲁迅公园团队定向拓展训练。虽然是临时分的小组，但很快大家就熟悉了，认真完成小组拓展任务。在活动过程中，大家不顾炎热天气，互相帮助，团结合作，虽然最终我们没有拿到名次，但我很开心，认识了新朋友。
三是调研活动。我们小组的调研课题是“关于进一步促进北外滩航运与金融进一步融合发展的思考”。刚开始我对这个课题一点方向也没有，后来小组集合交流时，大家畅所欲言，思如泉涌，马上形成了调研报告的基本框架和调研单位。在后来的分配任务过程中，了解航运的学长学姐更是担当重任，让我立刻对调研报告有了信心。我和另外几个小组成员被安排到上海航务工程公司进行调研，它让我对航运以及北外滩的经济发展有了更深入的了解。完成了实地单位调研后，大家都很认真负责地完成了各自调研报告的部分板块。此次调研活动中，最让我收获的是整体团队在调研过程的团结和互助。在个别实地调研过程中，由于个别成员身体不适或临时有事，其他人都十分体谅，主动替补。这让我们小组在整个调研过程中的气氛十分融洽，合作很愉快。
通过这次实践活动，我收获到了珍贵的友谊，弥补了自己一直在学校认识的局限性，也锻炼了自己的能力。我相信此次暑期社会实践活动将是我人生中一笔宝贵的财富。
大学生暑期挂职锻炼（就业见习）是大学生社会实践的重要内容，是大学生了解社会、认识国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格、提升就创业能力的有效途径。今年暑期南通大学将继续组织选派优秀学生骨干到地方有关部门、乡镇、街道和企事业单位参加挂职锻炼（就业见习）活动。具体安排如下：
一、挂职锻炼（就业见习）时间
7月上旬—8月中旬，为期不少于一个月。
二、挂职锻炼（就业见习）岗位
2014年暑期挂职锻炼（就业见习）岗位仍以南通市下辖4区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）和5县（市）（启东、海门、如东、如皋、海安）机关单位、乡镇、街道社区和企事业单位为主，自行联系为辅。具体岗位由南通各县（市、区）团委征集提供，将于6月20日前后分批公布于校团委网“最新公告”中。在此基础上，今年学校还将联合崇川区启动“大学生志愿服务进邻里”社区专项计划，在崇川区下辖的108个社区设置大学生社区工作者挂职锻炼岗位。
三、挂职锻炼（就业见习）学生条件
1.学生党员、预备党员或入党积极分子；
2.各级“三好学生”、“优秀团学干部”称号获得者及其他各类荣誉称号获得者；
3.担任学生干部或在社会工作中表现突出者；
4.在学生集体中有较高威信的其他品学兼优的学生；
5.挂职锻炼（就业见习）岗位要求与所学专业对口的品学兼优的学生。
6.南通大学大学生菁英人才学校2014级学员。
四、报名时间和方式
1．挂职锻炼（就业见习）人员选拔采用个人自荐和学院审核推荐相结合的方式进行。所有报名学生均需填写《挂职锻炼（就业见习）推荐报名表》，表格送交所在学院团委。大学生菁英人才学校2014级菁英班学员将推荐报名表填好后于6月23日前直接交校团委组织部。
2．学院团委负责初步筛选，筛选结果报请学院党组织批准后，于6月25日前将《挂职锻炼（就业见习）报名信息汇总表》加盖学院团委公章后报送校团委组织部，同时将电子档发送到校团委组织部邮箱85012196@ntu.edu.cn。学生填写的《挂职锻炼（就业见习）推荐报名表》先暂由各学院团委保管，挂职结束后与其它总结鉴定材料一并交至校团委组织部。
3．挂职锻炼（就业见习）确定人选将于6月底前后在校团委网站上分批发布，同时请关注相关调剂补录工作的通知。确定参加挂职锻炼（就业见习）的学生须与所在学院团委签署挂职锻炼（就业见习）责任书。
4．学院团委或学生本人也可以自行联系挂职锻炼（就业见习）岗位。由学院团委或学生本人联系的挂职锻炼（就业见习）项目，需由学院团委或学生本人与相关单位先期接洽，对岗位要求、工作内容、工作时间达成初步意向后，填写《挂职锻炼（就业见习）自行联系项目申报表》，报校团委审批后可列入学校统一管理。
“京师杯”五人制足球比赛分为小学组和初中组,共进行了60场比赛。国家队女足及北师大女足队员们与22支参赛队伍朝夕相处,全方位对参赛队伍进行训练、指导,让足球小将们在足球技能方面突飞猛进,也使他们对足球有了一个全新的认识。
夏令营期间,国际足联五人制足球裁判讲师王景东详细讲解了五人制足球的比赛规则, 让球员们对五人制足球有了进一步认识。在嘉宾访谈中,国家队女足队员汪玲玲和刘佳为足球小将们分享了她们的足球经历、足球梦想,使在场的足球小将们倍受鼓舞。
一、时间
二、挂职锻炼
文峰街道2010年暑期挂职锻炼岗位信息（见附件一）。
三、挂职锻炼（就业见习）学生条件 1．学生党员、预备党员或入党积极分子；
2．各级“三好学生”或“优秀团学干部”称号获得者及其他各类荣誉称号获得者； 3．担任学生干部或在社会工作中表现突出者； 4．在学生集体中有较高威信的其他品学兼优的学生； 5.挂职锻炼岗位要求与所学专业对口的品学兼优的学生。
四、报名时间和选拔方式
1．挂职锻炼人员选拔采用个人自荐的方式进行。报名学生需填写《南通大学外国语学院学生挂职锻炼报名》（见附件二），表格由各班团支部书记收齐后交至各年级（专业）团总支实践中心主任处，截止日期为6月24日晚6：00。
2.面试时间为6月25日晚5:40，每人面试时间为2分钟（内容包括挂职意向、自我推介以及对所报岗位的设想等）。
3．经面试录用后，将于6月30日前在学院网站上发布。届时将通知本人签署挂职锻炼责任书。
五、根据学校有关规定，参加挂职锻炼人员的经历和考核将计入个人档案。外国语学院团委
二零一零年六月二十二日
三、带队老师报名
欢迎各系团总支书记、辅导员老师踊跃报名参加。各系参加学院社会实践服务团的老师和学生名单于6月27日（星期五）上午10点前发送至团委学生处邮箱。名单包括姓名、专业、性别、特长、联系方式，是学生干部的请注明。
各系的暑期社会实践活动，各团总支根据实际情况自行组织。关于开展2010年邯郸交通技师学院暑期社会实践的通知
各团支部：
社会实践是中职生了解社会、增长才干、锻炼毅力、培养品格、提升就业能力的有效途径。根据《邯郸交通技师学院学生暑假社会实践管理办法（试行）》有关精神，经研究决定，今年暑假期间，我院继续招聘品学兼优的学生到邯郸市及周边各地区进行招生锻炼，现将有关事宜通知如下：
一、活动背景
二、活动目的与任务
三、活动主题
服务新农村 建设新家园
四、活动时间
7月5日——8月30日。
五、活动内容
（一）必做内容
1、每小队（校、院两级）完成2010年中国农业大学社会实践调查问卷60份
2、每小队（校、院两级）完成农村环保日活动
3、每小队（校、院两级）严格按照调研报告形式完成社会实践调查报告一份
4、每小队队员完成就业创业见习基地的工作安排并撰写见习工作总结一份（就业创业见习）
（二）选做内容
1、申请学校实践基地小分队
（1）大学生志愿者千乡万村环保科普行动项目（2）志愿服务希望小学社会实践
（3）援助孤儿——四川省24县社会实践活动（4）河北省逐鹿县服务三农志愿活动
（5）山东省寿光市三元朱村（就业创业见习基地）（6）河北省衡水市枣强县芍药村（就业创业见习基地）（7）山东省滨州市邹平县（就业创业见习基地）（8）北京市海淀区邮电局学院路支局（就业创业见习基地）（9）北京市建侬体育用品有限公司（就业创业见习基地）（10）中农大网络发展有限公司（就业创业见习基地）
2、申请自由回乡实践内容
（1）科技下乡
结合中国农业大学学科优势及实践地点提出的具体要求，做好科技材料以及人力资源准备，深入乡镇基层，根据当地经济发展的实际需要，传播和推广实用技术，帮助群众解决生产技术难题，培训科技人才。
1农业科技服务
组织农业科技服务队，送技术下乡。针对地方农业生产的实际，通过开设系列讲座、技术培训、播放科普录像，上门指导等形式，推广农业科技成果，传授农村实用技术，帮助农民解决农业生产和农村经济发展中遇到的科技问题。
2信息服务
利用高校信息的优势，收集适于农村经济发展需求的政策、法规、技术、市场等方面的最新资料送到农村去，对农民收集、发布农业信息的技能进行培训，建立农村经济发展信息站，为地方政府和农民群众提供农业生产和乡镇企业发展的信息帮助，并促成一批具有应用和推广价值的科研成果向生产实际的转化。
3农村发展讲座
组织青年老师、博士生、硕士生和地方农业部门专家为农村基层干部、乡镇企业管理人员、专业户、普通农民开办政策法规、经济管理、环境保护、农业产业化、种养殖技术和可持续发展战略等方面的讲座，开拓农村干部群体的视野，提高他们的知识与政策水平。
4传播农业基础设施改造技术信息
今年的“一号文件”着重讲到农业基础设施的建设，尤其以农田水利为重点的农业基础设施建设是强化农业基础的紧迫任务，在社会实践过程中应该积极宣传中央精神，为农民提供小型农田水利设施改造、节水灌溉等技术信息，为比较匮乏的农村带去新的信息，为农村基础设施的完善、农业综合生产能力的提高和农民增收、农村致富提供信息支持。（2）文化下乡
1送教下乡
组织师生深入师资力量薄弱的贫困地区为中小学教师开展网络、英语、音乐、美术和中小学课程改革的有关培训，帮助中小学教师扩大知识面，提高计算机操作基本技能，提高贫困地区的教育教学水平；举办中小学生文化辅导班，为中小学生辅导功课，帮助他们开阔视野，实施素质教育。
2送书下乡
通过多种渠道送实用科普图书下乡，主要筹集适应农村两个文明建设需求的科技文化图书以及打工维权图书，在加强原有乡镇青年科技图书站的建设基础上，继续援建一批乡村图书站，在一些乡镇特别是一些贫困乡镇协助建立科技读报栏，丰富和提高农村青年的知识文化水平，促进农业实用科技的推广。
此外，开展送法下乡、送文艺下乡等实践活动。
3、社会认知实习
结合各专业学科特色和学院力量，开展丰富多样的专业实习。今年社会实践鼓励大家组队开展实习活动，可以联系相关的政府机构、事业单位、涉农企业等或到校团委提供的实习企业参加实习，到工作的一线开展内容丰富、效果明显的实践，提高大家对各机构工作开展模式、工作能力需求等方面的认知。
4、就业创业见习
结合自身专业学习和就业创业意向，选择适合的就业创业见习基地进行实习。校团委鼓励各年级同学在暑期进行就业创业见习活动，增加对社会，尤其是企事业单位工作的了解。希望见习学生本人通过努力，提高自身的综合素质和就业创业能力，丰富工作经验，增强市场就业竞争力。
六、组织形式
总结以往社会实践经验，以2010年暑期社会实践为契机，对社会实践的组织形式稍作调整，以达到更好的锻炼同学的目的，也使暑期社会实践、寒假社会实践、中国农业人才论坛以及日常活动氛围成为一个统一的整体，从而取得更加显著的成绩。
此次社会实践作为改革的开始，将尝试“提出问题、调研问题、发现问题、讨论问题、解决问题、提出新的问题”为主线，以一年为周期开展实践调研活动。暑期社会实践将成立课题小组，广泛征集同学们感兴趣的热点话题和农村目前面临的问题等，最终确定1-3个课题，请相关专业的老师同学完成问卷的设计。暑期社会实践将以课题为调研主题招募小队。
同学们带着问题到农村开展实践，在调研过程中发现问题，用调研得到的数据和案例撰写调研报告。问卷和报告统一回收后将再由课题组成员进行报告的汇总，进而形成一篇据有说服力的实地研究报告。从同学们的调研数据和报告中可以找出反应出的农村问题。
在实践调研过程中同学们发现的这一问题和现状，带着这些问题同学们可以找到相关学院的老师解决这些在实践中发现的各种问题，带着这些解决问题的方法，接下来的寒假社会实践同学们可以继续返乡为家乡解决一点实际的问题。在这一过程中将会发现新的问题，从而成为我们第二年暑期社会实践的主题。
下面阐述具体的组织形式：
（一）个人层面
为了更多同学能够参与2010年暑期社会实践活动，没有参加团队的同学可以到本人所在学院登记并申请介绍信、统一设计的主题问卷回乡进行暑期社会实践活动，于开学初将问卷等其他上交材料统一交回学院，由学院按照收回作品的一定比例评选后交校团委，校团委将择优汇总至本年社会实践成果集，并对相关组织单位和学生个人进行表彰及物质奖励。其他配套政策由学院统一制定，学校不作统一要求。
（二）团队层面
2、有针对性的进行前期培训
首先，与以往简单的宣讲会与培训会不同，今年根据必做内容，从筹备期开始邀请相关方面的专家或教授，开展主题系列讲座，使同学们在讲座中对选题有全面深入的了解，明白相关专业知识，为实地调研做好铺垫。其次，针对各种前期收集到的同学各种社会实践诉求，分类进行各项指导和培训，争取做到学生社会实践有的放矢，促进社会实践的深入开展。
七、组队原则
1、团队一般2-8人组成。对于地方有重大需求，队伍精干，有重大服务与调研内容的可以适当扩大队伍；
2、团队队长要求有一定社会实践经验，对拟选择实践地点经济、社会、人文状况熟知，具有较强沟通协调组织管理能力；
3、根据地方需求，不同专业、不同年级招募队员，鼓励有硕士、博士参加实践团队；队员中必须配有文字能力强、摄影技术好的同学参加，可以考虑从学生记者团、挚友社、曲辰网、广播台等各大学生媒体招募队员；
4、实践团队一般应有一名以上指导教师，鼓励指导老师随队并给予深入指导，对实践内容、方法、在实践中遇到的问题等进行指导；
时光匆匆,为期半个月的挂职已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。下面是我在威信县斑竹电站挂职行政文员的报告。
为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到昭通市威信县斑竹电站进行挂职锻炼，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实习工作做一个自我鉴定。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了电站办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。
开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近电站在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。
挂职锻炼是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的半个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去！
时光匆匆,为期半个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了“客户”这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味“微笑服务”诠释的真谛。
这一次锻炼主要是行政。同时,学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的:“财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。”确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心。所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。
由于老板和同事的信任,不到一个星期,我就有了自己固定的办公桌,虽然对公业务不是很多,但是在一些简单的业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力。因为我觉得业务可以学,但性格是需要慢慢培养和塑造的。它需要一个过程,更需要一份恒心。
秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：
第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学(教学案例，试卷，课件，教案)合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。
1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。
如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学(教学案例，试卷，课件，教案)的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。
4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。
实习阶段我参与的主要工作，一是按照厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。
通过挂职，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治(教学案例，试卷，课件，教案)过硬，业务精通的合格文秘人员。
半个月的时间转瞬即逝,但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高,更多是一种精神的同化和感召。挂职锻炼的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高业务能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。
关键词：暑期,学生,体育锻炼,价值
1、引言
青少年教育质量已经成为国内教育事业的重要阶段, 然而青少年的体育素质已也随之成为教育的一个重要任务, 也是综合素质考核的重要指标之一。近年, 青年学子的体质下降、体育锻炼时间不足等现象仍然普遍存在, 并不断出现因身体素质而导致的影响学生正常学习、生活的现象。
2、暑期学生体育锻炼的社会学价值分析
十八世纪, 著名哲学家法国的伏尔泰曾说过“生命在于运动”, 运动既是生命的表现形式又能促进生命活动。因此, 体育运动在人的生命中的地位显得越来越重要, 不仅体现在满足身心发展的需要方面, 更多的也显示出其文化价值、经济价值、社会价值等。假期体育锻炼既是学校体育的重要组成部分, 也是丰富学生业余体育活动, 满足学生体育锻炼的需要。更是弥补学校体育在教学时间、运动量、项目选择、休闲指导等方面的不足的有效途径。现代人类社会生活中的大量事实充分表明, 现代生活方式与体育运动有着密切的关系。 (1) 体育已经成为很多社会成员生活方式中的一个重要内容, 体育运动的广泛传播提高了生活质量; (2) 体育运动丰富了余暇时间; (3) 体育运动培养和提高心理品质和心理承受能力。体育锻炼中的情绪体验强烈而深刻, 成功与失败、进取与挫折并存, 积极情绪和消极情绪的快速转变使人的情绪体验丰富多彩。体育运动有利于人的情绪成熟, 有利于提高社会适应能力, 从容面对外界各种各样的竞争和挑战。
2.1 人性发展的需要, 假期体育锻炼逐渐成为学生业余生活健康的生活方式
完善人格教育, 我国自古以来的文化属性都非常重视人格教育, 例如:“儒家思想、道家思想、墨家思想”等。这不仅是一种文化现象, 更是一种思想武器。防止人类被各种社会现象、各种思潮的冲击而受影响。暑期各类体育实践活动是人格教育的重要途径。 (1) 暑期可以利用的时间相对集中, 有助于大规模、大面积的体育活动的开展, 也是发展最快、最有效的培育方式, 促进学生全面健康地成长发展; (2) 各种体育实践活动能够有效增强学生的公平竞争的意识、自立观念和自理能力, 磨炼学生的意志品质, 逐渐适应并走向社会化, 提高大学生适应社会的能力, 塑造健康的人格, 也最能激发学生的体育热情。
2.2 社会发展的趋势, 增加体育消费份额, 促进体育产业化发展
体育运动已成为社会的无形资产。体育, 依据其本身的特点和社会的需要, 已派生出诸多体育功能, 例如:健身功能是参与体育运动者最直接、最易见效的功能, 大都有其受用的亲身体验和实效;文化属性与文化功能, 知识产权和专有技术 (著作权、版权、专利权等) ;体育产业化的体育产品、休闲产业、体育旅游等已经发挥出器具的经济潜力。
2.3 加速学生的社会进程
使学生通过参与社会实践活动认识和理解学习的真正含义和历史任务, 正确的处理学业任务和学习目标的关系。理性和感性的认识社会需要, 重新构建人生理想和奋斗目标, 寻找适合与自己的学习方式和生存方式。
2.4 促进学生“终身体育”意识与习惯的养成
体育锻炼体现了自觉、自愿、主动、经常和群体性的基本特征, 并且具有教育、导向、规范约束与辐射的功能。除了常规的学校体育教学、课间操身体锻炼, 社会、家庭环境中的体育锻炼也会影响学生对体育的兴趣、爱好和习惯。因此, 构建良好的体育氛围, 从学生入学、学校教育、假期等各个环节做好体育锻炼的引导与指导工作, 采用多种形式和方法促进学生“终身体育”意识与习惯的逐步养成。
2.5 提高全民身体素质, 缓解社会民众的亚健康现状
我国青年学生的亚健康状况与体育运动密切相关。“亚健康”是指人体介于健康与疾病之间的边缘状态, 亚健康不是疾病, 但却是现代人身心不健康的一种表现。“亚健康”状态的人群在学生中占有比例较高, 同时对学生生理及心理的全面发展均产生了不同的影响, 应引起全社会、学校、家长以及学生个体的足够重视。加强健康教育及其宣传工作, 树立全新的健康理念, 培养学生树立积极的生活态度和制定切合实际的体育锻炼方案, 最终达到健康的生活状态是十分必要的。走出亚健康已成为新世纪全社会、各阶层、各领域迫切需要解决的新任务。青少年成长阶段是人生发展的关键时期, 无论身体发展还是心理发展都正值高峰期。可以说“亚健康”直接影响折我国下一代建设者和接班人的整体素质。通过适当的体育运动可以愉悦身心、调节情绪、减轻心理压力、防止心理和情绪障碍, 增强社会适应能力, 是抵御亚健康侵袭的有效手段。
3、结语
通过研究暑期学生参与体育锻炼的价值, 从而提高社会的重视、家长的认识和学生个体的理解程度, 促进中小学生科学合理、充实有效的参与体育锻炼, 对促进中小学生心理健康有着积极的影响作用, 能有效地调节学生身心矛盾, 减轻学生心理压力, 增进学生心理健康, 提高学生心理素质。也可以有效培养中小学生坚强的意志和良好的环境适应能力, 有助于提高中小学生的人际交往能力, 加速社会化进程。
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保障工作部负责再就业工作，开展职工择业观教育、再就业技能业务培训，加强职业介绍所的管理，建立再就业服务队和各类中介服务组织，搞好职工送温暖工作，组织落实特困职工的管理，承担帮困基金的募捐、管理工作，做好女职工特殊保护工作和职工补充养老保险工作。简单来说，就是社保、女工、退管三大块。
本次暑期挂职活动，我在杨浦区总工会保障部工作了6个星期，期间也对保障部的工作有些许体会，罗列如下：
（一）扶贫帮困活动
保障部工作的重头便是扶贫帮困，主要有“金秋助学”活动，上海市职工帮困基金会秋季、春季定向助学帮困金发放，杨浦工会百名受助学生活动，结对帮扶活动等。帮扶工作的对象，主要是有在校子女的困难职工，帮扶力度也因其子女所在年级不同而分等级，分别为小学800元、初中和预备班1000元、高中和中专1500元、大学和大专元。
保障部展开的多项助学活动主要帮扶对象是预备班及以上学历的学生，尤以初中和预备班人数占优。
这种分级别的助学活动无异是相对合理的，能够按需补给，把有限的钱用到刀刃上。然而，在不同级别的人数分布上，却存在比较大的问题。我们都知道，我国实行九年义务制教育，孩子从小学到初中九年学杂费几乎为零，甚至部分地方部分人群受到国家其他措施扶助还能得到钱，可以说，学杂费对于他们而根本就不是什么严重的负担。但从数据中看来，保障部对九年义务教育学生的扶助名额几乎占去一半，这是很不合理的，应该适当削减其名额以补足高中以上学历的困难学生，这样才能帮助的`真正急需帮助的人。
有人说虽然他们学杂费不高，但是要补课，要学其他课外的东西，所费也甚巨。其实这是一种对国家扶助政策错误的理解。国家开展扶困助学，目的不是为了致富，也不是为了让人过上好日子，而是保障困难职工的基本生活。就像低保户一样，政府的补助只是让他们能够生存下来，而不是让其富裕。因此，保障部的工作，目的也应该是保障困难职工家庭最基本的生存线，也即是让其子女上得起学，至于其额外的诉求不由保障部管也不应该管，以免滋生其不劳而获之心理。
（二）日常工作状态
保障部的日常工作状态两极分化，即要么很是清闲，要么则各种杂事琐事纷至沓来忙得人焦头烂额，这是政府机关的常态。
然从这些事情可以看出，机关部门的日常工作缺少合理规划，或者说规划并不合理。机关部门每年或者每个月都会有各种会议，用以总结过去并规划未来，但这样的规划尤其是年度规划是不合理的，这导致日常事务多集中在少数几个月，故而出现一段时间很繁忙而其他时间则很清闲的现象。这里面最突出的一个问题就是一个活动或者项目给予的完成时间往往很长，而多个活动之间则有相互交集，机关部门的工作人员由于缺乏压力，工作时不急不紧甚至拖沓截止时间才着急完成，这就造成一段时间内多个任务重合，忙得不可开交。
因此，私以为部门在进行工作规划时应该适当调整截止时间，使不同项目相互间尽量较少交集，这样才能让日常工作量更加分散，更加均匀。
（三）实习培训
其他部门的具体情况我并不清楚，总工会这里缺乏系统全面规范的实习培训和引导。我们这些实习人员到了总工会，对该部门几乎一无所知，无论是架构、运转，还是楼层科室分布、地域特点，我都一无所知，也没有相应的指导，只能靠我们自己在工作中慢慢摸索。
学校：广西财经学院
班级：物流1141
姓名：谭佳伟 挂职单位：贵港市人力资源和社会保障局 挂职岗位：医疗工伤生育保险科
挂职时间：2012年7月11日—2012年8月10日
根据组织安排，我于2012年7月11日至2012年8月10日，在贵港市人力资源和社会保障局，医疗工伤生育保险科进行为期一个月的实岗挂职锻炼。回顾这个月的挂职生涯，我受益匪浅，感慨颇深。通过了解、学习和掌握医保科的工作概况，使我对医保科的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识。通过实岗挂职锻炼，切实使我本人学习了知识，得到了锻炼，提高了能力，增长了才干，丰富了社会阅历。在此，我要感谢我校党委组织部和贵港市人社局给予了我们一个难得的学习与实践相结合的锻炼机会，也要感谢人社局领导对我们的关心支持与帮助，尤其要感谢医保科同事的谆谆教诲，她们给予了我很大的帮助与鼓励，使我圆满完成了这次实岗挂职锻炼的任务。下面我对一个月来的挂职挂职进行向组织汇报。
一、挂职工作内容
1、书写认定工伤决定书和送达回证。根据当事人上交的材料经过审核形成认定工伤决定书或者予以不认定工伤决定书。当认定工伤决定书经过局领导审批后，便可以书写送达回证。
2、整理资料。按照要求，先把科室的文件分类整理，再按时间的顺序整理好文件。（2011年自治区下发文件，2011贵港市外来文件，2012年自治区下发文件，2012年市人社局自发文件，2012贵港市外来文件，市人社局2012绩效考评材料）
3、盖章。在工伤认定申请表的社会保险行政部门审查资料情况和受理意见处盖章。
4接打电话。当同事不在科室时，需要我接收外来的电话并作好记录。当送
达回证盖章后，便要打电话通知工伤经办人及时领取送达回证。
二、挂职工作小结
1、虽然整理资料有点繁琐，但是它可以练就一个人的耐心和细心。整理资料时，头脑要保持冷静，条理清晰。越是繁琐的事情越需要冷静，这样才能时刻保持清醒，使整理资料变得更加轻松，井然有序。
2、书写认定工伤决定书，需要的是个人工作的认真细致。认定工伤决定书是非常严格的，容不得一丝差错，哪怕是一个逗号，否则就会酿制一场不可避免的纠纷。所以，书写认定工伤决定书，可以锻炼一个人严谨、认真、细致的工作态度和高度负责的工作态度。
3、接打电话是一种艺术，一种礼仪。在社交礼仪中，电话通讯是一种基本礼仪。学以致用，是我学习的目的。接打电话，可以使我的社交礼仪技巧得到实践与应用。接打电话，要有礼貌，语言要简明扼要。
三、挂职工作感想
1、加强学习，迅速转换角色
到贵港市人社局医保科挂职锻炼，是一个宝贵的锻炼机会，一个自我学习、自我管理、自我锻炼的机会。既是我自己努力的结果，也是组织给予我的信任。因此，我要时刻提醒自己，一定要珍惜这个宝贵的机会，绝不辜负组织的期望。为使我自己尽快熟悉工作，进入角色，一定严格要求自己，摆正自己的工作态度，加强自我学习，掌握相关的工伤保险条例以及法规，熟悉医保科的工作流程和方法。同时，我也会虚心向同事们学习。通过学习，借鉴其经验，逐渐了解了相关工作的流程和方法，更新了自己的知识结构，增强了自身的工作能力，使自己能在第一时间内转换角色，投入工作。
2、扎实工作，认真完成任务
医保科的工作是关乎民生的重要工作之一。每一项工作都有可能关乎一个人的生命，一个家庭的幸福；每一项工作都有可能会引起强烈的社会连锁反应。这就要求我自己打好扎实的工作基础，注意每一项工作的细节，提高自己的服务意
识，增强自己的工作能力，从而认真完成任务。遇到不懂的地方，一定要请教有经验的同事，不可擅自主张，妥善解决问题。在工作之余，要学会察言观色，关注她们在工作中的为人处事方式。取其精华，去其糟粕。从而更好地提高自己的素质修养和工作能力。
3、严于律己，树立良好形象
一个月来，我严格遵循人社局的规章制度，按时上下班，不迟到，不早退，同时和局里的同事保持融洽的关系。我们在人社局的形象就代表着我们学校的形象。因此，我更加要严格要求自己，树立良好的形象。在日常的工作生活中，时刻注意着自己的言行举止，切实转变工作作风，增强服务意识，热情接待来科室办事的群众，保持一个良好的工作人员形象。
4、用心做人，让组织放心
首先，我们要摆正位置，拥有一颗事业心，不论做什么都要坚定信念，脚踏实地，努力做好每一件事情。其次，我们要低调做人，拥有一颗平常心，不求名利，不求回报，只求事成。再次，我们要谦逊做人，拥有一颗虚若怀谷之心，谦虚向同事学习，提高自身素质和工作能力，处理好同事之间的关系。最后，我们要高尚做人，常怀一颗感恩之心，急人之所急，以及吾之所能及。做我们所能做的事情，减轻同事的工作量，认真完成任务，关心同事。
5、用心做事，让领导放心
首先，我们要脚踏实地，虚心求教，认真做事。其次，我们要求真务实，学以致用，学会承担。最后，我们要认真细致，严谨地完成我们的任务。
四、挂职后的建议
1、两袖清风行事，一身正气做人。做事要有责任，做人要有原则。这是国家机关单位人员所具备的品质。
2、不要带任何消极情绪去工作，要保持良好的心态。
3、电脑是工作的核心设备，要学会保养。重要的资料要有备份。
五、挂职工作总结
一个月来的挂职锻炼，使我变得更加成熟，更加稳重。从日常的工作生活中，我学会了医保科的基本办事流程和方法，了解了有关工伤方面的知识；我学会了人社局待人接物的方式，丰富了我的社会阅历。从局领导和科室同事身上，我学到了许多工作的艺术和方法。我学到了处理问题要有全局观念，工作中要把握政策，坚持原则性和灵活性的有机统一，掌握正确的工作方法，做事情要从全局出发，从长远利益出发。其次，我也学到了工作中要脚踏实地，注重理论联系实际，注意细节。做事情切勿急功冒进，要严谨细致，干脆利落。只有留意生活中的每一个细节，才能不断提高自身工作能力和素质修养，不断提高自己的协调能力和组织能力，不断提高自己发现问题，思考问题和解决问题的能力。同时，也会丰富自身的社会阅历，开阔视野，增强了自身的全局意识和服务意识。
当然，在挂职工作中也存在一些不足。在刚开始接触工作的时候，我也偶尔犯错。但是，我认为我自己会在犯错，知错，改错的过程中不断成长。人非圣贤，孰能无过。人不犯错就不可爱了，人只要不是一错再错，就还有机会改正，不断完善自我。
在今后的工作中，我依然会坚信自己的信念----做事要有责任，做人要有原则。一如既往地严格要求自己，保持对事业高度负责的精神，不断加强学习，提高自身的工作能力。我会将本次挂职工作的经验运用到今后的生活工作中，不断完善自我，超越自我。
因为放假, 学生从平时有规律的作息、有纪律约束的学习状态转变为无拘无束的“自由”状态, 远离了课堂、没有教学规范的约束, 也没有教师面对面的督促。任何人都有惰性, 更何况是初中学生———一群没长大的孩子。紧张学习后, 尤其是假期, 都想着怎么放松, 或许体育活动在平时紧张学习时是“难得的休闲”, 此时且变得“累赘”。所以我们第一步要做的就是要关注学生自觉主动锻炼的指导:加强体育目的性、导向性的教育, 让学生懂得锻炼的目的、意义、标准和指向性, 强调体育锻炼的持久性, 提高身体素质、单个项目锻炼的价值, 结合《国家学生体质健康标准》及南通市学生体能技能评分标准、体育中考项目的测试方法和评分标准等。因此, 我在放假前把《国家学生体质健康标准》测试要求、南通市2013年体育中考项目及每学期体能技能测试方法和评分标准一起印发给学生, 告诫学生“拳不离手, 曲不离口”, 要求学生对照“标准”, 结合自己对应薄弱的项目加强锻炼。对初三的学生更是强调中考项目训练的标准、每天运动量、训练记录等。对初一、初二的学生则强调学期体能技能测试标准、每天运动量、训练记录等。其二, 不管怎么说, 体育锻炼毕竟是“体力活”, 如果运动项目再单一, 时间一长, 就乏味了。因此, 我们要加强对体育活动组织形式的指导, 从而激发活动兴趣的教育, 引导学生在暑假里, 没有纪律规范的约束, 没有老师的督促与指导, 完全靠自己的自觉主动以及对运动的兴趣爱好来完成练习。所以, 我们在布置假期活动内容时既要关注测试的《国家学生体质健康标准》项目、中考项目、技能体能项目更要兼顾到学生喜欢的项目和组织形式的指导, 如排球垫球可以用二人或四人小组进行传接球赛;跳绳, 可以1分钟单摇、30秒双摇或多人组合跳长跳绳, 这样可以提高学生活动的兴趣、培养合作竞争意识, 也有利于“终身体育”思想意识的形成;既达到了教育教学目的, 又完成了教育教学的任务。其三, 因为每个学生的技能和体能不同, 兴趣爱好不同, 所以, 有必要给学生在活动项目设置、评分标准、要求上给予引导, 可以提供多个训练项目供其选择, 或单个项目提供多个评分标准———不同学生设置不同评分标准要求, 充分发挥学生的主观能动性;设置的项目要让每个学生都有几个项目、几类项目可选择, 适合不同学生实际的训练需求, 只要有利于促使学生主动学习就好。比离校或社区体育健身设施较远的学生, 可以提供一些简单实用、切实可行的项目:例如, 在庭院里或客厅里可以有1分钟跳绳、踢毽子、立定跳远、30秒立卧撑、坐位体前屈、压腿等。家庭居住环境较好的, 离校或社区体育健身设施较近的学生, 可以提供或借助体育设施、健身设备进行锻炼。也可进行有一定难度或安全要求较高的高低杆、双杆、实心球等的练习。教师布置的训练任务也要与生活实际情况相结合, 因条件变化而变化, 发挥学生的主观能动性及培养创新思维意识。
假期锻炼, 安全第一。要反复强调注意安全, 安全必须是“零差错”的。训练设施的安全问题, 如果在学校, 则教师要到场做好防护措施, 如在社区健身场所, 要有同学之间的帮助保护和强调自身的保护, 最好要求有家长陪同。练习中要注意技术的安全防患, 训练的程度、生理机能的适应性, 每次训练前要有准备活动, 防止肌肉韧带拉伤等;结束时要有整理运动, 调整呼吸, 身心愉悦等措施。由于是暑假的体育训练, 尤其是今年, 温度高达37~39度, 有些地方甚至达40多度, 所以更应该合理的科学的安排锻炼时间。
今年暑假，我参加了杨浦区的大学生挂职锻炼活动。根据区组织部的安排，我挂职在杨浦区定海路街道经济科。其实，当得知被安排在杨浦区街道里挂职锻炼的时候，心里感到有一些“失落”：一来总觉得街道里做的都是些婆婆妈妈的小事情，我去那里锻炼是学不到什么有用的东西的；二来是由于我家距离挂职的单位比较远，来回路上要花上近四个小时，而所做的工作可能就是写写东西，敲敲键盘等，感到有一点不值得。然而，此刻当我提笔写这篇小结的时候，回想着近四十天来的挂职锻炼的点点滴滴，我却有一种“充实”的感觉。这一段挂职锻炼的经历不仅使我学到了不少的工作经验和社会知识，受益匪浅；而且也让我从中体会到了很多东西。下面我就结合我挂职锻炼过程所做的工作及参加的活动，谈一谈自己实习的一些体会和收获：
一、人大代表来视察
我所挂职的单位是定海街道经济科。由于单位的设置及运作更像是一家公司，因此我更喜欢称它为公司。公司全面负责整个街道辖区内的经济工作，具体包括经济园区开发、招商引资、企业宏观管理等。在诸多的工作中，我们公司的经济园区开发和招商工作应该是做得比较好的，在全区十个街道中知名度较大。因此7月12日区人大代表和区经委来经济园区参观视察。可是没想到领导竟把接待人大代表的任务交给了我这个第一天的挂职新人，让我同另一位园区工作的同志一起做好前期的接待工作。我当然是不知所措，好在有人指导，我跟着边做边学。联系参观单位、布置会场、搬黑板等前期准备工作也就逐一完成了。其实使我受益不浅的倒是与人大代表们一起参观落户园区的各个企业以及旁听区经委的同志汇报全区的都市型工业园区的建设情况。这是我第一次全面和深刻的了解到x的都市型工业园区，并有了一定的感性的实地接触。这一切都是我在大学的课本上所学不到的东西，从这一刻起我便渐渐喜欢上了我的这个挂职岗位，因为我觉得我能从中学到很多有价值的经济知识，对我今后的学习工作将会产生很大的帮助。
二、三天开了四个会
三、共建军民鱼水情
临近“八一”建军节的时候，我的带教老师经济科孙科长又交给了我一项任务—组织一场公司同共建部队之间的“八十分、飞镖”联谊比赛。这可是我挂职以来第一次独立完成一项工作，既兴奋又紧张。尽管在学校这样的比赛我不知组织过多少次，但是让我这个“毛头小子”来组织“大人”之间比赛，心里还是有点紧张。不过通过努力，我精心组织策划的比赛方案、规则、人员安排还是得到了大家的肯定。比赛当天的进程十分顺利气氛也比较轻松，最后公司及部队分别获得了八十分和飞镖的冠军，大家皆大欢喜。比赛是次要的，更重要的是通过军民联谊活动使地方与部队之间的情谊加深了，而我也对能为共建这份珍贵的军民鱼水情出力而感到十分的高兴。
四、屋顶上的敬业精神
那是我代表公司协同《解放日报》的记者，拍摄我们经济园区时的故事。由于当时没有找到较好的拍摄全景的角度，于是我就随口提议上一幢六层楼顶去拍。没想到年过六旬的记者王老师为了能拍到更好的照片竟然真的要爬上屋顶去拍摄。我们都劝他别去了，要爬上屋顶不仅困难而且危险，但是王老师还是坚持要上去。经过艰难的攀爬我们终于来到了屋顶，从而也顺利地拍到了理想的全景。通过老记者言行，通过爬屋顶这件事我才深刻体会到了什么是敬业精神，这是我在大学生活里所感受不到的，也是成长教育中所缺少的重要一课，我在这里学到了。
五、最大的收获
四十天的挂职锻炼确实给了我许多的锻炼和学习的机会，也使我收获很多。其中最大的收获就要数对于x都市型工业园区发展理论的全新研究以及在实践中认识到经济园区建设对于我市国企改革积极意义。XX年杨浦区提出了“一个目标，两个依托，二三并举、四业发展”的经济发展的总体要求。一年来，区经委、园区办和各街道积极依托国有大中型企业的技术、人才、设备和土地、厂房等优势，推进了杨浦都市型工业经济园区的建设。今年上半年，定海街道以“厂街合作、利益共享”为合作基础，与中国版纸厂联手组建了杨树浦复兴经济开发城。今年下半年又着手与x灯芯绒总厂合作开发第二块经济园区。目前，已入驻企业43户，引进注册资本金人民币2469万元，完成地方税62万元。企业出租厂房面积达1万多平方米，收到租金150多万元，并吸纳了100多名原厂的下岗职工。经济园区的发展不仅盘活了国有企业的存量资产，解决了企业富余职工的出路，而且也使所在的社区街道和入驻经济园区的企业都能互惠互利，协调发展。我也因此在实习期间就经济园区建设为课题进行了专项调研，收获颇丰。同时也使我相关的专业知识又有了更新更广的突破。
六、未完成的工作
虽然我现在提笔写这篇小结，但是据我挂职期满还有几天，我手头还有一些未完成的工作。首先是一项对公司下属企业的从业人员的统计分析工作，这是一项连续的统计工作。我所做的是它的第一期的统计分析，前期的制表、通知、收集等工作已经完成，而后期的统计分析则希望能在我挂职期内尽量完成，并作好第二期的交接事宜；其次，曾经答应经济园区为其策划一套宣传画册，现在因为园区照片问题而耽搁了，看来可能在我挂职期里完不成这项工作，对此十分遗憾。
以上的一些工作感受仅仅是我众多体会及感想中的一部分，还有很多东西是难以言表的。在我挂职期间带教老师、公司领导和所有同事们都给予了我很大的关心和帮助，也正是有了大家的关心和帮助才使我顺利完成了我的挂职工作，此外带教老师及同事们的严谨的工作作风和认真的工作态度也使我感受颇深，在此我衷心地向大家表示感谢。四十天的挂职锻炼的确很短暂，但是它却会成为我大学生涯乃至整个人生中的重要篇章。相对于挂职前的“失落”的感觉，我真心地想说一句：能在街道锻炼真好！
大学生挂职锻炼工作心得体会精选模板【二】
挂职锻炼活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。以下社会实践心得体会范文《》由出国留学网社会实践心得体会范文栏目为您精心提供，欢迎大家阅读参考。
挂职锻炼即将结束，在这一个多月的时间里，我在各个方面都收获颇丰。此刻，我的心情难以言表，既兴奋，又伤感，兴奋的是有这样一个难得的机会，让我在基层锻炼中学习成长，收获知识，收获感情，收获感动；伤感的是时间短暂，我还没有来得及与这里的领导干部好好相处，向他们多多学习；没来得及与我亲爱的同学们分享快乐，体味这难忘的生活。天下没有不散的宴席，赴杜蒙挂职锻炼马上就结束了，现将我在工作和生活中的收获、感动、感悟总结如下：
一，做好工作，奉献学习
1，尽快转换角色，融入当地领导集体
从x大学到x省杜尔伯特蒙古族自治县他拉哈镇，这个距离是2000多公里；从一个在校研究生到镇党委书记助理，这个距离不止2000多公里。这个角色的转换，对于日后的工作和学习是十分重要的，但又必须把握一个度，不可过了头，所以迅速准确把握自己的角色，转换自己的角色就显得非同一般。我来到他拉哈镇后，准确把握自己的角色，谦虚、谨慎、不骄不傲，以学习的态度，多问，多听，少说，多思考。从着装到言语都积极融入当地领导集体，成功实现了角色转换。
2，紧跟乡镇领导，积极参与各项工作
在积极融入当地领导集体的同时，在各位领导的帮助和关爱下，我很快就有机会参与一系列工作。先后参加有关工作会议5次，下乡了解民情和建设工程8次，参加接待上级领导8次。在这些工作过程中，我始终坚持谦虚学习和认真负责的态度，协助领导完成各项工作。一方面，自己真正地深入基层，了解了民情政情，增加了社会阅历和经验；另一方面，自己谦虚学习、认真工作的精神也影响了乡镇领导。
3，借助团队力量，精心做好网站建设
x大学党委滕副书记一行来他拉哈看望我时，说过一句话：一定要给当地做点什么，留下点什么。我也深深地认识到，来到这里一定要给这里留下些什么。在挂职锻炼期间，吉副书记曾经跟我提过建网站的事，我自己虽然不会做网站，但我知道我们团队中有这方面的人才，于是，在认真准备相关资料的同时，积极向我的同学说明情况，请求他们帮助。到目前为止，网站建设正在积极进行中。
4，参与集体活动，无私奉献体味真情
这次挂职锻炼同去年相比，有许多不同之处，其中之一是安排的集体活动较多。每个同学在周末都要回到县城，共同参加一系列活动。从一开始的“我为家乡画幅画”活动到在天湖公园举行的“心灵驿站”，从与当地消防官兵联欢到参加旅游文化节，我都积极参与，并在其中发挥自己的热度。在这一系列活动期间，特别是在和同学们相处期间，我深刻感悟到什么是人间真情，什么是纯洁无私的爱。同学们如此亲密无间、团结协作真是令人感动不已。
5，抓住一切机会，谦虚学习认真调研
从一开始，我就抱着谦虚学习的态度做各项工作，在参与中，我真正体验到乡镇干部的工作和生活。挂职锻炼进行到第四周时，我们进入了紧张的调研阶段。虽然一天要跑两到三个乡镇，但我丝毫不觉得辛苦和劳累，反而感觉到快乐和舒服。因为在这期间，我们的收获更大，乡镇领导们也非常实在，把自己对有关问题的思考和看法都娓娓道来，让我们真真了解基层干部的心声和生活。
二，体味生活，感悟真情
1，怀着一颗感恩的心，奉献一份真挚的情
如果问我，在挂职期间最想感谢的是谁?我会回答是x大学和杜蒙县委组织部。正是x大学给了我们这次学习、交流和体验基层工作生活的机会，让我们以较高的规格参与到乡镇和各个局处的工作中；让我们在工作中增长才干和社会阅历；让我们在生活中体味人间真情。如果问我，最珍惜的是什么?我会回答：最珍惜23个兄弟姐妹之间的感情。23个兄弟姐妹这一个月的和睦相处、相互关心、团结友爱更是令人感动不已。可以毫不夸张的说，我从来没有这种感觉，感觉这么好，这么痛快，这么无忧无虑，这么精彩！正是这份感动，让我无私的去奉献，去爱身边的每一个人。
2，美丽的草原，快乐的心情
望着无边无际的大草原，总是禁不住要高歌一曲，虽然自己唱的不怎么样。因为在这片辽阔的土地上，到处都是美丽的风光；这美丽的风光让我心情舒畅、流连忘返。其实，无论到任何地方，最重要的并不是风景，而是这个地方的人，为什么我会心情舒畅，为什么我会流连忘返，最主要的还是这里有热情豪放的人们和我23个相亲相爱的兄弟姐妹。这里的生活虽然短暂，但很精彩，值得回忆，值得体味，值得珍惜。
总之，在杜蒙挂职锻炼期间，我收获了社会阅历和经验，收获了感情，收获了感动。这段日子将是我人生中精彩的一笔。
大学生挂职锻炼工作心得体会精选模板【三】
在这个暑假，我实现了实习的愿望。在学校和公共管理学院的组织下，我有幸参加了“青春社区行暑期挂职锻炼”这一活动。在学校和有关学院的安排下我来到了白云区同和街街道办事处进行为期一个月的挂职锻炼。让我值得高兴的是，我被安排到社会与经济事务科，听到这个消息后，我兴奋极了，因为我是读经济的，这一岗位与我的专业相关，那就能更好的发挥我的专业知识了。
刚去报道的第一天，我和我的搭档小唐就马上跟随我们科室的钟科长与各居委会的相关负责人开会，向各居委会下达任务了。那时候我又点纳闷的，我们科室是社会与经济事务科，不是负责经济事务的吗，为什么连居委会的事情都要我们来管理呢?带着这个疑问我开始在工作中寻找答案。经过一天的工作，我终于明白了。我们作为街道办事处的，是政府部门的最基层，居委会是落实更项具体的政策措施基石，通过居委会的配合，才能将各项任务落实到实处。再来说说我们的经济科，别小看这个部门，这可是街道办的心脏啊。街道大大小小的事务都需要经济科来进行经济计划，大至年度计划方案，小至老年人社会保障等事务，总之凡是涉及经济问题的，都需要我们这一部门来负责。因此，工作量非常大而且要有足够的耐心。
刚开始时，由于我们对其中的一些运作不大熟悉，所以科长就吩咐我们跟着科员关哥哥负责老年人社会保障卡的工作。别小看这项工作，同和街下设十三个居委会，每个居委会到两、三百名老人家，要切切实实的对每位老人家办理好这个业务，让他们每个人都能及时享受应有的福利是相当的困难的。为了让高效、高质量地完成，我们先安排居委会的人员进行登记，然后再有我们老汇总，所以刚开始我们的工作还是比较少的。当我们得知退管办那边科室工作繁重，需要人手时，我们就暂时调配到退管办了。在退管办我们学到了很多东西。首先是新闻稿的编写。这是我从来没接触过的，那时候我还是很担心，怕自己做不出来。还好，我的搭档小唐有上过应用文写作等相关课程，于是他给我上了简单的一堂应用文学做课程，在他的帮助下，我对新闻稿的编写有了进一步的了解。然后我们分工合作，一个人找资料，一个人负责编写，在编写的过程中，小唐不是教我应该怎样写比较得体，应该注意些什么等等。此外，退管办的冯主任也不是看看我们的进度，对于我们文章中的不足给与也宝贵的意见。在我们的共同努力下，我们就将主任交给我们的任务出色的完成了。同样的，我和小唐以分工合作的形式，一一完成了年度计划书、年度总结等任务。在退管办工作了将近五天，这五天让我在写作方面有了进步与升华。
不久，我们就被调回到经济科了，在经济科的工作中最让我难忘的是跟随科长到各社区街道进行“创文明城市”检查，督促街道和居民们配合政府工作，对各个盲点、乱点进行整顿。在这个过程中，我深深感受到街道工作的艰辛与困难。为了使工作有序进行，我们的工作人员以及领导干部亲力亲为，顶着烈日走到各社区中与居民们一起搞卫生，对于那些没把工作落实到实处的社区，我们的钟科长亲自找相关负责人进行整理；对于那些不合作的居民，我们的钟科长还主动多次上前劝导，以实际行动参与“创文”工作。他们的工作不是一天两天的，是长期的。从我到同和街办事处以来，我每天都能看到有工作人员和领导们出访、巡查，目的就是要保证“创文”工作的出色完成。
在短短的十几天里，我深深的感受到我们的政府基层的工作人员切切实实地为居民办实事，办好事的敬业精神。不少人认为政府部门的人都是不干活的，通过这段时间的实习和亲身体会，我并不赞同这一观点。相反，在同和街让我看到了我们的基层人员怎样为百姓、为社会奉献自己。他们为了百姓，日日夜夜地加班加点，为的就是能够按时完成任务，让百姓及时享受福利；为了落实各项方针政策，他们身体力行，与居民一起努力，营造政府与居民一条心的和谐气氛。总之，在这短短的两个星期，让我真真正正的了解了基层的运作，让我深刻体会了基层人员的辛劳。这也激励着我要更好地珍惜这个学习和锻炼的机会，实现人生价值，奉献社会。
大学生挂职锻炼工作心得体会精选模板【四】
这天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。
这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式，透过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的用心性，产生互动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较简单的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我能够做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，能够让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点:一是普通话不够标准，这是我十分就应注意的地方，再好的培训资料，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的用心性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就必须要擅于培训，要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。
大学生挂职锻炼工作心得体会精选模板【五】
转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。
虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。
一、对挂职锻炼的理解
多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。作为区分行首批挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境到县级支行，深入农行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是区分行党委为我们开辟了一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心的投入到基层，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为基层行做些实事。
二、对基层行工作的浅显认识
县支行作为-线基层单位是政策执行的终端，麻雀虽小，五脏俱全。有会计结算、客户营销、计划信贷、信息技术、文书档案等日常业务，还有行政后勤、党群工建等常规管理工作。从我来库车行，就参与了筹办职工食堂、社区净化环境卫生、治安整顿、民族团结、计划生育、精神文明创建、行务接待等工作，接受了企业文化建设检查、安全保卫、保密工作检查等其他非业务工作，这对于一直从事业务工作的我而言，其间的庞杂繁琐是我始料不及的，其中的艰辛也是我从来没有遇到过的。由于领导班子成员变动，需要调整成立名目繁多的领导小组就有40多种。支行一个部门要面对上级行的多个部门，一个岗位要承担上面几个岗位或部门的工作，同时还要很好的完成当地相关部门安排的各种形式多样的工作任务，让我切实感受到“上面千条线，下面一根针，左右逢其源，方可安太平”之难。
通过和县支行员工的接触，从他们身上我看到了农发行员工在条件有限的情况下默默无闻认真工作、在平凡岗位上无私奉献的宝贵精神，深切体会到县支行的经营管理在x分行整个系统建设中的重要性，体会到基层实际工作的艰辛和复杂。
1、县支行工作的综合性较强，既要求较高的业务水平和研究分析能力，又要求有较强的综合协调能力和切实执行能力，才能够准确领会政策文件精神和贯彻上级部署的各项工作任务。
2、县支行是我行工作的前沿战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。
3、县支行工作比较具体，直接面对政策执行终端的一线员工和企业人员，要把政策文件要求转化为通俗易懂的群众语言，才能做好服务工作，所以在工作中对理论与实际结合的要求比较高。尤其在南疆，少数民族占比较大，双语服务的必要性显得更加重要，大多数长期在南疆工作的同志都会双语，对此，我给自己制定了每周学两句维语的计划。
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