社联招新笔试题目（共7篇）
1学生社团联合会（以下简称社联）各由()直接领导.A 校团委 B社联主席团
C.院学生会 D青年志愿者协会
2社联活动策划部与各社团活动部的关系是()
A领导与被领导关系 B无任何关系 C 服务与指导D同级兄弟部门 3学生社团负责人必须具备以下条件：()
A坚持四项基本原则，遵守校纪校规，热心工作，乐于为同学服务； B在我校正式注册的学生。
C未曾受过警告以上处分者
填空题
1社联主席团是社联的最高权力机构，设主席一名，副主席两名，主席和副主席构成（）2主席团下设（）（）（）（）（）五个部门，由副主席进行日常指导工作。
3惠州经济职业技术学院学生社团（以下简称“社团”）是在共同的()、()、()和()的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。
简答题
1你为什么选择加入社团联合会？请写出 你所理解的社团联合会
2社联的宗旨是什么？
3社联工作人员享受那些权利？
4社团的成员及社团发起成立应具备哪些条件？
5社联工作人员的义务是什么?
思考题
1元旦将至如果让你写一份策划书你会怎么写？（只要写出策划书的格式）
策划项目：第一阶段（招新动员准备）策划部门：人力资源部策 划 人：赵佳燕学生社团联合会
招 新 策 划 书
第二阶段（招新过程实施）
二〇一三年八月一日
一、招新目的
社联是学校与学生之间沟通的桥梁,学社联在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作，大学是个获取知识,锻炼能力的场所,社联是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后、备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象：2013级新生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入社联工作。
三、总体流程
（一）社联各部门介绍及招新动员大会
（二）社联各部门招新咨询交流活动
（三）现场招新布置
（四）正式开始招新
第一阶段：招新动员准备
一、招新动员大会
1、会议目的及意义：让新生对我院概况及社联概况有所了解、认知。使大一新生尽快融入本院日常生活及激发参与社联的积极性和热情。
2、会议时间及地点： 月 日
3、会议举办单位：
主办：社联 承办：人力资源部
协办：发展部
4、参与人员：社联主席团、各部部长、干部
5、会议要求：
（1）参与人员准时到达会场，切勿迟到、早退、缺席，工作人员须佩戴工作证。
（2）会议期间，保持会场安静，言行举止得体。（3）参与人员如若有问题、意见及建议可当场提出。
6、会议内容流程：（1）主持人开场致辞。
（2）由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍社联的部门设置、社联的成绩，发布社联总体发展方向。（3）主席团宣布本届总体计划招新人数，再由各部门部长明确本部本届招新人数。
（4）由主席团宣读本届招新录用规则、招新时间段、招新地点，申请报名方式。
（5）由主办与协办部门进行PPT展示
（6）会议结束，工作人员归还用品并清扫会场。
6、会场布置要求及需求（1）申请地点。
（2）PPT、社联简介资料、会议签到表（2）人员安排：
主持讲解：2人 拍摄：1人 秩序维持：2-4人 会场布置：4人 会议通知、发放简介：2人
二、学生宣传咨询交流活动
1、具体流程：
（1）在浙商大屏幕宣传实联招新活动（2)在宿舍区门口贴出宣传单
（3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传海报
（4）社联网站做出宣传，通知全校师生实联招新通知
2、活动内容
介绍实联情况，分发各部门的简介及报名表（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩，录用规则、录用程序、招新名额），加强同学对社联的了解。为正式招新做好准备。
3、宣传方式、单位安排
（1）海报宣传：可利用画报、照片展示。（宣传策划部负责）（2）寝室、教室、食堂宣传：由所有成员按 部门分组负责（3）浙商、学院网站、各班
4、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）浙商大屏幕安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）其他可行性措施：如果情况允许，社联各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到社联的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
5、人员要求：
（1）各自部门可有1-2人负责本部门。（2）宣传人员宣传方式须文明礼貌。（3）佩戴工作证
6、活动需求:课桌、宣传单、部门简介。（活动结束课桌及时按量归还）
三、招新现场布置
1、负责部门:实践部
2、布置时间：宣传咨询交流活动结束起，即 月 日。
3、布置安排
（1）由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）月 日12：00，招新工作正式开始。
（3）月 日19：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
4、布置要求
（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）实践部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
（4）办公室负责招新现场物品的领取和总体调配工作。（5）宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
第二阶段（招新过程实施）
四、正式招新
1、申请
月 日 以班为单位或宣传自由报名，需交个人报名表及申请书。由班长统一收齐或自行联系于***日（12：00—14：00或18：00—19：30）交到社联办公室或招新现场。
2、部门面试：全面考察申请者的综合素质（分3轮面试）
（1）面试内容及工作要求
1、简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。
2、回答评委的问题。
3、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排）。
4、各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排
5、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
6、如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。
7、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人 数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
8、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
（2）开始面试
月 日 开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（选出优秀同学后1天后公布）
月 日 进行第二轮笔试，由所报部门负责人设置题目，选优秀同学占比例为百分之二十。（附：在第一轮面试主要针对形象、语言表达、现场心理应变能力进行人才挑选，在第二轮笔试中针对个人文化素养，知识水平进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整）
3、公示： 月 日 公示第二轮面试入选名单。
评委：主席团。此次面试最终由主席团人员及各部门部长进行商讨确定最终录用人员。
（3）会场现场布置需求：（同于动员大会布置）
10、召开新一届学社联成立大会
（1）召开所有社联成员大会，社联主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。
（2）以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。（3）会议时间： 月 日
（4）参加人员：主席团、各部门部长、助理、新干事（5）大会需求：（同于招新动员大会）
社联
2009年广州科技职业技术学院第二届社联招新策划书
开学伊始，为繁荣学院文化，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放、文明的校园学生活动，社团联合会所带领的二十二大社团现面向全体学生招收新成员。具体策划书为：
社团招新活动时间:2009年10月14—16日
社团招新活动地点: 学院新综合楼外围（2009年10月14，15日）
学院旧饭堂门前走廊（2009年10月16日）
活动对象:全院师生,重点是09级新生.社团招新活动总则:
1,每个社团取得一个摊位用于招新.2.每个社团可在自己摊位上设立咨询台，指导台.3.每个社团只允许招新会员10—400人，会费只允许收取20—25元.活动工作人员安排：
活动筹备委员会：
组长: 陈喆
副组长: 冯征宇、朱毅圆、谢丽珊、林均岳
主要负责活动期间的统筹与协调工作,下达工作分配与安排
活动指导组:组织策划部
组长:刘俊
副组长:邓海欣
主要工作:
1.负责活动各项工作的指导,引导工作;
2.需清楚正个活动过程,知道每一个活动环节
3.协助各个小组的工作，特别是场地布置及维护组
宣传组:
组长: 何晓红
副组长:温暖
主要工作:1.负责各项宣传工作,如:横幅,海报,传单,咨询台,2.在学校及各学生组织论坛的宣传;
3.请各协会在QQ群公告栏宣传活动等工作;
4.必要时对宣传工作进行合理的调整.秘书组:
组长:谭丽韵
副组长:陈小玲，徐佩青
主要工作:
1.负责各项资料的复印.如传单等资料的复印;
2.联络好各会长进行招新工作
3.负责分派各社团的“招新报名表”
场地布置及维护组:
组长:胡耿桐
副组长:林楚亮
主要工作:
1.活动现场的布置和维护;
2.负责各项工作的后勤,活动结束后的各项工作.并监督各个协会卫生处理情况;
3.负责清点登记各社团借还桌子的情况.拍摄组:
组长陈晨曦
组员:摄影协会全体成员
主要工作:
1.整个活动“准备--开始—结束”照片的拍摄工作,捕捉各种精彩镜头.各小组可调配的工作人员:社联全体人员
社团招新活动前期工作：
1.每个社团必须上交“招新计划书”(2009年9月12日到9月25日)
2.在学院宿舍楼以及综合楼的宣传栏上贴出“社联招新海报”（2009年10月10日前）
3.社联召开“社联招新会议”(2009年9月22日，2009年10月12日)
4.现场布置（2009年10月13日）
社团招新工作后期工作：
1.把租借的桌椅，帐篷归还到原处
2.每个社团清理好自己的地方
(发布时间： 2007-10-18 18:13:42 新闻编号:3241)
2007年10月17日晚6：30，郑州大学社团联合会2007新委员选聘面试工作在核心行。参加选聘面试的部室有办公室、权益部、外联部、宣传部、文讯部五个职能部门以及艺爱好兴趣类、文学学术类和实践服务类五个社团发展中心。社团联合会主席团以及各部（室参加了面试工作，本次面试选聘工作是社团联合会新一届领导班子上任后的第一项重点工作发展的关键，具有深远的意义。在社团联合会主席团的统一部署指导下，选聘面试工作有条不紊地开展。各部（室、中实际情况，精心设计面试问题，力争为竞聘同学营造一种和谐、轻松的氛围，减轻他们的心理各部（室、中心）负责人与前来面试的同学进行了亲切地交流，针对各个竞聘同学的口头表能力等各方面的素质进行综合考核并做了详细记录。
整个选聘面试工作在严肃而轻松的氛围中进行。各部（室、中心）有关负责人以其平和2007级新同学进行了心与心的交流，不仅展现了作为社团联合会主要学生干部所应有的素质一名社联人的胸怀和骄傲。
此次选聘面试主要面向郑州大学2007级全日制本科生，得到了众多新生的积极响应，招9月30日共有来自全校36个院系1026名同学报名，本次选聘面试工作历时4个小时，共7（室、中心）考核，最终257人脱颖而出，晋级复试。社团联合会将在近期以电话形式通知验，为复试做好充分准备。
学生会科技部招新试题
一 选择题
1.学生会由一个办公室和()部门组成 A.6 B.7 C.8 D.9 2.图像制作软件photoshop最新的版本为（）A．6.0 B.7.0 C.8.0 D.9.0 3.决定数码照片质量的因素有下列哪几个（）（多项选择）A.像素大小 B.色彩饱和度 C.曝光度 D.快门速度 4.在现在的生活中下列软件使用人数最多的为（）A.QQ B.飞信 C.人人 D.MSN 5.我国国歌的词曲作者分别是（）
A.毛泽东 聂耳 B.田汉 聂耳 C.田汉 冼星海 D.冼星海 聂耳 6.《小红帽》中救了小红帽和外婆的是（）A.猎人 B.小矮人 C.王子 D路人
7.哈里波特是（）国作家J.K.罗琳笔下的人物 A.法 B.中 C.英 D.美
8.window xp中把文件粘贴到剪切板的快捷键组合是（）A.ctrl+c B.ctrl+v C.ctrl+z D.ctrl+x 9.中国人于哪一年取得抗日战争的伟大胜利（）A.1941 B.1043 C.1945 D.1947 10.我们吃的马铃薯实际上是它的（）A.根 B.果实 C.茎 D.种子 二 填空题
1.在电脑开机的状态下同时按alt+ctrl+delete会出现____ 2.若正在word中编辑内容时电脑由于外界原因突然断电，再次将电脑打开后word中未保存的内容是否会丢失？___ 3.河南农业大学百年校庆为___年
4．食品科学技术学院三个专业的全称为别为__,__,__ 5.A-Z26个字母生活在火星上，一天A，B，C三个字母去地球旅游，问火星上还剩多少个字母？__ 6.我们日常所使用的电脑其CPU的中文解释为_____ 三 简答题
1.你为什么会加入学生会？你认为学生会在整个学生团队中代表着什么？
2.进入大学这一段时间后你认为自己收获了什么？自己还缺少什么？有什么地方是你觉得不满意的？
3.若你进入学生会一段时间后发现其与你想象中的工作生活相差甚远，而你也有了消极的想法，此时的你会怎么做？
4.假设你已被学生会录取，在一次活动中你与部门其他成员想法发生了分歧，但你的想法是正确的且它们的想法存在不足点，你会怎么处理？ 5.一年一次的“百科知识竞赛”又要举行了，由于往年比赛形式没有太多大家的积极性已经不高了，请你拟定一份策划书尽量加入新鲜的元素同时也保证其可行性。
答案
1.自我认知能力
用赋有文采的语言来别人介绍你自己，让别人对你印象深刻。2.加入社团的初衷 为什么会加入文学社？ 你加入文学的目的是什么？ 3.组织纪律性
如果社团组织去外校参加社团交流活动，而你有特殊情况你会做出怎样的选择？ 4.对社团的期望
加入到这个团体当中你可以做些什么？ 你想在文学社想到点什么？
5.语言表达能力
谈谈你对中国举办“世博会”的看法？
你对大学生生活的憧憬或者你怎样度过你的大学生活？ 6.时事分析能力
谈谈你对台湾问题的看法？ 如何看待中美两国的关系？
7.考察文学常识及能力（考官随机出题）
如果你成为青年志愿者服务队的一员，给你权利你最想举办一个什么活动4、5、6、说说对你影响最深的一句话，为什么。说说对你影响最深的一个人。
如果你没有选上你第一意向部门而是被分配到其他部门，你会怎么做？7、8、9、谈一下你的爱好，并且说明做这些事时你能从中获得什么。谈一下你对大学的印象。
你有没有对大学生活的初步规划，如果有是什么？
10、经过四年的大学生活你想成为一个怎样的人？
11、我们组织的全称是什么，你对你加入的部门职能的了解有多少？
12、你曾经有什么社会实践经验?
13、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法。
14、你对XX部的看法?
15、如果你学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
16、你不喜欢的人是什么样子的？如果你在部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？
17、你在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
18、假如让你进入了青年志愿者服务队，你会从那方面发挥你的作用？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
19、假如让你组织一次志愿者活动，你将如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
20、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
21、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
22、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）
12、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
13、你有一些什么样的特长和爱好？
14、你觉得自己有什么缺点和优点？
16、你如何协调各个部门之间的关系？
