512精神科护士演讲稿（精选11篇）
512护士节精神科护士演讲稿
尊敬的各位领导、各位姐妹们： 大家下午好！
我是***医院病区护士长***，是二0一0年被自治区党委、政府授予先进工作者的。非常感谢区直机关工委组织的这次座谈会，使我们在欢乐祥和的气氛中庆祝我们自己的节日——护士节，心里感到非常温暖。这充分体现了自治区党委、政府、区直机关工委对来自各条工作战线上先进女职工的关心和爱护，党的关怀滋润着我们在座女同胞的心田，努力工作、勇攀高峰、服务群众、发挥作用，更是我们这些先进女职工应尽的职责和今后的工作追求。
我们***医院是隶属于公安厅监管总队管理，专门收治肇事肇祸精神病人的医疗机构。收治对象主要是扰乱社会治安的重症精神病人。对病人来讲，他们是社会的弱势群体，但从社会治安的角度来看，因精神病人发病导致的恶性案件，所造成的社会影响是巨大的。从维护人性、人权的角度来讲，医疗、护理、管理这部分病人群体是我们的职责所在。作为一名精神科护士，我已在临床一线从事肇事肇祸精神病人护理二十多年，在这个特殊的岗位上，我与我的同事们共同经历了工作中许许多多的酸甜苦辣，也一起克服和化解了许许多多工作中的困难，在维护社会和谐，创建平安***，发挥了应有的作用。提起精神病人许多人感到恐惧害怕，避而远之。的确，当精神病人犯病时常常是暴力的、残忍的，他们紊乱的行为让人们无法接受，他们脏乱的外表让人厌恶，护理管理这类病人就是一项繁琐而具有高风险的工作，当肇事肇祸的精神病人被公安
人员送到我们病区后，他们的一切生活全由护士负责，生活不能自理的重症精神病人还得喂水喂饭，帮助洗漱、洗澡、理发、更衣。护理任务重劳动强度大不说，当病人精神症状发做时，护士常常会遭受到病人的攻击和侮骂，工作在这样一种环境中，作为一个有良知护理工作者，需要有忍心、耐心、热心和奉献精神，我和我的护士姐妹们做到了，坚持了下来。
护士占我院职工的一半左右，她们身为女性，在社会生活中扮演着多种角色，而且经常倒夜班，生活的辛苦和工作的压力是非常大的。打针、服药，这些看似简单的工作，在我们这里却需要付出很大的精力和汗水，有时甚至是流血的代价。由于许多精神病患者在犯病期间不承认自己有病，拒绝治疗，敌视医护人员，在采取强制治疗措施时，受伤害的常常是护士。做为护士长，每当我听到又有护士被病人打了、咬了、踢了、骂了……，我好心疼啊！看着护士们身
上一道道伤疤和一块块瘀斑，我常常无言以对。虽然病人神志清醒后，也会向护士道歉，但是护士们常对病人说“没关系，你的病好了我们都很高兴”。“我们都很高兴”！这简单的一句话，蕴藏着一份真情，一份豁达，一份责任，一片爱心！我们许多护士就是这样十几年如一日地奋战在这特殊的岗位上，为精神卫生事业无私奉献着，让弱势群体在我们这里得到了关爱，得到了人性的尊严！记得有一位青年男性患者，他在得病期间杀死了自己两位亲人，被公安人员用手铐脚镣送到了我们***医院，当医护人员为其取掉手铐脚镣时，病人冲着手拿注射器为他打针的我就是一脚，我被重重地摔倒在地，好一会才在同事的搀扶下站起来，当时我的左侧肘关节处就红肿起来。过了几天，我上夜班，这位病人又高烧不退，我二话没说为其进行物理降温整整忙了一夜。还有一次我的左手无名指被病人咬在嘴里不放，在其他工作人员的帮助下才将病人的嘴巴弄
开，一个小小的手指缝了六针，缝针二天后换药时又被告知伤口已感染化脓需拆线，十指连心呀，我默默地流着眼泪忍着疼痛每天为化脓的手指换药一月余才痊愈。类似的危险情况在我们工作的病房防不胜防，医护人员被病人打两拳踢几脚更是常见。
记得2007年夏季的一天，一位精神病人因犯病殴打家人并将家人赶出家门，把自己反锁在屋，手提菜刀浑身浇上食用油，声称要自焚，嘴里不停地又喊又骂，将家里的东西扔向窗外砸向行人，严重影响了周围居民的生活。此事不吸引了许多围观群众也惊动了辖区派出所、110、和防暴队员，当我们接到家属的求助电话时，我院的医护人员以最快的速度到达事发地点，与防暴队员一起冲进屋内将病人控制住送到我院医治。这种协助是无偿的、危险的！我们许多工作人员都经历过病人挥刀舞棒的场景，有的医护人员因此受了伤挨了打。已退休的白院长胳膊被病人咬伤后留下 的牙印至今还在；已退休的刘院长腰部曾被病人用木棒重重打击过，孙大夫的手背也烙下了伤疤，刚刚怀孕的小韩护士胳膊上又留下了新鲜的伤口。还有其他同事身上留下的伤痕都成了我们永恒的记忆。我院的医护人员就这样常常身处险境，奋不顾身，为创建和谐社会环境做出了自己的贡献。即便是这样，我们医护人员始终做到“打不还手，骂不还口”。的工作要求。在工作中我经常教育鼓励护理人员要以一颗宽容的心，对待每一个病人，维护病人的利益，尊重病人人格，把不是亲人胜似亲人般的爱奉献给病人，给他们呵护与温暖，鼓励帮助他们重新找回自尊和自信，每当我看着自己护理过的病人一个个痊愈，走出病区，心里面的那份成就感就油然而生。
我们病区现在住着一位病人，他下半身瘫痪，每天坐在轮椅上，生活不能自理，在我院住院近十年。他以前是一名国家
公务人员，因车祸脑部受伤造成人格改变，由于种种原因一直滞留在我院，住院以来对我们护理人员经常是污言秽语的漫骂、吐口水，有时还用喝水杯的水泼向护士，精神科药物对他的这种状况不起作用，但我们的护士每天仍然对他进行常规的基础护理，在护理的过程中常常还受到他的一些非礼言行的骚扰，我们十年如一日地照顾他，工作中受到的委屈可想而知！有的年轻护士也常常找我抱怨，做为护士长我可以帮护士化解因工作造成的不良情绪，但不能降低对护理质量的要求。
2008年起，我们病区又承担了银川地区流浪乞讨疑似精神病人的收治任务，这些“病人”被送到我们病区时常常是衣衫褴缕、蓬头垢面、浑身散发着恶臭味，护理不合作。我带领上班护士为“病人”洗澡更衣，料理卫生，等把病人洗干弄净后我们也往往是累出一身汗、淋上一身水，有时还被异味熏得恶心呕吐。这些“病人”在治疗过程中，我们护士经常
与其交流，详细询问其家庭住址，协助救助站帮他们寻找亲人。四年来我们治疗护理了来自全国各地的流浪乞讨精神病人近二百人，最后均使他们顺利回到亲人的身边！
我是二OO四年担任我院病区护士长的，在工作中，我结合医院工作特点，探索护理工作新方法，从规范制度入手，提倡人性化服务，严格护理操作和工作流程，从自身做起、注意细节，培养严谨的工作作风。同时教育护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观，在工作岗位上建功奉献、实现人生的价值和追求，最大限度地发挥我们妇女同志的作用。多年来，医院护理工作坚持以病人为中心，积极组织开展工疗康复活动，丰富病人住院生活，为病人提供了良好的生活环境。
我们是身着白大褂的人民警察，又是身着警服的白衣天使，这双重的身份需要我们在工作中付出双倍的努力，因为我们不但履行着医务人员救死扶伤的神圣
职责，而且履行着人民警察服务治安的光荣使命！在这没有硝烟的战场上，我们守卫在重塑心灵的前线，我们给了许多人战胜病魔的勇气和信心；我们把祥和带给了千家万户；把安定奉献给社会，把所有的辛苦、眼泪、委屈留给了我们自己！这繁忙琐碎的工作恰恰折射出我们对生命的尊重！对人性的善待！工作中的酸甜苦辣或许可以使我们更好地理解生活，认识生活。正是由于内心中永远对生活充满着信心和对病人的关爱，所以我们不灰心、不停止、不放弃！曾有人说过：一个的生存价值体现在：不是你得到了什么，而是你付出了什么。在二十多年的临床工作中，我始终严格要求自己，吃苦耐劳、知难而上，认真履行我的工作职责。党和政府给予了我如次高的荣誉，这更加激励我努力去工作，继续发扬服务人民、爱岗敬业的精神，在建设和谐富裕新***、维护社会和谐稳定的事业中作出应有的贡献。各位姐妹们，昨天已成为历史，我们的
一切今天才刚刚开始，让我们携起手来，在各自的工作岗位上再立新功、创造辉煌！
1 医院要为护士营造宽松和谐的工作环境
1.1要尊重护士。护士在医院工作中具有重要的地位和作用, 医院要按要求配足护士数量, 避免护士超负荷轮班, 合理解决好护士待遇, 使其从心理上感受到被人尊重, 不受鄙视而郁闷。
1.2改善工作环境, 设置和增加病房安全设施, 充分考虑患者和工作人员的安全保护, 设立可靠的监测系统, 方便观察和发现患者的病情变化, 有可靠的急救应急设备。为护士创造一个良好的工作环境, 降低工作风险, 从而减轻精神科护士的精神紧张。
1.2要培训护士。要培训她们的业务, 使其业务知识不断更新;要培训她们的思想, 使其崇尚职业操守;要培训她们爱岗理念, 使其与医院兴衰共荣辱。
1.4要听取护士心声。要畅通护士诉求渠道, 加强医院的文化建设, 开展丰富多彩的文化娱乐活动和各类人员参加的护士座谈会, 为护士提供宣泄自己情绪的机会和场所, 聆听护士的谏言, 有效采纳护士对医院工作的建议。
2 护士长要洞察护士的情绪及时为她们排忧解难
护士长不仅要了解护士心理的问题, 还要能发现其影响因素。护士长是护士工作的领导者, 老师, 同时也是护士的朋友, 要了解护士的工作能力、特长、心理状况以及生活情况, 聆听、观察、分析护士的言行。尤其对其牢骚要有耐心, 分析牢骚的原因, 及时捕捉护士情绪波动的信号, 并予调解。护士情绪异常可能影响工作时, 要及时的开导, 可以通过谈心、休假•等方式调整缓解, 以免因压力过大导致精神问题甚至工作出现差错事故。并且护士长要改善工作时间, 合理科学地安排班次精神科应结合自身的特点, 无论采用哪种排班方式, 都要保证护士充足的睡眠与休息的质量, 增加与家人团聚的时间及社交活动, 使护士的身心都得到较好的休息状态。
3 护士本身要加强修养, 确保以饱满的热情投入工作
3.1提高精神科护士的自身心理素质。护士应从职业的神圣和崇高来增强自信心, 不要把护理患者当作是侍候人的事来做, 认为是在挽救人的生命和维护其健康及尊严的工作, 是人类最高尚、最神圣的工作。
3.2要加强业务学习, 提高专业技术水平。护士在常规护理工作中, 有一部分压力是来源于护理知识和技术的不足, 没有信心把工作做好, 所以护士能熟练的掌握各项护理技术, 轻松完成各项工作而压力也就相对小了。
3.3要提高情绪调节能力和环境适应能力。心理保健是一个实践过程, 多看一些心理卫生方面的书, 学会适应不同的工作环境, 学会交流, 掌握沟通技巧, 宽容待人, 善待自己, 培养自我减压能力。
3.4及时寻求支持与帮助。护士在繁忙的工作中, 遇到矛盾, 甚至不公平时, 不要独自一人郁闷不开心, 应主动去向朋友家人或护士长倾诉, 取得他们的开导、支持和帮助, 及时化解心中的不快。
3.5设计自我放松计划。经常去散步, 听听音乐、唱唱歌, 与你的朋友或家人一起做一些游戏, 一定要有充足的睡眠, 这样才有利于保持充沛的精力投入工作。
3.6护士要对自身有恰当的了解, 能掌握自己的缺点和优点, 与环境保持良好的接触, 对环境作出正确的、客观的观察和判断, 注意培养健康的人格及广泛的兴趣爱好, 正确把握情绪, 养成良好的心理品质, 保持心理平衡, 保持愉快的情绪, 保持乐观的心理状态。
关键词：护士,精神科,减压
参考文献
[1]胡英.浅谈精神科护士压力及对策[J].医药前沿, 2013, 3 (14) :337-338.
[2]周春林.精神科护士三种减压方式结果的调查分析[J].中国现代药物应用, 2011, 5 (16) :55.
[3]简玉花, 熊国蓉, 张腊英.精神科护士工作压力分析及对策[J].中国民康医学, 2011, 23 (22) :2835.
从事精神科工作十年有余,带教已成为我护理工作的主要部分,也是我感悟最深的一部分,带教工作不仅因人而异且已被带教者工作时间长短及各阶段有着较大的关系,带教工作要取得长足进展,尚需要带教者对各阶段护士有充分的了解,才能给以正确的指导,现将我的带教体会阐述如下:
第一阶段:正确认识新护士。目前,我院招聘的新护士,大多是大专生,甚至是大学本科,尽管有着丰富的理论知识,但设及精神科方面的知识少之又少,这期的护士有以下特点:①工作兴趣强,爱好广泛,精力旺盛,学习主动性强。②责任心差,依赖性强,护理操作系统性乱,对老年精神病人认识不够高,沟通能力差,认识了以上几点后,带教工作应从以下开展:
(1)充分认识老年精神病人,从躯体方面和精神疾病方面进行认识,针对目前聘任的新护士情况,加强后者知识的灌输尤为重要,故在带教中,应加强老年精神病知识及精神科护理的讲解,最好而且有效的方法是将理论运用于实际工作中,边操作边讲解,将理论与实际结合,结合病人的临床表现,讲解相应的精神科理论远远比单独的干巴巴的讲解理论知识有效得多,而且容易记住。
(2)加强沟通能力的培养。新护士往往对老年精神病人涉及的问题感到不可理喻,这仍是缺乏精神疾病知识所致的,故只有充分的掌握这些知识及其相应的临床表现,新护士才能正确的被指导,才能与病人有效的沟通,也才能正确的处理和预防沟通中的突发事件,加强沟通能力的培养,不仅有助于新护士对病人的病情观察,还有助于病去人对护士的责任感。
(3)培养其工作的独立性。新参加工作的护士依赖性比较强,在各项护理操作中,要边操作边讲解,让其独立操作后给以指导。加强责任心的培养,老年精神病人是精神病患者中的特殊群体,独立生活能力差,这就需要护士有高度的责任心和预见性,如防跌伤,压疮等,还应给以相应的心理护理。
(4)正确书写护理记录。护理记录应准确及时,客观的记录患者的病情变化,抛开自己的主观感受,不宜将自己的主观加强给别人。
第二阶段:独立值班阶段。这期护士更容易出错,工作中易有疏忽的地方,工作系统性差,带教重点:培养良好的工作作风,合理的将统筹方法应有于工作中,提高工作效率,对病房的应急事件进行前期预测,认真学习各项规章制度,如三查八对,医嘱执行制度,无菌操作等。
第三阶段:加强交流,经过全面两个阶段后,护士将成熟起来,这时相互交流工作经验是很重要的,这不仅有助于以后的带教工作,还为新护士以后的带教工作打下坚实的基础。
本文希望对从事于老年科精神病的带教者有所帮助,也希望同仁给以宝贵的意见,以助长我的带教工作,在此深表谢意。
你是一朵圣洁的白花
平凡而不耀眼
慰藉了忧伤的心灵
你是一束黑夜里的烛光
微弱而不暗淡
点亮了迷蒙的眼睛
你是一只轻盈的小燕
呢喃而不渲染
xx年5.12精神科护士演讲稿题目参考
你是春天的及时雨
把滋润洒给人间
你哟，把守着清贫
不奢图一丝回报
不乞求一丝怜悯
没有懊悔没有怨鸣
你以纤细的双手
拂平了
一个个孤独的黎明
你以柔弱的身躯
拯救了
一个个脆弱的生命
你平凡而伟大
人道是白衣天使
给人间带来
健康欢乐和吉祥
xx年5.12精神科护士演讲稿题目参考 2018年6月5日世界环境日升旗演讲稿
老师们、同学们：
早上好!
6月5日也是就今天是世界环境日，所以，我今天国旗下讲话的主题是《环境教育，从净化校园做起》。自然环境是我们人类生存的基础，保护和改善自然环境，是人类维护自身生存和发展的前提。作为二十一世纪的小主人，同学们应该怎样保护环境呢?这让我想起一个小故事，我国一位著名的学者在欧洲一个海滨公园草坪边的椅子上休息时，看见旁边长椅上一个四、五岁的小女孩，走到十多米以外的一个垃圾桶，把一张巧克力的包装纸扔了进去，又高高兴兴地走回来。那位学者问小女孩：“你为什么走那么远去扔一张纸呢?”女孩认真地说：“这草地那么美，要是我把废纸扔在上面，它就不美了。”xx年6月5日世界环境日升旗演讲稿
她们就像是一朵朵新鲜、娇嫩的花朵静静地绽放着。
每天，护士用整齐的妆容、温婉的语言、文雅的举止打造五洲最亮丽的一道道风景，一个柔柔的微笑、一个同情的眼神、一声亲切的问候，如春风拂去患者内心深处的忧伤，我们为爱与希望提起长明灯，，五洲就像一座风景如画的天使之城，充满快乐与祥和，她的守望者，有着美丽的心灵!有天使的地方，就有最美丽的风景!
女性的一生可以说是妇产科的一生，妇科的`检查床和治疗床，女性朋友都很害怕，结合这种现象，妇科开展了治疗护理时的自我介绍，比如做治疗时，护士双手接过治疗单：你好，我是您的治疗护士xxx，您今天的治疗时间是一个小时，我会动作很轻柔，每一步，我都会给您讲解，你有任何不适请及时告诉我，好吗?短短的几句话，一下子就拉近了我们和患者之间的距离，减少了患者的陌生感和恐惧感，每次患者都会笑着说:谢谢，听到护士温柔的这样做自我介绍时，我都从病人信任的眼神中感受到一种让我积极向上的力量，心里就向冬日的暖阳，笑容就会不知不觉的在我的脸上荡漾!
xx年3月的一天，产科病房来了一位临产的产妇，产程进展不是很顺利，临产8小时后，宫口只开大2公分，产妇和家属本来是希望自然分娩的，但是因为产程的消耗和疼痛，产妇及家属及其的烦躁，家属看着爱人痛苦的样子，心疼的在一旁不停的抽打自己，产妇大声的喊着：“大夫，求求您给我剖了吧!我实在受不了，您救救我吧!您救救我吧!”
看着这种场面，我们迅速一起分析该产妇的产程情况，估计胎儿体重6斤左右，骨盆腔够大，产妇26岁，比较年轻，认为呢还是应该给她自然分娩的机会。医生果断的决定给她行人工破水加强宫缩力，给她心理支持的任务自然就落到了我的身上。我把巧克力一小块、一小块放在孕妇的嘴里，连劝带哄的让她进食以保证体力，带领她在宫缩时练习拉美滋呼吸法，这是一种减轻产痛的方法，开始产妇并不理会我的口令。xx年儿科护士演讲稿范文精编
我说着，而孕妇却不停的大声哭着，我把手放在她的脸上，轻轻抚摸着她的脸颊，我的眼睛坚定的看着她的眼睛：请你放松，再放松好吗,你的小宝宝马上就要出来，她走出来的每一步，你都会痛，你要和宝宝好好配合、共同努力，请你相信我，看着我的眼睛，你来和我一起做，吸气，慢慢吐气，吸气，慢慢吐气，非常好，吸气，慢慢吐气，你很棒，看着同样是满脸汗水，声音已经沙哑的我，孕妇渐渐的安静下来，慢慢的每次宫缩时能主动配合着我的口令进行呼吸的调整了。
【篇一】
尊敬的领导、亲爱的姐妹们：大家好!
您见过连绵起伏深远的山吗?您看过汹涌澎湃宽广的海吗?今天，我演讲的题目就是：护士的心——就是那深远的山，宽广的海!
自从南丁格尔那盏小马灯照亮无数伤残战士生命的那一克起，便有无数巾帼志士受到那生命光辉的感召，纷纷放弃优越的生活来到各个需要帮助的人们身边，承担起守护健康守护生命的神圣使命。她们用勤劳的双手和博大的爱心，将人类的至真、至善、至美发挥到了极至，一如春风吹遍世界的每个角落。
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您!”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。
记得有一件事情我终生都难忘。当时，我为一名气管切开的患者做处置时。他气管套管里不时喷出的血溅了我一身一脸，空气中弥漫着臭味和血腥味。我真有点支撑不住的感觉，可是我忽然间看到，不能开口说话的病人做了一个动作，一个我终生都难忘的动作——病人费力地合拢手指做成作揖状，眼睛紧盯着我，满是无声的感激。那一刻，我被病人感动了，被我的工作感动了，感到这点委屈真的不算什么!
俗话说“三分治疗七分护理”，护理工作在整个医疗过程中占有举足轻重的地位。曾经有一个小脑萎缩的病人，病人原来是一位英语老师，但他连续说三个字都不行。这样的病人单纯依靠医疗手段是不行的。我们就着重从心理因素是与他沟通，病人果然取得了较好的疗效。出院后为感谢我寄来了书法作品。我裱好后，拍成照片给他寄回去。让他真心感到护士对他康复的良好祝愿。一直到现在，病人都跟我保持联系，逢年过节都不忘给我寄一张贺卡。
您知道在英镑的背面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗?“燃烧自己照亮别人”，南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。每一位真正的护士都是天使。我们的职业是这个社会不可缺少的职业，但又不是一种简单的职业。在我们每个人的一生中谁都无法拒绝天使，从您出生到您的生命完结，几乎每个人的生命都和护士有关。当生命悄悄来到每个人的身边，与病魔抗争和搏斗是，与生命同行的是护士。我们是普通的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是普通的女性，是这个城市时刻与生命同行的人。我们是护士，从开始喊护士小姐到阿姨到已是祖母级别的主任护师，我们坦然接受的称呼是“护士!”。
踏着春天的脚步，“5，12”护士节又来了。我的心情格外激动，我将继续与病人的生命同行，让病人因我的处置而减少痛苦，因我的健康指导而有所收获，因我的安慰而树立信心。我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的伟大，选择了护士这一行，我无怨无悔!
各位亲爱的朋友，请看一看那连绵起伏深远的山，看一看那汹涌澎湃宽广的海，那就是我，是我们，是护士，是白衣天使的心!
【篇二】
尊敬的各位领导、各位兄弟姐妹们：
大家上午好！
今天我非常荣幸能够作为优秀护士代表进行发言，在此请允许我代表所有护士向关心、支持护理工作的各位领导表示最诚挚的感谢，向护士姐妹们致以最真诚的祝福！
获得优秀护士这个荣誉，我既欣慰又惭愧：我非常感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事们对我的支持和帮助，这是对我工作的肯定和赞许，更是一种鼓励和鞭策，这与所有人的努力是分不开的。要说优秀，我们头顶燕尾帽的每一位护士都是优秀的，都是最棒的！我只是秉承踏踏实实做人、认认真真做事的态度来做好每一项工作，只是做了自己应该做的事。我们选择了护士这个职业，不在乎地位低、待遇差、劳动强度大、工作压力大，不在乎有人戏说上晚夜班护士“一年红苹果，两年青苹果、三年烂香蕉”的变化，那种紧张和不规律的生活虽然在一点点的透支着我们的健康，但是我们依然坚守在自己的岗位上，日复一日、年复一年，在护理岗位上工作着的我们是美丽的、骄傲的！我们无怨无悔奉献着自己的青春年华。
说实话，在受到不平等的待遇与受到病人责怪，得不到理解的时候，我也曾迷茫过、困惑过，也曾经想要逃离这一行，很庆幸自己还是留了下来。我们的工作平凡、简单而琐碎，但是把一件简单的事做好就不简单，把一件平凡的事做好就不平凡。我只是一片绿叶，但我尽自己所能地发光发热，竭尽全力把工作做得更好、甚至最好。解除病人的痛苦是我们神圣的职责，病人的利益高于一切。我们每天忙忙碌碌，经常因工作错过了一顿又一顿饭，错过了一次又一次和家人团聚的机会，但我一想起那些得到及时救治的病人，看到他们舒展的容颜，让我感到所有的付出都是值得的，因为和生命相比，所有的遗憾和艰辛都微不足道。曾经看到过一句话，深受感动：爱在左，情在右，随时播种，随时开花；让这一径长途布满花香；使穿花拂叶的人踏着荆棘不觉痛苦，有泪可挥不觉悲凉。我想，这也是我们护理工作需要达到的理想境界。希望我们的护理工作能让忍受病痛折磨的人，心里感觉温暖；让流着泪的患者，心里不觉得悲凉！
我感谢我的职业，是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命；我感谢我的职业，是它让我懂得了如何珍爱生命。奉献是一种幸福，在手术室这个平凡的岗位上，我会以新的姿态展示新的风采，创造新的业绩，在无影灯下尽情描绘绚丽多彩的护理华章！
最后再次祝护士姐妹们节日快乐！谢谢！
【篇三】
尊敬的评委老师、可爱的姐妹同仁：大家好！
我今天演讲的题目是：“最人文的科学——最科学的人文”。
这句话是我在一次收看诗词大会时听到的。一位正读临床医学的选手在自我介绍时这样形容自己的专业，他说：“我认为的医学，就是最人文的科学，最科学的人文！”这句话让我听来当时就为之一振，无比赞同！
“最人文的科学”，是医学本质的精炼概括。护理先辈南丁格尔曾说：“护士的工作对象不是冰冷的石块、木头和纸片，而是有热血和生命的人类。”由此可见，医学是最应具备人文温度的科学；“最科学的人文”，我想应是从医者对不同病人、不同病理、生理、心理变化转归所做的科学预见和保护。
这些有关科学与人文的释义，也让我想到近期护理部正倡导大家阅读的一本书——《唤醒护理》。该书重点阐述的“人本位整体护理”的本质与内涵，也正是科学与人文的相辅相成、紧密融合。
书中有个案例让人印象深刻：一位护士在给病人擦洗过程中发现病人前胸出了两个红点，不一会儿很快增到十几个，这时她没有掉以轻心，而是立即让病人平卧吸氧、建立静脉通路，同时让其它护士喊来医生。经诊察后判断病人为过敏性紫殿性休克，病人迅速神志不清、呼吸心跳停止，因已建立吸氧静脉通路，对症抢救及时，病人最终转危为安。
这个案例让我们看到，看似寻常的护理环节，即便我们在给病人细致关怀，如果没有深厚的医学专业知识，出现异常情况不能及时判断和处理，也许病人就会在瞬间永远失去生命。这位护士正是有深厚的专业知识支撑，才能在细微处明察秋毫，反应敏捷。我想，这就是我们非同一般的“最科学的人文”。
多年前，有一件小事让我终身难忘。有天夜班，来了位哮喘发作、即将待产的孕妇，病人来时已喘得大汗淋漓，我很快给她吸上氧扎好静脉通路，遵医嘱用上了平喘药，但孕妇还是很紧张，我安慰她让她放松些，跟她说对症处理后很快会缓解，并且所用药物不会对孩子有影响，妈妈放松些孩子在肚子里也会好受些。看她汗湿的头发有些凌乱，我就轻轻帮她梳拢扎好头发。没想到几天后，护士长忽然在晨会上表扬了我，原来是那位孕妇好转后和家人找到院领导表示感谢，特别提出要表扬我，说人民医院的护士让她觉得很安心、很有安全感，病好得也快。
这个表扬让我觉得意外又难忘，当时的我压根没觉得自己特别做了什么。后来想想，也许除了迅速为她采取的治疗处置，还有我告诉她怎样做对孩子有益才让她更安心。可能就在我轻轻为她扎好头发的刹那，已给了她莫大的安慰和力量。
护理工作的性质决定了她的平凡琐碎。也许日复一日的繁琐让人看不见这个职业的拓展与高度，简单重复的操作似乎模糊了这份工作的内涵和价值。但通读《唤醒护理》后会发现，这些迷失和困顿，都能在书中得到答案。全书用大量真实的案例，从不同层面、多个环节告诉我们，护理的高度就在于用科学严谨的态度和知识来预见并保护病人的安危，护理的内涵就在于用体贴温暖的关怀给病人以安心和安慰。我们的工作平凡却并不单薄，她的意义和价值，就蕴藏在科学与人文相融的点滴平常。
特鲁多医生曾说：“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”作为科学的医学，总有尚未破解的难题。《唤醒护理》不仅要唤醒我们对疾病手脑并用的观察洞悉，更是要唤醒我们去看见人文关怀所特有的温情和光芒，即便是面对失败甚至死亡，都能给病人安慰，给自己柔和与力量。
谢谢大家！
【篇四】
各位领导，各位朋友，大家好，我演讲的题目是：假如我是一位病人。
我们知道，科学发展观的核心是“以人为本”。那么如何立足医护本职，切实地贯彻落实科学发展观呢?我认为，必须从患者的角度审视我们一点一滴的工作，只有患者满意，才能说我们的工作真正做得到位，才能说我们医护人员真正明白了什么以人为本，进而共同开创医患和谐的崭新工作形态。
现在就让我们用患者的眼睛，来看看我们熟悉的工作环境。假如我是一位病人，到医院就医首先希望看到的就是干净明亮的就医环境，做事干脆利落的窗口服务人员，以及耐心细致的服务。罹患疾病，会孤独寂寞，会胡思乱想，会对自己的病情发展，承受着病痛带来的折磨，个中苦涩，又怎么能是单纯依靠医务水平和操作技能可以全部解决的呢?其实，除了上述的重要因素外，更重要的就是医护人员热情的笑脸，以及他们亲人般地关怀。
假如我是一位病人，那么我最期待的，就是每一位医护人员能够展现真诚的笑容，用热情的服务和高超的医疗水平驱散我身体里和心中的阴霾。那么由此观之，我觉得我们深入贯彻落实科学发展观，做好医护工作，就必须从这样几个方面着手。
首先，我们应该把学习实践科学发展观活动与日常工作紧密联系起来，从服务流程、服务细节上进行改进和创新，真正做到方便病人，惠民利民。例如静脉输液是医院常用的治疗给药法，以往病人需要输液时，往往先要排队等候，站着等候护士加药，等候护士打针。长长的等候队伍不仅使一些患者感到体力不支，而且，由于排队拥挤、时间长，患者容易产生焦躁情绪，甚至引起一些不必要的口角。我们可以改进服务模式，用科学的操作流程方便患者。输液室可以一改往日让患者在窗口排队输液的状况，护士们在收到病人输液单后随即引导其就坐，患者可以安心地等待输液，既节省了患者体力，又使窗口拥挤的现象得到改观，还能杜绝输液后因走动导致的穿刺部位肿胀。
其次，重沟通，优服务，这也是落实科学发展观的基本要求。据卫生部公布的相关调查结果显示，我国县级以上医疗机构发生医疗纠纷的概率为98.47%，在引发医疗纠纷的诸多原因中，医务人员服务态度不佳和医患沟通不当是第一大原因。如果医务人员能够学会一定的心理学知识，掌握一定的沟通技巧，做到心与心的沟通，就会起到事半功倍的作用，现在服务质量不够优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题。医院要通过自学、培训、讲座等多种形式在全院普及心理学知识，创新沟通形式，强调整体护理，加强与病人的有效沟通。加强各专业科室之间沟通与协调，发挥综合治疗优势。例如;院领导可以定期在接待室征求患者对医院的意见和建议，解决患者提出的问题，为患者排忧解难。进一步巩固努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务。坚持以患者为中心，病人至上，一切为了病人的服务理念。
如果我是一位病人，能得到如此天使般的关爱，我将会永远记住这所充满温馨的医院。
在激烈的医疗竞争环境中“千帆竞发，不进则退”成为不争的事实，要发展，要创优，就必须解放思想、转变观念，以专业结构调整为主线，以改革创新为动力，以提高医疗服务质量和医院效益递增为目标，积极推进学科结构、人才结构的调整。做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”。只有这样，才能全面提升医院的综合实力，为国民健康做出更大的贡献。
朋友们，其实医学是一门以心灵温暖心灵的科学，我们就要在病人不满意、不方便、不放心、不舒心的环节上下功夫，注重细节服务，尊重病人、关爱病人、服务病人，真正把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一需要，把病人的满意当作第一标准，从让病人满意转向让病人感动，构建设和谐的医患关系。努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务。
飞鱼千里盖因志趣江海，骏马奋蹄是因久欲越川。朋友们，让我们满怀对患者的关爱，为了那些需要帮助的人们，播撒一片爱的希望田野!
【篇五】
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
你们好!
在这春暖花开的季节，我们又一次迎来了属于我们自己的节日“5.12国际护士节“,今天，当我们团聚在这里的时候，我的内心涌动着一股无言的欣喜，因为我也有幸加入了白医天使的队伍中，成了时刻与生命通行的人了。
光阴似箭，转眼间我踏入护理工作已经八年多了。一年前我来到了**医院门诊输液大厅，在蒋主任和护士长的带领与帮助下，我在这里学到了很多东西，不管是技术上的还是心理意识上，都有了一定的提高与改善。每当看到病人痛苦而又无奈的表情，我的内心充满了心酸与自责，感到自己是那样的渺小，所以我更加严格地要求自己，提升自己!在领导的培养下，我们科室被评了一针见血优胜科室。，我们一定要尽心竭力帮助他们减轻痛苦，不辜负领导的期望。我们对自己的要求：静脉穿刺，抽血尽可能的做到一针见血，肌肉注射尽量做到无痛注射，我们是天使，我爱我的工作，因为我们工作在医院，医院没有硝烟而拥有花丛，我们要消除疾病，为人类健康而努力。病人本身在心理上就承受了一定的压力，所以为了更好的护理病人，达到理想的护理目的，微笑服务在我们的工作中显得尤为重要，让我们带着微笑多与病人交流，让他们不再寂寞，不再压抑。
八年的工作经验让我感觉到护士的工作不像别人说的那样伟大，很平凡。但可贵的是，我们都在坚守着这种平凡，都在平凡中默默奉献。马克思说过：如果我们选择最能为人类服务的职业，我们就不会为任何沉重负担所压倒，因为这是为全人类作出的牺牲，那时我们得到的将是无限的欢乐，我们的幸福将属于亿万人。“三分治疗，七分护理“这很鲜明的指出了护理工作的重要性。南丁格尔说过“护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手“.我们应该努力学习，塑造新形象的护士，转变观念，善于学习，不断完善自己，充实自己，实践护理模式的转变，让病人得到更全面，更整体，更系统的服务。我们一定要尽自己最大的能力和爱心帮助他们减轻痛苦，为他们支撑起无力的生命。
医院的改进，为我们带来了更大更好的发展前景，我做为一名新时代的年轻护士，我一定会顺应时代护理发展的要求，顺应医院发展的需要，坚持不懈地学习，为我们伟大的护理事业努力奋斗!
最后，祝大家节日快乐，祝我们**医院有更加辉煌的明天!
我的演讲完毕，谢谢大家!
【篇六】
尊敬的领导，老师，各位同仁：
大家好!
“究天人之际，通古今之变，成一家之言”我今天演讲的题目是“有了春天，就会有花开”。
20xx年xx月x日，是我难忘的日子，这一天我结束了五年的医学院校学习生涯，来到了医院。在这里经过严格的岗前培训，我被分配到了icu。在我们自己的监护中心，面对自己的父老乡亲，那一双双渴求的眼睛，那一句句质朴的言语，使我的责任感油然而生，也更加领悟到这身洁白的神圣，icu的老师们，从最基础的护理记录手把手的教起，每周一次的护理查房，业务学习，理论考试，操作考试，让我们象上紧了的发条一样，丝毫不敢怠慢，生怕一不小心，就被甩在身后。新技术，我们争相学习，难做的操作，我们一遍遍练习，就在这样的学习氛围中，我的工作能力有了全面的提高。
五年的大学理论学习，并没有让我进入临床之后“如鱼得水”，给我印象最深的是一个脑出血的病人，在治疗过程中，突然出现喷射性呕吐，我一时束手无措，喊来了带教老师，只见她有条不紊的把病人头偏向一侧，立即清理呼吸道，及时通知了医生。下班之后，翻开课本，上面写着：防止误吸导致窒息，及时清理呼吸道，这十五个字，字字珠玑。再一次印证了“陆老先生”的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的真谛。
icu是一个医院抢救，护理水平的象征，它要求每一位护理人员具备敏锐的观察力，高度负责的态度，过硬的技术。在这里，我建立起自己的工作态度，也学到了原来在学校，实习医院没有的一些新技术，新仪器的使用。我感谢icu的老师们，是她们给了我最耐心的带教，最宽容的体谅，最严格的要求，是她们扶持我一路走来，帮助我完成了从一名医学生到临床医务工作者的角色转变。
六个月之后我转科来到了小儿科。小儿科是个忙碌的科室。当时患儿达到60之多。面对一个个可爱而又被病痛折磨的面孔，我每次在操作时都告诉自己，轻点轻点再轻点，好让他们幼小的心灵少一些疼痛的记忆。几个月之后，失去了当初的新鲜感，整天与药品打交道，有了一些倦怠。直到有一天，一名实习同学问我药品的药理作用，才突然意识到自己已经是一名老师了，整理了一下小儿科的常用药品的药理作用，发现当时上课时很多东西没有理解透彻。小儿科的护士长也经常把我拉到一边，指出我工作中的不足，将人生的经验与我共享，帮助我走出情绪的低落期，重新拾回信心。
神经内科是我现在的“娘家”，特色专科护理的特点，让我的职业生涯迈向了一个新的台阶。团结，紧张，和谐，有条不紊的工作氛围，老师们每天与我交流她们的工作经验，不断完善我自己的工作旅程。护士长经常教育我们，工作中从细微处做起，换位思考，把病人当亲人。给病人送上最会心的微笑，最贴心的服务，病人的需要就是我们的工作。有关xx年5.12在职护士演讲稿题目
这就是我——一个工作一年多的年轻护士的心路历程。我不敢说我们护士是天使，因为我们既没有天使那么纯洁无瑕，也没有天使那么顽强的生命力，我们不曾守护上帝，只是拼命的维护一个个脆弱的生命。我们不是天使，但在平凡中体现伟大，我们不是天使，只愿在付出中收获喜悦。
【篇七】
各位领导、各位同事、各位来宾、朋友们：
大家好！我今天演讲的主题是《爱与奉献》。
也许我们不是合格的女儿，不是合格的母亲、妻子，但我绝对可以说我们是合格的职工，是可敬可爱的白衣天使！
南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使。“当我们接过南丁格尔的神灯走进病房时，用她特有的光茫，把病人阴霾的心田照亮，用我们的真诚与爱心，交织成一道强烈的护身符，抚平了患者的创伤！为患者带去了光明和希望!传递着南丁格尔的精神，我们踏上了爱与奉献的旅途......曾经的哭哭啼啼已不再有，因为我们是天使的化身，病人需要我灿烂的微笑;曾经的小姐脾气不再发，因为患者需要我们的关心和安慰!曾经的幼稚和懒惰更不存在，因为我们神圣的使命不允许我们这样！我们放弃了许多，付出了许多，为的不是别的，而是共同演绎着爱与奉献这出美丽而圣洁的生命之歌！
飘然而致的白衣，伴随着神圣的心灵，一顶圣洁的燕尾帽，携带着生命的希望。多少个阳光灿烂的清晨我们忘记了美丽的约定，在不见阳光的病房里捋动着治疗碗盘，奏响了一道道动人的生命音符。无数个寒冷的夜晚，护士姐妹们在不休不眠的守护着病人，却把自己的孩子独自放在值班室！又有谁知道在她们的心灵深处深藏着一种伟大无私的爱！
有人说护士是白衣天使，是提灯女神的使者，是上帝的化身，也有人说护士是服务员，是高级保姆!对于这些我们从来不计较，而是用我们自己超出常人的爱心和耐心来向世人展示了属于我们自己的风采！用宽广无私的爱，谱写着一曲激昂的旋律！
啊！我赞美您，我心中的白衣天使;您是坚强勇敢的，您是伟大无私的。是您让我找到了自己的价值，生命的意义，更是您让我体会到了平凡中的伟大！
啊！我赞美您！我心中的白衣天使！
【篇八】
尊敬的各位领导，各位同事，护士姐妹们：
大家好!
今天，我演讲的题目是：“我谨以我的生命起誓：为了全人类的健康，我将奉献出我的毕生精力……”阳光下，南丁格尔像前，身穿白大衣，头戴燕尾帽，稚嫩的面孔，热切的眼神，庄严的誓言!一幕幕催人奋进，振奋人心的场景历历在目，时常浮现在我的眼前。
人人都说护士是白衣天使，像蝴蝶一样轻盈，像羽毛一样温柔，像云朵一样洁白!转瞬间，曾经少女的梦想最终定格成南丁格尔的白色倩影。没有石破天惊的豪言壮语，没有轰轰烈烈的惊人行动，有的只是默默无闻的工作着，在平凡的岗位上，用汗水和心血缔造着一个又一个生命的奇迹!只因我们是南丁格尔的传人，秉承着南丁格尔的奉献精神。当奉献已成为我们生命中的主旋律时，我们奉献出的不仅仅是我们所拥有的知识，我们所拥有的技术，更重要的是我们的真情和爱心!
护理工作繁琐而乏味，艰辛而沉重，我们不仅只是护士，更是守护生命的战士，在这个没有硝烟的战场之上，简单和平凡演绎着无数的精彩，就是这些平凡承载了多少人生命的重托!面对生命的挣扎，面对无助的渴求，面对康复的期盼，我们用温柔的话语，纯洁的心灵，高尚的情操，抚慰病痛者的心灵，搀扶着他们越过心灵的沼泽。无论是非典、无论是冰天雪灾、无论是地震山摇，只要有任何需要的地方，就会有我们忙碌的身影。
我们时常扮演着家属和陪护的角色。“洗澡、洗头、翻身、剪指甲、换衣裤、处理大小便”等等，病人说我们，不是亲人胜似亲人!此时此刻，我们提供的不仅仅是护理知识，护理技术，还有一颗仁慈而博爱之心!记得那一次令我感动至今的事情，那是我们病区收治的一例气管切开病人，为了保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。
那天，我像往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，她由于突然体位改变，呛咳了一下，气管套管内的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。顾不得那么多，怕病人呛到，我立即置病人侧卧位，帮她拍背，直到确定她的痰液都排了出来，我又继续为她整理。看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的歉疚。“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管套管后，见到我的第一句话就是：“谢谢您，您的笑真美!”就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼……
微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑让我们与患者之间架起了沟通的桥梁。
在国家大力推行发展优质服务的今天，我们要怎样才能做得更好呢?说实话病人也是很容易满足的，记得一次给病人进行化疗注射时，由于病人长期打化疗，而血管也非常的细，穿刺十分困难，而化疗药物的特殊性又让我不允许自己出现穿刺失败的情况，仔细的找，五分钟过去了，选择了一根比较有把握的血管，一针见血，穿刺成功了，我长长的舒了口气，病人的脸上也露出了满意的笑容“小姑娘，遇到你这么细致的护士，真好!”
从那以后，再去给那位病人输液时，他总会说：“看到你来，我特放心，你们这里的护士，水平就是高!”听到这样的称赞，我谦虚的笑了笑。其实这是我们护理工作中应尽的职责，我只是更多了一份耐心和细心，然而正是这些耐心和细心换来了病人的放心!
平凡才是真。五年的护理生涯，让我懂得了很多，成熟了很多，让我更加确定了自己的人生方向。我热爱护理工作，希望能够用优质的服务，甜美的笑容，铸就一道健康的长廊。“责任胜于能力，态度决定成败”。姐妹们，让我们用平凡的奉献托起生命的蓝天吧!
【篇九】
有这么一群人，他们用双手呵护生命，用微笑温暖人心；他们的工作辛劳而繁琐，他们常无法看到朝阳与日落。他们是护士，他们被称为“白衣天使”，而我正属于天使中的一个特殊集体——精神科护士。
又到了一年5.12，这是我们的节日，“白衣天使”的节日。平日的工作忙碌而充实，时间呼啸而过，来不及思索，只有在这样的日子才会静下心来，想想自己一年的收获，想想自己值得骄傲或者反思的事情。我们在工作中不断积累经验、自我提高，从稚嫩走向成熟。期盼着某一天，连自己也能竖起大拇指，对自己说一句：“我真的是天使。”
工作伊始，我们如同刚出生的雏鸟，对外界的一切都很好奇，整天睁大了眼睛，盯着周围的患者，发现了一点点病态的表现，都会觉得自己很了不起，很有长进。其实，我们做的不过是用实际观察印证了书本上描述的症状。在护理患者时，我们也显得很稚嫩，总是躲在老师的背后，有样学样，有时甚至手足无措。老师教会我们安全最重要，防范自杀重中之重，安全检查仔细严格，十分巡视才较稳妥。对于抑郁患者，我们尽量安慰劝说；对于焦虑患者，我们帮他学习放松；对于强迫症、进食障碍的患者，要进行行为矫正；而精神分裂症患者，对于那时的我们来说则是能躲就躲。
对待患者，我们总是极尽温柔，因为不知道如果不这么做会有什么严重的后果。某天，一位年长的女孩，突袭了我的脸蛋……没错，我被强吻了，在这一大冲击之后,紧接着仿佛从遥远的天边传来一句话：“阿姨，您真温柔，我爱你！”我本该为自己的工作出色而欣喜，但此时我怎么想也觉得心情复杂！
有时，遇到我们自己解决不了的问题，我们只好把老师搬出来。都知道四楼有个王某某，行为矫正很厉害，厌食患者闻之皆丧胆，进食加餐制度丝毫不敢犯。某日一年轻护士值班，进餐前一句话：“好好吃饭，若有违反，王某某立马请来！”于是厌食的孩子们就乖乖吃饭了。
是的，初来乍到的我们，诚惶诚恐，跟着老师有样学样，甚至仗着老师的威信狐假虎威。外行人总认为精神科护士的工作很机械，没有技术含量，说：“你们就是看着患者，唠唠嗑，不合作的给保护。”那时的我用行为证实了，这确实是工作的重要内容。
几年过去了，我们慢慢成熟了。
不再以探索患者的新症状为目标，因为这对于现阶段的我们已经轻车熟路。懂得越多，我们工作的范围就越广，不是因为制度要求，只是因为作为一名精神科护士的使命感。我们开始关注患者症状的连续变化，评估治疗效果，观察副作用，避免药物给患者带来额外的伤痛。我们学会理解患者的痛苦，帮助患者寻找疾病的诱因。我们引导患者自我探索，或许引发疾病并不是因受挫的事件本身，而是自己对该事件的态度。对自己绝对化的要求和对结果糟糕至极的估计，是许多人焦虑抑郁甚至强迫的诱因，改变了态度，疗效事半功倍。我们也帮助患者建立良好的应激反应模式，避免疾病复发。有时候我们将工作扩展到家属，让患者拥有更良好的社会支持系统。当什么都不能改变时，我们至少让患者感到安全。当一位有被害妄想的患者紧紧拉着我的手说：“屋里有特务！”我知道了我在她心里是值得信赖的。就这样我们逐渐成熟，工作越来越有深度。我们在工作中学习、反思、成长，对工作态度越来越积极向上，即使很累也神采飞扬。至此，谁还能说，我们的工作可以用保护、唠嗑来简单概括？
有时候我们也感到委屈。因为患者冲动，而挨打甚至受伤的时候有；因为家属的不理解，而被辱骂的时候也有……但是看见患者一点点康复，家属满意的笑容时，这些委屈都消失殆尽，取而代之的是欣慰和自豪。
随着我们在这个岗位上工作日久，慢慢的我们都将老去，甚至面临退休。就像久经沙场的老将即将卸甲归田，却忍不住遥望远方燃着烽烟的战场。回想以往心酸历史，眼泪湿眶，原来还是不舍得这个努力一辈子的地方。患者的每一个笑容，每一点进步，都悸动在心上。
我们不忧伤，因为在属于我们的战场上，不仅有血泪，更多的是温情和力量。在这个普通而不平凡的岗位上，虽然时间有限，但我们珍惜每一年的春夏秋冬，每一天的清晨日暮，我们竭尽全力，为了维护患者的健康，也为了实现——天使的价值。我是精神科护士，我为所有的精神科护士自豪，我为我自己，自豪！
【篇十】
天使，是美的象征，我们渴望成为真的天使，不仅仅是因为她的美丽，而是因为她能给人们带来美好幸福的生活。护士，这个平凡的职业，之所以被人们称为白衣天使，不仅仅因为她们身着美丽的白衣，还因为她们凭着“燃烧自己，照亮别人”的坚韧信念，像春风，拂去人们的疾苦;用热血，温暖寒冷的心腹;用爱的丝线，缝合病人身心的创伤……
作为一名护士，我体验过患者面对病痛的无奈，我目睹过无数悲欢离合的场景，我感受过患者信任的目光，也遭遇过“秀才遇见兵，有理讲不清”的尴尬场面……但，我无悔!
若有人问我：“世界上谁的手最美”?我会自豪地回答：“是我们护士的手”。有人说，在这个世界上，有多少不同的职业，就有多少不同的手：农民兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的田畴;而我们护土的双手，就是美丽的白鸽，为减轻患者的痛苦、保证患者的舒适与安全，时时刻刻做到轻、准、稳，盛满着人间的情意、生命的温柔……
记得我们病区曾经收治过一位81岁右股骨颈骨折的老奶奶，在入院第九天因绝对卧床、进食不多和运动减少，3天未解大便，口服通便药及开塞露塞肛处理仍然无效，情绪异常烦燥，家属焦虑万分。护士长晚查房时发现了这一情况，根据多年的临床护理经验，病人因大便干结而至排便不畅，她二话没说，马上戴上手套，用手一点一点，为病人抠出了干结的大便。面对老人及家属的感谢，她挥挥手说没什么，这只是我们应该做的。这双手是辛苦的、忙碌的，甚至有时还会留下伤痕，但这双手却体现着人间最美好的真情。
若有人问我：“世界上谁的微笑最美”?我会毫不犹豫回答：“是我们护士的微笑”。在病人呻吟时，护士的一个微笑能让病痛减轻，能温暖一颗因疾病而变得冰冷的心，能使绝望的病人重新树立起战胜疾病的信心。有一件事让我感动至今，那是我们病区收治的第一例气管切开病人，为保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我象往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，突然，她由于体位改变，呛咳了一下，气管套管内的的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的谦疚，“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管插管后，见到我说的第一句话就是：谢谢您，您的笑真美!就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼……是啊，微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑犹如一句简单的问候，能消弥病人的恐惧与陌生，是微笑让我们与患者之间架起沟通的桥梁。
若有人问我：“世界上谁最美”?我会自信地回答：“是我们护士”。护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱，打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命;交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回;在病患家属的期待和焦怨声中，我们守侯着一个一个身患疾苦的病人……
我们是扞卫健康的忠诚卫士，是我们为病人减轻痛苦，驱除病魔，南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，白衣战士在抗击“非典”斗争中的贡献，这不是任何人都能做到的。面对人们用“白衣天使”来表达对护士形象美和内在美的深情赞誉，我们无愧!
姐妹们，我们要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命，是她让我们理解了活着就是一种美丽!我们要感谢我们的职业，是她让我们懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽。让我们在护理这个平凡的岗位上，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在白衣下焕发出绚丽的光彩。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取本院80名在职护士和2011年5月~2013年5月12名流失护士为研究对象, 女性, 从事精神科临床护理一年以上。
1.2 方法
均采用自行设计的护理人员流失原因调查问卷, 独立逐项填写, 及时收回, 收回率100%。
2 结果
调查显示:认为职业风险高者88人, 约占95.65%;认为工作压力大着84人, 约占91.30%;认为工作繁重, 待遇差者80人, 约占86.96%;认为社会地位低者77人, 约占83.70%;认为自我发展受限者57人, 约占61.96%;其他原因者37人, 约占40.22%。流失护理人员的去向大致为:多数去了本院医技科或其他行政科室;部分到了本市的综合医院;个别到了经济发达地区的综合医院。
3 讨论
导致精神科护士流失原因: (1) 因精神科职业的特殊性, 护士经常面对失去理智的患者, 时常遭受患者的打骂, 甚至威胁到人身安全, 故职业风险高是护士流失主因。 (2) 工作压力大, 有报道[1]指出精神科护士恐惧、焦虑、强迫、抑郁、躯体化因子明显高于非精神科护士。失去理智的患者、不定的突发事件、频繁的夜班、紧张忙碌封闭的工作环境、重复的工作及长期的心理压力, 使护士身心俱惫。 (3) 工作繁重, 薪酬低、待遇差精神科患者因缺乏自知力, 常不配合治疗。有时为一位患者治疗或护理需多名工作人员协作;另外精神科多是封闭式管理, 没有陪护, 护士不仅担负着常规的治疗、护理, 还要承担患者日常繁重的生活护理。而这些劳动不能得到充分的肯定和补偿, 收入偏低。薪酬、待遇不仅用于满足护理人员生活和工作的基本需要, 还被看作是社会对他们所做贡献的肯定和尊重, 是衡量业绩大小的重要指标, 也是个人成就和他人认可的象征。 (4) 工作不被理解和尊重, 社会地位低。现如今, 社会对精神病患者仍然有歧视现象, 也造成了对精神科护士的不理解。另外不少医院长期以来受重医轻护的观念影响, 独尊医疗, 护士的劳动成果被忽视, 加上精神科护理工作80%是生活护理, 多数人都认为精神科护理工作无技术含量, 护士的辛勤付出和无私奉献得不到社会的尊重和认可, 社会地位低, 致使护士流失。 (5) 由于体制原因, 人事代理和合同聘用护士无法和在编护士一样享受同等的职称晋升待遇;另外与医生相比, 护士晋升机会很少, 造成一批年轻护士感到晋升无望而离开。
对策:根据原因调查, 为免人才流失, 本院采取了以下对策: (1) 努力改善护士的工作环境, 重视护士对安全保障的要求, 加强精神科安全护理、精神病患者接触与沟通技巧、护士职业道德教育, 进行专科知识及意外事件防范培训, 提高工作中的危机干预能力, 避免被患者伤害;保障护士自身安全, 合理调配人员和排班。 (2) 采取减压措施, 组织拓展训练、联谊会、外出旅游等缓解工作压力, 激发护士工作热情; (3) 改善临床护士待遇:设立并提高委屈奖额度, 提高夜班费、带班费、奖金及护士津贴, 加强了绩效考核激励机制。切实维护了护士的合法权利, 护士劳有所得, 同工同酬, 使其劳动价值得以体现。 (4) 通过多渠道增加社会对护士的理解和支持, 提高精神科护士的社会地位和成就感。 (5) 呼吁国家及各级政府部门在精神病医院护理人员晋升、工资福利待遇方面优先考虑, 重视和提高护理人员的社会地位。
精神科护士协同医生维护着千万家庭的安宁, 维护着社会秩序, 通过对精神科护士流失原因的调查, 及时采取行之有效的对策, 让护士身心愉悦地投入工作, 在稳定护理队伍的基础上, 更好地服务精神病患者。
摘要：目的 通过对本院近2年来12名临床护士流失的原因进行调查、分析, 找出对策以稳定护理队伍。方法 对在职护士80名和流失护士12名进行自制护士流失问卷调查。运用统计学分析, 总结出精神科护士流失的主要原因。结果 职业风险高、心理压力大、工作繁重、待遇差是主要原因, 其次是社会地位低、自我发展受限等。结论 根据调查结果 , 2013年6月本院制定了一些对策, 护理队伍得以稳定。
关键词：精神科护士,流失,原因
参考文献
【关键词】精神科护理; 素质
【中图分类号】R19【文献标识码】C【文章编号】1007-8231（2011）04-0079-01
1 具备健康的身体素质
精神病人由于受精神症状的支配，可能出现冲动伤人、外跑或毁物等行为，护士每天工作中面对众多的精神病人，在进行各项护理工作的同时，还要保持警惕性，防备病人突然的冲动行为，因此护士要有足够的体力应对突发事件。只有具备健康的身体条件，才能有充沛的精力正确有效地去应对和处理工作中的各种问题，护理工作才能更好的完成。
2了解病人的心理需要，与病人建立和谐护患关系
2.1 护士应了解病人的多种需要，不同病种以及疾病的不同阶段有着不同的心理需要。病人有共同的需要，也有个体化的需要。特别是对病人病史中的隐私和病情应做保密，绝不允许作为嘲笑的话题。如神经症、反应性精神病、焦虑抑郁状态的病人均存在需要被承认、被尊重，他们往往容易强调自己的躯体不适感和主观要求，反复描述自己的内心体验，表现焦虑不安，纠缠医护人员，以此得到医生和护士的注意、接纳、承认和支持。此时护士要关心和体贴病人的心理需要和疾病的痛苦，耐心倾听病人的倾诉并与病人建立良好的医患关系，使病人对护士有亲切感和信赖感。
2.2 恢复阶段的病人，由于错误地认为得了精神病不光彩，被人瞧不起，无社会地位，并担心今后复发、遗传等问题，此时病人常产生自卑和轻生观念，护士绝不能忽视病人此阶段的心理状态和需要，应及时给予正确的疏导，使病人能正确认识自己的疾病是可以治愈的，消除各种顾虑，树立正确人生观，同时做好家属的宣教工作，杜绝意外发生。
3 敏锐的观察力，防范意外事件的发生
3.1精神病患者具有特殊性，精神科意外事件防不胜防，这就要求精神科护士具有敏锐的观察力，善于从病人的言行、姿态、表情、延伸等方面去发现问题，并能采取及时有效的措施是精神科护士必须具备的能力，它体现在整个护理过程中，其中很重要的技能是观察病人的病情及心理活动。如精神科一级护理中的三防病人（自杀、自伤、冲动毁物、逃跑）护士必须做到坚守岗位，定时巡回，对重点病人心中有数，及时发现和杜绝可能发生的各种安全隐患。
3.2 又如高度兴奋躁动病人或长时间呈木僵状态病人，其精神症状掩盖了躯体症状，加之病人缺乏主动描述不适体验，易造成躯体合并症而误诊或漏诊，如护士具有良好的医德素质，精湛的业务技术水平以及敏锐的洞察力，就能及早发现病情变化杜绝差错或事故发生。
4 尊重病人的人格与权利，对病人一视同仁
精神病人由于缺乏对疾病的认识，以及住院后出现新旧角色的冲突，常常不能配合治疗，如拒绝服药或藏药、毁物自伤等一些行为。此外，在护理时，除病情和治疗的特殊需要，应慎用约束。要维护病人的尊严，保护病人心理上的安全感，并与病人建立良好的护患关系。无论病人的社会地位高低、收入多少、关系亲疏都应一视同仁，享受同等护理待遇。对病人提出的合理要求尽力满足，对其不合理要求要耐心的讲明道理。
精神科护士绝大部分工作时间和知、情、意障碍的精神病人在一起，接触密切，工作难度大，而且常遇到病人的病态辱骂或人格污辱，护士能准确对待和处理，使自己在工作中维护正常的心理平衡，促进病人的康复，这充分体现了精神科护士高尚的职业道德及耐心与容忍的心理品质。3.7购买可靠度高的医疗设备。有人会疑惑这跟节约医疗设备维修成本有什么关系，如果购买的设备高度可靠，那么故障率就低，没有故障，又何来维修呢？购买可靠度高的医疗设备，不仅可以降低维修的成本，而且能更好地满足医疗服务的需要。
3.8重视医疗设备的保修合同。社会竞争，致使很多科技产品的生产商，都在售后服务方面加强了力度。医院在购买设备时，须签订保修协议，使医疗设备的维修得到专业保障，从而节约维修成本。
4结束语
医院内部医疗设备维修成本管理研究，目的是通过优化医疗设备维修成本的管理，节约维修成本，有利于促使医院的可持续发展。
参考文献
［1］黄煌镜， 胡志， 卢晶.医疗内部医疗设备维修成本管理初探［J］.中国医疗设备,2010（08）
［2］李鹤红.浅谈医院内部设备维修审计［J］.现代医院,2005（12）
［3］何贞.谈医疗设备成本效益分析存在的问题与对策 ［J］.左江医学杂志,2009（37）
［4］江东.医院成本核算方法的探索［J］.中外健康文摘,2010 (19)
上午是治疗最繁忙的时候，我们却尽力做到不断巡视病房，主动及时的为患者提供护理服务。患者们越来越信任护士了。我们对病人的称谓也由以前的几床或某某某，转变成爷爷、奶奶、叔叔、阿姨或张老、李老，病人听起来觉得亲切，有犹如在家的感觉。在沟通和交流中，无论是对患者还有是家属，我们都微笑相待，真诚以待，增进了护患感情，减少了矛盾，提升了护理服务质量。
优质护理离不开护士长的精心指导，护士长经常教导我们从每一件小事做起，从每一个细节着手，还记得去年收住了一位习惯性便秘老人，给予开塞露、通便灌肠后大便仍不能自解，在医生的指导下，护理组长凤姐带着手套一点一点的用手把大便抠出来了，患者和家属非常感动，连声说：谢谢，可凤姐却说：“这是我应该做的。”在日常工作中，这些看似简单的小事，其实做起来还是需要一个心理转变过程的。
创优活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不可分，大家积极响应，练习基础护理技术，争创技术能手，开展文明用语和微笑服务，为患者实施基础护理，进行生活照顾，培养了内分泌、消化和肾内的专科护士，通过掌握专业知识对病人病情开展有效护理工作，牢记安全和生活护理同等重要，把心理和康复指导也渗透在对患者无微不至的关怀和照料中，不断改进服务流程，提倡全程护理服务。实现了生活护理到位、治疗护理安全，心理护理主动开展医学。
“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”这是我读大学时一位老师每堂课前都要告诉我们的一句话。
2010年的夏天，我走出大学校门进入医院大门，从一个门进入另一个门，看似简单确实则不易。医院是一个更加现实的小社会，这里有更多的矛盾纠纷，喧嚣打闹，更多的利益瓜葛，更复杂的人际关系。
2011年的春天我来到了普外二科工作，年轻的工作伙伴们在护士长的带领下相处融洽，工作忙碌而繁琐但我们却能忙里偷闲，休息的时候一起去爬山，当烦恼和忧愁时去听风声雨声去和大自然中的鸟儿们对话，一切又都会变得美好。从同事变成朋友，这也是这份工作带给我的一笔财富。记得那是一个及普通的夜班，黑漆漆的长长的走廊伴着风雨声，因为熟悉习惯也就不会觉得害怕，巡视病房到19床的时候听到有人在小声的说话，打开门准备进去的时候却停住了脚步。“被子弄脏了，我们按铃要护士换一下吧？”“别按了吧，现在也凌晨一点多了，护士可能休息了，还是明天白天再换吧！”“可是这样你就只能睡一边的床了呀，多不舒服呀？”“没事没事，她们也很辛苦的，睡吧，老头。
2012年的冬天，我从一个熟悉的科室换到了一个新的科室。人也许一但安于现状就总是会害怕去改变，新的工作环境、工作伙伴、工作模式都会让我有些不适应。时间是最好的良药，来到儿科的我开始越来越喜欢这里，这里的护士长张老师亦师亦友，可以请教工作中的问题也可以聊聊生活中的趣事，她关心我们的工作也关心我们的生活身体健康。如果要用一个词来形容我们的张老师我想用“可爱”，对，没错！就是这样一个让人看着就开心的词。
【关键词】精神科；护理人员；压力来源；心理健康；调节措施
【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）10-0612-02
众所周知，压力是影响心理健康的重要因素。压力是压力源和压力反应共同构成的认知和行为体验过程。也可以把它解释为某种事物对人的生理或心理造成一系列紧张反应状态。一些专家学者认为压力有两种：一种是对生活中压力源整体性的自我感知，称为慢性压力；另一种是对迫近危险的瞬间反应，称为急性压力。急性压力在产生压力的事件过后就会缓解，而慢性压力是长期存在和影响压力承受者的，精神科护护理人员长期工作的环境，承受的恰恰是最有害的慢性压力，是有损于健康，影响生活和工作的消极压力。
1 根据压力来源的不同可分为社会压力、工作压力和体制压力
1.1 社会压力
1.1.1 由于历史的原因，社会及医学界内部对精神病及精神医学存在一定的偏见和歧视。由于以往影视和文学作品的错误渲染，社会缺乏对精神科护理工作的支持和理解，许多人瞧不起从事精神科的工作人员，与“疯子”打交道没前途。绝大部分从业者都不愿意向他人主动介绍自己是从事的精神护理工作。
1.1.2 对精神科护理人员社会价值的定位较低，对精神科护理人员的社会贡献不能正确看待。劳动得不到应有的尊重和理解，常导致精神科护理人员心态失衡而心理压力增大。
1.1.3 护理人员绝大多数为女性，因其生理特点及在家庭社会中的不同角色，极易产生不良情绪。如抑郁、焦虑、愤怒、紧张等。这些不良情绪，都会影响护理人员的身心健康。例如：婚恋、赡养老人、抚育子女等问题带来的精神压力；但由于工作的特殊性，护理人员这方面的压力在一定程度上比常人承受的更多。同时由于护理工作的倒班制度使得其与家人一同休息的时间不到常人的1/3。
1.1.4 由于受传统社会偏见的影响，精神科护理人员的社会价值定位较低，护士们的辛劳付出得不到应有的肯定与尊重，导致体验不到自我价值实现的满足感和成就感。个人价值的内在期望与现实的冲突衍生出各类心人的10倍，使得护理人员心理始终处于紧张状态。护理人员经常精力透支，极易产生疲倦感，日积月累对其健康产生了伤害，进一步增加了工作压力。
1.1.5 和其他行业一样，同事之间的矛盾人际关系带来的压力。包括价值冲突、权力地位冲突、利益资源冲突和情感冲突等。这些压力从对立、冲突、指示、命令中产生，剥夺了人们个人思想和行为的自由，因此造成痛苦的心理压力。
1.2 工作压力
1.2.1 精神科護理人员在工作中建立的人际关系错综复杂，医护之间的关系和护患之间的关系交错在一起。如果不能很好的处理，就会陷入冲突的困境。由于患者的特殊性，常常遇到严重的歪曲事实而被误解及冤枉的情况，使护理人员经常遇到言行及人身攻击的患者和家属，从职业的角度出发，护理人员压抑了自身的感受，做出精神妥协。长期的受到了情感伤害又无法表达自我内心的苦楚，使得护理人员背负着较大的心理负担。
1.2.2 长期在不良环境中工作，将严重影响人的生理健康。精神科护士在工作期间都是与思维贫乏、情感淡漠的精神患者在一起，很少能与其进行有效的心理沟通，致使护理人员感觉与外界处于隔离状态， 产生囚禁感，长期处于这种高度紧张的环境中，更增加了精神科护士的心理压力。
1.2.3 由于患者严重缺乏自我控制能力，随时可能发生意想不到的意外事件，自杀、自伤、冲动、伤人、逃跑、破坏等。由于护理人员每天面对各种精神病患者，必须时刻注意观察病人的病情变化并迅速做出反应， 容不得半点疏忽，精神疾病患者暴力行为发生率约为一般患者的数十倍。
1.3 体制压力
1.3.1 不可否认目前的医疗体制存在较为严重的重医轻护观念，对护理人员管理严格，要求极高缺待遇低下。护理人员在医疗体系中是不折不扣的弱势群体，工作上一旦出现问题，常被扣奖金、罚款，更有甚者，一些医疗事故中护理人员成了替罪羔羊。同时医生的社会地位被普遍认知，但是护理人员却被误解为医生的附属品，有的人甚至将护理人员与一般的家政服务人员等同起来。护理人员往往产生一种职业价值失落感，造成悲观失望，心情压抑。据调查，百分之五十以上的护理人员想改行，精神科护理人员比例更高。
1.3.2 目前没有专门的精神科护理专业学科，目前的护理人员均是院校毕业后分配到医院后才开始接触精神科护理这门陌生的学科。护理人员是在边做边学中艰难地适应角色。大部分人是在并未做好心理准备的前提下走上岗位（缺乏相关的精神科岗前培训），对于精神科的专业知识掌握的不多。而且护理人员从业后外出培训和加薪晋升的机会少之又少，长久以往必定给护理人员造成消极的心理压力。
1.3.3 长期以来，护理人员严重缺编，精神科护理人员护患比例原本应该是高于一般医院。由于医疗体制的缺陷使得事实却刚好相反。大部分医院护理人员资源的配置和使用不科学，做不到对护理人员的分层管理，再加上护理人员的岗位职责定位不清，护理人员不仅要完成属于护理范围的事，还要从事如领药、领取物品、催费、外出陪护检查等大量的非护理工作，这样就造成了护理队伍的不稳定，工作繁重缺收入较低，导致护理人员大量流失，更加重了护理队伍得缺编。
参考文献：
[1] 陈强．精神科护士心理压力源和疲劳感分析[J]．中国行为医学科学，2006,15（6）：560-561.
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