武术校本研修报告单（共8篇）
当素质教育一路坎坷走来，当免费义务教育蓬勃发展，“后进生”的问题仍然长久地伤痛着所有关注和关心教育的人们的心。小学作为共和国教育大厦的基石，是学生感知、注意、记忆、想象、思维、情感、意志等发展和完善的初始期和关键期，这一阶段在“后进生”问题上必然带有源头性的意义。作为教育工作者，在“后进生”转化的问题上处于重要的地位是不言而喻的，基于小学生对教育工作者往往会无条件地有一种依赖性和信任感，小学阶段教育工作者在转化“后进生”的问题上地位更显突出。本研究正是基于这样的考量，希望通过对小学阶段“后进生”的成因进行探究分析，找出其背后存在的主要问题，并在此基础上提出优化小学阶段教育工作者转化“后进生”工作的策略建议，从而为小学阶段教育工作者以及所有关注“后进生”转化问题的人们提供一定的理论借鉴，一、问题的提出：
“后进生”的话题，是每一所学校、每个教师都必须面对的话题。如果每所学校、每位教师真正是为了每一个学生发展的话，如果每所学校有着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的办学理念的话，“后进生”转化工作无疑是必须俯下身子要做好的事情。国内外研究：转化”后进生”这一课题在国内外研究都开展得比较充分、系统。尤其是对“后进生”的界定、类型、特点、形成的原因，“后进生”“矫治”的理论和对策都有较为详尽的论述.“后进生群”形成原因初步分析如下：
1、社会原因：学生由于受到社会上不良风气的影响，染上一些不良习气，上网吧等，都对学生的学习心灵产生着消极影响。
2、家庭原因：与农村学生的家长素质普遍要比城区的低，教不得法。有的对子女娇生惯养，包庇纵容，放任不管；有的则粗暴无知，动不动就施加打骂，家庭缺乏温暖；另外，还有一个不可忽视的是，单亲家庭子女日益增多，致使这些学生在学习和行为上带来一系列的问题。
3、学生自身的原因：学生自身没有端正好学习态度，没有培养起吃苦的精神，还有学生思想上理解的偏差和误区，对学校的教育和家长的循循善诱的教导产生逆反心理，甚至对立情绪，不愿接受教师和家长的正面引导，没有形成良好的心理品质和习惯。
二、课题的理论依据
1、人本教育理论。现代教育中“以人为本”的思想逐步为教育工作者所接受。教育的本质在于“为了每位学生的发展”，为了每一位学生健康地、积极地、主动地、活泼地发展，教育者必须眼中有人，脑中有人，心中有人。
2、教学评价的理论。90年代以来已成为美国教学评价发展的方向，并开始被广泛地运用于学校学科领域，成为评价学校教学质量和学生水平的重要策略，美国教育界希望通过评价来推动教学改革，致力于整体性评价，给学生以弹性化、人性化的发展空间。
3、主体性教育理论。学习的效果与学生主体参与的程度成正比例关系。学生的“主体性特征”表现为选择性、自主性、能动性和创造性。转化后进生正是一种引导、促进积极的“主体性”教学过程。
4、因材施教教学原则。教学既面向全体学生进行，向他们提出统一要求，在德、智、体诸方面全面发展，又承认学生的个别差异，采取多种不同的教育措施，使学生的个性得到充分发展，让不同的学生都得到不同程度的提高，使每个学生都获得成功的喜悦。
三、研究目标
1、通过研究与实践可以使教师的教育观、学生观发生了深刻的变化，以教师为主导、学生为主体，弘扬学生主体性人格力量，激励学生的自主发展潜能的理念得以确立。
2、通过研究与实践，为“后进生”创造了良好的学习条件和氛围，正确引导“后进生”，尊重“后进生”的人格，取得“后进生”的配合，融洽了师生关系，带动了学校其他工作的顺利开展。
3、通过研究与实践可以使学生学习目的更加明确，“后进生”的学习成绩大幅上升，学校社会效应不断提高。
四、研究内容
1、学生自身因素（1）智力因素
有人把智力定义为“学习能力”。一般认为，智力高，其学习可能性或学习潜力就大，智力与学力往往是一致的。所以“后进生”中有个别情况是与智力不高有关的。
（2）非智力因素
比如学生学习习惯不好，意志薄弱，自制力差，学习兴趣低，注意力分散，心理素质不好，情绪不稳定等等情况，都属于非智力因素的范畴。
（3）学习目标不明确或无学习目标，缺乏必要的是非观，缺少吃苦精神。
2、家庭因素
社会上越来越多的有识之士，已把家庭因素看作是后进生形成的重要因素。
3、社会因素
社会因素也成为后进生产生的重要因素。（1）社会上一些消极思想及不良文化的影响。
（2）学校周边环境状况的不好，如“网吧”、“游戏厅”的存在。（3）“拜金主义”、“享乐主义”的抬头，导致新的“读书无用论”。（4）部分社会青年的教唆、胁持等。
4、学校因素
（1）优等生成了老师们的宠儿，倍受老师喜欢，而后进生则多受到冷落，关心不够。后进生较少得到老师的关爱、赏识。
（2）老师缺少对后进生学习方法、心理等其他方面的合理指导。（3）有的老师教学方法呆板，教学手段简单、落后，使学生感到学习枯燥无味，对学习缺乏兴趣。
（4）个别老师的教育方法不当，使学生产生逆反心理。
五、基本方法
作为教师，只有给予相应的帮助和心理疏导，促使她在心理上能逐步健康，成绩能不断提高，能力不断加强。古希腊医学家希波克拉底曾说过：“了解什么样的人得了病，比了解一个人得了什么样的病更为重要。”了解了他的心理特点及其成因后，那么我们老师必须有针对性地加强对他的心理建设，加强对他的心理监护，使他的心理健康发展，树立信心，从本质上转化她，进一步提高教育实效。
1、深入家庭，进行家教指导。
孩子是家庭的折射，孩子的成长离不开良好家庭环境，影响。要想解决她的不良表现，还得从他的家庭入手。首先，我利用家访，向家长提出：“凡是孩子自己能做的事，让他自己去做。”帮助家长提高思想认识、转变观念，与学校教育形成合力，进而培养学生良好的劳动习惯。
再次，要求家长督促孩子完成家庭作业，经常查看孩子的作业。不要以分数来衡量孩子的成绩，当她的成绩不理想的时候，家长也不要以打骂相威胁。这样，形成浓厚的家庭文化教育氛围，帮助孩子形成自觉学习的态度，改变家长对家庭教育的认识，提高家庭教育的质量。
2、发现他积极的因素，促进转化。
首先，我在课堂中，结合班上具体情况，开展一些集体的活动和竞赛，任命他为负责人，让他感到被信任和责任感，在组织活动中，他的主动参与使他觉得班上的活动，自己也是一份子，从而达到消除行为惰性的效果。
3、引导集体关注他，接纳他
集体的力量是无穷的，我在培养他的正确的交往能力的时候，还注意发挥集体和伙伴的作用，通过同学的忍耐和爱护，帮助他在集体中找回自我，学会交往。
4、尊重和信任他，正确看待“反复”。
信任是一种人格力量，它促人奋进，使人努力。对他来说，只有信任他，才能得到他的信任。信任他，也是尊重他人格的表现，也只有这样，才能消除他自暴自弃的心理。他的眼里会流露出一股被信任的感激的眼神。
六、研究过程
通过近一年的教学观察，我发现李子浩的行为主要表现在：性格方面以自我为中心、固执；心理方面自暴自弃；劳动能力方面较薄弱；学习方面兴趣不浓。而形成这几种现象的主要是以下几反面：
1、家长的宠爱。通过跟家长谈话，我了解到不管孙辈的要求是否合理，只要孩子开口:“我要„„”祖辈总是有求必应。尤其是小孙子发脾气、哭闹、耍赖时，老人更是“俯首甘为孺子牛”，失掉原则，要啥给啥。祖辈一昧迁就、给予、满足，导致孩子对物质需求的欲望恶性膨胀，攀比虚荣，事事以我为中心。有学生曾说过:“老师面前要装乖，父母面前要争辩，老人面前要耍赖。”此时的李子浩正是这种心态。
2、集体的排斥。李子浩在班里总是很显眼，经常跟同学吵架，作业不认真完成，值日的时候先逃走，上课做小动作„„甚至老师说今天有同学作业做错了，全班学生会情不自禁地转向他。同学歧视的目光，老师严厉的批评导致了他对学习的厌恶，渐渐地他对自己也失去信心。作为一个11岁的少年，不能被他所向往的群体接纳，不能得到正常的伙伴之间的交往，内心的感受是可想而知。
3、教育方法的粗暴。虽然祖辈对李子浩在生活反面极其宠爱，但对他的学习期望又很高。他们认为自己的文化程度不高，孙子应该弥补他们的缺憾。因此，她们对李子浩的学习成绩很重视，一听说成绩不理想，就是一顿打骂，很少有耐心地说理与交谈。长期下来，他对学习渐渐的失去兴趣，也逐渐产生逆反心理。
七、主要成果
经过一段时间的师生共同努力，这个男孩的进步是有目共睹的，平时在和同学的交往中，能主动退让，家长也反映他在家能做一些简单的家务事，不会想要什么就朝着要什么了。他从一个令人讨厌的孩子，成为班级中受人欢迎的一员。他能按时完成作业，和同学友好相处，不随便打人，积极为集体做事，更令人高兴的是，他充分发挥自己的特长，参加了校运动会，获得了优异的成绩。我相信以这样一种乐观向上的精神，他一定会取得更大的进步。李子浩的特殊主要来自于他的家庭，家长的娇惯、放任、养成了他唯我独尊、蛮横无理的个性，以至于出现了一系列问题，给学校教育工作带来了许多困难。如果教师和同学对他的过错或者是出现的问题，只是一味的批评，不但不能从根本上解决问题，反而很容易伤害他们的自尊心，引起他对老师的敌意和不信任，给今后的思想带来更大的障碍。
俗话说：“十年树木，百年树人。”人是最难塑造的，虽然李子浩同学的进步已有了一些飞跃，但它只是教育过程的一部分，只是他成长中的一个起步，不能说已是彻底的成功。对他的教育使我认识到，转化特殊的学困生是一项长期的艰巨的任务，不应该有一丝一毫的松懈与疏忽。
八、结论
“后进生”的转化工作是时代、社会、学校、家长、教师在教育教学工作中必然伴随的问题，倍受人们的关心和重视。对这一问题的研究和探索也将不断的深入和发展。我将不断积累经验，完善自己的理论和实践研究能力，坚持不懈地做好“后进生”的转化研究工作，也希望即将踏上教师岗位的同仁能积极关注、参与和研究此问题。
九、主要观点
在这次研究和转化活动中，我得到了一些收获，看到在大家的帮助下，吴浩的改变，让我更加体会做教师的快乐。同时，也增强了我要帮助更多的后进生的决心和信心。但一把钥匙开一把锁，用在吴浩身上有效的方法不一定同样适用于其他后进生，因此，我还要多动脑筋，不断变通，不断学习和研究，才能找到更有效的适用更广泛的教育方法。例如，针对心理障碍比较严重的学生主要进行心理疏导、沟通，不能只看表面上的逆反和对立；对于学习困难特征比较明显的学生，主要给与学习方法、习惯、信心方面的指导，才能取得预期效果。
在教育局有关文件精神指引下，我校开展了教师校本研修活动。通过活动的开展，学校在教师校本研修方面，都有不同程度的发展和改观，现将近期工作自查总结如下。
一、领导重视，营造氛围
校本研修工作开展以来，学校领导很重视。校长召开有关校本研修的会议，讲校本研修的重要性和必要性，指示学校教导处和教研组要认真学习，积极思考，拿出具体的方案和措施。
二、机制保障，带动学习
针对校本研修，我校制定了一系列的规章制度。教导处决策安排，教研组具体主抓实施。首先教导处拿出本学年的校本研修方案，收集意见，修改完善。老师们在大方案的框架下，根据自身实际制定出个人专业发展规划。平时无论是参加集中培训活动，还是自研活动，都要求做好笔记，以备不定期的检查。有了这些制度的保障，我校教师们以极大地热情投入到研修的活动中去，保证了一定的质量。
三、活动引领，促进发展
1、积极学习渭南市送教下乡活动。我校两名教师参加活动，每个人都认真学习，仔细笔记，写心得体会。针对此次培训，学校组织两名教师分教研组讨论自己学到的新理念，各位教师结合自身工作实际，谈打算，并要求大家把学到的好方法运用到自己的实际教学工作中去。
2、教师自身文化素养的提高。教师教学要塑造人的灵魂，还要传授学生文化知识，无论是哪一面，都要求教师具有高尚的师德，渊博的知识。因此，规定教师每学期至少读两本书，提高自身文化素养。
3、计算机技术的培训。我校一直鼓励教师运用计算机辅助教学。针对我校实际，不熟练成为主流，因此学校指定张晓国老师对老师们进行了指导，内容包括上网查找资源，编写教案，制作课件，运用多媒体进行教学等。
4、扎实开展常规教研活动。语、数教研组继续抓好听、评课，尤其是11月份，所有在岗教师都参与展示，老师们精心备课，认真准备，扎实上课，大家都展示，出了自己应有的水平，取得一定实效。课后我们又组织教师们进行评课，老教师提出自己宝贵的意见，新教师虚心学习，评课成了大家交流进步的平台。总之，多样的研修活动开展，激发了学习热情，锻炼了操作能力，促进了教师们的专业发展。当然，本次研修活动除取得一定的成绩，还存在诸多不足：
1、部分老师不知校本研修的实质内涵，不知选什么内容，不知如何研修。
2、观念有待转变，思想认识有待进一步提高。有些教师总以教学工作忙，没时间为借口，不完成研训任务，有的即使完成了，也是被逼无奈，这样的研修，是没有意义的。
3、硬件设施有待于进一步充实完善。我校是一所乡镇小学，各方面设施仍比较落后，尤其是以计算机和多媒体为主的现代信息技术方面的硬件设施比较缺乏，这对于教师培训和教学利用带来不便。
－－“小组合作学习”的教学和学习形式
赤城县马营九年一贯制学校 何忠海
在学校领导的关心支持下，在校本教研实施方案的指引下，我积极主动的承担了校本教研的活动。通过这一年来的校本教研工作，本人不论是实际的教学工作，还是理论上的提升都有进一步的提高。较圆满的完成了校本教研阶段性的工作，现将工作总结如下：
以“基于解决课堂教学问题”的小课题研究为抓手，以提高课堂教学效率为校本研修的切入口，立足我校数学教学实际，依据教学实际问题，求真务实，努力提高我校数学教学质量。2015年新学期一开始，我就召集数学教师开教研会，确定了这次教研会的目的，大家听了积极发言。纷纷提出自己的见解。最后我们确定了校本教研的分工和和校本教研的课题。
1.校本教研的分工 组长：何忠海
组员：李海永 石桂山 张文祥
2.校本教研的课题：“小组合作学习”的教学和学习形式。
课题确立之后，我们又研究制定了实施方案。1.集体备课。制定具体的上课方式。
2.上观摩课。（以我为实施者，以我们班为实验班）跟踪听课，观察效果；
3.做好研讨工作，逐步完善。具体方法措施如下：
一、方式转变： 分好座位、分好小组，为经常合作做好准备。（1）分好同桌：同桌采用异质搭配，这便于同桌互帮互助，优质学生担当 起小老师的责任，有利于大面积转化学困生；（2）分好小组：小组以 4 至 5 人一组，以优等生、中等生、和学困生组合，分布在班级座位的同一列，选择学习好，责任心强的同学做组长。分任务：组长负责辅导、督促组员完成作业，同桌也起到互助作用。教师负责点拨、培训组长、辅导督促学困生、给出目标、营造学习环境等
二、合作方式：
一般情况下，我们可以有如下几种分组办法：①优差组合。对于比较重要而且不容易理解的问题，我们可以采用这样的方法。但是这种交叉合作并不是什么时候都适用。如果一味的使用这种方法，优生就不会有跨越式发展，学习困难的学生就容易产生自卑心理。所以，有时候还可以采用第②种方法——同等生合作，1、优优合作，给他们布置一些较有挑战性的学习任务，通过小组成员间的合作，使他们得到跨越式的发展；
2、差差合作，在完成某种学习任务的时候，让学习困难生互相合作，由于基础相同，他们可以无所顾及地发表自己的意见，从而使他们的能力也有所提高。此外还有近邻合作、自由合作、网上合作，这是由学生们把合作教学进行了延伸、完善，应用于家庭学习中。
三、做好阶梯式学习计划：由于学生个体存在着差异，学生掌握知识水平不同，思维能力不同，特别是在学习中学生理解能力的差异更加明显。在具体教学中我用得最多的是阶梯式学习法，即给每个小组布置的作业分为层次不等，有些同学只要解决基本题，有些必须完成更高层次的题目，对那些理解能力强、思维活跃的学生，适当增加一些思维拓展训练，在解题讨论时互相帮助。这样让全班同学都参与学习，让各层次的同学的学习都得到满足，同时也充分利用学生本身最可以利用的课程资源。
四、合理引导，提高小组合作的有效性：
由于小学生年龄小，自主能力差，采取合作学习形式时，需要教师精心组织，避免学生在互相争执及拖延中浪费宝贵的学习时间。所以在组织合作学习时教师必须重视引导，努力提高合作学习的有效性。①在合作学习时，让学生有秩序地分别发表自己的意见和建议，避免个别学生独占时间，让每个学生都有表达的机会，同时也避免了争着说、同时说的无效学习行为。②由于班中分成了若干个学习小组，教师无法一一顾及，这就需要学习小组中有一个核心人物来组织小组的学习行为。这个核心人物在开始的时候，可以是教师指定，也可以在教师组织下的学生群体认定，或者是学生自发认定。③在小组合作的时候，不可避免学习伙伴之间会存有意见冲突，如果没有正确的引导，小组成员间往往会争得你死我活，从而造成了学习的偏向。所以我们在组织时要引导学生在充分发表自己意见的基础上学会分析，学会判断，学会归纳整理。④在合作学习时，老师要善于引导学生听其他学生的发言，并从中鉴别哪些看法与自己的相同，哪些与自己的不同，避免交流时过多的内容雷同，从而提高学习的实效。
在教学中，还要留给学生足够的时间让学生自学、思考、讨论，学生在教师的引导下，自我发现问题，通过自读自悟的方法尝试自我解决；然后让学生交流学习情况，展示学习思路，并进行群体的判断、综合，得出解决问题的方法与途径；最后由反思与深化发现深一层次的新问题，从而推动小组学习的进一步深入。
五、操作过程：
教师要在合作学习的过程中加强对学生学习的指导，激发其学习积极性。合作学习前创设良好的合作学习基础。教师要运用直观、形象的，贴近学生生活学习实际的教学手段来再现教材提供的情境，如一些实物、图片、声音、录像，或者使用一些多媒体辅助教学课件。在合作学习中学生遇到学习障碍时，教师适当点拨。这就要求我们的教师参与学生的合作学习过程，并运用各种点拨方式使学习能进一步的深入。因此，教师在了解学生学习进程之后，给予及时的肯定与表扬，并起动学生的下一步学习。
六、小组合作的好处
1.小组合作学习更能突出学生的主体地位，培养主动参与的意识，激发学生的求知欲。小组合作学习更利于学生独立思考，合作小组以学生自愿组合为前提，再针对各小组之间存在学习程度差异较大的情况加以调整,使各小组的优生、中等生、学困生合理搭配，各小组在学习任务下达后，按各自能力与专长分工合作。
2、小组合作学习的方式强化了学生对自己学习的责任感，和对自己同伴学习进展的关心。在传统的数学课堂上，师生关系因授课方式过于呆板，教师讲学生听，教学气氛过于沉闷，因而容易使学生被动的接受知识，不能参与到探究知识过程中，而不利于学生的学习。在合作性数学教学模式下，教师布置完任务后，通常穿梭于各小组之间，进行旁听（观）、指导，这样的学习气氛显得轻松、活泼而又团结互助，有利于学生顺利完成学习任务，有利于师生间的有效沟通，从而促成他们亲密融洽的人际关系的建立，进而培养合作能力和团队精神。
3、小组合作学习能为学生提供一个较为轻松、自主的学习环境，提高了学生创造思维的能力。另外，在小组的合作学习中，同伴之间相互帮助，提高了学习兴趣，激励了他们的参与意识，并能使他们在参与学习的活动中得到愉悦的情感体验。
总之，在教学中采用小组合作学习的方式，形成了师生、学生与学生之间的全方位、多层次、多角度的交流模式，使小组中每位同学都有机会发表自己的观点与看法，也乐于倾听他人的意见，使学生感受到学习是一种愉快的事情，从而满足了学生的心理需要，促进学生智力因素和非智力因素的和谐发展，最终达到使学生学会、会学、乐学的目标，进而有效地提高了教学质量。
近几年来，教师进修学校认真组织、实施对全县中小学教师进行了新教材教法的培训，我校也认真贯彻执行上级的相关政策，组织教师进一步展开研讨交流。
通过学习，我深刻的体会到新课标要求全面提高学生的素养，要求扩大知识面，要求课堂教学中师生互动学，我将根据新的能力实践定位，致力于学生综合素质的提高，促进课程的呈现方式和学生学习方式的改变，对于教师来说，即要转变教的方式，又要改变学的方式，培养和形成“自主合作、探究”的学习方式，把新课标的学习与教材教法研讨结合起来，要钻研新教材，理解把握新教材，用好新教材，重要注重教学反思。
在教学实践中，我主要来用以下几点做法：
1、认真学习教材教法，深入领会《课标》的精神实施，切实转变观念，克服以往在教学中，忽视学生的主体地位，忽视人文精神和科学精神，真正确立教育的概念，通过教学任务的完成，全面提高学生的整体素养，注重学生实践能力，积极倡导、促进学生主动发展的学习方法，拓宽学习领域。
2、通过学习教材法，我能力从整体把握实验、教科书弄其偏写意图，体系特点，弄清教科书与《课标》以及教程之间内在联系，弄清教材各种编辑设计的意图和着力点，以及备课和教学活动中，准确设定教学重点，找准课标提出的目标和落脚点，有效实践教学目的。
3、从教材编辑、思想的基础上，从学生的实际出发，根据学生的年龄特征和不同教学内容，创造和灵活性的运用多种设计，采取合适的教学策略，把实践活动落到实处，大力改进课堂教学，提倡启发式、探讨式教学，积极开发课程学习资源和课外学习资源，沟通课堂内外，沟通创造性的开展活动，让学生在实践中丰富积累，掌握学习方法，提高基本技能，着重养成良好的学习习惯，打下扎实的基础。
4、教材教法应立足于现代社会要求学生所具备的各种素养，把学生的评价落实到实处，有利于学生的发展。
总之，通过学习，我的教学水平有了进一步的提升，在今后的工作中，我一定继续加强学习，不断提高自生的业务水平，使课堂成为探究课堂，充满生机，充满生命活力。
个 人 校 本 研 修 工 作 总 结
韦庄中学
在研修中成长
一、研究主题
以现有的有效性教学的理论作为支撑，利用我们处于语文教学第一线的优势，结合文言文教学的特殊性，分析我校语文教师初中文言文教学经验，在继承传统教学方法的同时积极探索文言文阅读教学有效的方法。
二、问题的提出
《语文课程标准》明确了语文课程的基本特点和基本理念，提出了初中文言文教学的目标，新课改的许多思想都对文言文教学具有启示和指导意义。但是，在对文言文教学的界定仍旧不够具体，更忽略了初中阶段文言文教学与高中阶段文言文衔接的问题。因此，文言文教学改革势在必行。
同时，由于我们教材中的文言文时代背景大都很久远，学生在理解和掌握上很被动。老师们在初中文言文教学实践中，通过观察和教学实践，也都感到文言文教学费时费力且不出成效。学生被动学习，缺乏独立感知课文的实践活动，加上文言文离学生实际生活较远，学生容易感到枯燥乏味，导致学生对文言文失去兴趣，甚至产生厌恶心理，遏制了学生的求知欲和创新精神，使文言文教学陷入僵局。导致了初中文言文教学目的达不到，教学质量不高，更不用谈教学有效性的实现了。因此，教师急需改变教育理念和教育方法，发挥学生的主动性，唤醒文言文课堂的活力，激发学生学习文言文的兴趣，设法消除学生对文言文的恐惧感，让学生体会到文言之美。
三、研究目的
1、学生能够有兴趣地学习文言文。
学生由以前厌恶文言文、躲避文言文到主动地参与到文言文的学习中来，积极勇跃地进行文言文的课外实践活动。
2、能够搜集与整理与文言文有关的文化知识。
学生感到古代文化知识影响了他们文言文的阅读与理解，本课题研究过程中，教师应引导学生搜集整理这些知识。如古代官员、官职、地名、称谓、官职的变化等，并找出这些知识与现代社会的对应关系，督促学生完成文言实词、虚词、句式的归纳与整理。
3、促进学生学习方式的改变。
学生由以前被动学习习惯转换为主动学习习惯。
4、学生在课题研究结题后，掌握加、减、换、留、调、变的方法，翻译文言文，学习成绩有所提高。据调查，大多数学生在平时考试及高考中，文言文失分较多，学生通过参与本课题的研究，能提高文言文考试成绩。
5、培养学生传承古代优秀文化的责任意识。
古代文化内涵丰富，是中华民族智慧和血汗的结晶，学生应该通过参与此课题的研究，主动学习和承担传承古代文化的责任。
四、研究的指导思想
《语文课程标准》指出：“阅读浅显文言文，能借助注释和工具书，理解词句含义，读懂内容，了解并梳理常见的文言实词、文言虚词、文言文句式的意义和用法，注重在阅读实践中举一反三”。目前，在我们学校，许多语文教师在文言文的教学中，教学行为得不到系统理论的观照，只限于丰富经验的层次，难以求得理论的提升和推广。本课题试从文言文教学的现实角度研究初中文言文教学改革，期望能结合我校语文教师自己多年的丰富的教学实践，本着研究探讨的态度，就初中文言文课堂教学的有效性，做理论上的归纳和阐述，试图为初中文言文课堂教学行为有效性的落实提供新的思路。
本课题促使语文教师改变传统的文言文教学方法，并提出关于提高文言文教学效率的相关设想，以期对解决文言文教学中存在的某些问题和对今后文言文的教学起到一定的促进作用，提升课堂效果。同时，进一步探究初中学生学习、阅读文言文的有效方法，培养学生良好的文言阅读习惯，积累丰富的文言知识，为高中文言文的学习打下良好的基础，为学生的终身学习服务。
五、研究过程
第一阶段（XX年1月—2月）为前期准备阶段。
主要工作包括：调查目前文言文教学存在的问题；收集各种信息、进行理论学习，成立专家指导小组，对课题进行实质性指导论证课题的可行性和必要性；完成课题申报，明确组和分工.第二阶段（XX年3月---XX年11月）为方案实施阶段。在方案实施过程中，进行理论学习，制订研究计划；研究课案例；学生个案研究；进行文言文有效教学沙龙活动；研究阶段结，写出中期研究报告.第三阶段（XX年12月）为实验总结阶段。不断地总结实践方法、经验，形成资料；分类整理相关资料；完成总结报告的撰写。
六、研究方法
⒈文献研究法：查找、收集相关理论资料，写读书笔记，通过学习努力丰富自身内涵、提升自身教学理念。
⒉调查研究法：制定调查问卷，做统计分析，了解学生当前文言文学习现状及存在问题。
⒊行动研究法：进行上课、听课、评课等实践活动，并与研究活动相结合，做到边实践、边探索、边修改、边完善。
⒋案例研究法：根据教学实践，形成案例并进行成功反思，最后形成经验，能在以后教学中结合学情灵活运用。
5.经验总结法：根据研究步骤与举措，对研究过程进行阶段性小结，形成小论文；课题结束时进行总结，形成结题报告。
七、研究结论
（一）研究结果
1.按期完成预定的研究计划。
2.加强诵读方法指导，倡导探究性阅读、范读，注重拓展阅读。教会学生用加、减、换、留、调、变的方法，翻译文言文，学习成绩有所提高。举行了“经典名作配乐朗诵会”，达到了进一步激发学生参与实践活动积极性的目的。
3.撰写了一篇教学案例，一篇教学设计，一篇教学论文。
4.将研究过程中的资料收集整理，并汇编成册。
5.撰写了结题报告。
八、取得的成效
1.本课题的研究激发了学生的学习兴趣，提高了学生鉴赏文言文的能力。
要让学生对文言文感兴趣的方式较多，教学中我们灵活运用各种方式激发了学生的学习兴趣。比如课前让学生搜集与本文有关历史故事在课堂上讲述，教学过程中让学生翻译简单的句子。当堂进行段落背诵比赛，课本剧表演比赛，将的内容与现代生活联系起来，用历史的、发展的角度分析等。教师在教学中多角度地调动学生学习，学生对文言文的学习兴趣有所增强。
2.本课题研究改变了学生学习方式，增强了学生自主、合作、探究的意识，提高了学生的探究能力，促进了学生探究习惯的养成，使学生养成合作与共享的个性品质，丰富了学生学习体验。以前在文言文教学中，以教师讲、学生记为主。本课题研究开展以来，先将学习任务布置给学生，如整理、归纳文中的实词、虚词、句式，将涉及重点字词的句子翻译出来，然后分组在课堂上交流。学生在完成这个任务时，进行了小组分工，互相协作、交流、讨论、共享对方的收获。这样，加强了学生合作与共享的个性品质的进一步形成。
3.本课题研究，提高了学生文言文考试成绩。
本课题研究前后，我们对学生进行了同等难度的文言文测验，结果显示：本课题研究后学生文言文的得分率上升空间较大。期中考试昔时我所带的班级学生文言文的得分率也高于其他同等水平的班级。
4.改变了教师的教学理念和教学方式。
本课题研究使教师充分认识到：教学应以学生发展为本，让学生积极参与到教学活动中，还学生学习的自由，提高学生的学习兴趣，在这个观念影响下，教师的教学由以前“灌”、“压”、“填”、“逼”转变为教师“引导”、“点拨”为主。教师在教学活动中改变了以往教学中“唯我独尊”、“自唱自演”的传统角色，学生改变了“唯听是从”的学习方式。
5.本课题研究提高了教师的教研能力，带动了本单位其他教师的教研热情，促进课程改革向纵深方向发展。
苏霍姆林斯基说过：“世上没有教不好的学生，只有教不好的教师”。可见教师在教学中起着至关重要的作用。本课题研究过程中，我们课题组的教师通过学习先进的教学理论，教学方式、教学观念发生了深刻的变化。我们在课题研究中互相交流，互相研讨，彼此之间互相学习，促进了我们教师共同进步。这种学术交流影响和带动了周围一批更年轻的教师。他们的教学研究气氛也日渐浓厚。
九、研究中存在的问题及改进
1.本课题研究时间较短，我们还有一些其它的设想，由于时间关系，没有全面开展进行。
2.尽管学校有资料室、图书馆、网络资源，但学生获得资料的途径范围还是很有限，有关部门应给学生多提供更好的学习条件。
3.个别同学虽然对文言文的学习方式发展生了改变，但学习兴趣还未达到理想的程度。此课题的研究与开展还应进行下去。
4.在整理文言文知识时，学生的学业负担较重，教师多鼓励学生采取自主、合作的学习方式，以提高学习效率，减轻学业负担。
十、改进及今后设想：
1.教师要坚持理论学习，不断学习新的先进的教育理论，在教学中不断发现问题、解决问题，不断开拓新的研究领域。
2.本课题的研究应继续坚持下去，研究的成果在全校范围内推广，促进本单位的课改向更深方向发展。
——小学第十四大学区校本研修可行性陈述报告
一、基本情况
周至县小学第十四学区班子由7人组成，刘进校长为主要负责人。学区共有两个教学点，共有84个教学班，280名教师，专任教师257名，其中：二曲街办东街小学为一所县城小学，共有78个教学班，268位教师，专任教师247名，为周至县小学第十四学区学区长学校，成员学校渭中小学，共有6个教学班，12位教师，专任教师10名，近三年来学校用于教师培训的公用经费均不低于生均公用经费的5%。学区以全面落实课程改革为目标，切实提高教学质量，促进教师专业发展，提高学校自身的课程建设能力。重视学历进修与专业培训，但一部分教师自我发展意识不强，没能深入进行“课堂教学”实践研究。而且我校教师队伍结构相对年轻化，有些青年教师还缺乏教育教学的实践经验。学校已初步建立校本教研的模式，但教师之间研修氛围不够浓厚，有些教师处于一种“闭门造课”的状态。学校教研解决教学实际问题的作用不够凸显，需要进一步深化和细化。
二、校本研修项目规划
本次研修共有35人，分为三个项目：班主任工作常规和技能培训、教师岗位职务胜任培训、新课改培训。
（一）组织保障
1、成立校本研修领导小组，校长为组长，由专人负责学校的日常校本研修工作，确保校本研修的正常开展。
校本研修领导小组名单 组长：刘 进
副组长：刘晓阳 崔普锋 谷榜荣 孙小荣 淮润萍
组 员：石晓攀 柳文娟 苟苗 马妮妮 郭君宁 余红红 田卓 牛亚仙 屈居民 专管员：李欢
2、成立由校行政、工会、职工代表组成的计划执行监督小组，定期对校本研修的现状进行分析、指导、保证计划的认真执行。
3、各学科教研组是校本培训的主要组织，各教研组长应承担相应的校本研修培训或管理任务。
（二）专业保障
1、学校研修课程主要依托市教科院、区教发院专家指导，主要采用叙事探究、案例研究、行动研究等学习方式来完成，主要关注教师参与过程中的体验与感悟,以促进教师自主学习和个性化学习，针对教育教学中的实际问题开展研究。
2、学校研修课程学分认定标准包括过程参与的学分认定和研修成果的学分认定，分为学习、实践和成果三个方面。
过程参与的学分认定工作主要由教研组长负责，每项活动必须有完整的过程记录材料；
研修成果的学分认定工作主要由教研组长和师训专管员负责。
（三）制度保障
1、形成校本研修常规管理制度，学校、教研组有相应的管理职责，做到学期有计划有总结、学年有考核。
2、形成基于网络的教师参与校本研修的机制，建立教师专业发展档案，提高校本研修的实效性
3、完善教师发展性评价制度的研究和建设，对校本研修考核奖惩制度，与教师业务考核、职称评聘、评优等挂钩。在教师节等重大场合重奖在校本研修活动中表现突出的教师和教研组。
（四）经费保障
1、对于上级下拨的校本研究的经费，做到专款专用，在提供研究经费、硬件设备等方面给与充分的保障。
2、学校多渠道筹措经费，在软、硬件方面加大投入的力度，为教师的校本研修提高必要的物质条件和良好环境。同时拨出经费，奖励在校本研修过程中表现突出的个人和集体。
三、实施方案
1、研修目标任务
以教师专业化成长推进学生的全面发展为宗旨，以学校教育教学面临的实际问题为研究对象，以提高教育教学质量和学校的可持续发展为目的，着眼于教师队伍综合素质、专业水平的提高，立足校本，面向学生，聚焦课堂，多向反思，特色发展。完善以校为本的教学研究机制，加快教师个人的专业成长，提升学校办学的理念与品位，为每一个教师的专业发展搭建良好的平台。
通过理论学习，技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展，使全体教师爱岗敬业、为人师表，掌握现代教育思想与技术，更新教育观念，具备较为扎实的教育教学素养，富有改革创新意识，不断提高其学习能力，教育科研能力和教育教学能力。通过培训，增强教师业务功底，达到“新教师要过关、青年教师要过硬”的要求。
具体培训目标：
（1）通过培训，进一步更新教师教育观念，树立现代教育思想。（2）通过培训，帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法，增强教师教育教学研究意识，深入开展课题研究工作，不断总结科研工作经验，提高教师自我反思、自主发展能力。
（3）通过培训，使教师充分认识读书的意义，使教师乐读书、读好书、多读书，开拓视野，丰富底蕴，促进教师专业发展。
（4）通过培训，强化学校基本功训练活动，在全体教师中开展以信息技术为主要内容的现代教学技能训练，使教师普遍达到现代教育技术的初级应用水平，提高教师获取、处理和利用教育信息的能力，逐步养成上网查找教育资料的习惯，具有应用现代教育技术开展课堂教学的能力，提高教师的现代信息素养。
重点培训目标：
（1）注重新教师的培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。
（2）注重班主任队伍建设，加强理论培训和实践能力指导，提 高我校班主任工作水平，更好的为教学服务。（3）新课程培训
重点学习《新课程标准》，明确培训目的（掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础）；形成培训系列（重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动）；派教师外出学习、观摩，并在返校后及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。
2、教师培训模式创新（1）课题带动：通过课题研究，吸引更多教师加入到课题研究队伍，形成校本办学特色，促进教师行为改进。
（2）集体充电：主动请相关教育专业人员为教师“充电”，变被动接受学习的局面为主动吸取养分的过程，使理论与实践融合真正成为可能。
（3）师徒结对：校内优秀教师、老教师与青年教师、新教师结成师徒对子，徒弟在师傅的诊断、指导中，不断谋求新的提高和成长，同时师傅在带徒弟的过程中获得自身发展。
（4）观摩听课：广泛开展“互助--观课”和组织化“说课--讲课--评课”活动，落实观课后的评课和讨论环节，为大家提供交流的契机，运用理论分析实践，提高教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会，引导教师获得有益信息，达到资源共享。
（5）个人自修：一方面，教师自己确定目标，寻找相应教育理论和知识武装自己，在自修和实践中不断反思、调整，实现自我改进和提高；另一方面，对教育专家、优秀教师的传授和指导须有一个自我消化吸收的过程，才有实质性的收获和帮助。通过此方式，充分发挥教师的主体作用，促进教师自主发展。
（6）校际交流：加强兄弟学校的交流、开放、互通有无，实现师资、设备、信息等资源的共享。另外，通过网络在更大范围内、更多内容上的相互学习和交流，使教师得到充实和提高。
3、教师培训课程资源建设
（1）要建立以教务处、专业、骨干教师为核心全体教师参与的教学资 源库建设工作小组。一方面通过互联网收集优秀课件及教学素材，另一方 面收集本校教师的自制课件，使学校资源库的内容逐渐丰富，具有一定的 实用价值。网络资源库通过学校网站发布实现共享，待学校资源库完善后 也可通过互联网面向社会共享，产生社会效益。
（2）建设具有本校特色的教学资源库。教学资源建设是教育信息化的 关键环节。教学资源的开发和建设要坚持“统筹规划、分工合作、共建共 享”的原则，充分发挥骨干教师和一线教师的作用，健全资源建设、应用、管理制度，制定教学资源征集、筛选、开发和奖励等措施，充分调动教师 参与教学资源建设的积极性。各校区教务处、电教科和全体教师共同参与 课件库、素材库和教学资源库的长期建设。（3）逐步购置必要的网络管理、教学应用软件，以满足信息化教育教 学活动的需要。
4、教师校本研修管理
建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以理论学习、案例分析、校本论坛、教学反思、结对帮扶、经验交流、调查研究、问题解决、协作解决、教学咨询指导、说课听课评课、名师沙龙等为基本形式的校本教研制度，并通过教学观摩、教学开放日，为教师参与校本教研创设平台、创造条件；以灵活多样的方式开展开放式教研、促进式教研、针对式教研、学科整合式教研等活动，以“问题--计划--行动--反思”为操作方式，努力提高校本教研的针对性和实效性。
5、项目监控与评估
（1）所有教师必须主动按时参加校本研修领导小组、专家小组以及教研组的各种教师学习活动。对无故不参加学习活动的教师学校将给予严肃批评，并记入教师业务档案并与奖金、考核、职评挂钩。
（2）学校每学期对教师研修学习情况进行考核，并把考核结果存入教师个人业务档案。对业务考核不合格的教师，必须限期提高，对限期提高幅度不大或没有提高的教师，学校应将其调离教学岗位。
（3）对教师研修成绩突出的教师，学校将给予一定的物质和精神奖励，并与考核、晋升职称、评优选优挂钩。
6、项目成果推广辐射
建立骨干引领全员的教师常态化学习机制，切实提升全体教师教育教学能力，包括教学设计能力、教学评价能力、信息技术与课堂教学整合能力，教学研究能力等，培养教师终身学习的能力与习惯，打造学科教学名师队伍和学术领军人才，为带动和引领全学区教师教育教学水平的提升，培养一批“种子”人才，分学科建立骨干引领全员的教师常态化学习机制，尤其是网络研修的新机制，通过网络构建开放灵活的教师终身学习体系，促进培训、课改、教科研的常态化运行。
依据洋教体发（2012）97号文件有关精神，并对照《陕西省中小学校本研修工作督查评估表》，结合我校实际情况，做了认真自查，现将自查结果总结如下：
一、健全机构，制定规划，有效实施校本研训
1、建立健全组织机构，学校成立了校本研修工作领导小组，陈校长为组长，苏支书为副组长，其他领导成员为培训工作的具体实施人。以教导处为中心成立了校本教研室，教研组长为成员，负责本学科教师的校本研修工作。
2、根据学校制定的校本研修发展规划，制定了校本研修实施方案，制定年度研修计划和学期研修推进表，明确校本教研的主要内容和实施形式，要求教师个人也制定了五年研修发展规划。
3、经费保障：我校设置专项经费全力支持教师个人进行校本研修，鼓励教师外出进行专业培训。
二、建立健全制度
依据学校校本研修实施方案，先后制定了一系列培训制度与方案：全员培训方案、班主任培训方案、教研组校本教研过程性督查方案、教师信息技术能力培训制度等。通过一系列的制度使校本培训制度化，常态化，逐渐深入人心，为了确保培训制度化，我们培训主要放在每周五两节课时间和每周三最后一节课时间进行，组织教师学习国家的政策法规等文件，不断加强教师自身的职业道德建设；另一方面，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育、教学技能专业化培训，提高了教师的思想素质和业务能力。在校内进行专业课培训，要求每位教师学期集中培训不低于40课时。同时建立了教师个人成长档案，对每位教师的个人基本情况和业绩进行有效登记备案。
三、开展新理念、新课程与新技术的研修活动，促进教师专业能力发展
1、加强教研组建设
教研组是校本研修有效实施的基地，因此我校努力打造以“反思、研究、合作、互助”为核心特征的教研组文化。对教研组的工作职能
进行进一步明确，减少教研组的部分事务性工作，强化了教研组的培训、教研等职能，规范了教研组教研活动的内容及程序，注重集体反思，注重教研组的学习组织的建设，使教研组成为教师专业发展的基地。我们在继续完善原有的校本研修的制度的基础上，制定了《校本教研过程考核方案》，并作为评选优秀教研组的重要依据。为了加强教师的备课质量，促进教师自主学习、自我提高的积极性，做好各项常规教学工作，学校进一步完善了《量化考核细则》，加强对教师校本研修工作的过程管理。
为了将校本研修制度落实到实处，我们根据各项考核制度，领导班子实行教研组负责制，全程跟踪落实校本教研活动的开展，学校的每一名中层以上领导负责一个教研组，日常检查集体备课地开展情况并进行过程跟踪，日常每名领导针对跟踪的备课组教研组深入课堂进行听课评课，和老师们一起发现教学问题并探讨有效的改进策略和措施。
2、加强理论与实践学习
我们认为新课改的核心就是学生学习方式的转变，因此我校的逐渐明确了实施自主发展教育的办学理念。我们的校本培训主要以教师应树立什么样的学生观、教学观、如何把学生培养成自主发展的人这个宗旨来进行。
在培训时主要引导教师结合教学实际，反思自身的教学行为，做好读书笔记，学习先进理论，反思教学行为，使老师在自主学习和研修中转变观念，提高认识，转变教学行为。
为了提高老师们的学习意识和能力，学校大力倡导开展教师读书交流活动，使读书成为老师的工作方式，成为教师提升职业品质修养和能力的途径。
尽管课程改革校本教研实施到现在，但是部分老师针对学科教学中存在的问题主要应该通过什么方式来解决，部分教师还不是很清楚，对于如何开展自主发展教育更不是清楚。因此，为了更加有效的引导教师开展自主教育，学校加强从理论上对教师进行培训，校长、教学校长利用组长例会、教师集中等机会，加强对教师进行指导和培训。
3、加强校际间交流，为教师的成长提供学习发展的机会
加强我校与兄弟学校联系，开展与其他兄弟学校的校际教研活动，坚持请进来和走出去相结合的原则，学习他人先进经验，开拓眼界，更新观念，转变教育教学行为。
4、骨干引路，全体跟进，开展课例研讨活动。
针对我校教师学生存在的实际问题，构建具有我校特色的自主学习教学模式是我校教学的目标追求之一。本着研训结合的原则，先由学校对教研组长进行培训，明确本次活动的目的、意义、程序及要求，然后由教研组长组织教师围绕学校的课题开展了一课多人上的听、评课课例研究活动，骨干先上（引领），其他教师跟进改进，上课教师能够精心设计教学内容，积极引导学生主动参与学习，让学生在做中学，用自己的教学行为表达对新课改理念的理解，用自己的教学理念探索高效率的课堂教学模式，听课的教师在学习了校本教研的基本模式及听评课要领后，对照新课改的教育理论，反思他人的教学行为，改进自己的教学行为，提炼高效的教学模式，教师感到收获较多。在不断在向以知识和教师为中心向以学生为中心的方向去转变，注重课堂上师生之间和生生之间的有效互动，学生的学习方式不断有接受式向自主探究式、小组合作式方向转变。
5、加强对班主任进行安全教育的培训，增强其危机管理的意识和能力。组织班主任学习各类文件精神，结合实际工作，签订“班主任安全教育管理责任书”，贯彻落实学校安全教育的制度要求。
6、开展青年教师基本功培训，提高青年教师专业技能
为了加速青年教师的快速成长，每学期学校都组织青年教师召开座谈会，了解青年教师的工作需要和存在的困难，有针对性的引领青年教师树立专业理想和职业信念，并开展“五个一（一节汇报展示课、一篇教学设计、制作一个课件、一篇教学案例、一次案例交流活动）”学期初，组织青年教师诊断课，期末前进行汇报课。教研组长进行专业引领，这种培训既提高了青年教师的教学基本功，也促进了青年教师自我发展的紧迫感。
四、反思问题与不足:
在校本研训过程中，我们发现很多老师积极转变教学方式，改进教学，实践着新课改理念，提高教学效率。但在研讨后发现老师坚持的不够。课堂教学又回到原来的教学状态中去。希望老师们在教研组这个专业发展的基地上，在教研组、备课组组长的指导下，以实施有效教学为切入点，积极开展行动研究，转变观念，转变教学方式，提高专业水平，提高教学质量。
虽然学校有计划有目的地对教师进行培训，组织教师学习，但在学习过程中，也不难看出老师们的主动学习意识不是很强，缺乏学习的主动性，在学习与行动的转变上有一定的差距。
部分缺少学科骨干专业引领，学校的硬件（例如电脑、网络等）不能很好支持研训工作的进行。
总之，尽管在校本研训工作中，我们做了一些工作，但是和教师继续教育的的要求还有相当大的距离。在今后的工作中，我们将不断地加大校本研训的工作力度，把这项工作做好做实，提高教师的研究能力，为新课程的实施奠定坚实的基础，使我校的教育教学再上新台阶。
一、基本情况
我校是一所农村完全中学，座落在风景秀丽的岚河之滨，巍巍的化龙山下，革命先驱廖乾五的故乡八仙镇。它有着很久远的办学经验，培养出很多优秀人才。校园环境优美、芳草萋萋、清丽怡人。在上级各个部门的关心支持下，我校硬件设备设施得到了更新和完善。校园局域网、图书室、微机房、多媒体教室、教师电子备课室、理、化、生实验室及校园广播网等现代化的教育设施基本具备。我校坚持以人为本，艰苦创业，以德治校，质量兴校，特色强校的办学理念，着力于学生的“立恒志、求新知、强体魄、修美德”的素质教育发展目标，让一批又一批的山村农家子弟 “知识改变了命运，勤奋照亮了前程”。
二、开展校本研修，促进了我校教师的自我提高与持续发展。
通过校本研修，广大教师的教育观念已发生了根本的变化，课堂面貌发生了翻天覆地的变化。这些变化得益于我县教育行政部门的正确领导，得益于学校领导开展的校本研修的持续发展。
教师是教改的主力，教师素质的提高是教改的关键，只有每一位教师都能认识到教改的重要性，并都能付诸行动，积极地投身到校本研修活动中，学校的教育教学工作才能适应当前新的教育理念，学校工作才能得到家长和社会的认可。因此我校校领导身先士卒深入学习、调研，使我校每一位教师都认识到校本研修是提高自身素质的重要渠道。因此他们非常珍惜学校所提供的学习机会，积极参加培训，努力使自己在原有的基础上有明显的提高，以适应全面实施素质教育和全面提高素质教育的要求。
我校教师在校本研修过程中，获得了新的教育理念、专业知识、教育智慧和教学科研能力。鉴于校本研修工作不断深入，我校对校本研修工作进行调研，调研中我们扎实有效地开展校本研修活动，以促进教师专业化发展，提升教师专业化水平。同时我们也看到工作中还存在一些问题，需要在今后工作中认真对待，妥善加以解决。
三、校本研修工作在全区，全学校备受重视
我县教育局举行了总结表彰大会，对我区校本研修工作效果明显的学校和个人进行了奖励，同时鼓励更多的学校和教师进行校本研修工作。于是，一股校本研修工作浪潮掀起了。我校在领导和教师的积极努力参与下，申报了县级课题，在校内开展读书交流活动。促进教师在观念上的更新，在理论上的指导，在实践中的运用，使广大教师都能与时俱进。跟上时代的步伐，走在课改的前沿，在课堂上大胆创新，在课后主动反思，形成良性循环。教师的积极性调动起来了，课改才能真正实现，学生才能真正受益。
在校本研修过程中，我们不断拓展思路，变革形式，培训中我们以转变观念为主线，强调教师参与互动，为教师提供示范。我校具体开展的多种形式的校本研修活动，专家讲座、外出学习、校长亲自上阵辅导、现场教学研讨、教师论坛、骨干教师献课、同伴互助学习、学习理论文章、交流学习体会、课件制作大赛，形成网络培训一系列有计划的系统培训，开阔了教师视野，激活了教师的思维，激起了教师对理论探索的兴趣，切实提高了校本研修的时效性。
四、研修中存在问题
校本研修实施这段时间，教师的教育观念发生了变化，课堂的组织形式发生了变化，教师的角色也发生了变化。但是校本研修不是一蹴而就的事，我们在工作中也发现了一些值得重视和需要改进的问题。例如：业务指导活动缺乏应有的学术氛围，教研活动往往是自上而下的行政指令，行政化倾向明显。活动通常是传达上级教研部门工作要点、布置教学工作，考后试卷分析。教学观摩课、教学评比课针对性不强，有些课作秀成分较大，形式上越来越花哨，只能观赏，难以学习。
学校教研组教研活动形式单
一、质量不高，教研活动主要以布置任务为主，缺乏明确的教研目的和计划，对教学问题的研讨应试成分占很大的比重。教研组长组织教研的能力有待加强，常规教研活动对教师专业成长的指导作用不强，教师的教学支持主要靠伙伴交流和网络信息；组织形式的教研活动认同度降低。
教师平时听课、评课目标性不强、忽视行为跟进、轻视理论学习。教师个体有专业成长的需求，但目标不明确，缺乏对自身专业成长的系统思考，因此教师理论学习意识薄弱，不注意个人独立研讨，不习惯总结和反思他人与自己以往的经验与做法。教师的教研活动是经验性的，对教学研究的认识往往停留在关注课怎么上，板书怎么设计，提哪些问题等技术问题的讨论上。平时教研很少通过对大家所要共同关注的教学热点问题进行分析与思考，更缺乏从理论层面上对教材、教法和学生的认知基础与风格进行分析与思考，因而不能高屋建瓴地从整体上把握教学设计。
五、校本研修的实际效果
（一）形成了以区教研室教研员为引领的学习模式
在新课标新教材培训和改革的实施中，我校教师发现的问题非常多，当时迫切需要专业引领和学术支持，我校多次聘请区教研室教研员来校指导工作。近几年来，我校已经邀请区教研室教研员送教下乡3次，我校有多名教师作县级观摩课，7人获得县级优秀教师，多人获得县级论文奖。校本研修不是只针对青年教师的，在我校的培训中，许多早已定完职称的中年教师也认真参与，并投身于课改实践中。
（二）建立同伴互助的交流平台
我校于今年开始尝试集体备课，即以各组所有的老师拿出一课研究讨论，同备一课，因此教师们所展现出来的备课是既有共性又有个性。老师们也可以充分利用网络资源，做课件，交流备课心得，实现了资源共享。学校积极开展公开课活动，在授课与评课中，相互学习、相互促进。俗话说当事者迷，旁观者清。处在教学一线的老师往往对于研究的课，能够提出有价值的东西，能够提到关键处和要害处。因为教师既是旁观者又是授课者，他们所提的内容，更切合实际，更有利用价值，授课的老师也更易于接受，也更容易在教学实践中改进。这样教学相长，在合作互信中得到个人能力的提高。
（三）利用反思解决存在问题
在整个校本研修过程中反思是贯穿始终的，我们要求老师每课书后都要写教学小结，每隔一段时间就要把自己的学习体会和教学反思整理。老师们在反思中往往能够总结经验，找出不足。提出新的设想，已备下次使用。经过这样反复地交流，使教师关注课堂上的每一个细节，珍惜每一节课，心中常念常想着教室里学生们的学习感受。也使教师们注重学习，善于沟通，贴近学生，钻研教材，优化教学。
