学校行风评议2011年工作总结（精选17篇）
一、充分认识开展评议工作的重要性
我校民主评议行风工作紧紧围绕转变工作作风，提高师资队伍素质，树立服务观点，围绕教育事业发展和群众反映强烈的问题，规范收费、严禁体罚和变相体罚学生，增强工作责任心，提高工作效率为重点，加大源头治理和纠正不正之风的力度。
我校以开展行评工作为契机，紧密结合实际，把广大教师的思想和行动统一到行风评议工作上来，全面推进素质教育。因此，全校教职工要从全局和战略的高度，充分认识开展这项工作的重要性，增强责任意识，牢牢把握工作的主动权，改进学校工作作风，进一步提高办事效益和服务质量，使我校的行风建设提高到一个新的水平。
开展好这项工作，我校按照区教育局加强师德师风建设的有关要求，增强敬业精神，切实提高育人水平，精心塑造师德风范，建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍，为培养优秀建设人才而努力。广大教师热爱党，热爱社会主义祖国，忠诚于人民教育事业；树立正确的教育观、质量观和人才观，增强实施素质教育的自觉性，不断提高思想政治素质和业务素质，教书育人，为人师表，敬业爱生；有宽广厚实的业务知识和终身学习的自觉性，掌握必要的现代教育技术手段；遵循教育规律，积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新；与学生平等相处，尊重学生人格，因材施教，保护学生的合法权益。
二、高标准、严要求，确保民主行评议行风工作的顺利开展
这次行风评议工作不是以往行评的简单反复，必须始终遵循上级要求，紧紧围绕发展学校教育、提高劳动者素质来进行，着力提高学校教职员工的整体素质，切实解决学校教育工作中存在的突出问题。一是加快学校的发展，办人民满意的学校。
1、全面推进素质教育。通过这次行评活动，将素质教育贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育等各个方面。把加强和改进学校德育工作，把提高学生思想政治素质作为实施素质教育中最生要的工作，摆在突出生要的位置。继续深化创建示范性学校和学习型班集体活动，重点加强校内建设和学生日常行为规范养成教育和学校法制教育。以培养学生的创新精神和实践能力为重点，形成整体推进素质教育的局面。
2、建设高素质教师队伍。
在讲话中, 郝平首先对与会各单位在过去一年中的工作进行了肯定, “在部党组的统一部署下, 学校体育、卫生、艺术与国防教育工作任务重、亮点多, 成果也很大”。主要体现在, “在工作方向上, 坚持面向全体学生, 特别是面向广大农村学生, 普及和开展体育教育、健康教育、艺术教育与国防教育, 努力促进了城乡的均衡发展;在工作思路上, 坚持依法治教, 重视制度建设, 建立学校体育、卫生、艺术教育与国防教育工作的良好运行机制, 促使工作的健康发展和可持续发展;在工作策略上, 坚持德智体美有机融合, 狠抓基础工作, 通过课程建设、教学改革、队伍建设、资源建设来促进事业发展”。
郝平指出, 2011年是“十二五”的开局之年, 也是全面落实《教育规划纲要》的关键一年。各有关部门应该“认真学习、深刻领会全国教育工作会议和教育规划纲要精神, 从推进素质教育和促进人的全面发展角度, 推动学校体育、卫生、艺术与国防教育工作在新的历史起点上科学发展。温家宝总理在全国教育工作会议上对素质教育, 对体育、对美育作了重要论述:‘素质教育是教育改革发展的战略主题, 是贯彻党的教育方针的时代要求。《纲要》重申德智体美全面发展, 具有重要的现实意义。多年来我们所强调的素质教育, 实质上就是强调学生的全面发展, 就是促进德育、智育、体育、美育的有机结合’。《规划纲要》的论述和温家宝总理的讲话从‘培养什么人、怎样培养人’的核心问题入手, 强调了学校体育、卫生、艺术和国防教育工作的重要性, 这不仅提出了新理念、新任务, 也提供了新机遇、新挑战”。
图为教育部副部长郝平, 在2011年学校体育、卫生、艺术与国防教育工作会议上讲话
此外, 还应“改进工作方法, 采取务实措施, 努力提高学校体育、卫生、艺术与国防教育工作的水平”。学校体育、卫生、艺术与国防教育工作具有战线长、工作面宽;联系面广、专业性强;突发事件多、突击任务重;认识水平不一致、工作基础比较差等几个特点。针对这些特点和现状, 必须要注意工作方法, 研究工作策略, 讲求工作效益。“要抓好制订规则, 做好顶层设计。要加强宏观协调, 整合各方资源。要加强分类指导, 突出工作重点。要做好宣传工作, 营造舆论氛围。”
第三, 要“牢牢把握发展机遇, 切切实实真抓实干, 把《教育规划纲要》提出的要求真正落到实处”。在做好“加强体育, 促进学生身心健康。牢固树立健康第一的思想, 加强学校公共卫生工作。加强美育, 培养学生良好的审美情趣和人文素养。重视学校国防教育工作, 增强学生的国防观念”等四个方面工作的同时, 还要推进校园足球, 将校园足球活动纳入阳光体育活动中。此外, 还要抓好学校突发公共卫生事件的防控工作。
在大城市与大农村、大库区并存的特殊情况下，集团以工业园区搭台，学校、企业唱戏的形式，从满足相互需求开始，逐步探索出建立校企利益链和校企利益共同体，实现了从学校与企业合作到学校与工业园区合作，再到职教集团与职教工业园一体的深化。集团于2009年由重庆工商职业学校牵头组建，以渝西、川南、黔北、滇东中职学校为主体，时间虽短，但发展迅速。2011年，发展成为涵盖30所中职学校，3个地级教育行政部门，3个科研院所，1个行业协会，58家国内知名企业的跨区域性集团，在校学生达到6万人。目前，集团发展呈现出发展规划一体化，资源配置一体化，校企活动一体化，园区、集团管理一体化，利益分配一体化的特点，为其他地区组建跨区域、园校互动的职业教育集团提供了样板。
天津职业大学
加强中高职教学领域的衔接，是推进中高职协调发展的关键环节。学校先行先试，在“三·二”对接合作办学方面积累了宝贵经验。在专业设置衔接方面，主要采取相近对接、拓展对接和宽口径对接三种方式。在招生方面，合作中职校相关专业的学生通常在第5个学期结束后，要通过规定的2门专业核心课程考试，考试由学校与合作中职校联合命题，考试不及格取消“3+2”班的学习资格。取得入学资格的学生在进入学校正式就读前，安排八周培训，让学生初步了解高职相关专业及发展方向，同时了解学生学习基础。在课程体系衔接方面，聘请中职校专业教师和行业企业技术人才全程参与人才培养方案的制订，研究企业对专业人才的需求、就业岗位和在中、高职两个阶段应具备的职业能力等，统筹构建课程体系。2011年，学校进一步扩大“三·二”对接办学规模，合作校增至10所，专业增至13个，年招生数增至530人。
江西科技师范学院
作为全国八所高等职业技术师范院校之一，学校积极实施双导师、双证书、双专业、双基地、双语种改革，形成“五双”职教师资培养特色。在全国率先推行职教师资培养模式创新工程，主要解决当前职教师资培养中存在的与市场无关联、与就业相脱节、不能适应经济社会发展对人才需求等突出问题。2010年9月，学校与浙江中贝九洲集团合作，在制药工程专业开办“九洲药业班”； 2011年6月，学校又与中国亚龙科技集团有限公司合作开办“亚龙职教师资培养改革实验班”。目前已与190多家企业签订协议，联合开展校企合作一体化的职教师资培训工作，大批职教师资经过专业实践，理论知识和操作技能显著提高，成为全国职教师资培训的一道亮丽风景。
巨鹿县职业教育中心
依托河北省出台的“双带工程”送教下乡政策，对送教下乡模式进行探索和创新。巨鹿县堤村乡薄庄村种植了万余亩金银花，学校依托原薄庄中学设立薄庄教学部，开设中草药（金银花）种植专业，招收首批50名学员。在培训过程中，学校根据县情和农村特点，突出农时季节要求，做到提前农时一周左右授课；专业课教师把课堂搬进田间地头，手把手、面对面地向农民学员传送科技知识。“双带工程”教学点分散、面大点多，学校制定完善了教师、学员、教学点的管理制度，为学员兑付津贴补助，激发了学员的学习积极性。2011年，“双带工程”在全县农村开花结果，建起14个教学点，招收2000余名学员。为职教带动贫困地区农村快速致富、推动农业产业化发展作出重要贡献。
湖北省创业高级技工学校
作为一所民办学校，在2010年被人力资源和社会保障部评为国家重点技工学校之后，2011年又被评为“国家中等职业教育改革发展示范学校”，其标志性的“四轮驱动”教学模式使学生一进校就有远景、有目标，而且成长有步骤。具体内容是：以就业定位为第一驱动力，通过行业定向、订单定岗、课程定阶，为学生前途导航；以胜任岗位第二驱动力，建立 “三师团队”，创建“三通”教学环境，最终使学生“善技术、懂职责、有操守”；以自主学习为第三驱动力，通过建立“个人创业积分”和举办技能竞赛，激发学生乐享学趣；以创业发展为第四驱动力，通过养素质、育意识、练技能，培养学生创业素质。2011年，学校以创新人才培养模式为突破口，提出全力开展 “创业型职业教育”。
黑龙江建筑职业技术学院
开展校企合作“1+1”、“2+1”、“2.5+0.5”等多种人才培养模式，与市场零距离对接，培养具有施工型、能力型、成品型的人才。老工业基地振兴战略提出以来，学校按照黑龙江省委省政府“高教强省”、建设“八大经济区”等战略部署，构建了“124342”办学模式，探索独具特色的工学结合“2+1”人才培养模式、“学—做—工循环递进的四结合”人才培养模式、“1234”特色人才培养模式、“三线合一，五位一体”人才培养模式、“项目导向教学+顶岗实习”人才培养模式，实现毕业生实践能力与综合素质的大幅提升。毕业生一次就业率连续10年保持在95%以上，2008、2009、2010三年毕业生一次就业率列黑龙江省高职院校第一名。
湖南美术职业技术学院
秉承“致用致美”的校训理念，系统构建并实施“专业+项目+工作室”工学结合人才培养模式，创建“工厂即教室、师傅即教师、学生即学徒、作品即产品”的教学模式，以极强的职业性、开放性、实践性引领艺术设计类教学改革。2011年，学校大力推进职教新干线个人空间建设，涌现了一批优秀主题特色空间，引领教育教学方式、管理模式以及学习方式的变革。教学改革的深入增强了学生实践能力，提高了学生的艺术创造能力。2011年，师生在各类大赛中共获得10余项国际、国内赛事大奖。2011年12月，学校在第六届中国现代手工艺学院展上囊收5项大奖。同年，学院湘绣艺术学院、艺术创新研究会成立，国家级非物质文化遗产——湘绣传承保护基地在学校挂牌，在引领文化产业发展的道路上迈出坚实步伐。
紫琅职业技术学院
作为一所民办高职院校，始终瞄准地方经济社会需求办专业,在全国高职高专中率先开办风能与动力技术、展览展示艺术设计、光伏等专业；率先在全省民办高校中引进IS09001∶2000国际质量管理体系,主持和参与了全国机械行业、电切削工、风电机组装配工、“光伏晶锭制造工”等9个特有工种国家标准的制定。2009年11月，学校投入3000万元与港闸经济开发区联合打造紫琅科教城。2010年6月，科教城被认定为南通市市级科技孵化器，2011年4月晋升为省级高新技术创业服务中心。目前，紫琅科教城已有26家高科技企业入驻。学校还先后斥资收购了数家社会小型企业加以充实改造，并与有关企业采取“资源共享、成本分摊”的办法，建设了6个生产性实训基地。2011年，学校被评为首批全国“机械工业高技能人才培养示范基地”。学校办园区，园区促产业，产业带专业，其职业教育发展模式值得借鉴。
海南省机电工程学校
2008年1月，学校牵头组建了海南省首个职教集团，带头组织实施“三段式”集团化办学，带动海南保亭、乐东、陵水等14个市县职教中心快速发展，形成了“以强带弱、以城带乡、城乡互动、城乡一体”的办学格局，在统筹城乡职教发展中发挥了龙头作用。 学校坚持以“岗位技能”为核心，以工作过程组织教学，建立起“过程监控、多级督查、即时反馈、快速改进”的教学质量监控体系，人才培养质量不断提高。在2011年全省中等职业学校技能大赛暨选拔赛中，学校56名学生参加22个项目的比赛，共获得一等奖16个、二等奖26个、三等奖21个。学校还创立了“信函德育模式”和“零距离德育模式”，为破解德育难题提供了新思路。
银川科技职业学院
前段时间，区教育局围绕党风廉政建设、依法规范办学、经费使用和规范收费、政务校务公开及民主管理、师德师风建设等评议内容，通过网上及纸质问卷调查、明查暗访、召开座谈会等考核形式，对颜庄中学2011年政风行风建设工作进行了综合评价，并下发了情况反馈，现根据反馈意见内容，制定整改措施如下：
一、反馈意见中较集中的问题
1、家长意见：（1）加强改善教育环境，整改学校食堂的饮食、卫生、价格等；（2）因材施教，注重学校与家庭的共同努力，提高孩子的综合素质。
2、领导干部廉洁自律，勤俭办学，厉行节约。
3、教育经费管理使用和日常开支规范透明，无强行或变相强行统一征订教辅材料；救助家庭困难学生公开、公平、公正。
4、重视师德师风建设，不体罚或变相体罚学生。
针对上述存在的问题，我们已专门召开行风评议工作领导小组会议，进行了专题研究，认真分析了存在问题根本原因，制定了整改措施，着力进行整改。
二、整改方案：
1、进一步加强学习，提高认识。学校坚持周五政治学习制度，继续组织全体教职工认真学习《教师职业道德规范》及教育法律法规，开展专项师德教育活动树立“以人为本，学生第一”的服务观念和“学生利益无小事”的服务意识，努力提高教师的职业道德素养。
2、进一步完善学校管理制度。结合本次评议工作，我们将认真梳理和完善学校的各项规章制度，并进一步加强对学校已有制度的学习和落实。以制度执行来加强行风建设。把行风评议工作列入党风廉政责任制的考核范围，纳入考核，严格实施考核教职工自评、互评、学生评、家长评、领导评的多层评价机制，确保行风建设取得成效，同时强化行风建设的督查，严格责任追究
3、进一步搞好校务公开，坚决制止乱收费等行为。以服务发展、服务群众、提高质量、提高效率为重点，倡导文明办公，方便群众，使工作质量和效率明显提高。全面实施全员育人导师制，每位任课教师帮扶几名学困生。制定具体帮教计划，填写帮教追踪表，做到对象、内容、时间三落实。在思想、学习上帮助学困生，使他们更快地进步；在生活上关怀学困生，为他们解决生活困难，让他们能够专心学习。对学校食堂的卫生、价格与营养搭配问题做到一天一检查，一周一汇总，一月一总结。
4、进一步加强队伍建设。坚持以人为本，从领导干部做起，抓好思想教育和认识提高，紧抓业务工作不放松。将学生日常行为规范的教育情况纳入班主任考核和监督。加强教师队伍教育培训、目标管理、督查落实、考评兑现等工作，打造一支素质高、业务硬、作风优良的教师队伍，以适应教育发展的需要。
5、进一步加大行风建设工作的宣传力度。一是注重家校联合，坚持教学开放日、家访工作，完善家校联系卡制度，及时与家长联系沟通，共同做好学生的教育工作。二是多种形式地继续抓好行风测评工作，做到机构不撤，常规性开展工作，建立行风建设长效机制，实行行风建设社会公开承诺制。
——中国移动通信集团山东有限公司东明分公司
在县委、县政府的正确领导下，在县纠风办及相关部门的大力支撑下，东明移动分公司始终坚持“让客户满意是我们不懈的追求”的服务理念，继续发扬同心协力、顽强拼搏、敢为人先的精神，在2011年的工作中取得了较好的工作成绩，具体汇报如下：
主要成绩：
1、运营收入
运营出帐收入累计完成 1.26亿元，同期增幅15.24%，列全市第一名，全省第五名，荣获全省“十快县公司”。
2、行业份额
市场行业份额达到77.95%，列全市第一位，年净增用户完成比例为105.4%，列全市第一位。
3、服务满意度
服务满意度领先竞争对手21.6%，整体满意度列全市第一位。
4、行业应用
为配合县政府“电子政务”工程建设，我公司陆续完成东明县政府OA办公系统专线接入，含乡镇政府及各县直部门等重要单位，共计一百多家单位。同时对政府及各主要单位重点项目进行开发，如下：
政府门户网站建设工作已完成；
安监局“安全生产视频监控系统”的平台建设已完成，已开通10家化工企业；
交警队平安短信系统已开通；
卫生局新农合工程已签约；
交通局危险车辆运行管理平台的建设工程已签约。
5、WLAN无线宽带工程建设
WLAN集团覆盖已开通运行45家，社区WLAN覆盖已开通运行26处、公共区域覆盖已开通5处。
主要做法：
一、加强组织领导，切实把行评工作落到实处
我公司坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和“标本兼治、纠建并举、民主监督”的方针，成立以公司经理为组长的东明移动分公司行风评议领导小组：
组长：王玉峰公司经理
副组长：曹霞副经理
成员：陈辉、田素臣、王丽、各营业厅主任
1、为了使行评工作扎实有效的开展，王玉峰经理分别主持召开了关于2011年选题评议工作，综合部、市场部、重客部、网络支撑中心、数据营销中心、各一线部门负责人等人员参加。王玉峰经理布置自查自纠和整改部门、责任人，进一步推动行评的有效开展。
2、为了使选题评议的目标更好的得到落实，接受广大客户的监督，东明移动每年均在东明电视台上公开服务承
诺，把承诺内容、服务标准公开，同时公布监督电话，接受社会各界的监督。
3、认真组织自查自纠，找准存在的主要问题。公司副经理曹霞牵头，市场部、投诉中心、网络维护等相关部门召开联系分析，专题布置自查自纠工作。通过流程穿越、10086投诉分析、营业厅客户投诉、集团客户咨询等途径，开展自查自纠工作，各部门认真查找问题，并分别制定整改措施和整改时限、责任人，由公司综合部和行评领导小组检查审核，确保行评有效开展。
4、公司多次召开项目负责人的协调会，了解主要问题整改的进展情况并对行评工作进行有效的监督。为了切实让广大客户提供清晰透明的收费信息，提高服务质量，让客户明白消费，营造公司良好的消费环境，公司根据自查出来的问题，有针对性提出了一系列切实可行的整改措施，加大力度进行整改，取得了良好的成效。
二、搞好宣传发动
组织召开公司全体员工会议，传达县委、县政府行风评议有关文件精神，向社会各企事业单位、客户公开公司的服务承诺、工作措施，征求社会对公司的意见和建议。
三、完善、制定各项服务措施，使公司整体服务水平再上新一个新水平
（1）进一步完善优化网络、网点建设，为客户提供一个覆盖广、通话质量高的通信网和一个遍布城乡、服务优良的服务网。
要为客户提供高效优质的移动通信服务，首先要有一个良好的移动通信网络。11年11月份全县移动通信基站共计建设207个，为进一步完善网络质量，今年初，我公司重点建设、完善3G基站建设，在2G信号无缝隙覆盖的前提下，满足城区及各乡镇驻地3G基站信号的需求，已新建38个。在2011年中期，东明移动为满足客户需求，开始新建WLAN无线上网网络，在短短半年的时间里，新建WLAN无线宽带覆盖单位45余处、小区覆盖26处，在没有网线束缚的情况下让客户随时随地享受到无线网带带来的乐趣，为更好的满足客户东明县各单位和广大客户需求，东明移动在WLAN建设方面投入了大量的人力、物力和财力，现正紧张施工中，计划于2012年将东明现有小全全部覆盖，各单位网络进入也要超过90%以上。
在完善网络优化、建设的同时，继续抓好服务网点建设与功能完善。随着客户的快速发展，为真正实现客户方便快捷、随时随地办理移动业务需求，我们在经过几年的建设和优化。
1、优化核心渠道并增加渠道的建设。截止11月底，东明城区核心渠道共134个，城区渠道占有率达95%；乡镇核心渠道292个，乡镇市场占有率达90%。渠道进驻村庄占比达到90%以上。
2、利用渠道布局图找出肓点或死点,对稳定性较差的“村
点”和“便利店”进行完善改造。对业务开展缓慢或起不到应有作用的进行淘汰，重新考察选定，着重发展那些人缘好、活动能力强且愿意代理我公司业务的代销点（门市）或医务室老板。使我们“村点”、“便利店”做到了建一个活一个，建一个发挥作用一个。在优化村点的同时，针对业务发展好，能力较强的50处村点进行了升级变成村级合作厅。
今年，我公司还从真正方便群众的角度出发，开展了手机村建设，让村民手机号码全部加入一个网，通话更便宜更实惠。
今年，我公司（省公司在全省统一开通）进一步完善了“营业厅自助平台”“网上营业厅”、“短信营业厅”、“手机缴费”、“银联卡缴费”、“空中充值”、“邮政代理缴费、入网”、“跨省区补卡、交费、入网”等业务，更方便了移动客户随时随地使用、查询、体验移动的各项业务。
四、用心、用情服务，把优质、差异化的服务落实到服务工作中的每一个细节。
要使客户真正满意，只有“真情的”、“用心的”服务。我们始终秉承“沟通从心开始”的服务理念，以“让客户满意是我们不懈的追求”的服务宗旨，追求亲情化、全方位、高品质的客户服务。“真心对待每位客户”，了解客户的期望，满足客户的需求，不断创新，全面构筑立体化的服务体系。
营业厅：进一步完善“零距离、零缺陷”的双零服务，实
行“一站式首问服务，两米内主动示意，三分钟快捷受理，四
句话规范用语”的“一、二、三、四”服务；厅内配置高速话费查询机、触摸屏；设置引导员，主动引导客户进行业务办理，为客户解决实际问题。
集团客户：采取“一对一”服务方式，制定“一对一”服务方案及细则。开展“三优”、“三快”、“三上门”服务；对重点客户建立亲情档案，根据客户不同的爱好和需求，主动介绍、提供适合新业务。在客户生日、重要节日，客户经理为他们送去鲜花蛋糕。
五、建立、完善客户投诉制度，接受客户监督
制定《客户投拆处理办法和处理流程》，建立全县所有服务渠道投诉处理联动体系。设立服务和投诉受理岗位，专门负责公司的服务及客户投诉工作。客户投诉实行“首责制”和“限时处理责任制”，在公司内部建立闭环处理流程。建立服务考核机制，聘请社会监督员、第三方服务咨询公司、神秘客户等，对公司的服务进行明查暗访，发现问题及时整改。
在资费透明度上，实施“阳光资费”政策，向社会公开承诺“话费差错双倍返还”，接受客户的监督。
六、近一步完成内部绩效考核和竞赛机制，提高公司内部竞争意识。
完善公司内部考核和竞赛机制，对各部门每月各项数据进行绩效考核和单项业务发展竞赛，并实行天天业务发展通报和每周业务发展通报，对各部门完成数据评比、排名以及对完成相对较差的部门进行点评，有效的提升公司各部门之
间的竞争意识，并且每位员工都加入竞赛考核，在提升公司整体发展指标的同时也能够调动员工勇争第一、永不落后的思想觉悟。
为进一步提高民主评议工作制度化、规范化水平，根据全市民主评议工作统一部署和XX县民主评议工作具体安排，结合我支行实际情况，进一步落实完善政风行风建设工作，现将我行在政风行风建设方面所作工作总结如下。1，加强领导，制定方案
此次政风行风民主评议工作我行高度重视，成立了由行长任组长，各部门负责人为成员的政风行风评议工作领导小组。参照《XX商业银行优质文明服务管理办法》，结合我行实际情况对《XX商业银行优质文明服务管理办法》进行了细化，特别对服务环境、劳动纪律、服务用语、服务态度、服务效率等几项内容进行了明确和加强。2，公开承诺 服务全县
为更好地为全县经济建设和广大城乡居民服务，我行公开对外承诺。
（1）、严格遵守国家金融政策法规，严格遵守业务工作有关规章制度和操作规程，对客户高度负责。
（2）、认真贯彻执行《XX商业银行文明规范服务实施办法》及有关工作纪律，遵守职业道德，维护职业信誉，信守职业承诺。（3）、树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的良好行风，坚决纠正和防止不正之风。（4）、实行首问负责制。凡第一个接受客户询问或求助的工作人员，必须将客户所询问或求助的事项负责到底。
（5）、不断提升服务水平。上岗工作人员实行亮牌示岗，统一着装，佩戴胸牌，服务热情周到，语言文明礼貌，为客户提供更加周到、准确、方便、快捷的金融服务。
（6）、严格遵守营业时间，储蓄窗口节假日不休息。（7）、积极为客户提供零残币兑换服务。
（8）、积极高效地为企业、个人办理开立账户业务，减少客户等候时间。
（9）、及时准确地为客户办理转账、汇兑等业务，不压票压汇，确保客户资金安全。3，公布电话 欢迎监督
我行在营业厅显著位置设置了举报电话号码，号码为5393889。并欢迎社会各界人士批评指导。4，明察暗访 促进发展
我行在社会各界和上级单位的多次明察暗访中，没有发现任何问题。被商行总部给予表扬。
以上是商行XX支行行风评议工作的工作总结，如有不妥请领导指正。
商行XX支行
学校是一个特殊场所, 具有学生密集、接触密切、年龄集中的特点, 是各类突发公共卫生事件的高发场所[1]。2004年我国启动突发公共卫生事件报告管理信息系统, 为各类突发公共卫生事件的及时报告提供了科学、有效的平台。为了解湖北省荆门市学校突发公共卫生事件的发生情况, 为预防控制及有效处置提供科学依据, 笔者对荆门市2007-2011年报告的学校突发公共卫生事件进行流行病学特征分析, 现将结果报道如下。
1 资料与方法
1.1 资料来源
收集荆门市2007年1月1日至2011年12月31日期间突发公共卫生事件报告管理信息系统中报告的所有学校突发公共卫生事件的详细信息资料, 包括完整的初次、进程、结案报告以及具体的个案信息。所有事件均经过确认、流行病学调查处理和结案。
1.2 判定标准和分级
突发公共卫生事件判定标准和分级参照《国家突发公共卫生事件应急预案》[2]和《国家突发公共卫生事件相关报告管理工作规范 (试行) 》[3]。
1.3 统计分析
应用Excel和SPSS 12.0软件对资料进行描述性流行病学分析以及Spearman秩相关分析。
2 结果
2.1 基本情况
2007-2011年共报告突发公共卫生事件138起, 发病990例, 死亡7例, 其中学校突发公共卫生事件28起, 发病791例, 死亡1例, 分别占事件总数、发病总人数和死亡总人数的20.29%, 79.90%和14.29%。一般级别 (Ⅳ级) 事件18起, 占64.29%;未分级事件10起, 占35.71%;无较大 (Ⅲ级) 、重大 (Ⅱ级) 、特别重大 (Ⅰ级) 突发公共卫生事件发生。
2.2 事件类型和规模
2007-2011年荆门市学校突发公共卫生事件主要是传染病事件, 占92.86%。传染病事件以丙类和乙类传染病为主, 分别占53.85%和26.92%。涉及病种包括甲型H1N1流感 (甲流) 、流行性腮腺炎 (流腮) 、手足口病和水痘, 位于前3位的是流腮、甲流和水痘, 均为疫苗可预防的呼吸道传染病。见表1。
注: () 内数字为构成比/%。
2.3 分布特征
2.3.1 时间分布
除1, 2, 8, 10月没有报告外, 其余月份均有报告。学校突发公共卫生事件发生呈明显的季节性双峰分布, 分别为5-6月 (9起, 32.14%) 和11-12月 (10起, 35.71%) , 其他依次为4月和9月各3起, 3月2起, 7月1起。见图1。
2.3.2 地区和学校类型分布
全市5个区/县均有学校突发公共卫生事件发生, 其中钟祥市 (8起) 、掇刀区 (7起) 报告事件数最多, 占事件总数的28.57%和25.00%, 其他依次为东宝区 (5起) 、沙洋县 (5起) 、京山县 (3起) 。
从城乡分布来看, 乡学校报告事件数最多, 占53.57%。从学校类型来看, 小学报告事件数最多, 占57.14%。综合来看, 乡小学报告事件数和发病人数均最多, 占事件总数和发病总人数的35.71%和52.72%。死亡病例发生在乡托幼机构。见表2。
2.4 事件分析
2.4.1 信息来源
学校突发公共卫生事件主要由属地医疗机构报告至疾病预防控制中心, 共20起, 占71.43%;疾病预防控制中心通过疫情检索发现2起;市民电话报告3起;市甲流防控指挥部报告2起;教育局报告1起。
2.4.2 网络直报及时性
能够达到接到报告2 h内进行网络直报要求的事件有14起, 占56.00%;而报告时间间隔最长的事件发生在丙类传染病, 达144 h (6 d) 。
2.4.3 现场调查及时性
28起学校突发公共卫生事件中, 26起 (92.86%) 能在事件报告当天即进行现场调查, 2起未及时调查的事件均由疾病预防控制中心通过疫情检索发现, 分别在事件发生1 d、2 d后进行现场调查。
2.4.4 事件报告及时性与控制效果评价
用首例病人发病到接到报告的时间间隔来表示事件报告及时性, 最短0 d, 最长25 d, 中位数为5 d。用事件持续时间, 即首例病人发病到末例病人发病的时间间隔来评价事件控制效果, 最短0 d, 最长34 d, 中位数为9.5 d。对首例病人发病到接到报告时间与事件持续时间进行相关分析, 得到Spearman秩相关系数为0.652 (P=0.000) 。见图2。
2.4.5 实验室检查
甲流和手足口病事件均进行采样并得到实验室确诊;食物中毒均进行采样和实验室检测, 未检出致病菌, 分别定性为化学性、植物性食物中毒;流腮和水痘事件未进行实验室检测。
3 讨论
2007-2011年荆门市学校突发公共卫生事件占突发公共卫生事件总数的20.29%, 发病人数占79.90%, 说明学校是突发公共卫生事件的重要场所, 与湖北省[4]、珠海市[5]、浙江省[6]等省市报道结果一致。报道事件以传染病事件为主, 与全国的整体情况一致[5]。涉及病种以呼吸道传染病 (甲流、流腮、水痘) 为主, 均为疫苗可预防传染病, 与其他文献报道一致[4,5,6,7]。其中7起甲流事件均发生在2009年, 由于是新型传染病, 人群中无免疫屏障。水痘疫苗目前尚未纳入我国免疫规划, 由于是付费疫苗, 人群接种率普遍较低。麻腮风疫苗虽于2008年扩大国家免疫规划后纳入, 但由于仅在适龄儿童中接种以及新入托、入学儿童中补种, 目前学生人群即易感人群接种率仍然较低, 免疫覆盖率不高。今后各级各类学校应切实做好儿童入托、入学查验预防接种证的工作, 及时完成相应疫苗的补种工作, 也应尽可能加强二类疫苗接种的宣传力度, 提高接种率, 建立有效免疫屏障, 防止疫苗可预防传染病在学校的发生和流行。
学校突发公共卫生事件的发生呈明显的季节性双峰分布, 与呼吸道传染病春冬季高发流行一致。提示应重点加强学校呼吸道传染病的监测及防控工作, 尤其在流行期和好发季节, 应加强监测与防范, 开展相应的健康教育, 采取预防性消毒等措施。学校突发公共卫生事件主要集中在乡小学, 与全国及其他省市的情况一致[7,8,9]。死亡病例发生在乡托幼机构, 可能由于农村学校卫生条件较差、师生卫生知识缺乏、卫生习惯较差等原因所致。提示学校突发公共卫生事件的预防控制重点应放在农村学校, 尤其是乡小学。
学校突发公共卫生事件信息主要来源于属地医疗机构报告 (71.43%) , 仅有1起由教育局上报。根据《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范 (试行) 》[10]的规定, 当发生突发公共卫生事件时, 学校应在24 h内向属地疾病预防控制机构及教育行政部门报告。而在具体实施时, 由于学校重视度不够、未建立健全报告制度, 多数教师传染病知识缺乏、疫情报告意识淡薄等原因, 往往未能及时报告, 延误疫情控制的时机, 造成严重影响。分析显示, 事件报告及时性与事件持续时间之间呈现正相关 (r=0.652, P<0.05) , 即首例病人出现后报告的时间越早, 整起事件的控制效果就越好, 与广州市[11]、江苏省[8]报告的结果一致。因此, 教育部门应充分重视, 切实落实学校各项卫生管理制度, 尤其是传染病疫情报告管理制度、学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度等, 提高学校的疫情报告能力, 做到早发现、早报告。有研究表明, 监测学校缺勤数据比传统疾病监测能更早、更及时地发现可能的传染病疫情, 起到早期预警的作用[12,13]。近年来, 北京[14]、江苏[15]等地开始尝试建立学校缺勤监测网络系统, 并发现其切实有效。今后可加强教育部门和卫生部门的合作, 开展早期预警研究, 弥补网络直报系统的不足。
一是以贯彻落实国发 〔2010〕36号文件为重点，大力加强职业培训工作。要建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，调整就业专项资金支出结构，逐步提高职业培训支出比重，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。
二是以实施 《国家中长期高技能人才发展规划 （2010-2020年）》和国家高技能人才振兴计划为重点，加快培养经济社会发展急需的高技能人才。今年要重点实施高级技师培训项目、高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，提升高技能人才培养能力。
三是以落实人社部发 〔2010〕57号文件为重点，深入推进技工院校改革发展。深化教学改革，强化校企合作，提升技工院校办学特色和办学水平，指导技工院校在注重学制教育的同时，积极承担各类职业培训任务，使技工院校成为技工教育、职业培训、技能水平评价和就业指导服务的综合性人力资源开发平台。
四是以制度创新为重点，健全技能人才评价选拔机制。要进一步完善符合技能人才特点的考核内容和评价方式，加快健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才评价体系和以社会化鉴定、企业内评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核为主要形式的多元化评价机制。进一步加强职业资格管理，规范职业技能鉴定。
五是以规范管理为重点，健全高技能人才选拔和激励机制。进一步完善高技能人才评选表彰制度和政府特贴政策。
案
为进一步加强医院行业作风建设，树立“以病人为中心”的服务理念，构建和谐医患关系，促进医院各项事业健康发展，根据市卫生局《关于印发<**********卫生系统2011年政风行风评议工作实施方案>的通知》要求，结合医院工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会和中央纪委第六次全会精神，全面落实科学发展观，以群众满意为标准，着力解决群众反映强烈的问题，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强医德医风 建设，树立行业新风为主线，以规范医药购销和医疗服务行为、提高医疗质量、改善服务态度、降低医疗费用为主要内容，把政风行风评议与医院开展的创先争优、医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、全国百姓放心医院等主题活动紧密结合起来，切实加强行业作风建设，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、组织领导
民主评议政风行风工作采取统一组织、分级实施、条块结合、以块为主、上下联动的方法进行。由医院“一把手”负总责，班子成员分工负责，其他科室各负其责，精心组织，层层实施，确保医院民主评议政风行风工作的真正落实。医院成立民主评议政风行风工作领导小组，负责组织指导、检查本院各阶段的评议工作。
政风行风评议工作领导小组 组 长：
副组长：成 员：刘
领导小组下设办公室挂靠纪检监察室，办公室主任由张琼兼任，办公室成员由组成，具体负责政风行 风评议的日常工作。
三、评议工作目标
通过民主评议医院政风行风工作，促进医院各项规章制度更加完善，行业作风建设不断加强，纠风工作目标责任制得到落实，财务收费行为进一步规范，医疗服务质量明显提高，医务人员服务意识进一步增强，依法执业和廉洁行医的行为进一步规范，长效机制进一步完善，努力在缓解群众“看病贵、看病难”方面取得新的实效。
四、评议工作内容
（一）信息公开
全面推行院务公开，严格按照卫生部《关于全面推行医院院务公开的指导意见》规定，通过电子显示屏、网络、宣传栏、公示栏、周会、院讯、院报等多种途径为群众提供医院专家信息和诊疗流程等医疗服务信息，做好医疗服务项目、收费标准、药品耗材等信息的公开。进一步完善药品和诊疗项目价格公示制、查询制、门诊和住院费用清单制，方便患者知情和查询，自觉接受群众监督。
（二）服务质量 坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。认真落实便民、利民、为民措施，切实从患者“不满意、不方便、不放心”的问题抓起，真正方便患者就医，为人民群众排忧解难。尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等现象，构建和谐医患关系。
（三）制度建设
进一步完善内部监督管理制度，严格落实纠风目标责任制，畅通投诉举报渠道，对群众投诉反映的问题，做到：有记录、有调查、有结果、有反馈，对查出的问题严格按规定处理。加强医院内部管理和基础医疗质量管理，认真抓好医疗质量和医疗安全各项制度落实，进一步增强医务人员的责任心，有效杜绝医疗纠纷和严重的医疗质量安全事故的发生。
（四）廉洁自律
认真执行党风廉政建设和行业作风建设各项规定，继续加大医德医风教育力度，大力弘扬高尚医德，进一步增强广大医务人员廉洁从医的自觉性。纠正和 严肃查处收受回扣、开单提成、索要和收受“红包”、大处方、滥检查、乱收费、工作严重不负责任等行为。
五、评议工作步骤
评议工作从2011年6月份开始至2011年10月份结束。分动员部署、检查整改、评议总结三个阶段。
（一）动员部署阶段（6月1日一20日）
1、成立组织机构。成立医院民主评议政风行风工作领导小组。
2、制定实施方案。结合医院实际制定医院民主评议政风行风工作实施方案。
3、搞好宣传发动。召开动员大会，对民主评议政风行风工作进行全面部署。
4、各科室结合本科室实际，总结成绩、查找问题，制定完善相关制度。
（二）自查自纠阶段（6月21日一7月底）
1、扎实开展自查自纠工作，对照评议内容和收集到的意见，尤其是服务对象和政风行风评议员及社会各界反映的政风行风建设中的突出问题，认真开展自查自纠，做到边查边改、边评边改，提出和落实可行的整改措施。
2、院民主评议工作领导小组将对各科室的自查自纠情况进行督查。
（三）民主评议阶段（8月1日一8月底）
1、院民主评议工作领导小组将对第二阶段情况进行小结，自查自纠中发现的问题回头看，检查是否整改到位。
2、广泛征求各方意见，通过召开监督员座谈会、上门走访、发放征求意见表、问卷调查等方式，多层次、多方面地主动听取社会各界的意见和建议，主动接受群众监督。对收集到的意见和建议认真进行整理、归纳和分析，对收集到的意见要限时办结，做到：事事有回音，件件有落实。
3、利用广播媒体对我院政风行风评议情况进行宣传报道。
4、召开民主评议大会，对于政风行风代表提出的意见形成书面材料，对于具体情况有针对的处理和答复。由评议代表对我院政风行风情况进行“面对面”评议。
（四）、重点整改阶段（9月1日-9月20日）
1、对自查、评议代表或群众所反映的各个问题 进行认真清理，结合自身的实际情况，逐一进行整改，并按规定作出处理。
2、深刻剖析各类问题发生的主观、客观原因，完善防范同类问题再度发生的制度。
3、认真听取政风行风评议员在政风行风评议大会上面对面的公开评议，针对反馈中存在的问题，认真进行整改。
（五）、考核验收阶段（9月21-9月底）
1、各科对照整改，并对第四阶段的工作情况进行小结。
2、认真总结此次政风行风评议中的好经验、好的做法，建立和完善医院政风行风管理长效机制。
3、收集整理工作资料，形成档案，迎接市评办的检查考核。
六、评议工作要求
（一）提高认识，加强领导。要充分认识民主评议政风行风工作的重要意义，统一思想，端正态度，以高度的责任感和饱满的精神状态投入到民主评议政风行风工作之中。各科室负责人要带头做好本科室的政风行风评议工作，一级抓一级，层层抓落实，保 证政风行风评议活动顺利进行。
（二）按照市政府纠风办、市卫生局和医院的统一部署，精心组织落实各阶段的工作任务，医院政风行风评议工作领导小组要定期召开专题会议，分析研究部署医院政风行风评议工作，政风行风评议办公室要制定行之有效的实施方案，及时向上级领导汇报工作，力求将各项工作落到实处，圆满通过评议。
（三）结合本科室工作实际，有针对性的采取相应措施，把握好评议工作的各个环节，认真开展自查自纠，要坚持边评边改，把民主评议政风行风工作与日常业务紧密结合起来，努力做到评议工作与日常工作“两不误”、“两促进”，确保民主评议政风行风工作取得实效。
中共********************保健院纪律监察委
员会
我镇在县委、县政府的统一领导下，以“三大代表”重要思想为指导，高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，努力营造行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，2011年度取得了显著成效。达到了预期目的，干部职工的精神面貌和工作作风发生了明显改变，有力地促进了当前工作的开展。现将有关情况总结如下：
一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。
为切实加强对行风评议的组织领导： 一是及时组建机构，配强工作班子。成立了由主要领导牵头、全体职工参加的行风评议领导小组，下设行风评议办公室，具体负责行风的日常工作；二是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据县纪委精神，结合我镇实际，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。同时行风办在每个阶段都下发具体的工作意见，排出工作日程表，逐项予以落实；三是加强制度建设，强化行风评议责任制。先后建立和完善了岗位责任制、微笑服务制、挂牌上岗制、一次性告知制、限时办结制、回执报备制、岗位值班制、失职追究制、绩效考评制等十项制度，一方面将行风评议作
为年度目标考核的重要依据，使干部职工牢记树立从我做起、从自身做起的责任意识；四是健全行风监督网络，完善外部监督机制。以行风评议为契机，加强了原有行风监督网络的建设，把宣传发动行风评议的首要环节，从统一思想、提高认识入手，增强行风评议的针对性和有效性：
二、吸纳群众意见，实行开门整风，切实找准在行风建设上存在的突出问题。
随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。
2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。
摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。
拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。
2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。
另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。
记者焦新今天从教育部获悉, 最新发布的2011年全国中等职业学校毕业生就业情况显示, 2011年全国中职学校毕业学生为662.67万人, 就业学生为640.9万人, 平均就业率为96.71%, 比2010年略有提升。
统计数据 (不含技工学校) 显示, 毕业生就业去向情况是:到各种所有制企事业单位就业的毕业生为406.17万人, 占就业学生的77.26%;合法从事个体经营的毕业生为70.24万人, 占就业学生的13.36%;升入各类高一级学校的毕业生为49.31万人。就业渠道情况是:通过学校推荐就业的毕业生为419.17万人, 占就业学生的79.73%;通过中介介绍就业的毕业生为37.07万人, 占就业学生的7.05%;其他渠道就业的毕业生为69.49万人, 占就业学生的13.22%。与2010年相比, 更多的学生通过学校推荐的方式实现就业, 而通过中介介绍就业的毕业生比例下降了。
据介绍, 各类专业毕业生就业情况是:2011年就业情况最好的专业是加工制造类, 就业率高达97.8%;其次是交通运输类, 就业率为97.11%;旅游服务类、信息技术类和财经商贸类的就业率处于平均水平以上;医药卫生类、土木水利类、教育类的就业率达到了96%以上;其他专业就业率在94%以上。从毕业生数量看, 加工制造类专业毕业生最多, 为136.14万人, 占毕业生总数的25.04%;其次是信息技术类, 毕业生为108.05万人;毕业生数最少的是休闲保健类专业, 毕业生为2.41万人。
根据教育局党委的统一安排部署,为进一步加强对党员的教育管理和监督，切实解决党员队伍在理想信念、思想作风、工作作风等方面存在的问题，促进党员教师队伍整体素质不断提高，结合创先争优年活动的深入开展，我校党支部于2O11年4月20日至5月8日开展2O11党员民主评议活动。现将开展评议活动情况总结如下：
一、统筹安排，精心组织实施，为评议工作的顺利进行奠定思想基础
天河区教育局党委《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》下发后，党支部书记王建辉同志高度重视，迅速召开了支部委员会议，组织支委成员学习了局党委印发的《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》文件，并结合当前开展的“创先争优”活动，认真分析了一年来党支部全体党员教师围绕教育教学工作，在理清工作思路，改进工作方法，创建文明、和谐校园，倡导创先争优，爱岗敬业，争创一流中发挥的表率作用及部分党员教师存在思想观念滞后、创新意识不强、还不能完全适应当前教育教学改革发展需要的问题、以及党支部党建工作取得的成效和存在的不足。对近期做好党员民主评议活动进行了研究部署。通过学习，支部一班人一致认为，2011年的党员民主评议活动很有必要，对于加强和改进党的工作，保持共产党员先进性,增强党组织的凝聚力和向心力，树立党员队伍整体形象，充分发挥广大党员教师的模范带头作用，切实推动学校人才工作创新，圆满完成各项工作任务具有特别重要的意义。特别是在广州“创建文明城市”活动中，开展党员民主评议，更有助于活动的开展，更有利于党员教师进一步干好本职工作，推动学校教育教学工作健康发展。随后根据局党委的统一安排,召开了党支部全体党员教师大会,动员部署2011年党员民主评议工作。会上组织党员认真学习了新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。要求每个党员要紧密结合“创先争优”活动的深入开展，紧密联系工作和思想实际，认真进行自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用以及不适应科学发展等方面存在的问题。通过学习动员，统一了思想，提高了认识，增强了搞好民主评议的自觉性和主动性，使每个党员更加明确权利、义务和保持党员先进性的要求，增强了责任感、使命感、党性观念和先进模范意识，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性。由于支部领导和全体党员教师高度重视，安排部署周密，学习动员扎实，从而为搞好民主评议工作打下了坚实的基础。
二、突出重点，注重评议效果，达到评议的预期目的在开评议工作前先对学校的党员教师进行了群众评议，广泛吸纳非党员教师参于党员教师的民主评议活动。4月27日，学校党支部利用半天时间集中开展了党员民主评议，参加会议47人，其中在职党员教师37人。全体党员教师本着实事求是、客观公正的态度认真开展自评和评议。党支部书记王建辉同志带头发言，她结合当前开展的“创先争优”活动，从支部建设、人才培训及个人工作作风、思想实际等方面，认真分析了支部组织建设及人才建设方面的问题，对如何加强和改进支部工作，不断加强党支部的战斗堡垒作用，发挥党员骨干在人才配置中的基础性作用深刻阐述了意见。整个民主评议党员活动中，始终抓住民主评议这个中心环节。一是认真做好自查。每名党员都根据一年的思想工作实际，重点查找自身在学习发展、理想信念、理论学习、宗旨信念、组织生活上及履行岗位职责等方面存在的突出问题，并写出自查材料；二是认真开展批评与自我批评。民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，每位党员都深刻剖析了自身党性观念、工作作风、思想作风及影响和制约科学发展等方面存在的问题，做到了自我评议只讲缺点和不足，不讲优点和成绩，批评同志实事求是，客观公正，坦诚相见。克服了以往你好我好大家都好、一团和气的形式主义作风，做到了自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳，既指出问题，又提出希望和要求，使每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员与党员、领导干部与普通党员、党员与群众之间的关系，增进了同志之间、上下级之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力；三是广开言路，积极发挥党外人士的监督作用。在评议工作中充分征求听取非党人士、单位职工对每个党员特别是领导同志的意见和建议，把群众的意见也反映到评议工作中来，增强了评议中的广泛性和针对性；四是认真进行创先争优。全体支部成员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行认真评价投票。经民主评议，投票表决，40名党员均为合格等次，其中推荐傅明玉等7名同志为学校2011优秀共产党员。
三、加强教育，明确整改方向，不断提高党员思想素质
在评议过程中，我们自始至终坚持深入查摆问题与制定整改措施相结合，整改措施与促进人事工作相结合的办法，每个党员都能深刻反思，从思想深处查摆问题，不怕亮丑，不怕揭短，对查摆出的问题制定了相应的整改措施，特别是对影响和制约学校发展、教育改革的问题，要坚决改正。通过民主评议，全体党员教师查找出了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，增强了共产主义理想信念，净化了党员的思想境界，宗旨意识、责任意识和大局意识明显增强，党组织的威信不断提高。大家一致表示，要不断加强党性锻炼，始终坚
持全心全意为学生服务的宗旨，真正做到“一切为了孩子”，学生利益高于一切，正确运用好社会赋予的权力，始终保持共产党员的先进性，立足本职、联系实际，埋头苦干，奋发进取，自觉地践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，切实弘扬“为人师表，身正为范”的育人精神，紧跟时代发展步伐，解放思想，与时俱进，把共产党员的先进性在教育工作中充分体现出来。
回顾整个党员民主评议过程，虽然取得了一定成效，但我们也清醒的看到，在我们的支部建设和党员队伍中还存在一些不足：
一是个别党员还存在老好人思想，对评议活动还有畏难情绪；
二是个别党员对理论学习有所松懈，存在以学代干的现象。
三是部分党员的政治理论素养亟需提高，综合分析问题能力和解决实际问题的能力比较欠缺。
四是个别同志工作和思想跟不上形势发展的需要，还不能完全适应科学发展的需要，工作思路狭窄，工作方法简单。
五是部分同志有急噪情绪，处理问题不够灵活。
针对这些问题，在今后的工作中，我们将不断加强党支部建设，加强对党员的教育管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极倡导中国特色社会主义理念和以人为本的理念。督促党员带头践行社会主义核心价值体系，争做团结合作，维护和谐的表率。切实解决好思想上和行动上入党的问题，大力加强和改进学校工作作风、思想作风和学风，经常对照检查，牢记党的宗旨，正确处理个人利益同集体利益之间的关系，以实际行动认真落实教育局的部署，把工作的着力点和落脚点放在学校教育的中心工作上去。提高敬业意识和服务意识，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制腐朽思想和灯红酒绿的侵蚀，不断提高党员队伍的整体素质，为我区的教育事业贡献自己的一份力量。
华阳小学党支部
为进一步抓好全市城管系统政风行风建设，加大城管工作宣传力度，提高城管工作的社会评价度，确保市局行风测评工作取得好成绩，特制定如下宣传方案。
一、组织领导
支队成立由副支队长曾发云任组长、支队综合科有关人员任组员的宣传工作小组，联合市局宣传科开展相关宣传活动。
二、宣传形式
以“城管宣传月”为契机，以为民服务活动为载体，以新闻媒体为阵地，通过电视、广播、报纸、网络、微博、户外广告等媒介进行全方位、多途径的宣传造势，提高城管工作的社会关注度和评价度。
三、主要宣传措施
（一）利用户外广告牌开展形象宣传
结合市局“城管宣传月”活动开展，充分利用户外广告资源，分别在长江广场、炎帝广场、中心广场、红旗广场、响石广场、火车站等制作城管形象宣传广告，向社会公开服务承诺，展示队伍良好形象。
（二）组织“大走访、大帮扶”为民服务活动主题报道
由市城市管理行政执法支队牵头组织各区城管执法大队在全市范围内大力开展“大走访、大帮扶”为民服务活动，同时邀请省市各主流媒体进行集中报道，扩大活动影响和社会效果。
1、时间：11月中旬。
2、内容：全市城管系统开展“大走访、大帮扶”为民服务活
动的进展情况，包括对活动开展积极、成效明显的城区以及走访帮扶期间的好人好事进行报道。
3、邀请媒体：株洲日报、株洲晚报、潇湘晨报、长株潭报、株洲电视台（新闻综合频道、法制频道），株洲电台（新闻频道、交通频道），株洲新闻网。
（三）利用城管微博“开门纳谏”
为加大宣传力度，支队已在新浪网开通“株洲城管支队”微
博，通过网络平台及时将“大走访、大帮扶”为民服务活动进展情况上传微博，请市民网友参与讨论和监督我们的工作，全面提升我市城管部门服务群众的满意度和公信力。分两个阶段实施：
1、“大走访、大帮扶”为民服务活动进展情况实时发布。
要求各区要时将“大走访、大帮扶”工作进展情况的相关材
料发送至支队，且每周提供微博信息不少于5条。微博由市城市管理行政执法支队安排专人负责编辑发布，在开展“大走访、大帮扶”为民服务活动期间做到每日实时更新，让市民网友更好地参与讨论和监督我们的工作。
2、“美好株洲我的家，城市管理齐献计”微博问政活动。
在“株洲城管支队”微博上开展“美好株洲我的家，城市管理齐献计”微博问政活动。请市民网友为株洲城市管理工作建言献策，并就一些涉及到城市管理的热点问题进行话题讨论。
市城市管理行政执法支队
黑龙江省现有普通高等学校81所 (其中本科院校36所、高职高专45所) , 研究生培养单位25个。目前, 普通高等学校在校生为769 027人。其中, 研究生57 829人, 本科生489 682人, 高职高专生221 516人。
2011年黑龙江省共有高校毕业生208 743人, 比2010年同期增加9.6%, 其中毕业研究生15 907人、本科毕业生106 069人、高职高专毕业生86 767人。截至2011年9月1日, 全省高校毕业生就业率为82.75%, 同比增长1.1%, 其中研究生初次就业率为88.59% (灵活就业率为6.49%, 合同制就业率为3.31%) ;本科毕业生为84.27% (灵活就业率为6.99%, 合同制就业率为17.75%) ;高职高专毕业生为79.81% (灵活就业率为0.69%, 合同制就业率为50.72%) 。
1. 加强监管能力建设
1.1加强监管队伍建设 全面落实“地方政府负总责，生产经营者负第一责任，相关监管部门各负其责”的农产品质量安全工作责任体系，推动市（州）、县（市、区）农业部门设立行政监管科(室)，加快建立乡镇或区域性农产品质量安全监管站，使监管网络延伸到基层。
1.2加强制度建设 制定并出台《农产品质量安全监管责任分工意见》，完善农业投入品监管、农产品生产基地监管等有关制度，积极探索建立长效机制。
1.3强化执法监管 切实履行法律赋予的职责，充分发挥市（州）、县（市、区）农产品质量安全监管工作机构的力量，依法及时查处各种违法行为。
1.4探索创新监管模式 学习借鉴本省先进市（州）县（市、区）及外省经验，不断创新农产品质量安全监管模式，总结经验，研究方式方法，示范推广成功模式。
2.继续深入开展专项整治活动
2.1落实属地监管责任 推行农产品质量安全监管责任制，落实农业企业、农民专业合作经济组织及个体农户农产品生产主体责任和属地农业部门监管责任。
2.2加强农药监管 加强农资批发市场和农药经营单位监管，落实各项管理制度，定期监测农药质量，及时查处销售、使用高毒农药及准用农药中添加违禁农药的违法行为，杜绝违禁和伪劣农药流向农村市场。
2.3督促落实生产记录档案管理制度 依法落实农产品生产记录档案管理制度，以“三品”产地为重点，以农业企业和农民专业合作经济组织为主体，督促指导生产经营者建立健全投入品使用、生产过程和产品销售记录档案。
2.4加强部门合作 与食品、卫生、工商等有关部门密切合作，完善信息通报、案件移交、应急处置等制度机制，实行联防联控，形成监管合力。
3.大力推进农业标准化
3.1开展农业标准化制修订 在深入调研基础上，结合我省农业发展实际，围绕主导产业，完善充实农业标准化体系，加大标准实施和推广力度。
3.2开展农业生产标准化创建活动 组织实施农业部农业标准化示范县项目，配合各级世行项目办开展农业标准化示范（区）创建活动，探索推进标准化的模式。
3.3加快发展“三品一标” 加大“三品一标”认证 扶持力度，加强认证后监管，确保认证产品质量。全年新认证“三品一标”农产品300个。对获证产地和产品进行全面抽查，县级全面检查，市级抽查不低于30%，省级重点抽查不低于10%。检查不合格的，予以取缔。
4.强化农产品监测
4.1加快农产品质量安全检验检测体系建设 全力推动省级农产品质检中心建设；加大已经批准的30个县区的质检项目建设指导力度，加快资质认定，形成检测能力；积极争取新建质检中心尽快列入“十二五”建设项目。
4.2加大监测检验力度 重点开展主要鲜活农产品质量抽检工作，制定监测计划，规范监测程序，提高检测水平，保证检测质量，通报检测结果、继续排名致函。全年开展省级例行监测3次，水果3次，食用菌1次，做好专项监测及应急监测。全年定量检测农产品样本5000个以上。
4.3实行检打联动 针对重点产品和重点地区开展监督抽查，依据监督抽查结果，及时查处问题产品，严厉打击违规违法生产经营行为。
5.切实抓好风险评估和应急处置
5.1开展风险评估 建立农产品质量安全风险分析专家队伍，开展高风险抽检，及时发现风险隐患，采取得力措施，防范事故发生。
5.2建立健全应急处置工作机制 进一步提高农产品质量安全突发事件应急处置能力。建立报告制度，规范信息发布，依法有力、有序、有效开展应急处置工作。
6.抓好世行项目
6.1建立世行项目组织机构 各市（州）和项目实施县要成立世行项目组织领导机构，全面加强对世行项目实施的组织协调，推进世行项目扎实有效开展。
6.2积极争取项目资金 省、市（州）和项目实施县要积极主动开展工作，超前谋划好项目，今年重点落实好省、市两级质检中心建设、监管设备争取、培训项目实施、标准化示范区建立等工作。
7.加大宣传培训力度
7.1抓好培训工作 开展全方位培训。举办监管人员、检测人员、内检员、标准化技术推广等培训班，全面提高依法监管、标准化生产的能力和素质。
7.2强化宣传 重点依托吉林农网、12316新农村热线、12582信息平台、吉林农业杂志、吉林农业报及省内新闻媒体，进一步加大《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规的宣传力度，开展专题宣传活动，形成社会关心支持农产品质量安全监管工作的良好氛围；加强新闻媒体联系与沟通，密切关注舆论导向，及时发现和化解苗头性问题。
根据《**市2011年民主评议政府工作部门及基层站所工作方案》（府办﹝2011﹞**号）的部署和要求，为进一步加强政风行风建设，进一步提高办事效率和服务质量，现结合我局实际，提出如下民主评议工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥农村、社区群众的监督作用，推动政府工作部门及基层站所切实解决不正之风问题，不断加强作风建设、提高服务水平，为推进海南国际旅游岛建设创造良好环境。
二、评议对象
局机关各科室，市三防办，直属各单位。
三、评议内容
主要从政务公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制 1
度建设等五个方面进行评议。
1、在政务公开方面，是否认真履行公开职责，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽量公开。
2、在依法办事方面，是否按照法定的权限、程序和时限履行工作职责，是否存在不作为、乱作为等问题。执法人员是否规范执法、公正执法、文明执法；是否严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事；是否存在执法不公、滥用职权、执法违法等行为。
3、在服务质量和效率方面，是否做到为民、便民，在解决群众办事难上是否见成效；是否存在推诿扯皮、办事效率低，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益问题；是否存在门难进、脸难看、事难办、话难听和刁难群众、作风粗暴等问题。
4、在廉洁自律方面，是否存在徇私舞弊、以权谋私和“吃、拿、卡、要、报”等问题。
5、在制度建设方面，是否建立和完善内部管理和监督制约机制，是否落实政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度，是否建立对群众反映的问题及时受理、整改和反馈的机制。
6、在推动发展方面，是否按照年初计划积极实施民生水利工程建设。是否坚持依法治水，积极推行最严格的水资
源管理。
四、组织领导机构
为更好的做好我局民主评议工作，成立**市水务局民主评议工作领导小组。
组长：（党组书记、局长）
副组长：（党组成员、副局长）
成员：（办公室主任）
（机关总支副书记）
（纪检监察员）
领导小组下设办公室（地点：局办公室），具体负责指导和监督我局民主评议工作，主任由**兼任，办公室成员由局机关各科室负责人及直属各单位负责人组成。
五、评议的方法和步骤
从6月份开始，至9月底全部完成评议工作。
（一）动员部署（6月10日至25日）。机关各科室、直属各单位要结合本科室、本单位的实际，研究制定民主评议工作方案和相关制度，成立民主评议工作领导机构，并安排专门的联络员。评议方案及联络员名单于6月28日前报局民主评议工作领导小组办公室。
（二）查找问题（6月26日至7月9日）。各科室、各单位开展自纠自查，通过召开座谈会、发放调查问卷、设立
投诉电话和投诉信箱等方式，收集群众特别是服务对象的意见和建议对投诉问题进行调查处理，并于7月10日前将收集到的意见和建议以及投诉问题的调查处理情况上报局民主评议工作领导小组办公室。
（三）公开评议（7月10日至25日）。在召开评议大会前，要将参会人员名单报局民主评议工作领导小组办公室，经同意后方可召开评议大会。评议大会要邀请主管部门、评议代表和社会各界代表参加，并对评议单位的政风行风建设情况进行面对面评议。评议单位要在大会上报告开展自查自纠工作的情况，主要领导进行述职述廉。
（四）落实整改（7月26日至8月14日）。要把反映的问题进行认真梳理，深刻剖析原因，制定整改方案上报局民主评议领导小组办公室备案，并通过政务公开栏向社会个公开，接受群众监督。整改方案要针对查出来的问题，逐条逐项明确整改措施、整改时限、责任领导和承办人。
六、工作要求
（一）加强组织领导。为切实加强我局民主评议工作的领导，我们成立了领导小组，下设办公室负责具体工作。各科室、各直属单位要充分认识民主评议的重要性和必要性，按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，认真组织好本科室（单位）的民主评议工作，并加强监督和检查，不断推进政风行风建设。
（二）狠抓工作落实。各科室、各直属单位要结合本科室（单位）的工作实际制定具体实施方案，认真组织开展民主评议工作，做好每一个环节工作，特别要搞好存在问题的整改。
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