班主任培训开班议程

班主任培训开班议程（共15篇）

班主任培训开班议程 篇1

教育系统班主任培训班启动仪式

一、时间： 2014年5月12日14：00

二、地点：玄武区教师发展中心五楼会议室（原太平门进修学校）

三、开班仪式基本流程：

1.主持人宣布2014年玄武区教育系统班主任培训班启动仪式开始。

2.主持人介绍到场嘉宾。

3.请本次培训班小学班主任代表发言。（有一定工作年限和经验的班主任）

4.请本次培训班中学班主任代表发言。（刚工作，处见习期的教师）

5.请教育局领导讲话。

6.主持人总结，宣布仪式结束。

班主任培训开班议程 篇2

10月14日,“2008年万名中小学班主任国家级远程培训”在北京正式拉开帷幕。按照计划,在此后的一个半月时间内,教育部将组织对万名班主任教师5 0学时的专题远程培训工作。教育部部长周济出席开班仪式并讲话。周济指出,班主任队伍建设是中小学教师队伍建设的重要部分,也是全面提高教育质量、推进素质教育的重要环节,关系青少年健康成长的大局。

开班仪式由教育部副部长陈小娅主持。陈小娅希望各级教育行政部门认真学习领会、贯彻落实周济部长的讲话精神,采取更加有力的措施,加强班主任队伍建设和培训工作。

此次培训是2008年教育部中小学教师国家级培训的重要项目之一。据了解,本次培训在方式上把骨干班主任教师的培训与万名班主任远程培训结合起来。在培训内容上,紧紧抓住班主任的日常工作环节,围绕班主任的具体工作,通过“班主任每一天”、“班主任每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”、“班主任与每个学生”、“做一个专业的班主任”6个模块共48个案例展开。中国教师研修网承担了此次培训的课程资源开发和网络平台技术支持服务工作。

班主任培训开班议程 篇3

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

班主任培训开班议程 篇4

一、时间：2009年10月29日下午14：50

二、地点：图书馆学术报告厅

三、主持人：校团委陈海明书记

四、参加人员：

相关校领导；中国移动河源分公司庄仁峰总经理；学校党办王小宁主任；学生工作处何智聪处长；团市委组织宣传部涂远泽部长；校团委陈凯老师、谢新苑老师；各学院团总支书记；业余团校第二期培训班全体学员。

五、议程：

1．介绍出席领导、嘉宾；

2．宣布仪式开始，全体起立，奏唱国歌；

3．学生工作处何智聪处长致辞；

4．主持人宣读河源职业技术学院第二期业余团校培训班组织机构成员名单；

5．团市委组织宣传部涂远泽部长讲话；

6．校领导讲话；

7．全体起立，奏唱团歌，仪式结束。

共青团河源职业技术学院委员会

班主任培训开班议程 篇5

大家上午好！

我是来自常州北郊高级中学的刘磊，今天在这里代表全体参训班主任发言很是荣幸又诚惶诚恐。工作11年做了8年班主任，没有任何建树，和在座很多经验丰富、卓有成就的优秀班主任相比，很是惭愧。昨天晚上接到王老师的发言和担任培训班班长的通知，我知道，那是因为去年11月份的时候，应柏主任的指令，我来师培中心为广东惠州市的年级组长培训班做过一次讲座，所以今天把我又拉了上来。

实事求是，不喜欢教书这个职业，但是，当不得不做的时候，却又喜欢上了做班主任，因为，觉得在属于自己的一亩二分地里可以自由畅想，自由挥洒。

今天在这里发言，我不想再讲班主任的身份：什么思想者、统帅者、引领者；也不想再提班主任要充当的角色：什么精神导师、心理医生、生活楷模；更不想强调班主任所需要的各种意识：什么责任、民主、创新，还有望远镜意识、放大镜、显微镜、平面镜意识等等。我只想说在今天，学生、家庭、学校、社会对我们班主任的要求太高太多，我们班主任所承载的学生前途、学校发展、社会稳定、民族复兴的责任太沉太重，我们班主任的压力太大，我们班主任的身心太累。

那么怎么办呢？两个选择：第一，不做班主任；第二，解放班主任。解放班主任是李镇西老师在90年代提出的一个命题。他说，没有班主任的解放，就没有班主任的幸福。他认为解放班主任的途径有两个：一是上级和学校领导对班主任的科学使用和科学评价；二是班主任在思想上和行动上的自我解放。第一种途径我们大家就不要指望了，那么我们只能寻求第二种途径，自我解放。思想上的自我解放就是要勇于更新教育理念，行动上的自我解放就是要善于改革教育方法。这两点归根到底就是需要我们班主任去学习去提升。因为，只有去学习，我们才能领悟润物细无声的教育智慧；因为，只有去提升，我们才能达成四两拨千斤的教育效果。

今天我们来到这里，参加省师培中心和第二师范学院为我们精心准备的学习大餐，我们欣喜的看到课程安排上有我们熟悉的薛教授、齐教授等大

学学者，也看到有以我们常州北郊初级中学陈小平校长为代表的中学专家，更看到有在班主任道路上孜孜不倦，立志成为江苏的李镇西、任小艾的同行。相信各位和我一样，对接下来的5天培训满怀憧憬、甚为期待。

这个周五周六，在常州举行了一次魏书生教育思想专题报告会。借用魏老师的一段话与大家共勉：

世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业，所以这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。

最后，感谢为本次培训精心筹备的各位领导、老师；祝在座的各位同行学有所获，业有所成；祝愿大家身体健康，家庭幸福！

开班典礼议程 篇6

议程

时间：2012年8月2日上午10：30

地点：二层会议室

主持：朱鸿刚

参加：集团公司培训中心领导、晋北公司领导、公司领导、部室领导、授课教师及学员代表

内容：

1、泰安公司党总支书记刘保国同志致欢迎词；

2、泰安公司党总支副书记、副总经理任利生同志宣读《泰安公司员工中专班教务工作实施方案》；

3、集团公司培训中心教育部部长高玉洁同志作教学安排；

班主任培训开班议程 篇7

胡乐鸣副司长在讲话中指出:农机维修工作和农机人才职业技能开发工作对推进农机化事业科学发展具有重要意义。长期以来, 实施农机购置补贴政策对解决农民“买得起”农机具问题发挥重要作用, 但农民购置了农业机械真正“用得好、有效益”, 还要靠大量的懂技术、会维修、善经营的农机高技能人才做支撑。几年的“政企联动”培训实践证明, 农机维修技术培训与职业技能鉴定工作结合、农机主管部门与农机制造企业联合共同培养农机维修高技能人才的方式是解决农机高技能人才缺乏问题的有效途径。最后胡乐鸣副司长对学员们提出了珍惜学习机会, 努力提升学习效果殷切希望。

靳红副处长在讲话中指出:现代农业发展以农业机械化和农机化率为重要标志, 以培养新型职业农民和高技能人才为保障。从2 0 0 8年起, 科教司通过“阳光工程”等方式大力推进农机驾驶人员和农机维修人员的培训工作。同时靳红认为经过几年的探索, 农机“政企联动”培训班有效整合各方优势资源, 已建设成为培训农机维修高技能人才品牌产品。

随着本期培训班结束, 农业部2012年“政企联动”培训班全面结束。四期培训班共培训农机维修高技能人才及师资248人, 超额完成预定培训数量。学员主要来自基层农机手、修理工、培训师资和管理人员, 通过对拖拉机、玉米联合收割机、全喂入联合收割机、半喂入联合收割机、插秧机等机具的理论学习和实践锻炼, 学员真正掌握农机最新技术和维修技能, 为农机化又好又快发展提供人才支撑。

班主任培训开班议程 篇8

此次培训共持续9天，旨在推广和普及运动员保障以及职业辅导工作知识和职业指导理念，进一步推进运动员保障和职业指导工作队伍建设，同时在天津试点和推广对运动员保障工作人员进行整体性、专业化培训的工作模式。

为此，培训班也在多方面做了专门设计。为了让内容更加丰富、实用和有针对性，主办方专门在课程中安排了运动员保障及职业辅导政策介绍、运动员职业转型心理特征讲解、职业指导理论与实操（包括职业指导基本理论、团体辅导和个体咨询的技术技巧、职业生涯规划基本原理与技术技巧、职业素质测评基本原理与测评结果讲解等）和运动员职业辅导工作交流研讨。并通过增加内容、延长课时的方式，保障培训效果，便于学员们学得更扎实，记得更牢固。

同时，在参训人员方面此次培训也更加侧重基层和一线。将各省区市运动训练单位负责运动员保障和职业辅导工作的领导、人事干部、领队、教练等放在了第一位，为他们扩大名额，有针对性地进行授课。此外，培训还在兼顾其他省份工作人员的基础上，以天津各训练单位工作人员为重点进行了整体性、专业化培训，并特邀了总局机关及项目单位的相关人员参加。

主办方表示，职业指导是近年来兴起的一个热门职业，旨在为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助，是一门具备完整理论和实际操作技术的学科，也是一个专业性很强、被正式列入国家职业目录的职业。随着社会和经济发展，职业指导已成为促进个人职业发展和社会就业的重要手段和工作方法。运动员是体育系统和社会的特殊人才，有着明显的职业特点，其职业转型时也有着特殊情况。这些都决定了职业指导在运动员职业转型过程中发挥重要作用。

在这样的形势下，自2008年开始，总局人力中心先后举办了9期职业指导师培训班和两期专项知识培训，培训工作人员达600人次，培养了近140多名具有国家职业资格的高级职业指导师和300多名中级职业指导师，开始逐步把运动员保障、职业转型、职业发展的理念慢慢渗透到运动队、领导、领队、教练员运动员中去，为运动员退役后的职业转型和长远发展起到良好的促进作用，为体育事业的全面、协调、可持续发展打下良好的基础，并进一步推动运动员职业辅导工作的实际开展。

班主任培训开班议程 篇9

12月15日，高中班主任培训班开班典礼在培训楼如期举行，教师教育学院副院长陈于清、组班教师张志亚出席，办公室主任林相标主持。

陈于清副院长代表学院致欢迎辞，通过几组重要数据简介了学校基本概况及良好的发展势头。教师教育学院作为台州学院唯一一个纯师范类学院，是教师教育基地建设的主体性单位，承担着以教师在职培训为重点的社会服务，拥有团结合作、水平较高、经验丰富的培训团队。陈院长一方面希望学院培训团队以高度负责的精神，竭尽全力和所能，落实好各个环节，做好服务工作，确保培训质量；另一方面希望学员能够自觉遵守学院的各项规章制度，服从和协助组班教师和班主任管理，按照培训方案要求，积极参加各项学习活动，有效发挥培训的主体作用，成为一名专业的班主任。

组班教师张志亚从培训指导思想、培训目标、培训课程设置等方面对培训方案作了介绍，并在培训管理制度方面对学员提出了具体要求。仙居下各中学王文军代表全体学员作了表态发言。

班主任培训开班议程 篇10

为了适应我省绿色食品发展的需要，扩大绿色认证队伍，提高我省绿色食品检查员、监管员的业务素质水平，11月2日，全省绿色食品检查员、标志监督管理员培训班在长春市开班。百余名来自各市（州）、县级绿色食品工作人员及“三品一标”负责人积极参加培训班，省绿色食品办公室主任杨林出席会议并作讲话。

会上，省绿办主任杨林回顾了“十一五”期间我省绿色食品工作取得成绩，并在讲话中指明了绿色食品工作在“十二五”时期的发展方向，还针对工作开展提出了要求：我省绿色食品队伍建设工作要打造出品牌；每个绿色食品工作人员要加强自身修养，要继续发扬诚实守信、勤奮敬业的工作作风；要明确责任和定位，树立责任意识。检查员、监管员作为绿色食品的第一关，希望通过培训，学员们学到知识，加强业务交流，提高业务素质。将学到的知识运用到工作实践中。

会上，学员们不仅学习了绿色食品标准体系和标准化原料生产基地建设、绿色食品认证审核、绿色食品监管的相关知识，还对绿色食品检查员、监管员的行为准则进行了系统理论的学习，并参加了会后的考试。通过此次培训，学员们在绿色食品专业基础知识上获得了提高，在认证检查、标志监督与管理的技能上得到了加强，为我省绿色食品认证申请和标志监督管理工作的快速发展奠定了基础。（省绿办 供稿）

班主任培训开班议程 篇11

成都(8月26-30日,26日报到)

内容:SALSA初、中、高级技巧;拉丁风情舞有关理论知识学习;评审标准学习

任务:培训全国拉丁风情舞国家C级以及晋级教师、裁判

地点:南京(培训地点:南京市体育舞蹈训练中心;报到地址:南京市体育舞蹈运动协会—南京市中山东路145号南京全民健身中心大楼后,联系电话:025-84545458,13951679122,联系人:李老师);

成都(培训及报到地点:四川省实用中等专业学校-大连国际舞蹈学校成都校区一成都市光华大道瑞联路51号,凯旋城对面,联系电话:028-85566268,13056680803,联系人:黄宇);

班主任培训开班议程 篇12

一、终端建设取得的成果

1.零售客户数量增长。全国入网卷烟零售客户数量从2007年的482万户增加到2011年的523万户，其中城网客户数量增速比较快，2011年年末达到258万户，较2007年增长了43%。

2.零售客户户均销量和结构提升。2011年，全国零售客户的年户均销量为2303条，全国零售户户均单条值为83.82元，较2007年的53.94元增长了55%。

3.终端营销手段更加丰富。全国零售客户网上订货率已达73.68%。江苏无锡、四川乐山等市公司很多省份还积极探索采用电视机顶盒、手机订货为补充形式的网上订货方式，大连、杭州等地已经开始进行网上营销、网上配货、网上结算的尝试，这些工作进一步提升了终端营销的现代化水平。

4.客我关系改善。经过多年努力，行业已经初步建立起了零售客户服务体系和服务标准，客我互动更加融洽，客我关系更加和谐。在此基础上，各单位以保障客户利益为核心，积极开展终端建设与维护，规范卷烟经营秩序，稳定市场零售价格，确保零售客户合理毛利的实现，提高了零售客户的满意度。2010年，行业零售平均毛利率达到10.1%，行业客户年平均收入达到 1 /

522200元。根据国家统计局调查，全国零售客户满意度为83.1分，客户满意度达到了较高水平。随着柳州现场会的召开，现代卷烟零售终端建设进一步推动了行业网络建设战略的深化。

二、存在的差距

1.对终端建设的认识还不到位。部分单位在客我关系上以管理者自居，更多地强调以我为主，没有真正将零售终端作为卷烟营销网络的组成部分和重要资源，没有从足够的高度认识到维护客户利益与行业发展的重要性。

2.对终端建设的分析还不深入。对各业态、各类型终端客户的经营特点、服务需求、发展趋势等研究还不深入，对已有终端营销数据的分析还缺乏深度，没有认真细致的分析，以至缺乏相应的差异化营销策略。

3.对零售终端的维护还不精细。部分单位还没有严格执行行业统一的客户分类标准，分类信息较为混乱，终端基础数据缺乏及时有效维护，缺乏系统的终端维护工作流程和统一的工作标准，对营销工作造成了一定影响。

4.终端资源尚未完全挖掘利用。目前，行业各单位对终端其他功能的利用还停留在比较浅的层面，对零售终端价值的挖掘仍集中在卷烟销售功能上，还以实现销售目标为主要目的。商业企业、零售户是供应链上的两个主体，下一步对终端资源的分类、评价、维护和运用是工作核心。

三、下一步工作开展需要注意的几个方面

地市级公司是现代零售终端建设主体，是全面落实推进的实施人，也是现代零售终端建设的第一责任主体。各地级市公司要理解政策要求，认真学习领会即将下发的《现代卷烟零售终端建设指导意见》，不断强化客户服务，深化终端管理，丰富营销手段，提升素质，大胆实践，着力创新。

1.整体规划，稳步实施。

各地市级公司要根据省局统一规划和领导，分类稳步实施。地市级公司要制定区域建设规划，协调发展。注重长期目标与当前建设规划、整体建设与局部建设的关系。在实施中务必按照终端的六个功能（品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪、产品销售、形象展示）要求稳步推进。需强调的是在终端建设中，一是决不能不能依靠“大户”建终端，各地市级公司在终端建设工作上，要态度积极，思想稳妥，要保证行业对市场的控制力；二是决不能一哄而上；三是决不能互相盲目攀比，在建设过程中成熟一个发展一个，务必积极稳妥建终端，国家局将建设终端的目标定位5%就是考虑到终端建设的稳妥性。各地市级公司在终端建设指标设计上要充分考虑合理性，杜绝不符合标准建设终端的行为。

2.分类指导，全面提升。

现代卷烟零售终端建设目标，是面向所有零售客户的，是着眼于卷烟整体终端水平提升的。各地市级公司要根据实际，全面分析现代卷烟零售终端的六项功能，按照国家局姜局长提出的“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体” 的要求，帮助零售客户提高经营能力，促进零售客户与行业共同成长。

3.服务至上，客我互动。

现代卷烟零售终端建设是对行业服务客户水平的全面考验，是调整客我关系，实现客我和谐的良性互动。零售客户是行业重要的服务对象，在终端建设工作中要充分尊重客户意愿，特别是要注意工作方法。终端建设有利于改善客户形象，提升客户经营能力水平，要让客户有自我提升、自我发展的感受，务必要引导客户自愿参与，发挥带动效应。

4.坚持标准，把握全功能建设。

终端建设是一项政策性很强的工作，为确保对此项工作的把握性，要对即将下发的《现代卷烟零售终端建设指导意见》的指导思想、建设目标、基本原则认真解读。各地市级公司要制定建设标准，明确评价指标，在确保建设质量的基础上，有序推进建设工作。

5.严格管理，规范运作。

如何通过有效手段获取掌握零售终端资源，并加以合理运用，努力做到最大限度的占用零售终端资源呢？（脱稿：烟草之外的零售业多是通过经济手段获取终端资源）就需要各地市级公司在制定终端资源管理办法上，营造公平、公正、公开合理的竞争环境，决不能拿市场资源做交易。商业企业要把握好操作环节，平等对待每一位客户，对现代终端要提供按需服务和个性化的服

务，绝不能搞货源供应倾斜。

（以上文字为现场讲话整理稿）

新释义：

原：终端四大功能

品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪 现：终端六大功能

补充—产品销售、形象展示

原：工商零共同面向消费者

新：工商零一体化面向消费者

1培训开班发言 篇13

各位领导、各位老师、各位学员：

大家好！

今天，全省××系统中青年领导干部培训班在这里开班了。首先，我代表即将参加培训的全体学员，感谢××党委给我们提供这样一个珍贵的学习的机会，同时，也感谢×××为我们创造了这样一个好的学习环境。

刚才，听了××党委同志的动员发言，使我们了解了这次培训的目的和意义，也进一步明确 培训班的目标和任务。我感到，我们这次培训班是贯彻落《实中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的具体行动，是“创建学习型组织，争做学习型干部”活动的直接体现，是提高全省××中青年领导干部政治业务素质的重要举措，更是××党委对我们每一个中青年领导干部在工作和生活上的关爱。我们将珍惜这次宝贵的学习机会，以更加饱满的热情，更加端正的学习态度，更加灵活的学习方法，更加刻苦的学习精神投入到这次学习中去。为了更好地完成这次学习任务，我们全体学员一定要做到：

一、提高认识，勤奋刻苦，坚决完成学习任务。做到“四要三不”，即：要放下领导、机关的架子，甘当小学生；要专心听课，认真做好笔记；要不耻下问，加强与老师和学员的沟通；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故缺席。

二、遵章守纪、服从管理，模范地遵守学员班的各项规章制度，听从安排，积极上进，尊重老师，团结同学，齐心协力创建一个良好的学习和生活环境。

三、积极参加班级的各项活动，认真完成老师交办的每一项任务。

四、自觉处理好工学矛盾。不把工作上的事情带进课堂，也不在课堂上处理工作，努力协调安排好工作和学习的关系，做到学习工作两不误。

五、认真调研，学以致用。用理论去指导实践，用实践来充实理论。通过学习和实践活动，使自己在政治理论和业务水平上有较大幅度的提高。

我们相信，通过学校、老师和全体学员的共同努力，我们这次培训班一定能够取得圆满成功，我们所有学员也一定会有较大的收获。

最后祝各位领导、各位老师工作顺利，身体健康。同时，也祝我们各位学员生活愉快，学业有成。

班主任培训开班议程 篇14

培训开班仪式上,中国建筑科学研究院环能院院长、被动式超低能耗建筑联盟徐伟理事长对各位领导、嘉宾和培训学员的到来表示热烈的欢迎,向住建部建筑节能与科技司对本次培训指导表示感谢,对给予此次会议大力支持的青岛市建委、西门子(中国)有限公司等单位表示感谢。

青岛市建筑节能与墙体材料革新办公室李毅主任介绍青岛市近年来在建筑节能工作中所做的努力和取得的成绩,表示在住建部的大力支持下,未来青岛将在超低能耗建筑领域不断加强国际合作,将中德生态园建设成为被动式超低能耗建筑全国推广示范基地。

住建部科技司胥小龙处长对我国被动式超低能耗建筑整体情况进行介绍,并指出目前我国超低能耗建筑的发展尚处于萌芽阶段,推广超低能耗建筑对于我国建筑发展具有重要历史意义和现实意义。从中德示范项目至今,已经有越来越多的超低能耗示范项目不断落成,随着我国政策的鼓励和导向,这一发展规模还将不断加大。未来住建部将重点通过研究示范,扎扎实实地推进超低能耗建筑相关技术的研究和推广,相信超低能耗建筑未来将会成为全球建筑节能的主要发展方向。

培训班首先由《导则》主编、中国建筑科学研究院环能院院长、被动式超低能耗建筑联盟徐伟理事长做主题报告,徐院长综合分析了国际发达国家包括美洲、欧洲以及东亚地区的超低能耗建筑发展现状,对目前业内超低能耗建筑相关定义及关联关系进行了细致的比对和讲解,介绍本领域主要国际合作科研项目,并对未来10年我国超低能耗建筑产业的发展前景进行了预测,预计到2020年,我国将建成5000个超低能耗建筑,建筑面积超过1亿m2,产业规模达到千亿级,使中国建筑节能工作逐步迈入超低能耗的4.0时代。

西门子(中国)有限公司副总裁林泽波博士,针对目前智慧城市发展趋势下,智慧楼宇的技术发展切入点做主题报告,提出智慧城市“3+1”的架构,通过借助企业信息管理系统、移动通信行业的发展,建立符合超低能耗建筑“被动优先,主动优化”的楼宇智能化控制方案,力求实现建筑能源的高效智能低碳。

中国建筑科学研究院环能院副院长、被动式超低能耗建筑联盟邹瑜秘书长从《导则》的编制背景及过程、编制目的及原则、主要内容及特点、展望四方面解读了《导则》及其应用,对总则、技术指标、设计、施工与质量控制、验收与评价、运行管理六个章节进行讲解,指出被动式超低能耗绿色建筑的发展将带来建筑设计、施工及运行理念和方法的变革。

17位专家组成的讲师团从被动式超低能耗建筑发展、《导则》与关键技术、被动式超低能耗建筑应用案例研究三方面全面剖析讲解超低能耗建筑从设计、施工、到运营管理的技术要点和要求。

政法系统培训开班讲话 篇15

为期半年的全市政法系统中青年领导干部培训班，今天正式开班。这是我市政法队伍建设的一件大事。这个培训班，是在我市经济社会发展进入到关键时期，全市上下正在开展深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动的形势下举办的，目的是进一步加强对全市政法系统优秀中青年领导干部的教育、培养和历练，造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正且年富力强的政法领导干部队伍，为打造全国最平安的省会城市，维护全市社会和谐稳定，为加快全市“三年大变样”，建设繁华舒适现代一流的省会城市，为我市政法事业可持续发展，提供坚强有力的组织保障和人力支持。

一、充分认识举办这次培训班的重要意义，进一步增强新形势下加强学习的主动性和自觉性 长期以来，全市政法机关和广大干警在市委、市政府的正确领导下，既继承和发扬优良传统，又坚持与时俱进、开拓进取，全面推进政法工作和政法队伍建设，为维护全市政治社会和谐稳定付出了辛勤的劳动和汗水，作出了巨大的牺牲。实践充分证明，全市政法队伍是一支政治坚定、忠于职守、勇于奉献的队伍，是一支党和人民完全可以信赖的、有坚强战斗力的队伍。但同时，我们也必须清醒地认识到，在改革开放进入到关键时期的今天，经济社会结构正经历着深刻的变革，人们的思想观念、利益诉求正发生着重大变化，对政法机关的司法需求越来越高，对各级政法领导干部的思想政治素质、法律业务水平和公正执法能力提出了新的要求。毛泽东同志讲：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新情况，就得学习。”总书记强调的“八个方面良好风气”，就把终身学习这一战略任务摆在了首位。加强学习，是每一名同志立身做人适应社会之需，是胜任本职成就事业之源。领导干部作为一个特殊群体，在党内和社会上处于重要位置，担负着无可替代的重要职责。领导干部如果不注重学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以做好领导工作，就会贻误党和人民的事业。各级政法领导干部只有进一步加强学习，才能更新思想观念、夯实理论基础、培养战略思维，才能有效解决政法工作和队伍建设中存在的“不适应”、“不符合”的问题，才能够担负起领导政法工作科学发展重任，促进政法事业不断取得新的进步。

这样长时间、大范围、高规格，专门为政法系统中青年领导干部开办的培训班，在全市政法系统多年来还是第一次，也是我市在政法队伍建设上的一次有益探索。市委政法委对此高度重视，下了很大决心，投入了很大精力，花费了很大功夫。参加这次培训的同志都是县(市)区政法机关层层推荐出来的优秀中青年领导干部，是各单位的中坚力量，担负着承上启下、继往开来的重任。我们衷心希望，通过这样一种方式的教育培训，大力提高这支队伍的综合素质和实际能力，一是大家更好地在政法综治维稳重点、难点工作上发挥骨干作用，带动整体工作创新发展;二是大家在日常工作、学习和生活上进一步发挥引领作用，促进一个单位、一个系统良好风气的形成;三是大家在政法事业可持续发展上发挥保证作用，永葆我市政法事业的生机和活力。这三个作用，就是我们举办这个培训班的目标取向。每一名学员同志都要认识到所担负的重要职责与使命，看到我们自身的不足和差距，进一步增强学习的主动性和自觉性。要真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，把学习作为我们生命中的空气、水分和阳光，作为不可或缺的重要组成部分，放在十分重要的位置。要挤时间、抓机会、主动学、自觉学，孜孜不倦，持之以恒，通过努力学习，更好地适应形势发展和履职尽责的需要，提高推进政法工作科学发展的领导能力。

二、讲求方法，注重效果，切实加强对理论知识的学习和对现实问题的研究

学员同志们离开繁忙的工作岗位来专门学习，机会实在难得，一定要十分珍惜，倍加努力。

学习光有热情不够，还要讲究方式方法。俗话讲，方法对头，事半功倍;方法不对，工夫白费。对于政法领导干部来说，不仅要重学习，更重要的是会学习，能够坐得住、学得进、钻得透，学有所获一是要把握学习重点。摆在首位的是要加强政治理论学习。一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导;一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。这里需要指出的是，在 市场经济不断发展的条件下，一些干部心态比较浮躁，自觉不自觉地存在轻视理论的倾向，有的甚至认为学不学理论无所谓，只要做好实际工作就行了。实际上，市场经济越发展，社会事业越进步，我们的领导工作就越要体现时代性、把握规律性、富于创造性，各级领导干部就越要注重理论学习，不断提高理论水平、政策水平和明辨是非的能力。各级政法机关特别是领导干部要重点深入学习好中国特色社会主义理论体系，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用。科学发展观和社会主义法治理念，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。科学发展观是以总书记同志为总书记的党中央在深刻总结我国长期以来经济建设中的经验教训，吸收人类文明进步新成果的基础上提出来的，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。政法机关深入学习实践科学发展观，就要更好地履行政法机关首要政治任务，担负起中国特色社会主义建设者、捍卫者的重任。要认真学习、全面把握科学发展观提出的时代背景、实践基础、重大意义，认真学习、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求，坚持以科学发展观统领政法工作和政法队伍建设，真正把科学发展观贯穿于政法工作的全过程，体现在政法队伍建设的各个方面，落实到执法工作的各个环节。社会主义法治理念是社会主义法治的灵魂和精髓，是马克思主义法学理论与我国法治建设实践经验、世界法治文明成果相结合的产物，是中国特色社会主义法治建设的指导思想。要认真学习、全面把握社会主义法治理念的重大意义、本质要求和深刻内涵，自觉运用社会主义法治理念武装头脑、指导实践、推动工作，促进执法理念进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，始终坚持政法工作正确的政治方向。

学习和掌握做好本职工作所必须的各种法律法规知识和业务知识，是各级政法领导干部做好工作、提高领导能力和管理水平的迫切需要和根本保证。我们要坚持从履职需要出发，干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地不断加强法律法规学习和业务知识学习，提高法律素质和业务水平，在座的每一位都要真正成为政法工作的行家里手和内行领导。

领导工作综合性、系统性强，需要多方面的知识积累。当今时代，伴随着广泛而深刻的社会变革和突飞猛进的科技发展，知识更新的周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。因此，作为政法领导干部要加强现代知识的扩充和更新，应当多学习一些市场经济、现代科技、管理科学、国际关系和信息网络等方面的知识，用现代科学知识武装自己。这里，我还想特别讲一下，就是领导干部在广泛学习各方面知识的同时，也要尽可能多地学习和掌握一些历史知识。古人说过，以史为鉴可以知兴替。中华民族以历史悠久而著称于世，我们的祖先创造的灿烂历史文化是极为宝贵的精神遗产。我们要学一些中国历史和世界历史知识，特别要深入学习中国近现代史和中共党史，深入学习世界近现代史和马克思主义发展史，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。历史知识丰富了，眼界和胸襟就可以大为开阔，精神境界就可以大为提高，思维层次和领导水平就可以提升到一个新高度。

二是要坚持学思相长。古人说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书本上的东西是别人的，要把它变为自己的，离不开思考;书本上的知识是死的，要把它变为活的，为我所用，同样离不开思考。学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程。如果只是机械地学习、被动地接受，没有思考，人云亦云，再好的知识也难以吸收和消化。爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。”当然，思考的基础是学习。

终日而思，不如须臾之所学。有些政法领导干部既不学习也不思考，既罔于自己也殆于工作。有的对学习浮光掠影、蜻蜓点水，不深入，欠思考，忙碌于会议、活动和各类应酬。这些问题是学习之大敌，应当加以克服。在座的各位学员，不论是集中上课期间，还是分散自学的时候，都要注意带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，坚持用学习引领思考、用思考推动学习。结合当前政法队伍的思想状况和政法工作中的热点、难点问题，我们要深入思考社会主义法治理念在政法意识形态领域的指导地位问题，深入思考中国特色社会主义司法制度的比较优势，深入思考“三个统一”、“三个至上”、“三个效果”的辩证关系问题，还有具体司法实践中的告状难、执行难问题，等等，从学习与思考的结合中提出问题，研究答案，从而把学习引向深入。

三是要坚持学以致用。毛泽东同志早在延安整风时期就曾经讲过，学习的目的全在于应用，要用马克思主义之“矢”去射中国革命实践之“的”。学习客观上是一个去粗取精、去伪存真的过程，必须联系实际，知行合一，融会贯通，善于应用，将知识转化为认识、分析、解决问题的能力，转化为工作技能。一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实在行动上，即使他“学富五车、才高八斗”，也不能说达到了学习的最终目的。今天，我们看领导干部水平高不高，不是单纯地看他理论学得多不多，而主要看他运用理论和知识解决实际问题的能力强不强。知识向能力的转化，媒介就是实践。各级政法领导干部要坚持和发扬理论-联系实际的马克思主义学风，结合当前形势发展和政法工作实际，勇于实践，勤于实践，把知识转化为能力，推动实际问题的研究解决，真正做到学以致用。勇于实践，就是要把研究和解决政法工作实践中的突出问题作为根本出发点和着眼点，善于发现问题，敢于正视问题，加强对新情况、新问题的调查研究，加强对实践经验的科学总结，从总结和探索中准确把握政法工作规律，不断提高工作能力，努力增加工作实效。同时，要注重运用理论和知识自觉改造主观世界，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，切实解决好理想信念、思想作风、道德情操、清正廉洁等问题，不断增进与人民群众的感情，争做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。

四是要妥善处理工学矛盾。我们大部分领导干部学习能力比较强，能够自觉坚持学习。但也有一些领导干部总是强调工作太忙，“两眼一睁，忙到熄灯”，没有时间学习，自觉性不够，对此应予以高度重视。其实，关键是思想认识问题，就看你把学习放在什么位置上。如果真正认识到它的重要性，就一定能挤出时间来。“时间就像海绵里的水，只要挤总会有的。”俗话说，酿蜜不嫌花少，学习不弃分秒。只有在分秒必争之中才能学到真本事、才能积累功力。解决好工学矛盾，首先要把握好工作日时间，我建议同志们在日常工作生活中，要保证每天三个“半小时”的学习时间，即：上班早到半小时，午间少休半小时，夜间晚睡半小时。其次要把握好节假日时间。人的差异在于业余时间，谁把握得好，谁利用得好，谁就会大有收获。要把双休日、节假日进行系统安排、周密计划，少些交往应酬，挤出更多的时间用在学习上。这样长期坚持，必将“积小流而成江河，聚沙石而成宝塔”。

三、强化实践锻炼，不断提高推进政法工作科学发展的领导能力

政法工作能否取得新发展、新进步，各级政法领导干部的领导水平和工作能力是关键。县(市)区政法机关处在政法工作第一线，是全部政法工作的基础。在座的各位学员同志都在其中担负着重要的领导工作，有些同志以后还会走上更高、更重要的领导岗位。面对新的发展形势，要按照科学发展观的要求，通过不断加强学习，强化实践磨练，不断提高做好执法、司法工作的实际本领和推进政法工作科学发展的领导能力。

一是要努力提高科学决策的能力。作为政法领导干部，要善于从时代发展的重大变化中考察和审视政法工作现实问题，在政法事业与大局工作的普遍联系中把握站位，从探求解决政法领域的热点、难点和焦点问题中掌握内在规律，努力做到主观与客观相结合、理论与实践相

结合、上级精神与本地实际相结合、领导意图与群众意愿相结合。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，集思广益，群策群力，切实按照民主化、程序化、科学化的要求作出决策。无论是制定工作规划，还是出台政策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来把握，又要坚持从本地本部门实际出发，采取科学态度，充分考虑可能性和可行性，使之符合客观实际，符合科学规律。要把执法为民、民生司法作为各项决策的出发点和落脚点，决定开展什么工作，采取什么措施，都要积极回应广大人民群众对我们的新期待、新要求，以人民群众的呼声和愿望作为决策的选项，以人民群众满意作为决策效果评价的根本标准，把党的根本宗旨体现在领导决策中。

二是要努力提高服务大局的能力。服务大局是社会主义法治理念五个内涵之一，是社会主义法治的重要使命。政法工作是党和国家事业的重要组成部分，必须在全党工作中心和全国工作大局下开展，为全党全国大局服务。政法机关只有在履行好职责任务上体现大局，在大局中把握机遇，才能实现政法工作的科学发展。能不能把握大局，很好地服务大局，是一种领导素质，也是重要的领导能力。去年以来，全球金融危机、经济下行，我国经过采取一系列正确措施，经济形势目前总体企稳向好。但保障和服务经济平稳较快发展，仍是政法机关当前和今后一个时期最大的政治任务。各级政法领导干部要牢牢把握服务大局的着力点，坚持以维护社会稳定为根本，以优化法律服务为基础，以在各个司法领域实施民生工程为主线，努力化解消极因素，减少经济、社会风险，努力保障市场经济主体的合法权益，为经济社会又好又快发展创造安定的政治环境、和谐的社会环境和稳定的治安环境。

三是要努力提高应对复杂局面的能力。在改革发展的进程中，我们将遇到来自经济和社会政治生活中以及自然界的各种风险和考验。驾驭复杂局面、应对突发事件，是各级政法领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知著，增强应对复杂局面、突发事件的预见能力，加强对新形势下社会心态、群众心理的研究、分析，及时准确掌握社情民意，及早发现影响稳定的苗头性问题，未雨绸缪，超前谋划，积极应对，把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态。要研究新形势下人民内部矛盾的特点、形式和规律，认真总结近年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握处置策略艺术，提高处置水平。要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应对突发事件的良好心理素质，出现问题要敢于负责，处变不惊，靠前指挥，果断处置，把损失和影响降到最低限度。在当前进入以互联网为重要特征的媒介化时代，我们还要学会同媒体打交道，懂得舆情研判，提高舆论引导能力。

四是要努力提高严格公正执法的能力。随着群众的法律意识越来越强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步加大，对政法机关的执法活动提出了更高要求，特别是我国正处于矛盾凸显期，社会矛盾多发，一旦政法机关执法出现问题，很容易成为各种社会矛盾激化的引爆点。这就要求我们必须积极适应当前执法环境的新变化，进一步改进执法方式，完善执法规范，加强执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。要始终坚持党的事业在心中、人民利益在心中、宪法法律在心中、公平正义在心中，顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱案”。要坚持实体公正与程序公正的统一，注重细节，防止出现瑕疵，确保我们办理的每起案件都经得起历史的检验和社会的监督。

四、开拓进取，真抓实干，以强烈的省会意识争创一流工作业绩

在座的各位学员同志，都是基层政法机关负责一个部门或分管几方面工作的领导干部，参加这个培训班就有了两种身份。作为学员，要认真完成学业，并在本单位的理论业务学习上发挥示范引领作用;作为领导干部，在分管工作上也应更加出色，争先进位。省委副书记、市委书记车俊同志最近在市委理论学习中心组学习(扩大)会议上强调，强化省会意识，在当前形势下，特别需要增强率先发展意识、示范引领意识、主动服务意识和资源统筹意识。我们政法机关领导干部一定要认真学习、深刻理解车书记的讲话精神，准确把握现阶段省会意识的内涵，努力把省会意识转化为推进政法工作的强劲动力，开创政法工作科学发展的新局面。

一是要解放思想，勇于创新。当前，我国正处于经济转型、社会转轨的特殊历史时期，政法工作面临着许多新情况新问题，如果仍然沿用过去的老做法老传统，就不能适应新形势的要求，必须大胆探索，勇于创新。这几年，我市建立的少保中心、蓝天中心，开展的“三位一体”大调解工作、“四位一体”大维稳机制建设、争创“三个一流”活动等，都是创新理念指导下的探索性举措，取得了较好的社会效果，受到中央和省充分肯定，有的在全国推广。我们中青年政法领导干部，更应有一股探索求知的劲头，有一种创新进取的精神。要正确把握维护社会和谐稳定与激发社会创造活力的结合点，不断更新思想观念，完善工作思路，创新工作机制，改进工作方法。要紧紧围绕政法综治实际工作中的体制、机制、保障方面的突出问题，按照社会主义法治理念和宪法法律的基本要求，大力开展特色工作，人人创出“一招鲜”，个个手里有亮点，通过大家共同努力，推动全市政法综治工作上水平、上台阶。

二是要自我加压，争创一流。各位都是富有事业心、责任心和进取心的政法领导干部，工作中就应当勇于追求卓越、拒绝平庸，以更高的站位、更远的眼光、更高的标准来要求自己、审视工作，事事都要做到位、争一流、求突破。我们要始终坚持“拼搏进取、奋勇当先、逢旗必夺、逢一必争”的座右铭，树立“敢为天下先”的进取意识，各项工作都坚持高起点谋划、高标准要求、高效率落实，在全市争第一、全省争一流、全国争先进。在前段召开的全市农村基层平安建设会议上，我们提出了争创全国最平安的省会城市的目标。各级政法机关和政法领导干部都要结合本职工作，明确任务，创新举措，努力在争创活动中大显身手。

三是要求真务实，真抓实干。做好各项政法工作，没有“一步登天”的捷径可走，唯有脚踏实地、埋头苦干，才能取得实效。各级政法领导干部要坚持一切从实际出发，“不唯书、不唯上、只唯实”，切实做到讲实话、下实劲、出实招、办实事，扑下身子，扎实工作，对已经定了的事情要一抓到底，不达目的决不罢休。要坚持在矛盾和困难面前迎难而上，不管遇到多大困难都要勇往直前、永不退缩。要围绕解决人民群众反映强烈的突出问题，紧紧抓住工作中的重点和难点，进一步深入基层调查研究，到基层一线和人民群众中寻找办法，总结经验，在实践中不断探索维护一方平安、确保一方稳定的新办法、新途径。