java两年工作经验简历（共11篇）
【个人资料】
姓名：
年龄:
毕业学校：
联系电话：
工作经验：
【自我评价】
积极向上,*****有很好的执行能力和思考能力……..【职业技能】*** 25 ***大学 136-****-****2年 性别： 学历： 专业： 电子邮件： 目前住址： 女 本科 通信工程 *****@163.com *****
<1>熟悉面向对象的分析和设计，熟悉Java EE体系架构，精通MVC开发模式,B/S结构项目开发.<2>了解Ajax、Javascript、Jsp、Servlet、JDBC、JQUERY等相关技术,精通正则表达式.<3>熟练使用Oracle 主流数据库,精通PL/SQL，能够熟练运用存储过程和触发器进行面向业务的数据库开发。
<4>熟练运用MyEclipse、PLSQL Developer、PowerDesigne、Rose等开发工具.<5>熟练使用Spring,能熟练与其他轻量级框架(Struts2.0 ,hibernate等)进行组合开发.<6>能熟练运用Tomcat服务器进行项目的部署.【工作经历】
公司名称1：
部门：
职务：
项目1：
项目周期:
项目描述:
软件环境：
技术框架:
负责模块：
项目2：
项目周期：
项目描述: ***公司 软件部 Java软件工程师 *****系统***平台 2012年*月——2012年*月 是一套什么样的系统,整体背景介绍,作用********************************(200左右)软件运行环境例如windowxp/weblogic/mysql 框架例如Spring+Struts 项目名:项目介绍,要详细一些介绍自己项目的内容,用到的技术, 起码比系统详细 *****系统***平台2012年*月——2012年*月 利用此系统辅助** 监督**场所的日常运营，使%%能够及时了解**的动态运营信息状态，及时掌握从业
人员的工作活动轨迹，提高从业人员备案核查工作效率，建立监督检查的长效机制***************** ******
软件环境：
技术框架:
负责模块： 软件运行环境例如Linux/Tomcat/ Oracle 框架例如ssh 项目介绍:
通过对某企业及从业人员实现信息化动态管理，进一步规范和加强工作场所治安管理工作，预防和减少安全事故的发生。*****
项目3：
国家公务员局近日发布公告, 将从省级以下机关遴选30名优秀公务员到外交部、教育部等中央国家行政机关工作。据悉, 这一公开遴选试点工作在我国尚属首次。
根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况, 国家公务员局在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作, 计划遴选30人。其中半数以上职位均明确要求有两年甚至4年以上基层工作经验。这次遴选有利于拓宽公务员选用视野, 有利于优化公务员队伍来源和经历结构, 有利于逐步解决中央国家行政机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单的问题, 有利于形成从基层选用人才的良性机制。
姓 名： 性 别：
邮 箱： QQ：
民 族： 现居地：
身 高： 体 重：
出生年份：
工作经历
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： QA工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述：
1、负责安排，陪同第三方客人SA(验货),验货问题的紧急处理,提供CLCA改善报告,以及验货问题点对策的追踪及落实.
2、负责客诉的处理,召开QIT品质会议,并提供5C或8D报告给客户.
3、负责RMA机的分析,召开会议做品质改善,并提供FA报告给客户
4、每月定期与Fujitsu 德国客人Con-Call,提供Monthly quality report( ECR & NPI & Audit & Complaint & RMA或其他重大事项)及 所负责机种的 Q-Report(Yield rate report).
5、为高阶领导准备QBR资料,并参与QBR会议.自从本人加人这个Team,QBR 分数由之前的C上升为A.
6、负责客人年度稽核,新机种稽核等各种大小型稽核的准备,稽核问题的改善CAR追踪及落实.
6、新客户开发资料(Check list &QPA&QSA等)的搜集与整理,客人来访接待,带领客人参观工厂,以及为客人介召.
7、Support其他同事的工作，接触并了解其他客户(Dell&HP&NCR&Suppower&Intel)及系统厂(Wistron&Mitac).学习Mitac 4M管理，Intel 的QOS 体体系，HP 3B 稽核,Dell 的NUDD,Wistron 的SQRC等相关重要体系。
离职原因： 寻找更好的发展平台
求职意向
寻求职位：品质管理、QA/PQA/SQE工程师
工作年限：2 职称：
期望月薪：不限/面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 武汉铁路职业技术学院 会计电算化 大专
20xx-06 ～ 20xx-06 湖北黄梅二中 高中 高中
语言能力
普通话：流利 粤语： 一般
英语水平：通过四级CET-4，CET-6六级水平(差一分)，有六级成绩单为证 口语流利
日语：一般
技能专长
专业职称：CQE
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练使用办公室Office(word,Excell,PPT)软件，及Outlook, Live meeting 等。
专业能力：熟知ISO9001质量管理体系，SPC,QC 七大手法，PFMEA,QPA。
语言能力：英语达六级水平;听说读写非常熟练。特别是英语口语，能够熟练的与国外客户进行工作沟通。
自我评价
至今有一年八个月人品质管理经验，能够独立完成各种稽核，新客户来访，重大客诉的处理，超出老板期望，表现良好，多次受到客户好评。
发展方向：从事品质管理，品质改善方面的工作，希望在此领域得到长远发展，在这个平台发挥我的才华。
很早就想写一个类似于求职指导的帖子，虽然我这两年一直在负责公司的员工招聘，也面试过好几百人。但毕竟不是专业做人事的，才疏学浅，害怕我的一些言论给求职者起误导作用而迟迟没有动笔。
昨天我一个开公司的朋友向我抱怨现在想招一个合格的员工太难，联想到现在一方面很多人找不到工作，另一方面公司却招不到人的尴尬局面，所以还是写写我对找工作的一些看法，希望能起到抛砖引玉的作用。看这个帖子的朋友可以取其精华去其糟粕。首先申明两点：一，我不是专业的HR；二，我所在的公司只是一个小公司，不起代表作用。
我先谈我是怎样来招聘的，然后给出相对的指导意见。
一、关于筛选简历
我公司的招聘信息都是发在招聘网站上，对年龄和学历的要求都注明了，所以我打开人才网的简历列表可以一目了然的发现有哪些简历是不符合要求的。这些都直接删除，留下符合基本要求的简历。
对符合基本要求的简历，我最开始就会拉到下面来看工作经验，工作经验空白或者工作经验跟我的要求不符合的，直接删除。（对于应届毕业生来说，工作经验和经历可以填写自己在大学期间的一些社会实践、勤工俭学和学生干部经历，特别重要的是要填写与求职的岗位类似的工作经历。）
如果工作经验我个人觉得差不多，我再回到上面去看姓名、年龄、身高、毕业学校、工资要求等基本的信息，如果这些都没问题，保留这份简历。
假如同一岗位我要招聘4名员工，最后我会挑出我觉得最适合的10-15份简历，通知他们来面试。
那么对于你：
1、简历尽量完整。
如果是应届生没有工作经验，可以写一些自己真正会的东西，千万不要把只是在学校里学过的课程都写成你所擅长的。因为我看后只会有两个感觉，要么你说什么都会其实什么都不会；要么你是真的什么都会，但这样的人才我们用不上。最好实事求是，特别是一些专业类的人才。（对于自己真正会的东西还要有举证的责任，不能光写我会什么，还要有所准备就是怎么样来证明我会。例如：我有很强的组织能力，我曾经成功组
织过哪些活动，取得了哪些效果。。）
2、网上简历尽量不要海投。
看看自己是不是符合对方在学历以及年龄上的要求，因为这些不符合要求的话，在列表中你的简历是用红色标示你不符合要求，一般都是直接被删除了。
假如你觉得自己只是在一些不太重要的指标上不符合要求，但其他的都满足，也有自信胜任那份工作，我建议你直接给负责招聘的人打电话，告诉对方详情，询问对方可不可以给你一次面试的机会。
3、最好不要用附件的形式往HR的邮箱里发简历。
最好直接在人才网上提交简历，因为HR在人才网上查询简历是最方便的。如果你是发到HR的邮箱，那么弊端很多；首先HR不一定肯去邮箱看简历，我留在人才网上的邮箱里每天都能收到几百封垃圾邮件，我已经不想去看那个邮箱了。即使我去看了，在几百封垃圾邮件里，我有多少的可能看到你的邮件？假如更要命的是你以“个人简历”为名的附件来发，我还得新建一个文件夹来下载你的简历，还得帮你改为“XXX的简历”，我真的没有那么多的时间。（有时候细节决定成败，很多同学在写简历的时候都会忘记在文件名中加入自己的名字，学校。甚至发短信的时候也会忘记署名，让收到的人一头雾水，这是应该引起大家注意的地方。）
如果你必须发邮件，那么我建议你把邮件的标题写为“XXX应聘XXXX岗位”，然后把附件名改为“XXX的简历”。
4、简历最好只要一页。
你在网上投了简历，线下你还必须做一份纸质的简历，最好在一张A4纸之内。上面的内容跟网上的内容保持一致。
5、最好注明工资要求。（这个问题对于应届毕业生来说，可能比较少碰到。但一般来说，在事前做好薪酬调查还是很有必要的。）
每个公司在招聘某个岗位的员工的时候，他都有一个工资标准放在那里的。你不注明工资要求，HR只能通过你的工作经历来推测你“值”多少钱，看看跟公司的工资标准是不是吻合。假如我看你的其他条件都符合，工资要求写的是面议，我公司在这个岗位上的标准是2000，我推测可能能接受这个工资待遇，那么我会通知你来面试。等面试的时候一谈，你心理期望是3500，这不是浪费你的时间嘛。
所以你最好审视一下自己的能力，给自己一个合理的定价。写的太低了，HR可能觉得你没什么本事，写的太高了，公司给不起。写的正好，面试的时候可能会发现你根
本不值这个价格，都是没有用的。所以你最好根据自己的知识水平然后综合行业水平给HR一个合理的报价。以免面试完后来抱怨：都叫我去面试两次了，最后才给我那么点钱问我干不干!如果你写明了工资要求，HR一般不会在给不起这个工资的时候还叫你去面试而浪费你的时间。如果还是叫你去了，那可能是HR认为你值不到你所要求的那个标准，有讨价还价的可能。
二、面试
简历通过了我的审核，那么我就会通知你在某个时间或者某个时间段来公司面试，面试的流程一般就是电话通知确定时间——填一份应聘登记表——面谈。
那么对于你：
1、接电话的时候最后马上记住公司的名称。
一般我们打电话都会跟你说：“我是某某公司的，在网上看到了你发的简历，通过了我们的初步审核，现通知你什么什么时候来公司面试。”
就是在这样一个面试通知的电话里，我遭受过无数的打击。有的让我重复了三遍公司名称，有的问我他应聘的是什么岗位，有的是问我该怎样做车到公司……
前两项是我个人不太能接受的，因为我一听就知道你的简历是海投的，对公司一点印象都没有。问线路，有时我很想告诉你，但我也不知道该怎么走。
所以，接到电话面试后，你最好只记住公司的名称和时间就可以了。然后你再次登陆人才网，你可以去看有没有面试通知，时间地点公交车站我一般都会在面试通知里告知你。即使没有面试通知，你可以去看哪些公司浏览过你的简历，找到我的公司，然后通过edushi或者百度地图找出公司的地址和乘车线路。这些对你来说不难吧？
即使这些都没有，你再去百度打给你的那个电话号码，应该能查出点什么吧？退一万步，还是没有，你以再打一个电话回来问一下公司地址。
（这个问题很重要，也是很多应届毕业生忽视的方面。请大家引起重视。建议同学在收到ＨＲ类似的面试邀约电话，请ＨＲ给你点时间，用笔记一下，真想不起来了，也不要在电话里让对方能明显感觉到。当然，记录的过程要迅速。另外，很多同学还有面试迟到的问题，这对很多用人单位说来，是致命的失误。）
2、面试时候你需要准备的东西。
整洁的仪表：头发洗洗，梳整齐，不要给HR一种不修边幅的感觉；针对自己求职的岗位穿合适的衣服，假如你是去应聘副总经理，应该穿西装这个应该知道吧？如果只
是一个电脑维护岗位，穿休闲的吧，如果你穿着笔挺的西装系着领带去面试电脑维护岗位，进到公司一看，HR都没穿西装，你个人觉得舒服吗？
一份简历：公司会让你填一份应聘登记表，但那一张表基本上什么都看不出来，HR也不太可能打印出你的简历或者对着电脑来面试你，所以你必须有一份能展示你自己的简历给HR。
3、面试时候的心态。
一般的面试都会让你先自我介绍，然后HR看着你的简历问你一些简历写过的内容，再可能就是问问一些跟岗位有关的问题。
自我介绍要言简意赅，不要说什么“我叫XXX，今年XX对，身高多少体重多少”之类的，因为这些你肯定写在了简历上吧，HR不是瞎子。你可以从你的学习经历说起，然后谈工作经验以及自己擅长的东西就可以了。
在回答HR的问题事，最好知道就是知道，不知道就是不知道，千万别想糊弄HR，说实话，HR如果那么好被糊弄，他也干不长了。
跟HR沟通的时候要有一个好的心态，不能过分拘谨，也不能太过于轻松。最好面带微笑看着HR用适当的音量来交谈。
有些我面试的应聘者中，我让他自我介绍的时候他不耐烦的问“为什么每个公司都要我做自我介绍？”有些人自始至终低着头跟我说话，有些人声音小得我怎么都听不清楚……
【海归怎么找工作】个人简历没有工作经验 简历没有工作
经验怎么写
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出你简历中一目了然的工作间歇期，并询问你间歇的原因，你不用太多担心，只需提前准备好如何作答就行。
在今年严峻的就业环境下，用人单位的考官们理解一份好工作难找，他们比你还清楚：即便是工作出色的员工有时也会被解雇－－公司会合并，企业文化会发生变化，新老板的计划也会导致一批人下岗。同样，请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。然而，你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。
如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。你可能在很多家房产公司或保险公司打过工，而又不想承认，那就略掉一些不重要的经历。比如，你可以写：1997年～2001年，销售代表，负责保险、房屋的销售。
另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如，你是在9月份被辞退，12月份才找到一份新的工作，那么你可以说你的合同是在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。
但是，对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的失业期，那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务
期，但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内，你就一定要在简历中做出诚实的解释。
小编认为：个人简历没有工作经验没关系，不知道简历没有工作经验怎么写也没关系。有时候，诚实就是最好的战术。
姓 名： 性 别：男
籍 贯：江 苏 民 族：汉
政治面貌： 党员 联系方式： QQ87640107
毕业院校：中国矿业大学
所学专业：环境艺术 Email：
学 历：本 科 清华大学MBA工商管理(在读)
出生年月：1978年12月4日
所在地址：江苏省
所获证书>>>
江苏省建筑业企业三级项目经理资质证书
“助理工艺美术师”称号
所获奖项>>>
、5年度“徐州市装饰装修优秀设计奖”
“徐州市装饰装修行业优秀项目经理”
度“徐州市装饰装修行业优秀工程奖”
格言>>>
做人、做事、做细节
1 自我评价
我长期从事于装饰装璜事业，并有高度的意愿在装饰领域取得更大的发展。十年的工作经历给了我很丰富的从业经验，使我成为一个优秀职业经理人。待人处世自信、成熟、谦虚、不张扬、讲原则并能很好的与他人合作，具有很高的凝聚力。
我的座右铭：做人、做事、做细节!
2 工作经历
.9-.6 徐州青鸟装饰工程有限公司 | 副经理兼设计部主管
自9月至9月，用一年的时间，带领设计部超额完成公司所规定的工作任务(家庭装饰：150万元人民币)。3月，带领设计部完成“徐州金筷子餐饮连锁公司矿大店”扩建过程的设计任务。并获得“徐州市装饰装修优秀设计奖”
.10-.6 徐州华艺鸿图建筑装饰工程有限公司 | 总经理
在职期间，带领公司从不到20人的小公司发展成为至今在职员工56人的较具规模的知名公司。在徐州装饰装修市场上排在前20名。在业内市场上有良好的口碑。
1、负责公司的发展规划。(中、长期)
2、负责制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。
3、负责公司的管理系统建设和团队建设。
“20岁前用青剑纵横江湖，30岁前用软剑杀敌无数，40岁前用玄铁重剑难缝敌手，40岁后用木剑，往后更草木皆为剑，无剑胜有剑了 慢慢体会下吧!”
先说说自己吧，做淘宝快三年，负责过三个店铺的运营两个C店，一个良品店;
1.第一个C店，比零到3钻做了4个月，这是我接触淘宝后做的第一个店。
2.第二个负责运营的店，无名良品店： 两个月内做了2个两个爆款，销量从最开始的3-5单/天到两月后的50单左右/天。
3.近期负责的C店：进去时每天不到5单，做淘金币都只卖40几单，我接手后，两个星期三个星期推出一款爆款，没做任何活动，只用直通车，从开始推直通车后一个月内，单款销量近700，关联的4款，销量近400，直通车单款转化率最高6.27%，全让转化率》4%(我主推的款不分码，如果分码，相信销量不上这点)，第二个月，换季原因，主推款销量有下滑趋势，开始推新款，但新款卖到40几件开始断货，第二个月销量800多点。
也许，你看完会想，也太弱了，我销量比你牛多了，OK，也许你真的很牛，但我是想，如果大家不在一个起点上，我们就不作比较，也许你代替我来做这些事，你不一定能做到我这样，当然，我去代替你也未必做成你那样，看不下去的高抬贵眼，全当让哥们我放肆一回!这里没有具体的方法告诉如何引流?如果提高转化率?如何做客户关系管理?如何提高销量。只是让你学会思考怎么去运营?
“SEO 直通车 钻展 帮派 博客 论坛 微博 焦点图 店铺街 淘吧。”这些术语常常是一些店主或是一些做运营的朋友每次谈话必谈的内容，什么“你看我朋友靠直通车现在一天100多单”“我亲戚的店从做了钻展后现在生意越来越好”等等，最后又都似乎茅塞顿开，基本众口一词的说道：看来我得招个对淘宝所有营销渠道都很懂的运营，看着对方那闪着金光的眼睛，似乎在告诉你他终于找到店铺的问题和解决之道了。最开始听到类似的话，还会善意的跟对方分析一下，后来听多了也就一笑而过了!天天都沉浸在别人的成功里，天天都在心毛意乱的瞎折腾的人，你能期望他会认真的听你的分析和认真的反省吗?省省吧。“人皆知我所以胜之形，而莫知吾所以制胜之形，故其战胜不复，而应形于无穷”----孙子兵法
不明白这句话意思的去问度娘，这句话，从不同的角度可以有很多种理解，从战术层面，可以理解为，别人的成功，你不一定能复制，从学习方法层面来说，可以理解为，向别人学习，要更多的学习别人解决问题的思维方式，而不要一味的盯着他的方法!
按我的理解，要做好店铺，只需要关注好几点，一是：产品;二是：客户 三：天道酬勤
对于产品的关注我们可以概述为做好店铺的内功：
1.经营本质在于价值交换，根本在于诚信，只有一心为客户提供好的产品及服务，经营才能源远流长，财源滚滚来，这告诉我们要学会为客户的利益着想!
2.产品是有针对性的，有其对应的客户群体，再好的产品，在不需要的客户的手里，就是垃圾，这告诉我们要学会做好定位
3.人靠衣装，人与人的认识，在相互不了解的情况下，都是凭第一眼对外观的观察和判断得出初步结论，客户对你店铺的认识也一样，你的装修能给人好感吗?
4.网上交易，产品是通过图文的形式展现给客户的，客户看得见摸不着，你的图片和文字完完整整的体现了你产品的卖点、突出了你的竞争优势了吗，有说服力吗?它们有向客户呐喊：“买我吧，你必须买我”，有吗?
5.客户有了疑问就会找客服，你的客服能快速、专业、准确的给予客户解答，并引导客户交易吗?
好吧，上面的你都觉得已经做得很好了，OK，下面我们就考虑另外的问题了，酒香还怕巷子深，有了好的产品，好的服务，怎么让客户知道，并能享受到呢--------推广
SEO 直通车 钻展 帮派 博客 论坛 微博 焦点图 店铺街 淘吧，一想着自己看到的，或是从别人那里听到的五花八门的推广渠道和方法，你估计又开始纠结了，我该用什么呢?
1.当你还在各种方法中犹豫不决，纠结的时候，你有没有想过，你其实是要选一种方法和途径能让客户看到你的产品，准确来说是让更多有可能需要你产品的客户能接触到你的产品。明确了这点，什么方法对你还有多大区别吗?要说区别，唯一的区别就是，要认清自己的现状和实力及当前的目标和规划，然后选择最适合自己的方式!所谓自已知彼，方能百战不殆!
2.别人用直通车，一个月卖几千上万件。于是你羡慕了，但人家一天烧几千，你行吗?
3.别人用钻展，一天十几万流量，于是你又羡慕了，但人家转化率比行业平均水平高好几倍，你又行吗?
4.别人的帮派、博客做得风声水起，一天带来成交无数，于是你又羡慕了，你又行吗?总结起来，要学会了解自己，看清自己，学会看菜吃饭，没那金刚钻就先别揽那瓷器活!起码，最宝贵的自然流量是你任何情况都可以去做的，做好了还前途无量的!
我运营过的店的评价里，基本都有这样的语句：“卖家很好”“客服态度很好”“已经第X次来买了，一如即往的好”“朋友介绍来的，果然不错”，你的评价里有吗?客户：
1.你的钱是从客户那里赚的，你做的一切也都是为客户服务的，所以别忘了，去了解你的客户，去理解他们，真心替他们着想，提供好的产品和服务，这样，他们才会心甘情愿的把钱给你!别总一副收钱不认人的样子，老想着坑一个算一个
2.事实证明，一个店铺的成长，离不开老客户的支持，你又是怎么对待你的老客户的呢?他们经常光顾你吗?他们给你介绍朋友同事吗?
3.“这么晚还在呢”，“哈哈，东西收到了不错，你再给我介绍几款”“我在别的店拍了一件衣服，你帮我参考下呗”，我做运营都会自己挂一个号当客服，上面这些话都是我的客户有时会对我讲的，你的客户会这样吗?
4.没有老客户时时给你捧场，你不想搞什么帮派、博客?
最后再总结一下：战术、方法是死的，同样的方法，在不同的人身上不一定能发挥同样的效果，就算在同一个人身上在不同阶段也可能有不一样的结果，所以，首先，我们要学会明确目标，根据不同的时期，做好相应的规划，然后选择最合适的战术来达成目标!我做运营，每接手一个店铺，首先会花时间和精力做的几件事：
1.把尽可以多的店铺产品都拿在手里摸摸、比划比划，看看尺寸、看看面料，瞅瞅做工。
2.大概的对店铺产品进行下细分，并针对性结合各种工具的了解下该细分市场的环境。
3.查看店铺近期各种数据，分析，整理。
4.一定会每天登一个客服旺旺，并尽可能多去接待客户。
我相信，看到这里，有部分人要唏嘘、要拍砖了--你丫什么都没讲呀，说这些谁不知道呀，我只想说，知道并不代表你做到，更不代表你做好了。好吧，我承认，我们相互失望了。但相信还是会有部分人会有所感悟的!那就仅献给后面这部分人吧!
最后，要记得为宝贝提升收藏量，因为刷 收 藏是不会被淘宝惩罚的，这也是为什么现在有那么多的淘宝店铺都在死命的为自己的淘宝店铺刷 收 藏的缘故，因为宝贝或者店铺的收藏数量增加了，那么你的宝贝的人气排名也就提高了，这样一来，宝贝的曝光率就大大提
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，
第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
公司行业： 加工制造(原料加工/模具)
就职时间： 07月到04月
就职部门： 财务部
公司性质： 其它
就职职位： 出纳员
工作描述： 1.管理现金及银行日常支出情况，并记录每一笔交易，做到日清月结;
2.给报销人员报销费用，并根据原始凭证做账，记录每笔交易;
3.缴纳每月的水电费、电话费及一些公司日常费用;
4.根据报关单登记入账，到银行结汇;
5.根据计件报表登记员工工资，并编制每月工资报表，等待上级审核;
来源：互联网日期：2011-07-08 16:18:18 姓名：刘先生性别：男
年龄：31岁学历：本科
工作年限：9年婚姻状况：已婚
户口：襄樊市身高：173cm 居住地：广东省广州市 现任职位：经理助理 待遇要求：5000--8000/月 到岗时间：--希望地区：广州市东莞市佛山市
希望岗位：财务经理/副经理财务主管税务经理/税务主管
自我评论
九年多的财务工作经验，熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险；能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力；熟练操作计算机，如金蝶财务软件k3、增值税开票系统（windows版）、电子报税软件和office办公软件（word、excel）等相关应用软件；能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的工作责任心和敬业精神。工作经验
某公司2004-06-2009-02 公司性质：化学化工、生物制药
担任职位：经理助理
离职原因：--工作职责和业绩：
任财务部会计主管兼经理助理：主要负责:
1、财务制度管理：制定、调整费用开支标准；制定、实施内部财务控制制度；制定会计核算制度；
2、财务计划管理：制定各项财务计划；税务筹划工作；会计核算报表的编制和分析；
3、会计管理：监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务；定期进行财务报表分析；审核、报送本部门财务报表；
4、定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项；
5、调度采购资金，监督出纳现金使用情况、银行收付款情况；
6、对本部门员工进行业务培训和绩效管理；
7、部门日常管理及其他临时工作。
中山**制衣有限公司2000-08-2004-04 公司性质：纺织、服装
担任职位：会计,会计主管
离职原因：--工作职责和业绩：
中山友电电机厂2000-01-2000-07 公司性质：电器、电子、通讯设备
担任职位：成本会计
离职原因：--工作职责和业绩：
主要负责：产品生产成本和费用的归集、核算与分析。
教育经历
湖北省直属机关大学2002-09-2005-07 最高学历：大专 专业名称：财务会计
专业描述：财务会计与统计
襄樊学院2006-01-2008-07 最高学历：本科
专业名称：会计学
专业描述：电算化会计
培训经历
自学2005-01-2005-05 培训课程：初级会计职称考试
专业描述：经过近五个月学习与考试,成功获得会计初级职称.自学2008-01-2008-09 培训课程：中级会计职称考试
专业描述：经过近9个月学习与考试,成功取得中级会计师证.个人特长：
1、熟悉国家会计制度和准则及相关税法政策，能做好事前的税务策划、财务预算，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的财务和税务风险。
2、能够独立全面处理公司的账务处理和管理工作，对一般纳税人企业税务操作非常熟悉及出口退税等相关帐务处理，并对财务报表有良好的分析能力。
3、熟练操作计算机，如金蝶财务软件k3、速达3000、增值税开票系统（windows版）、电子报税软件和office办公软件（word、excel）等相关应用软件。篇二：有工作经验的个人简历样本精选
有工作经验的个人简历样本精选
个 人 简 历
个人概况: 求职意向: ____________________(可以是一个与多个)姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________ 年龄: ____岁 学历: ____________________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 工作年限: ____年
联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传呼: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)____年--____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)工作经验: ____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平: * 基本技能:听、说、读、写能力......* 标准测试:国家四、六级;toefl;gre......计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)业余爱好: __________________________________________________ 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!个人简历
英文简历-- 有工作经验者
一封很好英文求职信。
RESUME PersonalInformation: FamlilyName:WangGivenName:Bin DateofBirth:July12,1971BirthPlace:Beijing Sex:MaleMaritalStatus:Unmarried Telephone:(010)62771234Pager:99900-1234567 E-mail:job.sohu.comWorkExperience: Nov.1998-presentCCIDEInc,asadirectorofsoftwaredevelopmentandwebpublishing.Organizedandattendedtradeshows(Comdex99). Summerof1997BITCompanyasatechnican,designedvariouswebsites.Designedandmaintainedthewebsiteofourdivisionindependentlyfromselectingsuitablematerials,contenteditingtodesigningwebpagebyFrontPage,PhotoshopandJavaaswell; Education: 1991-August1996Dept.ofAutomation,TsinghuaUniversity,B.E. Achievements
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