农村基层党建示范点

农村基层党建示范点（共8篇）

农村基层党建示范点 篇1

为做好农村党建示范点创建工作，进一步规范农村党建工作行为，不断提升农村基层党建水平，现就有关创建示范点的基本要求及必备内容通知如下：

一、场所建设

1、有达标的村级组织活动场所，要设立党支部办公室、党员活动室，尽可能做到专屋专用，如场所偏小的，要按照党建为主、其他补充的原则，划分场所用途，有干部办公、党员学习、群众娱乐的必备设施。

2、组织机构牌子干净整洁、字迹清晰，名称规范。党支部、村委会标牌各1块，内容为中国共产党x x乡(镇)XX村支部委员会、X X乡(镇)X X村村民委员会。支部办公室、党员活动室等工作室要有标志牌。

3、在场所附近要有规范、醒目的党建标语。

二、党建展牌

1、有党旗、誓词、伟人像及党员权利，党员义务；有村级组织机构示意图，有党支部书记、村委会主任职责。

2、有“三会一课”（党员大会、支部委员会、党小组会）制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、发展党员制度、党费收缴制度、农村党员干部现代远程教育制度、五议三公开”制度、党员公开承诺制度。

3、有创先争优活动流程图，注明创先争优活动目的意义，任务目标、方法步骤。

三、档案资料

农村党建工作档案，要做到专人负责，规范记录、坚持经常，要有专门的档案厨存放。

1、文档类：（1）村情简介300—500字；（2）党建工作计划、任务目标；（3）上级党委下发的文件、通知等材料；（4）党员“设岗定责”相关资料；（5）党员对标承诺等创先争优活动资料；（6）农村党员干部现代远程教育播放收看相关资料。

2、名册类：（1）党员名册；（2）村干部名册；（3）村民代表及代表联系户名册；（4）农村入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、会议记录等资料）；

（5）农村流动党员台帐；（6）结对帮扶困难党员台帐。

农村基层党建示范点 篇2

一、示范点建设作用的发挥

1. 强化思想建设, 以党建促素质。

党支部始终把党的思想建设放在首要地位, 培育党员树立终身学习的理念。采取集中学习、自学、撰写学习体会、正面教育和典型引导等多种形式, 用中国特色社会主义的最新理论成果武装党员头脑, 不断提高党员理论水平和自身素质, 进一步增强政治意识、党性观念, 切实把思想和行动统一到所党委的工作要求上来, 同时结合医药卫生体制改革和单位建设发展所面临的形势任务等, 进一步夯实理论基础, 统一思想认识, 切实把党员的智慧和力量凝聚到单位建设与发展的总体目标上来。党建工作全面培养了党员的战略思维和创新精神, 提高了党员队伍的政治觉悟和业务技能, 激发了党员的积极性、主动性和创造性, 促进了党员队伍素质的提高。

支部平常还特别注重加强党员的社会主义核心价值观和职业道德教育, 勉励支部党员要继承老一辈麻风病防治工作者爱岗敬业、无私奉献的精神, 努力为患者提供优质的医疗、护理、康复服务。上柏住院部的党员是由第三党支部发展和培养的, 第三党支部在上柏住院部集体成长的过程中, 起到了重要作用。目前, 省皮防所上柏住院部医疗团队先进事迹在浙江省乃至全国引起了强烈反响, 得到了中央、省委领导的充分肯定。浙江省卫生计生委、省委省政府、国家卫生计生委先后发出了向上柏住院部医疗团队学习的号召。上柏住院部医疗团队先进事迹报告团先后在浙江省人民大会堂、北京人民大会堂和省内外共举行巡回报告30余场, 得到了社会各界的充分肯定和高度赞誉, 很好地宣传和弘扬了麻风病防治精神, 传递了正能量, 树立了新时期卫生计生工作者的良好形象。上柏住院部医疗团队还被中宣部授予“时代楷模”荣誉称号。

2. 强化组织建设, 以党建促规范。

认真抓好支部组织建设, 以制度化、规范化促进党建工作科学化。严格遵守“三会一课”、民主评议党员、党员发展工作、党员理论学习、党风廉政建设、党风廉政建设谈话等党建工作制度。同时结合支部党员均为临床一线医务工作者, 为患者提供医疗服务的实际情况, 还配合职能科室, 制定了一些规范行医、抵制商业贿赂、提高医疗质量、廉政建设等方面的制度, 真正实现了党员管理规范化, 支部运行制度化, 服务一线长期化的既定目标。加强党员活动室建设, 把党员活动阵地建成党支部开展党员活动、进行党员教育管理、加强党的自身建设的重要阵地, 同时结合本支部特色, 将本支部开展活动剪影及时上墙, 增强党员的归属感和认同感。注重培养和发展新鲜血液, 重视和加强入党积极分子的培养考察, 用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导、鞭策培养考察对象, 坚持严要求、高标准, 认真做好新党员的发展。

3. 强化作风建设, 以党建促行风。

当前对于医药购销领域的不正之风社会上是深恶痛绝, 第三党支部作为一个医疗卫生一线的基层党组织, 在创建过程中始终重视对党员开展廉洁自律教育, 树立良好行风。支部发出了诚信行医的倡议, 拒收红包, 自觉杜绝医药行业的不正之风, 做廉洁自律表率。签订医德医风承诺书, 名单网站上予以公示, 接受社会监督。支部党员聆听廉政党课, 接受党风、行风和廉政建设教育。开展文明行医承诺履诺活动。支部党员公开文明行医承诺, 并以实际行动履诺践诺, 主动接受社会监督。深入推进“三好一满意”文明行医和阳光用药工程活动, 建立良好的医患关系。通过支部党员的模范带头作用, 广大医务工作者无形中受到了潜在的影响, 单位风正气清, 没有发生一起收受“红包”、“回扣”现象。通过党的群众路线教育实践活动和党风廉政、行风建设, 支部党员全心全意为人民群众健康服务的宗旨意识得到了巩固, 工作作风有了新转变, 党员形象有了新提升, 群众满意度不断提高。

4. 强化文化建设, 以党建促活力。

积极开展、参与丰富多彩的文体活动和公益活动, 丰富单位文化建设内涵, 同时也增强了党支部的凝聚力和活力。继承优良传统, 弘扬麻防精神, 支部党员参与全国首家麻风史料陈列室的建设和院所史的编撰工作。踊跃参加单位的新春联欢会、登山活动、乒乓球比赛、书画摄影展、趣味运动会、包饺子暨厨艺大赛、征文比赛等活动, 取得较好成绩。关爱麻风患者, 连续五年为他们开展端午节送粽子、炎炎夏日送清凉、中秋节送月饼、重阳节送长寿面等“献爱心”系列活动, 使这个特殊的弱势群体深深感受到社会的关怀和人间的温暖。积极参与全所市级文明单位复评和省级文明单位创建活动, 通过创建活动, 支部党员形成了团结奋进、开拓创新的氛围, 以服务优质、言行文明的崭新面貌, 提升了单位形象, 为单位的全面发展贡献了力量。参与单位的规范管理, 通过职代会等载体, 为单位建设与发展积极建言献策。积极参与规章制度的制定, 并做带头遵守、贯彻、执行规章制度的表率。

5. 强化业务建设, 以党建促发展。

党建工作还促进了业务工作的全面发展。经过支部党员和全所职工的共同努力, 现浙江省麻风病、性病防控工作均在全国继续保持领先地位, 麻风病可疑症状监测系统成效显著, 大大降低了麻风新发现病例的延迟期和畸残率;进一步规范性病诊疗, 加强性病实验室能力建设, 建成省级性病中心实验室, 连续两年荣获全国性病工作质量奖。提升业务发展能力, 医疗业务发展实现了新的突破, 单位影响力不断扩大。

二、更好发挥基层党建示范点作用的思考

1. 以党建工作为核心, 进一步提高支部党员整体素质。

不断探索新方法、新思路, 加强党支部和党员队伍建设, 同时抓好制度创新工作, 把各项工作规范化、常态化, 不断提升示范点的党建工作水平。

2. 以行风建设为重点, 进一步巩固教育实践活动成果。

在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制上下工夫, 建立健全、贯彻落实群众路线的长效机制。毫不松懈党风廉政和卫生行风建设, 以更加优质的服务, 提升群众满意度。

3. 以三严三实为要求, 进一步锤炼党性改进作风。

以学习和践行“严以修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实”三严三实专题教育活动为要求, 聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当, 着力解决“不严不实”问题, 从严从实抓好思想教育、党性分析、整改落实和立规执纪, 真正使“三严三实”内化于心、外化于行。

4. 以文化建设为载体, 进一步促进事业科学和谐发展。

加强内涵建设, 打造优质服务品牌, 凝心聚力, 引导支部党员积极投身于文明单位创建、业务建设、科学管理、文化建设等单位各项事业中去。

三、结语

总而言之, 通过党建示范点建设工作, 第三党支部不断增强了党组织创造力、凝聚力、战斗力, 充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 在推动单位建设发展中也取得了显著成效, 得到了党委和群众的认可和好评。今后将继续发挥好党建示范点作用, 为全面促进单位各项事业健康、持续发展做出应有的贡献。

参考文献

[1]高玉.坚持“四求”, 进一步深化农村基层组织建设[J].探索与求是, 2000 (6) .

农村基层党建示范点 篇3

【关键词】　党建工作　示范点　科学制度　　科学化进程

目前，我国的具有中国特色的社会主义现代化建设进程正处于关键阶段，全国经济、政治、文化等领域正在发生着翻天覆地的变化，在整个国家各方面逐步向国际化接轨的过程中，一方面我们享受到了社会发展带给我们的各种便利，另一方面一些国际上负面的思潮和行为模式也在侵蚀着我们思想，在这种情况下，我们党的重要任务之一就是要大力开展党建工作，实现党建工作科学化，这样才能让各个党组织在社会的各个角落发挥基础堡垒的作用。而党建工作科学化的工作不是一蹴而就的，需要我们先建设示范点来规范今后的发展模式。本文就如何创建党建示范点、促进党建科学化的进程进行简要论述。

一、充分发挥媒体力量，积极宣传党建示范点工作

党建示范点工作是我们党加强执政能力、提高党组织凝聚力和工作能力的一项重要举措。在这项工作的开展过程中，我们应该遵循公开、民主的工作原则，让公众了解党建工作科学化的内涵和意义，发动广大群众参与进来，走群众路线也是我们党在多年的实践中总结出来的行之有效的工作方法。而要想让广大公众参与到示范点的建设中来，首先要做打的就是广而告之，让公众详细了解示范点的建设流程，这就需要借助媒体的力量。我没要和媒体进行沟通，把党建示范点工作的意义和重要性向媒体告知，通过媒体的宽泛传播途径实现我们广而告之的目的，最终团结群众把党建示范点工作做好。我们要把党建工作示范点作为抓基层打基础，增强基层党建工作活力的重要载体，高起点、高标准启动。在党建示范点的建设之初，要制定详细的工作目标计划和工作流程，以及组织领导预设工作，这些计划、章程都需要通过媒体宣传出去，以便接受广大人民群众的监督，不合理的地方群众可以献言献策，集中群众的力量是搞好党建示范点工作的基础。

二、　党建工作示范点的创建要突出特色、明确目标

由于行业、地域、文化水平、经济发展阶段的不同，不同的党组织有不同的特色，因此在建设党建工作示范点的过程中，我们要因地制宜，充分发掘单个党组织的具体特点并加以放大，不能千篇一律的一种模式，这是不符合科学方法的。而在党建工作示范点的创建工作中，我们要坚持几项原则，以更好的实现党建工作科学化的目标。首先，我们要体现党组织的先机性。党组织在工作中要能够比较好地发挥政治核心作用，为提高干部、职工的思想理论水平和行政能力提供支撑。在具体工作中，我们要坚持思想上高度重视，行动中力求灵活的工作方式，充分发挥党员的先锋模范作用，既不能影响本职工作，又不要无所事事无所作为，这需要详尽的规章制度来规范。其次，要体现党员队伍的先进性。党员队伍是一个党组织具体行为的执行者，党员队伍的面貌代表着一个党组织的面貌，因此在创建党建工作示范点工作中，保持和加强党员队伍的先进性至关重要，我们要用“三个代表”的重要思想理论武装我们的党员队伍，使其能够真正成为社会主义建设的先锋队。

三、突出示范性，以点带面，全面开展示范点建设

在党建示范点工作的具体开展中，要突出示范性，寻求突破点，抓住关键点，并把关键点的先进模式推廣到整个党组织，这是创建党建示范点行之有效的做法。采取一人一点的形式，选派经验丰富、工作能力强的组工干部驻点督促，按照“六个一”的要求，制定具体方案，明确创建目标、任务、进度和措施。在实践中，只有正确把握党建工作科学化的基本要求，才能把中央要求落到实处，我们认为，正确把握党建工作科学化的基本要求，必须坚持以下三个方面，首先，要把党建工作的各项要求作为一个整体。科学理论是先导，科学的工作机制是规范科学方法的基本保证，而科学的方法则是实现科学机制的途径和手段。其次，要理解科学化是一个相对的概念，是一个动态的过程。因此，在创建过程面随着环境和条件的不同，党建工作也要有不同的要求和标准。工作理念和各种规章制度也要有相应的变，所以，实现党建科学化不是一朝一夕的工作，要立足长远，通过扎实的的工作逐步推进，才能逐渐实现党建工作科学化。再次，在党建工作中，实践性是必须要坚持的工作方法。加强实践是实现党建工作科学化的必然路径。我们应该紧紧围绕党组织的日常工作，不断强化实践的观点，把创建示范点的各项工作与党组织的日常工作相结合，在实践中不断丰富党建工作科学化的各种理论和模式。

四、健全机制，有序推进，保证创建活动的有效性

创建党建工作示范点是一项全新的工作，标准高、要求严，因此在实践中要创建严格完善的机制，按照机制的作用有序推进，这样才能保证我们的工作行之有效。首先我们要成立创建工作领导小组，只有加强了创建工作的领导力量，才能更好的推进工作进行。工作中，要保证有足够的人力来执行各项措施，还要保证有必要的工作场所和充足的活动经费。其次，要有详尽的工作方案，要明确指导思想、创建目标，并要把各项工作落实到具体责任人。要力求机制最优化，要淘汰落后的机制，要从系统、机构上使现有的机制能够符合新形势下党建工作的需要。要把参与重大决策的内容具体化，把参与程序做明确规定，从制度上保证党建工作额的科学化。

在创建示范点之初，要调查研究，制定方案。示范点支部要组织力量，深入调研，摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真比较分析，搞好分类排队。在此基础上，研究制定创建方案，细化创建工作主要内容、标准条件和方法步骤，确定重点培养对象，落实创建责任和措施。在创建示范点过程中，要做到上下联动，加强指导。加强对创建工作统一规划、督促检查和宏观的指导，还要抓好示范点的创建、规划和导向作用，做到层级负责、上下联动、通力协作，共同培育先进典型，在示范点的各个模块中都要形成典型，典型要联动，结合在一起要形成单个党组织有特的外在表现形式。同时要注意，要把经过实践证明的行之有效的经验，通过制度化的落实稳固下来，并形成系统与其他地方的党组织交流，这是健全基层党建工作创新的长效机制。另外，在创建党建示范点工作中要健全督促检查工作，确保各项工作落到实处。党组织要组织专人对创建工作情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。要实现长效性的督查工作，及时纠正工作中的偏差，才能推动创建工作长效运行。

结语：创建党建工作示范点工作，是实现党建工作科学化的重要途径。党建工作科学化是我党加强执政能力、加强党的领导地位的重要举措，是一项需要持之以恒的建设工程。因此，我们要保证党建工作科学化的进程和效率，就需要先创建示范点，在示范点中把党建科学化的各项举措实施下去，通过不断的实践、观察、整理，形成一套行之有效的、符合我国国情和现时代发展情况的党建机制，这种机制要通过示范点的示范作用，逐步地扩展到全国各级党组织，通过示范点中典型人物、典型队伍的先锋模范作用，逐步让全党形成科学准确的认识，这是创建党建示范点的具体作用。相信在科学发展观的指引下，我们的党建工作科学化进程会越来越快。

农村基层党建示范点 篇4

创建工作实施方案

为提升全省农村信用社基层党建工作水平，进一步突出抓党建促发展工作成效。根据基层组织建设年活动要求，结合全省农村信用社实际，特制订本实施方案。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“一个好带头人，一个好发展思路，一个好工作制度，一个好活动阵地，一个好保障机制”的党组织为目标，省联社本着“先行先试、培育典型、带动一片”的原则，在全省农信社系统范围内，选择基础好，抓党建工作有一定成效的联社（行）作为全省农信社党建工作示范点。通过创建培育一批硬件完善、软件规范、设施齐全、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点，逐步探索出抓党建促发展的新思路、新方法，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进全省农村信用社各项业务又好又快更好更快发展。

二、创建标准

贵州省农村信用社党建工作示范点创建标准包括班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设等几个方面，党建示范点辖内各级党组织应结合实际，按照创建标准要求开展创建工作。

（一）班子建设。党组织班子成员分工明确，各司其职，团结协助，思想素质好、政治觉悟高，认真贯彻执行党的路 1

线方针政策，政治立场坚定，开拓创新，勤政廉洁；班子成员配备齐全，联社应设立党建工作部门，配有专职党务工作者；基层党支部书记的选配要坚持一定的原则和标准。

（二）队伍建设。党员能自觉履行党员义务，主动接受党组织的教育管理；建有党员发展标准，每年有党员发展计划及党员或入党积极分子学习培训计划；党员管理规范有序，党费收缴足额及时，按照“三会一课”要求，做到按时、按需、有序召开；按照“五好”党支部和“六先”共产党员标准，开展创先争优活动，每年树立一批先进典型；建有党建帮扶制度，做到“五必谈、五必访”，定期组织开展主题实践活动，如党员先锋示范岗活动、党员帮扶活动等。

（三）制度建设。各级党组织应建有党组织及党组织书记工作职责；建有党员学习教育制度、“三会一课”制度、民主监督制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党费收缴管理制度以及党员活动室管理制度等，相关规章制度应按照视觉手册要求制作成牌上墙公示；党建活动各类规章制度、簿、册、记录等资料完整，档案管理规范有序，认真收集学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党员活动情况及图片材料等。

（四）阵地建设。建有党建办公室和固定的党员活动场所，活动场所布局合理，根据党员需求配备设施；有党员学习宣传栏，设有党员形象、员工形象、光荣榜、党务公开等内容，主题鲜明，图文并茂，做到定期维护更新；要有固定的宣传牌及宣传标语，有党组织结构示意图。

三、创建对象

全省农村信用社党建工作示范点的创建是省联社在充分结合各联社（行）实际，采取以市州为单位，每个地区指定一家联社作为全省农村信用社党建示范点创建试点。

四、实施步骤

（一）准备启动阶段（8月10日—9月10日）。试点县市联社行要在基层组织建设年活动整改提高，晋位升级的基础上，按照党建示范点建设标准要求，再排查、再分析，找足存在的问题，找准问题的根源，认真梳理，及时成立领导小组，制定工作方案，切实做好党建示范点创建前期准备工作。对存在联社行班子配备不齐的，存在问题的试点联社行，省联社将及时按照党建示范点建设要求配齐班子成员。

（二）深入实施阶段（9月10日—11月10日）。试点联社行要在二个月的时间内，对照党建示范点创建要求，围绕软硬件环境、机构设置、活动场所、设施设备等进行整改完善。达到相关要求的，要围绕业务发展，积极组织开展相关活动，保证示范点建设上水平、达要求，使党建成为党员干部职工学习活动基地、思想交流中心、业务发展探讨指挥部，树立起增进党员干部职工的凝聚力和战斗力。

（三）总结提高阶段（11月10日—12月31日）。采取联社自查，办事处检查，省联社验收的方式，对党建示范点创建工作进行验收、达标、评估。在自查和检查过程中，对存在问题的，达不到相关要求的，办事处要及时督促联社行进行整改，落实到位，确保顺利通过验收、成功挂牌。

五、相关要求

（一）提高思想认识。各办事处、各联社行要充分认识党建示范点创建工作的重要性，把党建工作创建与业务发展紧密结合起来，牢固树立抓党建促发展的工作理念。试点地区办事处、联社行要高度重视创建工作，要把思想和行动统一到省联社党建示范点创建要求上来，为全省农村信用社党建示范点创建工作有序开展提供坚强的思想保证。

（二）强化工作任务。由于时间紧、任务重，各试点联社行要及时成立以联社行一把手为组长的创建工作领导小组，制定创建工作方案，明确工作任务，落实工作职责。要把每项工作分细、理透，落实到部门、指定到个人，做到工作有人抓、有人问、有人管。各办事处要切实发挥督促指导作用，按照实施进度深入一线督查了解情况，保证创建工作按要求顺利推进，确保创建的质量。未列入试点的联社行也要结合自身实际，对照党建示范点创建标准，查找问题，及早行动，做到早筹划、早受益。

农村基层党建示范点 篇5

同志们：

这次会议的主要任务是总结2003年我县以“三级联创”、“四在农家”为载体的农村基层组织和农村精神文明“示范带”创建工作，表彰在两个“示范带”建设中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署下一阶段工作。一年来，我县两个“示范带”创建工作经过

各乡镇党委、县直各帮扶科局和示范点村的共同努力，较好地完成了各项任务目标，16个县级示范村的村容村貌得到了较大改观。在此，我代表县委，向战斗在两个“示范带”创建工作第一线的全体干部群众和县直帮扶科局表示衷心的感谢！向今天获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！刚才正勇同志和建明同志，分别就农村基层组织建设和农村精神文明建设讲了很好的意见，请大家下去认真抓好落实。

下面，我分别就农村基层组织“示范带”建设和农村精神文明“示范带”建设再讲点意见。

一、关于农村基层组织建设工作

农村基层组织是农村各项事业的领导核心，是党建工作的基础。近年来，县委对农村基层组织建设工作高度重视，在其制度、体制和机制等方面进行了积极的探索，进一步建立健全了农村基层组织建设管理制度，创新了农村基层组织建设管理体制和工作机制，农村基层组织在农村各项事业中的领导核心作用更加明显，为农村经济社会的繁荣稳定提供了坚强的组织保证。

随着改革的深入和社会主义市场经济体制的完善，农村的社会关系和利益格局正在发生深刻变化。目前我县农村基层党组织建设也面临着许多新的情况和问题:一些地方仍存在“一手硬，一手软”的现象；基层债务沉重，农村党员的示范带动作用不够明显，村级集体经济极其薄弱；少数基层干部的政治素质、思想观念、知识结构和工作作风与新形势、新任务的要求还不相适应，有的方法简单，有的因循守旧，有的急功近利，有的理论与实践脱节，导致工作软弱无力，缺乏长远眼光，没有加快发展的紧迫感，致使有的地方在改革开放二十多年后，仍然山河依旧，面貌未改，老百姓没有得到实惠，等等。这些问题，都需要各级党组织在今后的工作中认真加以研究，切实加以解决。今年和今后一个时期，我县农村基层党组织建设要结合“示范带”的创建，切实抓好以下几个方面的工作：

第一，继续抓好“撤办并村”的有关工作。“撤办并村”工作的完成，有效地整合了农村行政资源和经济资源，加强了村级班子和基层干部队伍建设，转变了基层干部的工作作风，方便了群众办事，降低了行政成本，密切了党群干群关系，使党的方针政策能够一贯到底，得到了群众的积极拥护。但是，我们也应看到，“撤办并村”和其它任何改革一样，在推进的过程中还有一些不尽完善的地方。从目前××的情况看，至少还有以下三个方面的问题需要认真研究并加以解决：一是村级组织的办公阵地问题。由于种种原因，当前我县还有近20个村没有办公楼，即使有的也绝大部分是使用急需维修的原办事处旧办公楼，或者面积很小的原村级活动室，干部住不下来，办公“打游击”，这既影响了村级正常工作的开展，也给群众办事带来了不方便。因此，政府要认真加以研究，各乡镇和县直有关部门要高度重视，做到统一规划，统一设计，统一实施，把这作为一项硬任务，确保在3年时间内完成，让村干部有工作和生活的必要场所，老百姓有固定的办事地方。二是村级干部建设问题。执行党的农村政策，落脚点在村一级。各乡镇要把作风好、能力强、有文化的年青干部选派下去，把公道正派、勤劳务实、带头致富、号召力强的农民干部选拔上来，组建坚强有力的村级班子。新产生的村级领导要相互学习，取长补短。在更新观念上，农村干部要多向国家干部学习，在求真务实上，国家干部要多向农村干部请教。要共同在学习中提高本领，在实践中增长才干，形成合力带领群众致富奔小康。要强化对干部的监督管理，健全完善村民会议、村民代表会议制度，积极推进“党员十户代言人”活动，推行村务公开和民主管理制度，使农村基层干部始终保持良好的作风，切实为农民谋好利、服好务。同时，要切实解决好村干部的政治和经济待遇。在政治待遇上，经实践检验后特别优秀的下派干部，要适时选拔到乡镇班子中来；在经济待遇上，要采取切实可行的措施，尽可能缩小民选干部与国家干部之间的差距，村支两委主要负责人的月酬应保持在250元左右。三是村级经济发展问题。工作重心下移到村后，各乡镇必须千方百计发展村级集体经济，不断壮大村级积累，力争在3年内消灭空壳村。

第二，认真抓好农村党员干部现代远程教育工作。农村现代远程教育是通过信息化建设带动农业产业化、工业化和城城镇化实现跨越式发展的有效载体。2003年，我县已建成并投入使用的光纤接收站有16个，村级党员干部教育播放点31个，学校“两点一站”204个。做好农村党员干部现代远程教育工作，建是前提，管是关键，用是核心。建，就是按中央的要求，高标准、高质量地把站、点建起来；管，就是要把设备管好、管到位。县远程办、各乡镇要制定相关的职责制度，用制度进行严格管理；用，就是用好、用活、用足，使其最大限度地发挥效益。在使用过程中，既要体现资源共享，又要切合农村实际。要把农村党员干部现代远程教育同农村中小学的远程教育、电子政务、电子党务等信息工程有机结合起来，发挥好信息网络的综合效用。要结合本地实际，研究制作有地方特色的乡土课件，特别要多制作农业适用技术方面的教材，使农民看得懂、用得上、见效果。

第三，积极做好“支部加协会”工作。“支部加协会”是在农村基层党组织的领导和指导下，以农户为基础，以产业为依托，以企业协会为载体，以富民为目标，通过支部抓协会，协会带农户，推动农业产业化经营和农民增收的一种新的工作模式。最近中央组织部和中办对四川“支部加协会”经验进行了调研，并在《人民日报》上发表了《支部加协会，农民得实惠》的报告。今年4月市委书记傅传耀到遵义县团泽镇凤山村就鹌鹑养殖协会带动农民养殖鹌鹑一事进行了调研，也肯定了支部加协会的工作模式，同时在《遵义日报》上推出了题为《小生产与大市场的纽带》的调查报告。凤山村的鹌鹑养殖协会，用活了“统分结合”的双层经营体制，通过统一引进种苗，统一供应饲料，统一技术标准，统一进行防疫，统一市场销售和分散开展养殖“五统一分”的运作模式，使小生产连接了大市场，小商品做成了大规模，小产业创出了大品牌，小农户抵御了大风险，群众真正得到了实惠。目前，我县也有部分村成立了“养鸡协会”、“养鹅协会”、“经果协会”、“中药材协会”等中介营销组织，但由于模式陈旧、内涵简单，真正能够发挥作用的不多。从现在开始，各地要进一步把中介组织的培育当成一件大事来抓。乡镇党委要加强领导，积极引导，工商、民政等部门要进一步转变观念，减化审批程序，提高办事效率，促进我县农村专业协会的快速健康发展。总之，我们要通过培育发展各类中介组织，使之真正成为产品与商品的桥梁，生产与市场的纽带。

第四，切实做好“服务产业化”工作。在新的形势下，“三农”问题已成为全党工作的重中之重，引起了全党全国的高度重视。在“三级联创”活动中，将积极开展创建基层满意的涉农部门活动。因此，农业、林业、水利、科技、畜牧、国土、烟草等涉农部门要在服务产业化方面下点功夫，花点力气。一要结合下步事业单位的人事制度改革，对技术人员严格实行评骋分离，建立科学的考评体制和激励机制；二要加强对涉农部门干部和农民进行科技知识及农业适用技术的培训，积极培育科技示范村、示范组和示范户，普及科学技术，提高农技水平；三要严厉打击各种假冒伪劣的坑农行为，维护好农村市场秩序，维护好农民群众的利益；四要采取有效措施，提高农民的种粮积极性，确保粮食安全。总之，各级各部门要牢固树立服务意识，认真贯彻落实好中发[2004]1号、省发[2004]1号、市发[2004]2号、县发[2004]21号等文件精神，加快农业产业的发展，为农民增产增收做好服务，多作贡献。

第五，深入开展“三级联创”活动。“三级联创”活动是把农村党的建设与农村改革、发展、稳定紧密结合起来的一种有效形式。去年中央对“三级联创”活动的目标要求作了适当调整，赋予了新的内涵，乡镇党委、村党组织建设统一按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”新的“五个好”，将“三级联创”活动规范为创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县活动。开展“三级联创”，“创”是关键，“联”是保证。“创”即按照“三级联创”活动的原则和目标要求，从本地实际出发，制定创建规划，完善推进措施，建立激励机制，表彰先进、鞭策后进。“联”即县、乡镇、村三级联创，形成相互衔接、相互促进、环环相扣、整体提高的工作格局。我县推进“三级联创”活动的三年规划（2004年-2006年）已经下发，希望各乡镇和涉农部门根据规划，充分发挥积极性和主动性，把“三级联创”活动纳入重要议事日程，确保取得实效。

第六，深入抓好农村基层组织“示范带”建设。去年我们在7个乡镇的16个村开展了农村基层组织“示范带”建设，取得了初步成效，“示范带”村的各项工作都走在了全县的前列。实践证明，“示范带”建设是“干部经常受教育，农民长期得实惠”的农村基层组织常抓不懈工作机制的一种有效载体，使“三级联创”活动实现了内容与形式的有机统一，集中体现了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，有效地解决了经济发展与党的建设“两张皮”的问题。抓“示范带”建设，必须坚持不懈，持之以恒。一是县直挂帮科局和乡镇党政领导要积极转变工作方式，真正沉下去，到“示范带”村认真调研，找准存在的问题，把握难点和重点，提出解决问题的办法；二是要从实际出发，制定合理的切实可行的实施方案，抓一个点就要办好一个点，使其真正成为一个“亮点”；三要力戒形式主义，要真抓实干，保证质量，不能盲目追求数量；四要定期督查，继续运用过去抓“示范带”建设的成功经验，定期进行检查总结，发现问题及时纠正，有了经验认真推广，不断促进“示范带”建设的各项工作，全面提升我县农村基层组织建设的整体水平。

二、关于农村精神文明“示范带”建设工作

去年我们在全县部分乡镇、村开展了以“四在农家”为载体的农村精神文明“示范带”创建活动，通过全县各级干部群众的共同努力，取得了阶段性成果。但是，由于我县农村贫困面大，贫困人口多，不少地方群众饮水难、行路难、看病难、读书难的情况依然不同程度存在。目前，全县农村开展以“四在农家”为载体的农村精神文明“示范带”创建活动才刚刚起步，党政引导和部门挂帮还跟不上农民的需要，尤其是一些地方和部门的领导还存在思想认识不到位、工作力度不够等问题。因此，我们要切实制定好规划，建立好机制，上下联动，真抓实干，深入开展以“四在农家”为载体的农村精神文明“示范带”创建活动。

第一，要扩大“四在农家”的覆盖面。全县要按照市委从2004年开始到2010年，用7年左右的时间在全市85的村普及“四在农家”示范点的要求，在进一步调整农村产业结构、引导农户找准致富路子的同时，大力实施“五通三改四建”工程，大力推广猪、沼、厕、蔬（果）“四位一体”的现代农业模式，努力把我县农村建设成为经济发展、生态优美、和谐文明的新农村。各乡镇要结合小康建设规划，既着眼长远，又立足当前，认真调查分析，区分不同类别，制定创建规划，扎扎实实地开展创建活动，以不断扩大“四在农家”的覆盖面。

第二，要建立科学合理的机制。一要创建机制。以“四在农家”为载体的农村精神文明“示范带”创建活动是一个渐进的过程，当前已经建立起的“党政引导、村组自治、部门服务、资源整合”的机制是可行的。各地在建立机制和推进工作的过程中，要实事求是，因地制宜。切忌工作上的“瞎指挥，一刀切”，搞行政命令；不能搞门面工程，不能蜻蜓点水。一些地方的创建经验表明，凡是党政重视、引导有方的地方，创建活动就搞得有声有色；凡是村组干部得力或有能人带领调动群众积极性的地方，“五通三改四建”就搞得不错；凡是挂帮部门带着责任、带着热情、带着点子、带着项目或物资到挂帮点的，创建活动就卓有成效。所以这种机制我们要学习并坚持下去。二要建立投入机制，创建活动除了引导农民投入外，还要多方筹集资金才行。从今年开始，政府有关部门要把通村公路、饮水、改灶、改厕、沼气、广播电视村村通等相关基础设施项目资金捆绑起来，支持“四在农家”基础设施建设。三要建立挂帮机制。创建活动是一项系统的民心工程，需要各级部门和社会各界的共同支持，县直有关部门要根据县委的安排，对本单位挂帮的“示范带”点予以大力支持，切实做好挂帮示范带动工作，发挥挂帮的示范带动作用。

第三，要切实抓好工作落实。在创建工作中，要注意做好“五通三改四建”等实事。做实事关键是“做”，说了不做，不如不说；做而未果，等于没做。在创建工作中，绝不能开“空头支票”。任务定了就必须落实，目标明确了就不能动摇。在做实事的过程中，要精心谋划、精心组织，决不能不考虑总体规划，不顾及今后的发展，粗制滥造，盲目上马，做一些费力不讨好，群众不领情的“傻事”。要坚持群众路线，时时想到群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，对所办的实事要监控，有什么问题及时解决纠正，通过办实事达到得人心、顺人心、聚人心的作用，从而提高领导水平和执政能力，推进农村脱贫致富奔小康的步伐。

第四，要结合实际创新活动模式。以“四在农家”为载体的农村精神文明“示范带”创建活动没有固定的模式，也不是一成不变的定律。外地的经验很好，我们要学习借鉴，我们也可以在“以农为本”的前提下，结合自己的实际，进一步解放思想，调动好、引导好、发挥好、保护好广大农民的积极性和创造性，不断深化“富在农家、学在农家、乐在农家、美在农家”的内涵，加大工作力度，狠抓工作落实，让我们把“四在农家”活动赋予新的特色。

农村基层党建示范点 篇6

关于在全镇开展创建农村基层党风廉政建设

示范村活动的实施意见

各村党支部：

为了认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步抓好农村基层党风廉政建设，全面提升全镇党风廉政建设和反腐败工作水平，根据市纪委《关于在全市开展创建农村基层党风廉政建设示范村活动实施意见》，结合我镇实际，现提出以下实施意见：

一、指导思想

以学习贯彻党的十七大、十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、自治区纪委十届五次全会和市纪委二届五次全会精神为主线，按照中央和区、市党委及县委关于加强农村基层党风廉政建设、推进农村改革发展的部署要求，建立起与社会主义新农村建设相适应的农村基层党风廉政建设长效机制，为全镇社会主义新农村建设提供坚强有力的政治保证。

二、总体目标

在全镇积极开展创建农村基层党风廉政建设示范村活动，全镇每年创建2个示范村，力争经过五年的努力，至2014年底，使我镇9个行政村逐步达到示范村标准，全镇农村党风廉政建设水平得到明显提升。

三、创建标准

（一）农村基层党风廉政建设示范村必须达到以下要求：

1、上级政策全面落实。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立构建和谐社会的理念，大力建设社会主义新农村。全面落实党中央、自治区党委和市委、县委关于“三农”工作的重大决策部署，党和政府在农村的各项强农惠农政策贯彻执行到位，农村和谐发展稳定。

2、组织领导坚强有力。村党组织、村委会组织健全，结构合理，团结协作，战斗力强。村干部思想解放，开拓创新，求真务实，有较强的事业心、责任感，较强的组织领导能力，较强的法治意识和纪律观念，较强的群众观念和民主意识，能够团结带领农民群众干事创业，开展新农村建设。群众威信高，村“两委”班子民主评议群众满意与基本满意率在90%以上。

3、廉政教育广泛深入。村级党风廉政教育有目标、有规划、有措施。有明确具体的教育内容和目标要求，有灵活多样的教育形式，有一定的活动场所，能够运用现代远程教育、报刊书籍、网络媒体等文化阵地和载体，采取多种形式，开展廉政宣传教育和培训，使党员干部综合素质不断提高，廉政文化氛围浓厚。

4、监督机制健全完善。以健全完善科学的惩治和预防腐败体系为目标，建立健全和认真落实各项制度机制。重点建立健全民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度，农民的知情权、参与权、管理权、监督权有效落实。在民主选举方面，能够依法组织选举。在民主决策方面，能够实行民主集中制，坚持民主议事制度，凡涉及村民利益的重要事项必须经村民会议或村民代表会议讨论决定。在民主管理方面，能够规范完善村民自治章程和村规民约，完善

农村集体资金管理、财务管理制度，村务公开和民主管理、党务公开等各项制度，做到村级事务公开透明，村级管理运行良好。在民主监督方面，能够完善监督机制，监督措施有力，社情民意表达渠道畅通，村干部定期公开进行廉政承诺。村干部述职述廉、民主评议、个人有关事项报告、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度健全落实，村民监督组织有效发挥作用。

5、作风务实服务到位。村干部有较强的群众观念和服务意识，作风务实，工作扎实，服务到位。有完善的村级为民服务平台，便民服务网络健全，服务事项明确，办事流程清晰，工作程序规范，配套措施齐全，运作公开透明。服务质量高，群众办事方便、快捷，积极主动为农民办实事、解难题。

6、党员干部廉洁勤政。领导班子及成员团结协作，自觉执行各级党委、政府有关廉洁自律的规定要求，自觉遵守村级干部行为规范，做到勤奋敬业、清正廉洁，依法办事。对自己要求严格，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，勤政廉政，办事公开公正。带头崇尚科学，移风易俗，积极倡导良好的社会风气。干群关系和谐，本村信访问题得到及时解决，无群众集体上访和越级上访，村干部无违法违纪问题。

7、新农村建设协调推进。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，整体推进新农村建设。村级发展思路科学合理，措施制定具体有效，经济发展不断加快，农民持续增收，群众生活比较富裕。加强精神文明建设，用社会主义荣辱观引领农村社会风尚，村风文明。加强基础设施建设，发展社会事业，村容村貌整洁，生态环境良好，各项事业和谐发展。

（二）有下列情况之一的，不能评为示范村：

1、村两委班子闹不团结，班子软弱涣散，未完成工作目标的；

2、当年有党员或非党村干部，被上级纪检监察机关立案查处，受党纪政纪处分的；

3、当年本村有计划外生育的；

4、对镇党委、政府重要工作部署未及时认真落实，受到催办督

查或通报批评的；

5、出现重大安全生产事故及影响严重的重大群众性事件的。

四、评选程序及工作要求

（一）村党支部申报。每年11月份，各行政村党支部根据农村基层党风廉政建设示范村创建标准，进行认真地自查，向镇党委申报；

（二）镇党委推荐。镇党委根据各行政村党支部的申报，组织力量，对申报的“农村基层党风廉政建设示范村”进行初步的考核审核，在此基础上，经党委会议研究提出初步的推荐名单，连同单行材料一起上报县纪委。

（三）县党委审定。县纪委组织力量，对镇党委申报的“农村基层党风廉政建设示范村”初选名单进行考核审定，并将确定的示范村名单，呈报县委研究同意后予以命名表彰。

（四）动态管理。全镇创建农村基层党风廉政建设示范村实行动态管理，每年按照标准评选2-3个示范村。评选要按照成熟一批、确定一批的原则，严格标准，严格程序，严格审查。已命名的村，要一年一考核，两年一复审。符合条件的，继续保留；不符合条件的，上报予以摘牌，取消命名。

（五）考核表彰。镇党委在年终组织考核组进行考评，对被评为示范村的予以表彰。

中共新堡镇委员会

农村基层党建示范点 篇7

关键词：卫生监督协管服务,卫生院,基本公共卫生服务

浙江省金华市金东区赤松镇中心卫生院结合自身特点,为保障和改善民生、加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会提供技术支撑和服务保障,以争取政策为抓手,以能力建设为核心,以绩效考评奖惩为动力,加大人、财、设施投入[1,2],扎实推进卫生监督协管服务示范点建设,取得了显著成效。

1基本情况

浙江省金华市金东区赤松镇中心卫生院处于城乡结合部,面积为56.98平方公里,全镇人口数29 128人,共有学校3所、托幼机构12所,医疗机构23家,公共场所15家。

2主要做法

2.1创建领导小组

金东区卫生局牵头,金东区卫生监督所上门指导业务,设立卫生监督协管室,成立一把手负责的创建工作领导小组,同时邀请市卫生监督所有关专家进行现场指导,加强卫生监督网底的建设,充分认识示范创建活动的重要性,加强组织领导、精心部署实施。

2.2明确总体思路

金东区卫生局、区卫生监督所要求赤松镇卫生院通过卫生监督协管示范点的创建,由点及面,集思广益,有效提升卫生监督协管服务能力,相互交流、总结经验,从实际出发,形成简便、高效、规范的金东区城乡一体化卫生监督协管体系[3]。

2.3统一标识标牌

2.3.1制作统一的形象标识、标牌金东区卫生监督所统一制作了门口悬挂的铜牌和办公室门外标牌,有卫生监督徽标、投诉举报电话内容。

2.3.2设置政务公开栏办公场所自制统一格式的政务公开栏,公示内容包括卫生监督协管工作责则、服务指南、责任区域示意图。

2.3.3协管工作人员公示栏卫生监督协管员统一着装照片、姓名、职务及职称、联系电话。

2.4优化科室建设

针对普遍存在的总体年龄偏大且后备力量断层严重,卫生监督专业知识相对缺乏、卫生监督协管员日常巡查频次少,信息报告缺乏及时性和有效性,宣传培训指导不到位等问题[4,5],我院加大经费投入、优配人员队伍提供人才保障,建立合理的保障机制,进行标准化的协管服务、积极进行协管服务模式的创新与发展,塑造良好的协管服务品牌[6],加快提升基层卫生监督协管服务能力。

2.4.1加大设备投入设置独立卫生监督协管联络室面积达35平方米,配备了办公桌椅、文件柜、电脑、复印一体机、电话、数码照相机等各项办公用品和等取证器材。

2.4.2健全相关制度创新管理机制,完善工作制度,有效地解决了卫生监督工作面广量大、事多人少的矛盾[7],包括:卫生监督 协管人员 工作制度、 卫生监督协管岗位 责任制度、卫生监督 协管廉洁 自律制度、卫生监督协管投诉接待制度、卫生监督协管档案管理制度、卫生监督协管学习培训制度、卫生监督协管检查考核 奖惩制度、卫生监督 协管信息 报告制度。

2.4.3优配人员 队伍在行 政村聘任 卫生监督协理员,在镇设立卫生监督协理站,加大城乡结合部卫生监督工作 力度,利用社会 公共资源 有效解决 卫生监督机构 监管力量 不足的问 题,降低管理 成本[8]。1院内卫生监督协管员由区卫生监督所负责培训、考核,合格后统 一发放 《卫生监督 协管员证》, 共聘任卫生监督协管员5名,其中专职1名,工作人员本科以上学 历占80%,中级以上 职称占60%,均具有两年及以上的公共卫生管理工作经验。2院外建立村级卫生监 督联络员 队伍,结合农村 公共卫生 工作,组织村卫生监督联络员开展集中培训,使他们明白自身职责,以便履行好村卫生监督联络员职责, 并编制村卫生监督联络员通讯录。3注重职业道德建设:卫生监督协管员持证上岗,在提高业务能力的同时,还注重职业道 德建设,不断学习,不断创新 的氛围,亲身体验人文关怀,改进服务态度。

2.5提升专业服务能力

2.5.1深入调查摸底加强对卫生监督协管工作的领导,将卫生监督协管工作列入工作日程,每季度组织开展摸底调查,摸清本辖区内职业危害因素、饮用水卫生状况、学校卫生、传染病防控措施落实、非法行医和非法采供血等情况,建立相关信息登记册,同时上报区卫生监督所。

2.5.2开展宣传教育设有卫生监督协管健康宣教专栏,卫生监督协管员还通过上门巡查时发放宣传资料面对面宣教、制作板报墙报、入村、进企业健康讲座等多种形式开展卫生监督法律法规及防治相关知识宣传真正做到从“普及卫生知识”延伸到“建立健康行为”上来。

2.5.3细化服务内容

1职业卫生咨询指导。临床医师在务工人员就诊过程中开 展个性化 职业健康 教育、咨询、指导;如发现可疑职业病患者后,做好登记,告知患者到金东区第二人民医院 进行规范 体检或职 业病诊断,同时向卫生监督协 管员报告,最后有协 管员详细 核实后向区卫生 监督机构 报告。另多部门 合作,利用职业 病卫生知识宣传 周。安全生产 月、公共卫生 服务日等载体开展 职业卫生 知识宣传,提高全民 职业病防 治意识。2饮用水卫生安全巡查。每季协助区卫生监督所对辖区内开展饮用水卫生安全巡查,同时对5家居民家庭龙头水 水质进行 现场检测,将巡查结 果填写在《卫生监督 协管巡查 记录表》中,定期上报 区卫生监督所。如发现现 场水质不 好、接到水质 异常反映、24小时内出现3例以上可能与共同 饮水史有 关的疑似病例,填写 《卫生监督 协管信息 报告登记 表》,立即报告区卫生监督所。3学校卫生服务。每季对本辖区内中小学校、托幼机构开展饮用水卫生、 教学及生活环境卫 生、传染病防 控措施等 落实情况 的巡查,将巡查结果填写在《卫生监督协管巡查记录表》中,对巡查中发 现的问题 及时告知 校方、指导改正,做好记录并定期 回访,同时填写 《卫生监督 协管信息报告登记表》将相关信 息报区卫 生监督所。 另经常协助学校开展相关卫生知识宣传及培训。4非法行医和非法 采供血信 息报告。通过日常 监督、案件巡查回访、监测举报 投诉等方 式进行违 法行为的 信息收集,发现或者 收集到非 法行医和 非法采供 血的违法行为信息,及时向区卫生监督所报告,并做好登记记录。5公共场所卫生巡查。每季对辖区内公共场所进行巡 查;指导从业 人员进行 健康检查 并办理健康证明,协助区卫 生监督所 对从业人 员相关法 律和卫生知识的培 训,及时上报 并协助处 理公共场 所突发性公共卫生 事件;促辖区各 公共场所 经营单位依法申报办理卫生许可证、展开场审查;督促公共场所经营单位落实禁烟措施,在大堂、包间张贴禁烟标识牌,教育业主和 服务人员 主动劝诫 消费者为 了自己和他人健康不在公共场所吸烟。

2.5.4信息收集归档建立辖区内管理相对人基础档案,使用统一标准硬封面档案盒按监督对象分门别类建立一户一档,各项报表、专项行动、日常监督巡查记录、存在的主要问题、投诉举报处理登记等过程性资料整理及时归档。同时建立了电子档案(浙江省卫生厅统一标准),卫生监督协管站对各类协管工作按文件夹进行细致分类,每类协管电子文档都有特定的存放处,便于工作及相关资料的查询。

3成效

3.1卫生监督协管从被动性向主动性转变

卫生监督协管服务是卫生监督在基层重要的网底,通过日常巡查、信息收集报告、卫生知识宣传教育、 接受群众举报等卫生监督协管服务,及时发现违法违规行为,不断提升卫生监督覆盖面,将卫生监督末梢延伸到村级卫生监督联络员,从而有效发挥基层卫生监督网络前哨作用,使卫生监督服务更加贴近百姓,贴近广大农民和流动人口,真正做到惠及全体居民,实现人人享有卫生监督服务。卫生监督协管从被动性向主动性转变。

3.2由偏重专业技术的深度向偏重协调管理的广度转变

对于长期从事医疗服务的基层卫生院来讲,提高服务意识,加强规范管理,面对服务群体,规范化管理才能无懈可击,卫生监督协管员在专业技术的基础上, 提高组织协调和社会管理能力,为今后更好开展社区卫生服务积累经验,由偏重专业技术的深度向偏重协调管理的广度转变。

3.3由技术服务向依法实施的转变

依法行政是卫生监督的工作准则,法律事实需要证据来证明,证据是卫生监督执法工作的生命线。基层卫生监督协管员按照国家法律、法规及有关管理规范的要求,认真履行卫生监督协管服务职能,及时做好相关工作记录,记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范,提升基层医务人员的法律意识和责任意识,由技术服务向依法实施的转变。

农村基层党建示范点 篇8

【关键词】优质护理服务；人文关怀；护理理念；服务质量；满意度

为了落实卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”活动，我们积极参加了山西省卫生厅多次举办的培训学习，分批分次选派了护士长和护理骨干到山西省人民医院跟班学习，首先转变了思想观念，提高了思想认识，提升了服务内涵，对人文关怀和人性化服务有了更深刻的理解。

1一般资料

1.1一般资料我院作为首批省级重点联系医院，在2010年5月份开展了全院动员大会，安排部署了开展“优质护理服务示范病区”的实施方案，成立了以院长为组长的领导小组，多次召开了相关科室的协调会议，从物品的准备到人员的准备以及相关知识的培训，都做了大量的工作，截止现在以开展三个病区，基本达到卫生厅的要求开展的病房数大于整个病房数的30%。开放的床位数67-71，床位使用率平均87%，床护比1：0.44.

1.2结合医院实际，去年开展了一个示范病区，今年开展了两个病区，作为“一把手”工程，举全院之力，加强多部门的合作协调，保障实施的成功。

1.2.1医院加大了示范病区的人力资源的配置工作，按照山西省《护士岗位设置原则》的要求，减少护士在非护理岗的人数，加大临床护士人数，我院多年来为了避免护士的流失，采取了一些措施，从而大大减少了护士的离职率。

1.2.2示范病区的床护比由原来的1：0.31增加到1：0.44，保障了护士的人力配置，实行了包床到护，责任制护理，一个护士负责4-6个病人，增加了夜班护士，满足了患者的需求。

1.2.3改变了护士的排班模式，实行弹性排班，护士进行分层管理，量化考核，绩效管理，大大提高了护士的工作积极性。

2具体措施

2.1增加了基础护理的必备设备，医院投资50万元购买了洗头车、护理车、各种治疗车等设备，免费提供清洗用品。

2.2制定了社会监督评价机制，接受全社会的监督，服服务项目公示上墙，成立了监督台，让患者与社会共同监督。定期或不定期的召开公休座谈会，广泛征求意见，同时还设立了意见箱，接受每一位出院病人的意见并计算出住院病人的满意度。

2.3新病人入院后，由责任护士或护士长亲自将住院患者问卷调查表发放到患者手中，并详细介绍相关内容，告知患者出院后离开病房前将填写好的问卷调查表放在意见箱里。

2.4护理部定期到病区打开意见箱，取出问卷整理后进行评价，将具体情况在护士长例会和科周会上通报，好的方面要弘扬，差的方面要批评，形成一个积极向上，比学赶帮超的良好氛围。我们曾经受到过患者的这样一份感谢信：“护士个个热心肠，为了工作都緊张；打针输液很认真，带兵护士是彦祥；常来常往入病房，进了病房问长短；护士人人很负责，你们都是好榜样；笑脸陪伴患病者，输液不痛也不痒；其他医院护士们，她们和咱比不上；人人提起咱医院，竖起拇指来赞杨；团结奋斗向前进，业绩长存闪金光”。这足以说明开展“优质护理服务”的重要性和必要性。

2.5要求护士长每日巡视病房至少5次以上，对住院病人进行评估，及时得到一些反馈意见，满足病人的服务需求。

2.6简化了不必要的护理文书书写，减轻了护士的繁重劳动，设置了必要的表格式的记录，把24小时的书写记录缩减在半小时内完成，真正体现出把时间还给护士，把护士还给病人，让护士深入病房与患者密切接触，随时了解和掌握病人的病情，发现异常及时报告，及时处理，确保患者安全。

3成效

3.1护士的责任感增强，综合素质提高。通过培训，护士掌握了优质护理服务工程的主题、内容，知晓了工作的目标、方向、方法，增强了护士对护理工作的责任感、使命感，调动了护士学习的主动性，使护士自觉执行基础护理服务规范、自觉执行各项规章制度及各项工作流程，保障了患者和自己的合法权益，努力以优良的服务态度、规范的服务流程、娴熟的服务技能、良好的沟通技巧为患者服务。提升了护理质量，确保了护理安全。

3.2分级护理服务项目的公示、温馨提示语、对患者家属的告知书、出入院安全检查流程等告知及健康知识对患者、家属的全方位指导，增强了护士对患者的告知意识和沟通技巧，和谐了护患关系，有效地减少了护理纠纷和投诉。自开展以来，未发生护理纠纷和投诉，护理服务满意度达95%以上。

3.3患者安全隐患的管理不断加强，保证了护理安全。优质护理服务的开展，护理文书的简化，确保了护士与患者有效的接触时间，护士对患者存在或潜在的风险能做出及时正确的评估，并且能针对评估问题做相关的告知与沟通，积极采取相应的措施，确保了患者的安全。

4存在问题

4.1对于基层医院来说，在开展此项工作中也暴露出一些问题，如不能进行单剂量摆药，只能监督患者服药到口，我们制定了口服药的表格，能够做到患者明白、护士清楚，安全服药。

4.2基层医院不能取消陪护，只能做到只陪不护。

4.3后勤保障系统有待于进一步得到支持。

参考文献

［1］卫生部医政司主办的“优质护理服务示范工程”简报。