优秀青年志愿者材料

优秀青年志愿者材料（共9篇）

优秀青年志愿者材料 篇1

---优秀青年志愿者申请材料 尊敬的领导、老师:

我是，中共预备党员，现担任的工作。本人学习、工作认真踏实，待人热情诚恳，处事严谨细心；积极参加各项公益活动，爱好广泛，热爱运动，酷爱计算机以及善于和同学交往；富有亲和力，良好人际关系。

“有一种生活，只有经历过，你才知道其中的艰辛；有一种艰辛，只有体会过，你才知道其中的快乐，只有拥有过，你才知道其中的纯粹”，这是我从实践中总结出来的经验。我2009年9月入学便积极参加各项活动。“奉献、友爱、互助、进步”——代表的是青年志愿者的形象与行动指南。志愿者，已不再是简简单单的一个称号，而是一种荣誉、更是一种社会责任。

作为一名学生干部，我积极投身于我志愿者工作中去。认真负责、恪尽职守、尽职尽责，能团结干部，富有团队合作精神。无论在校内还是在校外，都努力做好自己应该做的事，尽力把事情做到更好。同时我利用自己的课余时间与他人沟通，交流，为加强与方便青年志愿者工作的宣传起到了一定的作用。“志愿精神的真谛是用爱心去帮助需要帮助的人；能组织发展更多的人一起去传承这种精神——这是我们目前应该做的”，这是我做志愿者工作的一个信条。

作为一名青年志愿者，我积极参加学校、学院、协会、班级举办的各项活动。从主持学院内各项文艺晚会，2011年双语朗诵比赛工作，到2011年西安世园会志愿者服务，我都能用心去做，没有任何怨言，而且以极大的热情投入到当中去，我做到了一名志愿者应该做的，奉献出了自己的爱心，我可以说：“青年志愿者，我无愧于你的名字！在这近一年间，我认认真真的做事，踏踏实实的工作，勤勤肯肯的服务。

想做一位优秀的青年志愿者不仅要做好志愿者工作，还要具有较高的思想素质和学习能力。

思想素质方面，作为一名志愿者、学生干部，我不但要提高自身的思想修养，更要努力提高自己的政治素养和专业知识文化水平。平时积极参加校园里组织的各项具有一定政治意义的活动，认真学习三个代表、落实科学发展观等精神内涵，并且认真执行校园各项规章制度。认真学习“毛泽东思想”和中国特色社会主义理论思想，用党的理论来武装自己的思想。除此，我也积极主动了解一些党和国家最新的方针、政策，并结合自己的专业，对一些问题进行思考分析。在今后的学习中，我将继续加强思想政治素质的学习，深入学习科学发展观,认真接受思想政治教育，争做一个优秀青年志愿者。

学习方面，我努力做到脚踏实地。作为一名志愿者、预备党员学生干部工作与学习是分不开的，怎样努力学习专业文化知识，提高自身的学术修养是我不断思考的问题。虽然平时的工作十分繁忙，但我积极做到把工作和学习很好地结合起来，合理安排时间，做到工作、学习两不误，在学习上，我努力做到勤奋刻苦，虚心好问，以务实的态度对待接触网专业知识，努力做到一步一个脚印。平时抓紧点点滴滴的时间，充分利用工作中的空闲时间，来提高学习的效率。此外我的兴趣广泛，视野开阔，对于各专业都十分感兴趣，在各个领域都有所涉及，全面综合发展。在课余时间还要通过其他途径拓展学习科学文化知识，比如网络视频等，不断增强自身的科学文化素养，在工作中亲自动手操作增强自身的实践知识积累。通

过实践有效的加强对理论知识的理解与应用，也可以增强实践动手能力，提高自身素质。当然在今后我还将继续以顽强拼搏的精神努力学习专业知识，使自己在学习上更上一层楼。

在此，我深知志愿者的事业既伟大又平凡。之所以伟大，因为它是每一个人发自内心的无私的帮助和爱心的付出；之所以平凡，因为它是由众多的志愿者在自己的日常行动中在平凡的生活中实现了伟大的奉献事业。在生活的点点滴滴，在校园里的每一个细小的角落，在社会弱势群体的一个细心的呵护、在对周边环境的热心的关注、在对国家的事的积极的关注。用自己的时间去帮助别人，那是一件很快乐的事！作为一名新世纪的青年，我始终以自己的热忱和爱心，尽己所能，服务社会，服务大众；关怀弱者，关爱我人；完善人格，弘扬新风；为华清学院乃至社会的美好明天尽自己一份力！——这就是我的志愿者感悟，我将不断实践着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，我将不断把自己的热心传递给每一个需要帮助的人那里，让更多的志愿者加入我们的行列中来！

有付出就会有收获，当我看到我所帮助过、服务过的人对我露出灿烂的笑容时，我更坚信当初选择当青年志愿者是正确的，我也更清楚作为一名青年志愿者所担负的责任，我会将更多的爱融入今后的青年志愿者工作中。也希望有更多的青年投入到这一项事业中来，去帮助更多需要帮助的人。

此致

敬礼

申请人：

优秀青年志愿者材料 篇2

用热血融化寒冰

“最艰苦的担子我们挑, 最危险的地方我们去, 最紧急的关头我们上, 最困难的时刻我们到。时刻准备着, 吃苦在先, 冲锋在前……”这是“青年志愿者服务队”在2008年抗冰抢险保电攻坚战中留下的铮铮誓言。

2008年1月, 由于连续多日暴雪, 仙女山3条10k V线路因导线覆冰严重, 倒杆断线几十处。突击队队长秦小云带领队员天不亮就赶赴现场, 他们连走带爬, 把抢修物资运上山。队员谢小林、王银川在雪林里巡了一天的线, 身体被融化后的冰雪泡得发白。公司前任团委书记罗洪长期在山腰低谷抢修, 双脚长满了冻疮, 又痛又肿, 原本穿40码的鞋只能换成43码的鞋, 他说:“大码的鞋能减少摩擦, 虽然爬山、走路不方便, 但是能减少疼痛, 跟上抢修节奏。”队员肖世云顶着凛冽寒风, 在电杆上工作六七个小时, 下杆后双脚冻僵, 竟一下瘫坐在雪地上。

当年正月初一, 羊角分队队长熊孔明刚从抢险现场返回, 还未换下被冰雪渗透的鞋和裤子, 就接到妻子流产的电话。熊孔明今年都37岁了, 妻子有病一直没有怀上孩子, 结婚10年来, 好不容易怀了宝宝, 可是又……他知道后沉默片刻, 拨通了妻子的电话:“老婆, 到处断线, 山上有1 000多人没有电, 我是队长, 你要理解我, 不能回家照顾你了, 我对不住你!”

山上冰雪覆盖, 荆棘密布, 杂树丛生, 根本就没有路。脚下打滑的史志国, 被沉重的角钢压倒在雪窝里, 队员们急忙拉起他。这个硬汉活动活动臂膀, 扛起角钢迈步继续往前冲。在山间阴冷的寒风中, 党委书记冯小明亲自带领突击队, 扛着数十千克的角钢, 一步三滑, 艰难前行。

冰天雪地, 年轻的突击队员们高举“青年突击队”旗帜, 冲向抗冰抢险保电的第一线, 最终取得了全面胜利, 冰雪中重新“站立”的杆塔, 分明是武隆电力铁军用信念浇铸的钢铁脊梁!

用行动彰显责任

2009年6月5日, 武隆鸡尾山发生特大山体垮塌, 74名矿工和村民被垮塌山石掩埋。灾难发生后, 126名队员冒着山体垮塌的危险, 星夜奔赴受灾现场。他们克服高温、暴雨、垮塌山石、泥石流、道路不畅等困难, 不分昼夜安装变压器、架设导线、敷设电缆……连续17天, 坚守在救援一线, 做到“救援抢险到哪里, 电就供到哪里”, 被当地老百姓誉为“投入战斗最早、战线最长、工作任务最重、战斗力最强、成效最突出”的团队。

6月7日夜, 检修分队的突击队员在上面是摇摇欲坠的山石、下面是万丈深渊的狭窄山路上, 用布满茧子的双手, 一把一把拖着沉重的电缆。队长张敏被雨淋湿的工作服, 湿漉漉地捂在身上, 全身皮肤长满了红疮, 发肿的双脚仍不停走动着。8日凌晨2时, 队员们才结束战斗回到救灾帐篷, 来不及换下湿透的衣服和满是淤泥的胶鞋, 抓起方便面就往嘴里送。风雨中, 他们已整整15 h没有进食。队员徐成, 工作点离家不足2 km, 可整整6天没进过家门。连日的降雨和繁重的工作, 使他患了重感冒, 可他仍挺直腰板, 坚持工作在救援现场。

6月9日中午, 保电现场热浪滚滚, 气温高达39℃。队员们在几近笔直的崖壁上, 穿越灌木密林, 攀着绳索, 踩着碎石泥汤, 艰难下行200余米, 到达坡度70余度、海拔1 020 m的崖壁, 在险峻的峭壁间打出了一条“生命”通道。烈日下, 队员们忍着高温酷暑, 干渴饥饿, 弓着腰, 迈着沉重的脚步, 吃力地拖着沉甸甸的导线, 工作服上布满汗渍, 黑黝黝的脸上只有牙齿是白的, 背上、胳膊上和脖子上脱了一层又一层的皮, 但他们仍挥汗如雨, 一丝不苟地完成每一道工序。

用爱心书写辉煌

几年来, 这支朝气蓬勃、追求奉献的队伍一直在扶贫济困、公益事业等方面发挥着重要作用, 如春风般温暖人心、给人希望。他们发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神, 开展富有电力行业特色的各类活动。

在开展“青春光明行”、“供电服务进社区”、“金牌服务迎奥运”、“迎祖国六十华诞, 展供电服务风采”等主题活动中, 志愿者利用节假日进社区、进村社摆摊设点, 宣传电力法律法规、安全用电知识, 并现场办理用电申请、服务投诉等, 受到当地政府与百姓的广泛好评。他们还走进学校, 在每学期开学的时候为全县中小学生上一堂电力安全知识普及课。同时, 服务队与县特殊教育学校“1+1”结对, 将孤残儿童作为重要服务对象, 定期为聋哑学生授课。

优秀青年志愿者事迹材料 篇3

一、立足实际、把握大局，确定志愿服务企业和服务青年的契合点

为进一步加快企业志愿者服务队伍的建设步伐，深入开展了“深入企业一线”志愿者服务工作，通过企业志愿服务组织积极为一线职工排忧解难，有力促进了和谐企业建设。一是协助有关部门做好下岗失业职工的就业咨询、指导、培训和择业介绍等服务，帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位;二是深入企业离退休老干部老同志群体中，先后开展了“帮孤助残献爱心”、“伸出友爱之手，扶残共度人生”等为主题的志愿者活动，使许多离退休老干部、老党员、困难单亲家庭感受到了企业带给他们的的温暖，让他们深刻的感受到企业领导对他们的关怀;三是倡导有关部门在广大职工中开展“爱护公共设施从我做起”、“绿化企业我参与”等为主题的志愿者活动，为公共设施提供维护、整修等活动，以自己的实际行动呼吁职工增强环保意识，为促进精神文明建设做贡献。

二、以需求为导向，确立服务项目

始终围绕企业工作中心，结合企业需要，围绕群众关心的热点、难点问题，确立志愿服务项目，以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，以“坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒”为原则，始终把企业志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性，针对志愿服务对象的需求不同，服务对象所需服务的时间长短，将服务对象分为长期服务和临时服务，按照“职工所需、志愿者所能”的原则。临时服务一般需求分散、时间性不强，对此，利用双休日、节假日等推出社会公益活动，做到了企业志愿服务与满足职工最迫切需要的有机结合，与建设和谐企业的各项任务的有机结合。

三、典型示范、宣传发动，进一步调动企业职工的参与积极性

企业志愿者行动要保持长久的生命力，就必须最大限度地调动企业青年自愿参与的积极性。为此，我积极动员党(团)员、积极分子带头，企业青年广泛参与，人人争当志愿者，每年拿出一定时间积极参与服务活动。企业党政领导也为志愿者提供了服务平台，每年举行多次的志愿者联合行动。同时，我们还组织企业里的团员青年将志愿者活动拓展到兄弟单位。每逢“五一”、“十一”客运黄金周我们就会组织青年人深入到兄弟企业做好高峰时段的疏导工作，协助他们做好检票、安检、引导等服务旅客的工作，得到兄弟单位的好评，也集团的客运服务增添光彩。

四、创新机制、健全制度，充分调动青年志愿服务的积极性

制度建设是志愿工作持久开展的保证。为确保青年志愿者队伍能够自主运转，自主开展活动，有大量的无私奉献的志愿者积极参与，我们从培养志愿者的义务观、公共意识入手，在志愿者服务队登记注册、执证上岗、服务记录等方面逐步进行了规范，把志愿者服务台帐资料记录工作纳入了年终考核，使志愿者服务工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结，在培训、帮扶、表彰、奖励等方面也建立了规范化的管理制度，特别是逐步建立完善了社区志愿服务“小时化”和“星级制”等评估表彰制度，推动社愿服务工作迈上了新台阶。

优秀青年志愿者个人事迹材料 篇4

优秀青年志愿者个人事迹材料年，男，族，年月出生于村，入党积极分子，共青团员，甘肃民族师范学院经济与社会发展系社工本科班学生。

曾获得康乐县全县初中理科学生实验技能竞赛生物组第一名，临夏州全州中小学初中生物实验技能竞赛一等奖，全国初中数学竞赛二等奖，全国公益传播官称号，点赞中国人暨寻找最美甘肃人入围奖，浙江青螺公益年度优秀个人称号，康乐县陇人青年志愿者协会优秀青年志愿者称号，康乐一中年度优秀学生会干部，康乐一中第三届计算机大赛二等奖。

现为临夏回族自治州青年联合会委员，康乐县陇人青年志愿者协会创建人，会长兼理事长，临夏市希望公益服务中心秘书长，临夏青年公益联盟常务理事，中国社会福利基金会免费午餐基金甘肃民族师范学院大学生驿站站长，以及担任多家社会组织顾问和志愿者。

年在从事志愿服务的五年时间里，带动志愿者参与志愿服务达到余人次，开展公益活动余场，大型公益性演出场，去过的学校基本覆盖康乐县所有乡镇，帮助过的学生累计达到人次，开展一月一元助学学生人次，一对一助学（包括初中、高中、大学生）超过人次，阳光高考项目服务人群接近人次。

个人志愿服务时长超过小时，累计社会捐赠的物资达到余万元人民币，有效推动了康乐县乃至临夏地区公益事业的发展。

同时，年是一个政治觉悟很高的人，所以在年被吸纳为临夏回族自治州青年联合会委员，年经过自己的努力与学习，成为甘肃民族师范学院的一名入党积极分子。

年，年组织成立了一个志愿者团队，年，为了机构更好的发展，在共青团康乐县委的支持下，在民政局正式注册了康乐县第一家社会组织康乐县陇人青年志愿者协会。

作为社会组织的负责人，年一直把自己的个人成长和学习与机构的组织发展紧密结合起来。

通过各种培训，利用假期时间提高自己的领导组织能力，从而带领一个青年社会组织不断发展。

他认为你的所有工作都必须要把团队的发展定位在长远的目标之中，必须要对未来有一个发展规划和未来预期。

通过对自我的剖析，然后定位团队、发掘人才、培养人才，走可持续化道路。

一个机构负责人，必须具有国际发展视野，具备企业管理思维。

所以，年在不断突破，不断学习。

这几年参加过很多的公益活动：甘肃公益沙龙—临夏专场，甘肃社会组织联合应急平台运行机制建设研讨会，临夏地区公益座谈会，中国新公益学院兰州学社第三期公益沙龙暨新公益领导力沙龙，甘肃省草根能力建设—项目管理能力提升培训，甘肃省草根能力建设--大学生志愿服务能力培训会，甘肃省草根能力建设--领导力提升培训会，浙江省青螺公益传播班培训，第六届西部社区服务创新公益论坛，年中央财政支持社会组织教育培训师资培训示范项目第一、二期培训等，通过这些学习社会组织管理、领导和发展方法。

累计为个社会组织注册提供支持和指导，为家社会组织的内部建设提供帮助和支持。

一个成长在农村山区贫困家庭的孩子，他懂得生活的艰辛。

早在年万奥运志愿者对他留下深刻印象，以及家庭对他一直教导的要学会帮助他人，他也想用自己的力量帮助山区的孩子。

年读初中三年级的他，在班主任和同学的支持下开始资助同学。

高中一年级就通过同学、老师和校领导在校园筹款一万多元帮助了名同学。

-年带着课外书籍跑了好多贫困山区小学，他看到了自己小时候的身影，决定要帮助更多的人。

年国庆，他和团队成员做了大量筹备工作。

在团县委的支持下，他在民政局成功注册了康乐县第一家社会组织。

五年来组织进行了帮助有困难的同学，为灾区捐款，多次组织开展大型公益演出，环保活动，弘扬传统文化，大病救助，资源对接，联合助学，壹基金温暖包发放等活动。

在康乐的很多乡镇留下了他的足迹，帮助的学校和学生不计其数，成为康乐青年的一张名片。

他是康乐县陇人青年志愿者协会的创建者，因为他的社会影响力，聘任为临夏市希望公益服务中心秘书长，临夏青年公益联盟常务理事。

一个来自山区的后青年，有着不一样的思想。

他在带领着团队不断成长，为建设美好社会努力。

他是青年人的榜样！年月份，年在甘肃民族师范学院设立了陇人青年志愿者协会甘南工作站，并在月份成功申请通过了中国社会福利基金会免费午餐基金甘肃民族师范学院大学生驿站，正式在学校带动广大优秀青年参与志愿服务，年希望通过自己的努力带动甘肃民院大学生志愿服务的发展，并通过自己的努力，把志愿服务带到藏区，带贫困山区最需要的地方。

年是成长在农村贫困家庭的一名大学生，带领着越来越多的优秀青年，与爱心企业合作，联合政府、学校开展各种志愿服务和公益活动。

优秀青年志愿者材料 篇5

湖北师范学院历史文化学院青年志愿者服务大队，简称历史学院青大队，在我校青年志愿者协会和校团委的有力领导下，一直秉持“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者宗旨，带领院系志愿者积极组织开展各种志愿服务活动，以一己之力，不仅极大地帮助了社会上和身边有需要的人，而且很大程度上地丰富了大学生活，增长了很多见识，也锻炼了自身能力。尤其在这一学年里，我院青大队在自身建设上取得了良好的突破，为青大队今后的工作顺利并良好开展铺好了希望之路。我们在不断地进行总结的基础上，取长补短，不断计划和总结，结合日常实际工作，一步步将我院青大队的工作加以完善。回首我们走过的这一学期，无不给我们留下了难忘的回忆。我们也在这种经历中不断成长、不断收获。

在自身建设上，我院重点突出，各项工作取得突破性发展。这一学年，我院青大队自身各项建设进入了高度发展时期。尤其是青大队机构设臵和组织制度建设得到了完善。在我们的同心协作下，不断查缺补漏，更是将工作细致到各个领域，在不懈的努力下，我们也是取得了很多突破性的成绩：

1、在本学期换届中，青大队增设了外联部，完善了我院青大队机构设臵，明确职责和分工，标志了我院志愿者工作将开始新的起航，各项工作也将陆续在学习中步入正轨；

2、在招干工作中，为使青大队各项工作更好开展，增强工作效力，我院突破我院青大队历史记录，首次将干事名额扩增至七人，大大壮大了青大队的实力；

3、在制度建设上，我们走在前列，早在上学期便制成《湖北师范学院历史文化学院青年志愿者服务大队制度汇编》，为接下来和今后青大队的工作更好更顺利地开展奠定了良好的基础；

4、在组织建设上，我们完善了各部门，并明确了各部门的职责和分工，建立了干事对口责任制度，使各项工作有效率的进行；

5、在宣传工作上，我们实现了突破性的进步，打通了校内及校外媒体联系的渠道，先后在校级报道和市级报道上有了可喜的成绩，打开了我院青大队对外影响的窗口；

6、在工作条件上，我们也院系领导老师的支持下，在一步步的改善中，使工作逐渐走向正规化、制度化；

7、在服务站工作上，我们也终于实现了零的突破，在我们的不懈努力下，建立了黄石市福利院为我院首个志愿者服务站。

8、在开展活动中，我们重点实现了与多样机构联合的特色，包括院系其他部门、各大院系、各大社团、校保卫以及校外机构；

9、机构设臵完善后，我们又开始了大量的自身基本建设工作，确定了以下几项建设工作方向：（1）机构完善，工作接轨；（2）加强学习，过渡换届；（3）确定目标，拟定计划；（4）加强交流，重视宣传；（5）提高认识，新生推广；（6）工作准备，提高热情；（7）加强合作，扩大影响。我们努力地落实这七项工作，在总结上一届的工作经验的基础上，取长补短，继承和发扬青大队及我院学生工作的优良传统，继续做好青年志愿者服务工作，将我院自身建设和志愿工作提升新的高度。

青春飞扬，志愿者活动如火如荼。在这一学年里，我院全体新生热情十足，都申请注册，积极加入到志愿者这个日益庞大而温暖的队伍中来，极大地壮大了我校、我院志愿者的组织力量。这一学年，我院青大队带领各班青小分队，开展了累计75次各类志愿者活动，包括本部61次，文理（凤凰山校区）14次。其中，创新活动也有突出，分别有：2011月5月4日—5月1日开展的主题为“弘五四精神，展时代新风”志愿者活动；2011年10月10日—12日我院与生命科学学院青大队联合开展的“纪念辛亥革命100周年”； 2011年10月22日为配合校保卫处，我院与政法学院、外国语学院青大队联合开展的“我为校园除隐患之消防安全检查活动”；2011年10月25日，开展的“大学生体操进福利院”关爱老人志愿者活动以及2011年11月17日开展的“完善交通设施，防患于未然”活动等等。

另外，我院与其他青大队以及校外机构联合开展的活动也达10余次，这些活动都得到了校内外的极大肯定，如：2011年4月3日—4月5日在黄石市殡葬管理所开展的“低碳环保，文明祭祀”此次活动共有120人参加，活动开展顺利，活动质量高，服务机构极大赞赏我校志愿者的积极热情；还有，2011月5月4日—5月1日我院联合教育信息与技术学院、机电与控制工程学院、化学与环境学院青大队联合在黄石市青山老干部公寓和校园内开展的“弘五四精神，展时代新风”志愿者活动；2011年5月21日，为了关爱我院09级重病学姐，我院联合政法学院青大队开展“心手相牵，爱心义卖”义务卖报活动，广泛志愿者奉献爱心，积极参与；还有2011年6月24日，我院志愿者积极配合黄石市政府庆祝中国共产党建党九十周年开展的“携手共庆党龄90红歌会”志愿者活动；还有2011年9月9日—10日开展的“教师节温暖送祝福”，2011年10月15日，我院在黄石市福利院开展的“关爱老人，传播爱心”志愿者活动等等。这些活动的开展，都获得了服务单位和个人的极大肯定，活动取得了良好的效果。

青春是永恒的话题，是创造美丽、神话的时期。伟大领袖毛泽东说：青春是整个社会力量中的一部分最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，在社会主意时代尤其是这样。杰出诗人郭小川说：在青春的世界里，沙漠要变成珍珠，石头要化做黄金；……青春的魅力，应当那个叫枯枝长出鲜果，沙漠布满森林；……这才是青春的美，青春的快乐，青春的本分！伟人的憧憬寄托于我们这一代身上。我们是新一代的年轻人，是21世纪社会主义建设的中坚力量，我们是新一代充满活力的青年志愿者！我们应该在青春的岁月里，号召身边的人们，发挥聪明才智，尽己所能，投入到志愿服务行列中来。对我们来说，在新的学期，我院青大队会一如既往地在校青协的带领下，做好我院志愿服务工作，为社会建设出一份力，为我校、我院志愿服务事业再添光彩！

历史文化学院青年志愿者服务大队

优秀青年志愿者材料 篇6

一、医院团委青年志愿者行动的原则

1) 志愿服务原则。医院团委青年志愿者组织成员在价值观念上需要满足“志愿为本”的原则。以我院为例, 在持续三个月的志愿者患者疑问解答活动中, 虽然参加到志愿活动中的人员都非常辛苦, 但是依然能够持续进行服务, 使医院人员短缺问题得到了暂时性解决。有大批志愿者依然踊跃报名, 让接下来的延期活动有望取得更好的成绩, 这非常突出地体现出了世界卫生组织对志愿精神所做出的表达:“以服务为核心, 以团结为纽带, 使世界变得更加美好”。亦即只有心存志愿精神, 组织成员才有可能更进一步达到紧密合作、优化工作的组织目标任务。

2) 去营利化原则。由中国共青团引导的青年志愿者活动, 本身有着明显的去营利化目标, 志愿者给医院与包括患者在内的其他人提供的服务不具营利性特点, 依国际通行惯例, 服务对象如医院等可以给志愿者提供基本饮食、住宿等保障, 志愿者组织同样可以给服务项目设置低额收费, 但是团委引导的活动, 这两项费用通常不由接受服务者所承担。

3) 正规合法原则。医院团委青年志愿者活动和临时性松散集会有很大差别, 其具有组织机构特点, 通常由医院管理者及普通员工构成, 并按照既定组织管理程序有效运作, 这也就是说, 医院团委青年志愿者活行动在各项服务的安排上是有法可依、有章可循的, 且行动的管理者通常是由管理专业人士担任, 以期望达到志愿者作用的最优化效果。

二、医院团委青年志愿者行动的优势

(一) 青年志愿者思想素质好

按照此前所做的一份问卷调查, 医院团委青年志愿者中, 有超过90%的受调查者选择信仰共产主义, 当问及“你认为现在青年人最需要发扬什么精神”的问题时, 排名靠前的三个答案分别为艰苦奋斗、创新进取、无私奉献。当问及“在不损伤自己利益的情况下, 你是否愿意给别人提供帮助”, 回答是的问卷数量达到98%。由此可见, 他们的思想素质普遍较高, 这是医院团委青年志愿者行动的重要优势。与此同时, 在价值观取向上, 志愿者的多元化特点则比较明显, 行为方式的选择也更为务实, 体现出在较好思想素质基础上的变通性。

(二) 青年志愿者责任感较强

所有志愿者均表示认同中国梦观点, 并且有超过60%的志愿者对中国梦理论进行过研究。当被问到“当国家面临战争状态时, 你是不是愿意为了国家利益而参军”的问题时, 52%的志愿者选择愿意主动参军, 36%的志愿志选择如果被征, 同意参加。

(三) 发展与归属意识并存

美国心理学家戴维斯·李说:良好的自我意识, 配合对团体的归属意识, 能够产生优于二者之中单一力量的效果。调查结果表明, 有83%的青年志愿者有较好的医院归属感, 其中有超过20%的人非常了解医院发展综合规划, 只有4.5%的人对医院前景不了解、不乐观。在问到“医院有没有给年轻人更多表现机会”时, 64%的志愿者表示医院发展机制健全, 25%的志愿者认为医院的制度与措施非常适于自身发展。志愿者“对自身未来期望”的主要回答为:努力工作, 提升自我能力;练好本领, 为医院服务。仅有不足3%的志愿者选择回答如有合适机会将会跳槽。

三、医院团委青年志愿者行动的引导

根据医院团委青年志愿者行动的原则及当代青年志愿者的优势特点, 可以由医院团委带头, 对志愿者行动进行理性引导, 重点需要做好下述几方面工作。

(一) 提升青年对行动的认识

“志愿者医院服务”是整个社会志愿服务体系的一个有机组成部分, 其作用是便利群众就医及提升群体身体素质, 志愿者的主要工作在于给患者提供更为便捷的导医、陪检及身体教育、心理教育活动。从2009年开始, 在卫生部等机构的促进下, 全国范围的志愿者医院服务活动正式开展, 医院的团委组织需要以国家号召为契机, 加强相关宣传活动力度。同时, 医院管理者需要做好相关的管理工作, 健全以团委为核心的志愿服务行动规划制度, 让其基于医院发展前景, 更好地进行志愿者认识引导。

(二) 增强志愿者行动积极性

医院团委需要以青年特点为出发点, 在组织内与其进行有效沟通, 形成良好人际关系, 增强成员归属感。在医院, 青年志愿者的思想意识本身会比非志愿者更强, 其积极性与主动性也应当更高, 这也是志愿者存在的立足点:服务意愿来源于价值观的优越性, 以及对他人的热情关注。医院团委组织需要对志愿者个体的热情进行充分挖掘, 以此提升志愿者工作上的积极性。团委在组织新志愿者时还应进行充分的先期岗前培训, 使其对医院发展前景、具体工作等有一个充分的认识。

(三) 建立志愿者激励性制度

医院团委管理者需要将教育工作的重点置于给志愿者提供更多的服务机会, 以促进志愿者成长及发展, 同时, 要把握住其思想发展动态, 为人才的脱颖而出提供必要条件。具体可以采取组织志愿者读书活动、创办志愿者学习团体等, 满足其成功愿望。同时, 定期开展青年岗位能手、志愿者医院服务等培训, 实施人才振兴计划, 从而团结并带动青年职工以本职工作为基础, 更多地投入到行动中来。

四、总结

践行医院团委青年志愿者行动, 并不能因为青年志愿者非在编而采取漠视态度, 而是应当在持续进行方法创新及理念创新的前提下, 努力提升医院团委青年志愿者对于医疗知识的认知度、心理接受度等要素, 从而全面增强志愿者服务质量, 给医院综合服务质量提升提供保障。同时, 出于扩大医院影响力的考虑, , 还应当招募数量更多的人士投入到志愿服务中来, 保证志愿者质量与数量得到同步提升。

摘要：青年志愿者不是医院进行医疗服务的核心人群, 甚至有些志愿者的身份处在医院编制之外, 然而他们所体现的服务精神让医院人手短缺的情况得到了缓解、服务质量得到了提升。在这种形势下, 集中探讨医院团委青年志愿者行动的原则、青年志愿者所具有的独特优势, 具有非常鲜明的时代意义, 而基于此的团委青年志愿者行动策略则更有提出的必要。

关键词：医院团委,青年志愿者,实践

参考文献

[1]李华, 黄伟鹏.青年志愿者活动对医院文化建设的影响[J].右江医学, 2013.

优秀青年志愿者小分队申请材料 篇7

一、青春起航————————————1

二、青春绽放————————————2

（一）青春志愿在社区

1、建设“无烟头”中央城

2、防冻疮 保温暖

3、捡垃圾还城市清洁

（二）青春志愿在校园

1、还您一个清净图书馆

2、给老师的舒适休息室

3、清除校园小广告

4、清洁课堂，为老师擦黑板

三、青春缩影———————————11

四、青春追忆———————————13

青春的魅力

志愿的力量

青春起航—

献给青春，献给青年志愿者服务

青春，记录的是少年老成的惆怅；那段在倔强中跌跌撞撞成长、狼狈却又不失浪漫的时光，就像是一个奇幻迷离的梦、梦醒便不再有。无论是苦是甜，无悔或后悔，那都是一趟回不去的旅程。而青春里最浓墨重彩的一笔就是青年志愿者活动。青年志愿服务活动是一项崇高而有意义的事业,是现代大学生都应该投身的社会实践。志愿服务传递了爱心，传播了文明，更促进社会进步与和谐。安徽中医药高等专科学校护理系21~25班志愿者服务队始终响应“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“立足校园,服务社会”为宗旨，在学校和老师的领导下,开展多项志愿服务，累计服务时间达5760分钟，既为学校和社会做出力所能及的贡献又拓展了我班学生的社会实践空间，同学们的能力得到锻炼，自身修养也有很大提高。

青春绽放青年志愿者在社区——

爱心献社会，真情取暖人间

1、建设“无烟头”——中央城12月24日是美丽的平安夜，而这一天是我们班第一次开展青年志愿者活动。

中央城既是人们居住的地方

也是一个重要的方便的市场交易地区，是人们在外做生意时重要的场所。它的卫生是很重要的，使它保持一个干净的状态，能够更好地使大众心里得到一丝舒适，同时也能提升其的形象，吸引更多的人。这让我们感到责任重大。

2、防冻疮 保温暖——12月25日是美丽的圣诞节，那天我们开展“中央城宣传一些防冻措施及发防冻措施卡片”的活动。在活动中大家十分地认真，既不怕冬天刺骨的寒风，也不

怕冬季的冰冷。但由于人流量并不多我们只能慢慢的进行着。我们的活动也得到中央城社区服务中心的支持。活动期间看到拿到我们发的卡片的居民露出笑容，并且也得到群众对我们赞不绝口，大家也露出了灿烂的笑容。

3、捡垃圾还城市清洁 ——爱护家园，人人有责。芜湖这座位于丽江边的美丽城市更值得我们去爱护珍惜。1月10日这天，同学们热情高涨的来到了芜湖市中心，迎着凌冽的寒风捡起了垃圾。我们这次活

动得到中央城社区服务中心的支持。活动期间看到经过我们清理的地方变得干净，并且也能在这寒冷的冬季里坚持下来，我们很满足。路过的群众也是对我们赞不绝口，大家露出了灿烂的笑容。

志愿者在校园——

积极向上，服务师友

1、还您一个清净图书馆—— 3月份是雷锋月，我们要在这

个月中充分展现雷锋精神，要用饱满的精神去学习雷锋同志的奉献及牺牲精神。在3月12日这个特殊的日子里，即使我们的活动跟植树节毫无关系，但我们为了还师生一个一个美好的清新的学习氛围，我班开展了‘‘清扫图书馆’’的活动，图书馆是师生学习的地方，良好的环境创造美丽的心情，更有利于师生的学习。图书馆的卫生的清洁，是我们这次活动的重点，为了每一本书籍安身之所更加明亮，我们将用双手擦净尘埃！

2、给老师的舒适休息室——4月11日的天气并不美好，天空下着毛毛细雨。不过，同学们的热情却如骄阳，散发着正能量。即使只是一间休息室，大家也以认真的态度对待。因为我们正在逐渐走向成熟。给老师在课间中有个舒适整洁的休息室，我们策划了此次活动——“清扫二教休息室”。休息室不仅是给老师带来休息的地方，更应该是给老师们营造一种放松舒适的氛围。

3、清除校园小广告——我们这次活动的主题是清除校园马路两旁的护栏以及栏杆上的小广告。

来到马路边上，一眼望去，到处都是小广告，这些广告用浆糊黏上去的，非常的多也非常难清除。只能用小铲子、毛刷一点点儿刮，一点点蹭。在这冬日的寒冷下，我们积极分子们一起拿着小铲子、毛刷等工具，对沿街、路边的墙壁和电线杆进行广告大清除活动。我们情绪非常高涨，向小广告发起进攻。

我们你一言，我一语，边清理边讲：“大家一起参加志愿服务，既锻炼了身体，又美化了环境，真是一举两得呀。”

4、清洁课堂，为老师擦黑板——“整洁课堂”让我们一起来带走垃圾，留下洁净教室！我相信，清洁就在我们身边，离我们很近很近，近的触手可及。有时候，我们伸伸手，弯弯腰，将别人丢弃在外面的垃圾，放入垃圾箱里就是为“清洁”做贡献；

有时候，我们对别人说一句“请您把垃圾扔到垃圾箱里”就是为清洁做贡献；也有时候，我们帮老师打扫一下学校也是为“清洁”做贡献.青春缩影——

青春洋溢的志愿者们

青春追忆

不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过去，如此，安好。

青春的游轮早已起航，我们也在这一年里得

优秀青年志愿者服务队申报材料 篇8

—xx级公卫xx班服务队

有这样一句名言，世界上最美丽的笑容是充满爱心的笑容，世界上最美好的事物是充满爱心的奉献。的确，青年志愿者的服务正是“世界上美好的事物”。因为它是源自一个个怀着爱心，带着“人生是美，爱是花蜜”的想法，付出自己的辛勤汗水和时间服务于人们的志愿者们—那些始终保持着“帮助他们，快乐大家”的高尚想法的人。而xx级xx班的xx位青年志愿者们，这个聚集了精华的小集体，称不上一支专业服务队，我们凭借着自己的一股热情和信心去努力做好想做好的事情，那些对我们来说算是成长经历，人生阅历，更是在未来道路上的一笔财富。

服务队简介：xx级xx班服务队隶属于xx系xx专业，班级成员xx名，团员xx名，xx名入党积极分子，服务队成员xx名，占班级成员xx，团支部三人：团支书xxx：组织委员XXX；宣传委员XX，其他班委：班长XXX，生活委员XXX，纪检委员XX，学习委员XX，文艺委员XXX。每次青协活动由团支部三人商讨意见，决定结果，后征求班级成员意见，每次活动的举办不是个人的结果，而是各班委组织配合，才能使每次活动顺利进行。

—、服务队的整体思想建设

作为青协志愿者这一身份的先进性决定了志愿者应该要有较高的思想政党觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们将建设祖

国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人和国家紧密结合起来。而本班服务队紧紧围绕着思想工作，使志愿者的思想意识和政治素质有了普遍提高。服务队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以求实创新，务实为原则，全面提高服务者的综合素质，并以思想教育为主线，专业学习为中心，科技活动、青协活动为载体，进一步加强服务队的全面建设。在同学的思想工作上，我们也做了很多努力。大学中，同学们远离父母家人，而学校对同学们生活方面的管理相对薄弱。所以，在同学中暴露了各种各样的思想上的问题。也有些觉得功课压力大，科目多，无从下手，对自己的专业知识没有整体认识，学习茫然，目的不明确，有的则对自己的专业知识、即将到来的实习和就业感到无助。针对这种情况，服务队团支部三人组织开张主题班会，在本周四晚上召开，只有让服务者的整体水平提高了，才能更好得服务别人。

二、学习方面

对于大学生而言，学习是每一个人的本职职务，也是学生的天职，本班同学刻苦认真，对于老师提出的问题认真思考，善于表达自己的观点，并能够以质疑的态度与老师进行探讨。本班服务队经过两年的建设和发展，已形成优良的学风和浓厚的学习氛围。作为XXXX专业的学生，同学们都有强烈的班级荣誉感和团队精神，到课率100%，从未有过逃课现象，这一点还是值得表扬的。为了提高自己的相关专业知识，我班XXXX等同学还在积极准备专升本考试，而班里70%以上同学也都在外校报了补习班的自学考试，学习氛围特别浓厚。

三、生活和卫生方面

大学的生活丰富多彩，不想高中那样单调而乏味。有人说，大学生活最重要的地方不是在寝室而是在寝室。确实是这样，本班的每个寝室都充满欢乐与愉快。寝室是我家，卫生靠大家，女生寝室2#522、523、524、625在大二学年度中都获得了“文明寝室”的称号及一些物质奖励和奖状。此外，我班同学也经常参加学校和系里的各种义务活动。总之，一个优秀的班级，除了学习成绩优秀之外，丰富多彩的校园生活也是必不可少的，只有方方面面都做好了，这个集体才能提高一个水平。

四、班级特色活动介绍

XX个人有XX中不同的生活方式。因此，在我班举行各项活动的时候，每个同学都积极出谋划策，在我们班里，每学期都会开办各式各样的青协活动，通过各色活动的开展，既增加了同学之间的友谊，同时也起到了凝聚班集体的荣誉感的作用。班级活动丰富多彩，同学们积极热情。我们本着“丰富自我”彰显粉彩提升自我，服务他人信念融洽的生活在一起。

（1）2010年10月22日举行的志愿者活动“校内清除小广告”活动的计划+总结+照片另付纸张

（2）2010年12月10号青协活动“冬季健康养生知识宣传活动”在校内和龙山花苑社区进行健康知识宣传，计划总结+照片已另附。

（3）2011年3月12日 大学生活结核病防治知识知晓率调查活动在安庆师范学院及本校内进行的。

以上青年志愿者活动均为大二这一学年开展的。

上学期至现在，我们积极完善自己的内部组织，积极参加社会、了解的和会、加强集体的纪律性，组织了大量富有特色的志愿者活动，同时保持自己思想上的先进性，认真跟党走，学习“八荣八耻”，我们用举办活动来证明自己，充实自己，实现自己的目标，相信爱的力量，用爱来温暖大地，滋润万物。

在这些活动中，志愿者的纪律得到提高，爱国情操得以加强“八荣八耻”的精神得以深入，整体素质得以提升，最重要的是达到了服务社会完善自我的目的。但本班服务队也从在不足，由于我们几个团委的失误，是这学期的青协活动没有很好的开展，这也是我们的失职，在本周四召开关于实习与就业的主题班会后和大家商量一下青协活动开展的事情。

总的来说，我们XX级XXX班服务队在大二的一年中感动过、迷茫过、奋斗过、放弃过。但值得幸运的是经过这些事之后，我们还是挺起胸膛大步向前走。我们习惯努力，即使明机会渺茫，但还是没办法影响我们尽最大努力地尽头，可以说我们倔强，甚至在钻牛角尖。但我们有激情，有这个年龄段该有的朝气蓬勃和奋发向上。我们注重培养自己的长远利益，注重学习文化专业知识，我们很普通，集体人数也很少，但所有对我们处于劣势条件的外在因素都不能影响我们前进的脚步。

XX级XXXX班志愿服务队

优秀青年志愿者材料 篇9

一、组织建设是基础

良好的组织结构和人员素质是一个组织高效运转的重要前提。要建设好高校青年志愿者组织, 使其社会功能得到最大的发挥, 首先就要非常重视组织建设。组织建设主要包括组织机构建设和组织成员建设两个方面。

组织机构建设就是要科学的设置机构和部门, 并且保证各部门既能做到各司其职又能从整体出发做到协调合作。科学的部门设置要遵循全面、协调、精简、灵活、权责明晰这五个原则。全面性原则就是要求青年志愿者组织在部门设置上做到周全考虑、统筹兼顾, 各部门职能要全面覆盖志愿者工作的方方面面, 每一项必要的职能都应该有相应的部门或个人与之对应, 不能出现职能上的空缺;协调性原则是指, 在全面性的基础上做到部门职能的互补与协调, 各部门的职能要平均分配, 不能出现职能严重失衡的情况;精简性原则是所有组织都要必须考虑的问题, 在机构设和部门设置上要删繁就简, 在全面性的前提下尽量减少不必要的环节, 确保各项职能的高效完成;任何组织的内部环境和外部环境都是处在不断变化之中, 所以在部门设置方面不能死板。在部门设置上要有充分的弹性空间, 做到灵活应变;权责明晰是组织机构建设的极为重要的原则, 高校青年志愿者组织的部门设置要在前面四个原则的基础上做到责任 (职能) 与权力的充分明晰, 各司其职, 各担其责。只有遵循好这五个原则才能在志愿服务活动的逐渐磨合, 实现青年志愿者组织的高效运转。西南交大艺传学院青协在组织结构上分为活动部, 外宣部和办公室三个部门。活动部负责志愿服务活动的一切准备和具体开展;外宣部负责青协理念宣传和活动前期宣传及后期报道;办公室主要做好青协常年活动的详细记录、总结, 以及志愿者服务时间的统计和认证工作。在具体的活动开展中, 三部门成员共同参与、相互配合, 各有侧重, 能高质量的完成每一次志愿服务工作。

组织是指一定数量的社会成员依照一定的规范和目的而进行的社会组合。其中, 组织成员作为组织的三要素之一居于核心地位。组织成员的数量和质量在很大程度上决定了组织功能的发挥。在数量上面, 高校青年志愿者组织要根据自身情况确定适当数量的成员。人员太少, 不能正常开展活动, 而人员太多则不能保证质量也不便于管理。保证组织成员质量是组织建设的重中之重, 高校青年志愿者组织在招募成员时应该着力做好资格审查和能力考核两个方面的选拔。也就是说, 加入青年志愿者组织, 动机要良好, 要抱着一个奉献、服务、学习的心态。其次, 对于新加入的成员要有能力上的要求, 要具备良好的基本能力和专业能力。西南交大艺传学院青协在2009年招新期间首先就根据以往和当前的工作情况确定了要招收的成员人数。在正式的招新阶段, 由青协指导老师和各位会长、部长组成的考核小组制定考核标准, 采取先预报名再面试的方式, 层层选拔和考察, 最后从近两百名报名新生中选出70名综合素质较高的成员。一学期的工作成绩表明, 人员的选拔为志愿服务活动的成功奠定了坚实的基础。

二、文化建设是灵魂

组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。是组织成员共同的价值观念体系, 是区别于其他组织的特色。组织文化是组织的灵魂, 它对于组织功能的良好发挥有着潜移默化的根本性的影响。组织文化对于组织具有凝

●詹甫成肖迪晨

聚、导向、规范、激励、和协调功能。和其他社会组织一样, 高校青年志愿者组织作为一个社会团体也有着自己特定的组织文化内涵。构建高校青年志愿者组织的文化, 首先要从志愿者这个角色定位出发, 继承和发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。在组织内部成员之中牢固树立奉献社会、团结互助的思想观念, 以志愿者精神为向导, 把各位志愿者凝聚和规范起来, 摒弃功利主义和其他错误思想。这是针对高校青年志愿者组织的特殊性要做的工作。除此之外, 针对与其它社会组织的共同性, 高校青年志愿者组织还要努力构建组织内部良好的精神文化氛围, 增强志愿者的集体归属感和责任感, 形成共同的价值观念。不光要留得住人, 还要留得住心, 更能付诸实践。

在文化建设方面, 西南交大艺传青协在刚刚完成招新后不久就组织全体成员集体学习和交流对志愿者精神的看法, 并通过集体宣誓的形式增强新成员对青年志愿者协会的归属感和责任感。各部门也会定期召开例会, 交流探讨, 内容包括大家关心的生活学习等各个方面, 不拘泥于志愿服务本身。在节假日, 青协也会组织大家游玩联欢或聚餐。这样一来, 在不知不觉中, 各位青年志愿者变得越来越活泼、积极和团结, 在参与校内外服务活动时也更加积极, 更有动力。组织文化建设对高校青年志愿者组织的重要性可见一斑。

三、活动开展是核心

既然是青年志愿者组织, 拿出实际行动, 开展各种形式的社会服务是理所当然的。现阶段我国经济、社会发展还不平衡, 存在着诸如贫困、环境污染等各种社会问题。高校青年志愿者作为社会志愿者中重要的组成部分, 更有能力也更有义务为构建社会主义和谐社会多贡献力量。纵观高校青年志愿者的各项工作, 开展志愿服务活动是居于核心地位的部分。没有服务学校、服务社会的实际行动, 志愿者的一切精神、一切口号都是空谈。只有在服务社会的实践中才能真正体现高校青年志愿者的价值。高校青年志愿者组织要力求突破活动形式单一和活动范围狭窄的瓶颈, 大力推进志愿者服务形式和服务项目的创新和拓展。除了传统的弱势群体服务、文明宣传服务之外, 应鼓励志愿者在各种社区开展公益活动服务、环境保护服务等, 大力开展预防性的志愿者服务, 如社会研究、教育等工作, 以扩大志愿者服务的范畴。大胆借鉴外国经验、学习港澳经验, 进行服务项目的创新。运用志愿者本身不同的才能、经验和专业知识, 建立富有特色、具有实效的服务平台, 是拓展志愿者服务项目的有效补充途径。是“以志愿者自身特色结合社会需求, 以自身的发展促进组织发展”的新型模式, 具有深远的实践意义。

在服务实践中, 西南交大艺传青协大胆跳出学校这个狭小圈子, 把志愿服务延伸到校外, 先后在偏远山区某小学和该校周边的乡村敬老院成立志愿服务基地, 定期进行服务活动, 并且结合学院艺术特长生的专业优势, 给当地人带去绘画、音乐表演等节目, 丰富人们的精神文化生活。这种探索和创新取得了较好的成效。

四、管理培训是重点

高校青年志愿者组织不是严格的行政组织, 在管理方法上应该摆脱行政化的刻板。建立弹性、灵活的管理体系是更加值得可取的方式。在人员管理上面, 实行注册化管理, 保留每位成员自愿加入或退出的权利。在领导管理上, 部门领导只是该部门人员的带头人和负责人, 在其它方面和一般志愿者是平等的, 不存在行政上的约束与制约关系, 组织管理也应该是追求以理服人, 以共同价值理念感召人。除此之外, 可以根据不同成员的特长和不同服务项目的特点, 进行零时的非正式的分组。小组成员可以灵活变动, 达到人力资源的优化配置和充分利用, 也有利于培养团结合作的团队精神。

无论参加何种形式的社会服务活动, 都要求志愿者具备一定的交流沟通能力和特定的服务技能。实践证明, 缺乏沟通能力和服务技能就会减弱志愿者组织的社会作用。而且, 由于不会沟通、缺乏技能而导致的种种失败也会打击志愿者服务社会的积极性和自信心。高校青年志愿者组织应该本着为成员负责, 为社会服务的理念, 针对服务内容和服务对象的具体情况开展各种形式的志愿服务知识和技能的培训。在提高志愿服务的质量的同时又能让志愿者收获知识、实现自我价值进而提高服务社会的积极性。西南交大艺术与传播学院青协在平时就利用课余时间和节假日邀请富有志愿服务经验的老师和同学给新成员传授和讲解一些服务常识, 并且专门举办培训班邀请红十字会医生给大家进行应急救援知识技能的培训。通过形式多样的培训活动, 提高了志愿者们的素质, 为服务水平的提高提供了保障。

五、奖励激励是动力

理论上讲, 志愿者精神一个重要的内涵就是无私奉献, 它要求志愿者是出于道德追求而参与社会服务, 应该抛弃功利主义。值得一提的是, 高校青年志愿者组织中的奖励和激励制度并不与志愿者精神相违背。相反, 恰当的公平的奖励和激励制度反而对志愿服务活动具有推动作用。马斯洛的动机理论指出, 获得他人的尊重和肯定是人的高层次需要, 马克思主义哲学观点也指出, 人生价值既包括个人对社会的责任和贡献又包括社会对个人的承认和满足。通过实行奖励激励制度, 对优秀志愿者进行表扬和肯定有利于调动高校青年志愿者的服务积极性, 吸引更多的同学参与到社会服务中来, 有效防止因服务热情减退而导致的人才流失。在高校青年志愿者组织建立奖励激励制度时应该注意以下两个问题:第一, 奖励考核制度的科学性和公平性。平时应该做好服务认证, 最终依据服务时间总量、服务质量、策划提交情况、同事评价等具体方面综合而定。在推优选优时, 应该采取大众民主评议的方式进行。第二, 奖励激励方式的运用和创新。服务完成后的口头表扬、期末总结的物质和荣誉奖励、学校素质拓展加分、星级志愿者评定等都是有效的激励形式。另外, 将志愿服务情况与升学、就业等联系起来也是可以借鉴的方式。

以上几点看法是笔者在西南交大做了一段时间的志愿者工作的一些心得体会。高校青年志愿者组织的建设是一项复杂的工程, 对于构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。只有在志愿服务实践的过程中不断总结, 不断反思, 锐意创新才能推进高校志愿者工作的发展, 才能为社会和谐发展做出更大的贡献。

摘要：文章在西南交大艺术与传播学院青年志愿者组织工作实践的基础上, 论述了高校青年志愿者的组织建设、文化建设、活动开展、管理培训、奖励等方面的做法和经验。