新丰（精选7篇）
刘邦知道后，命能工巧匠赶往丰邑，把故乡的田园屋宇绘成蓝图，然后在国都长安附近的骊邑，仿照家乡的街巷布局重筑新城，并将故乡的乡亲故友悉数迁居于此。据说，将鸡犬放在十字街口，它们竟能找到自己的家门，人也能找到自己的住室，因而世代流传着“鸡犬认户，人识其家”之说。
刘太公非常开心，整天与徙居新丰的故人蹴鞠同乐。八年后卒。
公元前197年，刘邦将其正式命名为“新丰”。
而耐人寻味却又极不合逻辑的是，自去年底至今，作为全国161个重点矿区之一的新丰县，举全县之力，联合8个部门，开展了号称有史以来最大力度整治非法稀土矿的“飓风行动”，而恰恰就在这次行动中，新丰的稀土盗采也达到了空前猖獗的程度：仅在遥田、沙田两镇找到非法稀土矿点不少30个。
打击不力，究竟是巨额利润使然？还是地偏难治？抑或监守自盗？新丰县官方归因于去年以来稀土价格上涨，非法利润猛增，英德不法老板流向新丰。而当地群众则认为：巨额利润之下当地官员对非法开采的庇护是更重要的原因。
非法稀土矿点主要分布于遥田镇的大埔、高墩、左坑、大马、维新村，沙田镇的天中、缠良、下埔、羊石等村。这些矿点树木多被砍尽，黄土杂陈，块块伤疤般裸露于新丰西部的大片葱绿山林之中；雨水冲刷，疮痍满目，大多已呈现出沟壑纵横的黄土高坡景象。一位知情人士估计被毁林地应该不下5千亩。
沙田镇天中村腊坑组、缠良村石桥组、下埔村陈洞组部分村民向记者叹苦：因为山体遭毁，水源遭毒，他们的村庄已不适宜居住，大家正考虑搬迁事宜。
2月24日，新丰县举行领导干部大会，部署和安排进一步打击非法开采稀土工作，要求迅速、全面、彻底打击非法采矿行为，3月5日前全面达到“六无要求”（无人员、无厂房、无设备、无供电、无生产生活供水、无收矿池），6月底前全面完成复绿整治工作。??? ???????????（亚立广）
河源大长沙村
古建筑现存不足30座
来到河源麻布岗镇，大长沙村是必去之处。因为它建村年代悠久，书院、碉楼等古建筑数量之多、规模之大，在龙川县现存古建筑中可谓首屈一指。
大长沙村始建于明朝万历年间，至今已600多年。这里历来崇文重教，明清以来先后设有奇峰、方秀、文林、清雅等书院。村里还保存有不少建筑年代悠久的宗祠和民居，如缉槐祠、志用公祠、直方大王屋、锡嘏夏等。
但是随着朝代的更替、动荡的年代，大长沙村的许多古建筑逐渐受到不同程度的损毁。曾经数量繁多、建筑精美的宗祠、民居、碉楼等古建筑，如今现存仅4座宗祠、20余座民居、5座碉楼。
即便如此，大部分现存较为完整的古建筑仍面临着随时倒塌的险境。“原本现存完整的古建筑不止这些，遗憾的是，好几座宗祠和碉楼在前年的一场大雨中倒塌了。”当地村民王受荣说，上世纪90年代初，许多宗祠还住着人，但随着经济的发展，村民们逐渐建起了楼房，导致这些古建筑无人居住、年久失修。
为进一步贯彻落实毕节市教育局对威宁县中小学校进行教育教学常规管理检查的要求，学校开展教育教学常规管理自查活动，由校长任组长，副校长和教导主任组成检查组，对全校的教学常规工作进行专项自查。通过随堂听课、查阅材料、小组评议等形式进行检查，并对教育教学常规管理情况量化、细化评定打分。现就本次自查作如下报告：
一、教学常规管理
我校非常重视课程计划管理，做到严格按课程计划开足开齐课程，积极创造条件落实课程计划，力求在课程开设上保证学生全面发展。有针对性的开展综合实践、科学、体育、音乐、美术等课程，切实保证课程实施过程与课程计划的一致性。
1、备课：
（1）、教师能按计划分节备课，适当超前备课，没有缺漏课时和不备课就进课堂的现象。
（2）、教师能根据本班实际情况精心设计教学过程，课后坚持写好教学反思或课堂教学小结。
2、上课：
（1）、教师能按课表上课，上课使用普通话。没有随意换课和增、减课的现象，上课时能做到不离开课堂、不接听电话、不坐着上课、不接待家长或其他人而影响正常教学。
（2）、教师能认真上好每节课。教师能做好充分的课前准备，尽可能采用多种教学手段，课堂上教师认真组织教学活动，新课程理念在渗入、在落实，学生的主体地位在体现。有亮点、有特色的课在不断涌现。
3、作业批改：
教师的作业批改及时，按时收缴作业，对缺交、迟交作业的同学开展批评教育，书面作业由任课教师逐一批改，并及时发放批改后的作业本。教师设计的作业适量，作业全收全改，并写明日期。
4、学生辅导：
我校对于学生学习辅导方面一直较重视，着力抓好月查制度，通过对学生每月的检查来促进教师的教学和辅导，努力做到单元过关，及时查漏补缺，收效不错。
5、单元检测：
各位老师都能自觉地严格遵守考试及评卷的有关规定，老师对试卷的评改认真，对考试、检测后有简单质量分析。
二、实施质量监控。
1、加强检查。学校坚持教学常规“月月查”，重视对教学环节的检查和指导，本学期已两次检查教师的备课教案和学生作批改情况。
2、严格教学环节管理。在学校教学管理制度中，对教学的各个环节（计划、备课、上课、辅导、作业批改、考试考核）都作明确的要求，加强检查。
三、存在问题。
1、有些教师的作业批改还没有规范化，比如：批改符号、评价方法等。
2、学校的教研活动仍停留在听课、评课等常规活动上，且大多局限于语文、数学的研究方面，其他学科的教育教学研究活动教少；教研活动未能结合学校实际抓住本校教学中存在的主要问题和薄弱环节来进行研究。
3、学生素质参差不齐，学生的行为陋习仍存在，养成教
育还有待加强。
4、有些教师的教学反思有点走过场，实质性内容不大。
四、以后整改方向。
1、进一步完善教学管理制度。要结合学校实际，完善或重建质量指标、奖惩方案及教师德、能、勤、绩考核实施细则，努力改革教师评价制度。
2、加强学习培训，提升教学意识。一是加强业务理论学习，要抓好业务学习，立足校本培训，积极探索校本培训的途径和方法。二是引导好教师更好地参加教研工作。
3、推进教育科研，深化教学改革。树立“科研兴校”的意识，营造参与教学研究的氛围。
通过本次的常规工作自查自究，我们发现了存在的问题和不足，找到了今后努力的方向。我们将针对这些问题和不足，下大力气进行整改，使学校的教育教学常规管理工作再上一个新的台阶。
炉山镇新丰小学
焦化转型升级改造项目
安 全 防 护 措 施
编 制：
审 核： 审 批：
中京建设集团有限公司 二0一七年九月二十六日
目 录
一、安全管理措施............................................................................3
二、安全技术措施............................................................................3
1、防坠落措施............................................................................3
2、安全用电措施........................................................................3
3、施工机具安全防护措施........................................................4
4、安全防火措施........................................................................5
三、安全教育培训计划....................................................................6
1、教育培训的目的..................................................................6
2、教育培训的对象....................................................................6
3、教育培训实施措施................................................................6
四、培训要求....................................................................................7
2、施工班长安全职责................................................................9
3、项目经理安全职责..............................................................10
4、安全经理安全职责..............................................................11
5、技术部经理安全职责..........................................................11
6、消防主管安全职责..............................................................12
7、保安队长安全职责..............................................................12
8、施工人员安全职责..............................................................13
9、安全生产监督管理员安全职责..........................................14
10、后勤主管安全职责............................................................15
11、电工安全职责....................................................................1
一、安全管理措施
1、坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。实施安全生产目标责任制，健全安全保证体系，运用“全管”方法，分阶段、按部位做好安全防护工作，使之做到经常化、制度化、标准化。
2、落实安全生产责任制。实行“一把手”负责制。坚持管生产必须管安全的原则。
3、强化安全检查制度，各级都要定期检查，采用专业检查和群众检查相结合，平时检查与定期检查相结合，施工高峰期和冬、雨季组织专项检查。检查的重点围绕高空作业、电器线路、机械动力等方面进行，防止发生高空坠落、触电、机械伤人等事故。另外，针对施工特点，如高空吊装、架子平台、防火、防塌、防爆、防毒等进行专业检查。查出的安全隐患，按定人、定时间、定措施的要求落实隐患整改，把安全措施贯穿于生产全过程。
⑷抓好安全技术交底、安全教育、班前安全活动等基础工作，做好模板工程、外架子搭设等施工方案，并落实安全技术措施。
二、安全技术措施
1、防坠落措施
①购买有产品合格证的安全帽，购入的安全帽必须经验收后，方准使用。不使用缺衬、缺带及破损的安全帽，正确使用，扣好帽带。
2、安全用电措施
①临时用电按有关规定编制好施工方案，并建立现场线路、设施定期检查制度。现场电源采用TN-S系统，现场电线、电缆按规程架设，不得有直接绕钢管乱拖、乱接等现象。施工现场使用的机械电器设备必须绝缘良好，并有可靠的安全接地或接零，严禁没有经过培训或不懂机电设备的人使用和玩弄机电设备。
②配电箱和开关箱要有门有锁并能防雨雪侵入，配电系统采取分级配电，动力与照明线路要分开设置并有标记，做到一机一闸一保险。配电箱统一编号，箱内开关电器标明用途。
③加强夜间施工照明管理，确保施工部位的规定照度。职工宿舍照明全部使用36V低压电。电焊机单独设开关，外壳做保护接地或接零。一次线长度小于5米，二次线长度小于30米，两侧接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。不得使用金属管道、脚手架、结构钢筋作回路地线。焊把线应无破损，绝缘良好。电焊机设置地点应防潮、防雨、防砸。
3、施工机具安全防护措施
①防雨操作棚。停用或停电时，应切断电源②机动翻斗车时速不超过5KM，行车中严禁带人。
②蛙式打夯机必须两人操作。操作人员应戴绝缘手套和穿绝缘胶鞋。操作手柄应有绝缘措施。停用或停电时应切断电源。
③圆锯、平刨各种安全防护装置应齐全。凡长度小于50CM，厚度大于锯盘半径的木料，严禁使用圆锯裁割，砂轮机应使用单向开关，并应装设不小于180度的防护罩和牢固的工件托架，严禁使用不圆、有裂纹、磨损剩余部分不足25MM的砂轮。
⑤钢丝绳应有足够的安全储备，凡表面磨损、腐蚀、断丝超过标准、有死弯、断股、油芯外露的不得使用；吊钩应有防止脱钩保险装置；卡环在使用时，应使销轴和环底受力。
4、安全防火措施
①制定逐级岗位防火责任制。工地设立义务消防组织，定期组织培训和演练，坚持安全检查及时消除火险隐患，下班后关好门窗，切断电源。
②临时建筑搭建不占用防火间距和消防通。搭建临时易燃物品库房和住人工棚及伙房时应使用非燃烧材料。
③工房内人员不得卧床吸烟，吸烟时做到“三不落地”即：烟头、烟灰、火柴梗不落地。
④配备足够的消防器材，并定期进行维护和保养，消防器材不得挪做它用。
⑤电工、电气焊工等特种岗位人员应经消防专业知识培训合格后持证上岗，严禁无证操作和违章作业。电气焊作业前，特别是高空作业应对周围和下方的可燃材料进行清理，作业现场应配备灭火器材并有专人监护。
⑥装修、装饰施工现场严禁吸烟，设立禁烟标志，并建立用火用电审批制度。
⑦施工现场使用易燃易爆化学危险物品时，由专人保管和领取，用后及时归库。
⑧施工现场的可燃杂物每天进行清理。
三、安全教育培训计划
为贯彻落实安全施工生产文件精神，确保施工中的人身、机械安全，结合我单位实际施工生产情况，特制定项目部2012年度安全教育培训计划。
1、教育培训的目的
加强项目部安全管理，不断提高员工的安全意识和安全
素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,牢固树立安全第一的思想，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，确保安全管理体系的高效运转。
2、教育培训的对象
进场的所有员工、项目部安全管理人员、安全员、特殊工种和新入场、转岗人员。
3、教育培训实施措施
（1）、凡入场人员必须接受公司、项目部、班组三级安全教育，方可进入生产岗位。
（2）、项目部每年组织对全体职工进行两次全员安全教
育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，合格后，方可进入生产岗位，如不合格者，必须补课，直至考核合格。
（3）、对特殊工种，如电工、机械操作工、机动车司机等需经培训考试合格后，持证上岗操作，保证持证上岗率要达到100％。
（4）、坚持每周不少于两小时的安全教育，由主管或安检针对施工项目特点，按照设计文件结合有关现行的规范、规则上好安全教育课，做到安全为了生产，生产必须安全。
（5）、变换工种必须进行新工种的安全技术教育。
四、培训要求
结合项目部实际情况，制定了以下培训时间方案：
1、施工班长初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。
2、项目专、兼职安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于24学时。
3、项目特殊工种人员如（焊工、机械工、电工等）在开工前要参加项目部组织的特殊工种安全培训，必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业。工程开工后，定期对特殊工种人员进行岗位培训。
4、新员工进场或转、换岗时，接受教育培训不少于16学时。
五、安全生产责任制及安全规章制度
安全生产工作实行分包经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。
1、分包经理安全职责
（1）、分包经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。
（2）、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任书。
（3）、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
（4）、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。
（5）、定期召开安全专题会议（每季度不少于一次），及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。
（6）、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。
（7）、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。
（8）、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，（9）、督促、检查、指导副职、物业部经理等分管范围内的安全生产工作。
（10）、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”（即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。
2、施工班长安全职责
（1）、对本单位安全生产工作负直接责任，负责协调处理本单位安全生产的日常工作。
（2）、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。
（3）、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
（4）、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。
（5）、定期组织各部门安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。
（6）、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进部门和个人。
（7）、参加上级主管部门的安全培训，组织公司的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。
（8）、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。
（9）、负责动火项目的审批工作。
3、项目经理安全职责
项目经理对本单位安全生产全面负责，对下属各部门明确安全生产责任。
（1）、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。
（2）、确保项目的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。
（3）、组织对新员工进行安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。
（4）、组织各部门定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
（5）、发现隐患，要及时组织整改，作好记录；主管部门无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。
（6）、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。
（7）、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。
（8）、对发生的事故及时报告并采取应急处理，安排安全管理人员加强监督检查力度。
4、安全经理安全职责
（1）、贯彻执行国家有关安全生产法规和市场安全生产管理制度。（2）、检查督促本部门人员落实好公司安全生产管理制度，对本部门的安全生产负责。
（3）、准时参加公司的安全会议，及时向本部门人员传达公司安全生产的精神及要求。
（4）、配合、支持、协助安全主管部门消除安全隐患，确保市场安全生产无事故。
（5）、发生安全生产事故时，按照指挥部的要求及在安全生产应急预案中的职责要求，及时、有力组织本部门人员参与安全生产事故紧急救援，保证人员及时到位，按照职责分工有序展开救援。
5、技术部经理安全职责
（1）、贯彻执行国家有关安全生产法规及市场有关安全生产制度。（2）、对新入职员工进行初步的安全生产教育，入职后安排专职安全培训教育人员对新员工进行安全培训。
（3）、汇总年度安全劳动防护用品采购明细，报总经理审批后安排采购部及时采购、按时发放、做好登记。
（4）、负责日常对职工安全生产工作落实情况的抽查考核，按照各部门的报告对不落实安全生产职责的职工进行再教育，落实处罚。
（5）、发生安全生产事故，负责配合主管副总经理进行现场各种资料的汇总、整理，保证事后各种资料齐全不缺项。
6、消防主管安全职责
（1）、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
（2）、组织职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。
（3）、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。
（4）、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
（5）、认真检查中控值班室岗位情况及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。
（6）、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。
7、保安队长安全职责
（1）、认真贯彻落实好市场有关安全管理的各项制度，落实安全生产责任制的各项职责。
（2）、保安队是市场安全生产事故救援队的主体力量，要严格做好日常的安全管理，做好充足的备勤保障力量。
（3）、负责日常保安队伍安全生产的管理和安全生产知识的培训以及安全生产事故救援的训练。
（4）、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。（5）、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。
（6）、制定本部门安全生产计划，落实安全生产主体责任。全面负责本部门各项安全管理工作的落实、执行情况。
8、施工人员安全职责
（1）、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
（2）、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
（3）、精心操作，严格执行操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。（4）、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。
（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。
（6）、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。
（7）、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
（8）、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告。
9、安全生产监督管理员安全职责
（1）、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在物业经理的领导下具体负责本企业的安全工作。（2）、负责新入职员工安全生产教育、职工全员教育、特殊工程人员教育等多种教育，并进行考核。
（3）、组织开展安全月等安全知识竞赛等活动，组织制定、修订本企业安全生产规章制度（草案）、危险源点及监控办法，负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，批准后严格监督执行情况。
（4）、组织全厂性安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施；对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全要求。（5）、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。
（6）、负责动火特种作业的审批（报消防主管、物业经理、主管副总审批同意后执行），监督检查日常动火等管理制度的执行情况。
（7）、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作。
（8）、按照国家规定制定职工劳动用品的发放标准，并督促及时发放、合理使用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。
10、后勤主管安全职责
（1）、负责对设备动力装置及公司建筑物、构筑物的安全管理。（2）、负责联系对公司建筑物、构筑物、、锅炉、压力容器、电气设备、消防设备、的定期检测、检验、校验工作。
（3）、制订或审定有关设备操作、维修、保养的安全措施计划，并确保实施。
（4）、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。（5）、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。
（6）、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。
11、电工安全职责
（1）、电工必须严格执行 《 电工安全工作规程 》
（2）、要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。
（3）、作业场所要备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验
（4）、易燃、易爆场所的电器设备和线路的支行和检修，必须按 《 爆炸性环境用防爆电气设备通用要求 》。
（5）、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。
(6)、电气作业人员必须经过专业培训，考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。
（7）、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。
“安全培顺不到位是重大安全隐患”
总结报告
经过近三月的安全教育培训，全体师生对安全工作有了更深刻的认识。通过培训，全面系统的了解了学校安全事故发生的特点，懂得了学校安全教育管理原则、方法和途径。作为学校安全管理人员，责任更明确了，使命感更强了。
一、通过培训，学到许多安全知识。
1、了解了学校相关安全政策，树立了“以人为本，安全第一”的理念。学校要重视安全工作，把安全工作放在第一位，重视学生的生命安全。各项工作都要注意学生的安全工作。
2、学会了许多安全管理办法，如：如通过学习“学校矛盾纠纷排查化解机制的建立与完善”，知道对于学校的各种矛盾纠纷要以预防为主，要建立完善的矛盾纠纷排查化解机制，做到事先排查，发生了及时化解。通过学习“学生法制教育的内容和方法”，使我知道了在平时要坚持对学生进行法制教育，使学生知法、守法，培养学生的法制意识；通过学习“校园安全预案与应对”，使我知道了校园安全预案的重要性，以及如何应对意外安全事件。提高学校正确应对和处理意外安全事故效率。
3、掌握了一些安全教育技能。如：守护行动，怎样处理校园意外伤害事故，构建平安和谐校园，校园心理危机的干预与管理，留守儿童问题及解决策略。
二、根据培训，认真开展安全工作：
学以致用，我将把培训学习的安全知识和技能办法用于
1、高度重视安全工作。建立健全安全制度，落实安全责任制，加大对师生的安全教育宣传，提高师生的安全意识。
2、加强安全设施的建设。做好人防、物防、人防工作。
3、建立各种安全预案，及时应对和科学处理各种校园安全事故，提高学校的安全防护能力，保护师生安全。
4、加大学校安全检查和排查力度，建立常抓不懈的安全工作机制。坚持门卫制度，每天上学和放学有值周教师和行政值勤；定期检查学校各种设施，排查安全隐患。
5、防止各种火灾发生，清除安全隐患。加强实验室、微机室线路。
6、加强食品卫生安全。严格采购制度，坚持食品卫生管理，坚持定点采购大宗食品，严禁过期变质食品入库和使用，严格食堂卫生操作程序，坚持食品品尝和留样制度，防止食品中毒。
7、继续加强学校及校园周边环境综合治理，抓好安全排查和整治工作，防止交通事故发生。学校要积极配合派出所、文化、卫生等部门，大力整治学校周边的秩序，坚决防止校外犯罪分子侵入校园，伤害师生事件发生。同时要搞好学生的交通安全教育，并贯穿到学校日常的教学管理工作中。
8、加强学生心理健康教育，特别关注和关爱留守学生学习生活和心理辅导。
“安全无小事，重在抓落实，常抓是保证，预防最重要。”学校要
做到人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、让安全意识、安全责任深入人心。安全工作只有起点，没有终点，是一项长期艰巨的任务，我们要警钟长鸣，把每项工作想具体、做仔细，努力构建平安校园、和谐校园，为教育教学创造一个安稳的环境。
三、狠抓培顺，不留一丝真空。
九月底全面发动大力宣传，以广播、班会、黑板报等形式传达局文件精神。并拟定安全培顺“责任给我、我必负责，安全有我、我必安全”口号。十月份全校每周都有安全培顺内容，8号韦育才主任的安全、健康专题讲座。11号举行安全知识竞赛活动。12号朱解平科长的地震应急求生方法讲座。17号董加华主任的安全法制与防火专题讲座。24号朱解平科长的交通安全专题讲座。
总之，全校安全培顺这项工作在校领导的指导下，在全体教职工的协助下，各个方面都取得长足的进步。
水是生命之源、生产之要、生态之基。随着地区经济社会的快速发展,加之极端气候的增加,对防洪安全、供水安全、生态安全提出了更高的要求。我国是一个干旱缺水严重的国家,水资源总量约为2.8万亿m3,占世界径流资源总量的6%。我省平均年径流量、过境水分别达0.18万亿m3、0.23万亿m3,年调节以上的水库多年平均来水量水资源总量居全国之冠,但是年人均水资源量仅有 2 100 m3,低于全国 2 200 m3的平均水平,逼近国际公认的年人均水资源 1 700 m3的警戒线。随着经济社会的发展,对水资源的需求仍在增加,再加上气候变化导致季节性干旱甚至秋冬春连旱出现的几率增加,东江流域水资源供需矛盾将日益突出。水资源是人类生存与发展最宝贵的基础性自然资源,同时又是国民经济与社会发展的战略性自然资源。在联合国的《世界水资源综合评估报告》中明确指出:水问题正日益影响全球的环境与经济社会的发展。改革开放30多年来,我国经济社会经过了快速的发展,现在正向着全民小康的目标迈进,水资源的重要性日益突出。广东省人口多、经济总量大、发展迅速,水资源供需矛盾日益突出。
全球水库的职能正由原来的防洪、发电、灌溉等基础上兼顾供水或以供水为主[1,2]。目前,我国加强了水库水资源综合利用问题的研究。余国忠等以南湾水库为例,研究了信阳市大型水库功能演变对水库水质的影响,认为对大型水库开发利用必须注意其生态环境承载能力进行水库能能调整[3]。黄兆玮等对广东省南水水库功能调整问题进行了研究,认为南水水库功能调整为以防洪、供水为主[4,5,6,7]。贾祖华对浙江省长潭水库功能调整、洪水调度和永宁江治理工程规模进行了探讨,提出了更大发挥水库的水资源综合利用作用的措施[8]。张西林研究了水库功能调整与旅游开发问题[9]。
笔者在深入调查新丰江水库的水资源综合利用情况的基础上,通过计算分析等,识别了新形势下新丰江水库水资源综合利用存在的问题。
1 新丰江水库概况
新丰江水电站位于广东省河源市境内、珠江水系东江支流新丰江下游亚婆山峡谷出口处,距河源市约6 km。新丰江水库水质为Ⅰ类,水质较好。水库目前以防洪、供水为主,兼顾发电、灌溉、航运等,是一座综合利用的水利枢纽工程。新丰江流域属亚热带季风气候区,西北为九连山脉,东南为灯塔盆地,地势由西北向东南倾斜,流域内水量充沛,主要受锋面雨和台风雨影响。降雨特点为雨量多、强度大、汛期长,时程及地区分布不均。坝址以上流域面积5 734 km2,流域多年平均降雨量1 774 mm,多年平均流量190 m3/s,多年平均进库水量60亿m3。新丰江水库按千年一遇洪水设计,万年一遇洪水校核。校核洪水位123.6 m,设计洪水位121.6 m,正常高水位116 m,死水位93 m。总库容138.96亿m3,兴利库容64.91亿m3,死库容43.07亿m3。库容系数达99%,属完全多年调节水库。水库设计防洪标准为100年一遇,防洪高水位121.05m。水库设计移民高程120 m,实际移民高程118 m。工程于1960年10月第一台机组并网发电,电站经过增容改造后总装机容量为355 MW,设计多年平均发电量11.72亿kWh,实际多年平均年发电量为8.25亿kWh。
2 水文特征
新丰江水库径流主要由降水形成,径流年内分配不均匀,新丰江水库4-9月为水库的丰水期,径流量占年径流量的79.15%,10月-翌年3月为水库的枯水期,径流量占年径流量的20.85%(见图1)。图2显示1960-2010年新丰江水库流量系列具有波动上升趋势,图3累积距平曲线显示,流量系列的丰枯变化基本相同,出现了丰枯水交替变化的特征,流量系列在在一定长度时统计参数已经趋于稳定,流量系列具有代表性。图4显示,新丰江水库年平均流量具有明显的年代际变化,20世纪70、80年代年平均流量较大,20世纪90年代平均流量次之,20世纪60和21世纪00年代年平均流量较小。
3 新形势下新丰江水库水资源综合利用存在的问题
水库是一个介于河流和湖泊之间的半人工自然水体,广泛分布于世界各地,尤其是天然湖泊较少的地区,水库调水在世界水资源的调节和控制上发挥着十分重要的作用。早期建造水库的主要目的是防洪、发电、灌溉等,库容是人们最关心的问题,注重水库水量的管理。人类步入新千年以来,随着地区经济社会的快速发展,加之极端气候事件频率的增加,淡水资源的短缺形势更为严重,水库供水已成为缓解全球水资源供给不足的重要途径,特别是对城市的供水。新形势下新丰江水库水资源综合利用存在的问题主要包括如下。
3.1 水库低水位运行库容未达到设计水位
新丰江长期低水位运行,兴利库容当防洪库容,目前水库库容还未能充分利用。
由于目前水库移民问题没有得到有效的解决,只能通过降低汛限水位、占用一定的兴利库容来解决库区防洪问题,从而使水库的正常兴利效益得不到充分的发挥。枫树坝水库的防护对象是老隆镇(龙川县城),原设计防洪标准是发生20年一遇洪水,龙川水位不超过70 m,相应流量3 000 m3/s。在防洪标准内,水库坝前水位,不超过设计移民高程169.2 m。大坝设计标准为1 000年设计,5 000年校核,在此标准内,调洪最高水位不超过172.7 m。由于防洪安全复核后的设计洪水比原设计洪水增大,移民现状比设计迁安高程169.2 m低3.2 m,为了防洪压低水库控制水位,减少了兴利库容。新丰江水库的设计迁安高程是120.0 m,但是由于存在移民问题未完全解决,实际淹没高程为118.0 m,兴利库容损失较大,水库移民问题是水库联合优化调度方案实施的制约性因素。
3.2 水库供水潜力未能充分发挥
改革开放30多年来,我国经济社会经过了快速的发展,现在正向着全民小康的目标迈进,水资源的重要性日益突出。广东省人口多、经济总量大、发展迅速,水资源供需矛盾日益突出。《广东省统计年鉴》显示,全省人口从改革开放之初(1980年)的5 228万人,增长至2010年的8 522万人;国民生产总值(GDP)从630亿元增长到45 472亿元,按可比价格计算,增长了72倍。1980年广东省总用水量为325亿m3,而2010年用水总量达到469亿m3。据《广东省水资源综合规划总报告》预测,“基本方案”中广东省2020、2030年总需水量分别为554、578亿m3。预测2020 年东江流域内外需水量139.2亿m3[5]。具有年调节性能的新丰江水库控制着约60亿m3的水量,约占广东省2015年年用水总量控制红线480亿m3的13%。东江流域的多平均径流量为261亿m3,新丰江水库多年平均来水量占东江流域多年平均径流量的23%。新丰江水库对保障广东省供水安全具有重大作用。
目前水电厂的供水潜力未能充分发挥,并存在长期低水位低负荷运行情况,在保证供水安全与提高发电效益方面还没有很好的结合,亟待加强水资源的综合利用,充分发挥水资源的经济、社会和生态效益。新丰江水库虽然在增加供水功能方面具有水量、水质、区位等优势,但是目前还没有高效可行的供水方案,供水潜力还未能充分发挥。
3.3 机组低负荷运行
新丰江水电厂机组长期低水位低负荷运行问题较严重。在2006年,年实际发电量是计划的160%。主要是汛后没有按照发电计划发电,其中9、10、11、12月实际发电量为报送计划的126%、149%、151%、150%,水库水位由114.05下降到年底108.99 m,影响了2007、2008年的优化调度。丰水年的供水期,水库水位过快消落,没有发挥多年调节水库的特点将丰水年的水量存储调配至枯水年。不仅影响当年的调度运用,还会影响以后若干年水库调度,使得新丰江水库长期处于低水位运行。新丰江水库1998、2001、2005、2006年在12月末就下降到108 m左右,供水期末已经消落到104 m左右,属于过快消落,不符合《大中型水电站水库调度规范》。按国家调度规范,新丰江水库在年来水正常情况下,次年4月前应控制水库水位不低于108 m的年消落水位,只有来水少于36.9亿m3(保证率90%)时才可以动用多年调节库容。
水库考虑正常行洪安全,水库降低水位运行,增大了机组的耗水率,降低了水库的经济效益,同时造成水库库容的浪费,未能将水资源在时空上进行有效调度,限制了水库经济社会效益的发挥。新丰江水库作为多年调节水库,低水运行,一直未能发挥水库的多年调节作用。
3.4 库区水质存在污染风险
由于经济社会的发展,库区生活污染等已对新丰江水库水质构成威胁,是水库水质安全的主要影响因素。经过现场调查发现新丰江水库存在的主要问题包括:①城镇和农村居民约82万人生活在集水区域内,他们未经处理的生活污水及裸露的生活垃圾渗滤液直接排入新丰江支流;②一些农家乐经营未经审批建设,随意排放污水,随雨水漫流汇入新丰江水库支流,一直未得到有效控制,部分支流水质已从Ⅰ、Ⅱ类水变成Ⅲ、Ⅳ类水质[11]。
4 结论与建议
本研究在深入调查新丰江水库水资源综合利用情况的基础上,识别了新形势下新丰江水库水资源综合利用存在的问题。具体包括:
(1)由于目前新丰江水库移民问题仍然未得到有效解决,导致长期低水位运行,水库库容未能充分利用。建议加快解决新丰江水库库区“应迁未迁”的移民问题。
(2)新丰江水库的供水潜力未能充分发挥,并存在长期低水位低负荷运行情况,未能充分发挥水资源的经济、社会和生态效益。
(3)新丰江水电厂机组长期低水位低负荷运行问题较严重。低水位运行降低了水库的经济效益,限制了水库社会经济效益的发挥,未能发挥水库多年调节的作用。
(4)新丰江水库库区水质污染风险较大。新丰江水库及其集雨面积较大,建议环保、水利等有关部门统一考虑水源保护问题。
(5)适时调整水库功能,充分发挥新丰江水库的供水功能,提高水库防洪、供水、发电、航运、灌溉等方面的水资源综合利用效益。建议进行不同来水水平年水量分配规则的风险分析,增加水库调度决策的安全性和稳定性,重视水库调度的动态控制。
摘要：随着地区经济社会的快速发展及极端气候事件的频率增加,对防洪安全、供水安全、生态安全提出了更高的要求。本研究在分析新丰江水库水资源利用现状的基础上,识别了新形势下新丰江水库水资源综合利用存在问题,主要包括:①水库低水位运行库容未达到设计水位;②水库供水潜力未能充分发挥;③机组低负荷运行;④库区水质存在污染风险。本研究对促进水资源可持续开发利用和水库运行管理新模式的先行先试具有重要的实践意义。
关键词：新丰江,水库,水资源综合利用,供水
参考文献
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新丰在上世纪七十年代中后期划归广州管辖后，被作为蔬菜基地，曾经种过番茄、荷兰豆、西园椒、龙须菜等反季节蔬菜。由于多年种植，土壤板化，肥力下降，致使原来新丰的茶洞、秋洞这些基地走入了困境。然而，新丰农民没有轻易服输，许多村民自觉组织起来种植蔬菜。去年蔬菜种植面积较大较多的有梅坑镇的长坪村、新正村、禾溪村，马头镇的秀坑村、层坑村、大席片五个村。马头镇还成立蔬菜有限公司，实行“公司+基地+农户”，带动当地农民种植蔬菜。
佛手瓜，“一人一亩菜，楼房当年盖”
黄礤镇秋洞、茶洞、西草3个村，海拔600多米，昼夜温差大，曾是广州蔬菜基地，上世纪八十年代蔬菜产业走入低谷。近年来，这3个村都种上佛手瓜，80%农户建起了新楼房。
1996年，秋洞村村党支部组织全体党员干部带头试种佛手瓜。2000年，在县委县政府重视和支持下，佛手瓜被列入省政府第二批扶持“一乡一品”项目。从2000年开始至2004年，省政府每年投入10-20万元改善交通条件和农田基本建设。经过十多年的发展，佛手瓜在秋洞种植规模达2300多亩，产量7700吨，产值2600万元。
随着经济的发展，秋洞村各项事业蓬勃发展，两个文明建设取得了长足进步，村容村貌大大改善，如今已成为老区建设的典范。
茶叶，种出致富茶
茶洞村支书告诉我们，茶洞村要变为“山下是菜场，山上是茶场”。茶洞村种有佛手瓜1480多亩，种植反季节蔬菜500多亩，现在80%农户建有奔康房，去年又在茶园附近建一个48套新房茶园新村。
茶洞，顾名思义，以茶闻名，土壤和气候条件得天独厚，很适合发展茶叶产业。2005年台湾一位姓林的老板来茶洞投资建立茶场后，聪明的茶洞村人并没有满足于收取山地租金和报酬，而是悄悄从中偷师学艺，陆续开始种植茶叶和油茶，使回乡种茶创业成为一股新的热潮。韶关市人大代表、茶洞村高山茶专业合作社理事长曾凡锦，就是在那股热潮涌起的弄潮儿。曾凡锦初步成功后，他不仅自己进一步扩大规模，还成立了专业合作社，带动周围群众一起种茶致富。
目前，茶洞树高山茶有2家，种有茶叶1200多亩，在建茶场5个，面积达2000多亩。据该村党支部书记、村主任曾庆雄透露，该村高山茶面积将超过4000亩，茶叶产值达到4500万元，甚至超过了佛手瓜种植面积。
在茶洞带动下，秋洞村、营盘村、雪洞村正在建茶场1000多亩。
新丰特色农业还有很多，例如黄礤镇的蕉芋，沙田、遥田镇的沙糖桔、凉粉草，马头镇的甘蔗、金银花，丰城龙江村甘蔗、淮山等。蕉芋可人工加工做成粉丝，销路很广。2011年，长坪村在东莞市棠下镇扶贫工作组的帮助下投资30万元，建起了粉丝加工厂。该村还成立蕉芋生产合作社，2012年种植蕉芋300亩。蕉芋每亩产达1万斤，加工厂定价收购一斤0.6元，一亩可收6000元。蕉芋种植粗放，水田、旱地都能种植，不用杀药，加工厂又定价收购，成为当地农民一条新的致富门路。
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