如何修改公司章程（精选9篇）
一、 《公司法》与公司章程内容有关的直接性条款和间接性条款
(一)直接性条款
《公司法》 25条规定，有限责任公司章程应载明下列事项：(1)公司名称和住所; (2)公司经营范围; (3)公司注册资本;(4)股东的姓名或者名称; (5)股东的出资方式、出资额和出资时间; (6)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (7)公司法定代表人; (8)股东会会议认为需要规定的其他事项。股份有限公司的章程除符合 《公司法》第25条的规定外，还应当载明下列事项： (1)公司设立方式; (2)公司股份总数、每股金额和注册资本; (3)发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间; (4)公司利润分配办法;(5)公司的解散事由与清算办法;(6)公司的通知和公告办法。
(二)间接性条款
《公司法》第13条规定公司法定代表人的出任人选;第16条规定公司向其他企业投资或者为他人提供担保的决定机构：董事会、或者股东会、股东大会;第35条规定是否按照出资比例分取红利和优先认缴出资;第40条规定股东会定期会议的召开时间;第42条规定召开股东会时应提前多少天通知全体股东;还有第45条、第54条、第71条、第72条、第76条、第101条、第105条、第170条、第181条、第217条等规定。
二、公司章程的制定或修改
根据上述 《公司法》对公司章程内容的有关直接性条款和间接性条款，公司章程制定或修改的重点体现在以下几方面：
1、 《公司法》第25条规定了应当载明的七个事项是公司章程必须写进去的，缺一项就会导致章程无效，章程无效会导致公司的设立无效。特别是股东 (大)会议事规则一定要明确、详尽，使股东(大)会的召集、表决、决议的制定、通过等系列问题有章可循。这里还要非常注意的是，股东 (大)会的召集务必在章程中写明若原召集人怠于召集或不能召集时，由谁代为召集的问题。因为股东 (大)会的召集若不能顺利进行，那接下来的表决、决议的制定、通过等都将 “名存实亡”，而且公司易陷入僵局。同时，还要将股东、股东(大)会的权利义务制定得详尽、可操作。
2、将规范董事会运作看成是公司治理的重中之重，具体要注意：
(1)要明确董事会的权力范围，尤其要使董事会和股东会之间权力配置明晰化。
(2)规范董事任免规则、建立规范的董事资格，候选人推荐、评审、股东大会选举、罢免等规则。
(3)建立健全董事会议事规则，包括对董事会会议的召集、通知、出席有效人数、议题的准备、表决方式、效力、代理、股票细则、记录、信息披露等内容做出明确、具体的规定。
(4)强调董事勤勉义务，要求董事不但要遵守法律、法规和章程，还要强调其忠实义务和勤勉义务，禁止董事越权、侵占公司财产、挪用公司资金、利用职务便利损害公司利益。特别要指出的是，在强调董事勤勉义务时，因为要举证董事违反勤勉义务造成的损失难度较大，因此可以以直接约定违约金的形式进行规范。
3、充分发挥监事会的作用。不但要明确监事会、监事的权力、义务，还必须完善监事会构成及议事规则;更重要的是要明确监事会行使权力的途径及保障。
4、除了上述七项内容外，股东应当依据公司法的间接性条款规定充分应用。比如 《公司法》第16条规定，公司为他人提供担保由公司章程规定，由董事会或股东会做出决议。这样的问题在公司章程如果作了明确规定，出现违法担保而没有经过董事会或股东会决议，则担保就被认定无效，这样就会大大减少公司的风险。
5、对于有资源而持股比例小的股东，可以在公司章程中约定股东之间的利润分配，不按照出资比例分配，扩大分红比例等。根据《公司法》第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，但允许全体股东约定不按照出资比例分取红利。
三、需要注意的问题
尽管 《公司法》大大加强了公司章程的自治程度，但是公司章程的自治性也是相对的。无论是制定公司章程还是修改公司章程，都要遵守 “设立公司必须依法制定公司章程”。同时，公司章程的制定与修改应符合法律行政法规的程序性规定。
总之，公司章程是公司行为的根本准则。希望企业家们根据 《公司法》的立法精神制定章程，或对原来的公司章程进行全面的修改，尽量使公司章程在合法的前提下体现公司的个性特点，不再使公司的内部治理结构 “千人一面”，以保证公司的特异性和长期稳健发展。
有限责任公司章程范本
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由方共同出资设立_____有限公司(以下简称″公司″)，特制定本章程。
第一章公司名称和住所
第一条公司名称：_____有限公司
第二条公司住所：北京市_____区_____路_____号_____室
第二章公司经营范围
第三条公司经营范围：种植、养殖;农副产品开发研究;房地产信息咨询、自有房屋出租。
第三章公司注册资本
第四条公司注册资本：人民币50万元
公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章股东的名称、出资方式、出资额
第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下：
股东姓名身份证号码出资方式资额
股东-1货币人民币10万元
股东-2货币人民币10万元
股东-3货币人民币10万元
股东-4货币人民币10万元
股东-5货币人民币10万元
第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章股东的权利和义务
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关键词：股权转让；意思自治；限制
中图分类号：D922.291.91 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0090-01
《公司法》第71条规定了股权转让的一般情形，包括对内和对外转让两种情况，另外还规定了股权转让有效性的条件、视为同意的情形、其他股东的优先购买权等，但第四款中同时规定“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”。这样疑问就出现了：公司章程能在多大范围内对股权转让“另有规定”？若章程规定同该条前款内容相矛盾时如何取舍？
一方面，从公司章程的定性方面来说，它是由全体原始股东共同制定的行为准则，公司章程“另有规定”之规范的引入，改变了原有公司法的规范结构，从强制性规范转变为可排除适用的任意性规范，是股东意思自治的体现。另一方面，其在有限责任公司股权转让方面规定了公司章程“另有规定的，从其规定”，从而排除公司法条款的适用，把公司自治或者说股东意思自治的领域扩展到了股东固有权部分，在很大程度上冲击了传统公司法中如股权平等、由资本决定表决权等刚性原则。
一、股权转让中“公司章程另有规定”的现状
（一）理论层面。
从理论层面来看，理论界对公司章程限制股权转让的界定不清晰以及法条规定不细致。理论界界定主要有两种观点：一是公司章程无论作出何种限制均是公司、股东自由意志的体现，只要公司章程本身符合法律规定，对公司、股东均具有约束力。二是公司章程限制股权转让要受到限制，必须为公司章程限制股权转让划定一个底线，而这个底线即是《公司法》的法定限制条件，根据不同的划分标准，又分为：严于公司法的规定、宽于公司法的规定、对公司法规定的细化。第一种观点显然以 71 条文义出发，但没有不受限制的自由，章程自治也不例外。据此，笔者更倾向于第二种观点，但对其以法定限制为标准，又存在疑惑：法定限制是章程自治的必然前提吗？显然不是，通过分析域外法经验，在实行股权转让章程自治的国家并不必然规定法定限制。况且严于、宽于本身属于形容词，以此为尺度也不利于实践。在法条规定上，第四款表明：可以通过公司章程限制股权转让，相对于法定限制优先适用，但制定公司章程的程序合法并不能解决公司章程内容合法问题，第四款并没有给出公司章程限制股权转让的范围，法条的不清晰，又使问题回到章程限制股权转让的界限争议上。
（二）实践层面。
在司法实践中，《公司法》第 71 条的规定给法院的审判带来很大挑战，章程限制股权转让内容多样，特别是对不违背法律强制性规定，但不利于公司法上利益平衡的情况，法官审判的依据不同，得出的结论也不同。某些法院对涉及章程限制股权转让的案件存在着相互矛盾的叛决。
二、对公司章程“另有规定”界限的思考
（一）必须贯彻股权的自由转让原则。
理论界对股权性质的认识一直存有争议，但不管何种学说都肯定了股权具有财产属性，股权转让关系到股东财产权的实现。若股东投资公司的期待利益得不到保障，就不能吸引股东投资公司，最终影响公司的发展。但有限責任公司的“闭锁性”特征，股东与股东之间的信赖关系非常重要，允许自由转让股权，不利于股东之间“人合性”的维护。笔者认为：这一矛盾应在设立公司的初衷下加以思考，应坚持在股权自由转让限制中实现股权自由转让，股权自由转让即是股权转让限制的底线，那能否借鉴德国、意大利规定公司章程可以禁止（变相禁止）股权转让。笔者认为不能，《德国有限责任公司法》规定可以通过公司合同为出资额的让与规定其他要件。同时规定如果股东继续留在公司已成为不合理的强求时，则股东有退出的权利。《意大利民法典》规定参股不得转让，可以行使退出权。由此可以看到：德国、意大利规定通过公司章程完全禁止股权的转让，是以股东享有退出权利作为救济途径，股东的财产权利最终都是可以实现的，而我国《公司法》第74条规定的异议股东收购请求权针对的情形中不包括禁止或变相禁止股权转让的内容。因此，如若允许公司章程中约定禁止（变相禁止）股权转让，需要为股东提供退出通道。
（二）章程强制股权转让必须具备一定的条件。
实践中的章程强制股权转让约定大多与退休、辞职、离休、工作调动等有关，具有一定的合理性，但股权毕竟具有财产性质，基于对私有财产的保护，非经股东同意或法律上的原因，不得对其股权进行处分，对强制转让股权必须进行严格限制。笔者认为，可以借鉴域外法经验考查章程强制股权转让的正当性，一是区分初始章程与变更章程。初始章程的通过实行一致通过原则，反映小股东的意思自治，约定章程强制股权转让，视为在自身财产上设立的负担行为，按照契约精神，应视为有效，但变更章程遵循的是大股东规则，按照这一表决程序，容易形成大股东欺诈、压迫、排斥小股东的情形，因此通过变更章程增加股东义务，必须得到相关股东的同意，否则应视为无效。二是章程强制股权转让基于公司整体利益的考虑有效，而基于股东个人利益或作为股东谋取利益的手段，则应视为无效。三是章程强制股权转让剥夺了转让股东的股东资格，应将其作为最后的手段，如有其他对股东损害较小的替代办法，则应视为无效。四是股东应获得合理的对价，否则不符合公平正义原则，应视为无效。
（三）正确适用《公司法》71 条的规定。
不论是法定限制还是章程限制，都肯定了有限责任公司股权转让要受限制，只是设定限制的方式不同，根据第四款的规定，章程限制优先适用，无章程规定时适用法定限制，清楚的表明了章程限制与法定限制的关系。章程限制使公司、股东拥有了通过公司章程约定股权转让的自治权，但通过对我国股权转让法律规定的回顾，立法规定章程限制股权转让的时间不长，公司、股东的自治能力不足，立法者保留法定限制，原因在于法定限制的同意权、优先购买权，本身体现了公司法上的利益平衡，作为补充性规定，发挥着示范作用、补充作用。
参考文献：
[1]宋良刚.有限公司股权转让问题研究[D].北京：中国政法大学，2004：22-35.
[2]杨学芹.论章程限制股权转让——以《公司法》第71条第四款“另有规定”为视角[J].法制与社会，2014，（11）：94-95.
[3]钱玉林.公司章程“另有规定”检讨[J].法学研究，2009，（2）：71-80.
你行《关于审核的请示》(xx银文〔xxx5〕88号)收悉。根据《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》(中国银监会令 xxx5年第2号)等相关规定，现批复如下：
一、同意你行对公司章程第五十六条、第六十二条、第八十四条第(一)款、第(二)款、第八十五条第(一)款、第(二)款、第一百一十二条第(一)款、第一百四十四条、第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条、第一百七十九条、第一百八十三条、第一百八十九条第(二)款、第二百二十六条、第二百五十五条、第二百六十七条、第二百七十一条第(一)款的修改。
二、你行接此批复后，应做好工商登记和信息披露工作，并将变更后的`正式的公司章程文本及时报送xx银监局。
地点：
股东参加人员：
主持人：
记录人：
应到会股东 人，实际到会股东 人，代表额数100%，会议以当面方式通知股东到会参加会议。全体股东经过讨论，会议通过以下决议：
一、同意变更公司住所，住所变更前内容：广州市白云区白云大道北路1400号9005房 ，住所变更后内容：广州市白云区同泰路85号峻铭商务大厦1001室
二、启用新的公司章程，旧的公司章程作废。
全体股东签字盖章：
活着的法律
一、公司章程可自由约定的内容
1、公司对投资或者担保总额或单项投资或担保的数额加以限定
《公司法》第16条：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
2、股东会议（包括定期和不定期）召开的通知时间
《公司法》第42条：召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
3、股东会表决权
《公司法》第43条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
4、董事长、副董事长的产生办法
《公司法》第45条：有限责任公司设董事会，………… 董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
5、对公司经理职权的规定 《公司法》第50条：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘…………公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
6、执行董事的职权
《公司法》第51条：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
7、有限责任公司的股权转让
《公司法》第72条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权…………公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
8、继承股东资格
《公司法》第76条：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
9、有限责任公司向股东递交财务会计报告的期限
《公司法》第166条：有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。
10、股份有限公司对税后利润的分配
《公司法》第167条：公司分配当年税后利润时…………股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
11、公司解散的事由 《公司法》第181条：公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。
12、对高级管理人员的界定
《公司法》第217条：本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员
二、公司章程可约定，但约定内容必须符合公司法的相关规定
1、出资额
《公司法》第28条：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
《公司法》第26条：…………有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元…………
《公司法》第59条：…………一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元…………
2、公司法定代表人
《公司法》第13条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
3、公司向其他企业投资或为他人提供担保
《公司法》第16条：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议…………。
4、股东会议事方式、表决程序
《公司法》第44条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
5、董事的任期
《公司法》第46条：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。
6、董事会议事方式、表决程序
《公司法》第49条：董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
7、监事会议事方式、表决程序
《公司法》第56条：监事会每至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
8、公司董事、监事、高级管理人员转让其所持公司股份的限制性规定
《公司法》第142条：…………公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
9、公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计事务所
《公司法》第170条：公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。
10、监事会中关于股东代表和职工代表的具体比例
《公司法》第52条：有限责任公司设监事会…………监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
《公司法》第71条：国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
《公司法》第118条：股份有限公司设监事会…………其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
11、股东大会选举董事、监事
《公司法》第106条：股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。
12、公司转让、受让重大资产
世界上没有一个国家的宪法与另一国家的是完全相同的，因为没有一个国家与其他国家是完全相同的。所以，也没有一个公司可以完全照搬照用其他公司的章程。例如，大部分的公司章程都套用了《公司法》第四十四条第二款的规定：“股东会会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”但是，如果某公司股东仅两名，且持股分别为51%、49%，则该条款还有如此制订的必要吗?因为其实质上就变成了要求股东会一致同意决议通过。而假如两名股东持股分别为67%以上、33%以下的，则该条款的实质，就是33%以下的股东没有任何决策权利。
(一)章程要根据股东的特点和持股比例而定
制订章程的过程，也是确定股东今后在公司管理决策中的权利、地位的过程。章程条款的合理设置，是股东利益博弈的结果。而这种利益的博弈，与股东的特点和持股比例密不可分。
例如，对于小股东而言，扩大股东会表决事项的比例要求，就等于为自己争取今后的发言权。如果公司章程中将重大事项均列入需全体股东一致同意才能通过的范围，则小股东将在公司运营中占有优势地位，这比通过《公司法》的强制性规定来保护小股东合法权益更具有效率。
又如，关于董事的产生，是根据股权比例由股东委派还是通过股东会选举产生，区别就在于股东们是更愿意由内部人员来管理公司还是引入外部人员来管理公司。
股东的特点包括股东之间的关系、股东关注利益或事项的区别等等，而股东持股比例的不同，则直接影响到章程今后的实施以及公司的运行效率。在一个股东人数众多、股权比例分散的公司，如章程中将大部分公司职权设置为需经公司股东会表决通过，则该公司的运行必然是没有效率的。而在一个只有两三名股东、股权比例又相差悬殊(例如各占90%、10%)的公司，如章程约定经营管理的具体事项要经股东会一致同意才能通过，则该公司今后极可能陷入僵局。
(二)章程要根据公司的行业特点、运行机制来制定
公司所处的行业不同，决策的产生与执行的要求不同，运行的机制不同，都需要不同的公司章程。在章程的规定适应公司的行业特点、执行机制时，公司股东之间、股东与公司之间的矛盾就会减少，反之，则纠纷不断。
在一个要求及时、快速决策的行业内，或在一个充满冒险与机遇的市场中，公司的管理职权应更多地下放给公司经理等经营层;而在一个需要谨慎从事的行业内，公司的管理职权则应更多地集中于股东会。公司在运行中主要是依赖于人力资源时，股东的表决权与分红权应当与出资比例相区别，以体现人的作用;而当公司在运行中更多的是依据资金、设备时，股东的表决权与分红权则应当与其出资比例相一致，以体现资本的作用。凡此种种，均需要投资者事先做出考虑与平衡，并在公司章程中作出明确规定。
二、公司章程应细化、明确、具有可操作性
公司法规定了公司章程的必备内容，也就相关内容做出了原则性的规定。很多中小企业投资者往往认为法律已经规定得很明确了，公司章程照抄就行了。殊不知如此章程就失去了制定的必要性了。实际上，公司章程的作用，就是将这些法律规定的内容细化、使其具有可操作性、符合本公司的实际情况。
例如，关于召开股东会的通知程序。一般章程中都会规定召开股东会应提前15日通知，但章程中更需要明确的是：(1)通知由谁来发出，是董事长还是公司?董事长不履行职责，能否由副董事长或其他股东或董事来发出通知?(2)通知以何种形式发出，是书面的还是口头的?(3)通知发往的地址，是股东的法定地址还是实际地址?地址变更如何处理?(4)拒收通知的效力推断：如果某股东将通知退回，是认定其未收到通知还是拒绝参加会议?(5)未收到通知但参加了会议，事后却提出异议，那么应认定为股东会召集瑕疵，需要重新召集，还是应认定为有效?
另外，规定违反章程的后果以及救济方式也很重要。例如，《公司法》第四十二条第二款规定：“出席会议的股东应当在会议记录上签名。”但如果股东参加会议却拒不在会议记录上签名，那么意味着什么?是认定该股东弃权、反对还是同意?同样的这些问题，也适用于董事会会议的程序等等。
三、尽可能地将股东关注的内容与约定写入章程
无论是公司设立协议中的约定，还是在公司运行中，股东就公司管理、权利制约、利益分配等达成的一致，都可以也应该是公司章程的内容。同时，尽可能地预测纠纷产生的可能并建立解决机制，将是章程在公司运行中发挥作用的重点。股东只有将这些内容都规范地写入章程，成为公司运行的规则，才能使得公司股东之间、公司与股东之间建立起良好的关系，也才能使得公司的自治纳入到法律的体系中，得到法律的保护。
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第一章 总则
第一条 为规范xx市xx酒业有限公司(以下简称公司)的行为，保障公司和股东的合法权益，根据《公司法》规定，特制定本章程。 本章程以股东会特别决议通过，自公司在登记机关登记之日起生效。本章程是公司与股东、股东与股东之间的行为规范。
第二条 xx市xx酒业有限公司由仲敏厚、仲芳芳、仲君三人共同出资设立，依法登记注册，领取《企业法人营业执照》，遵守有关的法律、法规及各项政策，接受政府和社会公众的监督。公司的合法权益受法律保护。
第三条 公司的法定地址：xx市宣州区东桥工贸区。邮政编码：24。
第四条 公司的宗旨是：通过合理有效地利用股东投入到公司的财产，开展经营活动，创造出最佳经济效益，为国家提供税利，为股东奉献投资效益。
第五条 公司享有股东性质的全法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，股东以其出资额为限，对公司享有权益，承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第二章 经营范围、注册资本
第六条 公司的经营范围: 酒精饮料、非酒精饮料、液态法白酒制造;酱醋酿造;建筑材料、白酒及酒类原料销售等。
第七条 公司在登记机关核准登记的范围内从事经营活动。 变更经营范围，须经股东会特别决议通过，按有关规定办理登记。
第八条 公司的股东分别出资数额是：仲敏厚30万;仲芳芳14万;仲君14万。
公司的注册资金为人民币伍拾捌万元。其中固定资产及现汇为50万元，占注册资本百分之八十九点六。符合《公司法》的规定。
第九条 股东在公司登记后，不得抽回出资，公司增加或减少注册资本须经股东会特别决议通过，公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额。
第三章 股东及其权利、义务
第十条 公司制作并保留记录股东的名册，记载股东的姓名、住所和其出资方式、出资额。
第十一条 股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利(法律另有规定的除外)：
1、
2、
3、
分取红利权; 优先购买其他股东转让的股份; 股东会上的表决权;
4、
5、 依有关规定及公司章程的规定转让资权; 查阅公司章程、股东会议记录和财务、会计账目;监督公司的经营管理和财务管理，并提出建议或质询;
6、
7、
8、 被推选担任执行董事、监事及高级管理人员; 在公司清算时，享有剩余财产的分配权; 本章程及有关规定给予的其它权利。
第十二条 股东对公司负有一次缴足出资额，并以此额对公司承担有限责任，遵守公司章程及股东会决议。
第四章 股东转让出资的条件
第十三条 股东之间可以相互转让其出资，股东向股东以外的人转让其出资时，须经另二股东同意。
第十四条 股东依法转让其出资后，重新编制新的股东名册。
第五章 股 东 会
第十五条 股东会由全体股东组成，股东会是公司的权利机构，依据《公司法》行使下列职权：
1、 决定公司的经营方针和投资计划;
2、 选举和更换执行董事，决定有关董事的报酬事项;
3、 选举和更换监督事，决定有关监事的报酬事项;
5、 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6、 对公司增加或减少注册资本决议;
7、 对股东向股东以外的人转让出资作出决议;
8、 对公司合并、分立、变更、公司解散和清算等事项作出决议;
9、 修改公司章程。
第十六条 召开股东会，须于会议召开十五日前以书面形式并载明会议的地址、日期及有关事项通知全体股东。
第十七条 股东会由执行董事召集、主持，股东会的特别决议由有表决权股东的三分之二以上通过。
第十八条 股东会应作会议记录，由执行董事指定人员归档保管，出席会议的股东应在会议记录上签名
第六章 执行董事、法人代表
第十九条 公司不设立董事会，设一名执行董事，由股东会协商推选仲敏厚担任，任期为三年，可以连选连任。执行董事为公司法定代表人。
第二十条 执行董事行使以下职权：
1、 负责召集股东会，并向股东会报告工作;
2、 自信股东会的决议;
3、 决定公司的经营计划和投资方案;
5、 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6、 制定公司增加或者减少注册资本的方案;
7、 拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;
8、 决定公司内部管理机构设置;
9、 聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人，决定其报酬事项;
10、 制定公司的基本管理制度。
第七章 监 事
第二十一条 公司不设立监事会，设一名监事，由股东会推选由仲君担任。
第二十二条 监事会行使下列职权：
1、 检查公司的财务;
2、 对董事经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
3、 提议召开临时股东会;
4、 公司章程规定的其他职权;
第八章 经营管理机构
第二十三条 公司设经理一名，经理对公司的生产经营和行政管理全面负责。经理由执行董事兼任。
第二十四条 经历的职责如下：
1、 主持公司的生产经营管理工作;
2、 组织实施公司年度经营计划和投资方案;
3、 拟订公司内部管理机构设置方案;
4、 制定公司的基本管理制度;
5、 制定公司的.具体规章。
第二十五条 经理在行使职权时，不得变更股东会的决议。 第二十六条 执行董事、监事、经理或其他高级职员必须按合同赋予的权力行使职权，不得利用公司的地位和职权为谋私利，不得侵占公司的财产。不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。
第九章 公司财务、会计
第二十七条 公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。
公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。对公司中资产不得以任何个人名义开立账户有储。
第二十八条 公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验收。财务会计报告应当包括下列报表：
1、 资产负债表
2、 损益表
3、 财务状况变动表
4、 财务情况说明书
第二十九条 财务会计报告在股东会前15天置备于公司并送交各股东，以便查阅。
第三十条 公司分配当年税后利润时，应提取10%作为法定公积金，提取5%-10%作为法定公益金，公司的法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的不可再提取。公司在提取了法定公积金后，经股东会决定可在税后利润中提取任意公积金。
公司在弥补亏损和提取公积金、公益金后，所余利润按照股东的出资比例分配。
第三十一条 公司的法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司经营或者转为增加公司注册资本。
公司的法定公益金用于本公司员工的集体福利。
第十章 职工、工会组织
第三十二条 公司的职工雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜遵守国家有关法律、法规和本章程规定，公司对所有员工采用合同制。
第三十三条 公司职工按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。
第十一章 破产、解散、清算
第三十四条 公司有下列情形之一时，予以终止和清算：
1、 因不可抗力迫使公司无法继续经营;
2、 股东大会决定解散;
3、 公司因违反国家法律、法规并危害社会公共利益被依法撤销;
4、 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其它解散事由出现时。
第三十五条 公司依照前条第一项、第二项规定解散的应在十五日内成立清算组织，清算组织由股东代表组成;公司依照前条第三项解散的，由公司主管机关组织有关人员成立清算组织进行清算。
第三十六条 清算组织在成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次，债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内向清算组织申报其债权。 债权人申报其债权时，应说明债权原有关事项并提供证明材料，清算组织应当对债权进行登记。
第三十七条 清算组织在清算期间行使下列职权：
1、 清理公司财产、分别编制资产负债表、财产清单。
2、 处理与清算有关的公司未了结的业务;
3、 追收公司的债权;
4、 清偿公司债务、解聘公司从业人员，处理公司清偿债务后的剩余财产;
5、 代表公司的清偿债条进行诉讼活动;
6、 结缴纳税事宜。
第三十八条 清算组织在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报股东大会或有关主管机关确认。
公司财产能够清偿债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务。
公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的出资比例分配。清算期间，公司不得开展经营活动。公司财产未按前第二款的规定清偿前，不得分配给股东。
第三十九条 清算组织在发现公司财产不足清偿公司债务时，停止清算，并向法院申请破产。
公司经人民法裁定宣告破产后，清算组织将清算事务移交给人民法院。
第四十条 公司清算结束后，清算组织制作清算报告，并报送公司主管机关申请注销公司登记，公告公司终止。
第四十一条 清算组织应忠于职守，依法履行清算义务。清算组织成员不得利用职权为己谋私，清算组织成员因故意造成重大过失、给公司或者其他债权人造成损失的，承担赔偿责任。
第十二章 附 则
第四十二条 本章程规定的各项登记事项，以登记主管机关的为准。本章程和经登记机关核准后生效。
第四十三条 本章程由公司董事会负责解释。
第四十四条 本章程未规定到的法律责任，按法律、法规执行。 第四十五条 本章程未尽事宜，由股东会决议加以补充。股东大会通过的有关本章程的补充决议，均为本章程的组成部分，同时向公司注册机关登记备案。
第四十六条 经营期限：长期。
股东签字：
xxx酒业有限公司
【公司法原文】
第六十条 一人有限责任公司章程由股东制定。
【法条解读】
本条是对一人有限责任公司章程制定的规定。
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。有限责任公司设立应当具备的条件之一就是股东共同制定公司章程。一人有限责任公司的章程仍要由股东自己制定，而没有其他的限制性规定。
本条只规定了一人有限责任公司章程由股东制定，至于章程都应当记载哪些事项等则未作规定，按照本节中关于“一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定;本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定”的规定，有关一人有限责任公司章程应当载明的事项，适用本章第一节有限责任公司设立的规定，其中第二十五条规定了有限责任公司章程应当载明的事项，包括：(1)公司名称和住所;(2)公司经营范围;(3)公司注册资本;(4)股东的姓名或者名称;(5)股东的出资方式、出资额和出资时间;(6)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(7)公司法定代表人;(8)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。
附：
一人有限公司新章程范本
第一章 总 则
第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由 xxx 单独出资，设立 xxx有限责任公司(以下简称公司)，特制定本章程。
第二条 本章程中的条款违反法律、法规、规章强行性规定的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 公司名称和住所
第三条 公司名称： xxxx 。(注：公司名称中必须标明有限责任公司或者有限公司字样，并应符合《企业名称登记管理规定》)
第四条 住所：xxxx 。(注：应为公司的主要办事机构所在地)
第三章 公司经营范围
第五条 公司经营范围：。(注：根据实际情况具体确定，并应符合《企业经营范围登记管理规定》)
第四章 公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间
第六条 公司注册资本： xxxx 万元人民币。(注：应满足《公司法》对一人公司最低注册资本的要求)
第七条 股东的姓名(名称)、出资额、出资时间、出资方式如下：
姓名(或名称)：xxx
出资额：xxx
出资时间xxx：公司设立时一次性缴足;xxxx
出资方式xxxx：其中货币出资，其他财产出资。
(注：股东为一人;不得分期出资;货币出资及非货币财产出资的应符合《公司法》第27条规定的比例及非货币出资的作价程序)
第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第八条 公司不设股东会，股东是公司的权力机构，行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划：
(二)指定和更换非职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会(或执行董事)的报告;
(四)审议批准监事或监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务瞀方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;
(七)对公司增加或减少注册资本作出决定;
(八)对发行公司债券作出决定;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;
(十)修改公司章程;
(十一)其他职权。(注：其他职权不作具体规定应将此条删除)
对前款所列事项股东以书面形式签字后置备于公司。
第九条公司设董事会，成员为 xxx 人(注：3-13人)，由 xxx 产生(注：主要由股东指定以及职工代表组成，可以约定产生途径)。董事任期 xxx 年(注：不得超过三年)，任期届满，可连选连任。
董事会设董事长一人，副董事长xxx 人，由 xxxx 产生。(注：董事及董事长的.产生可以根据需要由股东自由约定产生办法)
公司不设董事会，设一名执行董事，任期 xxx 年(注：不得超过三年)，由股东指定产生(注：本条为公司不设董事会而设执行董事时适用)
(注：公司不设董事会的，设执行董事时，以下第11、12条不再适用)
第十条 董事会行使下列职(注：不设董事会、设执行董事时为执行董事的职权)：
(一)向股东会报告工作;
(二)执行股东的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案;
(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度。
(十一)其他职权。(注：其他职权由股东确定，可以授权董事会决定公司对外担保的数额、对外投资的数额等职权，不作具体规定应将此条删除)
第十一条 董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第十二条 董事会决议的表决，实行一人一票。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决应当经全体董事的通过(注：该比例可以自由约定，也可以在专门的议事规则里约定)
董事会的议事方式和表决程序。(注：由股东自行确定，可以在章程中直接写明，也可以在章程中约定依据另外制定的董事会议事方式和表决程序规则进行)
第十三条 公司设经理，由董事会(注：不设董事会时由执行董事)聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公内司部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)其他职权。(注：其他职权可以由股东在章程中确定，不作具体规定应将此条删除)
第十四条 公司设监事会，成员 xx 人(注：设监事会时监事人员不得少于3人)，监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任(注：监事的任期是法定的，不同于董事的任期)。其中股东代表为人，由股东指定产生(注：由股东自由确定)，职工代表为人(注：其中职工代表的比例不得低于三分之一)，职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。(注：公司不设监事会时，可以设一到二名监事，本条监事会人员数目和构成不再适用)
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。(注：设监事会时适用)
公司董事、高级管理人员不得兼任监事。
第十五条 监事会或监事行使下列职权：
(一)检查公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)向股东提出建议;
(六)依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)其他职权。(注：其他职权可以由股东在章程中确定，不作具体规定应将此条删除)
监事可以列席董事会会议。
第十六条 监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议临时监事会会议。
监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
第十七条 监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
监事会的议事方式和表决程序。(注：由股东自行确定，可以在章程中直接写明，也可以在章程中约定依据另外制定的监事会议事方式和表决程序规则进行)
第六章公司的法定代表人
第十八条 董事长(注：可以约定为执行董事、总经理)为公司的法定代表人。
第七章其他事项
第十九条 公司聘用、解聘承办公司审计业务会计师事务所的决定职权的行使。(注：可以将该职权交由股东或董事会行使)
第二十条财务会计报告交送股东审阅的期限。(注：章程可以约定公司财务会计报告交送股东审阅的期限)
第二十一条公司的营业期限年(注：由股东自行约定)，自公司营业执照签发之日起计算。
第二十二条公司解散事由。(注：章程可以规定公司在出现何种情况下应当解散)
第二十三本章程一式 xx 份，并报公司登记机关一份。
股东签名、盖章
xx年 xx 月 xxx 日
有限公司的特征
有限责任公司是一种合资公司，但是也有人合公司的因素，它有如下特征：
1、有限责任公司的股东，仅以其出资额为限对公司承担责任。
2、有限责任公司的股东人数，有最高人数的限制，我国《公司法》规定，有限责任公司由1个以上50个以下股东共同出资设立。
3、有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票。
中有关问题答记者问
新华网北京10月22日电（记者 林红梅、樊曦）
中国工会第十六次全国代表大会22日审议通过了《关于中国工会章程（修正案）的决议》。就此次工会章程修改的内容、意义和必要性，记者专访了中华全国总工会负责人。
问：为什么要修改《中国工会章程》？
答：随着我国工业化、信息化、城镇化、农业现代化的发展，产业结构和职工队伍构成都发生了新变化，工会工作的对象日益扩大，对工会工作和工会建设提出了新的更高的要求。党的十八大高举中国特色社会主义伟大旗帜，确立了科学发展观的历史地位，描绘了在新的历史条件下全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，赋予了中国工会新的历史使命和光荣任务。以习近平同志为核心的党中央对工人阶级和工会工作的一系列重要指示，为坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路指明了方向。为使工会工作顺应时代要求、适应社会变化，有必要对现行的《中国工会章程》进行修改。
此次提交中国工会第十六次全国代表大会的《中国工会章程（修正案）》共有31处修改。其中：增改25处，删改1处，文字改动5处。
问：《中国工会章程（修正案）》是如何完善工会组织的维护职能/
4的？
答：《中国工会章程（修正案）》中，主要从以下几个方面完善了工会组织对职工合法权益的维护职能。
一是从开展劳动法律监督方面。近年来，工会劳动法律监督工作取得了较大成效，充分证明在新形势下加强工会劳动法律监督工作的必要性和重要性。因此，根据《劳动法》第八十八条以及其他有关法律中相关规定，在《中国工会章程（修正案）》第十五条中增加一款“各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。”
二是提出了工会法律服务机构建设的新要求。工会通过无偿提供法律服务的形式维护职工特别是困难职工、农民工的合法权益，在工会参与社会管理、保障改善民生，引导职工依法理性表达诉求，化解劳动关系矛盾，促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。
《中华全国总工会2012－2014年推进职工法律援助工作规划》确定了职工法律援助机构建设三年目标，即到2012年底，地市级工会建立职工法律援助机构的要达到100％；到2013年底，县区级工会建立职工法律援助机构的要达到100％。《中国工会章程（修正案）》第十五条，将原来的“县和县以上各级工会组织可以建立法律服务机构”，修改为“县和县以上各级工会组织应当建立法律服务机构”，是适应形势发展和工会工作实际需要的。
三是强化工会基层组织对职工合法权益的维护职责。在《中国工会章程（修正案）》第二十八条“工会基层委员会的基本任务”中，根据《劳动合同法》第六条的规定，将第三项中“帮助和指导职工与
企业、事业单位行政方面签订劳动合同”修改为“签订和履行劳动合同”。
四是体现了工会组织和工人阶级的团结友爱精神。在《中国工会章程（修正案）》第二十八条“工会基层委员会的基本任务”中，第六项增写了“对困难职工开展帮扶”的内容。
问：《中国工会章程（修正案）》中如何加强基层组织领导体制建设的？
答：随着我国工业化、信息化、城镇化和农业现代化的发展，乡镇（街道）企业和职工大量增加。根据《中国工会统计年报》，到2012年9月，全国40466家乡镇（街道）中，已建立总工会达到13489家，占乡镇（街道）数的33.33％。
近年来，各级地方工会坚持按照规范化建设要求，加强乡镇（街道）工会建设，促进了乡镇（街道）工会工作水平的提高，组织建设取得了明显成效。因此，在征求有关方面的意见后，中国工会第十六次全国代表大会通过的《中国工会章程（修正案）》，在第二十二条第四款“县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织”后，增写了“具备条件的，建立总工会”。
问：《中国工会章程（修正案）》中如何强化对工会资产的监督管理的？
答：《中国工会章程（修正案）》第三十八条规定：“各级工会应当加强对工会资产的监督、管理，保护工会资产不受损害，促进工会资产保值增值。”
工会资产是社会团体资产。它是工会组织的宝贵财富，是工会服务职工、服务工运事业的重要载体和物质基础，在加强工会组织自身建设，提高职工队伍素质，维护职工合法权益，实施送温暖工程，帮扶困难职工，促进和谐社会建设中发挥了重要的作用。
第一章 总
则
第一条 江西农业大学研究生团总支是在校党委的领导、校团委指导下，在研究生处党总支、行政具体指导下的研究生青年组织。
第二条 研究生团总支以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实“三个代表”重要思想以及科学发展观，紧密围绕在党中央、团中央周围，落实“团结、教育、和引导青年”的工作方针，加强学院教风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用。
第三条 研究生团总支的宗旨是：服务于学校的中心工作，服务于研究生的成长、成才。第四条 研究生团总支的基本任务是：
1、遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美全面发展，引导广大研究生成为有理想、有道德、有文化、守纪律的适应我国社会主义现代化建设要求的合格人才；
2、做好推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我处的团建工作推上一个新的台阶；
3、广泛进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和“四信”（对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任）教育，帮助广大研究生树立为实现中华民族伟大复兴而发奋成才的远大理想；
4、引导研究生积极参加社会实践活动和科技创新活动；
5、密切加强与兄弟院校研究生团总支、学生会的联系，增进友谊，加强交流。
第二章 会员
第五条 凡是本校正式注册的研究生团员并承认团总支章程，均为团总支会员。第六条 会员的权利：
1、通过符合本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；
2、对团总支的工作有监督、建议和批评的权利；
3、有选举权和被选举权；
4、有权参加团总支举办的各项有益活动；
5、有权向团总支提出工作建议。
第七条 会员的义务：
1、遵守国家法律、法规，以及校纪、校规；
2、遵守本章程，执行本会决议，服从本会领导；
3、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；
4、热爱学校，参与“自我教育、自我管理、自我服务”。
第三章 组织机构与职责
第八条 研究生团总支的组织原则是民主集中制。
第九条 校研究生会最高权力机关是全校研究生团员代表大会。全校研究生代表大会每年举行一次。在特殊情况下可以提前或推迟举行。
第十条 研究生团总支是研究生团员代表大会的常设机构。它对研究生团员代表大会负责，其委员由代表大会经差额选举产生。第十一条 研究生团总支的执行机构设置及其职责
研究生院团总支设书记（专职团干）、学生书记、办公室、组织部、宣传部、社团部、外联部、学术部、科技部。
一、团总支书记职责：
1、带领团总支向稳定、积极向上的方向发展；负责制定团总支的工作计划并确保落实；以及整个团总支工作的整体规划和统筹安排。
2、负责和主持团总支全面工作，定期主持召开团总支例会，及时传达院党支部、校团委的指示、精神。听取院团总支各部门、各团支部的工作汇报。
3、检查和督促本团总支各部门、各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。
4、向院党支部和校团委汇报院团总支工作情况和重大问题并请示。
5、加强团干的政治思想教育和业务水平教育，健全组织；关心团员、团干的思想工作和生活，发现问题并及时给予纠正。
二、学生书记职责：
1、根据院团总支工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。
2、定期检查各部门的工作情况，并向团总支书记汇报。
3、严格把关，推荐优秀团员作为入党发展对象。
4、书记不在时，执行书记的职责。
三、办公室职责
协助策划和组织各部门的工作；负责起草和参与审议团总支的各项规章制度；安排组织团总支的日常会议；起草团总支文件并保管各种重要资料；做好各种意见、建议的收集管理及反馈工作；负责办公室的财务保管工作；审核各类通知；牵头组织各部门做好每项活动及计划与总结；协助各部门的工作和活动。
四、组织部职责
加强研究生共青团的思想建设和组织建设；负责协助研究生处做好研究生思想政治工作、基层组织的建设工作，及时对党员、团员情况调查了解；负责研究生团员关系的转接、团员档案的登记和团员证的补办及收取团费；做好推荐优秀团员入党等工作；负责组织评优工作；负责对团组织工作进行监督，对违纪情况进行调查、核实，并提供相应材料以备参考；协助各部门的工作和活动。
五、宣传部职责
负责对各项活动进行海报、展版、横幅等形式的宣传工作，包括前期宣传包装、新闻采编、撰写通讯稿以及对外宣传等工作；负责通过橱窗、工作简报等形式展现研究生的团学工作和精彩活动；负责思想教育的理论宣传工作；协助各部门的工作和活动。
六、社团部职责
推动社团发展，监管社团运作，指导社团活动开展；协调各社团之间关系，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作；指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取和解决各社团的困难和要求；协助各部门的工作和活动。
七、外联部职责
负责对外联络工作，为各部门的活动顺利进行提供全面的外联支持；负责与企事业单位保持良好的合作关系，争取企事业单位对研究生开展的活动进行必要的赞助，为全体研究生争取在企事业单位实习或就业的机会；负责与各兄弟高校的联络工作，保持与各兄弟高校的合作并策划联谊活动，促进我校研究生与各兄弟高校研究生之间的交流。负责与学校其它相关部门进行联络，制作并发放邀请函等相关事项；协助各部门的工作和活动。
八、学术部职责
旨在营造良好的学习氛围，丰富学生文化生活，打造研究生学术交流平台，负责组织各种形式的学术研究和交流活动，以各种主题比赛、征文等形式激发研究生的学习热情，组织研究生参加全国各项学习竞赛活动；负责组织开展各种论坛、讲座，邀请知名专家学者主讲，增强研究生学术氛围；负责协助研究生处的老师做好各项与学习相关的工作；协助各部门的工作和活动。
九、科技部职责
负责组织研究生参加各类科技实践活动,活跃校园学术文化氛围，广泛宣传科普知识，培养学生科技创新意识，鼓励其参与科技研究与创造；负责推广“兴赣杯”“挑战杯”等学术科技作品竞赛，为研究生开阔科技视野，拓宽知识面，搭建良好的学术科技平台；协助各部门的工作和活动。
第四章
基层组织：各班团支部。
第五章
