医学伦理委员会文件及档案管理（推荐11篇）
1、建档：
(1)伦理委员会工作制度，操作规程，审查程序，伦理委员会工作人员职责；
(2)伦理委员会成员任命文件，伦理委员会委员声明，保密承诺，利益冲突声明，伦理委员会成员专业履历，独立顾问聘请书，伦理委员会成员通讯录；
(3)申请者提交的伦理审查申请表，以及所有申请材料的一份副本；
(4)伦理委员会审查受理通知书，会议日程，伦理委员会会议签到表，投票单，会议记录，伦理委员会审查批件的副本；
(5)伦理委员会成员与申请者或有关人员就申请、决定和跟踪审查问题的往来信件。跟踪审查期间收到的所有书面材料。研究暂停或提前终止的通知。研究的最后总结或报告；
(6)伦理委员会成员培训计划，培训资料。(7)伦理委员会工作总结。
1 政策研究功能
医院的发展和改革面临着各种各样的伦理问题, 如医院发展的方向、经营管理模式、医学模式转变和医学科技进步、高新技术配置的比例、利益分配原则、社会效益与经济效益的关系、医院人事及分配制度调整、科研方向的确定以及临床医学、美容、护理、药学、健康与预防医学、生态环境保护、性、人口与生育控制、临床关怀与死亡等, 都涉及伦理导向。尤其是在企业医院, 主辅分离、辅业改制, 已成为国有企业医院生存发展的必然要求, 探索灵活的经营机制和新的管理模式, 在实现自主经营、自负盈亏、自我发展的独立市场主体的大趋势下, 医院伦理委员会承担着对探讨适合本院改革的形式、参与发展的重要决策提供伦理咨询, 确保重大决策符合道德要求, 保证医院发展按正确方向进行。
2 道德教育功能
改革开放以来, 人们的身体健康素质和健康意识发生了很大的变化, 但医学教育却没能及时做出调整, 一些医务人员的观念仍停留在过去的生物医学模式, 而没有真正地转变到“生物-社会-心理”模式。首先, 医院伦理委员会通过知识讲座、案例分析以及道德评议等活动, 加强医务人员的人文素质教育、心理健康教育、伦理道德教育, 提高医务人员的医学伦理学素养以及对医学伦理问题鉴别、分析、处理的能力。对当前医疗卫生领域中出现的收受回扣、医患相互不信任、看病难、看病贵等热点问题, 医学伦理委员会运用医学伦理学理论, 进行剖析, 查找原因, 阐明观点。通过案例解析, 提高警示教育, 帮助医务人员树立正确的人生观、价值观。其次, 通过开展服务理念、执业行为和人文医疗等方面教育, 培养医务人员良好的职业道德、树立高尚的医德情操, 从根本上体现救死扶伤的人文精神, 为改善医患关系、促进医患和谐提供前提和奠定基础。第三, “医学伦理查房是医学伦理委员会介入临床实践的好方法, 通过伦理查房的主动介入, 医学伦理委员会能够及时发现医疗活动中不符合医学伦理的现象, 针对性地加强相关的培训, 及时提出改进要求, 同时也可以通过伦理委员会和医务人员、患者的交流, 提高医务人员、患者对伦理委员会这一维护医患之间公平和公正的中介力量的了解, 更好地发挥医学伦理委员会的作用。”
3 架构医患沟通桥梁, 改善医患关系
希波克拉底说, 知道患者是什么样的人, 比知道他患了什么病更有价值。我国《黄帝内经》中也有类似的论述:医生看病前先了解社会地位、经济状况、社会活动, 然后才是诊断治疗, 阴阳表理及用药放在最后, 不了解社会地位变迁, 为一错;不问饮食起居、心中苦乐就开药, 是二错;不根据社会地位和上述变化来诊断, 是三错;不问贵贱、是否有政治上失意、经济上的亏损, 是四错。为满足患者的心理需要, 医生必须修正自己传统的伦理观念和思维方式, 用哲学思维去处理医学与社会、医理与法理的关系。医学伦理委员会通过伦理查房, 一方面, 了解患者的知情同意权、隐私权保护、医务人员的敬业守责、技术创新、尊重患者、文明用语等情况, 通过这种主动介入的方式, 及时发现临床医疗中的隐患和不足, 帮助医务人员和患者及家属解决治疗过程中遇到的伦理学问题, 从而保护医患双方的权益, 缓解医患矛盾。另一方面, 伦理委员会通过查房从不同角度听取呼声, 多方位推进医疗服务人性化改革, 使医院服务在细节上更加人性化。如医生询问患者病史、体检时回避不相关人员, 避免了在众人面前暴露隐私的尴尬;医务人员进入病房时要先敲门;不在患者面前分析病例、不在院外讨论病情;医生在抢救、手术、输血及选择治疗方案等与患者或家属沟通时, 避免使用一些难以理解的医学术语等。第三, 医务人员通过多种形式向患者或家属介绍、讲解有关医疗信息, 如不同治疗方案的区别、手术与非手术治疗的利弊、不同方案的可能结果、可能的康复时间、费用等, 给患者或家属足够的选择权。不仅改善了医疗服务质量, 而且改善了医患关系, 防范了医疗纠纷的发生。
4 审查功能
医学伦理委员会承担着保护患者权益的功能, 既为医院维权也为患者维权。对于医疗活动中的一些特殊诊疗手段、新技术、疑难手术、药物试验等, 医学伦理委员会将依照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理技术操作规范、常规, 运用医学科学原理和专业知识, 从医学伦理方面进行前瞻性审查, 凡涉及患者切身利益的问题必须高度关注, 以保证措施、手段合乎道德, 法律手续完备。
两年来, 我院医学伦理委员会在保护患者的权利、调节医患关系、维护正常的医疗秩序等方面发挥了重要的作用。但是, 随着医疗技术的进步和患者需求的不断提升, 我院将进一步完善医学伦理委员会的功能, 使之在提高医疗服务质量, 改善医患关系方面发挥更大的作用。
摘要：随着社会的发展, 医学模式的转变, 医院发展中出现了各种伦理问题。因此, 应运而生的医院医学伦理委员会担负着维护患者及医务人员双方权益的职能。本文从政策研究、道德教育、改善医患关系以及防范医疗纠纷等方面论述了该院医学伦理委员会在医院管理中所发挥的作用。
关键词：医学伦理委员会,医院管理,功能
参考文献
[1]孙慕义.医学伦理学[M].北京:高等教育出版社, 2004.
[2]侯建全, 温端改.充分发挥医学伦理委员会的作用, 促进医院健康发展[J].苏州大学学报:医学版, 2004, 24 (1) :128-129.
1、医院伦理委员会在院长领导下，为发展在本院内的医学伦理问题进行医学伦理决策提供帮助。
2、医学伦理委员会遵守赫尔辛基宣言的规定，要遵循国际公认的不伤害、有利、公正、尊重人的原则以及合法、独立、称职、及时和有效的工作原则开展工作。
3、医学伦理委员会以维护人的健康利益、促进医学科学进步、提高以病人为中心的服务意识为工作目标，兼顾医患双方的利益，积极促进医院生命伦理学的实施与发展。
4、医院伦理委员会由医、护、药、医技人员、医院管理工作者、法律工作者组成。
5、医院伦理委员会委员实行任期制，任期四年。可以连任。委员可根据需要有所变更。如有变动，应及时补充，以保证足够数量的委员开展工作。
6、医院伦理委员会的主要任务时维护患者及医务工作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，开展生命伦理学普及教育好动，对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查和批准，并提供咨询服务。
7、评价、论证本院开展的涉及人体实验的科学研究课题的理论依据，贯彻知情同意原则，审查知情同意文件，对研究课题提出伦理决策的指导性建议。
8、对本院已经实施或即将引进的医学创新技术；对已经开展或即将开展的重大医疗技术；对医务人员或病人（包括病人亲属）的咨询与请求；对院长提出委托的事件，进行生命伦理的讨论、论证。
9、医院伦理委员会采取阅卷、实地考察调查、听证等方式，对项目或事件进行全面了解。医院伦理委员会根据所论证项目或事件的情况，可邀请有关领域的专家参加讨论，论证。
保密协议
甲方：嘉陵区妇幼保健院医学伦理委员会
乙方：
乙方有幸成为嘉陵区妇幼保健院第一届医学伦理委员会委员，承担嘉陵区妇幼保健院有关医学伦理、生殖医学伦理、产前诊断伦理、医学科研伦理、造血干细胞移植临床应用伦理、临床医疗技术伦理、药学伦理的相关工作，甲、乙双方就甲医学伦理委员会的有关工作签订如下保密协议：
1、甲方将按照医学伦理委员会章程的规定，邀请乙方参加由甲方组织的有关医学伦理工作。
2、在有关医学伦理的工作中，甲方有义务向乙方提供有关的资料，保证乙方在伦理工作中全面了解情况。
3、乙方保证，在参加甲方组织的医学伦理工作中，对接触的所有信息有保密义务，不得向第三者透露。
4、接触的信息包括但不限于：方案、各种数据、患者或受试者的姓名、年龄、住址等。
5、乙方若违反以上条款应承担相关的法律责任。甲方：嘉陵区妇幼保健院医学伦理委员会
主任签字：
乙方签字：
遵县阳〔2015〕5号
关于医院成立输血管理委员会的通知 临床各科室： 根据《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法》，结合我院工作实际情况，现就我院成立临床输血管理委员会做如下公布：
主任委员： **** 医院院长 副主任委员 **** 副院长
委 员： ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** 临床输血管理委员会下设办公室，办公室设在输血科。办公室主任： *****
附1：输血管理委员会工作制度 附2：输血管理委员会职责
附3：临床输血管理委员会办公室职责
************医院
二〇一五年四月一日
附1：临床输血管理委员会工作制度
（一）委员会工作制度
1、临床输血管理委员会在委员会主任领导下开展工作。
2、临床输血管理委员会会议每季度举行一次，由委员会主任负责主持，输血科负责召集并做好会议记录，并负责准备会议资料。委员会会议须有2／3以上人员参加为有效。
3、委员会的决议、决定报院长或院办公会同意后生效。
（二）临床输血管理委员会办公室工作制度
(1)在主管院长的领导下进行工作。
(2)严格执行国家在输血方面的法律和法规，不断提高医院输血管理水平。
(3)委员会每半年召开一次会议，总结本季度的输血工作，并将存在的问题和整改措施及时反馈输血科和各临床科室。
(4)医务科和输血科负责执行输血质量管理委员会的各项决议。
附2：临床输血管理委员会职责
一、在院长或主管院长的领导下开展工作。院长为我院临床用血管理第一责任人。
二、输血科为具体负责临床用血管理职能管理部门，负责临床用血日常管理工作。
三、认真贯彻临床输血管理相关法律、法规、规章、技术规范和标准，制订我院临床输血管理的规章制度并监督实施。
四、评估确定临床用血的重点科室、关键环节和流程。
五、对医务人员进行临床输血管理法律法规、规章制度和临床合理用血知识进行教育培训。
六、分析临床输血不良事件，提出处理和改进措施。
七、临床用血科室主任为临床用血管理责任人，有义务对科室临床用血安全进行培训、指导，确保临床输血安全，防控输血不良事件发生。
附3：临床输血管理委员会办公室职责
1、办公室接受院长、主管院长和临床输血管理委员会的领导，对全院临床输血进行全程监控和管理。
2、负责组织召开临床输血管理委员会的会议，并做好记录。定期组织监测、分析和评估临床输血情况，对临床输血质量进行评价、总结、公示，提出整改意见和处罚措施，对持续改进情况进行持续追踪，不断提高临床用血水平。
3、每季度对临床用血科室和输血科执行规章制度情况进行检查。抽查临床输血病历，对输血病历质量和医生掌握输血适应症情况，对不合理用血原因进行分析。
重庆北部新区管理委员会
关于加强北部新区环境保护工作的决定
（二〇〇八年十一月二十七日）
为认真贯彻和落实科学发展观，确保北部新区环境保护工作与经济建设同步推进，协调发展，经北部新区管理委员会研究，特作如下决定：
一、树立正确指导思想，明确环保目标任务
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，以环境保护保障和优化经济增长，以强力推进环保 “四大行动”实
—1—
现污染物减排和环境质量的不断改善，为北部新区实现“以高新技术为基础的现代产业基地、都市发达经济圈核心增长极、现代都市风貌展示区”的定位目标提供坚实的生态环境支撑。
（二）目标任务。在北部新区经济社会快速发展的同时，争取北部新区环境质量为主城一流，环境保护主要指标达到国家环境保护模范区水平。即：空气环境质量优良等级的天数达到329天，区域环境噪声等效声级控制在56分贝以内，交通干线噪声控制在68分贝以内，并在2012年前获得重庆市环境保护模范区、国家生态工业园区命名。
二、全面落实责任，切实加强领导
（三）北部新区环境保护实行行政首长负责制。管委会对所辖区域的环境质量负责，管委会及其各部门、各街镇主要负责人对本辖区、本部门的环境保护工作负责。
（四）成立北部新区环境保护工作领导小组，协调解决经济建设与环境保护的矛盾和环境保护工作中突出问题。该小组组长由北部新区管委会主要负责人担任，办公室职能由管委会办公室会同环保分局行使。
（五）建立北部新区管委会对各部门、各街镇主要负责人环境保护实绩考核制度，考核办法由北部新区组织人事部门会同办公室、监察室、环保分局拟定，经管委会全体会议审定后组织实施。考核结果作为各部门（街镇）领导班子和领导干部考核的重要内容。—2—
三、建立有效运行机制，形成齐抓共管局面
（六）建立环境与发展综合决策机制。要把环境保护目标作为北部新区经济社会发展总体目标之一一并推进。编制北部新区经济发展规划，必须事先进行环境影响评价，并经环保部门组织专家审查后方可报送审批。调整产业结构和引进重大项目等，应安排环保部门提前介入论证。
（七）建立决策层定期研究环保工作机制。环保工作领导小组每年至少听取一次环保工作汇报，研究贯彻环境保护法规政策并解决环保工作中的突出问题；管委会分管领导每季度召开一次有环保、市政、建设、招商、产业等相关部门参加的环保工作调度会，推进污染物减排和环保“四大行动”有关工作。
（八）建立环保工作目标任务分解落实机制。环保分局于每年三月底前，根据市政府下达北部新区的环境保护任务并结合北部新区环境保护规划，细化确定各部门、各街镇环境保护目标任务，经环保工作领导小组审议后下达。年底由管委会组织专项考核，考核结果纳入对部门、街镇的综合考核。
（九）建立环保工作督办机制。监察局会同环保分局组成环保督查组，就环境保护四大行动、污染物减排等重点工作实施情况进行督察，对发现的问题，发函督促责任部门（单位）落实整改，责任部门（单位）应当在督办函规定期限内回复整改情况。
（十）建立环保工作分工负责、联合执法机制。环保分局对环保工作实施统一监管，建设局对建筑工地尘污染、市政局对道
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路扬尘污染、交警支队对交通噪声及机动车排气污染、公安分局对社会生活噪声分别实施监管，同时工商、规划、社会发展等部门也对环保工作负有协同配合职责。对属于本部门职责但同时需要相关部门配合的监管事项，主管部门应会同相关部门联合执法，相关部门不得推诿、拒绝。
四、扎实推进“四大行动”，不断改善环境质量
（十一）围绕蓝天行动目标任务，提高对工地、道路、渣场的尘污染防治监管标准，切实控制尘污染；加大禁煤工作力度，逐步将辖区建成无煤区或基本无煤区，防治二氧化硫污染；加大对冒黑烟的机动车的查处力度，防治机动车排气污染。一旦连续两天出现空气环境污染或空气环境质量居主城倒数第三，环保分局以短信形式通报相关部门负责人。接到通报后，建设局应及时检查工地尘控制情况，责令控尘不力的工地立即整改，市政局应组织对积尘道路进行彻底冲洗并强化保洁。
（十二）围绕碧水行动目标任务，加快推进城市污水收集管网建设，规划建设北部新区工业污水集中处理厂，妥善处置危险废物和医疗废物，提高工业污水及城市污水收集处置率。
（十三）围绕宁静行动目标任务，应在规划阶段处理好居民住宅建设与城市道路建设的矛盾，防止新建道路产生交通噪声污染；要从严整治居民区、居民楼内地噪声污染源，推进环境噪声达标区建设和“安静小区”建设；要加大对机动车禁鸣的执法力度和对噪声超标路段的整治力度，切实控制交通噪声污染。—4—
（十四）围绕绿地行动目标任务，加快森林城市建设，提高城区绿化覆盖率和人均公共绿地占有率；落实湿地保护措施，严禁随意填占城区溪、河、渠、塘、水库和开发湿地，有效防治湿地污染和湿地破坏；积极推进绿色社区和园林式单位、小区、市街创建活动，促进城市生态环境建设、景观建设与城市经济社会协调发展。
五、落实环保经济政策，加大环保投入力度
（十五）建立政府、企业、个人多元化的环境保护投融资机制，推行有利于环境保护的经济政策，同时将环境保护的投入纳入财政预算，并保证其增长幅度高于同期经济增长速度。
（十六）编制环境保护规划和对经济发展规划进行环境影响评价、推进环保“四大行动”、组织环境保护创建、开展环保宣传、实施环境保护表彰奖励的经费由财政予以保证，企业环保搬迁及污染治理、实施循环经济及清洁生产审核等，采取以奖促治或以奖代补等措施予以推进。
（十七）环境保护所需资金由环保分局根据环境保护目标任务提出预算，提交管委会环保工作领导小组审议后，由管委会财政局安排并监督使用。
六、严格执行法律制度，强化环境监督管理
（十八）严格执行环境影响评价制度和环境保护“三同时”制度。凡是对环境可能造成影响的项目，必须进行环境影响评价并报环保部门审批。新建项目必须按照环境影响评价结论和环保部
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门审批要求建设污染治理设施并落实生态保护措施，投入试运行前，必须报环保部门批准；正式投入运行，必须经环保部门验收合格。
（十九）严格执行环境准入制度。环保分局应会同招商、产业部门根据本市环境准入规定，制定北部新区环境准入规定并严格组织实施。
（二十）严格执行排污监管制度。排放污染物必须事先申报并取得排污许可证，不得突破排污许可证核定的污染物排放指标排放污染物，禁止未经环保部门许可排放污染物。
（二十一）严格执行环境安全监督检查、环境安全隐患和突发环境事件及环境污染与生态破坏事故报告通报制度，全力保证辖区环境安全。
七、充实环保监管力量，提高环境执法能力
（二十二）加强环保监管能力建设。环保部门要加强对执法人员的政治素质的业务素质培养，保证环保执法的公开性、公正性、合法性和规范统一性。管委会积极为环保执法提供物质基础和经费保障，增强环保监管力度。
（二十四）强化相关部门对违规燃煤、焚烧垃圾、饲养畜禽、倾倒废物、擅自使用高音响器材等行为的监管职能，切实解决因占道经营、违章搭建、无照经营等行为衍生的环境问题。
（二十五）街镇应落实机构行使环境宣传教育、污染源调查、环境保护创建、环境综合整治等职能，并配备2—3名专兼职环—6—
保工作人员，所需经费由街镇统一预算。经环保分局委托，街镇行使环境保护职能的机构可在一定范围内行使必要的环保处罚职能。
主题词：环保
加强
决定
抄送：市环保局，礼嘉镇政府，各街道办事处，机关各部门，各直属企事业单位，中央在渝单位和市级部门驻区机构。
重庆北部新区管委会办公室
2008年11月27日印发
沪建建(2000)第0870号
关于实行建设工程竣工验收备案制度的通知
各区(县)建委(建设局)，各有关局、集团(总公司)，各外省市沪办建管处，各有关单位：
根据国务院《建设工程质量管理条例》、建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》，决定在本市实行建设工程竣工验收备案制度。现将有关事项通知如下：
一、上海市建设和管理委员会是本市建设工程竣工验收备案主管部门，上海市建筑业管理办公室负责本市建设工程竣工验收备案管理工作。各区、县建设行政主管部门负责本区、县立项建设工程的竣工验收备案管理工作。
二、上海市建设工程质量监督总站、各区、县建设工程质量监督站分别受市和区、县建设行政主管部门委托，具体实施建设工程竣工验收备案工作；各专业质量监督分站受有关行政主管部门委托，对相关专业建设工程实施竣工验收备案工作。上海市建设工程质量监督总站对区、县及各专业质量监督站进行业务指导。
三、市和区、县及专业质量监督站，应当设立竣工验收备案管理部门，具体实施竣工验收备案工作，同时不再核定工程质量等级。
四、竣工验收备案制度自2001年1月1日起实行，凡2001年1月1日以后开工的建设工程和2001年1月1日以前开工、2001年4月1日以后竣工的住宅工程或者2001年7月1日以后竣工的其它工程，均实行竣工验收备案制度。
五、上海市建设工程竣工验收备案的实施细则，由上海市建筑业管理办公室另行制定。
上海市建设和管理委员会二OOO年十二月十六日
医学证明文件管理制度
院属各科室：
为规范我院医学证明的开具，保证医疗安全，规避医疗风险，根据《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《病历书写规范》、《医师定期考核办法》、《河南省医疗机构管理办法》等法律法规，及上级有关卫生行政部门关于医学证明文件的管理规定，制定本规定。望遵照执行。
一、此处医学证明书是指我院医师经诊查后给患者开具的医学证明性文件，包括诊断证明、麻醉药品专用诊断证明、病休证明、疾病证明书、健康证明、死亡证明、体检证明、出生证明，结扎、上环证明等。
二、医学证明书的开具：具有执业医师资格且在我院注册的医师，才有权开具疾病证明书。诊断证明书须由主治医师以上有诊断证明权的医师签字，出具诊断证明书的医生对所做出的诊断负法律责任。非经治医师及无处方权医师无权出具。
三、医学证明书的开具，不能超出我院所具有的资质内容。
四、医师必须亲自诊查、调查，并获得一定科学依据方可出具疾病证明书，不得单纯凭患者简单主诉，而不以医学科学检查为依据，或因人情关系，利用职权，滥用疾病证明书；不得伪造医学证明书；不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明书。
五、医师出具门诊医学诊断证明文件的，在需详细诊查病人，为病人书写规范的门诊病历，上述材料不完备的，出具的诊断证明不予盖章。
六、属于公伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，其诊断证明须科主任签字，方可盖章。
七、休假证明，急诊一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。超出时限的及先休后补的病休证明不予盖章
八、门诊医师开具的诊断证明、病休证明，病人盖章时须持门诊病历本，否则不予盖章。
九、特殊医学证明（用于工伤鉴定、离退休、调换工种等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。
十、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，由本院指定的专业组医师2人以上签名。
十一、体检证明（含医师注册健康体检证明）由各专业医师按照实事求是原则填写并签字确认后，由指定医师签字后才予以盖章。
十二、医教科是医学诊断证明文件的日常监管部门，负责对本院医师出具的医学诊断证明文件的规范性、签署证明人员的资格、出具证明的医学依据、诊疗意见的合理性等进行审查。保留医学诊断证明存根，其内容包括患者姓名、性别、年龄、单位或住址、联系电话、疾病诊断、诊疗意见、证明签署医师姓名、出具证明日期、审查人员签名等严格按照规定对医学证明审核、把关、详细登记后保存。
十三、医院建立医学证明文件出具资格医师集，对人员资质进行严格管理。
十四、严禁出具虚假证明、人情证明，一经查实，将追究相关当事人责任，并给予相应处理。具体如下：
1、凡利用工作之便，开假疾病证明书由此引发的后果由责任医师承担，同时医院还将给予经济及行政处分；
2、造成重大后果者，除追究责任外，医院有权吊销责任人处方权及出具医学证明文件的资格，并根据执业医师法等有关规定给予处理；
3、涉嫌违法的交由司法机关处理。
4、违反其中任何一项者，扣罚当事人20元；
5、累计3次违规出具医学证明文件的，取消其出具医学证明文件资格，取消2年评先资格，取消当年晋升职称资格。医师定期考核为不合格。
6、经济处罚和行政处罚可以单独执行，也可合并执行。
洛阳市第一人民医院
常政务办委[2018]20号
关于深入开展“悟初心、守初心、践初心”
主题党日活动的通知
各党支部、社保中心：
为深入贯彻党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，积极营造开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的浓厚氛围，激励中心广大党员在新时代新接力中展现新作为、作出新贡献，经研究，决定在各基层党组织中开展“悟初心、守初心、践初心”主题党日活动，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
1、活动主题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，以全体党员干部为主体，分阶段开展“悟初心、守初心、践初心”主题党日活动。
第一阶段（4～5月）：以“党旗引领悟初心”为主题，开展“新思想大学习大讨论”活动，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，通过创设“原文学 1
坛”、开展专题党课、组织专题交流等形式，引导广大党员进一步用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决党员干部“理解信念不坚定”等问题。
第二阶段（6～7月）：以“党性锤炼守初心”为主题，依托各类红色教育资源和党性教育微基地，切实强化党员仪式教育，组织党员干部学习党的革命历史、革命传统、革命精神，深入开展“五问一评”党性体检，引导每一名党员围绕“入党的目的是什么，是否符合党员的标准，是否符合党员的标准，是否真心拥护党的核心、党的领导，是否真正履行好党员义务，是否真正做到全心全意为人民服务”五个问题，开展自我评价和对标找差，切实解决党员干部“宗旨意识不牢固、初心缺失”等问题。
第三阶段（8～9月）：以“党员先锋践初心”为主题，结合新时代岗位工作要求，以推广“行动支部”工作法为有力抓手，广泛开展各领域党员先锋行动，通过开展党员志愿服务、在职党员进社区、党员设岗定责、党员先锋岗创建和精致服务先锋党建品牌创建等，进一步展示党员先锋形象、发挥模范带头作用，切实解决党员干部“使命感不强、精气神不足”等问题。
2、对象范围。主题党日一般以党支部为单位开展，全体党员参加。据活动内容，视情况吸收入党积极分子、发展对象参加。
3、时间安排。各党支部根据活动安排，落实固定党日活动制度。每月固定1天开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，一般为每月第一周的周三16：00至17：30进行。
4、组织形式。注重“学与悟”相结合，注重抓好党员自我学2
习和集中学习，既要认真学原文悟原理，也要充分谈思想谈收获，确保推动学习入脑入心。注重“线上与线下”相结合，充分运用远程教育平台和信息技术媒介等手段，增强活动的直观性和吸引力。注重“走出去和请进来”相结合，采取邀请专家领导授课和学习考察、开展党员仪式教育相结合的方式开展活动。注重“理论学习与开展行动”相结合，要积极创新活动载体，结合“行动支部”工作要求，坚持“边学习边活动”，以学习成果推动支部行动，以具体行动检验学习成效。
5、学习观摩。组织党支部班子成员及党员参加开放式主题党日活动观摩点，进行观摩学习。
二、活动内容
每次开展“悟初心、守初心、践初心”主题党日活动时，原则上要安排以下内容：
1、重温入党誓词。全体党员参加活动时要按规范佩戴党员徽章，党支部要结合主题党日活动组织党员重温入党誓词，回顾铮铮誓言，坚定理想信念，牢记职责使命。一般由党支部书记或党员干部领誓。
2、现场缴纳党费。结合主题党日活动，教育党员积极履行党员义务，每月在主题党日活动现场集中交纳党费，切实增强党员组织观念和党性观念。
3、上专题党课。基层党组织要围绕主题，通过领导讲学、专家导学、现场教学等方式给党员上专题党课。
4、组织学习交流。充分调动党员积极性、创造性、能动性，在开展集中学习的基础上，组织党员通过各种形式交流学习心得、讲好初心故事、共同学习提高。
各党支部在完成规定动作的基础上，要结合自身实际设计的自选动作，进一步深化主题党日内涵，积极开展丰富多彩的主题党日活动。
三、强化组织保障
1、加强组织领导。开展主题党日活动，是严格党内政治生活、加强党支部组织力建设和党员日常教育管理的重要举措。要充分认识开展主题党日活动的重要意义，将其作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手认真抓实抓好。各党支部要按照通知要求，紧扣主题，结合自身实际，精准提炼活动主旨、精密谋划活动方案、精心组织党日活动。各级党员领导干部要带头参加所在党支部主题党日活动，发挥表率作用，自觉成为学以致用、用以促学的典范。
2、强化工作指导。中心党工委加强对基层党组织开展活动的日常督查指导，结合实际通过现场指导，派员参加、随机抽查、观摩基层党组织主题党日活动等途径，全面掌握基层党组织党日活动进展，推动固定党日活动制度落地落实。各党支部要完善党员积分考核制度，将党员参与活动情况纳入党员积分制考核。
3、加强总结宣传。充分利用网络、微信等各种媒体，加大对主题党日活动的宣传报道力度，及时总结和推广好的经验和做法，大力宣传先进典型及活动成效，积极营造基层党组织互相学习的良好舆论氛围，不断提升主题党日的影响力、号召力。
4、注重活动实效。要把开展主题党日活动与推进中心工4
作紧密结合起来，把党员学习教育成果转化为谋划工作的新思想、创新工作的新举措，实现加强党员学习教育与推进改革发展时间的深度融合、相辅相成。
5、开展定期督查。中心党工委对各党支部固定党日活动开展情况进行经常性督查，对发现的问题进行通报并督促整改。
中共常熟市政务服务管理办公室工作委员会
2018年4月13日
抄报：市纪委第二派驻纪检组
常熟市政务服务管理办公室
医疗设备管理委员会
根据卫生部《医疗卫生机构医学装备管理办法》文件要求，为进一步规范医学装备合理配置，强化医学装备计划、采购、使用和处置管理，保障医学装备安全有效利用，充分发挥其使用效益，经院长办公会研究决定成立医疗设备管理委员会。
一.组织：
主 任委员 ：李乐红
副主任委员：费林晶闫方任夫莉
成员：李公勇徐学芹白淑珍赵秀荣邵桂花王迎刘景发潘秀贞刘培茹徐少全杨国军王 兵孙红娟田洪广 阮兴举 刘焕芝付英勇刘兴利肖庆军刘德成李众德蒋明杰 岳 伟张书豪张振丰黄兴富黄静高洁朱胜银刘跃琛赵志国
二．职责：
1、审议医疗设备管理职能部门的工作报告和工作计划。
2、审议临床科室提交的预算计划，确定项目建议书报院 委会通过。
3、制定医院医疗设备的管理政策，审议专业设备预算计划，将上述决定提交院委会通过。专业设备指医疗器械、设备，教学和科研仪器设备及其外部设备等。
4、对大型专业医疗设备进行技术和可行性论证，参与招 标评标工作。
5、应院委会的要求提供专家咨询意见。
6、对医院其他涉及医疗设备管理的问题作出意见和建议并提交院委 会。
7、医疗设备管理委员会办公室设在设备科，常务工作由设备科负责，并负责召集会议和整理会议纪要。
8.临时成员由相关科室负责人、职工代表、设备使用人员组成，具有表决权。
第一章 总 则
第一条 为规范甘肃省医学会专业委员会的管理，根据国务院《社会团体登记管理条例》、《中华医学会专科分会管理规定》和《甘肃省医学会章程》规定，结合本会工作的实际情况，制定本办法。
第二条 甘肃省医学会专业委员会的组织建设、日常工作和学术活动管理，适用本规定。
第三条 甘肃省医学会专业委员会是甘肃省医学会领导下的非独立法人学术分支机构，负责组织本专业的学术活动，不另订章程。专业委员会可根据需要设立专业学组。
第四条 甘肃省医学会专业委员会的命名方式为:“甘肃省医学会×××专业委员会”。
第二章 专业委员会的职责和工作制度
第五条 甘肃省医学会专业委员会承担下列任务:(一)组织本专业委员会的学术交流活动，组织会议、审定学术论文，推荐优秀论文和科普作品，推荐优秀科研成果;(二)组织本专业的医师培训和继续医学教育，推广新知识、新理论、新技术、新方法;
(三)发现、推荐、培养本专业优秀中青年人才，团结本专业技术人员，反映他们的意见、要求和建议;(四)掌握本专业的国内外科技动态，承接相关学术咨询任务及时向有关部门提出学科发展和医学科技发展建议;(五)指导各市州医学会相关专业委员会的学术活动;(六)领导本专业委员会下设的专业学组的工作;(七)完成甘肃省医学会交办的其他任务。第六条 专业委员会职责包括:(一)根据甘肃省医学会的总体规划和专业委员会承担的任务，制定专业委员会本届任期的工作规划、计划及实施方案;(二)组织领导本专业委员会学术交流、继续医学教育活动和科学普及工作;(三)组织实施本专业委员会自身建设，受理本专业委员会委员的建议和意见;(四)组织编发本专业委员会工作总结、会议纪要、工作简报、活动大事记;(五)向甘肃省医学会报告工作。
第七条 专业委员会贯彻民主办会原则，实行主任委员领导下的分工负责制，重大事项须经专业委员会委员会全体会议讨论决定，并及时向甘肃省医学会报告。专业委员会委员全体会议每年至少召开一次，会议的时间、地点和内容须预先通知甘肃省医学会，会议纪要须及时上报和下发。
第八条 专业委员会主任委员职责包括:(一)遵守学会章程，率领与组织专业委员会贯彻办会宗旨及会员 代表大会、理事会、常务理事会决议，本着科学技术为经济建设服务的方针，积极开展学术活动，促进我省医学科学事业的发展。
(二)注重专业委员会的团结，在专业委员会及其学术活动中，要充分听取委员及会员的意见与建议，坚持民主办会。
(三)在专业委员会充分酝酿的基础上，负责组织实施本专业委员会的学术活动计划;组织本专业委员会的国内外学术交流活动。
(四)组织本专业的继续教育，举办学习班，推广新成果、新技术、新方法。
(五)组织评议、审定与本专业委员会学术活动有关的学术论文，推荐优秀论文和科普作品。
(六)掌握本专业的国内外科技动态，及时向卫生行政部门及有关机构提出建议，并组织本专业委员会的委员积极参与政府部门委托的任务。
(七)发现和推荐优秀青年科技人才;联系本专业会员及本专业科技人员，反映他们的意见、要求和建议。
(八)遵照国家财会法规和学会有关财会规定，负责管理本专业委员会学术活动的财务事宜，并接受相关部门的财务监督。
第三章 专业委员会成立的条件和办理程序
第九条 专业委员会的成立，必须具备以下条件:(一)本专业己形成相对独立的学科体系，与甘肃省医学会其他专业委员会不存在交叉重复;(二)本专业已形成覆盖全省的学术队伍，并有学术造诣较深的学科带头人、技术骨干和一批热心学会工作的甘肃省医学会会员队伍;(三)具备独立开展本专业国内外学术活动的能力。
第十条 申请成立专业委员会，应由该专科的学术带头人提议，并有3-5名具有高级专业技术职务的甘肃省医学会会员作为发起人，提出成立本专业委员会的申请，填写新建专业委员会申请，报甘肃省医学会。
第十一条 甘肃省医学会受理新建专业委员会的申请后，在征求相关专业委员会意见基础上，省医学会经研究讨论后认为条件已具备，由省医学会组织专家组进行考核。
第十二条 经专家组考核并同意组建的专业委员会，由甘肃省医学会与发起人共同协商提出名额分配、委员人数方案，上报省医学会领导审定同意后筹备组委员填表。
第十三条 筹备组在开展有效学术活动满一年后，向省医学会提交书面总结学术活动开展情况及转正申请，省医学会审查批准后，报省卫生厅学会办批准并向甘肃省民政厅登记、注册。筹备组在成立一年内未能开展积极有效的学术活动及筹备工作，视为自动放弃专业委员会成立资格。
第四章 专业委员会的组成和产生办法
第十四条 专业委员会设主任委员1名，副主任委员2-4名，设秘 书1名，委员15-21名(含主委、副主委)。委员名额分配，应充分考虑地区分布和本专业各主要领域，不宜过分集中。50岁以下的委员数量，不少于委员总数的三分之一。
第十五条 专业委员会委员，应具备下列条件:(一)从事本专业技术工作，具有较高学术水平和副高以上专业技术职称;(二)热心学会工作，具有良好职业道德，有较强组织领导能力，能联系和团结本专业广大技术工作者;(三)身体健康，能坚持日常工作;(四)新当选委员年龄最高不超过60岁，连任委员和新建专业委员会的发起人年龄不超过65岁。一人最多在甘肃省医学会两个专业委员会同时任职。
第十六条 专业委员会每届任期三年，届满因故不能按期换届时，由专业委员会向甘肃省医学会提出申请，报甘肃省医学会批准同意，延期换届最长不超过一年。
第十七条 专业委员会换届流程
（一）专业委员会换届，由甘肃省医学会、原专业委员会负责组织领导。
（二）专业委员会在充分酝酿的基础上，提出专业委员会换届方案，包括下届专业委员会人数、名额分配、更新比例和老委员保留等。
（三）专业委员会候选人必须由所在单位推荐。要充分尊重单位意见，凡单位推荐的候选人不得随意更换，个别需调整的与单位协商 解决。
（四）上届专业委员会提出名额分配、委员人数方案，报省医学会，经省医学会领导审定同意后委员填表。
（五）正、副主任委员由专业委员会全体委员选举产生。选举前正、副主任委员候选人名单按差额选举原则报省医学会，经省医学会领导审定同意后，再交全体委员进行无记名投票差额选举。
（六）专业委员会秘书由主任委员提名聘任，报省医学会备案。
（七）新一届专业委员会组成后，其名单（包括：姓名、性别、年龄、单位、职务、职称、通讯方式）报省医学会，经省医学会领导批准后由省医学会发给聘书。专业委员会正式组成名单抄报省卫生厅学会办公室。
第十八条 专业委员会主任委员连任一般不超过二届。委员连任最长不超过三届。对专业委员会有特殊贡献者，经专业委员会推荐并报甘肃省医学会批准，可以再任一届。卸任委员隔届可以再任。
第十九条 专业委员会在严格控制总人数的前提下，可根据具体情况提出增补个别委员，报甘肃省医学会审批。
第二十条 专业委员会主任委员应具备以下条件:(一)具有很高学术水平，在全省本专业领域具有很高的学术威望;(二)热心学会工作，能领导和团结本专业广大科技工作者，具有良好职业道德;(三)当选主任委员时年龄原则上不超过60岁，身体健康。(四)专业委员会主任委员在任期内，因故不能主持专业委员会工作时，由本届专业委员会全体委员推荐一名副主任委员代理主任委员主持工作，并报甘肃省医学会批准。
第二十一条 专业委员会可设立名誉主任委员和顾问。卸任的前任主任委员可聘为新一届委员会名誉主任委员，卸任的副主任委员可聘为新一届委员会顾问。名誉主任委员、顾问均任期一届。
第五章 专业学组
第二十二条 专业委员会根据学科发展需要，可设置若干专业学组。专业学组是专业委员会领导下的专业性学术组织，必须遵守专业委员会有关规定，不建立本学组章程。
第二十三条 成立专业学组，应由专业委员会向甘肃省医学会提出申请，经省医学会批准后成立。
第二十四条 专业学组由11—13人组成，设组长1人，副组长1—2人。专业学组组长由专业委员会委员及以上职务专家兼任，学组成员由省医学会和专业委员会协商确定，专业委员会发给聘书。
第二十五条 学组成员的条件参照规定第十五条专业委员会委员条件。
第二十六条 专业学组在专业委员会的领导下开展本专业的学术活动，掌握本专业的学术动态，定期向专业委员会汇报学术交流情况和工作成效。专业学组的活动计划，须经专业委员会审议后，报甘肃省医学会办公室，列入学会日常及计划并实施。第二十七条 专业学组成员每届任期与所属专业委员会同步。学组换届调整工作，一般应在专业委员会换届改选后半年内完成。专业学组成员连任不得超过三届。
第二十八条 专业学组成立后两年内不开展学术活动，经甘肃省医学会审议批准予以撒销。
第六章 相关管理及奖惩制度
第二十九条 甘肃省医学会每年对专业委员会工作情况考核一次，主任委员应负责小结和新一年工作计划并接受考核。
第三十条 经考核，对正副主任委员、委员在任职期间表现突出、对学会作出较大贡献者，学会将给予表彰。
第三十一条 对于连续两次无故缺席专业委员会委员全体会议的委员，可作自动离职处理，由专业委员会报省医学会备案、并向该委员所在单位反馈。对长期不参加本专业委员会(学组)活动或不宜继续担任学会工作的委员、正、副主任委员和秘书，学会可根据情况通过相关程序作出调整。
第三十二条 对专业委员会一年内无学术活动，学会对其提出批评，限期改正或按程序调整专业委员会主任委员。两年内不开展学术活动的，经甘肃省医学会领导批准，提前进行换届改选。
第七章 附 则
第三十三条 本规定自实施之日起，原《甘肃省医学会专业委员会 组成暂行规定》即行废止。
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