健康一体机检查室管理制度（共18篇）
1.检查室实行定岗、定人、定责管理，操作人员必须经过专业培训，技术操作熟练，其他人一律不得从事健康一体机检查工作。
2.健康一体机操作人员进行操作时必须认真、细致、负责，熟练掌握检查技术，严格按操作规程进行检查。
3.加强检查登记报告管理，操作人员要详细登记检查对象的基本信息，及时准确登记检查结果并及时上传至信息系统。4.不得利用健康一体机实施乱检查、乱收费、乱转诊。5.健康一体机用于基本医疗服务心电图检查时要严格按心电图检查指征进行检查，不得无指征检查。
6.如遇疑难病例，不能自我判定的情况下，按照《健康一体机心电图远程会诊规则》相关规定申请远程会诊。7.负责检查室一切检查任务，坚守工作岗位，急诊随叫随到。8.保持室内整洁、卫生，定期整理相关资料。
健康一体机使用管理制度
1.健康一体机放在易取位臵，并定位放臵、标识明显，不得随意挪动，应臵于干燥、无腐蚀气体、无强电磁场干扰的环境中。
2.每天开机检查保持性能良好呈备用状态，每次使用完健康一体机设备之后需要将外设设备从机器上拆分下来，然后妥善保管。
3.每周用有效氯消毒液对健康一体机擦拭消毒、清洁保养一次并记录。
4.定期对健康一体机各项检测进行质控检测。任何对产品的维修和升级必须由康尚公司或者康尚公司书面授权认可的人员进行。
5.一体机不得随意外借，拿去维修及携带外出使用要在《健康一体机保养维护登记本》登记维修及携带外出情况，要注明时间、签名。
6.要轻拿轻放健康一体机，防止人为损坏。如因操作人员操作不当或保管不善造成器械、设施设备损毁、遗失的，由操作人员照价赔偿。
1研究对象和方法
1.1研究对象
选取我校2013级护理学两个专科班级1班和4班, 随机抽取4班 (57人) 作为实验组, 1班 (59人) 作为对照组。两组生源均为高考考生, 均为女生, 年龄18~20岁, 均已完成医学基础课程的学习。两组学生医学基础课程成绩、年龄等方面比较, 差异无统计学意义 (P>0.05) , 且两班上课均使用同一教材。
1.2研究方法
1.2.1对照组选用我校传统的健康评估教学方法, 即先上有关胸部检查的理论课 (涉及胸廓、胸壁、乳房、肺、胸膜以及心脏检查的相关内容) , 共10学时;后上实训课 (教师示范、学生看技能操作视频、分组练习) , 共4学时。
1.2.2实验组按理实一体化的模式进行授课。 (1) 每次授课前先设计好与胸部检查内容相关的一些临床情景, 在课前让学生对病例进行分析和讨论, 并提出相关问题; (2) 在我校健康评估实训室进行授课, 教师可以根据病例涉及的体格检查内容, 按照边讲解边在模拟人身上示范的方式进行授课, 在需要时, 可以带学生观看相关操作视频, 最后让学生进行分组练习, 要求每个小组内的成员之间要进行角色扮演, 分别模拟患者和护士, 进行针对该疾病完整的护理体检, 同时教师要不停地进行巡回指导, 及时纠正错误的操作。
1.3评价方法
1.3.1成绩评价总成绩采用理论考试和实践操作技能考核相结合的方法, 其中理论考试占总成绩的60%, 实践操作技能考核占总成绩的40%。理论考试采用同一套试卷;实践技能操作考试采用抽签选题的方式进行, 每一项实践技能操作考试均制订相应的评分标准, 参与实践技能操作考核的教师均严格按评分标准打分。
1.3.2调查问卷采用自行设计的问卷针对教学效果进行调查, 以不记名方式进行。共发放问卷116份, 回收有效问卷116份, 有效问卷回收率100%。
1.4统计学方法
采用SPSS 3.1统计软件进行统计学处理, 计数资料采用χ2检验, 计量资料采用t检验, P<0.05为差异具有统计学意义。
2结果
2.1两组成绩比较
实验组的理论成绩、实践操作技能成绩以及总成绩均优于对照组 (P<0.05) , 见表1。
2.2问卷调查
结果显示, 实验组认为可提高学习兴趣、实践操作能力、与患者的沟通能力、归纳能力、思考能力、团队协作能力的人数比例高于对照组 (P<0.05) , 见表2。
3讨论
理实一体化教学模式在强调实用的基础上, 将教学内容进行任务化、板块化、综合化, 将“教、学、做”有机地统一起来[2], 改变了健康评估传统的先理论后实践的教学模式。健康评估作为一门联系医学基础和临床医学的桥梁课程, 在学生的整个学习过程中起着不可小觑的作用。而传统教学模式的一些弊端随着社会以及用人单位对护士要求的不断提高而逐渐显露出来, 传统的教学模式造成了学生在学习阶段理论和实践的脱节, 因而在临床工作中就表现为实际动手能力欠缺, 而临床操作技能又是护士必备的基本技能。王跃等[3]调查显示, 80.2%的临床护士认为实施健康评估时最大的困难来源于健康评估方面的知识不足和体格检查方面的能力差。因此, 传统教学模式培养出的护士已不能适应现代医学模式的要求。理实一体化的教学模式就是在此背景下被提出的。
3.1理实一体化教学模式在提高教学效果中的作用
就健康评估来说, 理实一体化教学模式改变了传统教学模式中的“填鸭式”教学方法, 可以有效地活跃课堂气氛, 使原本枯燥无味的教学内容变得有趣生动起来, 提高学生的学习兴趣, 从而有效地提高了课堂效率。除此之外, 理实一体化教学方法的实施, 可以促进学生在课堂中亲自动手进行各种体格检查操作, 改变了传统教学实训课上学生由于对知识生疏和遗忘而不愿动手操作的现象, 有效提高了学生的实践操作能力。调查结果显示, 实验组学生的理论成绩、实践操作技能成绩及总成绩均优于对照组 (P<0.05) , 说明理实一体化教学模式可以有效提高教学质量。
3.2理实一体化教学模式在提高学生综合能力方面的作用
我校理实一体化教学采用了临床情景模拟和角色扮演的方式, 可以引导学生针对病例进行思考、分析、讨论等, 从而建立临床思维方式。此外, 通过角色扮演还可以教会学生怎样在临床中进行人际交流以及在临床工作中如何做好团队协作, 为以后进入临床工作打下基础。本次调查也显示, 实验组对本组教学模式持肯定态度的人数比例高于对照组 (P<0.05) 。因此, 理实一体化教学模式可以提高学生的综合能力和职业素养。
综上所述, 理实一体化教学模式是符合现代医学教育要求的一种新的教育方式, 但由于该教学模式在实施过程中仍有很多困难, 如没有比较完善的教材、缺乏丰富的经验、师资力量不足等, 因此, 该教学模式仍需我们进一步探索、总结、完善和发展。
摘要：目的 探讨理实一体化教学模式在健康评估教学中的应用效果。方法 将健康评估中的胸部检查内容作为教学项目。选取我校2013级护理学专科4班为实验组, 按照理实一体化教学模式进行教学设计和授课;2013级护理学专科1班为对照组, 选用传统的教学方法 (即先理论后实践) 。授课结束后, 采用理论考试、实践操作技能考试和调查问卷的方法对学生进行考核和调查, 并对两组学生进行对比, 分析两组学生的理论知识、实践操作技能的掌握情况以及学生各方面的能力 (学习兴趣、操作能力、沟通能力、归纳能力、思考能力、团队协作能力) 的改变情况。结果 实验组学生的理论成绩、实践操作技能成绩及总成绩均高于对照组 (P<0.05) ;实验组学生对本组教学模式持肯定态度的人数比例高于对照组 (P<0.05) 。结论 健康评估教学采用理实一体化教学模式可以有效提高教学质量以及学生各方面的能力, 优于传统教学方法, 值得推广。
关键词：理实一体化,健康评估,胸部检查
参考文献
[1]蒋进展.初探理实一体化教学模式在解剖学教学中的应用[J].临床和实验医学杂志, 2011, 10 (7) :55.
[2]李兵, 印琼, 刘永民, 等.理实一体化教学模式在健康评估教学中的应用[J].医学信息, 2014 (9) :8.
近年来，计划生育技术服务工作中临床检验医学检测项目不断增加，孕前优生健康检查的19项服务内容有13项为实验室检查，产生获得的大量临床检验数据在技术服务、生殖保健、优生健康等方面发挥着越来越重要的作用量管理以及精密仪的设备的引进和更新[1]，不仅有利于提高技术人员的检验水平，也有利于提高实验室的整体管理水平。现几名一线业务工作者将近3年来开展孕前优生健康检查的做法和体会进行了归纳总结。
加强队伍建设，优化专业人员结构
基层计生服务站的医学检验受仪器设备所限基本是手工劳动，劳动强度大、工作效率低，大部分检验结果靠操作者的经验进行主观判断，其可比性及可靠性大受影响。孕前优生健康检查项目的实施增加了检验人员的工作量，原有的检验技术人员配备比例已不能满足现行的工作模式。完善的服务机构编制，合理的检验技术人员调整人员结构，有利于满足技术服务需求，提高服务能力。
健全实验室管理制度，加强质量监督
任何质量控制的方法都代替不了健全的实验室管理，而任何一项质量控制措施却都需要有管理手段和制度来保证其实施。因此，在开展控制之前建立何时的检验室全面质量管理体系和科学的质量控制、质量评价体系至关重要[2，3]，应首先建立和健全管理制度，尽量从管理制度上杜绝质量事故的发生，并在以后的常规工作中不断补充和完善这些制度，使实验室工作中每个与质量有关的问题都有人管理，有据可依，有章可循。要成立实验室质量管理小组，严格执行实验室的质量标准和规章制度，对实验室质量进行监督、检查、控制和改进。要结合临床科室的反馈信息，狠抓影响质量的缺陷或典型，协调解决影响检验质量的一系列问题。
增强质量管理意识，提高检验质量
要具备质量第一的意识，把质量摆在首位，高标准、严要求，形成一丝不苟的工作作风。坚持室内质量控制和室间质量控制，做好质量控制结果数据的统计和处理，并对产生的数据进行周期性评价。同时，通过坚持不懈的质量教育，不断提高检验人员的质量意识，慎始敬终，认真对待每一工作环节。通过普及质量控制知识，使每个工作人员对质量控制的重要性及基础知识有充分的了解，及时发现工作中的问题并于失控后有迅速查找原因的能力。
加强医疗器械管理，充分发挥使用效益
制定严格检验仪器的准入标准，确保购入准确、可靠的仪器设备。实验室的各项仪器设备都应有专人负责保管，由保管人员负责对仪器设备进行管理、维护、保养、校正、定标等，解决疑难问题，并有义务向实验室其他人员介绍仪器的性能、参数、各功能键的作用以及正确使用方法等，这样可以便全科人员的自身素质得以提高，减少操作失误和仪器故障的发生。配齐相关配套设施(采血和盛血器具、试剂、质控物、校准物、不间断电源、恒温、通风及除湿设备等)，优化实验室，避免因结构不合理造成操作不方便，标本处理、操作及报告设在同一工作区，严禁办公桌与操作台混用等。减少因基本设施不合要求导致仪器不能正常使用或损坏的现象发生，阻断造成院内感染或交叉污染的途径及制约实验室的惯性运行方式。
加强针对性培训，提升服务能力
加强检验人员培训，确保达到会操作、会判断、会解读、会指导、会质量控制的“五会”要求，为孕前优生健康检查提供人才保障。推行述学、考学、评学等能力提升措施，随着检验医学诊断功能的不断加强与完善，不断提高检验人员能够参与临床会诊，结合患者情况分析、解释检验结果的临床意义的工作能力，并提出合理有效的建议，帮助临床医生尽快做出诊断。因此，检验人员要全面学习临床医学知识，提高实验诊断的综合能力。
规范样品采集操作，保证取样科学准确
样品采集的质量是检验工作开展的关键点，直接关系到检验数据的质量，因此样品的规范、正确的采集和送检，对于整个检验工作都有重要意义。要严格按照采集标准进行正确采集，并标记清楚，编号有序；采样后要尽快送检，为保持血清的质量，在采血运送和分离血清的过程中，避免在运输过程中因血清摇动而影响血样的质量；如需运送血样，送样过程中要有保温装置；塑料离心管要用纸盒或泡沫板固定。
总之，正确采集每一份样品，是做出准确分析结果的必备条件，只有这样，检验数据才能公正、客观，为孕前优生健康检查提供有力的依据。
参考文献
1 国家人口计生委科技司.临床检验操作指南.北京:中国人口出版社.2010.
2 丛玉隆,邓新立.医学实验室全面质量管理体系的概念和建立［J］.临床检验杂志,2001,19(5):305-309.
3 陈丽丽,杨宝民.实验室质量体系建设关键控制点的探讨［J］.中华医院管理杂志,2008,6(3):51-53.
为了规范公司员工健康检查工作，加强健康档案管理，保护劳动者健康，根据有关规定，制定本制度。本制度主要包括健康检查，健康档案管理等内容。
一、公司须每年组织从事食品加工及相关工作员工进行职业健康检查，公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
二、公司应当组织接触食品生产及相关工作的员工进行定期健康检查。发现职业禁忌或者由于所从事职业相关的健康损害员工，应及时原工作岗位。
三、公司须建立员工健康档案，保证健康监护工作的落实。对从业人员健康情况进行记录，并设立从业人员健康档案，四、公司须按规定妥善保存员工健康档案，由专人进行保存并随时更新，保存期不得少于两年。
五、食品经营从业人员取得健康证明后方可从事食品流通经营活动，每年进行健康检查。
六、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、肺结核，化脓性或溢出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事、接触直接入口食品的工作。
七、从业人员工作时不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动，个人的衣服、药品、化妆品等不得存放在食品经营区内。
八、公司定期健康检查的周期一般为一年。
九、公司应当及时将健康检查结果如实告知员工。
北京紫嘉如一商贸有限公司
一、所有餐饮从业人员（包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等）应按《中华人民共和国食品卫生法》的规定，每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。
三、所有餐饮从业人员在人事部报到后，开始工作前（包括临时工）必须先进行健康检查，取得健康合格证明后方可从事餐饮工作。
四、餐饮部负责人或卫生管理人员要及时对本单位餐饮从业人员进行登记造册，组织从业人员每年定期进行健康检查。
五、对凡发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的人员，人事部必须立即通知所在部门予以调离，不得参加接触直接入口食品的工作，并按规定进行治疗。
六、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。
七、从业人员健康证明应随身佩带（携带）或交主管部门统一保存，以备检查。
八、单位卫生管理人员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况，并对其健康证明进行定期检查。
一、为了加强风电场职业健康检查管理，预防事故和职业危害的发生，保护员工身体健康和生命安全，根据职业健康法律法规，结合风电场实际，制定本制度。
二、风电场场长是风电场职业健康检查工作的第一责任人，各部门负责人是本部门职业健康检查工作的第一责任人，负责组织实施职业健康检查工作的具体措施及职业危害防护设施。
三、风电场严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施工，同时投入生产和使用。
五、风电场为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要的劳动防护用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查，从业期间每年对员工进行一次体检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果后，应将具体情况及时通知员工。
六、禁止安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业禁忌或者由于职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位。
七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业资格方可上岗。
八、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
九、风电场对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、高温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状况进行统计、报告和处理。
十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括：
（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；
（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果
（三）职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗等员工健康资料；
关键词：从业人员,健康检查,管理
《从业人员健康查体数字化平台》应用计算机信息化管理方式, 应用身份证读卡器读取健康检查者的基本信息, 全部检查窗口通过扫描身份证提示健康检查者的信息并将检查结果确认到系统内;同时打印条码, 使用唯一性条码进行血液检验和大便检验, 血液检验用读码器读取编号, 全自动生化分析仪将检验结果自动通过数据接口转到系统内, 使整个预防性健康检查形成一个整体流程, 经过收费审核后, 可以打印PVC卡的健康证。将技术创新与开放、灵活性的结构设计融为一体, 为用户提供了一个全面价值体现的应用系统, 它具有以下一系列的优点。
1 强大的自定义平台
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》本身就是一个强大的自定义平台、系统管理员可自行定义修改, 能够很容易地建立和保持体检中心对于平台的独特需求, 系统不需要重新编写执行程序即可升级。
2 可靠的数据结构及稳定的数据传输
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》是基于Microsoft的COM+技术开发的, 其设计大大提高了程序升级的方便性和可行性, 有效的避免了全面升级过程中可能发生的数据丢失问题。技术层完全独立分离于商业规则层和数据库层, 使得开发和维护工作能够完全隔离、独立进行。《从业人员健康查体数字化平台》的性价比代表了查体系统产品的新典范, 它更容易实施、校验、确认、维护, 因此在其产品周期内TCO也大大降低。
3 简单、便捷、高效、自由的用户操作界面
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》为体检中心的管理人员、商业部门的管理者、QA管理人员以及其他授权人员提供了《操作员功能项定义》的工具, 这个工具可以根据他们的不同需求, 既不需要软件供应商的参与, 也不需要程序员进行编程, 自主修改定义自己的工作界面和功能项。
4 数据可追溯性追踪
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》在系统核心提供了内置的数据跟踪功能。这些增强性的工具包括了集成的电子记录管理模块, 该模块存储了一个具体分析测试中所涉及的所有体检中心资源的完整审核记录, 这样也可确保体检中心满足《卫生部关于进一步规范预防性健康检查管理工作的通知》和《全国疾病预防控制机构工作规范 (2001版) 》的要求。
5 高效的广泛的数据共享
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》开放的技术标准和强大的集成能力可以很方便地为用户提供有效的、实时的、有意义的分析智能信息, 分析仪器和胸透工作站等所有的外部数据通过内置的数据捕获模块捕获到《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》数据库中, 为使用平台的各个科室提供数据。
6 高质量产品保证
我们承诺将不断完善软件的功能, 及时采用世界先进技术更新软件, 为用户提供先进、高效、简洁、智能的查体系统。我们将以完善客户体检中心的规范性, 提高体检中心工作人员的效率性, 保证体检中心数据的准确性, 作为我们软件开发的宗旨。
7 优良的体检中心管理规范
体检中心数据比以往更需要进行严格审查, 成为严格的体检中心规范要求的管理重点, 在有些情况下, 这些数据甚至会引起法律纠纷。而电子数据的完整性成为重中之重。
《卫生部关于进一步规范预防性健康检查管理工作的通知》和《全国疾病预防控制机构工作规范 (2001版) 》, 对电子数据的完整性要求越来越普遍。通过实施《从业人员健康查体数字化平台》, 配合适当的控制管理能够很容易地满足这些卫生部管理规范的要求。
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》的核心是自动保存电子记录。批次编号、质量指标、操作人员、时间、授权人以及电子签名这些信息都保存在关系数据库中。系统还包括测试结果、仪器和所有样品的移动信息。这样就能够满足《卫生部关于进一步规范预防性健康检查管理工作的通知》和《全国疾病预防控制机构工作规范 (2001版) 》的质量跟踪标准准则。同时, 公司或研究机构对数据的审查越来越严格, 需要通过系统实施来进行严格的控制。实现安全性的电子数据管理的关键是对各种因素的监控, 包括严格的用户访问规则, 文档和数据修改控制、审核跟踪和口令的安全性。
8 数据的可追溯性
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》保留了整个样品, 在体检中心内部流转的全部过程, 以及每个过程的详细情况, 这样当检测数据发生问题的时候我们可以准确及时的追踪到错误所在及原因。
9 个性化的工作流程
《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》可以充分满足体检中心信息管理的需求, 将体检中心与客户的整个组织结构完美融合, 同时《从业人员健康查体数字化平台》通过安全权限管理控制及满足体检中心管理规范的需求, 实现了体检中心的自动化, 并且易于使用。
《从业人员健康查体数字化平台》的设计可使体检中心人员获得最新实时的信息。体检中心的每位使用者都有着唯一的信息要求, 根据使用者的职务和正进行的实时工作的不同去获取各不相同的数据。《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》控制台就是为此而设计的。由于每位使用者的授权水平和工作角色的不同, 控制台对每位使用者而言是具有智能提示和内容提交的操作台。《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》控制台在每个用户的桌面上都可以看到, 该工具极其有用, 因为它可以通过用户设定的要求自动管理样品流程。
控制台可以看作是一个菜单系统, 对每位使用者都有着严格的访问权限限制, 作为一个个性化和实时的系统, 它可以随时通知使用者关于样品状态、待处理的工作、不合要求的结果、提示等信息。
这样就减少了向系统查询任务和状态的工作, 减轻了系统的负荷。控制台的主干和分支根据使用者的角色进行设计定义。双击控制台的某个分支可以调用一个LIMS请求程序, 从中可以看到各种运行状态和数据。
通过这种个性化的控制台, 《从业人员预防性健康检查计算机信息化管理系统》自动传送工作信息和任务管理警示, 比如“提示我所有指派给我需要测试的样品”或“当样品不合格时提示体检中心管理者”。这些显示信息不断刷新以便使用者的职责和任务处于实时监控状态。
拇指疼痛：拇指中的少商经穴，与肺息息相关。如肺有疾患压这个部位时，会疼得跳起来。
食指疼痛：食指上有与大肠相关的商阳穴，有便秘现象而压这个手指深感疼痛者，大肠可能有问题。
中指疼痛：中指上有一个中冲穴，位于包围心脏的心包经上，因炎热以致心脏受不了时，这里会感到疼痛。
无名指疼痛：可能是喉痛或头痛。在无名指的三焦经上有一个关冲穴，感冒发热时揉此部位即可。
小指疼痛：是心脏或小肠有毛病。靠无名指一侧的小指指尖有少冲穴，另一侧有少泽穴。少冲与心脏有密切关系，所以心脏病发作时，用力按压小指指尖，可使发作缓和些；少泽是小肠的经穴，小肠情况不佳时，可用力按压此指尖。
温馨提示：
在揉捏中，假如发觉疼痛的部位，即便是稍微疼痛，也和那个手指的穴位有关联，表示所属的某部位不正常了，此时，需要把那疼痛的手指仔细的揉搓，以促使疾患尽速好转。不仅是两手如此，也要以相应要领天天揉捏一番双脚。要养成揉揉手、捏捏脚的习惯，久而久之，必可促进血液循环使内脏尤其是心脏更为健康。
摘自雅虎健康
1． 在职业健康体检工作中，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关规定与用人单位签署协议，前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史，详细询问接触有毒有害作业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。
2． 发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在地的卫生行政部门。
3． 对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。对此次检查总结报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断。按要求上报医政科，医政科上报卫生行政部门。
4． 对体检中发现的其他异常体检结果的，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断，及时治疗。检验科、心电室和总检医师等岗位发现急性病症及时上报科主任，并及时通知用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。
1、食品经营人员每年必须进行健康检查。
2、食品卫生管理人员负责组织本单位的健康查体工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。
3、食品经营人员每年参加一次查体，每年到期前一个月参加健康复查，不得超期使用健康证明。
4、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加接触直接入口食品的生产经营。
5、留意政府发布的传染性疾病的新闻，及时评估对从业人员健康造成的影响，如有疑问及时向疾病预防控制中心查询，采取有效的预防措施。
6、定期检查从业人员持证上岗情况，发现无有效健康证明者，按照有关规定及时督促办理后才能上岗。
单位：
负责人签名：朱光东
2014年7月31日
食品进货查验记录制度
一、为加强食品质量安全管理，保证上市食品质量安全，保护消费者的合法权益，根据《食品安全法》等法律法规的相关规定，制定本制度。
二、本单位在采购食品时，食品安全管理人员应当查验供货者主体资格证明和食品合格的证明文件。并对供货者提供的票证资料建立档案，接受行政执法部门的监督检查。
三、本单位采购食品后，食品安全管理人员必须验明商品的规格、生产日期、成份说明、计量说明、警示说明是否真实，是否与外包装相符，并对检查情况进行登记。
四、食品安全管理人员要定期对上架的食品进行检查，及时清理即将过期或已过保质期及腐烂变质的食品。
五、对进入经营场所进行食品广告宣传的，必须要查验是否有虚假和误导消费的内容。
六、采购食品时，对查验不合格、无合法来源及假冒伪劣的食品，应拒绝进货并及时报告所在地工商行政管理机关。
七、不定期的检查并更换标注在散装食品的容器、外包装上的食品名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等销售标签。
单位：
负责人签名：朱光东
2014年7月31日
食品销售安全管理制度
为保障销售食品的安全卫生，特制定本管理制度。
1、建立健全的食品卫生管理组织机构，配备经培训合格的专、兼职食品卫生管理人员，全面负责食品卫生管理工作。建立健全各部门各岗位的卫生管理制度和详细的台帐制度，并有具体措施保证落实。
2、认真贯彻落实《食品安全法》，不采购、不销售不符合食品要求的食品；随时检查每批上架食品的标签标识，保证内容规范完整。
3、及时清理超过保质期的食品；发现不合格食品，立即向当地卫生监督机构报告，并采取措施防止流向消费者。
4、上岗前进行健康检查，定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生知识培训，有培训记录备查。
5、定期检查个人卫生情况，使其符合《食品安全法》和《食品生产经营从业人员卫生管理制度》相应的卫生要求。
6、直接接触散装直接入口食品的从业人员，须穿戴整洁的工作衣帽，操作时带口罩、手套和帽子，不准佩带戒指、手镯、手表等饰物，不得留长指甲、染指甲，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，手部有外伤应临时调离岗位。
7、从业人员工作时不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动。
单 位：
负责人签名：朱光东
请注意：下面这10项检查，就是你应该做的10项最重要的检查。
骨骼矿物质密度检查
什么时候去检查？
根据美国国家骨质疏松症基金会调查，美国老年人中有将近1000万人患有此病，其中80％是女性。绝经后6～7年，女性会遗失高达30％的骨质。如果绝经后体重低于57公斤，或以前曾吸烟，或成年后有过非外伤性骨折，或有家族病史的话，一定要去做骨骼密度检查。
检查做什么？
DXA检查是最精确的骨骼密度检查，也非常安全。你和衣躺在病床上，X射线扫过你的脊柱、臀部和手腕。如果你的骨密度很低，医生会建议你做一个尿检，来测试你骨质流失的速度。约每年去做一次检查。
临床乳房检查和乳房X光照
什么时候去检查？
从你20岁时就要开始检查，在例行检查的时候医生应该会用手来检查你的乳房。到40岁时，你应该每年做一次乳房X光照。在月经结束后乳房最坚硬的时候是做X光检查的最佳时间。
检查做什么？
乳房X 线检查是用正规的X 线检查。如果你以前做过乳房X 线检查，现在又用新的设备来做，那么一定要让医生把你以前的照片和现在的比较一下。
结肠镜检查
什么时候去检查？
医生建议在50岁的时候要做第一次结肠镜检查。如果你的家人曾经在50岁前患有结肠癌或结肠息肉，你的危险性就更高，应该至少每5年检查一次。如果你做检查的时候没发现任何问题，而你也没有家族病史，那么你可以每10年检查一次。
检查做什么？
结肠镜检查是一种非常标准的诊断检查，医生用一个结肠镜——一种有着小小摄像头的工具，来检查你的肠内是否有息肉或其他生长物。
听力测试
什么时候去检查？
如果你听别人讲话有困难，或者耳朵里老是嗡嗡响，或者家族有失聪病史，那么你一定要去医院做听力测试。耳硬化症、遗传性失调会导致中耳骨非正常生长，女性比男性更为明显，特别是在孕期的女性中以及15～30岁的女性中更为常见。
检查做什么？
听力医生或是耳鼻喉科医生让你听声音时，会要求你戴上耳机，以便检查你区分不同声调的能力。
全面眼睛检查
什么时候去检查？
即使你的视力很好，也应该在40岁时进行一个基础的眼科检查，以后每2年检查一次，一直到6 5岁。
检查做什么？
眼科医生会检查眼压。眼压升高可能是青光眼的征兆。检查视神经来看是否患有脑瘤；检查角膜和虹膜来看有没有问题；看晶状体来判断是否患有白内障；检查视网膜看有没有黄斑点变性——视网膜细胞的恶化。
牙科检查
什么时候去检查？
在乳齿出现后六个月就应该开始进行牙齿清洁和检查，以后每半年进行一次。如果你怀孕了，或是正在服用避孕药，就更有可能患牙龈炎。吸烟者或是每天饮酒1～2次以上者，患齿龈疾病和口腔癌的危险性更大。
检查做什么？
牙科医生会仔细检查你的牙齿、舌头、口腔的软组织和硬组织、脖子、下巴的部位来看看口腔组织有没有什么不正常的变化
心脏健康检查
什么时候去检查？
20岁开始要每年进行一次心脏检查。特别是如果你的家庭有高血压病史和先天性心脏病史，如果你是45岁以上，如果你体重超重，如果你吸烟，这项检查就尤为重要。
检查做什么？
医生会检查你的血压，倾听你心脏跳动的声音。如果你有过胸口痛、呼吸急促，容易疲劳，医生会请你去看心脏病专家，做血压检查和心电图，来帮助确定心脏是否健康，以及以后会不会患心脏病。
血脂分析
什么时候去检查？
这项检查最好从20岁开始。如果检查结果是正常的，那么以后至少每五年检查一次，一直到45岁。如果你有心脏病家族史，如果你的胆固醇水平高于200。
检查做什么？
目前国内外电信行业市场竞争激烈,表面上是市场份额的竞争,但实质上是通信网络质量的竞争。网络质量就是电信企业的生命线,无论网络运营商如何宣传自己的资费多么实惠,用户最终还是会更多地考虑网络质量和服务体验。在整个通信网络中,核心网控制着所有话路的交换与接续,实现各种通信业务,是整个通信网络的枢纽,地位至关重要。随着大量新业务的引入,新网元的不断增加,核心网的技术复杂度越来越高。新技术在核心网中开始大量应用,如软交换技术、网络全IP化、安全机制、MSC Pool等,既为核心网带来了组网灵活、结构简化、运维集中等优点,也大大提高了核心网运维的复杂度。核心网一旦出现问题,少则数十万用户、多则百万用户会受到影响。如何让电信核心网少出问题、甚至不出问题、随时保持一个平稳健康的运行状态就尤为重要。定期对核心网设备进行健康检查是网络运维工作中的重要手段之一。然而,在核心网设备健康检查过程中,存在一些复杂问题。首先,核心网健康检查需要花费大量的时间,检查名目繁多,需要对设备硬件状态、软件运行情况、系统配置参数、网元当前和历史告警进行分析,对设备现场温度等环境因素进行检查。其次,设备数量及种类繁多,涉及的设备包括移动交换中心(Mobile Switching Center,MSC)、媒体网关(Media Gateway,MGW)、归属位置寄存器(Home Location Register,HLR)等三类核心网设备动辄一百台以上,每类设备又分不同硬件、软件版本的设备,加剧了任务的复杂性和项目进度管理的难度。最后,对设备健康检查工程师专业技能水平要求较高,需要掌握系统软硬件相关知识,熟悉现网运行情况,有丰富的分析、处理故障能力。如何安排好这些高素质的工程师开展检查工作,实现任务与专长、任务与资源、人才与专长的多维度匹配也是一个关键问题。为了解决上述三方面问题,本文从工作类型、组织结构、工作任务、责任分配、项目活动逻辑关系等方面对电信核心网设备健康检查中的项目管理问题进行研究。
2 工作类型分析
电信核心网设备若出现故障将会给用户和公司带来很大的影响,少则数千用户无法通信,多则数万、数十万用户无法通信。除了在使用上带来的影响之外,还会有经济上的损失,少则数千元、多则数十万元的话费损失。虽然这些损失大部分可以通过人为处理及时弥补及挽救,但会对公司声誉造成恶劣影响,而这却是难以弥补的,损失也是无法估量的。为了避免故障的发生,需要及时发现故障,通常采用的手段是告警发现故障、日常巡检发现故障、周期性设备全面检查发现故障。具体而言:其一,告警发现故障。通过设备连续监测系统各单元、模块、资源状态,若发现异常则产生告警并上报网管系统,监控人员发现告警第一时间通知到相关维护人员,并由维护人员及时修复从而避免故障发生。其二,日常巡检发现故障。日常巡检则是维护人员或者监控人员定时对设备进行常规性检查,巡检设备各个单元、模块、资源等运行状态是否正常,若发现异常则及时进行处理修复,避免故障发生。其三,周期性设备全面检查发现故障。一般半年左右进行一次周期性设备全面检查,除了日常巡检的内容之外,还加入了深度健康检查的内容,给设备做出一个综合健康度评价报告,对发现问题进行全面系统的整改,降低设备出现大故障的概率。电信核心网设备健康检查项目是由核心网设备厂家来主导、运营商维护人员配合的形式实施健康检查。由于该工作对技术要求高,工作内容多,因此设备厂商需要指派工作经验丰富的工程师参与。
3 组织结构设计
电信核心网设备健康检查项目既包括对设备电源、环境温度、设备安装走线等硬件工作的检查,也包括对系统软硬件参数、系统配置、告警等软件工作的检查,还包括对系统参数软件、疑难问题解决、系统优化建议等工作的分析和处理。检查内容涉及多而杂,检查人员专业涉及面宽而广。对电信核心网设备健康检查项目若没有一个切实可行的进度计划,则很容易出现各种疏漏而影响工作质量和工作效率。对于设备健康检查,需要有一个明确的组织结构和职责分工,这样才能保证每项工作都能切实落实到人,都有专人负责。结合电信核心网设备健康检查项目的特点和公司现有人员情况,设置以下组织结构。
电信核心网包括若干台单套设备,在检查时通常是按套逐个检查。在该组织结构中,有一个项目经理负责管理整个单套设备的健康检查工作。具体的检查工作按照内容的性质特点,分为硬件检查、软件检查和全面核查三类,每一类都有一个相关专业的人员负责。他们负责的工作是有先后次序的———先做硬件检查,再做软件检查,最后做全面核查,工作之间既相互独立,又相互联系。独立之处体现在每个人都负责自己专业领域内的工作,联系之处体现在若负责的检查工作涉及其他人的工作,则需要其他相关人员的配合。
4 工作分解结构与责任分配矩阵
工作分解结构(Work Breakdown Structure,WBS)是将电信核心网单套设备检查项目按一定的管理规则进行层次化分解,对项目管理作业按这种结构进行划分,可以大幅度提高项目的可控性,位于WBS最底层的作业便是可控制性最强的作业。同时,WBS在一定程度上界定了电信核心网设备检查项目的工作范围,使范围管理贯穿整个项目进度管理过程之中,能够实现进度管理与范围管理的有机结合。工作结构分解通常基于工作工程划分的工程量清单绘制一张WBS图,将一个项目自上而下、由粗到细地分解成易于管理的几个部分或几个细目,明确完成项目工作范围内所需的所有工作要素。WBS图是编制项目进度计划、实施进度控制及进行进度计划资源分配费用预算的基础。
电信核心网单套设备检查项目是一个典型的分阶段实施项目。如上文所述,该项目检查由硬件检查、软件检查、全面核查三个部分构成,每个部分又都包含具体的检查工作。如:硬件检查包括硬件数据收集、硬件数据核查、硬件问题整改、现场连线核查、连线问题整改;软件检查包括参数收集、参数核查、参数问题整改、软件包信息核查、软件包信息问题整改、IP连接信息收集、IP连接信息核查、IP连接信息问题整改、告警信息收集、历史告警信息分析、在线告警信息分析、告警问题解决、专项工作信息收集、接通率/释放码信息分析、MSCPOOL拓扑分析、专项工作问题整改、单元主备倒换、单元主备倒换问题解决、检查报告输出;全面核查是对硬件检查工作和软件检查工作的结果审核和突发情况指导。按照上述工作之间的隶属关系和逻辑关系,绘制WBS图具体如图2所示。
电信核心网单套设备检查项目其参与成员之间的工作既相互独立又彼此联系,只有对项目成员的角色与职责进行明确分工,并将图1中的具体任务落实到每个参与成员身上,才能使团队成员能够各司其职、有效地合作,避免职责不明、推诿扯皮现象的发生,保证项目的顺利实施。责任分配矩阵是实现上述目的的有效工具。电信核心网单套设备检查项目的责任分配矩阵具体如表2所示。
注:▲负责○参与◎监督
5 项目活动逻辑关系
如图2所示,电信核心网单套设备检查项目已经进行了WBS分解。以此WBS为基础,根据各项工作任务之间的紧前紧后关系确定项目活动的逻辑关系。需要说明的是,在各项工作任务之间都存在着很强的强制逻辑关系,而该种逻辑关系一般都是由检查的具体流程所决定的,通常是不能调整的。该流程关系是结合项目的具体特点,由项目经理和参与成员共同确定的。
对于电信核心网单套设备检查项目,先要进行硬件检查,然后进行软件检查,最后进行全面检查。在硬件检查中,先要进行硬件数据收集、现场连线核查,在完成硬件数据收集后依次开展硬件数据核查、硬件问题整改,在完成现场连线核查之后开展连线问题整改。在软件检查中,依次要开展参数收集、参数核查、参数问题整改,软件包信息核查、软件包信息问题整改,IP连接信息收集、IP连接信息核查、IP连接信息问题整改,上述三个工作任务组之间是并行关系,在此之后要开展告警信息收集、历史告警信息分析、在线告警信息分析、告警问题解决,在此基础上,还要进行专项工作信息收集、接通率/释放码信息分析和MSCPOOL拓扑分析、专项工作问题整改,同时与上述工作可以并行处理的是单元主备倒换、单元主备倒换问题解决,最后完成检查报告输出。在全面核查中,是对上述检查工作的结果审核和突发情况指导、处理。遵循上述流程,项目活动逻辑关系如表3所示。
6 结论
电信行业的健康发展是提升人民生活水平和社会健康发展的重要基础,电信核心网设备是电信行业正常运行的基础条件,是企业不断盈利和持续发展的动力源泉。当前学界对电信行业进行了多维度研究,然而对电信核心网的健康检查的相关研究较少,而依据当前中国电信的工程相关的研究进展来看,项目进度管理在通信工程领域的应用研究仍处于起步阶段,有很大的研究和完善空间。针对核心网健康检查所需时间多、设备数量及种类多、对工程师专业技能水平要求高等特点,本文对电信核心网设备健康检查的工作类型、组织结构、工作结构分解与责任分配矩阵、项目活动逻辑关系等问题进行研究,可以有效丰富该领域项目管理的理论体系,具有重要的理论与现实意义。
摘要：电信核心网是整个通信网络的枢纽,决定着整个网络的运行质量和客户的满意度。针对电信核心网健康检查所需时间多、设备数量及种类多、对工程师专业技能水平要求高等特点,文章基于项目管理理论对该类设备健康检查的工作类型、组织结构、工作结构分解与责任分配矩阵、项目活动逻辑关系等问题进行了研究,对丰富该领域项目管理的理论体系具有重要的意义。
关键词：电信核心网,设备健康检查,项目管理
参考文献
[1]田宇.中国电信企业战略转型研究[D].沈阳:东北大学,2010.
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[3]2015年10月份通信业经济运行情况分析[J].通信企业管理,2015(12):85-87.
托儿所、幼儿园工作人员的健康检查要求：
1、托儿所、幼儿园的工作人员每年必须到县以上妇幼保健机构进行1次健康检查，健康检查单位应逐项填写《浙江省托儿所、幼儿园工作人员健康检查表》。新进人员必须在参加工作前进行健康检查。
2、工作人员体检合格后，由健康检查单位签发统一印制的《浙江省托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》，持证上岗。
3、患有国家法定传染病、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病的保教人、炊事员，未治愈前，不得从事保教工作、炊事员工作。
4、发现痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病（包括病原携带者），必须离职治疗。疑似肝炎病例未确诊前应暂时调离。肝炎者取得医院痊愈证明后，须观察半年，其间每隔3个月做肝功能检查，连续3次正常方可恢复工作。
菌痢患者症状消失，停药后3天，大便培养连续3次阴次，方可恢复工作。
5、工作人员因病离岗1个月以上，应再次经县以上妇幼保健机构检查，获得身体健康证明，方可恢复工作。
一、婴幼儿入园前必须到当地妇幼保健机构进行全面体检，体检合格者方可入园，对离开园三个月以上或有传染病接触史的儿童应检疫42天，经重新体检证实其健康后方能回园。
二、儿童定期健康检查
1、对园内全体儿童进行健康检查，2—3岁幼儿每半年检查1次，3岁以上儿童每年检查1次，每半年测量身高、体重各一次，4岁以上儿童每年检查视力1次，在园儿童每半年检查口腔1次。
2、准确测量身高、体重，测后对检查的各个项目进行分析和评价。
3、严格执行晨、午、晚检查制度并做好检查记录。
三、工作人员健康检查
1、工作人员上岗前必须进行健康检查、同时要接受每年一次的定期检查。
2、工作人员体检后，由健康检查单位签发健康证明书后，方可上岗工作。
3、对患国家法定传染病及滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者，不得从事保教工作和炊事工作。
4、对在工作中发现患急慢性传染病及病源携带者，以及患有其他有碍幼儿身体健康疾病的工作人员，要隔离或调离工作，病愈后经医院或防疫部门检查证明无传染性时，方可恢复工作。
xxxx幼儿园
昨天去做了例行检查，刚刚躺在检查床上，没想到大夫的手刚一摸到我的肚子就惊讶地说“孩子不小啊”。的确，36周做B超时，就已经被B超大夫告知孩子的双顶径已经达到了95毫米，当时大夫的反应也很强烈。虽然我当时没有什么明确的概念，但到网上一查，许多孕妇到分娩时，宝宝的双顶径都没有达到95毫米。但也有些宝妈在论坛中给出了参考值，说她们分娩时宝宝双项径99毫米，宝宝出生时的体重已经达到8斤8两。
一直不大把宝宝的大小当作负担，毕竟老公个子那么高、身材那么壮，生个大宝宝出来也不足为奇，可是昨天大夫的态度可并不让我轻松。最难堪的是，医生发现我自怀孕以来竟然从来没有检查过血糖，一番批评教育后便强行让我去做糖筛查，我楼上楼下的一番折腾，喝葡萄糖水、抽血、取结果，最后被医生告知血糖值7.8(而正常值是低于7.8)，略高。于是再次接受批评教育，并再次被告知需禁糖3天，第四天空腹复查血糖。
于是我直在哀怨自己，唉，怀一个宝宝真是不容易啊，做一个健康的准妈妈更是不易，想想我可爱的点心、水果，也只能忍痛说再见了。
超声波产前诊断
这是一种最常用的产前诊断手段，尤其是近年来采用了先进的B型超声波扫描仪，使诊断水平有了很大提高。它的优点是无痛苦、快速(半小时以内)，可以反复检查等，对明显的肢体畸形、无脑儿、胎儿内脏畸形、胚胎发育异常、小头畸形、多胎妊娠，以及羊膜腔穿刺时的胎盘定位，具有很高的诊断价值。
至少到目前为止，尚未发现超声波检查后有副作用发生。据临床观察，经过超声波检查和未经超声波检查出生的新生儿，两者在孕龄、头围、体重、身长、先天畸形、新生儿感染等各方面均无区别。超声波检查对胎儿及其以后的生长发育没有什么不良影响。
羊膜腔穿刺
羊膜腔穿刺被用于确诊胎儿是否有染色体异常、神经管缺陷，以及某些能在羊水中反映出来的遗传性代谢疾病。穿刺时用穿刺针穿过孕妇的腹壁刺入宫腔，吸出少许羊水，然后对羊水做细胞和生物化学方面的检查。
不少孕妇认为这样的检查难免会影响胎儿或引起流产，因此很不愿做该项检查。实际上这些担心和顾虑是没有必要的。羊膜腔穿刺并不可怕，是一项十分成熟、安全的产前诊断技术。医生建议做羊膜腔穿刺检查，是怀疑胎儿不正常，如把出生异常儿的危险性与穿刺可能造成的危险性相比，权衡得失，那么你就会理智地接受医生的建议了。
X射线检查
众所周知，x射线对胎儿有一定的损伤，但这主要是在妊娠早期。开展超声波检查以后，X射线检查已很少用于产前诊断了。但X射线检查在观察胎儿的骨骼发育方面具有其他检查手段所不可替代的优点。在妊娠晚期，医生怀疑胎儿骨骼发育异常时，往往需要用到这一检查手段。绒毛细胞检查
绒毛细胞检查是近些年发展起来的一项新的产前诊断技术。它主要是用一根细细的塑料管或金属管，通过孕妇的子宫口，沿子宫壁入内，吸取少量绒毛进行细胞学检查。怀孕40-70天时，胚泡周围布满绒毛，是进行检查的最佳时间，比羊膜腔穿刺的最佳时间(第16-20周)要早得多，其意义当然就大多了。目前它主要用于了解胎儿的性别和染色体有无异常，其准确性很高，国内已开始逐步推广应用。从前几年应用的情况来看，它对孕妇无不良影响，通过对出生的新生儿及其日后的随访观察，也未发现有任何异常。因此它是一种较为安全的、极有前途的产前诊断技术。
胎儿镜检查
这是一项技术性较强的产前诊断项目。一般在怀孕第15-20周时进行检查。用超声波定位后，经过局部麻醉作一腹部小切口，将此镜插入羊膜囊，可以直接观察胎儿的外形、性别，判断有无畸形，进行皮肤活检或从胎盘表面的静脉抽取胎儿血标本，能对胎儿的某些遗传性代谢疾病、血液病进行产前诊断。它的应用使产前诊断发展到了一个新的水平。国外一些研究机构还用它给胎儿注射药物，甚至对胎儿脑积水和尿道梗阻进行外科手术。这些成果确实很有吸引力。但事实上只有极少数孕妇需要进行胎儿镜检查，而且它造成的胎儿流产率达5％，由操作引起的胎儿死亡率达4.7％。因此，目前使用尚不广泛。
2.目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康管理,保护劳动者健康，制定本规定。
3.范围
3.1 本规定适用本公司职业健康体检员工。
4.名词定义
4.1 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5.参考文件/资料
5.1 《中华人民共和国职业病防治法》 5.2 《职业健康监护管理办法》
5.3 《中华人民共和国国家职业卫生标准》
6.负责部门
6.1 ESH部门：确定人员名单，健康中心组织员工职业健康体检并健全员工职业健康档案。
7.内容
7.1 ESH部门每年对公司职业性危害因素进行评估确定。
7.1.1 ESH部门每年定期对全厂职业性危害的岗位进行评估，并作成“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”。新增或变更职业危害因素时，ESH部门对“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”进行及时变更。
7.2 接触职业性危害岗位的员工由健康中心组织进行职业健康体检，职业健康体检包括上岗前、在岗期间、离岗和应急性健康体检。职业健康体检由省级卫生行政部门批准从事职业健康体检的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。7.2.1 上岗前体检：
7.2.1.1 在拟聘用人员确定岗位之后，由HR根据“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”确定需参加上岗前的体检项目，联系体检机构安排体检。
7.2.1.2 拟聘用人员在收到HR部门出示的体检表后按约定日期自行至体检机构（西安市中心医院）进行体检。体检费用公司支付。
7.2.1.3 经职业健康体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害因素告知书。
7.2.2 在岗期间体检：
7.2.2.1 根据“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”，由ESH部门确定当进行在岗体检的人员，健康中心每年年初排定当体检计划。
7.2.2.2 依据体检计划，由健康中心组织在岗期间体检。体检费用由公司支付。
7.2.2.3 员工体检报告，由健康中心统一归档备案。7.2.3 离岗时体检：
7.2.3.1 从事职业性危害岗位的员工离职时，在距上次体检（包括岗前、在岗期间及其他应急性体检）满三个月之后，须进行离岗体检。距上次体检未满三个月的，以上次体检报告结果作为离职体检的数据。
7.2.3.2 员工提出离职申请，经公司批准离职后，由部门主管及ESH部门确认是否属于职业性危害岗位。如属于职业性危害岗位时，由HR部门出具体检机构体检表，健康中心安排体检日期，自行至体检机构进行职业健康体检，体检费用由公司支付。
7.2.3.3 为防止未参加离职体检而离职现象发生，接触危害因素的员工离职单须经ESH部门签字确认。经ESH部门签字确认后，于离职单上标注体检日期，体检结果由健康中心存档备案。
7.2.4 应急性检查：
7.2.4.1 员工在进行岗位调动时，由部门主管对员工调动岗位进行确认，告知ESH部门，ESH部门确定接触新的职业性危害因素时，由员工本人自行至体检机构进行体检。职业健康体检项目按新的工作岗位接触的职业性危害因素确定。体检程序参照7.2.1处理。体检合格者，予以办理调岗。体检不合格者，不予办理调岗。
7.2.4.2 当员工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联系职业健康体检，体检费用先自行承担。体检结果确认患有职业病时，凭体检发票至财务科报销，否则费用自行承担，以上体检结果应及时知会员工本人，并要求其签字备案。
7.2.4.3 在急性职业中毒事件发生后，对现场接触有害因素的其他人员也应该根据情况进行健康检查，以便及时发现职业损害，采取相应措施。
7.2.4.4 ESH部门认为有必要进行应急性检查的其他情况。
7.3 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间，安
排其复查和医学观察。
7.3.1 根据体检机构出具的体检报告结果，分为正常、异常但与工作无关、异常但与工作有关三种情形。公司只负担与工作有关的体检异常人员的医疗。根据体检机构的建议，对体检异常人员进行妥善安置。
7.4 发现职业病患者或疑似职业病患者，依照相关法规程序进行申报处理，应立即向西安市卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
7.5 ESH部门应及时更新接触职业危害因素的名单，健康中心应健全职业健康档案的相关资料。
8.附录
一、随访责任。孕前优生健康检查夫妇的随访工作原则上由各乡镇计生服务站负责，没有计生服务站的由乡镇计生办负责。区人口计生服务站负责对各乡镇随访内容的指导和对工作人员的培训。
二、随访时间。从已检查计划怀孕夫妇接受评估和咨询指导后次月起开始随访，半年内每两月随访一次，直至受孕。半年内仍未受孕的，随访终止。
三、随访方式。孕前、孕早期和妊娠结局产生时，各乡镇都必须要进行面对面（长期在外打工的夫妇除外）指导、建议和掌握妊娠结局情况。其中查后两个月内的第一次随访必须入户（长期在外打工的夫妇除外），且做好随访登记，登记表在完善后一周内交区人口计划生育服务站，以便了解掌握检查对象的实际情况，其他时候的随访可通过电话或村计生服务员或信息员进行。
四、随访登记。所有随访都必须作好相应登记，面对面随访的受检对象必须签字确认。早孕随访及妊娠结局随访信息各乡镇要按照规定及时填写《早孕随访记录表》和《妊娠结局随访记录表》，并做好网上信息录入。
五、异常处理。随访中发现有异常情况的，各乡镇要及时向区人口计生服务站反馈信息，如受检对象没有按照《告知书》的建议要求复查和治疗的，乡镇可向其建议复查和治疗。在所有检查人员中特殊高危人群由区人口计生服务站对检查结果及评估建议进行告知、入户随访和面对面指导建议。
据一项新的研究表明，迪士尼卡通人物如米老鼠、灰姑娘和巴斯光年可能身处地球上最快乐的地方，然而和大多数人相比，他们在工作中面临着更大的危险。据美国健康与安全部门称，孩子们的拳打脚踢、沉重的服装造成的颈部和背部损伤以及移动游行花车所造成的伤害导致全球迪士尼乐园内饰演迪士尼动画人物的190多名演员中有1/3以上受过伤。现在迪士尼已经请美国国家航空航天局的工程师们帮助设计更轻盈、更容易操纵的“用户友好型”服装，使穿此服装者更加灵活、视线更清晰。研究中援引的最严重的例子是38岁的贾维尔•克鲁兹在2004年于奥兰多迪士尼乐园中扮演布鲁托的时候被游行花车活活轧死。迪士尼因此被罚6300美元（合3200英镑）并被要求引进新的安全措施，例如让巡查人员检查游行花车路线是否存在危险。但穿着卡通服装的演员们仍表示，工作还是造成了一系列其它的伤害，如激动的游客跳到他们身上或击打他们导致身体疼痛、擦伤或扭伤；长时间穿毛皮服装造成皮疹和肌肉拉伤等问题。该研究采访了佛罗里达、加利福尼亚、法国和香港的迪士尼乐园员工，据报道，12个月内共发生了783起受伤事件，其中282起是由于服装太重引起的。而这些人物扮演者每小时薪水大概是4到7英镑。（源自：《卫报》）
Conservapedia - the US religious right's answer to Wikipedia
保守百科——美国宗教人士对维基百科的回应
It has been attacked many times in its short life, but now the online reference site Wikipedia has a new foe: evangelical Christians. A website founded by US religious activists aims to counter what they claim is "liberal bias" on Wikipedia, the open encyclopedia which has become one of the most popular sites on the web. Conservapedia.com say their site offers a "much-needed alternative" to Wikipedia, which they say is "increasingly anti-Christian and anti-American". Conservative campaigners say they are unable to make changes to articles on the Wikipedia site because of inherent bias by its global team of volunteer editors. Instead they have chosen to build a clone which they hope will promote Christian values. "I've tried editing Wikipedia, and found that the biased editors who dominate it censor or change facts to suit their views," Andy Schlafly, the founder of Conservapedia, told the Guardian. "In one case my factual edits were removed within 60 seconds." Among his criticisms listed on Conservapedia, Mr Schlafly explains how many Wikipedia articles often use British spelling instead of American English and says that it "refuses" to give enough credit to Christianity for the Renaissance. "Facts against the theory of evolution are almost immediately censored," he continues. The arrival of Conservapedia has been met with derision by much of the internet community. (Source: The Guardian)
参考资料查询网站维基百科建立时间虽短，却屡受攻击，而现在它又添了一个敌人：福音派基督徒。由美国宗教活动家建立的这一网站旨在打击维基百科这一网络上最受欢迎的开放百科全书上的“自由偏见”。Conservapedia.com声称他们的网站为“越来越反基督教和反美”的维基百科提供了一个“急人所需的替代品”。保守人士说，由于维基百科全球志愿编辑团队固有的偏见，他们无法对维基百科上的文章做出改动。因此，他们选择“克隆”一个新网站，希望借此传播基督教价值观。“我曾尝试对维基百科进行编辑，但是却发现那些不公正的编辑控制着网站审查或更改事实来迎合他们自己的观点，”保守百科的创立者安迪•施拉夫利告诉《卫报》，“有一次，我据实的编辑在60秒之内就被删除了。”施拉夫利在保守百科上所列的批评言辞中解释了有多少文章经常使用英式英语而非美式英语的拼写并宣称维基百科“拒绝”给予基督教在文艺复兴时期的足够荣誉。“任何于进化论相悖的事实几乎都被立即审查，”他接着说。目前，保守百科的创立已经遭致了网络界的诸多嘲讽。（源自：《卫报》）
位置不够的话下面这段可以删掉
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