企业文化活动策划1

企业文化活动策划1（精选12篇）

企业文化活动策划1 篇1

随着近年来公司不断的发展壮大，我们洛阳大运公司积淀了较为深厚的企业文化和底蕴，尤其是企业文化核心九条内容深入每位员工的内心。但是在当今激烈的市场竞争中面临着诸多的新形势、新挑战、新机遇，要想把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“以文化管企业，以文化兴企业”的理念，要对原有的企业文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企的创新力、形象力和核心竞争力。

一、企业文化建设目的公司企业文化建设的目标即为提升企业管理水平和员工队伍素质，完成公司战略发展规划目标要求，探索出一条符合洛阳大运实际的企业持续健康发展之路。企业文化的建设主要是精神文化的建设，通过挖掘和弘扬企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。通过做好环境刷新和视觉识别系统开发工作，运用物质形象建设手段，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。

二、企业文化建设规划

按照有计划、有步骤、的建设程序，建立起一套科学的企业文化建设系统。从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面整体推进、系统运作，构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系，并把规划纳入企业发展战略，成为企业整体规划的一部分。

三、企业文化建设实施方法

1、物质文化方面

从厂区文化氛围塑造开始，制作统一风格的标语牌，在公司门口、道路两边、厂房、餐厅等处统一悬挂。企业标志、旗帜、歌曲、徽章、色彩等多种企业标识也应放置于显著位置；同时应规范公司车体外表，规范办公设备、办公器具、规范员工着装款式及色调，统一企业宣传标牌、广告牌的装置规格和设置区位；崇尚工作环境、生产环境和生活环境的净化，切实执行《生产现场6S管理办法》和《办公楼6S管理标准》；在生产车间、办公楼、会议室等处制作大量企业理念的牌匾、图板、灯箱，使企业理念深入人心，增强企业文化的感染力。

以公司广播站为基础，围绕企业文化主题进行宣传。多广播一些企业文化和公司管理方面的案例、故事等，使员工在休息和上下班时间也能充分感知文化理念。

创立企业内部刊物，采用四版面设计，第一版为新闻报道，第二版为文化理念，第三版为文化活动，第四版为综合复刊。以公司刊物来更加形象的直观的宣扬企业文化，同时配合广场、活动室、图书馆等文化载体文化阵地宣传企业文化，举办文化展、小活动等，形成浓厚的企业文化建设氛围。

2行为文化方面

推进行为文化主要是指：规范礼仪、仪式、会议、公司活动程序和标准；抓好员工的行为养成规范，推广职工行为养成“6S”管理标准，即清理、清洁、准时、标准化、素养、安全。强化对员工的职业化训练，使其文明程度普遍提高；树立和宣传优秀的集体和个人典型，通过典型反映公司的文化品位，树立公司和个人的良好形象；购买企业

文化方面的书籍，开展读书活动教育，公司人力资源部围绕企业文化推荐5—10本书籍，引导员工形爱读书的好习惯。

3制度文化建设

进一步改革和完善企业的劳动制度、人事制度、分配制度、绩效考核等各项管理制度，使企业管理制度符合现代企业制度要求，并且日益发展完善；进行专业化扁平化管理流程再造，使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道，彻底杜绝人员辞职或请假工作即无法正常运转或停顿的现象；修改和完善公司的各种管理制度和工作程序，并认真抓好落实；建立有效的企业文化建设考评机制；结合公司改革实际，继续完善、推行《岗位规范》；形 成在“以人为本”原则指导下，以法治企、特色鲜明的“管理文化”。

4、精神文化

挖掘形成企业精神内涵，总结提炼企业价值观，总结提炼公司经营理念、管理理念、人才理念等，规范精神文化用语，制定新版《员工手册》，在一个较长时间内通过宣传教育，倡导企业精神和企业价值观，并为全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质的适应时代要求的职工队伍，为企业发展注入显著文化动力。

四、推进方法

1、抓好企业文化知识的培训。今后培训课利用公司刊物、黑板报等形式配合管理部培训的方式进行全面的总体培训。采取培训骨干和自学相结合的原则，使全公司干部员工普遍掌握企业文化的基本知识和基本理论；70%以上的管理干部能结合实际，写出有一定理论深度的探 讨企业文化建设方面的文章；全体干部员工的基础知识考核合格率100%。

2、公司主要领导者同为企业文化建设第一责任人。共同负责企业文化建设的规划、设计和组织。加强对企业文化建设重要意义的宣传教育，形成全公司共识，变成全体员工的自觉行动。

3、健全制度，完善机制，形成闭环管理。管理部、行政部、人力资源部以及即将成立的总经办、工会等部门要把企业文化建设内容与企业规划、 计划合并编制，要重点列出制度文化建设的管理标准、工作标准、考核标准，并列入经营承包责任制，明确企业文化建设各项内容的责任 部门和责任人，制定工作计划，使企业文化建设与企业管理工作一样也纳入日常管理工作之中，要建立企业文化建设的考核评价和激励机 制，把企业文化建设纳入企业经营者业绩考核体系，定期对企业文化建设的成效进行考评和奖惩，考核结果与公司经济责任制挂钩。

4、通过发放问卷调查、召开文化理念交流会和开辟网上论坛、征文等形式，引导员工集思广益，为企业文化的建设献计献策。其次利用征文、演讲比赛等形式收 集企业文化发展的好的方法和意见。

企业文化活动策划1 篇2

一、研究意义

各种答谢活动, 是企业维护客户关系的一种常见形式, 往往结合特定的节日, 或者有意义的事件。对于国外客户占到相当大比例的外向型企业来说, 圣诞节是一个非常重要的节日, 可以选为维护客户关系的一个良好契机, 但是却要把握时机, 因为圣诞节是西方的传统佳节, 以亲人团聚为主, 因此, 有关圣诞答谢活动的策划要避开平安夜和圣诞当天, 以12月24日前的一个月内为宜。

二、案例背景

时间:圣诞前1周, 这是“短平块”活动的特点, 也是整个策划方案必须首先把握的要点。活动当日的时间定义为T, T等于7。

规模:50人左右;

费用:3万元以内;各项费用分配比例如表1:

筹备人员:1~2人

目的:与公司外籍客户 (应避免住宿安排) 共度一个愉快的圣诞, 通过轻松愉快的交流维护客户关系, 从而间接提升客户对公司或产品的好感与满意度, 体现公司人性化的客户管理理念。

三、案例要点分析

(一) 时间。

根据案例发生的背景, 时间的确定很关键。在决策要做此次活动之后, 按照倒退的时间顺序, 必须保证按以下计划完成节点任务:

T-7根据价格因素寻找并确定合适的场地;确定邀请的客户名单;准备邀请函;T-6根据场地和名单情况, 发出邀请函;T-5视为向客户发出邀请的最后期限;T-4客户邀请反馈信息的收集、整理确定人数;T-3确定领导出席情况、准备娱乐内容、采购礼品;T-2礼品包装;T-1现场布置与准备, 主持人

(二) 客户邀请。

出于时间原因, 一旦场地确定之后, 首先制作邀请函;向目标客户发出电子邀请;当面送纸质邀请, 可利用公司客户管理系统。如果预算邀请50人, 实际邀请函可发出60人左右。

邀请函应定制, 可利用社会资源, 如公司使用的广告公司, 或者淘宝网, 此类小制作一般当日确定, 次日可收到成品。

总体来说, 场地确定、邀请函、客户邀请是前三位紧急的事情。剩下的环节均可由主办方自己控制进展。

(三) 礼品。

礼品的作用在此文中被放大, 主要原因是在西方传统的圣诞节里, 礼品是不可或缺的因素。因此, 数量一定要保证充足, 所有到达活动现场的人都至少人手一份。

其次, 礼品的包装很重要, 一方面是符合西方习惯, 可以给人惊喜另一方面, 包装是控制成本的方式。除特殊奖项外, 其余礼品不在于贵重, 开心、喜庆就行。

礼品的选择和包装应注意以下:

1、避免商务礼品, 选择礼品以实用或新奇为主, 人均100元/份即可。

2、形状、大小多样, 堆放起来比较有立体感。

3、包装上颜色鲜艳、多样, 营造节日的浪漫气氛。

(四) 活动。活动内容要能活跃气氛、组织简单、以不耗费组织方太多精力为宜。

方案一、如费用允许, 可邀请专业演艺团队, 以3~5人外籍乐队为宜, 3小时的费用在8000元左右。会占到成本支出的25%以上。且受场地条件制约, 如酒店是否允许、音响设备是否满足;表演会成为主要活动, 最好有宾客的节目穿插其中才能活跃气氛, 需要提前做一定的彩排。

方案二, 娱乐活动为主, 如抽奖、即兴表演、小型圣诞情景剧等。此中方案, 主持人的能力要求较高。成本上不会超过总预算的10%。

因此, 本文选用方案二。

(五) 主持人。主持人是本文案例中最重要的角色。主持人需要具备的素质是:

良好的英语表达能力;现场气氛调动能力。

剩下的就靠主持人现场发挥, 无需严密彩排, 只要对活动本身的各环节有足够了解。主持人最好就在策划活动的1~2个工作人员中产生。此类人才在外向型企业的营销或市场部很容易找到。

(六) 活动主要过程。

招待形式:独立区域的小规模自助餐。现场布置:就坐区域以圣诞树或者大型圣诞老人玩偶为中心, 所有礼品堆放在圣诞树 (或圣诞老人) 周围, 营造浓郁圣诞气氛。

抽奖活动准备:通过圣诞老人现场互动、用圣诞帽或者袜子收集宾客名片。后面的抽奖活动就在这些名片中产生, 此方式也是为了活动后统计来客、收集更新客户名片的用途。

第一轮:幸运抽奖。提前将中奖标识藏于座位下, 由于客人是随意入座的, 通过全场互动的第一个抽奖环节, 将宾客气氛和注意力集中起来, 使大家期待下一个惊喜, 可设3个左右;

第二轮:感恩环节。此轮抽奖的目的, 旨在答谢当天来客中对公司意义最重要的客户。关键点在于负责抽奖的人和主持人的默契配合, 抽奖的人以公司领导领导为宜, 提前需要沟通。简单讲, 领导随机抽中的任何人的名片, 都必须大声念为事先决定想要答谢的那个人。

同时, 借这轮抽奖和颁奖的机会, 隆重推出公司领导, 邀请讲话, 使客户感受公司对他们的重视, 活动得到升华。

第三轮:即兴表演环节

此环节的目的是通过抽奖的形式, 让在座宾客中有才艺或表现意愿的人能够登台表演, 活跃气氛, 增强活动的互动性。

此环节需事先对宾客情况有一个大概了解, 锁定目标人选, 活动本身也是借鉴第二轮的方式操作。

第四轮:选择的惊喜

这个环节是作为活动收尾的一步。所有宾客在离场前, 自己到礼品堆前随意拿一个礼品, 享受自己选择的惊喜。

各环节之间穿插主人的敬酒、交流、答谢。

参考文献

[1]百度百科http://baike.baidu.com/view/208569.htm[1]百度百科http://baike.baidu.com/view/208569.htm

企业文化活动策划1 篇3

关键词：烟草 企业文化 “1+1”模式

一、引言

企业文化建设对企业发展具有重要意义。企业文化是企业的无形资产，是企业向外展示的窗口和“名片”。在现代社会，一个企业企业能否塑造一个良好的企业形象，能否建立良好的社会美誉度，将关系到企业的发展和未来。

企业文化的建设能孕育出独具特色的企业精神和文化氛围。“企业精神”的形成便会企业内部产生一个高效能的“精神磁场”，发挥较强的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力，从而为企业发展提供内在的精神动力。同时能在企业内部创造团结、和谐、上进、友爱的文化氛围，使每个员工的创造潜能都能得到最大限度的发挥，激励着每个员工都以高度的责任感和工作热情，勤奋而又愉快地工作，为企业创造出更多价值。

哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。这个观点对传统的经济学产生了极大的冲击和深刻的影响。文化是经济发展的深层推动力，用文化手段促进国际贸易，已经成为西方发达国家的“国际营销艺术”。在产品质量达到一定程度时，对产品的市场地位和由地位决定的价位，以及产品的市场销售量，发挥重要决定作用的是产品自身的文化含量。

二、国内企业文化研究现状

自从“企业文化”理论传入国内，在学习和研究的过程中，学界也发展出了群众派、学院派、领导力派、解构派、集纳派、实战派等流派。同时，从21世纪开始，关于企业文化的研究也进入了普遍实践，深入发展的阶段。一些具备超前意识、经济思维敏锐的企业家主动聘请具备职业素养的企业管理专家进行企业文化建设，应用文化管理企业。这些企业在企业文化的引导和推动下，脱胎换骨迅猛发展，并促使我国世界经济地位稳步上升。

但是与国外企业文化研究的迅猛发展相比，中国的企业文化研究尚且处于起步阶段。同时，还有几点因素在时刻制约着企业文化研究的发展及其在国内中小企业中的应用。这些制约主要表现在以下几点：1.企业文化研究系统尚未完整建立当前在我国，对于何谓企业文化尚且没有一个清晰准确的定义，学者们各执一词、莫衷一是，造成了新人学习过程中理解的紊乱。此外，在推行企业文化战略的同时，企业家们往往仅凭自己的理解，将一些基于企业决策者主观意愿的管理规定误读成“企业文化”，令企业“伪文化”和“亚文化”大行其道。2.企业文化研究人才断档。改革开放和中国进入WTO以来，我国的确涌现了一批有胆有识的企业家，在学界也有一批经济学者，对企业文化进行了专门的研究和论述。然而，目前我国高校中，尚且没有企业文化建设的专门学院，经济类院校对于企业文化的教育也非常缺乏。甚至在各大图书馆中，也鲜见关于企业文化有着权威性论述的国内专著。

三、基层烟草企业文化建设面临的困境

烟草企业作为国家税收的重要来源，其企业的性质决定了在人力资源管理中要充分发挥企业文化的激励作用，提高企业员工工作效率、提升企业经济效益。但是，在目前的烟草企业文化建设中，还存在很多问题，这些问题制约着企业发展，主要表现在如下几个方面：

一是认识肤浅化。目前，企业文化建设在基层烟草企业还属于新鲜事物，不少员工对企业文化认识还比较肤浅，认为企业文化就是组织员工开展业余文化生活。这种错误认识的关键点在于完全忽视了企业文化的管理功能，将企业文化建设游离于经营管理之外，导致基层行企业文化建设走入误区。

二是目标短期化。企业文化建设的渐进性和潜移默化性特点，决定烟草行业的企业文化建设是一个长期的渐进过程，不可能做到一蹴而就，在短期内对企业竞争力的提高一般难以有显著效果。而部分烟草基层进行企业文化建设往往采取拔苗助长、甚至以应付检查考核为目标。这使得烟草企业文化建设难以持续开展，难以形成常态。

三是内容趋同化。企业文化旺盛的生命力和独特的魅力，来源于其自身独创性。然而，现实中不少基层烟草企业所搞的企业文化建设往往是大同小异，缺少烟草行业特色、缺乏自身个性，缺乏本单位、本地区的创意，陷于低水平重复怪圈，不能有效激发员工参与企业文化建设的热情，削弱了企业文化建设的效果。

因此，在原有企业文化建设的“硬件”和“软件”的基础上，通过研究企业文化“1+1”建设模式，建立一个企业文化基地和一套企业文化体系，进一步夯实企业文化建设硬件设施，丰富企业文化建设载体，完善企业文化组织体系，从而达到企业文化建设“全员自主参与，全员建言献策”的目的，为基层烟草企业注入活力，为烟草企业的发展提供思想支撑和文化保障。

四、企业文化建设“1+1”模式

（一）主要内容

通过构建“1+1”模式来探索烟草企业文化建设路径主要包括打造一个企业文化建设基地和探索一个企业文化组织体系。

第一个“1”—企业文化建设基地是一个开展企业文化活动的综合场所和平台，是硬件设施。内容包括图书馆、健身房、职工典型示范工程、公益活动（志愿者活动）、兴趣小组活动区等模块，能够实现职工交流、文体活动、户外拓展、公益活动、社区服务、心理咨询等多种功能。

第二个“1”—企业文化组织体系是开展企业文化活动的组织方式和架构，是软件支持。内涵包括活动组织机构（人员、职责、权限、规章制度等要素）、企业文化建设主题、活动实施方案流程及相关过程。企业组织体系的主要功能是保证企业文化活动的顺利实施和取得良好的效果，为企业文化建设的常态化提供组织保障。

（二）特点表现

“1+1”模式建立的技术特点是形成一个实体文化建设基地，通过配备员工活动室，员工读书中心，健身器材等硬件，其关键技术是通过配备硬件设施，为企业文化建设提供载体，为员工参加文化活动搭建平台。并且这个载体是多样化，可以满足不同年轻层次员工的文化需求。

“1+1”模式建立的技术特点是业文化组织体系是开展企业文化活动的组织方式和架构，是软件支持。建立一支企业文化建设的队伍，从人员上提供保障。并且实现组织化和长效化。其关键技术是培养队伍的长效意识，将参加文化活动作为一个习惯性的行为，从而实现企业文化的潜移默化作用，从而推动企业管理上水平。

（三）建设流程

1.建立文化基地实体流程

五、结束语

通过建立企业文化建设的“1+1”模式能够实现对基层烟草或者其他企业对企业文化的系统管理，克服目标短期化、认识肤浅化和内容趋同化等困难，有利于将企业文化的精神动力转化为企业的财富。

参考文献：

[1][美]阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司.

[2][德]E.海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社.

[3][美]斯坦利·M.戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社.

活动策划参考1 篇4

一、活动主题

我的父亲母亲

二、活动背景

2014年的5月11日，6月15日是一年一度的母亲节、父亲节，为感恩父母，报答父母的养育之恩，将中华民族“百善孝为先”的光荣传统继续传承下去，不要留下“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”的遗憾，我食品学院团总支特组织了此次“我的父亲母亲--献给父亲母亲的爱”温情感恩活动。

三、活动意义

5月第二个周日，6月第三个周日是国际母亲，父亲节，为更好的将这份“孝道”传承下去，我食品学院团总支特组织了此次“我的父亲母亲--献给父亲母亲的爱”温情感恩活动。此次活动的意义在于，以我们的方式传承孝道，回馈感恩，传递爱的力量。

四、活动地点

学校餐厅门口(阜成路校区)

五、参加人员

全体学校学生

六、活动时间

2014.4.24—2014.5.4 宣传阶段，2014.5.05—2014.5.8 收集作品阶段

2014.5.09—2014.5.11 展览评奖阶段

七、活动内容及流程

1、活动宣传：以海报，宣传单的形式为活动做宣传，宣传范围覆盖全校；

2、准备活动奖品（献给父母的礼物），礼品，活动所需材料，包括便利贴，展板，宣传材料，纸笔；

3、收集活动作品，包括：

❶“我和父母的那些事儿”

收集全校同学与父母在一起的温情小故事或暖人心脾的生活情景片段，选出打动人心，给人正能量，贴切主题的故事在全校范围内展览，与人分享，评出最

具人气的一、二、三等奖作品。

❷“爱的底片”

收集与父母有关的照片，照片配上主题，文字说明，选出优秀作品在全校范围内展览，与人分享，评出最具人气的一、二、三等奖作品。

❸“以爱之名”

活动当天，收集儿女对父母的祝福心愿，以“温情感恩季”为主题申请微博和微信号，将打动人心的心愿祝福，收录到微博微信中，“我和父母的那些事儿”“爱的底片”的优秀作品也收录到微博微信中，通过网络扩大宣传范围，传承孝道，扩大正能量。

4、给获奖的参赛选手颁发奖品。

八、经费预算

1、宣传部分：宣传单，海报：40元

2、奖品：300元

节水活动策划书1 篇5

策

划

书

主办：党委学生工作部（处）校团委

承办：学生社区团工委学生自律委员会

协办：学生公寓管理中心各学生公寓楼

一、活动目的秋天本来是丰收的美好时节，但在美丽的西南地区，今年却是河水干枯、田地荒芜、庄稼枯死、颗粒无收。大旱，对人民群众的生活造成了严重影响。这场灾害突如其来，如同汶川地震一样震撼着每个人的心灵，中国人民面临着又一场

严峻的考验！

朋友们!相信我们团结一致，众志成城，一定能够战胜困难！

节约用水是我们每一个人的责任和义务。所以，我们要倡导节约观念，建设文明学校，围绕增强节水习惯，树立节水为荣、浪费可耻的正气，倡导广大同学从小事做起，从个人做起，努力把我校建成节水型高校。

二、活动时间

2011年9月14日——9月16日

1．9月14日——9月15日活动准备

2．9月16日中午12：10至13：40举行节水签字仪式

3.9月16日中午12：10至13：40在社区内开展切实可行的节水办法

三、活动地点

食堂门口及各幢学生公寓

四、活动对象

全体在校师生

五、活动主题

关心环境、爱水、节水

六、活动口号

1．珍惜水、节约水、保护水

2．保护水资源，改善水环境

七、秉承理念

惟有了解、才会关心；惟有关心，才会行动；惟有行动，生命才有希望。每个人都很重要；每个人都能发挥作用；每个人都能带来变化；我们节水吧！

八、活动流程1、14至15日在各学生公寓楼宣传本次活动2、16日12：10食堂门口节水签名及发放节水传单

组长：

组员：8人3、16日12：10在各学生公寓楼进行实际节水措施（具体活动：在厕所水箱中放入装满水的瓶子）

组长：

组员：30人

九、活动经费

宣传条幅：10m*0.8m64元

A4传单：500份*1角50元

A3宣传海报：20份*5角10元

十、注意事项

1、活动中要注意水箱盖打开时有水溢出

2、水箱盖打不开时找宿管老师协助

3、水箱盖打开后请勿乱动水箱里面的机器，以免发生意外

学生社区团工委学生自律委员会

圣诞活动策划书1 篇6

一、活动说明：

活动时间：2012.12.23

活动地点：拉丁舞教室

活动主题：欢乐英语快乐学习

活动名称：我爱英语

参加人员：剑桥初级、一级学生

活动时间控制：两个小时左右

（一）活动前场安排

活动现场装饰：20号之前准备完毕

（二）活动现场时间控制

第一环节：互相认识

组织好学生有序就坐后，主持人宣布圣诞活动开始，掌声请出外教，外教和大家打招呼、做自我介绍，然后用“击鼓传花“的游戏鼓励学生上场做自我介绍、和外教互动。击鼓传花：外教将一个物品给第一排的第一个学生，外教负责“击鼓”，击鼓开始时就把物品一次往后面传，击鼓停止时物品在谁的手上谁就上前做自我介绍。第二环节：外教教一个简短的warm up

第三环节：游戏互动

（一）：限时说单词

将全班学生分成两组。计时开始后两组同时一次说单词，一分钟内哪组说的单词越多且不重复哪组获胜。

（二）：火眼金睛：将20多张单词卡片放入一个纸盒中，A、B两组各派出5名学员，在纸箱内抽取卡片进行认识，并且教读其他学员，读对加分读错或未认出则扣分

（三）：你来做我来猜：两组各派两名学生做搭档，一人比划一人猜，一分钟之内猜得越多者获胜，可多玩几轮。

（四）悄悄话：两组站成两竖排，外教给每排的最后一名学生说一个单词、短语或句子，外教说开始之后最后一个同学就把听到的话悄悄地传给前一个同学，直到第一个同学，第一个同学大声的说出所听到的，更快更准确的获胜。

（五）：抱抱游戏;所有学生围成一个圈，边转圈边唱“we wish you a merry Christmas”，当外教说一个数字的时候，所有人应迅速的抱在一起，抱在一起的人数须和外教报的数字一致，不一致的将被淘汰。

（六)：游戏结束后问大家的感受，引出“I love English”.(七）：统分、颁奖、获奖者感言、合影。

企业文化活动策划1 篇7

我们的观点是, 要有一个“1+1+1”的产业投资战略。

第一个“1”, 是指民营企业家自己赖以成功的“发家生意”, 也就是自己最早成功的那个行业。这是一个民营企业家的产业基础和事业基础。对于大部分1960年以前出生的民营企业家, 自己在过去三十年中伴随着改革开放一起成功的产业, 一定是自己最熟悉、最清楚、最有把握的事情, 当然, 应该也是最有感情的。所以, 在这样的一个产业上, 增加自己的投资, 保持持续的市场竞争力和领先地位, 不仅是一种产业战略, 更是自己的生存基础。

但是, 一般民营企业家遇到的一个头疼的问题是, 这样的一个“发家产业”, 通常是一个市场完全放开的技术含量有限的制造业, 现在的利润率越来越低, 通常难以支撑高速发展的需要。尤其是2008年开局以来, 粮食涨价、石油高价位、人民币升值、土地严控、银行贷款严控、税法调整等等, 使这样的一个产业, 遇到了前所未有的巨大挑战, 充满了不确定的未来。

所以, 我们提倡和推荐中国的民营企业家, 要有第二个“1”:要从未来长远发展的战略角度, 发展一个高成长的新产业。这个“1”战略, 不仅仅因为2008年我们遇到了严峻的市场环境, 所以, 才需要调整自己的战略, 而是有更加长远的打算。目前, 我们基本上可以把民营企业家分为两类:一类是换过行业、虽然还保留了自己创业早期的那个行业, 但是主要收入和利润来源早已经不是发家业务的民营企业家;另一类是从来没有换过行业、现在还在干着自己当初创业早期行业的民营企业家。这两类民营企业家的形成, 一方面当然是因为每个企业家所处的环境有很大差异, 但是, 形成这样一种差别的最主要的原因还是在民营企业家本人的战略。中国现在的市场发展空间还非常大, 所以, 一个民营企业家, 如果真的能够从长远发展战略上, 安排布置第二个新产业的战略发展和投资, 管理扎扎实实, 那么, 三年五年以后, 还是基本能够形成一个比较良好的产业格局:老产业继续提供利润和发展支撑, 新产业也开始贡献新的希望和未来。

当然, 话又说回来, 也有很多民营企业家, 也在这样一个从核心老业务转向一个新业务的过程中遇到挫折, 乃至失败。但是, 这不是新产业本身和发展战略的问题, 而是企业家能力和内部管理的问题。因此, 是有“解药”的。

在上面的两个基础上, 第三个“1”也就有了重要的来源和存在的价值:我们提倡中国的民营企业家, 一定要做财务投资, 或者叫“在某几个产业中, 做一个永远只当小股东的人”。对民营企业家来说, 这种财务投资, 现在已经越来越重要。中国的资本市场, 在过去的三年中, 有了巨大的变化, 所以, 今后十年, 中国老百姓的财富和中国企业家的财富, 已经主要不是来自我们大家都很熟悉的产业市场, 而是来自资本市场。换句话说, 金融资本将在普通老百姓和中国企业家中的作用越来越大。再过十年, 如果我们看看中国的富豪榜, 一定会发现, 那些投资于资本市场、投资于风险投资、投资于创业企业的人, 会逐渐在产业和资产上不断胜出!

红色文化,走进中学活动策划书1 篇8

划

书

红色文化，走进中学

一．活动背景：

红色文化是中华民族的特色文化，它是中国人民最宝贵的精神财富，也是我国社会文化中的一部分。它是与校园文化相对应的一种亚文化，是中国人民在长期的革命实践中不断扬弃中外文化思想的基础上所形成的，它承载着革命事迹和革命精神为基础的一种特色文化。在现今充满巨大诱惑的社会人民对党的认识越来越淡薄，缺乏相关知识的理解，因此我们应加强对学生的宣传。

二．活动目的及意义：

借此建党九十二周年之际，通过向中学生传播党的知识，让大家投入到浓浓的革命情中，感受不朽的革命乐章，让生长在新时代的学生铭记革命先烈的光荣故事，学习艰苦朴素.无私奉献的优秀品质和作风，引导中学生继承和发扬光荣的革命传统。让革命精神再次感染同学们，从而树立崇高的理想和目标，并为之不懈奋斗。

三．活动的创新点：

寓教于乐，将红色文化融入中学生喜闻见乐的活动形式中，从而加强对党的认识，加深对党的热爱。在这个精神生活丰富复杂的时代。青少年面临着更多的的诱惑，容易被偏激的网络文化污染。及时用正

确的世界观，人生观，价值观对刚进入初中的学生进行引导，并且有助于其健康成长。

四．活动地点：天元中学

五．活动时间：2013年11月下旬

六.活动对象：天元中学初一新生

七．主办方：********系/院

八．承办方：**********部门

十．活动流程：

【一】前期准备：1.充分做好红色文化的宣传活动制作海报，宣传单等

2.提前与天元中学取得联系，活动面向初一学生。

3.提前邀请前来做党的经典历程演讲的老师。

4提前筹备2~3个节目，通过小品，舞蹈，歌曲等形式进行表演。

5.主持人和工作人员的确定及培训。

6.希望天元中学校方能负责场地舞台的搭建及校方的内部组织和协调等工作。

7.横幅制作，奖品，相机等相关物品的准备。

【二】活动进行：

1.相关领导进行讲话。

2.请老师前来做党的发展历程及思想路线演讲。

3.红色文化节目的表演。

4.活动中与初一同学们互动，进行党的小知识抢答游戏，答对的同学

赠送小奖品。

5.最后教唱歌曲《党啊，亲爱的妈妈》

6.有关领导宣布活动圆满结束。

【三】活动后期：

1.组织学及老师们有序的离场

2.领导老师及工作人员合影留念。

3建立长期合作的良好关系。

4.活动场地的清理。

5.清点人数返程。

十一.活动的预期效果：参加活动的中学生对党的基本知识能够有基本的了解，革命先辈付出汗水和血水的崇高精神能对学生产生一定的正面影响，促进学生形成努力学习，坚持奋斗的崇高品质。

十二．注意事项：

1.活动过程中保障秩序安全

2.活动时间的控制3.工作人员及照相人员的合理安排4.老师和学生的乘车安全 5.如果下雨时间相商而定6.以及一些未尽事项

附：经费预算：横幅：200元，水：24元，道具:200元，礼品：100元，车费：

1、书签设计大赛活动策划 篇9

一、活动主题 书签设计大赛

二、活动目的

书签，画面随意，体裁广泛，用途多广。不仅可以标记阅读进度，还可减少对书籍的损坏度。鲁迅在《书信集》中说：“然而第一叶及书签，却总得请书家一挥。”由此能看出在文人墨客的眼中，书签的重要价值和作用。一个好的书签，可以增加我们阅读的兴趣，更方便记录着我们汲取知识的点滴。所以，通过此次书签设计大赛，不仅可以丰富同学们的课余生活，增长自己的见识，同时也可以激发同学们的创造力和想象力，使大家在设计的同时更加意识到读书的重要性。

三、活动时间：11月2日—11月10日进行前期宣传 11月11日—11月13日上交作品 11月14日—11月15日进行评选 11月16日公布结果 11月17日—11月20日展览

四、活动对象：

西北政法大学法律硕士教育学院全体同学

五、活动安排

（一）前期宣传

1.海报宣传：制作精美海报张贴于法律硕士学院行政楼下。2.网络宣传：在各班QQ群以及微信群中发出书签设计的通知。3.联系院学生会其他部门进行宣传。

（二）活动流程 1.作品收集

2.对所有上交作品进行收集并登记。3.作品评选

4.经评委协商讨论后，选出其中10份优秀作品，将其展贴在宣传板上，并对优秀作品的作者予以表彰和奖励。

六、活动相关事宜

（一）作品要求

1.形式要求：书签的形式可以为手绘或者电子版。作品大小控制在1/2 A4纸以内，颜色和形状可以自定。

2.内容要求：书签设计须内容新颖，有创新意识，积极向上，方便阅读，更贴近读书生活。

3.书签设计要求图文并茂，提倡原创。4.作品只能是单面，不能为双面。

5.作品必须在规定的时间内完成并上交。上交时须写明个人信息（姓名、学号、班级、联系电话），否则作废。手绘作品的个人信息标注在反面，电子作品的个人信息在邮件中提交。

（二）投稿方式

1.设置一名书签比赛的负责人，并留下联系方式，以便收集书签。2.各班将手绘书签以班级为单位由班长统一交于负责人处。电子书签可以由参赛个人发送至指定邮箱。

企业税收策划的策略分析 篇10

1. 税收筹划的作用及效应分析

市场经济体制的奠定, 在法律上明确了纳税人市场法人主体格局, 纳税人利益独立化决定其追求利益最大化, 并具体表现为追求税后利润最大化。实现税后利润最大化的途径可分为两部分, 一是利润最大, 二是税负最小。但偷税、骗税、欠税等违法手段将承担税法的制裁, 更重要的是还将影响企业的声誉和正常的生产经营。那么能否找到一种方法, 合法的降低应纳税额, 节约税款支出, 使企业获得尽可能多的利益呢?回答是肯定的, 这种方法就是税收筹划。

“税收筹划是指纳税人在现行税收制度许可的范围内, 通过对自身的筹资活动、投资活动以及经营活动进行合理的、巧妙的安排, 以达到少缴或不缴税款, 进而实现税后利润最大化的目标。”

效应与原因是一个事物的两个方面, 体现在税收筹划上就有这样的辨正关系:为了能出奇制胜, 我们就必须对税收筹划的效应有所认识。税收筹划对于纳税人的效应就是减轻了自身的税负, 取得了更多的税后可支配收入。然而对于整个社会来讲, 其带来的效应就没有那么简单了。

首先, 税收筹划的直接后果是国家税收收入的减少, 而且某些纳税人对税收筹划的操作不当使自己的行为变成了偷税、偷税, 自然国家要投入更多的人力、物力、财力来加强征收工作, 使得税收成本不断提高, 造成额外的收入损失。

其次是收入的再分配效应。纳税人通过税收筹划可获得更多的税后收入, 这种行为本身的直接效应, 一是纳税人收入;二是国家财政收入。这种直接效应联系起来看就是收入再分配效应, 既通过减少财政收入来增加纳税人可支配收入。由于税收筹划行为所产生的增加收入扣除纳税人筹划资本, 加上财政收入的反避税成本, 真正的增加量就不是表面上的一增一减那么简单了。

然后是税收筹划的福利效应。税收筹划会造成经济福利的损失。纳税人必须花费一定时间对自己的事务进行调整, 虽然有利于税收筹划, 但是花在这方面的努力和重新安排将造成减少经济福利的代价。

最后是税收筹划的法律效应。对于整个社会, 上面所说的都是不良效应, 但从另一个角度看, 税收筹划有其良性效应, 税收筹划行为在很大程度上是“钻法律的空子”, 因此, 纳税人很自然的要研究法律, 这样从反面刺激了税法的立法机关制定更为严格、科学的税收法律, 从而产生研究法律的社会效果。

2. 税收筹划的原因分析

从税收筹划形成的主观原因来看, 企业主体利益的驱使是产生税收筹划行为的前提, 税收筹划的形成是物质利益的结果。纳税人由于税收取走了他的一部分收入, 使他的可支配收入减少了, 因此有着强烈的欲望来减轻自己纳税义务。而在实现其欲望的种种“选择”中, 税收筹划成了一种最为“安全”或“保险”的办法。偷税是违法的, 要受法律制裁;漏税要补交;欠税要还;抗税要追究刑事责任。这样, 税收筹划有了责无旁贷的责任。

税收筹划能否成功, 直接取决于纳税者主观指挥发挥的程度, 但是有意识的进行税收筹划还不能保证筹划的成功。有筹划意识并能成功实现税收筹划, 需要纳税人对税法的熟悉和充分理解, 否则筹划就不可能成功实现成功的税收筹划, 甚至有可能与偷税沦为一类, 成为违法行为。为避免这种情况的发生, 纳税人必须具备这样的条件:一定的法律知识、能够了解什么是合法, 什么是非法, 以及合法与非法的临界点, 总体上确保自己经营活动和有关行为的合法性。

国内税收筹划形成的客观原因主要来自税法自身的原因。

首先是纳税人定义上的可变通性。任何一种税法都要对其特定的纳税人给予法律的界定, 这种界定, 理论上包括的对象和实际包括的对象差别极大。这种差别的原因在于纳税人的变通性。换一种说法, 就是特定的纳税人缴纳特定的税收, 如果说明自己不是该税的纳税人, 那么就自然不必缴纳该税了。

其次是课税对象金额上的可调整性。税额的计算关键取决于两个因素:一是课税对象金额;二是适用税率。税额就取决于金额大小和税率的高低。纳税人在既定的税率前提下, 由课税对象金额派生的计税依据越小, 税额也就越小, 纳税人税负也就越轻。为此纳税人尽可能使其收入变小, 由于销售收入有可扣除调整的余地, 从而使有些纳税人在销售收入内任意扣除不应扣除的项目。

再次税率上的差别性。税额的多少, 一方面取决于课税对象金额, 另一方面取决于税率, 在课税对象金额一定的前提下, 税率越低税额越小。税率正是征纳双方征纳数额的焦点, 成为税制构成要素的核心。税率与税额密切相关性诱发纳税人尽可能避开高税率。税制中不同税种有不同税率, 同一种税种不同税项也有不同税率, 为税收筹划提供了客观条件。

最后起征点存在诱发税收筹划。起征点是指课税对象金额最低征收额, 低于起点可免征。由此派生出纳税人尽可能将自己课税对象金额申报为起征点以下。

3. 税收筹划的策略分析

对于直接投资的税收筹划涉及流转税和企业所得税。其可行性分析主要是综合评估投资回收期、投资的现金流出和现金流入的净现值、投资项目的内部报酬率等财务指标, 因而需要考虑的税收因素主要是影响上述财务指标的税收政策。

对于流转税的策划首先要确定投资项目按照税法规定应征收增殖税还是营业税, 如征收增殖税是否还征收消费税。这一切都将影响投资企业的税收负担, 进而影响投资企业的税后净收益。其次还有一个要考虑的因素的是价内税和价外税, 因为根据我国税法规定, 增殖税是价外税不能在所得税前扣除, 而营业税是价内税, 可以在所得税前扣除。这就需要投资者在进行可行性分析时就有必要估算销售收入, 从而考虑流转税金及附加。

对于所得税的策划是投资企业重点要考虑的。我国税法规定了很多税收优惠政策, 包括税率优惠和税额扣除等方面。如设在国务院批准的高新技术产业开发区内的高新技术企业可以减按15%的税率征收所得税, 另外有些地方性税收优惠也应当给予关注。投资者有必要在综合考虑投资项目的各种税收待遇的基础上, 进行项目评估和可行性分析, 在投资行业、方式和企业规模、性质、组织形式、注册地点以及财务核算方式、从业人员等方面都要综合考虑, 做出科学的选择, 以期获得最大的投资收益。

间接投资主要方式是股票和债券, 他们的税收策划比直接投资简单的多。股票投资分为短期股票投资和长期股权投资, 短期股票投资的税收策划基本同债券投资。长期股权投资的关键是核算方法。我国现行会计制度规定, 长期股权投资损益的确认有成本法和权益法两种。成本法按投资成本计价, 其投资收益的确认按被投资单位宣告分派的利润或现金股利为准。而权益法则是指投资最初以投资成本计价, 以后根据投资企业享有被投资单位所有权益份额的变动确认投资损益, 调整投资的账面价值。当被投资企业的所得税率低于投资企业时, 上述两种核算方法对投资企业的所得税将会有一定的影响, 如采用权益法核算, 投资者将无法规避其应补缴的所得税。

债券投资和短期股票投资税收策划主要关键是净收益。我国税法规定, 股息收入或企业债券收入必须缴纳所得税, 而国库券利息收入则可以免税。需要注意的是, 对国库券的处置收益 (或损失) 的处理与利息收入是不同的, 前者应并入所得额征税, 在申报纳税时不做纳税调整。

现代企业的投资策划是一项系统工程, 在税收方面牵涉到税收负担的测算, 纳税方案的策划等等, 涉及面广、实务性强, 但效果也是比较显著的。

4. 结论

企业的税收筹划首先要重视税收链。现在许多关于税收筹划的文章都是关于某一税种在某种情况下如何筹划, 这是一种局部的、而非整体与系统的思维。所谓整体与系统的思维应该是将企业面临的所有税收作为一个整体来看待。那么什么是税收链哪?企业所从事的经营活动多种多样, 涉及的税种也多样化, 这其中包括增值税、营业税等流转税种, 又有企业所得税和个人所得税等所得税性质的税种, 还有诸如房产税、资源税等其他性质的税种。如果从企业的生产经营来看, 企业先采购原材料, 然后生产加工, 再销售产品。销售的产品, 有的成了最终的消费品, 有的则继续作为中间产品为后面的企业所利用。所有这些环节都形成或实现价值, 因此从总体来看就构成了产品的价值链。在这些产品的价值链中, 有一部分将以税收的形式上交到国家财政。这些上交的税款, 也形成了一个链条, 这就是税收链。如图所示。

这个税收价值链告诉我们, 进行纳税筹划时, 应该具有一个整体的概念。不能因为对某个税种进行筹划, 而间接地使另一个税种的支出大大增加, 最后的结果可能是总的税收量的概念, 他就会更加容易地找出纳税筹划的易胜之地, 也就是在哪个环节纳税筹划最容易减少整体的税负。

其次要意识到税收是企业的一种资源。在一般人眼里, 税收是企业的成本, 这是无可非议的。从会计的角度来讲, 企业所缴纳的各种税收是要计入成本或资产价值的 (增值税除外) , 而且企业也确实要为税收付出不少的代价, 但我们认为, 税收不仅是企业的一种成本, 而从另一个角度来说, 还是企业的一种资源。税收是一种实力的体现。一般来说, 纳税越多, 说明企业的生产经营效益越好, 规模也越大, 与这种企业打交道有一定的安全感。

最后纳税筹划要防止过度。前面介绍税收筹划的很多积极作用, 然而过度的强调税收筹划, 过多的强调合理避税, 就会忽略企业进行税收筹划的本质目的—经济效益的最大化, 不能因为一时的减轻税负, 而忽略了企业创造价值的能力。同时, 还有可能导致偷税、漏税、逃税、骗税等违法行为, 使税收筹划适得其反。

从宏观讲, 税收筹划是一种受政府鼓励的行为。一是税收筹划有利于政府宏观调控目标的实现。二是税收筹划有利于完善市场经济秩序。市场经济是讲效益的。不断降低成本, 减轻税负, 追逐税后可支配利润最大化, 是任何法人或自然人所期盼的。同时市场经济又是法制经济, 那些利用偷、逃、抗、骗税等手段达到牟利的违法者, 必然要受到法律的惩处, 税收筹划无疑是纳税人选择的合法手段。从微观企业角度看, 税收筹划可以降低企业成本, 化解投资, 经营风险, 从而获得较高的投资回报。

税收筹划是随着社会化大生产和日益扩大的国际国内市场而产生的。只要善于审时度势, 运用政策, 把握时机, 定能获得较高的回报。

参考文献

[1]张冬梅.浅谈企业税收筹划.财政与税务.2008年第3期.P76

[2]李级民, 冯荧荧.企业合并的税收筹划.现代企业.2009年第6期.P19

[3]李大明.论税收筹划的税收理论依据.财政研究.2010年第5期.P43

[4]罗绍德.论股利分配过程中的税收筹划.财经理论与实践.2008年第4期.P61

[5]黄黎明.税收筹划及其法律问题研究.江西财经大学学报.2010年第4期.P60

宿舍文化节策划书1 篇11

为庆祝建党90周年，丰富学生的宿舍文化生活，也为了给我系同学营造一个温馨和谐的学习生活氛围，增进同学们之间的交流，培养大家的集体观念和协作意识，机械工程系团总支和学生会以创先争优活动实施方案为指导，按照创先争优活动的总体要求，积极开展具有我系特色的宿舍文化节系列活动,具体活动和时间安排如下：

活动主题：和谐·美德·风采 主办单位：机械工程系团总支学生会 面向对象：机械工程系全体同学 活动时间：2011-3-1——2011-5-30 活动内容：1.棋艺大比拼

2.十佳优秀宿舍长评选活动

3.我心中的十佳宿舍管理员评选活动

4.最受学生欢迎餐厅评选活动 5.宿舍元素设计大赛 6.宿舍情景剧

7.DIY手工制品、绘画、书法比赛

8.水果拼盘大赛暨宿舍文化节颁奖晚会

活动流程安排：

一、3月4日在召开各年级班长联席会，介绍宿舍文化节各项活动的内容，并着重强调棋艺比赛的安排，让各班组织好报名工作。

二、棋艺大比拼 时间：3月17日——4月1日（详细策划见附表一）

三、3月26日召开各年级班长联席会，总结棋艺比赛得失，并安排接下来的系列活动。

四、宿舍元素设计大赛

时间：3月27日——4月7日 五、十佳优秀宿舍长评选活动

时间：3月28日——4月8日 活动内容：

申请人必须是宿舍长。宿舍长本人品德高尚、立场坚定、有先进事迹和各种奖励者优先。

六、4月2日召开各年级班长联席会，总结前期工作，安排接下来的活动。

七、我心中的十佳宿舍管理员评选

时间：4月8日—4月19日

活动内容：组织07—09级学生对各自宿舍打分。并给各自宿舍管理员写感谢信。

八、宿舍情景剧

时间：4月2日—4月14日 活动要求：

1、剧本提倡原创，剧本以“秀校园飞扬青春”为主题，也可以包含“庆祖国甲子华诞”、“抒奥运世博情怀”、“忆故里点滴思情”、“秀校园飞扬青春”中若干个主题，但需要围绕活动安排的主题（报名时需注明主题、剧本来源）。

2、演出形式不限，可以是情景剧、小品、音乐剧、歌舞剧等。

3、表演时间限定在15分钟以内，主要演员限定在10人以内，宿舍间可以联合演出。

4、演出时如需背景音乐，需自备背景音乐（MP3格式）和音乐播放人员（独立的非演出人员）。

九、DIY手工制品、绘画、书法比赛

活动内容：

1、为锻炼同学们的动手能力，创新能力，为同学们提供一个展现自我的平台，生活部特举行此项比赛。比赛项目为手工制品、绘画、书法。

十、水果拼盘大赛暨宿舍文化节颁奖晚会

在前期活动就续后我们择日举办水果拼盘大赛暨宿舍文化节颁奖晚会，详见到时具体策划。

宿舍文化节奖项设置：

棋艺比赛：军棋、跳棋、五子棋分别设前两名；围棋只设第一名；象棋男生设前两名，女生设第一名

宿舍元素：宿舍元素最佳设计奖、宿舍元素最佳创意奖 宿舍情景剧：宿舍情景剧最佳表演奖

书画才艺展：书法绘画，根据作品数量，每类设一到两项奖 DIY制作：根据作品数量设一到两项奖 水果拼盘：设一、二、三等奖和最佳人气奖 优秀宿舍：两个

班级优秀组织奖：一到两个

机械工程系 团总支学生会

项目登山活动策划1 - 副本 篇12

一、前期准备：

在繁忙的工作之余，为了能让员工释放出工作中的压力、生活中的疲劳，本项目借此端午节组织集体郊游活动。郊游活动的目的是丰富大家的业余文化生活，促进同事之间的沟通与交流，使大家体会到团队的活动和凝聚力。为保证全体人员的出游安全，提前告知大家注意事项，按照相关的安排执行，一定要严格要求自己，把安全放在首位。望大家遵守活动的要求及相关安全规定。

二.活动时间：

2014年6月日

三.活动地点：

1.介休绵山风景区

2.张壁古堡风景区（注：二选一）

四.参加人员：

项目：（共12人）

五、出发时间：早上6：50起床洗涮、吃早餐，7：30准时集合出发。

六、活动乘车：。

七.活动地点信息

(一)、秦柏玲景区：

1.绵山景区门票价105元。

2.介休绵山景区开放时间：8:00-18:00

3.介休绵山区地址：介休市绵山镇西欢村位于山西省介休市西南10公

里的绵山镇。

4.活动当日天气情况：。

(二)、张壁古堡景区：

1.张壁古堡区门票价54元。

2.张壁古堡景区开放时间： 8：00-17:00.3.张壁古堡景区地址：介休市城区东南10公里龙凤乡张壁村。

4.活动当日天气情况：。

五、活动要求

1.本活动费用由项目部解决。

2.活动期间带合适的干粮，如面包，饼干等，带1—2瓶饮料，带零食，不宜太多;

3.有相机的同事，可以自带相机，要注意保管好，以防丢失;

4.备一块床单，以便休息;

5.穿舒适的运动鞋，以便爬山。

6.活动期间注意安全，禁止在危险、地势陡峭的地方打闹。

7.活动结束后，5：00在指定地点集合。

8.活动结束后，组织会餐。

11.如有事不能参加活动人员，提前向经理请假。

床单：2014年5月31日活动前需准备清单条1.1

2.矿泉水：20瓶

3.纸牌：2盒

4.火腿肠：10根

5.面包：10包

6.太谷饼：3包

7.干吃面：10包

8.水果：若斤

9.其余的看情况