医院护师工作计划

医院护师工作计划（通用11篇）

医院护师工作计划 篇1

1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

2、强化安全意识教育：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格执行“四不放过”。

3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，提高他们的专业能力。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患：规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整。

6、加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

7、完善护理紧急风险预案：平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡文明优质服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、确保、完善便民措施，管理责任到人，发现问题及时处理。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、加强院内感染管理

1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、规范一次性用品及后及时毁形、浸泡集中处理，并定期检查督促，对各消毒液浓度定期测试检查并登记。

医院护师工作计划2

在医院领导的指导下，以创x级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行目标管理，护理部制定相关质量标准与检查评分细则

1.各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

2、以过细、过精、过实、过严的.严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!

三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。

四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。

1.对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3.护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。

(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

五、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班***时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。

(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

六、完善各项护理规章制度。

1.护理行政制度。

(1)护理会议制度。

①护士长例会。每月召开一次，与会者认真记录，并作好传达。

②全院护士大会。a.业务学术会，每2个月一次，由护理部组织。b.年终总结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表彰先进。

③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。

④护理早会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。

⑤工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。

(2)护理查房制度。

①科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。

②全院教学查房：每季度由护理部组织一次。

③常规查房

a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进行。

b.护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。

c.护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一次。对照目标管理各项内容进行。

d.护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行。

e.节假日查房：节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。

(3)护理训练与护理考核制度。

①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。

②在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。

c.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。

2.护理工作制度。包括：分级护理制度、值班***制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等

3.病区管理制度。

七、护理各项指标完成。

1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。

2、特、一级护理合格率≥85%(合格标准为80分)。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率≥90%(合格标准为80分)。

5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为70分)。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。

医院护师工作计划3

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.【医院护师工作计划】相关文章：

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医院护师工作计划 篇2

对于江孝香而言, 与这身洁白的护士服结缘似乎是命中注定的事。1944年, 江孝香出生在一个医学世家, 兄弟姐妹9个人中, 3个医生4个护士。受家庭影响, 江孝香考取了家乡福建省福安专区卫生学校, 理所当然地选择了救死扶伤的医护事业。毕业时, 她在志愿书上写道:“坚决服从分配, 到祖国最需要的地方去!如有可能, 本人志愿到部队去!”

1965年, 江孝香如愿被分配到解放军307医院工作。在从事护理工作的30多个年头里, 她1次荣立三等功, 8次受嘉奖, 5次被评为优秀护士, 1次获提前晋级奖励, 是医院首位受到表彰的“全军模范护士”。她所在的护理集体3次荣立集体三等功。更加难能可贵的是, 只有中专学历的她, 获军队科技进步三等奖2项, 四等奖1项, 参编论著、发表论文几十篇, 特别是作为第二完成人, 获得了军队医疗成果二等奖。可以说, 她几乎囊括了作为一名护士所可能取得的所有成绩。

在医院, 江孝香是出了名的业务尖子。她先后8次调整工作岗位, 几乎每一次都是临危受命, 委以重任。而无论走到哪里, 她都以百倍的热情、优异的表现完成使命, 不负众望。70年代初, 她被医院派往解放军总医院和北京同仁医院学习, 回院后作为第一任护士长, 参与筹建手术室。在很短的时间内, 手术室就可以开展三台普外、整形科手术, 继而又开展了骨科、脑外科、五官科手术。1984年, 医院“全军放射病研究救治中心”新建骨髓移植病区, 她又被调到洁净病房工作, 经过不断探索、完善, 总结出一套适合我国国情的全环境无菌护理措施, 成为军内外医院学习的榜样, 她本人屡次应邀向其它医院传授护理知识。90年代初, 医院建立高级病区, 主要负责高级干部和涉外人员的医疗救治, 需要政治可靠、技术精湛的护理人员, 作为当时全院唯一具有高级职称的护士, 她又被组织抽调参与筹建。一切刚刚就绪, 医院准备成立药物依赖专科, 组织上希望由她担任护士长。药物依赖专科, 其实就是戒毒科, 收治的病人90%以上是海洛因滥用者。医院政委找她谈话, 她只说了一句:“我服从命令, 一定干好!”于是江孝香放弃令人羡慕的岗位, 从环境优雅的高干病房来到一切从零开始的戒毒科, 义无反顾地投入到一场与毒魔、病魔、心魔较量的艰苦战斗中。那一年, 她刚好年满50岁, 军龄30年。

同事们都知道, 江孝香几乎整天泡在医院里, 不是在医院, 就是在赶往医院的路上。家里人更清楚, 江孝香回家的时候太少太少, 家务活减到最低限度, 两个儿子基本“放养”。这一多一少折射的正是江孝香作为一名军人对岗位的热爱、对责任的忠诚, 她以满腔热情诠释了两个字——敬业。

江孝香是一名军人, 对她而言, 这身洁白的护士服就是一袭战袍, 穿上她就要随时准备冲锋陷阵, 哪怕精疲力竭, 粉身碎骨, 也绝不能退缩!

江孝香的工作热情, 在医院有口皆碑, 只要穿上护士服, 她永远精力充沛, 生龙活虎。她那股不知疲倦的劲头很多比她年轻的护士都赶不上, 大家私下里说, 看到护士长忙里忙外, 谁好意思闲着?按照医院的规定, 护士每年上65到70个夜班, 她却长年上80到100个, 多少年没休假, 多少次没补休, 没人说得清楚。尤其是在骨髓移植病区那段时间, 简直是连轴转。当时病区成立不久, 只有五六个护士, 病人没有家属陪护, 护理任务特别重。护士长与其它护士一起倒夜班。有时刚下大夜班就要给病人采骨髓, 又是六七个小时不能休息, 眼熬红了, 腿站肿了, 饭都顾不上吃。不管多么辛苦, 大家永远看不到她疲倦的样子, 她就像一架制作精良的机器, 只要按下开关, 就有既定的程序保证它高效运转。江孝香从事护理工作35年, 抢救、护理危重病人不计其数, 从未出过差错。

在江孝香的时间表中, 没有上班与下班的分别, 即便下班了, 也常常是一个电话又被叫回医院。在长子张明的记忆里, 家里永远有一摞一摞的方便面。那时父亲在外地工作, 每周末回来一次。母亲工作忙, 下班没点。他6岁就学会做饭, 给自己和弟弟做, 也给妈妈做。有时妈妈叫邻居阿姨来陪伴他们, 更多的时候, 则是脖子上挂着家门钥匙, 自己照顾自己, 有事只能到医院找妈妈。在戒毒科时, 病区是封闭的, 一道门要同时从里外两边开锁才能打开。有时妈妈就隔着铁门向他交待几句, 一转身又不见踪影。

一次江孝香和爱人、孩子一起回到阔别多年的福建老家探望90岁高龄的老母亲。进门不到3个小时, 就接到医院发来的加急电报:火速赴上海执行任务。老母亲眼泪汪汪地拉着她的手不放, 哥哥姐姐说:“那么多年没回来, 大老远的刚进门, 就呆两天再走吧。”可她却说:“我是军人, 又是护士长, 一定是有紧急抢救任务, 我必须马上动身。”她说服亲人, 告别依依不舍的母亲, 托人买飞机票赶到上海, 投入某放射性物质辐射事故抢救工作中。

生活中, 江孝香是个大大咧咧的人。她天生大嗓门, 从来不会小声说话, 站在走廊这头开口, 那一头听得清清楚楚。家长里短、事事非非从来不在她脑子里转圈, 对人总是笑呵呵的。一次外甥来北京出差, 临走时, 江孝香带着一兜梨和一些鸡蛋去送站, 想让他带着路上吃。外甥觉得路途不算遥远, 没有带上东西。后来她跟同事说起这件事, 同事说:“‘梨’与‘离’谐音, 代表分离, 鸡蛋分明是让人滚蛋的意思, 你怎么能拿这些东西送站啊!”。江孝香听后哈哈大笑:“我哪有这心眼呀!”

可遇到工作上的事, 江孝香却严格细致得出奇, 甚至有点不尽人情。医院成立护理质量检查组, 江孝香是第一任组长。检查护理质量, 她总是当面指出问题, 要求立即改正, 别说年轻的小护士, 就是跟自己同期入院的好姐妹, 也是当说就说, 不留情面, 有时候让人下不来台。有人劝他:“别得罪人。”她却坦荡地说:“没关系, 我跟谁都没有私怨!”检查夜班情况, 不管多晚, 她随时都可能出现。那时候医院与家属区一墙之隔, 工作人员平时经一道铁门出入, 晚上这道门是锁起来的。为了准确掌握护士值夜班情况, 江护士长每次查夜都悄悄从这道铁门上翻进去, 进入病房前, 还要把鞋脱下来, 拎在手里。正是有了江孝香这样一批兢兢业业的医护和管理人员的不懈努力, 医院整体护理质量一步一个脚印, 稳步提高, 在患者中树立了良好的口碑和形象。

长期从事药物依赖患者护理工作, 江孝香有着一份不容侵犯的威严, 对于无理要求和恶意干扰寸步不让, 冒着难以想象的风险为医疗保驾护航。对于沉溺毒品难以自拔的特殊患者, 她则以母亲般的慈爱, 从心底里接纳他们, 守护他们恢复健康, 回归社会。这一严一慈折射的正是江孝香作为一名医护人员的善良仁爱, 她用医者仁心担当了两个字——善德。

按照医院惯例, 护士长所佩戴的燕帽与普通护士的纯白色燕帽不同, 帽檐上从左至右横亘着一道蓝色条纹, 像一条细长的扁担。一条扁担就是一份责任。而对于长期战斗在特殊护理岗位的江孝香来说, 这条扁担的分量分明沉重了许多。

作为药物依赖专科正式任命的第一位护士长, 江孝香所面对的几乎每一位患者都有一段欲罢不能的血泪史, 牵连着一个破碎绝望的家庭, 他们周围甚至缠绕着数个黑暗的利益链条, 对他们的治疗和护理是一项异常艰苦的工作, 无异于一场旷日持久的战斗。头戴这顶特殊的燕帽, 不仅要有过硬的技术, 还要有一颗勇敢、坚强、宽容的心。

特殊护理的难点在于管理。一次, 门诊来了两位病人, 非要开一类精神药品, 扬言:“不给开药, 就把你从二楼摔下去!”江孝香理直气壮地回答:“我穿上这身衣服, 就做好了为事业献身的准备!”不了解戒毒科的人可能很难理解这句话的分量。吸毒者成分复杂, 蹲过大狱的, 黑道上的, 什么人都有, 他们一旦吸毒成瘾, 廉耻丧尽, 倾家荡产, 性命不要。有的吸毒者在门诊时毒瘾发作, 甚至把父母打得满脸是血。虽然前来就诊的都是自愿戒毒者, 但受毒品噬啮, 他们常常提出无理要求, 医嘱肌肉注射的偏要求静脉注射, 还要反复抽回血以获得快感, 一旦遭到拒绝, 轻则辱骂, 重则殴打, 有时护士话还没说完, 病人抬手就是一记耳光。对待无理要求, 江孝香敢于坚持原则, 严格管理, 从不让步, 为此她不只一次遭到吸毒者的辱骂、威胁, 甚至电话骚扰。但她始终不为所动, 尽最大努力为治疗创造条件。

管理的重中之重是杜绝毒品流入。病区如果有毒品, 一切治疗的努力都将付之东流。对毒品的围追堵截简直可以拍成一部谍战剧。有的戒毒者把毒品用塑料薄膜包好, 贴在头发里、脚底板上, 包裹在饺子馅里, 藏在牙膏里, 甚至女士用的胸罩和卫生巾里, 更有甚者, 用细线把包有毒品的小包系住, 线头缠在牙齿上, 小包吞进嗓子里。但这些伎俩逃不过护士长的火眼金睛, 全部被一一破解。一次护士长在病区巡视时, 凭经验感觉气氛不对, 有几个病人像猫闻到鱼腥一样, 坐立不安, 在病区门口焦躁地转圈。这时探视人员送来一篮已经通过严格检查的水果。江护士长果断地拦下来, 一一查验, 发现一枚贴着进口商标的甜瓜, 揭下商标竟然露出一个小口, 原来毒贩把毒品塞在甜瓜里, 企图蒙混过关, 不想被警觉的护士长发现。

长期吸毒者多合并有人格扭曲、行为障碍, 表现为自控能力差, 经常为一点小事大动干戈。有的患者为争电视频道大打出手, 来自不同省区的患者仅仅因为口音、习惯不同就相互对骂。凳子、暖壶、输液架, 全成了武器。其实医院专门成立了应急分队, 由年富力强的小伙子24小时值班。但江孝香考虑吸毒人员容易冲动, 动用应急分队反而容易激化矛盾。这些自愿戒毒人员的冲动行为与吸毒成瘾有关, 他们首先是患者, 产生矛盾应尽量由医护人员来解决。而每次病人打架, 她都冲在前面, 把年轻的护士挡在身后。有一次患者发生冲突, 她奋不顾身上前拉架, 被病人抡起的拖把砸到手臂, 江孝香痛得抱住手臂蹲在地上。等她缓过神来只说了两句话, 一句是对“肇事者”说的:“别打架了, 好好配合治疗。”一句是对医护人员和保安说的:“他是病人, 你们不要怪他。”经过这一击, 护士长胳膊肿得伸不进衣袖, 半个月端不起碗。就是这样, 她仍然每天吊着胳膊来上班, 那段时间病房里安静得出奇。

毒品不仅会造成明显的身体依赖, 而且有很强的心理依赖。心瘾的戒断要比毒瘾难得多。护理好这些特殊病人, 掌握心理护理技巧特别重要。江孝香除了完成日常护理外, 还经常深入病房, 鼓励病人树立坚强战胜毒魔的信念。在江孝香心里, 对自愿戒毒者永远敞开着一扇门, 帮他们医治身心创伤, 共同下决心摆脱炼狱之苦。为了争取戒毒者家庭的支持, 她一次次打电话同已经跟病人决裂的家属联系, 说服他们重新接纳自愿戒毒的家人。她还用大量的时间走访戒除毒瘾后出院的病人, 帮助他们继续拒绝毒品, 早日回归社会。有一名女性吸毒人员, 在成功戒除毒瘾后, 不仅回归家庭, 还生下一个健康的男孩, 她把孩子的照片寄回医院, 叮嘱护士长一定要看一看。一位患者的父亲在写给医院的信中说:“是你们的温暖与关怀, 给了儿子新生。”

凡是对个人有利的事, 她总是往后站, 能推就推, 能让就让;凡是对病人有利的事, 她总是往前挤, 不论分内分外, 都主动承担、一丝不苟。这一让一争折射的正是江孝香作为一名共产党员的坦荡和无私, 她以高尚情怀坚守着两个字——自律。

江护士长皮肤很白, 再加上她总是穿着一身白衣, 在别人眼里, 有一种特别的风度, 走到哪里都是一道白色的风景。而江孝香何尝不是用心呵护着这一袭白衣的纯洁和神圣。

在戒毒科的廉洁行医登记本上至今保存着这样的记录。江孝香:人民币1000元, 拒收;真丝布料、毛料布, 拒收;冬外衣、皮鞋, 拒收。由于治疗需要, 戒毒科的常规用药都需按毒麻药品管理, 作为护士长, 江孝香负责管理这些药品并复查护士的领取情况。由她经手的特殊药品处方前后不下几千张, 没有出现过任何差错, 也没有一剂流入社会。

由于政策调整等原因, 医院一度在院外开设的一个戒毒康复病区需要合并回来, 这也就意味着两个病区的护士长只能留下一个。正在科主任为谁去谁留犯难的时候, 江孝香找上门来:“主任, 用我您只能用一个护士长, 用她, 您相当于用了两个护士长啊!”主任被她的话打动了。最终年轻的护士长得到任命, 而老江的工作劲头竟真的一点也不减。

有一段时间, 医护人员的奖金按工资的一定比例发放。江孝香是科里最老的护士, 工资比别人高, 资金也就拿的多些。按理说, 她资历最老, 责任最大, 工作最辛苦, 奖金比别人多拿些是应该的。可老江心里不好受, 几次三番找到科主任, 说大家都很辛苦, 要求一定把自己的奖金降下来。

一次, 科主任受到邀请到香港参加一个国际性学术会议, 可以带一名随员。主任想让老江去, 一来可以开阔眼界, 提高护理水平, 二来可以让江孝香从繁重的工作中暂时解脱一下, 主任看她实在是太辛苦了。可是江孝香推辞的理由更加充分, 她说:“我比别人熟悉科里情况, 您不在的这段时间, 万一遇到突发情况, 有我在您才能更放心呀!”最终, 这个出去学习的机会让给了别人。

江孝香一家住在大院西墙根十几平方米的两间小平房里, 十几年没有改善。一次, 一位外地的同学来看她, 回去后对别人说:“她住得那样差, 到底是不是团职干部啊, 不会是骗我们的吧?”这件事老江的爱人记在心里, 他劝妻子找找领导, 调整一套大一点的房子, 可江孝香说:“规定就是这样的, 还是不要给组织添麻烦了。”

可江孝香也有争的时候。每次医生们业务学习, 她都拿个笔记本早早找位置坐下。每一种药物的作用机理是什么, 她都要追着医生反反复复问个清楚。每一次用药, 她都详细记录各类数据和临床反应, 通过反复摸索实践建立了一套药物依赖专科护理常规, 受到专家好评。她还主动与科主任密切配合, 先后圆满完成11个新药的临床试验。节假日她总是安排别的护士休息, 自己值班。有一次值夜班, 按理, 凌晨1点把下一班护士叫醒就可以下班了。可接班的护士醒来时已是早上四点, 她跑到护士站, 不好意思地问护士长怎么没按时叫醒她。江孝香说:“我不累, 你多休息一会儿。”

照顾病人她向来以身作则。长期卧床的病人, 往往被便秘折磨得异常痛苦, 她不等别的护士动手, 总是亲自用手给一点一点抠出来。她对病人满腔热情, 病人有事找她, 不管分内分外, 从不推托。一个来自山东的女白血病患者经骨髓移植控制了病情, 但全身腺体分泌减少, 口、眼、鼻干燥, 尤其是阴道干燥, 不能过正常夫妻生活, 影响了夫妻感情, 甚至要闹离婚。小两口找她来评理, 江孝香感到问题没那么简单, 她带女患者找妇产科专家会诊, 经过药物对症治疗, 小两口恢复了正常夫妻生活, 和好如初, 高高兴兴返回老家去了。

有些事情没人要求她去做, 可她总是自己往身上揽。为了减轻病人家属负担, 她经常把病人家属安排在自己家里住。最多的时候, 她那两间并不宽畅的小平房, 住进5个病人家属, 加上自己家的4口人, 一共住了9口人。一次几位血液病人家属来进行骨髓配型, 在她家吃住3个月, 两家处得像一家。科里的病人来自全国各地, 甚至国外、境外, 饮食习惯差别很大, 有的吃不惯医院里的配餐, 江孝香就把病人家属带到家里, 采购好原料, 让他们用自己家的炉灶做好饭, 再给病人送去。都说要对患者如亲人, 对于江孝香来说, 这句话实实在在就是事实。

“敬业”、“善德”、“自律”, 正是307医院多年来积极倡导的优质护理服务宗旨。作为全军优质护理服务示范医院, 307医院将这6个滚烫的大字, 浓缩在一张小小的“优质护理细节服务标准卡”上, 要求每一位护士随身携带, 并摆放在每一个护士站和所有病人能够清楚看到的地方。江孝香以及老一辈医护人员用实际行动对这一宗旨进行的完美诠释, 成为医院护理事业不断进步的宝贵财富。今天, 受江护士长言传身教的一批优秀护理人员已经纷纷走上护士长岗位, 接过她头顶那条细长的扁担, 沿着老一辈护理人员的足迹继续奋斗。

2007年, 在例行体检中, 江孝香被查出患有肝癌。一生开朗乐观的江孝香没有向病魔屈服, 如同迎接又一次护理任务, 她毫不犹豫地接受, 然后想方设法去完成。她扯着大嗓门在电话里与朋友们谈论自己的病情, 主动联系医生接受针对性治疗, 先后经历2次大手术, 微创手术则不计其数, 作为一位晚期肝癌患者, 前后与病魔抗争了5年, 不能不说是一个奇迹。当死神不可扼制地降临时, 她则以一名医务工作者的达观坦然面对。弥留之际, 江孝香留给丈夫的最后一句话是“可以了, 可以了, 就这样吧!”丈夫明白, 这是告诉大家:不必再费力抢救了, 让她去吧!

是呀!可以了!

这一生, 为了创建特殊护理学科, 为了保障医疗科研任务, 鞠躬尽瘁, 不求回报。多少个生命垂危的病人转危为安!多少个误入歧途的浪子重获新生!多少种审慎验证的治疗方案走向临床!能够把有限的生命毫无保留地奉献给神圣的护理事业, 这一去, 可以终生无憾了!

这一生, 心底无私, 坦坦荡荡, 克己奉公, 对党忠诚。患者一封封饱含深情的来信、一声声亲切的“大姐”、“阿姨”, 同事们默默支持的臂膀、信任和理解的眼神, 是最好的证明, 最欣慰的回报。作为一名有30年党龄的老党员, 这一去, 可以问心无愧了!

这一生, 顾大家多, 顾小家少, 亏欠家人的太多太多。可丈夫和儿子就像矗立在身旁的大树, 遮风挡雨, 抚慰心田;媳妇美丽贤淑, 病榻前悉心服侍, 5年如一日没有怨言;孙辈们健康活泼, 拔节般迅速成长。作为一个妻子, 一个母亲, 一个奶奶, 这一去, 可以了无牵挂了!

如果说还有什么难以割舍, 那就是35年里朝夕相处的这身护士服, 还没有穿够啊!她是力量的源泉, 陪我不知疲倦地奔波在一间又一间病房;她是战斗的伙伴, 提醒我不能有半点疏忽, 不可有丝毫退缩。她给我信心, 给我勇气, 帮助我战胜疲惫、战胜委屈, 战胜恐惧!她是我信仰的图腾, 我的一生都在为她的荣誉而奋斗, 为她的神圣而自豪!如果有来生, 我愿仍做一名身穿白衣的战士, 把我全部的爱奉献给崇高的护理事业!

医院主任护师职责 篇3

1.在科护士长的领导下，负责指导本科的护理业务技术、科研和教学工作。

2.检查指导急、危、重、疑难病人的护理工作。

3.了解国内外护理发展动态，引进先进技术，提高护理质量。

4.主持护理大查房，指导下级护师的查房。

5.组织护理人员的业务学习和护理病例讨论，拟定教学计划，做好带教工作。

6.制定护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

医院副主任护师竞聘演讲稿 篇4

医院副主任护师竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好

我叫××，今年岁，××年月参加工作，大专文化程度，现任××科护士长。我于××年月获得主管护师资格，××年月聘任为主管护师。××年月获得了副主任护师资格。

参加工作××年来，原创：wenmi114.com在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，多次被医院评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇，其中在省级以上刊物发表篇。

我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。我可以问心无愧地说，××年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责。

今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到：认真贯彻落实好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展；指导好××科的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部安排的护理常规、操作规程、标准护理计划及标准健康计划的制定、修改、完善工作，完成在职护理人员的培训工作；检查指导并亲自参加危重病人抢救及护理；开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，积极撰写护理论文。原创：wenmi114.com总之，我将严格按照《主任护师岗位责任要求》去做好护理工作。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。

医院护师工作计划 篇5

医院感染(nosocomial infections，hospital infections)亦称医院获得性感染(hospital acquired infections，简称hai)。笼统地说，它是指医学教育网原 创发生在医院内的一切感染。

二、医院感染诊断标准

新的诊断标准将医院感染定义为：住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染;但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。

在医院感染诊断中首先应明确下列判别是医院感染或非医院感染的原则：

(一)下列情况属于医院感染

1.无明确潜伏期的感染——规定入院48h后发生的感染为医院感染;

有明确潜伏期的感染——自入院时起超过平均潜伏期后发生的感染为医院感染。

2.本次感染直接与上次住院有关。

3.在原有感染基础上出现其他部位新的感染(除外脓毒血症迁徙灶);

在原感染已知病原体基础上又分离出新的病原体(排除污染和原来的混合污染)的感染。

4.新生儿经母体产道时获得的感染。

5.由于诊疗措施激活的潜在性感染，如疱疹病毒、结核杆菌等的感染。

6.医务人员在医院工作期间获得的感染。

(二)下列情况不属于医院感染

1.皮肤黏膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现。

2.由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现。

3.新生儿经胎盘获得(出生后48h内发病)的感染，如单独疱疹、弓形体病、水痘等。

4.患者原有的慢性感染在医院内急性发作。

三、医院感染的分类预防与控制

医院感染按其病原体的来源可分为内源性和外源性;

(一)外源性感染及其控制

外源性感染(exogenous infections)，亦称交叉感染(cross infections)或可预防性感染，通常是指病原体来自病人体外，如其他病人、病原携带者，包括医院工作人员及探视者，以及污染的医疗器械、血液制品、病房用物及环境等的医院感染。近年来，有些人将引起医院感染的病原体来自他人的称为交叉感染;病原体来自医院环境的称为环境感染;病原体来自没有消毒灭菌的医疗器具、污染的血制品和药品等医疗行为所致的称为医源性感染(iatrogenic infections)，统称为外源性感染。这类感染通过现代的消毒、灭菌、隔离和屏障护理、无菌技术等措施的应用，基本上能达到有效地预防和控制。

(二)内源性感染的预防与控制

2015护师工作计划 篇6

下面是一篇护师工作计划，文章主要进行了三方面的计划，详细内容点击查看全文。

加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

护师工作总结 篇7

引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

加强了“三基”及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在“5.12”护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。

加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，医学`教育网内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。

外出参加短训班及学术交流，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，但年初的培训计划未完成。

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护师工作总结模板

主管护师工作总结 篇8

自任职以来，我在内科病房护士长岗位，参加常规轮值夜班。我在临床护理工作中认真履行主管护师的岗位职责，严格执行各项护理规章制度和技术操作规程，业务技术熟练，业务能力较强。临床上能独立解决本专业复杂疑难问题，参与完成院内疑难、危重病人治疗护理工作500余次，成功率高，没有出现过差错事故。护理疑难杂症300余人次,疗效显著，受到广大患者及家属好评和认可。对急诊及危重病人的护理及抢救能做到准确和及时，能熟练掌握运用心肺复苏、静脉输液、静脉输血、皮内注射、肌肉注射、动脉血气分析、吸氧、吸痰、导尿、灌肠、鼻饲、口腔护理、呼吸机、心电监护、洗胃机、超声雾化器、血糖监测仪操作、双囊三腔管的应用及护理等技术操作，还能正确分析心电图、X光片、B超、血液检查等，是医院护理队伍中坚骨干力量。

我对内科常见病、多发病的护理技术能熟练掌握，特别是在心绞痛、急性心肌梗死、急性心功能不全、脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血等心脑血管急症方面有深入研究，特别擅长心脑血管病的护理，对脑梗塞、脑出血急性期处理及康复护理以及急性心肌梗死的护理等有丰富经验。几年来参与抢救了脑出血60余例，大面积脑梗死100余例，心肌梗死20余例，以及癫痫大发作15例。先后主持参加过过敏性休克、急性心功能不全、哮喘持续状态、门脉高压致上消化道出血、气胸、肺脑、肝脑、糖尿病酮症酸中毒、安定中毒、急性有机磷中毒等急危重症患者抢救护理工作，抢救成功率达95%以上。我对内科常见病、多发病的护理技术能熟练掌握，特别是在心绞痛、急性心肌梗死、急性心功能不全、脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血等心脑血管急症方面有深入研究，特别擅长心脑血管病的护理，对脑梗塞、脑出血急性期处理及康复护理以及急性心肌梗死的护理等有丰富经验。几年来参与抢救了脑出血60余例，大面积脑梗死100余例，心肌梗死20余例，以及癫痫大发作15例。先后主持参加过过敏性休克、急性心功能不全、哮喘持续状态、门脉高压致上消化道出血、气胸、肺脑、肝脑、糖尿病酮症酸中毒、安定中毒、急性有机磷中毒等急危重症患者抢救护理工作，抢救成功率达95%以上。

不断加强业务理论学习，我利用业余时间翻阅了各种护理书籍和专业杂志，学习新的护理知识和护理技术，多次参加省市级举办的学术会议，到上级医院学习，使自身素质不断提升。对各种多发病、常见病病人能够按照新的医学模式为患者提供整体护理，采取各种形式加强健康知识宣教，使病人能够获得促进健康的有关知识，同时把所学知识运用到工作实践中，取得了良好的社会效益。能够解决本科室护理业务上的疑难问题，指导并参与重、危、疑难患者的抢救及护理，拟定业务培训计划，并参与讲课，认真带教下级护士，为年轻护士的培养，尽到了应有的责任。担任护士长工作期间，积极做好临床护理质量、院感检查及技术指导，能够以身作则，善于管理、科学管理、规范管理，完善了各层次工作人员培训及落实考核记录，建立各岗位职责流程与质量工作标准，注重质量的持续改进。

2015外科护师工作总结 篇9

我感到非常幸运，来到新区医院做了一名外科护士。在外科工作这段，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下：

一、思想政治

作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。

同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。医学全在线网

二、业务技术

泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

三、自我管理

我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。医学全在线网

四、缺点和不足

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的2016年，我会继续发扬在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

主管护师年度工作总结 篇10

护理操作技能是护理行业最基本的工作，对于其过程的连贯性与熟练性，是每一个护理工作者都必须做到的，而细节化的工作是我们每一个人应关注的。

无菌观念、与病人的沟通是我们在模拟的操作过程中容易忽略与犯错误的地方，为此，我们要利用有限的时间去完善我们的工作，不仅为技术本身增光添彩，更要为患者的舒适与满意做到尽善尽美。 千锤百炼是我们不变的练习宗旨，在一次次的练习中发现问

医院护师工作计划 篇11

新的一年，把“优质护理”，把“以病人为中心”的护理理念融入实际具体的工作细节中，转变护理观念，加强自身护理理论操作技能的提升，提高服务质量，力求在护士长的领导下，立足本职，为患者提供无间隙全程的护理。本人结合护理管理所分管的项目，现将2017年工作计划如下：

一、现状分析：

（一）护理质量管理方面：

1、部分护士对各班次的工作内容不清晰。

2、三查八对不严谨，双核对意识有待加强。

3、手卫生意识不强，静脉输液未做到一人一根止血带一操作。

4、晨间护理不到位，病房物品摆放混乱，病人留陪人多，不能配备一床一椅。

5、功能锻炼指导方法单一，病人完成效果不明显。

6、夜班护士责任心不强，夜查房扣分严重。

7、个别护士带情绪上班，服务态度有待加强。

（二）护士培训方面：

1、新护士学习态度有待加强。

2、操作考试态度不严谨。

（三）护理文书书写方面：

1、A班护士质控病历不及时，双签名经常有漏签的情况。

2、危重病人未及时书写护长查房。

3、体温单漏项严重。

4、出院病历责任护士未检查后打印，填写错误及漏项。

5、出院病历质控不及时。

二、目标

1、提高病区护理管理质量，并做到持续改进分析。

2、新护士操作考试成绩均达到90分以上。

3、护理文书及终末病例质控扣分减少。

三、计划

1、紧跟科内三年护理规划计划。

2、深化转变护理观念，更加深入开展整体责任制护理，落实床边护理。

3、提高服务质量，加强医德医风建设，增强工作责任心。

4、作为责任组长，加强责任护理分工，组织协调本组工作，切实落实护理措施，能级对应，责任到人，带领本组组员对病区患者实施全程无间隙系统护理，落实“优质护理服务”。

四、实施

（一）护理质量方面：

1、严格落实护理技术操作规程、流程，严格按照三甲标准实施全程护理。明确各班次工作内容，加强当班护士的责任心，并互相监督完成。

2、对本组低年资护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点督促。

3、切实做好护理安全工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉。

4、加强急危重病人、卧床病人的护理，协助护士长做好病区质量管理工作，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身原因进行分析，做好持续质量改进分析，提出防范与改进措施。

5、利用院内资源，到康复科学习多种功能锻炼的方法，并跟进病人的掌握程度，以助于其早日康复。

6、努力加强护理理论知识及护理操作技能的学习。自身严格要求，不断深化细化学习，消化专业护理理论知识，更新知识面，提高层次。

7、希望在护士长的带领帮扶下，加强护理抢救操作技能的学习锻炼，更好的掌握危重症病人的护理及较少开展的人工气道，呼吸机应用等等的护理操作技能。

（二）护士培训方面：

1、高年资护士和低年资护士做到一对一指导工作，应毫无保留的帮助其成长。

2、端正新护士的学习态度，加强护理操作的培训，要求科内操作考核成绩达到95分以上。

3、每月组织一级查房及二级查房各一次，并由查房护士做好查房记录。

4、根据护士分层专科培训计划，认真履行N3级护士核心能力训练计划与实施要求，完成本科室本年度临床实践的计划和要求。

（三）教学及护理文书书写方面：

1、作为外二系统的教学片长，努力做好护生实习期间的带教及管理工作，保证护生安全，不断加强护生护理理论知识及操作技能的学习，不断提高动手能力及独立思考并解决问题的能力，共同学习，一起成长。

2、责任护士每日质控本组新收、手术及危重症病人的护理记录，护理组长每周质控本组病例一次。

3、终末病例由办理出院的当班护士完成后交由组长班检查后双签名打印。

五、个人规划

1、个人争取完成2篇论文撰写，为晋升副高级职称做好积极的准备。

2、掌握护士三基培训理论知识，并熟练运用于临床操作中。

3、根据我科护理健康教育临床路径，选取本科常见病制定切实可行的教育路径，按时完成疾病宣教工作。

4、协助护长做好病区管理工作。