输血自查汇报（共10篇）
临床用血工作自查工作汇报
根据我市卫生局的工作部署，对照卫生部85号令《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的相关要求，对我院的临床用血工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要成绩：
（一）建立健全了医院临床输血管理机构
为了保证临床用血安全，我院成立了由主管院长任主任，医务科，输血检验科科长及有关临床科室主任为成员的临床用血管理委员会，依据《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等相关文件，对临床输血工作进行技术指导和监督管理，指导临床血液、血液成分和血液制品的合理使用，协调处理临床输血工作遇到的重大问题，保证临床输血安全。
（二）完善了医院相关输血管理制度规范
我院根据新版《医疗机构临床用血管理办法》（卫生部85号令）和《临床输血技术规范》的相关要求，完善和更新了《医院临床输血管理制度》，并下发各相关科室，进一步规范医院的临床用血管理工作，加强监督管理。
（三）加强了医务人员输血法规知识的学习培训 医务人员不仅需要掌握临床专业知识，还应熟悉输血相关的法律法规。临床医生应对相关的法规有足够的重视，才能真正做到依法、科学、合理和安全输血。所以我们对医务人员进行了输血相关法律法规和技术规范的学习培训，尤其是新上岗人员更是重点培训。基本每年都进行相关业务学习1次，不断提高医院医务人员合理用血、规范操作的安全意识。
（四）加强了临床用血的监督管理
以往我院采取不定期的质控检查，检查各临床科室“输血申请单”的书写情况和血样标本留取是否规范;检查“输血申请单”是否合乎输血指征，用血量是否经审批、签字后发出;检查月报、年报等统计报表，宏观掌握节约用血及合理、科学用血情况;抽查各临床科室上交的经输血治疗病例的病历，检查有无“输血同意书”并作好记录。
（五）规范输血科工作
我院按照区卫生局、中心血站的要求，建立了输血科，配套了储血相关设备，按要求规范了输血科的各项规章制度，开通了与中心血站的信息网络，使输血科的工作得到了提升。我院院领导、医务科不定期检查输血科的各类登记记录本是否完备，存档保存是否齐全、清楚、是否可随时备查，不断规范输血科的工作。随着输血医学的迅猛发展，成份输血的观念已经深入人心。目前，我院使用成份输血率100%，全部血液均来自我市中心血站，2016年，用血36人次，其中红细胞悬液总计36人次，176单位；血浆1人次，300毫升。2017年截至到9月11日，用血23人次，其中红细胞悬液总计23人次，110单位；全年未发生因临床输血而引发的医疗纠纷。
二、存在问题：
（一）个别医务人员对输血知识及相关法律法规的掌握仍不到位，尤其是输血指征、成份输血等知识欠缺，导致出现不合理用血情况时有发生。
（二）部分临床科室主任在输血管理上不到位，未认真履行审核、签名制度，对需要输血的患者，未认真查看病人和病历，申请了就批，把关不严。
（三）在输血反应和输血评价方面工作不到位，在病历记载中未进行输血后的效果评价，存在一定的安全隐患，也不能反映输血的合理性。
三、以后努力方向：
（一）进一步加强临床用血管理监督和制度的落实，加强临床科室主任、输血科的审核职能，严把合理用血质量关。
（二）加强对医务人员的输血相关知识和法律法规、安全知识的培训，掌握输血适应症和指证，做到合理用血、规范输血。
（三）加强医务科等职能科室的监督检查力度，将输 血质控与日常质控工作联系起来，共同开展，不断规范医院的临床用血工作。
（四）建立和完善合理用血的奖罚制度，从制度上进一步推动医院的临床用血管理工作。
2017 4
新农合自查汇报
为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为，提高补偿效益和加大监管力度等日常工作，切实把这项解决农民“病有所医”“因病致贫”和“有病贵”“看病难”的重大举措和造福广大农民的大事要抓紧抓实抓好全力推进新农村合作医疗工作在我村健康稳固持续发展，根据 年责任目标要求 村新农合自查工作情况如下：
一．工作开展情况
1.坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2.参合农民就诊时确认身份后，使用新农合专用处方并认真填写《新农合
医疗证》和门诊登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿账本上亲自签字及按手印，以防冒领资金。
3.在药品上严禁假药，过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4．新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范，新农合医疗制度，在公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二．存在的问题
有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够，还有极少部分人没有参与进来，我们今后要在这方面一定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。http://
三．未来工作计划
1.在以后工作中，严格按照有关文件要求审处方报销费用。
2.加强本辖区内定点医疗机构门诊病人的处方和减免情况进行入户核实力度。
3.加强管理人员和经办人员的能力有待进一步提高，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。
4.加强二次补偿宣传使参合群众进一步了解农合对人群众的益处。
县环保局：
我公司于2017年2月26日接到县局文件精神，我们立即组织环保和安全生产大排查大整治工作，范围包括环境应急管理和环境突发事件风险防控、废水、废气、固废等环保设施运行情况、运行记录及应急预案的完善情况以及安全生产设备设施等。下面将排查情况汇报如下：
一、成立环境隐患大排查大整治组织机构
为开展好本次环境隐患大排查大整治工作，公司成立隐患排查工作组，由各部门专业技术人员组成，小组成员如下：
组 长：黄海林
副组长：郭齐举
成 员：刘继涛、姬建新、王志建、鲁增光、李宪高、李建中郭新民、崔淑振、梁伟
二、召开环境隐患大排查大整治工作会议
2017年2月27日召开环境隐患大排查大整治工作会议，根据县局《指南》精神，确定排查和整治的范围、内容以及检查的方式，明确检查时间。
三、自查具体情况
（一）、环保自查情况：
1、废水方面：
对厂废水预处理系统设施进行清理、维护；污水处理设施设备运行正常，废水总排口安装明确标识，对COD、氨氮、废水流量监测数据正常。处理后浓度符合GB8978—1996《污水综合排放标准》一级标准后排入县污水处理厂。
2、废气方面：
废气收集后通过处理有15米高度管道排出。符合检测标准，无废气排放。热锅炉运行，产生的废气经脱硫除尘装置处理后排放符合检测标准。
3、固体废物方面：
⑴、废渣
乳液过滤后，废渣有烘干机烘干集中存放回收利用，无外排。
⑵、包装废弃物
生产线产生包装废弃物（编织袋）原分类送废品回收站回收，不外排。
⑶、污泥
目前，生产废水排放量极少，污水处理站还没有污泥产生。
4、运行记录及应急预案：
污水处理站运行记录完整；公司各项环境突发污染事故的应急处置预案和防范措施已制定完成。
（二）、环保自查存在问题：
根据县环保局“《指南》”精神要求：我公司缺乏应急演练，事故池没有加装盖板缺乏提升泵，部分设施缺少标识，排查记录不完善。
（三）、环保自查整改措施：
针对环保自查中存在的问题我公司将于2017年3月1日有领导小组分别分工整改。
以上是我公司对所做的环保隐患情况汇报，希望县局领导能对我们的工作提出更多的宝贵意见，进一歩夯实环保工作的基础，加强环保隐患大检查大治理工作的力度，为推进我县可持续发展目标尽一份微薄之力。
——东赵乡中心校学校工作自查汇报材料
东赵乡中心校
2015.1
立足实际促发展 夯实内涵求突破
——东赵乡中心校学校工作自查汇报材料（2014—2015学年）
2014，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和市区教育部门精神为指导，恪守“办人民满意的教育”之宗旨、“与学生同发展、与教师同成长、与时代共奋进”的办学理念，以规范的办学 行为、端正的办学思想、扎实的教育管理、浓郁的育人氛围，显著的教学业绩、赢得了学生、家长及社会的满意与信任，教育质量和办学效益不断提高。
一、基本情况：
东赵乡中心校位于榆次区城东15公里处，下辖4所小学、一个教学点、一所中学。小学现有教师61人，中学48人，专任教师学历合格率100%，是一只作风踏实，勇于进取，乐于奉献，政治业务素质好的队伍。
二、自评情况综述：
（一）办学方向和思路：办学思想端正，办学行为规范 本学年里，学校坚持以科学发展观、十八大精神为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。我校立足于实际制定了可行的近中期发展规划，有自己的素质教育实施方案，计划用三到五年时间全面打开局面，办成农村一流的学校。
（二）领导班子：管理机构健全、领导班子团结
学校在校长负责制下，设立校委会，其中教导处、政教处、总务处、等诸多部门，并按照“精干、多能、高效”的原则配备管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。
（三）行政管理：制度健全、落实到位
1、安全工作：主动 扎实
“安全责任重于泰山”。本学，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，做好各种演练预案，立足早发现早排除各种安全隐患，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任和赞誉。
2、办学条件：办学条件齐备，办学优势明显
借“义务教育标准化验收”之东风，在区政府、教育局的大力支持下，我乡四所小学一所中学，在硬件配备、功能室设置上都达到了国家标准；在资料收集各方面做到了齐备完整；图书、器材等账目规范整洁。
（四）教育教学管理：教学管理规范、教育特色鲜明
1、课程设置、教学分工科学合理：
课程设置依据晋中市课程实施计划开齐课程、开足课时。专任教师尽量做到专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。但是，今年退休加转岗教师11人使得我乡代课教师非常欠缺，总体看缺少音体
美专业教师。
每期开学伊始，我中心校便制定了较为规范的教学工作计划，下发各教研组、年级组认真学习，并能据此组织实施教学活动。
教学常规（备、讲、批、辅、考、查）落到实处，教案与听评课做到了学校月月查，中心校一学期查两次，记载到位、反馈及时。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教学，行政值周巡查，中心校教务处不定时抽查，保证了课堂教学的严肃性；学生作业期中期末检查，以保证学生学业训练落到实处。
2、学生档案齐全，有学生名册：
每期伊始，学校严格按照均衡编班有关规定，根据本校管理特点，对学生进行入班造册，并公布。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。
3、育人氛围浓郁。
校园绿树成荫，室内布置体现个性特色。名人画像、警示名言、橱窗展板与洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止，甜甜的笑脸有机结合，彰显出深厚的文化底蕴。全校师生员工遵规守法，无违法违规现象；全年无一起安全责任事故。
（五）学籍管理：依法依规、有序
学籍管理是义务教育就学管理的内容之一，也是全面提高素质教育，使全体学生主动发展的前提，为了使这项工作抓实抓深，本学期初学校领导就召开由班主任参加的学籍会议，反复学习上级下发有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，研究制定了相应 的管理措施。
（六）财务管理：财务帐目清楚、规范
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清楚；办理了收费许可证，收费项目和标准符合规定。
（七）教学质量： 减负不减质、进步明显
教学质量是教学工作的生命线，是学校生存的底线。我们严格按区教育局要求，落实素质教育方案，争取减负不减质。在2014年6月全区六年级调研考试中，我校成绩一改先前颓废态势成绩进步明显。
（八）特色工作：艺苑绽新蕾、体坛展雄风
2014年4月，我中心校举办了 “我运动，我快乐”为主题的小学生田径运动会，充分培养了学生参与体育活动的兴趣，形成了坚持锻炼的习惯。
2014年5月我中心校组织了一台以“艺术扬帆 梦想起航”为主题的文艺晚会，亮出了新时代学生和教师的形象，展示了新时期少年儿童的艺术风采;体艺文化双管齐下，素质教育再绽芳华。
2014年10月，在区教育局举办的柔力球大赛中，我中心校代表队以整齐划一的动作，扎实的训练功底再夺农村乡镇第一，表现堪称完美。
在2014年11月的艺术节上，我校的合唱《让梦想起飞》和教师节目喜获榆次区一等奖，葫芦丝表演获二等奖，美术类手工制作《老
鼠娶亲》获三等奖。
在刚刚结束的榆次区冬季三项赛中，我校的赵勇超同学获男子2000米第一，侯灵保同学获男子2000米第六名，曹志强同学获双摇跳绳全区第五名。
（九）积极推进义务教育均衡创建工作
借“义务教育标准化验收”之东风，在区政府、教育局的大力支持下，我乡四所小学一所中学，在硬件配备、功能室设置上都达到了国家标准；在相关资料收集、过程记载各方面做到了齐备完整；图书、器材等账目规范整洁。
自查汇报
认真学习贯彻《阿克苏地区关于改进机关作风和提高行政效能的规定》，根据《关于开展机关作风效能建设专项督查的通知》（阿行署办[2011]75号）文件要求，提高思想认识，结合2011年3月25日上半年效能建设对照检查及4月8日的整改方案，我委紧紧围绕“五查五看”深入推进效能建设，不断提高工作效率，提升服务质量，进一步促进依法行政，促进了发展与改革工作的健康、快速、和谐发展。现将这一阶段效能建设情况自查汇报如下。
一、坚定思想，提高服务意识，加强组织领导，确保机关效能建设顺利开展。
为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我委成立了机关效能建设领导小组，由委党组书记、副主任任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为小组成员，指定专人负责日常工作，下设办公室设在行政办公室。召开动员大会，组织全体党员干部学习讨论，进一步统一思想，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性。同时根据《阿克苏地区关于改进机关作风和提高行政效能的规定》结合工作实际，制定了《县发改委开展效能建设实施方案》，明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。
二、切实加强作风建设，建立长效管理机制从而提高效能建设水平
建立长效管理机制是保证机关效能建设有效开展的重要手段，主要从以下几个方面做起：
1、规范机关标准化建设，提高机关工作效率。为切实发展和改革的重要职责，按照上级要求，我委认真开展了“定岗位、定职责、定标准”的工作机制，并签订了责任状。对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实“四条禁令”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在行政执法中态度刁蛮，吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁饮酒。
通过开展机关标准化建设，我委工作人员精神面貌和机关环境焕然一新。一是机关学习气氛浓了，尤其行政执法人员为提高行政执法水平，积极学习法律法规知识，提高了的思想素质和业务水平。二是机关的环境变了，工作人员衣着整洁，楼道、走廊和办公室干净、明亮，办公设施得到改善，工作环境有了较大的转变。三是机关作风明显好转，委督查领导小组定期不定期开展考勤督查无发现上下班迟到早退现象，均能严格遵守《考勤制度》。四是按照厉行节约各项要求，干部职工的资源意识和节约意识显著增强，从小事做起，节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱、每一粒米，资源浪费现象得到有效遏制，今年较往年经费开支缩减。
2、完善各项工作制度，不断提高效能建设的规范性。
一是严格执行政府采购制度和委机关财务管理制度，对重要经费和大额经费支出都由班子集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出。二是建立完善制度，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，不断提高反腐倡廉建设的制度化水平。三是有效地开展了三务公开工作，每季度将财务收支、党费收缴、干部人事变动、评优评先等进行公示，增加了透明度，接受干部群众监督。四是选派了一名业务熟练的干部进驻政办公室，极大地方便群众办事。
3、努力化解矛盾，积极做好信访工作。群众有信访，说明我们的工作做得不够好，距离群众的要求和愿望还有差距。对此，我委非常重视群众信访工作，做到专人负责，积极受理，认真答复。
4、结合纠风工作做好效能建设自查自纠，使机关效能建设更具针对性、实质性，于3月份组织开展效能建设征求意见工作，采取面向基层和服务对象，以发放征求意见表、开展问卷调查、召开座谈会、督促检查等形式，广泛征求社会各界对本单位效能建设的意见和建议，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，尤其要注重解决影响改革发展稳定大局、人民群众关注、反映强烈、涉及效能方面的问题，深入开展对照检查活动。着重抓好以下四个方面的工作：
一要转变工作作风。把提高服务质量和工作效率作为效能建设的重要内容，进一步转变工作作风，增强大局意识、服务意识。
二要建立廉洁高效机关。进一步深化政务公开工作。抓规范，提高政务公开的整体水平；抓示范，保证政务公开的工作质量；抓创新，推进政务公开的深入发展；抓监督，确保政务公开的有效落实。
三要健全制度体系。从工作职能和业务实际出发，从管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，有针对性的建立健全规章制度，从源头上
预防和治理工作效能和作风存在的问题。
四要增强服务观念。通过抓队伍、强素质，突出思想政治教育和业务能力教育，强化服务至上和群众利益无小事的理念，增强为群众办好事、办成事的能力。
5、落实全程代办制度,积极引导社会投资，为招商项目和企业投资项目做好服务，凡手续完备的项目审批、备案、核准或向上级申报的时间不超过2个工作日。
6、县发改委效能建设领导小组公示了效能监督电话(5822356），做到“有报必查，有查必果，查纠到人”，切实解决机关工作人员和广大干部职工的工作作风问题，着力增强干部职工的服务观念，提高服务质量和服务水平。
三、切实加强落实力度，提高效能建设水平
今年，我县发展和改革工作落实到位。
一是加强宏观经济形势的监测分析。深入了解县域经济发展态势，坚持月分析和季报告制度。通过大量的信息综合分析，向县委政府提供经济运行分析报告，提出经济运行中存在问题和对策，为县域经济更好的发展,实现预期目标奠定了基础。
二是及时召开项目推进会，通报项目工作情况，组织各部门积极跑办项目，增强经济发展后劲。
三是加大费价监管力度，保持市场价格走势平稳。围绕治理重点，开展专项检查。对全县各学校、水管站、土管所、广播站、电管站、兽医站等单位的收费情况及农机主管部门，农技推广站在农机购
置补贴政策实施过程中的各种收费行为进行检查。与经贸、工商、质检等部门联合对全县的主要农贸市场、农资销售点的农副产品、农资质量价格进行了检查。进一步规范各种收费和价格行为。采取有力措施，整顿市场价格秩序。发改委在不定期抽调人员对市场价格进行检查基础上，为稳定近期物价有所波动的现象，出动全体物价工作人员，利用节假日期间，分成三个小组对全县市场餐饮、超市、宾馆等门点进行了全面检查，签订了《明码标价协议书》，有效地维护广大消费者合法利益。坚持市场价格和供求情况的日报、旬报和月报工作，密切关注粮食、主要副食品、成品油、农资等市场供求和价格走势，做好价格监测周报工作。落实各项收费减免措施,不断减轻企业和群众负担。
四、在执行过程中存在的问题及整改措施
根据此阶段的效能建设工作中，总体成绩有所大幅提升，在一些小的方面存在问题，并加以整改：一是在制度建设的执行上力度略显不足；检查监督不够到位；二是对于工作开展积极性略显下降，持久性不高；三是政务公开还不够规范。主要是标准不高，要求不严，存在着公开不及时的现象。整改措施如下：一在原有基础上进一步完善制度建设，提高执行和检查监督力度；二是加强学习宣传机关效能建设的力度，并做好学习笔记提交学习心得；三要进一步规范政务公开。要继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。要进一步完善公开内容送审制度，并通过采取召开座谈会、咨询会等形式，增进政务公开的实效性。要注意收集、整理、处理、反馈
群众意见，充分发挥全社会的监督作用，加强对政务公开内容真实性、有效性的监督。
太古乡党委始终在县委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,认真领会十七届四中全会精神，坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断扩大学习实践科学发展观活动成果,为太古乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2009年党建工作情况报告如下：
一、基本情况
太古乡有总人口4480人,辖7个村民委员会。乡党委下设10个党支部,其中农村党支部7个。全乡共有党员138名,其中农村党员112名。
二、主要工作情况(一)领导班子建设
1、加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”,实现“四个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中、四中全会精神及科学发展观有关论述。通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导包村责任制,负责做好所包村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于5天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,均由分管领导深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。通过以上的努力,把乡党委建设成为坚决贯彻科学发展观、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村两委班子。结合考核和工作质量情况,加强村两委班子的思想作风建设,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底的基础上,采取定指标、压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制
乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,同各党支部签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)按质按量完成县委交给的任务
一是按时参加县委组织召开的有关会议。并根据县委的安排,按时完成报送党内统计报表和党费的收缴工作。二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作,把建库工作列入重要议事日程,由乡党委书记亲自抓,分管领导具体抓,业务人员全力抓,抓好信息采集、审核和录入,认真完成党组织和党员信息库的建设任务。三是切实体现党组织对困难党员的关心和爱护,着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题,形成党内经常性、时效性的帮扶方式,增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。四是按照县委安排认真开展学习实践科学发展观活动，在前一阶段活动，认真按照要求开展了活动，完成了规定的动作。同时，在自选动作上开展了“我为太古发展建言献策”、党员义务劳动等活动，使整个学习实践活动充分体现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。
（四)抓学习,党员干部队伍建设得到加强
乡党委结合正在开展的学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观重要思想武装全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委成员学习制度和党员活动日制度。二是以党员活动室为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班6期,入党积极分子培训班1期。三是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员到村党支部上党课制度。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员8名,其中生产一线的青年7名。并严格履行入党手续,对党员发展对象进行了公示。
(五)转作风,领导班子自身建设得到加强
乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是坚持正确的用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。五是结合学习实践科学发展观活动、解放思想大讨论活动及专题民主生活会大力加强作风建设。以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全乡干部职工服务意识，努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(六)抓制度,建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。乡党委和各村党支部分别召开专题民主生活会和专题组织生活会,围绕科学发展这一中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部认真开展了“双述双评双公开”工作。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展了“争先创优”活动。五是为切实加强基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,在全乡基层党组织推行“书记第一责任人”制度,充分发挥支部书记思想引导员、发展领航员、党建指导员、制度督导员、形象维护员的作用，从而提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力和渗透力，起到了助推剂的作用,使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。六是认真开展“两定一查三评比”、“党员承诺”活动。通过活动的开展，提高党员干部素质，转变了工作作风，充分发挥了党员干部在群众的模范带头作用。
(七)抓阵地,建好村级组织活动场所
乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所配备设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村建设的重要阵地。
（八)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争 乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是制定了纪监工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。
(九)深化精神文明建设工作
乡党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“七一”、国庆等重大节日开展篮球赛、扑克赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的评选检查工作。
(十)深入贯彻十七届四中全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大上来
党的十七届四中全会召开后,按照县委县政府的安排部署,我乡坚持把学习贯彻落实十七届四中全会作为重点工作来抓,结合乡情,开拓创新,多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神,切实把思想认识统一到党的十七大精神上来,呈现出了抓落实促发展的良好势头。为使全体干部职工深刻领会四中全会精神实质,乡党委坚持以开展精读四中全会原文、做好一本读书笔记、精写一篇心得体会等活动,作为党员干部领会全会精神内涵和提高素质的重要途径,全乡党员干部一致认为,在今后的工作中要深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义道路。
三、存在的问题
1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。
2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐。
3、基础设施还比较滞后。
4、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。
四、下一步工作
1、深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。
2、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。
3、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部，4、进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。
5、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
6、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
7、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
根据《关于全市农村低保政策执行情况专项检查方案》，xxx高度重视，精心部署，扎扎实实开展了农村低保工作自查，进一步健全了各项工作制度，规范了运作程序，加强了农村低保资金管理，受到了全乡群众的一致好评。
加化领导，明确责任。
乡党委、政府高度重视农村低保工作，专题召开班子会议，研究成立了xxx农村低保工作领导小组，乡长xxx任组长，常务副乡长xxx任副组长，乡党政办、民政所、各工作点负责人任领导组成员，领导组下设办公室，民政所长xxx任办公室主任。专题召开了全乡农村低保工作会议，与各村一把手签订了工作责任书，明确要求各村实行阳光操作，运用“四议两公开”工作法，进行具体操作。明确提出严禁关系保、人情保，确保让最困难的群众，享受农村低保，切实让党和政府的温暖送到困难群众家中。
强化管理，规范运作
按照市民政局工作要求，我乡建立健全乡农村低保工作的一系列规章制度，做到让制度管人、让制度约束办事行为。有乡民政所统一安排，全乡各村统一按照一个程序进行操作，从农村低保申请，到群众评议，从进行公示到乡级审核，从审批到资金发放都严格要求各村认真实施。
同时，认真做好了档案管理、信息统计、实行电子化档案；加强日常监督管理，发现问题立即解决，坚持动态管理，实现了各项工作管理规范化、制度化、信息化。
强化监管，优质服务
乡纪委、乡民政所，经常联合开展入村检查，严格要求每个低保户自己存放“一卡通”存折，严禁村干部代领低保金，同时，乡民政所经常与信用社加强沟通，确保市民政局低保资金到帐后，及时足额分发到每个低保户帐户，确保低保户及时领取低保金。乡民政所经常走访全乡低保户，认真听取他们的意见和建议，不断改进工作方法，转变工作作风，强化服务理念，让群众满意。
总之，我乡将一如既往狠抓农村低保工作管理，强化日常监管，经常开展自查自纠，坚持动态管理，争取我乡农村低保工作再上一个新台阶，让群众满意，让党和政府放心。
xxx乡农村低保领导组
根据管委发【2011】36号文件精神，按照内安委会发【2011】5号文件“关于印发《土右新型工业园区管委会2011年安全生产工作安排》的通知”的要求，我公司结合本企业实际情况，积极开展了防火、防事故为主的安全大检查。认真学习文件精神，加大隐患的排查和整改，明确分工，落实责任，防止安全生产事故的发生。把工作重点从事后处理放到事前防范上来，消除事故隐患。在自检工作中发现问题及时整改和处理。现将自查工作汇报如下：
一、安全生产制度建设方面：始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定了安全生产责任制为主的各项安全管理制度，并认真落实。各分厂、车间均建立《岗位工人的安全生产职责》、《安全教育制度》、《事故报告制度》等相应的安全生产责任制度以及安全管理台账。
二、安全生产组织建设方面：公司设置安监部，专门负责公司安全生产管理工作，各分厂、车间均配备专（兼）职安全员。具体负责各部、分厂、车间的安全生产管理工作，并进行日常安全检查与管理。基本上形成纵向到底、横向到边的管理网络，为开展安全管理工作奠定了基础。
三、安全检查方面：安监部每天对生产现场进行安全检查做到经常化、制度化、规范化，重点检查各个分厂、车间对安全操作规程的执行与安全管理制度的落实情况；关键装置安全检查记录；灭火器、报警器、电源、线路等消防设备；员工劳保用品的佩戴；确保消防通道、疏散通道、安全出口的畅通；发现安全隐患，要求分厂、车间立即整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。对于违章作业、整改不及时的部门领导进行处罚。加大安全考核力度，有力的推进了安全工作的开展。
四、教育培训方面： 3月9号组织中层以上干部进行安全管理知识培训，取得了良好的效果。每月对在岗一线员工进行3次安全生产相关知识培训，每月对新进厂员工进行入厂安全培训，特别是加强了对各个分厂安全员的教育培训力度。为了进一步做好消防培训，于3月22号邀请了土右旗消防中队来公司对员工进行有关火灾起因、特点、处理及消防知识的讲解，并组织了消防现场演练，让职工熟练掌握灭火器材的使用方法，营造了安全生产的良好氛围。通过学习培训，使职工真正从思想上提高安全第一的意识，并提高了防火自救的能力。
五、对外来施工队伍管理：对来公司施工队伍首先进行资质登记，确定现场负责人及安全管理员，对施工队进行入厂安全要求告知和公司安全管理规定的相关培训，并与其负责人签订安全施工协议书。保证了对施工队伍安全、文明施工的监管。
六、重大危险源的控制管理：对气源、火源、电源、锅炉房、控电室等危险源进行重点安全检查，建立了锅炉重大危险源管理台账、消防台账、特种设备台账，使安全工作有章可循。
七、事故应急演练：因公司地址离市区较远，社会救援力量难以在短时间内到达现场，故公司把事故应急救援立足于早发现早处理和提高员工自救意识。公司及各分厂、车间都制定了相应的事故应急救援预案，班组是生产中最基层单位，也是最早能发现各类事故隐患的前哨。使得加强班组事故应急救援演练对有效控制事故发生显得尤为重要。自2月份开始，分厂、车间班组已开始进行事故救援演练。
八、安全例会：公司制定了安全例会制度，每月定期召开安全例会，传达上级部门有关安全生产法律法规、安全生产文件；领会上级文件精神；通报本月各个分厂、车间安全检查、隐患整改情况；点评各部门、分厂、车间安全管理工作；协调各部门、分厂、车间安全隐患治理需解决的问题；布置下月安全生产工作的重点要求。
通过安全检查活动的开展，全公司职工的安全意识明显的提高，各部门的安全责任得到了进一步落实，安全隐患，进一步排除和整改。但是我们也清楚的认实到安全管理是企业永恒的主题，在安全工作方面还存在不足，还有一定差距，安全工作重而道远，我们在今后的工作当中进一步努力和提高，做到警钟长鸣，常抓不懈。
******有限责任公司
一、高度重视，精心安排。
学校成立以汪献忠校长为组长、各行政干部和村小校长、年级组长等为成员的防溺水安全教育活动领导组，由分管领导主专防溺水安全教育，多次召开行政班子会议及全体教师会议，认真学习上级及教育主管部门关于预防学生溺水安全教育工作的会议和文件精神，充分认识，扎实抓好学校预防溺水宣传教育工作的重要意义，进一步提高思想认识，增强抓好预防溺水教育工作的责任感和紧迫感。学校安全工作领导小组积极落实相关会议和文件精神，精心安排预防溺水教育的各项活动，形成工作方案，并传达至全校各部门、各村小、幼儿园、各班级和每个学生及家长。
二、注重实效，活动多样。
1、在放暑假离校前，学校布置各班给所有学生上好了一堂防溺水安全教育专题课。
2、学校通过校内广播、宣传栏进行了防溺水知识的宣传工作。
要求各班级根据学生年龄特点，收集整理有关预防溺水的知识材料，有针对性地开好“溺水与安全”主题班会。组织学生座谈，增强自我保护意识和自救自护能力，出预防溺水教育专题墙报。
3、坚持每节课点名制度，任课教师进入课堂后一旦发现学生缺课，要迅速查明缺课原因，及时通知家长。
4、在放暑假前，给所有学生家长发放了一封《加强学生防溺水安全教育和管理》的信，并与家长签订责任书，要求家长履行监护职责，重点教育孩子做到“六不一会”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或教师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的学生不擅自下水施救;学会必要的自救方法和措施。
5、督促留守儿童的家长委托有能力的监护人加强管理。暑假期间发放至各村委会《防溺水安全教育公开信》，将市、县防溺水安全工作要求汇报给村委会，请他们对学校周边易发生溺水事故重点水域加强安全检查、巡查;设立警示标识，并及时告知家长特别是在暑假期间要加强对孩子尤其是留守儿童的监管，杜绝溺水事故的发生。
6、布置班主任和各任课老师暑假期间要开展防溺水的专题家访活动，通过走访或电话等形式联系家长，掌握学生的安全信息，切实落实好防溺水的包保制度。
7、暑假前和暑假期间，学校行政领导和村小校长组成三个组对学校所辖范围的江河、水库、水塘等区域是否进行隐患排查，检查了警示标牌的设立是否受有损，加强落实管理责任，并在暑假里(7月5日)组织全体行政人员和班主任开展一次专题的防溺水安全教育的.家访活动，全体教师也根据学校的要求，开展不同形式的防溺水家访活动，关心学生暑假的学习特别是游泳安全等方面的情况。
8、8月初，根据暑假防溺水严峻形势，利用家校联系平台，向学生家长发送《xx中心学校关于加强中小学生防溺水安全教育再告家长书》。让学生家长进一步了解预防溺水的重要性和紧迫感，同时让学生家长了解一些急救措施和方法。让家长监督教育子女遵守学校防溺水工作的要求，遵守承诺，切实担负起自己的监管责任。
三、完善制度，常抓不懈。
查汇报材料
2016年6月16日，我校组织全体教师根据《苏家垱小学2016年春目标管理考评材料》进行了全方位的自查，具体内容如下：
一、学校管理 ⑴ 教学管理：
1、本学期共开展了多次全体教师会议，对上级会议精神传达给每一位教师。
2、各教研组组长都相继开展了集体备课活动；同时我校还根据本校情况对全体师生进行了学情分析，取得了良好的效果。
3、每月按时对全体教师进行教学常规检查，并进行总结。
4、在老师第带领带领下，学生开展了丰富多彩的素质教育，充分利用了学校的资源设施。
5、学校更换了新的办公桌椅，更换了新的电脑和打印机。
6、制定了总课表、教师课程表、教师任课表、各班级课表、行事历、师生值日表。
7、根据每一位学生实际情况，合理填写了学生成长手册。
8、学校管理上，分配了管理项目，教师们各司其职，互帮互助，共同解决难题。
9、本学期开展了“书香校园”书写能力比赛、华人征文选拔、安全征文，各项材料都比较齐全。
10、借用音体美器材都有使用记录和登记。
11、及时地制定了“书香校园”活动方案，并开展了宣传活动、书写能力比赛活动、班刊设计评比、班级文化建设。
12、每一位教师都能利用空余时间听课，并做好记录。
13、对上学期期末、本学期期中考试材料进行了整理，材料齐全。
14、在全体教师的努力下，成功地开展了庆六一活动，那孩子们度过了一个快乐的六一儿童节。
15、各班主任工作手册上，平时班级活动都记录的非常详细。⑵校容校貌
1、我校坚持每天安排学生监管卫生，每周都进行大扫除。
2、有国旗下的讲话材料，存在疏忽随意。
3、本学期对班级文化进行了大更新，各班级都有浓郁的学习氛围。
4、学生穿戴得体，有校服的同学坚持穿校服，对长辈有礼貌。
5、各班都有班级文化，但普遍更新的不及时，内容不丰富。
6、学校整体相对以往更有生气一点，学生更活跃了。⑶师德师风建设
1、没有体罚或变相体罚学生等有违“为人师表”的行为。
2、没有违规补课或有偿家教现象存在。
3、没有强行征订教辅资料或代购报刊、资料的行为。
4、没有教师上访。
5、及时上交师德师风材料。⑷综治安全工作
1、建立了工作台帐并及时记录，内容详细丰富。
2、对每位教师都签订了安全责任状，要求每位老师在两个5分钟都进行安全教育。
3、建立安全工作制度，安全责任制和责任追究制，有安全工作会议记录。
4、落实了路队护送制度，学校没有小卖部，对食堂有专人管理。
5、每位教师对各时间段的重点安全隐患进行了专题安全教育，大学生都有较好的安全防范意识。
6、每月定时进行安全隐患排查及整改。
7、有应急预案和领导机构，开展了防震减灾演练、防火逃生演练、防踩踏疏散演练和防雷电演练，有详细的图片记录。
8、安排了值日值班，有警示标志。
9、我校很好的落实了防溺水工作。
10、无信访、安全事故发生。⑸班子及教师考勤、敬业情况
1、校长带一门主课，其余三位教师都是两门主课。
2、领导教师都爱岗敬业。
3、学校坚持每天签到考勤，并定时进行整理归档。
4、履行请假制度，有请假手续。⑹学校经费情况
1、经费收缴与报账都及时处理。
2、学前班经费收支公开透明手续齐全。
3、固定资产都能及时登记保管。
4、没有乱收费。
5、学校无债务。
6、我校困难生都建立了贫困生档案。
二、教学常规
1、计划：每位老师针对所带科目都有完善的教学计划，认真备课，仔细批改作业，定时考试，及时总结。教学常规工作量都达到了规定要求。
2、作业：各科目的作业都能很好的完成作业量，甚至几乎都是超量完成。
3、推荐熊敏老师二年级语文教案为优秀教案，内容丰富充实，教学活动多样化，师生互动多，反思认真仔细。推荐三年级殷子康同学的语文作业为优秀作业，殷子康同学学习认真，作业认真仔细，字迹端正，格式工整。
三、奖励加分
收集了每位教师所得的荣誉证书，按照级别顺序进行整理，并制作目录。学校未曾有群众上访。
通过以上总结，认识到了工作还有许多不足之处，很多地方还有待完善，以后的工作上，将针对这些不足之处加以努力，认真做好每一件事并及时记录，仔细分析，认真反思。
