司法所长教育讲稿

司法所长教育讲稿（精选7篇）

司法所长教育讲稿 篇1

大家好！

首先，非常感谢组织给了我一个“推介自已，提升自己”的机会，我为能参加这次竞争上岗而感到自豪和荣幸。我今天的演讲分为三个部分：一是我个人的情况；二是我的任职优势；三是我的工作设想。

一、我的个人情况：

我叫xx，今年xx岁，大专毕业，现在碧玉乡政府xx工作。xxxx年在xxxx学校学习，年毕业后被分配到xx，先后在xxxxxx工作。

在乡镇工作的这xx年里，我怀着对乡镇工作的满腔热情，抱着扎根基层、服务百姓的愿望，始终奋斗在一线，从驻村专干做起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟、业务水平以及基层工作经验都有了很大的提高。

二、我的任职优势：

我从走出学校门就在乡镇工作，始终战斗在基层第一线，对基层工作相当熟悉和了解。多年来，我坚持政治学习，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力。坚持业务学习，并在实践中探索，从而掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。坚持其他科学知识的学习，努力扩大知识面，提高自己的工作水平，强化了创新意识。

经过乡镇xx年的摸爬滚打，形成了我不计得失，守得住清贫，与人民群众心贴心，为群众排忧解难，扎根基层的平常心。历练了我敢于担当、能够担当、勇于承担，既对上级负责，也对下级负责，既对成绩负责，也对问题负责的责任心。塑造了我维护社会公平正义，不畏强权，体恤群众疾苦，“明明白白做人，干干净净做事”，正直无私，大公无畏的正直心。因而，我自信我具备了担任司法所长的能力和素质。

三、我的工作设想：

如果组织信任，同志们支持，让我当选司法所所长，我将摆正位置，协调好关系，以所为家，与局党委保持一致并按照局党委的工作布署，结合司法所的实际情况开展好以下工作：

一是加强学习。根据新形势的需要，加强政治理论和业务学习，不断提高学习的能力和适应社会的能力。借鉴历史经验，寻求新的方法，进一步提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。

二是组织安排好乡镇司法所工作。主要是：协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，不断提高其依法行政意识和依法行政的水平。代表乡镇政府积极处理重大疑难民间纠纷，采取必要的`措施有效控制群体性纠纷的扩大与恶化，确保社会平稳安定。组织开展普法宣传和法制教育，及时总结交流经验，不断提高普法宣传和法制教育工作的质量和实效。参与社会治安综合治理工作，为创建平安乡镇做出贡献。认真完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作。

三是协调好各方面的关系，经常主动向乡党委、政府、人大汇报工作，得到他们的理解和支持，切实承担起到为党委政府出谋划策、保驾护航、排忧解难的作用。要经常走访乡直单位、学校、村组以及人大代表、政协委员，征求好的意见和建议，以改进业务，提高服务，融洽关系，方便工作。

总之，要当好一名司法所长，就是要当好群众的贴心人、工作的带领人、学习的带头人、专业的领路人。一名好的司法所长要体现出一种勇挑重担、敢于创新、锐意进取的精神，是一块凝聚人心、干好工作、带好队伍的基石。最后，不管这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有各位领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任司法所长这个岗位的。

怎样做好司法所长 篇2

司法所是司法行政系统最基层、最前沿的职能工作部门，承担着面向基层社会和广大人民群众提供社区矫正、人民调解、安置帮教、法律援助、普法教育等各项重要任务。而作为司法所主要负责人，既是指挥官，又是战斗员，在社会管理创新中扮演者重要的角色。那么，怎样才能当好一名司法所所长？我认为一句话可以概括：“业务要做好，勤学是个宝，和谐群众关系最重要，当好党政助手不可少。”

一、业务要做好

一是大力开展法制宣传教育，提升依法治理水平，努力建设 法治新农村，提高全民法律素质，形成法律面前人人平等，人人自觉守法用法的社会氛围。要从法制宣传的实效入手，在实用性上，要选择与群众生产生活联系最密切的法律知识作为宣传重点；在趣味性上，要选择群众喜闻乐见的形式，以电影、广播等为载体，发挥它们迅速、生动、直观的优势，寓法制于百姓生活，提高宣传覆盖率和吸引力，结合农村特点，利用法律进农村等群众易于接受的形式开展法制宣传；在及时性上，确保法律法规颁布实施后迅速、快捷宣传到群众之中。根据法律的调整、更新，及时编发资料，通过法制宣传专栏，设立法制信箱，及时进行宣传贯彻。

二是充分发挥法律保障职能，突出工作重点，首先正确处理和及时化解人民内部矛盾。将人民调解工作建成农村稳定的“第一道防线”。认真做好人民调解工作，及时化解人民内部矛盾，是司法行政机关直接服务和谐社会建设的重要内容。创新人民调解形式，积极组织人员走村入户，了解纠纷动态，开展针对性的预防处置，同时定期组织开展纠纷排查，及时发现和掌握社会矛盾纠纷动态，健全预防处置突发性事件和群体性事件的工作机制，提高依法预防和处置的能力。坚持以综合治理为手段，积极落实责任制，建立健全维护稳定长效管理机制和工作运行机制。

其次抓好社区矫正和安置帮教。要发挥好司法所的职责优势，加大对

村级帮教工作的指导和管理，进一步规范帮教工作制度，建立起职责明确、相互配合、密切协作的有校机制。要逐步实现帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化。针对农村的特点，要做好对回归人员的跟踪帮教等工作，从就业和思想认识两个重要方面入手，避免和减少重新犯罪。

三是充分发挥法律服务职能，要积极通过指导法律工作者参与诉讼代理、刑事辩护、法律证明、法律援助等工作，为基层提供全方位的法律服务。

四是坚持立足基层，大力加强司法所建设，把司法所打造成和谐新农村建设的中坚力量。

二、勤学是个宝

过硬的业务素质和实际工作本领是司法所履行职责、发挥作用的基本前提。司法所作为法律、法规、政策在基层的执行者和完成者，学习业务知识，就显得很重要，只有加强学习，提高法律素养，才能增强运用法律知识，解决基层实际问题的能力。一是坚持每天上网看法规，看小知识和案例，尽量多掌握法律知识，以便工作的使用；二是坚持钻空子找时间学。三是坚持对号入座学，在普遍学习的同时，随时随事对号学，像社区矫正开展后，考虑到矫正对象都是刑事罪犯，就要认真学习刑法，刑诉法等法律法规；四是在实践中学习，学以致用，将书本上的法律知识用在处理矛盾，化解纠纷中，又通过实践增长了见识。

三、和谐群众关系最重要

具有群众感情，并会做好群众工作的能力。司法所的职能决定我们必须面向群众，联系群众，服务群众，解群众之困，排群众之忧，是我们工作的主要目标，要实现这一目标就要求我们必须具有群众基础，培养良好的群众感情，这是我们开展矛盾纠纷排查调处工作的前提，只有把握住这一点，我们的工作才会向正确的方向前进。在工作中，要坚持群众利益无小事的原则，坚持从群众来，到群众中去的办案指导思想，正确对待群众反映的问体及纠纷。严格遵守司法所长工

作纪律，努力和群众打成一片，切实做好群众工作，我们的工作才能取得实效。

四、当好党政助手不可少

全省司法所长培训通知 篇3

关于参加甘肃省司法厅举办的三期

全省司法所长培训班的通知

各乡镇司法所：

为进一步提升司法所工作整体水平，充分发挥司法行政基层工作在维护稳定、服务民生、促进经济社会发展中的突出作用，省司法厅定于2011年10月17日至30日，连续举办三期全省司法所长培训班。现将我局参加培训班的人员及其他有关事宜通知如下：

一、培训内容

学习有关人民调解、安置帮教、社区矫正工作的理论和实务；司法所规范化建设；讲解基层工作信息管理平台、服刑在教人员信息核查等。

二、培训对象

我县未参加过省级培训的部分司法所长。

三、培训时间及培训人员名单

第一期（杨耀辉、杨若兰）：2011年10月17日报到，18日至19日授课，20日考察学习，21日结束。

第二期（刘杰巴、冯杰）：2011年10月22日报到，23日至24日授课，25日考察学习，26日结束。

第三期（杨文平、闫向军）：2011年10月27日报到，28日至29日授课，30日考察学习，31日结束。

四、培训地点

兰州军区空军司令部第一招待所（地址：兰州市焦家湾路375号，招待所前厅电话：0931-8950069）

说明：

1、乘12路、4路公交车到七四三七站下车，南行100米即到。

司法所长个人工作总结 篇4

三年来，本人在市局基层科的业务指导下，在县局领导的正确领导下，认真贯彻全市司法行政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以维护本辖区社会稳定为已任，三年来我们狠抓司法所的业务指导和规范化建设，不断充实、完善、调整各级人民调解组织。努力开拓新的法律服务领域，保障和推进我县的社会主义新农村建设顺利实施。为我县的社会稳定和经济稳定做出了贡献。现将全年工作总结如下：

一、调整、充实健全人民调解组织，积极发挥基层调解组织作用。

每年，我们都对全县人民调委会和人民调解员进行一次全面整顿和调整，按照人民调委员会组织条例和人民调解员的任选条件，对那些调解组织涣散，调解员法律意识不强、责任心不够等调委会和人民调解员进行了整顿和调整。共整顿调委会38个。同时，利用公开向社会招考、群众推荐民主选举等多种方式，向一些较薄弱的调委会选派58名政治素质好、年富力强、文化和业务素质高、热爱民调这项工作人员充实到各级调委会中来，不同程度改善了薄弱调委会现状。目前我县建各级人民调解组织75个，人民调解员260余人，真正做到了哪里有人民群众，那里就有人民调解组，哪里有纠纷，人民调解员就出现在哪。如：今年5月，我县一开发商在建楼过程中，由于所建楼房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了几家个体旅店的正常经营，由此引发开发商与居民个体经营者之间的纠纷，个体经营户先后找到了社区、建委、城管处等单位，都没能解决问题。这时社区把问题反映给街道办事处司法所，司法所工作人员及时找到开发商和个体经营者，依法对他们进行调解，通过运用法律和耐心的思想工作，终于使开发商认识到自己的错误，同意对个体经营者每月给予一定的经济补偿，直到开发商所建楼房竣工，主要道路畅通为止，这起纠纷终于圆满公正的解决了，维护了个体经营者的正当权益。涌现出了一批向金融社区邓秀敏、车陆乡宏伟村姜伟及边疆镇团结村、车陆乡卫东村、办事处金融社区等优秀人民调解员和人民调委会，他们基本把纠纷不上缴，做到了小纠纷不出村，大纠纷不出乡，对久调不决或达不成协议的疑难纠纷，引导当事人，通过诉讼程序解决、防止久拖不决、引起矛盾激化和群众上诉。三年来，我县各级人民调解组织调解各类纠纷486件，成功473件，成功率达97％以上，为我县的社会治安状况减少犯罪起到了预防作用，充分发挥了第一道防线作用。

二、在基层司法所规范化建设上下功夫

1、建立机构、强化队伍。1997年6月县司法所在全市率先将乡镇的司法所统一收归司法局直管，司法所长及工作人员全部经考试录用，全县9个乡镇及街道办事处均独立建所。同时积极落实黑编【2005】87号和《关于乡镇司法所长配备有关问题的通知》（黑司通组【2006】1号）的文件要求，2008年解决了3名司法所长副科级问题。2009年又解决了2名。占全县司法所长人数的60％，积极调动了司法所长工作积极性

2、加强所务制度建设、健全所内人员分工业务目标责任、政治理论制度、重大事项请示报告制度、公开公示及行政执法过错责任追究制度、考勤考评考核制度，并统一规范了司法所、法律服务所、人民调解委员会文书用纸和各种工作簿册，公开服务承诺和监督电话、自觉接受社会监督。

3、司法所规范化建设上，在原有4个省级规范化司法所基础上，今年上半年我们又申请了新兴、宝山、新鄂三个乡司法所为省级规范司法所，这样省级规范司法所以占全县司法所总数的85％以上。

4、夯实司法所基础设施建设，从2005起至2009年共四批次利用国债资金建设乡镇司法所办公用房，今年最后一个乡-克林乡100平米司法所构建完成。年末全部完成中央、省发改委和司法部、司法厅下达的建房任务。并参照省级规范化司法所标准对室内进行了装备，统一订制了司法所、法律服务、人民调解、调访一体化等工作图版和标志牌，建立和完善了各种工作簿册。

5、充分发挥司法的职能，三年来各乡镇（街道）司法所参与调解疑难纠纷108件，为地方政府提供司法建议67条，采纳52件、制定村规民约13件、制定规范性文件17件、参加整治专项治理活动36人次、9个司法所受到集体表彰、8人受到个人表彰。

三、法律服务所业务工作持续、稳定发展。

今年我县法律服务工作以市场建设为中心，积极为各级党委、政府提供优质高效的法律服务，主动参与各级党委、政府领导接待群众信访工作。一年来，法律服务所代理诉讼、非诉案件17件、解答各类法律咨询286人次，办理法律援助案件21件，宣讲法律场次36场，受教育人数36000人次，为集体和个人避免经济损失21.3万元，充分发挥了法律服务的职能作用，同时还要在今后工作中找准切入点，积极探索新农村建设提供法律服务的特点和规律，不断拓宽法律服务渠道，逐步改变法律服务工作开展不平衡的局面，坚持面向基层、面向人民群众、面向各级党委、政府提供优质高效的法律服务，保障和推进社会主义新农村建设的顺利实施。

四、切实加强“调访一体化”工作。

“调访一体化”工作是一种新的工作机制是司法所人员参与信访工作，充分发挥司法所工作人员的法律业务知识的专长和调解经验优势，使乡镇（街道）司法所的职能在新时期构建社会主义社会中，显得尤为重要。也进一步提升了司法所人员在党委、政府和人民群众心目中的地位。可以说也找到了自身存在发展价值。今年我们调访工作主要从以下几方面开展工作：一是开展培训工作；二是调整了村、社区无法发挥作用、思想意识不强，积极性不高的信访人员；三是积极开展矛盾纠纷排查治理活动；四是加强了“调访一体化”的宣传工作；五是加强“调访一体化”的规范化建设。三年来，我县各乡镇、街道办事处调访办，共接待各类上访事项168件，调访人员解决160件，移交司法机关5件。转上级行政处理3件。通过全县各级调访组织积极开展工作，较好地发挥了维护社会稳定的作用。

五、积极做好民间矛盾纠纷排查预防工作

1、我们首先把出发点和落脚点放在民间纠纷排查上，搞好民间纠纷矛盾排查，是预防和化解矛盾纠纷的重要举措，也是防止突发纠纷形成和转化刑事案件的重要保证，因此，我们加强了对社会热点、难点纠纷的排查和调处、调集三级排查调处力量，多管齐下，多措并举促进人民调解、行政调解、司法调解的有效衔接配合，提高和化解矛盾纠纷的效能。积极拓宽调解领域，紧紧依靠地方党委、政府的领导，协调联系乡镇各部门，共同参与纠纷排查调处化解工作。我们主要做法：一是主动参与乡镇党委、政府联系，及时请示汇报工作，通过主动请示汇报取得支持，扎实工作，解决实际问题；二是主动与乡镇政府各职能部门联系，及时通报矛盾纠纷发生情况，调动起成员单位的积极性，形成合力，共同参与排查调处矛盾纠纷和重大疑难纠纷；三是主动与乡镇法庭、派出所联系，实现法律程序的有效衔接，依法律程序解决问题；四是实行了定领导、定人员、定时限，确保矛盾化解、清除隐患，做到了化解矛盾纠纷问题不查清不放过、矛盾不化解不放过；五是对重点矛盾纠纷进行分类、分析、并制定化解预案，立足抓早、抓小、抓苗头、变事后调解为事前预防，努力将矛盾纠纷控制在萌芽状态。三年来，共排查各类纠纷183 件、调处180 件、对 3件调解达不成协议的通过诉讼程序解决，充分发挥了乡、村、屯三级人民调解组织网络的作用，真正将矛盾纠纷有效排查在事发地。

总之，三年来在各级领导的关心和指导下，虽然取得了一点成绩，但与其他县、区相比，还存在着许多缺点和不足，因此，在今后的工作中，发扬优点，克服不足，为我县基层司法行政工作再上新台阶而努力工作。

2009街道司法所所长个人总结

2009年是维护社会稳定，确保国庆安保60周年顺利举办是我们肩负的一项重要政治任务。我带领司法所全体同志根据市、县及XX办事处的工作部署，结合机关能力年建设，围绕保稳定和促和谐这个中心认真开展工作。现将司法所2009年工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，以科学发展观统领司法所工作，以服务社区建设和奥运维稳工作为中心，切实发挥法律保障、法律宣传、法律服务职能作用，为奥运会的顺利召开营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

二、加强政治业务学习，内强素质

一年里，结合能力年和创建学习型科室建设，我所重视政治业务学习，除积极参加局里和办事处组织的各项学习外，我所还将每月的XX日作为政治学习日，每月XX日作为业务学习日，并做到有学习笔记和记录，每月坚持例会制度，从而提高自身的理论、业务水平，促进工作开展。并利用业余时间学习邓小平理论、学习江总书记“三个代表”重要思想，学习贯彻十七大精神等等，在思想政治上始终同党中央保持一致；学习法律法规，学习司法行政干警法律知识读本以及大量的本系统业务知识，以适应新时期司法行政工作的需要，更好地为人民服务，树立政法干警的良好形象。

三、投身于机关能力年活动当中，为平安奥运贡献力量

（一）转变工作作风 改变工作方式

司法所为将辖区的法制教育不断向学法人群中深入，一改以往的选定内容后到社区进行普法宣传的固定模式。在法制宣传工作中，XX办事处司法所为充分满足和注重社区居民学法的积极性和实效性，针对当前社区居民学法需求，采取有针对性的法制教育。在以往的普法工作中，常常是拿着宣传材料到社区开展普法活动，时间长了，形式单一的普法形式，越来越满足不了居民学法的积极性，给辖区的普法工作带来了被动，为改变这种情况，XX办司法所及时调整普法思路，将居民学法的需求汇总后，带着学法的需求去普法，尤其是在2009年结合机关能力年活动，我们采取多种形式开展法制宣传教育活动，为了让更多的居民学到与奥运相关的法律知识，我们常常放弃休息的时间，用业余时间开展“奥运法律知识进社区”系列法制宣传教育活动，经过前一阶段的实践，收到了事半功倍的普法效果。

（二）利用多种方式开展法制宣传教育活动。在法制宣传过程中，为了收到良好的效果，我们除了采取以往的宣传手段外（如：张贴宣传画、在社区设点宣传、举办培训班等等），还开展了送法入户、法制书法绘画展、播放法制动画等活动。2009年共为法制培训班讲课XX次，参与法制宣传、咨询活动XX场次，发放宣传材料 XX 多份，参 与解答各类法律咨询XX余人次。

（三）做好人民调解工作，消除不安定因素

工作中，我始终以“构建和谐社区”为中心，将维护维护稳定放在首位，坚持为老百姓排忧解难、办实事这一指导思想，认真做好人民调解工作。参与矛盾排查调处活动XX次，调处较疑难纠纷XX件，特别是开展物业纠纷调解工作以来，为了缓和物业公司同居民之间的紧张关系，参与物业纠纷调解XX件，将矛盾纠纷解决在基层。

（四）认真做好两劳帮教及社区矫正工作，确保双0指标

首先，做好“两劳”帮教工作。截止目前，我辖区共有“两劳”帮教对象XX人，其中重点人XX人。为了确实达到底数清情况明，我们做到每人一档，对每个人的基本资料都有详细的记载，便于有针对性的开展工作。而且，日常工作对重点人员进行定期走访、定期谈话教育，尤其是在奥运会期间我们做到严格监督教育管理，并对重点人实行XX小时管控，至目前没有一人重新犯罪。

其次，做好社区矫正工作。XX办事处现有社区服刑人员XX人，其中缓刑XX人、假释XX人、剥权XX人、暂予监外执行XX人。为做好该项工作，我首先与司法所工作人员签定责任书，把责任分解到每一岗位，落实到每一人头，做到分工合理、任务具体、责任清晰。其次，做好社区服刑人员的帮扶工作。对家庭确实困难或年老有病的人员，协调民政科、社保所帮助他们落实低保或看病吃药难的问题。有的服刑人员为表谢意，特委托其亲属送锦旗一面。

第三，加强与社区服刑人员的谈话教育力度，并善于在谈话中发现问题并解决问题。

（五）做好公益法律服务工作，为居民提供便捷服务。

XX办事处公益法律服务中心有公益法律服务工作者XX名，专职公益法律服务工作者XX名。在工作中我们一直遵循“热情服务，为居民排忧解难”的宗旨，把群众信任不信任、满意不满意作为衡量工作的标准，甘当政府与居民的连心桥，以便充分发挥法律服务在构建和谐社区的促进和保障作用。

1、为提高公益法律服务的知晓率，使更多的弱势群体享受到这一惠民政策，我们采取多种形式加大宣传力度。

2、以高质量的服务，赢得居民认可和信赖。

工作中，注重树立责任观念，为求助居民提供高效优质的服务。一年来，参与矛盾排查XX次，受理各种纠纷XX件，调解XX件，成功XX件。

总之，在2009年经过司法所全体同志的共同努力，较好地完成了局里和XX办事处部署的各项工作任务，并以实际行动赢得了居民的认可和赞赏。2009年我们在工作中将进一步巩固成绩，不断进取，争取再上新台阶。

××镇司法所××年工作总结

××，我镇的司法工作在镇党委、政府和县司法局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照平安创建、构建和谐社会的总体部署和要求，以维护稳定、促进发展为主题，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，加强队伍建设，夯实基层基础，牢固树立正确的法制观念和服务观念，切实改进工作作风，做到了观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，在提高工作水平、提升干部形象上有新发展，为我镇的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。现将××年全镇的司法行政工作总结如下：

一、规范组织机构，着力提升整体形象

根据上级的要求，结合××镇实际，镇党委、政府年初在竟聘、调整镇中层干部前，专门就××镇司法所所长及成员的配备问题征求了县司法局意见，经县司法局同意并经镇党委研究后确定了1名综治办副主任（镇中层干部）任司法所所长，并对司法所的工作人员进行了调整和充实。通过调整，××镇司法所现有工作人员5人，其中所长1人，专职工作人员4人，司法所现有5人全部为副主任科员以上级别公务员，且文化程度均在大专以上。司法所人员调整后，我们通过积极参加上级组织的司法培训、个人报名参加法律函授、组织开展日常学习、实行工作体会交流等形式，下大力提高司法干部的综合素质和工作能力，收到了明显成效。通过调整后半年多来的学习、工作和磨合，目前，全体司法工作人员政治坚定，业务熟练，作风过硬，执法严明，是一支拉得出、打得响的司法队伍。在提升工作能力的同时，我们还通过召开专题会议，进一步完善了各项规章制度，规范了工作程序，促进了司法行政工作的开展，提高了司法所的法律地位。平时的工作中，我们还开通了司法所工作效能举报箱，以公开接受举报的方式接受人民群众监督，在党委、政府和人民群众中树立了良好的形象。

二、规范履行职能，主动开展各项工作

（一）积极参与中心工作，全面履行司法职能。一年来，我们立足于全镇改革、发展、稳定的大局，围绕镇党委、政府中心工作，充分发挥司法所的依法治理、行政执法检查、法律服务、普法宣传、法制教育、安置帮教等职能，积极参与社会治安综合治理、“严打”整治及“强防控、打盗抢”、打击“两抢一盗”犯罪专项斗争等活动，有效地保障了××的平安。平时工作中，司法所十分重视镇政府和县司法局交办的各项工作任务，与××法律服务所、云鸿法律服务所建立了密切的联系，积极做好企业法人、公民和群众组织在涉法、用法上的保障服务工作。今年以来，镇党委、政府共交办司法所《××镇突发公共事件总体应急预案》、《××镇积极预防和妥善处置群体性事件工作的实施办法》等各项涉及法律、法规性的文件12件，司法所对照相关法律、法规和政策条文进行了认真研究和核对，对其中2件文件提出了修改意见。

（二）深入开展法制宣传，加强依法治理力度。以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，大力实施依法治理三大工程，继续广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传教育的规范化、制度化建设，发挥领导干部带头学法、用法的作用，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质，强化措施，狠抓落实，使普法工作深入持久的开展下去，为全镇的社会稳定、经济发展做出了积极的贡献。

1、继续推动公职人员的法律知识普及宣传教育工作。加强以领导干部为重点的公务员普法学习宣传教育，继续坚持领导干部的学法用法各项制度。今年我镇组织了副科级以上领导干部14人，国家公务员18人，企事业单位干部职工122人，村干部26人，共180人，参加了以《中华人民共和国宪法》修正案（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国人民防空法》等为主的法律知识统一考试，参考率100%，考试合格率100%。

2、认真抓好中小学校法制副校长和法制辅导员的充实完善工作。坚持政法部门与学校挂钩联系制度，加强青少年法制宣传教育。一年来，我镇司法所、派出所、综治办有关人员到各中学、小学给学生上法制课，讲解了《农村反邪教警示》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》以及《预防未成年人犯罪法》等法律法规，从而提高了同学们的法律意识。一年来，我们共上法制课16场次，参加师生2500余人次。

3、切实加强法制宣传，着力提高公民的法制素质。广泛宣传贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会关于加强社会主义民主法制建设和维护社会稳定的重要精神，通过“法制下村”、“法制进社区”、举办各类法制培训班、开展法律咨询、人大执法检查等活动，分别对党员、干部、企业管理人员、职工、行政执法人员及广大人民群众进行广泛的宣传教育。各部门、单位根据自身实际，积极配合，利用讲座、宣传资料、法制橱窗等多种形式，认真完成本系统、本单位的普法任务。

4、坚持依法治理。在普法的基础上，各村、社区、企事业单位完善了各种管理规章和自治章程，依法治村（居）、依法治校（厂）等工作取得了明显成效。同时，我们加强了对土地、城建、交通、社会治安的专项治理工作，积极依法查处各类违章违法现象。今年，镇人大还专门组织了人大代表对依法行政的执行情况进行了检查评议，加大了对依法行政的监督力度，促进了全镇依法治理的顺利开展。

（三）加强调解组织建设，规范运作调解程序。

1、切实加强调委会组织建设。5月份，结合镇机关中层干部竞聘上岗，适时调整了××镇人民调解委员会，成员由土管、城建、林业、农业、工办、群团组织等部门组成，并进一步完善了各项规章制度，规范了民间纠纷受理、调处等程序，促进了依法调处工作的开展，提高了司法所的法律地位。今年5月，村级组织换届选举工作一结束，我们就对全镇26个村、社区的调解委员会进行了充实调整，并全部落实了专职调委会主任。今年共调整充实调委会主任13人，并将调委会工作列入平安创建和综合治理的等级考核中，实行奖优罚劣等措施。目前，26个村级调委会按照上级要求全部做到了“五有四落实”，工作开展顺利。镇调委会在完善学习、例会等制度的基础上，将每月5日定为学习日，每月20日定为调委会主任活动日，主要是学习法律知识，汇总、布置司法工作。镇司法所与县司法局建立了零报告制度，及时、准确地向司法局上报各类信息动态，认真完成上级下达的各项工作任务。6月初，针对新一届调委会主任法律法规知识欠缺、近半数主任的治保调解工作经历浅等实际情况，镇司法所及时召开全镇调委会主任会议，通过以会代训的方式，对全镇26名治保、调解主任进行了任职培训。

2、调解纠纷合法规范。镇调委会按照县司法局统一的调解文书格式要求，对各类矛盾纠纷的调解做到有申请、有调查和调解笔录、有协议、有回访。对调解不成功的发给当事人《调解不成告知书》，要求当事人依法办事。

3、开展不安定因素排查，着力化解各类矛盾。平时工作中，我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，认真抓好不安定因素的排查和化解工作。一是定期排查不安定因素。每月20日的调委会主任活动日集中排查上报不安定因素，包括各类纠纷和易激化、易引起群体性事件的事件苗头。在平时的重大会议和节假日期间，我们还进行全面排查，对排查出来的矛盾纠纷或事件苗头，专门落实责任人，妥善处理，防止事态扩大。一年来，镇人民调解委员会共排查各类矛盾纠纷184件，其中：婚姻家庭邻里纠纷63件、土地承包纠纷26件、劳资纠纷22件、土地矿产山林权属纠纷20件、拆迁安置引发的纠纷20件。二是努力化解各类矛盾纠纷。各调委会认真开展纠纷调解工作，牢固树立到访无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解成功的，做好回访工作；对调解不成的，耐心平息事态，告知双方依法办事，基本做到小事不出村、大事不出镇，没有因调处不当引发民转刑案件或群体性上访、自杀等激化案件，所达成的调解协议件件得到落实，无违法调解及协议被法院撤销的现象发生。今年以来，全镇共处理信访案件20件、化解矛盾纠纷184件，调处成功181件，成功率98.4%，未发生因调处不当而引发民转刑案件和群体性上访等恶性事件；共办理县转信访案件13件，办结13件，比去年同期县转信件19件减少31.6%；共接待群众上访158人次，自办信件9件，办结率100%。三是认真开展防激化工作。在不安定因素排查，加强矛盾纠纷调处的基础上，我们对易激化的纠纷及苗头及时处理控制，与派出所协调，对每月新发生的易激化纠纷及疑难、遗留纠纷进行备案，并落实村、派出所、镇三级责任制，定期汇总调处，控制情况，做到情况明、底数清、措施到位，有力地防范了矛盾纠纷的扩大。四是妥善处理群体性事件。4月初，横柏村石矿发生村、组山界纠纷，经多次调解不成。在少数别有用心人员的煽动下，部分群众在石矿进出道路上种植苗木，在石矿出口处静坐并堵塞通道，造成石矿停产一星期。镇党委、政府对此十分重视，经多次工作，部分闹事人员仍不听劝阻，严重影响了企业的正常生产。报请县政法委、公安局同意后，我们迅速组织警力和机关工作人员到石矿做群众工作，疏通道路，对闹事的2名为首份子实施了治安拘留。

（四）加强帮教组织建设，开展帮教安置工作。

1、完善社会帮教网络。镇帮教领导小组经常召集有关职能部门研究、协调帮教工作，及时调整充实帮教队伍，建立帮教责任制，签订帮教责任状，实行单位领导负责制，哪个单位、哪一级帮教不到位，出了问题就由哪个单位主要领导负责。

2、积极帮教，妥善安置，控制重新犯罪。一是建立刑释解教人员档案和登记制度，做到归正人员底数清、情况明；二是实行每年一次的考察制度，对刑释解教人员中有重新犯罪倾向的情况做到心中有数，并积极做好疏导和帮教工作；三是制订帮教措施，落实帮教责任人；四是帮助落实户口、山田政策；五是根据其本身特长，协调各方关系，帮助解决其实际生活问题。截止目前，全镇五年内刑释人员82人，其中今年刑释人员14人，三年内解教人员6人。目前，这部分人的安置率均在95%以上，帮教率更是达到了100%，重新犯罪率控制在3%以内。

3、积极做好预防未成年人违法犯罪工作。我们以“警校共建”为契机，进一步完善法制副校长制度，广泛开展法制宣传教育，成立由民警、教师、家长（亲属）、镇村干部组成的帮教小组，完善对失足青少年的帮教机制，定期对失足未成年人进行课外辅导，开展谈心谈话活动，开设“家长学校”，建立失足未成年人档案，树立改正典型。同时，加强学校周边环境整治，加强文化市场管理，今年共开展文化市场专项整治2次，对镇区2家网吧采取不定期检查20余次，有效地制止了未成年人上网。

（五）指导法律服务工作，严格监督检查制度。一年来，协助县司法局指导××法律服务所、云鸿法律服务所在××辖区内依法开展执业工作，协助县司法局认真做好对两家法律服务所的监督工作，每半年向县司法局报告一次监督情况。一年来，为社会弱势群体下发法律援助卡300份，为21位困难群众无偿提供了法律援助，同时，积极为我县12348法律服务热线的正常运转做好服务工作。

三、规范工作制度，依职落实岗位责任

年初，制定下发了《××镇××年司法工作要点》，层层落实责任制。每月召开调委会主任例会，每半年对调委会主任进行一次讲评，并将调委会工作列入平安创建和综合治理的等级考核中，年终进行统一考评。建立了司法所工作台帐，将司法所学习、会议、受理纠纷、普法宣传、安置帮教等工作分类登记、造册汇总。按照县司法局印发的《××县人民调解工作指导书》统一的格式要求，对人民调解委员会受理调解矛盾纠纷程序及文书格式进行了统一，做到了矛盾纠纷受理有登记、调查有笔录、调解有记录、调解成功有协议、回访有记录。利用镇建设综治工作中心的机会，全面加强司法所的制度建设，将司法所的业务范围、所长及工作人员职责、工作纪律、调解组织网络、纠纷受理原则和程序等相关职责和制度上墙公开。

四、规范办公保障，抓好基础设施建设

按照规范化建设要求，做到制度完善、职责明确、档案健全，同时不断提高全体工作人员的业务理论素质，把学习、实践、运用结合起来。今年9月，结合××镇综治治理工作中心的建设，我们把司法所的规范化建设列入同步建设之中，司法所长单独一间办公室办公，设立了档案室、调解室等办公场所，总面积在120平方米以上，并投资1万余元为司法所配备了空调、数码相机、电脑等办公用具。平时的工作中，司法所的各项开支由镇财政实报实销，司法所工作人员还落实了每人每月60元的岗位津贴。

今年以来，镇司法所虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强；二是工作创新、特色工作尚需加强；三是工作程序的规范化操作还需进一步落实。这些问题的存在离上级的要求和群众的期望还有一定距离。在今后的工作中，我们将努力创新，积极探索，大胆实践，努力开创司法工作的新局面，为构建和谐××而踏踏实实地抓好各项工作。

2007年个人半年工作总结 ——曙光街司法所 张小辉

尊敬的各位领导，同志们：

我叫张小辉，05的经区公开招聘进入司法系统工作，现在曙光街司法所工作，今年上半年以来，在局领导的关心支持下，在同志们的帮助下，我以“三个代表”重要思想为指导，不断强化理论学习，发挥职能作用，较好地完成了各项工作任务，现对半年来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高业务理论素质

作为一名新入行的司法干警，我深知应当做到政治坚强、业务精通。半年来，我以提高自身素质作为目标，结合工作实际，把学习放在首位，努力提高思想以及业务水平，一方面不断加强政治理论学习，增强政治的敏锐性，进一步促进做好本职工作的责任感，另一方面不断加强业务学习，把业务理论学习作为提高本职工作的立足点，特别是我们做基础司法工作，只有坚持学习掌握有关法律、法规知识，以实际需求增强学习的自觉性。

二、深入社区，扎实做好本职工作

自从进入司法系统工作以来，我就把认真扎实地做好本职工作作为自己的职责，在基层司法所工作经常直接面对社区居民，他们生活中的热点难点问题，也就成为我们关注的焦点。今年4月份的一天，曙北社区居民林桂月来到我司法所，哭诉其遭受不公平对待，经过认真细致的询问，我们了解到，林桂月是与其小姑子王香花之间发生了矛盾，原来，林桂月的丈夫兄弟4人，其丈夫在几年前因工伤去世，当时她带着年幼的儿子去了南方打工，如今，回到平顶山住进了公公婆婆生前的房子里（理由其小姑子王香花居住），王香花与其不合，把她撵了出来，这才来到司法所寻求帮助，我们立即与其小姑子王香花取得联系，并到她家里做工作，谁知，了解到的又是另一番情况，据王香花讲，当年她哥哥出工伤死后，嫂子林桂月就带着儿子及全部抚恤金去了南方，这一去就是几年，年前，父母相继去世，林桂月立即从南方赶回来争夺家产，而在此前其母亲已经把房子所有权通过公证的形式转到了她的名下，至此，我们才弄明白这是一起房产遗嘱纠纷。在调解工作中，不能只听一面之词，只有多听、多问，认真调查，仔细分析，才能还原事情的本来面貌，公正地解决问题，处理纠纷，在以后二十多天的时间里，我们相继走访了她们的街坊四邻，见到了她们家的其他成员，了解情况，为了解关于遗产分配方面的法律问题，我们查阅了有关书籍，咨询了专业律师，最后，经过多方协商，本着亲情为重、互谅互让的原则，各方达成协议，房子归王香花所有，王香花拿出3000元钱给林桂月作为补偿，其他兄妹不再有任何疑议，圆满完成了这次调解任务。

还有一次，曙北社区一对老年夫妇来到司法所痛诉儿子、儿媳的种种恶行，这是一起典型的家庭纠纷，我们认真倾听了他们的说法，最后，他们提出让司法所出面说服教育他儿子，如果他儿子不能改正其行为，那么他们老两口将搬出住处，并要求儿子付4万元安家费，为避免当面发生争吵，我们决定先让两老人回去，通知其儿子来司法所进行协调，打通电话，刚说明用意，电话那头“我很忙，没时间”就啪的把电话挂断了，你不来，我们去你家协调，解决问题才是关键，敲开房门，儿子、儿媳把我们拉进里屋，历数老人的不是，我们尽量给双方做工作，有句老话：清官难断家务事，毕竟是一家人，父子间多多沟通，有什么解不开的结呢，最后，老人听取了我们的建议，由他与儿子先单独谈谈，如果下了决心要搬出去住并让儿子出资的时候，我们再来协调解决。家庭纠纷，是日常生活的小插曲，但解决不及时，就会奏出不和谐音符，成为和谐社会的隐患。

在完成日常调解工作的同时，我们抓紧对两劳回归人员的管理帮教工作。6月份，司法所全体同志对2004年以来两劳回归人员进行排查，我们通过与社区合作，认真走访及到派出所调阅具体信息等多种方式，初步确定有16人为我辖区两劳回归人员，现在此居住人员8名，今后我们将为他们建立档案进行管理，及时了解他们的生活情况，帮助他们尽快就业，通过我们的工作，使他们感受到社会的关心与帮助，减少社会不安定因素的形成。

随着“五五”普法工作的启动，我局开展了“法律服务进万家”主题活动，我和司法所其他同志积极投身于这项活动中，进入社区发放法律宣传单，张贴宣传海报，现场为社区群众解答法律问题，并收集法律知识调查问卷信息，了解社区群众的法律需求，这些活动为群众增强法制观念、依法维护自身权益提供了有力的帮助。

怎样当好基层司法所长（模版） 篇5

如何当好一名基层司法所长，是目前摆在司法行政工作面前的一项重要问题，基层司法所长，是基层司法行政工作的带头人，其自身素质的高低，各项业务工作的能力大小，能否建立起一支过硬的领导班子和带出一流的司法队伍，起着至关重要的作用。基层司法行政工作涉及的面特别广：法制宣传、依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等联系方方面面，千家万户。我总结出要当好基层司法所长，做好基层司法行政工作必须具备以下条件：

一、内强素质

基层司法所长是本单位的带头人，是所里的主心骨，其一言一行都影响和带动整个司法所队伍的整体素质和整体形象，能影响和带动整个司法所队伍的执法意识和执法水平。因此，基层司法所长首先必须具备一定的思想水平，在政治上同党中央保持高度一致，在大是大非面前把握好坚定的政治方向，坚决同一切歪风邪气和各种违法行为作斗争。做为一名国家干部，做为一名司法干警，在努力做到政治上的坚定，思想上的成熟，把握好坚定的政治方向，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀的同时还要带好队伍，不让一个同志掉队。

其次，作为一名司法所长没有一身扎实的基本功是很难

胜任的。要干出成果必须知识宽，业务精，能力强。为打开工作局面，一定要注重平时苦练内功，从知识业务上全面塑造自己。自觉学习新颁布的法律法规，学习调解业务技巧及相关社会知识。因为基层司法所长再工作中既要当好指挥员，又要当好战斗员，故而再实际工作中必须具备较强的业务技能。基层司法所长必须要有驾驭单位业务工作的能力，熟悉和掌握司法行政业务工作中各个环节的内容、范围和要求，确保本所各项业务工作协调有序的进行。基层司法所长只有在业务上成为能手、尖子，才能够给全所人员起到示范、指导和检查督促作用；才能够充分发挥所长的指挥员作用；才能有利于全体人员业务素质的提高；才能有利于各项司法行政工作更好的开展下去。

另外还要注意提高自己的政治修养，使自己在群众中必须有较高的社会公信力。譬如调节工作效率的高低，质量的优劣，其很大的因素就是要以自己独有的公信魅力，去影响感染群众，只有让群众首先接受你，然后才会认同你的工作。总之，要想成为一名合格的司法所长，第一要“知道自己是干什么的”---

就是明确自己的位置，知道自己所从事的职业，这样才能避免“荒自己的地，种他人的田”的现象的发生，真正集中精力投身于基层司法行政工作之中。第二要“知道自己要做什么”-----就是要明确司法所的工作职责，做好法制宣传、人民

调解、安置帮教等工作，只有明确了这一点，才能够避免工作上的盲目，增强工作主动性。第三要“知道自己应该怎样做”------就是要明确自身的工作必须紧紧围绕党委、政府的中心工作开展，想方设法克服困难，创造条件开展工作，只有明确这一点，才能够避免少走弯路，在较短的时间内推动工作发展。

二、外塑形象

基层司法所长作为一名兵头将尾，就要讲究领导艺术和工作方法的问题，第一要分清日常工作中各项工作的主次，注重抓大事，一把手要统揽全局，做到胸有全局，正确把握工作的核心、中心和重心。基层工作比较繁忙，各项司法工作千头万绪，做为一名基层司法所长，就要对一年当中的各项司法工作拟定一个大体上的框框，要具体分析每个阶段的司法工作重点。例如在年初要首先制定出每个阶段的工作重点，使全所始终处于有序的工作状态，为确保完成既定的工作任务打下了良好地基础。二要善于谋划，日常司法工作当中，各项困难都会随时出现，这就要我们要随时掌握工作的主动权，并随着工作和司法形势的不断发展，不断地总结经验教训，使工作成绩不断得到提高。第三要知人善任。基层司法所长手下的人一般都不多，而任务又相当繁重，这就需要我们在平时日常工作中注重协调，对工作人员要合理调整好工作岗位，关键要分工合理，善于发现和发挥每个人的特

长，让每个人都树立责任心，充分地调动他们的积极性。同时一个好的领导一定要做到用人不疑，要大胆地放手工作，要允许他们犯错误，每个同志在工作当中都会有过失也都会作出不同程度的贡献。对所里的骨干力量，所长一般重用的多，但是对于他们也要严加管理，经常地给他们提个醒防止发生的一些不良现象。对落后的同志，领导不能放任自流，而应当和他们多谈心，多注重表扬，激发他们的自尊心和工作热情，使后进变先进，先进更先进，形成一个良好的团结互助、互学互爱的良好氛围。四是要勤政务实，率先垂范，影响和带动全所工作人员，五是会做思想政治工作。思想政治工作的方法要因人而异，解决思想问题，要从提高他们的认识入手，因势利导，晓之以理，动之以情。对同志既要激励，也要批评帮助，要寓教于乐，要循序渐进，切忌方法简单粗暴，要通过深入细致的思想政治工作，使全体形成一个团结坚强的战斗集体。

三、协调关系

基层司法所，各项工作都要方方面面的支持和帮助。在上级部门的领导下开展工作，这就要求基层司法所长在平时工作当中要注重按照上级的指示精神办事，注重领会领导的意图，努力做到依法办事，同时要勤汇报工作，对在工作中出现的问题和困难不能够及时解决的，要多听多汇报得到上级领导的答复和解决。二是要协助好所在乡镇开展工作。基

层司法工作相当难，虽然司法收编，人、财、物都条条管理，但经费、办公条件等大量工作的开展还得靠地方政府的帮助，这就需要基层司法所长和所在的政府搞好关系，得到他们的大力帮助和支持，使他们能够在人力物力上支持司法所的工作。当然取得当地政府支持的前提和关键应该是为他们多做贡献。我想司法所应该与当地政府就形成了一个良好的互动效应：因为我们司法所在服务地方经济发展和维护基层社会稳定中集“护航员”、“宣传员”、“调解员”于一身的角色定位，越来越受地方党委、政府领导的重视。在人、财、物上给予了越来越多的支持和倾斜。反过来，党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能地发挥。这种互动其实就是政府对司法所的投资加强，司法所的工作开展得有力，矛盾纠纷少了，社会平安稳定了，领导的精力更加集中于经济发展和社会事业，其实这对于地方政府来说是一种低投入、高产出，他们投入了少的物资，收获的却是一方平安。

杨文博司法所长述职报告 篇6

2012年我继续在新城街道司法所担任所长职务。负责司法、综治、信访工作。一年来在工作岗位上，注重加强学习，努力提高自身素质，扎实工作，做到不骄、不满、不燥，以崭新的工作姿态、饱满的热情，积极主动、尽职尽责、创造性地开展工作，圆满完成了街道党工委、办事处和上级主管部门交办的各项任务，现将工作开展情况总结汇报如下：

一、思想作风方面

（一）、加强理论学习，不断提高自身素质。根据工作的需要，注重个人理论水平和素质的提高，能正确处理工作和学习的关系，在坚持参加单位集体学习的同时，注意挤时间认真自学。在学习中，注重联系实际，不仅从书本上学，还认真的向其他乡镇、街道学习，学他们处理实际问题的方法、经验。通过学习及时掌握党的路线方针政策，不段用新的理论知识充实自己，力争让自己成为一名合格的基层干部。

（二）、转变工作作风，深入工作一线。准确定位自己的工作方向,把扎根基层一线，溶入到群众当中作为自己的工作中的“杀手锏”。在今年的工作当中，更加注重深入基层了解情况、解决问题，认认真真的从一件件实实在在的事情做起，切切实实的把每项工作任务落到实处。

二、工作方面。

（一）、司法所工作：新城街道司法所在开发区属于新建单位。在工作中，我先从一名学生开始，从最基本、最简单的业务学起干起，争取用最短的时间，让自己成为一名业务骨干。同时在工作中，注重同辖区工作人员间的沟通交流，摆正自己的位置，加强团结，做到工作上、生活中团结一致，上下一心。2012年，我所共开展矛盾排查4起，解决各类纠纷23件（其中包括劳资纠纷、物业纠纷等多个方面案件），开展普法宣传教育2次，完成了开发区司法局交办的1名缓刑罪犯监管、和定位任务，充分发挥了司法所的有力作用。为维护全街道的安全稳定做出了应有的贡献。

（二）、信访、维稳工作。

年初以来，在开发区党工委、管委会的正确领导下，在新城街道党工委、办事处的精心指导下，新城街道司法所坚持“发展是硬道理、稳定是硬任务”的思想，不断创新工作方法，以“畅通信访渠道，创新信访工作机制，维护信访秩序，强化工作责任”为要求，不断强化基层信访基础工作，聚力化解各类信访突出问题，全街道2012信访总量、来访总量、集体上访和非正常上访数量大幅下降，在全国、全自治区、全市实现“三零”目标，越级进京赴呼上访实现“0”批次。并积极做好“两会”、“十八大”等敏感时期的维稳工作。维护了社会稳定，为加快发展新城区社会经济，营造了安定和谐的社会环

境。

三、廉洁自律方面。

认真遵守廉洁自律有关规定，保持自身的清正廉洁。工作中能够严格按照党员标准严格要求自己，自觉做好廉洁自律的表率，不搞以权谋私。

虽然在各项工作中付出了自己的努力，也取得一定效果，但是，自己的基层工作经验和知识还需要进一步的提高，需要各位领导继续给予关怀和支持，需要在今后工作中进一步学习实践，使自己的工作更上新的台阶。

司法所所长先进事迹(初稿) 篇7

一、化解民间矛盾纠纷，筑牢平安建设第一道防线

四年来，工作中他认真履行岗位职责，做到干一行，爱一行，以情感人、以理服人，坚持把群众利益放在首位，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。他凭着对司法行政工作的执着和热爱，凭着对辖区百姓的满腔热情，始终脚踏实地的坚守人民调解的第一道防线。社会上戏称：调解工作是“没权没钱跑断腿，不吃不喝磨破嘴”的苦差事。但他认为：“我们辛苦点没什么，只要邻里和谐、群众安康就是我们最大的心愿”。人民调解工作，虽然在物质方面是清贫的，但在精神方面却是富有的，这富有是用金钱买不到的，只有身临其境，才能品出其中甘甜。调解的每一起纠纷，都是以法育人，以理服人，以情动人，结合“护面子、翻里子、泼冷水、解疙瘩”的调解工作方法，调解千家事，温暖万人心。由于##县城西扩的不断推进，##镇成为投资的热土，##一中、县医院、西郊小学、##职中、体育运动公园等重大项目纷纷入驻，各种利益冲突和摩擦也不断出现，因土地征用、房屋拆迁、利益分配、劳资纠纷、人身损害等产生的各类纠纷也大量增加。他抓重点，把群体性纠纷调处放在首位；攻难点，下力气解决好疑难纠纷；重预防，把工作做在纠纷未发之前，及时消除不稳定因素。农村的调解工作有时候还真难做，从参加工作一直在##镇一干就是14年，他往往跟亲情和友情乡情连在一块，越是这样，越是要把一碗水端平。他经常会说：“我的工作就是将小矛盾化解在基层，群众大大小小的事件在旁人看来或许都是些鸡毛蒜皮的小事，但只要能第一时间解决了，就不会让事态扩大，就会和谐居民关系，反之，往往是一些鸡毛蒜皮的锁事没能得到及时的的化解，日积月累双方怨气积多，矛盾激化，最终酿成大祸对当事人造成很大的经济损失和伤害”。

二、开展法制宣传教育，提高公民法律素质

14年的基层工作实践使他深深地体会到：一些群众不学法、不懂法导致法律意识淡薄是造成民间矛盾纠纷发生的根源，而最得力最有实效的措施就是通过深入持久地开展法制宣传教育，普及法律知识，让人民群众知法、学法、懂法、用法、守法，用法律武器保护自己的合法权益。“六五”普法以来，他通过开展“法律八进”活动，广泛宣传法律知识，并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。同时，司法所每年对一个社区和13个村上的人民调解员上门开展“三二一”活动，即—年进行三次业务培训，两次走访，—次业务指导。从而提高了人民调解员的整体素质，为社区和村级调解工作夯实了基础，同时对他们办理的调解案件申请个案补贴，以鼓舞他们的干劲。

三、以人为本严管理

实现管理手段精细化

在社区矫正和安置帮教工作中，他积极探索人性化管理工作模式，做到宽严相济。首先，从落实日常执法执纪监管手段入手，上下班查看监管定位情况并将其打印留档；其次，严格落实周短信（电话）汇报、月见面报到、月考察、季考评等制度，从制度上做强做实监管工作。与此同时，对外出请假期间的监管对象，除过每周一按时短信汇报外，要求请假期间每天通过彩信、微信、QQ等形式早晚各发一张活动和归宿的照片，随时汇报请假期间的学习、工作、生活、社会交往等情况，确保矫正对象不脱离监管视线。同时，对日常的管理及“双八”制度的落实全部实施影像档案管理，所有执法活动有记录有影像视频资料。四年来，矫正对象无一人脱管、漏管，无重新违法犯罪现象发生。