大专文秘专业毕业生简历（推荐12篇）
姓名： 鲍女士
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1988年09月21日
学历： 大专
技术职称： 中级
毕业院校： 浙江经济职业技术学院
毕业时间： 2010年07月
所学专业： 文秘
外语水平： 英语(cet-4)
电脑水平： 熟练
工作年限： 实习/应届
联系方式： ***
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业：
期望职位： 人力资源/行政/文职人员、销售、酒店/餐饮/旅游/运动休闲、培训生、市场/广告/公关与媒介
工作地点： 杭州市、江干区、下沙开发区、下城区
期望月薪： 不限/面议
教育经历
浙江经济职业技术学院 文秘专业 英语 电脑速录 秘书写作 秘书礼仪 秘书理论与实务 企业运作与实务 企业形象与设计 企业客户沟通与服务 茶艺茶道 电子商务 等等
工作经验
浙江移动公司到我校为新生办理手机卡 我曾做过兼职 接待新生
2009年暑假在杭州古翠路邮局高新区局实习过两个月
工作业绩
大学英语四级 cet-4
浙江省高效计算机等级一级windows
中国美术学院硬笔书法五级
中国秘书岗位资格证书
会计从业资格证书
荣获学院书画大赛 优胜奖
自我评价
一、文秘专业毕业实习的意义
(一) 有助于培养学生的职业素养。职业素养主要包含职业道德、职业技能、职业情感以及职业态度等, 虽然职业技能仅需练习和实践便可获得, 但是职业技能、职业情感、职业态度却无法在短时间内形成。通过参与毕业实习, 不仅提高了学生职业技能, 还能培养学生职业情感和职业道德, 帮助学生形成正确的择业观。
(二) 有助于提高学生的综合素养。现代企业对文秘专业人才要求越来越高, 不仅要求其具备日常文秘工作能力, 还要求其具备较强适应能力、合作能力、协调能力等。文秘专业学生通过参与毕业实习, 能够将课本理论知识跟实际工作有机结合起来, 学习企业先进的管理经验, 进一步锻炼了自己的运用办公设备、组织筹划、语言表达、待人接物等能力。
二、文秘专业毕业实习现状和问题
当前, 各大高校已经高度意识到学生实践能力培养的重要性, 积极组织文秘专业学生参与毕业实习, 不仅邀请了企业中具有丰富经验的管理人员来校指导, 还采用了“2+1”的培养模式。从各个高校多年的实践经验来看, 毕业实习取得了显著成效, 但是依然存在很多问题, 归纳起来主要表现在以下几个方面:
(一) 缺乏对毕业实习的高度认识。跟其他职业相比, 文秘专业具有很的强特殊性, 常常需要跟企业的机密性工作接触, 所以一些企业仅仅让实习学生从事打扫卫生、打字、复印等杂活, 不让其参与到具体事务办理中, 时间一长学生便容易失去实习兴趣, 片面认为毕业实习无太大意义。个别学生因为家庭条件较好, 实习时挑三拣四, 甚至不尊重实习指导教师, 对工作敷衍了事。还有个别学生因心理素质过差, 一旦在实习时受到挫折, 便感到消极, 甚至对实习产生抵触情绪, 上述情况都不利于毕业实习的顺利开展。
(二) 毕业实习的质量不高。文秘专业学生毕业实习期间, 因为学生期望、学校期望跟企业要求脱节, 导致实习的质量不高。对学校来讲是根据教学目标制定实习计划的, 主要是期望学生能够通过参与毕业实习达到育人的目的;学生则是期望实习后制定职业生涯规划, 进而获得对应的工作岗位;然而对企业来讲, 则是根据自身的实际生产和发展来制定实习计划的, 主要是期望学生在实习过程中为企业带来经济效益。但是在现实中, 三者因为期望不一致, 常常事与愿违。一方面主要是学生无法做到专业对口, 导致毕业实习形式化严重, 学生实习兴致不高, 另一方面即便专业对口了, 很多企业不愿意学生了解其核心技术和机密, 不让学生参与到技能水平更高的岗位中实习。由于无法参与到企业核心岗位中, 根本无法真正培养学生实际工作能力, 要想让文秘专业学生毕业后实现零距离上岗几乎不现实。
(三) 文秘专业学生的合法权益无法得到保障。毕业实习要求学生必须走出学校, 到各个企业的具体岗位中运用自身书本上的理论知识去解决实际工作中存在的问题, 以提高自身独立工作的能力。但是在毕业实习中, 育人环境和育人主体均发生变化, 学校主要目的是培养更多的人才, 而企业目的则是获得更多的利润, 鉴于两者目标的不同会导致双方在很多方面的认识出现偏差, 甚至产生矛盾, 导致学生的合法权益不能得到有效保障, 如:关于学生毕业实习期间的补助、工作的时间以及生活条件等无法得到保障。
三、进一步加强文秘专业毕业实习效果的对策
(一) 提高文秘专业学生对毕业实习的思想认识。作为文秘专业的学生, 首先应该深刻意识到毕业实习的重要性, 要深刻明确当前社会的竞争归根结底是人才的竞争, 现代企业更加重视员工的实践能力和综合素养。要知道通过参与毕业实习, 不仅有助于提高自身的职业素养, 还能提高自身的综合素质。对于企业安排的实习工作, 无论大小均要不遗余力做好, 对于自身存在疑惑的问题要及时向指导教师请教, 要虚心接受领导给予的批评。
(二) 加强学校和企业的合作。当前, 工学结合和校企合作已经成为各大高校构建校外实训基地和开展毕业实习的基本前提和保障。因此各个高校要充分结合该地区特色, 根据本地区经济发展的需求, 充分将地域优势发挥出来, 积极探寻工学结合和校企合作模式, 为学生构建实训、实习基地。而实现工学结合和校企合作仅仅依靠高校的力量也远远不够, 还需要当地政府部门给予高度支持以及各个企业、行业积极配合。对于文秘专业来讲, 可以尝试跟省内外大中型企业建立合作关系, 以便充分利用各个行业、企业、设备、技术、工作环境等优质教育资源, 以此提高文秘专业学生的综合素质, 提高学生将来的就业竞争优势。
(三) 加强毕业实习指导队伍建设。毕业实习指导作为影响文秘专业学生毕业实习成效的关键问题, 因此要想保证文秘专业学生毕业实习的效果, 构建一支良好的实习指导队伍具有重要意义。文秘专业学生的毕业实习主要是依赖实习企业的科室负责人进行指导。鉴于高校不具备任免科室负责人的权利, 如此便导致毕业实习指导队伍的建设主要任务在于怎样建立起跟科室负责人之间的良好合作关系。虽然毕业实习的科室负责人担任指导教师具有丰富的工作经验, 但是其缺乏教学经验, 因此怎样才能让毕业实习指导教师拥有足够的耐心、责任心去指导学生, 理解学校毕业实习的培养目标, 最终制定合适的培养方案。为此笔者认为可以通过召开毕业实习指导队伍经验交流会或者论坛, 在平时加强跟教师积极沟通, 共同做好文秘专业学生毕业实习指导工作。
(四) 加强文秘专业学生权利保护。文秘专业的学生在离开校园到企业中参与毕业实习时, 高校最担心的无疑是学生的安全问题, 因此有必要采取措施加强安全管理。笔者认为。首先高校可以在毕业实习之前便对文秘专业学生开展安全教学。其次为参与毕业实习的学生购买保险, 以此保障学生的合法权益。最后高校要严格对企业劳动协议中关于学生的权利条目 (如:实习期间的补助、工作时间、生活条件等) 的审查, 切实保障学生的基本权利。
(五) 加强学生毕业实习管理。文秘专业学生在毕业实习期间, 还应该加强对其的管理, 首先可以建立其实习单位档案, 档案的内容主要包含实习企业的名称、联系人、联系方式、实习企业中毕业实习学生的人数、姓名、学生联系方式。其次要求文秘专业学生如实、认真填写好实习手册, 学生在每个星期应该对自身的实习作总结并记录, 每个月将其递交给家长和指导教师进行检查, 待实习结束后, 由学生将实习手册交回学校。然后作为毕业实习指导教师应该不定期到实习企业中走访, 以便详细了解文秘专业学生的实习情况, 并帮助学生解决其实际困难。最后要充分利用电话或者其他信息手段 (如QQ、微信等) 随时跟学生联系, 掌握学生的毕业实习情况。
四、结语
综上所述, 文秘专业的学生毕业实习是其走上文秘岗位前的一次实战演习, 在培养其独立工作能力和综合素养方面具有重要意义, 虽然当前我国文秘专业毕业生实习还存在着缺乏对毕业实习的高度认识、毕业实习的质量不高、文秘学生的合法权益无法得到保障等问题, 但是笔者相信, 只要政府、企业、高校、学生均能够高度重视毕业实习, 发挥协同作用, 便一定能够做好文秘专业学生的毕业实习工作。
摘要：近年来, 随着我国社会主义经济的飞速发展和日益成熟, 文秘工作已经呈现出职业化特征, 该职位作为领导的参谋和助手, 逐渐成为了社会上最具规模的职业群体之一。文秘专业也逐渐受到社会的广泛关注, 文秘专业毕业生每年就业率也在不断提高, 因此高校越来越重视该专业毕业生的实习。但是因各种因素, 我国文秘专业毕业实习还存在各种问题, 本文笔者就问题出发, 对如何解决这些问题发表了自己的看法, 希望为相关领域的研究者提供参考和借鉴。
关键词：文秘专业,毕业实习,现状,问题,对策
参考文献
[1]李永芳.就业导向下的高职文秘类专业毕业实训改革探索[J].长春师范学院学报 (人文社会科学版) , 2013 (09) :152-154.
[2]卢如华.高职文秘专业毕业实践设计基本理路[J].秘书, 2013 (09) :16-18.
［关键词］高等职业教育文秘专业毕业论文对策研究
［中图分类号］G712［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2014）10-0109-02一、毕业论文撰写的目的与意义
毕业论文工作作为高职院校教育教学工作中的一项重要内容，是教学计划最后也是最重要的一个实践性环节，旨在通过论文的选题、设计、实施、整理、撰写等环节，进一步提升学生综合运用专业所学去发现问题、分析问题和解决问题的能力，是全面了解学生专业理论基础知识和实践技能掌握情况的一个重要手段，在锻炼学生查阅文献能力、实践动手能力、创新研究能力及科研论文的撰写能力等方面具有不可替代的重要作用；同时它也是对专业人才培养质量的一次总检验。对于文秘专业的学生来说，毕业论文更是检验其专业特定能力的重要途径之一，毕业论文的撰写无疑是这一能力培养和检验的重要手段。
二、现状分析
（一）从毕业论文工作的各参与方来看其中存在的问题
1.管理方——学校重就业轻毕业论文，毕业论文过程管理工作流于形式
学校工作重心的转移到就业方面，直接造成毕业论文工作重视程度的逐年降低，从政策层面放松了对毕业论文工作的质量要求，各职能部门在具体推进的过程中也随之降低了工作要求，毕业论文过程管理工作流于形式，缺乏监督、检查，对于校方而言，答辩时能够拿出一篇可以应付答辩的论文，这个工作就算是完成了。
2.指导方——指导教师数量短缺，质量参差不齐
近年来，国家大力发展高职教育，学生规模越来越大，一方面，毕业论文指导教师数量短缺，师生比严重失衡，另一方面，指导老师本身质量的参差不齐，在指导学生论文时也未免会出现指导不到位的情况。
3.执行方——学生基础薄弱，时间不足，缺乏必要的论文指导、训练
高职文秘专业的学生在校期间缺乏必要的论文指导及训练，进入实习期后，忙于找工作，找到工作后又忙于适应工作环境和做好自己的工作，面对工作这座大山，毕业论文早已被迫“退居二线”，置于脑后。
（二）从毕业论文工作的各环节看其中存在的问题
1.毕业论文选题中存在的问题——陈旧、空洞、重复
选题作为毕业论文工作的起点，决定了整个毕业论文工作的大方向和总体框架，一个好的选题是一篇好论文的核心，其重要性不言而喻。据调查，很多高职院校文秘专业毕业论文的选题陈旧无法满足时代发展和专业发展的新需求，缺乏研究价值，或论文的选题偏大学生根本无法驾驭。此外，缺少关于文秘专业新开设的专业方向，如法律秘书、速录秘书、行政秘书、财务、商务秘书以及涉外秘书等方面的论文选题，只是一味地围绕文秘工作进行选题的设计，一方面研究领域过于局限，另一方面也必然带来选题重复的弊端。
2.毕业论文撰写过程中存在的问题——抄袭严重，缺乏学术规范
高职院校毕业论文的撰写过程中存在大量问题，比如论文研究方法单一（文献研究法），抄袭严重，写作缺乏学术论文应有的严谨和规范。论文缺乏原创性，抄袭现象严重；基本理论及概念的阐释不清晰；段落间的逻辑关系不明显；文字表述不够专业化和学术化；对论文的基本格式标准如文献的引用不熟悉；对英语掌握程度的再检验的英文摘要多存在由电脑软件在线翻译生成等。
3.毕业论文答辩中存在的问题——流于形式，质量不高
学生在自我陈述时，语言组织、口语表达、逻辑思维、心理素质、礼仪规范等方面明显存在差异，明显带有“背书”的痕迹，回答问题时也存在词不达意、审题不清、逻辑混乱等方面的不足。此外，答辩质量不高，甚至存在一个指导老师答辩一个组的情况，无论是老师还是学生心里都知道答辩就是走个形式，基本不存在答辩不通过的情况。
三、对策研究
（一）重新定位——职业核心能力培养的重要环节
高职院校对学生毕业论文质量评价的指标体系通常包括以下几个方面：论文写作态度和完成任务总体情况；论文选题的实用性、创新性、难易程度；调研论证、采集查阅中外文献资料能力；基础理论、专业知识掌握和综合运用能力；基本技能、分析与计算能力；论文格式规范、排版美观情况；论文内在质量（包括结构合理、行文流畅、结论正确、分析合理、逻辑关系等）；论文是否具有独特的见解或创造性及实用价值等等。
从上述评价指标体系中我们不难看出：一篇言之有物、质量上乘的毕业论文，不仅取决于学生对相关专业知识与专业技能的了解与掌握，往往更依赖其信息收集能力、调查分析能力、解决问题能力、创新革新能力等等，而这些能力恰恰与职业核心能力密切相关。从态度上改变以往对毕业论文工作可有可无、得过且过的认识，学校各部门齐心协力，齐抓共管，结合文秘专业职业核心能力培养的目标和要求，求实、务实地推进文秘专业毕业论文的改革，真正发挥其在人才培养计划中的重要作用。
（二）多元渗透——强化文秘专业毕业论文工作的系统训练
结合文秘专业职业核心能力培养的目标和要求，分阶段、逐步提升学生的写作能力。首先，学生在校期间除了为学生开设专门的职业核心能力培养课程外，为文秘专业学生开设办公自动化、调查与统计、应用写作等课程，使学生能够熟练地掌握常用办公软件以及调查分析统计方法，同时建议有条件或有必要的课程，尤其是专业核心课程选择课程论文作为考核内容之一，让学生在平时的课程学习过程中就体验理论与实践相结合提出问题、解决问题并规范表述的能力，为毕业论文的撰写奠定坚实的基础；其次，在文秘专业学生离校开始毕业顶岗实习之前开设文献检索、论文写作等基础性、工具性的课程或专题讲座，并提供与本专业相关的论文参考选题或优秀论文范本供学生研究、讨论、领悟；最后，毕业顶岗实习阶段，指导老师重点跟进，加强毕业实习和毕业论文的指导，结合各学校的具体情况，可以聘请一些具有丰富实践经验和较高职称的校外（企业）兼职指导教师充实指导教师队伍，一方面可以减轻校内指导老师的工作压力，另一方面也可以更好地帮助学生思考在实习中所遇问题的基础上自主确定论文选题并与学生共同讨论写作大纲，真正体现“学中用、用中学”的高职教育特点；此外，顶岗实习结束前应尽可能安排学生回校一段时间，带着写作过程中碰到的具体问题，在老师的指导下集中精力进行再学习并最终完成符合要求的毕业论文。
（三）模式创新、关注细节——加强毕业论文工作的过程管理
在毕业论文工作中，从选题开始，严格把关和审核，帮助学生选择自己熟悉和感兴趣的领域进行开题研究，同时，组织校方老师、企业人员、学生等遴选有价值的文秘专业毕业论文选题库，并进行不定期更新，保证选题的实用、新颖；借助毕业论文管理信息系统实时对学生的顶岗实习情况和毕业论文进展进行管理，确保在每个时间段上完成规定的工作，从时间上进行监控和管理；试行聘用制，校企合作真正发挥顶岗实习指导老师在这一工作中的重要作用；最后，进行提前答辩的试点工作，对部分有条件的优秀学生，在准备充分的前提下，由本人申请通过后可安排在第四学期开题，第五学期期初答辩。这样既可照顾到学生的具体情况，避免了实习工作和论文撰写时间上的矛盾，又可减少同一时间段指导教师的工作量，使之能集中精力更好地指导其他学生的论文。从时间安排和负荷均衡方面来看，实行毕业论文写作时间灵活制对师生来说是一种双赢的办法。
高职院校文秘专业毕业论文工作的改革势在必行，单纯的取消之法显然过于简单粗暴，更无法发挥其在人才培养中无法替代的重要作用，积极地探讨有效的方法，从理念创新到有效执行，从高职院校、论文指导老师到学生，从论文选题、内容到答辩等环节进行研究设计，把这一份“鸡肋”真正变成一道美味可口的“毕业大餐”。
［参考文献］
［1］敬思群.学生为主教师为辅反向指导模式在本科毕业论文指导工作中的应用［J］.安徽农学通报，2013，（19）.
［2］王家良.校企合作，提高工科毕业论文质量的研究与探索人［J］.赤峰学院学报（自然科学版），2013，（7）.
［3］侯晓华.本科生毕业论文质量的影响因素及其监控点［J］.教育学术月刊，2011，（7）.
［4］陈鹤鸣等.校企合作：本科生毕业设计的理念澄清与实践探索［J］.理工高教研究，2010，（6）.
［责任编辑：碧瑶］
YJBYS
性
女
照
片
政治面貌
团员
民
汉
出生年月
1990.05
健康状况
良好
国
中国
身
170CM
现所在地
XX
专
法语
毕业院校
XX职业技术学院
电子邮箱
yjbys@126.com
联系电话
XXXXXXXXXXX
邮
XXXXXX
通信地址
XX省XX市XX区XX街XX路XX号楼
教育背景
—2013 XX职业技术学院
—2010
性格爱好
性格：活泼开朗、积极向上、脚踏实地、爱好广泛、勤奋好学、认真负责、勇于迎接新挑战、具有团队合作精神。
爱好：文学、法语、阅读、音乐、计算机、钢琴。
主修专业
法语精读、法语语法、法语写作、法语听力、法语口语、英语、大学语文、计算机。
自我评价
本人性格开朗，热爱生活，爱好广泛，有良好的`沟通能力与人际关系协调能力。在校期间是班级的组织委员，积极参加并组织各种社会实践活动，获得校师生一致好评。踏实稳健，实事求是，能够快速适应新环境、掌握新知识并应用于实际工作中，具备很强的责任感与团队合作精神。
专业技能
熟练运用办公软件（WORD ，EXCEL，PHOTOSHOP，AUTOCAD）及各种办公设备，掌握全部报关流程，熟悉网络常识，能够充分利用互联网资源辅助工作。
附言
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
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个人信息
姓 名： yjbys 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武汉 年 龄： 28
现所在地： 湖北-武汉 身 高： 160cm
希望地区： 湖北-武汉
希望岗位： 卫生医疗类-护士/护理员
寻求职位： 护士
教育经历
-03 ～ -07 江汉大学 护理 大专
**公司 (-07 ～ -10)
公司性质： 国有企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 护士 岗位类别： 护士/护理员
工作描述： 1、 应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估
2、 执行基础、专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度
3、 遵医嘱执行口服、注射，其它途径给药治疗及采集检验标本
4、 巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录
5、 对病人及家属进行健康教育和康复指导
6、 熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写
7、 熟练掌握各项护理操作技能。
8、 在护理组长的领导下参与慢性非传染病护理管理制度
9、 家庭访视
技能专长
专业职称： 护士
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟悉OFFIICE软件应用
技能专长： 擅于与人沟通，熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 口语一般
求职意向
发展方向： 护理及相关工作
自身情况
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文秘专业毕业生简历范文
会计专业专科生求职简历范文
中专生英语简历范文
心理学毕业生求职简历范文
大专毕业生简历范文1
姓名：工作简历网 国籍：中国
目前住地：上海民族：汉族
户 籍 地：上海身材：173 cmkg
婚姻状况：未婚年龄：21
应聘职位：计算机软件、工作年限：应届毕业生 职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：上海
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历：大专
毕业日期：2013-06-01
所学专业：软件技术
自我鉴定
在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在几年的学习过程中，我连续获得一、二、三等奖学金和学习单项奖及三好学生称号。同时，通过了全国大学英语四级，具有一定的英语听、说、读、写能力，通过了省计算机二级、国家计算机三级，具有较强的计算机应用能力。
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陈杏
性别
女
学历
大专
年龄
24岁
籍贯
湖北
政治面貌
团员
毕业学校
武汉市农业学校
联系方式
***
实
践
经
历
1我在酒店做过服务员，工作辛苦，但我从中学到了与人相处，服务与人的快乐；
2我在内衣店卖过内衣，在外厂推销，锻炼了我的动脑和动能力；
3在老师的组织下，迎接新生，我卖过日用品；
4在中百做过促销；
5自己也做过夜市，卖小饰品丰富了我的生活；
6在市场调查中获得优秀小组长好评；
7我在学校担任考勤，工作认真负责；
8在学校获得过优秀学生奖学金；
9我还有4年的制衣经历，在工作期间，我懂得了团结就是力量，团队效应是强大的，以及吃苦耐劳是必须的个
人
简历
我是一个平凡的女孩，但有着远大的理想，2005年我初中毕业，就进入了社会，为了学习专业知识，在2009年，我又进入了武汉市农业学校，并报读了市场营销专业。
在学校期间，我十分注重思想品德修养，严格要求自己，刻苦学习专业知识，两年下来，我各方面素质，有明显的提高。我性格开朗，诚实热情，我爱好广泛，喜欢音乐，理财读书，以及交朋友。
我在学校学习了，市场营销，推销，市场营销与策划，社会礼仪，经济地理，电子商务，计算机应用，物流，会计基础。农产品营销。消费心理学，公共关系基础与实务。这些课程，让我懂得整个营销的基本过程，和营销人员所要注备基本素质。营销是一个具有挑战性的工作，我愿用我的所学，全力以赴为我所担任的工作服务。
工作
要求
| 个人简历 | 文秘中专毕业生个人简历 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： |
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| 民 族： | 壮族 | 出生年月： | 1988年4月6日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 158cm | 体 重： | 44kg | |||
| 户 籍： | 广西河池 | 现所在地： | 广东湛江 | |||
| 毕业学校： | 广西梧州电子工业学校 | 学 历： | 中专 | |||
| 专业名称： | 文秘 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 三年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售人员
市场/营销
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| 职位名称： | 客服 ; 销售 ; |
| 工作地区： | 湛江市霞山区 ; 湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; |
| 待遇要求： | 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | |
| 计算机能力： | |
| 综合技能： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 9月 - 207月 | 梧州市工业学院 | 中专 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 | |||||||||||||||
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姓名: 性别:女
身高： 体重：
学历: 大专 出生日期:
婚姻状况: 未婚
毕业院校:
主修专业: 中西医结合护理
英语水平: 良好
移动电话：
邮箱:
教育经历
2002.9 --- 2007.6 盐城市经济专修学校
中西医结合护理
工作经
2006 9---2008 9 Yin No Su weddingDress 中国苏州办事处 主管
工作描述：1.办事处人员的工作安排，部门文件的核实；办事处用品的采购和分发工作，货仓物料的管理和核实，
2.人员招聘，入职、离职等手续办理。监督员工 考勤，违纪等工作。每月办事处员工的工作考核评估，反馈给总公司。
3.负责办事处的整体工作运行，以及工厂和总公司之间的协调沟通工作。
4.及时核对公司物料及所需物品的进度，及办事处的固定资产的保管。
2008.10-2009．11 新宇软件（苏州工业园区）有限公司 销售
职责： 主要负责上海、浙江地区以及江浙沪大部分城市的市场组织开发、策划工作；
新客户的开发，参与公关竞标会，与客户的沟通及签约工作；
后期的客户维护工作；
与国际知名公司的合作，成功的提升了公司知名度；
2009.11-至今 就职于固纬电子（苏州）有限公司 任职 销售助理
工作内容： 每天订单的出货以及客户库存查询，型号询问，等工作，协助销售和经销商之间维护好关系。处理每家客户的发票开具以及发送等事宜。每天生成的日报以及周报每月月会报表的制作。
自我评价
熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等办公软件；并熟悉PHOTOSHOP等图像处理软件，熟悉ERP系统。对数字较为敏感，学习和吸收新东西较快，办事效率高；绝对服从领导的安排，注重团队协作精神；以诚信为本,工作态度认真负责,有上进心.适应能力较强。
持有驾驶证C1照。.
本人性格
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
江西财经职业学院毕业后从事银行保险销售工作，至今已有3年时间，对待工作我爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟。 在生活方面我乐观，热情，诚恳，宽容。 我热切期望用自己所学到的知识为社会贡献自己的微薄之力。我自信能胜任自己的工作，本着“迎难而上”的精神，我将凭自己的能力克服各种困难，更好地胜任将来的`工作。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-渠道经理 销售类-管理/商务-销售助理
寻求职位： 销售
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-01--2013-08：中国太平洋保险股份有限公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 客户服务类/客户服务经理
职位名称： 客户服务经理
职位描述：银行渠道保险销售
▌2010-01--2011-01：中国人民人寿保险有限公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 客户服务类/客户服务经理
职位名称： 客户服务经理
职位描述：银行渠道保险销售
▌2013-11--至今：农银人寿
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/渠道经理
职位名称： 营业部经理
职位描述：银行渠道销售的建立维护和销售队伍的建立管理
教 育 经 历
-09--2010-07 江西财经职业学院 教育类/电子商务 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 全国计算机等级考试二级
拓展阅读：无懈可击的个人简历怎能不被招聘人员认可
想要在求职路上战胜其余竞争者，就需要编写出一份能够获得招聘人员青睐 的个人简历。只有能够凸显自身优势的个人简历才能够获得面试机会，因此在编写个人简历时需要凸显自身优势，只有这样才能够让招聘人员认为你比其余求职者更 加适合这份工作。个人简历就相当于个人广告，只有优秀的个人简历才能够将自己推销给用人单位，而相对而言差强人意的个人简历则会失去面试机会。
什么样的个人简历才能够获得面试机会?
普及：
1)凸显求职优势
求职者在编写个人简历时需要突出自身优势，只有突出自身优势才能够在最大程度上获得面试机会。古人云，天生我材必有用。因此每个人都有自己引以为傲的优势，只要在个 人简历中表现出来就能够穿达给招聘人员。有些求职者的工作经验非常丰富，因此在编写个人简历的时候就需要凸显自己的工作经验。对于缺乏工作经验的人来说则 可以在个人简历中着重编写出学业成就、专业技能甚至是自我评价。
2)细节无懈可击
有些求职者已经在个人简历中将自己的求职优势着重编写出来，但是还是无法获得招聘人员的认可。出现这种情况你的个人简历很可能因为细节错误而石沉大海，因此将个人简历编写完成之后，需要反复检查杜绝出现任何错别字，保证信息填写正确。只有这样才能够提升个人简历的竞争能力，从而轻松获得面试机会。
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| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 性 别： | 男 |
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| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1982年12月13日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 173cm | 体 重： | 83kg | |||
| 户 籍： | 四川成都 | 现所在地： | 四川成都 | |||
| 毕业学校： | 成都大学 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 文秘 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 为人诚实谦虚，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，有耐心，接收能力强。 |
| 发展方向： | |
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女 28岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 花都 - 不限
求职意向：客服专员/助理 | 英语翻译 | 国际贸易专员/经理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 阳光开朗 人脉广阔
工作经验
(工作了3年8个月，做了1份工作)
旭硝子玻璃(广东)有限公司
工作时间：208月 至 4月[3年8个月]
职位名称：客户对应专员
工作内容：1. 负责对客户传达的各种信息进行翻译，通过邮件和会议的方式正确无误的把信息 传达到公司内部人员，综合公司与客户情况推进会议。
2. 指导小组成员从专业角度去与客户相处、交流。
3. 负责公司月度和季度性品质表现评分，跟进客户反馈结果以及后续工作。
4. 相关品质报告总结和整理，为公司决策层提供决策依据。
5. 跟进内部品质改善方向和进度，并通过周会议向客户进行展示，并多次主动与客户协商行动方向。 曾多次得到客户认同协商结果。
6. 决定轻量级的客户回复方案和方向，缩短回复客户需求时间。
7. 客户来社监察对应， 主要负责会议上资料展示，车间巡查翻译和引导以及监察后续工作对应。
教育经历
年7月毕业 广东农工商职业技术学院 商务英语
专业技能
Word：熟练 经验：7年
Excel：熟练 经验：7年
PowerPoint：熟练 经验：7年
Access：一般 经验：3年
语言技能
英语：很好 普通话：很好 粤语：很好
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：大学英语六级 颁发时间：12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：剑桥商务英语中级 颁发时间：2012月 颁发机构：英国剑桥大学考试委员会
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：204月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：C1驾照 颁发时间：2012年7月 颁发机构：广东省广州市公安局交通警察支队
自我描述
本人是商务英语专业毕业生，有丰富的商务知识体系做基础
个性开朗，容易相处，团队荣誉感强，较强责任感与冒险精神
敢于向上司提出自己的意见， 有独到的见解和对应客户的经验
善于分析和吸取来自各个方向的经验，坚信三人行，必有我师
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