信息报送工作汇报（精选13篇）
一、传达学习文件精神，进一步提高对信息报送工作重要性的认识。
沛委办发[XX]7号文下发之后，沛县规划局分别组织召开了班子成员会议和各科室负责人会议，传达学习了加强信息报送工作的文件精神。通过深入学习文件精神，班子成员和科室负责人对做好信息报送工作的重要性有了更进一步的认识，一致认为：做好重要信息的报送工作对于县委县政府及时决策重要事项和处置重大事件将赢得宝贵的时间，对于维护我县的社会稳定和营造良好的发展环境将起到十分重要的作用。
二、研究确定分管领导和信息报送人员，具体做好重要信息的及时报送工作。
根据我局行业特点和工作实际，我局研究确定了以分管领导为组长，各科负责人为成员的信息报送工作领导小组，并选派1名政治素质高、大局意识强、文字功底好的同志具体抓好重要信息的上报工作。领导小组负责督查各科室对重要信息或敏感信息的及时上报情况，同时督促做好各科室上报信息的梳理、分析、汇总、上报工作，确保信息报送工作组织健全、报送及时。
三、制定报送制度，确定信息报送重点。
为确保信息报送的及时有效，我局研究制定了及时报送和逐级报送的相关制度，将重大规划事项信息、涉及规划拆迁而引起的信访信息、网上关于规划方面的舆情信息及其它重大群体性事件信息作为上报信息的重点，并及时做好重要信息的上传下达工作，确保信息报送工作制度完善、报送迅捷。
四、认真做好信息报送工作，努力营造和谐稳定的发展环境。
针对高校信息报送工作, 本文引用“机制”一词, 同时结合笔者日常工作对其分析研究。在新形势下, 网络新媒体的快捷迅速, 对于高等学校加强和改进信息报送工作是一项迫切而重要的任务。为此, 制度要先行, 建立健全高校信息报送工作机制, 使信息报送的约束力由软变硬, 让信息报送充分的发挥其“参谋”的作用, 体现信息的服务价值。
一、建立健全高校信息报送工作制度体系
(一) 健全信息网络整体运行机制
信息报送工作长效运行的基础在于信息网络的经纬有致与灵敏高效。学校党政办公室充分发挥行政管理部门的综合协调优势, 对各级办公室的信息网络进行管理、协调与指导。 在全校10个二级学院、4个教学部和26个职能部门中, 建立了信息工作网络, 利用校园网的网上发布信息途径, 以党政办公室为轴心, 对信息进行加工整理, 及时向上级领导, 广大师生及校友展示学校工作开展情况和取得的成果。在此基础上, 学校正在积极建立“两微一端”政务发展新模式, 即官方微博、 微信、新闻客户端。立足学校根基与实际, 凸显教育行业属性, 增强师生互动功能, 营造亲密和谐的校园氛围, 传递教育育人理念与社会主义核心价值观。
(二) 建立信息员快速反应机制
陆游《初夏闲步村落间》云:“绿叶忽低知鸟立, 浮萍微动觉鱼行”。任何紧急情况的出现, 一般都有预兆, 月晕而风, 础润而雨, 必有大量蛛丝马迹显现出来。学校负责信息的工作者必须是政治素质高、业务能力强、作风扎实的专职人员。通过学习与培训, 不断加强信息员敏感的信息意识与持久的洞察力, 面对这项知识密集性的工作, 使其能够做到“随时发现、及时报送”, 抢时间、争效率、快传递, 确保信息的时效性, 充分发挥信息一字千金的价值。在对信息的处理上要准确区分:重大信息, 需要马上报送;典型信息, 必须深挖报送;特色信息, 认真撰写、及时报送;常规信息, 不予报送。
(三) 完善信息工作者管理机制
信息工作者要时刻树立精品意识, 具备敬业奉献与坚持不懈的意识。信息工作具有原创性强、协调面广、时间紧迫、 业务阵线长、校际排名考核压力大等特点, 因此, 信息工作者必须具备一定的素质, 包括政治思想觉悟、才智与能力等。首先, 信息员必须开拓思路, 不断创新。对于出现的新问题、新情况、新迹象, 要及时做到思想新、观点新、语言新。其次, 严把文风, 文稿要求精益求精。胸中有丘壑, 笔下自华章, 在文稿处理上要重点突出、意尽言止、简短精练。再次, 信息工作者作风要勤, 无怨无悔。路虽远行则必至, 事虽难做则必成, 唯有爱, 才能出精品, 时间会开花。信息员为了保证信息的 “全面、准确、及时、客观”, 必须做到:喜忧兼报、实事求是、加班加点、避免偏差。最后, 信息工作者必须以学校发展、改革、 稳定的大局为重, 要善于捕捉具有苗头性、倾向性、预警性、探索性、研究性等信息, 经过加工、撰写、送学校领导审批后再报送, 以期进入上级决策视野。
二、积极推动信息报送工作动力源的形成
(一) 构建信息工作动力机制
信息工作琐碎单调、任务繁重、工作量大且质量与及时性要求极高, 是一件“苦差事”。目前, 根据调研情况, 陕西省各大高校的信息员多是兼职, 编写、制发以及报送信息都是在本职工作之外, 并且额外的工作是没有额外的报酬, 那么, 信息工作者必须具备很高的思想政治觉悟。为进一步做好学校信息工作, 调动信息队伍的积极性与创造性, 提高信息报送质量, 充分发挥信息工作的参谋、服务、宣传作用, 学校应该出台相应的考核奖励细则。通过经费保证而达到上下联动, 运转有序。近年来, 由于高校教育资金短缺问题日渐凸显, 高校不能把更多的资金投入到信息报送工作上已经成为常态。在这种情况下, 信息员如何保持饱满的热情与无怨无悔的态度是一个亟待解决的问题。如果解决不好, 则会出现对信息报送的不重视, 导致信息内容单一化, 对信息的深度、广度挖掘不够等现象。首先, 坚持自觉性原则。一个人的自觉性存在有、 无、强、弱四个方面, 高校信息工作者属于高校教育行列, 应当时刻具备“困知勉行”的实干精神, 苦苦求索、勉而行之。人生的意义和价值, 主要不在于寿命的长久, 而主要在于为时间付出多少, 恪尽做人的本分, 于工作中得到快乐, 这才是最踏实、 最幸福的人生!其次, 坚持党性原则。信息员应该坚持为社会主义服务, 为学校服务, 为师生服务的基本方针, 在信息工作实践中要保持清醒的头脑, 扎实肯干, 无私奉献, 不求索取, 只求进步, 力求提升学校的知名度与美誉度, 帮助公众了解学校, 树立学校良好的形象。再次, 拓宽信息考核奖励渠道。对信息工作者的奖励不应该局限于物质方面, 学校能否出台一种政策, 量化信息工作者的额外工作任务, 使其与职称评定、 优秀认定挂钩, 一方面可以给信息工作者以动力支持, 另一方面减轻信息工作者在繁重的工作之余进行科研任务。最后, 多表扬、多关心、多支持进行信息工作的群体, 使其工作能够得到认可, 这样, 内心才能得到宽慰。
(二) 完善信息反馈机制
信息发布之后的情况跟踪是信息报送最容易忽视的一环, 针对这一问题, 需要建立行之有效的双向信息沟通渠道。 在校外, 定期通过网络、电话、微博、微信与上级部门、兄弟院校进行交流与反馈, 查找信息报送工作中的问题与不足, 取长补短。在校内, 首先要营造信息报送的积极氛围, 每日通报与每月总结必须进行, 信息一经发布及时在工作群通报, 未能发布信息及时提示, 认真分析信息不予刊发的原因, 及时沟通, 及时纠正。由于一些典型信息与特色信息关乎学校发展、稳定的大局, 需要认真挖掘与跟踪, 形成系列报道。此外, 由于信息报送是校内各单位紧密配合之下完成的, 所以需要定期的量化考核与积分统计, 有利于建立长久的激励机制, 形成信息采集的良性循环。
三、信息报送工作存在的问题以及思考
(一) 上级部门约稿的利弊分析
省教育厅在信息报送上采取积分制度与评分奖励制度, 并制定了不同的评分细则, 按月进行量化公布, 促进了高校信息报送数量与质量的提升。同时通过定期的约稿以保障重大信息源的有效供应, 由于约稿分值大、时效性强, 各高校在执行过程中难免会出现投机取巧的现象。以重大节日约稿为例, 省厅的约稿一般都在节日当天, 可各大高校存在当天或者节日之后才举行活动的现象, 这种情况下信息员报送信息一定要实事求是, 不能随意臆造, 有则报, 无则不报, 同时吸取教训, 对节日性的活动, 应联系校内各部门提前准备, 争取下次及时报送。
(二) 对“空档时间”的利用
高校存在寒假、暑假两个较长的“空档”期, 利用好这个时间段, 既可以保证本校信息报送的连续性, 又能在“空档”期将学校的信息分值进一步提高。为此, 各大高校在假期都不约而同地将重点放在了“师生动态信息”与“特色活动信息”上。 诸如:庆元旦迎新年活动、慰问活动、高校学生参加国内竞赛活动、寒暑期大学生特色志愿活动、大学生创新创业等活动。 以上活动经过认真撰写, 被采用的可能性很大, 对于宣传学校能起到很好的作用。但是也存在一些问题, 高校假期各部门都有的值班安排, 所以在时效上往往有别于往常。同时, 假期的信息报送对于信息员来说压力极大, 一方面, 同水平高校的信息量不断攀升校级排名不断上涨, 另一方面, 本校信息源少甚至没有信息源, 需要信息员自己深挖掘, 一旦发觉程度不够, 或是信息未被采用, 容易对信息员产生消极影响。
(三) “单兵作战”与信息撰写的单一性
根据调研, 近年来我省高校人员编制短缺问题十分严重, 信息员多为兼职且在本职工作之外无额外报酬。“单兵作战、 各自为营”的现象很严重, 这种情况下, 信息员是不能将主要精力和时间投入到信息报送上, 所以信息的质量与数量堪忧。为此, 学校专门成立了信息科, 以便各部门进一步加强联系、扩大交流, 让大家明白, 信息报送是全校的事, 不是某个人或是某个部门的事情, 它存在一荣俱荣、一损俱损的现象。同时, 在信息的编写上存在严重的单一性, 综合性稿件较多, 具有深度、广度的稿件很少。诸如多种讲座、多种报告会、多种活动、多项奖励等稿件很多, 而反映学校特色的稿件如学校深化改革、特色专业亮点、人才人事队伍建设等信息很少, 这对信息员提出了很高的要求, 一方面需要时刻关注校园新鲜事, 进行教改探索, 另一方面需要加强与各部门的联系, 多思考, 多创新, 变则通。
总而言之, 高校信息工作老生常谈, 创新为首, 需要努力做到三个贴近、三个围绕、三个结合。贴近领导意图, 抓重点; 贴近师生与基层工作, 捕捉亮点;贴近上层需求, 提供质量高的信息。围绕重点工作;围绕教改创新;围绕热点、难点进行报送。将信息工作与教育教学中心相结合;与教育宣传相结合;与学校发展改革相结合。
摘要：信息报送是学校信息工作的重要组成部分, 也是高校办公室的重要职能之一。高校信息报送工作必须立足学校全局、了解全局进而服务全局, 同时应该建立在长效机制体系之下, 要有比较规范、稳定、配套的制度体系和推动制度正常运行的动力源。
关键词：高校,信息报送,机制
参考文献
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[2]郑倩, 井海波.论新形势下高校信息工作者的素质[J].中共济南市委党校学报, 2007 (02) :115.
为进一步整合全省固定资产投资项目管理信息，实现项目信息资源共享。近日，山西省统计局与省发改委等六个部门联合下发了《关于建立固定资产投资项目管理信息定期报送制度》的通知，进一步推进全省部门间联动机制建设。
通知指出，本制度投资项目管理信息报送方式采取纵向与横向联动方式，各级各部门按照项目属地管理原则，将本部门本级和下级审批权限范围内办理项目文件的相关信息报表报送同级统计局和对口的上一级主管部门。各级统计局将本级各部门报送的项目资料信息连同下级统计局汇总上报的项目文件信息核对汇总上报上一级统计局，省统计局将省级各相关部门和各市统计局上报的报表的核对汇总结果分别反馈省级相关部门，并将在省级各部门审批权限范围内办理的项目文件相关信息报表资料反馈各市统计局，各市统计局负责将省级和市级各部门审批权限范围内办理项目文件的相关信息报表分别反馈到各县（区、市）统计局。
安徽总队大力加强生价调查各项基础工作
岁末年初，为做好2009年农产品、工业品、房地产及固定资产投资价格统计工作，安徽调查总队采取各种措施夯基础、稳源头，落实国家统计局有关工作要求，扎实开展权数调整，调查样本（企业）、调查产品（规格品）更新等各项工作。
一是提前部署。在2008年11月上旬，安徽总队提前召开全省生产投资价格会议，向各市队布置2009年工业品价格调查等各项专业工作。
二是主动交流沟通。为收集各专业权数调整资料，确保2009年新权数质量，全系统专业工作人员主动与兄弟厅、局等单位及时沟通，多渠道收集有关数据。
三是加强培训。省、市及县各级统计部门都通过专业培训会或利用局队联合年报会的时机，加强对生价各专业的调查培训。初步统计，全省十七个市队及多数县队均召开有关生价调查培训会，以会代训。有的市队工价、房地产、投资都分别进行了专题专业培训，有力地促进了源头数据质量的提高。
四是严肃纪律，加强审核。总队要求各市队要按时间规定完成权数调整工作，并报总队备案，将总队指定企业纳入各地当年调查网点中，及时更换长期无法填报台账的调查农户，按时上报新增调查产品的名称、规格及拟编码等。
内蒙古总队确定2009年
工业调查工作重点
2009年，内蒙古调查总队根据全国统计工作会议精神及国家统计局工业司、服务业调查中心的指示精神，提出了内蒙古自治区2009年工业调查工作重点。
一、进一步强化质量意识，抓好基层基础建设。进一步健全各种原始记录和台账，开展经常性的基础工作检查和指导，不断完善调查数据审核和评估办法，积极探讨和完善工业调查数据下算一级的办法。
二、积极抓好队伍建设，努力提高工业调查队伍战斗力。积极组织开展对各级调查队工业统计人员、各样本村（居）委会调查员和各企业（集团）统计人员的业务培训工作。
三、认真执行国家统计制度，高质量完成各项调查任务。做好各季度规模以下工业抽样调查工作；切实做好抽样框维护、样本轮换和样本村（居）委会企业清查工作。
四、树立全局意识，积极推进统计改革。通过增加规模以下工业能源消耗、就业状况、工作环境和员工生活状况等调查内容，为全社会的节能降耗、保护环境和建设和谐社会提供统计服务。
五、积极参与第二次经济普查各项工作。充分抓住第二次经济普查这个有利机会，全面夯实工业调查工作基础。
二是及时组织报送。市土肥站专门下发通知，对信息报送提出了具体要求，同时，通过对区县站进行考核，提高了各区县的积极性。各区县土肥站的具体负责同志，紧紧围绕本站中心工作进行信息情况报送，及时反映了各项工作进展。
三是强化质量把关。为提高信息报送工作的整体水平，市土肥站还严把质量关。通过对信息情况的报送方式、报送要求和编辑进行了统一规范，通过信息员编写、市站技术人员修改、站领导把关等环节，切实提高了全市土壤肥料信息的质量水平，得到了省站的认可。有关区县的信息员们还时刻关注省网站录用信息的情况，适当进行调整，在深度挖掘上动脑筋，有力地提高了信息报送质量水平。
回顾一年来的信息报送工作，还存在以下几个不足：一是思想不重视，个别区县站长对信息报送思想认识还不够。二是数量不平衡，从总的报送情况来看，高淳、溧水各报送市网站7条信息，高淳、江宁各报送省网站7条，其他县区报送的相对较少。三是质量有差异，未能较好地反映工作开展情况。
一、高度重视紧急信息报送工作
••••各级信息部门及信息工作人员，特别是领导同志应当高度重视紧急信息的报送工作。但是，从近两年的情况看，部分市、县、区对紧急信息报送工作重视不够，迟报、漏报、误报、瞒报紧急信息的情况还比较突出。一些已经发生的重大突发性事件，如集体上访、冲击党政机关、阻塞公路铁路等，当地党委、政府办公厅（室）没有及时上报，有的虽然上报但内容简单、情况不清，或只有初步情况没有应对措施和工作进展情况；对当地发生的一些重大问题，有的不但自己没有上报，也不让有关职能部门上报，甚至新闻媒体已经披露仍不报送；对重大的灾情、疫情，有的报送迟缓，个别的直到上级机关询问时还说不清情况。这些问题的存在，直接影响上级领导及时了解情况和对紧急情况的处置进行指导。重视紧急信息报送工作，着重要处理好四个关系。
••••一是处理好紧急信息报送工作与信息工作的关系。紧急信息报送工作是各级办公厅（室）的重要工作职责，也是各级办公厅（室）信息工作最重要的组成部分。由于紧急信息事关工作大局，事关社会稳定，事关经济发展，事关人民生命财产安全，因而在整个信息工作中显得更加紧迫、更加重要，对领导的决策和指导工作的价值就更高。因此，中央办公厅明确规定：“党委办公厅（室）信息系统都要把及时、准确地报送紧急信息放在信息工作的首位。”这就是说，信息工作是整体，紧急信息工作是局部，信息工作包括紧急信息报送工作，紧急信息报送工作处在信息工作首要的、第一的位置。信息工作搞得好不好，关键的根本的在于紧急信息报送工作搞得好不好。
••••二是处理好报喜与报忧的关系。正确处理好报喜与报忧的关系，是搞好信息特别是紧急信息报送工作的起码要求。一般来说，紧急信息都属于重大的问题性信息。所以，有些领导不想向上级报送，怕影响本地和自身的形象；有些信息人员不敢报，怕报忧得忧。这种报喜不报忧的问题，多年来没有得到很好解决。但是，这个问题又非解决不可。解决这个问题的关键是解决好领导的思想认识问题。能否做到喜忧兼报，既是衡量领导同志党性强弱的重要标志，也是衡量领导能力高低的重要标志。对此，领导同志必须有清醒的认识，正确的态度，看清报
喜不报忧的利害关系。“利在一身勿谋也，利在天下者谋之”，去掉私心杂念，多为群众办实事、解难题、谋利益。要给信息工作人员撑腰打气，支持和鼓励信息工作人员大胆报忧。对信息工作人员来说，则要求敢于报忧、善于报忧。方法上讲，一要把信息摸实、核准；二要及时报告领导，上报时要报领导的态度和采取的措施。
••••三是处理好为上级党委服务与为同级党委服务的关系。中央办公厅关于《向中央办公厅报告重要信息实施办法》指出：“为同级党委服务和为中央服务是一致的”。党委办公厅（室）“三服务”的指导思想，强调为上级党委服务、为同级党委服务和为人民群众服务的统一，归根到底是为基层和人民群众服务，是实践“三个代表”重要思想的具体表现。因此，各级党委办公厅（室）在紧急信息报送工作中，一定要正确处理好为同级党委服务和为上级党委服务的关系。要在坚持为同级领导搞好信息服务的同时，以严肃认真的态度搞好为上级领导报送紧急信息的服务。
••••四是处理好信息部门与其他部门之间的关系。各级党委、政府办公厅（室）的信息部门，是党委、政府了解情况掌握信息的主渠道。他们对紧急信息的反映，理应比其他工作部门更加灵敏、更加快速。但是，在信息社会快速发展的时代，其他部门了解和掌握信息的渠道很多，手段先进。因此，党委、政府信息部门一定要处理好与其他工作部门的关系，加强同其他工作部门的协调配合，特别是与公安、安全、司法、教育、民政、劳动等部门的协调配合。这样，才能把党委、政府信息部门的主渠道建设好，确保畅通无阻。
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二、加强紧急信息报送工作的制度建设
••••为了确保紧急信息报送工作有章可循、优质高效，必须加强紧急信息报送工作的制度建设。
••••一是建立紧急信息报送工作的基本制度。中共中央办公厅和省委办公厅，于1991年、1993年、1998年先后制定了向中央办公厅和省委办公厅报送重要信息、紧急信息的实施办法、通知，对重要信息和紧急信息的内容，报送的具体要求都作了明确的规定，各地也结合本地实际制定了向上级报送重要信息和紧急信息的具体措施和办法。
••••二是建立紧急信息报送工作的责任制度。中央办公厅和省委办公厅都特
别强调紧急信息报送工作的责任，要求各省、区、市、县委办公厅（室）向上级党委办公厅（室）负责，都要建立紧急信息报送责任制。哪一级发生迟报、漏报、瞒报问题由哪一级负责，哪个省、区、市、县范围内发生迟报、漏报、瞒报本地紧急信息问题，由哪个省、区、市、县党委办公厅（室）负责；上级党委办公厅（室）要对下级党委办公厅（室）紧急信息报送情况进行通报，对迟报、漏报、瞒报紧急信息的要点名批评，造成严重后果的要追究责任。为此，各级办公厅（室）都必须建立严格的紧急信息报送工作程序，并坚决按照程序办事。
••••三是建立紧急信息报送工作的奖罚制度。各级各部门都要建立健全《紧急信息报送工作的管理方案及奖惩考核办法》，对各市州、县市区、各部委办局、大型企事业单位及信息直报点上报紧急信息的时限、分管领导、责任处室、责任人都做出明确规定，并纳入目标管理进行考核。各地及各部门、各单位按照制度，要求各地各部门的基层乡、镇、场和各职能处室、下属单位，相应制定紧急信息报送工作的奖惩考核制度，使紧急信息的报送由“软约束”变成“硬约束”。••••四是建立紧急信息报送工作的跟踪落实制度。各地各部门都要按照中央办公厅和省委办公厅的规定，建立紧急信息报送工作跟踪落实制度。根据中央、省、市有关领导在紧急信息上的批示意见和要求，各级办公厅（室）都要及时进行紧急信息的督办、跟踪、落实、续报，促使问题得到迅速妥善的解决。通过紧急信息跟踪落实制度的实施，可以进一步突出党委信息的主渠道作用，树立信息工作的权威。
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三、强化紧急信息报送工作的队伍和网络建设
••••一是着力建设一支高素质的乡村、企业和部门基层信息工作队伍。基层信息工作者都是紧急信息情况的最先知晓、收集整理和上报者，因此，加强基层信息工作队伍建设，是搞好紧急信息报送工作的基础和前提，基层紧急信息报送工作的好坏，直接影响省、市、县紧急信息报送工作水平和整个信息工作水平。因此，必须在加强整个信息工作队伍建设的同时，特别要重视加强乡村、企业和部门基层信息工作队伍建设。主要抓两手，一手抓工作机构建设。在乡村、企业和部门等基层普遍建立信息报送机构，明确紧急信息报送人员，形成基层紧急信息报送反馈网络。一手抓人员素质提高。各地对基层紧急信息报送人员要进行定期培训，系统传授紧急信息报送的基本知识、写作技巧。下级单位的信息工作人
员，可以到上级单位的信息部门跟班培训，学习和实践紧急信息报送工作。根据工作需要，还可以在一些重点单位和部门进行专门培训，有针对性地讲解系统或部门紧急信息报送的基本内容和要求，这样可以迅速提高紧急信息报送工作的质量和水平。
••••二是全面建立沟通上下左右的紧急信息报送工作系统。省、市、县、乡及其直属机关单位都要建立紧急信息报送机构，确定专人负责紧急信息报送工作；各市州、县市区党委办公厅（室）和各部门办公室，要认真做好紧急信息报送工作的组织协调工作，建立健全各级各部门紧急信息报送的多层次、多渠道、多触角的全方位、立体化、灵敏高效的工作机制，形成上下联系、快速反应的工作系统，努力成为各级党委了解掌握紧急信息的主渠道。
协调开展学校安全综合整治工作
10月27号至31日，县食品安全委员会开展学校安全综合整治工作。10月27日，副县长原颖娜主持召开综合整治工作会议并带队检查整治，县人大常委会副主任程玉应邀参加综合整治工作。
副县长原颖娜在学校安全综合整治工作会上认真听取了本次专项整治的活动方案及各成员部门对整治工作的意见和建议后强调指出，各相关部门和各个学校要高度重视校园安全工作，按照市政府《关于进一步加强学校幼儿园安全工作的紧急通知》的要求，明确责任，认证抓好以校园传染病防控和食品安全为重点的学校幼儿园安全工作，组织开展好专项学校安全工作检查。
会后，副县长原颖娜带领专项整治工作组对学校食堂及学校周边食品店、餐饮店进行了认真细致检查，重点对学校及幼儿园、托幼机构食堂卫生状况、消毒措施、饭菜留样、营养餐供应情况、食用油等进行检查。对食用油严查油品检验报告和进货台账，防止地沟油流入学校食堂。加强了对学校周边食品店、餐饮店的检查整治，严格索证索票制度，认真清理三无和过期食品，严防三无过期食品上架。对违规经营的商户进行了处罚，并责令限期整改。同时就校园传染病防控措施进行了详细检查。
本刊讯日前, 四川省委办公厅发出《关于表彰2010年度向省委报送信息先进单位和先进个人的通报》, 对凉山州委办公室等91个先进单位和马孝林等91名先进个人予以通报表彰。四川省通信管理局荣获先进单位二等奖, 管局王学磊获得先进个人称号。
在2010年的信息报送工作中, 四川管局紧紧围绕省委工作大局, 忠实履行信息工作职责, 及时、准确、全面地向省委报送了大量信息, 为省委了解情况、科学决策、指导工作发挥了重要作用。同时, 局办公室向省委报送的信息年度考核分达到4 5分, 全面超额完成了省委办公厅下达的1 0分的目标考核任务。
自紧急信息报送工作会议后，马涧镇党委、政府高度重视，迅速行动，三项举措加强信息报送工作，提高信息质量，努力推进我镇信息工作更上新台阶。
一是加强组织领导，健全信息网络。镇党委专门成立了以主要领导为组长的信息工作领导小组，5个工作片和5个日常工作办公室分别确立一名信息员，在做好各自本职工作的同时也负责信息的撰写和报送工作。
二是层层分解任务，责任落实到人。镇政府专门下达了马涧镇政务信息工作考核办法，每月要求信息员撰写不少于2篇信息，并要求信息员及时掌握全镇工作动态，多方面多渠道获取信息来源，及时报送全镇各项重要工作动态和创先争优活动中涌现出的先进典型事迹。
三是强化考核机制，实行奖惩激励。根据政务信息考核办法，信息报送强调时效性和采用力度。对于被县级、市级、省级采用的信息，采取不同程度的奖励，同时为了鼓励信息员多出高质量的信息，镇综合办对信息报送情况每季度进行通报，每季度总结兑现一次奖惩。
关于进一步加强全县党委系统
信息报送工作的通知
各党委（党组、党工委）、县直各局级单位支部（总支）：
为进一步提高全县党委系统信息工作的质量和水平，完善信息报送工作机制，明确信息报送工作目标和任务，为县委科学决策提供及时、全面和准确的信息参考，现就信息报送有关事项通知如下：
一、高度重视信息报送工作
信息是县委了解基层部门工作动态，科学决策和指导工作的重要依据。及时准确地报送工作信息，是各级党委义不容辞的责任，是讲政治、讲大局、讲纪律的具体体现。各乡镇、各部门都要从全县经济社会发展大局出发，严肃-1-
认真地做好党政工作信息报送工作，绝不能因局部工作缺位、缺失、缺项而影响全县工作大局。
二、确保信息渠道畅通
各乡镇、各部门要健全信息工作网络，加强信息队伍建设，保障信息报送渠道畅通高效。各乡镇、各部门都要建立主要领导负总责，分管领导具体抓，落实专（兼）职人员的信息工作机制，确保信息渠道畅通。各单位、各部门明确1—2名专职信息报送人员。
三、信息报送任务与要求
（一）重点信息
1、要结合实际对政策性、苗头性、动态性、趋向性的问题开展调研，每个月至少形成并上报两篇调研报告（含典型经验、做法等）。
2、领导关注、群众反映强烈的热点难点信息、重大紧急信息和重要工作动态信息。
3、反映工作中存在的困难和问题以及基层对县委工作的建议；从互联网等媒体上摘编的其他地区的经验做法、对县委领导决策有参考价值的县外信息。
4、工作中具有新思路、新举措、新成绩的信息。
（二）常规信息
在综合考虑各单位、各部门信息量及信息报送情况的基础上，确定各单位每天至少上报一篇信息。
（三）约稿信息
根据形势任务的要求和全县重大决策部署的推进落实情况，县委办信息科将不定期向各乡镇、各部门进行约稿。约稿信息按规定要求和时间上报，完成数量及质量纳入信息工作考核范围。
（四）重要信息
凡发生在我县境内及与我县有关的紧急突发事件、案件、事故、灾情、疫情等，或虽未在上述范围之内，但发生地点敏感，人员身份特殊，社会影响较大，或有其它特殊情况的，都应及时上报。
（五）紧急信息
一旦发生紧急突发性事件，各级各部门要在做好处置工作的同时，必须在 1 小时内将信息报送县委办信息科；对特别重大的，要以最快的速度在第一时间内上报。报送形式应以文字稿和电子邮件形式上报，并电话告之；特别重要的应先以电话报告，然后形成文字稿再报。县委办信息科电话：，节假日及夜晚值班电话：。邮件地址。
四、信息工作考核与奖惩
信息报送考核采取备案、通报与考核相结合，实行按月统计、两个月通报、全年总评，以累计得分排序的方法考核。对质量较高的信息县委办信息科将通过《工作动态简报》形式为县级领导和乡镇、部门编发。对各乡镇、各单位信息工作情况，包括上报数、采用数、得分数等相加汇总，排列名次。对没有完成全年信息报送任务的乡镇和单位，县委办公室将依据最终得分在目标考核分值中扣除相应比例的分数；对重大突发性紧急事件、重大恶性事故、重要敏感情况等迟报、漏报、误报的乡镇和单位，在评选信息工作先进单位和先进个人时实行一票否决。
2011年5月24日
主题词：信息 报送 通知中共突泉县委办公室2011年9月22日印发
青岛政务网发布日期：2007-08-02来源：市北区
为更好地服务公众，打造全新网上政府，发挥政务信息网络作用，及时、准确地宣传、报道我区有关政务工作情况，结合我区网上政务信息工作实际，特制定如下意见：
一、提高认识，切实重视政务信息报送工作
信息是各级领导决策和指导工作的重要依据，也是现代科学管理的重要手段。各单位、部门要进一步提高对加强信息工作重要性和必要性的认识，增强搞好信息工作的责任感、及时、准确、全面地向上级提供信息，为领导科学决策和科学管理服务，为推动我区各项事业的快速发展作出贡献。各单位、各部门要高度重视政务信息报送工作，切实把网上政务信息报送工作摆上日常工作日程，做到与单位重点工作紧密结合。
二、落实责任制，建立政务信息联络员制度
要进一步明确工作职责，落实责任制。各单位要高度重视政务信息报送工作，建立健全部门内部信息考核办法，要选定一名素质好、责任心强、有一定文字和综合能力的同志为信息联络员，负责本单位、科室政务信息的收集、整理、报送工作，并由一名主要领导分管信息工作。政府系统也将建立政务信息联络员制度，各单位信息联络员如有变动，要及时调整增补，并报区政府办公室信息科备案，以便上下及时沟通，确保政务信息联络不间断。
三、严格把关，努力提高政务信息报送质量
（一）报送信息的主要内容
1、贯彻落实党中央、国务院的方针政策，以及国家和省、市、区有关会议精神、重大决策、工作部署的落实情况；围绕各单位中心工作及热点、难点问题，及时反映工作中出现的新动态、新情况、新问题、新经验；各单位的其它重要工作情况。
2、社情民意，舆情信息。基层民众普遍存在和反映的热点、难点问题；网民对青岛市存在的各种问题的反映及建议以及对市北区的评论等。
（二）努力提高报送信息的质量
报送信息要坚持及时、准确、全面的原则。一是反映的事件真实可靠，信息中的事例、数字、单位要准确；二是实事求是，喜忧兼报，真实全面地反映基层的社情民意，防止以偏概全；三是主题鲜明，优质高量，文题相符，言简意赅，力求用最精炼的语言和数据反映事物的概貌和发展趋势；四是反映的情况和问题要有一定深度，透过事物的表象，揭示事物的本质和深层次问题，做到有情况、有分析、有建议；五是认真搞好信息调研工作，对重要的信息要做到不漏报、不虚报、不错报。
（三）报送要求
1、各街道办事处及浮山后社区每月报送各类信息不得少于10条，全年报送经验材料或调研材料不得少于3篇。
2、机关部门、区直单位报送信息任务：发改局、财政局、城市建设管理局、民政局、劳动和社会保障局，每月报送信息不得少于10条，全年报送经验材料或调研材料不得少于5篇；科技局、企业发展局、统计局、外经局、安监局、招
商局、人事局、监察局、司法局、卫生局、计生局、教体局、文化局，每月报送信息不少于8条，全年报送经验材料或调研材料不得少于2篇；审计局、法制办、开发办、老龄办、残联、人防办、市场建设服务中心、红十字会，每月报送信息不得少于5条，全年报送经验材料或调研材料不得少于1篇。
3、实行严格的紧急重要信息报送制度。对区内发生的各类突发性重大事件，责任部门必须在第一时间上报区政府办公室城区信息科（电话：85801383），并在事发后3小时内形成书面材料上报，并跟踪报导事态进展、处置情况及原因结果等。
4、按照区政府办公室下发的信息需求要点及时报送材料。
5、报送的信息必须经单位分管信息工作的领导审核同意后才能报送。
四、建立健全考核制度，确保政务信息报送工作的落实
建立完善网上政务信息目标考核制度，对各单位信息报送、采用情况以及紧急信息迟报、漏报情况，实行一季一通报，并将网上政务信息考核列入全区目标管理绩效考核。
附件一：《青岛市市北区网上政务信息工作计分考核办法》
附件二：《关于网上政务信息报送工作的有关注意事项》
青岛市市北区政府办公室
二00七年六月二十一日
附件一：
青岛市市北区网上政务信息工作计分考核办法
第一条为加强和推动全区网上政务信息工作，更好地发挥政务信息网络的作用，不断提高信息报送工作质量和水平，制定本办法。
第二条网上政务信息考核列入全区目标管理绩效考核。
第三条各部门要高度重视信息报送工作，建立健全部门内部信息考核办法，完善内部信息网络。
第四条建立健全信息快速反应机制，对区内发生的各类突发性重大事件，要及时上报并做好事态进展、处置情况及原因结果的跟踪报导。
第五条考核计分标准：
1、网上政务信息工作纳入全区目标考核，考核分数为1分。
2、对完成每月报送信息及全年报送经验材料或调研材料指标的单位、部门不扣分。
3、对未完成每月报送信息及全年报送经验材料或调研材料指标的单位、部门，每少报1条信息扣0.1分；每少报1条经验材料或调研材料扣0.2分，扣完为止。
4、对未按信息需求要点及时报送材料的，每次扣0.1分；
5、对发生的各类突发性重大事件迟报、漏报的各单位、部门，每迟报、漏报1条扣0.2分，扣完为止。
第六条本办法自2007年7月1日起执行。
附件二：
关于网上政务信息报送工作的有关注意事项
一、近期信息报送重点内容
1、各单位在本职工作方面的动态信息、经验做法材料、存在问题、工作建议和调研文章；
2、对于加快青岛市或市北区经济和社会各项事业发展的想法和
建议；
3、关于重点工程项目、民生创业、和谐社区建设、经济建设等重点工作方面的进展情况、工作经验介绍。
4、关于社会舆论与群众意见、建议；
5、关于青岛市或市北区重要的正反面报道；
6、其他有关信息材料。
二、信息报送方式
所有信息均通过金宏网报送至市北区政府办公室城区信息科，标题栏请注明文章标题，并将信息内容直接粘贴到内容栏内，不得采用附件格式。
三、工作要求
各乡（镇、街道、片）中学、中心小学，市属学校：
为充分发挥好手机平台的新闻宣传作用，加强新闻宣传阵地建设，为全市经济社会发展营造良好的舆论环境，南康市创办了《南康手机报》，该报由市委宣传部主办。现将做好信息报送工作有关事项通知如下：
1、市教育局已向市里报送了全市各级各类学校负责人的手机号码，请各学校负责人积极查收信息。《南康手机报》每周一至周五发送，每天下午发送一期，设有固定栏目今日要闻、“三送”专递、基层传真、新闻简报。动态栏目教育视界、“三治”快报、“两违”整治、重点项目、眼观八路、生活资讯、温馨提示、民生民情、产业动态、和谐平安等。
2、请各校踊跃向《南康手机报》报送工作信息，用稿情况将列入教育宣传考评和学校综合评估。邮箱nksjb66@163.com，联系电话6605672。
南康市教育局
为了进一步加强我校的信息报送宣传工作，外树形象，提升学校的知名度和美誉度；内树信心，使全体教师能紧紧围绕学校中心工作，对我校的教学改革发展动态、先进人物和先进事迹及学校在教学、科研、管理等方面的活动与建设情况进行及时、有效地宣传报道，从而树立学校在社会上的良好形象。特制定本方案。
一、学校信息报送宣传工作领导小组
组 长：周国清
副组长：米小敏
成 员：李书 刘勇 曾令华 王申元
二、学校信息报送宣传工作工作的要求
1、所有宣传稿件要求正面宣传学校，思想健康、观点正确、真实准确。
2、以文字新闻、信息稿为主，也可以结合摄影照片资料。
3、为保证新闻的时效性，投稿人须在新闻事件发生起不超过24小时内完成稿件，及时报送。
4、稿件投出前必须认真审核，确保无原则性错误。
三、信息报送组工作职责
1、宣传报道组成员在学校信息报送宣传领导小组领导下，密切关注我校教育教学改革创新和其它工作，敏锐捕捉新闻点，积极撰写稿件并投稿。
2、认真学习学校对宣传工作的部署、意见和要求，积极提出对学校宣传的各方面意见、建议。
3、及时上报学校处室和年级的重点工作、教育教学动态、教育教学成果、教学改革见闻、管理经验等。
4、负责学校先进人物、典型事迹以及能反应师生精神风貌的宣传报道。
5、负责学校党、政、工、团等大型活动的宣传发动、总结报道工作。
6、负责向学校网站、什邡市教育信息网、《今日什邡》及国家省市报刊杂志等媒体撰写、推荐稿件。
7、负责本年级信息报送稿件统一通过学校办公室使用名报送，如有内容相同，经核定编辑后联名投稿。
8、在学校的统一组织下完成临时性宣传报道工作。
四、硬性量化及考核
1、学校信息宣传工作领导小组，负责对信息报送宣传工作的管理、指导和考核。
2、各科室平均每月被什邡市教育信息网等媒体录用的稿件不得少于3篇。本科室工作责任范围内的事件、活动等应主动发布信息或联系其他通讯员及时发布。
3、每月各处室、年级组、教师个人打印出录用稿件，统一递交学校办公室统计。
4、科室分管领导负责督促科室及时发布相关信息。
5、学校通讯员有义务将日常信息及相关通知同时发送到学校的网站首页中。
五、学校宣传工作采稿方法及奖励措施
1、采稿部门由办公室、教导处、教科室、安保处、大队部、工会、幼儿园及各年级组组成。各科室及信息报送个人工作纳入学期绩效工资工作考核。
2、用稿奖励标准：实行积分制，对撰写信息报道宣传学校工作的教师按积分予以奖励。计分方法，分值1分奖励10元。
3、信息报送先进集体标准：完成考核基数后，每学期累积分数前六名的单位，颁信息报送集体奖。
4、信息通讯报道先进个人标准：局以上信息录用15篇以上，每学期累积分数前三名的个人。
由办公室进行核实、统计、汇总，以积分多少进行排名，每月学校行政会对宣传报导工作进行通报，每月教工大会对宣传报送成绩突出的年级表扬。每学期结束后综合排名评估，并予以评优评先及表彰和奖励。
四、其他规定
1、稿件利用情况按月统计，并及时反馈。
各相关教委办、小学：
根据《关于公布2011年北京等地区义务教育阶段学生英语学习质量和体育健康状况监测样本校抽样结果的通知》（教质监[2011]22号）精神，我市梅岭街道岭山小学等12所小学被确定为国家质量监测样本校，请相关学校根据要求填写《2011年省（自治区、直辖市）县（市、区）样本校测试年级学生信息上报表》《011年省（自治区、直辖市）县（市、区）样本校测试年级英语、体育教师信息上报表》，报表填写本学期五年级（即2011年春季四年级）学生及相应年级老师信息，表格于2011年9月7日以前发送蔡老师邮箱：***.163.com.请各教委办及时通知相关学校并督促按时报送表格。具体考务工作待开学后另行组织培训。咨询电话：蔡老师：***、许老师：*** 附件：
1、关于公布2011年北京等地区义务教育阶段学生英语学习质量和体育健康状况监测样本校抽样结果的通知2、2011年省（自治区、直辖市）县（市、区）样本校测试年级学生信息上报表3、2011年省（自治区、直辖市）县（市、区）样本校测试年级英语、体育教师信息上报表
初幼教科
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