农艺师竟聘演讲稿（精选10篇）
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！
我叫xxx，今年x岁，决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，之所以参加农艺师岗位竟聘，一方面，是对局里人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为党的干部必须敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借次机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为本镇农业发展服务的机会。有句老话说：“人到中年万事休。”我却认为：人到中年不能休!我把这次竞争上岗看作是挑战自我，展示自我的大好时机，在这里，衷心希望大家能为我鼓劲加油!
光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经有x个年头，履职农艺师四年半了。在x年的工作历程中，得到了各位领导很多的关心和大力支持，更得到了同志们的积极配合、帮助、理解及大力支持，我始终认真学习、踏实做人、勤奋工作，较好地完成领导交办的各项工作任务。为农业科技推广工作做出了应有的贡献，得到省、市、县、镇的表彰共x次。我认为自己能够胜任农艺师这一职，具备的条件主要有四个方面：一是爱岗敬业、热爱本职工作。我是从农村出来的人，深知我现在的工作来之不易，很珍惜现在的工作，不怕工作任务重，不怕要求标准高，尽心尽力干好本职工作，努力实现自己的人生价值。二是具有较强的业务知识水平和丰富的工作经验。工作中能不断的学习和积累，使自己的专业知识得到进一步充实、更新、扩展和积累，对本专业技术可以做到能说、能做、能总结，对生产中出现的技术问题能分析、能提出解决方案、指导生产。在处理问题时，能识大体，顾大局。x年的工作经历，让我在各位领导和同志们身上学到并积累了较丰富的组织、协调能力和分析问题的能力，这对我今后较好开展工作的打下了坚实基础；三是熟悉农村和农业工作，了解农民在想什么，盼什么、需要什么，有提高农业生产科技含量、帮助农民脱贫致富的强烈愿望。四是我虽然不算很年轻，但仍处于精力旺盛的年龄阶段，工作中爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律能力，具备诚恳待人的为人态度和勤奋务实、开拓创新的工作态度。
这四个方面，是我能很快进入角色开展工作的优势条件，我也非常自信能够圆满完成这个岗位的工作任务。同时也希望能得到大家的认可。
各位评委、同志们，xx是一个农业为主的贫困大镇，需要更多优秀人才来建设她，xx新盛我有责。今天我们站在这里竞争农艺师岗位，不只是一个岗位，更是一份沉甸甸的责任。无论这次竞岗的结果成功与否，对我个人而言都是一次
难得的锻炼和考验。即使落选我也将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。如果竟聘成功，我将更加努力地工作，以工作实绩相报，不辜负各位领导和同志们的厚望。
尊敬的各位领导，各位同事：
你们好。在这春光明媚万物复苏的美好时刻，我们全站上下齐聚一堂，在友好、团结、祥和的气氛中召开了这次民主盛会，现在虽然我们还无法确定最后角出者是谁，但我想大家一定和我一样，在内心深处，由衷地感谢并加倍珍视领导给我们提供的这次公平、公正、公开竞争的机会。
我竟聘的岗位是***站***一职。
首先，请允许我自我介绍一下，我叫***，***年生，1993年参加收费工作，先后在工作中担任过收费员、中队长、食堂采购员，廉正建设义务监督员，06年6月起从事监控工作至今。
各位领导，各位同事，说句心里话，今天我站在这里竟聘，心中是紧张的，内心深处，我一直在不断的思索，不停地问自己，我何德何能敢上台竟聘！我有超人的本领吗？我有过人的智慧吗？我有耀眼的光环吗？没有，统统没有。我只是一名收费战线上的普通员工，是一名久经考验的济青老战士。
十四年来，在各位领导的英明指挥下，在各位同仁的热情帮助下，我先后多次获得过先进工作者，优秀通讯员等荣誉，去年有幸又被评为公司“十佳监控员”称号。如果这些荣誉能够算做成绩的话，我内心惭愧，因为我知道，在我们这个珍贵的大家庭里，任何一名同志的工作都比我要出色，比我要优秀;同时，我也明白，荣誉里注满了领导和同事们的心血与汗水。“红花还需绿叶衬”，是他们淡泊名利、任劳任怨、无私奉献、甘做绿叶的高尚情操陪衬了我。是领导的培养成就了我，是同志们的信任鼓励了我。应该看到，应该明白，荣誉虽属于个人，而荣誉背后的付出却是来自于大家：一个人修不了万里长城，一个人造不出航天飞机。没有领导的英明决策，没有同志们的团结协作，章丘站就不会有辉煌的今天！“一木难成林”，任何一个人的成长发展，都离不开集体的帮助和关怀。是领导的谆谆教导，是同事们的无私帮助，使我成长进步，我的每一次点滴进步都深深凝聚着领导和同事们的心血和汗水。他们永远是我的良师诤友。我为生活在这样一个大家庭而感到自豪，为能拥有这样一群战友而倍感骄傲！
尊敬的各位领导，各位同事，转眼间，时光已进入了2007年春天，在这个充满生机的季节，在播种希望、憧憬未来的美好时刻，历历往事如潮水般涌上心头：岁月如诗，往事如歌，不知不觉中，我们已在济青战线上同甘共苦，顽强拼搏，并肩作战了十四年。十四年，在短暂的人生里程中可谓是一段不短的历史，这是一段光荣的历史，也是一段毕生难忘的珍贵记忆，是我们的成长史，更是我们的奋斗史。我们冒风雨，战严寒、荣辱与共，肝胆相照创造了一个又一个的辉煌，在劳动中结下了情同手足的深厚友谊，我相信我们中的每一个人，将来不论从事什么工作，不论走到哪里，这段用血泪和欢笑凝成的美好记忆将会永远驻留在我们的心底。
我学历，熟悉基本的微机操作技能，具备一定的文字处理功底，思想过硬，作风正派，为人正直，担任过收费员，中队长，食堂采购员，监控员，收费站几乎所有的一线工作我都从事过，尤其是去年从事监控工作以来，由于工作关系跟领导接触的机会较多，学到了许多以前不曾接触过的处理问题的方法，从而对收费事项的各个环节掌握的更加具体全面。我想，如果这次竟聘有幸成功，对将来的工作将会有很大的帮助。同时，我认为自己有能力也有信心胜任管理员一职。
“上台竟聘是追求，干好工作是天职”。尊敬的各位领导，各位同事，不论这次竟聘结果如何，我都会一如既往干好本职工作，继续发扬顽强拼搏、勇于奉献的老济青精神，用汗水和勤奋来报答公司对我的培养，领导和同事对我的帮助和关怀。
以上是我的答辩书，请领导和同事们审核，不足之处，还请多多
***
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！首先感谢XX分行给了我这一次参与竟聘的机会，面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，更对我竟聘XX分行信贷业务部的未来充满信心！
对竟聘XX分行信贷业务部副总经理这一岗位，我自身的优势是：一是工作经历丰富：自从大学毕业分配到XX银行参加工作以来，我先后任过会计员、信贷员、营业部主任、信贷部经理等职，积累了较为丰富的实践经验。二是在工作上有股“闯劲”： 我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。经过多年基层工作的锻炼，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过会计、信贷等业务，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的独到见解。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，能够应聘上XX分行信贷业务部副总经理这个职位，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责：
第一、协助好本部总经理统筹管理好本部门的业务发展策略，认真进行市场研究，制定出可行的、详细的经营计划和营销策划，进行多方面的广泛的信贷业务宣传，定期对信贷经营情况进行分析，以便规避信贷风险，创造更大利润。第二，制定出合理的、公平的、公正的业务激励机制，激发员工积极向上，开拓创新，忘我工作，让XX分行信贷业务部以全新的姿态展示在XX分行和客户的面前。
烟草岗位竟聘演讲稿
树立大营销观念，强化服务意识，做好采供工作 根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，非凡是改革后，同过去相比，部分职能有所调整，并被赋予了许多新的任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能锻炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争成功。假如我主持采供部工作，将以全新的姿态，将采供部
带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中。
──以创新的思维，做好采供工作 这次改革，不仅仅是称谓上的改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越规范，内部分工越来越专业，岗位职能越来越具体。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“采购 供给”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进行合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，下接市场，是卷烟供给线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售计划、签订采购合同、治理区域市场、猜测市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来审阅和开展新时期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思维，对辖区内市场进行战略性规划，对短期市场进行前瞻性猜测，对市场的变化反应灵敏，应对迅速；二是熟悉市场，产品是否适销对路，要靠市场来检验，让市场说话。因此，采
供人员必须有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场，必须全面了解市场，对市场能进行较为客观的判定，随时把握市场动态；三是了解终端消费心理，要经过充分调查研究，非凡是对一线市场的调查研究，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，正确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药，有的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市场、决定市场，虽然独家专卖，不直接参与竞争，但可以进行横向比较，同相关盟市场进行比较性竞争，通过对比和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调动员工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生凝聚力，向心力。
──树立大营销观念，使采供工作市场化 采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，按照市场需求进
行资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的保护下，烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也采购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将产品供给链的供给顺序重新进行调整，市场需要什么产品，我们采购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。第一，在对传统产品、传统市场继续进维护的同时，要通过产品来拓展市场。在做好区内产品销售的同时，要有选择地采购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上，对厂家和产品进行认真考察，本着从严把关、慎重决策，精确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。第二，同有关部门配合，做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进行正确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，创造更高附加值。
──沟通产供销，搞好服务 品牌的培育，市场的推广，网络的维护，货源的保证，采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供给、销售起着重要作用。（来源于新世纪
范本网)只有严把采供关，才能有好的商品。有好的商品，配套好的服务，才能将市场越做越好，越做越大。一要为厂家搞好服务，主要是及时做好市场信息反馈，使生产商把握消费者的相关信息，真正让市场引导生产，消费决定生产。二要为经销商搞好服务，供给的产品要保质保量，要帮助经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进行具体阐述，下去后也可向各位领导进行具体汇报。在实际工作中必须要有一套非常具体、非
常直观、非常规范又易于操作的工作流程。假如公司选择我主持采供部工作，我有多年从事业务工作的经验，有比较清楚的工作思路，有对烟草行业的热爱与忠诚，我相信，我一定能把这项工作做好，为烟草改革做出新的贡献。
尊敬的各位上级领导.院领导.各位同事：
大家上午好!
非常感谢百忙之中来参加我的这次竟聘演讲，出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自已的人生价值。我来到了今天的竞聘现场。我叫罗映红，1999年开始到本院从事护理工作，xx年5月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院护理岗位上勤奋努力工作十多年，在我工作期间：能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强。今天我竟聘本站护士一职，要想做一名称职的护士，我认为应该做到：
一.有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二.增强法律意识，认真学习法律法规。依法办事，依法维护自身的合法权益增强安全保护意识，严格执行查对制度及护理操作规程。减少差错事故的发生，预防医疗事故的发生。
三.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，不断提高护士素质及应急能力。
我会在今后的工作中，继续不断努力，不论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步。
我的演讲完了，谢谢大家!
各位领导、同志们，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二oo一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受
区局通报嘉奖。本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路。本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市
地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2014年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。
二、德能双过硬，一颗赤诚心。税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务
素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。
三、融合征管查，协调上下级。税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下
达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。
四、传教帮学带，点拨后进人。全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经
验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难 的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！谢谢大家，我的演讲到此结束！
专业技术岗位竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委、老师们：
大家好！
我是某某，2014年毕业于梨树师范学校，同年获得汉语言文学专科学历。2014年被定为小教一级资格，今天，我满怀信心地来竟聘小学初级教师专业技术十一级岗位，我相信我能行！因为我有着明显的优势。
首先，我热爱教育事业，有高尚的师德灵魂。当我踏入校园时，我心中顿
时涌起一种强烈的责任感，决心将毕生精力奉献于人民的教育事业。我一直秉承“学高为师，身正为范”的理念，时刻以教师职业道德为准绳，严格要求自己，用自己真挚博大的爱去关心、爱护每一位学生，踏踏实实干好自己的本职工作。在三尺讲台上，我感受到了高尚圣洁，体验到了真诚友善，体会到了淡泊宁静；在这里我踏实、坦然，舒畅愉悦；在这里我的灵魂得到了升华。
其次，我具有扎实的基本功和较强的专业技术水平。12年来，我一直坚持读书、学习、交流，练就了较扎实的基本功。在工作中，我勤于学习，勤于钻研，勤于总结，坚持以课堂教学为中心，大力探索，开展课题研究，自身专业技术水平不断提高。
第三，12年班主任工作，我以“勤”字当先，用爱心、耐心、细心导航，积累了丰富的经验，能够胜任班务工作。
第四，我年轻健康，有着充沛的精力做好教育教学的各项工作，为教育事业做出更久更多的贡献。
一路走来，清晰地留下了我成长中的一串串足迹：多次参加市县各级各类培训；多次成功主持了学校、教研组教研活动，撰写的教学论文、教案曾在县国家级论文大赛、教案评比中获奖，；课堂教学水平不断提高，学科质量屡列前茅；所代班级班风良好，与家长关系密切和谐，德育、安全工作细致高效，2014年被评为市级优秀教师，2014年被评为市级骨干教师；当然，我的成绩离不开领导的关怀和同事们的帮助，在此，请容许我对你们表示深深的谢意！
如果我竞聘上了小学初级教师专业技术岗位，我一定不负大家的厚望，不断加强个人师德修养，锤炼教学底功，想领导所想，急教师所急，忧学生所忧，勇挑工作重担，在课堂教学、课程改革、校本教研、班级管理、艺术队训练及教学管理等工作中狠下决心，勤下苦功，开拓创新，力争上游，为吕河教育事业的发展贡献毕生精力。
我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”之类的豪言壮语，但我要表达一个愿望：给我一个舞台，让我为学校的发展尽一份责任；给我一次机会，还您一个放心；给我一份信任，还您一个满意！谢谢大家。
某某小学某某
2014年2月24日
树立大营销观念，强化服务意识，做好采供工作根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特别是改革后，同过去相比，部分职能有所调整，并被赋予了许多新的任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能锻炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争成功。如果我主持采供部工作，将以全新的姿态，将采供部
带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中。──以创新的思维，做好采供工作这次改革，不仅仅是称谓上的改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越规范，内部分工越来越专业，岗位职能越来越具体。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“采购+供应”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进行合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，下接市场，是卷烟供应线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售计划、签订采购合同、管理区域市场、预测市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来审视和开展新时期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思维，对辖区内市场进行战略性规划，对短期市场进行前瞻性预测，对市场的变化反应灵敏，应对迅速；二是熟悉市场，产品是否适销对路，要靠市场来检验，让市场说话。因此，采供人员必须有敏锐的市场洞察力，要想
真正进入市场，必须全面了解市场，对市场能进行较为客观的判断，随时掌握市场动态；三是了解终端消费心理，要经过充分调查研究，特别是对一线市场的调查研究，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，准确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药，有的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市场、决定市场，虽然独家专卖，不直接参与竞争，但可以进行横向比较，同相关盟市场进行比较性竞争，通过对比和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调动员工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生凝聚力，向心力。──树立大营销观念，使采供工作市场化采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，按照市场需求进行资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的保护下，烟草行业”皇帝女儿
不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也采购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将产品供应链的供应顺序重新进行调整，市场需要什么产品，我们采购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。第一，在对传统产品、传统市场继续进维护的同时，要通过产品来拓展市场。在做好区内产品销售的同时，要有选择地采购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上，对厂家和产品进行认真考察，本着从严把关、慎重决策，精确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。第二，同有关部门配合，做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进行准确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，创造更高附加值。──沟通产供销，搞好服务品牌的培育，市场的推广，网络的维护，货源的保证，采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供应、销售起着重要作用。只有严把采供关，才能有好的商品。有好的商品，配套好的服务，才能将市场越做越好，越做越大。一要为厂家搞好服务，主要是及时做好市场信息反馈，使生产商掌握消费者的相关信息，真正让市场引导生产，消费决定生产。二要为经销商搞好服务，供应的产品要保质保量，要帮助经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进行详细阐述，下去后也可向各位领导进行详细汇报。在实际工作中必须要有一套非常具体、非常直观、非常规范又易于操作的工作流程。如果公司选择我主持采供部工作，我有多年从事业务工作的经验，有比较清晰的工作思路，有对烟草行业的热爱与忠诚，我相信，我一定能把这项工作
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，我想代表今天参加竟聘的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢。感谢组织上给我这次参与竞职的机会，对于这次教育体制的改革，本人完全赞同并坚决拥护。同时也坚定地相信，这一重大举措的出台必将会为我校的教育事业营造出一个浓厚的发展氛围，并不断取得新的更大成绩。
我校实行教导主任竞争上岗，我作为上沙沟学校的教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经历。本人竞争的职位是教导处主任。如果我成功的应聘，我会努力；如果我没有成功，我仍旧会努力，我在乎的只是和各位资深老师同台的机会，清楚地了解自己。
本人出生于1967年3月，现任职称是小学高级教师。1990年7月毕业于互助县师范学校，9月踏上教学岗位。1994年8从东沟教委调到红崖子沟教委任教，1994年9月至2003年9月在星家小学任教，2007年3月调入上沙沟小学任教至今。1990年7月参加工作以来，在多年的教学生涯中，曾多次受到教委的奖励和好评。
从教17年来，我基本上担任中、高年段的语文、数学教学兼班主任。在工作中，本人坚持参加教育部门组织的各类培训和学习，不断学习新的教育教学理念，学习他人的先进经验，努力提高政治思想和业务水平。2000年1月取得青海师范大学大专学历；2003年到2004年期间获得了普通话水平二级乙等证书、全国计算机应用技术合格证书。
本人从教以来，交人无数，但无论与谁，一切皆以“待人以诚、处事以正、自律以严”为原则，赢得了各界的广泛好评和厚爱，为我干好这些年的工作铺垫了厚重的群众基础。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。
作为一名教育工作者，我深信，要教人，先律己，教书育人相结合，在本职工作中兢兢业业尽职尽责，为人师表，举止、谈吐文雅，堪为学生的楷模。担任教导主任工作多年，全面了解和掌握了教育教学工作的要求和未来发展趋势。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。
在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的教师。我到上沙沟小学工作的时间最短，参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家了解我、帮助我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我是这么想，也是这么做的。因此，我申报了教导处主任职位。假如本人有幸能得到领导的信任，我将努力做好四个方面的工作：
一、虚心请教，加强学习，进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。
二、加大师资队伍建设，塑造教师新形象，加强对青年教师的培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。我主要从以下几点着手：
1、充分发挥骨干教师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。
2、强化中青年教师的基本功训练。
3、按照我的想法，今后教师工作安排要彻底打破原有模式，论才使用，把学校1--6年级的班主任工作任务尽量让青年教师承担。故意给他们压担子、加重工作量，让他们在实践风浪中锻炼成长。
4、加大青年教师制作课件培训的力度，组织部分青年教师利用课余时间学习flash或authorware等课件制作并以点带面，辐射全体教师。
三、认真执行新课程标准，全面推进素质教育。
1、树立教育新理念，实现新课程与学生学习方式的根本改变。
2、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关注学生情感、态度、行为方式的发展。把教师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。
3、是重视和加强综合实践活动，全面提高学生素质。
四、进行教改探索，积极开展教学研究活动。
1、定期开展备课组、学科组、校级以上等不同层次的教研活动。促进教师人人参与研讨，进行有针对性的校本培训。
2、善于反思和捕捉研究专题。教学中存在的问题，既要总结成功的经验，又要查找失败的原因。对于个性问题，引导教师反思，在反思中寻找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织骨干群体进行研讨。
3、设一个教导处主任意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。
以上是我对教导主任的一点儿个人见解，有不当之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵，多批评指教。
竞职人：祁兴胜
2007年7月15 日
大家上午好!
非常感谢百忙之中来参加我的这次竟聘演讲，出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自已的人生价值。我来到了今天的竞聘现场。我叫罗映红，1999年开始到本院从事护理工作，XX年5月取得执业护士资格证。到目前为止，在本院护理岗位上勤奋努力工作十多年，在我工作期间：能够做到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强。今天我竟聘本站护士一职，要想做一名称职的护士，我认为应该做到：
一.有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二.增强法律意识，认真学习法律法规。依法办事，依法维护自身的合法权益增强安全保护意识，严格执行查对制度及护理操作规程。减少差错事故的发生，预防医疗事故的发生。
三.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，不断提高护士素质及应急能力。
我会在今后的工作中，继续不断努力，不论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步。
大家好!
我叫宁二喜，来自西湖之春。我运气不错，有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭。借此机会，首先祝各位家人身体健康，万事如意!衷心感谢公司领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的舞台和施展才华的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。
我竟聘的职务是领班一职，我知道，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。二是淡淡做好XX主管的工作思路。
1、沟通问题
做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。
2、工作方法
一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度，要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应该给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的.管理制度和服务意识。
3、服务意识
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。做为一个管理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。
我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把XX主管的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。
最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
首先，非常感谢各位领导、同志给了我这次竞聘的机会。我叫李青石，现任国资处处长。因为自己对学院国有资产管理工作的热衷和近年来在资产管理专业知识、业务能力及管理经验方面的积累，使我再次选择国资处处长的岗位。今天，我要讲的内容主要分两部分：一是我竞聘国资处处长的优势；二是谈谈国资处下一步工作的总体思路和主要任务。
通过学院6个校区的置换和出售、几年来近万套件设备仪器的采购和国有资产管理工作的水平可以证明，我具有竞聘国资处处长的优势。
首先，经验丰富。
本人曾在国有企业、机电学校任职，即担任过主要领导，又做过具体工作，多年不同岗位的工作阅历提高了我的组织协调能力、分析判断能力、解决问题能力和综合办事能力，特别是我熟悉机电设备和实验室设备，更便于我院设备仪器的管理和采购。
其次，我与政府机关、事业单位建立了良好的工作关系。从05年工作至今，我一直担任国资处处长的一职，在工作中，我与市教育局、市财政局、市房产局、市国土资源和规划局、市发改委、资产处置公司、产权交易中心等机关和事业单位建立了良好的工作关系，为办理国有资产管理的相关工作提供了便利的条件。
再次，我具备较强的创新工作能力和不懈的工作态度。在没并校前，各学院没有设立过国资处，可以说国资处是合校后新成立的一个部门，没有完善的管理制度。经过我的研究和摸索，通过资产清查、大宗采购、建立健全管理制度，现在我们已经对资产进行信息化管理，固定资产已经实行在生命周期内动态跟踪。经过几年的不懈努力，我院的资产管理工作已经达到了普通高校资产管理水平。
如果我能继续再任现职，下一步工作总体思路是：按照科学发展观和转变增长方式，构建资源节约型和谐社会的要求，重点围绕加强存量资产管理，优化增量资产配置，防止存量的流失和增量的浪费。积极努力建设资产共享共用平台，提高资产使用效率。充分发挥先进技术手段的作用，达到“优化配置，集约管理，强化监督和责权利相结合”的管理目标，更好地履行为学院发展服务的职责和职能。
下一步工作的主要任务是：巩固和继续做好资产基础管理的同时，重点做好资产的配置，实现资产的效益和价值最大化，促进学院可持续发展。
具体措施包括：进一步完善资产管理制度,明确落实各
级管理的职责，提高资产管理员业务水平；完善信息化管理,提升资产信息系统的管理水平；组织对大型仪器设备的使用情况核查，提高资产的利用率；研究制定资产配置标准,加强对各类招投标和合同执行情况的监督管理；积极配合和参与仿真模拟大厦和软件学院完成建设的配套工程；为学院示范建设和可持续发展作出积极贡献。
最后，预祝大家暑假快乐！
谢谢大家！
今天我谈不上演讲，我只想利用今天的机会向各位领导和同志们表达三层意思。
首先向各位领导和同志简单介绍一下自我，希望能达到大家的了解、理解和支持。我是1974年应征入伍，在空军上海基地服役，历任台长、排长、副政治指导员、政治指导员、副营长、政治干事、行政助理。1995年转业，这一年也是我难忘的一年，是我人生的第二次就业，我想利用今天的机会说句感谢的话，感谢杨浦区委区府的各级领导、感谢杨浦区百万人民对子弟兵的深情厚爱，接受我成为一名国家机关工作人员，来到了区环保局工作，历任科员、副主任科员、科长。工作十年，担任了八年科长职务，九五期间主要在办公室、管理科、监理所等岗位工作，同时还兼任事业单位联合党支部第一任支部书记，十五期间主要在法制科、综合科岗位上工作，十多年来，我一直怀着对杨浦区的各级领导、对环保局、对杨浦区百万人民的感恩之心在默默地的工作着，曾经四次受到区政府的嘉奖、二次被评为优秀、一次被市环保局评为环境保护先进个人、一次被区环保局评为环保先进工作者、一次被评为区信访工作先进个人、一次被区人事局评为为老服务先进个人、05年又被评为区府实事项目先进个人，所在的科室率先评为文明科室。
第二想向各位领导和同志们表达一下自己对做人与做事的态度。有人说做官先做人，万事民为先。我想不论是做官还是做事，首先是做人，有道是老老实实做人、踏踏实实做事。我时常想起黄炎培老先生说过的话，有言必信、无欲则刚，取象于钱、外圆内方。我也未能忘记一位老领导时常说的几句话，待人以诚、与人为善、助人为乐、成人之美，人要以人爱
1之心待人。我今天参加竟聘的是新的岗位——监督管理科，如果能达到领导和同志们的支持，我将面临新的科室、新的同事，无论结果如何，我都将一如既往地和同志们搞好团结，团结就是力量，团结是搞好工作的前提。我将坚持四个做到，一是要做到经常开展谈心与交心，加强了解、促进谅解、增强信任；二是要做到赤诚相见、精诚合作、同舟共济；三是要做到有话当面说，有事共同干、有忧大家分；四是要做到大事讲风格，小事讲原则。要像爱护自己的眼睛一样珍惜同志间的情谊，用爱来交换爱，用信任来交换信任，造就和谐的工作环境。
踏踏实实做事。踏踏实实做事反映的是机关不可或缺的工作作风，也是反映对老百姓的态度问题，同时也反映出我们党的执政能力问题。百姓事无小事，要踏踏实实为老百姓做事，树立责任政府的良好形象，我认为还要树立一种理念，那就是，我们机关工作人员在与群众的矛盾中始终处于主要方面。在我们和群众的矛盾中，如果我们机关工作人员方面是错误的，群众方面是正确的，毫无疑问，我们机关工作人员是矛盾主要方面；如果群众方面是错误的，我们机关工作人员方面是正确的，矛盾的主要方面也在我们机关工作人员，在于我们对群众的说服教育没有到位，在于我们的工作措施不适应于群众。我们的行政许可工作既关系到企事业单位、个体工商户，又关系到广大人民群众，因此，只有这样思考问题和认识问题，我们才能腑首甘为孺子牛，才能踏踏实实为老百姓做事，做好事。为了党的事业、政府的形象，工作决不能捣桨糊。
第三想向各位领导和同志们表达一下自己对竟聘新岗位的认识和工作设想。
监督管理科担负着我区新、改、扩等项目的前期审批、中期监管、后期竣工验收等服务管理工作，为了我区实施可持续发展战略，促进本区社会、经济、环境的协调发展，我和我所在科室的同志将坚决执行有关法律法规、结合本区实际情况、继承发扬前任成功的经验，树立科学发展观，尽心尽力做好本质工作。具体说就是要做到三句话：
第一、前期审批敢说“不”。我们要严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、《上海市实施（中华人民共和国环境影响评价法）办法》、《建设项目环境保护条例》以及《上海市环境保护条例》等法律法规，依据环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表，根据实际情况，说出自己的观点，为决策者提供真实的信息，据资料显示，目前的环境状况已到了人类生存的底线，因此，我们更应该倍加珍惜和保护我们的环境，对环境可能性造成重大影响的项目要坚决敢于说“不”。
第二、中期监管敢说“停”。此阶段要与监察支队密切配合，发挥协管员的作用，加大监管力度，对未依法报批环境影响评价文件或者未按规定重新报批环境影响评价文件，擅自开工的；环境影响评价文件虽已报批但未获批准或未经原审批部门重新审核同意，擅自开工建设的等等则要责令停止建设，未经环保部门批准，主体工程擅自投入试生产或者试运行的则要责令停止试生产试运行等等，也就是说，依照法律法规该叫“停”的一定要叫“停”。
第三、后期竣工验收要敢说“改”。此阶段要与监察支队、监测站密切配合，对建设项目试生产或者试运行期间，配套建设的环境保护设施未与主体工程同时投入试的，建设单位未按规定开展建设项目环境影响后评价的等等责令限期整改；
中后期监管工作，特别是后期竣工验收管理工作，不仅仅依申请作为，而要主动出击，对那些与老百姓有着密切关系的，易产生油烟、噪声扰民的项目，要密切关注其工程进度，掌握其竣工日期，加大验收力度，坚决做到新帐不欠，老帐逐步清理。从而提高验收率、提高合格、降低信访率，为我区经济、社会、环境的协调发展，为建设和谐社会，为我区的天更蓝、水更清、地更绿、居更佳尽职尽责。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同仁 ：
大家下午好！
首先，衷心感谢各位领导给予我这个展示自我的机会。我叫XXX，今年33岁，主管护师，此次竟聘的是护士长职位。本人2003年7月大理学院护理本科毕业，并取得学士学位。同年12月分配到我院外二科从事外科护理工作。2005年6月晋升为护师，今年5月通过了主管护师的专业考试。2007年3~5月曾在昆明医学院第二附属医院康复科进修学习，并获得结业证书。使自己的专科水平有了一定的提高。在职期间，积极参加院内开展各项专业理论学习和各项护理技术操作比赛，在2007年9月护士岗位技能训练竟赛中荣获优秀奖。2007年医院增加两个科室，10月被分配到外四科工作，现在ICU轮转学习。2009年被评为院内先进工作者。在思想上积极向党组织靠拢，于今年9月参加州委党校入党积极分子培训学习，并获得结业证书。
本人遵守国家法律、法规，遵守医院的各项规章制度，具有良好的医德医风和职业道德。工作积极努力，认真负责，团结协作，能吃苦耐劳，关心集体，服从安排，认真履行自己的岗位职责、完成领导交给的各项任务，积极参加院内外组织的各项活动和业务学习，工作中严格要求自己，任劳任怨，努力钻研业务知识，认真对待每一次理论考试和技术考核。
在院领导、科主任、护士长及同事的帮助下，抱着对工作认 1
真负责的态度和不变的工作热情，熟练掌握各项基础护理操作，掌握外科疾病护理常规，能解决和承担一些技术性、难度大的护理操作及急、危重患者病情的观察和护理，熟练掌握各种抢救仪器的使用，气管插管使用呼吸机辅助呼吸患者的护理，能积极配合医生抢救急、危重患者，有一定的临床经验和过硬的技术技能，熟练掌握电脑基本知识，担任科室的物价员。积极协助护士长开展工作，具有一定的协调能力和管理能力。担任本科室进修、实习护士的带教工作。积极参与科内开展的新业务、新技术，如放射性125I粒子组织间植入治疗恶性肿瘤、巨大纵隔肿瘤切除术、食道癌根治术、先心病法乐四联症手术、软通道介入颅内血肿引流术后的护理，亚低温治疗特重型颅脑损伤，胸、腹腔灌注化疗，肺挫伤合并ARDS成功救治，显微外科手术治疗各种脑瘤等等。认真总结临床经验并撰写论文:《食道癌根治病人健康教育》、《经碟-脑垂体瘤切除术后尿崩症的观察及护理》、《神经系统疾病术后偏瘫患者早期康复介入的应用体会》、《重型颅脑损伤急性期的护理》等均在《版纳医药》发表，被评为医院的优秀论文。对工作中遇到的疑难问题及时请教医生，查阅相关资料，努力找到处理和解决的方法。
随着社会的不断进步，人们生活水平的不断提高，医学模式也发生了转变，从而使护理学的内容发生了根本性的变化，护士不再是简单地执行医嘱、打针、发药，而且还要对病人的生理、心理、社会因素等进行全面分析，实施整体护理。让病人以最佳的状态接受治疗。作为护士长还应具备一定的管理能力和管理经
验，应用科学的管理方法，用精湛的护理技术开展优质护理服务，把温暖传递给每一位患者和每一个家庭。
如果我有幸竞聘成功，在科主任的领导下，抓好以下几方面的工作：
1、在院领导、护理部及科主任的带领下，继续抓好医德医风建
设，改善服务态度。
2、加强全科护理人员的劳动纪律和对工作的责任心，改善医护
合作关系，严格执行护理技术操作规程和三查八对制度，严防差错事故及医疗纠纷的发生。
3、随着社会的发展，人们自我保护意识逐渐提高，医患关系日
益紧张，医疗环境愈加恶劣，纠纷频发，护士除了懂得如何 护理好病人外，还要懂法，用法律来保护自己，所以必须带 领护士学习法律法规及《医疗事故处理条例》，增强法律意 识，防范于未然，规范各种文书的书写；规范与患者及家属 沟通时的语言表达。专业技术过硬，把纠纷的发生率降到最 低。
4、建立建全科室规章制度，做到有章可循，有章必行，制度面
前人人平等。以人为本，以诚相待，平时主动关心护士的生活，了解她们的需要，创造团结，和谐、理解的氛围，激发护士的工作热情。要让科室的护士觉得你在工作中是领导者，而在生活中是朋友。
5、以和睦相处，取长补短的态度处理好与科室之间的关系，建
立良好医护、护护、护患关系，使大家在团结和谐的氛围中
工作，提高工作的积极性。
6、厉行节约，勤俭持家，严格执行收费标准，加强科室医疗设
备和器材的维修与保养，降低医疗护理成本，做好增收节支，最大限度的提高科室经济效益。
7、随时保持良好的应激状态，不定期进行各种急救药品、物品的检查，完好率达100%。
8、继续开展整体护理，加强健康教育，树立现代护理服务理念，提高优质护理服务技能，强化优质护理服务。
9、积极组织开展新业务、新技术，并撰写论文，积极鼓励支持在职人员继续学习，提高护理人员的学历和业务技术，提高护理质量。
10、组织本科护士护理查房，安排进修、实习护士的带教工作。
11、注重人才的培养，有计划地安排护士外出进修学习。
此次竞聘如能成功，我将尽快完成由护士到护士长的角色转变，向有经验的护士长请教，不断总结，尽早缩短差距。与科室主任团结协作，为创建医院的辉煌贡献全部的力量。我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。如果不能竟聘为护士长，也决不气馁，服从安排，一如既往，脚踏实地干好本职工作，在平凡的岗位上做一名不平凡的护士。
