发电厂党支部工作条例

发电厂党支部工作条例（精选8篇）

发电厂党支部工作条例 篇1

一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，***电厂党支部针对个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。

一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。

二、生产指标完成情况

200*年发电厂计划发电200万千瓦时，累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202%。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7%。截止累计安全生产7488天。电厂计划收入xxx，实际完成收入万元，已经完成全年计划收入xx%，全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作。

电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。

三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。

电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54%，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。

四、加强支部建设，职工队伍建设

发电厂党支部工作条例 篇2

在人们的生活、环境空间经常闻到各种难闻的气味, 这些难闻的气味统称为恶臭。由于人们对生活环境质量的要求越来越高, 而恶臭物质一般阈值较低, 因此, 影响人们的生活舒适、产生不快或厌恶感的恶臭的防治便提到日程上来。

1.1 恶臭的危害

恶臭气体不仅能带给人嗅觉的不适, 而且还会使长期生活于恶臭污染环境中的人们。出现厌食、失眠、记忆力下降、心情烦躁等功能性疾病。

1.2 恶臭的特点

恶臭污染源众多, 污染面广, 涉及行业多。恶臭物质的浓度一般较低, 甚至可低到PPb级的浓度。恶臭气体成分较复杂, 往往是含多种恶臭物质的混合物。恶臭污染的监测、分析难度大, 其治理的难度也较一般的大气污染难度大。

2 垃圾发电厂主流的臭气控制工艺

在垃圾发电厂中, 臭气治理是重中之重。一个垃圾发电企业管理的好坏, 可以从进入垃圾发电厂厂区有没有臭气就可以感受的出来。

国内垃圾发电厂主流的臭气控制工艺为:垃圾车将垃圾倒入垃圾池, 垃圾池内的臭味气体将被风机抽吸到焚烧炉进行燃烧, 不会扩散。垃圾池还设有专门的独立式除臭装置系统, 即使垃圾发电厂设备全停, 也可以启动这套独立的除臭系统进行负压除臭。另外, 对垃圾池有可能外泄臭气的出口处, 除了使用密封产品进行密封, 还设有密封风幕装置, 使臭气不能外散。但是设计与现实施工中的治理毕竟存在较大差异, 如果现实施工与设计中处理不好, 整个垃圾发电厂会充满恶臭。现将漳州环境再生能源有限公司的臭气治理经验着重介绍, 以便给各位同行一点经验。

3 主厂房的臭气治理工作

垃圾焚烧发电厂主厂房内的臭气主要来源是垃圾仓内的垃圾, 也是垃圾焚烧发电厂的臭气第一来源。在工程前、中、后期, 防臭封堵工作该公司主要采取以下几点措施。

3.1 垃圾仓止水螺杆选择

在垃圾仓的施工过程中严格按照图纸施工。结合其他垃圾发电厂垃圾仓漏渗滤液的失败经验, 在选择止水螺杆的时候对多种螺杆进行了选择, 保证每个螺杆都焊有一个四方形的钢筋片, 也叫止水片, 防止渗滤液从螺杆流出。全部止水螺杆大概5000多个, 对于伸出混凝土的部分全部割除, 割除点全部做防腐处理, 然后用环氧胶泥封堵, 垃圾坑外墙全部做聚脲防腐。

3.2 垃圾仓仓顶顶棚封堵

垃圾仓应该是一个密闭的空间, 臭气最容易从顶部扩散出去。由于施工时顶棚板全部采用的是自攻螺丝固定, 顶棚板之间的结合部位也不密封, 可对所有顶棚板连接部位及自攻螺丝之间的缝隙采用聚氨酯硬泡体材料封堵。

3.3 垃圾仓墙体孔洞封堵

该公司组织全体员工参与垃圾仓的孔洞排查, 以照片的形式提交, 每个孔洞奖励10元钱, 工程前期排查孔洞1000多个, 中期排查孔洞100多个, 后期排查每个孔洞奖励50元, 发现孔洞50多个, 全部处理, 且安排专人验收。

3.4 渗滤液坑排风风机及无机玻璃钢管漏臭气处理

垃圾坑进垃圾后, 主厂房的东西两侧的渗滤液排风风机房臭气较大, 该公司连续3d对东西两侧的渗滤液排风风机及无机玻璃钢管进行臭气漏点排查, 更换垫片, 并封堵, 目前两侧风机房几乎闻不到臭味。

3.5 渗滤液站至垃圾仓无机玻璃钢管段的臭气处理

当渗滤液站进渗滤液后, 渗滤液除臭风机开启, 发现无机玻璃钢管法兰结合面的用的螺栓全部是碳钢, 为了以后的安全运行, 对整个64节无机玻璃钢管1536个螺栓更换为不锈钢螺栓。且无机玻璃钢管法兰结合处漏风点较多, 对整个渗滤液风管的法兰结合面及全部螺栓进行玻璃胶密封, 然后对整个法兰结合面进行腻子涂抹, 外部涂防腐涂料。同时将渗滤液站处的风机移位至垃圾卸料平台, 保证整个外部的渗滤液至主厂房段的除臭风管为负压, 这样臭气就不会露出至大气。

3.6 一次风机出口至焚烧炉段正压处臭气处理

一次风机出口至焚烧炉风室为正压段, 这是主厂房内臭气的主要来源。为保证主厂房无臭气, 应采取以下措施。

(1) 一次风是从垃圾仓抽出来的臭气, 风机出口至焚烧炉炉排段为正压。在没有进垃圾之前, 进行了两次做漏风实验: (1) 启动一次风机粗查, 整改漏风点耗时2d, 有漏风点全部紧螺栓, 或者更换垫片; (2) 利用烟雾弹细查, 将烟幕弹投入风道内, 漏烟效果比较明显, 整改漏烟点耗时3d, 已经消除掉大部分的漏风点。垃圾仓进垃圾后, 一次风机开启焚烧车间依旧有较大的臭味, 发现风机进出口膨胀节及空预器膨胀节、空预器进出口调节门法兰处、焚烧炉风室膨胀节、灰斗法兰及人孔等都有少许漏气, 共计拧紧螺栓3000多个, 更换垫片、涂抹密封胶等, 该公司耗时5d对整个正压段的臭气排查, 消除臭气点。特别是一次风机旋转轴与壳体之间的漏臭气比较严重, 将此轴加一个钢套点焊在风机壳体上, 然后引一根负压管至一次风机的入口负压段, 然后全部摸上密封胶, 现焚烧车间几乎已经闻不到臭味。

(2) 焚烧炉底风室人孔门缺陷处理。厂家生产的每台炉18个人孔门, 框架没有满焊, 全部是间断焊接, 同时人孔门为方形压条的四个角有较大的间隙, 风机启动后漏风严重, 对整个人孔框架进行满焊, 对四角间隙补焊, 同时定做适合人孔门耐高温石墨盘根, 现今人孔门全部密封完好, 无漏点。

3.7 进渗滤液沟道的门更换

设计院设计进渗滤液沟道的大门是一般的铝皮门, 没有严密性, 为了保证臭味不外溢, 将东西两侧的门更换为防火密封门, 此门现今密封性良好。

3.8 卸料大厅大门增加风幕及喷水装置

卸料大厅是垃圾车卸料的地方, 臭味较大, 而大厅是没有大门的, 直接跟大气相连, 为保证卸料大厅内的臭气不逸散到空气中, 该公司在卸料大厅大门外侧上方增加了风幕装置, 内侧增加了雾化喷水装置, 在大厅门外基本没有臭味, 进入大厅才能闻的到部分臭味。

4 渗滤液站臭气治理工作

渗滤液站是生活垃圾焚烧发电厂的第二大臭气源。垃圾进厂后, 渗滤液站臭味较大, 对渗滤液站全面排查, 发现了几个问题, 现已全部整改, 站内臭味已经有极大的改善。

(1) 渗滤液进水水力格筛。原进水水力格筛没有加装防渗滤液溅出的挡板及密封装置;渗滤液进水时大量的渗滤液会溅出, 同时格栅外没有密封, 导致此处臭味极大。

解决措施: (1) 在密封箱内增加塑料挡板, 防止渗沥液从缝隙中溅出; (2) 增加密封装置, 在装置漏点打密封胶, 防止臭气漏出; (3) 控制主厂房渗沥液泵房出口流量不要太大, 减小进水水力格筛负荷; (4) 现场溅出的小部分渗沥液马上冲洗干净。

(2) 调节池上搅拌器有密封装置, 但是该装置未锁好, 与基础接触部分密封未做。

解决措施: (1) 将密封装置锁好; (2) 在装置漏点打密封胶, 防止渗沥液漏出。

(3) 栈桥路面。现路面由于垃圾车密封太差, 沿途滴漏很厉害, 路面发黑发臭。

解决措施: (1) 让保洁公司定期冲洗路面; (2) 设置专职或者兼职保洁主管, 对口保洁单位, 全面负责全厂保洁工作。

5 检测标准及验收

城市垃圾焚烧发电厂和垃圾填埋场臭度适用的标准是《恶臭污染物排放标准》 (G B 14554-93) 厂界二级标准, 也即厂界臭气浓度低于二级。而本次检测该公司监测点大部分时段的臭气浓度在二级之内。根据相关学术研究, 浓度一级为无臭, 三级以上的属于稍微能感觉到的极弱臭味, 臭味似有似无, 如表1。

该公司环评验收时华测检测公司分别于5月24日和29日对臭气进行了采样, 采样点涉及垃圾焚烧厂的厂界、渗滤液处理站、卸料平台、排气烟囱等, 共计7个监测点和1个参照点。市环保局表示, 监测采样期间, 焚烧厂生产正常。最后, 检测方出具的两次检测报告均显示, 除位于渗滤液站一个监控点在10月29日20:30~21:00时段臭气浓度达标以外 (期间设备正在检修) , 其余时段及监测点的臭气浓度均未出现超标。

6 结语

现今通过垃圾进厂后这段时间的臭气治理工作, 厂区臭味有了质的飞跃, 全厂几乎闻不到臭味。当然臭味封堵是个长期而又艰巨的工作, 漳州项目团队有信心在这个长期的工作中会更加细心、更加努力, 争取让漳州项目成为福建的样板工程, 成为上海环境集团的标杆企业。

恶臭污染作为一种感觉公害, 已成为世界环境公害之一。因此在垃圾电站设计中, 防止垃圾产生的恶臭污染至关重要, 直接关系到垃圾电站的环境保护, 关系到工作员工的身心健康。不断探索和优化恶臭污染防治的设计方案, 使之投资少、效果好、运行简便, 是设计人员及做垃圾处理各单位追求的目标。

参考文献

[1]鞠红.垃圾发电厂防臭处理研究[J].电力设计, 2005 (6) .

[2]国家环境保护局.恶臭污染物排放标准[R].北京:国家环境保护局, 1994.

发电厂党支部工作条例 篇3

一、明确目标要求，紧密结合中心工作

该公司党委围绕“平安菏电、和谐菏电、幸福菏电”企业创建，将“一支部一特色”整合到创先争优平台，在深入调研和反复推敲的基础上，确立了“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想，明确了“服务主体，自主创新，体现特色、打造品牌”的党支部活动目标要求，并与企业生产经营工作同安排、同布置。每年初，各支部都要针对年度中心工作和目标任务，及时调整工作思路，确定新的主题，优化活动方案，增强方案的针对性、可行性。

二、实施重点培育，突出特色务求实效

该公司党委树立“特色制胜”的观念，对效果好的特色活动进行重点培育，持久开展，并以点带面，扩大影响。通过党支部开展各具特色的实践活动，党支部和党员的先进性作用得以充分发挥。如灰水队党支部开展了“一带一、对对红”党员帮带活动，促进了党员职工素质双提升。发电部党支部针对运行值班、党员很难集中开展学习教育活动的难题，开展了“运用1+1模式创建学习型党支部活动”，有效弥补了传统党员教育方式的不足。物资供应部党支部开展了“反腐倡廉‘四个一’”活动，强化了部门人员的廉洁意识，既加强了支部自身建设，又推动了企业中心工作。

三、强化科学管理，建立健全长效机制

该公司党委引入质量管理理念，建立切合公司实际的党建质量管理体系，将党建工作的基本任务进行规范化、程序化和具体化，修订完善了《党建工作标准》，制订了“党支部工作考核办法”，将“一支部一特色”活动有机融入其中，科学制订 “一支部一特色”活动评估标准，实行有效监督，定期进行评估。每年利用幻灯片和视频的有效形式，对“一支部一特色”活动进行总结交流。坚持每月召开政工例会，通报活动开展情况。采取“现场交流、互动检查、定期表彰”等有效措施，确保党支部和党员参加活动的劲头不松、热情不减。

四、密切联系群众，激发干事创业热情

热电厂红旗党支部事迹材料 篇4

— 氧化铝热电厂红旗党支部材料

热电厂党支部共有党员17名，大专以上文化党员13名，占总数的76.4%。2010年热电厂党支部在分公司党总支正确领导下，狠抓党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。团结带领广大党员和干部职工奋力拼搏，抓落实、上管理，把党员建设和精神文明建设融入到了各项管理工作中，保证了全厂的安全生产。全年累计发电完成 4089000千瓦时，供汽 1277168 吨，全年未发生过一起人身事故，顺利完成了分公司安排的生产任务，为氧化铝分公司创造了良好的经济效益。

一、开展理论学习，提高党员队伍素质

热电厂党支部根据分公司党总支的安排，按时组织进行中心组学习及“三会一课”的学习。2010年中心组学习每月组织1次，每次学习不少于1小时，全年共组织12次，学习内容主要围绕分公司“三会”精神、分公司生产经营管理、热电厂设备运行展开。党课学习每月组织1次，每次学习不少于1小时，全年共组织12次，同时，热电厂党支部按规定每季组织召开党支部大会、党支部委员会、党小组会议，指导4个党小组如何开展工作。

通过学习，支部每个成员，积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，每月组织开展对困难员工谈心活动，分别对热电厂困难职工郝志广、胡斌等进行谈话，全年共谈话15次，通过谈心活动，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全厂职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作的新局面。在党员干部的先锋模范作用下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，在全体党员同志的带领下，生产组织井然有序。

二、开展 “争先创优”，接受职工群众监督。

按照氧化铝分公司安排部署，热电厂党支部组织党员，学习了集团公司、铝业公司、氧化铝分公司关于开展“创先争优”活动,热电厂17名党员充分认识到开展“创先争优”活动的必要性与重要性，领会了文件精神。结合各自岗位特点，制定了“党员创先争优”目标承诺书，经党支部审查合格后进行公示，以接受职工群众的监督。通过深入开展创先争优活动，夯实了热电厂党支部基础和加强了党员队伍建设，进一步推动了热电厂又好又快可持续发展。

三、开展“党员包机示范岗”，永葆党员先进性。

2010年8月热电厂党支部开展党员包机示范岗创建工作，制定了《热电厂创建“党员包机示范岗”实施方案》，4个党小组分别创建1个党员包机示范岗，并分别写下目标承诺书。针对所包设备特点，党员包机工作主要对所包设备进行卫生清理工作、督促岗位人员按时进行设备润滑并做好润滑记录、监督检查设备检修、按时进行设备巡检。制定了卫生清理记录表、巡检记录表、润滑记录表、检修记录表等基础性资料。从8月份到12月份，每星期组织活动2次，共组织活动40次。每星期监督考评组进行一次检查做出打分排名，月底进行汇总，提出奖励考核，并将月度考评表张贴在企务公示栏内，接受全厂职工的监督，使党员包机示范岗真正在热电厂设备包机制工作中起到先锋模范作用，将全厂设备包机制工作推向一个新高度，通过活动开展，大大延长了设备的使用寿命，不仅保证了设备的平稳安全运行，同时降低了检修费用，降低了生产成本。

四、开展节能降耗活动，提升企业生存空间

2010年是“十一五”最后一年，也是完成节能降耗关键一年，企业走节能减排的道路是企业发展的唯一选择,是落实科学发展观的具体体现。热电厂党支部与行政班子都非常重视节能降耗工作，随着11月28日发电机组的并网发电，标志着节能降耗工作迈入一个新的阶段，发电机组的启动，不仅有效的的利用蒸汽，减少排放，每月还可节电4089000千瓦时，热电厂还通过开展QC小组活动，不仅解决了主厂房长期冒汽的问题，每月节约标准煤100吨、除盐水340吨，使公司的价值创造力和可持续发展力不断提升。

五、开展安全宣教工作，营造安全生产氛围

在氧化铝分公司的安排要求下，热电厂扎实开展安全宣传教育工作：（1）从8月份开始，严格制定“

二、五”安全会安排表，将每个值的运行人员集中起来召开安全会，加强职工对相关专业事故案例的学习和岗位操作要领的掌握。每月平均组织32场安全会，24名主管人员讲课，热电厂全体职工249人参加活动。（2）热电厂制定了“三违”人员动态化管理办法，将“三违”查处指标化，“三违”情况书面化，“三违”帮教全面化，“三违”考核公开化。不仅严格考核，而且特别注重对“三违”人员进行耐心细致的帮教。通过帮教，将安全信息传递到职工中，确保职工在日常工作中遵章作业，狠抓安全不放松。（3）热电厂及时补充更新安全宣讲三台。在安全警钟台上公示每月讲解的四个事故案例，在“三违”亮相曝光台上公示每月“三违”的人员处罚情况，在安全宣传台上宣传安全政策、法规、指令以及员工安全反思记录等安全教育内容。并将七块全家福牌匾悬挂于各专业醒目位置，以给员工营造浓厚的“家庭要安全”的气氛。

六、开展科学创新攻关，发挥党员模范带头作用。

热电厂承担着氧化铝分公司的供汽供电任务，设备存在着一些缺陷和隐患，针对现场出现的各种突发性设备缺陷及技术难题，党支部把经验丰富的党员和积极分子组织起来，成立专项技术攻关小组，充分发挥党员在急难险重关键时刻的模范带头作用，解决了一个又一个技术难题，全年共攻克难题15项。

七、开展值际竞赛，强化走动管理

热电厂开展了值际劳动竞赛，最大限度地挖掘员工潜能，出台了《生产小指标竞赛办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班的指标进行评比，月月将评比结果进行公示。现场管理是安全生产的基础，热电厂根据分公司的要求积极推行走动式管理，出台了《热电厂走动管理规定》，现场的关键点、隐患处都有党员的身影，尤其是在休息日组织党员和建党积极分子到现场巡检设备，查找设备隐患和缺陷，为机组安全稳定运行多上一份“保险”。17名党员，全年共发现问题153条，解决问题153条。热电厂的全体党员以实际行动，为党员的称号增添了光彩。

六、开展形式多样培训，营造浓厚学习气氛

根据分公司要求，热电厂党支部组织各专业定期开展“每周一题，每月一考”活动，全年共组织考试72次，开展“师带徒”活动，共25对师徒签定合同，坚持每月的第二周班组组织培训，争创学习型班组，全年共210人参加班组培训，积极组织员工参加分公司组织的各种技能鉴定，特种证的培训，共120人参加分公司组织的各种培训，坚持培训到现场，根据新员工在工作中遇到的一些技术问题，组织有经验的党员，在现场及时的给新员工进行分析讲解，营造了浓厚的学习氛围。

八、开展党建带团建活动，有效促进队伍发展

党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来”的真理，在抓好自身建设的同时并积极引导团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。根据本厂年轻人多的情况利用工余时间组织开展了丰富多彩的文体活动，如：毽子比赛、安全猜谜、拱猪比赛、乒乓球赛等活动，全年共组织活动15次，通过活动，充分活跃了广大青年的业余文化生活，有效地遏制了不良风气的滋生，引导广大青年树立正确的“三观”，努力培养良好的品德，做有益于祖国和人民的人。

正是这些实际行动的逐项开展，使得热电厂党支部所有的党员积极带头、立足岗位起到了以点带面充分发挥模范带头的重要作用。带动了全厂职工奋发向上，使得这支队伍具有很强的战斗力和凝聚力。热电厂党支部在今后的工作中一定会在分公司党总支的带领下，领导全体员工扎实有效的开展工作，真正起到一面旗帜的作用，为分公司持续发展做出最大的贡献。

新民小学党支部工作条例 篇5

新民小学党支部工作条例

在全面建设中国特色的小康社会的新形势下，为加强新民小学党支部建设，使支部工作规范化、制度化，充分发挥党支部在学校教育改革、发展和稳定工作中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，也为了全面实施校长负责制，充分发挥党组织的政治核心作用，根据《中国共产党章程》、新河镇党委和教育局党委有关文件以及新民小学的实际情况，特制定本工作条例。

党支部的工作地位和作用

第一条 新民小学党支部是新河镇党委领导下的一个基层组织，它是党联系群众的桥梁和纽带。党支部是学校教育工作中的战斗堡垒，在校长负责制的体制下，发挥政治核心作用，做好本单位的政治思想工作，抓好精神文明建设，保证、监督党和国家方针政策的贯彻执行。

党支部的工作任务

第二条 宣传执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党组织决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结干部和群众，努力完成每三年校长任期内的学校发展目标。

第三条 组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，学习科学文化业务知识。认真落实每两周的一次的教职工政治学习制度。

第四条 抓党员群众的政思想治工作，在新形势、新任务的要求下，党支部的工作方法要创新，要了解人、关心人、尊重人，采用典型示范、试点引路、抓两头带中间、抓中心工作促其他工作、把握全局改革创新、“两手抓”检查反思总结改进等工作方法开展工作。

党支部的班子建设

第五条 健全班子学习活动制度。每月至少一次中心组学习活动和支委会活动。研究思想建设、组织建设和作风建设，研究如何围绕中心任务开展支部工作。班子工作认真踏实、作风民主，班子成员团结协作、默契配合，有较强的向心力，凝聚力，做到勤政廉洁、办事公正。

党员管理、党员发展、党纪检查

第六条 通过上党课、座谈、个别谈心、培训、活动、自学等形式加强党员教育和管理。建立党员思想汇报制度。按期按标准规范党费的收缴和管理。认真填写党员手册，开好每学期一次的民主生活会。

第七条 加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。结合本单位的实际情况，开展各种活动，不断扩大入党积极分子队伍，制定培养、教育和发展计划，指定党员与积极分子联系，重点进行帮助、教育。按照党员条件，全面把握标准，着重加强对积极分子的入党动机、政治觉悟、共产主义信念、全心全意 1

为人民服务的思想、业务能力和遵纪守法等方面的考察。

第八条 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个，发展一个的原则，认真做好发展新党员的工作，严格履行入党手续，发展前要广泛听取各方面意见，发展时在党支部大会上充分讨论，确保发展质量。

第九条 加强对预备党员的考察，全面分析预备党员履行党员义务、发挥作用、缺点改正等情况，按照党员条件，及时讨论预备党员转正问题。

第十条 要求每个党员严格遵守党纪、国法，严格遵守校纪、校规和廉洁自律等方面的各项制度。党支部定期进行检查，对检查中发现的问题及时向上级党组织报告。

党支部制度建设

第十一条 每个党员，不论职务高低，都必须自觉地参加党的组织生活，接受党内外群众的监督，向党支部汇报自己的思想、工作、学习情况。预备党员每三个月向党支部进行一次全面的汇报，接受党组织的教育和帮助。严格实施凝聚力工程，围绕“四好”（好班子、好队伍、好机制、好制度）目标，创建坚强的党支部班子，探索有效的思想政治工作方法，养成优良的工作作风，建设过硬的党员队伍，创造一流的工作业绩。

第十二条 每个党员都要过好组织生活，增强党性、提高理论和思想水平、增强党支部凝聚力、吸引力和战斗力。每学期上好一次党课，以提高党员党性和综合素质。每学期召开1次民主生活会，以讲学习、讲政治、讲正气、讲党性、讲奉献为主要内容，自重、自警、自省、自励，围绕教学工作，针对党支部成员存在的共性问题和重要的个性问题，认真开展批评和自我批评。

党支部思想政治工作、群众工作

第十三条 党支部负责做好教职工的思想政治工作，教育和监督党员切实履行党员义务，增强党性观念，遵守党的纪律，经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析党员和师生员工的思想情况，并有针对性地做好工作，化解矛盾，不断提高解决自身问题的能力。

第十四条 加强党员联系群众。支部要向党员布置联系群众的任务，建立党群联系网，了解群众的思想、工作和生活情况，帮助他们解决思想和实际问题。党员要定期向党支部汇报。

党支部书记、委员职责

第十五条 党支部书记是支部的主要负责人，在支委会中是“班长”，应是党性强、业务素质好、作风正派、工作认真负责、密切联系群众、团结同志、具有奉献精神。

第十六条 党支部书记负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：

1、负责召集支部委员会和支部大会，认真传达上级的决议、指示和精神；安排党支部的工作，将党支部的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

2、了解党员的思想、工作和学习情况，做经常性的思想政治工作，发现问题及时解决。

3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部大会及

上级党组织汇报工作。

4、参与本单位重大问题决策，与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的工作积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和支部的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

第十七条 组织委员的主要职责是

1、提出支部组织活动安排，检查督促组织生活的落实，了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员和纪检委员对党员进行思想和纪律教育，经常关心党员的工作、学习和生活。

2、了解和掌握入党积极分子情况，负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，提出新党员发展计划，办理发展新党员、预备党员转正和对党员处理的有关手续。

3、收集和整理党员的先进事迹，向支部委员会提出表彰和鼓励建议，认真开展“创先争优”活动。

4、妥善保管好《党支部工作手册》，记录好本支部的各项工作和活动，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

第十八条 宣传委员的主要职责是：

1、了解和掌握党内外同志的思想状况，结合本单位情况，积极宣传党的路线、方针和政策，做好思想工作。

2、组织党员学理论、学科学、学新技能、学党的基本知识，协同组织委员抓好对入党积极分子的思想教育工作，组织好党员党课学习。

3、协助支部书记抓好群众的政治学习和谈心活动，管理好党内各种学习资料。

4、大力宣传好人好事，及时总结支部工作经验，积极向校内外刊物投稿。

第十九条 纪检委员的主要职责是：

1、经常对党员进行党的纪律和法规教育，了解并向支部反映党员遵守纪律的情况。

2、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违反党纪案件。

3、对受党纪处分的党员进行考察、教育和帮助。

第二十条 支部保卫委员职责是：

1、在党的支部委员会集体领导下，对党员群众进行党纪法纪和保密教育，教育他们保守党和国家的机密，提高革命警惕性，打击各种破坏活动。

2、协助行政部门严格执行各项规章制度，协同调查分析本单位出现的各种事故的原因，维护正常的生产秩序和工作秩序。

3、发动党员和群众做好本单位驻地的安全保卫工作，预防事故的发生，了解掌握安全保卫情况，发现问题，及时反映报告。

党支部的工作作风和工作方法

第二十一条 支委会坚持集体领导制度和民主集中制的原则，定期向全体党员汇报工作，采取生动活泼、党员和群众喜闻乐见的形式进行宣传和教育，讲究实效，坚持原则，实事求是，深入开展调查研究，发扬党的优良传统和作风，自觉抵制不正之风。

附则

第二十二条 本条例从公布之日起试行。本条例由学校党支委负责解释，与上级文件精神不相符合时，以上级文件为准。

新民小学党支部

发电厂党支部工作条例 篇6

一、党支部的设置条件和形式

凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部。由于正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的基层单位，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部。

二、党支部委员会设置条件和形式

有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3-5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。

三、党支部的基本任务

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

第二篇 党的组织生活

一、党的组织生活的主要内容

党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员教育、管理和监督的主要形式。其主要内容有：

1.组织党员学习，不断提高党员的思想政治觉悟和业务技能，增强党性修养。

2.传达上级文件、指示，组织党员学习讨论，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。

3.听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成任务的情况。

4.认真开展批评和自我批评。

5.分析群众的思想情绪，反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益。

6.讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育、考察积极分子的措施，讨论接收预备党员及预备党员的转正问题。

7.检查党员执行党章、遵守国家法律的情况;讨论党风党纪方面存在的问题，处理违纪党员和不合格党员;表彰优秀党员。

8.开展适合党员特点的活动。

9.通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部的重大问题及相关事宜。

二、党的组织生活的一般形式

(一)支部党员大会

支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会一般每季度召开一次。支部党员大会的主要任务:

(1)传达贯彻上级党组织的决议、指示;

(2)听取和审查党的支部委员会的工作报告;

(3)讨论决定本支部的重大问题;

(4)讨论接收新党员和预备党员转正问题;

(5)提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分;

(6)选举支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补支部委员等。

(二)支部委员会

支部委员会是党员大会选举产生的，是党支部的领导核心。党的支部委员会每届任期为3年。支部委员会负责处理党支部的日常工作，支部委员会一般每个月召开一次，也可根据工作需要随时召开。(未设立支部委员会的党支部不需要召开支部委员会会议，以支部党员大会的形式替代)内容包括：

(1)研究贯彻执行上级党组织的决议和指示;

(2)讨论研究党支部工作计划、总结、重要活动的安排和部署等;

(3)讨论研究党员发挥先锋模范作用的问题，保证完成生产、科研、行政工作及学习、培训等任务;讨论研究党员教育管理工作和思想政治工作;

(4)讨论研究培养发展新党员方面的问题;

(5)讨论研究选拔、调整干部方面的问题;

(6)讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

(三)党小组会

党员人数较多的党支部才需要成立党小组，党小组会一般每月召开一次(未设党小组的支部不需要召开)。

(四)党课

党课一般每季度安排一次。上党课的一般程序:制订计划、认真备课、组织上课、课后的学习讨论及总结。党支部书记每年至少要上1次党课，厅党组成员每年至少在所在支部上1次党课。

(五)组织生活会

组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织生活的一种形式。组织生活会一般每年召开一至两次。组织生活会的基本内容是:

(1)学习党的基本理论，不断进行思想修养和思想改造的情况。

(2)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。

(3)完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。

(4)在关键时刻经受考验的情况，包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人做出牺牲时的表现情况。

(5)在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。

(6)遵纪守法的情况。

(7)深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。

(8)艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。

(9)开展积极的思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。

组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要明确会议着重要解决的问题，然后组织引导党员开展批评和自我批评。

(六)主题党日

党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前应当认真研究确定主题和内容;开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

(七)谈心谈话

1.开展频次：一般每半年至少开展1次，并做好记录。

2.谈话要求：坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

3.谈话范围：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间。

4.必谈情形：家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

三、民主评议党员

党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。

(一)民主评议党员的基本原则

实事求是、民主公开、党内平等。

(二)民主评议党员的实施步骤

民主评议党员工作是在各级党委领导下，一般以党支部为单位开展的，时间一般相对集中。民主评议的实施步骤通常分为：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。

四、推荐上报优秀共产党员

党支部“五化”工作法 篇7

关键词：党支部,“五化”工作法,运用

正确的方法, 是完成好一项任务, 办好一件事, 解决好一个问题的前提条件。方法不同, 效果就大不一样, 甚至完全相反。从目前基层党支部的实际工作情况来看, 有时干同样的工作, 有的搞得比较出色, 效果很好, 有的就一般化, 还有的则难以落实到位。这究竟是为什么呢?这往往跟党支部的工作方法有着直接的关系。无数实践证明, 面对新形势、新情况和新问题, 党支部工作采取什么样的工作方法, 对工作任务的完成关系极大。因此, 党支部必须注意讲究工作方法, 懂得运用正确的工作方法来落实工作。这里扼要地介绍我们在支部工作中采取的“五化”工作法。

1 落实工作科学化

在着手落实一项工作时, 不是急急忙忙去动手, 而是首先要了解目的是什么?职工的愿望是什么?全年工作有哪些?准备做些什么?能不能用更简单的方法去做?其实, 要保证工作有实效, 关键要做到以下几点:

一是把握重点。如在党员日常量化考核中, 针对单位班子正职“德”和“能”的权重应相对较大, 可在考核中增加“知人善任”、“决策筹划”、“民主作风”等针对性较强的指标;而对于班子副职, 则相应突出“当好配角”和“处理问题”的内容;对于普通党员, 则注重考核他们完成工作任务的情况。这样有效避免了考核指标“小脚穿大鞋”和“大脚穿小鞋”的现象。

二是进行归类。类别的区分更容易发现工作中的特点和规律。企业党建工作涵盖的内容很多, 特别是基层党建工作涉及生产经营管理工作的方方面面, 为此, 我们可根据内容和侧重点的不同, 将基层党建目标考核工作划分为:支部组织建设、领导班子建设、党风廉政建设、党员教育管理、积极分子培养、群团工作等几个方面进行分块落实, 既促进了各项工作, 又将基层的党建工作由“软任务”变成了易于操作的“硬指标”。

三是善于融合。如在形势任务主题教育活动中, 党支部可依据实际需要将其分解为“形势任务教育”、“合理化建议征集”、“算账对比深挖潜”等若干项子活动方案, 穿插于主题方案之中分步实施。使全年形势教育工作有主题、每季教育任务有计划、当月教育活动有重点, 在紧密结合生产实际的同时, 又保证了活动效果。

四是持之以恒。常抓、常管、常监督, 即便是再简单的事情也必须持之以久, 将具体工作融入到工作、学习和生活中, 成为一种习惯。

2 思想工作人性化

“上下同欲者胜”。情是柔性的, 理是刚性的, 唯有情理并重, 刚柔并举, 思利及人, 才能把工作落到实处。

一是要“用心”。党支部把党员入党的时间作为党员的“政治生日”。在庆祝党员“政治生日”时, 党员重温入党誓词, 回忆入党时的情景, 支部赠送礼物表示祝贺。特殊的生日氛围让党员充分认识到共产党员的先进性是党的生命, 更明确了发挥先锋模范作用是自己的政治责任。八小时以外, 党支部利用计算机网络, 组建网上“QQ群”、“博客”, 发动职工围绕生产经营任务、各项管理举措展开讨论, 让职工及时了解本单位的重点工作。

二是要“用情”。党支部坚持十三个必谈必访, 及时探望、了解和帮助职工, 做到生活上知冷、知暖, 精神上知心、知情。党支部在整理职工档案时, 发现许多职工不记得自己父母的生日, 为此在职工父母生日的那天, 给职工放假回家进孝, 以关爱之心, 暖人之情, 营造了团结和谐的氛围。

3 特色工作纵深化

一是变“简单重复”为“不断深化”。党支部将党内“两评”活动融入到生产经营管理之中, 坚持在班组开展安全“两评”和质量“两评”活动。党支部、班子成员、党员和群众一道, 按岗位职责要求对党员在安全和质量方面的工作情况进行自评、互评和整改, 既保证了党员在安全生产、质量管理中先锋模范作用的发挥, 又提高了产品质量, 确保了企业安全目标的顺利实现。

二是变“单向灌输”为“多向启发”。党员责任区活动是党支部为有效监督党员, 切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。党支部在党员责任区活动基础上, 合理划分责任区, 开展“三带两争”创争活动, 使党员人尽其才、各显其能。如规定每名党员要带头联系一名申请入党员工, 每月开展一次谈心活动;每名党员要带头培养一名业务过硬员工, 每月帮助解决一个工作难题;每名党员要带头帮扶一名家庭困难员工, 每季进行一次走访慰问。从而深化了党员责任区“结对”的内涵, 拓宽了“结对”外延。“技术帮困结对”、“业务帮困结对”、“工作互助结对”、“学习互助结对”、“思想互助结对”等多向带教结对活动, 使党员责任区活动真正成为促进企业生产经营工作的好载体。

4 日常工作制度化

日常工作制度化就是通过规章制度将党内政治生活、各种政治活动以及思想教育活动规范下来。

一是让日常工作有规可循。通过建立党员干部政治学习、群众民主评议党员、困难职工帮扶及班子建设等工作制度, 完善党内“三会一课”、厂务党务公开、重大事项集体讨论等工作程序, 规范党支部的日常工作。

二是严格日常管理。将党员日常量化考核、宣传工作、企业文化建设、文明单位创建等工作纳入到年度考核中。如在企业班组建设考核中, 对班组党员实行岗位津贴考评制;在党员日常量化考核中将撰写宣传稿件作为挂钩指标进行考核等。

三是分工明确, 责任到人。如在党员量化考核中可采用多项考评的形式, 分别由支部委员、党小组长、宣传组长、管理人员、职工代表、党员和积极分子代表等按权限对党员的日常工作和先锋模范作用发挥等情况进行评价和考评, 使考核结果更加公平、公正, 又加强了对党员的监督。

5 基础工作信息化

党支部把信息化管理理念运用到支部工作中, 将信息化管理作为带动支部工作创新、升级的重要突破口。

一是建立《党支部信息化管理系统》。对党员基本情况、党员奖惩、党费收缴、申请入党人员培养等资料实行信息化管理, 将“三会一课”、民主生活会、工作安排及党内制度等内容录入数据库, 方便党员直观地浏览、查询、了解和监督支部日常工作情况, 使党内活动一目了然, 考核更客观, 工作更高效, 监督更有力, 党务更公开。

二是运用多媒体技术开展党员日常教育。将党风廉政教育、思想政治学习、支部主题活动、党课等内容制作成课件, 通过直观演示、互动讲解的方式调动党员参学兴趣, 增强吸引力, 提高教育质量, 促进信息化工作深化。

发电厂党支部工作条例 篇8

一是多方共同配合，加强非公企业党员管理。要求各非公企业要在职工录用登记时，报请上级党委对党员身份情况进行专项调查。凡已经建立党支部的非公企业，对在本企业工作 6 个月以上的党员职工，要及时督促其迁转组织关系，并建立健全党员职工个人档案。对短期(6 个月内)外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发给《中国共产党流动党员活动证》。全县要在 4 月份开展“流动党员组织关系接转月”活动，帮助流动党员解决

“人户分离”现象。继续开展“双找双培”活动，发展壮大党员队伍，改善党员队伍结构。企业党员流动后，正式党员少于 3 人的，要动员企业主在招聘职工时优先招聘党员。

二是多种模式组建，进一步扩大非公企业党组织覆盖面。按照有利于党员教育管理、有利于发挥党员作用、有利于非公企业发展的原则，因企制宜，分类建立非公企业党组织。采取“四个组建”（单独建、联合建、依托建、选派建)方式，确保规模以上企业 100%建立党组织，重点做好规模以下非公有制企业党组织组建工作，凡有 3 名以上正式党员的，都要积极创造条件建立党组织;正式党员不足 3 名的，可按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建的方式建立党组织，也可依托工商联、个体劳动者协会、私营企业协会、行业商会(协会)或产业链龙头企业等建立党组织，确保年底前全县非公有制企业党组织组建率达到 20%左右。积极主动做好个体工商户的党建工作，指导帮助农民专业合作社做好党建工作，努力提高党组织在非公企业的覆盖面。

三是实施“党员人才工程”努力培育一支高质量的党员和入党积极分子队伍。该县要求深入实施“党员人才工程”实现“三个提高”目标。即：把优秀职工培育为入党积极分子，不断提高入党积极分子的数量和质量，使职工有盼头;把优秀党员培育为业务能手，不断提高党员的示范效应，使党员有干头;把党员业务能手培育为企业中层以上管理人员，不断提高党组织参与企业经营管理的能力，使人才有奔头。在非公企业中推行“党员示范岗”和党员承诺制，引导党员立足岗位，展示风采，保持共产党员先进性。

四是抓好规范提高，切实发挥非公企业党组织的作用。对 2008 年年底前建立的党组织，如果近3 年没有进行党支部选举换届的，要在年内进行换届选举，选好配强党组织书记。在深入开展“两帮一促”活动的基础上，围绕服务企业发展努力做好“三个结合”即把党组织活动和企业管理结合起来，帮助企业提高管理效率;把党组织活动和企业文化建设结合起来，促进企业形成健康向上的核心文化理念;把党组织活动和对员工的思想教育结合起来，以建设和谐企业为目标，引导、激励员工爱岗敬业，积极向上，以饱满的热情为企业发展做贡献。全面实施“六个一”标准(一个好书记、一批好党员、一套好制度、一个好思路、一个规范的党员活动室、一支高质量的入党积极分子队伍)和“八个一”工程(每个支部一面旗帜、一枚印章、一块牌子、一套学习资料;每名党员一枚共产党员徽章、一本创先争优活动笔记本、一本书)，努力做到非公企业党建工作的经常化和规范化，切实发挥非公企业党建工作的应有作用。

2013 年～区委办党支部在区委、区政府的领导下～在区直机关工委的指导下～以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神～始终坚持以经济建设为中心～认真抓好党建工作以促进经济快速发展～不断深化内部改革完善管理机制～充分调动广大职工的积极性和创造性。使领导班子的凝聚力、战斗力不断得到增强～干部职工素质不断得到提高工作机制和各项制度进一步健全和完善党组织的核心作用得到进一步增强。

一、强化组织领导狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用使争创星级党组织活动富有成效地开展委党委把狠抓班子建设作为一项日常工作任务来抓以此带动全面发展。

1、在工作中坚决贯彻执行党的路线方针政策带头学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。始终保持和发扬党的优良传统艰苦奋斗坚决不以权谋私、铺张浪费、奢侈挥霍。

2、制定有中心组学习制度、学习方案和学习计划学习正常记录完整。

3、按要求召开民主生活会会上班子成员认真开展批评与自我批评。

4、每年年初召开年终总结会向全体党员报告包括党建工作在内的全委工作总结。

5、班子成员团结协作、分工明确、作风民主、秉公办事、廉洁勤政、关心群众。

二、充分发挥党员的先锋模范作用努力塑造一支好的党员队伍

1、为使党员的先锋模范作用得到较好发挥扎实开展创先争优活动我们制定学习制度和党员培训计划坚持政治理论学习和业务培训。并积极开展“党员先锋岗”、“星级党员”创建、“千名干部结穷亲”活动。

一是在“365 服务窗口”设立了“党员先锋岗” 引导广大党员以良好的精神风貌、扎实的工作作风和一流的工作业绩全面落实全心全意为人民服务的宗旨。

二是各党支部积极开展“星级党员”创建活动提出具体标准制定评定办法。全系统共评出“十星级党员”25 名、“九星级党员”31 名、“八星级党员”47 名、“七星级党员”26名通过创先争优公开栏向党员干部群众进行了公布广泛接受党员干部群众的监督。

三是组织“千名干部结穷亲”活动委党委领导干部进驻建设扶贫村 与仁风镇四合村

村民群众“结亲交友”竭尽全力帮助他们排忧解难把党和政府对社会民生的关爱之情倾注到了贫困群众的“心坎”上。

2、切实抓好发展新党员工作严格按程序发展党员把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来补充党的新鲜血液改善党员队伍的构成、分布增强党组织的生机、活力与战斗力。今年共有 14 名同志光荣地加入了中国共产党党员队伍不断得到发展壮大现有入党积极分子 20 名发展培养对象 10 名。

3、切实加强党费收缴和党组织关系转接工作。一是深入学习《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》引导和帮助广大党员充分认识党费收缴工作的重要性和严肃性切实增强广大党员的党性观念和交纳党费的自觉性。下属各支部都按时按比例收缴党费党委半年一次及时将上缴党费存入组织部专用账户并按规定对党费进行登记。二是按要求开具党员组织关系介绍信及时做好党员档案的转接工作。

三、深化改革建立健全一套好的工作机制

1、为了加强管理建立完善各种规章制度使管理逐步走上制度化、程序化、规范化和标准化的路子委党委十分重视制度建设并严格落实各项制度。一是构建学习教育长效机制认真组织党员集中学习要求每名党员通过集中学习和自学后有学习笔记、有体会文章。二是党员领导干部带头参加组织生活会增强制度落实的自觉性、主动性和责任感确保党的组织生活正常开展。

2、积极建设党建工作阵地打造党员干部政治理论学习中心和思想教育阵地努力为党员干部融入教育、参与创建活动提供平台。委党委按照有关要求建立有党组织办公室、党员活动室有党组织各项制度上墙完全彰显出党建工作阵地的特色。

四、以人为本强化党组织服务功能。

委党委重视党的群众工作以人为本加强与党员群众的协调、沟通和密切联系在协调沟通中增进党群关系。领导干部深入调研了解群众情况与困难群众结对帮扶及时倾听群众呼声和要求处理群众反映的有关问题用真心和诚意赢得民心。

2018 年，☆党支部在☆党组和分管☆领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕☆党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。

一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、☆和☆党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”二是制定工作计划。根据☆党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《☆党支部工作计划》《☆党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照计划内容，紧紧抓住“关键少数”凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。

二、用好落实制度建设的“金钥匙”推动“三强九严”工程落地落实。☆党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和☆第十二次党代会议精神，紧紧围绕 2018 年民政工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会☆次，党课☆次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、☆党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得

新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动 100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动☆次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会☆次，按照个人自评、党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员☆名，优秀☆人、合格☆人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《☆党组工作规则》《☆党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《☆改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。

三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”培养高素质干部队伍。一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《☆开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等☆个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守;对本部门制度，确保人人熟知，规范执行;对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“☆党建微平台”宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到

意识形态领域;组织学习《☆☆等突出问题的指导意见》《☆党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》，严格落实☆党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近☆余次、撰写心得体会 9 篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在☆领域☆等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。

四、系好党风廉政建设的“风纪扣”确保党建工作带动业务工作。通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管☆领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核;通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。