环卫年工作总结

环卫年工作总结（精选8篇）

环卫年工作总结 篇1

在2011年，我村委会在上级部门和村委会的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，切实加强群众健康教育，认真执行村环境卫生制度，提高了全体村民的文明、卫生意识，营造了一个整洁、优美、文明的生活和工作环境，较好地完成了各项环卫工作，现将这一年的工作情况总结如下：

一、统一思想，强化认识

村党支部、村委会历来重视村卫生建设工作，将村卫生工作纳入日常重要议事日程。经常组织村干部学习传达上级文件精神，并专题研究制定工作方案，落实人员和经费，确保整治卫生工作深入扎实，取得实效。

二、不断投入人力物力，搞好卫生工作

1、今年，为进一步加强村环境卫生工作力度，村委会加大资金投入力度，新购环卫设备，对村前大道和内巷进行整修，消除安全隐患，美化村容村买，将村环境卫生工作推到了一个新的高度。

2、村委会狠抓了村环境卫生的管理，严格对村卫生死角进行清理，做到能及时清除村前道路的张贴物及广告、对树木悬挂物及时清理，对袋装垃圾房的垃圾做到日产日清。

三、大力加强环境卫生宣传工作

为提高全体村民及外来人员的环境卫生管理意识，在主要

路口设置多个健康教育专栏、并及时更新专栏内容。在不同时期有针对性利用宣传台帐、横幅大力宣传卫生要求及健康知识，定期召开环卫工人大会，将上级对我村评比环境卫生的各项指标的打分通报给全体环卫工人，便于在今后工作中加以改进，以提高全民卫生意识为目标。

四、加强管理，措施落实

为保证村委会在环境卫生清洁的长期性和有效性，村委会专门安排负责环卫工作的两委干部，对村各个小区卫生工作人员负责人进行监督管理，定期对村内乱涂乱贴、乱堆乱放进行彻底清理，特别是对外来租住屋的卫生监督管理，转变外来人员的卫生意识观念，改善全村的整体环境卫生状况。

在这一年，我们保持了以往工作作风和先进经验，更加积极投入到村环卫工作中，在村委会工作人员的共同努力下争取把我村建设成一个门前小草青青、绿树成荫，健身、休闲、乘凉的绿色优美村。

马沥村委会

环卫年工作总结 篇2

在原来的计划经济时期,环卫行业是一个具有社会公益性的服务行业,其管理模式是依靠财政拨款的事业单位管理方式。随着改革开放的进一步深化,在市场经济体制下大多数环卫部门也都开始走向了市场化。随之而来的就是环卫企业的业务内容也越来越多样化,其运营过程中也涉及到了投资、成本以及利润等各种具体而又抽象的经济概念,对企业的财务管理也提出了更高的要求。环卫企业就必须在传统财务管理的基础上进一步完善其财务管理工作,使得可以充分利用财务数据对环卫企业的运营成本进行核算和控制,同时对环卫企业的投资经营进行判断和预算以及对企业的管理进行决策和分析等。总之,环卫企业的财务管理在其运营中发挥着极其重要的作用,同时也在一定程度上促进了环卫企业的经济效益的提升。本文主要从以下几个方面阐述环卫企业的财务管理工作在其运营中起到的作用。

一、控制环卫企业运营成本,降低其各项管理费用

环卫企业的运营和其他企业的运营虽然存在着一定的差异,但是就财务管理这方面来说无论是别的企业还是环卫企业其目的都是一致的,就是通过财务管理中的成本核算方法抓好企业的生产经营以提高企业的经济效益。这也就决定了环卫企业的财务管理要在节省运营成本和合理控制管理费用方面把工作做细致。比如说,环卫企业的上门收集业务的方面,就牵涉到收集的成本和费用等问题。如果使得上门收集的成本和费用降低就意味着增加了企业的收入,这也在一定程度上促进了环卫企业的繁荣和稳定。环卫企业的财务管理部门可以通过对企业往期的生产经营的各项数据进行分析和比较,从中找出一些降低运营成本的方法进而控制企业的运营成本,最终实现企业经济效益提高的目的。

二、发现环卫企业管理不足,提供企业管理改善决策

在企业的财务管理工作中,财务部门可以采用科学合理的方式,将环卫企业不同时期的财务信息进行全面的比较和分析,就可以从中找出企业在运营管理方面存在的一些容易被忽视的问题,并及时的调整企业在运营管理中的一些方式方法以解决此类问题。举例来说,在环卫企业对城市力的垃圾进行收集、运输以及处理的过程中,牵涉到各类物品间的价格差异和运输成本以及其他的各类附加成本,这些项目又多又杂极易造成管理上的一些漏洞,进而增加企业的运营成本。企业的财务部门就可以应用科学的方法将各个时期的繁杂费用进行比较分析,找出其中管理方面存在的不足,并提出具体的改善措施。通过这样的方式既可以加强环卫企业对生产运营的管理同时也能够提高企业的经济效益。

三、编制企业的全面预算,构建企业内部控制体系。

环卫企业的财务管理部门所涉及到的数据包括环卫企业在运营过程中的所有经济业务,因此财务部门的会计人员就可以根据企业运营中的各项财务数据对企业的经营状况和理财状况进行确认和披露,并根据本年度各部门的生产运营资金,结合第二年的生产工作目标,科学合理地对各项生产经费进行预算编制。这样也在很大程度上有利于企业对过去一年的费用管理中的优缺点做出科学合理的总结,并使得企业对来年的生产计划的制定更加科学合理。与此同时,企业管理部门可以针对财务部门发现的生产经营管理不到位的地方,建立一套严格的企业内部控制制度和企业内部的激励机制,合理的分配企业在生产管理中的各类资源,以协调好企业生产运营中各个环节的关系,进而在预定的计划内完成企业生产运营的各项工作,提高企业的生产运营效率。

四、科学制定企业考核机制,选拔优秀人才

环卫企业的财务管理工作除了可以对企业进行财务数据的核算外,还可以依据专业的数据分析对企业的人才选拔配置以及考核起到很大的帮促作用。起到这类作用主要表现在这两个方面:一是企业可以根据财务部门的财务数据而制定出更具有标准性和可比性的绩效考核指标,以提高绩效考核的科学性;二是企业的财务部门利用其在数据分析方面的专长,对考核的结果进行科学的分析,可以有效的分析出企业职工的工作态度以及各项综合素质,这有利于企业选拔出优秀的人才并将其调动与其才能到相适应的岗位上,使得企业可以利用有限的人才发挥出最大的效益。

综上所述,在市场经济的大背景下,对于环卫企业来说其受到的挑战和竞争也越来越激烈,企业的财务管理工作对企业的生产运营也就显得日益重要。可以说环卫企业要想使得其经济效益最大化,那么就必须重视其财务管理方面的工作,发挥好财务管理工作在企业的控制生产运营成本、提高企业管理水平等方面的作用。

摘要：随着经济的进一步发展,环卫企业的财务管理对于企业实现经济效益最大化的作用越来越重要。本文通过分析财务管理工作在环卫企业中发挥的作用,进而探讨了环卫财务管理工作是怎样让环卫企业实现效益最大化。

关键词：环卫企业,财务管理,经济效益

参考文献

[1]李修宏.论会计人员在企业内部控制中的作用.淮北职业技术学院学报.2009(05)

[2]周振娟.环卫行业事业单位会计核算若干问题的探讨.环境卫生工程.2005(08)

[3]廖友元.新时期会计在环卫管理中的作用.中国科技纵横.2010(10)

环卫年工作总结 篇3

2002年3月5日上午，江苏淮安市淮安区居民张海琴家的院门被敲响了，张海琴走过去开门，只见门前站着一位满头银发、浑身透着利索劲儿的老太太，张海琴诧异地问：“老人家，您有什么事儿？” 那老太太操着浓浓的当地方言，用恳求的口吻说：“闺女，听说你家有多余的房子，能不能腾出来一间租给我住？”

张海琴这才弄清楚，眼前这位衣饰整洁的老人是来租房的。当时，张海琴一家三口住着一个小院，有间陈放杂物的房子正好可以腾出来，收点租金也能贴补家用。于是，她爽快地说：“倒是有间屋子空着，您要是满意，我就打扫一下！”随后，她领老人看了看那间房，老人挺满意，和张海琴谈好价格后，准备第二天就搬过来住。

送走老人后，张海琴开始打扫房间。她是一名环卫工人，丈夫唐玉宝在一家效益不太好的企业上班，儿子成成刚满9岁，一家人日子虽然过得清贫，却充满了温馨。

中午，丈夫下班回到家里，张海琴对他说了有位老太太租房的事情，唐玉宝爽快地说：“咱俩的父母去世得早，住进来个老人也好，家有一老，如有一宝嘛！”

第二天上午，那老人租了辆人力车拉着几件简单的家具搬了过来，老人住进家没几天，张海琴便弄清了老人的身世，老人叫汪梁英，时年81岁，因为没有生育能力，她一生无儿无女，三年前，相依为命的老伴患了重病，汪梁英把赖以生存的老屋卖掉，给丈夫筹钱治病，丈夫最终还是离开了人世。此后，汪梁英靠着微薄的积蓄以及一百多元钱的低保，开始了一个人的生活。

老人的身世让张海琴夫妇唏嘘不已，此后，他们对汪梁英视若亲人。刚进家门时，老人自己做饭，因为年事已高，去一趟菜场不易，张海琴就替老人把菜捎回来，有时，张海琴饭做得多了，就端给老人，不让她再开伙做饭。

相处时间长了，张海琴看到老人喜欢干净，房间打理得一尘不染，头发梳得一丝不乱，衣服几天一洗，举手投足透着大家闺秀气质，对老人就多了份敬重。

家里多了位奶奶，最开心的还是张海琴的儿子成成。刚上三年级的成成最喜欢的就是汪奶奶给他讲故事，汪奶奶不但有讲不完的故事，还会背很多很多诗，最让他佩服的是，奶奶还能把诗编成故事讲给他听。在成成心里，汪奶奶的学问比老师还大。

汪奶奶进家之前，爸妈工作忙，很少接送他上下学，每当他看到同学被外公外婆、爷爷奶奶接走，就羡慕得不得了。家里住进汪奶奶后，他也很快享受到了这种待遇。

2002年9月的一天下午，临放学前，一场大雨不期而至，放学铃响了，学校门口照例挤满了接孩子的家长，成成挤出人群，正要冒雨回家，“成成，奶奶来接你了！”听到这熟悉的声音，成成有些不相信自己的耳朵，他循声望去，只见汪奶奶打着一把老式油伞向他招手呢！成成激动得跑了过去，汪奶奶赶紧用伞给他挡着雨，又从包里拿出雨衣，让成成穿上，然后祖孙俩冒雨往家赶。此后，成成经常能看到汪奶奶在门口翘首以待的身影。

儿子与汪奶奶这么亲密，张海琴夫妇甚感欣慰。看到老人手脚越来越不利索，就劝老人不要做饭了，说我们做饭多添碗水添双筷子就行了。汪梁英不愿白吃白喝，要交伙食费，张海琴执意不收，汪梁英就不定期买些鸡鸭鱼肉之类的东西，说是给孩子补补身体，成成正是长个子的时候。张海琴清楚，这是老人出于自尊所做出的举动，就欣然接受了。

三次搬迁不离不弃

转眼，两年过去了。有段时间，张海琴看到老人情绪低落，在她的开导劝说下，老人艰难地开了口：

原来，汪梁英住进唐家两年来，手里的微薄积蓄已花光了，仅靠100多元的低保过日子的她，再也交不起每月80元的房租了，她觉得自己不能白白吃住在唐家，可她连个亲戚都没有，搬出去也是死路一条，所以，她内心纠结得要命。

看着汪梁英老泪纵横，张海琴赶紧给老人擦拭眼泪，并安慰她说：“以后房租就不用交了，家里再难也不缺你这几个钱，你给咱家看看院子，守着娃娃就行了，别担心，我们吃干的，就不会让你吃稀的！”张海琴的话让汪梁英吃了个定心丸，神情也舒展开了。

2006年3月初，一个爆炸性的消息在闸北一带居民口中疯传，政府准备改造城中村，这一带居民面临着拆迁。在饭桌上，张海琴和丈夫没少谈起这个话题，张海琴发现，每当他们谈起拆迁的事情，汪梁英总是神情黯然，扒拉几口饭就悄悄走开。

很快，传言变成了现实，拆迁办的人上门做起了工作，汪梁英明白这些人的来意后，就默默走开，关上自己的房门，坐在床上发呆。

几天后，张海琴正在家里歇班，一个邻居过来给她报信儿，说你快去看看吧，你们家老太太在外边掉泪呢！

张海琴顺着邻居的指点，看到汪梁英坐到花坛边的长椅上，正用手绢在那里拭泪呢！她心里一紧，赶紧过去，坐到老人的身边，细声劝她回家。哪知，老人看她来了，又掉了泪：“我这孤老婆子让你们受累了，你们别管我了，让我去养老院吧！”

听着老人这没头没脑的话，张海琴一时有些纳闷，再联想到此前老人饭桌上的表现，她突然悟出：原来，老人听到拆迁的事情，怕他们不要她，才说出这样的话来。想到这里，张海琴像哄小孩似的说：“看您老想哪儿去了，咱们娘儿俩还没处够呢！如果您觉得我和玉宝对您照顾得不好，我就送您去养老院，如果您想跟着我们过，我就给您养老送终！”

听了张海琴的话，汪梁英揪着的心一下放松了不少，乖乖地牵着张海琴的手回家了。很快，搬迁的日子就来了，和其他拆迁户一样，张海琴一家在外面租好了房子。搬家那天，为了给老人留个念想，汪梁英租房时带来的家具尽管已很破旧，张海琴仍原封不动地给她搬到了新租的房子里，并特地给老人留了个向阳的房间，汪梁英再次拥有了自己的房间，高兴得眉开眼笑。

张海琴做环卫工收入微薄，唐玉宝的企业效益越来越差，随时面临着下岗，家里的开支也只能是量入为出。然而，不管日子如何艰难，张海琴也不让老人生活上受半点委屈，她隔三差五买些豆腐、洋山芋、百叶等老人爱吃的菜。每次做饭前，她都要征询老人的意见。

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房东一家对自己不离不弃，汪梁英的心也和唐家紧紧连在一起。2007年春天，读初二的成成给父母说，学校组织春游，每人交120元的费用，当时，家里的积蓄都交了回迁房的补差款，张海琴觉得这一百多块钱够家里几天的生活费了，就不愿让儿子参加春游。成成理解父母的难处，但不能和同学们一起游玩，他还是非常失落。

春游前的一天，成成课间休息时，同学告诉他，学校大门口有位老太太找他。成成赶到校门口，一眼便看到汪奶奶扒在铁门前给他招手呢。隔着铁门，汪梁英从内衣掏出一个手绢，从里面掏出一堆十元的钞票，递给成成说：“这是你春游的钱，赶快交上去！”懂事的成成不愿要汪奶奶的钱，汪梁英佯装嗔怒地说：“你要不接，奶奶一直呆在这里不走了！”成成这才接了过来，春游也终于能成行了。过后，他才知道，这些钱是汪奶奶攒了几个月的零用钱。张海琴知道后，心里也热热的。

此后五年间，张海琴又搬了两次家，汪梁英不但都跟着他们，老人的那套旧家具也始终陪伴着她。

平凡善举彰显人间大爱

三次搬家，张海琴都带着汪梁英，让邻居们很是不解。每次搬家前，都有邻居劝张海琴，汪老太这么大年纪，身体又有病，百年之后还要为她料理后事，还不如趁搬家把她甩掉算了。

面对邻居的劝告，张海琴这样回答：“说心里话，这个问题我也考虑过，可赶老人走，她很有可能露宿街头，良心上实在过不下去，何况我们一起生活这么多年了，她已经成了我们家里的一员，甩掉她我真的不忍心！”

2010年下半年，唐玉宝下了岗，他和妻子一样，当起了环卫工，两人月收入加起来不到两千元，儿子成成面临着高考，上大学的费用又是一笔不小的支出，张海琴和丈夫感到了沉重压力。

汪梁英毕竟年事已高，一直都有的糖尿病引起了并发症，腿脚皮肤开始了破裂，连走路都变得十分困难。自己帮不了房东一家的忙，反倒成了累赘，这让自尊心颇强的汪梁英更是愧疚。时间一长，她产生了不想活下去的念头。

张海琴发现，有几天早上，一向准时起床的汪梁英却赖起了床，她以为老人身体不舒服，就在老人床前问长问短，汪梁英就是不说话，还一个劲儿流泪，张海琴端饭喂她，老人也像孩子似地闭紧嘴巴。张海琴情真意切地说：“您老有什么事情咱们一起商量，若是晚辈做得不好，您提出来我们改正！”

在张海琴的再三劝说下，汪梁英才开了口：“闺女，看家里这么难，我身体又不好，帮不了家里的忙，还让你和玉宝受累，老天咋不收走我这老婆子啊！”听了汪梁英的话，张海琴才明白了老人的心思，她笑着说：“您老别这么说，咱们娘儿俩的缘分长着呢，咱家有吃有喝的，您老放宽心！”

安抚住了老人，张海琴和丈夫把为老人治病的事儿也提上了议程，他们趁休息的时候，带老人走遍了淮安市内的大小医院。

2011年3月中旬，张海琴夫妇带老人来到准安市一家医院求诊，汪梁英腿脚皮肤开裂，已不能行走，唐玉宝就背着她上楼下楼。住院期间，张海琴和丈夫轮流照顾汪梁英，两口子为老太太送饭喂饭，擦屎端尿，照顾得无微不至。

然而，汪梁英总觉得住院花费太高，自己又没有医保，这个清贫的家会被她拖垮。她一直嚷着出院，张海琴不同意，老太太又耍起了小孩脾气，喂饭也不吃。

成成得知汪奶奶在医院闹脾气，就主动要求过来送饭。在这个家里，汪梁英最听成成的话，一老一小感情非常深，成成给奶奶喂饭，还安慰她不要心疼钱，等我以后大学毕业了，会挣很多钱孝敬您，听了孙子的话，汪梁英乖乖地吃了起来。

同室病友看到老太太被照料得这么好，一直夸汪梁英有福气。汪梁英没有隐瞒，把自己和张海琴一家的关系原原本本地说了出来，病友听后，简直不敢相信老太太所讲的都是事实，他们感叹说，即便真正的儿子儿媳也难以做到这样啊！

张海琴为汪梁英这一通治疗，花了上万元，有些钱还是借来的。为了缓解经济上的窘迫，张海琴和丈夫在下班的路上捡起了废品，每个月能卖个一二百块钱。无论日子多么艰难，他们在汪梁英面前总是乐呵呵的。

2011年10月20日，是汪梁英90岁寿辰，张海琴特意在酒店为老人庆生，亲戚邻居坐满了七大桌，大家都为老太太献上真挚的祝福，同时，他们也没忘记给张海琴夫妇敬酒，大家都称赞他们是天底下最善良的人。

2012年8月，张海琴的儿子成成被江西一所大学录取，需要缴纳学费9000多元，汪梁英又是高兴，又为成成的学费忧心，把自己攒的体己钱都拿了出来。

了解到张海琴家的困境后，很多人在感动的同时也伸出了援手，张海琴的单位补贴给她儿子10000元作为学费，并让已经退休的张海琴继续返聘上岗。最让张海琴夫妇欣慰的是，民政部门也在核实汪梁英的情况，今后将对老人加大资助力度。

如今，92岁的汪梁英仍在唐家安享晚年，张海琴说，等回迁房下来了，她还会带老人一起搬进新房，儿子将来成了家生了娃，那时就四代同堂了。

张海琴夫妇十年如一日照料房客奶奶的事迹感动了千万网友。网友“青青子衿”的话道出了大家的心声，他说：“张海琴的事迹并不惊天动地，但正是这种平凡善举最为感人，因为它折射出了人与人之间超越血缘关系的大爱，向张海琴全家致敬！”

责编/昕莉

xx年城市环卫工作总结 篇4

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xx年城市环卫工作总结

xx年，我队在局党委的正确领导下，全队人员发扬不怕苦不怕累的无私奉献精神，围绕本职工作，认真履行工作职责，全年共计清运清扫垃圾xx车，雨后清淤xx车约xx多吨，清刷路面用水xx车，绿化用水120余车，全队人员义务加班xx小时，圆满完成了负责路段的清扫保洁任务。

一、强化日常清洁管理，提高路面清洁率

我队主要负责xx区南、北两片大约xx平方米路面的环卫保洁工作，下辖13个班组，有保洁员工xx名。为了保质保量完成管辖路段的清扫保洁任务，我们采取了多项有力措施，使管辖路段的清扫保洁质量得到明显提高。一制定明确的清洁卫生标准，参照建设部颁布的清扫质量标准，要求员工对所负责的路段每天坚持清扫两遍，保持全日清洁，努力达到达到“六不”、“六净”的标准。即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净。二是抓好管理制度的落实。落实管理制度是搞好保洁工作的保证，在日常管理工作中，我们严格落实清洁员岗位责任制，落实劳动纪律规定、奖惩条例、清洁用具使用操作和保养细则和清洁卫生检查制度等。使员工都能够明确自己负责清扫保洁的范围、时间、任务，明确清洁卫生工作的质量要求及标准，知道自己每天应该做什么，每周做什么，每月做什么，保证清洁卫生工作按部就班的有序进行。三是坚持日常保洁工作的检查制度。在日常保洁管理工作中，由两名副队长分别负责日常路面的检查和管理工作，分工明确、责任到人。我每天坚持6点从家里出门，将全队所有路面作业情况检查一遍，发现问题及时调度、及时处理。

同时，建立了月考核和抽查制度，落实奖惩制度，使保洁管理工作公开、公正、公平的进行，调动了保洁员的工作积极性，保洁员普遍感到了压力，提高了员工工作的自觉性，提升了员工的整体素质。

二、突出重点保障，加强重大检查活动的调度

一年来，我队管辖路段共计承担大小路面保障活动xx余次,特别是徐东路平均每xx天就有一次重大保障任务。每逢重大节日和重大活动，我们采取将外围的清扫工往市中心调整，以加强保洁，解决中心区域人车流量较大造成的污染，同时在繁华地段暂时投放了保洁桶，解决了人多所产生的垃圾，确保路面卫生质量，收到良好效果。

一是确保春节期间环境卫生质量。

为了确保春节期间的环境卫生质量，召开了清扫工组长会议，对节日期间工作进行统一布署，明确清扫鞭炮纸屑的注意事项，确保无明火进入垃圾桶。为了提高市中心的保洁力度，全体管理员、清扫工放弃休假时间全员上岗清扫保洁，将外围清扫工、夜间清扫工调到中心路段实行交叉保洁。节后在各商家开业及企事业单位上班之日,为了及时清除开业时放鞭炮留下的碎纸屑污染，马路清扫队组织xx余名清扫工，由管理员带领分为xx个清扫班组，对重点路段近xx万平方米的绿带及人行道内的鞭炮纸进行了彻底的清理，为市民提供了清洁的生活环境。

二是加强重大节日、重大活动期间的卫生管理。

在五一黄金周、每月的市、区两级卫生大检查、----等10余次大型接待任务活动期间，为了进一步提高环境卫生质量，马路清扫队管理人员和清扫工全员全日上岗，坚守在自已的工作岗位，进行巡回管理保洁，特别是几位领导和班组长们全年基本没有休假，加班加点，带领管理人员和清扫工尽职尽责，加大对绿带、人行道、绿地内易存卫生死角的清理力度，确保路面的洁净，特别是xx节期间,面临人流量较大，污染严重的情况，各位领导带领保洁人员发扬宁愿一人脏，换来万人洁的精神，无怨无悔，确保环境的整洁，为市民及外地商人、游客提供了优美的生活、旅游环境。

三、制定详细应急预案，强化突发事件的应急处理

近年来，由于城市建设发展快，施工工地多，路面污染严重，经常会出现一些意想不到的突发环卫事件，而每次突发事件，都是时间紧、任务重、标准高。

范文仅供参考

XX年环卫年终总结 篇5

篇一：XX年环卫年终总结范文

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的**户住户和**个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费**户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费**户，也达到了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

四、存在问题

我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不愿意签。这对我处的收费工作规范化造成了一定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等情况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰巨。我处全体员工将继续共同努力，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献；同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。

篇二：环卫工人年终总结

今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共-产-党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。

回顾一年来的工作，基本情况总结如下：

一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发[XX]98号)要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识

今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条;并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动;9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动;10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。

三、扎实开展环境卫生综合整治活动

根据市政府、建设局XX年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页

*市环境卫生管理处年终工作总结，进行突击整顿，综合检查。3、6、11月，与榆阳区各环卫部门紧密配合，彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织，认真学习、贯彻实施*市城乡建设局关于《*市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。

今年共计发放城市管理“四包两禁止”责任牌1500个，环境卫生警示牌500个，整治门店5800余个，处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为XX0余人次，没收非法小广告80000余份，罚款22万余元，各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次，出动人力7000余人次，集中力量清理垃圾达23000余吨。

四、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平

由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和-谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购买“思念”牌元宵和饺子XX余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中;五·一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。

10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫发展大计，并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”“城市环卫美容师”、，每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险;同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。

五、认真开展保持共-产-党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高服务水平

以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了动员大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习30余次，各党小组组织学习25次，共购买《先进性教育辅导读本》50本，《中国共-产-党章程》50本，创办学习园地9期，撰写学习体会285篇。组织全体党员(包括离退休党员)50余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，面对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五·一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活。7月1日，组织全体党员参观了*市展览馆、*市城市规划建设展厅，观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7月16日，组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。先后组织了三次以保持共-产-党员先进性、城市环境卫生管理为主要内容的集中考试;给全体干部职工购买了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。

通过扎实开展保持共-产-党员先进性教育活动，使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、*日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心，进行义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。

针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合创建“五型”机关单位，进一步修订完善了53项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民-主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。

环卫工作是城市管理工作的窗口行业，也是服务于经济发展，服务于招商引资，服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念，我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗，公开了服务热线和举报电话(3830102)，开通了*环卫网、成立了*市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。

六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作基础

近年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫”和环卫两项规划要求，今年，投入资金100余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座，新修公厕8座，改造公厕20座，使城区内共有公厕113座(含水厕15座)，对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资1000万元。工程进展顺利，计划XX年7月建成投入使用。

七、树立经营城市理念，为环卫工作市场化、产业化运作奠定基础

在市建设局和我处的积极扶持下，我市第一家环卫保洁公司——*市大千保洁公司成立，为我处环境卫生管理社会化、产业化积累了经验。

在三届环卫工人节中，充分利用会尝晚会、方队等进行隆重宣传，营造了浓厚的“环卫工人节”节日氛围。移动、联通、中华保险、普达广告等企业热爱公益、环卫事业，纷纷赞助支持。

总之，一年以来，通过全体干部职工的团结一致、努力拼搏，使我市城区环境卫生面貌得到明显好转，“创卫”工作搞得如火如荼。但我们清醒地认识到，我们的工作还是粗浅的、低水平的，与上级领导的要求、与广大人民的愿望、与省级卫生城市的标准、与周边兄弟单位的业绩比，还有很大的差距。我们将戒骄戒躁、一如既往、踏实工作，为全面提高广大市民的生活质量和人居环境而努力。

篇三：环卫工作总结

XX年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。具体工作如下：

一、城乡环境面貌显著提升

08年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌整洁，环境美化的目标。

一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创建为抓手，首先在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位（商店）生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业；其次实行人行道和街头广场冲洗工作。按照市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路（沪杭路—大堤路）两侧人行道进行2天冲洗一次，控制扬尘，基本实现席地而座的目标。

二是抓“门户”形象常态化。针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。

三是抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整洁村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区整洁村的复验。

二、市容景观管理稳步提高

我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。

一是规范管理户外广告和店招店牌。按照“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在安全隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告（非广告）设施所登记告知书》150余份，明确责任和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌达到整齐、有序、规范。

二是有序推进非主干道路脏、乱、差整改工作。结合600天行动计划，按照中小道路保洁导则，对30条中小道路进行摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推进中。

三是强化渣土源头管理。对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、责任人、运输单位（车辆）、出土方量、出土时间、处置方法、巡查记录、违规情况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避免了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，根据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史堆积暴露垃圾点，到10月底，已消除历史堆积点3个，消除暴露垃圾4500吨。

三、环卫设施功能逐步完善

我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。

一是加大环卫设施建设力度

根据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业XX年便民利民措施》的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任务。

二是确保环卫设施完好率

加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

三是规范环卫设施管理

根据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。

四、创建工作有序推进

创建工作是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创建，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类创建的全面完成。

一是抓国家卫生区创建。今年我署把创建国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作展开，重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。

二是抓市容环境“三类区域”创建。08年是“三类区域”创建三年行动计划的最后一年，根据年初的创建计划，4月份召开了创建动员会，明确了创建任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个规范区、四个达标区创建工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对创建区域进行区级验收，查找问题，并要求各创建镇及时整改，实现市级验收一次通过。

三是抓环境卫生责任区制度达标建设。我们抓住石化街道、山阳镇被列入XX年、XX年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道（镇）沿街市容环境责任区管理达标活动创建单位的契机，增强了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务工作，创造积极条件，争取在08～09年度内创建成功。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。

四是抓生活垃圾分类收集工作。继续深化“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动广大居民积极性和参与性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，按照生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。

五、长效机制有效运营

市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改进工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。

一是建立了环卫署六大工作机制。即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天；市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度；重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整洁有序，常态长效；市容环境源头管理机制，做到注重源头管理、过程管理和形象管理；市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势；市容环境考评激励机制，做到明确责任，综合管理。

二是强化区镇联动机制。根据市容环卫行业管理中存在的热点和难点（如城乡结合部和城中村的环境问题等），我们利用市容环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发事件应急处置管理网络。进一步明确了责任，加强协调，形成合力，共同推进。

三是强化社区联动机制。在工作中，我们经常与居委会、物业公司、企事业单位保持联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，形成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制，共同推进和提升市容环境的管理水平。

六、政风行风注重民意

今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一，也是作为解决民生问题的重要内容，年初我们提出了解决百姓关注和关心问题作为首要任务的工作思想，以履行“三个二”处理制度和向社会的公开承诺为抓手，把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起，处理及时率100％，满意率近98％以上。

为切实做好XX年政风行风“回头看”和整改工作，在认真梳理问题的基础上，提出和落实整改措施。对07年以来的投诉个案进行回访，听取意见和建议，不断提高市民对市容环卫工作的满意率。

夏令期间，环卫作业扰民专项治理工作得到全面开展，针对作业时间扰民这个反复性问题，我们定期走进社区，与居委会、物业公司进行座谈，了解情况，听取意见，对作业存在的扰民等不足之处，及时调整作业时间和方式，如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行，减少了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症，收到村民的一致好评。

七、其他工作

1、车辆作业服务规范化建设

根据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设工作方案》有关精神，我们对07年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评，并已通过市局初验收。08年已对金山卫镇作业公司进行了申报，并及时做好相关工作，确保年内通过市局验收。

2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设

继续完善环卫设施建设，提升环卫基础设施功能，加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管，加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设，力争生活垃圾无害化处理率达到85%以上。

区生活垃圾综合处理厂按照计划积极推进，加强协调，并争取市局、市建委的支持，使项目按时间节点有序推进。区生活垃圾收运系统制定了项目建设推进计划书，中转站建设选址已基本完成，其他辅助工作正在积极落实推进之中。

08年的市容环卫工作基本实现了年初目标，取得了一定成绩，但也存在着许多不足之处：

1、在户外广告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不从心的感觉。

2、在渣土管理方面：资源整合优势未充分发挥（如管理与执法的资源整合，建设单位与行业管理的资源整合）。

3、在管理人员的素质提高方面：综合协调能力、开拓创新能力比较欠缺。

08年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关心、支持下，在全行业的共同努力下，取得了可喜的成效，但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想，创新工作，提高标准，保持良好的精神状态，咬住工作目标，坚持硬件建设和软件管理两手抓，全面完成600天行动计划，为全区的市容环境水平再上新台阶作出新贡献。

篇四：环卫站工作总结

XX年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，全面贯彻落实党的xx大战略部署的第一年，是实施“xxx”规划，迎接XX奥运会，也是延平区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站具体做了以下几项工作：

一、立足根本，搞好队伍建设。街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素质上入手。⑴强化措施，责任到人。街道环卫站在认真总结经验，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段采取每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。⑵分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能认真管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又互相协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。⑶坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲安全等，抓典型，树榜样，配合社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。

二、结合省文明城区考评，扎实开展工作。3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标（即无占街为市、无流动摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净），做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整洁、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告（包括小区楼院）40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特别是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。

三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，认真结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣传发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。

四、加大宣传，提高群众健康意识。我们通过了墙报、黑板报、宣传栏等形式，认真做好环境卫生整治的宣传，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深入开展。

在XX年即将到来之即，为进一步总结经验，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。

一方面，回顾XX年总体工作，利用“第二次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增强，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作积极性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。

另一方面，在XX年全镇垃圾袋装化基本形成的情况下，继续在长效保持一块探求新路。根据现有情况看，社会环保意识增强，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素质有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公平公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块继续深入各行政村，配合镇政府检查考核各村环境保洁情况。

总得来说，云龙环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了一定成绩，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍然存在一些问题，需要环卫站全体同志团结一致，拼搏进取，时刻保持工作上的高昂斗志。相信在XX年，云龙镇环卫站定会在过去的成绩上更加进步。

篇五：环卫工作总结

一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。

因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。

三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。

对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的**户住户和**个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费**户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费**户，也达到了五成。

这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。

四、存在问题

区环卫所2019年总结 篇6

区环卫所2019年总结

2019年，区环卫所在局党组的正确领导下，以创建全国文明城市、省级卫生城市为契机，以坚持提高城市品位和社会文明程度为目标，以改善城区环境卫生，推进环卫事业健康发展为已任，努力提高环卫作业质量和管理水平。

一、工作开展情况

（一）提升城区环卫工作，完善市场化运作

1、加强日常督查。实行城管分局、街道办事处两级督查机制，严格按照环卫作业考评标准，实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日督察、周通报、月考评。对督查中发现的问题通知相关保洁公司立即整改，并对照扣分标准进行扣分，将作业质量与保洁经费挂钩。通过督查规范化、制度化、常态化，有效督促各保洁公司认真履行工作职责，切实提升作业质量。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。落实小区、道路清扫保洁标准，规范作业时间，实行“两普扫，全日保洁”，普扫结束即转为动态巡回保洁。为减少垃圾滞留时间，针对特殊路段、小区增加收集和清运频率，所有收集车、转运车实行密闭化运输，杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象，避免了二次污染。

３、加强公厕管理。一是严格按照公厕管理标准和创卫要求，落实好公厕保洁和维修保养工作，实行专人管理，增加公厕冲洗频率，做到设施干净整洁、无积尘、无积水、无积便、无异味。二是进行公厕管养市场化。今年以来，通过公开开招标，分别由昌邑市康洁环卫工程有限公司、安徽省联合保洁服务有限公司对局改造提升的41座公厕进行市场化管养。实行“企业管理、两级监管、政府买单”的模式，中标企业进行公厕的日常管理，区城管分局、属地街道办事处进行两级监管考核，政府按照考核结果支付管养费用。

4、全面实行垃圾桶套袋收集。加强垃圾桶的擦洗，确保外观整洁，周边干净，摆放有序。对所有垃圾桶进行套袋，切实改变垃圾桶脏和污水外溢等现象，确保垃圾容器整洁完好，减少二次环境污染。自今年７月下旬以来，共套袋近90万余次。

（二）落实大气污染防治工作，抑制道路扬尘

一是认真落实《xx市大气污染专项整治行动方案》，认真排查现有垃圾清运车辆，全面实行生活垃圾密闭化运输，杜绝垃圾转运过程中的二次污染。

二是进行水洗作业。对主要街巷每日进行洒水降尘，重污染路段进行定期冲洗作业；尤其加强对国控点周边一公里范围内的道路的洒水降尘频次，保持路面湿润度；适宜区域、路段进行冲洗作业，解决部分道路雨天泥、晴天灰的问题，减少了城市道路扬尘。

三是针对秋季落叶较多的情况，加大了对环卫人员焚烧树叶等影响大气环境行为的监管，积极开展禁止垃圾焚烧的日常巡查工作，建立环卫所、环卫站、社区三级垃圾禁烧监督体系，落实垃圾禁烧制度，对城区清洁工焚烧垃圾行为进行严肃查处。

（三）加大投入，增添环卫设备设施

一是增加环卫车辆投放。今年以来，区城管分局投入了近400万元，通过公开招标购置了10辆路面养护车、4辆垃圾压缩车、3辆扫路机和１辆洒水车，有力的保障了垃圾的清运及时，路面洒水冲洗到位，对重点适宜区域实行湿扫。

二是进行垃圾桶护罩安装。为解决垃圾桶乱摆乱放问题，在道路两侧人行道安装垃圾桶Ｕ型护罩和垃圾分类亭，并张贴垃圾分类标识和文明创建宣传标语。共安装了238处，规范了垃圾桶放置，美化了环境，缓解了道路堵塞，倡导了居民垃圾分类投放。

三是安装公厕指引牌。随着城区公厕改造的不断推进，有效地解决了基础设施薄弱，如厕环境差的问题。为方便群众生活，对公厕配套设施进行了进一步的完善，按着标准，统一式样，在公厕附近的道路旁增设了公厕位置指引牌，改进城市形象，提升公厕利用率，共设置了98处指引牌。

四是购置分类垃圾桶。对道路小区垃圾实行“定点投放、分类收集、定时清运”模式，通过公开招标采购四分类垃圾桶600只、两分类垃圾桶3500只，倡导居民分类投放。

（四）开展生活垃圾分类试点

通过以点带面、点面结合，以点的示范和效果引领带动整体工作质量和实施效果。2019年，在滨河花小区开展生活垃圾分类试点工作，总户数2000户，覆盖近8000人。坚持大分流、小分类原则，将居民区产生的废纸、塑料、玻璃、织物等实施专项分流处理；坚持长效宣传、公众参与的原则，通过不间断宣传，提高公众参与垃圾分类的热情、意识和能力，引导居民积极参加并逐步形成主动分类的习惯。

（五）信息化管理，提高环卫工作效率

对城区垃圾清运车辆、道路养护车辆、扫路车辆、洒水冲洗车辆安装gps定位系统，加强了机扫水洗车辆的管理，提升机扫水洗工作效率。通过网络客户端和在线手机app上同时使用，实时掌握每台车辆行车数据流信息，精确定位车辆所在的地理位置，实时跟踪监控车辆的行驶轨迹、行驶速度和停靠状态等信息，避免出现“跨片作业”、“公车私用”等违规操作的情况，实现了作业车辆高效调度。同时，一旦道路发生的突发性污染，通过该系统可以直接调拨附近车辆前往作业，有效节约车辆运行成本，提高解决市容环境问题的效率。

二、目前存在问题

一是环卫管理体制有待创新、环卫管理机制有待完善；

二是环卫职工素质、服务理念有待加强；三是全民参与度较低，城市顽疾治标不治本，损坏环卫设施、乱倒垃圾、乱张贴等现象时有发生，这给环境卫生长效管理带来了很大的难度。

环卫年工作总结 篇7

这次调查, 在四个区环卫局和乡镇 (街道) 卫生干部的帮助下, 沿城市周边依次走访了19个村 (屯) 。基本情况如下:

1.1 年产日常生活垃圾8万余吨;

1.2垃圾收、贮方式:实行全密闭式地下集装箱、垃圾箱布点收集的只占35%;其他各村多为委托街道管理, 用推车倒运到垃圾箱运出;不少村还有垃圾散放点。1.3运输方式, 80%以上采用四轮拖垃机运输。1.4垃圾消纳, 凡自运和承包清运垃圾的村, 全部采用就近填坑, 或倾卸到砖窑取土坑、江边沙坑甚至江堤下、河道里, 无一按《城市市容和环境卫生管理条例》运往市垃圾处理场的, 连离垃圾处理场较近的八达村也不例外。1.5大多村镇没有排水设施, 冬季污雪、冰包、垃圾积存很严重。1.6注重环卫设施建设的村不足50%, 其中较好的村有裕民村, 投资37.5万元修建11个地下垃圾坑位、9座公厕;镇江村投资20万元修建17座公厕和15000多米路边排水沟。1.7卫生费收缴率普遍偏低, 除镇江村达到80%以外, 多数徘徊在50%以下。

从上述情况看, 城乡结合部的环境卫生堪忧, 离国家卫生城标准还有较大差距, 经费不足成为制约环卫工作的瓶颈。

2 牡丹江市城边农村环境卫生工作面临的突出问题和有益尝试

城市周边农村环境卫生差, 有客观上基础设施薄弱问题, 有主观上不被重视的原因。当前突出问题有5个方面:

2.1 环境卫生意识差。

有的村干部重视抓经济发展, 忽视抓环境建设, 甚至把环境建设同经济发展对立起来。随处扔垃圾, 随处泼污水现象到处可见。有的村连一幅“讲究环境卫生”的常见标语也见不到。

2.2 环卫工作管理难。

城乡结合部的一个典型特征是居住混杂, 村民户、城市职工户和外来租房户所占比例是“三分天下各有其一”。另一个特征是居住分散, 点多线长, 村与街道居民委甚至村与村交叉, 你中有我, 我中有你。第三个特征是禽畜粪便多, 近些年不少城市周边村里冒出很多养鸡、养猪场, 养牛、养狗专业户, 禽畜粪便到处流溢, 臭味熏天。这些特点造成城乡结合部的脏, 也带来管理上的难。

2.3 环卫管理力量弱。

各村的村委会分工板上都写着村委会主任管卫生, 可是落实到有的村, 却有名无实, 成了空头文件。

2.4 环卫设施投入少。

不建排水设施, 夏天污水熏人, 冬天污冰挡道;不做垃圾箱, 垃圾遍地撒, 满天飘。有的村几年来竞没增加一个垃圾箱, 没改造一座旧厕所。

2.5 乱卸垃圾污染重。大部分村屯的垃圾是就近倾卸, 污染了土地、污染了江河、污染了居住环境。

尽管这些村的环境卫生工作困难多, 矛盾大, 但是多数村领导班子还是做了许多努力来改善环境卫生落后状况, 进行了许多有益尝试。主要有六种类型:

一是卫生专业户型。镇江村一方面加大投入, 建厕所、建渗井、修边沟, 改善卫生设施条件;一方面采取卫生专业户招标承包办法, 经过核算, 村财政补贴与收取居民卫生费相结合, 服务质量好, 收费率超出部分全归己, 按合同要求, 经村民评议达到一定满意率, 村里还给奖励。运行几年来, 做到垃圾日产日清, 深受居民欢迎, 收费率最高达到85%, 村里还年年给一定奖励。主要有三个特点:a.村委会有为村民创造良好环境的强烈意识;b.有改善环境卫生的投入决心;c.有一套管用的管理监督机制。

二是管、收、贮、运规范型。裕民村把村域划为4片, 挑选4名共产党员各管一片, 实行定点收集, 集中贮藏到密闭式垃圾集装箱, 环卫处专业车辆拉运到垃圾处理场, 是现阶段规范化管理的典型。村里的公厕与垃圾站、渗水井配套建设, 污水、垃圾各有出处, 公厕干净卫生。村党支部把搞好环境卫生摆到提高村民生活质量、增强招商引力的高度来认识, 既解决了垃圾危机, 又创造了招商引资环境, 这种“抓环卫也是生产力”的观念带来了巨大效益。村里引资建厂24个, 售房价格每平方米比往年提高50元。

三是日产日清上门收集型。八达村在抓街路硬化建设同时, 取消全部垃圾点、垃圾筐, 采取定点上门收集, 避免了重复污染、净化了街路环境。

四是以费抵资承包型。乜河村、下乜河村等普遍采用承包人与村委会签订承包合同, 按村委会制订的环卫工作标准和要求, 包管理、包设备、包作业、包收费, 一切费用从收费中支出。不同之处是这两个村的集贸市场由承包人服务收费, 调动了承包人搞好环卫工作的积极性, 减轻了村里负担。这种办法解决了无人管的问题, 增强了承包人的责任感和优质服务意识。

五是公益管理型。大湾村 (集团) 的清洁人员, 不仅负责路面保洁, 还负责楼道、栏杆、楼窗的清洁。人员工资、车辆购置及费用全部由村 (集团) 财力负担。

六是委托管理型。主要是城市职工户占多数的村, 如阳明村、共民村、金龙村及下乜河村北半部, 环境卫生工作这一块委托街道居委会管理, 村财政给予街道居委会一定补贴。

3 进一步改善城乡结合部环境卫生工作

的几点思考

城乡结合部是环卫工作难点, 也是创建国家卫生城的工作重点。应实事求是, 一切从实际出发, 不搞一刀切, 应在以下五个方面下功夫:

3.1 把会上重视与会下落实相结合, 真正把环境卫生工作摆到重要位置。

各村应做到分工明确, 真抓实干。从村政规划上就要把环卫设施规划进去, 现在有的村连放个垃圾箱、建个公厕的地方都找不到了。从财政计划上要把环境卫生投入列进去。从领导分工上, 分管干部要拿出主要精力抓。解决有人管力度小、有投入比例少的问题。

3.2 把专人专业搞卫生与提高全民环卫意识相结合, 形成人人维护环境卫生的良好氛围。

环境卫生专人管是一方面, 村民积极配合自觉爱护是一方面。两个方面的结合点是都能以搞好环境卫生为共识, 领导干部既要跑腿, 又要磨嘴, 不断地开展这方面的教育。大家都把搞好环境卫生作为利在眼前, 福及子孙的事业来对待, 就有了责任感;都懂得环境污染的危害, 才能激发危机感, 有积极的参与意识。

3.3 把加强卫生费收缴工作与宣传贯彻环境卫生法规相结合, 提高以法治脏意识。

收卫生费既有政策依据, 又靠优质服务, 同时还有根本的一条是法律规定。解决收费难, 亟需补上宣传贯彻法律法规这一课, 走以法治脏之路。

3.4 把经济建设投入与加强环卫基础设施

建设相结合, 改变城乡结合部基础设施落后的状况。裕民村建环卫设施一年投入37万元, 资金不足, 干部带头暂停发工资保建设。没有这个决心, 就没有今天规范型的环卫设施, 没有这一批设施就没有今天的卫生环境。有了今天的良好的卫生环境, 才引来商和资, 带来的效益早已超出当年投入的多倍。

3.5 把加大村级财政投入与争取市财政支持相结合, 调动上下两个积极性。

当前各村最挠头的事是垃圾没地方卸了, 卸哪都抓。其实不是没地方卸, 市里的垃圾处理场可用40年。主要问题是路途远费用大, 车辆需交的费用多。解决的办法是采取居民卫生费投一点, 村财政拿一点, 争取市财政支持一点;清洁工作由村里管, 设施建设由主管部门指导建, 运输和处理争取市里扶一把, 上下积极性都发挥出来, “垃圾围城”可望成为历史名词。

环卫年工作总结 篇8

【关键词】 思想政治工作；环卫事业；健康发展

众所周知，环卫管理事业是城市管理的重要构成部分，环卫管理事业发展的如何，管理效率高低，将直接影响城市文明发展的步伐，和谐城市建设的速度。但环卫事业发展有其本身的难点，因为环卫管理本身具有的流动性、反弹性等特点，再加上人民群众对环卫质量要求的提高，致使环卫管理的任务十分艰巨。尤其是近年以来，在全国经济发展呈现出新局面后，当我们再用发展的眼光去审视新时期的环卫事业发展时，我们发现环卫事业不同程度地存在重视不够、研究不深、针对性不强等问题，为此，要在思想上高度重视，强化主动性，切实加强和改进思想政治工作，推进环卫事业健康发展[1]。

1加强职工思想政治工作，推进环卫事業健康发展的主要思路

1.1 丰富的文化活动作为载体，提高思想工作实效性

现阶段，之所以我们的思想政治工作效率不高，职工不愿意参加，其中很重要的原因就是工作乏味，缺乏有意义的业余文化活动。很多环卫管理部门管理人员认为，环卫职工的工作就是要在大街上，只有在大街上才能真正体现环卫职工的人生价值。无可厚非，环卫职工为了美化城市环境，推进和谐城市建设，需要在户外做更多的工作，但是职工业余时间一样丰富精神文化生活，只有精神世界充实了，工作才会有动力。因此，新时期的环卫管理部门要注重对职工业余文化开展环境进行丰富，比如建立职工休闲书屋、职工休闲舞厅，另外比如电脑、网络以及部分休闲健身的设备都要为职工逐步的添置。另外，定期的要有慰问演出，丰富项目组内部的业余文化活动，通过一些有益的比赛项目，不断的改善员工们工作和生活的环境。务必要做到思想政治工作要服务于生产，每项文化活动工作都要紧密联系工作生活，以文化建设工作促进工作，以生产践行文化建设工作。

1.2 紧密结合职工的切身利益，提高职工工作积极性

思想工作不是停留在表面形式上，而是需要与生产实践、与职工自身的切身利益相联系，只有能紧密围绕生产实践、围绕职工切身利益开展的思想工作才会更能得到广大环卫职工的支持，思想工作才会有更强的生命力，而且在这种思想工作的动员下，职工的工作才会更有积极性[2]。比如，大部分环卫职工早晨都起得很早，着对于年龄大的职工、女性职工、身体条件较差的职工来说有时候可能就不是很安全，我们的思想工作要考虑是否可以通过换岗或者增派巡视人员，保证这些职工一线工作的安全；对于那些在工作中表现优异，忠于职守，勤勤恳恳为人民服务，奉献在环卫工作一线的职工，是否要考虑定期地通过精神和物质给予他们部分奖励，让他们的付出得到回报；对于那些家庭条件比较困难的职工，我们的思想工作就不能单单的思想，除了给予他们精神上的安慰还要定期地通过物质、金钱的补贴，让他们的生活没有后顾之忧，他们才能全身心的投入到工作中去。

1.3 制定系统的思想工作章程，提高思想工作长效性

推进环卫事业的健康发展，不是为了响应某种口号，短时期内集中管理就可以达到效果的，而是要建立完善的思想工作章程，用发展的眼光来持续的进行建设，这样思想工作才能更为长效。首先，在激励机制方面，按照“效率优先、质量优先”的原则，认真落实环卫工人待遇的监督、考核和奖惩机制。压缩管理人员，充实一线力量，按“定清扫面积，定清扫质量，定清扫人员，定奖惩标准”的“四定”原则，实行分片包干负责制[3]；其次，在工作方式方面，按照“因人而异、以人为本”的原则，着力推进思想政治工作与人本理念相融合。不断的转变政治思想工作思路，让政治思想工作始终能够与职工思想意识形态的发展、工作环境的改变、生活条件的改变而改变，并要针对思想工作的开展建立明确的章程，对于思想工作发展的整体做出科学的认识和预测。通过这些思想工作章程、制度的制定，让各科室、队干部职工的行为准则，让任何工作的开展有据可查，有章可循。

2结语

总之，环卫事业的发展，对于整个城市环境的发展有着至关重要的作用，其作用早已超过了城市美容的范围，而是名副其实的成为了新时期城市发展不可或缺的重要组成部分。尤其是随着现阶段城市规模的逐步扩大，人口数量的不断增多，城市环卫事业所面临的困难将更多，因此，必须要更加坚定思想政治工作在整个环卫事业中的低位，用思想政治工作引领环卫工作的顺利发展，推动城市建设持续、快速发展。

参考文献

[1] 张素燕.浅谈新形势下如何做好环卫系统思想政治工作[J].中国城市经济，2011(8).

[2] 莫异国. 水电站职工思想政治工作思路初探[J]. 经营管理者，2011(6).

[3] 杨利群. 谈新形势下环卫思想政治工作的创新[J]. 企业家天地，2011（7）.