文员类个人简历

在校期间，代表“国防杯”篮球赛代表电子系获女子组第一名，获院级“三号学生”“优秀学生干部” 并在寒暑假做过促销之类的`兼职。

文员类个人简历 篇2

工资、薪金所得适用税率为3%—45%的七级超额累进式税率, 可以直接分段计算也可以用速算扣除法计算。 公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 应纳税所得额为每月收入额扣除免征额3 500 元(外籍人员为4 800 元,以下扣除标准统一用3 500 元简化表示)。 工资、薪金所得涉及的个人生计费用, 我国采用定额费用扣除的办法。 本文对薪酬类个人所得税进行详细分析。

一、对计税依据进行分解,相对均衡地发放工资、薪金更节税

实务中有很多企业平时给员工发较低的基本工资,季度、年终或不定期再发奖金的模式。 平时发放的工资很低,有的还低于免征额。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9 号)其中第二条规定了全年一次性奖金的计税办法。

(一)将员工当月取得的全年一次性奖金,除以12 个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月, 员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额, 应将全年一次性奖金减除员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额, 按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

(二)将员工当月内取得的全年一次性奖金,按上述第(一)条确定的适用税率和速算扣除数计算征税计算公式如下:

1如果员工当月工资薪金所得超过免征额的,适用公式为:

应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2如果员工当月工资薪金所得低于免征额的,先扣除两者之差额,适用公式为:

应纳税额=(全年一次性奖金-差额)×适用税率-速算扣除数

例1:A公司给员工制定工资(扣除社保后金额)发放方案如下:甲方案,月工资2 500 元,每季末时发放季度奖7 500 元;乙方案,月工资2 500 元,年终一次性奖金30 000 元;丙方案,月工资3 500 元, 年终一次性奖金18 000元;丁方案,每月5 000 元。 试分析哪个方案交个人所得税最少?

甲方案: 每月工资2 500 元达不到免征额3 500 元,不征税。而在1—3季度末时月份工资加季度奖金合计10 000 元超过免征额, 应交个人所得税额=(10 000-3 500)×20%-555=745(元), 第4 季度可以按年终奖金计税方式,每月的奖金=[7 500-(3 500-2 500)]/12=541.67(元),适用的税率为3%,速算扣除数0,代入上述2式,应交个人所得税税额=(7500-1000)×3%=195(元),全年税额为745×3+195=2 430(元);

乙方案: 平时达不到免征额不征税,年终奖金不需要交。 每月分配的奖金=[30 000-(3 500-2 500)]/ 12=2 416.67(元),适用的税率为10% ,速算扣数105,代入上述2式,应交个人所税税额=(30 000-1 000)×10%-105=2 795 ( 元) , 全年税额为2 795 元。

丙方案: 平时工资3 500 元等于免征额,应纳税额为0,年终奖为18 000元,每月的奖金=18 000/12=1 500 元,适用税率为3%,速算扣除数0,代入上述1式,应交个人所得税税额=18 000×3%=540(元),全年税额为540 元。

丁方案:平时月工资5 000 元大于免征额,每月应纳税额=(5 000-3 500)×3%=45(元),全年税额为540 元。

通过对比分析,平时低工资,年终发一次相对大额奖金的税负最高。 不考虑资金在一年以内的时间价值因素, 工资相对平均的方案税负最低。丙、丁方案与乙方案相比,可以节税2 255元。如果考虑时间价值因素,丙方案最优。 当然年终奖金的发放要规避开纳税临界点这也是重要的考虑因素,有时多发一元钱, 实际到手的工资反而还少了。

二、对计税依据进行分解,实现节税目的

对工资进行分解,把名义工资降低或进行转化。 在注册税务师执业过程中,经常发现有些企业利用虚列工资减少个税支出;还有些国有企业用“ 代工资” 和 “ 报票子” 等形式逃避个人所得税,甚至增加企业所得税税前列支项目。 这实质是税收违法行为,也是财政“小金库”检查的重点项目,违法成本很高。 个人所得税的纳税主体是“个人”,而非企业。 为了减少非会计主体的税收负担,不惜成本违反相关法律法规,企业这种做法是不可取的。 与逃税、避税相比,税收筹划是合法行为,在纳税义务发生之前对业务事项进行策划安排。 而逃税是违法行为通常在纳税义务发生之后进行的逃避。 避税与国家政策导向和国家税收立法意图相违背。 为此,应合理地进行税收筹划,降低税负,树立正确的税法观念。

提高非应税工资收入的标准,可以降低应税工资数额, 以达到减少税负的目标。 《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定 〉的通知》(国税发[1994]89 号)规定了补贴、 津贴计税和不计税的范围和不属于纳税人本人工资、 薪金所得项目的收入情形。另外提升社会保险即“五险一金” 和企业年金的缴纳标准也有同样的效果。如:缴纳养老保险费的计算标准有上下限范围, 以上年度职工平均工资为基数, 最高不得高于其300%,最低不得低于其60%。 当然在实务中, 还需要与职工进行必要的沟通,要以职工本人是否有意愿为前提。

三、 同时降低计税依据和税率以达到节税目标

上述降低税基或税率的思路,在一定范围内有一定的筹划效果, 但到一定程度后,筹划空间和程度有限,再继续降低难有效果。 笔者在注册税务师执业服务中, 经常与企业管理层交流, 认为可以采取同时降低计税依据和税率以达到节税目标, 这就需要根据消费情况, 结合企业增值税抵扣和具体购买合同灵活运用,详细筹划。

例:某企业部门员工需要购买一部汽车,车价款20 万元,可送价值1 万元装具;该经理年薪约6 万元。 如何结合此具体情况进行个人所得税税收筹划?

分析:汽车价款20 万元送装具,车辆购置税税率10%(约2.1 万元),挂牌、保险、车船税等费用支出约1 万元,总计支出约23 万元。总价款23 万元的小汽车约需该员工4 年左右的工资。

第一种方案:和汽车销售商谈价,假如谈好的最低交易价即增值税价税合计是20 万元, 汽车装饰是1 万元,按规定交车辆购置税是2.1 万元。 直接支付该款项。

第二种方案: 与汽车4S店协商,签订两次合同进行二次交易, 第一次合同是购车合同;第二次是挂牌以后,再签一次装修装具合同。第一次合同,按最低计税价格17 万元(含税价)付第一次款,开具17 万元的机动车销售统一发票一张。 第二次合同在办完车辆登记手续后来办理装具手续, 把4万元余款结清, 开具装饰品销售发票一张(车主是个人的话开普通发票)。汽车挂牌交易前交车辆购置税时是按最低计税价格17 万元计算交税,车辆购置税是1.7 万元。 这样比第一方案仅车购税就可以节税4 000 元。 一次交易分成两次交易事项, 可以合理地规避增值税价外费用, 对汽车销售商也容易接受。

第三种方案: 汽车价款全部由该员工所在公司来付,21 万元款项分成20 万元车款和1 万元装具款分二次交易。 第一次交易20 万元的车,开具机动车销售统一发票一张。 第二次1万元的装具, 开具1 万元的增值税专用发票。 这样不含税价为21/(1+17%)=17.95 ( 万元), 可以抵扣增值税进项税额为3.05 万元。 再交2 万元的车辆购置税加上挂牌扣险等1 万元费用,固定资产的初始计量成本为20.95 万元,后续可以折旧的形式,在所得税税前扣除。车的所有权归企业,实际使用权归员工个人。企业所得税法规定:飞机、火车、轮船以外的运输工具最低的折旧年限为4 年。 4 年以后企业折旧提足可以再转让给职工个人, 当然也可以不转让。

汽车价款由企业提前来付, 后期员工工资可以少计发的形式, 即名义工资备查类账登记, 实发工资按扣除“车款”后的价格确定发放。 这样员工平时工资可以减至免征额。 个人所得税负为0。 对企业来讲,即可以抵扣了增值税,减少了企业所得税。而且还因为“汽车”留住了人才,有了在税收筹划以外的额外收获。 这样既降低了计税依据,又降低了税率,可以节税。 当然实际执行中还需要企业和个人充分协商,签订适当的合同,事先约定占有权、使用权、收益权等法律权益归属问题。 以合同控税也是税收筹划重要的思维,有时会起到很大的筹划效果。这种思维比前面所述常规方式, 会不会更有筹划效果?还需要在实践中,以实质重于形式为原则, 结合企业和个人各方面的影响因素综合考虑为好。

通过这个例子可以得知, 以业务实质为前提, 完全可以在税收事项前进行合理的税收筹划。 通过变换一下纳税人身份, 签订相匹配的合同等方式,可以降低税收成本,达到节税的目标。 个人所得税税收筹划的方法有多种,我们需要结合实际交易和事项,综合考虑, 选择适当合理的方案进行节税处理。

参考文献

[1]全国注册税务师考试教材编写组.税法(Ⅰ)、(Ⅱ)[M].北京:中国税务出版社,2014.

文员类个人简历 篇3

科学家早已有人工培植器官的概念，早在2007年，一批英国科学家试过利用病人抽取出来的骨髓，再利用干细胞培植出人类心脏瓣膜。

一年后，有科学家首次成功培植出一个可以自行跳动的动物心脏，而今次明尼苏达大学的科学家则是首次培植出人类心脏。

这项实验由美国明尼阿波利斯市的明尼苏达大学一批科学家进行，这项培植器官技术除可适用于心脏，理论上也可适用于其它器官例如肝、肺和肾。

研究人员首先从心脏捐赠者身上移除心脏，去除肌肉细胞，只剩下蛋白骨干和架构，成为一个“幽灵心脏”。接，他们注入干细胞，细胞围绕蛋白骨干和架构，分裂及自行生长，最终发展成为健康的心脏细胞。

科学家在新奥尔良举行的美国心脏学院周年会议上，分享他们的研究心得。他们说，培植人类心脏的过程十分复杂，注入的干细胞数量达数以百万计，而且要辅以各种营养剂。干细胞要认出心脏蛋白骨干，才可分裂和生长出心脏细胞。

率领研究人员进行这项实验的再生医学专家泰勒说：“采用这种科技培植出来的心脏可以自行生长，我们希望在未来数周内，它会出现跳动的现象。”他们相信，如果它跳动，就有能力发挥泵血功能。

其中一个主要障碍是如何令这个人工心脏连接复杂的血管系统，把氧气输送到全身各个器官。科学家也要想办法令这个心脏的跳动速度和次数保持正常。

简历_公司文职类(文员、秘书) 篇4

个人简历 姓 名： 王女士 性 别： 女 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： 27 身 高： 162cm 期望职位： 公司文职类-高级文员、公司文职类-高级秘书、 公司文职类-图书情报/档案管理、行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 4000元/月 可面议 要求提供住宿 教育经历 -09 ～ 2009-07 中南财经政法大学 国际经济与贸易 本科 工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作(2009-03 ～ -05) 公司性质： 其他 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化 担任职位： 合同管理 岗位类别： 合同管理专员 工作描述： 1、负责参与岗位职责、岗位流程的制定 2、负责管理公司相关印章 3、负责合同的审核、档案建立与保管 4、负责订单、发货单、修订单、部门联络单审核下发 5、负责编制合同台账(每天)、订发货业务费报表(每月) 6、负责办理相关费用手续。根据回款情况，经过领导批准办理对应业务费和项目费用;购买办公用品手续等 7、负责给市场总监、财务总监、人力资源经理提供各种数据报表，并分月、季、年进行总结和数据分析 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机详细技能： 技能专长： 熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word、Excel、Powerpoint )管家婆软件 语言能力 普通话： 流利 粤语： 较差 英语水平： 求职意向 发展方向： 有晋升发展空间 自我评价： 性格开朗、谦虚、自律、自信 乐观进取，勤勉好学，感恩图报，具备良好的大局观，喜欢想高难度挑战，有出色的人际沟通能力及较强的团队合作意识，有较强的思考及解决问题能力，善于创造性执行。 兴趣爱好： 兴趣爱好：阅读、制作视频、爬山、跑步、排球、羽毛球

文员类个人简历 篇5

时光飞逝，2017已经过去，迎来的充满希望的2018。不知不觉我已在公司度过第四个年头了，对我而言公司已经成为我第二个家了。2017回想起来，像昨天一样，对于自己，我也成长了、收获了很多。2017这是公司腾飞猛进的一年，也是每一个人快速成长的一年，更是每一个人收获的一年：收获了了业绩，收获了经验、收获了心得、收获了感悟………

一、个人工作及公司重大事项总结

1、在2017年期间，我的主要工作和之前没有太大区别。主要包括：与客户合同的签订，与供应商订单的签订，后续的催货出货，对账催款，仓库出入库，盘点、系统登记工作。

2017年初随着THK工厂传来的货期调整、延迟，致使我们每个人的心中都充满了“恐慌”。担心货期快要到的客户工厂还无法交货，担心我们后续的订单该怎样去下单，才能即不耽误客户的货期也不会在工厂要求零库存的压力下增加公司的库存量。事实果然如此，一系列的货期延迟导致的问题接踵而来。虽然很长一段时间说是在恐慌和紧张中度过，但是我们每一位同事还是通过认真高效率完成自己的工作以及紧密配合的团队合作，尽最大限度满足了客户的货期要求，又尽可能地控制了公司的库存量。

2017年5月THK的产品涨价通知到位，整个公司上下一片哗然。涨价对于我们销售公司来说的话无疑是寒冬的一场大雪，似乎要把正烧的旺盛的火种一下盖灭。但是既然工厂通知下达了，我们只好迎战这场暴风雪，在公司领导的带领下，以销售员为先锋开始每天奔波在公司客户的路上，去和客户谈产品价格的事宜，必须说服客户让其理解和接受。就这样足足有2个月的奔波，基本上将公司所有的客户都告知和耐心解释了涨价的事由，大家齐心协力度过寒冬，春天的暖意也悄悄逼近了。

随后，在2017的下半年，在货期延迟和涨价的**持续发酵时，公司的合同量却得到猛增，说明市场的需求确实很大，这也许也是工厂货期延迟和涨价的部分原因。随着合同量的加大，每月的应收账款越来越多了，库存积压的货品也越来越多了。我们每一个人的任务也变得更加艰巨起来，就我来说，因为我负责

下订单给工厂和雷尼尔，在货期的不稳定和客户的预投计划不明朗的情况下，需要尽可能的做到客户要货时有对应品种和数量的货准时交出，客户不急的时候又不能让货物成批的到来增加我们的库存量，我们都知道库存量的积压就是资金的积压，这样无疑是对公司产生了很大的压力。客户要货时货物交不出来，对与客户也是会造成很大的损失。因此，必须反复与工厂和客户沟通了解实时的货期以及客户实际需求时间，如是了解掌握库存情况，在及时交货和不提前到库房两者间寻求平衡点。

2017年还有一件困扰我们的问题就是与雷尼尔之间合作的不是很顺畅。随着订单量的增加，雷尼尔总是抱怨我们应该提货却积压在他们那边的货太多，便在接到我们新订单的情况下，根本不积极给我们向工厂投产，而是滞留在其手中，希望等待我们公司将之前的货品提走更多后再投产后面的订单。这就致使新订单的客户更难按时提到需要的货物。对此，相关人员以及自己是怎样客服和解决此问题的。

二、2018年工作计划

在新的2017年，我要更加积极配合公司配合团队完成好各项工作。

1、配合领导和业务人员更加细致、更加有效率地处理好日常事务，及时积极的处理跟踪到货、发货等事宜，做好完整的记录，及时与大家汇报事情进展。力争让大家对于交给我的每一件事务都十分放心。

2、售后方面要及时与业务员联系沟通，了解具体情况，并认真做好记录。但不管是售前还是售后的工作都要做到更加及时和详尽，让客户能够对我们公司全方面都能完全满意。

3、在陆续与工厂直做的客户增加了以后，我计划将下单准确性提高到更高，具体为：把握好每一个客户订单实际提货需求，认真做好记录，在与工厂跟踪下单实时情况，降低公司库存积压情况。既保证客户的提货需求也控制我方资金使用。

4、利用工作中间隙时间，学习和了解更多业务知识，将销售记录、库存报表等做地更细致、完善。认真学历，努力思考，将日常工作的方式方法尝试进行优化创新。以提高整体工作效率和工作能力，主动增加自己工作范围，在团队中发挥自己更大的作用。

三、不足与改进

自己在这一年的工作中确实大大提高了自己的工作效率和处事能力。但有时在处理具体工作中出现的突发状况仍然不够利索和老道。主要的不足还是在与客户以及供应商的沟通中，处理一些疑难杂症时，还是会需要向周围同事进行商量和沟通，自己不能及时果断拿出意见和方法来。

在今后的工作中，我需要继续改进自己在工作中的不足。首先在日常工作中要更加细心、严谨，遇到事情不急躁。不能时常出现在别人的提问和催促下来答复和做事的情况，一定要积极主动去思考下一步应提前做好什么，尽可能在别人还没问到我时，就及时的把事情结果告知给了对方。要进一步在工作中不断积累经验，增强自己处人处事的能力，在应对一些突发状况时能冷静、果断的自主处理好。

四、工作感悟

2017年，我们公司所有成员共同见证了风雨后的彩虹！在紧张忙碌的工作中，我们了不起地将4800万总销售额指标实际成功突破到了8800万。这一历史新高让每一个人感叹和振奋。这完全离不开领导正确的大策略方针以及细致精心的带领，还有销售骨干们艰苦的奔波以及坚毅的信念，当然还有公司每一位员工的配合力和责任心。至少我自己能够肯定的是，个人的工作效率和处事能力又有了明显的提高，无论是处理日常事务还是处理紧急事项，基本都能得心应手，积极果断的完成。且能更好地保持精神饱满的状态，处理事务时和大家互相配合，有疑问时大家一起探讨，有困难时大家相互帮助，所做的一切不仅为了自己，更为了整个公司。

文员个人简历 篇6

yjbys

性别： 女

学历： 大专

生日： 1992-02-21 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

身高： 保密 体重： 保密

专业： 应用化工技术 工作经验： 应届毕业生

期望工作地点： 新乡县 延津县

求职意向

行业/职位： 生物/化工/制药/环保/供水 化学操作分析技术 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 文员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 计算机/IT行业 其他 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 焦作师范高等专科 专业： 应用化工技术 就读时间： -09-01 至 2015-06-01 获得学历： 大专

学校名称： 新乡县龙泉高级中学 专业： 综合理科 就读时间： -09-01 至 2012-06-01 获得学历： 高中

学校名称： 东屯镇一中 专业： 综合 就读时间： -09-01 至 2009-06-01 获得学历： 初中

工作经历

公司名称： 河南创力新能源有限公司

工作时间： 2015-10-00 至 2017-04-00

公司规模： 保密

所在部门： 技术部

工作分类： 实验员

职位月薪： 保密

工作描述： 电池上下柜测试，测试数据整理以及其他

公司名称： 麦丰(中国)食品有限公司

工作时间： 2014-07-01 至 2015-09-18

公司规模： 保密

所在部门： 财务部

工作分类： 统计 仓管员

职位月薪： 保密

工作描述： 主要负责：原料仓库每日发料，入库,盘点，车间用料统计

公司名称： 浙江平湖日本电产

工作时间： 2014-01-15 至 2014-03-01

公司规模： 保密

所在部门： 生产部

工作分类： 假期工 流水线操作员

职位月薪： 保密

工作描述：

公司名称： 纬创资通(泰州)有限公司

工作时间： -06-01 至 2013-09-01

公司规模： 保密

所在部门： 生产部

工作分类： 假期工 流水线操作员

职位月薪： 保密

工作描述：

自我评价

文员类个人简历 篇7

关键词：微文化,个人类微信公众号,策展

1 微文化生态及其对主体的构建

随着4G网络的大范围覆盖,移动通信装置的迅猛普及,网民数量的激增以及新媒体时代人们追求精神自由和互动体验交流的感性诉求等各种因素,我们进入了微交往、微传播和信息微循环的互联网独特的微文化生态,它给整个社会带来了颠覆性的变革,也给人们的生活方式、思想观念产生着深远的影响。

1.1 微文化的概念与特点

微博、微信、微商、微电影、微小说、微整形、微表情、微公益、微支付……以“微”为特征的新媒体的出现,同时介入了我们几乎所有的产业、艺术及日常生活,可以说是无“微”不至,这是一个以互联网为主要媒介的当下重要文化现象。其实很多“文化”都没有明确的定义,对正处于现在进行时的“微文化”,我们同样无法“盖棺定论”给出一个明确的概念。

不同于以前的论语体、语录体、小电影以及微雕、微缩景观之类的短小生成物,微文化首先可以从“微不足道”来理解。以往的历史叙述很难关注到微不足道的事件,我们读中国文化史、中国革命史、中国艺术史、中国思想史根本不可能了解到那些时期那些人细微的生活形态及审美体验;我们的传统媒体关注的是“公共生活”,尽管有涉及个体生活,但都是符号化的个体,而不是真实的自我;从群体来看,很多小的、个性化的群体,他们并非能够被传统的“亚文化群体”所概括,他们有着很另类的爱好与审美取向,在市场中也是微不足道的“利基”市场,所以在大众传媒中自然就很难有一席之地;但对任何时代的人来说,这些微不足道的事情反而是关于“人”最真实的东西,如今互联网给了这些“微不足道”一个顺畅呼吸的空间。

此外,微文化还有四个主要特点,包括信息构成的碎微化、信息传递的实时极速、信息的海量传送与接收以及高度娱乐化。

1.2 微文化对主体的构建

1.2.1 双重性

由上述微文化的四个主要文化症候可知,微文化正像一枚硬币那样存在正反两面的双重性。一方面,碎微化消解了整体性,给信息的流动和民众的表达提供了自由的空间,也给中国社会民主化和公众参与带来了新的契机。另一方面,也涌现出了一些重要的问题,比如,如何在碎微化的非关联性信息中建构整体性的认识,如何规避社交媒体中的虚假、误导等等。微文化的双重性决定了我们对待它的态度应当是慎重的,而非全盘接收或断然拒绝。

1.2.2 多元化与大众化

除了微博、微信、微商、微电影、微小说、微整形、微表情、微公益、微支付……,网络流行的“甄嬛体”“淘宝体”以及“人艰不拆”“不明觉厉”等缩略语都是微文化的体现,微文化的多种形态本身就含有了多元化的特点,而尝试使用不同微文化的个体的差异化也是多元化的表现。

1.2.3 微叙事

微叙事是指在较短的时间内达成的故事描述或意义表达,目前的典型代表为微博、微信以及网红谷阿莫。谷阿莫,一个台湾腔的男孩子,只通过只言片语就把数个小时的类型片高度概括成2~5分钟的短片,凭借“X分钟带你看完X电影系列原创”获得了众多粉丝的追捧,其精髓的内容剪辑和特有的流水账解说风格,使影片呈现出了另类独特的一面。

表面看来,微叙事因其信息碎微化可实时迅疾大范围传播,是以失去信息的完整性和语境化为代价的,有可能对接收者造成信息误导或认知障碍。但笔者看来,无微不至、无孔不入的微叙事的累积足以还原事实的本来面目,只是认知早晚的问题。我们千万不能因噎废食消极抗拒微文化及微叙事,反之应以积极开放的心态和审慎思考的方式接纳更多的信息。简而言之,微叙事正在加速我们的认知。

2 微文化生态下个人类微信公众号策展现状

2.1 个人类微信公众号的界定与发展

微信是腾讯公司于2011年1月推出的一款支持用户通过手机、平板电脑快速发送语音、视频、图片和文字的手机聊天软体,设有很多服务插件,例如:共享资料、“摇一摇”“漂流瓶”“朋友圈”“扫一扫”等。而We Chat是微信的国际版,二者有些许的不同,在此不做细致区分。目前活跃用户约6.97亿的微信在中国大陆方兴未艾,发展最盛。

众所周知,微信主要应用于熟人、朋友之间,是一款相较私密的社交软件。直到2012年8月推出的微信公众平台,才使微信具有了媒体属性。2013年8月5日,微信升级到了5.0版,同时微信公众平台也做出了大幅调整,公众号被分成订阅号和服务号,设计更加人性化、便捷化。

微信公众号宗旨代表者:

服务号(展示在微信一级目录,每个月只能发一次信息),服务消费者的企业、公司、组织才能申请,以品牌、企业和电子商务类网站为主,如招商银行、淘宝网、一号店等。

订阅号(被折叠在微信二级子目录中,每天可以群发一次信息),为用户提供资讯的企业和个人可以申请,以媒体类为代表:一是门户网站频道,如凤凰网、新浪网、腾讯网等;二是传统媒体,如央视新闻、中信出版社、三联生活周刊等;三是独立科技媒体,如虎嗅网、果壳网、36氪等;四是个人类自媒体,如知名媒体人罗振宇的“罗辑思维”,财经作家吴晓波的“吴晓波频道”等。

本文所要讨论的个人类微信公众号即为订阅号中的第四类。这里的“个人”包括名人明星、熟悉媒介操作的媒体人、某一领域的专业人士以及普通素人等。按内容的不同,个人类微信公众号可分为生活服务类、专业知识类、娱乐类、小众文艺类等。经营目的多种多样,大致包括分享资讯、宣传营利、表达自我等。目前账号主体为“个人”的个人类微信公众平台尚无法认证,不支持第三方的外部链接,但申请容易,操作简单,功能也在不断优化。

2.2 微文化时代的“策展”——“我展故我在”

“我展故我在”——“我”有非常琐碎的情感,很难与他人产生共鸣,也几乎不会被媒体所关注,大多数情况下只能被归纳和概括,而无法保持其个体存在。但它是“我”的,是自我最真实的一面,是证明“我”活着的最真切的东西,也是“我”与他人最大的区别。互联网给了微不足道的“我”一个存在的“可能性”。我自拍、我展示、我记录、我秀、我晒、我炫、我刷,这是一个不想被符号化的最真实的自我,这些自我行动、自我宣泄、自我享受的微文化,就在我们的互联网中随时存在、随时更新。

微文化时代的“策展”是指借助互联网进行图文编排、点赞打卡、影音分享、评论互动等进而表达自我的行为,而本文所要着重探讨的个人类微信公众号的运营无疑也是新时代“策展”的体现。

3 微文化生态下个人类微信公众号策展的特点

首先,体现了串联受众的关系美学。微文化依赖人际互动而产生,其本质是一种关系文化。这是一个分众化媒体消费时代,未来这个趋势会愈加明显,每个人都有自己的圈群,同时每个人都想要私人订制,每个人都不可自制地想要展示。个人类微信公众号给了我们观看的平台和跨个体性的机会,我们摸索着社会的脉络,把玩着串联的关系,享受着创造式共享的精神满足感并乐此不疲,这就是个人类微信公众号串联受众的关系美学。

其次,策展行为类似对宠物的占有。笔者认为,个人类微信公众号在策展人眼里像是“宠物”一样的存在,其心理透视就是以所持有的物品表达自我,甚至进一步提升自己的社会地位。通过个人类微信公众号,有人单纯分享,有人通过分享获利,笔者认为这与个人的选择和能力有关,不能狭隘地在个人价值的实现与变现、情怀与市场之间斟酌好坏做出判决,就像是对宠物的占有,主人可以任意侍弄、调教它,以便在外人面前炫耀一下进而获得认同感、成就感和满足感,当然也可以贩卖宠物或者利用宠物获得经济利益,这都是无可厚非的。另外,个人类微信公众号的经营与占有宠物一样都要在“获得”的同时付出相应的“代价”,既有经济成本、感情成本,也有时间成本,还要承担一定的“风险”,关于生存与利益。

最后,笔者认为个人类微信公众号策展是网络经济的“长尾”。个人类微信公众号已经有非常成功的经营案例,像是吴晓波、罗振宇以及一些大报的编辑等移驾新媒体的传统媒体人;也有一些专业写手或者网络红人,他们或通过发表犀利的观点、分享独家消息,或进行吐槽等吸引粉丝关注,在成为有价值的IP后,依靠广告贩卖、做电商或粉丝打赏来获得盈利,如papi酱。但对无背景、无资源、无经验的普通素人来说,正如微信公众平台的口号“再小的个体也有自己的品牌”,经营个人类微信公众号成本低,见效快,提供了个人创业创新的新途径。笔者认为这个经营微信平台的经历在网络经济中总能转化——有可能吸引众多粉丝,然后被一些公司聘写文案或者策划;也有可能在朋友圈小有名气,通过口口相传获得更多发展机会;经营平台总需要关注热点、关注发展,个人的素质能力和创新思维也会渐渐提高……个人类微信公众号及其策展人,将作为网络经济的“长尾”虽然目前不被重视但却总有小众市场而且未来不可限量。

4 基于微文化的个人类微信公众号策展趋势与策略

首先,微叙事应由“碎片化”逐渐趋向“整体化”。很多人批评现在是“碎片化”阅读的时代,个人类微信公众号的策展应使得观看活动在互动、多模式和关系性的场域中进行,使用与选择合适的影像、语言、声音等符号去建构意义,相较完整地诠释与理解真实。

其次,要有效连结“专业”与“业余”。策展不同于创造,“业余”的参与加之“专业”的优势是使数位时代的策展焕发生命力的重要尝试,应多些新颖的创造,少些套路的汇编,这也是个人类微信公众号策展的未来发展趋势。

最后,个人类微信公众平台应使“微信搜索”锦上添花。个人类微信公众号使更多普通个人近乎零成本地进入策展,每一个策展人、每一个编辑都是贡献式的,人们自愿分享、修改、评价,这使整个平台的媒体属性和功能不断提高。近段时间以来百度搜索丑闻不断,用户抱怨不休,例如有效资料难以找到、信息时新性不强、搜索安全性不高等等,笔者认为,拥有庞大信息资源的微信搜索不久势必会超过百度搜索。要使微信搜索锦上添花,个人类微信公众号未来的策展需要从策展人到资讯再到受众由内而外全方位一体化的升级。

5 结束语

无“微”不至又“微不足道”的微文化已经变成我们当代日常生活的仪式和景观,对主体的建构有着双重性、多元化、大众化、微叙事的特点,塑造了微文化时代的新样貌。个人类微信公众号越来越多为市场所欢迎,其策展有着与传统媒体、平台迥然有别的新特点。根据个人类微信公众号策展的现状和特点,笔者提出了其未来发展的趋势和当下应实行的策略,期待它能作为互联网经济的“长尾”健康、有序地持续运行下去。

参考文献

[1]周宪著.时代的碎微化及其反思[J].学术月刊,2014(12):5-12.

[2]佐佐木俊尚.策展的时代[M].郭琬琪,译.台北:经济新潮社,2012.

[3]尼古拉斯·伯瑞奥德.关系美学[M].黄建宏,译.北京:金城出版社,2013.

文员个人简历 篇8

个人资料

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

工作能力及其他专长

暑假期间，湖南省邵阳市万佳商场担任珠宝首饰销售代表，通过和顾客的直接交流实践不仅培养了我良好的沟通能力，最重要的是通过实践我学到了换位思考的能力，能够设身处地地为客户着想。

求职自我介绍参考

本人性格开朗、思维活跃、富有创造力，具有良好的团队意识。能够吃苦耐劳，承受一定的工作压力,在大学学习期间接受正规的音乐教育，使我具有良好的专业素养。虽然在工作上我没有十足的工作经验,但无论在任何工作岗位上我都会努力、认真地去完成.

精通WORD，EXCEL，POWERPOINT等OFFICE办公软件； 具有CET4级英语水平，翻译能力较强； 文笔好，有一定综合文章的写作能力； 熟悉INTERNET，能熟练使用DREAMWEAVER，PHOTOSHOP等网页制作工具；具有多年的网站编辑经验以充分发挥自己8年销售工作经验所积累下的丰富的专业知识和技能。包括：在各大中超市进行铺市，促销活动的策划及实施。凭借较强的亲和力，人际沟通能力。5年以上食品饮料产品及网络销售，客户洽谈经验。8年驾驶经验。担任医药企业生产管理车间主任7余年，全面主持生产车间通过GMP认证。全面掌握药品的生产工艺流程，熟悉制药行业的生产管理及各项工作和GMP认证所要求的`硬件设备及软件文件。具有丰富的GMP认证及生产管理经验。具有良好的沟通及协调能力，有强烈的责任心和职业素质，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。我是一个有良好团队精神的年轻人，忠诚，善良，进取，有敏锐的市场嗅觉和丰富创造力，极强的营销推广及市场合作能力，并在创意方面有自己的独到见解，具有较强的文案功底。在结合线上与传统营销模式(渠道)有丰富经验，善于学习，并乐于与团队共同发展进步！擅长文案写作，语言沟通能力强，能熟练使用计算机， 大学期间担任学生会秘书长职务，组织能力强。大学实习期间在电视台的新闻广告部做策划工作；现在单位从事文员工作，公文写作优秀，做事细心认真，可成为领导的好帮手。

文员/护士个人简历 篇9

姓名：glzy8.com

性 别：女

出生年月：1986-12-

3民 族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：一年以下

联系电话：0311-86666666

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：公关媒介专员,经理助理·秘书·文员,前台·总机·接待,护士·护理人员,药品销售·推广·业务咨询

应聘行业：制药/生物工程/医疗设备/器械,办公用品及设备,医疗/保健/美容/卫生服务,通信(设备/运营/增值服务),快速消费品

期望工作地区：河北省,北京市

期望月薪：1000-1499

自我评价

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。形象好气质佳、作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力，能熟练运用计算机常用的办公软件。我相信自己的能力，但我更相信机会是别人对你的赏识，希望能得到贵公司的赏识，谢谢！

工作经历

最近任职公司名称保密2009-5至 至今：文员

所在部门：服务

工作描述：本人是个认真工作，认真生活的人，在学校期间，学到了有关行政方面的工作，主要是负责学校的宣传，各方面的协调工作，整理文件。在工作期间，主要是接转电话，接待客户，负责工作日程的记录和总结，负责公司日常办公秩序和办公环境

河北医科大学第二医院2008-7至2009-7：护士

所在部门：护理部

工作描述：实习期间，工作认真，积极主动，善于与人沟通，得到了上级的一致好评。

教育背景

2006-9至2009-7学校名称：河北医科大学

专业名称：高级护理

取得学历：大专

2007-6至2009-12学校名称：河北医科大学

专业名称：高级护理（全国自考）

取得学历：本科

在校实践

2008-7至2009-5实践公司名称：河北医科大学第二医院

所在部门：护理部

所任职务：护士

实践描述：

语言技能

外语语种：英语外语水平：熟练

培训记录

所获证书名称：全国英语四级证书

培训详细描述：2007.6获得英语四级证书

所获证书名称：计算机二级证书

财务文员个人简历 篇10

姓 名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：江门

身材：155 cm 48 kg

婚姻状况：未婚

年龄：20 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：会计/会计师：财务文员、文秘/文员

工作年限：0

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500

希望工作地区：广州

个人工作经历

公司名称：开平市确丽有限公司起止年月：-07 ~ 2008-09

公司性质：外商独资所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务：车间统计员

工作描述：暑期工作，统计车间各员工计件数

离职原因：上学

公司名称：台山义工团起止年月：2008-05 ~ 2008-05

公司性质：社会团体所属行业：其他

担任职务：志愿者

工作描述：义务工作，为5.12募捐

教育背景

毕业院校：台山李谭更开中学

最高学历：大学

毕业日期：2008-07-01

所学专业一：普高所学专业二：电算化财务

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉掌握Office软件，word、Excel,电子商务，熟练财务软件(包括金蝶、用友)各模块。

能系统、全面地掌握现代化行政管理的基础理论，相关技能和计算机引用办公自动化设备的现代管理技能;

熟悉应用文写作及处理技术，适应能力强，刻苦耐劳、努力工作、有上进心!

详细个人自传

本人待人以诚;具有较强的`亲和力，能很好的处理人际关系，有一定组织能力和团队合作精神;思维敏捷，具备快速掌握和应用新知识的能力;勤奋，踏实，责任心强，有强烈的敬业精神和较强的组织纪律观念。在社会工作上，本人在校期间虽然没有太多机会出去外面的单位实习，但在仅有的几次工作中，收获良多。特别是当志愿者时，学习到了如何和不同的人沟通。用自己有限的力量为社会添一份力。

个人联系

文秘文员个人简历 篇11

姓 名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：江门身材：158 cm?49 kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁 培训认证：诚信徽章：

采购文员个人简历 篇12

【基本信息】

姓名： 某某某

性别： 女

年龄： 22

身高： 160 CM

民族： 汉族

婚姻状况： 未婚

毕业院校： 某某信息技术学校

所学专业： 现代物流

最高学历： 中专

【求职意向】

意向岗位： 公司文职类

意向地区： 某区

到岗时间： 随时

期望月薪： 1000-1500

【工作经历】

20xx09- 20xx-10

某某电子厂

采购文员

主要工作是在订单落实后，按照定单需要的物料传真各供应商，到一定送货时间催促各供应商准时送货，了解各车间生产进度进行发货，确保各车间能正常生产。

还有办公室日常工作，例如：打公告、文件、制作简单表格，接听电话，文件传真、复印，收发电子邮件等等。 主要是做手帐工。每日的产量统计，到月尾把每个员工总产量合计交给财务。

【教育经历】

20xx09-20xx-09

某某信息技术学校

现代物流

中专

【技能专长】

1.能够运用Microsoflt OfficeWWW.WDJLW.CN(如:Word、Excel 等)。懂得计算机图形图处理(Photoshop)图形设计软件基本操作。

2.熟练掌握office办公软件及其它现代办公设备，打字、制表。

3.中级物流员证

【自我介绍】

本人能吃苦耐劳，服从上级的安排，积极向上，敢于挑战自己。

高质量+好的方法+正确的心态，是我的追求!

【联系方式】

手机号码：xxxxxx

电子邮箱：

文员岗位个人简历 篇13

女 21岁

学历： 本科

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 南沙

求职意向：经理助理/秘书/文员

待人热情

工作经验

(工作了1年2个月，做了3份工作)

中国人寿广州分公司

工作时间：2016年7月 至 2016年12月[5个月]

职位名称：业务经理

工作内容：1、每天培训所需知识，巩固自身知识。

2、通过电话联系客户，了解客户需求做出适合客户的方案，通常每个客户需做2-3个方案供客户选择。

3、定期电话慰问客户，上门拜访客户，通常是1一至两个星期一次。

4、利用自身专业知识为客户解惑，为客户设计出最合适客户的方案，从而促成签单。

讯点企业管理有限公司

工作时间：2017年2月 至 2017年6月[4个月]

职位名称：行政设计文员

工作内容：1、日常文员工作，打印文件，打合同，整理资料。

2、偶尔需进行人事招聘

3、运用cdr制图软件进行简单设计，让客户满意，从而下单制作成品。

中国移动有限公司

工作时间：2015年3月 至 2015年8月[5个月]

职位名称：监控

工作内容：1、通过观看监控视屏检查各营业厅营业情况

2、登记记录合营业厅异常情况并处理好。

教育经历

2013年7月毕业 广州市司法职业学校 法学

2016年1月毕业 广州市电视广播大学 法学

自我描述

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