02人力资源管理规定

2024-07-08 版权声明 我要投稿

02人力资源管理规定(共7篇)

02人力资源管理规定 篇1

我来担任本次活动的组长: 侯磊

唐鹏斌同学发言:金益康公司有着正确的人力资源管理观念,把人员甄选的工作能视为企业生存并发展壮大的根本.有针对性设题:根据岗位特征设计面试题目.张倩同学发言:金益康公司明确甄选目标,通过了解以前做的岗位需求来合理安排招聘渠道.有效了解面试人员的兴趣爱好,找好兴趣爱好与实际工作的重合点,举具体爱好的事例,对面试人员进行爱好的细节了解.陈静学发言: 明确甄选目标:通过了解以前做的岗位需求来合理安排招聘渠道.复试的合理形式安排,通过面对面的沟通了解面试人员的就业态度,便于更细致的做人员甄选.人力资源开发是组织和个人发展的过程,其重点是提高人的能力,核心是开发人的潜能.面试都有方法可循,在面试之前要制定一套严谨的方法,确定细致的方案,包括人员需求,岗位设计,岗位要求,还要明确目的,为哪个部门找,做什么职位等,对职位进行分类,以用试考,重点考技能,基本素质,避免死记硬背,针对招聘的职位的特点.郭昌卉同学发言:金益康公司对面试者初试的安排(主要目的是突出重点),合理安排面试程序,以保证面试工作各阶段的顺利进行.建立系统科学的管理制度,以使管理工作和人的行为制度化,规范化,程序化,是生产经营活动协调,有序,高效运行的重要保证.引导全体员工参与管理.这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动,使全体员工不仅贡献劳动,而且还贡献智慧,直接为企业发展出谋划策.结论:通过金益康公司正确的人力资源管理观念,我们从中可以学习到人力资源开发是组织和个人发展的过程,其重点是提高人的能力,核心是开发人的潜能.因此人力资源开发是一个系统工程,它贯穿人力资源发展过程的始终,预测规划,教育培训,配置使用,考核评价,激励和维护,都是人力资源开发系统中不可缺少的环节.一个组织若要从事生产经营活动,就需要具备两个基本条件:一是占有资金;二是拥有掌握专业技能从事管理和操作的人员.两者之间,人的因素更为重要.人力资源的核心问题是开发人的能力,提高劳动者的素质.所以说,制定和实施人才战略,是组织实现发展战略的客观要求,是现代组织人才发展规律的内在要求,也是现代科学知识和教育的客观要求和发展趋势.面试都有方法可循,在面试之前要制定一套严谨的方法,确定细致的方案,包括人员需求,岗位设计,岗位要求,还要明确目的,为哪个部门找,做什么职位等,对职位进行分类,以用试考,重点考技能,基本素质,避免死记硬背,针对招聘的职位的特点.金益康公司在招聘工作之前所做的一切准备工作都是为选拔出人才打下基础.

02人力资源管理规定 篇2

影像纠正对于遥感影像的质量是至关重要的, 通过ERDAS软件对02C卫星数据进行不同模型、不同控制点数量纠正的精度对比试验, 得出适合大规模投入生产02C数据的常规处理方法, 为该卫星数据的潜在用户提供更合适的遥感影像纠正处理方法。

1 纠正方法

物理模型纠正方法运用共线方程模型, 需要卫星轨道星历参数和传感器参。这些资料在实际生产中用户是无法获得的, 因此本次试验重点采用多项式纠正模型和有理函数纠正模型。

1.1 多项式纠正模型

多项式纠正是不考虑影像成像过程中的空间几何关系, 直接对影像本身进行数学模。通常采用的图像纠正方法主要是二次多项式法。利用控制点的地面坐标X、Y和像素坐标x, y建立多项式:

根据最小二乘原理, 用上式解算二次多项式系数:。通过变换关系式, 反算出输出像元原影像上的坐标, 然后将原影像该点处的亮度值取到输出影像相应的坐标位置。只是以控制点“约束”进行影像拉伸变换, 拟合程度与点数多少成正比, 对于平原地区相对精度要好一些, 对于山区等高程起伏较大的地区不提倡使用。

1.2 有理函数纠正模型

有理函数模型是利用地面控制点和数字高程模型进行纠正的。有理函数模型使用两个多项式函数的比值计算图像的行, 两个多项式的相似比计算图像的。所有多项式都是地面坐标 (经度、纬度和高度) 的函数。

该方法结合DEM数据可以解决地形高差引起的投影变形, 完成影像的正射纠正。缺点是只能纠正控制点处的误差, 不能消除控制点之间的影像变形, 纠正后影像的精度还会受到DEM精度的影响。

2 影像纠正试验技术路线

以已有成熟技术为基础进行“资源一号”02C卫星数据纠正方法优选及参数优选和“资源一号”02C卫星遥感影像数据进行纠正处理方法的研究及对精度进行分析 (见图1) 。

3 O2C试验数据准备

3.1 数据准备

“资源一号”02C卫星有两台HR相机和一台全色/多光谱 (PMS) 相机, HR数据光谱范围是0.51~0.8 m, 空间分辨率是2.36 m。PMS的蓝波段的分辨率是5 m, 绿、红、近红外三个波段的分辨率是10 m。两台相机的原始数据根据对接收到的02C影像进行不同的处理, 本次只针对1C级、2C级两种级别的HR数据进行纠正试验。

高程数据采用的是SRTM30 m DEM, 控制资料是分辨率为0.5 m2010年的WV02影像。

3.2 控制点选点原则

控制点主要遵循以下原则:第一, 控制点要能控制整个工作区, 并尽可能均匀分布, 特别是边界要有控制点;第二, 尽可能地选择线条轮廓比较清晰的地物交叉点或拐点作为控制点 (如道路交叉口、桥梁等明显且较为固定的地物标志点) ;第三, 对于山区等控制点很难选取的地方一定要有控制点, 可以选择走向明显的山脊交叉点或拐点作为控制点。

在本次纠正试验中按照上述原则选择控制点。

3.3 常用重采样方法

遥感图像的几何处理中, 常常要在数字图像的各像素阵列中计算一个不在阵列位置上的新像元值, 称重采样。重采样中被抽样点的像元值多数情况下落在图像网格中几个像元点之间。因而输出图像的像元值必须通过一定的内插方法, 由输入图像中的内插点周围的若干像元值来计算确定, 也就是说对输入图像进行重采样是图像几何处理 (包括几何精校正、投影变换等) 必不可少的一部分。进行重采样也可以消除图像的畸变。常用的重采样方法主要有3种:最邻近法 (Nearest Neighbor) 、双线性法 (Bilinear Interpolation) 和立方卷积法 (Cubic Convolution) 。

在本次纠正试验中选择的重采样方法是双线性法。

4 O2C卫星HR数据影像纠正试验

4.1 控制点定位试验

5个作业人员分别对交叉路口中心、角点、广场绿地与地面的角点等8个点进行定位 (见表1) 。

定位精度最好的为5号点 (见图2) , 点位为十字交叉路口 (宽度10 m左右) 角点, 定位精度最差的为7号点, 点位为非直角四叉路口 (宽度10米左右) 角点。

根据以上试验结果, 对控制点定位精度进行分档, 分为较好、一般、较差三档。 (1) 定位精度较好的点位为:十字交叉路口角点, 丁字路口中心点, 建设用地拐点; (2) 定位精度一般的点位为:农用地块、空闲地块的角点, 二叉路口的角点, 十字交叉路口中心点; (3) 定位精度较差的点位为:非直角四叉路口角点。

在纠正配准选点过程中, 控制点布设在路口时, 优先选择直角路口的角点或简单直角路口 (丁字路口) 的中心点作为控制点, 其次为非直角路口的角点或复杂直角路口 (十字路口) 的中心点作为控制点, 尽量不选择复杂的非直角路口作为控制点。控制点布设在地块角点时, 优先选择建设用地拐点作为控制点, 其次为农用地块的角点。

4.2 不同纠正模型的精度分析

用ERDAS软件对2C级的HR数据进行纠正, 由于影像以平原为主, 先用50个控制点均匀分布, 用多项式模型一次、二次、三次分别进行纠正。然后添加SRTM30米的DEM数据通过有理函数模型一次、二次、三次分别进行纠正。

同样用ERDAS软件对1C级的HR数据进行纠正, 该影像以平原为主, 先用40个控制点均匀分布, 用多项式模型一次、二次、三次分别进行纠正, 然后添加SRTM30米的DEM数据通过有理函数模型一次、二次、三次分别进行纠正。

将上述相同控制点数不同纠正模型时得到的影像, 均匀选取10个检查点, 进行纠正后影像的精度对比。以控制资料上的点的坐标为基准, 分别计算10个检查点处的精度, 最后得出2C级的HR试验数据的不同纠正模型的平均较差和1C级的HR试验数据的不同纠正模型的平均较差如4-2-1表所示。

由表2可知, 对于02C卫星影像的2C级数据在控制点数量为50的情况下, 有理函数模型rational polynomial coefficient (RPC) 三次的情况下的平均较差最小是4.62 m小于5 m (2倍采样间) 。1C级数据在控制点数量为40个的情况下, 有理函数模型 (RPC) 二次的情况下的平均较差最小是3.91 m<5 m (2倍采样间隔) 。因此在今后02C卫星2C级数据应用到大规模生产中, 建议用有理函数模型的三次进行纠正影像, 1C级数据应用到大规模生产中, 建议用有理函数模型的二次进行纠正影像。

若采用1∶5万的DEM数据, 由有理函数模型纠正输出的影像的精度应该会更好一些, 由于条件有限, 没有1∶5万的DEM数据。当没有所需的DEM数据的时候可以采用多项式纠正模型, 由上表可知1C级、2C级数据都应该采用三次多项式进行纠正时只针对地势起伏不大的地区。

4.3 不同控制点数量的精度分析

由4.2的试验得到2C级数据应用有理函数模型三次进行控制点数量试验, 在控制点尽可能均匀分布的前提下, 控制点数量减少至40个、30个、25个和20个时分别输出影像, 对输出的影像整景选取10个检查点, 然后对其精度进行对比。

1C级数据用有理函数模型二次进行控制点数量试验, 在控制点尽可能均匀分布的前提下, 控制点数量减少至30个、25个、20个和15个时分别输出影像, 对输出的影像整景选取10个检查点, 然后对其精度进行对比, 得到表3所示。

由于纠正后的影像的分辨率是2.5 m, 如表3所示2C级数据在控制点数为40个时的平均较差是4.77 m, 控制点数为50个的时候平均较差是4.43 m均小于5 m (2倍采样间隔) , 满足生产要求。1C级数据在控制点数量为30个时的平均较差最小是4.15 m, 在20个、25个和40个控制点时也小于5 m (2倍采样间隔) 。

因此对于2C级数据投入生产时可以由实际情况而采用40个至50个之间的控制点数量均能满足要求;1C级数据投入生产时可以由实际情况而采用20个至40个之间的控制点数量均能满足要求。

5 结论

“资源一号”02C卫星遥感影像可以为土地利用现状和监测调查提供准确的基础数据, 本试验结果为“资源一号”02C卫星影像在有高程数据时, 1C级数据采用有理函数模型二次, 控制点数量在20~40个之间;2C级数据采用有理函数模型三次, 控制点数量在40~50个之间。在没有合适的高程数据并且影像覆盖辖区地势起伏不大时, 1C级数据采用三次多项式, 控制点数量在20~40个之间;2C级数据采用三次多项式, 控制点数量在40~50个之间。在以后的实际生产中可以将上述结论运用到02C卫星的1C级、2C级数据得大规模生产中, 对保证土地利用现状和监测调查的精度会起到重要的作用。

摘要:遥感影像纠正是制约国产卫星数据广泛应用的重要环节。本文对02C数据卫星HR全色数据进行了几何校正试验, 总结出具有普遍性适合02C卫星HR全色数据的最优纠正模型和最佳控制点数量, 为规模化生产提供参考依据。

关键词:02C卫星,纠正模型,控制点数量

参考文献

[1]孙富贵, 冯树辉.基于1∶1万D E M的SPOT5遥感影像正射纠正[J].安徽农业科学, 2008, 36 (2) :830-833.

[2]赵东晨.遥感影像图几何纠正方法的探讨[J].城市建设理论研究:电子版, 2011 (33) .

[3]余树影, 王海燕, 韩鹏飞, 等.浅谈遥感影像纠正方法及精度分析[J].测绘技术设备, 2010, 12 (2) .

02人力资源管理规定 篇3

火箭点火起飞约13分钟后,西安卫星测控中心传来的数据表明,星箭分离,卫星成功进入高度约770公里、倾角约98.55度的太阳同步圆轨道。

“资源一号”02C卫星是一颗填补国内高分辨率遥感数据空白的卫星,由中国航天科技集团公司所属中国空间技术研究院负责研制生产。卫星重约2 100公斤,设计寿命3年,装有全色多光谱相机和全色高分辨率相机,主要任务是获取全色和多光谱图像数据,可广泛应用于国土资源调查与监测、防灾减灾、农林水利、生态环境、国家重大工程等领域。“资源一号”02C卫星的成功发射,是我国自主创新取得的又一重大成果,標志着我国遥感卫星从科研试验型向业务应用型的转变。

长征四号乙运载火箭由中国航天科技集团公司所属上海航天技术研究院研制。这是长征系列运载火箭的第155次飞行。

有关负责人介绍,今年是迄今我国航天发射次数最多的一年,多次任务交叉并行,高密度发射已成为常态。19次发射任务的实施,特别是天宫一号目标飞行器与神舟八号飞船交会对接圆满成功,表明我国航天产品研发水平进一步提升,航天发射和测控能力显著增强,我国航天事业已进入稳步、快速发展时期。2012年,我国计划实施载人交会对接任务,同时还将发射20余颗卫星,进一步推动航天产业化发展,为国家科技进步和经济建设服务。

(来源:新华网)

02人力资源管理规定 篇4

(I(容易),II(较难),III(难)IIII(很难))

一、填充题(40题)

1、水资源是我国重要的自然资源和战略性的经济资源,要在资源配置过程中充分体现国家和地方的产业政策。(III)

2、缺水地区在规划建设城市污水处理设施时,还要同时安排污水回用设施的建设;城市大型公共建筑和公共供水管理覆盖范围外的自备水源单位,都应当建立中水系统。(III)

3、间接冷却水具有量大、质好、温度高、消耗少的四大特点。(II)

4、水平衡图要求反映主要用水系统的供水、排水、耗水流程及水量等用水全貌。(II)

5、按照修订后的《水法》第五十三条规定:新建、改建、扩建建设项目,应当制订节水措施方案、配套建设节水设施。节水措施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。(II)

6、在论证自来水厂取用水合理性时,主要采用以下指标:城市单位人口综合用水量、城市单位用地综合用水量、人均综合生活用水量、单位居住用水量、单位公共设施用水量、单位工业用地用水量、单位其他用地用水量等。(III)

7、农业类建设项目通常是灌区项目,其用水包括农田灌溉用水、农村居民生活用水和牲畜用水等。(I)

8、与建设项目取用水相关的规划主要有水资源综合规划、水资源专项规划、水中长期供求计划、水量分配方案或协议等。(II)

9建设项目取用水合理性分析,应根据业主提供的 取用水方案,在建设项目所在区域水资源状况及其开发利用分析的基础上进行。(II)

10根据业主提供的用水工艺、节水和减污措施,按照 行业先进水平和 清洁生产要求,分析其合理性与先进性。(IIII)建设节水型社会是解决缺水问题最根本、最有效的战略措施。(III)12 张掖市2002年3月被水利部确定为全国第一个节水型社会建设试点。(II)13为了推进节水型社会建设,水利部从2001年开始,先后确定甘肃省张掖市,四

川省绵阳市和辽宁省大连市为首批全国节水型社会建设试点。(II)要建立政府调控、市场引导、公众参与的节水型社会的管理体制。(IIII)15 丰水地区和缺水地区建设节水型社会的本质特征是一样的,其目的为了提高水资源的利用效率和效益。(III)循环水量是指一定期间内某用水系统中循环利用于同一用水过程的水量。(II)17 回用水量是指一定期间内被用过的水经过适当处理后再用于系统内部或外部其他用水过程的水量。(III)我国水功能区划采用两级体系,即一级区划和二级区划,一级区划是从宏观上解决水资源开发利用和保护问题,而二级区划是在一级区划的开发利用区内进行功能划分。(I)水功能区划的功能和水质目标是分析建设项目取水和退水可行性的重要依据。(III)根据水功能区划与管理原则,保护区内禁止与水资源保护无关的开发活动及人为污染,原则上禁止建设项目的取水和退水行为。(IIII)现状年的选取一般与进行水资源论证接近的年份,应尽量避免特丰或特枯的年份。(II)

22分析范围内水资源开发利用中存在问题分析应有针对性,要定性和定量相结合,加强比较,注意对问题的原因分析。(III)分析范围是指区域水资源状况及其开发利用所涉及的范围,一般应覆盖取水水源和取退水影响的论证范围。(II)建设项目取水合理性是从宏观上分析取水的可行性,包括取水是否符合国家和地方产业政策和水资源配置规划及管理的要求等。(III)产业政策具有“时间性”和“空间性”,就我国而言,有国家和地方的产业政策,同时在不同发展阶段,产业政策也在不断调整。(III)根据对直流冷却电厂调查资料分析,单位发电量直流冷却取水量不仅与单机容量有关,还与地域和气温也有密切相关。(IIII)按照冷却方式不同,火力发电机组可分成循环冷却机组、直流冷却机组和空气冷却机组,空气冷却适用于华北和西特别干旱缺水地区。(III)循环冷却塔水损失约占发电厂总耗水量的70%以上,其主要损失包括蒸发损失、风吹损失和排污损失等。(III)对于水土保持类建设项目分析其取用水合理性的重点是检验各单项措施定额的合理性和水源的可行性。(I)滤池反冲洗用水量是城市自来水厂的自用水的主要组成部分,目前,普遍采用的两种滤池冲洗方式,包括高速水流反冲洗和气水反冲洗。(IIII)

城市水厂的节水措施,包括降低供水企业的内部损耗和减少供水管网的损耗水量等措施。(III)

生活用水不同于工业、农业用水,不能片面认为用水指标越低越合理。随着城市化进程加快,居民生活水平提高,居民家庭生活用水、城市公共用水应该呈一定的合理增长。(III)

在做现状年分析范围内供水能力和供水量分析时,地表水源工程按蓄水、引水、提水和跨流域调水四种类型分别统计。(II)

反映现状水资源开发利用程度时一般考虑采用地表水资源开发利用率,平原浅层地下水开发利用率和水资源利用消耗率等表示。(II)

美国有两种地表水水权制度,包括沿岸使用权和优先使用权等。(IIII)36 评价工业建设项目用水合理性时考虑的指标有重复利用率、新水利用系数和用水定额。(III)

建设项目节水措施经济可行性分析方法包括成本法,经验估算法等,一般宜采用成本法。(III)

农业灌溉类建设项目的用水考核指标包括灌溉定额、渠系水利用系数和田间灌水利用系数等。(I)

由于对于水力发电项目,从审批取水许可角度讲,一般并不存在所谓的用水合理性,因为它一般不耗水。(III)

采用高效的水处理技术和多方面的冷凝水回收,是节约锅炉给水的有效途径。(IIII)

41水平衡图是评价建设项目用水水平和分析节水潜力的主要资料。(II)

42、按照修订后的《水法》第五十三条规定:新建、改建、扩建建设项目,应当制订节水措施方案、配套建设节水设施。节水措施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。(II)

43我国水功能区划采用两级体系,即一级区划和二级区划,一级区划是从宏观上解决水资源开发利用和保护问题,而二级区划是在一级区划的开发利用区内进行功能划分。

建设项目取水合理性是从宏观上分析取水的可行性,包括取水是否符合国家和地方产业政策和水资源配置规划及管理的要求等。(III)

按照冷却方式不同,火力发电机组可分成循环冷却机组、直流冷却机组和空气冷却机组。(III)

46循环冷却塔水损失约占发电厂总耗水量的70%以上,其主要损失包括蒸发损失、风吹损失和排污损失等。(III)

二、选择题(30题)

1.对于国家和地方淘汰的落后的生产能力、工艺、产品及低水平重复的建设项目,且其所在地来水量可满足用水要求,你认为应(B)安排建设项目用水。(II)

(A)给予(B)不予(C)视情况而定

(D)其它三个全错

2.工业重复利用率低于(B)的城市,在达标之前不得新增工业用水量,并限制其新建供水工程项目。(B)(III)

(A)30%(B)40%(C)50%(D)60% 3. 下列哪一项不是市政公共供水节水重点发展方向?(D)(III)

(A)减少供水企业用水内耗(B)减少供水管网损耗(C)采用节水器具(D)安装空冷机组 4.下面哪一个不是水资源论证主要内容(C)(I)

(A)取用水合理性分析(B)取水水源论证(C)建设项目概况(D)取水和退水影响 5.下面哪一个不是分析范围的主要影响因素(D)(II)

(A)建设项目规模(B)退水影响程度

(C)取水口附近水资源状况(D)取水口附近水面蒸发能力

6.下面哪个不是火电站建设项目主要用水考核指标(D)(III)

(A)间接冷却水循环率(B)百万瓩装机耗水量

(C)重复利用率(D)厂区生活用水量 7.指出哪一个不是农业建设项目主要节水措施(C)(I)

(A)渠道防渗处理(B)发展管道输水

(C)推广节水型器具(D)喷灌技术应用 8.随着社会经济的发展,以下哪个指标可以适当增长(B)(II)

(A)万元工业产值取水量(B)人均生活用水量(C)亩均灌溉用水量(D)万元GDP取水量 9.下面哪一个不是间接冷却水耗水量(D)(III)

(A)风吹损失水量(B)蒸发损失水量

(C)冷却塔排污水量(D)脱硫废水 10.下面哪一类项目不需水平衡图进行用水合理性分析(B)(III)

(A)火力发电厂(B)水利水电工程

(C)石油化工(D)造纸行业 11.请指出下列哪个属于特殊类建设项目(D)(III)

(A)火力发电厂(B)林业生态

(C)城市水厂项目(D)大型灌区 12.降低供水企业内部损耗途径包括:(C)(III)

(A)减少供水管网损耗率(B)加强计划用水和定额管理

(C)降低滤池反冲洗用水量(D)全面推广应用节水型器具 13.下面哪一个项目可以完全实现或几乎完全实现污水零排放(B)(IIII)

(A)石油加工(B)火力发电厂

(C)炼焦业(D)化学纤维

14.对于利用直流冷却火电厂建设项目,关于其单位发电量取水量的以下说法,哪一种是正确的,请选择(C)(IIII)

(A)与气温无关(B)与单机容量大小成正比(C)与单机容量大小成反比(D)与单机容量大小无关

15.下面哪一个用水指标主要适用于描述区域用水水平,请选择(A)(II)

(A)供水管网漏失率(B)单位产品取水量

(C)新水利用系数(D)间接冷却水循环率

16.新水利用系数是重要的用水指标,提高新水利用系数的途径有(A)(III)

(A)减少排水量(B)增加排水量

(C)减少取新水数量(D)增加冷却水循环水量 17.封闭与非封闭用水子系统的差异,主要表现在(D)(II)

(A)是否同时有串联用水量和串联排水量(B)是否有循环水量

(C)是否有漏失水量(D)是否有串联用水量或串联排水量 18.指出以下哪一个不是农业灌区项目用水考核指标(A)(I)

(A)重复利用率(B)灌溉定额

(C)渠系水利用系数(D)田间灌水利用系数 19.工业建设项目用水水平分析常用以下哪种定额(B)(III)

(A)设计定额(B)管理定额

(C)统计定额(D)以上三个都不是

20.在工业企业水平衡测试中,以下哪一种不是主要的水量或流量测定方法(D)(IV)

(A)流量计测定法(B)堰测法(C)容积测定法(D)浮标法

21.以下哪一个不是建设项目水资源论证中所涉及的范围(C)(II)

(A)分析范围(B)水源论证范围(C)水资源论证范围(D)取水退水影响论证范围 22.对于实际工业项目,下面哪一个复用率指标可以达到100%(C)(IV)

(A)整个项目重复利用率(B)间接冷却水循环率(C)工艺水回用率(D)以上三个复用率 23.下面哪一项不属于广义城市生活用水内容(D)(III)

(A)居民区、集体宿舍居民用水(B)事业单位机关用水(C)街道绿化、公园和旅游用水(D)城市农业用水 24.下面哪一项不能反映我国广义城市生活用水特点(D)(III)

(A)用水分散,不便于集中(B)用水单位多而复杂

(C)用水量随季节而变(D)所有各项用水可以容易定量确定

25.下列哪一个关于我国水功能区划论述是不对的(A)(III)

(A)各省市都有批准的水功能区划(B)目前采用二级功能区划体系(C)二级区划仅限于开发利用区(D)一级区划以流域管理机构为主 26.我国在有些流域已有水量分配方案,请指出哪个流域尚未有该分配方案(B)(I)

(A)黄河(B)长江(C)黑河(D)塔里木河

27.浓缩倍数(N)是循环冷却水系统运行管理中重要参数,以下哪种说法是不妥的(B)(IIII)

(A)N越大,节水程度越高(B)N越大,经济上越划算(C)N=1时即为直流式冷却系统(D)实际上N值不能无限提高 28.根据《水法》规定,我国对部分水体实行水功能区划管理,请指出以下哪个不纳入水功能区划管理。(D)(II)

(A)江河、湖泊(B)水库(C)运河(D)深层地下水

29.下面哪一个用水指标主要适用于描述区域用水水平,请选择(A)(III)

(A)一般工业用水增长率(B)单位产品取水量

(C)新水利用系数(D)间接冷却水循环率 30.降低供水企业内部损耗途径包括:(B)(III)

(A)加大城市中水回用力度(B)加药系统溶药用水回收利用

(C)增加滤池反冲洗用水量(D)全面推广应用节水型器具

三、判断题(32题)

1、新增建设项目取用水能否解决好,是与区域水资源开发利用现状有关。(∨)(I)

2、水资源论证实际上就是分析计算水量水质是否满足建设项目的用水要求。(×)(II)

3、清洁生产是一种从源头控制、全过程控制的生产理念。(∨)(III)

4、近年来,国家产业结构调整指导目录经国务院批准,由国家发展和改革委员会发布,一般包括鼓励类,限制类和淘汰类三种。(∨)(I)

5、分析范围的大小实际上只与建设项目的规模,取水水源地水资源条件有关。(×)

(II)

6、水资源论证报告书中“区域水资源状况及其开发利用现状分析”这一部分内容只为取水水源论证及取退水影响分析提供基础和依据。(×)(II)

7、水资源论证报告书中“区域水资源状况及其开发利用现状分析”的编写应充分利用现有评价成果,要突出区域特点,有针对性,以概述性描述为主。(∨)(II)

8、“建设项目用水合理性分析”是指从宏观和微观两个层面分析建设项目取用水的合理性。(×)(III)

9、建设项目可以分成普通类和特殊类两类,普通类包括工业、农业和生活类的建设项目。(∨)(I)

10、间接冷却水风吹损失量与冷却水循环量及冷却构筑物类型有关,一般地说,冷却塔风吹损失要比冷却池小。(∨)(IIII)

11、浓缩倍数是指经浓缩后的循环水的盐度与新鲜补充水的盐度之比值,浓缩倍数高,节水效果好。(∨)(III)

12、开展水资源论证的最佳时机在建设项目建议书阶段,因为,这时候已经可以拿到水平衡图。(×)(II)

13、建设项目的水平衡图是分析取水合理性的重要基础和依据。(×)(II)

14、建设项目的水平衡图是分析用水合理性的重要基础和依据,每个建设项目用水合理性分析都需要有水平衡图。(×)(III)

15、对于用水受季节影响较大的建设项目,应绘制不同季节的水平衡图和年平均的水平衡图,这样可以更全面分析项目用水的合理性。(∨)(II)

16、一个建设项目所在地区如已经没有水量余额指标,那么这个项目的取水肯定是不可行的,该项目不能上马。(×)(IIII)

17、一个建设项目它属于最新的国家产业结构调整指导目录中的鼓励类,那么该建设项目取水应该是可行的。(×)(III)

18、一个建设项目它属于最新的国家产业结构调整指导目录中的淘汰类,那么该建设项目取水是不可行的。(∨)(I)

19、在缺水地区,改扩建的建设项目在分析其用水合理性时,应对连带原有的用水部分也要计算其用水指标,以分析其是否可以进一步节水。(∨)(III)

20、一个用水子系统,其用水量应等于耗水量、漏溢水量、循环水量和排水量之和。

(∨)(II)

21、由于企业职工生活为自来水,不是从江、河或湖泊中取水,故职工的生活用水指标可以不计算,即不要分析其用水指标合理性。(×)(III)

22、评判建设项目用水水平应从政策管理,区域,行业和国内外同类水平进行对比判断,所选标准应适度超前。(∨)(III)

23、一个工业建设项目在水功能区划的饮用水源区中取水,且该建设项目符合国家产业政策,因此,该项目取水具有可行性。(×)(III)

24、一个工业建设项目的业主不能提供水平衡图,则该项目的合理性分析可以简化,应着重分析其取水合理性。(×)(II)

25、在省政府批准的水资源规划中把某一水库安排给当地农业用水,现有一个工业建设项目需要在该水库取水,则该项目取水只有在该省政府修订水资源规划改变了该水库使用功能的后才具有可行性。(∨)(IIII)

26、建设项目水资源论证时,论证资质单位的工作最主要的是满足业主的要求,在此基础上,适当考虑国家或公共利益。(×)(III)

27、工业建设项目的节水分析是建设项目取用水合理性分析的核心,包括节水措施和节水潜力的分析。(∨)(III)

28、农业建设项目可以不进行取水的可行性分析,但必须分析取水量的合理性,主要包括灌溉制度选择,渠系水利用系数等设计的合理性。(×)(IIII)

29、在进行用水合理性分析时,用水指标的选择与当地水资源状况和开发利用现状无关,不能因地域不同而有所变化。(×)(III)

30、城市自来水厂项目的节水措施主要包括降低减少供水企业的内部损耗,减少供水管网的损耗水量和全面推广使用节水型器具等,这些都由业主单位想方设法去完成。(×)(IIII)

31、对于水资源丰沛和现状水资源开发利用率较低的地区,取水合理性分析可以适当简化。(∨)(II)

32、以地表水为取水水源的建设项目水资源论证报告书中,其所在分析范围内的地下水资源状况内容的介绍可以适当简化。(∨)(I)

四、简答题(22题)

1、简述建设项目取用水合理性分析的工作内容和思路。(III)

答:对建设项目业主单位提供的取用水方案给出是否合理性分析结论,为审批取水许可服务。其中主要内容包括用水指标计算分析,建设项目取水是否可行,用水水平如何,是否节水, 还有多大节水潜力等。从宏观层面分析取水可行性,而从微观上分析节水水平和潜力等。

2、业主单位提供建设项目取用水方案或要求一般包括哪几方面内容?可能存在什么问题?(II)

答:取水水源及取水地点、取水方式、年取水总量及年内分配要求、取水水质要求等;取水用途、用水组成(生产、生活)、用水流程(工艺)、保证率、节水措施等。可能存在问题,取用水方案不完整,数据有误等。

3、简述产业政策的定义、特点和分类。(III)答:见培训教材第34页第13页至第19页。

4、区域水资源配置规划与建设项目取水分析中应把握几个方面内容?(IIII)答:建设项目取用水是否符合已有水资源规划(水资源综合规划,水功能取划)要求或配置管理的思路;是否有余额指标(水资源量分配协议已批准);是否以行业规划为基础。

5、简述水平衡的概念,封闭和非封闭用水系统的主要区别是什么?(II)答:所谓水平衡是指一台设备、一个车间、一个工厂或一个其他用水体系,在其生产过程中,所用全部水量的收支平衡。封闭和非封闭用水系统的主要区别在于是否与其他用水系统有水量交换,如利用其他系统排出的水量或本系统排出的水量被其他用水系统使用。

6、简述间接冷却水的概念和特点。(I)

答:在工业生产过程中,为保证生产设备能在正常温度下工作,用来吸收或转移生产设备的多余热量,所使用的冷却水(此冷却用水与被冷却介质之间由热交换器壁或设备隔开),称其为间接冷却水。其特点是量大、质好、温度高、消耗少等。

7、请指出常见的工业用水分析考核评价指标(II)

答:重复利用率,冷却水循环率,新水利用系数,单位产品取水量,万元产值用水量,企业内职工人均生活日用新水量等

8、简述用水指标计算应注意的几个方面。(III)

答:(1)在项目水平衡分析基础上进行;(2)根据建设项目具体情况(类型、行业)选择计算指标。指标要求可比性,能从不同角度分别说明用水水平及发现用水不合理环节。国家节水管理强调抓好的用水指标必须计算,如工业重复利用率,万元产值用水量;(3)宜采用已颁布的规范、标准及技术性文件所规定的方法;(4)以新带旧,即对于改建和扩建建设项目在缺水地区,为审核其取用水的合理性,连带的已有的用水部分,要求计算用水指标,以评判是否有节约取用水的可能。

9、在节水潜力分析中采用用水指标应注意什么问题?通常有几类用水定额?(III)

答:见培训教材P44第14行至第33页。

10、如何进行用水设备和用水工艺节水分析?(II)

答:见培训教材第44页倒数第1行起至第45页第1行到第13行。

11、石油及化工行业的建设项目,其节水发展的重点是什么?(III)答:在培训教材第49页倒数第5页至第15页

12、火力发电行业的建设项目,其节水发展的重点是什么?(I)

答: 对中小容量电厂节水技术改造;建立循环冷却用水方式,减少直流冷却;提高浓缩倍率,以提高用水循环率; 工业废水和化学废水处理回用;严重缺水地区,应尽可能采用空冷机组;沿海地区火电厂要充分利用海水资源等。

13、造纸行业的建设项目,其节水发展的重点是什么?(III)答:见培训教材P51从第1行至第7行。

14、纺织行业的建设项目,其节水发展的重点是什么?(III)

答:纺织行业节水重点:加强行业内部的产业结构调整,对经济效益差或无经济效益的小纺织企业实行关停并转,变小纺织为大型或集中生产企业,逐步实行集团化管理,以便于能源及水资源的合理分配和使用,便于废水的集中处理和回用;而众多的乡镇和村办小纺织企业逐步转变为纺织制品的加工企业;对于印染业,开发和完善超临界一氧化碳染色、生物酶处理、天然纤维转移印花、无版喷墨印花技术。推广棉织物前处理冷扎堆、逆流漂洗、合成纤维转移印花、光化学催化氧化脱色等节水型新工艺、新技术;以企业为节水系统、开展工序节水,提高工序间的串联利用量。

15、对于农业用水建设项目,目前主要节水措施有哪些?(I)

答:主要应因地制宜发展管道输水、渠道防渗、喷灌、水稻浅湿灌等工程节水

措施。

16、简述区域水资源开发利用现状与建设项目取用水之间的关系。(I)答;建设项目取水解决的难易程度与区域水资源开发利用状况关系密切。一个区域若水资源丰沛且开发利用率低,那末解决项目取水就容易,反之,一个区域水资源量较少,开发利用率高,那么要解决一个新增项目取水就不那么好办。

17、分析范围确定应遵循什么原则?(II)

答:不宜太大,也不宜太小。太大了会增加不必要分析工作量,太小了,不能充分说明问题;统筹考虑流域与行政区域相结合,以便于与现有成果及资料配套和水资源供需平衡分析,一般以行政区为宜;一般应覆盖取水水源、取水和退水的影响范围。

18、应从哪几个方面分析建设项目的用水水平?(III)

答:一是看政策方面的合理性,即用水指标是否符合现有发展规划、规范、标准以及技术性文件的规定;二是区域用水水平方面的合理性;三是看行业内用水水平的合理性;四是与国内外内类用水水平比较。

19、如何分析建设项目的节水潜力?(III)

答:项目节水潜力是针对项目业主提出的取用水方案而言的。其大小是论证单位所建议的节水措施相比项目业主提出的取用水量所能减少的取用水量。节水措施建议与所采用的用水标准的选择有关。采用不同用水标准,通过国内外先进用水水平比较,就相应不同的节水措施建议,节水潜力也不同。通过分析建设项目的用水设备、用水工艺、用水流程和节水措施,结合当地水资源条件和社会经济情况、科技发展水平、水价等因素综合确定。

20、水平衡图分析的重点是什么?(II)

答:对于业主提供的水平衡图要分析检查其中所标数据准确性,并弄清用水不同环节来龙去脉,不同子系统之间关系等,检查是否符合国家标准《企业水平衡测试通则》的要求等。

21、请阐述我国城市用水定额制定应遵循的原则?(IIII)

答:(1)分类分行业制定(2)先进和合理(3)经济、可行(4)统一领导、分级管理(5)相对稳定、不断完善

22、谈谈我国实行总量控制、定额管理的现实意义。(IIII)

02-劳动合同与协议管理规定 篇5

第二章 劳动合同与协议管理规定

1.目的

为了规范劳动关系管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。2.适用范围

2.1具备劳动者主体资格并与公司建立劳动关系的员工,签订劳动合同。2.2.1 劳动者资格:

2.2.1.1 年龄:年满16周岁以上,未达到退休年龄。2.2.1.2 有劳动能力:身体健康满足岗位要求。

2.2.1.3 文化智力:文化智力水平满足岗位要求。在校学生主要职责为学习,不能与公司建立劳动关系 2.2.1.4 行为自由:被劳动教养、判处有期徒刑人员,不能与公司建立劳动关系。

2.2 实习学生、退休人员、劳务人员及专家顾问等人员,应当签订实习协议、返聘协议、劳务协议等专项协议。3.管理职责

公司综合管理部负责本公司的劳动合同及专项协议的管理工作,主要职责包括: 3.1 认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;

3.2 依据本制度办理劳动合同和专项协议的订立、续订、解除、终止等手续; 3.3 加强劳动合同的基础工作,实行动态管理,促进劳动合同管理的规范化、标准化。4.劳动合同的订立

4.1 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则,提供劳动合同文本。公司自员工入职之日起一个月内与其签订劳动合同,劳动合同一式两份,公司和员工各执一份。

4.2知情权:在缔约过程中,员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时,可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况,双方应当如实说明。4.3合同期限:

4.3.1 新签订合同:根据不同岗位和任职资格协商确定,一般为一至三年。4.3.1.1 普通员工:根据岗位特点和任职资格,一般为一至两年。4.3.1.2 重要岗位或部门主管及以上岗位:一般为两至三年。

4.3.1.3 在第一次订立劳动合同中约定试用期,一至两年期合同前两个月为试用期,三年期以上合同前三个月为试用期,部分特殊重要岗位三年期以上合同可以约定六个月试用期。

第1页 /共4页 编号:

4.3.2 续签合同:劳动合同期满经双方协商一致,可以续签劳动合同。4.3.2.1 普通员工:续签年限一般为三至五年。

4.3.2.2 重要岗位或部门主管及以上岗位:续签一般为三至八年。

4.3.2.3 服务年限在十年以上或已连续签订二次固定期限劳动合同的: 除非员工有要求不签订外,应从第三次签订无固定期限合同。4.3.2.4 续签劳动合同不约定试用期。

4.3.2.5 劳动合同期满前,由综合管理部启动续签意见审批流程,公司同意与员工续签劳动合同的,应在劳动合同期满前三十天内将《劳动合同续签意见表》送达员工,经协商同意办理续订手续。5.劳动合同的管理

5.1生效履行:劳动合同自合同期限起始日起生效。

5.2合同变更:公司和员工如认为有必要,经协商一致可以书面形式对原订劳动合同的部分条款进行修改、补充、废止。任何一方不得任意变更,如协商不成的,劳动合同应当继续履行。5.3合同解除

5.3.1 协商解除:在劳动合同履行过程中,公司和员工双方都认为继续履行合同已没有必要时,无论哪一方先提出解除,只要达成一致意见,劳动合同即可解除。5.3.2 公司解除:

5.3.2.1 公司可因员工的非过失原因(停工医疗期满、无法胜任工作等)和客观情况发生重大变化,可至少提前三十天通知解除劳动合同,也可以因员工过失(不符合录用条件、严重违规违纪)随时解除劳动合同。

5.3.2.2 公司与员工解除劳动合同的,应下达《解除/终止劳动合同通知书》,明确实施解除劳动合同的时间和理由,并送达本人。5.3.3 员工解除:

5.3.3.1 试用期员工提出解除劳动合同,应当至少提前三天通知公司;正式员工提出解除劳动合同,应当至少提前三十天通知公司。

5.3.3.2 员工提出解除劳动合同的,应当书面填写辞职申请,提交部门主管及综合管理部。提出辞职的时间以综合管理部收到书面辞职申请为准。5.4合同终止:

5.4.1 劳动合同期满、劳动合同主体资格丧失、客观情况发生变化或约定的原因变化,在客观上已无法履行合同的情况下,劳动合同可以终止。

5.4.2 公司、员工终止劳动合同的,及时将《解除/终止劳动合同通知书》送达其本人或公司,载明实施终止的时间。

第2页 /共4页 编号:

5.5合同顺延:根据法律法规的规定,在应当对员工采取特殊保护期间(停工医疗期内、女员工“三期”内),公司将不终止劳动合同,直至这些情形结束。6.劳动合同内容 6.1 劳动合同主体:

6.1.1 公司名称、法人代表、注册地址或经营地址。

6.1.2 员工如实填写基本信息:姓名、身份证号码、住址,以及其他需要填写的内容。6.2根据《劳动法》规定,公司劳动合同还应具备以下必备条款:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

同时,根据公司的实际情况,协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。

6.3劳动合同附件协议书指针对员工的岗位工作内容,而在劳动合同以外签订的附加协议,其内容与劳动合同相互关联。该协议书是劳动合同的附件,包括但不限于: 《教育培训协议书》、《保密与竞业限制协议书》、《病休协议书》等;

7、经济补偿与违约责任 7.1经济补偿和赔偿

7.1.1 有涉及经济补偿的情况依据相关法律规定协商。

7.1.2 公司出资接收的外埠毕业生或由公司为员工或其家属解决北京市户口的,员工提出解除劳动合同的,应偿还相关协议涉及的违约金;

7.1.3 由公司出资培训的员工,依照《教育培训协议书》的有关规定,偿还培训费。

7.1.4与公司签订《保密与竞业限制协议书》的员工,在协议期限内及解除劳动合同后,应遵守相关协议条款,如有违反并给公司造成损失的,依照《保密与竞业限制协议书》条款承担赔偿责任。7.1.5 员工在合同期内擅自离岗、停止工作或到其他组织任职,给公司造成经济损失,公司有权按《劳动法》依法追究接收方的连带赔偿责任。

7.1.6解除或终止劳动合同时,员工在工作未交待清楚,债权、债务未清理完毕即离岗,给公司造成经济损失的,按损失程度给予经济赔偿。

7.2法律责任:因主观上有过错,导致劳动合同无效或部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任;违反劳动合同的,应当承担相应的责任,给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

7.3劳动争议:公司与员工因劳动权利和义务产生分歧引起争议的,当事人可以向公司工会组织申请调解,依照劳动法的规定,通过协商解决、申请调解、仲裁直至提起诉讼方式解决。8.其他专项协议

8.1 聘用在校学生的应当签订实习协议。签订实习协议的学生,必须提供在校学生证明。

第3页 /共4页 编号:

8.2 聘用离退休人员的应当签订退休返聘协议。签订退休返聘协议的离退休人员,必须提供离退休证明。8.3 因为某项工作任务聘用相关工作人员的,应当签订劳务协议。

8.4 除劳动合同以外的相关协议不受劳动法调节,以上专项协议受合同法调节范畴。9.附则

9.1 本办法由综合管理部解释、执行,经公司总经理批准颁行。

02人力资源管理规定 篇6

第一条学生顶岗实习的单位由各个专业教研室统一安排,原则上不得让学生自主联系实习单位。

第二条落实了就业单位或具有特殊理由的学生可以提出自主联系实习单位的申请,填写“自主联系实习单位申请表”并提供相应的证明材料,经专业教研室和院领导两级审核批准后方可实施。

第三条专业教研室应对实习单位进行有效的考察,选择具有较好企业氛围和实习条件的企业作为实习单位,并确保实习岗位与学生所学专业的对口性。

第四条专业教研室应和实习企业共同制定学生顶岗实习指导书。实习指导书应根据实习岗位的生产任务和工作过程,结合学生专业技能和职业素养的培养要求设计实习任务和提出教学要求。

第五条学生在进行顶岗实习前必须参加院里统一组织的顶岗实习教育活动。未参加顶岗实习教育活动的学生不得提前进入实习岗位,由此造成的缺勤天数视情况分别计入病、事假或无故缺勤天数统计。

第六条为强化实习管理,加强对实习过程的监控,学生应每隔半个月提交一份“学生顶岗实习过程半月情况记录表”,作为实习成绩评定的重要依据。

第七条在学校举办了校内就业招聘活动之后,因就业需要变更实习单位的学生应按第二条的规定办理相关手续。

第八条严格遵守实习单位的考勤要求,特殊情况需请假时应征得实习单位的批准,并及时向学校指导教师报告。

第九条学生在实习期间如遇发生重大问题,要及时向实习单位和学校指导教师报告。

第十条实习结束,学生应按时提交规定提交的实习材料,无故不按时提交者,实习成绩按不及格处理。规定提交的实习材料包括:顶岗实习报告、学生顶岗实习过程半月情况记录表、学生顶岗实习鉴定表、企业签章的考勤登记表或企业出具的考勤证明等。

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02-工程采购招标管理流程 篇7

……房地产公司

……年……月……日

目录流程概述................31.1 流程目的及适用范围..............3 1.2 流程关系.................3 1.3 定义..............3 1.4 部门职责.................3 1.5 流程输入及输出文件..............3 2 流程图..................5 3 流程操作指引............6

3.1 编制项目工程采购计划............6 3.2 单笔金额大于等于五万元的工程采购..............6 3.3 单笔金额小于五万元的工程采购...........6 3.4 合同履行.................6流程概述

1.1 流程目的及适用范围

……房地产公司工程采购招标管理流程 3 流程操作指引

3.1 编制项目工程采购计划

1)工程管理部门应依据项目开发计划、工程计划、总分包及监理进场计划,负责编制项目工程采购计划,经公司计划会议讨论通过;

2)采购管理部门负责汇总各项目的工程采购计划,按照集中采购原则,编制《公司工程采购计划》(不含5万元以下零星采购),并按计划负责组织实施; 3.2 单笔金额大于等于五万元的工程采购

1)采购管理部门负责收集供方信息,组织对潜在供方进行评审,提交投标资格评审汇总表,重大事项评审小组对供方入围资格进行评审、决策; 2)采购管理部门采购负责组织起草招标文件; 3)设计管理部门提供工程采购用图纸;

4)工程管理部门负责编制招标文件的技术标,及工程采购的技术、质量及管理要求,5)成本管理部门负责编制标底、编制经济标书及报价要求,如果采用清单招标方式,还须编制工程量清单及报价统一格式明细(有必要时)。

6)采购管理部门负责招标文件中有关价格、取费、付款等经济条款文字的编写;

7)招标文件中必须明确主要材料的种类、型号、厂家、品牌、材料厂家,主要材料的选择由设计管理部门、成本管理部门、工程管理部门、营销管理部门和物业公司共同确定;

8)工程管理部门负责编制技术标的评标办法,成本管理部门负责编制经济标的评标办法。采购管理部门负责汇总,形成该招标的评标办法并上报重大事项评审小组审批。9)采购管理部门负责采购过程实施,招标文件经评审后2个工作日内发标;

10)合同管理部门负责合同签署过程实施,于定标后的十个工作日内完成合同谈判、拟稿及审批; 11)单笔金额大于等于五万元的工程采购决策及批准权限属于公司重大事项评审小组; 12)招标采购具体步骤管理详见《采购招投标管理流程》。3.3 单笔金额小于五万元的工程采购

1)工程管理部门负责经办单笔金额小于五万元的工程采购实施以及合同签署; 2)单笔金额小于五万元的工程采购由工程管理部门经理审核后报总经理审批。3.4 合同履行

1)合同管理部门在合同签订之后,负责将合同及相关资料移交工程管理部门(项目部),并同时进行合同交底。

2)合同交底完成之后,由工程管理部门(项目部)负责履行合同内约定公司应承担的工作和权利;并负责供方管理及评审、履约评审;

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