廉洁自律的情况的自查

廉洁自律的情况的自查（精选10篇）

廉洁自律的情况的自查 篇1

根据纪检组关于开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况的要求，我结合自身实际，认真对照《廉政准则》的规定要求，深入查找自身存在的问题和不足。现将有关情况报告如下：

一、廉洁自律有关规定学习贯彻情况

今年以来，我坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质，自觉把《廉政准则》的有关要求融入到具体工作实践，严以律己，忠诚履职，个人执行廉洁自律有关规定总体良好。

二、存在问题与不足

通过对照《廉政准则》的要求，深入开展自查自纠，我在思想作风、学风、工作作风等方面存在以下问题和不足：

1、理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

2.对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。

己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

廉洁自律的情况的自查 篇2

党的十八大报告指出:“反对腐败、建设廉洁政治, 是党一贯坚持的鲜明政治立场, 是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好, 就会对党造成致命伤害, 甚至亡党亡国。” (1) 习近平总书记在第十八届中央纪律委员会第二次会议上指出:“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务, 不可能毕其功于一役。反腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣。” (2) 高等院校作为培养人才的摇篮, 其廉洁教育是我国反腐倡廉建设的重要一环。在高等院校中开展廉洁文化教育具有非常重要的意义。

第一, 有助于当代大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、法制观。在现今网络信息时代, 信息浩繁复杂, 信息质量良莠不齐, 各种思想掺杂其中, 学生面对这些思想时, 如果没有坚定的道德信念, 没有正确的价值判断, 在将来社会人生中就容易偏离正常轨道, 误入歧途。在高校开展廉洁文化教育, 不仅可以有效结合高校的专业特色, 参考传统文化中廉洁自省的优秀成果, 而且可以通过形形色色真实案例的展示与教育很好地警示学生, 避免不健康思想的侵蚀。

第二, 有助于加强我国反腐倡廉建设的总体格局。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段, 经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等领域不断发生变化, 在这样的背景下, 防腐倡廉是一项长期复杂艰巨的任务, 单靠政府的力量是比较难实施的。大学生作为即将走向社会的特殊群体, 加强对这一群体的教育, 增强他们拒腐防变的意识, 使他们树立反腐倡廉的坚定信念, 成为反腐倡廉最坚定的支持者与宣传者, 总体上拓展我国反腐倡廉教育的深度。

二、调查取样

在武夷学院发放1000份调查问卷, 从对廉洁文化的认知程度, 廉洁文化教育的重要性, 在校园开展廉洁文化教育的必要性, 廉洁文化教育内容与形式四个维度进行调查。回收问卷954份, 问卷回收率95.4%, 在这些问卷中, 大一至大四每个年级所占比例分别是21%、23%、26%、30%。此次调查还采用与学生党员座谈, 与普通学生座谈, 走访学校党支部、学生社团等方式, 这些都为此调查提供了参考。

三、调查结果

此次调查经过汇总数据与分析, 结果显示:普通高等院校学生对于廉洁文化的认知还是比较浅显的, 对于廉洁文化教育的重要性及必要性认识还是欠缺的。具体结果如下:

(一) 对于廉洁文化的认知粗浅

对于学生有关廉洁文化知识的了解, 本次调查主要选取廉洁文化的相关知识、历史典故、时政新闻、当下形势等调查学生对于廉洁文化的认知了解程度, 从调查结果分析, 学生对于廉洁文化的相关认知是比较粗浅的, 对于当下轰动性新闻事件关注程度虽然较高, 但是很少由此警示自身, 具体见下表。

(二) 对于校园开展廉洁文化教育重要性的认识不足

对于校园开展廉洁文化教育的重要性, 本次调查主要从对廉洁文化教育的价值观认同、是否听过相关讲座或课程、是否认同廉洁文化教育的重要性三个方面展开, 调查结果显示对于廉洁文化的价值观大部分学生是认同的, 与廉洁文化相关的讲座或课程相当一部分学生还是有所涉及的, 但是对于廉洁文化教育的重要性认识问题还存在欠缺, 具体见下表。

(三) 对于校园开展廉洁文化教育的必要性认识亟须提高

对于校园开展廉洁文化教育的必要性, 本次调查主要从大学阶段开展廉洁文化教育的必要性、廉洁文化教育是否应该成为校园文化建设的重要组成部分、廉洁文化教育是否应该拓展至中学阶段三个方面进行, 结果显示在校大学生对于廉洁文化教育的必要性认识明显不足, 甚至有相当一部分学生认为廉洁文化教育与学校校园文化建设没什么关联, 对于是否该在中学校园中开展相当一部人认为无所谓, 具体见下表。

(四) 关于廉洁文化教育形式与内容的调查

对于高等院校开展廉洁文化教育采取的形式与教育内容, 本次调查主要从传统文化中的名人典故、警示名言, 当下时政热点、新闻事件和实地参观考察先烈纪念馆等, 体验震撼教育三个方面开展, 结果显示多数学生认可结合传统文化中的名人典故及名言警句中进行教育, 多数学生认为当下新闻事件可以作为案例进行很好的警示教育, 绝大多数学生对于实地参观考察革命先烈纪念馆等场所, 感受震撼教育的形式是喜欢的, 具体见下表。

四、调查小结

此次调查显示, 当前普通高等院校在廉洁文化教育方面还是有一些地方需要改进的, 学生对于廉洁文化教育的了解还比较浅显, 而怎样开展廉洁文化教育及采取何种内容与形式更易于被学生接受, 可以结合各学校特点及学科特色具体而有针对性地进行, 从而将廉洁文化教育在普通高等院校落到实处。

注释

11 新华网.http://www.xj.xinhuanet.com/2012-11/19/c_113722546_12.htm.

廉洁自律的情况的自查 篇3

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

廉洁自律自查自纠情况汇报 篇4

根据泸龙纪发[2009]12号档精神，我局认真组织学习了《中共四川省纪委四川省监察厅关于重申和严格执行廉法自律有关规定的通知》，结合自身实际，就执行廉洁自律有关规定情况开展了自查自纠活动，具体开展情况汇报如下：

一、开展警示教育月活动

接到通知后，我局高度重视，及时组织全局职工学习通知，并按照要求开展以“严格执行廉洁自律有关规定”为主题的警示教育月活动。落实了“四个一”，即组织了廉洁自律规定的学习讨论，学习王瑛同志先进事迹，观看廉政中国电教片，开展了执行廉洁自律有关规定的自查自纠。

二、开展自查自纠情况

一是严格执行厉行节约有关规定情况。没有以任何名义组织和参加各类公款出国（境）旅游活动；单位招待、接待费用方面严格按照上级部门的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，由于单位制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。没有建设培训中心、宾馆、招待所等楼堂馆所，严格执行规范补贴相关规定，没有巧立名目乱发津补贴。二是执行公务用车购置使用管理规定情况。我局没有超标准购置公务用车，更没有购置进口越野车。没有借领导班子换届和领导干部职务调整、交流之机购买更换公务用车和随调带走远单位公务用车车辆的现象，也没有向下属单位或其它企事业单位专家和摊牌公务用车购置

费用的情况，我局在公车私用方面制定了比较全面的制度，领导班子和党员职工都认真执行，没有出现公车私用现象。我局公车没有以其它单位和私人的名义上户。

三是执行不准参与赌博、违规打麻将有关规定情况。没有在公务时间和公务场所打麻将。没有在下基层和工作时打麻将，在上班时间没有利用办公设施杂网上进行打麻将等娱乐活动和从事买卖股票，基金等投资活动，更没有与管理个服务对象赌博。

四是执行不准违规收受红包礼金有关规定情况。严格执行不准接受礼金、有价证券和支付凭证。杜绝了违纪违规现象。

五是执行组织人事纪律情况。我局领导严格执行领导干部任职回避的相关规定，全局职工严格执行党政干部选拔任用有关规定，杜绝了违纪违规现象的发生。

六是执行个人情况事项报告制度。领导干部按规定如实报告个人婚姻变化情况，持有因私出国（镜）证件情况，如实报告子女及配偶工作，婚姻，社会关系情况。每半年向纪委报告个人收入情况。

三、存在问题及整改措施

我局在厉行节约方面还存在一定的问题，如用电用水用纸方面存在浪费现象，另外下乡检查有时持续到中午就接受乡镇站的请吃现象，在以后的工作中我们会加强教育，制止这些浪费现象发生，非特殊情况不的留在兽医站吃饭。

廉洁自律的情况的自查 篇5

实行党风廉政建设责任制以来，我能按照“三个代表”的要求，认真执行县委、县纪委关于党风廉政建设责任制及廉洁自律的规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，履行职责，强化责任，落实“五抓”措施，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，圆满完成了县委、县政府和市国土资源局对我局下达的各项目标任务，维护了全县改革发展稳定大局。现将我切实履行党风廉政建设职责及廉洁自律的情况报告如下。

一抓教育，政治思想引导人

我采取多种形式，深入开展党性、党风、党纪宣传教育。平时，自己能全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习上级关于实行党风廉政建设责任制及廉洁自律的有关规定和讲话精神，坚持理论联系实际，重点解决好自身的理想信念、政治方向、政治纪律、精神状态问题。经常用党员的8条标准、党员领导干部必须具备6个基本条件衡量自己，自觉开展批评和自我批评。并从党的建设和政权建设的高度，充分认识到全面开展党风廉政教育的重要性和必要性。及时组织全局干部、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十六届四中精神，继续深化“三个代表”学习教育，全面指导国土资源工作。一是抓好以“三个代表”为主要内容的理论学习。特别是深入学习了党的十六届四中全会精神，深刻理解和正确把握了加强党的执政能力建设这一论述的科学内涵。组织了党员干部学习新形势下新的经济、科技、法律等方面的知识，全面提高干部职工的素质。二是抓好党员领导干部对“两个条例”的学习。要求各部门负责人率先垂范，进一步拟定工作步骤，理清工作思路。重点对国土资源法律法规宣传，依法行政，国有土地资产管理，土地市场建设，国有土地使用权招标、拍卖、挂牌出让，建立耕地保护新机制等主要工作上形成方向性意见，并贯彻到工作实践中，取得了显著成效。三是从领导干部廉洁自律、行风建设、机关管理、制度建设、业务建设和社会治安综合治理等方面入手，采取有效措施，维护稳定，促进发展。四是坚持正面宣传与反面典型教育相结合。充分利用电视、工作简报、会议、上党课、集中培训等形式，广泛宣传责任制工作，形成良好的舆论氛围。就责任制工作的任务、目标、规定、责任追究的程度等，专门对执法监察干部和局党风廉政建设责任制领导小组成员进行培训，帮助他们提高业务能力。五是坚持面上教育与重点教育相结合。我除经常利用各种会议在全局组织学习反腐倡廉的有关决定和规定外，还经常深入局属各部门进行纪律教育，听取大家对工作的意见，了解同志们的思想政治状况，发现问题，立即纠正。

二抓防范，规章制度约束人

在国土资源工作岗位上，我摸索出一套行之有效的管理经验，用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为。带领局党总支成员先后制定了《全县土地系统勤政廉政规定》、《党风监督制度》、《财务管理制度》、《工作请示报告制度》等12个党风廉政建设方面的规章制度。在国土资源管理业务上，为防止滥用职权，制定了《建设用地审批制》、《信访接待制》等8个业务运作制度。对国土资源部“五条禁令”和“十项便民措施”，我能带头执行带头执行，局属各部门也都将制度上墙，对照执行。在加强党风廉政建设责任制的落实上，我作为第一责任人，年初主持召开总支会议，研究制定了《2004年廉政建设和反腐纠风工作的意见》、《2004领导干部廉洁自律工作意见》、《关于2004年党风廉政建设责任目标分解的意见》等7个文件，对廉政建设责任制任务目标及责任进行了分解，要求全局上下一致执行，切实把从严治党、治政的方针落在实处。二级机构也本着具体、有型、有效的原则，修订和完善了相关制度。为确保制度的落实，局责任制领导小组开展巡视督察工作，定期开展落实考核工作。在通讯工具上进行专项治理，严格小车管理，实行派车并按里程报销燃油费用制度；对单位电话实行磁卡限额管理，此举一年可节约话费10000余元。对国土资源管理工作中的土地规划局部调整、农用地转用、集体土地征用、经营性土地出让、企业土地资产处置等重点业务实行办公会研究决定，充分发扬民主，广泛征求意见，进行科学决策。严格执行经营性国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让和土地产权交易进场制度，制定并下发了《实施方案》，县政府成立了“潢川县国有土地使用权招标拍卖委员会”，我局成立了领导小组。组织的相继成立，从领导力量上予以重点保障，促进了国有土地使用、管理与抓反腐败工作的高度统一。出让土地的地价都经过专业评估、集体审核、结果公开的程序。今年进行的经营性用地挂牌出让活动都是在县纪委、监察局及公证处全程监督下进行的，工作高度透明，充分体现了“公开、公平、公正”的原则，出让总面积达5.4万平方米，总成交额达6337万元，经营性用地挂牌出让率达100%，是我局党风廉政建设和反腐败斗争进程中取得的又一项新成果。在财务管理上，加大增收节支力度，按照全县财政制度改革精神，我局收入全部进入财政支付中心，严格执行“收支两条线”制度和财务“会审会签”制度，全年没有出现违反财经纪律的人和事。

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三抓自律，以身作则感染人

我作为国土资源局的党总支书记，注重发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作上，能以身作则，廉洁自律。耐得住艰苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、管得住小节。除了管好自己外，还经常和班子成员、下属部门的负责人一起学习，互相告诫。同时把配偶、子女、亲属和身边的工作人员管好。在思想上，坚持敬业奉献、洁身自爱、奉公守法。在行为上能审慎笃行，注重实干和奋斗精神，严于律已，带头执行中央《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》。一是严格执行《廉政准则》规定的“五不准”。严格控制改建、扩建、新建或购买、装修办公楼。不到风景名胜区开会，每次国土资源工作会议，规定食宿标准，正会风不图形式。没有用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用的现象。二是对领导干部廉洁自律四个方面（五个不准），我带头执行。并从本单位、本部门是否存在不正之风；家属子女是否存在利用该领导职权和影响获取非法利益；干部职工不遵守局规局纪，造成很坏影响等方面进行排查，没有发现违规行为。我与班子成员的配偶子女没有在管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突、经商办企业活动及担任由外方委派、聘任的高级职务；没有以权谋私、失职、渎职等行为；未接受任何单位、部门用公款安排的私人旅游活动。三是坚持民主集中制原则。充分发扬民主，坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，（如：干部提拔任用、用地审批、基建项目等）都由总支会议和局长办公会研究决定，自己从不搞“一言堂”。四是提高廉洁自律专题民主生活会的质量。会上，总支委员们态度端正，勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面积极开展批评和自我批评，进一步增强了廉洁自律、勤政廉政的信心和决心。

四抓节俭，艰苦创业锤炼人

我带领局党总支成员在全局大力倡导艰苦创业、勤俭节约之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，这是一个重要的历史经验。我们国土部门走过了开创起步，充实提高，深化改革的历程。我清醒地认识到：最困难的创业时期虽然过去，但随着管理职能的加强，工作量的加大，服务水平的提高，富余人员的增多，仍需要勤俭持局，脚踏实地求发展。平时，严格招待费管理，限制陪客人数，自备烟酒，尽量压缩不必要的开支和招待费用，全年没有超过县纪委下达的招待费用限额标准。注重加大增收节支力度，把有限的资金用在刀刃上。真正做到该开支的再难也要开支，不该开支的坚决不开支，自觉接受党内外群众和来自各方面的监督。今年通过政府采购，进行招投标，购置微机设备组建局域网，比实际预算节约资金1万元。在土地开发整理上，严格工程开支，报请有关部门审计，没有在财务收支上出现违法行为。通过狠抓廉政建设，班子成员及中层干部都能较好的坚持廉洁自律。日常工作中，我能与班子成员真诚相待，关心下级，以求整体效能的最大发挥；能摆正自已的位置，敢于负责，遇到重大问题及时向县委、县政府请示报告。我始终坚持为全局谋发展，为发展壮大县域经济搞好服务，千方百计办实事、办好事，赢得了广大干部、职工的好评。

五抓行风，严格管理警示人

我一直把行风建设摆在重要位置。一是狠抓依法行政。整顿规范土地市场，严格打击非法使用土地，实现政府对土地一级市场的高度垄断。依法取缔土地隐形市场，严禁私买私卖的行为。加强土地执法队伍自身建设及廉政建设，纠正行业风气。二是积极开展我局牵头的土地征用专项治理、治理整顿土地市场秩序、经营性土地使用权招拍挂执法监察工作，较好地完成了保障发展与保护资源的双重任务。三是认真落实了行政审批项目进入“县政府行政审批服务中心”工作，增强了工作透明度。以“创建”作保障，建立行风监督机制，进一步推进了行风建设。半年、年终对各部门行风建设进行检查，对明显存在行风问题的干部职工坚决处理，严格执行责任追究制。坚决防止和纠正不敢追究或不认真追究的好人主义，对违反党风廉政建设责任制的行为，要视其情节，进行组织处理、诫免谈话或纪律处分，真正维护责任制的权威和严肃性。四是以《行政许可法》的颁布实施为契机，实行行政执法责任制，制定了《行政执法责任制实施方案》，并量化考核标准，进一步规范干部、职工的行政行为。

在总结成绩的同时，我作为国土局党风廉政建设责任制第一责任人，工作中还存在着一定的困难和问题：一是平时忙于国土资源管理业务工作研究、决策和会务，深入基层对党风廉政建设进行调查研究的较少。二是对局属党支部监督指导的不深入，个别支部、个别党员干部对党风廉政建设认识不深。三是国土资源管理业务性强，面向社会对口服务单位及用地户多，事务性应酬较多。

今后的工作中，在县委、县政府的正确领导下，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委关于党风廉政建设及廉洁自律的工作布署，进一步开拓创新，与时俱进，履行职责，全面推进党风廉政建设责任制及廉洁自律深入开展，在保护和合理利用国土资源上下功夫，为潢川经济发展和全面建设小康社会作出积极贡献。

廉洁自律的情况的自查 篇6

按照市委办《关于开展廉情考察暨落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》的精神，根据本党风廉政建设及反腐败工作情况，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真自查，现报告如下：

一、加强学习，筑牢防腐拒变的思想防线。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了中央、省、市纪委有关工作会议精神，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还参加了班子的集体学习，先后学习了两个条例、五个不允和四大纪律、八项要求等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。通过学习，本人进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的经常的教育，真正夯实思想政治基础，筑牢思想政治防线，才能牢固树立马克思、列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

二、增强宗旨意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。

一年来，本人在四个方面率先垂范：一是在深入群众方面率先垂范。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，特别是要为弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新上率先垂范。认真切实转变思维方式，积极探索为民服务的新思想和新方法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实基础。三是在树立良好的人民公仆形象上率先垂范。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。四是在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，增强创业意识，身体力行，真抓实干，带领群众共同致富。

三、强化廉洁从政意识，严格自律，做廉洁从政的表率。在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。三要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系;还要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色，经受住执政、改革开放、市场经济和入世的考验，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。一年来，本人严格按照这三个要求来鞭策自己，不断强化自己的廉洁从政意识，严格自律，争做廉洁从政的表率。

四、不断提高自身素质和工作水平，为加快石塘发展，多做贡献。

首先，坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己为石塘的事业，为加快发展去积极工作，发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。二是坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需要。三是坚持不断地改进工作作风，狠抓落实。切实在优化环境、扩大开放、加快发展方面落实到思想作风、工作作风上，做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人。四是长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展的建设事业中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争。

廉洁自律的情况的自查 篇7

科学发展观的核心就是以人为本，就是以人民群众为中心的基本方针。共产党员干部在为人民服务的同时，自身要本着自律的态度去监督自己。近年来，我国在全国多地查处了一批以权谋私、贪赃枉法的企业和职工案件。为了谋取个人的利益不惜损害国家企业的形象，也让整个社会对领导干部的作风和行为提高了监督力度。虽然群众对这种现象进行了有效的监督和反映，但还是不能遏制此类现象的发生，还是有个别干部利用其职权损害下级的利益，或者通过自己的权利进行不法交易的行为还是时有发生。为了更好的维持企业形象和利益，也为了加强国家建设，为了维护劳动者的合法权益，做好党政干部的廉洁自律工作是国家建设之根本，是全民义不容辞的责任。

2 开展监督检查，从作风上促进落实科学发展观

许多人对于干部自身廉洁自律工作一直以来都认为只是属于政府部门人员以及国企企业的领导干部人员该做的事，这种看法形成了人们对廉洁自律意识的浅性认知。其实这种看法是错误的，廉洁工程的建设是整个社会都有责任履行的事，要形成企业党员干部良好的工作作风，我们也应当从群众、学生，祖国未来的下一代开始着手监督，从根本上做好全民的教育宣传工作，而不是单方面的顾及现任企业党员干部，只有依靠群众明白自己在廉洁自律工作中的重要性，才能做好配合监督工作，而学生是祖国未来的接班人，其思想教育工作非常重要，特别是让大学生学习当好一个党政干部所应该具备哪些素质，提高学生的防腐拒变的意志和能力。做好对外的教育宣传工作，对于企业党员内在的教育就是现时我们所需要做的。

2.1 加强党内人员的监督工作

《党内监督条例》规定，协助党政领导班子完善议事规则、决策监督机制以及决策失误追究制度，促进领导班子和领导人员集体决策、正确决策，促进煤矿企业决策科学化、民主化、规范化。我们必须严格要求自己，认真履行相关义务，服从上级领导安排，自觉地完成本职工作内容。

2.2 健全完善惩防腐败制度体系

对于那些不重视、不严格遵守相关条例的、滥用其职权、贿赂以及接受他人贿赂的企业党员干部人员，也为了促进煤矿企业的持续发展，应该形成一套完善的制度体系。严惩违反规定的干部员工，使企业党员干部能够懂得如何进行自我管理、自我监督。

2.3 开展企业内部审计

企业内部的管理模式是支撑整个企业运作的中心。内部审计要加强与纪检监察部门以及上一级事业单位的协调合作，整合审计资源，将外部审计和内部审计结合起来，提高办事效率，在财务部门管理已经规范的情况下，可以向效益审计延伸，提高企业的管理水平，为经营发展提出建设性的意见。

3 加大案件的处理惩罚力度，打造煤矿安全合法的工程环境

近几年我国的煤矿安全事故频发，造成社会对煤矿工程的生产环境产生质疑，对煤矿行业工作者的安全造成极大的威胁。对于煤矿事故的频发，问题就出在一些企业领导干部损工肥私、贪污受贿、假公济私，为了从国家发给建造煤矿事业的拨款当中获取利益，不惜在工程中偷工减料，不保证生产环境的安全质量，甚至出现拖欠工人工资奖金的违法行为。要加大对这些行为的惩罚力度，决不让腐败分子损害人民群众的利益，破坏党的形象和群众对党员干部队伍的信任，不让少数人的不法行为影响了企业所建立的好形象。煤矿工人是靠自己劳动的双手吃饭的，在这个行业工作是非常冒险的，也需要一定的技术能力和勇气。煤矿工程具有一定的危险性，随时有可能会发生或大或小的意外事故，为了家人、为了生存不得不在这样一个危险的环境下工作，如果再遇上不良的企业和老板，那这群人该如何生存下去？同样是为了生活而努力奋斗，如果连最基本的人身安全都无法给予保障，那么，科学发展观以人为本的意义何在？还有其他存在的不良现象就是一些级别较高的领导干部自己做了违法的事却把责任推到下属身上，替其背黑锅。种种黑暗内幕的爆出，我们是否应该意识到问题产生的严重后果，如果不做出相应的措施，继续让这种不良的潜在现象恶化下去，中国的企业党员干部体系就再也没有见光的一天。现在要做的就是旗帜鲜明地勇于改革创新，实事求是地为一些被诬告的干部澄清是非，做到支持改革者，教育失误者，惩处腐败者，追究诬告者。最重要的对于在煤矿一线工作的工人提供一个具有安全保证的工作环境，维护基层人民的利益，杜绝煤矿事故的发生。以实际行动为建设煤矿党员干部廉洁自律的工程做好示范工作。

4 强化勤政廉政管理，抓好党风廉政建设责任制的落实

全面落实党风廉政建设责任制，是实现党风政风良性发展的重要举措。各级领导干部要强化责任意识，在抓领导干部要强化责任意识，廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的，上级领导要管理好自己的下属部门，切实做好自己所属部门的相关工作；把握企业的发展方针，经营重点。如果企业内部职工领导出现违规现象，要根据所规定的相关法律条文进行批评处罚；营造企业优良的工作氛围，坚持公开、公正、竞争、择优原则，确立奖罚分明的制度条例；落实职工群众对干部选拨任用的知情权，让人民群众参与进来，提高选拨干部工作的透明度，让广大人民群众能够对党员干部的工作进行有效监督，开通市民投诉热线。对企业领导干部的指导教育工作也不容忽视，可以开展一些党员工作教育讲座，定期评选企业优秀员工并给予一定奖励；突击排查企业内部工作进展情况，对不合理的环节要及时处理完善。

5 结束语

煤矿企业党员干部廉洁自律工程是需要长期坚持并实践下去的，不能只是喊喊口号，光说不做，一些企业单位制定出的规定看起来有模有样，但实际遵守的又有多少呢？在科学发展观的形势下，企业各部门要根据新形势的改变做出改革创新；随着我国社会经济的进步，很多企业只注重眼前利益的发展，盲目追求经济效益的提高而忽视对煤矿开采环境的安全性，致使我国多地出现许多起煤矿事故，对煤矿开采工人的人身安全以及施工设施质量的不重视；我国大多数生产企业都依赖煤矿能源的利用，不仅煤矿业应该受到关注，开采煤矿的工人所发挥的作用更是不可小觑，没有他们，就没有煤矿能源可用，在整个产业链中，每一个环节我们都必须合理、负责任的对待，党员干部是整条产业链的先锋者，作用就是带动整个队伍的发展方向，管理好每个部门的职能发挥，形成相互监督、相互进步的良好局面。

摘要：煤矿业随着我国经济体制的改革取得日新月异的发展, 也因人类对能源需求的日益增大, 国家对煤矿业也越来越重视。负责煤矿企业的一干领导班子在对煤矿的发展起到了关键的带头作用, 创建煤矿企业党员干部的优良工作作风是煤矿企业发展的核心。本文就如何运用科学发展观的态度去打造煤矿企业党员干部廉洁的工作作风进行深刻探讨。

关键词：煤矿企业,科学发展观,廉洁工程建设

参考文献

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[2]李保坤.用科学发展观统领建设系统纪检监察工作[A].中国新时期思想理论宝库———第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C].2007年.

[3]秦一星.双龙公司政工部;用科学发展观探求纪检工作长效切入点[N].安徽经济报, 2009年.

村会计个人廉洁自查自纠情况报告 篇8

一、加强学习，进步政治思想素质在今年以来，我积极参与支部学习，学习三个代表重要思想，并结合本身工作实际进行深入剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治态度，那就是在任甚么时候候，任何情况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。同时催促自己不断加强思想道德修养，在各种情况眼前能够掌控自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地弄好会计工作在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格依照财务管理制度的规定做好：1．会算帐薄的登记工作。会算帐薄是编制会计报表的重要根据，做好登记会算帐薄的规范是进步会计核算工作质量的重要内容。每月根据审核无误的原始报销单据做记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明细分类正确无误。登记帐薄清楚明了，规范及时。2．会计报表编制工作。会计报表是行政单位在平常会计核算基础上定期编制的反映财务状态和收支情况的书面文件。保存此标记期向村支书报送反映本我村财务状态的各种报表，使村支书及时了解我村资金收支运转情况，为全村工作做好基础保障。3．会计档案的保管工作。会计凭证、会算帐薄和会计报表等会计核算资料，是记录和反映我村经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。每月的会计凭证，我都分类整理，按顺序、日期逐一编号装订成册，使我村会计资料完全无缺，妥善保管，有序寄存。4．预算外资金收费工作。严格依照收支两条线管理规定。做到所开票据填列完全，字迹清楚，稳定开，虚开发票。收取的资金不截留挪用及时上缴镇经管站专户并有据可查。

三、做好管家，严格依照财金纪律办事对全村财务同一实行村帐镇管，村组一本帐。对我村所有发包合同同一实行竞价投标招标，对到帐资金及时解缴到镇经管站。每月的月底定为我村帐务结算时间，到期能及时和各组组长主动结算。对我村每笔支出严格把关，发现不和理的开支勇于斗争碰硬。

廉洁自律的情况的自查 篇9

农村党风廉政建设关系到党的执政基础，农村基层干部廉洁履行职责，是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，加快推进社会主义新农村的重要保障；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础。

为响应和坚决执行上级领导的要求，为促进本村的和谐有序可持续发展，我村两委班子和其他工作人员本着全心全意为村民服务的宗旨，恪尽职守，知法守法，严于律己，扎实推进各项工作，保证了各项工作有条不紊地进行。在工作中，我们时刻注意保证村干部的清正廉洁，保证村民的知情权，努力坚持凡是“群众关心的、群众想知道的、群众有疑虑的”内容都公开，受到了广大群众的肯定。为了更进一步把握本村实际情况，根据上级指示，我村进行了村干部廉洁履职情况的自查自纠行动，现将检查结果汇报如下：

一、近年来，我村一直本着“廉洁履职情况定期查，严格查；有违法违纪问题及时处理，严格处理”的方式方法，定期对村内工作和村干部廉洁履职情况进行检查监督，并严格相关制度和处罚办法，形成了廉洁履职、严肃法纪的良好氛围。近期，我村在以往工作的基础上，又对本村近年村务履行情况进行了细致的梳理和检查，通过严格把关，未发现有违法违纪情况的发生，具体而言，在本村村务和村干部的履职情况中，没有出现下列情况：

1、未发现滥用职权、侵害群众合法权益的行为；

2、未发现利用职务之便，谋取不正当利益的行为；

3、未发现搞不正之风，损害党群干群关系的的行为；

4、未发现有在本村选举中拉票贿选、破坏选举的行为；

5、未发现在本村事务决策中独断专行、以权谋私的行为；

6、未发现在本村事务管理中滥用职权、损公肥私的行为；

7、未发现在本村事务监督中弄虚作假、逃避监督的行为；

8、未发现在执行上级党委、政府工作部署中阳奉阴违、逃避推诿的行为；

9、未发现妨害和扰乱社会秩序的行为；

10、未发现其他违法违纪的行为。

二、近年来，我村加大了村务公开的范围和力度，努力打造“阳光村落”，将村内的一切事物和村干部的一切工作置于广大村民的有效监督之下，为村干部廉洁履职提供了多种有效的监督途径，给村干部廉洁履职自查自纠工作提供了有利督促和强大助力。

在村务公开的范围上，我村不仅进行财务公开，还进行了党员发展、村两委会议的决定、计划生育政策的落实、救济款项的发货、农业税费使用、集体工程项目以及涉及村民利益的重大事项的全面公开，真正做到村务公开内容“横到边、纵到底”。村重点事务的每个环节都由支部、村委会同村民代表共同参与、集体研究，保证了事务的公众悉知、顺利实施。在村务公开的程序上，首先由两委提出对村内事务的实施方案，经党员会进行审议后，再召开村民代表会议进行民主决策，最后由村委会及时向村民如实公开，接受村民的监督，最后，再由村务监督委员会对事务的实施情况和效果进行把关，坚持村内事务决定权的民主化、标准化、程序化。由于各种涉及群众切身利益的问题都实行了阳光操作，全程接受了群众监督，近年来，我村未发生一起因公开不到位而引发的矛盾纠纷，村干部的廉洁履职情况也得到了根本保证。

三、近年来，我村一直致力于完善体制、机制，本着“法制、机制强于人治”的思路，细化各种履职制度和监督程序，形成了一整套行之有效的方式方法，为村干部廉洁履职情况提供制度保证，为自查自纠工作提供了详细的量化指标和实施方案。

根据上级党委和政府的指示和要求，我村建立健全了农村基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度以及农村基层干部经济责任审计制度，推进农村基层权力运行的公开透明。我村完善了村规民约中对廉洁履职和民主监督的规定，建立了村干部廉政承诺制度，健全了各方面力量的监督制约机制。我村完善了村领导班子成员定期进行述职述廉工作制度，定期接受民主评议，接受党员和村民的监督。我村细化了对村干部的量化考核制度，将村干部的各项工作细化评量，作为其奖励惩处、考核评价、选拔任用的重要依据，为村干部的上下升降提供了畅通途径。通过这些严格的制度，充分调动了村干部廉洁履职的自觉性、主动性和自查自纠的紧迫性，取得了现实可见的良好效果。

以上是对于我村自查自纠工作的结果以及相关保障措施的汇报，通过近年来的实施和不断完善，这些举措在本村取得了较好的群众认同，村民对于村两委和村干部更加放心了，对村内事务的参与度和参与积极性更加高涨了。在以往工作的基础上，我们会以更加饱满的热情，更加科学的方法，继续推行村务公开和村干部廉洁履职自查自纠工作，为XXX的健康可持续发展提供不竭动力。

XXX

廉洁自律的情况的自查 篇10

笔者认为, 加强企业廉洁文化建设, 首先要在充分认识新形势下企业廉洁文化的深刻内涵的基础上, 通过不断地学习积累, 大胆创新, 才能不断探索出加强企业廉洁文化建设的各种有效途径。

一、充分认识新形势下企业廉洁文化的深刻内涵

要想搞好企业廉洁文化建设, 首先要使每名党员干部都要充分认识新形势下企业廉洁文化的深刻内涵, 明确其意义, 才能开展好相关工作。笔者认为要“充分认识新形势下企业廉洁文化的深刻内涵”, 首先要明确两个概念, 一个是“企业廉洁文化”, 另一个是“新形势下”这两个名词。下面分别对这两个名词所表述的内涵做以阐述。

1、企业廉洁文化。

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分, 它具备企业文化的全部特性。一个企业的企业文化充分体现着一个企业的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念, 是企业的灵魂。那么企业的廉洁文化就应该是企业文化的精髓。为什么这样说呢?笔者认为, “廉洁文化”, 顾名思义, 它突出的应该是“廉洁”二字, “廉洁”即公正不贪, 清白无污。廉洁文化不仅是一种道德观念, 更应该是一种价值尺度和理论导向。从经济基础决定上层建筑的理论来看, 价值观决定精神导向, 而精神导向又决定着行为导向。所以企业的廉洁文化实际上就应该是一个企业的价值导向, 它最终决定着企业的行为导向, 决定着企业经营和决策的方向, 是企业总体精神面貌的集中体现。因此, 企业的廉洁文化是企业保持和谐发展的精髓。当然这种文化是首先要被该企业全体员工接受并认可。这一点也是必须的, 否则其廉政内容无从着落, 更谈不上进班子、进科 (队) 、进班组、进岗位、进员工家庭, 被广大员工及家属所接受。当然也就不能成其为一种文化。

2、新形势下。

这个“新形势下”词汇是加在“企业廉洁文化”之前, 是“企业廉洁文化”的定语, 它决定着“企业廉洁文化”的性质和特征。这也充分说明“企业廉洁文化”它具有鲜明的时代特征, 具有特定的人文和历史背景, 是与时俱进的。什么是“新形势下”?笔者认为, “新形势下”就是与当前整个社会发展相一致的特定的历史时期。换句话说, 就是一个企业的廉洁文化, 要满足当前社会物质和文化发展要求。而这个要求是不断发展和变化着的, 这也同时说明了一个企业的廉洁文化是要顺应历史和社会发展潮流的。它受自然环境、人文环境和社会环境等众多因素的影响。

综上所述, 我们很自然地就会联想到我国新形势下企业廉洁文化的深刻内涵是什么?这也是我们开展本企业廉洁文化的大方向、大原则、大前提。中共中央在《实施纲要》中明确指出, 我国新形势下的企业廉洁文化就是要倡导立足我国国情, 廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化, 以不断规范和约束人们的思想行为, 增强人们拒腐防变的能力。而我集团公司近年来, 大力开展以“不是自己的, 不要、不拿、不贪、不占”为廉洁理念的企业廉洁文化, 就具备了鲜明的营港特色, 大力倡导每名营港员工要踏踏实实做事, 清清白白做人, 这是对集团廉洁理念的诠释, 更是对我国新形势下企业廉洁文化的秉承和发扬。

然而, 要想加强企业的廉洁文化建设, 就要求我们的企业, 我们的企业中管理人员, 尤其是从事纪检监察工作的管理人员, 在长期的工作中, 不断总结和积累工作经验, 大胆创新, 不断探索各种有效途径, 来加强企业的廉洁文化建设。

笔者通过学习和借鉴兄弟单位的先进经验, 总结出能够加强企业廉洁文化建设的几条有效途径, 仅供大家参考。

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二、开展企业廉洁文化建设的有效途径

1、结合企业实际, 开展企业廉洁文化建设。

开展企业廉洁文化必须结合本企业的实际情况, 以本企业的企业文化为依托, 制定出一个能够反映本企业廉洁文化的精髓并被广大员工认可的廉洁理念。这种理念要力求具备以下三个特点, 一是要能够充分反映本企业党风廉政建设和反腐倡廉工作宗旨、思想、原则等。二是要与本企业“企业文化理念”在内容和风格上保持一致。三是要用语简洁生动, 内涵丰富, 易于传播和识记。除此之外还要力求贴近员工日常工作和生活等, 然后将其纳入党风廉政建设整体工作进行部署, 通过各种有效途径营造出浓厚的文化氛围, 使其被广大员工及其家属接受并认可, 促使其形成一种持久且稳定的, 具有本企业廉洁特色的一种企业文化。

这就需要我们的企业, 统筹规划, 制定切实可行的廉洁文化建设的基本思路。集团公司通过设立廉洁文化试点单位, 以重点加强试点单位的企业廉洁文化建设, 来带动整个集团所属企业的廉洁文化建设工作的开展。并以此提出了大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设的总体目标。并通过建设廉洁文化阵地营造廉洁文化氛围, 从而构建起具有营港特色的廉洁文化建设的基本思路。

2、广泛开展廉政教育, 营造廉洁文化氛围。

开展廉政教育, 是开展企业廉洁文化建设的基础。将廉政教育与企业日常培训、岗前教育、安全培训、技术培训等进行有机结合, 使其贯穿于企业的各项工作和活动中, 不断提高企业管理者和广大员工的思想道德水平。特别是廉洁自律意识, 营造出廉洁光荣, 腐败可耻的氛围, 建立起以思想观念和伦理道德为基础的自律防线, 筑牢思想道德防线, 从源头上消除腐败的思想动因。

3、建立完善的激励机制, 将开展企业廉洁文化建设与员工的切身利益相结合。

将开展企业廉洁文化建设工作渗透到涉及员工切身利益的各个层面, 建立完善的激励机制, 往往会起到事半功倍的效果。同时这也是将开展企业廉洁文化建设落到工作实处, 树正气杀歪风的重要手段。企业在树立行业标兵、评选各级先进、推荐上级劳模时, 将保证当选人在廉洁方面不出问题为首要前提, 不论本人工作多努力、成绩多优异、贡献有多大, 只要廉洁方面有丝毫错误就坚决不能通过;在职务调动、升迁、奖金发放等涉及员工个人切身利益的事项中能够充分考虑廉洁因素, 其示范作用会更直接。广大员工对企业廉洁文化建设会更可感可知, 同样, 这样的企业廉洁文化将会更具影响力。

4、建立完善的廉洁从业制度, 使企业廉洁文化建设有章可循, 有律可依。

新形势下的企业廉洁文化建设讲究的是以人为本, 这也是深入学习贯彻科学发展观的要求, 只有建立健全完善的廉洁从业制度, 统一规范和制约员工的行为, 让每名党员干部乃至每名员工都明确应该怎样做, 不应该怎样做, 不这样做会产生什么样的后果, 员工本人要承担什么样的责任。在制定廉洁从业制度时, 要针对企业管理中的薄弱环节, 把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中。笔者所在公司就建立了一整套关于油品采购与销售的管理制度和操作流程, 并且将廉洁从业的思想贯穿于每个制度和操作的具体的环节。这样, 也使从事纪检监察的干部明确了的工作方向和重点, 并且能在工作中不断查找出规章制度当中的纰漏, 从而进一步地促进了规章制度建立与健全。对那些置自身职责于不顾, 违反规章制度, 利用手中职权谋取个人私利个人, 我们将坚决的遵从规章制度, 给予严厉的惩治和打击。这样做, 同时亦是对规章制度最有力地维护与遵守。

5、健全制约机制, 实施全方位监督, 确保企业廉洁文化建设的开展。

管理学中有两条重要原则:一是绝对权力必然导致腐败;二是信任不能代替监督, 否则就无法避免道德风险。企业廉洁文化建设中, 必须在加强教育、严格制度的同时, 加强对管人、管钱、管物、管事的人的制约和监督, 建立制约机制, 真正形成分权制约的格局, 切实建立起“有权必有责, 用权受监督、违纪受追究”的监督约束机制。全面发挥纪检监察、财务监控、审计监督、考核监督、舆论监督的作用, 把至上而下的监督与自下而上的监督、内部监督与外部监督、专门监督与群众监督有机地结合起来, 形成一种合力, 使每个管理者都能够正确地使用职权。而笔者所在单位大力弘扬开展的厂务公开、重大事项集体开会讨论决策、合同文件的会签制度、职业健康协商制度等工作, 便是遵从这一机制开展工作的具体体现。

6、注重效果, 采取各种员工乐于接受的措施, 不断巩固廉洁文化建设在构建惩防体系中的基础地位。

在实际工作中, 要注重寓教于理、寓教于乐, 让活动富于亲和力, 使广大党员干部乐于和易于接受, 进一步巩固廉洁文化建设的基础地位。集团公司提出的建立廉洁文化建设阵地网络, 充分利用电脑网络、电视、报刊等媒体建立宣传阵地。利用短信平台在重要节日给广大党员干部发送廉洁自律的信息及名言警句, 既起到了宣传教育作用, 又使广大员工感受到了企业的人文关怀。试点单位开展的各种寓教于乐的廉洁文化活动, 让员工在活动中受教育, 选树身边的廉洁自律先进典型, 对廉洁文化建设的开展起到了明显的带动与示范作用。

笔者所在的公司通过向公司中层干部家属发送助廉信, 号召公司全体干部家庭成员, 要坚持做到相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高;多吹防腐枕边风, 多敲廉洁枕边钟。时刻提醒家人自重、自省、自警、自励, 树立文明、健康的家庭生活方式, 将腐败关在家门之外, 共同做好反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员, 亦收到了良好的成效。