企业员工问卷调查表

企业员工问卷调查表（精选8篇）

企业员工问卷调查表 篇1

企业员工问卷调查表

您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为进一步改善公司经营管理提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法。本次问卷采取实名方式，对于您的回答我们严格保密，并充分尊重您的意见。

调查表请于12月25日之前密封后交至综合管理部汇总。

如答卷空间不够，请加附页说明。

一、你认为公司在经营管理上存在哪些问题？

二、针对公司的经营管理，你有什么意见和建议？

三、你现在的岗位能为你提供充分的发挥空间吗？

企业员工问卷调查表 篇2

关键词：中小企业,社会责任,利益相关者,员工

近年来,企业社会责任的理论和实践得到了迅速的发展。由于一些企业不负责任的行为对社会产生的负面影响,企业社会责任也引起了国家和政府更多的关注。已有的对企业社会责任的研究主要针对大型企业及上市公司,虽有部分学者对中小企业社会责任进行了研究,但基于员工视角,对企业社会责任认知及评价的研究并不多见。本文将基于员工视角,研究中小企业员工对企业社会责任的认知情况及评价,发现存在的问题并提出对策建议。

一、中小企业社会责任的内涵

Freeman(1984)的利益相关者理论是企业社会责任的重要理论基础之一。利益相关者理论认为企业在经营过程中不能仅考虑企业股东的利益,还必须全面维护债权人、员工、顾客、供应商、政府等各利益相关者的权益。根据利益相关者理论,本文认为中小企业的社会责任为:中小企业在追求利润最大化的同时,应兼顾企业各利益相关者的权益,自觉自愿地履行对股东、债权人、顾客、供应商及其他商业伙伴、员工、政府、社区等企业各利益相关者的责任,以实现企业的可持续发展和长期利润。

二、中小企业员工对社会责任的认知情况

中小企业的经营和发展离不开员工的支持。那么从员工视角,他们对企业社会责任是如何认知的?依托于2013年地方高校国家级大学生实践创新训练计划项目,我们在2013年11月至2014年3月份期间,对江苏省南京浦口工业园区、扬州杭集镇、盐城工业园区等中小企业的员工进行了问卷调查,以研究员工对中小企业员工对社会责任的认知情况。

(一)被调查的员工个人基本信息

此次问卷调查共发放企业问卷300份,最终回收问卷数量292份,有效问卷数量286份,有效问卷比率为95.3%。被调查的中小企业员工个人基本信息见表1。

(二)中小企业员工对企业社会责任的认知情况

1. 员工对中小企业社会责任的了解程度。

根据调查结果,绝大多数的中小企业员工认为自己了解企业社会责任,选择“非常了解”及“一般了解”企业社会责任的中小企业员工占84.6%。但根据问卷调查结果,员工对企业履行社会责任的具体内容及应遵守的相关标准并不了解,听说过“SA8000社会责任准则”的员工仅占25.5%,听说过“ISO26000社会责任指南”的员工仅占18.9%,听说过“ISO14000环境管理体系”的员工仅占33.2%,听说过“ISO9000质量管理体系”的员工仅占37.9%。

2. 员工对中小企业承担社会Á责任的看法。

调查结果显示,大部分员工认可中小企业应履行社会责任,75.1%的员工不赞同“企业社会责任是那些大型企业的事”的观点。

3. 员工认为中小企业应当承担的社会责任。

员工作为利益群体的一部分,对中小企业承担社会责任的内容存在什么样的看法?员工对不同的责任内容在认同程度上有着怎样的差异?为此,本部分通过问卷调查研究员工对中小企业社会责任的内容的认同程度。根据本文确立的中小企业社会责任的内涵,本次调查问卷针对股东、债权人、员工、供应商、政府等七个方面设计了相关选项,以具体了解员工对中小企业承担社会责任内容的看法,见表2。问卷调查统计结果如下:

从调查情况来看,部分员工认同中小企业应对与企业有密切关系的七个方面的利益群体承担社会责任,并维护相应的权益,包括股东权益、债权人权益、员工权益、供应商权益、政府权益、顾客权益和社区权益。其中,员工对中小企业维护员工利益的认可度最高,为68.9%。员工对自身利益的责任意识高于对政府、债权人、员工、供应商、股东等其他利益相关者的责任意识,这说明了作为员工来说,比较关注自身利益的保障,对中小企业保障员工的利益提出了更多的诉求。从表中可看出,员工对中小企业对社区的责任(包括积极参加公益活动、保护环境、节约资源等)认可比率相对较低,仅为36.7%;同时中小企业对顾客应承担的责任也没有得到多数员工的认可,赞同比例分别仅为39.9%。说明,员工对社会责任的内容理解较为片面,保护环境、节约资源及保障顾客权益等影响企业可持续发展的社会责任内容并没有广泛地被员工接受。说明中小企业员工对社会责任认知不够全面,认知水平有待进一步提高。

三、员工对我国中小企业履行社会责任情况的评价

本文基于员工视角,通过对中小企业员工的问卷调查来研究中小企业履行社会责任的情况。

(一)中小企业社会责任的内容

在本次调查问卷中,对中小企业履行社会责任的情况从社会责任管理、顾客、供应商及其他商业伙伴、员工、股东、债权人、政府、社区等七个方面来进行衡量,并针对七个方面分别设计了相关选项,以具体了解中小企业全面履行社会责任的情况,详见表3。

(二)中小企业社会责任履行情况的衡量

为对中小企业履行社会责任状况进行衡量,根据调查问卷设计的每个题项,按李克特5点量表(从“A.很好”到“E.非常差”)对企业社会责任履行情况进行选择,根据对应的选项进行赋值(1=非常差,……5=很好),得出中小企业在社会责任具体的每个方面的评价值。然后将七大项对应的各小项得分值进行加总,并转化为百分制,从而可得出企业在股东、债权人、顾客、供应商及其他商业伙伴、员工、政府、社区等七个方面的情况,最终将七个方面履行社会责任的得分加权平均(分值在0~100之间),得出中小企业履行会责任的总体状况,分值越高代表中小企业履行社会责任情况越好。

(三)中小企业社会责任履行情况分析

根据对江苏省中小企业的问卷调查数据,本文进行了统计分析,中小企业对各利益相关者履行社会责任情况见图1。

从图1可看出,中小企业在七个方面履行社会责任的情况由高到低依次为股东、顾客、政府、债权人、员工、供应商及其他商业伙伴、社区。其中,股东责任这一项得分最高,为85.2分,说明中小企业比较重视股东权益,对股东履行社会责任的情况最好,也反映了目前多数中小企业将股东利益放在首位,追逐股东利益最大化。而中小企业在社区方面(包括社区公益活动、环境保护、节能减排等多个方面)履行社会责任的情况最差,社会责任均值为60.85分,在七个方面的社会责任排名最后,可见中小企业没有很好地履行环境保护、节能减排、参与社会公益活动等社区方面的责任。这说明了中小企业社会责任的履行现状,中小企业从上到下对环境保护、节能减排、参与社会公益活动等社区方面的责任没有形成统一的认识,未能意识到社区责任对企业发展的重要性,从而未能有效地开展这方面的社会责任实践活动。

四、研究结论及建议

1.调查结果发现,绝大多数的中小企业员工认为企业应履行社会责任,但多数员工对企业履行社会责任的具体内容及应遵守的相关标准并不了解。部分员工认同中小企业应对与企业有密切关系的七个方面的利益群体承担社会责任,其中,员工对中小企业维护员工利益的认可度最高,但对中小企业对社区、顾客的责任认可比率相对较低。说明员工对社会责任的内容理解较为片面,保护环境、节约资源及保障顾客权益等影响企业可持续发展的社会责任内容并没有广泛地被员工接受。说明中小企业员工对社会责任认知不够全面,认知水平有待进一步提高。因此中小企业应加强员工对企业社会责任和相关标准的学习和培训,提高中小企业员工对社会责任的认知水平;同时加强企业社会责任实践活动的内部宣传,取得员工的理解和支持,从而通过员工自身的行为支持企业全面、深入地履行社会责任。

企业员工问卷调查表 篇3

1、请企业法人或主要负责人把关填写。

2、“本期”指“2013年第2季度”；“下期”指“2013年第3季度”；“上期”指“2013年第1季度”。

3、企业规模划分标准：大型企业——从业人数1000人以上、销售额4亿元以上；中型企业——从业人数300～1000人、销售额2000万～4亿元；小型企业——从业人数300人以下、销售额2000万元以下。

一、企业基本情况

1、 企业控股情况（限选一项）：

（1）国有控股□ （2）集体控股□ （3）私人控股□（4）港澳台商控股□ （5）外商控股□ （6）其他控股□

2、 企业规模（限选一项）： （1）大型□ （2）中型□ （3）小型□

3、 企业行业类别（限选一项）：

（1）棉纺织行业□ （2）印染行业□ （3）毛纺织行业□ （4）麻纺织行业□ （5）丝绢纺织行业□ （6）长丝织造行业□ （7）家用纺织品制造业□ （8）产业用纺织品制造业□ （9）服装、鞋、帽制造业□ （10）化学纤维制造业□ （11）针织、编织品制造业 （12）纺织专用设备制造业□ （13）其他行业（请注明）

4、本期本企业发生的重大变动有（限选三项）：

（1） 资产重组□ （2） 分立□ （3）合并□ （4）收购□（5）新产能投入□ （6）其它（请注明）

二、对本企业生产经营状况判断

5、本期本企业主要产品生产量比上期：

（1）增加10%以上□ （2）增加0～10%□ （3）持平□ （4）减少0～10%□ （5）减少10%以上□

6、下期本企业主要产品生产量预计比本期：

（1）增加□ （2）持平□ （3）减少□

7、本期对本企业来自客户的订货（需求）量比上期：

（1）增加10%以上□ （2）增加0～10%□ （3）持平□ （4）减少0～10%□ （5）减少10%以上□

其中：国外订货（需求）量比上期：

（1）增加10%以上□ （2）增加0～10%□ （3）持平□ （4）减少0～10%□ （5）减少10%以上□

8、下期对本企业来自客户的订货（需求）量预计比本期：

（1）增加□ （2）持平□ （3）减少□

其中：国外订货（需求）量 （1）增加□ （2）持平□ （3）减少□

9、本期本企业产品平均销售价格比上期：

（1）上升5%以上□ （2）上升0～5%□ （3）持平□（4）下降0～5%□ （5）下降5%以上□

10、下期本企业产品平均销售价格预计比本期：

（1）上升□ （2）持平□ （3）下降□

11、本期本企业产成品库存比上期：

（1）上升10%以上□ （2）上升0～10%□ （3）持平□（4）下降0～10%□ （5）下降10%以上□

12、下期本企业产成品库存预计比本期：

（1）上升□ （2）不变□ （3）下降□

13、本期本企业盈利比上期：

（1）增加10%以上□ （2）增加0～10%□ （3）持平□（4）减少0～10%□ （5）减少10%以上□

14、下期本企业盈利预计比本期：

（1）增加□ （2）持平□ （3）减少□

15、本期本企业设备能力利用率：

（1） 80%以上□ （2）50%～80%□ （3） 50%以下□

16、本期本企业主要原材料采购数量比上期：

（1）增加□ （2）基本持平□ （3）减少□

17、下期本企业主要原材料采购数量预计比本期：

（1）增加□ （2）基本持平□ （3）减少□

18、本期本企业主要原材料库存数量比上期：

（1）增加□ （2）基本持平□ （3）减少□

19、下期本企业主要原材料库存数量预计比本期：

（1）增加□ （2）基本持平□ （3）减少□

20、本期主要原材料购进价格比上期：

（1）增加10%以上□ （2）增加0～10%□ （3）持平□（4）减少0～10%□ （5）减少10%以上□

21、下期主要原材料购进价格预计比本期：

（1）上升□ （2）不变□ （3）下降□

22、本期燃料动力购进价格比上期：

（1）增加10%以上□ （2）增加0～10%□ （3）持平□（4）减少0～10%□ （5）减少10%以上□

23、下期燃料动力购进价格预计比本期：

（1）上升□ （2）不变□ （3）下降□

24、本期本企业固定资产投资比上期：

（1）增加□ （2）持平□ （3）减少□

25、下期本企业固定资产投资预计比本期：

（1）增加□ （2）持平□ （3）减少□

26、本期本企业生产经营人员的数量比上期：

（1）增加□ （2）基本持平□ （3）减少□

27、下期本企业生产经营人员的数量预计比本期：

（1）增加□ （2）基本持平□ （3）减少□

28、本期本企业综合生产经营状况：

（1）良好□ （2）一般□ （3）不佳□

29、预计下期本企业综合生产经营状况：

（1）良好□ （2）一般□ （3）不佳□

三、宏观经济景气状况判断

30、您对本期纺织行业总体运行状况的看法：

（1）乐观□ （2）一般□ （3）不乐观□

31、您对下期纺织行业总体运行状况的看法：

（1）乐观□ （2）一般□ （3）不乐观□

32、您对下期国内纺织服装市场的预期是（限选一项）：

（1）比本期下降10%以上□ （2）比本期下降10%以内□（3）与本期持平□ （4）比本期增长10%以内□ （5）比本期增长10%～30%□ （6）比本期增长30%以上□

33、您对下期出口纺织服装市场的预期是（限选一项）：

（1）比本期下降10%以上□ （2）比本期下降10%以内□（3）与本期持平□ （4）比本期增长10%以内□ （5）比本期增长10%～30%□ （6）比本期增长30%以上□

四、热点问题

34、本期本企业生产经营中遇到的主要问题是（按影响程度依次选三项）

（1）国际市场需求不足□ （2）国内市场需求不足□ （3）贸易摩擦加剧□ （4）成本过快上涨□ （5）人民币升值□ （6）资金短缺，融资困难□ （7）节能减排压力大□ （8）市场竞争激烈□ （9）产品库存增长快□ （10）招工难□ （11）其他（请列出）

35、本期本企业劳动力成本比2012年同期（限选一项）：

（1）增长20%以上□ （2）增长10%～20%□ （3）增长10%以下□ （4）基本持平□ （5）减少10%以内□ （6）减少10%以上□

36、本期本企业在研究开发上的投入比2012年同期（限选一项）：

（1）增长20%以上□ （2）增长10%～20%□ （3）增长10%以下□ （4）基本持平□ （5）减少10%以内□ （6）减少10%以上□

企业员工英语水平的调查问卷 篇4

此次调查问卷的目的是为了掌握大家目前英语水平现状、学习方式等情况。希望通过这次调查的结果对大家目前的英语水平有一定的了解和作用。

一、英语水平现状

1．您的姓名：______________ 2．您目前通过了哪些英语水平的测试？（多选）

□CET4 □CET6 □托福 □托业 □雅思 □BEC □专八 □专四 □其他英语考试 请注明:_________ □都没有通过 3．您目前的英语强项是？（多选题）

□听 □说 □读 □写 □译 □都不擅长 4．您目前听力水平是？

□与外国人交流不会有听力障碍 □偶尔有听不懂的一些单词 □英语交流时仅能听懂一些单词 □基本都听不懂 5．您目前的口语水平是？

□可以在正式场合进行正常交流 □可以满足日常生活交流 □可以满足日常工作交流 □只会蹦单词或简单的句子 □一句都不会

6．您目前的阅读水平是？

□能读懂英语新闻报纸 □能够基本读懂工作中的专业文档 □ 能读懂日常工作中的邮件及文档 □需要借助翻译工具才能读懂 □很困难无法阅读 7．您目前的写作水平是？

□能够使用地道的英语进行写作 □基本能够用英语进行邮件交流 □需要借助翻译工作写出简单的短文 □很困难无法用英语书写 8．您感觉您的发音准确吗？

□标准 □总体还可以 □一般 □不准

二、英语学习情况 9．对于英语您的感觉是？

□非常感兴趣 □比较容易 □有点难 □很困难 □根本不想学 10．您认为您的英语水平能达到目前工作要求吗？（多选）

□卓卓有余 □基本能满足 □有待提高 □迫在眉睫 11．您希望通过学习英语提高英语的？（多选题）

□听 □说 □读 □写 12．您希望通过哪些方式来提高英语水平？（多选）

□网站学习□课本学习□专业培训机构 □和外国人交流 □其他 请注明：_________ 13．您想提高英语水平但没有成功的原因是？（多选）

□没有时间 □没有动力 □没有英语环境 □没有系统方法学习□缺乏指导 □其他原因 请注明：_________ 14．如果有专业的英语培训机构，您希望培训时间和地点安排在？（多选）□培训机构 □公司

□上班前 □下午下班后 □周六、日 15．平均每天能抽出的学习时间？

□8小时 □4小时 □2小时

□1小时 □30分钟 □ 无法抽出时间学习16．对于公司设立奖励机制来提高员工英语水平有哪些更好地建议？

______________________________________________________________________________ 17．关于公司提供英语培训您觉得还有哪些更好的建议？

企业员工问卷调查表 篇5

问卷编号

尊敬的先生/女士

为了展开一次对杭州下沙经济开发区劳动密集型企业员工心理健康状况的调查，我们制定了这份问卷，耽误您几分钟时间，请帮忙完成。

您被访问，纯属随机抽样的结果。问题回答的结果无所谓对错，只要符合您的真实想法和实际情况就可以了。问卷不记姓名，我们将对您的信息保密，请您放心回答。如果没有特殊说明，请在适合的答案标号上打“√”的标记，一般无特殊要求下，每一题请选择一项。

非常感谢您的支持与合作！

杭州师范大学研究生暑期社会实践科研项

人文学院调查小组

2010年7月20日

为了进一步统计分析，请填好以下信息

您的性别您的年龄您的婚姻状况（未婚/已婚）

您的工龄年 您每天的工作时长（小时）您的年收入万（元）

1、职场中曾经遇到过哪些方面的心理困惑?

A工作压力大；B办公室人际关系；C职业生涯规划的困惑；D工作没有热情，没有成就感；E家庭、工作时间难以平衡；F没有心理困惑；

2、如果遇到以上这些心理困惑时，你会选择的应对方式是：

A会持续一段时间情绪低落；B找亲友倾诉；C选择拖着，“过几天就好了”；D发泄（如购物、喝酒、抽烟等）；E请假回家休息；F求助心理咨询；G会生病（头疼、肚子疼„„）；H选择其他方式；

3、如果可能的话，您希望公司能通过哪些方式帮助您解决您所面临的心理困惑？ A组织一些活动，提高心理承受能力；B提供相关培训，以提高心理调节能力； C通过第三方提供免费的咨询服务（前提是保证保密性）；D提供宣传材料、读物等；E其他方式；

4、您觉得心理学方面的知识、心理咨询等对解决您的心理困惑是否有所帮助？ A一定会有帮助；B可能会有一定的帮助；C可有可无；D没什么帮助；

5、您认为保持良好的心理状态对您的工作会有什么促进作用？

A可以提高工作效率；B可以提高工作积极性；C可以建立良好的办公室人际关系；D容易产生成就感；E没什么特别作用；

6、您所在的公司是否致力于改善员工的工作情绪、心理健康状态？

1A会；B从来没有；C只是偶尔口头上提及，但是没有具体的措施；D公司内部有一些宣传；E公司举办过相关培训课程、活动等；F公司有专门这方面的项目，比如员工援助计划（EAP）等；

7、您认为公司主动进行员工的职业心理健康管理、提高员工的心理健康是否有必要？

A非常有必要；B有些必要；C无所谓；D完全没有必要；

8、您认为公司进行员工的职业心理健康管理的最大阻碍是什么？

A管理层意识不够；B员工的接受度低；C认为没有经费；

9、您知道员工援助项目（Employee Assistant Program, EAP）吗？

A听说过；B从没听说过；C有些了解；D非常了解；

10、您认为公司采用EAP会帮助企业增进员工的职业心理健康吗？

A有些帮助；B很有帮助；C没什么帮助；D完全没有帮助；

11、您欣赏的企业文化具有以下哪些特征？（可多选）

A鼓励个人成长的企业文化；B人文关怀的企业文化；C团队合作的企业文化；E 鼓励个人创新的企业文化；F家庭式的企业文化；G宽松的企业文化；H规则严明的企业文化；I竞争型的企业文化；J追求利益最大化的企业文化；K等级森严的企业文化。

12、公司对员工提供的各项人事服务（福利）当中，您是否希望包括职业心理健康服务？

A希望；B非常希望；C无所谓；D不希望；

13、您如何看待一个给其员工购买心理健康服务的企业？

A当然很好，说明该企业管理层愿意为员工花钱；B这种服务比较新颖，说明企业/管理层比较能接受新鲜事物，思想开放；C不错，说明企业的福利会比较完善； D没必要，不如多发点钱；E不知道管理层怎么想的，没事找事；

14、如果企业给员工购买了心理健康服务（第三方、保密、中立），您是否更愿意在这个企业工作？

A会有一定的积极影响；B非常愿意在企业工作；C无所谓；D不想去；

15、如果您的公司有心理健康服务，当您产生离职冲动时，是否会考虑咨询该服务中的职业生涯规划方面的专家（第三方、保密、中立）？

A会考虑，很可能去咨询；B一定会去咨询；C会考虑、可能不去咨询；D不考虑去咨询。

公司员工问卷调查表 篇6

第一部分 对薪酬、工作、环境、个人发展的意见

1、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？ 为什么？

2、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？ 为什么？

3、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？

4、我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？

5、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？

请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善（200字以内）

6、我认为我在公司的晋升机会有多大？ 为什么

7、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？ 为什么？

8、你对现在的工作岗位满意吗？如不满意你想从事哪种工作岗位？

9、在做好本职岗位工作之余你还想学习那种岗位工作？

10、在公司工作，你认为能提高你自己的能力，实现你的人生目标吗？

为什么？

2第二部分 对公司行政管理工作的意见

1、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？

2、除薪酬外，你最看重：

3、你认为目前工作上存在的最大的问题是：

4、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？

5、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）（200字以内）

6、你对公司的其他建议（请概述）（200字以内）

第三部分 对公司培训工作的意见

1、公司应对员工进行哪些方面培训？

2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？

企业员工问卷调查表 篇7

本次对宿迁中小企业的调查共发出问卷7 5份, 到目前为止收回4 8分。问卷的内容涉及企业的主营业务、企业性质、企业年销售收入、成立时间、主要资金来源、目前融资渠道等多方面。

1. 样本企业概况。

本次被调查的企业经营业务涉及玻璃及相关业务、酒业、建筑业、纺织服装业、木材加工、房地产及花卉等宿迁支柱产业 (表1) 。

在接受调查的企业中, 从建立到2007年, 成立时间在2年以内的3家, 占总数的6.25%;成立3年～5年的23家;成立6年～10年的14家;成立10年以上的8家。企业的平均寿命为5.98年 (图1) 。从企业的年销售收入来看, 6 8.8%的企业年销售收入在100万元以下;14.3%的企业年销售收入在100万到1000万元之间;而大于1000万元的只占所有企业的1 6.6% (图2) 。

2. 企业融资情况。

从企业发展的资金来源看, 在创建时期的主要融资来源, 在48家企业里, 自有资金的36家, 占总数的75%;通过内部集资的19家, 占总数的40%;通过民间借款的29家, 占总数的6 0%;通过向银行借款的2 6家, 占总数的5 4%;通过向信用社和农村基金会贷款的1 0家, 占总数的2 1%, 其他方式的2家, 占总数的6% (表2) 。而就企业现在的主要融资来源看, 在4 8家企业里, 自有资金的3 2家, 占总数的6 7%;通过内部集资的18家, 占总数的38%;通过民间借款的21家, 占总数的44%;通过向银行借款的1 9家, 占总数的40%;通过向信用社和农村基金会贷款的1 0家, 占总数的2 1% (表3) 。通过比较, 发现企业在创建时期与当前的主要融资来源变化不大。

在企业获得贷款的用途分布方面, 7 1%的企业用于扩大生产, 5 0%的企业选择用于技术更新方面的支出, 2 3%的企业用于维持正常生产支出, 用于其他方面的占6% (表4) 。

在融资成本方面, 样本企业有3 4家企业认为从工、农、中、建四大国有商业银行融资成本最高, 占所有被调查企业的7 1%;其次是从城乡信用社贷款, 共有2 8家企业选择, 占总数的5 8%;另外分别是企业内部职工集资、地方性银行、亲朋借款以及民间借款 (图3) 。而之所以从银行的融资成本高, 企业认为在向银行贷款的过程中, 存在很多影响因素使得企业比较难获得贷款, 具体来看:22家企业认为缺乏金融机构的支持, 15家企业认为缺少适宜的融资方式, 14家企业认为银行利率偏高, 10家企业认为缺少信用担保机构的担保, 6家企业认为企业负担的财务费用较大。

二、相关性分析

1. 企业所属行业与融资方式的关系。

从调查问卷的分析中可以看出, 主营业务不同的中小企业在融资方式的选择上差异不大, 主要的融资方式基本上都集中在民间借款、自有资金、银行借款以及内部集资方面。其中, 酒类以及木材加工企业的融资方式较多, 分别有6种和5种, 其他像纺织服装业、房地产业以及花卉等融资方式较少。最少的是装饰建材企业, 资金的主要来源是自有资金。

2. 目前融资方式与未来融资方式的分析。

企业现在的主要融资来源, 在48家企业里, 通过内部集资的18家, 占总数的38%;通过民间借款的21家, 占总数的44%;通过向银行借款的19家, 占总数的40%;通过向信用社和农村基金会贷款的1 0家, 占总数的2 1% (见表5)

对于将来融资途径的选择, 在综合考虑贷款利率、贷款条件及贷款手续等因素的条件下, 42家企业中有16家选择向亲朋借款, 14家企业选择向国有商业银行借款, 1 0家企业选择向信用社借款, 2家企业选择地方性银行 (图4) 。

3. 不同行业与向银行贷款难度的分析。

在房地产类中小企业里, 从银行获得的贷款占所有获得资金的比重最高, 达到5 8%。这说明在前一阶段整个房地产市场发展较好的情况下, 对银行信贷资金的以来程度也比较高, 同时也比其他一些行业容易从银行获得贷款。而其他行业的情况则不同, 在宿迁市的支柱产业比如酒类以及木材加工业, 企业获得银行贷款的比例分别只占到所获得资金总数的2 0%和2 8.3%, 远远不及房地产企业。其他象纺织服装业、花卉等所获资金比例也都很低。

三、结论

通过上述的分析过程, 在宿迁中小企业融资的过程中, 可以得到以下一些结论:

1. 不同行业的中小企业在普遍存在资金短缺现象, 成为其进一步发展的主要障碍。而在这一过程当中, 缺少金融机构的必要支持成为除企业自身原因之外的最重要影响因素。

2. 中小企业在发展的过程中, 从银行获得贷款仍然存在着很大的难度。除了银行较高的门槛之外, 中小企业本身财务制度不透明、赢利状况不好等企业存在的问题也是难以从银行获得贷款的重要影响因素。因此, 中小企业要形成较强的融资能力, 应该不断提高自身的发展水平以及建立良好的信用层级。

3. 民间融资仍然是中小企业获得资金来源的首要选择。在调查的中小企业里, 几乎所有的企业在创建时以及发展过程中都会通过民间融资这一渠道来获得资金。而且, 对未来融资渠道的选择, 利用民间民间融资也是众多中小企业选择最多的一种方式。

参考文献

[1]王德森:中小企业融资问题及对策.经济研究导刊, 2007 (02)

[2]杨 宏 罗秀妹:我国中小企业“融资难”面临的新问题及对策.世界经济情况, 2006 (23)

[3]施金影:中小企业融资问题探讨.财会研究, 2007 (01)

读者有奖问卷调查表 篇8

百岁社区会员专享：拥有身体与心灵共同的轻松欢乐园地|相约志同道合的奔老族一起畅享生活|权威营养专家团队为您提供健康方案

姓名 ： 先生口 女士口

出生日期： 联系电话： 家庭地址：

1、日常生活中，您有养胃的意识吗？（）

A、从来没有

B、有，但不知道怎么做

C、比较懂得调理脾胃（如煲汤、煮粥）

2、您的饮食习惯是什么？（）

A、认为早餐无关紧要，一般早上都不吃早餐

B、就餐受情绪波动很大，晚餐很多时都不吃

C、有规律的饮食

3、您的饮食习惯以什么口味为主？ （）

A、香辣

B、酸甜

C、清淡

D、咸

E、其它

4、您是否经常有下列症状，可多选（）

A、胃痛

B、返酸/烧灼感

C、腹胀/恶心/想吐

D、食欲不振

E、偶尔有部分症状

F、以上症状都没有

5、当胃不舒服时，您会怎么做？（）

A、去医院看医生

B、买点药自己吃

C、改变饮食习惯，观察一段时间再说

D、不管他

6、您一般是吃中药还是西药？（）

A、三九胃泰

B、吗丁啉

C、胃仙U

D、江中牌健胃消食片

E、其他很多通过不同途径知道的胃药

7、您认为自己得胃病的主要原因是（）

A、错误的饮食习惯

B、心情不好

C、饮酒、抽烟

D、其他

8、您认为胃病会引起其它疾病吗？（）

A、会

B、不会

9、您多长时间做一次胃部的相关检查：（）

A、半年或1年

B、2年

C、还从没做过

D、有需要时才做

请将调查表邮局至《百岁养生》杂志社，欢迎您加入百岁社区，成为快乐的新一员！

4月份获奖名单：（版面有限仅部分公示，请获奖者近期注意查收奖品）

河南王文峰、南京张玉蓉、江西宋贤珍、湖南姜正斌、安徽郝加银、云南王汉成、杭州韩玉梅、河北周大生、北京杨淑芬、天津常国军，恭喜以上读者获取由编辑部提供的手机话费。

参与方式：只要您完整填写问卷调查表，并寄到《百岁养生》杂志社，就能成为百岁社区的一员，会员均可参加抽奖活动。

地址：河南省郑州市郑东新区CBD商务外环14号路劲大厦2411室《百岁养生》编辑部 （邮编：450000）