如何撰写三治三提整改方案

如何撰写三治三提整改方案（共10篇）

如何撰写三治三提整改方案 篇1

在整改提高阶段，各单位要制定整改方案，单位个人要撰写个人整改措施。

一、格式与结构

个人整改措施和单位整改方案没有固定的写作模式，但是作为一个文种，它由标题、正文、落款三部分构成。

1、标题。个人整改措施标题一般为《个人整改措施》或《三治三提专项活动个人整改措施》，标题下方写上所在单位名和本人姓名，这部分内容也可置于文尾；单位的整改方案标题一般为《XX单位三治三提专项活动整改方案》。

2、正文。正文按问答方式撰写，第一部分写整改的指导思想和基本要求，第二部分是重点，先写问题，再针对问题写整改方案或整改措施。如写序号1：关于公车私用问题的整改方案，然后写整改方案（措施）。整改方案（措施）要具体地一条一条地写。依此针对每个问题或整改事项分别提出整改方案（措施）。整改方案（措施）重点要突出具体怎么整改。整改具体措施一定要明确、符合实际、具有可操作性，要区分近期打算和长远目标。

3落款。落款部分写上撰写日期即可。

二、特别强调的几个问题

1、个人撰写整改措施，要根据个人谈心时征求到的意见、自身查找的问题、组织生活会评议中反映出的问题以及群众提出的评议意见，制定整改措施，力争使整改措施既符合本人实际，又体现高标准严要求。

2、制定单位的整改方案，要对照活动的重点工作的要求。总之，整改方案要写实，写具体，突出针对性和实效性，并按此进行整改和落实。

具体审核时，还要看是否存在以下五个方面的问题：

1、泛泛而谈，虚话、空话、套话多，回避矛盾，没有抓住主要问题；

2、有回避本单位职工群众普遍关注的热点、难点问题，方案缺乏针对性；

3、方案涉及一般性工作多，涉及本单位党风政风、干部思想和内部管理的整改措施少；

个人整改方案1三治三提 篇2

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根据《商丘市“三治三提”专项活动整改提高阶段实施方案》的通知（商三治办„2011‟19号）精神，我办积极召开了转段会议，布置下一步工作实施方案。近期通过认真学习商丘市第三届委员会第十一次全体会议精神，深刻认识到开展“三治三提”专项治理活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一、存在的主要问题

1.与“三治三提”活动要求对照，理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、与 “三治三提”活动的要求对照，工作作风方面还

没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够经常深入到各个县区和乡村调查研究，了解情况，但真正扑下身子，带着问题到基层调查研究取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。

3、与“三治三提”活动的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节。一是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。二是在推动工作方面，督查力度不够。考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，采取强力推进手段少。三是创新力度小。面对当前工作中发现和出现的困难与问题，只是推推动动，不推不动，有创新的冲动，没有创新的决心和动力。

4、与廉政建设的要求对照，工作纪律应当从严要求。在“三治三提”活动开展之前有时有迟到早退现象，下乡时有时接收受一些土特产现象。

二、整改措施

通过剖析自己存在的问题，也找出了存在问题的根源，今后要在一下几个方面进行整改。

1、加强学习，提高自己的思想政治水平。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神。坚持参加中心组学习、党支部学习并坚持自学,提高政治自觉性，增强政治敏锐性，解放思想、转变观念，与时俱进。积极参与市委开展的“三治三提”活动，提高宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，为群众好事办实，实事办好。

2、贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策，认真抓好**工作。积极学习2011年中央10号文件关于 “深入开展开发式**，逐步提高**标准，加大**投入，加快解决集中连片特殊困难地区的贫困问题，有序开展移民**，实现农村低保制度与**开发政策有效衔接”及“实行地区互助政策，开展多种对口支援，加大革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区扶持力度”等**开发的工作的论述，增强干好工作的信心和决心，切实做好分管的整村推进、两项制度有效衔接、科技**、产业化**、互助资金项目工作。近期结合商丘实际，要制定好我市“十二五”**开发整村推进规划。工作中，一是加强调研。要真正扑下身子，带着问题到基层调查研究取得第一手资料，了解贫困农民最需要什么，想为他们所想，急为他们所急。二是严格抓工作落实。在整体工作的安排上，尽量做到周密细致，有布置、有检查，加大督导检查力度。三是积极学习借鉴外地经验，结合商丘实际，创

新**开发思路，提高**开发效益。

3、改进作风、服务群众。牢记全心全意为群众服务宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。日常工作中自觉做到热情服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便。

4、搞好团结，营造良好的工作范围。工作中尽职尽责干好自己的工作，多向一把手汇报，不越位、不越权。履行岗位职责，维护班子团结，多与班子成员、主管科室负责人沟通，充分听取同志们的意见，不把自己的意见强加与人。工作中和工作之余多关心下属，尽可能帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，为他们做好**工作营造良好的氛围。

5、切实做到勤政廉政，始终绷紧廉政建设这根弦。自觉遵守各项法律法规，自觉接受群众监督，洁身自好，做到廉洁自律，勤政廉政，防微杜渐，当好人民的公仆，始终绷紧廉政这根弦。

三治三提整改提高阶段实施方案 篇3

“三治三提”专项活动整改提高阶段

实 施 方 案

整改提高阶段是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推动工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据《柘城县“三治三提”专项活动整改提高阶段实施方案》和市领导讲话要求，结合公司“三治三提”推进作风建设专项活动实施方案，特制定柘城县供电公司三治三提”专项活动整改提高阶段工作方案。

一、工作目的

整改提高阶段是剖析查摆阶段的深入和延伸，重点应在巩固学习讨论和剖析查摆成果的基础上，围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，针对单位实际，采取切实有效措施，切实解决问题，在创新创造上见成效，以实现规范管理、科学管理，为推进电力事业快速发展提供保障。

二、工作原则

（一）坚持把边查边改贯彻始终，集中剖析查摆阶段出现的问题应限期加以解决。集中剖析查摆之后出现的问题应立即研究解决办法，达到以整促改，边整边改的目的。

（二）坚持把联系实际贯彻始终。剖析查摆出的问题凡属规定动作者要一丝不苟，坚决落实；凡属自选动作者，应

强调实用性，突出实效性，做到理论联系实际，不搞空对空，不搞人云亦云。

（三）坚持把督查贯彻始终。针对剖析查摆出的问题提出明确的工作要求，规范的工作程序，考核的项目标准，使大家的思想统一到依法治企、依法办事轨道上来。

三、时间安排

整改提高阶段共安排35天时间，从10月25日开始至11月30日结束。

四、整改工作重点

针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，做出公开承诺，接受群众监督，认真整改。

（一）加强劳动纪律检查。纪检监察部、人力资源部、工会等部门对各单位的劳动纪律进行突击检查，查处工作人员上班时间在岗情况，上班时间是否从事与业务无关的事情和其他影响工作绩效、违反工作纪律等“散漫”现象。

（二）要与“为民服务 创先争优”结合起来，增强工作责任心。做到职责明晰、工作高效，进一步树立“人民电业为人民”优质高效的服务意识，营造敬业、爱岗、勤勉、奉献、高效的浓厚氛围。

（三）要与学习江小金同志先进事迹相结合，转变工作作风提高工作效率，广大党员干部的作风进一步发挥，工作方式进一步创新，服务客户、服务发展的意识更加浓厚，进

一步树立广大党员干部开拓创新、无私奉献、诚实守信的良好形象，提高工作效率。

（四）增强服务意识，坚持“你用电，我用心”的服务准则。对营业窗口工作人员开展提升优质服务活动、员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”等知识的掌握程度进行检查。认真落实首问负责、社会评议，将制度细化落实到每一责任岗位，工作的每一层面，每一环节。

五、方法步骤

（一）做好转段工作。

1、制定阶段实施方案，2、召开转段动员会，3、上报单位阶段实施方案。

时间安排：10月27日前

（二）制定整改方案

1、认真分类，归纳梳理。对第二阶段查找出的突出问题，结合工作特点和实际，科学区分、逐一归类。

2、提出整改措施，制定整改方案。单位的整改方案，要明确整改项目和整改目标、落实责任领导、责任部门、责任人和整改时限；领导班子成员及其他工作人员要结合岗位实际制定出本人整改方案。

3、审核和上报整改方案。单位和领导班子主要负责同志的整改方案，经县督查（导）组组长审阅签字后，报县专项活动办公室；领导班子成员的整改方案由所在班子主要负责同志审阅，并报县督查（导）组征求意见；其他同志的整

改方案，报分管领导审阅签字。

时间安排：11月5日前

（三）推进整改提高

1、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸懒散”方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题。

2、通过整改抓创新。要把善于创新、致力创造纳入整改工作的全过程，通过不断的创新、创造实现工作人员精神状态饱满、目标任务完成圆满，从而推动各项工作有大的发展。

时间安排：11月15日前

（四）接受群众监督

1、征求群众意见。集中整改阶段基本结束时，公司主要领导的整改情况要一定范围内公布，听取群众对整改工作的意见，接受群众评议，吸取群众的合理意见，进行必要的修订。领导班子成员和一般同志的整改情况要在单位公布，切实做到相互监督。

2、对外公开承诺。向社会公布服务承诺，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，切实巩固整改成果。

时间安排：11月25日前

（五）阶段总结验收

1、撰写整改提高阶段总结报告。对整改提高阶段进行全面回顾，形成阶段性总结报告；参与整改提高的每位同志要认真回顾总结，写出个人的总结报告。

三治三提剖析及整改措施 篇4

根据县委开展“三治三提”活动的统一安排部署，我院开展了“三治三提”推进作风建设专项活动。通过第一阶段学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习卢展工、市委陶明伦书记有关作风建设的重要讲话和“一文九论十八谈”，进一步提高了对开展“三治三提”推进作风建设专项活动重要性和紧迫性的认识。围绕检察人员素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，开展了检察干警作风建设大讨论，切实增强了广大干警加强党性修养、弘扬优良作风、促进公正执法的自觉性。在学习提高的基础上，通过自己查摆剖析、开展谈心活动、干警之间互评等形式，本人认真查找了在庸、懒、散方面存在的问题。

一、存在的主要问题

1、思想上重视不够，学习主动性不高。存在被动学习的多主动学习的少；应急型学习的多,储备提高型学习的少的问题。造成了习惯凭经验指导工作，习惯用老办法解决问题。工作忙起来，有时不注意读书学习，不善于深入研究思考。深钻细研精神还不足，所学习的知识面还比较窄，不够系统，钻劲、挤劲、吃苦精神还不够，对有些理论的理解上还较浮浅。

2、在工作方法和思路上开拓创新意识需进一步加强。在工作中不能很好地灵活掌握工作动态和发展趋势，创造性的开展工作。但主动考虑全面工作还有欠缺，对自己的工作缺乏深入系统的考虑和研究；在处理领导与其他班子成员的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评；埋头干工作多，主动向检察长汇报工作和思想少。

3、执法宗旨意识树立的不牢，群众观念有所淡化，在处理涉检信访工作和接受群众的司法诉求方面，缺乏热情、耐心、细致的工作态度。在执法过程中，存在面对具体案件多了，但面对社会思考少的问题；存在考虑法律效果的多，考虑社会效果少的问题；在做群众工作上，还存在做群众工作能力的弱化的问题。

4、在执法过程中落实刑事司法政策有待进一步加强，存在重实体轻程序，重打击轻保护倾向，重配合轻监督，在案件审查中存在把关不严、审查不细致的现象，在侦查监督工作中个别案件质量不高，轻刑判决率偏高。

5、在队伍管理方面存在重使用，轻管理的问题。认为只要把工作干好，不出现问题就行。对分管队伍缺乏严格管理的意识，没有真正履行好管理职责。有时对干警疏于教育、疏于管理、疏于监督。

二、存在问题的主要原因

存在的这些问题，有诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在五个方面：

1、政治理论学习不够深入。提高思想理论水平是对党员领导干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。对于学习自己抓的虽然比较紧，但学习有时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。自身学习在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是如此，才使自己在思想认识的高度不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在问题和差距的一个重要根源。

2、工作缺乏开创性。安于表面工作，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法不多，创新精神不够，对问题作深层次的分析少，思考不深刻。习惯用老办法来处理工作，不能勇于打破老框框，胆子不够大，立足于“实”、立足于“做”、2

立足于“效”做的还不够。在抓分管工作中，要进一步加快领导方式转变，树立正确的政绩观，坚持实事求是，坚持真抓实干，努力创造经得起历史检验的业绩。

3、为群众服务意识的有些淡薄。从自身来讲，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”认识的还不够深刻。强化群众观念、重视群众工作是做好一切工作的法宝，更是检察工作必不可少的工作方法。检察机关处于群众工作的第一线，特别是办案工作，往往会直接接触群众、面对百姓，要强化群众观念、重视群众工作，并以让人民群众满意作为改进、提高工作的标准。

4、管理制度还不到位。对于个别干警存在的有令不行，有禁不止，少数干警进取心、事业心、责任心不强，工作要求不高，没有把心思放在工作上的问题，以及极个别干警作风疲沓、迟到早退的问题，说到底还是管理教育问题。作为领导干部，要从制度上把队伍管住、管紧、管严，防止个别干警因思想失控、组织失控、管理失控而发生问题。在这方面，个人存在重业务建设，有时放松对干警教育管理的问题。今后要加大对干警的管理教育力度，从根本上防止和杜绝问题的发生。

5、制度机制需要进一步加强。从分管的工作来看，重点执法岗位和环节的规章制度还需要进一步完善，监督制约机制仍需要加强。要通过建立健全制度机制，明确工作责任，细化办案流程，使每一个执法环节和执法行为都有章可循，处在严密的制度规范和监督之下。同时，还要狠抓制度落实，严明办案纪律，维护法律规定和制度规范的严肃性、权威性，靠执法的标准化和程序化杜绝执法的随意性，不断提高执法规范化水平和法律监督的公信力。

三、整改措施

针对存在的问题，我将在以后的工作中，从自身做起，从自身严起，突出抓好以下几项工作：

1、加强理论学习，提高政治业务素质。领导干部注重学习，工作就会有新思路、新举措，就能够实施科学决策，就会有较强的决策力和执行力。要立足本职岗位，把读书学习与工作实际结合起来，坚持干什么学什么，用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

2、积极开拓进取，努力提高工作水平。要不断提高对学业务、抓业务重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己履职的能力；虚心学习，深入思考，遇到问题多思考解决途径；开拓创新，积极进取，灵活运用科学的方法和措施，推动工作，处理问题，努力把工作提升到一个新的水平。一是要有大局观念，把检察工作置于全市工作大局中来谋划和推进；二是要遵循司法规律。想问题、做决策、办案件都要从大局出发，从长远着眼，为党的事业和人民利益着想，捍卫宪法、法律的尊严和权威。办案要想到稳定，执法要想到人民，服务要想到发展。三是真正做到理性、平和、文明、规范执法。把“理性、平和、文明、规范”执法作为一种执法理念、一种执法方式、一种执法习惯，提升执法水平，树立执法形象。

3、树立群众观念，提高做好群众工作的能力。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名领导干部的根本要求。牢固树立执法为民观念，坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起法律监督职责。一要解决案件 4

定性准的问题。这是执法办案的基本要求，也是人民群众对我们最起码的要求。二要解决好效果好的问题。要做到“案结事了，息诉罢访”，不发生新的矛盾和涉检上访，最大限度地维护人民群众利益。三要解决讲得清的问题。做到执法的每一个环节都要做到于法有据，理由充分。善于释法析理，善于用人民群众最能接受的方式，最通俗的语言答疑释惑，让群众理解支持我们的工作。四要解决气要顺的问题。最大限度地让检察权在阳光下运行，保障人民群众对检察工作的知情权、参与权、表达权、监督权，真正把检察工作置于群众的监督之下。

乡政府乡长三治三提整改措施 篇5

一、党性方面存在的主要问题及原因

（一）思想上有待于进一步提高。作为党员干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。在日常工作和生活中，虽能与同事、领导团结共事，齐心协力推进各项工作开展；能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。三是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

（二）学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

（三）工作上有待于进一步强化。由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。

（四）生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题。但艰苦创业的精神发扬得还不够，有时滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距。

二、按党性修养要求，积极整改，完善自我

（一）不断增强党性修养，保持政治思想纯洁。具体地讲应主要从以下几方面去努力。一是坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。在讲政治上狠下功夫，坚持正确的政治立场、政治观点，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上政治上同党中央保持高度一致。对新形势下一些复杂的社会现象，也必须保持高度的政治警惕，增强政治辨别力。二是培养高尚的道德情操，脱离低级趣味。自觉地加强道德修养，把自己真正培养成为一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。为此，必须做到襟怀坦白，大公无私，淡泊名利。三是培养艰苦奋斗的精神和朴素的作风。胡锦涛总书记在西柏坡讲话中强调要坚持“两个务必”。坚持艰苦奋斗的作风是一种精神境界，是共产党人风范的体现，是完成我们事业所必须的。必须居安思危、励精图治，在人民群众生活水平普遍提高的情况下，我们共产党员的生活条件不断改善，这才是正常、合理、理所当然的。

（二）坚持党员干部做人必须“己身直，以正人之曲”和做事必须“己身先，以率人之行”原则。一是立身有本，保持实事求是的本色。实事求是是马克思主义的精髓，对于共产党人来讲，是最平常最普通的道理，更是党员干部最基本的行为准则。首先，讲实事求是必须树立公心。树立公心就是要讲奉献。树立“公心”就是要做到“权为民用、情为民系、利为民谋”；就是要从内心深处形成一种自觉奉献意识，富有“爱民之心、惜物之怀”；就是要大公无私、秉公办事，自觉克制私心、私欲、私利。第二，讲实事求是必须奉献真心。每一个党员干部必须有为群众服务的真心。作为最广大人民根本利益的忠实代表，听民声、达民意，是对党员干部的基本要求。第三，讲实事求是必须保持热心。党员干部要始终保持服务群众的热心，作群众冷暖的知情者，时刻以饱满的热情，昂扬向上的进取精神，扎实做好本职工作。二是立行有度，增强超越自我的信心。古人说：“破山中贼易，破心中贼难”。在新的历史条件下，抵御诱惑和考验，必须有超越自我的信心。如何在考验和困难面前抗住诱惑、顶住干扰？最重要的是加强党性锻炼和道德修养，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎终，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。三是立志有向，树立与时俱进的精神。必须树立与时俱进、敢为人先、勇争一流的远大志向，并坚定信念，为之奋斗。一要不断提高理论修养。只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。二要不断提高文化素养。既要加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，又要广泛涉猎，学习一切反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更趋全面，个人素质全面提高。三要不断提高品德涵养。要做好人，做官无所求，要讲奉献。

（三）在工作实践中自觉培养四个感情。一是培养对党的感情，坚定对党的信任。历史证明，我们党是富有生机活力、富有凝聚力战斗力、经得起考验的党，是任何敌人和困难都压不倒、摧不垮的党，是能够依靠自身力量解决存在问题、从胜利走向胜利的党。我们党能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义建设的胜利，开创建设中国特色社会主义的道路，也一定能领导中国人民实现民族振兴、国家富强和人民幸福，开创更加美好的未来。二是培养对使命的感情，坚定有所作为的信念。江泽民同志在教育广大青年干部时讲到：“一个人要在一生中有所作为，成为一个对自己祖国和人民有所贡献的人，最重要的就是要从青年时代起坚定地树立热爱祖国、热爱人民、志存高远、胸怀宽广的信念，并勇于在任何艰难困苦面前保持自己的初衷，坚持在人民的伟大实践中发挥自己的聪明才智，展现自己的人生价值。”人是要有信念的。党员干部尤其如此。我们的使命就是全面推进新时期党的建设伟大工程，促进十六大提出的宏伟目标的顺利实现。所以我们要不断激发对使命的感情，坚定有所作为的信念，为中华民族的复兴，贡献

第三段“三治三提”活动方案 篇6

整改提高阶段实施方案

根据《柘城县 “三治三提”专项活动整改提高阶段实施方案》的文件精神，整改提高阶段（第三阶段）是检验 “三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键。结合我公司实际情况，现制定“三治三提”整改提高阶段实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照县委《实施意见》要求和市四次党代会有关精神，坚持把切实解决问题、在创新创造上见成效作为此阶段工作重点，围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，围绕“强化四种责任”、“打造商丘六大标志”促创新，围绕构筑中原经济区东部重要战略支撑、实现富民强县战略目标比贡献，确保专项活动取得阶段性明显成效。

二、时间安排

整改提高阶段共安排35天时间，从10月25日开始至11月30日结束。

三、整改提高阶段的具体内容

1、作风建设实行“四禁令”。作为通信服务单位，前台营业服务是企业的形象展示，从现场管理、班组建设、企业文化、服务检查等方面实行“四禁令”。即，工作时间不得擅自离岗或办理私事；不得/

4上网聊天、打牌、玩游戏、看电影、炒股等；工作日午间禁止饮酒；不得参与或从事损害员工形象的活动。

2、提高效能实行“五不让”。即，一不让工作在我这里贻误；二不让办理的事件在我这里积压；三不让差错在我这里发生；四不让办事人员在我这里被冷落；五不让公司形象在我这里受损害。

3、整改提高推行“六个一”。单位主要负责同志做一次公开承诺，在营业厅显著位置制作一个剖析查摆整改问题的公示版面，明确一名责任领导负责对剖析查摆出的问题进行整改落实和监督，列出并公开一个详细的整改时限表，落实一个文件即《关于提高行政事项办理效率的规定》，整改效果接收一次群众评议。

各部室、各乡镇要根据以上整改提高阶段的工作任务，组织全体干部职工紧密结合各自岗位职责和思想、作风、工作实际，找准整改提高的重点，分层次、有针对性地进行重点整改，切实增强整改提高的实效性。一是进一步优化审批服务；二是进一步规范执法行为；三是进一步强化服务措施；四是进一步落实完善效能制度；五是进一步提升履职尽责能力；六是切实解决“吃空饷”和“三闲”问题；七是认真开展剖析查摆回头看活动。

四、实施步骤

整改提高阶段要以规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、提升为民形象为突破口；以强化公务人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识为着力点；以办好群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办到的事情为目的，针对整改提高阶段的种种表现，要按照做好第三阶段工作。

（一）转段动员阶段（10月27日前）。及时召开动员大会，学习传达县专项活动办公室整改阶段实施方案及本单位整改提高阶段实施方案，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性。

（二）制定整改方案（11月5日前）。认真分类，归纳梳理；提出整改措施，制定整改方案；审核和上报整改方案。

（三）推进整改提高（11月15日前）。集中精力抓整改，严格纪律抓问责，通过整改抓创新。

（四）接收群众监督（11月25日前）。征求群众意见，对外公开承诺。

（五）阶段总结验收（11月30日前）。梳理归纳问题，撰写整改提高阶段总结报告，提交转段申请。

五、活动要求

（一）搞好整改提高

全公司干部员工要增强自律意识，加强自我管理，严格遵守组织纪律，公司各部室以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风，组织开展好“三治三提。

（二）加强监督检查

公司“三治三提”领导小组实行周通报制度，切实加强对活动情况的督促检查。防止“三治三提”走过场、流于形式，实行不定期抽查制度，对各级负责人的服务情况不定期进行抽查，不断提高活动实效。对活动走过场、成效不明显的各级负责人予以通报批评、督促整

改。

（三）申请转段

撰写第三阶段工作自查报告、领导班子及其成员的剖析查摆报告和转段申请报告，并报请县专项活动办公室督导组，以待专项活动办公室考核验收。

小学三治三提实施方案 篇7

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表’’重要思想为指导，’深入贯彻落实科学发展观。认真学习领会县委十一届党代会精神，以“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”为着力点。通过扎实开展“三治三提”活动，强化全体教育工作者的责任意识，效率意识，提高服务质量，提高办事速度。着力解决教育教学工作中庸、懒、散问题，推动各项工作有效开展。以优良的党风促行风带教风，以作风建设的实际成效促进我校教育事业又好又快发展。

二、目标任务

通过开展“三治三提’’推进作风建设专项活动的开展，进一步提高广大干部的政治素质，端正思想态度，强化纪律观念，改进工作作风，使我校广大党员干部和教师的服务理念进一步强化，服务方式进一步创新，服务教育发展、服务教育大局意识更加浓厚；引领教育发展的能力明显提升，使教育系统形成人人思发展、议发展、谋发展的良好局面。进一步打造优质高效的教育教学环境。坚持以人为本，始终把群众的利益、学生的利益放在首位，使教育工作者幸福指数大幅提高，教育更加和谐团结。力争改变思想观念上思路不清、理念不明，因循守旧，固步自封，不求有功但求无过，工作作风上政令不通、团结不够、合力不强，敷衍塞责、落实不力，工作纪律上纪律松驰、自由散漫，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等现象。

三、方法步骤

活动分“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段，从7月上旬开始，到1 2月底结束。

(一)学习讨论阶段(7月12日一一一7月3 1日)

召开“三治三提’’作风建设专项活动会议，学习上级文件，广泛深入发动，使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效的重要性、必要性。采取集中学习、自学等形式，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神；学习胡锦涛总书记在庆祝建党9 0周年大会、中央纪委三次全会、七次全会上的重要讲话；学习省委书}己卢展工、市委书记陶明伦、县委书记张家明有关作风建设的重要讲话。围绕教育工作者素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，开展“创先争优’’活动、“大、主、新活动、“五比五争活动。

(二)剖析检查阶段(8月1日——一9月3 O日)

通过自查、帮查、找问题、组织点等方式，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深入分析原因。教育系统党员领导干部要重点查摆在其位是否某其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题。一般教师重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题。每个党员领导干部、教育工作者都要查摆作风是否涣散、浮漂，办事效率是否低下等问题。一是自己查。每个教育工作者都要根据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，进行全身透视和全方位的自画像。并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。二是同志帮。单位同事之间开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步。力求做到上下谈，左右谈、内外谈。提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。学校党支部要召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。三是群众找。要把对党员领导干部和教师的评判权交给群众、交给基层。单位设立并公布投诉热线、民意快线，设置信箱。开展个别走访座谈、问卷调查，广泛征求意见接受群评议、举报、监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评，对党员领导进行庸、懒、散作风民主评议。四是组织点。单位要对每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点名、指正，客观剖析根源、明确努力方向。并对通过各种途径查摆出来的问题，整理归类，形成书面材料上报中心校活动办公室。

(三)整改提高阶段(1 O月1日一一11月3 O日)

针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，做出公开承诺，接受群众监督，强力整改。要突出以下几个方面。一是规范行为。包括工作行为规范，树立规范行为就是最好的服务理念。二是强化服务措施。牢固树立服务发展大局，围绕学校发展，超前服务，全方位、全过程服务，做到优质、高效。将制度细化落实到每一责任岗位、每一工作层面、每一实施环节。建立健全“马上就办”工作机制，对工作不推诿，不拖拉、不扯皮。

(四)建章立制阶段(1 2月1日一一1 2月31日)

立足当前，着眼长远。积极建立健全加强“三治三提’’作风建设的长效机制，以制度的形式固定下来，把民主评议结果与工作绩效考核结合起来，形成良好的用人导向，使作风建设工作走上经常化、制度化。一要建立健全目标管理机制。围绕“提质提速提效”，强化目标管理和绩效管理，结合单位各项工作制度，落实到人。严格目标考核和绩效监察，奖优罚劣。表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守规章、严亏律导的优秀人员，问责、淘汰无所用心、无所作为，自由散漫的人员。二要建立健全干部教师管理考核机制。树立正确用人导向，不让老实人吃亏。实施优胜劣汰，让“庸、懒、散”的人员给优秀人才“腾位子’’。三要加强对党员干部及教归的教育管理。认真贯彻中小学教师职业道德规范，承诺依注治教、见义勇为、遵章守纪、忠诚履职、高效工作、不迟到、不早退、脱岗串岗。上班时间不利用办公电脑打游戏、看审影、聊天炒股，不涉黄赌毒，工作日午休间不饮酒和酒驾。对待办事的有关人员要“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，不拖拖拉拉，推诿扯皮，效率低下等。四要建立健全责任管理机制。按照规章制度，实行领导责任制度化，岗位责任具体化。加大责任追究力度，严格问责，杜绝因庸懒散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢作为、乱作为等。

四、工作要求

(一)高度重视。为了确保活动的顺利开展，各学校要成立活动领导小组，加强与中心校领导组的联系与沟通。整体推进，确保认识到位，组织领导到位，工作措施到位，责任落实到位；制定详实的活动方案，精心组织实施，以过硬的作风推进“三治三提专项活动的开展；单位领导班子以身作则，率先垂范，层层抓落实，以优良的党风带行风促教风，确保“三治三提’’工作落到实处。

H小学“三治三提”专项教育活动领导组：

(二)认真组织。结合我校的实际情况制定切实可行的实施方案，提出明确的活动要求。以教育系统另展的创先争优活动、“大、主、新’’活动、“五比五争”活动为抓手，强化活动落实，确保活动实效。领导干部要深入基层解决教师的困惑，找准当前教育系统存在的“庸、懒、散’’具体表现以及它们对教育的影响，针对这些现象制定切实可行的制度。

(三)强化督查。“三治三提’’活动领导小组要切实履行职责，定期学校督导督查，进行指导，重点针对教育教学中的教研活动、教师的备课上课、出勤等情况强化督导检查。及时掌握活动情况，提出意见建议，督促解决实际问题，改变教育存在的不良习惯，真正做到“办人民满意的教育”。

如何撰写三治三提整改方案 篇8

实

施

方

案

教党委字[2011] 17号

根据中共虞城县委•关于转发†中共商丘市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见‡‣（x发„2011‟7号），为进一步加强我局机关作风建设，提升工作效能，优化教育发展环境，实现xx教育健康、和谐、快速、可持续发展战略目标，教育局党委决定在局机关各股室、二级机构、局直各学校、各中心学校深入开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”推进作风建设专项活动(简称“三治三提”专项活动)。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委、县委会议精神，以“治庸、治懒、治散”为突破口，以“提质、提速、提效”为着力点，通过扎实开展“三治三提”专项活动，强化教育行政管理人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展，以优良的党风促全县教育政风行风，以作风建设的实际成效促进虞城教育事业又好又快发展。

二、工作目标

(一)规范教育从政行为。做到职责明晰、工作高效，严格 1 教育依法行政，做到政令畅通、制度健全、行为规范，以实现行政管理高效化、职权行使规范化、权力运行透明化、行政服务标准化。

(二)优化教育发展环境。进一步打造诚实守信的育人环境，优质高效的服务环境，宽松透明的政策环境，公正公平的竞争环境，营造敬业、勤勉、奉献、高效的浓厚氛围，进而实现虞城教育发展环境的实质性优化。

(三)强化教育服务意识。教育管理工作者服务理念进一步强化，服务方式进一步创新，服务发展大局意识更加浓厚，引领全县教育发展的能力明显提升。形成以人为本、专业引领、提升内涵、协调发展的良好局面。

(四)提升教育为民形象。坚持以人为本，执政为民，树立正确的政绩观和科学发展观，始终把师生及群众利益放在第一位，把办全县人民满意的教育放在第一位，人民群众满意度明显提升。

（五）实现有机结合。把开展“三治三提”推进作风建设专项活动与解决教育系统当前存在的突出问题有机结合起来，与今年开展的“机关作风建设年”有机结合起来，与目前正在开展的提高行政事项办理效率活动结合起来，与全面完成2011年目标任务结合起来，实现以科学结合促活动的科学推进。

三、方法步骤和主要内容

(一)学习讨论阶段(7月8日—7月31日)

7月8日，教育局召开由局机关全体和局直单位负责人及党支部书记参加的“三治三提”作风建设专项活动动员会议。2 要求二级机构及局直学校层层召开动员会，进行广泛深入发动，使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”的重要性、必要性，增强投入活动的自觉性、积极性。采取集中学习、自学等方式，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央纪委三次全会、七次全会及“七一”重要讲话，认真学习和领会县委有关这一活动精神。围绕机关公务人员素质提升、服务提质、办事提速、工作提效，开展机关公务人员道德建设大讨论。认真组织作风建设知识测试，强化学习效果。切实增强广大党员干部党性修养、弘扬优良作风、推进科学发展的自觉性。

(二)剖析查摆阶段(8月1日—9月30日)

通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让群众挑刺，让学校评价，认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害，深刻剖析原因。党员领导干部要重点查摆在其位是否谋其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题；机关公务人员重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题。每名党员领导干部、公务人员都要查摆作风是否涣散、飘浮，办事效率是否低下等问题。

一是自己查，即每名公务人员都要根据自己的角色定位，从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。二是同志帮，即同事之间要开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右 3 谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。各单位党支部都要召开专题民主生活会、党小组会，开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。三是群众找，即要把对党员领导干部和一般机关公务人员的评判权交给群众、交给基层学校。各单位都要层层设立并公布投诉热线，设置信箱，开展个别走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受基层评议、举报及广大师生监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评。面向群众的办事窗口一律设置实时电子评价器，机关要制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。要广泛聘请社会各界人士，组成暗访小组，深入机关、学校明察暗访，发现问题；要组织学校职代会成员、群众代表等，对机关单位、股室及负责人进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、案件查办的依据。对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。四是组织点，即对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，各级组织要给予严肃指出，并作为整改的重要内容。上级领导要对下级班子成员、支部组织要对本单位每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，为全体机关公务人员准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。

(三)整改提高阶段(10月1日—11月30日)

针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题，逐一制定和落实整改措施，作出公开承诺，接受群众监督，强力整改。要 4 突出以下三个方面的整改：

一是规范依法行政行为。树立规范执法就是最好的服务理念，大力推进服务环境建设，积极使用行政审批电子监察系统。二是强化服务措施。牢固树立服务教育发展大局意识，围绕教育发展，优质、高效、廉洁服务。三是落实完善效能制度。继续认真开展4月份开始进行的机关效能建设工作，按照•关于提高行政事项办理效率的规定‣要求，认真落实首问负责制、限时办结制、超时默认制、联审联批制、AB岗制及行政问责等制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。建立健全“马上就办”工作机制和事项办理“绿色通道”，服务对象到机关、行政服务中心提出事项办理申请，必须及时受理，马上办理，首问责任人不能说“不知道”，不得让服务对象因其他原因往返超过两次。

(四)建章立制阶段(12月1日—12月31日)

立足当前，着眼长远，积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制，将好的经验、做法以制度形式固定下来，扩大巩固活动成果。把民主评议结果与机关党员干部考核评判结合起来，绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来，形成良好的用人导向，推动全县教育作风建设工作走上经常化、制度化轨道。

一要建立健全目标管理机制。围绕“三看五做四重点十突破”，围绕“提质提速提效”，强化目标管理和绩效管理，层层签订目标责任书，落实到单位和责任人。结合绩效工资制度，严格目标考评和绩效监察，奖优罚劣，发现、表彰脚踏实地、5 埋头苦干、遵守规章、严于律己的优秀干部，问责、惩处无所用心、无所作为的慵懒人员。二要建立健全干部管理考核机制。树立正确用人导向，完善能上庸下机制。严把入口，坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、大家公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。疏通出口，建立健全干部科学考评体系，加大群众满意度在考核评价中的分量，实施干部优胜劣汰，让“庸、懒、散”的干部给优秀人才“腾位子”。加强对党员领导干部及一般公务人员的教育管理，严格落实机关公务人员行为准则，承诺依法行政、遵章守纪、忠诚履职、高效工作，不迟到早退、脱岗串岗，上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股，不涉黄赌毒，工作日午间不饮酒和酒驾，不“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”，不办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等；探索对全局重点岗位、重点股室、重点人员的轮岗交流的办法。三要建立健全责任管理机制。按照法律法规规定和“三定”方案，股室责任法定化，岗位责任具体化，科学定责，明确工作流程、工作程序；按照提质提速提效的要求，忠诚履责，依法行政，高效服务；按照有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法受追究的原则，加大责任追究力度，严格问责，对庸、懒、散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢作为、乱作为交由有关机关严查重处，给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、取消评优评先资格、降职或免职等 6 组织处理或党政纪处分。四要建立健全监督约束机制。充分发挥纪检监察、群众评议的作用，经常组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议；畅通投诉渠道，及时受理群众举报，及时发现、有效解决庸、懒、散问题。

四、主要做法

要坚持把深入开展“六查六看”大督查作为主要抓手和重要载体，贯穿于活动全过程。“三治三提”专项活动办公室要组织暗访小组，对本单位进行突击检查、明察暗访，同时发挥人大代表、政协委员、效能行风监督员、记者、大学生等方方面面的特殊作用，查处庸、懒、散问题。一查工作状态，看是否在岗不在状态，有无有令不行、有禁不止、迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、利用办公电脑打游戏、看电影、炒股票等问题。二查部门形象，看是否热情周到、文明礼貌，首问负责，有无“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和工作日午间饮酒等问题。三查审批事项，看审批许可是否环节最优，时限最短。四查工作效率，看是否人浮于事，有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下问题。五查责任落实，看是否忠诚履责，把责任落实到行动中，落实到具体工作中，按时完成工作任务、工作目标，有无出工不出力，当一天和尚撞一天钟问题；六查廉洁从政。看是否依法行政，有无“吃拿卡要报”，不作为、慢作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事问题。

对暗访督查发现的问题，纪检组监察室要认真调查，严肃处理，做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起。“三治三提”专项活动办公室要根据督查情况，一月一考评，一月一 7 排队，一月一通报。活动结束时进行综合考评排名，排序在最后一位的，对单位主要负责人诫勉谈话、通报批评，并责令在适当场合公开表态、作出承诺。

五、工作要求

(一)健全组织机构。为确保活动顺利开展，局党委成立由教育局长任组长的“三治三提”专项活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在监察室。二级机构及局直单位、各中心学校也要成立相应组织，确保上下联动，整体推进，确保思想认识到位，组织领导到位，工作措施到位，责任落实到位。要制定活动方案，精心组织实施，以过硬的作风推进“三治三提”专项活动深入开展。各单位领导班子成员要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头整改工作，把活动不断引向深入，以优良的党风带政风、促行风，确保“三治三提”专项活动落到实处。

(二)强化督促检查。局“三治三提”专项活动办公室要认真履行职责，切实加大监督检查力度，定期不定期地对各单位进行明查暗访，督促指导。要确定督查重点，搞好分类指导，及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题，坚决防止搞形式、走过场，确保活动取得实效，确保活动各项工作任务落到实处。

(三)坚持统筹兼顾。开展“三治三提”专项活动，贵在见到实实在在的成效，切忌大呼隆、一阵风、雨过地皮湿，必须以扎扎实实的工作成果检验“三治三提”专项活动的成效。确保“三治三提”专项活动与其它工作“两不误，两促进”。同时，8 要坚持科学谋划“三治三提”专项活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。

(四)营造浓厚氛围。充分利用版面、教育局网站等媒体，开辟专栏，深入宣传开展“三治三提”专项活动的重大意义和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，大力表彰局机关及各单位涌现出的先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效。要切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，公开曝光典型的“庸、懒、散”案件，鼓励先进，鞭策后进，形成良好的舆论氛围。

附：xxx教育局“三治三提”推进作风建设专项活动领

导组名单

如何撰写三治三提整改方案 篇9

李庄乡开展“三治三提”推进作风建设专项活动

剖析查摆阶段实施方案

剖析查摆阶段是深入开展“三治三提”推进作风建设专项活动的关键环节。为扎实推进此阶段工作，根据《梁园区李庄乡党委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施方案》要求，现制定剖析查摆阶段实施方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委《实施意见》要求，坚持把解决尽心尽力问题作为此阶段的工作重点，对照在其位、谋其政、尽其责、善其事和不辜负组织重托、群众期盼的目标要求，深入开展大剖析、大查摆活动，为下一步制定和落实整改措施、切实解决长期以来存在的“慵、懒、散”问题打下良好的基础。

二、时间安排

剖析查摆阶段共安排2个月时间，从8月1日开始到9月30日结束。

三、剖析查摆重点

大剖析、大查摆的重点是：是否存在思想、能力、工作平庸问题，是否存在学习、做事、深入、创新懒怠的问题，是否存在纪律、作风、形象散漫的问题。具体表现在，一是在其位不谋其政、不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；二是履职能力不强，工作效率低下，工作质量不高；三是重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”；四是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；五是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，因循守旧，创新意识差；六是心思不在干事上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；七是衙门作风严重，门难进，脸难看，话难听，事难办；八是廉洁从政意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好外乱办事，不作为、慢作为、乱作为；九是不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事；十是组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。

各村、各站所要根据以上剖析查摆重点，组织人员紧密结合各自岗位职责和思想、作风、工作实际，找准剖析查摆的重点问题，分层次、有针对性地剖析查摆，切实增强剖析查摆的实效性。

四、推进步骤及工作标准

剖析查摆阶段要着力在解决尽心尽力问题上下功夫，突出抓好“五个一”，即：制定好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开好一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人查摆问题、认真剖析根源，明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。

（一）转段动员求“效”。各村、各站所在认真领会乡剖析查摆阶段实施方案有关精神的基础上，结合各自实际，制定剖析查摆阶段实施方案。要及时召开转段动员大会，学习传达乡查摆阶段实施方案，主要负责人作动员讲话，全面系统深刻阐述开展剖析查摆活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大党

员干部在剖析查摆阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性。

时间安排：8月1日至8月10日。

（二）自已查求“深”。自查标准要严。各村、各站所要根据自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己的在庸、懒、散方面的种种表现，要敢于亮丑，严于解剖，从思想观念、从政行为、工作作风、服务意识、办事效率、为民形象等多方面进行全身透视和全方面的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。自查范围要广。按照全员发动，领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则，全员参与，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查摆工作。自查心得要深。自我剖析阶段每位同志要写出不少于两篇较深刻的自我剖析心得笔记，心得笔记要坚持党性和实事求是的原则，敢于正视问题、严于解剖自己。

时间安排：8月11日至8月15日。

（三）同志帮求“真”。广泛开展谈心交流活动。同事之间要互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，领导班子成员之间达到全面谈。领导与一般工作人员、一般工作人员之间谈心交流面不低于60%，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。召开一次专题民主生活会。开展批评与自我批评，对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。

时间安排：8月16日至8月25日。

（四）群众找求“广”。设立一套畅通的民意表达渠道。各村、各站所都要层层设立投诉电话，发放调查问卷，把对党员领导干部和一般工作人员的评判权交给群众、交给企业、交给基层，广泛征求意见，及时了解民意，接受群众、企业、基层评议、举报、监督。开展一次评议。各村、各站所要结合自身实际邀请企业代表、商户代表等，对乡机关、站所及负责人进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、追究问责的依据，对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。

时间安排：8月26日至9月10日。

（五）组织点求“实”。认真梳理归纳。对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，各村、各站所要发扬求真务实的工作作风，运用科学方法，抓住主要矛盾，进行全面分析，客观剖析根源。深入开展组织工作谈心活动。班子成员对一般工作人员，各村、各站所对本站所每名同志承担组织谈心工作。要对党员领导干部和一般工作人员平时庸、懒、散方面的症结表现、存在的问题一一点明、指正，并提出明确要求。

乡班子成员、各村及站所负责人在此阶段中要带头查摆，带头剖析，带头听取群众意见，带头边查边改，充分发挥表率示范作用。

通过以上大查摆、大剖析活动，各村、各站所领导班子及其成员、每位公职人员，都要撰写出高质量的剖析查摆报告，做到查摆问题准确、剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。剖析查摆报告要在一定范围内组织评议，不合格者重新剖析查摆。

时间安排：9月11日至9月20日

五、阶段总结及验收

（一）搞好自查。各村、各站所对剖析查摆阶段工作进行全面回顾，总结成绩，查找不足，及时“补课”，确保活动的质量和效果，并写出阶段工作自查报告。

（二）申请转段。各村、各站所将本站所第二阶段工作自查报告和转段申请一并上报乡活动办公室。

（三）考核验收。乡活动办公室坚持定性与定量相结合的原则，对各村、各站所及每位公职人员进行考核验收，合格者，转入整改提高阶段，不合格者，不予转段，重新“补课”。

时间安排：9月21日至9月30日。

中共梁园区李庄乡委员会

“三治三提”谈话记录 篇10

单位同事之间要互相提醒，互相帮助，力求做到上下谈、左右谈，领导班子成员之间达到全面谈。领导与基层工作人员、基层工作人员之间谈心交流面不低于60%，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。谈话要求有实效，有记录。(模式如下)谈话记录 时间： 地点：

谈话人：李某 谈话对象： 谈话内容：

李某：根据公司“三治三提”活动办公室统一安排部署，今天我们在一起谈谈对开展“三治三提”专项活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

:我感到开展这次活动，为加强党员干部作风建设，提升工作效能打下了良好基础。

李某：你说得对，通过第一阶段的学习，我们厂的所有党员干部职工在工作纪律上都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高。:现在看来，这种活动太有必要了。

李某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我们俩一起工作，您对我的缺点看得很清楚，想请你帮我提些意见，:我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧。你作为的领导，平时和科室的人员谈心较少，思想教育工作做得不够。你也对我提出批评意见吧。