写毕业论文的注意事项

写毕业论文的注意事项（通用9篇）

写毕业论文的注意事项 篇1

1、写简历时一定要自己的写的内容不要在网上抄来的，内容要根据自己的特点与专长而写，不能说吹牛不用本钱的那种，写一份求职简历那么要认真细心这才是关键，而内容一定要有说服力，没有说服力的简历是得不到招聘企业的.邀请面试机会的。

2、简历要注意的有以下两点：【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢!】

(1)、个人工作经历与专长，工作经历是之前你做过什么，你会做什么，之前做的工作是否跟现在求职的岗位相关，如果不相关的职位求职者是否会做?而之前做的工作都是否精通。在专长方面有那些突出的地方，能让求职者有更的前景。这都是关系到现在求职的工作，所以说这一点很重要，在写这一项时那么尽量写出自己的优点来展示自己的才华才能得到HR的认同。

(2)、在简历中还有一项那就是自我评价，这是直接关系到了个人能力与生活习惯，专长等一项内容，在写自我评价最那么尽量写出个人优点与自己的特长技能，让自己的求职简历给谁看了都要选择自己的想法。

写毕业论文的注意事项 篇2

一、实事求是, 紧贴实际。

公文是用来指导工作、解决实际问题的应用文体。公文要真正发挥这种作用, 就必须坚持实事求是的思想路线, 做到一切从实际出发, 全面、准确地反映客观情况。一是上行文, 请示工作、报告情况, 要一是一, 二是二, 有喜报喜, 有忧报忧, 要讲真理, 说真话, 成绩不夸大, 问题不缩小, 情况不虚构, 准确地反映事物的本来面目。二是下行文, 下达任务, 部署工作, 要从实际出发, 有的放矢。三是平级行文, 互通情报, 联系工作, 协调关系, 要实事求是, 情报要真实, 态度要真诚, 意见要客观。经常分析研究新问题, 努力探索事物的客观规律, 在公文写作中避免出现脱离实际, 主观臆断现象, 做到无论在发文目的、发文时机上, 还是公文的内容上, 都能体现实事求是精神, 都能做到一切按照客观规律办事, 全面而准确反映实际情况, 使公文的内容真实可靠、措施切实可行。

二、领会首长意图, 做好起草工作。

军用公文是军队各级首长行使指挥权力的重要手段, 参谋人员受命撰写军用公文, 其公文起草意图必须与首长意图相符合。如此, 才能保证军用公文的质量。参谋人员在写作中对首长的指示和要求, 要清楚明白, 不能似懂非懂;要全面把握, 不能片面理解;要深刻领会, 不能浅尝辄止。

首先参谋人员对公文的行文名义、目的、对象、内容、要求、时间等要素要做到心中有数, 否则在办理文件过程中容易出现对首长意图的理解偏差;其次要善于把能够反映首长意图的讲话、指示、会议记录及相关文件, 有机、完整地结合起来全面分析, 对公文中所涉及的事项应着眼全局去考虑, 而不是限制在一个局部狭小的范围就事论事, 否则就容易断章取义、曲解首长指示精神, 不能完全反映首长意图;第三对公文中所涉及事项的关键环节, 如原则、方针、核心内容等一定要严格按党委决定、首长交待的指示精神去拟制文件, 客观公正地做出科学判断, 从而符合实际地制定政策、规定, 只有这样, 才能确保起草意图与首长意图相符合。

三、把握好公文用语与行文关系相符合。

军用公文是以书面语言为表达形式的指挥与交流工具, 它的语言区别于文学作品与地方行政公文的语言, 既具有明白、平实、简洁、规范等特点, 又要符合行文双方的隶属关系, 根据行文关系选择公文用语。例如, “报告”“请示”是上行文, 在公文用语上必须体现出下级机关对上级机关的尊重、礼貌, 多用陈述性语气;“决定”“指示”等是下行文, 在公文用语上必须体现出坚定、果断, 多用祈使性语气;“函”是平行文, 在公文用语上必须体现出尊重、平和、谦恭, 多用商量的语气。这种特定的语句、语气和语词, 都是由行文双方的隶属关系决定的。遵循这一规律, 就能实现公文表达形式与内容的有机统一, 有利于实现行文目的。这就要求公文起草人员在撰写公文时, 一定要根据行文双方的关系选择恰当的语言和语气, 否则, 就有失体统, 不合规范。

四、紧贴部队实际, 言行合一。

军用公文内容与部队实际相符合, 不仅是公文处理条例的要求, 也是作战需要对军用公文的强制性措施, 因而起草者必须保证军用公文内容的真实性、所提措施的可行性, 不允许有半点虚构和夸张。写请示和报告等上行文, 要如实反映实际情况, 否则, 上级就不能了解真实情况作出正确决策;写决定、通知、通报、指示等下行文, 必须符合执行单位的实际, 否则, 下级接到文件无法执行与落实。

这就要求参谋人员在起草公文前, 首先要对公文中所涉及事项, 充分了解实际情况, 确保言之有据;下命令、作指示、做规定, 要以国家方针、政策、法律、法规, 部队条令、条例, 上级的指示精神和科学技术的成果作为理由和依据。其次要对公文中所涉及事项结合实际实事求是地进行分析, 确保言之有理;拟制首长讲话稿、调查报告、通报等文种, 应该用典型材料、对比性材料、数字、典故等说明问题、分析问题, 夹叙夹议、事理结合, 把叙事与明理结合起来, 才能提高公文质量。第三要制定科学可行的措施, 确保言之有策;写背景、找原因、定措施, 要从受文单位的实际情况出发, 用具体的事实反映观点, 少写情况分析, 多写能够解决具体问题的切实可行的意见、对策、办法和规定, 才能增强军用公文的执行性与可操作性。

五、用语简明朴实, 切忌种种套话。

写英文简历的注意事项 篇3

转眼又快到了毕业季，告别校园的同时，更多的毕业生要涌入就业的大军。对于很多大型的合资企业来说，除了需要中文简历之外，有可能也会需要一份英文简历。那么，写英文简历需要注意哪些事项呢?

通常情况下，英文简历的格式结构包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分，但是建议每部分的文字要尽量简练，不要拖沓冗长。在纸张的选择上，选择A4纸，字号一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。字体，建议用Times New Roman.间距要上下一样，约2-3厘米;左右一样，约1.2-2.5厘米;最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。英文简历中要避免拼写错误，注意相近字，应仔细检查，避免明显的语法错误，还要看看有没有更合适、更恰当的表达。

英文简历怎么写才好?

网友来信：我准备去外企工作，想要写一份英文简历，怎奈何自己的英语书写水平有限，不会华丽的语句，怎么办?

专家回复：你的简历不能超过两页，所以简历怎么写的问题，就要解决好哪些是必要的信息，哪些需要去掉是很重要的。简历中所包含的信息必须符合雇主的需要，并且能突出你适合此职位的原因。

全面理解公司需要的信息是十分关键的，你的某些背景可能比其他东西更对公司的胃口。简历怎么写才能对上公司的胃口呢?你可以针对特定的职位要求修改自己的简历，尽量让自己提供的信息与公司的需要相符合。对所应聘的公司做一番调查，仔细阅读招聘广告，然后加强简历内容与职位要求的相关性。

当列举曾从事的工作时，一般按时间顺序进行陈述，从最近的开始写，然后往前推。简要介绍你的工作内容和职责，省略那些与现在应聘职位无关的东西，同时还要避免提及薪水。

英文简历的书写，关键是注意语法的问题，因为英文语法与中文语法有很多不同之处，所以一般注意语法用对了，保障内容的真实性，也就可以了。

经典英文简历格式

个人简历

Which CV format to use?

浅析简历格式

CVs are a summary of your skills and achievements and they to need to be short; preferably a maximum of two pages. You have the freedom to choose which format you think will most appeal to your prospective employer and so will maximise your strengths whilst minimising your weaknesses.

简历是对你能力和成就的总结，所以需要内容简短;最好不要超过2页。你可以自由地选择格式去吸引雇主的眼球，并最大限度地扬长避短。

The standard CV is the Chronological CV; this is the traditional, familiar layout and is the most commonly used format. A second type is the Functional CV which focuses on skills and achievements rather than employment history and qualifications.

最标准的简历格式是按时间顺序，这是最传统，最常见的布局，也是最常使用的格式。第二种是按照功能排序的简历，它以技能和成就为分类标准，而不是按受雇的时间和品质分类。

Which CV format is best for you, depends, to some extent, on your career development. If you are a recent graduate, the standard CV, which is also called a competency-based CV, is more suitable. For a more mature student, a skills-based CV works well, as it demonstrates life experiences more effectively. However it is useful for any job seeker, who is applying for a career that is not directly related to his or her degree subject or previous experience.

那一种格式更适合你，这主要取决于你自身的`职业发展水平。如果你是刚刚毕业的大学生，那么标准型简历，也称作能力型简历，会更加适合你。对于一个更加成熟的学生来说，技能型简历更见成效，因为可以更有效地展示生活经验。它同时适用所有的申请与自己的专业或先前工作经历无关的求职者。

Here is a standard graduate CV (with hints given in italics in brackets)：

以下是一份标准的毕业生简历(括号中有用斜体标明要点)

Paul William Marrow (use bold type face to make important information stand out)

Home address: Other address:

45, Sunset Drive, (if you have any other address

Manchester work or university etc)

M3 7EY

Tel. (0161) 542 6781 Date of Birth: 6. 11. 1983

Email: Nationality: British

EDUCATION AND QUALIFICATIONS

University of Tsinghua Bsc (Hons.) Computer Science -

Subjects include: (list the relevant parts of your syllabus to the job you are applying for)

Software engineering and system software. Visualisation and computer graphics

I obtained 74% in my second year exams equivalent to a 2:1 (include any results which are good)

My project involved test automation techniques, which required independent research skills (mention relevant project or dissertation work, also useful skills such as team work or problem solving)

Manchester Grammar School -2007

‘A’ Levels: Mathematics C, Physics C, Biology D (Chinese graduates applying to a Western company or university should establish how grades are scaled in China)

7 GCSEs including Mathematics, English and Spanish

WORK EXPERIENCE

Horse and Hounds Pub, Manchester 2007 to present

Part time barmen serving customers and managing the accounts (shows you can keep accounts and balance the books)

Odeon Cinema, Manchester Summer

Assisting customers, keeping accounts and booking films (shows more evidence of being good at numbers)

ACTIVITIES AND INTERESTS

President of Anglo-Chinese Understanding Society, Tsinghua University; involved booking guest speakers (evidence of organising skills)

I enjoy playing football for the University football team

Other interests include sailing and reading sci fi novels

ADDITIONAL INFORMATION

Programming skills in Java and Modula 3. Good knowledge of Linux and SQL (explain acronyms unless they are common. In this case computer employers would know what you mean)

Good level of spoken Spanish

Full clean driving licence

REFEREES

I am happy to supply these on request (it is not essential to name these in your CV and you might be running out of space. In any case you could put them in your covering letter if necessary)

Paul William Marrow(用粗体标出重要信息)

家庭住址：45, Sunset Drive, Manchester M3 7EY

其他地址：(其他你的工作或学校地址)

联系号码：(0161) 542 6781 出生年月：1983年11月3号

邮箱： 国籍：英国

教育背景和能力

清华大学理学士 计算机专业2007-2010

课程：(列出与工作相关的教学大纲中的课程)软件工程和软件系统，可视化和计算机图形学

我在第二个学年考试中获得了74%成绩，类似于2:1(包括任何取得的好成绩)

参与自动化技术测试的项目，需要很强的独立研究能力(提及有关项目或论文的工作，以及团队合作或问题解决必要技能)

曼彻斯顿文法学校1999-2007

A水平：数学C;物理C; 生物D(中国毕业生申请西方公司或学校需要在中国完成的等级和水平)

7 GCSEs包括数学、英语和西班牙语

工作经历

马和猎犬酒吧 曼彻斯顿至今

从事客户服务和账户管理兼职(可以展示你的管理账户能力) 国宾剧院 曼彻斯顿夏

协助客户管理账户和定票(展示更多精通算术的能力)

活动和兴趣

中英交流协会主席 清华大学 涉及演讲嘉宾的邀请(组织能力的表现)

我喜欢在校足球队踢足球

其他爱好：冲浪、阅读科幻小说等

其他信息

JAVA和Modula计算机编程能力。数量掌握Linux和SQL技术(除非缩写是相同的请解释缩写。在这种状况下计算机雇主可以明白缩写的意思)

熟练掌握西班牙语

无扣分记录的驾照

证明人

写简历应注意的事项 篇4

应届毕业生求职网提醒求职者写简历应注意如下事项：

与众不同≠花团锦簇

管理型岗位简历风格最忌花哨零乱，在清新简约的基础上，增添专业风格是最巧妙的做法。简历中除了你的照片之外尽量不要出现图案和花纹;如果你投递的是纸质简历，可以用灰色、象牙色的纸张来增添个人品味感。

简明扼要≠信息单薄

简历是用最简短的语言来描述自己过去经历的一种工具，但是，如果你的简历“简短”到根本无法让人清楚你过去做过什么时，那么简历就失去了它本身应有的作用。彭彦花曾收到过这样一封个人简历，工作经验一栏仅写明了之前的工作单位是奇瑞、职务是组长。“这样的简历就太‘简’了，你至少要让我了解到你所在的奇瑞是生产厂家还是4S店，你任职的是什么工序的组长。一般来说，简历以两页A4纸为宜，太长了，HR也不会有那么多时间读下去。如果你是一个应届高校毕业生，那么我主要想了解的是，你在学校所学到的东西和你的`社会实践经历;如果你有着多年丰富的工作经验，那无需客气，把你的工作任职经历详细地介绍出来就可以了。”

认真核对每一个数字

毕业前的注意事项 篇5

一、答辩材料的上交

学生必须完成全部实习任务，在实习结束前20天（6月10日前），将以下材料（电子版的在QQ群共享中的实习材料上交清单中）寄送至班主任处，班主任汇总后报系部。

（6月10号之前必须确保我能收到，6月10号上午我就要统一上交到系里）

1、《实习单位对学生实习考核登记表》（表1）、2、实习日记（中性笔手写、日记用本统一使用16K本）、3、实习报告（黄皮实习报告、班级为单位去教材室8106领取）

4、毕业生灵活方式就业证明（有合同不需此项）、5、实习鉴定表、6、跟踪调查表（加盖单位公章）、7、信息反馈表（加盖单位公章）、8、用人单位调查问卷（加盖单位公章）

以上内容已经完成的可以寄给我了（Tel：***，没有完成的请抓紧时间准备。

二、免答辩的同学

1、专升本的同学（包括考上、但不打算上的同学）

网上签约的同学

有正式劳动合同的同学（劳动局盖章）

2、3、以上三种情况可以免答辩，但是必须按时上交所有答辩材料

三、就业的相关事宜

毕业之后，除去考上专升本、并确定去上本科的同学，其余所有毕业生的档案等相关个人资料均打回原籍。

1、省外就业的同学

若想把档案等相关个人资料寄到省外的工作单位，6月10号前跟学院就业办公室的李晓婧老师联系（0633-8170098），在李老师处领取就业协议（一式四份），签订协议后档案等问题李老师统一处理。

2、网上签约或者签订正式劳动合同（有劳动局的盖章）的同学

若要跳槽，必须跟就业单位解约，相关事宜及操作步骤跟学院就业办公室的李晓婧老师联系（0633-8170098）。不解约的后果以及危害咨询李晓婧老师。

四、2011年大学生志愿服务西部计划实施方案

今年西部计划工作报名已经开始，报名截止至2011年5月20日，时间紧迫，请各位通知08级毕业生，让学生登录相关网站报名。

《实施方案》链接http://xibu.youth.cn/xmbtz/201105/t20110516_1584429.htm

报名系统地址：

五、应届毕业生预征兵通知

预征兵报名表、应届大学毕业生入伍优惠政策已上传至群共享，正式入伍时间为2011年11月份。

说明：根据学院统一要求，每班网上报名报名人数通信A081不得少于5人，电子A081不得少于6人。网上报名之后，不影响同学今后的就业、专升本、考公务员的任何问题，只是共产党员搞的形式主义---表面上制造一种“现在大学生都积极入伍的假象”。网上报名之后，接到体检通知的同学可以自愿去体检，也可以不去；体检通过后，自愿入伍，可以不去。

这是毕业之前咱们电子A081、通信A081要完成的最后一项任务了，请工作不是很忙、上网比较方便的同学积极报名。报名之后在我的QQ留言通知我一下。谢谢各位同学对我班主任工作的支持！---闫廷光

2011届毕业生应征入伍预征工作现已到网上报名阶段，根据上级要求，结合学院具体情况，将有关事宜通知如下：

1、预征对象及条件

预征对象：全日制应届毕业男学生。

年龄条件：毕业生为当年年满19至24岁。

政治条件：拥护中国共产党领导，拥护祖国统一，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法，无违规违纪行为，政治表现好。

2、网上报名注意事项

（1）、实名注册：符合征兵条件的学生登录学信网实名注册。其中星号为必填项，包括姓名、证件类型和证件号码3项，注册后不可更改。一个学生只能注册一次，并且和手机电话绑定。

（2）、网上报名：符合条件学生登陆“大学生预征报名系统”网址：

http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn填写报名信息（包括个人基本信息，联系方式信息，学费/贷款信息和照片）。注：报名信息确认后将无法再进行修改，学生填写完成必须确定报名信息准确无误后，再点击提交按钮确认，完成网上报名。

3、报名截止时间：

2011年6月20日。

4、名额分配：

写毕业论文的注意事项 篇6

我们都有这样的认识, 如果我们泛读一篇文章或小说, 别人让我们评价时, 也就只能在面上随意地说一说, 不可能具体落实到其中的一个精彩的句子或一个人物身上。所以要想进入鉴赏的层面, 我们对文本就必须精读, 细到一个词一个句子都要反复咀嚼。比如《祝福》《边城》这些经典的小说, 你如果不深入下去研讨, 你就找不到鉴赏的切入点, 或者只能说别人说过的评价, 就不可能从最细微处感受鲁迅和沈从文的笔底功力。因此同学们必须沉浸到鉴赏对象中去, 结合自身的生活经历、日常的所见所闻来细细地揣摩作家在文中所着力向世人表达的喜怒哀乐。

除了文本本身, 同学们还要高度关注文章后的练习, 因为练习中往往给了我们鉴赏文本的方法、技巧、内容、线索等方面的信息提示, 是一个有效的突破口。如《荷塘月色》《听听那冷雨》后面的习题告诉同学们鉴赏的方向是“意境美”;《金岳霖先生》《亡人逸事》后面的习题告诉同学们鉴赏的重点是“细节描写”。

二、突出重点, 不必面面俱到

高中生写鉴赏类的文章应该找一个小小的切口。我们来看看下面这段文字是如何紧扣重点鉴赏的。

鲜明的比喻

——以《荷塘月色》第四段为例简析

作者在《荷塘月色》的第四段大量运用了比喻手法, 描摹景色形象生动, 表达感情细腻入微。

首先, 多角度描写荷塘的静景。“像亭亭的舞女的裙”, 是描写出水荷叶舒展形态;“正如一粒粒的明珠”, 是写淡月照耀下花朵晶莹闪光;“又如碧天里的星星”, 是写绿叶衬托下的花朵忽明忽暗;“又如刚出浴的美人”, 是写荷花不染纤尘的美质。一连串比喻 (博喻) , 有着特殊的艺术魅力, 准确生动地表现了此时此境、此景此物的审美特征。“仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的”, 是描写荷香时断时续、时有时无的飘荡不定的感觉。荷香本是嗅觉形象, 作者却把它转化为听觉形象 (通感) , 可以启发读者更加广阔深远的联想, 可谓贴切生动, 又富有创意。

接着, 描写荷塘的动景。微风吹过, 叶子与花颤动着, “像闪电般”迅捷, “霎时传过荷塘的那边去了”, 这一动态描写与上文的静景相应和, 表现了荷塘的生机与活力。

鲜明的比喻, 既形象地描写了荷塘月色的美景, 也传达了作者对荷塘的喜爱之情。

这篇小小的鉴赏文章牢牢扣住题目中的重点词“比喻”, 绝不旁顾左右而言它, 没有一句题外话。在结构上, 首段总评, 中间详评, 结尾再次总结, 很完整。

三、力求出新思维、新观点, 但也不要为赋新词强说愁

文章贵在出新, 贵在深刻。言人所未曾言的文章最能吸引读者。在笔者的课堂上, 同学们在讨论中就曾碰撞出一些新观点。比如讨论《祝福》的线索, 绝大多数同学毫无疑问地认为应该是那个“我”, 但有一个同学说“卫老婆子”也是整个回忆的线索, 因为祥林嫂几次到鲁镇都是由她牵头的。比如, 播放《祝福》的电影视频资料, 学生在观看后, 将电影与小说比较阅读的时候, 提出, 电影中让祥林嫂去砍她捐的门槛, 这个情节的增加, 合理吗?理由是:如果祥林嫂有能够举起刀去砍门槛这样的举动和勇气, 表明她已经有了思想上的觉醒, 她就会和不合理的自身命运抗争的, 这样的祥林嫂不会凄惨的死去的。再如讨论《雷雨》中周朴园对鲁侍萍感情的真伪, 课堂上辩得不可开交。一位女同学语出惊人, 她说“周朴园并不是某种政治概念的符号, 他也是人, 他也需要爱情”。如此阅读、思考下来, 鉴赏活动必然会引发新观点的。

新思维、新观点是同学们努力的方向, 但也不可为出新而哗众取宠, 弄出一些无稽之谈, 就像一些所谓的专家为出名去为潘金莲翻案, 为大禹制造桃色新闻, 导演为吸引眼球, 电视剧里古人飞来飞去, 大玩穿越等等。

四、在鉴赏活动中要善于抓作品形象, 多使用专业的文学鉴赏术语

我们知道, 形象思维是文学创作过程中最主要的思维方法。作家在表达自己的真情实感的时候, 往往要为自己找到合适的形象。当然这个形象可以是一张童年的旧照片, 可以是书桌上的一个精致的小笔筒, 也可以是拉开自家窗帘时, 那一缕清晨的阳光, 可以是鲁智深, 可以是阿Q, 可以是湘西小城边那个叫翠翠的摆渡女孩等等。

在鉴赏活动中, 我们要善于抓住这些作品形象, 并深入体悟作家对这些形象的描述。比如食指《相信未来》中, 蜘蛛网、炉台、紫葡萄、露水在鉴赏中我们要洞察作家使用这些形象的用意。炉台被蜘蛛网无情的查封了, 紫葡萄化成了深秋的露水。为什么要让蜘蛛网去查封炉台?为什么要让紫葡萄化为深秋的露水?强力的视觉冲击, 大跨度的形象转换, 为我们的鉴赏活动开启了一个广阔的审美世界。

又比如, 江河的《让我们一起奔腾吧》, 愿望是“青葱”的, 血液“在太阳上活跃”, “成千上万只叶子”的小船从“枝条”上出发, 作者为什么要选择这些形象, 并且让这些形象在诗行中, 是青葱, 在跳跃, 从枝头出发呢?在这样不断的阅读追问中, 我们必然会深入作品的内核中, 从而获得更高层次的鉴赏愉悦, 完成一次心灵与心灵激荡的鉴赏之旅。

当然, 我们在鉴赏中, 还要学会灵活运用一些专业的文学鉴赏术语, 比如:形散神聚、纵横捭阖、开合自如、红线串珠、首尾呼应、伏笔铺垫、欲扬先抑、欲抑先扬、详略得当、层层推进、对比烘托、开门见山、画龙点睛、卒章显志、以点带面、以小见大、动静结合、虚实结合、点面结合、直抒胸臆、间接抒情、情景交融、借景抒情、托物言志。

毕业论文的评价注意事项 篇7

评价毕业论文，要坚持评分的标准，研究评语的写法，做到判分准确，评价公正，评语规范。

一、毕业论文评阅成绩的标准根据有关规定，毕业论文的评阅成绩一般可分为优秀、良好、中等、及格、不及格五档。具体标准如下：

(一)优秀（相当于90-100分）

1．能正确地体现党和国家的有关方针政策，符合专业培养目标。能很好地综合运用所学理论与本专业知识。

2．能密切联系工作实际，选题科学合理，理论联系实际。分析问题能力强，正确、全面，具有一定深度或有所创新，对现实的理论与实践有积极的指导意义。

3．中心突出，论据充分，结构严谨，层次分明，文笔流畅，表达能力较强。无文字语法错误。

4．材料丰富，数据可靠，能运用科学方法进行实验、鉴别或加工整理。

5.成果有一定的创新性。

(二)良好（相当于80-89分）

1．能正确体现党和国家有关政策，符合客观规律，能较好地运用所学理论与专业知识。

2．能较好地联系工作实际，分析问题比较正确、全面，对指导现

实工作有一定的参考作用。

3．中心明确，论据较充足，层次较分明，文句通顺，有较好的表达能力。无明显的文字语法错误。

4．材料比较丰富，数据基本可靠，能较好地进行实验、鉴别或加工整理。

（三）中等（相当于70-79分）

1．能正确体现党和国家有关政策，在科学理论方面没有明显错误，能基本掌握和运用所学理论与专业知识。

2．能联系实际，分析问题基本正确、全面，对现实的理论与实践有所涉及。

3．中心明确，论据尚能证明论点，文句尚通顺，有个别文字语法错误。

4．材料较多，数据较为可靠，有一定的实验、鉴别或加工处理能力。

(四)及格（相当于60-69分）

1．能正确理解党和国家有关方针与政策，在科学理论上没有原则性的错误，有一定的运用所学理论于专业知识能力。

2．尚能联系实际，基本上能表达自己的观点，有一定的分析问题与解决问题能力。但分析问题较肤浅，或只能罗列现象，中心不够突出。

3．有一定的论据，主要数据基本可靠，文句尚通顺文字语法错误少。

4．有一定的原始材料，进行了一定程度的加工整理。

(五)不及格（59分一下）

凡有以下条款之一者，应评为不及格。

1．违背党和国家的有关方针、政策，或在理论上有原则性错误，掌握已学有关专业知识很差。

2．文章无中心，层次不清，．逻辑混乱，文句不通。

3．材料零乱不全或主要数据失真，加工整理差。

4．主要内容基本抄袭他人成果。

(六)凡属抄袭他人成果或属他人代写的论文，一经发现查实，即取消评阅、答辩资格。

（七）获得及格以上成绩的毕业论文计4学分，并据成绩计算相应的学分绩点。

（八）评定论文成绩应严格掌握标准，优良成绩一般不应超过论文总数的60%。

评语的写法

毕业论文的评语有两种：

一是指导导师意见；二是答辩委员会意见。

(一)指导导师意见的写法，主要是从写作角度对全篇论文作出评

价。

评价要点是：

1.观点是否正确、鲜明；

2.论据是否充分；

3.分析是否全面；

4.结构是否合理；

5.语句是否通顺；

6.有无现实指导意义。

评定标准参见《指导教师评分表》表1

(二)答辩委员会意见的写法

1.答辩态度如何；

2.思路是否清晰；

3.回答是否准确；

4.语言是否流畅；

5.对原文不足方面有无弥补。

评定标准参见《答辩小组评分表》表

写演讲稿要注意的事项 篇8

1、标明会议性质、演讲内容。

2、正面提出自己的观点。

3、前两者的结合。

正文部分有开头，主体，结尾。开头除了对不同对象加上不同的称呼外，开头一句要开门见山提出全文的中心论点或主要内容，说明演讲意图。主体要突出和强调讲话的中心问题，不可轻重不分，面面俱到。结尾要总结全文，给听众留下深刻的印象，可以给人以启示，充满激-情给人以鼓舞，提出奋斗口号，发出号召，展示美好前景等。

写作要求

1、演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。

2、一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。

3、好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。

就是哦开头空几格之类的

演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分，其结构原则与一般文章的结构原则大致一 样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲稿的结构还具有其自身的特点， 尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。

开头要抓住听众，引人入胜

演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位，具有重要的作用。 瑞士作家温克勒说：“开场白有二项任务：一是建立说者与听者的同感;二是如字义所释， 打开场面，引入正题。”好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听 众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。

开场白的技术主要有：

1、楔子。用几句诚恳的话同听众建立个人间的关系，获得听众的好感和信任;

2、衔接。直接 地反映出一种形势，或是将要论及的问题，常用某一件小事，一个比喻，个人经历，轶事传 闻，出人意外的提问，将主要演讲内容衔接起来;

3、激发。可以提出一些激发听众思维的 问题，把听众的注意力集中到演讲中来;

大学毕业生就业的注意事项 篇9

大学应届毕业生就业时应注意事项

一、关于毕业生档案的问题

1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案？

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象就是对档案不了解，也不关心；甚至有的同学毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，在我们国家档案有着至关重要的作用，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。总之，现实生活中人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免给日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时强调一点，由于国家相关政策规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。有些没有搞清“学籍档案”与“人事档案”区别的毕业生误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是毕业生的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是“人事档案”，如：你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，不能提供任何人事档案相关服务，在某种意义上说，也是得不偿失。

3、毕业生档案里究竟有什么材料？

真正能证明你学习经历的就是档案。毕业生档案里面有学生在各个时期（中学、大学）的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料等。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。

4、办理档案迁转手续有什么注意事项？

一般来说，最好将档案转递到具有档案管理权的用人单位（司局级以上的单位）或各级人才交流机构，因为他们有管理档案的专门机构。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

（1）在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

（2）要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

（3）档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，情况比较复杂。而且档案的迁转比较麻烦，最好一步到位。

5、哪些机构能保管人事档案？

按国家政策规定，司局级以上的单位的人事部门或组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系，也就是通常所说的人事代理。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

6、保留户口、档案在校要受什么限制？

按照教育部相关规定，在学校代存户口、档案期间，只能办理与就业相关的手续（就业报到证或将户口、档案转回生源所在地），其他情况下均不能使用在校暂存的户口、档案，即：无法办理出国护照；无法办理结婚登记手续；丢失身份证无法补办；录取研究生后无法直接转户转档；不开具出国成绩单；不开具结婚、生育、升学、出国（境）、保险及购房等证明。

二、有关就业协议书的问题

1、什么是就业协议书，就业协议书有什么用？

就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到；有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。虽然就业协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业过程中要注意正确使用好就业协议书。

学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。学校依据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证，再依据报到证办理户口迁移证和学生档案迁移手续。一般学校会要求学生在规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关手续，如果超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。

不想回原籍的学生都必须弄清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如北京，教育部和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。那么就会出现一部分同学，虽已在北京找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。

如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先办理人事代理手续，然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。这样，你就可以解决很多后顾之忧，如出国政审，考研证明，结婚证明等。

2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书？

就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份就业协议书原件。

3、如何办理就业协议书解约手续？

由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若任何一方提出违约，应征得另两方的同意，并承担违约责任。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：（1）到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章），并索要回原来签订的就业协议书；

（2）向学院就业指导中心提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原就业协议书，并办理好调整就业单位审批表的相关手续；（3）就业指导中心根据有关规定审批办理新的就业协议书；（4）毕业生领取新协议后与新用人单位办理相关就业手续。

4、毕业生如遗失就业协议书如何补办？

毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经所在院、系、部负责毕业生就业工作的老师签署证明，到就业指导中心补办。补办的就业协议书上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的就业协议书。

毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

在与用人单位签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按政策规定调整就业计划是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，如不能将户口迁到该市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落某人才交流机构，办理人事代理手续，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

三、关于报到证的问题

1、报到证有什么用？

报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。（1）到接收单位报到的凭证；

（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的全日制毕业生；（3）干部身份证明；

（4）依据报到证迁往地，凭其它有关材料办理户口、档案和组织等关系得迁转手续。

2、毕业生的报到证由哪个部门开具的？

非师范毕业生的报到证由河北省人事厅统一开具。

3、开具报到证的时间

毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。

4、何时发放报到证？

报到证办理完成后，由各院、系、部统一到就业指导中心领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。

5、毕业生何时报到

报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿几个月（最长不超过两整年），但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。

6、报到证不慎丢失，如何补办？

报到证遗失补办程序十分繁琐，要十分注意保存。万一遗失按照以下程序补办：（1）毕业生在毕业两年内提出补办申请；（2）就业指导中心出具报到证相关信息证明；

（3）毕业生到省级上上报刊（例如：河北日报）上登报声明作废；（4）毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省人事厅毕业生分配办公室办理补办手续。

7、关于就业协议书和就业计划的审批有何规定？

（1）用人单位接收毕业生签订就业协议书时，需要办理的手续： 用人单位接收毕业生时需与毕业生签订就业协议书，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。一般来说，需要局、司、地市级的毕业生调配部门批准才行；近些年，南方部分地区已将审批权下放到了县级人事部门，具体政策还要咨询当地政府毕业生就业主管部门。

（2）学校编制就业方案的依据就业协议书办理报到证手续 学校用以编制就业方案办理报到证主要以就业协议书和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的就业协议书需加盖上级主管部门的公章至有用人自主权的主管部门。

四、关于办理人事代理的问题

1、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构办理人事代理？

不想回本地而想将户口落在某一城市（北京、上海等大都市一般很难办理落户的除外）的毕业生、准备考研的毕业生以及暂时无法确定能否在现单位长期工作的毕业生，这些毕业生可以选择将自己的档案人事关系在人才交流机构办理人事代理。

3、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？（1）负责人事档案关系接收、管理、调出相关手续；（2）办理毕业生的转正定级（3）档案工资的晋级和连续计算工龄（4）职称晋升申报（5）办理落户手续

（6）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等

（7）办理党员毕业生的组织关系、党费缴纳以及预备党员转正等（8）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

五、关于劳动合同的问题

一般来说，毕业生在办理报到手续后或者不解决户口以打工的形式就业的毕业生，就要与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。

但是现在劳动力供需矛盾突出，就业压力很大，很多单位在招收新员工时声称：单位不与员工签订劳动合同，如果有异议就另谋高就。针对这些问题，同学们要记住两点：

一是劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。也就是说，不能以试用为由拒签劳动合同，劳动合同中有关于试用期的专门条款。

二是对那些为了自身利益，不和劳动者签定劳动合同的单位，在你的利益受到损害时，照样可以拿起法律武器。劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函[（1996）181号]中指出：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延而不与劳动者订立劳动合同，同时解除与劳动者事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生争议，如果劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，应予受理。也就是说，只要存在事实劳动关系，在获得赔偿方面应一视同仁。

六、关于社会保险的问题

社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果你是到国家机关、国有企事业单位工作的，就不用过多去考虑这个问题；如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位，你就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。很多单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的，有些单位薪酬高，让你以个人名义参保，应该主动参加。

除了以上列举的，还会遇到其它问题。一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。

七、关于毕业生就业程序的问题

1、毕业生就业程序

（1）学校就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各院、系、部，由各院、系、部将材料发给毕业生，毕业生每人一式三份。

（2）毕业生学习就业政策、了解就业形式、强化求职技巧、收集需求信息、做好就业准备。

（3）毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会）。

（4）毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

（5）五月底前学校编制上报毕业生就业建议计划（6）六月底开始进入毕业鉴定及离校阶段。

①各院、系、部组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件等。

②各院、系、部办理毕业生登记表和成绩单手续。③各院、系、部委每一名毕业生做毕业鉴定。

④按河北省人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅办理毕业生报到证。

⑤安排毕业生办理离校手续

（7）6月下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各院、系、部领取《报到证》。

2、对到西部就业的毕业生学校有何奖励

为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，具体工作由学院团委负责。

3、对自主创业的毕业生学校有何奖励

学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。

八、其他可能出现的问题

1、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？

国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。

若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等）无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。2.未履行完签章手续的就业协议书，可否要求换发？

教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道维护毕业生就业协议书的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论学校是否签章），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。

3．签了协议后，又被录取研究生（含专接本）、考取公务员，怎么办？ 只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理，但也应征得用人单位同意：

（1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明；

（2）研究生、专接本录取通知书的复印件，或公务员录取通知书；（3）本人申请。

毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。4．申请出国（出境）的学生户口和档案办理？

毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，签订协议书领取报到证，到保卫部办理户口转出手续，到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。

已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的，还要交回报到证。

5．学校依据就业协议已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？

有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖（助）学金后，将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：