保卫部工作职责及任务（精选11篇）
保卫部是在公司总经理和上级主管领导下的职能部门，全面负责商场的安全工作；通过规范化、制度化、系统化、的管理，确保商场正常运营，维护商场及周边环境秩序，保障商场人员、财产安全；具体如下：
1、制定、执行商场安全管理制度和保卫部管理目标安全责任制并监督、落实。
2、根据以“预防为主”的保卫原则，加强对员工进行“防火、防盗、防暴、防自然灾害”的四防工作及法制教育，提高全员安全防范意识。
3、加强消防安全管理工作，结合“预防为主、防消结合”的工作方针，建立健全岗位责任制，加强安全防护措施，开展宣传教育，认真进行巡逻、检查，消除各种隐患，确保商场消防安全。
4、建立健全商场各级防火组织、防火委员会及义务消防队；做好义务消防队的培训、考核、演练工作。
5、做好技防、人防相结合工作，加强内部商品安全管理的防范工作，建立健全商品安全责任制。
6、根据商场有关安全制度，依法处理内部盗窃、治安案件。协助公安机关、司法部门做好公司内的各种刑事、治安案件。
7、制定警卫方案，保障来公司参加各种活动的贵宾、首长安全。
8、制定突发事件、火灾应急的处置方案，印制紧急疏散通道线路图和防火禁烟标志；
9、建立健全消防档案并组织实施。
10、维护商场及周边的治安和交通秩序，确保员工及顾客的人身安全。
七号通道和后大门岗职责
七号通道岗和后大门岗都是公司员工上、下班货品进出的重要通道，为了使这一通道能够畅通有序，员工按有关规定上、下班和避免混乱及物品流失，特制定以下制度：
1、两岗值班员负责记录本部门值班员上、下班实际时间，接听及记
录值班电话内容，有关文件下放，通知部门员工及时传阅；
2、负责督导员工进场秩序，对以下进出人员进行制止及登记；
1）上班不戴工牌和不刷卡员工；
2）携带饮料、食品进场员工；
3）迟到、早退、当班过程中没有楼层主管批条的外出员工；
以职责而言, 高校安全保卫组织具有预防、管理、服务、教育、政保、执法六大职责。这六项职责的综合及有机结合, 将构成高校安全保卫组织的神圣职责体系。就是在党委的统一领导下, 围绕学校的中心工作, 确立安全保卫工作必须服务于培养合格人才服务于师生员工的生命和财产安全, 全力以赴为教学、科研创造良好的治安环境。
2 高校安全保卫工作的重要性
高校是社会的重要组织部分, 是为国家培养高素质人才的重要基地, 安全保卫工作在高校中占据重要的战略地位, 高校安全保卫工作是维护国家安全稳定的重要保证。主要表现为维护国家安全稳定、保障高校健康发展、维护大学生权益等方面。做好高校的安全保卫工作, 为广大师生创造良好的教学、科研和生活环境, 不仅关系到广大师生人身财产安全, 而且关系到高校和社会的稳定。高校保卫部门也同其它部门一样是高校思想道德建设的重要组成部分。
3 高校安全保卫工作存在的问题
3.1 安全保卫工作重视不够
长时间保持着一成不变的状态, 规章制度在具体落实过程中无法适应形势。保卫工作每年都在增加新的任务。而部分高校的党委、行政对学校的安全稳定工作并未给予足够重视, 说起来重要, 做起来次要。一些学校对安全投入随意性较大, 没有建立规范化的投入机制。学校在保卫装备、消防设备、重点要害部位、保卫人员待遇、事故隐患整改等方面都投入不够。
3.2 缺乏安全防范意识
大学生因社会实践少, 缺乏社会经验。加之平时都以学业为重, 很少关注校园治安状况而放松应有的警惕性。而高校教师则认为学校有保卫处专门的行政部门负责校园的治安管理工作, 也放松了警惕性, 这些给高校的安全保卫工作带来了很多的问题。
3.3 缺乏安全宣传和教育
教师与学生是高校最重要组成部分, 他们对安全知识的了解程度和自身的安全防范意识的高低直接关系到保卫工作的成败。而高校为了更好地提高大学生的专业知识, 绝大多数的高校还没有将安全教育课程纳入课堂教学, 没有系统地对大学生进行安全教育。而安全知识的宣传方面又不多, 造成了师生安全教育缺乏。
3.4 保卫干部素质不高
目前, 很多高校从事专职安全保卫工作的人数不增反降, 而且年龄老化严重。究其原因, 是高校为了提高教职工队伍的平均学历和职称结构, 在进人政策上普遍限制低学历低职称人员入校, 而高学历高职称人员又普遍不愿意从事安全保卫工作, 坚守岗位的保卫干部则是常常因为各种局限, 摆脱不了地位低、待遇差、常遭埋怨的困境。多数学校保卫部门没有宣传、信息报送载体, 缺乏对安全保卫工作的理论研究。
4 高校安全保卫工作对策
4.1 高校内部强化管理
经验证明, 提高管理对于做好高校安全保卫工作是至关重要的, 高校必须十分重视加强治安安全管理工作, 建立健全各项内部治安安全保卫工作制度, 强化保卫部门的管理职能, 做到强化管理, 从严管理, 从严执行, 层层落实。通过良好的激励机制, 充分调动广大师生参与搞好校园治安安全管理的积极性, 把校园治安管理提高到一个新水平。
4.2 加强师生自身防范
各高校要加强门卫的管理。门卫要切实履行职责, 严防青少年流氓团伙成员乘虚混入校内作案。高校内部专职的校卫队要加强巡逻, 发现外表奇特的闲杂人员, 一定要仔细盘问, 如确定是非本校学生一律清除出校。此外, 各高校还可根据本校实际, 组织学生配合校卫队进行一些治安巡逻, 以弥补各高校专业保卫力量的不足。
4.3 加强法制与安全教育
通过学习法律知识, 可以提高大学生法制观念。各高校要积极开展法制与安全教育, 让学生正确理解法制与安全的关系。高校保卫部门要以各类活动为载体, 如安全防范知识讲座、竞赛、安全保卫技能演示等活动, 不断提高大学生的自卫技能。要教会学生当自己的权益受到侵犯时, 要拿起法律武器来维护自身的合法权益, 绝对不可以采取以非法对非法, 以暴力对暴力的手段来处理。
4.4 加强保卫干部综合素质
搞好高校保卫工作, 必须要有一支政治业务素质高、具有爱岗敬业和创新精神的队伍。随着社会的不断进步和高校的不断发展, 对保卫人员的素质要求越来越高, 保卫人员要知识化、专业化、管理要制度化、科学化, 保卫职能工作必须实行一体化。建立了一支政治坚定, 业务熟悉、严于执法、富有战斗力的保卫干部队伍。
总之, 高校保卫工作在学校建设中起着十分重要的作用, 我们目前的主要任务是进一步履行好工作职责, 配合学校做好校园治安安全工作, 为高校更好地培育跨越式人才而努力。
摘要：高校是教书育人的主要场所, 是社会主义精神文明建设的重要阵地。加强高校安全保卫工作, 维护高校稳定局面, 创造良好的校园治安环境是高校一直以来都非常重视的问题。本文对现阶段高校保卫工作存在的问题进行了剖析, 并给予对策。
关键词：高校,安全保卫工作,存在问题,对策研究
参考文献
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[4]汪秋慧, 许中平.对新时期我国高校保卫工作的思考.法制与社会, 2009 (12) :269.
关键词：企业；保卫工作；问题；对策
随着经济的快速发展，企业规模也再不断扩大，呈现扩大规模大、物资周转快、信息范围广等特点，同时，也向企业内部呈现出了高度的集聚，逐渐打破了单一条件下，比较封闭的和稳定的工作环境。并且还使得影响企业保卫工作的因素逐渐变得多样化，比如，政治因素、经济因素、文化因素、政策因素等等，甚至是综合性因素。当前，企业保卫工作面临的形式和任务更加严峻，主要体现在以下几个方面：
一、现今企业保卫工作所面临的问题
（一）社会治安问题的诱发力不断增长。随着经济的快速发展，企业逐渐壮大、做强，但是随着企业的深入发展，规模和人数呈现不断的上升趋势，利益关系日益复杂、价值观念日渐多样、人员流动速度加快，信息传递量加大，等等这些变化会让企业保卫工作形式变得复杂，特别是经济结构最终导致的收入差距变大，往往会出现一些盗窃、抢劫、诈骗等现象，这些现象不仅仅出现于社会中，也出现在企业内部，这些现象的出现往往对企业的生产产生一定的影响，也容易引起对保卫工作人员的围攻，甚至是出现某些过激行为，这些现象和问题都会在一定程度上严重危害着企业的生产和发展，对正常的生产秩序产生影响。
（二）企业容易忽视保卫工作的重要性。在市场经济快速发展的今天，企业越来越重视利益的最大化，而忽视了经济效益背后的企业保卫工作，特别是忽视对要害部位的保卫。往往产生对财力、物力投入不足的现象，最终使得企业内部保卫工作存在漏洞，安全防范工作不到位，落实程度不高。与此同时，外来打工人员逐渐增多，管理方面存在困难的原因，企业经济运行往往受到影响，企业生产设备、仪器等都存在一定的问题和隐患。上述所提到的方面对于企业来说都是至关重要的，都关系到企业能否正常运行，当然也是各种违法犯罪活动的主要目标，一旦问题出现，对企业都会产生严重的影响，经济收益受损的同时带来企业形象的破坏。
（三）企业保卫工作内部存在矛盾。当前的经济形势良好，企业大发展的同时带来人员的快速流动。但是由于企业对于保卫工作的不重视，传统思维模式下对于保卫工作的错误认识，往往對于企业内部安全保卫工作重视不足，导致保卫工作队伍待遇低、人员呈现老弱、人员配备不齐等现象的发生。加之企业保卫工作在当代企业中的错误认识，导致保卫工作人员地位较低，部分人员或多或少的存在自卑心理，工作没有积极性，缺乏一定的创新意识和创新思维，遵循老旧的工作方式，停滞在原有的守株待兔的工作方法，这些共同导致了企业保卫工作基础弱，工作能力差，方法不科学的问题，最终让企业保卫工作失去了应有的威慑力。
二、新形势下企业安全保卫工作的对策
从上述来看，当前企业保卫工作面临着诸多问题，因此，如何对企业保卫工作要存在一定的创新思维和创新经验，通过机制创新、体制改革的途径提高保卫工作的能力和水平，为企业提供良好的发展环境和氛围。
（一）不断加强组织领导。当前经济形势下，企业处于发展的关键期，如何保持企业生产和经济发展的平稳，如何加强内部的稳定，这些都是关系到企业的重要因素和主要方面。因此，加强组织领导，对企业保卫工作要有正确的认识，要充分认识到保卫工作对于企业发展的重要性、紧迫性。不断提高企业保卫工作的服务能力、预防水平，不断提高企业保卫工作人员的物质待遇，并通过后期不断培训增强工作人员的自身素质，通过强化能力而不断增长企业保卫工作队伍的能力。在企业中，解决好保卫工作地位问题，职责不清问题，队伍配备不齐问题是当前充分调动人员工作积极性的重要途径，把保卫工作落到实处、切实把企业保卫工作落到实处，把稳定工作做到平时。
（二）加快规章建制的的步伐。为了更好的对企业保卫工作进行开展，关键在于企业内部相关规章制度的建立和完善，一方面可以进行责任的落实，另一方面可以进一步规范保卫工作，体现实效性。在规章建制的过程中，企业要做到谁主管、谁负责，谁受益、谁负责的原则，不断加强责任制的出台和落实，通过制定科学的内部防范措施，防范企业内部出现小事不断的现象，变被动的工作转变为主动的服务，增强防患于未然的服务意识。在此基础上，要制定相对完善的应急预警机制，这样可以做到有事快速反应，工作反馈及时，特备是对重大、紧急事件的处理，可以进一步维护好企业和社会的稳定，让工作尽可能多的落到实处。
（三）加强技防设施的建设。企业在发展的同时，工作方式和工作方法也在不断发生着变化，企业要积极的转变观念，调整工作方法和方向，结合企业实际情况进行工作方式和方法的改进，做到稳、准、狠。企业保卫工作在实际工作中可以结合企业自身条件和环境，多方位、广覆盖的安装监控系统、报警装置等技防设施，从实处做好对企业基础设施的建设和防护，保证企业生产的正常进行。同时，要做到不断加强企业保卫工作队伍建设，根据人员结构和工作性质制定学习方案和培训计划，通过后期学习不断提高自身素质，做到任务到人，统一领导，形成科学的工作方法，让企业的保卫工作更出色。
总结：
企业保卫工作至关重要，切实加强保卫工作部门的建设对于企业的进一步发展来说也是不可忽视的重要方面，如何更好的在实践中端正态度，创新方法将是做好工作的持久性话题之一，所以，作为企业保卫工作者一定要端正态度，从企业着手，丰富工作内容，充分调动积极性，真正担负起为企业生产、发展保驾护航的责任。（作者单位：兰石集团武装保卫部）
参考文献：
[1] 塔宏伟.浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策[J]. 才智. 2011（20）
[2] 田继文.治安保卫工作要防患未然[J]. 农业发展与金融. 2008（07）
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[4] 李鹏.浅谈如何做好企业的治安保卫工作[J]. 现代商业. 2011（14）
尊敬的保卫部领导：
进入保卫部一年多的时间，从刚开始的羞涩胆小，到现在的与队员之间相处融洽，这是一种进步，更是一种成长，是保卫处老师，部长学长学姐对我们的教导，我始终怀抱感恩的心。开学初，接触到了院保卫部的工作，我便有了踊跃欲试的冲动，凭着这份冲动与对保卫部的一见钟情，我选择了保卫部，因为我知道我一定能学到许多的东西
是一个服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织，能够最终成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的肯定，心里感到无比的激动和自豪。既然组织给了我一个展现自我的平台，那么我就要干出一番作为。但是一转眼一学期就要结束了，回想这一学期来，我为组织做的事实在太少了，而领导给予我们的关心和帮助却实在太多了。
我进院保卫部的时间不长，但我已经深深地“爱”上了她，因为她有好的领导、好的宗旨、好的服务信念、好的组织机构，而且部长对下属也很关心，每当有活动或会议时，部长会不厌其烦地给每个成员发信息，并且遇到成员时不会忘给她们适时的提醒，虽然这些事情都很小，甚至微不足道，但是殊不知水滴虽小却可以反射太阳的光辉。事情虽小却体现了部长们自己本身的良好素质以及保卫部良好的办事作风。虽然我只是保卫部中的一名普通的成员，但是我想在这块展现自我的舞台上，扮演好自己的角色，认真工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培养能力，为更好的服务广大师生作好准备，为保卫部的建设贡献一份力量。
我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院保卫部要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们保卫部的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，一、招新目的
为了保证校保卫部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展保卫部工作，实现保卫部干部的新老交替，培养和壮大保卫部干部队伍，保证保卫部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求
1、承认保卫部章程，自觉遵守保卫部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
保卫部心得体会及招新工作的开展
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校保卫部招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。（3）在保卫部官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
学校安全保卫工作，由学校的安全保卫领导小组负责领导、布署、检查、监督.为了强化岗位职责意识，确保学校师生安全，根据“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁首遇谁负责”的责任原则和学校实际，特成立安保小组并制订岗位安全职责。
一、安保领导小组 组长：郭建光 李季 副组长： 马雄
成员： 张世荣 谈桂香 年级组长及班主任
二、安保小组职责(一)组长安全管理职责
1．全面负责学校安全工作。健全学校安全工作机构、人员落实、职责明确，实施到位。每学期召开二次安全领导小组工作会议，部署全校安全工作。
2．抓好安全工作以预防为主，建立健全规章制度，强化防范措施，针对可能发生的安全事故制定相应的安全防范制度。做到有章可循．有据可依。
3．层层签订安全职责责任书，有检查、有纪录、有奖惩制度。
（二）副组长安全管理职责
1．协助组长做好学校日常安全具体工作。
2．根据环境条件与安全事故发生的规律，对日常教学和各项活动中的安全工作及早部署，采取较得力措施，经常性分析情况，部署安全工作。
3．部署和实施对教职工和全体在校学生进行安全教育、安全防范和自护自救措施的宣传引导。
4．组织各部门负责人每月两次学校安全大检查，并作好登记。5．指导、整理并做好学校安全工作的有关资料和归档工作。
（三）成员安全管理职责 1．德育主任安全管理职责
（1）具体实施学校学生安全教育实施方案，组织法制教育、安全教育（月、周、日）活动。
（2）负责学校的升旗、大型集会、文艺晚会、外出参观、看电影、参加社会实践等活动的安全管理和教育。协调好社区与学校有关的安全工作。
（3）抓好学校卫生、文明、安全监督岗的组织、安排管理，配合值周领导和教师坚持每日对校内和周边巡查，发现不安全因素及时制止处理。
（4）抓学生日常行为管理工作，协助班主任处理学生违规违纪，并对违规违纪现象纪录、分析。采取措施预防学生打架等不良现象发生。
（5）共同教育班级的问题学生，责任书签发到位，抓转差落实要有措施、有纪录、有成效。
（6）开展安全教育，包括组织自救自护和常识教育，行为规范教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育．
（7）做好学生大型集体活动的预案制定、演练、以及信息传递制度的制定工作。
（8）制定有关的安全宣传计划与内容，宣传安全知识；负责学校“安全教育周”的教育活动。
（9）定期召开班主任会议，包括开展对学校师生安全方面的案例研究分析，提高班主任实际安全管理意识。
2．年级组长安全管理职责
（1）负责建立本年级组的师生日常安全管理制度。
（2）落实学校的安全管理制度，抓好年级层面的安全工作职责。（3）定期召开年级组有关师生安全的会议。
（4）在学校举行升旗、上操、集会，演出等活动要及时到位，做好全年级有管理工作。如发生安全方面事件，及时向学校有关部门汇报并协助处理。
（5）协调好班主任与任课老师对个别特殊的学生家长进行重点关注，配合学校有关部门进行处理，维护年级正常教学秩序。
一、培新小学保卫处成员：
保卫科负责人：吴端炎 门卫： 后勤组组长：林家声
二、保卫处职责：
1、贯彻执行国家各项安全保卫法则,结合学校实际情况制定各项有关治安,内保规章并组织实施,切实维护学校的政治稳定,认真做好政治保卫工作。组织管理学校安全保卫工作，制定安全保卫工作计划，落实防盗、防火、防破坏的具体措施，维护学校正常秩序，确保学校财产和师生安全，创建平安校园。
2、对师生员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定、治安保卫工作的宣传教育。
3、督办、查处有关案件或事故原因、责任等。
4、负责学校大门和重点部位的保卫值班和安全巡逻;负责节假日和学校大型活动的安全保卫工作;负责学校的安全保卫和所有安全值班人员、工作的管理与督导、检查。
5、领导和管理护校队。
6、负责全校的防火、防盗及周边环境的综合整治工作。
7、调解处理学校内部的治安纠纷；维护校园内的治安秩序和交通秩序。
8、了解和掌握内部情况和治安动态，发生案件或发现可疑迹象及犯罪分子时应及时向公安机关报告，严格保护好事故现场。
9、协助加强对学生的道德品质教育，遵纪守法教育，并配合处理好学生中的违纪行为。
10、负责学校综合治理工作。
11、完成临时性任务及其他工作。
12、负责保卫人员的政治学习、思想教育、人员分工、工作 考核、规章制度执行等。
关键词：供电企业,安全保卫,现状,对策
1 当前供电企业安全保卫工作的现状
1.1 进一步加强供电企业安保工作的重要性
随着我国各项体制的不断深化, 电力企业单位的内部安全保卫工作完全由企业单位自己负责, 势在必然地加大了电力企业自身保卫的力度和责任, 我们必须依据国家有关法律法规, 强化企业内部治安保卫工作, 维护企业正常的生产、建设, 经营秩序, 预防治安事件和刑事案件的发生, 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针, 全力以赴地去做好依法治电、依法护电, 建立良好地市场用电秩序, 实现优质服务。
所以, 强化电力保卫工作既是适应电力深化改革的需要, 也是确保电力工业自身发展的需求。
1.2 如何规范供电企业安全保卫工作的体制问题
在计划经济模式下, 供电企业的安全保卫工作是根据“统一领导, 分级管理”的原则, 由主管部门负责, 接受各地公安机关指导的工作模式。这种模式在传统的社会经济条件下, 取得了较好的效果, 但不可避免地存在着法律依据不确切、不充分、不完整的现象。在市场经济条件下, 这样的管理模式还需要进一步加强, 同时, 又要符合建设法治国家与法制社会的要求。国家电网是一个相对独立, 垂直管理的系统, 但又没有形成一个类似于铁路、民航、石油等行业完整的体系, 供电企业自我保卫如何实现依法保卫、依法治电, 以及与地方公、检、法等部门就具体案例与业务指导等方面, 还需要进一步的协调, 以形成效率更高的安保体制。
1.3 窃电现象与电力设备设施损毁与失窃现象仍然存在
一方面, 由于较多的电力设备 (设施) 处于户外无人值守状态, 且分布广泛, 难以实现频率较高的不间断巡视工作, 从而电力设备 (设施) 的失窃与损毁现象十分突出, 对电力安全经济生产带来极大威胁和严重影响, 并正在向作案团伙化、区域化, 手段科技化、运输机械化的方向发展。就供电企业而言, 因为保卫力量不足、技术监控手段跟不上、缺乏执法权等原因, 该现象一直不能得到大力的扭转。另一方面, 电力商品是一种特殊的商品, 其非实体形式使其失窃的可能性大, 并且事后难以查证性。
当前窃电行为在表现形式上更加隐蔽, 其科技含量也更加突出, 集体窃电、合伙窃电、工矿企业窃电等行为也仍然存在。但企业安保部门缺乏与业务部门的紧密合作, 难以迅速地掌握窃电的第一手准确资料, 从而导致工作效率低下。
2 当前供电企业安全保卫工作的主要任务
供电企业要做好安全保卫工作, 首先要明确自身应完成的几大任务。根据笔者的思考与国家电网公司的相关精神, 主要任务有:一是加强供电企业自身的安全保卫工作, 重点是治安防范与防火防爆;二是加强供电企业系统内部的社会治安综合治理, 打击危害企业正常生产与职工群众生活的犯罪行为;三是加强电力设备 (设施) 保护, 重点要打击盗窃、毁损供电设备 (设施) 的违法犯罪行为;四是深入开展反窃电行为。
3 当前供电企业安全保卫工作的对策
3.1 加强组织领导与宣传教育。
做好安全保卫工作是实现安全生产、企业稳定的重要任务。供电企业各级组织的负责人是安全保卫工作的第一责任人。在供电企业改革与发展的关键时期, 做好安全保卫工作必须被各级领导高度重视, 认识到此项工作的重要性、紧迫性与长期性。一是要把安全保卫工作提上议事日程, 做到时时讲, 时时抓, 预防为主, 排查隐患;二是要强化企业内部管理职能、教育职能、服务职能等职能, 通过建立保卫组织、保安组织和多种形式的护卫队伍等途径, 着重解决好单位保卫工作地位下降、职责不清、职权不明、保卫组织形同虚设等问题;三是要充分调动全体干部职工的积极性, 积极开展群防群治, 把安全防范工作真正落到实处, 做好维护企业治安稳定工作。
3.2 建立健全规章制度, 提升企业安全保卫工作的执行力。
根据《企事业单位内部治安保卫条例》和供电企业的自身特点, 制定更细致、全面覆盖企业业务、有针对性的管理规章。各办公场所、营业场所、变电站配置保安人员必须到位, 监督检查治安保卫工作, 对治安保卫工作提出奖励或考核, 与保安公司定期沟通保安工作情况。各用人部门负责及时传达本局对保安人员的工作要求, 负责保安人员的教育和日常管理, 对保安人员劳动纪律、行为规范、履责情况进行管理和检查, 及时向安监保卫部提出奖励或考核意见。做好外来人员进出入制度、交接班制度、请示报告制度、勤务检查制度的执行管理, 对于不按规章制度执行的工作人员要严格考核处理。此外, 安监保卫部要制定各类应急预案, 要加快建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制, 并适时组织演练。
3.3 防范电力设备 (设施) 失窃与损毁现象, 严防窃电行为。
切实加强安全防范和打击各种违法犯罪活动对电力企业的破坏侵袭, 防止和积极排除社会不安定因素对电力企业的渗透干扰和负面影响。积极采取保护、防盗措施, 加大电力有关法规的宣传力度, 把减少外力破坏事故作为安全保卫工作的重要目标, 力求成效。针对农村触电伤亡诉讼案件上升等问题, 加强对放线、紧线、撤线、立杆、撤杆工作的组织、监督管理;加强安全教育培训力度, 做好农村安全用电宣传工作, 完善低压电网供用电安全设施, 避免责任事故发生。加大对大案要案和遗案的侦破力度, 对一段时间以来电力设施遭受盗窃破坏的情况, 进行全面清理和认真分析, 根据盗窃、破坏电力设施犯罪活动的特点和涉电违法犯罪问题突出的乡镇村庄、街道地段实际情况, 充分发挥电力企业情况熟悉的优势, 积极协助当地公安机关开展有针对性的打击和整治行动。制定基层所、站电力设施巡视制度, 做到定人定位对电力设施的巡视检查制度并加强值班。加大反违章、反窃电工作力度, 规范供用秩序。
结束语
安全保卫工作承担着为供电企业全局发展保驾护航的重任, 责任重大。保卫工作要通过开拓创新、努力实践, 总结出保卫工作精益管理的方法和思路, 促进保卫工作水平的提高。认真做好电力设施保护、消防安全管理、内部治安综合治理、维护稳定等工作, 积极开展创建“平安企业”、“安全文明小区”和“保护电力设施模范县、乡”等活动, 扎实做好各项基础管理工作, 确保电网安全可靠运行, 为电力企业发展创造良好、稳定的内部治安环境, 适应“建设世界一流电网, 建设国际一流企业”的战略目标, 迎接时代挑战, 为国民经济稳步发展提供有力的电力保障。
参考文献
[1]杨波.如何做好企业治安保卫工作[J].中共山西省委党校省直分校学报, 2007, (4) .[1]杨波.如何做好企业治安保卫工作[J].中共山西省委党校省直分校学报, 2007, (4) .
安全保卫意识仍有所欠缺。部分员工总觉得安全保卫案件的发生离自己很遥远，安全意识欠缺，在日常操作或规章制度执行中打折扣，只重形式不重实效。加之网点负责人管理不到位，员工在日常工作中违规行为时有发生。
对规章制度把握不到位。因安全保卫人员年龄结构和知识水平影响，对安全保卫工作的全局性和联动性仍缺乏深刻认识和理解，在理解和把握公安部门、银监会和单位的规章制度时不清晰、不准确、不全面，工作执行中容易出现疏漏、偏差。
对风险点防控、管理不到位。对重点部位监督、检查、管理不到位，如防尾随门等，特别是自助设备区域，仍是风险防控意识及机制的薄弱点。未能充分与远程监控中心合作，形成联动查防制度，发挥防控、监督的作用。
笔者认为，做好新时期基层农信社安全保卫工作，应做好以下几点：
领导重视是前提。无论哪级领导都要高度重视。一是大小会议经常讲，增强职工记忆力，不定期明察暗访。针对年初签订的安全保卫目标责任书，不能光写在纸上，入档不管不问，要落实到腿上，挂在嘴上，记在脑中，看在眼里。二是每周召开一次安全保卫专题会议，观看有参考的价值电视录像，分析案件发生的原因和造成的后果，熟练掌握事先制定的突发事件处置预案。时刻牢记以案为鉴，吸取教训，自重、自省、自警、自励，绷紧在岗一分钟，安全六十秒这根弦，共同构筑安全防线。三是加大对安全设施和技防设施的投资力度，确保本单位安防设施全部达标。
学习教育是基础。套切实加强职工教育，认真学习各项规章制度。缩短职工“要我安全，我要安全，我会安全”的时间过程。广泛宣传国家的法律法规，使广大职工知道安全生产的法律底线是什么，怎样做合法，怎样做违法。及时组织全辖员工进行安全保卫制度及典型案例分析文件学习，严格遵守安全保卫各项规章制度，学习分析典型案例经验，牢固树立安全防范意识，警钟长鸣，常抓不懈。同时，组织员工开展安全知识培训，将安全操作规程、案例通报、风险提示作为培训重点，使员工从中受到教育、引起警示，有效增强了员工遇到突发事故时的应变处置能力。并要求各网点每周至少开展一次安全知识专题教育学习晨会，强化员工牢固树立“安全是第一效益”的思想观念，充分认清当前金融经济新形势、当地社会治安新动态、冬季事故案件多发新特点，增强员工自警、自重、自律意识，遵纪守法，按章办事，不踩“雷区”、不闻“红灯”，牢固树立安全防范意识，确保全年安全经营无事故。
强化督导是关键。县级行社保卫科人员，要不定期到基层营业网点走一走，看一看，查一查。一是走访职工，对本单位的安全保卫工作存在什么问题，如何能搞好此项工作，提出宝贵意见和建议，向领导逐级反映汇报。二是看每一个营业网点，对各营业场所进行详细排查，以营业网点、自助设备、110报警线路畅通、智能安防建设系统运行情况等为重点进行逐项排查，对发现的问题督促网点积极整改，落实整改期间的防范措施，对检查中发现存在问题的单位和个人，按照相关制度从重处罚，教育警示全辖工作人员严格按照章程操作，从而有效排除隐患、堵塞漏洞，确保安全营运效果。三是查各项规章制度落实情况，对照年初签订的安全目标责任书逐项检查。首先检查社主任和主抓安全保卫负责人对安全检查、学习笔记、重要空白凭证使用、销号、管理，库存现金，印章管理等等，是否按有关规定进行检查，检查的次数是不到位。其次是查看各项登记簿内容填写是不规范，是否存在走过场，流于形式现象。其三是查看一下学习笔记，本单位领导是不将县联社印发的安全保卫方面的文件，及时贯彻传达到每个职工，学习笔记内容是不完整。其四是保卫科人员要对每个营业网点进行一次综合性检查，并做好各项登记，将安全隐患消灭在萌芽状态，确保全年安全经营无事故。另外，进一步加强应急预案演练，使一线员工人人会熟练使用防卫器械、报警设施，进一步提高员工应对突发事件的能力，切实提高突发事件的处置能力和水平。
及突发事件应急预案
XXXXXXXX公司
安全工作方案
为确保
“XXXXX”活动现场安全，并依据对现场的考察、场地提供方体育中心田径场提供资料、安保物料提供方意见及票务总代理提供检票方案，制定本方案。本方案仅限于本次演唱会安保活动使用，非必要人员不得阅览该方案。（非必要人员请自觉遵守）
一、演唱会信息
1、演出时间：
2、演出地点：
3、演出内容：
3、组织方式：
4、安全工作总负责：
二、场地安保工作
（一）安保工作领导小组
1、领导小组成员：
总
指
挥：
场地总负责人：
票证查验责人：
2、领导小组负责：
本场演唱会安保工作的组织领导、现场调度以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案，协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。安保工作领导小组，负责落实安保工作预演、演唱会期间落实责任，把本次演唱会活动安保工作进一步完善，相关人员保证活动期间的通讯畅通。
（二）安保区域划分
1、看台区
XXXXXXX号看台和贵宾席划分为一个大区，命名为看台区。
看台区辖10
个看台和贵宾席以及应急通道10个。每个看台和通道划分为一个区域，区域名称以看台号命名（如9号看台命名为：看台9区）。
2、内场区
场地内A1-4、B1-4、C1-4、D1-4区共16个区划分为一个大区，命名为内场区。
内场区辖16
个观众区域、舞台及后场。观众区每东西走向4
个区域划分为一个区，共四个区域分别为A、B、C、D区，舞台区和后场区按实际名称命名。
（三）安保人员及标志
1、安全工作人员数量：共
人，其中专业保安人员
人，志愿者
人，工作人员
人。
2、安全工作人员职责
（1）专业保安人员：负责场地外围停车位秩序维护、场地出入口安全检
查、场地内秩序维护
（2）工作人员：场地出入口安全检查监督、场地内秩序维护
（3）志愿者：负责场地出入口安全检查、检票工作，场地内秩序维护
3、安全工作人员识别标志
安全工作人员统一发放明显标注安全工作人员字样工作证件。
（四）保安力量部署
1、看台区安保（总计
人）
安保人员：贵宾区
人、号看台
人，号看台各
人、其余个看台各
人，共计
人，每看台、贵宾区小组长1名共计
人，看台区总负责人1
名。看台区安保人员总计
名。
负责现场秩序的维护，劝说和制止无关人员进入控制区域，制止群众的不当行为。并在突发事件后按照安保工作领导小组要求实施安保预案和人群的疏散工作。
2、内场区安保（总计
人）
A1-A4区，每个区域，设小组长1人，安保人员
人
B1-B4区，每个区域，设小组长1人，安保人员
人
C1-C4区，每个区域，设小组长1人，安保人员
人
D1-D4区，每个区域，设小组长1人，安保人员
人,共
人，每东西走向4个区域为一大组，每大组设大组长1人，内场区设总负责1人。内场区安保人员总计
人
负责现场秩序的维护，劝说和制止无关人员进入控制区域，制止群众的不当行为。并在突发事件后按照安保工作领导小组要求实施安保预案和人群的疏散工作。
3、艺人安保（总计
人）
名（其中小组长1
名）有丰富经验的安保人员专门负责艺人及其助理的安全保卫工作。
4、演出区安保（总计
人）
安保拟定特勤人员
名，其中小组长1
名。负责演出人员休息室安保。主要负责演出人员的安全保卫，防止发生侵害事件。并负责突发事件演出人员的迅速疏散工作。
5、舞台安保（总计
人）
安保人员
名，其中小组长1
名。主要负责制止无关群众冲撞舞台，扰乱演员的正常演出，防止和制止犯罪分子的破坏和袭扰。并在发生让突发事件后保护演出人员迅速疏散。
6、通道安保（总计
人）
通道安保采用互补协同的方式，以达到安保人员的合理配置。
看台区共有通道
个，每个通道常备安保人员
名，安检员
名，共计安保人员
名。观众进场时，由大区负责人协调，小组长在每个小组区域派驻2
名安保实施支援，直到演出活动开始。通道安保人员主要配合安检员的安检工作，劝解和制止不服从安检的群众，保障安检工作的正常开展。保障通道畅通，保障活动结束后撤场群众的疏散。
内场区共有通道
个，其中进场通道
个，演员通道
个，消防通道
个。由大区负责人协调，小组长在每个小组区域派驻
名安保实施支援，直到演出活动开始。
大区负责人在发生突发事件后协调相关安保人员迅速开启各区域通道，以保障疏散的速度。
7、应急备勤（总计20人）
为了确保活动的安全，成立应急备勤小组2个，每组10人，共计20
人。应急小组由安保指挥小组直接指挥，负责突发事件后的处置工作，并负责无突发事件的场区巡逻任务。
二、治安缓冲区
为了保障演出人员的正常演出，防止故意或蓄意破坏演出活动的行为，在演出场地外围设置缓冲区。周边道路交通管制，由公安机关处置；进入演出现场的通道设置治安缓冲区，防止无关人员的恶意进入，避免发生冲突，降低发生治安事件的几率，除安保和工作人员外，严禁无关人员的进入缓冲区，隔离采取铁马圈隔离方式，群众通过隔离依次排队安检。
（1）体育中心：体育中心内为车辆限行区，演唱会当天禁止车辆（持有演唱会通行证及治安、消防、医疗专用车辆除外）在距离体育中心田径场50米范围内行使及停泊。体育中心正东侧入口处为消防通道，禁止任何车辆占用。
（2）场馆入口：体育中心田径场外围各入口处前10米-20米区域为安
全缓冲区。体育中心外围各入口处前20米设立隔离带，为第一查票口，初步检查门票，各入口处前5米设置安全检查站，各入口前1米为检票口。
（3）观众席：外围看台区由铁栅栏隔离，距离铁栅栏看台侧1米为看台缓冲区，禁止进入。看台各出入口为中心辐射2米为缓冲区，禁止逗留。内场观众席，距离外围看台15米以上，之间为缓冲区，禁止人员逗留。内场分为若干区块，区块之间留置至少宽5米过道，前后区块之间留置至少宽10米为缓冲区，禁止人员逗留，各区块之间用铁栅栏隔开，内场外围用铁栅栏隔开。
2、治安缓冲区标志：为
“缓冲区”及“禁止停留”字样标志。
三、入场人员票证查验及安全检查措施
此次演唱会规模大、观众人群性质复杂，风险较高，采取3
级（高级）安检标准。禁止群众带入违禁品和恐怖玩偶等，并实施不低于50%的开包检查。为了确保演唱会活动的安全，所有进入场地的非工作人员必须接受安全工作检查，对拒不配合的，上报安保领导小组；对强硬闯入的，请求现场安保人员予以支援，现场保安员要及时予以劝阻，对不听从劝阻态度强硬的，带离现场，并交由现场公安机关处理。
1、入场人员票证检查方案：
（1）各出入口人员配置（入口）：
承办公司工作人员：1人，专门督导检票工作，票务公司验票人员：1人，专业保安人员（见安保人员部署），专门负责入口安全工作，防止无票人员强行进入，大学生志愿者：8人，专门负责检票，安全检查工作，并进行疏导等工作。
（2）检票方案及安全检查措施：
体育中心外围各入口处前15米设立隔离带，为第一查票口，初步检查门票，凡无票者一律不得入内。
各入口处前10米设置安全检查站，每站志愿者与专业保安人员专门配备专业检测器材，专门负责安全检查工作，禁止任何人（包括持工作证等证件的工作人员）携带危险品、罐（瓶）装饮料及摄录像设备进入，有携带活动组委会发放的记者证的记者可带摄录设备进入。各入口前5米为检票口，专业检票机进行检票，撕下副券后方可让观众入场。
演唱会开始前及进行中，安保人员在各观众席巡逻，及时发现及制止
危害演唱会正常进行的不安全行为。
如在演唱会间隙观众离场，工作人员确认观众是否返回，如返回继续观看，把撕下的副券发给观众，凭副券方可进入。
四、演唱会消防安全措施
1、安保人员在演唱会开始前，对剧场要进行一次全面的检查，包括消防栓、灭火器的检查，在使用上是否进入良好状态，对灯光，音响设备要认真，细致的检查，不许出现消防隐患和漏洞，确保消防安全。
2、在演唱会行进期间，每看台1名、内场5名共15名安保员负责消防安全防控工作，工程管理人员负责检查消防的安全工作，发现吸烟人员进行劝阻，确保演唱会期间无事故。
3、向每位安保人员发放突发事件应急预案、安全出口、灭火器位置图。
五、现场秩序维护及人员疏导措施
（一）现场秩序维护总则
1、此次演唱会，消防及治安管理问题由唐国文化传播有限公司向唐山市
公安局和消防局申报，并派出人员协助维持秩序。
2、观众进出场秩序、观看秩序由该场地工作人员及保安公司保安员负责
在发生突发事故时，由该场地工作人员及保安员共同负责观众疏散。
3、演出舞台、灯光，音响工程将由拥有技术资质的专业公司负责设计、安装，由该场馆负责全场用电安全。唐国文化传播有限公司负责现场监督。演出区域进出口由专业保安公司负责把守，唐国文化传播有限公司监督管理。
（二）场馆内秩序维护
1、晚会后台、休息室的安全保卫工作，在执勤过程中实行全封闭管理。
2、按照观众席的不同区域，流动岗加固定岗维持秩序。在演出舞台下及嘉宾领导席，派出保安人员负责维持舞台下的秩序。
3、派出30人特勤人员专门负责艺人的安保工作。
4、事先做好艺人工作，请艺人不要从舞台下到观众区。
（三）场馆外秩序维护：
1、演唱会当天实行封闭式管理，进入田径场内的每个门口派专业保安人员、志愿者及治安民警负责维持进场的秩序，观众进场后，负责维持门口秩序。
2、针对突发事件，由公司领导指挥，负责直接管理保安人员，应对出现的突发事件，采取果断措施，把时间控制在萌芽状态，使演唱会圆满成功。
3、车辆管理：每个停车场6-10名保安人员维持管理车辆的停放，4、田径场附近的交通保持畅通，确保观众能顺利的前来参加演唱会，演唱会结束后有序安全疏散观众，防止踩踏。
突发事件应急救援预案
总负责人：
场地负责人：
（一）发生爆炸预案：（联系人：）
在爆炸事件发生后：
1、安保人员：立即向公安机关、市急救中心报告，现场应急指挥部报告，并通知现场医疗处置人员到位。
2、安保人员：迅速开启出入口，就近疏散人员。指定专人到路口引导120急救车到现场对受伤人员进行急救。在进行救护时，要注意尽量减少对现场的破坏。
3、广播人员：协助应急指挥部，稳定现场观众情绪，指示现场观众按紧急出口路线逃生。
4、对重点救护区：加派人员疏导，服从应急指挥部的调度，衔接好和现场救护人员的工作，对困在活动现场内无法转移的人员迅速和消防队及公安部门报告。
（二）发生火情、火灾预案：（联系人：）
1、安保人员：发生火情时，不要惊慌失措，应立即向应急指挥部报告，如果火势不大，应迅速利用附近的灭火器材，采取有效措施控制和扑灭火情。边救火，边适时确定实施应急疏散方案。疏散时应利用广播告诉现场观众不要惊慌，保持冷静，听从现场保安员的指挥。按照疏散路线，有秩序的迅速向场外疏散。
2、安保人员：发现大范围构成威胁的火势，应立即报警，同时通知现场应急指挥部及现场消防官兵进行组织灭火。安保工作协调组开始指挥调度安保人员，采取有效措施控制和扑救火灾，启动广播系统，广播员配合指挥部作现场调度工作。按疏散标志对现场群众进行有序引导、疏散，防止由于观众摔倒导致踩踏事件的发生。
（三）发生停电预案：（联系人：）
遇到突然停电时，电力保障工作人员立即查明原因，向应急指挥部汇报。广播人员启用应急广播系统，在应急指挥部指导下对现场进行提示：暂时停电情况，让观众和贵宾静候供电状况。
若一时无法恢复供电时，应稳定观众的情绪，防止意外事故的发生并迅速报告应急指挥部采取应急措施，启动备用发电机。如果是夜间，应急系统的照明程度维持的时间有限。工作人员在退场人较多、较拥挤的地方维持秩序，防止退场时发生混乱和口角事件。
活动是否继续行或延期举行，应由应急指挥部决定并告知来宾。
（四）工作人员和观众冲突预案：（联系人：）
当安保人员在执勤中与观众发生争执时，安全协调组要按照其工作职责，耐心冷静规劝观众，妥善处置，避免冲突，扩大事态。对个别不听劝阻的，出现哄闹、滋事等治安事件要强行带离现场，交公安机关审查处理，以保证活动顺利安全。
（五）场地人员超出核定容量预案：（联系人：）
一、2013年工作目标
1、“打造平安矿区、构建和谐矿区”
2、杜绝刑事案件、重大治安案件和治安灾害事故，力争治安案件下降20%；
3、加强保卫队伍正规化建设，树立保卫队伍良好的工作形象；
4、加大火工品监管力度，夯实消防安全基础性工作，杜绝火灾灾害事故；
5、落实普法教育工作规划，推进依法治矿进程；
6、继续深化社会治安综合治理工作，及时化解各类矛盾纠纷，扎实有序开展“平安单位”创建，稳定职工队。
7、认真做好新工人和“三违”人员军训工作。
二、主要保障措施：
1、健全情况信息预警机制，及时处置和化解各类群体事件。
2、建立健全治安稳定风险评估机制。
3、健全纠纷和不稳定因素排查及化解机制。
4、加强综合治理考核和“平安单位”创建工作。
5、认真做好应急管理工作。根据集团公司《关于加强应急管理工作的意见》要求，认真做好有关工作，特别要全力抓好消防安全、恶性案件等突发危机事件的应急处置工作。
6、从严落实治安保卫工作责任制。
7、认真做好重点场所、要害部位等的值勤守护工作，严格执行交接班、检查等制度，确保部位安全。
8、加强门卫管理，改善胸卡管理，严格执行摩托车出入证管理制度和机动车出入矿管理，切实为企业把好出入关。
9、认真抓好消防、危爆化学危险品和流动人口的管理。
10、加强治安保卫队伍正规化建设，适应治安保卫工作新形 势。
11、坚持“安全惟一”原则，追求“零死亡”目标，继续组织开展好“民兵安全纠察”活动。
1 职业病防治机构保卫工作的现状
1.1 保卫工作人员素质不高, 保卫力量不足
目前大部分职业病防治机构的保卫工作由物业公司派人管理, 物业公司与职业病防治机构实行合同管理, 由职业病防治机构的总务科负责与物业公司管理人联络, 而具体承担保卫工作的人员不属于职业病防治机构本身的工作人员。这就导致保卫力量薄弱, 突出表现在两个方面, 一为安保人员不多, 使得保卫力量常常顾此失彼。物业公司为了节约用人成本, 会尽量压缩用人数量;二是安保人员的素质不是很高, 文化程度不高, 年龄普遍偏大, 使得他们在执行工作时常常力不从心。同时, 医院保卫人员多是人才市场派遣制的合同工, 待遇普遍偏低, 福利也不好, 这就严重影响了他们工作的积极性。
1.2 各种医疗设备不断增多, 存潜在隐患
随着医学科技的发展和职业病患者的增多, 医院先进诊疗设备、大型医疗仪器等用电设备不断增多, 加之医院处于24小时运转状态, 医院用电量常处在饱和状态, 甚至会出现超负荷现象, 使发生火灾和损坏贵重仪器的危险增加。
1.3 重点区域的保卫工作不到位
在院门口、门诊部、住院部、行政办公区等人流量较多、车流密集的地方, 保卫力量并未加强。病人及家属来院门诊或住院治疗人数众多, 且其身份相当复杂, 对他们的情况很难掌握和控制, 且这些人中有相当部分是老、弱、病、残者, 这就给不法之徒创造了可乘之机;来院的各种车辆川流不息, 导致乘隙拎包、车内物品被盗, 诈骗财物等治安案件极易发生。职业病诊断鉴定申请等工作因程序繁琐时间较长, 或是对职业病诊断鉴定的结果不满意, 经常绕开信访部门直接跑到办公区找单位领导投诉, 严重影响了单位的正常工作秩序。
1.4 部分职业病患者有心理障碍
职业病患者大部分是外出务工人员, 家庭经济条件不宽裕, 且文化程度偏低, 寄希望于外出打工改变经济条件, 一旦遇到患病住院等意外事件, 容易出现情绪波动, 加之住院时间长, 没有亲人在身边, 情绪得不到缓解, 与医务工作者沟通也有困难, 稍有不慎, 即会伤害医务人员, 破坏医院的公共财产。另外, 部分职业病患者在得知自己患有很难完全康复的职业病后, 精神不振, 心理异常, 偶有自杀的冲动。这些都是职业病防治机构安保工作必须考虑而又嗜待解决的问题。
2 职业病防治机构保卫工作应采取的对策
2.1 院领导应高度重视安全保卫工作
各级党政领导和管理部门要始终保持清醒的头脑、重视安全保卫工作, 大力加强员工的思想教育、安全知识教育, 提高员工的安全意识和水平, 认真贯彻“预防为主, 安全第一”的精神, 完善安全制度, 落实安全责任。在人力、物力、财力上对保卫工作给予支持, 督促物业公司招收素质过硬的安保人员, 定期培训和检查保卫工作。
2.2 制定和完善保卫工作管理制度
应制定一套符合单位实际的保卫工作管理制度, 对保卫工作实行分级管理。例如:在行政办公区前设置保卫工作台, 对来访人员实行实名登记制度。法人与各科主任签订综合治理任期目标管理责任书, 并拟定出各种应急事件的处置预案, 成立事件处理小组。建立健全闭路电视监视系统、电子巡更系统和与“110”联网的联动系统, 并定期检测系统的完好性。
加强与物业公司的实时沟通, 提高合作水平。有条件的职业病防治机构可设立独立的保卫科, 调动保卫干部的积极性。
2.3 对重点区域和人员要加强保卫管理
随着社会的发展和医疗环境的不断变化, 职业病防治机构的治安管理范围和任务越来越大, 因此必须加强治安管理工作。在院门口、门诊部、住院部、行政办公区等人流量较多、车流密集的地方, 要多派些保卫人员进行不定时的巡视。对行为怪异的就诊人员和住院病人要严加提防。对存放易燃易爆、剧毒和放射物质等危险物品、大型贵重和高档的办公用品及医疗设备的仓库和财会部门要加强管理。
2.4 加强不同科室和人员间的协作
保卫科、院感科、信息科、医务科、护理部、心理咨询中心等相关部门的工作人员应密切配合, 积极参与安全保卫体系, 发现异常现象及时向相关部门报告, 扼杀各种安全隐患于萌芽之中, 保证各项工作安全、有序进行。
总之, 由于职业病防治机构是人员密集的公共场所, 人员身份构成复杂, 社会上存在的不安全因素和问题都有可能在机构内发生。而各类职业病患者的存在, 使得职业病防治机构的安全保卫工作更加复杂, 特别是在职业病突发、劳资关系不和谐、民生问题成为社会热点的新形势下, 职业病防治机构已成为社会和人民群众关注的焦点, 其安全保卫工作备受关注。因此, 我们只有把保卫工作与思想政治工作紧密地结合起来, 不断加强学习, 针对工作中出现的新情况、新问题, 结合实际, 研究探索解决的策略方法, 努力做好安全防范工作, 为各类职业病的防治提供一个稳定、安全的环境, 充分发挥职业病防治机构在公共卫生事业中的作用。
摘要：当前我国的公共卫生事业正在进行着一系列的改革, 职业病防治机构也位列其中, 为了顺利推进职业病防治机构的改革和发展, 针对当前安全保卫工作中出现的新问题, 职业病防治机构必须与时俱进, 积极探讨制定合理、高效的安全保卫工作策略, 做好新形势下的保卫工作。
关键词：风险,保卫工作,对策
参考文献
[1]杨道生.浅析医院保卫工作面临的新形势[J].中外医疗, 2008 (29) .
[2]何立楷.浅谈医院保卫工作[J].揭阳论丛, 2009 (3) .
[3]巨睦.杨帆.阎高毅.监督管理危险源规范医院治安保卫工作[J].中国医院, 2010 (2) .
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5.保卫科科长职责06-09
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