连队干部述职报告

连队干部述职报告（精选8篇）

连队干部述职报告 篇1

尊敬的各位领导，同志们：

大家好，我是 年 月担任某某勤务连政治指导员这一职务的。一年来，在仓库党委、和同志们关怀、指导、帮助下，自己时刻牢记我军的宗旨，加强政治理论学习，保持政治上的纯洁，认真履行职责，忠于职守，较好地实现由基层普通干部到基层主官的跨越。工作能力、业务水平得到了不同程度的提高，履行职责意识、责任意识得到了加强，组织领导能力得到了锻炼。通过一年来的工作，我深深地感觉到作为一名政治主官，特别是支部书记责任的重大。为更好的开展工作，减少工作的失误，今天根据上级的要求，本着多学习，多求教的思想，以实事求是的态度，就我任现职以来履行职责情况和今后打算汇报如下：以希得到领导和同志们的更大帮助，克服自身存在的不足。

一、履行职责情况

(一)、注重学习，率先垂范，强化党支部的正规化建设。

我在担任指导员之前一直在业务队所工作，对如何当好指导员，如何当好党支部书记缺乏实践锻炼和知识上的积累。为此我以今年党的第二批群众路线教育实践活动为契机，边学习边实践，先后通读了群众路线的相关书籍以及《基层党支部应知应做应会》、《新编党支部工作教程》等书籍，并把所学理论用于实践，做到理论指导实际，实践中总结理论。我们连组建于2xx年x月，新的党支部、陌生的支部成员，相互磨合少，缺乏应有的开展工作经验。为此，在加强支部建设中，着重抓了以下几点：一是加强学习，统一思想，养成按章议事、依规办事意识。支部成立后，我们充分利用业余时间，认真组织了支部成员进行强化培训，重点学习了《基层组织工作程序》和关于加强基层党支部建设的文章，以及有关文件规定。通过学习，使全体支部成员增强对党支部建设的重要性和必要性认识，明确了职责，掌握了基本组织原则，从而打牢了按章议事，按章办事的理论基础；二是树立大局意识，服务意识，榜样意识，确保支部建设的先进性。大局意识，就是把推动连队全面建设作为开展各项工作的出发点和落脚点；服务意识，就是要求全体支委、党员、干部具有为部队、为兵服务的思想；榜样意识，就是在完成各项工作、任务中全体党员干部要走在前列，在具体落实过程中，支部一班人能够带头执行，在完成连队各项工作任务中均能狠抓工作落实较好地发挥了模范带头作用。三是勤于勾通，经常交心，始终把思想统一到连队全面建设上来。平时能够主动与副书记，其他支委交流思想、交流工作，征求建议，并根据不同工作时期可能遇到的各类问题，提前做好预案，确保各项工作的顺利开展。四是以党的群众路线实践教育活动为契机，进一步纯洁党性，不断提高全体党员和干部的素质。在此次贯穿全年的教育活动中，能够积极组织全连积极参加上级和xx关于实践教育活动的学习教育，并组织支部进行集中学习6次，大谈心活动4次，完成心得体会、学习笔记百余篇，经常与其他党员、干部开展谈心，并在此基础上深入开展民主生 活会和民主评议党员会议，主动征求全体官兵对本人工作作风，党性修养等方面的看法，及时进行梳理，制定切实可行的整改措施，定期改正。五是找准突破口，解决好官兵切身利益息息相关的问题，用有形的变化塑造支部的良好形象。今年我们支部在“四风”问题上尤其是在处理关系和官兵切身利益的问题上，能够做到公开名额、公开标准，公开要求，公平评选，增强“透明度”。今年在入党、考学，留转士官、骨干先取等工作中，严格按照规定程序办事，在官兵中引起积极反响。

(二)、深入研究、因势利导，注重搞好全连教育。一是高标准落实教育计划，把握重点兼顾平衡。在组织理论课的学习中，能够认真备课，广泛收集资料，并采用灵活多样的教育方法，全年共组织政治教学20课共40课时，在政治教育中，能够针对不同时期要求，结合全军以及上级的重大教育活动有针对性的进行教育，今年党的十八大三中全会和群众路线是学习教育的重点，针对这个重点，在组织好专题教育的同时还积极参加了仓库组织的知识竞赛歌咏比赛以及“讲军史、话家乡”等活动，切实增强了教育的实效性。

二是借鉴吸收新型思想政治工作方式、方法，结合我连实际，做好经常性思想工作。当前部队出现这样那样的问题，关键原因是“两个经常”不经常。不能够做到“双四一”。因此，在搞好教育的同时，重点做好经常性思想工作。因此，我能够与连队官兵进行广泛探讨，研究，针对生活、工作中遇到的各种困难和困惑，及时进行疏导和解疑答难，以平等的身份与一些同志谈心、讨论工作和生活中的是非得失，把帮助解决实际问题与解决思想问题结合起来，提高教育的有效性。

(三)、建全组织，重视培养，勤于指导，充分支部成员的助手作用。

新的支部成立后，及时组织分工。并能在平时能够做到积极指导他们开展各项工作。团支部根据青年官兵特点成立了各种兴趣小组，培养官兵健康向上的生活情趣，既丰富知识，又得到启发教育。同时定期召开军人大会，针求官兵在业务训练，政治教育、行管后勤管理方面的建议，充分发挥官兵参政议政意识。及时纠正和改进工作，生活等方面存在的不足，维护官兵民主的权利，推进连队整体建议水平。

(四)、融洽官兵关系，注重人才培养，突出以法治军，以情带兵，把“管”与“爱”有机结合起来。

日常生活中能够和官兵实行“五同”，不强调个人权威，关心爱护部属，注重人才的培养。今年新兵中我连有多名想要考取军校，但有在思想上不同程度的畏难情绪，针对这一思想实际，我能够及时靠上去，主动帮助他们树立信心，并为他们近可能的创造良好的学习环境。平时也能够象兄长一样爱护其他同志，了解他们的身心状况，及时做好引导，对个别病号能够主动帮他们寻医问药及时医治，让他们感到家的温暖。同时在管理工作中，我能够积极协助连长开展管理工作，每月定期组织安全形势分折，培训思想骨干，摸清官兵思想底数，对一些不安全苗头，能够主动靠上去做工作，对个别重点人进行反复教育，对一些特殊时期，进行提前教育，确保了全体官兵思想上、行动上能与党中央保持高度一致。

二、存在不足

1、进入角色不快，抓大事议大事的能力不强。

2、理论学习不够系统，缺乏从实践中提炼理论。

3、对安全隐患敏感性不强，不能见微知著。

4、对官兵的爱护不够细致，尤其是对炊事班的同志关心略显不够。

三、下一年的工作打算：

1、继续强化支部的正规化建设，突出抓好“一个班子”“两支队伍”的建设，努力提高基层党支部“三个能力”。

2、全方位推进连队整体建设水平，合理安排筹划全连各项工作，力求全连各项能提提上一个新台阶。

3、加大对连队各级组织的指导力度，充分发挥各级组织职能。

4、进一步推进以法治军，以情带兵，融洽官兵关系，营造健康的军营氛围。

我的述职完毕不妥之处敬请领导和同志们批评指正！

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连队干部述职报告 篇2

查报告

作者：陈大喜

新疆二师三十三团

社会管理是通过政府主导、多方参与，规范社会行为、协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、维护社会秩序、促进社会和谐的活动。团场综合管理的重心在连队，为确保团场经济稳定发展，加强和创新连队综合管理，对连队组织建设提出了新的更高要求。连队党组织必须认真分析当前综合管理现状，主动顺应职工群众的要求和期盼，找准加强和创新综合管理的工作着力点和突破口。

一、连队基层综合管理和服务存在的问题

近年来，在团党委的正确领导下，我团连队综合管理格局的创新上取得了显著成绩。然而，面对当前团场产业结构调整的关键转型期，一些陈旧的管理方式和落后的服务机制已经不能满足广大职工群众的生产生活要求，笔者通过对2010年至2013年若干连队的综合管理及服务工作进行了调查，并进一步做出具体分析，主要存在的问题具体表现在以下几个方面：

（1）管理方式和服务理念的落后

连队的综合管理需要与时俱进，管理的理念与方式要随着团场形式的变化而不断的更新。一些干部不能适应新的社会变化，对社会组织的作用认识不足，对职工群众的权利缺少应有的尊重，在社会管理与服务中自我意识较强，以自身的利益为出发点。旧制度、旧的服务理念与当前新形势下的最大限度的增加社会活力、促进社会和谐稳定、保持社会秩序要求还不能很好适应。

（2）管理和服务人才的缺乏。

连队综合管理和服务是一项专业很强的事业，需要专门的人才，特别需要大量的受过专门训练的社会工作人才。经过我团的行政管理体制改革，连队的各项管理逐步趋向合理化，但是，由于团场经济的快速发展，需要更多的适应新形势的专门管理人员来从事社会管理和服务工作。目前，我团已加大了对应届大学生的招聘力度，以进一步缓和用人危机。

（3）新的管理和服务机制有待进一步完善。

随着团场产业扩大化发展，新的社会组织不断增加，行业管理、社会组织管理、社区管理等诸多的社会问题大量出现，需要建立新社会管理和服务体系。这势必有利于及时解决职工群众的各种社会纠纷和矛盾，为和谐发展奠定更加坚实的基础。

二、造成诸多问题的主要因素

（一）社会矛盾日益复杂

随着团场经济建设的持续健康发展，在不同时期渐次出现的许多矛盾和问题，这就考验着各级党委的执政能力。调查中发现的诸多基层工作中出现的各类矛盾和问题中，“官本位”的思想仍然存在，导致职工群众的根本利益不能得到及时有效的保护，引发出一系列社会矛盾和问题。随着团场关于“党的实践教育活动之群众路线”活动的陆续开展，使广大党员、干部深刻意识到观念的转变。通过调查发现：部分干部与职工群众的联系不够密切，不能定期、及时地将将职工群众反映的各类矛盾和问题及时进行调查并处理。只有切实做到件件有来访，件件有调查，件件有落实，人人都满意，才能将矛盾和问题化解在基层、化解在萌芽状态。

（二）利益主体日益多元，制度不完善。

随着团场经济发展的日益扩大化，社会的利益主体越来越多元化，不同利益主体之间的利益矛盾也时有发生。连队综合管理工作中因工作人员有限，各部门需在做好维稳工作的同进，还得做好连队各项生产工作，难免会存在顾此失彼，力不从心现象，造成各项制度、规范执行不力，基础工作不够扎实，没有形成强大的工作合力，致使工作效率低下，人民群众意见、建议较大。这种利益矛盾的冲突在连队也日益凸显，科学有效地协调职工群众的利益关系，成为当前连队综合管理创新的关键课题。“大众”与“小众”的利益协调，是社会发展的常态。

相关管理规范不完善，且规定过于笼统，导致执行中问题不断，执行率低，缺乏配套规定和措施。有时会出现内部分工不明确，导致操作不便，这又从客观上导致了执行难，执行率低。面对诸多问题，连队综合管工作的重点应放在：进一步完善各项规章制度，以确保形成工作合力、有效落实责任、攻克重点难点，且可精细化、计量化、操作性强、规范性强的运作机制。

（三）观念需要转变，服务意识略显淡薄 社会管理，说到底是对人的管理和服务。管理是服务的手段，服务是管理的最高境界。“为人民服务”是党的根本宗旨，也应该是党员领导干部一切行动的出发点和归宿。在连队综合管理工作中，部分干部“为人民服务”的意识淡薄，不能很好地领会 “以人为本”的精髓实质，脱离职工群众，就脱离了我们党“为人民服务”的根据宗旨。只有认真切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，才能切实维护最广大人民根本利益。

三、对策

连队作为发展的重点和稳定的关键，面对连队综合管理复杂化，综合管理和服务体系的加强和完善，直接影响着职工群众的根本利益和确保团场经济持续健康发展。切实建立健全以党组织为核心的基层行政管理，结合基层职工群众自治组织相结合的综合管理格局，将会最大限度的激发职工群众的活力，增加和谐因素，提高综合管理水平，维护职工群众的权益，保持社会良好秩序，进一步完善团党委领导，连队干部协同、职工群众积极参与的综合管理格局。

为了能够更好地让基层干部服务于职工群众，笔者认为主要从下几个方面逐步完善团场综合管理和服务水平。

（一）坚持完善制度，创新工作机制。

一套规范有序的处置制度是搞好综治维稳工作的前提和基础。在连队综治工作中心规范化建设过程中，制度建设是关键。要注重各项制度规范运作、示范点规范建设；注重形成长效的工作机制；注重工作督查、工作指导和经验总结，使连队的综治工作中心运作更加规范，协调更加有力，成效更加明显，在“平安建设”和构建和谐社会中发挥更大作用。

（1）要完善领导信访接待日制度。在搞好连队农业生产的同时，要继续完善领导信访接待日制度，通过主要领导与职工群众面对面的沟通交流，不仅能够及时了解职工群众疾苦和困难，更能够拉近与职工群众之间的距离，增进党员干部与职工群众之间的感情，为有效化解矛盾纠纷打下基础；

（2）继续完善重大纠纷及时报告制度。在现有基础上，坚持小纠纷及时处理，在最短的时间内给予答复，重大纠纷及时报告，在最短的时间内调查处理，切实将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。（3）完善奖励激励及考核机制。建立并坚持一套行之有效的奖励激励机制，对于综治维稳工作有着重要作用。要加大综治维稳工作奖励力度，尤其是要对近年来在平安建设和社会治安综合治理工作中涌现出的大量先进事迹给予奖励和报道，由此引领和带动连队综治和平安建设发展。

必须进一步理顺领导体制，落实工作分工，完善日常工作机制。建立定期分析社会管理工作制度，研究解决社会管理中的重大问题，加强对社会管理工作方面的规划制定，明确具体目标，细化具体举措。完善干部考核评价机制，考准领导班子和干部社会管理实绩，并加强考核结果运用。

（二）以“党的实战教育活动”为基线，紧密联系群众。各领导、干部经常深入基层，定期、及时地了解职工群众反映的各类矛盾和问题，并安排专门的部门进行核实调查，并逐件处理，切实做到件件有来访，件件有调查，件件有落实，人人都满意，将矛盾和问题化解在基层、化解在萌芽状态。及时、动态调处社会矛盾，是社会管理的基本任务之一，连队综合管理创新就是要正视这些矛盾，想办法、解难题，以保证职工群众的合法利益，促和谐、共发展。

综治工作中心的设立无疑是创新基层社会管理的重要举措。当前，团场经济正面临着产业结构调整的关键期，在各连队建立一个沟通意见、调解的和纠纷的社会整合平台，对于维护连队基层的稳定发展具有重大意义。在综合管理工作中积极走“群众路线”，想人民群众之所想，急人民群众之所急。领导、干部应定期不定期组织人员深入职工群众，了解群众所需、所求、所愿、所想，并开展专题调查研究，形成调查报告，为及时有效化解矛盾纠纷提供科学依据。

（三）管理合力势在必行

扩大群众参与度，多种社会力量与政府形成社会管理合力的一项管理创新。在任何时候都要坚定正确的方向与立场。要抓好社会管理创新，就要提高管理水平，就要通过健全的制度与机制予以保障。进一步加强和完善社会管理，就是要在观念上有个全新的认识，就是要在管理方法上提高能力，就是要有全局意识和为人民服务的本领，就是要让社会增添和谐的氛围。

连队工作总结 篇3

2011年，连队党支部认真贯彻团、营党委指示精神，紧紧围绕年初确定的工作思路和《团基层建设三年规划》，一心一意干工作，一点一滴抓落实，一步一步上台阶，政治教育扎实有效，中心工作完成出色，连队管理正规有序，装备保障水平得到提高，全连官兵斗志昂扬，团结奋进，在进步中找差距，在困境中求突破、在拼搏中谋发展，叫响“随时能够打仗，随时能打胜仗”的口号，圆满完成了以战备训练为中心的各项工作。

一、今年完成的主要工作

（一）思想政治工作扎实有效。围绕贯彻落实科学发展观这条主线，认真开展了“进一步培育当代革命军人核心价值观”的主题教育，在讲重点、解疑点、谈焦点中，不断坚定官兵献身国防、扎根军营的信心，立足本职做贡献的决心。全连掀起学习胡主席“七〃一”讲话精神的高潮，利用政工网和报刊、杂志、电视等媒体资源，组织官兵一个观点一个观点地学，一个难点一个难点地解，切实使官兵对“七〃一”讲话精神的时代背景、科学内涵、精神实质的认识全面而准确。在广大党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的活动，通过专题学习、对照检查、制定措施的形式，积极引导官兵从行动上起到先锋模范作用，每月评选一名优秀共产党员。扎实开展了争当“四类”（理论学习、军事训练、作风纪律、后勤保障）标兵的活动，每月由官兵投票评选心中的标兵，在宣传栏中公布，号召广大官兵争当先进、学习先进。开展了干部骨干练用“四功”活动，组织干部骨干进行重难点的学习，想办法解决官兵的实际困难，提高练用“四功”的能力，确保了官兵的思想稳定。

（二）领导班子和骨干队伍建设进一步加强。党支部一班人严格贯彻“十六字”方针，对连队建设的重大问题及群众关心的热点敏感问题，集体研究，集体决定，确保了连队风气纯洁。同时，连队党员发挥模范带头作用明显，落实支部决议坚决，班长骨干管理严格、指导及时，士官队伍工作积极，在连队建设中发挥了关键作用。涌现了一批任劳任怨、一心一意扑在工作上的干部袁飞、张小虎，舍小家、顾大家的老士官李超、张树伟、李元坤，爱学习、肯钻研的士官黄文进、王大富。

（三）中心任务完成圆满。官兵的军事训练水平有了

明显提高，战备观念进一步增强，战备方案得到了进一步完善，应急处置能力得到了进一步提高。从年初开始，着眼实弹发射任务，深化专业理论学习，强化实装操作，从根本上保证了任务的完成；着眼野战化部署的实际，组织全连官兵加强野营科目训练，确保了任务野战化部署的高水平、高质量。任务中张有会、刘洋等一批同志表现出色，在各项工作中作用明显。此外，为担负起我营新兵训练任务，我们以士官组训为重点，以“四会”教学为突破口，广泛开展群众性岗位练兵活动，全连官兵较好地掌握了基本理论，教学示范的能力得到了很大的提高。今年以来，先后完成了实弹发射、主重要会议、士官培训、领导视察等保障任务20余次，均出色完成。

（四）部队管理有所加强。广泛开展了“条令学习月”、“百日安全竞赛”、作风纪律整顿、安全大检查等活动，突出抓好任务期间连队的安全稳定，强化了官兵的条令意识、法规意识、安全意识，任务期间无任何危机事件的发生；严格落实战备、训练、工作及生活秩序，加强人员管控，培养过硬作风。

二、存在问题 今年以来，我们工作中还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

一是教育方法和手段不够创新。上半年由于任务影响，训练时间比较多，开放式教育和“第二课堂”教育开展不够经常，一定程度上影响了教育质量。二是对个别干部骨干的管理有待进一步加强。个别干部骨干工作热情不够高，表率作用发挥不明显。三是中心工作完成标准有待今年一步提高。四是官兵文化学习、文体活动的质量有待提高。

三、下一步工作打算

一是进一步学习党的创新理论，落实科学发展观。坚持用科学的思想来指导连队的建设，促进连队和谐发展、官兵共同提高。

二是加强政治教育，增强创新意识，在教育上求实效。在教育上体现出官兵的主体地位，让战士走上讲台，让思想政治教育群众化。

三是抓好军事战备训练，不断提高官兵遂行任务的能力。主要是装备排故、故障处置等方面的能力需要进一步提高。

连队蹲点情况汇报 篇4

按照团工作计划按排，由我负责对坦克八连建设进行对口帮抓，我是从3月15日下午到坦克三营八连报到，当晚搬进连队，3月21日晚撤回，现把我在坦克八连的蹲点及所做工作情况汇报如下：

一、蹲点所做的工作

1、极积参与连队的各活动。参加了由营组织动员大会，指导连队组织学习了《军队基层建设纲要》、集团军《基层开展“双争”评比活动规范》和《基层日常工作制度规范》。

2、查看了连队的全面建设情况，训练情况、教育学习制度落实情况等。抽查了6名战士的学习纪录本、心得体会本。

3、与连队3名干部进行了谈话，和3名士官2名战士进行了谈心，谈心中对干部、战士的思想有所了解，对连队基本情况也有所掌握。

4、参加了连队民主生活会、支委会，参加了支部扩大会议，听取了连队全面建设情况汇报。指导连队召开党、团小组会议，按照“五个模范”的要求开展批评与自我批评

5、帮助连队查找全面发展存在的矛盾和问题，研究制定整改措施，修订和完善按纲建连规划，对连队下步工作提出建议。

二、连队建设情况

二0一一年第一季度以来，坦八连围绕军事训练为中心任务全面注重开展了思想政治工作,战备训练工作,“两个经常”,及后装管理,并且加强了以党支部为核心的组织建设，各项工作都取得了一定的进步，主要有以下方面：

一、连队建设好的方面。

(一)认真落实按纲建连规划,思想政治工作开展全面,自年初以来,以打牢官兵思想基础为重点,突出抓好理论学习,官兵思想稳定,树立了坚定思想信念,通过时事形势教育铸牢官兵“战必用我、用我必胜”的信心,官兵坚持每月写心得体会人均过到每季度25篇以上,干部5篇以上。

(二)认真按照按纲建连规划,扎实搞好战备训练工作,年初工作开局后,制定了完善的战备方案,成立了组织,坚持经常性战备教育,主要落实了“双节”战备教育,每周五坚持战备小拉练,官兵“三分四定”落实好,物资齐全,入伍训练几个课目,经考核合格率达到百分之百,尖子比武成绩靠前。

(三)按照按纲建连规划,“两个经常”工作扎实有效。各项工作开展后,“两个经常”组织能够讯速进入情况积极开展工作结合“百日安全竞赛”和“条令月”活动,加强了连队管理和人员思想工作,官兵通过学习，条令意识明显增强,服从意识好,连队能严格按照条令条例和“两表”运转,通过抓日常养成训练，队列会操,军容风纪检查等工作,培养人员良好的作风,雷厉风行的工作劲头,第一季度以来,连队安全稳定,无违规违纪问题发生,无倾向性事故苗头,四个秩序正规。

(四)紧紧围绕按纲建连规划，后勤装备保障工作扎实有效,连坚持每周六的农副业生产活动，整理菜地达到规定标准,同时对营房营具加强了管理,积极维修损坏的桌、凳、揪、镐,今年针对装备管理

不足的问题严格制定了单车责任制,使车辆完好率过到规定的要求,每周五坚持车场日,保养制度,并定期发动车辆，维护保养车辆，完好率达到百分之百。

(五)紧紧围绕按纲建连规划加强了以党支部为核心的战斗堡垒建设,自年初支部班子积极统一思想,充分发挥班子作用,在士兵入党、选取学兵等每项热点敏感问题上,处理公正、公平、公开,每月坚持按纲建连形势分析会，认真查找连队工作中存在的问题,同时团支部、军人委员会两个群众工作组织发挥了较好地助手作用,严格落实制度，积极培养青年入团,积极培养党员发展对象。

(六)安全工作扎实有效,年初副连长制定完善了安全工作措施，通过安全教育,法规学习增强了官兵的安全观念,紧紧围绕上级指示,做好了“非典”预防和“禽流感”防治工作,连队安全稳定和事故。

(七)完成各项任务快、标准高,全连官兵开局以来士气高、干劲足,完成任务不马虎,在团赋予的施工、勤务工作中突击力量强,完成速度快,接受团作训股指定示范课目任务后,能够积极组织,干部士官加班加点训练,党支部开会研究方法路子,训标准训作风,课目示范效果好,得到上级肯定。

二、连队建设存在的问题。

(一)连队由于多年以来基础比较薄弱,骨干队伍建设缺乏连续性,专业技术骨干还很欠缺。

(二)连队士气时高时低,作风养成坚持不够经常,不能做到干部在与不在一个样。

(三)连队装备管理还存在顾此失彼的现象,器材管理不严格，流

动丢失现象严重。

三、全连官兵思想情况。

七月的连队散文 篇5

连队的七月，有着和往年不一样的灼热，从进入伏天的那一刻起，太阳就表现出不一样的热情，尽情释放它的能量，它的光芒灼目，照在裸露的皮肤上能感觉到刺痛，上午9点多的时候，三民和媳妇就从地里出来坐在桥头的树荫下乘凉，俩人浑身上下都湿透了，田间闷热，太阳又毒，在地里让人感觉热的出不来气。由于上了加压滴灌，下游的斗渠除了秋茬灌用一次，平日都荒着，遇到这样的高温，斗渠内往日茂密的杂草因为缺水在高热的气温下显得颓败荒芜，过早地出现了秋日里的枯黄，站在六斗桥头的三民感觉地上的泥土要被晒成干粉了，已经打过顶尖的棉花正是大量开花坐果的好时节，因了这连续高温天气的影响，一到正午时分，叶片耷拉了下来，失去了往日青葱般的绿，呈现出灰白色，三民的棉田再有几个小时就要进水了，但是因了这灼热，看到棉田里棉叶没了往日的葱绿，心里也焦急起来，显得坐立不安。

喜欢骑着摩托车兜兜转转，在各斗渠条田看棉花的元全也没了心思，泵房这几天水情不稳，自己管理下的泵房要灌溉7斗20块条田的棉田，连队技术员说棉花遇到30度高温以后就会停止生长，生产副连长在现场会上也说棉花属于自身授粉，遇到高温花粉就会爆裂，棉花上部果枝上先出的蕾就会脱落，刘毛毛家和胡兵家的棉田都是揭膜的棉田，需水量相对要比其他人家的棉田多了许多，国辉家玉米地也正处在灌浆期，籽粒正处于膨大状态，也需要灌水，玉米地十几天滴一水，一次就要十八九个小时，往日安静的泵房这几日热闹了许多，四支上游冲沙，渠系水情不稳，泵房的两个泵虽然都在运行，灌水副连长几次开会强调要低水方，高次数缓解旱情，但是承包户们只要水打进自家地里，生怕滴不透，遭了旱，都是找了各种理由央求元全和文成多给一个小时或者半个小时的滴水时间，等在下家要滴水的人就多少有些不悦，平日嘻嘻哈哈打来斗去，喝酒时候称兄道弟的灌区上下两家男人，一听上家滴水还要延长时间，下家此刻脸上虽然带着笑，那种皮笑肉不笑的表情让人多少心里会有些不舒服。看着一下子闷头抽烟不言语的两个人，元全就觉得头疼，但是连队的规章制度还是要坚决执行的，做人要讲原则，要顾大局，这是连长给泵房管理员开会时候说的。路边向日葵仰着自己脸，少了一些娇嫩，金黄色的花盘让人觉着很刺眼，在高热的温度下也失去了它特有的美艳。往日里高高远远的云层此刻已经消散不在，只有亘古不变的支渠、斗渠、错落有致的柏油路、还有散落在渠道旁边的梧桐树、沙枣树在陪伴着光芒四射的太阳。

连队的人家大多已经吃过午饭，惦记着要去加肥料的舒慧骑着摩托车经过5斗泵房，看到都脱了上衣，光膀子坐在树荫下乘凉的毛蛋和国立忍不住笑了起来，这两个大老爷们看到舒慧停下车，在那里大笑，两个人相互打量了一下，也忍不住笑了起来，太热、太热这样凉快，毛蛋笑着说。

午后的连队以及连队的一草一木都在经受这7月太阳的高热灼烤，连队在这灼烤中还是显出了自己独特的成熟和稳重。

正午后的阳光强烈有力，连部门前新铺就的柏油路面上，沥青踩上去不再坚硬，而是柔软了许多，阳光直刺下来，照射在连队的屋顶上、树木上，亮花花的刺眼。

新建放下碗筷，依靠在自家的沙发靠背上，一阵阵倦怠袭来，他很想在这正午阳光灼晒的高温下能躲在自家凉爽的平房内舒畅地、浅浅深深地入梦小憩，可是路西泵房水泵出现了故障，正在抢修，作为灌水副连长的自己不能放松，路西棉田有的已经出现了旱情，他心里着急，昨晚上4斗路东泵房水泵抢修，熬了一宿，好不容易正常使用了，7斗路西的水泵又出现情况，夏灌是最关键的时期，自己要做好各种突发事件的应对，他看了看镜子里自己熬夜发红的眼睛，使劲挺了挺脊背，伸展了一下酸疼的胳膊，骑上摩托车向七斗路西泵房驶去。

往日喧闹嘈杂的连队因了这高热的天气陷入了长时间的宁静中。

路上少了收工、下班、放学的人来车往的喧闹，寂静中更显连队的清醒，连部警卫王叔戴上草帽在菜园里挪动水管子，已经浇好了那一畦子荆芥，几只在刺枚丛中啄食的半大鸡仔儿自由穿行，紧挨着水泵边的葡萄夹下，往日里喜欢追逐高低飞舞的.蝴蝶，上窜下跳的哈巴狗在流火般的七月里，躲在阴凉处伸着舌头，喘着粗气，看着啄食的鸡群懒洋洋地发出了几声有气无力的“汪、汪”回应。

清冽的水流到一畦畦菜间，那一畦注入清水的荆芥水灵灵，那模样细细看去，能看出一份怜惜来。

连队富阳家商店门前的凉棚下，正午时分也已经没有了闲人，富阳媳妇6月里骑摩托车下地送饭摔了跤，脚踝骨摔裂了，伤经动骨一百天，住在团部楼房里，连队这一摊子事儿就全部交给了富阳的女儿和女婿打理，家里开着商店、种着菜、喂着鸡、养着牛，还经营着农机，每天大大小小吃饭的七八口子人，女婿看忙不过来，把自己的妈妈接来帮忙，才算没有乱了阵脚，富阳每天买菜、送水，伺弄门前开的十几亩荒地，今天地里也浇水，来回巡管线，背上都湿透了，感觉出不来气，还是躺在店里的躺椅上不动弹，好受些。

连队在灼热的阳光下沉稳呼吸，各家各户的院子门都是紧闭的，稍有点树荫的地方也热的不得了，中午没有回家吃饭的徐副连长正在办公室对国峰作解释，国峰因为滴水顺序和管理员发生了争执，想不通到连部找领导解决问题，一高一低的争执声引得从团部骑摩托车回来的二勋频频回头，劝解过后，大家散开各自回家。

部队连队工作总结 篇6

今年来，各级党委支部对行政管理和预防事故工作比较重视，把这项工作怍为部队建设的重要工作来抓，年初，在传达贯彻海南军区庞司令在正规化现场会上关于预防事故的指示和军、师两级开展的百日安全无事故活动中，团党委和各级领导紧密联系实际，认真吸取去年上半年发生两起死人事故的教训，使各级领导干部涮认识到搞好部队管理教育，做好预防事故工作的重要性，为了加强对安全防事故工作的领导，全团做到班有安全员，团、营、连有安全小组，从团到连均由一名主管担任组长，各级安全领导小组发动群众，根据上级指示和针对本单位的任务及存在问题，制订了今年预防事故的措施。为了贯彻落实师和军区开展的百日安全无事故活动，团安全领导小组长王团长经常给部队进行思想动员，使干部战士提高做好安全工作的自觉性。今年来，做到连每周，营每半个月，团每月进行一次安全工作分析会，总结讲评预防事故情况。王团长还带领机关业务部门经常深入连队，听取汇报，亲自检查，发现问题及时纠正。为了搞好部队的管理教育和安全工作，各级领导做到分工不分家，齐抓共管。今年来，不管是安全工作还是老兵退伍工作，团党委都实行责任制，包干负责，团领导各负责抓一个营，营领导各负责抓一个连，连领导各负责抓一个排，为了防止“灯下黑”，团党委分工唐副政委和王参谋长负责抓团直小分队。各级领导经常深入到自己分管的单位了解情况，发现问题及时纠正和做好工作。如二连生产组战士王建强、刘友保在交接班发生争吵，矛盾一直没有解决，指导员邢福谷为了解他们的疙瘩，搬到生产组和他们一起住了一个星期，白天和他们一块干活，晚上组织他们学习，分别谈心，做工作，在指导员的耐心教育帮助下，终于使他们认识了自己的不足，矛盾得到了解决。一年来，团首长抓基层时，把部队管理教育和安全工作任务党委中心工作来抓。如唐副政委在汽车连蹲点时，帮助汽车连总结安全行车经验。各级党委支部在预防事故工作中，根据我们团的特点，着重抓了预防车辆事故工作发。今年来，我们团结合两次百日安全无事故活动和五个大的节日，先后12次集中司机和车管干部共1200多人次进行学习整顿。组织司机队伍学习总参关于整顿司机队伍的通知、车管条例和上级车辆使用的有关规定，对发生车辆事故的肇事者，责成在大会上作检讨，根据事故的情节轻重分别给予处分、吊销驾驶执照和下生产组劳动，教育司机引以为戒。每次司机整顿时，团长、政委等领导都到会参加并作指示，以我团过去发生的一些严重事故为教材来教育大家做好安全工作，使全体司机提高了遵守安全规定的自觉性。

二、按正规化要求，抓好部队的正规化建设。今年来，我们团认真贯彻xx关于建设正规化、现代化革命军队的指示，以广州军区正规化建设《暂行规定》、海南军区正规化训练现场研究会议内容和师四十条规定为依据，狠抓部队的正规化建设，较好地促进了部队战备秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序的落实。部队的作风纪律和营区建设也有明显的改观。一营、二营、汽车连、卫生队等单位在上级多次检查正规化建设中，受到上级领导和机关的好评。我们的主要做法：

1.认真搞好正规化建设的宣传教育，提高认识。年初，在传达贯彻上级关于正规化建设会议精神中，一部分同志认识干部在位少，战士缺编多，部队基础和条件差，对正规化建设有畏难情绪。为了解决干部战士对正规化建设认识不足，决心不大的问题，团营多次召开党委会，营连召开干部骨干大会和军人大会，针对部队的实际问题，反复学习上级有关正规化建设的指示，统一思想，提高认识。王团长为了便于大家学习贯彻好正规化建设的有关内容，根据上级有关指示和文件汇编了一百个问答印发部队学习。通过学习，使干部战士认识到军队进行正规化建设，是党中央、xx赋予我军的首要任务，是建设现代化革命军队不可缺少的基本条件和重要保证，是新时期我军建设的奋斗目标，是落实战备、提高部队战斗力的重大依据。从而，各级党委支部把正规化建设列入重议事日程，经常分析形势，使正规化建设在部队中广泛地开展起来了。

2.首长、机关带头，为部队做出好样子。在正规化建设中，团首长带头认真学习上级有关正规化建设的指示和规定，按照正规化的要求，从首长、机关自身做起。为了搞好机关的正规化建设，三大机关集中力量利用三天时间进行作风纪律整顿和美化环境，领导亲自带头，全力以赴在办公楼四周和团部公路两旁全部铺上了草皮，种上槟榔树，各业务部门的办公室的摆设基本做到统一，室内外卫生整洁、环境优美，坚持早操制度，按时上下班制度和请销假制度，为部队正规化建设做出了好样。

3.学习先进，利用现场会等形式推动部队正规化建设。各级党委支部结合战备训练的其它工作，经常检查部队正规化建设情况，在检查中对比较好的单位及时表扬，总结推广他们的经验，对差的单位及时批评指出，限期改正。如一营、二营、汽车连和卫生队在正规化建设中取得了较好的成绩，团党委及时向部队进行了宣扬，并且组织班以上的干部在一营召开现场会和参观。卫生队曾被上级首长和机关称为大茅洞里的一朵“文明之花”，在抓部队环境美化时，我们利用卫生队做为好的典型大力宣扬，还利用团党委扩大会的机会，曹政委亲自带领机关和营连干部到卫生队和二营参观学习，使大家深受启发。

三、以新的条令为依据，进行经常性的作风纪律整顿。一年来，团党委为了改变过去存在的作风纪律松散、不遵守条令条例和规章制度，经常发生各种不良倾向等现象，全团结合元旦、春节、建军节、国庆节和安全无事故活动，进行八次较大的作风纪律整顿。两次团党委有针对性地对二营和团指挥连进行整顿。新的纪律条令颁发后，团党委安排部队用一个星期的晚自习和两天正课时间学习新条令，为了学习和贯彻好新条令，团党委要求部队：一是学习新条令与学习邓家波结合起来；二是学习新条令与开展文明礼貌和创“十无”连队活动结合起来；三是学习新条令与整顿部队作风纪律结合起来。通过学习，真正提高了干部战士遵纪守法的自觉性，自觉遵守部队的各项规章制度，做到领导在场与不在场一个样，单独外出和集体外出一个样，处处严格要求自己，做一个严守革命纪律的战士。在学习新条令的赛程中，王团长和曹政委亲自给团干部战士讲课，亲自带领工作组帮助问题较多的单位进行作风纪律整顿。如二营是去年新组建的单位，组建以来，由于少数营连干部不安心部队工作，责任心不强，对部队要求不严，部队比较松散，各种违法乱纪现象常有发生。面对这个问题，曹政委带领机关工作组对二营党委和连队进行半个月的整顿，在整顿中，采取学文件与学英模相结合，查找自身存在的主要问题，采取集中学习和个别谈心相结合，启发人人自觉揭露矛盾，深刻认识问题的危害性，并且争取思想教育与组织处理相结合，既要提高干部的思想觉悟，认真吸取教训，又做到惩罚严明，对问题较多的同志给予纪律处分。通过整顿，干部的责任心增强了，对部队不正之风敢抓敢管，改变了过去作风纪律松散的局面。现在，部队的作风纪律和营区建设发生了较大的变化。如去年，师首长检查五连时，全连在位32人，紧急集合用了三十一分钟，还有不少同无故不参加，参加的同志大部分都没有按照战备要求携带东西，受到上级的严肃批评。学习新条令整顿后，在组织一次紧急集合和徒步行军中，全营只用了七分钟集合完毕，齐装满员，徒步行军三十公里没有一个叫苦叫累和掉队。团指挥连上半年是全团问题最多的连队，不良倾向成风，不请假外出三十一起，探家超假六人，还有一个战士不请假擅自离队跑回家住46天。打架斗殴现象比较严重，一个战士吵架打架就达6起，并且顶撞威胁领导，小偷小摸现象时时发生，上半年全连丢失东西50多件，人民币38元，连队一日生活秩序混乱，针对这些问题，七月下旬，曹政委、吴副政委、唐主任三个常委带领机关工作组共6人对指挥连进行整顿，采取调查研究、学习文件、学习解放军文艺中《高山下的花环》和《军中好男儿》等形式启发大家。首长整顿支部一班人，逐个找连队干部谈心，让他们自身找问题，大家认为连队混乱主要原因是干部思想不统一、不团结、不敢管理部队，对单位表现差的战士感到毫无办法，针对这个问题，召开支部会进行交心通气，解疙瘩，全连6名干部分别在军人大会上做自我检查，使全体战士深受感动，工作组分别找平时表现较差的6名战士谈心，严肃批评，对2名重点人物给予记过和记大过处分，并在全团军人大会上进行批判，尔后作中途退伍处理。通过整顿，使全连干部战士深受感动，一致认为，团工作组为连队建设出了大力，帮了大忙。工作组撤回时，干部战士都恋恋不舍地欢送，并感动地流出热泪。下半年这个连队跟其它连队一样向前迈进，连队风气正，杜绝了不良现象。一营通过学习新的纪律条令，部队的作风纪律有很大加强，对上级的指示能做到坚决执行，如六月九日下午，一营从师教导队劳动回来，晚上部队已到团部准备看电影，团值班室接到上级通知一营要到教导队劳动，一营接到通知后，二话不说，按时赶到教导队劳动，直到深夜12点钏把上级交给的任务按质按量完成才返回营里休息。一年来，由于各级党委支部重视，狠抓作风纪律建设，严格要求，使全团干部战士精神面貌比去年有很大的改观，部队风气正，纪律严，基本杜绝了各种不良倾向。

四、存在问题

一年来，我们团在行政管理和预防事故工作中，虽然是取得了一定的成绩，杜绝了一切不良倾向，但也存在不少问题，主要存在如下三个问题：

1.事故和事故苗头仍然发生。一年来发生事故十一起，其中车辆事故八起，事故苗头三起。四月三十日，三营司机邓斌为师出车到海口执行任务，车行至海榆东线50公里一个拐弯下坡处，由于下雨路滑，车速较快，滑出公路撞树翻成90度，前挡风玻璃一块和水箱一处被碰坏。五月三十日，十连单炮实弹射击后返回途中经三浓时，由于道路不好，拉炮的司机唐朝洪选路往右打方向后，因回方向太快造成一门107火箭炮翻成180度，使四个炮管轻度磨损，高低握把和瞄准镜接杆轻微变形。六月八日，汽车连司机吴福华送转业干部到海口返回至加积时，在加积贩运荔枝的万宁县红关顺等四人要求搭车到陵水，车行至南林农场拐道到原汽车连退伍战士张祖海家玩，在返回经橡胶林一拐弯处时，红关顺右手的小胳膊被橡胶树碰成骨折。八月十日七连参加实弹射击返回到落笔洞附近时，前面一号车已停车，驾驶二号车的司机陈四清精力不集中，继续往前开车，造成车炮相撞的事故。九月二十日，汽车连司机艾小毛驾一台解放牌汽车送两用人才学习班的学员返回二营，行至海榆中线282公里处与海军汽车相撞。十月三十日一营司机彭长虹出画为新兵连拉煤，行至海榆中线292公里处强行超画，使车辆离开公路跑进老百姓甘蔗地，造成车辆损坏，伤一人的严重事故。十一月七日汽车连长王忠恩出国到海口执行任务，行至海榆东线59公里处，由于下雨路滑，翻车90度。十一月十七日汽车连司机胡仲辉出车到三道农场拉柴火，行至海榆中线272公里处，由于下雨路滑，车辆撞在一棵樌上，造成车辆损坏，3人受伤的严重事故。三月十三日，在四营指挥连参加有线集训的二连战士梁远喜站岗接班时，摆弄枪杋，造成走火两发。三月三十日汽车连司机刘占发开车给民工队拉东西，车行至红沙附近，使一个轮胎跑出来的事故苗头。五月十一日，拉团指挥连侦察兵到野外训练的车，返回至田独叉路口时，在荔枝沟搞付业的马锦贵从公路左侧突然横串公路撞到车的保险杆后掉地，手腕和膝盖破皮。

2.部队作风纪律还比较松散，条令条例和规章制度不够落实，违法乱纪和不良倾向比较严重。发生军民纠纷两起，和地方女青年拉拉扯扯8起，丢失东西40起，丢失物资69件，人民币80元，手表3块，顶撞领导11起，吵架7起，打架16起。如四连一个战士晚上和姑娘谈情说爱，被营长抓到。十连战士刘强等三人在二月六日晚上从菜地回营房时，看到公路上有个姑娘，刘走过去拉姑娘的肩膀，造成不良影响。又如一营部通信兵陈礼和炊事员周林虎在五月十五日吃早饭时发生吵架，干部没有及时做工作解决，致使晚上陈、周单独到团部看电影的途中再次吵架，当陈用木棒打周时，被周夺过木棒打伤陈的头部。

连队年度工作总结 篇7

2011年，连队党支部认真贯彻团、营党委指示精神，紧紧围绕年初确定的工作思路和《团基层建设三年规划》，一心一意干工作，一点一滴抓落实，一步一步上台阶，政治教育扎实有效，中心工作完成出色，连队管理正规有序，装备保障水平得到提高，全连官兵斗志昂扬，团结奋进，在进步中找差距，在困境中求突破、在拼搏中谋发展，叫响“随时能够打仗，随时能打胜仗”的口号，圆满完成了以战备训练为中心的各项工作。

一、今年完成的主要工作

（一）思想政治工作扎实有效。围绕贯彻落实科学发展观这条主线，认真开展了“进一步培育当代革命军人核心价值观”的主题教育，在讲重点、解疑点、谈焦点中，不断坚定官兵献身国防、扎根军营的信心，立足本职做贡献的决心。全连掀起学习胡主席“七〃一”讲话精神的高潮，利用政工网和报刊、杂志、电视等媒体资源，组织官兵一个观点一个观点地学，一个难点一个难点地解，切实使官兵对“七〃一”讲话精神的时代背景、科学内涵、精神实质的认识全面而准确。在广大党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的活动，通过专题学习、对照检查、制定措施的形式，积极引导官兵从行动上起到先锋模范作用，每月评选一名优秀共产党员。扎实开展了争当“四类”（理论学习、军事训练、作风纪律、后勤保障）标兵的活动，每月由官兵投票评选心中的标兵，在宣传栏中公布，号召广大官兵争当先进、学习先进。开展了干部骨干练用“四功”活动，组织干部骨干进行重难点的学习，想办法解决官兵的实际困难，提高练用“四功”的能力，确保了官兵的思想稳定。

（二）领导班子和骨干队伍建设进一步加强。党支部一班人严格贯彻“十六字”方针，对连队建设的重大问题及群众关心的热点敏感问题，集体研究，集体决定，确保了连队风气纯洁。同时，连队党员发挥模范带头作用明显，落实支部决议坚决，班长骨干管理严格、指导及时，士官队伍工作积极，在连队建设中发挥了关键作用。涌现了一批任劳任怨、一心一意扑在工作上的干部袁飞、张小虎，舍小家、顾大家的老士官李超、张树伟、李元坤，爱学习、肯钻研的士官黄文进、王大富。

（三）中心任务完成圆满。官兵的军事训练水平有了

明显提高，战备观念进一步增强，战备方案得到了进一步完善，应急处置能力得到了进一步提高。从年初开始，着眼实弹发射任务，深化专业理论学习，强化实装操作，从根本上保证了任务的完成；着眼野战化部署的实际，组织全连官兵加强野营科目训练，确保了任务野战化部署的高水平、高质量。任务中张有会、刘洋等一批同志表现出色，在各项工作中作用明显。此外，为担负起我营新兵训练任务，我们以士官组训为重点，以“四会”教学为突破口，广泛开展群众性岗位练兵活动，全连官兵较好地掌握了基本理论，教学示范的能力得到了很大的提高。今年以来，先后完成了实弹发射、主重要会议、士官培训、领导视察等保障任务20余次，均出色完成。

（四）部队管理有所加强。广泛开展了“条令学习月”、“百日安全竞赛”、作风纪律整顿、安全大检查等活动，突出抓好任务期间连队的安全稳定，强化了官兵的条令意识、法规意识、安全意识，任务期间无任何危机事件的发生；严格落实战备、训练、工作及生活秩序，加强人员管控，培养过硬作风。

二、存在问题 今年以来，我们工作中还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

一是教育方法和手段不够创新。上半年由于任务影响，训练时间比较多，开放式教育和“第二课堂”教育开展不够经常，一定程度上影响了教育质量。二是对个别干部骨干的管理有待进一步加强。个别干部骨干工作热情不够高，表率作用发挥不明显。三是中心工作完成标准有待今年一步提高。四是官兵文化学习、文体活动的质量有待提高。

三、下一步工作打算

一是进一步学习党的创新理论，落实科学发展观。坚持用科学的思想来指导连队的建设，促进连队和谐发展、官兵共同提高。

二是加强政治教育，增强创新意识，在教育上求实效。在教育上体现出官兵的主体地位，让战士走上讲台，让思想政治教育群众化。

三是抓好军事战备训练，不断提高官兵遂行任务的能力。主要是装备排故、故障处置等方面的能力需要进一步提高。

秋到连队散文欣赏 篇8

时至初秋，连队几个斗渠的棉田陆续开始喷施脱叶剂。

地里的棉花还没有吐絮，往年这个时候，职工们早就在地里忙活开了，那时候要拾棉花、媳妇们要做饭、洗衣，送饭，过秤、装车、拉花、还要回家给拾花工做晚饭，忙的团团转，忙的辛苦。这二年，因了机采棉的大力推行，职工们不再为了去内地接不到拾花工而发愁，加上大家种植的都是杂交品种，还是稀植，成熟期要比常规品种晚些，但是产量高，棉花品质还好。大家的棉花地都按照连队要求喷施了脱叶剂，那就等吧，至少需要等20天左右棉花采陆陆续续绽开吐絮，听副连长席子说，至少要吐絮率达到85%以上才可以机采呢。所以许多闲下来等着机采的职工们吆喝着结伴去戈壁滩逮蝎子，去乌尔禾、杜热去捡石头、去喀纳斯看风景，雪峰就在微信群里上传了很多喀纳斯的风景图片，也着实吸引了一部分人，说那里的树叶9月漫山遍野金黄，风景独特优美，连队这些舍近求远去追逐秋的脚步，去赏它山的红叶、去涉异地的秋水、去品尝异地的秋之果实的男男女女们回来后，在商店里眉飞色舞说起看风景的所见所闻，还有每天黄昏出发去戈壁滩逮蝎子发生的趣闻。富阳听着总是笑，笑得眯着眼睛，笑得意味深长。

遇到这样的事，富阳才不会去凑热闹。

富阳每天清晨一大早起床，露水还在青草尖上打秋千，他就骑着摩托车在连队斗渠田间穿行，他喜欢每天在几个斗渠的道路上穿行，他最知道夏尽秋至的点滴变化，不是吗?从路边高高的白杨树叶开始泛起一丝丝的绿，从柳树上结出柔绒绒的穗子，从沙枣树开始流出甜腻腻的香气，从二小地头的梧桐树叶由绿渐黄，打着旋儿落下，从柳叶儿深绿厚重，他就知道秋来了。

众里寻踪千百度，蓦然回首间，秋天其实就在连队，连队小家房前屋后皆秋景，只是没有人会注意着一丝丝一丁点的潜移默化。

一叶知秋，团场连队的四季分明，春就是春，夏就是夏、秋就是秋，冬就是冬。连部门前中心路林床里一排排整齐划一的杨树，6斗桥浓密茂盛的梧桐，叶绿叶黄的变换，棉田从万亩绿色一展平到青枝绿叶吐白絮，4斗1号地桂莲的果园飘出的苹果香气浓郁， 5斗新修整过的渠道向西流淌的渠水泛着秋味的粼粼波光，足以倾诉秋韵、秋色、秋寒。

秋到连队，万物色彩斑斓，未经霜打的柳树、胡杨、白杨树叶尚存些许绿的粉嫩和娇羞， 让人觉得收获、悦目、清心。天高蓝，风清爽，蓝天 、白云，共同构成七彩的画卷。田间的树木适应季节变换的`魔术，更多的人爱上了浅秋的矜持，忽略了深秋细雨霜后的残枯、萧杀 、阴冷。富阳知道，富阳也看到了，那不是吗?地里的庄稼收完了，净秆了，犁地了，点缀在田野上的只有散落在地头还来不及拉运的棉包盖布那亮眼的桔黄，让人回望从春到夏的劳作幸苦，从夏到秋收获的喜悦，然后是对来年的向往和憧憬。

富阳最惦记连队的四季变化，最惦记的是秋到连队，因为他要催促自家女婿、侄儿、女儿、儿子发动自家的净秆机、大马力、铲车、打包机有序不乱地进行作业，他在太阳升起时也会在弥漫着泥土清香的田间去查看犁地质量，他知道这关系到来年的作物生长和产量，他还会在夜间骑行在连队星罗棋布的斗渠条田间，为上夜班净秆、犁地、打包的孩子们们送去热汤热水，顺带着看看拉埂子配套的机车作业是不是按照团要求竖七横二十，一块地七米一道竖埂子，二十米一道横埂子，用连长的话说，就是要把水灌好灌足，当下的棉田因了采棉机的重负荷作业，地都压瓷实了，硬梆梆的，犁出来都是大泥板子，如果不灌水，来年棉花生长根系扎不下去，也长不起来，还没产量，那样是是找不到秋天大丰收的喜悦的 。

富阳与一般人一样也不能脫俗。他眼看着连队的秋景，就在那里一天天发生着微妙的变化，他也知道秋景儿就在连队。就在自己的身边，只是他一直在用心感受，没有像许多忙忙碌碌的人那样无视罢了。富阳笑着，仰着脸，迎着微微带着干爽的秋风，骑着摩托车下地去了。

第七师128团