支部担当作为干事创业

支部担当作为干事创业（精选4篇）

支部担当作为干事创业 篇1

中国共产党第十九次全国代表大会于10月18日至24日在北京召开。在全体代表共同努力下，大会顺利完成各项议程，取得了圆满成功。中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。

十九大报告已经绘就了中国到本世纪中叶发展的宏伟蓝图，明晰了各行各业、各领域、各条战线的未来任务和发展目标。作为一名党员教师，当务之急就是要原汁原味、逐字逐句的学习十九大报告，特别是关于高等教育事业发展的重要论述，真正搞清楚、弄明白报告的精神实质、核心要义，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向十九大党中央治国理政新理念新思路新战略看齐，自觉用十九大报告精神武装头脑，指导工作，积极做到内化于心、外化于行。

干事创业就要有激情。激情是事业的灵魂，每一位党员干部，都要有一种为了成就事业不畏艰难，不怕失败，勇于争先的勇气和精神。创业有激情，事业才能干好。在工作中，我们要有一种“躺着想事、坐着议事，站着干事”的工作热情和创业冲动，要以强烈的事业心和高度的责任感，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。

干事创业就要敢担当。“大事难事看担当”。担当是一种责任，有担当的干部就要当“贫僧”，要有一腔豪气，精神昂扬，精力充沛，面对各种难题顽疾，不躲、不绕、不拖，敢于碰硬，敢做敢为，尽心尽责，勇于担责，想方设法把工作做好。反之，没有担当的党员干部，精神萎靡，“当一天和尚撞一天钟”，对工作敷衍塞责，弄不清自己的责任，习惯于高谈阔论、坐而论道，那就是“富僧”。敢于担当就要求我们以实干为前提，讲实话，干实事，勇作为，切实履责，敢于负责。

作为党员领导干部，要认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，维护好实现好发展好人民群众的根本利益，进一步提高服务群众的本领，进一步密切党群、干群关系。廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，真正是心胸开阔，无私奉献。

个人担当方面存在的问题及整改措施：

1、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

2、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。

我们要认真学习领会党的十九大精神，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取，埋头苦干，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗！

作为一名教师党员，我们要坚持政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、敢抓敢管，要不断强化责任意识，认识到权力就是责任，责任就要担当！

我们要在教师岗位上出色地完成任务，敢为人先，努力敬业，作出显着成绩，让我们的努力成为一种巨大的带动和鼓舞力量，影响和激励广大学生，带动学校教师做好教育工作。

支部担当作为干事创业 篇2

管理局主题教育领导小组：

按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组有关要求，现将“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”专项整治工作开展情况报告如下：

一、整改过程

按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》有关要求，管理局纪委牵头制定印发了《关于整治“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”的具体实施方案》，在xx的带领下，管理局纪委协调各有关部门，进一步细化了整治措施，逐项明确责任部门、责任领导、参与单位和完成时限，提出整改要求。各单位各部门按照方案有关要求深入查摆自身问题，梳理完善相关制度，扎实开展整治工作，取得了良好进展。9月中旬以来，管理局纪委组成xx个督查组，对整改落实情况开展了督查检查，进一步推动整改工作落实，取得了阶段性成果。

二、整改措施和完成情况

（一）坚持不懈开展理想信念教育，提高担当作为意识。各级党组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于坚定理想信念、激励担当作为的重要论述融入中心组学习、党支部学习、党员干部培训学习之中，不断增强各级党员干部担当作为的自觉性。

（二）加强业务能力素质培训，提升担当作为能力。每年年初根据工作实际需要，提前制定培训计划，补齐业务短板，提高担当作为能力，2019年管理局各系统、各部门均举办业务培训。

（三）制定完善“三个清单”，落细落实具体责任。按照“突出重点、谁行使、谁负责”的原则，根据各自的权力和职责，深入查找在权力运行中可能发生腐败行为的风险点，对现有职权风险点进行全面清理，主动进行调整、纠正、校准领导干部责任清单、权力清单和负面清单，确定责任主体，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的责任清单、权力清单、负面清单。针对各项权力的履行情况和效果，提出相应的评估和责任追究措施，切实防止不作为和乱作为。现已建立各级领导干部权力清单、责任清单、负面清单xx项，在重点领域梳理排查廉洁风险点累计xx个，修订完善权力运行流程图xx个。

（四）加强考核、督查，严查不担当不作为问题。将领导班子、领导干部担当作为情况作为巡察的重要内容，在巡察工作开展前征求纪委、审计、信访等部门意见，有针对性的开展巡察工作。严格贯彻《党政领导干部考核工作条例》，将领导干部担当作为情况作为考核评价、选任干部的重要依据，在民主测评中广泛征求对干部担当作为情况的评价，对拟提拔或进一步使用的干部均按照干部管理权限向纪委征求了廉洁自律情况意见。2019年以来，对xx名不担当不作为的党员干部给予了党政纪处分。

（五）关心关爱干部，激励保障干部担当作为。深入贯彻中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、xxxx党委办公厅《关于进一步关心关爱干部的意见》，积极改善基层干部工作生活条件。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。单位统一为干部购买了人身意外保险和交通意外保险。落实干部体检制度，每年至少组织干部到定点医疗机构进行xx次体检。

（六）精准科学问责。为精准科学实施函询、谈话和问责，正确对待被问责和受处分的干部，管理局纪委落实xx“高质量办案年”要求，对各单位办案质量进行了检查，今年以来举办3期纪检干部培训班，xx余人次参加培训，近期筹备举办信访人员、办案人员两个培训班，切实提高纪检干部业务能力。制定起草了《xx关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，把严格执纪与容错免责统一起来，精准执行“三个区分开来”，旗帜鲜明的为敢于担当干事者鼓劲撑腰，着力解决干部不敢作为、不愿作为等问题。

（七）深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实好《xx加强领导干部政治素质考察办法》，坚持新时期好干部标准，将干部担当作为表现情况作为干部选拔任用的重要标准，选准用好政治担当、勇于作为的好干部。

三、取得成效

通过此次专项整治工作，加强理想信念教育，明确了担当作为的目标使命，增强了党员干部担当作为的自觉性。通过开展业务培训工作，xx广大党员干部担当作为的能力得到了提升，遵守党规党纪的自觉性有所提高。加强了对党员干部担当作为的激励保障，免除了党员干部担当作为的后顾之忧。

四、建立长效机制情况

在完成阶段性专项整治工作的基础上，继续巩固拓展，按照标本兼治原则持续深化专项整治，建立长效机制，常抓不懈，扎实做好整治的“后半篇文章”。xx各级党组织建立了领导干部责任清单、权力清单和负面清单，将干部担当作为表现情况作为干部选拔任用的重要标准。建立容错免责保护机制，制定起草了《xx关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》。管理局党委将领导班子、领导干部担当作为情况作为巡察的重要内容，在巡察工作开展前征求纪委、审计、信访等部门意见，有针对性的开展巡察工作。

支部担当作为干事创业 篇3

党的十七届五中全会指出，“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”。这对各级领导班子提出了以什么样的敬业精神和工作态度投入到工作中提出了明确要求。在其位、谋其政、敢负责，有担当，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也是领导班子自身健康发展的正确选择。

一、干事有激情——实干才能出实绩。

发展得好的企业，那里的领导班子、干部员工队伍一定是有充满活力、充满热情的精神面貌和工作状态，这也是之所以领先的根本所在。一个企业、一个单位发展好不好、局面稳不稳、风气正不正，关键在一把手，党政一把手要把带领班子忠诚履职作为一种意识、一种责任、一种习惯，要始终保持真抓实干、攻坚克难、奋发有为的精神状态，有激情、在状态、想干事、干成事，让组织上叫好、让职工群众受益、让自己无憾。忠诚履职需要“实干当头”，不当“甩手掌柜”、“二传手”，需要一级带着一级干，一级干给一级看，干出水平、干出成效。领导班子要以党的事业为重，以企业发展为要，以职工利益为上，正确对待个人名利，学会相互学习，相互借鉴，相互理解，相互补台，大家的认识和水平共同提高了，领导班子整体的干事效率就能得到提高，进而工作业绩最终得到体现。

二、做事高标准——积极作为才有出路。

“先进越走越远，差距越来越大”是不是个别单位的现实处境，如果是，那么就迫切需要领导班子担负起上级赋予我们的责任和使命，想事情办事情，时时处处都要以维护发展、推动发展为重，切实增强“公转”意识，克服“自转”倾向，特别是在贯彻落实省市公司决策部署上，力戒只站在单位集体的角度甚至是个人利益的角度，去考虑落实不落实，或者是哪些落实、哪些不落实，更不允许搞 “你说你的、我干我的”。古人说：“为一身谋则愚、为天下谋则智”，主要领导要在工作站位这个大问题上，做一个智者。领导班子要在谋划推动工作中，坚持以发展的眼光，自觉从纵向比照中总结经验，从横向比照中寻找差距，从多向比照中探求新路，以更宽阔的视野、更高的标准和水平来确立自身工作的参照系和新坐标，发挥“长板”优势，着力提升短板，实现追赶超越。当前，安全生产、维护稳定、供电服务任务多、责任重，需要领导班子做到中心工作抓得好，其他工作不丢掉。没有一股精神、劲头、勇气，是干不好也干不成事的，需要付出时间、付出精力、付出心血，在赶超中求变革，求进步，求发展。

三、遇事敢担当——消极懈怠干不成事。

如果说，当好撞钟和尚是一种履职，追求卓越也是一种履职；敷衍应付是一种履职，勇于担当也是一种履职。干工作没有不付出代价的，不只是体力精力的代价，一些开创性的工作、一些攻坚工作，触及利益调整，还要得罪人，如果遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，怕干事，怕担责任，工作不在状态，职工群众有反映，上级组织不放心。更可怕的是，领导班子没有了凝聚力，形不成合力，抓班子，带队伍，带领广大干部职工和衷共济谋发展就成了空谈，如果任由这种情况发展下去，势必坐失良机，贻误事业发展。做为领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵，需要能为的敢为，该担的勇担，遇险不畏缩，遇难不后退。主要领导作为领头雁，应当敢于担当，勇于负责，要以宽阔的视野、宽阔的胸襟、宽阔的思路推进工作，守得住摊、把得住关、盯得住事，领导班子要围绕发展的大目标，抓好各项工作的落实，特别是立足当前，把制约“安全、稳定、发展”的突出问题理清找准，把对标先进、改进管理的重点定准定实，然后一项任务一项任务的去推进，一个难题一个难题的去攻破，一步一个脚印地把自己所负责的工作做到最好、做到一流。要把工作当作一种学问来研究，不断磨炼自已学习借鉴的本领，不断磨炼自已研究、悟透工作规律的本领，在总结工作经验教训的基础上，研究出新的路数、新的招法。领导班子带着责任和敬畏干事，是事业发展的需要，是做好工作的思想保证，是干好一切工作的关键。

四、处事讲大局——功成不必在我任期。

支部担当作为干事创业 篇4

心中有民，就要坚定理想信念。坚持中国特色社会主义道路，用马克思主义的群众观点武装头脑，使党员干部的奋斗目标与人民群众的利益紧密结合起来，把党的各项方针、政策贯彻到群众路线的实践中，把为人民服务、为社会主义服务植根于党员干部的思想和行动中。

心中有民，就要做好本职工作。在工作中必须搞清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题，准确把握群众路线是党的生命线和根本工作路线的观点。深刻领会对党负责和对人民负责是一致的，认清团结群众、带领广大群众为实现民族复兴梦想而奋斗的历史使命，主动担当为人民谋利益、创造幸福的社会责任，“真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”。

心中有民，就要保持清廉本色。廉洁是一种个人修养，也是一种为官品质，从政为官从来就不是一个发财的行当，而是一个讲究奉献、服务人民的崇高行业。要从讲党性、讲廉洁、讲修养、讲奉献的思想观念出发，做到遵纪守法，廉洁奉公，保持清廉本色。