2023年度安全生产目标责任书

2023年度安全生产目标责任书（精选13篇）

2023年度安全生产目标责任书 篇1

（驾驶员）

为了进一步加强公司安全生产管理工作，明确各自分管工作安全管理职责，杜绝重特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护公司形象和利益，根据《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订本安全生产管理责任书。

一、安全生产目标

1、年度一次死亡3人以上责任事故为零，杜绝重、特大事故发生。

2、年度责任事故率小于1.5（次/百万车公里）。

3、年度责任事故死亡率：小于0.3（人/百万车公里）。

4、年度责任事故伤人率：小于1.6（人/百万车公里）。

5、财产损失（3万元/百万车公里）。

6、GPS在线率控制在90%以上。

7、车辆二级维护维护率100%。

二、职责内容

（1）驾驶员是所驾车辆行车安全的直接责任人；

（2）遵守相关法律法规和公司安全管理规章制度，确保行车安全；

（3）及时参加安全例会和其他安全宣传教育培训活动，认真学习相关法律法规，不断总结驾驶经验，提高安全意识和驾驶水平；

（4）严格执行行车“三检”（出车前、行车中、回场后）制度，认真做好车辆例行维护；积极配合例检员做好车辆回场后的例检工作，确保车辆技术状况良好；

（5）车辆发生故障或行车事故时，应保护好现场，按规定设置警示标志，并立即报告当地公安交通管理单位和本单位，采取合理避险及其他有效防护、救援措施，减少经济损失；

（6）严格遵守车辆装载规定，不得客货混装，严禁“三品”及其他违禁物品上车，严禁超员、超速、超限、超时及酒后驾驶车辆；严禁驾驶擅自改装、超过营运年限或达到报废期限的车辆；

（7）协助乘务员向旅客进行安全告知，督促旅客系好安全带；

（8）负责按照许可线路驾驶车辆，按要求如实认真填写《行车日志》；

（9）法律、法规规定的其他安全生产工作。

三、奖励与处罚

1、奖励：考核年度内，未发生重大以上交通责任事故、生产责任事故、火灾事故的，且各项安全措施落实到位的单位和个人，给予相应的荣誉和物质奖励

2、处罚：考核年度内，发生重特大交通责任事故、生产责任事故、火灾事故的单位和个人，不予评先，并按照“四不放过”原则，给予经济处罚，直至追究法律责任。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：年月日至年月日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

2023年度安全生产目标责任书 篇2

会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。

会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。

2023年度安全生产目标责任书 篇3

【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核

安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。

一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作

桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。

（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。

（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。

（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。

（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。

二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题

（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。

（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。

（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。

（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。

三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考

（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。

（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。

公司年度安全目标责任书 篇4

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。

3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况，

5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

6、负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

8、负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告.

9、组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。 ⑽、完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：01月01日至月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全负责人签字：

2023年度安全生产目标责任书 篇5

为切实加强企业安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，江山市何家山公平加油站和安全员：（以下简称乙方），签订安全责任书。

一、甲方的主要责任

1.1 落实安全生产主体责任，与各相关方签订安全协议，明确安全责任和义务。及时传达上级部门对安全生产的有关方针、政策、法规和指示。

1.2加强安全生产基础工作，定期研究企业安全生产状况，组织安全检查，对重大问题和隐患及时作出整改方案，并组织落实整改。

1.3 经常对员工进行技术与安全知识教育，对新上岗的员工进行“三级安全教育”，并做好教育记录。

1.4为员工提供合格的劳保用品，不断改善员工的劳动条件和工作环境。

1.5 落实经费、开支，组织开展各类安全活动，提高员工的安全意识和安全技能。

1.6 从严事故管理，要按事故处理“四不放过”原则，发生事故必须按规定要求进行上报。对安全生产有重大贡献者奖励，对酿成重大事故者进行处罚。

二、乙方主要责任：

2.1 认真执行党和国家有关安全、消防、环保工作的方针政策、法令、制度。在站长的领导下，具体负责加油站日常安全管理工作。

2.2 起草有关安全生产规章制度，报站长批准后实施，并督促加油站工执行。

2.3 组织员工学习安全生产法律、法规、政策及有关文件和本加油站的规章制度，并结合加油站实际情况，制定保证安全经营的具体方案，报站长批复后执行。

2.4 定期组织安全检查。经常检查加油站员工对有关规章制度的执行情况，组织制定整改方案，督促隐患整改，纠正违章行为。

2.5 协助加油站领导调查事故。负责事故的统计和报告工作，建立工伤管理档案。

2.6 对新进本加油站的员工进行安全教育，建立安全教育档案。开展安全宣传工作。

2.7 应定期检查有关安全防器材及防护设备的维护及保养工作，发现不合格或已失效的应立即进行更新。

2.8 检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况。

2.9 进行防火巡查，记录检查情况；发现问题及时设法解决。及时处置火灾隐患，并向消防安全管理人员或消防安全责任人报告。

2.10 负责对油品进站、加油、卸油过程的现场巡查，及时制止违反安全操作规程的现象发生。

2.11 负责组织对加油站员工的安全教育和培训。

三、考核办法：

3.1 考核期：2011年1月1日到下年度签订责任书时。

3.2 奖罚：签订责任书一年后，乙方实现安全目标的，由甲方一次性给予人民币500元的奖励；如乙方未达到安全责任目标的，甲方扣除其200元。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：江山市何家山公平加油站乙方：

2023年度安全生产目标责任书 篇6

为明确目标,落实责任、强化管理，全面做好2008年日常安全生产，抓好矿井年产9万吨生产能力建设项目的各项工作，按期完成公司年度经营计划中的各项生产任务，特制定安全生产目标及各项考核标准。

一、安全目标

全年必须杜绝重特大事故的发生，无工亡事故、无重伤事故、轻伤指标按公司下达的考核指标为准，不发生二类以上机电设备事故。

二、原煤生产目标

生产原煤1.8725万吨，力争完成2万吨。

三、掘进总目标

1、掘进工程量1475m，力争完成1750m。

四、质量目标

1、原煤质量：必须保证销售部以用户要求指标为准（后期完善原煤含矸率、原煤分类成率）。

2、生产掘进工程质量，严格按煤矿作业规程要求考核验收，不出现返工，并做到一次成巷。

五、物资材料消耗目标

1、采煤、掘进等工程材料消耗，必须做到厉行节约，不造成铺张浪费，采煤、掘进等坑木综合消耗为50m3/万吨。

2、其它低值易耗品消耗执行领用审批制度。

3、炸药、雷管消耗，严格按矿采、掘作业规程规定的消耗定额由公司财务核算考核兑现。

六、目标管理考核办法(一)安全目标考核

煤矿必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取群防群治，奖惩结合的办法，建立健全各类安全生产管理制度，杜绝重特大事故的发生。

1、若在生产过程中造成工伤事故，医药费和一切杂费在2000元/人次以上至5000元/人次以下，按公司对矿长、总工、分管安全副矿长、分管生产副矿长的控制指标进行考核奖惩，凡超出控制指标范围的，由公司对矿长扣减总费用的20%，依次类推；对总工当月安全奖扣减20%，依次类推；对安全副矿长每吨煤扣0.05元；对生产副矿长每吨煤扣0.05；若凡发生一人次工伤事故，医药费和一切杂费在2000元/人至5000元/人以下；对相关采掘队长扣减300元，依次类推；对相关安全生产的跟班安全员处罚150元，依次类推；对瓦检员处罚100元，依次类推；对直接责任人按跟班安全员处罚标准的3倍进行处罚。

2、若在生产过程中造成工伤事故，医药费和一切杂费在5000元/人次以上，按公司对矿长、总工、分管安全副矿长、分管生产副矿长、采掘队长的控制指标进行考核奖惩，凡超出控制指标范围，由公司对矿长扣减总费用的30%，依次类推；对总工扣当月安全奖总额的20%，依次类推；对安全副矿长扣吨煤工资0.15元，依次类推；对生产副矿长扣吨煤工资0.15元，依次类推；对相关采掘队长扣减900元； 2 对相关安全生产的跟班安全员处罚300元，依次类推；瓦检员处罚150元，依次类推；对直接责任人按跟班安全员处罚标准3倍进行处罚。

3、若在生产过程中不幸发生工亡事故，按公司对矿长、总工、分管安全副矿长、分管生产副矿长、采掘队长的控制指标进行考核奖惩。凡发生工亡事故，由公司对矿长每吨煤工资中扣减0.40元；对总工扣安全奖总额的50%；对分管安全副矿长、分管生产副矿长取消安全奖；对相关采掘队长扣减全年安全奖；对相关安全生产的跟班安全员处罚1000元，瓦检员处罚500元，对直接责任人按跟班安全员处罚标准3倍处罚。

4、发生一起（依次类推）二类以上机电设备事故，对矿长处罚1000元，对分管安全副矿长处罚800元；对分管生产副矿长、相关采掘队长、技术负责人（总工）各处罚600元；对相关跟班安全员处罚200元；对瓦检员处罚100元；对直接责任按跟班安全员处罚标准3倍处罚。

5、若发生各类安全事故，矿分管安全副矿长必须按照“四不放过”的原则及时组织当班所有人员追查处理，并拟写出事故分析处理报告，交公司负责人、矿长，超过6天后，未对事故进行分析处理及书面报告，由公司负责人直接处罚200元/次。

(二)原煤生产目标考核

以井口值班室计量数据，扣除质量超标所减除的数量后的实际产量，为考核奖惩依据，当月工伤事故总费用未超过规定标准；凡超额完成当月计划产量以上，每超1吨奖矿长0.80元；奖分管生产副矿长 3 0.30元/吨，奖分管安全副矿长0.30元/吨；以上奖金不受原定安全生产奖金标准的限制；每欠产1吨（当月下达计划），惩矿长0.50元/吨，惩生产副矿长0.15元/吨，惩安全副矿长0.15元/吨，并取消原定安全生产奖，若当月发生工伤事故，总费用超过规定标准，一律不予计发各类奖金。

(三)生产掘进进尺目标考核

1、日常安全生产，超月计划1米开拓进尺，奖矿长3.00元，相关采掘队长5.00元，安全副矿长、生产副矿长、技术负责人各奖2.00元，跟班安全员奖1.50元，瓦检员奖1.00元，当月无工伤事故总费用超标，上述奖金和原定安全生产奖一律当月兑现；每欠月计划开拓进尺1米惩矿长3.00元，相关采掘队长5.00元，安全副矿长，生产副矿长，技术负责人各惩2.00元，跟班安全员惩1.50元，瓦检员惩1.00元，若当月技改开拓、准备进尺超额完成，日常生产开拓进尺欠产，矿长、总工、安全副矿长、生产副矿长只能享受单项奖和原定安全生产奖的50%，采掘队长、掘进跟班安全员、瓦检员只能享受原安全生产奖50%。相关科、队长按全矿的原煤产量，掘进开拓进尺，安全无工伤事故总费用超标，三个指标全面达到奖励条件时，可享受原定安全生产奖的标准金额，若其中安全工伤事故总费用超标全部取消安全生产奖金标准，除安全指标以外，其余二个指标出现一项未完成，只能享受原定安全生产奖的50%。

3、上述目标考核，执行时间从2008年8月15日起施行。

4、具体考核办法，以每月的计划任务与实际完成情况结账，每月 4 26日验收考核（若当月受大环境的影响停产和连续停电8小时以上可减任务），对各项指标的超、欠奖惩办法，月月奖惩兑现。

(四)质量目标考核

1、原煤质量：严格按销售科根据用户要求的质量，而综合平衡的指标考核，若超过灰分、水份而扣除产量后，再以井口计量中扣除后的产量，定为当月实际产量计奖惩，当月考核兑现。

2、生产掘进工程质量，严格按矿编制的作业规程规定执行，以每月26日统一验收计尺考核，凡不符合作业规程要求的掘进进尺，坚决不予验收，并责令限制整改，整改的一切费用自行负责，但出现返工工程，处罚矿长50元/次，相关采掘队长60元/次，以此类推，当月考核兑现。

(五)物资材料消耗目标考核

1、采面单体液压支柱消耗定额为30‰，在每月26日清点考核奖惩，超过规定数量惩生产副矿长40元/根，采煤跟班安全员各30元/根，生产班长20元根、回柱跟班40元/根、回柱人员各30元/根，丢失绞接顶梁惩生产副矿长20元/根、采煤跟班安全员每人15元/根，生产班长10元/根，回柱班长20元/根，回柱员工每人10元/根，以此类推计算。若加强管理未丢失，奖生产副矿长100元，跟班安全员每人50元，生产班长50元，回柱班长100元，回柱员工每人60元，月月清点考核奖惩兑现。

2、矿井综合坑耗为50m3/万吨（包括采、掘、通风维修等），凡超耗1立方米，而井下到处乱丢乱甩，处罚矿委班子成员各10元/次，对跟班安全员各处罚50元/次，对直接责任人处罚100元/次。

3、低值易耗物资管理，首先严格执行先开票，后领物，具体由分管生产副矿长、采掘队长，根据采、掘用途，采煤工种领用的由生产副矿长审批、采掘队长审批，不准出现先领料、后补单，若出现零星材料乱丢乱甩，由矿长直接处罚分管副矿长10元-20元/次，对责任人处罚50-100元/次。

4、生产物资计划每月在25日以前，由审批领料的副矿长负责提出材料计划，并经矿长了解库房后，由矿长签字申请购买，若对生产所需材料分管矿长未提前一周报申购计划而造成停工停产的，必须追究分管矿长的责任。

5、综合电力消耗：每吨煤5元，要求矿委班子成员必须加强管理，严格控制全矿地面生活用电，不准任何人随意私拉乱接电源取暖，煮饮和照长白灯。生产上认真调度掘进用风时间，防止掘进碛头打完炮眼后不反馈地面空压机司机停风，而导致空压机无功运转而增加吨煤电费超标的现象。

七、矿委班子每个成员都努力工作，精心管理，积极协调配合，年终圆满实现计划考核目标，每个成员的劳酬待遇，由公司依据考核标准，奖惩兑现。

2023年度安全生产目标责任书 篇7

2010年, 青海省散装水泥办公室圆满完成了全年的各项目标任务, 在青海省住房和城乡建设厅组织的年度目标责任考核中, 被评选为优秀单位, 获得了表彰及奖励。

2010年, 青海省散装水泥供应量增幅、水泥散装率增幅、散装水泥专项资金征收额增幅三项指标列全国第一。

由青海省散装水泥办公室撰写的《玉树灾区灾后重建中发挥散装水泥工作的几点思考》荣获了2009~2010年度科学发展与构建和谐社会理论实践一等奖, 并在省住房和城乡建设厅各单位、机关各部门调研报告综合评比中被评为2010年度优秀调研报告, 获得了表彰及奖励。

2023年度安全生产目标责任书 篇8

安全生产目标管理责任书

为了深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，促进我镇安全生产形势持续稳定好转，确保人民群众平安幸福地分享经济发展和社会进步的成果，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》文件精神和《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《湖北省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等相关文件法规，现就二○一五年安全生产目标管理明确以下责任：

一、责任对象

**镇辖区内的各村居委会、镇直单位、各行业主管部门、企业、危险化学品生产储存单位等具有独立法人资格的单位，各单位的行政一把手为安全生产第一责任人，分管领导和专职安全员为安全生产直接责任人。

二、责任目标

一、建立健全企业安全组织机构，配备配齐专（兼）职安全管理人员，按规定提取和保证安全活动经费，制定和完善各项安全制度，建立规范的安全档案，做到有章可循，有案可查，注重痕迹管理。

1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和标准，贯彻执行各级政府、安全生产监管部门的文件、会议精神，并负责组织实施。

2、实行安全生产目标管理，制定本区域、本部门、本单位安全生产的长期规划和年度工作计划，严格实行安全生产一票否决制。

3、建立健全本单位安全管理机构和规章制度。配备安全专兼职干部，落实安全生产责任制，签定责任书，做到职责明确。

4、认真执行新建、改建、扩建工程和技术改造中的主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投入使用的规定。

5、每季度召开一次专题会议，研究安全生产工作，分析安全生产情况，制定安全生产措施。

6、认真组织安全检查，整改隐患，跟踪复查落实到人，加大现场监管力度，实行隐患销号制，及时解决安全生产中的实际问题。认真接受上级安监部门的

管理和检查指导，对上级检查隐患及时整改，同一隐患二次出现和隐患整改指令书一次不回复处罚990元。

7、严格执行安全生产事故报告和处理制度，出现事故及时上报，不得迟报或瞒报，积极配合镇安委会严查各类重特大事故及各类死亡事故，确保事故结案率达100%。

8、认真开展“安全生产月”等安全生产的宣传教育活动，搞好职工安全技术培训和镇安委会组织的安全知识竞赛活动。新工人的三级安全教育率达100%。特种作业人员持证上岗率达100%。

9、加强安全生产基础工作，会议及工作记录、隐患登记、隐患整改销号等档案资料整理归类齐全。

10、扎实开展各项安全生产专项整治活动，包括本辖区内危险化学品、烟花爆竹、农村道路交通、农民建房、各类产品质量和食品安全等专项整治活动，确保各类事故发生起数、人员伤亡、经济损失三项指标不突破控制指标。

11、将对无特殊情况不参加安全会议的企业和单位进行处罚，无特殊情况，不参加安全会议的每次处990元罚款。

12、认真完成镇政府部置的其他安全生产方面的重要工作。

三、考核与奖惩

1、为确保安全生产责任制落实到位，年终将由镇安委会负责，组织有关部门制定安全生产考核评分细则，对责任单位进行考核。年终考核达不到60分的、当年安全生产控制指标超过行业规定标准的、发生非安全生产死亡事故、直接经济损失超过三万元的、发生事故隐瞒不报的，具有其中一项者，为安全生产不合格单位。

2、年终组织本单位对全年安全生产目标进行总结和亮化考核，奖先惩劣，并形成安全总结报告，在年度评先中实行安全一票否决制。

主管单位：

**镇人民政府 责任单位：

代 表 人：

责 任 人：

2023年度安全生产目标责任书 篇9

为进一步加强“平安校园”建设，强化各乡镇（街区）教办主任、中学及县直学校校长校园安全工作第一责任人意识，落实各项学校安全工作措施，保持校园安全稳定，保障教育改革和发展的顺利进行，创造良好的育人环境和治安秩序，特制定本责任书。

一、责任对象

全县各乡镇（街区）教办主任、中学及县直各学校校长。

二、主要任务

增强安全防范意识，落实学校安全风险管控与隐患排查治理两个体系建设，积极推动“平安校园”“素质固安”工程建设，强化学生欺凌防治工作，配合有关部门深入开展“扫黑除恶专项斗争”实行网格化管理，落实“一岗双责”，严格执行学校安全的有关规定和上级要求。

三、工作方针、原则

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚持“属地管理”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的理念，不断强化“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的“红线意识”。

四、控制目标

职责范围内大的安全责任事故为零，坚决杜绝“亡人”安全责任事故发生；杜绝学生欺凌事件发生；铲除教育系统黑恶势力滋生土壤；杜绝校内治安、刑事案件发生。

五、工作措施

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1、领导重视。按照“谁主管谁负责”的原则，各单位“一把手”是安全工作第一责任人，对本单位安全工作负总责。

2、健全安全组织机构和安全制度。各单位要建立健全安全组织机构，配备专兼职管理干部、保安、学生安全员，完善具有实用性、可操作性的安全管理制度和处置突发事件的应急预案，定期组织应急疏散演习和多种自救、互救演练。中小学每月一次，幼儿园每季度一次，并按要求及时上传济宁市学校安全教育平台。

3、落实安全工作目标责任制。各单位要有健全的安全工作责任制度，实行“一岗双责”，落实岗位安全工作责任制，把安全责任分解到人，并有针对性的层层签订安全工作责任书，做到目标明确，措施得力，责任到人。

4、认真组织监督检查整改。围绕教学安全、交通安全、校舍安全、消防安全、实验室危化品安全与废弃物处置、校园治安、食堂安全与卫生防疫、后勤设施安全、学生欺凌防治、“扫黑除恶专项斗争”，每周一次有分管领导带队排查，“一把手”至少每月一次带领有关人员进行全面检查，并做好详细的检查记录。建立隐患整改台账，制定可行的整改方案，整改率100%。消防用电落实岗位日巡查制度。

5、加强安全管理，减少各类事故发生。在各自职责范围内，加强安全管理，减少一般安全责任事故，杜绝较大责任事故，绝不允许出现“亡人”安全责任事故。充分发挥“学生安全员”作用，全面深入排查校园欺凌现象，不允许出现造成较大影响的学生欺凌事件。持续深入开展“扫黑除恶专项斗争”，加强线索排查移交，绝不让恶势力在校园内滋生蔓延。加强校园治安管理，积极协调属地党委政府，不断开展校园周边环境治理，严防涉校治安、刑事案件发生。

6、重视安全教育和培训。根据教师、学生及其家长年龄特点，开展丰富多彩的安全教育、培训活动。加强“济宁市学校安全教育平台”利用，通过“互联网+安全”，持续推进安全教育进学 校、进课堂、进家庭，不断提高各类安全专题教育覆盖率，全面提升教师、学生及其家长安全防范意识和安全技能。落实《中小学公共安全教育指导纲要》，开设上好安全教育课，加强节假日、周末及重点时段“安全提醒”，深化“1530”安全警示教育制度（利用每天放学前1分钟、周末放学前5分钟、节假日前30分钟进行安全警示教育），利用“安全教育日”、“防灾减灾周”、“学校安全月”、“11.9消防安全宣传日”、“12.2交通安全日”等活动，加强校车、消防、安全保卫、食品卫生、防溺水、防地震、防拥挤踩踏、防传染病、防极端恶劣天气、防校园欺凌、校园集体活动安全、法治、心理健康等专题教育。

7、学校安全通道畅通，安全设施标识齐全。校门前交通警示标识、校内各种安全警示标识、应急疏散指示标识齐全明显，校内逃生通道畅通，校门学生疏散快速。落实“三防”，加强技防，各种安全设施完好无损，齐全好用。

8、严格落实实验室危化品管理，做到无丢失、泄漏现象，按要求处置实验室废弃物。努力做好校园消防安全工作，确保无隐患、无事故。

9、加强食品卫生管理。加强学校食堂食品安全管理，指导督促学校幼儿园健全食品卫生管理机构，落实好校长（园长）负责制、岗位责任制、负责人陪餐制、学校食堂检查通报制度，完善从业人员健康检查、持证上岗、定点采购、食物留样、索证登记等制度。完善食堂硬件设施，严格按流程操作。健全学校传染病疫情监控与报告制度，落实因病缺课追踪登记制度，随时了解学生出勤、健康情况，确保学生学习和生活场所的通风与清洁卫生。

10、严格执行大型校外集体活动审批制度。严禁组织学生参加商业性庆典、演出等活动，严禁组织学生参加防汛、防洪、灭火行动。组织学生外出要本着家长知情自愿的原则，制定可行的活动方案、应急处置预案，并做到人人尽知，熟悉流程。落实各项安全措施，加强看护和救援。严格落实安全信息上报制度，严格按照时间 节点及时上报各种有关安全信息，特别是安全事故，不得隐瞒，不得迟报漏报。

六、奖惩办法

在考核评估、评优、评奖活动和干部提拔任免中，学校安全工作工作作为一项基本条件，实行安全工作“一票否决制”。对认真履行职责，在维护校园安全工作中做出显著成绩的给予表彰;对不重视安全工作，履行职责差，不及时上报校园安全信息，造成责任安全事故的单位，将严肃追究第一责任人和直接责任人的责任。

七、解释说明

1、本责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换的，由接任者继续履行。

2、本责任书落实情况，有梁山县教体局学校安全工作领导小组负责监督考核。

3、本责任书一式两份，签订双方各执一份，签字盖章起生效，有效期为2018年9月---2019年9月。

教育和体育局（公章）局长（签字）：

教办、学校（公章）主任（校长）（签字）：

2023年度安全生产目标责任书 篇10

责任目标保证书

为扎实做好安全生产，实现科学发展、安全发展，我单位郑重向中心学校作出如下保证：

一、高度重视安全工作。牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，进一步强化责任意识，严格履行安全生产责任制和责任追究制，切实保障广大师生生命财产安全。

二、加强安全教育管理。将安全教育纳入教育教学日常管理工作，深入开展消防、交通安全和饮食卫生、疾病防控以及预防溺水、拥挤踩踏事故等安全知识教育，切实提高学生安全意识和防护自救能力。

三、建立健全安全隐患排查整治制度。定期对易发生火灾和拥挤踩踏事故的人员密集场所，对学校周边易发生道路交通事故的特殊部位，对校车经过路段的险路、险桥，对学校食堂等食物中毒易发地，对实验食品等试验设备要重点排查、重点整治。对排查出来的重大安全事故隐患要建立登记、报告、整改和销案制度，及时消除安全隐患。

四、切实加强安全管理。要完善应急值班制度，制定突发应急预案。要加强应急演练。加强校车管理，校园安全管理和校园周边环境治理。加强学生集体活动的安全管理，特别是大型活动，一定要经过审批，周密组织，严格管理。

如完不成上述目标，依照有关规定承担相应责任。责任单位：责 任 人：

2023年度安全生产目标责任书 篇11

查报告

市人民政府 2011年12月日

2011年度，我市各地、各部门以“平安慈溪”建设为总目标，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，坚持“以人为本、安全发展”理念，着力于深化基层基础、创新亮点特色和突破热点难点，强化落实了各项工作措施，有力保持了全市安全生产形势总体平稳，为我市“十二五”良好开局营造了和谐稳定的社会环境。

一、安全生产事故控制指标完成情况

据统计，截止11月底，今年全市共发生各类安全生产事故630起、死亡145人、受伤555人、造成直接经济损失587.40万元，分别同比下降5.97%、5.84%、4.97%和6.94%。其中，发生工矿商贸企业生产安全事故12起、死亡12人、受伤1人、造成直接经济损失465万元，事故起数及死亡人数同比上升9.09%，受伤人数同比下降66.67%，直接经济损失同比上升9.44%；发生道路交通事故548起、死亡131人、受伤554人、造成直接经济损失56.64万元，分别同比下降2.84%、7.75%、4.48%、24.35%；发生火灾事故70起、造成 直接经济损失65.76万元，分别同比下降26.32%、49.96%。未发生水上交通、渔业船舶捕捞作业及运输上报事故，未发生较大及以上生产安全事故。

对照市下达的各类事故死亡171人、工矿商贸企业事故死亡14人、道路交通事故死亡155人的控制指标，目前我市分别达到控制指标数的84.80%、85.71%、84.52%，均未突破。

二、安全生产目标管理责任制落实情况

今年以来，我们紧紧围绕年初全市安全生产工作会议提出的各项任务目标，认真贯彻执行上级有关安全生产工作的部署要求，以“扎实一项基础、开展两大行动、提升三种能力、强化四个抓手”为重点，安全生产工作得到进一步强化。

（一）扎实安全生产基层基础工作。一是层层分解落实安全生产责任。市委、市政府坚持安全生产工作与其他工作同计划、同安排、同检查、同评比、同考核。市级各部门、各镇（街道）、村（社区）、企业层层签订安全生产目标责任书，做到了安全生产责任“纵向到底，横向到边”。出台了《慈溪市安全生产领域三年行动工作方案》及《慈溪市安全生产发展“十二五”规划》，分别对我市今后三年及今后五年安全生产工作进行了全面部署与规划。针对当前经济与社会形势的飞速发展变化，各类新问题、新情况的不断涌现，市政府进一步梳理了相关部门的安全监管责任，特别对重点建2 设工程、危险化学品运输等领域的安全监管责任作了进一步明确。二是强化基层安监机构体制机制建设。根据市委、市政府关于加强安全生产基层基础建设工作要求，今年对各地安监机构单独登记、设臵独立法人等相关工作进行了重点推进，同时逐步实施了镇（街道）安全生产行政执法委托工作。目前，全市19个镇（街道）共成立了3个安监分局、16个安监所，基本做到了机构、人员、待遇和装备“四到位”。其中已有3个镇（街道）完成了执法委托工作，其余镇（街道）也根据《浙江省安全生产条例》等的要求，落实了辖区内安全生产执法监察工作。三是探索基层公共安全监管体系建设。自去年10月份以来，根据宁波市委、市政府关于开展社会管理创新综合试点工作的总体部署，我市在观海卫、胜山、坎墩三个镇（街道）开展了公共安全基层监管体系建设试点工作。通过试点，初步实现了“四个一”，即基层公共安全教育培训一个口径、基层公共安全协调沟通一个平台、基层公共安全应急救援一个体系和基层公共安全监督管理一把手抓。为下步公共安全基层监管体系在全市范围的铺开提供了丰富经验和依据。

（二）开展两大安全生产专项检查行动。一是组织开展全市安全生产领域“打非”专项行动。根据上级有关安全生产领域“打非”工作决策部署，我市从5月上旬开始，由市安办牵头在全市范围内组织开展了为期3个月的严厉打击非法 违法生产经营建设行为专项行动。各地、各部门坚持将“打非”工作与隐患排查治理工作相结合、与标准化（规范化）创建相结合、与加强应急管理相结合，统一部署、相互促进。据统计，“打非”专项行动中，我市共计查处无证无照危险化学品经营单位23家，查扣各类烟花爆竹3711箱，查处各类道路交通违法行为25612起，查处各类消防违法行为62起，对盗采矿产资源的行为实施动态巡查2433余次，查扣挖掘机31台，查处非法营运“黑车”287辆次，查处土制升降机310台。二是扎实推进为期两个月的安全生产大检查活动。根据7月27日国务院常务会议、7月29日省政府电视电话会议精神，围绕省委、省政府“三查、四促、两保”的要求及宁波市委、市政府《关于全面开展安全生产大检查坚决遏制发生重特大事故的通知》，从8月份开始，我市组织开展了为期两个月的安全生产大检查工作。各地、各部门充分利用广播、电视、报纸等各种媒体，营造安全生产大检查的浓厚舆论氛围。据统计，全市共悬挂宣传横幅530余条，下发宣传资料13200余份。在积极动员部署的基础上，各地、各部门针对重点薄弱环节，组织开展大排查、大整治行动。

（三）提升安全生产本质化、社会化、信息化三种能力。1.进一步提升生产经营单位本质安全水平。针对我市企业安全生产基础相对薄弱的实际，坚持标本兼治的原则，从加强宣传引导、强化企业自律、明确规范标准和提升监管水4 平等方面入手，努力提升生产经营单位安全生产总体水平。一是推广ABCD分类管理，建立健全企业自我改进机制。企业安全生产ABCD分类管理工作经过前期试点，目前已进入推广实施阶段。我局会同各地、各部门按照“巩固A类、提高B类、重点整治C类、压缩淘汰D类”的原则，切实加强了对分类企业的动态管理，定期进行评定，提高监管效率。全市19个镇（街道）及慈东工业区分别制定了工作实施方案，落实了工作措施。到目前，全市共有1200余家企业列入分类管理范畴，其中666家已完成镇（街道）级初评。同时，胜山、宗汉、白沙路3个镇（街道）完成了市级考评，并按考评标准对辖区内参评企业进行了分级。二是广泛开展安全标准（规范）化创建工作，不断提升企业安全生产能力。今年，宁波市已被列为全国安全生产标准化四个试点地区之一，我市计划在2013年底前全面完成588家规模以上及重点企业的标准化达标工作，2011年完成其中的25%，2012年完成50%，2013年完成25%。根据宁波市安监局对我市下达的2011年度完成168家企业创建任务数，市安监局结合我市实际，提出了2011年度创建200家标准（规范）化企业的目标。截止目前，累计上报参加创建企业180家，已提交申报材料企业30家，其中7家已经上级考核，并有5家通过验收，2家待整改后复评。三是普及烟花爆竹零售店“四统一、一配备”，规范烟花爆竹零售经营行为。在全市351 家烟花爆竹零售经营户中全面普及“四统一、一配备”（即统一店面标识；统一证照、制度、操作规程、应急预案及警示标识；统一消防器材设臵；统一台账及烟花爆竹产品流向登记；专店经营单位配备一台电脑），进一步规范烟花爆竹零售经营行为。同时，制定出台了《慈溪市烟花爆竹零售经营单位违规记分管理办法（试行）》，对烟花爆竹零售经营单位实施违规记分管理，进一步细化了监管内容，量化了管理行为，有效促进烟花爆竹安全监管从事后查处向动态监管转变。该办法自9月1日起实行以来，已有4家烟花爆竹零售单位被责令暂时停业，主要负责人、安全管理人员共8人重新参加安全资格证书培训及考试。四是引入高危行业保险机制，建立责任保险与安全生产工作良性互动。为推进责任保险与安全生产良性互动，通过保险费率与安全生产工作挂钩的方式，促进企业提升安全管理水平。今年2月，根据上级有关部门要求，我市在依法设立的非煤矿山企业、危险化学品生产（储存）、经营带储存、重大危险源使用企业、烟花爆竹经营批发企业等高危行业全面落实了企业安全生产责任保险制度。据统计，全市31家生产经营单位纳入安责险范围，按照应保尽保的原则，采取记实名、全员投保等工作措施，31家单位已全部按要求进行了投保。五是实现城区油漆行业市场化管理，促进化工行业良性发展。根据《慈溪市化工行业安全发展规划》，为实现对油漆经营企业的集中管6 理，通过前期大量论证及一系列安全条件的审查工作，决定在慈溪舜都装饰市场建设过渡性油漆经营市场。目前，已有19家油漆经营户进驻该油漆市场，并领取由宁波市安全监管局颁发的《危险化学品经营许可证》，尚有8家正在装修待领证中。此外，油漆仓储（拟建2个分别为550平方米）设计已通过审查，目前已建1个尚未经消防验收。

2.进一步提高全社会安全生产意识。一是加强安全生产宣传教育培训。继续深入开展安全生产教育培训工作，今年1至11月份已组织负责人等有关培训班35期，累计培训企业负责人1680名、安全管理人员1520名、特种作业人员894名，并组织62500名新职工参加了免费的春节后上岗前安全培训。二是深入开展安全文化建设。为树立典型，推广先进，努力营造企业安全文化氛围，更好地推进企业安全文化建设和安全教育培训工作，经各地推荐和实地考核，今年新增安全文化建设示范企业5家和安全培训示范点企业10家，为我市企业安全生产发挥带头作用。三是组织开展形式多样的宣传活动。通过电视台、电台、楼宇视频、报纸等媒介进行安全生产宣传工作，今年已在电视台播放移动字幕92条、累计天数46提案，播放图文广告200幅、累计天数100天，在各主要节日、重要时段通过广播电台播放预警信息，在全市200个公共场所的楼宇视频滚动播放安全生产宣传片，在《慈溪日报》刊登专版16个、新闻报道等15篇；市交警部 门组织开展“五进”宣传活动，今年已累计进村进企业进学校开展交通安全宣传教育活动1200次，组织座谈145次，讲授交通安全课1000课时，播放光盘600次，分发宣传资料22余万份，刷写墙体标语280幅，设臵大型交通安全宣传牌21块；市消防部门组织开展消防宣传“六进”工作，发放各类消防宣传资料5000余份；市总工会等部门组织开展 “安康杯”、“青年安全生产示范岗”等活动，我市代表队在宁波市旅游行业“安康杯”知识竞赛中获二等奖；今年6月份，各地、各部门组织开展了全国第十个“安全生产月”活动，全市共进行电视专题宣传260余篇幅，悬挂、张贴横幅、标语等4800余条块，组织演出、竞赛等30余场次，组织应急演练、消防比武等460余场次，共有6.8万余名职工在安全月中参加了各类安全培训。同时，迎接了宁波市第十个“安全生产月”甬上行记者采风团来我市采风，正面宣传了我市安全生产工作成效。四是加大方针政策宣传力度。为进一步营造安全生产工作的舆论氛围，加深广大人民群众对安全生产工作的认知程度，借市委、市政府出台《慈溪市安全生产领域三年行动工作方案》及《慈溪市安全生产发展“十二五”规划》等纲领性文件的契机，我们重点开展了一系列学习宣贯活动。在市政府LED大屏幕播放滚动字幕宣传，在《慈溪日报》刊登了专版，在城区主要路口设臵大型喷绘8块，汇编相关文件并印制小册子15000册发放到各镇（街道），在各类培训活8 动时进行穿插宣传，广泛深入地宣传了今后几年安全生产工作的内涵和要求，为各项政策措施落到实处打下了扎实的群众基础。

3.进一步创新安全生产信息化建设。一是推进企业安全管理信息平台建设。为实现对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业（领域）的动态监管，有效发挥企业安全管理信息平台在资源共享、数据收集、自主管理、上下联动等方面的优势，今年继续引导企业推进安全管理系统信息平台建设，目前全市共有1035家企业安装了该平台并实施运行。二是拓展信息互动渠道。依托81890政策百事通、慈溪市行政审批服务系统、安监局网上咨询平台、市政府信访系统等，受理群众关于政策咨询、投诉举报、事项办理等工作。同时，继续完善12350、63888484两路举报电话的日常管理制度，市政府办公室印发了《慈溪市安全生产举报管理暂行办法》（慈政办发“2011”60号），规范举报受理工作。据统计，今年以来，市安全生产部门共受理举报案件75起，同比上升56%。三是改造安全生产门户网站形象。为使市安监局网站更好地体现我市安全生产工作亮点及成效，塑造安监系统良好形象，为企业和群众提供更贴近实际的服务，今年下半年，市安监局投入专门资金对网站进行了全面改版，网站页面更加美观、栏目更加清晰、功能更加丰富。

（四）强化安全生产整顿治理四个抓手。一是切实加强隐患排查治理工作。进一步完善了隐患排查治理工作网上申报、网上分类、网上统计、重大危险源监控和重大隐患挂牌督办制度，安全生产隐患排查治理工作有序开展。目前全市共发现一般事故隐患14986个，治理率达98.4%，位于宁波市各县市区第4位。隐患排查治理信息季报率100%、零隐患率10.7%、企业自报率98.6%，分别位于宁波市各县市区并列第1位、第8位和第12位。共发现重大事故隐患8个，目前均已整改完毕。二是切实加强专项整治活动。市级层面：落实了烟花爆竹行业、特种作业人员持证上岗、液化石油气钢瓶使用、建筑领域无证无资质施工、工程车辆、工矿企业消防安全“四个能力建设”等6项专项整治。其中，烟花爆竹安全专项整治方面，于十月底印发实施了《慈溪市2011-2012年度烟花爆竹安全专项整治工作方案》，我市今年的整治工作已经进入全面部署发动阶段。近期将组织召开市政府专题协调会议，协调部署各有关部门职责任务，全力做好烟花爆竹经营销售旺季的安全监管工作，遏制各类烟花爆竹安全事故的发生。整治活动开展以来，已查处非法经营、储存烟花爆竹案件4起，查获烟花爆竹2703箱（件），案值近30万元；特种作业人员持证上岗专项整治方面，市安办制订了《慈溪市安全生产持证上岗专项整治活动方案》，由市安监局牵头，会同建设、质监、公安消防等部门，指导督促全市规模10 以上、使用特种作业人员的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业（操作）人员等依法参加安全生产培训，并取得相关资格（合格）证书，完成整治对象安全生产持证上岗率达到100%；液化石油气钢瓶使用安全专项整治方面，由市质监局牵头先后多次召开会议，拟定报废工作的要求、目标及具体步骤，同时积极做好宣传工作，让市民从思想上理解，行动上支持螺丝钢瓶报废工作，并会同市建设、交通、交警大队对道路运输液化气瓶车辆进行执法检查推进整治工作。目前全市共报废“螺丝瓶”163860只，占全市应报废20万只“螺丝瓶”的81.93%，剩下3万余指“螺丝瓶”将在年底前完成报废；建筑领域无证无资质施工专项整治方面，市建设局牵头组织施工单位认真学习建筑安全相关法律法规文件，积极开展建筑工程安全生产大检查。目前共由企业自查建筑工地165项，建设局组织检查组检查工地22项，查处无证施工企业8家，发出整改通知书65份，其中停工整改通知书22份；工程运输车辆安全专项整治方面，市公安交警大队在3月份启动了工程运输车辆整治，拟定了实施方案，落实了三项措施，一是在交通、建设等部门的配合下开展市域内运输车辆及驾驶人的排摸登记，有效地规范了运输经营秩序，二是加强宣传教育，提高工程运输车辆驾驶员的安全意识，三是加强源头管理，杜绝野蛮装卸、超载和人货混装；工矿企业消防“四个能力”建设方面，市公安消防 大队牵头组织各企业通过开展“四个能力”建设（即：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力），进一步增强从业人员消防安全意识和消防常识，消除火灾隐患。镇级层面：根据产业特色和工作特点，由市安办指导各地落实了20个重点领域的个性化整治项目，目前正组织开展考核总结工作。三是切实加强执法监察工作。市级层面，由市安全生产监察大队为主，按照年度执法计划安排，配合做好各部门、各镇（街道）的执法工作，据统计，今年1-10月份，市安监局共对各类生产经营单位开展执法检查579家次，发出各类执法文书445份，立案66起（事前25起，占总立案数的37.9%）、同比上升83.3%，实施行政处罚54次、同比上升116%，经济处罚46次、同比上升155.56%，罚款和没收违法所得309.2万元（事前34.9万元，占罚款总额的11.3%）、同比上升117%；镇级层面，在加快推进委托执法的同时，落实了基层年度执法计划编制和实施工作，各地区扎实开展安全生产工作，检查覆盖面扩大，检查企业数量持续上升。据统计，今年1-9月份，各镇（街道）共监管监察企业5756家次，发放各类执法文书3333份。四是切实加强应急管理工作。落实“一个季节、两个时段和三个节日”的安全生产预警机制，重点做好了春节、“五一”节前、夏季高温及台风汛期等安全生产预警工作。其中在春节前安全生产大检查活动中，全市各地共组12 成检查组470余个，出动检查人员1800多人次，检查各类生产经营单位（场所）12700余家，查找隐患近2500条。今年6月，我市举行了首次大面积停电事件应急联合演练，以实战和模拟相结合的方式，检阅和完善处臵大面积停电事件应急预案的可操作性，防患于未然，副市长胡建国担任本次演练总指挥。

三、2012年度工作任务措施

（一）存在问题

当前我市安全生产事故总量仍然偏大，事故隐患依然突出，特别是道路交通、危险化学品、建筑施工等重点领域及薄弱环节生产安全事故处于高发态势，安全生产工作面临不少问题和挑战。企业负责人重生产，轻安全，重效益，轻投入的现象仍然普遍存在，企业安全生产主体责任落实不到位。从业人员和全民的安全素质有待进一步提高，特别是一些高危行业的从业人员，缺乏安全技能和自我保护意识，容易导致事故的发生。

（二）明年工作思路

为全面完成安全生产“十二五”规划目标开好局起好步，2012年，我市安全生产工作重点是深入贯彻落实市委、市政府关于建设“平安慈溪”的决定，深刻领会党的十七届六中全会精神，以落实企业安全生产主体责任为主线，建立健全“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全 生产工作格局，确保实现安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失三个“零增长”。

1.夯实安全生产组织网络根基。一是健全组织机构。加强镇（街道）安监机构和队伍建设，加快建立具有独立法人资格的安全生产监督管理机构，做到机构、人员、待遇和装备“四到位”，全面实施镇（街道）安全生产执法委托工作；二是强化保障力量。加大投入，逐步配备安全监察监测专用设备、执法人员个体防护装备、应急指挥通讯设备和专用执法交通工具等装备；三是加快创新发展。总结基层安全监管体系试点工作经验，形成具推广性及可操作性的工作方案，并逐步在全市推广。

2.落实安全生产企业主体责任。一是抓好源头管理。根据《慈溪市化工行业安全发展规划》及《慈溪市安全生产发展“十二五”规划》要求，抓好源头管理，做好规划控制，重点做好危化品使用单位的安全许可和油漆市场配套项目建设安全把关。二是加强政策引导。制订加快安全生产科技发展的政策措施，鼓励企业在项目建设或技术改造过程中应用安全生产先进技术，鼓励技术创新。加强企业安全生产工作的组织实施，制订部署贯彻落实上级有关安全生产工作要求的具体措施，及时研究、协调解决贯彻实施中出现的突出问题。三是深入推进安全生产诚信机制建设。按计划启动危化生产（储存）企业、非煤矿山等重点行业的安全生产诚信机14 制建设任务，并逐步建立以企业安全生产承诺公示、信用等级评定、信用公开、激励约束、安全警示五项制度为核心，信用管理系统为支撑的安全生产诚信机制。四是理顺监管责任。强化安全生产行业监管及属地管理责任，全面落实公安、交通、建设、质监、卫生等部门的安全生产监督管理职责，全面落实各镇（街道）人民政府对辖区内企业的安全监管职责，加强协作，形成合力，严厉打击非法违法生产、经营、建设等影响安全生产的行为。五是依法责任追究。依法对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，指导督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，落实各项防范措施。坚持按“四不放过”原则依法严肃查处各类生产安全事故，并依照有关法律法规严格追究责任，进一步加强事前处罚力度。

3.规范安全生产行政执法工作。一是细化安全生产执法对象，结合工业企业ABCD分类监管及安全生产隐患排查治理等重点工作，对执法对象进行进一步细分。重点落实评估为B类和C的企业，并根据隐患排查治理情况，加大对“零隐患”、存在重大安全隐患的企业的执法力度。二是完善安全生产执法委托体制，通过“传、帮、带”的方式，指导帮助各镇（街道）建立一支管理科学、工作得力的基层安全生产执法队伍，全面规范镇级安全生产行政执法行为。三是强化联合执法机制，加强同市级相关部门的协作联动，根据各自职责，积极开展联合执法检查。四是深化行政审批制度建设。严格许可项目准入条件、规范行政审批程序。继续抓好新建改建扩建危化、非煤矿山、烟花爆竹批发企业‚三同时‛项目设立设计审查、竣工验收，许可档案规范化归档工作，指导、督促被委托镇实施行政许可工作。

4.打造安全生产文化宣传阵地。一是全面构建安全文化传播网络。依托“五个宣传载体”，通过制作公益广告、专题节目及开辟专栏等方式，构建全方位、立体化的宣传报道网络，做到电台每日有声、电视每周有影、报刊每月有专栏、网站随时有信息更新、街头定期有宣传牌。同时，以“安全生产月”、“法制学习周”等为载体，深入开展形式多样的宣传活动，进一步增强广大市民参与安全生产工作意识。二是加强安全生产教育培训工作。继续抓好新职工安全培训工作，督促引导企业依法100%完成新职工安全培训。强化职业安全教育。继续狠抓企业负责人、安全管理人员、特种作业人员安全培训。在培训数量上有新的增加，在培训质量上有新的提高，在复审培训上有更严格的把关。三是规范企业示范点运作。引导和发展市内规模企业安全文化，继续树立安全生产模范企业，并抓好规范推广工作，以典型引路，以点带面，加强企业间的学习与交流，引导企业从安全理念、管理制度、技术手段等方面入手，进一步提高企业安全管理水平。

5.依托安全生产前沿技术支撑。一是探索安全生产代理制度。依托安全生产中介机构，积极探索安全事务代理制度，16 为中小企业提供管理咨询、技术支持等有偿服务，逐步使中小企业（包括多层多业主单位等责任关系复杂的单位）安全生产逐步走上良性循环的轨道，形成企业负责、政府监督、社会化管理的模式，2012年计划在高层多业主单位和部分商贸企业中试行。二是筹备建立慈溪市公共安全教育基地，《慈溪市安全生产发展‚十二五‛规划》明确建设慈溪市公共安全教育基地建设工程，徐华江书记来我局调研时也提出‚整合部门资源，建立‘大安全’宣传教育平台‛的设想。为此，明年将全面启动公共安全教育基地的筹备建设工作，会同市级有关部门开展调研，研究出台一个‚管理统一、功能全面、资源整合‛的设计实施方案，把公共安全教育基地建设成为我市安全生产工作的一大亮点。

6.狠抓安全生产监管治理措施。一抓隐患排查。提高排查质量，加大查处力度，规范重大隐患挂牌督办制度，继续巩固企业自主填报率领先局面，重点降低零隐患率，对未按规定组织开展并上报事故隐患排查治理工作和零隐患填报单位加大查处力度,协调督促挂牌督办重大隐患治理工作。二抓专项整治。在认真总结今年安全生产专项整治工作的基础上，2012年将继续在市级层面开展道路交通、消防安全、危险化学品、建筑施工和特种设备等重点行业（领域）专项整治工作，在镇级层面继续结合各地产业特色，研究并制定个性化整治项目及方案，着力每年解决1-2个安全生产工作难 点。三抓安全生产标准（规范）化。按照上级要求和我市安全生产标准（规范）化工作总体部署，结合ABCD分类监管工作，积极推进全市安全生产标准（规范）化工作，努力提高企业本质安全水平。四抓应急管理。做好春、夏、冬三季及事故高发时段的事故预警信息发布工作。协调指导并组织开展事故应急演练活动，提高应急处臵能力。落实危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域及中型规模以上工业企业的应急预案编制及备案工作，完善企业应急救援体系。

四、近期重点工作安排

年度目标责任书 篇12

一、本年度主要经济目标

(一)收入XX万元。

(二)利润XX万元。

二、XX年度重点工作

(一)积极开发市场，增加客源，提升入住率。

(二)用好宾馆这个平台，开展多种经营，努力增加收入。

(三)根据XX市的有关规定和宾馆实际情况，完成价格调整。

(四)持续培训，提升员工业务操作技能和服务水平。

(五)完成地毯铺设和拖鞋更新。

(六)加强内部管理，完善内控程序，严格执行公司收支两条线制度，确保款、票、班次交接等与实际相符。

(七)保质、保量、保进度地完成上级领导要求的其它工作。

三、经济政策及考核办法：

(一)完成年度收入和利润指标，在保持上年薪酬发放不变的前提下(年终奖为XX个月岗位工资)，增发XX万元奖励宾馆经理。一般员工的奖励公司另行研定。

(二)完成年度收入指标并超额完成利润指标，按超额利润部分的XX%提取奖励，其中的XX%奖励经理，XX%奖励一般员工。

(三)未完成年度利润指标，除不增发年度奖励外，另扣发经理个月岗位工资。

(四)所有新计提奖励的XX%与年度收入指标挂钩考核。如完成年度收入指标，则该部分奖励不予扣减。如未完成年度收入指标，则该部分奖励扣减XX%后再按本责任书明确的分配办法分配。

(五)本部门《XXXX年度安全、消防、维稳责任任务书》具有年度工作否决权。

四、其它说明

(一)所有奖励均为税前收入。

(二)未尽事宜另行商定。

(三)经理的责任津贴按公司规定实行季考核后发放。

(四)经营考核期间：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。

公司总经理：XX

酒店经理：XX

XX年XX月XX日

2023年度安全生产目标责任书 篇13

1、班主任作为班级安全工作的责任人，要牢固树立“安全第一”的思想、把班级安全工作列入工作日程，具体布置、亲自抓，要建立健全经常安全教育制度和重大安全责任事故报告查究制度，对存在麻痹思想，侥幸心理，造成班级损失与学生伤亡事故的要严肃处理，追究班主任的责任。

2、班主任、科任教师必须熟知消防安全、饮食卫生、道路交通、校内外活动、自然灾害、教室宿舍等安全方面的知识，经常性地对学生进行各方面的安全知识教育，培养良好的行为习惯，建立健全家校联系制度，分清责任，严防各类事故的发生。

3、加强班级管理，严禁学生骑自行车上学，严禁学生乘坐无证、无牌、无照等车辆，严禁学生爬拖拉机等车辆，严禁学生私自下河游泳，。

4、班主任每天要认真清点学生到校人数和放学人数，如有缺席要要查清原因，及时处理。

5、集体外出活动前，须经学校批准，班主任要向学生提出要求和注意事项，教育学生遵守纪律，服从指挥。外出活动因个人工作失职，安排不当，组织不严，出现不安全事故，由本人承担责任。

6、班主任要采取措施防止学生拿利器打闹、玩耍，教育学生不追逐打闹、玩火。课下休息时间，班主任应教育学生不要随便走出校门，因此出现的责任事故由本人承担。

7、班主任应对迟到、旷课、不遵守纪律、逃学的学生摸清底子，发现情况立即处理。

8、班主任要安排学生及时汇报本班空堂现象，防止无教师上课造成意外事故，在校内或课堂上发现学生有病，要及时采取有效措施并与家长取得联系。

9、班主任要教育学生爱护学校财产，班级财产要责任到人，出现轻微损伤应及时维护，情节严重的照价赔偿。

10、教师不得体罚或变相体罚学生，否则造成后果，由本人承担责任。

11、教师上课按时到班，妥善安排好每节课，不得让学生随意走出课堂，不安排学生从事有安全隐患的劳动，否则，出现事故有课任教师承担责任。教师在上课期间应始终在场。若擅自离开课堂或无故旷课出现事故的，要追究课任教师的责任。

12、体育课、微机课、电教课要严密组织，要在教师指导下活动，杜绝不安全因素，防止各种损伤和伤害。要定期检查学校的体育器械，做到及早发现及早消除不安全隐患。

13、注意课间安全。值日教师应维持当天秩序，注意学生课间安全，特别要做好午休期间的安全工作，谨防学生打架或做危险游戏等不良行为。若发生事故的，追究值日教师的责任。

14、做好疾病预防工作，密切关注学生身体，教师如发现学生生病、受伤等，要采取相应措施，及时向学校领导报告。

15、注意劳动安全。对学校布置的劳动任务，班主任、科任教师必须始终在场，认真组织参与落实安全防护措施，若发现教师中途离开发生事故的要追究其责任。

16、认真做好学生放学途中的交通安全工作。禁止学生途中打闹、玩火、玩水、攀登等;注意特殊时候的(尤其是沙尘暴、雨天、浇水、下雪天、刮大风)安全;要经常教育和提醒学生遵守交通规则，放学要组织路队，班主任最好与家长达成协议，恶劣天气由家长接送，切实保障学生人身安全。

17、学校要经常对学校校舍，易燃(爆)有毒实验用品进行安全检查，及时消除安全隐患;出现安全事故的学校、教师应在第一时间上报学校，不得贻误。

18、要在重要位置醒目的张贴警示标识，及时排除安全隐患。

本责任书一式2份，本人一份，上交学校一份。

校 长：

班 主 任：

任课教师：