支部书记抓党建述职报告

支部书记抓党建述职报告（共11篇）

支部书记抓党建述职报告 篇1

一是抓统筹部署。主持召开县委常委会、四大班子联席会和基层党建工作促进会，研究解决党建工作中的重大问题。研究制定了《中共礼县委党建工作责任制》、《礼县基层党建示范点创建办法》等10多项基层党建工作制度，创新提出了双联行动、扶贫攻坚、教育实践活动、基层党建“四位一体”共同推进的工作理念。

二是抓责任落实。年初，与各乡镇和部门签订党建目标责任书，半年进行分片观摩评比，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚。先后约谈乡镇和县直部门一把手4次，有效传导了责任和压力，形成了党委抓、书记抓、有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

三是抓难点突破。精心组织开展党的群众路线教育实践活动，大力整治“四风”，着力解决“驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开”的“四不问题”。整治软弱涣散党组织94个。创新发展“支部+协会+基地”党建模式31个、新建专业合作社党支部2个、“两新”党组织6个，党组织的覆盖面和影响力不断扩大。

四是抓典型培养。组织深入开展先锋引领行动，带头落实县级领导干部包抓党建示范点制度，打造市、县级党建示范点150个，评选树立农村红旗党支部10个。扎实开展永兴镇加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点和祁山镇大会年会制试点工作。建立了乡镇便民服务大厅和村级便民服务室，组建了便民服务小分队，利用党建网、手机信息平台发送党建工作信息，构建了多元化服务平台。

五是抓干部管理。把警示教育作为教育实践活动学习教育的重要内容，带头讲授党课3次。完善了调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，把好干部提拔关;修订完善了县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，坚持用制度管人管事。建立了副科级以上领导干部廉政承诺制度，全面落实党政正职“四个不直接分管”等制度，对发改、财政等13个重点部门和7个乡镇及其内设机构的党政正职和重点岗位进行重点监督，建立了廉政风险评估和预警防控机制。近两年来对43名干部进行了严肃问责和处理，对102人给予了党纪政纪处分。

六是抓工作保障。近几年来，全县整合各类资金2200多万元，用于基层组织建设，其中整合资金700多万元，新建村级组织活动室29个。结合灾后重建，前期投入资金500多万元，对4个重灾乡20个村级综合服务设施进行了改造升级，配套26个村党员活动室办公设施。

二、存在的主要问题及原因

一是村级活动场所欠账大。我县未列入“5·12”灾后重建重点县，村级组织活动场所建设项目少，自留党费有限，财政资金不足，目前全县仍有142个村的组织活动场所仍为土木结构，面积小、标准低，硬软件建设还不够规范，阵地作用发挥不充分。

二是流动党员管理难度较大。我县是劳务大县，每年外出务工党员数量越来越多、时间越来越长，存在着流动党员去向难掌握、管理难到位、活动难开展、党费难收缴、作用难发挥等困难和问题。

三是存在服务功能代替政治功能的倾向。基层党组织思想政治工作有所淡化，政治功能有所弱化，在基层组织建设中注重“能人治村”，只注重带领群众致富增收的服务功能，对政治功能强调不够。

四是党内生活制度执行不严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，没有很好地发挥先锋引领作用。

五是基层党员老龄化问题突出。全县有党员19380人，其中60岁以上的党员占30.1%，党员老龄化问题突出。

产生问题的原因主要有:一是对党建理论学习钻研不深不透，抓基层党建的思路不够宽，谋划设计基层党建工作载体不多，组织和指导基层党建工作有局限性;二是政绩观有偏差，统筹兼顾不够，片面地认为经济工作是硬指标、而党建工作是软任务，致使抓基层党建工作发力不均;三是虽然对基层党建工作能够亲自谋划，但存在着依赖思想，给组织部门出题目、交任务多，督促检查指导力度不够，缺乏一竿子插到底的作风;四是虽然能够敏锐地发现问题，但创新狠抓工作落实的力度不够。我们较早提出解决乡村干部存在“四不”问题，但缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，没有形成整套长效工作机制;五是在干部思想政治工作上，存在注重对班子整体的思想教育、对个体思想教育不够的问题。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓压力传导，健全责任落实体系。认真履行第一责任人的职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，带头不定期约谈、带头讲党课，带头真管严治、真抓实干，以上率下，明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，形成“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作体系和运行机制。

二是抓薄弱环节，提升党建工作水平。探索创新服务载体，加强服务型党组织建设。在抓好祁山镇、石桥镇村级组织权力规范运行试点的基础上，在全县29个乡镇全面推广，制定村级组织权力运行流程，规范权力运行。持续整顿软弱涣散基层党组织，健全解决“四不”问题长效机制。大力开展“社区建设年”活动，创建“幸福社区”。巩固和拓展教育实践活动成果，促进干部思想转型、作风转变、能力提升、服务提质。

三是抓队伍建设，激发干事创业活力。充实加强党务工作力量，选优配强各党组织班子。大力开展“产业富民留人”示范村创建工作，完善村级后备干部队伍库。整合干部教育培训资源，对7400名乡村组(社区)干部进行轮训，培训提升具有大专学历村干部20人。做好党员发展工作，加强流动党员“动态化”管理，健全不合格党员退出机制，确保党员队伍的纯洁性。

四是抓经费保障，夯实基层工作基础。今年财政预算基层党建经费400万元，采取项目带、部门帮、乡镇筹、村级建的办法，对全县村级(社区)组织活动场所、为民服务大厅(室)进行改造升级，改造村级(社区)组织活动场所30个;全面落实村组干部、村监委会主任报酬及办公经费。

支部书记抓党建述职报告 篇2

3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。

所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。

党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)

支部书记抓党建述职报告 篇3

关键词：村支部书记；退职党员干部；可行性

中图分类号： C912.82 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-68-2

0 引言

党的十八大报告指出：“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍......以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”而村党支部书记作为村组织的“领头雁”，是执行上级政策和率领群众致富的带头人，其素质能力的高低、作用发挥的好坏，直接关系着党在群众中的影响、威望和声誉。那么，村级党组织书记的选配事关重要，2015年以来，永顺县在个别村探索试行“退休党员干部任村支部书记”，取得了一定成效，在系统分析可行性的基础上，推广这一实践举措也应注意一些问题。

1 广荣村的实践典型

广荣村位于塔卧镇西北部，全村总面积12.1平方公里，19个村民小组，857户，3478人，人均纯收入7000元。该村现有党员49人，村支委5人，村委会6人。2014年被定为软弱涣散村。2015年初，选派到该村的第一书记彭建军与扶贫单位县教育体育局和塔卧镇党委从党建软弱涣散整顿入手。针对时任村主任代书记做事软弱、不能胜任的现实情况，积极谋求村书记的最佳人选。得知消息的张家汉（男，56岁，中国共产党员，原籍塔卧镇广荣村，2014年县林业局退职党员干部），主动请缨，愿为家乡的发展担当重任。通过考察权衡，2015年7月1日张家汉正式被任命为广荣村村支部书记。

上任仅4个月的时间，张家汉在镇党委政府、扶贫单位和第一书记的大力支持下，带领村支两委班子就让本村发生了巨大变化。

一是村支两委班子团结了，战斗力增强了。张家汉一上任，立马针对村党支部形同虚设、村委会班子软弱、班子成员不团结等突出问题，通过深入调研摸清问题根源后，经请示上级党委同意，采取“留优取劣”“选贤任能”，通过免除了2名不合格村干部，选拔2名思想文化素质高的村民任村干部，积极建立了新的村支两委班子。新村支两委班子在张家汉带领下，进一步健全党内生活制度和议事决策程序，统一思想，化解矛盾，增进团结；完善党组织相关规章制度，正常开展党的活动；有针对性地开展政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，着力提高班子成员素质。“张家汉书记来了后，现在我们村支两委班子是心往一处想，力往一处使，再大的问题和困难我们都有信心解决好！”留任的村干部刘正绪说起班子建设信心十足。

二是党员队伍思想统一了，力量凝聚了。针对广荣村党员队伍没有凝聚力、缺失团结心、理想信念淡化、年齡结构老龄化、学识水平较低等问题，张家汉在走访入户调研的基础上，苦口婆心地做大家的思想工作，通过面对面的交心谈心，逐步把大家的思想统一起来。同时，党员队伍凝聚力也强了，这样也就很好地解决了人心散乱的问题；平常通过重温入党誓词、两会一课、双务双评等多种形式，对党员进行先进性教育和纯洁性教育，着力解决“党员意识”淡化问题；同时培养年轻有为、思想文化素质高的年轻同志1人，确定2名入党积极分子，1名预备党员，取消了1名不合格预备党员，积极开展科技文化知识培训和创先争优活动，着力增强党员的人生价值观、党的宗旨意识和带领群众致富的能力，解决党员年龄结构偏大、个人素质较低等问题。“现在我又找回了作为一名党员的自豪感！”老党员瞿宏云说起自己党员身份骄傲自豪。

三是干群关系融洽了，民风气正了。针对前任一些村干部侵占集体和群众利益、办事不公、优亲厚友等问题导致群众反应强烈、不断上访等情况，张家汉通过交心谈心、走访慰问、召开党员和群众大会、坚持村务公开，果断地取回了3名原任村干部长期占用的集体财产，取消了33名不符合条件的农村低保对象，及时增补了符合条件的农村低保对象。同时，组织村民代表制定村规民约，加大法律和政治宣传教育力度，着力解决民风不正的问题。“现在的村干部和以前的村干部是一个天上，一个地下。村容村貌比以前好了好多倍！”村民刘光普说起干群关系、村风民俗喜上眉梢。

2 推广退休党员干部任村支部书记可行性分析

2.1 新时期群众工作的特点需要退休党员干部的参与

当前，我国进入全面深化改革阶段，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。主体的多元性、思想的对抗性、工作任务的艰巨性，这些社会转型期群众工作呈现的新特点，需要全体党员的共同参与。而退职党员干部是党的队伍重要组成部分，是我党重要的执政资源，他们依然是一支值得信任的队伍。

2.2 退休党员干部具有胜任村支部书记的独特优势

一是组织多年培养，值得信赖，具有政治优势。退职党员干部大都经历过我国建设和发展各个历史阶段，长期接受党的教育和组织的培养，历经政治风波、经济发展、社会建设带来的各种考验。他们政治立场坚定、理想信念永存，是我党忠实的追随者、拥护者。二是人数较多，时间充裕，具有精力优势。退职党员干部离开本职岗位后，没有工作上的负担和任务的压力。对他们来说，时间显得非常充裕。随着农村各项工作的大力推进，退职党员干部乐意在农村基层组织建设舞台上施展才华，发挥余热为家乡服务，再次实现人生价值。三是实践丰富，阅历广泛，具有经验优势。多年来的学习工作，尤其是长期与群众打交道的实践经历，使他们能真正了解群众的心理和特点，能容易掌握群众的诉求。退职党员干部当中不乏懂政策、善管理、业务强、能干事的行家里手，是引导群众发展经济，维护社会稳定的重要力量。一旦遇到突发问题，他们凭以往经验能迅速很好地找到解决问题的方式方法。四是心系百姓，为民谋利，具有声望优势。艰苦的成长经历，长期工作的经历，退职党员干部对群众工作有着更深的了解。党的群众路线的根本出发点、党的基本工作方式和党的基本领导方法和工作方法等等这些理念已深深烙印在他们心里。在职期间，他们把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，时刻想着多为群众办实事、办好事。他们的工作态度、工作作风和个人形象，成使他们在群众中享有极高的声望。

2.3 退职党员干部任村支部书记是应对提前退休政策的有效途径

面对机构改革，县级行政机关党员干部“超编制、超职数”问题仍然突出。为解决这一难题，永顺县出台了行政机关提前退休政策，但一些具备提前退休党员干部仍心存顾忌，唯恐提前退休无事所为而不愿享受政策。那么，推广退休党员干部任村支部书记，不仅缓解了行政机关党员干部“超编制、超职数”问题的压力，而且也为基层党组织建设选人用人拓宽了渠道。

3 推广退休党员干部任村支部书记应注意的问题

3.1 选人要准

退休党员干部任村支部书记有独特的优势，但确定人选时，在坚持“选贤任能”、“自觉自愿”、“因人制宜”、“因村定人”原则的前提下，应着重注意：原籍属本地本村；年龄应该控制在60岁左右；无过重的家庭负担；有一定的基层工作经历。

3.2 要提供必要的经济支持

相对于在职时，退职党员干部整个收入要低，加上医疗保健等方面的支出的增大，经济上也有一定压力。针对这种实际，财政在全力保证他们退休金按时足额到位外，党委政府要争取筹集一些资金，纳入财政预算，补助退职党员干部参与工作时可能发生的一些工作经费。

3.3 要建立健全考核评价机制

支部书记抓党建述职报告 篇4

一、2019抓党建工作情况

一是注重思想政治建设，提升服务发展引领力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习十九大精神和习近平总书记系列讲话，传达宣贯上级公司会议精神，学习郑德荣等7名共产党员的先进事迹，深化“两学一做”为抓手，扎实推进实践教育活动。全年开展主题党日活动12次，召开党员大会4次，组织生活会2次。

二是注重组织建设，发挥战斗堡垒作用。2019年x月完成工会换届选举，x月成立团支部，健全党工团组织；

围绕“xx”实施党建标准化建设；

完成“党员示范岗”和“党员责任区”创建实施工作，开展xxx攻坚战及路面积雪清扫等活动，发挥共产党员“先行官”和“连心桥”作用，在职工中起到了示范带头和凝聚人心的作用。

三是注重党风廉政建设，全力支持配合xxx巡察组工作。党支部书记为党风廉政建设第一责任人，带头落实党风廉政建设责任制，开展党风廉洁教育，组织全体党员观看《厉害了，我的国》、《不忘初心，继续前进》等教育类电影;参观xxx纪念馆；

2019年xx月x日至x日xxxx组来单位进行为期一周的巡察工作，专门研究部署前期准备工作，严明纪律，认真完成巡察组交办的任务，是xxx按照集团公司巡察工作部署完成的第一家巡察基层单位。

四是注重和谐企业建设，提升职工队伍凝聚力。2019年x月完成“党员活动室”和“职工之家”合用活动室创建；

落实党建带工团方针，开展登山、清凉健步行、趣味运动会等丰富多彩的文体活动；

协助员工申报xxx总工会技能奖励，受益人数x人/次，慰问工伤职工x名，困难党员x名，“八一”建军节慰问退伍职工x名；

成功申报企业文化建设示范点创建；

开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，获得属地劳动部门认可，进一步增强单位向心力和凝聚力。

二、存在问题

一是党建工作内容不丰富。除按规定完成“三会一课”、组织生活会、党课、民主评议党员等常规动作外，组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，方式方法单一，吸引力和凝聚力不够。

二是自身要求还不够严格。对集团公司和xx公司文件精神未学透，对集团政策了解不够深入全面，相关规章制度学习不足，造成相关工作有漏洞。

三、下一步改进措施

一是以政治理论学习为引领，用党的创新理论武装头脑。认真贯彻落实集团和xx党委统一部署，按照xxxx党总支的工作要求，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入落实“xxx.xxx”计划，扎实开展创先争优年各项工作，广泛开展党员“三亮三比”活动，深化党员先锋岗、党员责任区等活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到勇于创新、担当有为。

二是以夯实党建基础为核心，发挥支部战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深化推进党支部标准化建设，开展党员示范岗和优秀党支部评选工作，推进单位党建与xx党建信息化建设深入融合工作，利用信息化手段开展党建工作，同时加强党员教育管理监督，提高质量效果，细化责任清单，注重典型引路，发挥党建引领作用，创造党建价值。

三是以巡察成果运用为标尺，营造良好政治生态。落实好“一岗双责”，深入开展党性党风党纪、廉洁从政教育，抓好中央八项规定精神落地落实，坚持执行“三重一大”决策制度，将党风廉政建设贯穿于业务工作的各个环节，成立以党支部书记为组长的整改落实工作领导小组，聚焦问题，强化担当，全力推进立行立改工作，把做好巡察整改工作作为当前和今后一项严肃的重要政治任务来抓，深化巡察成果运用，以巡察整改落实工作来推动单位各项工作有序开展，随时接受xxx巡察组的“回头看”检查。

四是以企业文化建设为载体，服务单位经营大局。紧紧围绕“xxxxxxxx”企业文化，开展丰富多彩有益于职工健康、增长知识、企业和谐的主题教育实践活动和军民共建活动，从实践活动中展现企业文化、丰富企业文化；

加强“三队”建设，充分体现党员服务队攻坚克难作用，展现党员先锋模范、青年突击队新形象；

成立党员安全纠察队，排查安全隐患，保障单位全年安全运营；

党支部书记抓党建工作述职报告 篇5

各位领导、同志们:

大家好!

20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议:

一、主要做法和成效

(一)集中精神抓好支部班子建设

在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

(二)狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、规范党员教育管理。

一是加强学习培训。

严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。

二是严格党员发展。

按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

三是规范党员服务。

充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。

四是加强流动党员管理。

对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。

五是加强困难党员帮扶。

定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。

六是实施党员挂牌管理。

对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。

(三)紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。

(四)开展“党的群众路线教育实践”活动，努力建设为民型党组织。

支部书记抓党建述职报告 篇6

【篇一】

一、履职工作特点和亮点

1.强化主业意识，落实责任抓党建。坚持把党建工作作为首位职责、第一主业，扛在肩上、抓在手上，组织开展专项检查4次，重点党建项目督查2次，先后召开党委中心组学习（扩大）会议12次，研究谋划基层党建工作。全面完善党建工作述职评议、党建工作例会等五项制度，层层签订目标责任书，进一步靠实班子成员和支部书记工作责任，构建了团结协作，上下联动，齐抓共管的良好格局。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面完善约谈制度，开展警示教育30余场次，组织谈话诫勉60余人次，效能问责13人，巩固了良好政治生态。

2.紧扣固本培元，突出重点抓党建。持续深入推进“两学一做”学习教育，切实将党员学习教育融入经常、融入日常，开展党员集中教育400余场次，领导干部专题党课70余场次，专题研讨54场次，心得交流72场次。狠抓党建七项重点工作的落实，确保了党员教育管理全覆盖、无死角。深入实施“双百提升”工程，逐步优化村级班子结构，把牢村级组织换届人选关和质量关，完成xx闸村党支部的整顿转化和15个基层党组织换届任务。坚持问题导向，着力破解难题，对照上述职评议查摆出来的3个问题，建立工作台账，制定整改措施，全面落实整改。

3.注重示范引领，深化载体抓党建。深入实施产业党建“百千万”计划，精心培树基层党建示范点2个，创建党员责任区、党员责任岗140个，建成党群共富示范基地2个，培树党员中心户260户，引领800多名农村党员向群众承诺引导产业发展、扶贫帮困等方面的实事1500多件，在村“两委”中培树“项目委员”23名，在党员中培树“项目党员”46名。通过项目建设促进产业转型，推动经济发展，争取项目25项，实现投资2300万元，带动500多户党员群众融入共富产业链。全面提升党员“双带头”能力建设，积极开展政策理论、劳动技能等培训32场次，培训党员3200余人次，新发展党员17名，发放老党员补贴3.62万元,走访慰问党员群众24户。

二、存在的主要问题及原因

一是创新推动党建工作的力度不够。

对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措，致使个别基层党组织服务水平不高、党员干部宗旨意识缺失。二是典型培树和示范带动作用不强。工作中缺乏“钉钉子”的精神，还没有完全做到沉下身子、潜下心来抓基层、打基础、抓落实，致使基层党建各项工作千篇一律、大同小异。三是党员干部教育管理不够严格。日常工作中更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定，对党员干部教育管理方面存在的问题研究不够、安排部署多、督促落实少，致使个别基层党组织的凝聚力战斗力不强。

认真剖析存在的问题，主要有三个方面的原因：一是责任意识不够强。抓党建的“主业意识”和“主责意识”树立的还不够牢固，工作中往往是安排强调的多、督导落实的少，对缓慢落实、折扣落实等行为责任追究不够，严管、细抓做的不到位。二是调查研究不够深。工作中对党建工作投入精力不足，没有积极主动的采取有效的措施和方法把“务虚”和“务实”两者有机结合起来，以此来客观准确的反映全镇基层党建工作水平。三是制度执行不够严。由于对制度确定的监管制约内容和激励问责机制缺乏亲自部署、过问、协调、督办的决心，致使制度在执行过程中有前紧后松、虎头蛇尾的现象，也导致了对部分党建亮点工作不能及时跟踪问效，总结推广。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在落实党建工作责任制上下功夫。认真履行党委书记“第一责任人”职责，在“管到位、严到份”上下功夫，真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。进一步健全完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，切实加强党建工作的研究部署和督查指导，着力形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.在创新提升服务能力上下功夫。扎实开展“双百提升”工程，有效落实服务代办、直接联系群众、一站式服务和党代表工作站等制度。全面拓展产业党建“百千万”计划，不断深化“155”党群连心活动，在党员中培树发展、服务等先锋130个。持续转变工作作风，不断提升机关党员“三带头”能力水平建设，切实把为民服务要求体现到日常工作中。

3.在夯实基层党建基础上下功夫。高度树立重视党建工作的鲜明导向，理清工作思路、健全工作制度，着力推进基层服务性党组织建设。深入实施“五项争创”活动，建立滚动倒排、分类定级、晋位升级的动态管理机制，着力打造基层党建示范点2个。严格党内政治生活，坚持民主集中制，落实“三会一课”等制度，努力营造团结聚力干事创业的良好氛围。

4.在深化学习教育成果上下功夫。突出抓好“两学一做”学习教育，教育引导党员干部牢固树立法制意识、规矩意识和纪律意识。坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍入口，稳妥有序处置不合格党员，疏通党员出口，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用。加大制度执行监督检查力度，把党内法规制度执行情况纳入支部书记问责范围和党员干部考核范围，使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.强化思想认识，扎实开展调查研究。自调任明永镇工作以来，认真学习习近平总书记关于从严治党的一系列重要论述，始终把抓党建作为自己的第一责任，主动进村入户了解全镇党建基本情况，在党委会上研究党建工作20次、到村调研指导党建工作16次，有效地保证了抓党建工作的时间和精力。以“两学一做”学习教育为契机，完善“三会一课”制度，制定“8日”干部下村学习制度，组织党委中心组学习13次，利用党建微信平台发布信息247条，开展领导干部上讲台活动36次，专题研讨9次，班子成员、支部书记“上党课”38次。

2.创新活动载体，激发基层党建活力。深入开展“党组织找党员、党员找党组织”的“党员双找”活动，采取“一查二访三走进”方式，全力查找失联党员。严格按照“九个一律”、“九个严禁”、“十个不准”的要求，严肃换届纪律，圆满完成12个村级组织换届选举工作。按照抓两头、带中间、整顿软弱涣散班子促转化的思路，开展“五知四访”活动，整顿转化后进班子1个，指导创建党建学习型党支部3个、技术率先型党支部2个、争先服务型党支部2个。

3.创新工作方法，带活基层党员队伍。充分激发党员示范引领作用，带动群众共同致富。结合农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培育“双强”型党支部4个，有效地推动了调结构促增收。严格发展党员程序，按期转正预备党员10名，发展党员11名，表彰“先进党支部”4个，优秀党支部书记5名，优秀共产党员31名，优秀党小组长12名。

4.强化典型引领，带动特色产业发展。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，创新实施党员干部创业致富工程，积极采取政策引导、项目扶持、考核激励等方式，支持鼓励党员干部带头发展设施农业、花卉苗木种植、牛羊养殖等主导产业。目前有5名村干部带头领办、创办合作社、产业基地、龙头企业，带动了三大特色产业迅速壮大，全镇新建日光温室20座、钢架大棚226座，种植甜叶菊、油用牡丹等经济作物1.2万亩，落实玉米制种面积5.6万亩。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建精力投入不够。

对基层党建工作投入精力不足,调查研究不够,领导指导不到位，基层党建工作进展不平衡，部分村党建基础薄弱，“两委”班子及党员干部队伍整体素质有待提高，难以适应进一步加快发展的需要。

二是“两新”组织建设不规范。

自己对推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，成效不够突出，示范点带动效应没有充分发挥。镇内企业和专业合作社普遍规模小、党员人数少、职工流动性大，“两个覆盖”工作还没有完全落实到位。

三是对基层党支部党建考核不实、督查不严。

尽管在思想认识上高度重视党建工作，但措施停留在号召上，做法满足于开会、发文、提要求上，以硬件设施代替开展活动，以“制度上墙”体现工作成效，落实主体责任和第一责任人责任没有达到预期效果。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是党建与发展同频不同振。在基层党组织的职能定位方面，对维稳、服务、发展之间的辩证关系认识错位，导致工作中片面强调加快发展、维护稳定多，平时检查调研、争取项目也大多以经济社会发展领域为主，在推进服务型党组织建设方面力度不够。二是从严治党的压力传导不够。在镇村干部的教育管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，忽视了从严管理，对班子成员和干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦、优亲厚友等不良风气查处纠正不够。三是动真碰硬的勇气不足。总认为农民党员管理难度大，对农民党员“三会一课”参会率不高的问题，没有严格管理；面对“两新”组织规模小、党员少的实际情况，认为组建条件不成熟，有放一放再说的心态。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化主业意识，提升党建水平。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的意识，确保做到四个“三分之一”：每年的干部培训和干部讲坛至少安排三分之一课时用于党建内容；目标责任考核中至少安排三分之一的分值用于党建工作；每年至少参加三分之一村的党支部党员大会；党委会研究工作至少有三分之一的议题是党建议题。同时，对包村领导和包村干部实行“一岗双责”，着力构建人人关心党建、人人抓党建的工作格局，切实保证抓党建工作的时间和精力。

2.坚持从严治党，规范工作行为。突出抓好党性教育和警示教育，党委主要负责人与班子成员、各党（总）支部书记必谈，班子成员和各站所之间必谈，促进思想政治工作经常化。完善基层书记讲党课制度，每年基层书记讲党课不少于4场；制定党员8日学习制度，每月8日镇机关领导、干部与党员群众共同参加学习；严格执行“三会一课”、“四议两公开”制度，使镇、村党组织的各项工作进一步走上规范化、制度化、法治化轨道。

3.创新工作举措，打造工作亮点。坚持用项目化方式推进党建工作，在每年认真抓好经济社会发展重点工作的同时，积极思考谋划列出党建工作重点，开展“五个一”工程(即：每名班子成员联系一个村党支部、每名党员致富能手帮扶一名贫困党员、每名党员认领一个公益性岗位、每个支部培育一项集体经济产业、每村建立一套民主协商、服务群众制度)和领导干部“五联一化一访”活动（即：每名领导干部联系一个村、一家企业、一所学校、一个合作社、一户个体工商户，化解一件矛盾纠纷，走访贫困家庭户)，逐一明确任务、落实责任、定期督查、同奖同罚，逐步使党建工作由软指标变成硬任务。

【篇三】

一年来，根据新时代党的建设总要求，扎实开展了“两学一做”学习教育和“双比双争双建”实践活动，加强了支部建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在推进实施“项目建设年”“内部管控年”和“党建质量年”，落实目标任务中，汽车与机电学院党支部及我本人取得了一定的成绩，根据工作要求，基层党支部书记在相关的会议上作党建工作述职评议报告，本人从以下6个方面进行汇报：请大家评议。

一、履行职责，牢记使命担当

作为支部书记，本人始终牢记“职务即责任”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、贯彻落实党的十九大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代党建工作的总要求，不断强化支部核心建设，切实抓好政治履职，带领班子成员逐一围绕“严以修身、加强党性修养、坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题开展工作；带领全体教职工贯彻执行学校党委和行政的工作部署，全面把握党建工作整体情况，认真勤勉按照年初制订的党建责任清单计划开展工作。

二、发扬民主，提高管理水平

充分发挥好基层党组织的政治核心和保证监督作用，认真贯彻民主集中制，每月召开一次支部委员扩大会议、每学期召开两次全体教职工大会，充分听取群众意见和建议，集思广益，增加决策的透明度。作为支部书记兼院长，充分发挥班子成员工作积极性，做到不越位，不缺位。同时，注意加强党政班子成员自身建设，在工作中做到互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、补台不拆台。

三、加强意识形态，提升育人生态

（一）注重对党员的思想政治教育，重视学生的全面发展。

一是巩固“两学一做”学习教育（学党章党规、学系列讲话、做合格党员）成果，开展“一重温两研读”（重温入党誓词、精研细读党规党章、习近平总书记系列重要讲话）活动，增强党性修养，坚定理想信念，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。

二是组织开展“双比双争双建”活动，即“比政治、比本领，争创红旗支部、争当党员先锋，建功支部、建功教育”，为业务工作护航；

三是组织党员干部参加“书香校园读书月”活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围，组织学生参加学校的演讲比赛活动，多人次获奖；四是结合实际，进行十九大知识竞赛,利用以讲促学、以考检学等行之有效的方式方法检验党员学习成效。

（二）坚持严格执纪，注重服务育人环境。

组织辅导员、班级导师进行常规课堂考勤、公寓安全卫生检查，严肃纪律，通过深入开展“三创”活动，引导师生开展爱岗敬业、爱护环境教育活动，完成了社会主义核心价值观教育、校园贷等学生思想政治教育讲座及2019届毕业生文明离校教育等工作任务，妥善处置突发事件，有效维护校园稳定。

（三）做好师生意识形态工作。

一是通过深入学生宿舍和教学一线、召开学生座谈会等渠道，把握师生的思想动态，并及时疏导学生心理障碍。

二是通过召开全院教职工大会，强调课堂教学纪律，规范教师日常行为，持续开展对全体教师进行警示教育及提醒工作。

三是通过加强学院网页、微信平台等新媒体的舆情控制，严守意识形态阵地。

四、加强组织建设，提升战斗力

严格党内组织生活，积极主动组织开展主题党日活动，并实现党建工作全覆盖。作为支部书记，做到了：

一是定期组织召开专题会议研究党建工作及团学工作，组织制定和实施2019年汽车与机电学院党建计划及项目清单和党员教育发展计划。

二是继续加强红旗党支部创建工作，党支部被省地质局和学院党委评为“红旗党支部”，3位党员受学院表彰。

三是坚持发展党员工作的预审制度，严格履行入党手续，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则发展党员，2019年拟定共发展了6名学生党员，实际发展学生党员7人。

四是认真落实“两访两创”育人活动，通过班级导师深入学生的日常生活中，拉近了师生间的距离，帮助解决学生的思想及学业困惑与实际困难。

五是党员的先锋模范作用得到彰显，在省职业院校技能大赛备赛中，“现代电气控制系统安装与调试”、“工业机器人”等4个赛项的指导均由党员积极组织并放弃节假日，“五+二”、“白+黑”认真备赛，特别是肖萍老师以办公室和实训室为家，指导2个赛项备赛工作，分别取得二等奖和三等奖的好成绩。

六是在全体教师中开展师德师风建设大讨论，并将此建设落实到具体的行动中，共有2人被学校评为师德师风标兵及先进个人。

七是进一步规范了团学工作，做好“小学工”管理模式的创新，学生素质教育活动取得优异成绩，红歌会上取得第一名和第四名的成绩，运动会上男子团体、女子团体和部分均获第一名，国土杯、迎新杯篮球赛获第一名，还有学校的演讲比赛均取得好成绩，做好就业与创业指导，就业率达96.08%。

五、加强作风建设，提升免疫能力

（一）认真贯彻落实“八项规定”及反对新“四风”。

作为支部书记，能严格要求自己，主动履行党风廉政建设主体责任和落实“一岗双责”，组织全体党员观看了等廉政专题教育视频，用事例教育了全体教工党员。通过教育活动，我和全体党员教师清醒地认识到：

（1）作为共产党员要严格遵守党的纪律和规矩，不能混同普通老百姓；

（2）坚持一个信念，作为共产党员要牢固树立共产主义理想信念，牢记坚持党的领导核心和宗旨，做思想上的“明白人”，政治上的“清醒人”，实践中的“带头人”。

（二）加强党风廉政建设，修身正己。

正确对待权利，主动遵守《准则》和《条例》，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，自觉抵制不良倾向，秉公办事。一年来，没有违反党风廉政建设的行为。

六、认识自我，提升自我通过一年来的党务工作，十分清楚自身仍存在的不足，主要体现在：

（一）政治理论水平需要继续提高，在真学、真懂、真用上下功夫；

（二）为师生服务的意识尚需加强，还需要进一步俯下身子做工作；

（三）工作主动性、规范性做得还不够，还需进一步主动作为；

（四）创新思想还有待提高，还需进一步解放思想，开阔思路，打造党建品牌效应；

（五）党小组的活动较少，还需加强指导。

在今后的工作中，本人将更加严格的要求自己，抓好党建工作落实，端正工作态度，改进工作作风，创新工作方法，修炼内功，踏实前行。从下面六点做好本职工作：

一是当好“指挥员”。

要有搭好班子的意识、取长补短的雅量、推功揽过的胸怀、善于负责的本领，凝聚、团结支部一班人，围绕“立德树人”这一根本任务和培养社会主义合格的建设者这一中心任务开展支部活动，发挥党员的模范带头作用。

二是当好“宣传员”。

要善于适应形势、任务的变化，大胆探索思想政治工作的新方法，紧紧抓住热点、难点问题，做好宣传、鼓动、解疑释惑的工作，使广大党员和群众心齐、气顺地投入到各项工作中去。

三是当好“协调员”。

在教育教学一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”，要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。通过组织协调各方面的力量，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

四是当好“服务员”。

坚持以人为本，把加强思想教育与注重人文关怀和心理疏导结合起来，定期分析职工队伍思想状况，主动把“思想上的波动人、生活上的困难人、工作上的不稳人”作为关心关注的重点，通过为职工群众办实事、解难题、送温暖，让职工群众实实在在感受到党组织的关怀。

五是当好“监督员”。

要摆正监督与保证的关系，对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，坚持用制度规范和约束班子成员的言行，用制度来保证决策的执行，防止感情用事和对制度的“随意性”。

支部书记抓党建述职报告 篇7

以“结对创先”为载体提升业绩指标

陈楼供电所有员工31人, 党员多达15名, 这是干好工作的组织基础, 也是发挥党员先锋模范作用的有利因素。在“结对创先”工作中, 该所党支部与邳州市供电公司调控分中心党支部结成了“结对创先”对子, 按照“优势互补、互学共进”的原则, 充分发挥各自在管理、技术、人才等方面的优势, 围绕目标, 同心并力, 精诚合作, 不断探索创新, 完善做法, 积累经验, 切实有效地把“结对创先”活动做实、做新、做出了成效。

两个党支部所在单位, 一个是主业核心业务部门, 在业务技能、优质服务等方面具有优良的作风, 是先进集体;一个是农电综合管理标杆单位, 多次荣登管理团队“邳电之星”光荣榜, 并多次荣获徐州供电公司、邳州供电公司以及地方党委、政府授予的先进集体、先进单位等荣誉称号。双方在党的建设、队伍建设、专业管理、企业文化建设等方面各有特色、成效显著。“结对创先”活动为双方提供了开阔工作视野、拓宽合作领域的良好平台, 有助于双方的资源共享, 强强联手, 实现业绩提升。

该所党支部将15名党员按照职责范围, 划分党员责任区, 要求员工做到的, 党员首先做表率;要求员工尽责的, 党员首先拿答卷。在抄表班党员责任区, 党员张艳梅与员工汤继善结成“帮扶对子”, 实行绩效联责考核, 50多岁的汤继善负责院许村近2 000户用电客户的抄表、故障报修等工作, 他主动靠前, 不顾年老体弱, 发扬“笨鸟先飞”精神, 出色完成了各项工作任务。党员韩朝阳与58岁的员工肖余良结成“帮扶对子”, 肖余良为了保证不拖全所线损考核的后腿, 干脆把行李卷搬到配电室里观察负荷波动情况, 不顾蚊虫叮咬, 昼夜坚守在台区, 不但让窃电者望而却步, 而且实现了客户报修随叫随到。党员、抄表班班长王刚说起班组里的“微典型”, 十分激动:“是汤继善、肖余良等榜样的力量, 带动着所有员工心往一处想, 劲往一处使, 用电信息采集率显著提升, 全所400 V线损率保持在4%左右, 10 k V线损率控制在3%左右。”

以“三个建设”为突破口加强党组织建设

把“三个建设”工作作为推动供电所科学发展、和谐发展、管理优化的载体, 与供电所各项重点工作相结合, 使之成为推动各项工作顺利开展的动力。2015年年初, 该所党支部以深化“四好”领导班子创建活动为引领, 发挥党组织的政治核心作用, 以“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”为主要内容, 重点落实“三会一课”制度, 完善党务信息系统, 提高两个《手册》的应用效果, 开展公司调控分中心党支部与供电所党支部“结对创先”活动, 强化党建活力。同时注重发挥党员的先锋模范作用, 在党员中开展“比学习、比创新、比业绩、比贡献”主题活动, 引领和激发了全体员工学习创新的热情。

为有效推进“岗位无投诉”活动深入开展, 供电所党支部要求党员“挂牌服务”, 在营业厅等服务窗口党员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动, 设立党员公示栏和党员示范岗。在公示栏公开党员责任区、岗位职责、工作标准等, 并在公示栏公布党员为民服务的公开承诺。同时, 依托供电所意见箱、95598供电服务热线、客服网站等载体, 广泛征集客户对供电服务的意见和建议, 及时进行改进和完善。每位党员都佩戴党徽上岗, 接受客户监督。

党员服务“网格化”提升服务质量

为满足客户的差异化用电需求, 该所党支部根据15名党员服务队队员的岗位和特长, 组建4支服务支队:熟悉营销业务、擅长与客户沟通的党员负责经济开发片区的供电服务工作;在农业生产方面有一定经验的党员负责农业示范片区的供电服务工作;技术岗位党员牵头负责工业集聚片区的供电服务工作;有丰富配用电故障排查经验的党员负责居民生活片区的供电服务工作。

该所党支部协助员工梳理日常工作中的难点重点, 根据实际情况打造“微服务”模式, 制定供电服务抢修定点卡, 确保抢修人员在承诺的时间内到达现场。在客户报修时, 党员服务队将客户的家庭住址等信息详细记录在供电服务抢修定点卡上, 让抢修人员按照卡片上记录的地址, 快速准确地找到抢修位置, 缩短故障抢修时间, 提升客户的满意率。

支部书记抓党建述职报告 篇8

机关党支部书记：陈永康

今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。

二、落实党建主体责任，切实转变工作作风

本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。

通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。

作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。

三、本部门重点工作完成情况

一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。

二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。

三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。

四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。

五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。

六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。

七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。

八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。

九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。

十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。

四、存在的问题

1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。

2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

五、今后工作的努力方向

一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。

二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。

三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。

支部书记抓党建述职报告 篇9

一、2018年党支部主要工作回顾

1、加强党的政治建设和思想建设。今年以来，根据段《关于推进“两学一做”常态化制度化的通知》精神和党委“两学一做”工作部署，机关党支部认真贯彻，结合实际，制定了《机关党支部“两学一做”学习教育常态化制度化推进展开表和具体落实计划》。支部以严肃“三会一课”为抓手，认真有序地推进“两学一做”学习教育。首先机关支委成员抓好每月自身学习，坚持带头学习、先学一步，提高认识，指导工作，制定下发了每个专题学习内容、时间和相关要求。按照时间节点，各党小组分别开展了五个专题的学习教育和专题交流。同时组织机关党员参加主题党日活动，2月27日,组织机关全体党员向党旗宣誓仪式,通过宣誓活动，进一步增强党员不忘初心，牢记使命的意识，激发党员努力工作，继续奋斗的精神。6月8日，组织党员学习参观了中共“二大、四大”会址，通过参观活动，大家对中国共产党党史和发展历程有了更加清晰的认识，纷纷表示将认真学习党的十九大精神，扎实推进“两学一做”常态化制度化教育，学习革命先辈不畏艰难，勇于开拓的精神，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的精神状态、高度的责任感、事业心和担当精神推动段改革发展再上新台阶。10月17日，组织党员参观上海市委宣传部、市委党史研究室等共同主办的“勇立潮头—上海市庆祝改革开放40周年”大型主题展览。丰富“两学一做”学习内容，使广大党员干部见证上海历史发展历程，进一步激励当下奋斗热情，较好推动党员进一步增强政治思想觉悟、提升政治素质和党性修养，增强了党员的身份意识和责任意识，有效促进支部党员践行增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、“落实两个坚决维护”的思想和行动自觉。今年以来，机关全体党员对待学习教育的态度是认真的，通过“两学一做”学习，党员四个意识得到显著增强，机关党员干部和党员认真履职、工作责任心、工作效率有明显的提升，较好地发挥了党员模范带头作用。

2、提高党支部建设质量，推动党建工作重点任务落实落地，深入实施“三会一课”质量年，提神支部组织战斗力情况。一是抓好支部组织建设，坚持党支部“三会一课”基本制度，认真召开支委班子月度会议，根据段党委工作部署，研究布置当月支部重点工作，推进“两学一做”有序展开，抓好学习教育的贯彻落实；

二是抓好支部思想建设，认真组织学习习总书记系列讲话、学习《党章》、《准则》、《条例》，达到思想上提高认识，工作上明确任务目标，解决了支部工作做什么、怎么做的问题，为我们进一步做好支部工作起到了积极指导作用；

三是抓好党员队伍建设，有序开展机关党员“两学一做”专题学习教育。三是认真落实执行重要事项班子集体讨论制度。今年，机关支部在推荐二名党员“七一”先进表彰，推荐一个先进集体、四名党员先进工作者，以及在推选入党积极分子建表培养考察、预备党员转正等重要事项，先后按程序，经过支委会集体充分讨论决定，较好地执行了党内集体决策制度的贯彻落实；

四是做好组织发展工作。今年以来，今年6月份，按发展党员程序，认真做好一名预备党员的转正，一名入党积极发展入党。同时，继续做好现有一名预备党员和二名入党积极分子的培养考察工作，有二名同志建小表列入培养对象，为明后年组织发展工作做好准备。今年以来，通过加强组织、思想和队伍建设，支部党建工作得到进一步夯实

3、落实党风廉政建设责任制，认真履行“两个责任”。按照总公司巡视的要求，切实落实主体责任，各级党政组织对职责范围内的党风廉政建设负主体责任。年初，党政集体跟各级党员干部签订《党风廉政责任书》，段纪委每月抓好党员干部“每月一案”反面典型案例的宣传教育，起到了积极警示。认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，组织开展网上答题测试；

组织经开科相关采购人员开展廉政教育和廉政谈心，特别是遇元旦、春节、五一、中秋和国庆等重点敏感时期，组织支委、党员和“六管”人员开展党风廉政集体谈心。带头严格执行中央八项规定，模范遵守党的廉洁纪律，包括本人在内的支委班子、党员和“六管”人员未有违反党风廉政建设和中央八项规定的行为发生。

4、查找和解决问题，回应上半查摆问题的整改情况，解决党的建设弱化、虚化、边缘化问题，解决机关科室“灯下黑”问题。机关党支部为解决此类现象的发生，首先从加强党支部建设，从严抓好党员队伍建设，在强功能、抓基本、补短板、重创新上下功夫，是支部党建工作质量不断提高。其次推动优秀年轻干部实践锻炼常态化，将有能力、有精力的年轻干部安排到重点工作的一线，让他们在困难中成长，效果明显。再次解决机关形式主义和官僚主义问题，加强教育，组织引导，做好服务现场、服务一线。

5、当好“交通强国、铁路先行”排头兵。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，机关党支部始终把“强基达标、提质增效”工作主题贯穿于全年各项重点工作，聚焦高质量发展要求，以专题学习、安全反思、月度安全、经营分析、标准化建设考评等方式，扎实开展“对标找差、创优争先”专题讨论。党员干部和普通党员，在2018年的整体工作中，能够发挥党员的先锋模范作用，特别是今年的重点工作虹桥站综合整治项目的施工，机关的党员干部始终冲在了第一线，无论是施工方案的制定还是安全措施的抓落实，无论是站台抬升的天窗值守还是钢结构涂装的高空作业平台的转运，无论是施工方案的制定还是甲供材料的供应协调，机关党员干部总是身先士卒，冲在前沿，使得项目的顺利实施起了至关重要的作用。

6、入党积极分子培养、党员发展情况，日常思想政治工作，做好政策宣传教育，信息宣传，职工队伍稳定工作，关心职工生产生活，帮组职工群众解决实际困难。2018年，发展了一名积极分子成为预备党员，同时也发展了两名积极分子，同时有两名新同志递交了入党申请书。2018年工作中，整体工作稳定，职工思想稳定，这与机关党支部的做好日常工作分不开，在做好政策宣传的同时，关心职工生产生活，对于有困难的职工做到积极关心。

二、存在问题和不足：

一是本人由于是新任党支部书记，业务能力还有待加强，抓党建工作的业务能力跟上级要求有一定的差距，对发展党员的流程、程序和工作要求掌握不全面、不透彻，学习能力不强，学习交流质量不高。

二是对党员教育管理有待加强。党员责任意识有待加强，发挥作用需进一步提升，党员队伍素质与广大群众要求还有一段距离。与党员的思想交流不够、掌握思想动态不及时。方式方法单一，效果不明显。个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

三是落实三会一课学习质量不高。与三会一课落实的标准相比，推进落实三会一课基本制度的工作质量有待提高，支委会、党小组会交流还不够充分，党小组会痕迹管理记录较少。党日活动内容单一，党员义务劳动缺少。

四是对于入党积极分子培养程序需要进一步规范，进一步督促培养人挤出时间按时对被培养人谈心教育和及时写实评价。

三、2019年党支部工作打算

我们在段党委的正确、有力地领导下，按照工作部署要求，做好以下工作：

1、以新时代思想为引领，把“两学一做”学习教育推向深入。支部班子要带头学习习总书记“十九大”报告精神，牢固树立新时代、新气象、新作为继续奋斗的时代精神。认真组织党员学习习总书记“十九大”报告精神，学习教育务必要理论联系实际，做到边学边做，边学边改。通过学习，每个党员要不断增强“四个意识”，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，真正与党中央在思想上、行动上保持高度一致，做一个政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格的共产党员。

2、抓好支部党建工作的全面落实。党支部建设最重要是抓好制度建设这个关键，依据路局《党支部建设实施细则》，一是从严落实“三会一课”制度。要把“两学一做”作为党支部“三会一课”的重要内容抓好贯彻落实，支部班子要带头抓好自身学习，提高政治理论素养，按照分工分别抓好学习指导；

二是从严落实党员教育制度。利用专题党课、参观学习、党的新时代思想知识答题等多种形式，带动党小组学习教育，提升党员学习教育质量；

三是从严组织生活会制度。根据段党委安排，将召开党支部和党员专题组织生活会，每个党员要认真回顾一年来工作学习情况，对照党员标准，认真自查，撰写对照检查材料。通过组织生活会，认真开展批评和自我批评，从中自觉认识存在问题，自我改进提高，真正达到自警、自省的目的。通过加强党支部思想组织建设，不断提高全体党员的政治理论素养，使之成为政治素质好、党性强、有战斗力的基层党组织和党员队伍。四是按计划做好党支部的换届选举工作，配强配齐支委委员及党小组长，切实抓好支部工作。

3、贯彻落实党风廉政建设责任制。以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“每月一案”学习，加强警示教育，开展廉政谈心，推动进一步规范经营行为，防范廉政风险；

带头严格落实中央八项规定精神，推动党风廉政建设各项工作落实落地。

4、推动进一步提升“三会一课”工作质量。一是深入学习上级推进实施“三会一课”质量年文件精神，学深悟透，熟练掌握会议内容、程序和工作要求。二是注重加强“两学一做”学习教育与“三会一课”制度的深度融合。三是着力破解“三会一课”会议组织落实与段安全经营任务繁重常态化之间在时间安排、人员组织等方面顾此失彼这一难题，提出具有可操作性的工作措施。四是突出规范性、注重操作性，进一步完善会议议题事项、规范会议程序，强化会议记录的及时性和规范性，注重会后重点工作的落实落地。五是加强“主题党日+”活动前组织、策划、申报、通知等准备工作；

拓展活动形式和内容，结合实际，有针对性开展党员义务劳动、观看革命题材影片等活动；

五是及时做好党支部信息管理系统维护工作。

6、加强入党积极分子培养教育。一是继续加强入党积极分子和预备党员培养教育考察，突出政治标准，注重作用发挥。二是进一步规范党员发展工作程序，及时指导和提醒培养人做好征求意见、写实评价等工作。三是在提升业务技能、管理能力等方面给予入党积极分子和预备党员更多地指导帮助。

支部书记抓党建述职报告 篇10

2021年是XXX党支部开展工作的第一年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟省委各项决策部署，在局机关党委的正确领导下，在党群工作部的安排部署下，认真履行党建主体责任，加强党的政治建设，强化支部的政治引领力，推进模范机关建设，扎实开展党组织规范化建设和党员队伍建设工作，持续开展党建联组学习，从严从实开展各项工作，党建工作质量不断提高。由于任职时间较短，现代表支部将基层党建履职情况报告如下：

1、主要工作落实情况

（一）深入贯彻抓学习

组织XXXXX党支部全体党员，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示批示精神、“七一”重要讲话精神，省第XX次党代会精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过联组学习形式组织党员认真学习中央及XX省重要文件、讲话指示批示精神XX次，支部党员轮流带头领学、交流讨论，推动政治理论学习纵深发展；深入学习基层党组织《工作条例》以及我省《工作措施》情况，通过“学习强国”“XX先锋”等在线平台，参与答题和网络课程学习；参加主题党日活动X次；参加中心党委书记讲党课X次、驻局纪检组廉政党课X次；全体党员撰写学习笔记、心得体会人均X万字以上。

（二）率先垂范抓落实

支部以推进做好XX体制改革“XXX文章”为纲领，深入贯彻省委、省局和中心领导班子的决策部署，以高度的政治责任感，高效的执行力，充分发挥党员干部模范带头作用。一是科学有效做好疫情防控、值班、信访工作。落实疫情防控精神，及时调整中心防疫工作。安装体温监测门、发布疫情防控措施；协调安排应急值守工作，严格落实24小时值班制度；接待来访XX余次；二是推进机关事务工作高质量发展。强化高质量发展相关政策理论学习研究；推选党员参加省局举办的推进机关事务高质量发展专题培训班；完成省第XX次党代会服务保障任务，获得大会秘书处表彰；三是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。结合办公室职能，为干部职工创造良好的值班环境，增设热水壶、及时换洗值班室床单；为各部室办公室配备绿色植物；同时，配合局机关开展“假日食堂”工作，树立文明机关形象。

（三）学思践行抓提升

支部按照“四级四岗”责任清单要求，不断夯实党建工作基础，落实党建责任，在学思践悟行上花大力气下真功夫，加强党建和业务工作融合，持续推进模范化机关建设工作。一是做好理论武装的模范。带领支部扎实推进党史学习教育常态化制度化,坚持用科学思想武装头脑,分析解决实际问题；二是做党建责任落实的模范。紧抓责任传导不甩手，坚持把管党治党、意识形态工作制度和党风廉政建设摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同考核；强化监督问责不缩手，加强对党员干部履行党风廉政建设职责情况的监督，认真落实约谈提醒、廉政谈话等制度；注重自身修养不越轨，自觉保持清醒头脑，坚守自律底线。三是做落实见效的模范。按照X局长对《实施方案》做出“按规定程序扎实开展，通过学教活动的引深，提升服务保障的水平和能力”重要批示精神，牵头落实，率先形成汇报材料、汇总心得体会，并制作统一模板，规范中心各类文件格式XXX余篇、流程图XX项，编印汇报材料XX册，共计千余页。四是做履职尽责的模范。以文辅政，完成各类报告、制度、公众号信息、简报、领导讲话稿等共计XXX余项；综合协调，接收流转各类文电XX余件，实现快速流转、快速落实；统筹协调，收集汇总每日中心各项工作，编印联勤日报XXX余期；坚持精细办会，持续提升会议效率和质量。规范印鉴管理，分配公务用车，统筹办公用房，做好办公设备配置、信息化设备维护，按时按需发放办公用品、体检卡等，全力做好服务保障工作。

二、存在问题

（一）在学深悟透上存在差距。

支部部分党员还没有找到如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中与机关事务工作的切入点,没有抓好学用结合,理论联系实际效果不够明显。究其原因，虽然通过党史学习教育、主题党日、联组学习等方式时常开展各类学习活动，但对支部党员的学习程度、对具体执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。

（二）将党建与实际工作融合度不够。

对新形势下的组织工作要求了解不够深入，对基层党建工作缺乏新角度、新办法,用改革的思维、创新的举措开展工作能力不足，难以突破就党建抓党建的旧框框,难以突破自我封闭、自我循环的小圈子,难以突破党建工作是务虚的思想模式,在活动载体上创新不够,在将支部党建工作的目标任务融于具体载体中的探索有限,满足于完成上级组织安排的“规定动作”，在党建联系实际、服务群众方面的探索有限。

（三）探索高质量党建工作能力不够。

对具体的党建工作中存在学习、领会多，实际行动少，心得体会多，融会贯通少的问题，同时对党建工作习惯按部就班，工作作风和效率有待加强，特别是谋划上还缺乏高度，距离高质量的党建工作仍有很大距离。

三、下一步工作打算

支部书记抓党建述职报告 篇11

根据会议安排，我就2018履行抓基层党建工作职责情况报告如下,请予以评议。

一、主要工作

（一）紧扣时代主题，加强党的政治理论学习。2018年，本人切实履行支部书记党建工作“第一责任人”责任，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，严格落实每周一集中学习制度，督促支部严格落实“三会一课”制度，实现规范支部学习与个人学习有效对接。将支部书记上党课、十九大精神专题研讨与“两学一做”学习教育常态化制度化三者有效结合起来，党员干部主动畅谈个人学习感受、交流学习经验，通过集中学习、专题研讨、三会一课等形式，切实把党的十九大精神传达到了每位党员当中，把党员思想、认识统一到党的十九大精神上，统一到市委、市政府的决策部署和要求上。全年组织党员干部集中学习49次，开展专题研讨2次，实行党员大会、组织生活会党员签到制度，使学习融入了日常、抓在了经常。

（二）结合工作实际，提高党建工作水平。进一步强化党支部政治功能，全面增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。着力提高党务工作者能力和水平，积极参加市委组织部、市直机关工委各项党建工作培训，组织党员干部认真学习党的十九大精神和党章党规积极。开展与坚木克尔街道绍玛路社区支部结对共建活动，营造优势互补、共同进步良好局面，切实把党的全面领导、党的全部工作延伸覆盖到最终端、落实到最基层。坚持每月召开一次支部委会会，每季度召开一次党员大会，对支部党员学习、党员发展、党员培训、党员管理等事项进行了研究，坚持亲自部署、亲自研究、亲自督办。与支部全体党员签订了“双管三评”责任书，制订了支部工作计划，明确了重点、细化了任务，确定了支部工作要点。在全市17座宗教活动场所开展了以学习总书记系列讲话精神、学习嘉木样等宗教界代表人士讲话和维护宗教领域和谐稳定为内容的“双学习一维护”、“三学一做”等学习教育活动，截至目前已在全市17座宗教活动场所开展政治理论中心学习组学习二十二次，参加人数8000余人，发放学习资料10000余册，通过学习，进一步提高了政治理论中心学习组成员依法管理寺院的能力和水平。

（三）加强党建工作，发挥支部战斗堡垒作用。年初制订“三会一课”工作计划，全年召开支部委员会12次，党员大会6次，支部书记和领导干部上党课4次，开展组织生活会3次，党员民主评议1次，充分发挥羚城统战微信公众号作用，利用新媒体开展党建工作，建立了党员微信群，利用微信群及时向党员传达上级党组织精神及支部要求、党建知识、理论，2018年在羚城统战上转发党建知识40余条，为党员学习提供了便利。开展“党员固定活动日”活动，强化党员归属感、使命感、责任感，开展党员干部承诺活动，落实党员示范岗，引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，组织开展党员集中学习，建立党员教育培训台账。

（四）做到严实并举，扛起全面从严治党主体责任。推进全面从严治党向基层延伸，积极构建纵合横通强党建工作格局。制定了《2018年支部党建工作要点》和《支部书记抓党建任务清单》，明确了全年党建工作重点任务，成立了市委统战部党建工作领导小组，由市委常委、统战部长陈吉阳担任组长，支部书记担任副组长，充分发挥党建工作领导小组职能作用，为党建工作扎实开展提供了组织保障。坚持每季度对支部党员学习情况和支部开展工作情况进行一次全面督查，重点检查支部“三会一课”等党建工作制度和“两学一做”学习教育落实情况。围绕精准扶贫、“转变作风改善发展环境建设年活动”、寺院政治理论中心学习组学习、寺院环境卫生综合整治、中华人民共和国国旗、宪法法律法规、社会主义核心价值观、优秀传统文化为内容的“四进”宗教场所等中心工作，组织全体党员开展深入开展了“党员固定活动日”、“环境卫生综合整治”、“七一慰问老党员”等活动，引导党员干部在工作中重实干、在岗位上作奉献，真正把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情，转化为忠诚、干净、担当的具体实践，转化为提升工作质量的实际成果。与领导干部签订了“一岗双责”责任书。严格落实中央八项规定、省委“双十条”、州委实施细则和市委贯彻意见精神，遵守各项纪律要求，深化运用监督执纪“四种形态”，开展纪律教育，引导全体党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识。同时，认真抓好党建工作存在问题的整改落实。按照省委第七巡视组巡视合作市反馈的6个方面17种表现61个问题，逐一对标、主动认领、制定方案、细化措施、建立台账、落实分工、明确时限，按照即知即改、立行立改的要求，对主动认领的20条问题进行了认真整改，截至目前，19条问题已全部整改到位，剩余1条问题正在按进度整改。对去年述职中自身查找出的3个问题，我都进行了有针对性地整改，下一步，我将结合统战工作实际，进一步加大工作力度，强化党支部标准化建设，不断提升党建工作实效。

二、存在的主要问题

一是党员先锋模范作用还需进一步发挥。虽然在今年的工作中认真落实“三会一课”常态化制度和加强党员思想政治教育，但有些党员在党建工作学习上还有所怠慢，缺乏用新时代党建精神指导自己工作,党员模范作用发挥不突出。二是支部建设的力度还不够。需要对支部“教育、管理、监督”职能作出更细化、可操作性更强的规定，不断提高党支部工作规范化标准化水平，探索符合统战工作实际的党建工作方法。三是抓党建工作的创新意识还不够强。主要体现在对新时代党建工作的新思想、新理论、新要求掌握不及时，在学习党的理论知识方面深入不够、思考不足，掌握和使用理论知识的能力和水平还有待提高，抓党建工作的思路还不够开阔，工作创新不足。

三、下一步工作思路和主要措施