吉林大学2012年校园宣讲会（共10篇）
[2011-10-24]2012恒华科技人才招聘季（地点改动）--南区李四光
308(2011-10-24 09:00)
[2011-11-08]国泰君安证券辽宁分公司2012校园招聘--南区 地点待定(2011-11-08 18:00)
[2011-11-07]保利地产2012校园招聘--南区 地点待定(2011-11-07 18:30)
[2011-11-05]万科物业2012校园招聘-卓越职业生涯，从这里开始--南区经信报告厅(2011-11-05 15:00)
[2011-11-04]广州招聘团吉林大学专场招聘会--南校区体育馆
(2011-11-04 09:00)
[2011-11-03]正略钧策管理咨询公司2012全国校园招聘简章--(2011-11-03 13:30)
[2011-11-02]中国移动就业网信息--南区经信报告厅[2011-11-01]基恩士国际贸易（上海）有限公司招聘--(2011-11-01 13:30)
[2011-10-30]广州周立功单片机发展有限公司——2012--南区李四光310(2011-10-30 19:00)
[2011-10-29]吉林省2012(2011-10-29 08:30)
[2011-10-28]广泽地产2012校园招聘--待定[2011-10-28]广州蓝月亮实业有限公司--南岭五教报告厅(2011-10-28 18:30)
[2011-10-28]--南区李四光[2011-10-28]2012校园招聘--南岭逸夫B416(2011-10-28 18:30)
[2011-10-27]--南岭五教203(2011-10-27 19:00)
[2011-10-27]--南区李四光
[2011-10-27] 2012校园招聘--南岭五教
--南岭五教202(2011-10-27 18:30)
NTT DATA系统集成有限公司2012校园招聘信息--南区李四(1469163964)20:27:50
江铜集团简介--南岭逸夫A206(2011-10-27 15:30)
华阳多媒体招聘--南岭逸夫B211(2011-10-27 15:30)
年生命人寿保险股份有限公司简介--南区李四光
107(2011-10-27 13:30)
[2011-10-27]瑞斯康达科技发展股份有限公司--南区经信报告厅
(2011-10-27 13:30)
[2011-10-27]珠海人事局--南区田家炳活动中心B座大厅
(2011-10-27 09:00)
[2011-10-26]飞亚达集团2012校园招聘--南区李四光
302(2011-10-26 19:00)
[2011-10-26]北京小米科技有限责任公司--南区李四光
109(2011-10-26 18:30)
[2011-10-26]新联康（中国）有限公司--南区逸夫十五阶(2011-10-26 18:30)
[2011-10-26]广州慧谷化学--南区李四光306(2011-10-26 18:30)
[2011-10-26]酒泉钢铁（集团）有限责任公司简介--南岭五教
203(2011-10-26 15:30)
[2011-10-26]长春径点科技有限公司招聘信息--南区经信报告厅
(2011-10-26 13:30)
[2011-10-26]《华商晨报》招聘--南区李四光[2011-10-26]津上精密机床（浙江）有限公司--南区李四光
308(2011-10-26 10:00)
[2011-10-26](2011-10-26 08:00)
[2011-10-25]北京三维天地科技有限公司招聘需求--107(2011-10-25 19:00)
[2011-10-25]龙湖地产吉大校园招聘--吉大南区经信阶
(2011-10-25 18:30)
[2011-10-25]厦门宏发电声股份有限公司--201(2011-10-25 18:30)
[2011-10-25]中国汽车工业工程公司2012--南岭五教
202(2011-10-25 18:30)
[2011-10-25]--南岭五教
203(2011-10-25 18:30)
[2011-10-25]--南区李四光
207(2011-10-25 18:30)
群主小号[2011-10-25]2012年校园招聘--南区三教六阶[2011-10-25]2012--南区经信报告厅
--南区李四光
吉林省安软科技有限公司--南区李四光
厦门金龙旅行车有限公司--南岭机械材料馆机械报告厅
燕山大学诚聘英才--南岭校区机械材料馆5楼
529(2011-10-25 09:00)
[2011-10-25]国电通集团简介--南区李四光311(2011-10-25 08:00)
[2011-10-25]厦门宏发电声股份有限公司--南岭五教
201(2011-10-25 07:00)
[2011-10-25]卫华集团2012年校园招聘--南岭五教101(2011-10-25 07:00)
[2011-10-24]广发证券--南区李四光207(2011-10-24 19:00)
[2011-10-24]深圳市益田集团股份有限公司2012校园招聘--朝阳水工楼510(2011-10-24 19:00)
[2011-10-24]长春中创信测科技有限公司--南区李四光
210(2011-10-24 19:00)
[2011-10-24]北京七星华创电子股份有限公司招聘--南区李四光
110(2011-10-24 18:30)
[2011-10-24]沃尔沃（中国）2012校园招聘--南岭五教
201(2011-10-24 18:30)
[2011-10-24]长虹集团--南区李四光107(2011-10-24 18:30)
[2011-10-24]有引力—万达集团2012年校园招聘宣讲会火热进行中--信F9(2011-10-24 18:30)
[2011-10-24]沈阳远大铝业--南岭五教[2011-10-24]中国华录集团2012校园招聘--南区逸夫一阶
(2011-10-24 15:30)
[2011-10-24]苏州校园引才计划招聘会--(2011-10-24 15:00)
[2011-10-24]苏州维信电子有限公司校园招聘--南区体育馆排球馆(2011-10-24 15:00)
群主小号(1469163964)20:28:26
[2011-10-24]紫金矿业集团东北亚有限公司2011--朝阳校区鸽子楼一楼报告厅(2011-10-24 14:30)
[2011-10-24]华阳多媒体2012--(2011-10-24 13:30)
[2011-10-24]苏宁1200--南区经信报告厅
(2011-10-24 13:30)
[2011-10-24]2012校园招聘--南区李四光109(2011-10-24 10:00)
[2011-10-24]--南区李四光208(2011-10-24 10:00)
[2011-10-24]--南区三教十一阶
[2011-10-23]2012年校园招聘--南区李四光
--朝阳校区水工楼510教室
宏华集团2012届校园招聘--南区经信F2(2011-10-23 18:30)
中国电力技术装备有限公司--南岭五教报告厅
世界五百强欧尚集团火热招聘中--南区李四光
[2011-10-23]徐州人才招聘--南区体育馆排球馆(2011-10-23 09:00)
[2011-10-23]徐州人才大型招聘医疗机构专场--新民校区基础楼二楼报告厅(2011-10-23 09:00)
[2011-10-22]中国电子科技集团公司第三十二研究所2012校园招聘--南校区李四光207(2011-10-22 18:30)
[2011-10-22]中国电子科技集团公司第三十四研究所--南区李四光
109(2011-10-22 15:30)
[2011-10-22]香港新科集团--南岭逸夫A511(2011-10-22 15:30)
[2011-10-22]天津聚龙集团2012校园招聘--李四光107(2011-10-22 10:00)
[2011-10-22]中电兴发2012全国巡回校园招聘--南区三教八阶
(2011-10-22 10:00)
[2011-10-22]湖北华舟重工有限责任公司--南岭逸夫
B211(2011-10-22 09:40)
[2011-10-22]北车集团19家公司吉林大学校园招聘--南岭校区体育馆
(2011-10-22 09:00)
群主小号(1469163964)20:28:40
[2011-10-22]北京长信通信息技术有限公司简介--南区李四光
110(2011-10-22 08:00)
[2011-10-21]奥克斯集团招聘--南岭五教[2011-10-21]长春华美利达贸易有限公司2012校园招聘(2011-10-21 19:00)
[2011-10-21]金发科技股份有限公司2012年校园招聘--B114(2011-10-21 18:30)
[2011-10-21]2012长春新东方培训学校招聘信息--107(2011-10-21 18:30)
[2011-10-21]阿特斯(中国)投资有限公司2012！--南区逸夫二阶(2011-10-21 18:30)
[2011-10-21]华星光电技术有限公司--南区李四光
206(2011-10-21 18:30)
[2011-10-21]--南区李四光
109(2011-10-21 18:30)
[2011-10-21]香港科技大学--南岭五教
[2011-10-21]--南岭校区 五教
[2011-10-21]--朝阳校区地点待定
2012校园招聘--南岭逸夫
珠海光宇电池有限公司2012校园招聘--南区李四光
中国航天科工集团第九研究院招聘信息（报名表 招聘需求见附--南岭逸夫楼A206(2011-10-21 10:00)
蒂业技凯THK（中国）投资有限公司--南岭五教报告厅
(2011-10-21 10:00)
[2011-10-21]昆明航空招聘--南区李四光107(2011-10-21 08:30)
[2011-10-21]大连希卡瑞（大连）软件有限公司--南岭校区五教报告厅(2011-10-21 08:00)
[2011-10-20]海尔宣讲会--南岭校区五教报告厅(2011-10-20 18:30)
[2011-10-20]玛氏-箭牌2012校园招聘--（地点改动！）南岭校区逸夫楼
B516(2011-10-20 18:30)
本刊讯由中国医院协会和天津市医院协会联合主办的2012年“华夏行”医院管理义务巡讲会天津站于9月6日在天津市举行。天津市卫生局王贺胜局长、天津市医院协会刘兵会长出席了开幕式并致辞, 中国医院协会教育培训部姚洪主任受李洪山常务副会长兼秘书长委托出席并致辞, 开幕式由天津市医院协会吴炳昕秘书长主持。来自全国各地100多名医院院长及医院管理者参加了本次活动。
2012年“华夏行”医院管理义务巡讲会是中国医院协会品牌项目, 是“西部行”义务讲学活动的延伸, 旨在以全新的面貌及全新的形式向全国各省、区、市传播先进的医院管理理念, 从而满足全国各地区医院管理者的需求。2012年已经是第二个年头, 每年巡回数个城市。本次活动的演讲团成员有:天津市第三中心医院杜智院长、广州中医药大学附属第一医院樊粤光院长、浙江省人民医院黄东胜院长、大连市中心医院孙喜琢院长、济宁医学院附属医院陈东风院长。他们分别就《现行体制下公立医院绩效考核的管理探索与实践》、《新医改形势下医院药学发展思路》、《加强医院信息建设, 提升医疗服务品牌》、《信息化建设与医院等级评审》和《实施临床路径创新优质服务》的内容作了精彩演讲, 反响热烈, 与会代表还围绕当前医院管理的热点、焦点问题进行了深入的探讨。
本次活动取得了圆满成功, 达到了相互学习、相互合作的目的, 受到广大与会者的热烈欢迎。活动得到葛兰素史克 (中国) 投资有限公司的大力支持。
时间：10月11日（周六）下午2点50 地点：新校区怀德楼3楼小报告厅
因事业发展需要，中国电信江苏公司现面向2015年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：
一、招聘范围和应聘基本条件 1、2015年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上（主修其他外语的应提供同等水平资格证书）；非计算机专业的理工类学生，应聘省直单位、市公司本部岗位时，需具备计算机二级及以上证书（最晚须在报到前提供）。2、2014年8月1日至2015年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，也可参加本次校园招聘。
注：国内普通高等院校范围以教育部网站2014年7月9日发布的信息为准。
二、招聘岗位及专业要求
注：相关专业可参考报名。
三、招聘人数
全省招聘人数为：省公司直属单位（含专业子公司）45人，市分公司（含所辖县级公司）350人。
招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com）。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。
四、招聘流程
（一）招聘报名
即日起至10月28日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。
（二）笔面试时间安排
1.中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织面向省直单位、市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试。
2.中国电信江苏公司将于11月中旬在南京组织组织第二轮面试，并同步进行体检。3.根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排（详见中国电信集团网站），中国电信江苏公司将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场组织面向当地优秀高校学生的第一轮面试，并将于11月中旬前后在南京集中组织第二轮面试、资格复核、体检。
（三）笔试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具（计算器除外）参加笔试。
（四）面试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件参加面试。
（五）录用签约
录用名单将在二面、体检均通过的人员中，综合面试情况确定。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届毕业生就业协议》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
五、聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
（一）中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订3年的劳动合同。
（二）有市场竞争力的薪酬
1．应届毕业生入职后，见习期内将享受固定的薪酬待遇。
2．见习期满后首次确定岗位等级，根据工作地区、岗位价值、工作业绩，年收入4万到10万。
3．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
（三）完善合理的津贴补贴
1．异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
2．通过单位食堂、外单位搭伙、配备餐具等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。3．自愿到乡镇支局工作的新入职应届毕业生，按用人单位标准给予下乡补贴，户籍落在城区。承诺在乡镇支局工作3年及以上的，用人单位可代偿总额在24000元以内的新入职应届毕业生大学期间的国家助学贷款。
（四）科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
入职前三年，员工可在企业规定的范围内根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。
享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与在线学习、行动学习、导师制相结合的培训体系。
（五）宽松和谐的工作环境
共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
六、注意事项
（一）2015年应届毕业生招聘仅接受网上报名。
（二）请及时关注招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com）公布的各批次笔面试时间、地点、要求等信息。
（三）招聘期间，应聘者需保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、易信、微信等方式通知应聘者。
（四）外省高校生源报到入职后，可以报销1次往返学校和南京地区、1次往返学校和签约单位的车辆交通费（高铁二等座及以下的座位票）。
邀请函
尊敬的用人单位：
衷心感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持！西安工业大学北方信息学院经教育部04年5月批准设立的本科独立学院，现设10个系部，23个本科专业。
特邀请贵单位前来西安工业大学北方信息学院招聘英才，洽谈合作。我们真诚地欢迎各位代表的到来!
会议具体有关事项如下：
一、招聘会时间：2012年12月2日（周日）
二、招聘会地点：陕西省西安市金花北路4号
三、联系方式：*** ***
传真：029-88662468
联 系 人：兰老师电子邮箱：1608441923@qq.com
四．诚邀对象：
1.企业：各类有高职、大专，本科，研究生各层次毕业生招聘需求的各名优企事业用人单位，股份制企业，民营企业。
2.个人：应往届中专、技校、大专、本科、研究生；
五．宣传及服务
1.通过陕西各大高校就业信息网，中华英才网，大秦人才网，华商网，三秦都市报，博思人才周刊，西安人才网，西安经开人才网，西安中大人才市场，西安高新人才热线，029招聘网，西部人才网首页广告进行会讯宣传等宣传。
2.免费门票30万张，104所高校就业中心，各相关院系就业处，辅导员全面覆盖发放。
3.20万应往届毕业生简历库，短信群发宣传通知。
4.招聘宣传海报，招聘宣传横幅提前进校重点宣传。
5.免费提供求职登记表、办公用品等。
六．参会程序
1.参会企业需提前致电或亲临大秦公司预定展位。
苏州纳思书院校园宣讲会方案
一、名称：苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行
二、活动目的：
为了进一步扩大影响，提升知名度，培养21世纪新星人才，特制定本方案。
三、主办部门：人事部、总经办
负责人：孙琳
四、活动时间：2011年9月中旬
五、工作筹备：
1、宣传物品及其他资料的制作
1）海报、传单和X展架：宣传海报，内容是公司简介及招聘信息； 2）横幅广告条：制作2个横幅广告条。印“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”；
3）公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片； 4）招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片样式； 5）应聘登记表和笔试卷：供宣讲会现场用；
6）另准备：笔记本电脑、投影仪、话筒、音响、数码相机、U盘、透明胶带、双面胶、剪刀。
2、会场布置
1）宣讲会前一周在校园公告栏张贴海报，发放传单，目的是告之宣讲会具体地点及时间。
2）宣讲会前一天，在校园显著位置及会展处挂上横幅。3）宣讲会开始前，贴好海报，放好展架。
3、宣讲会
1）宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪，播放“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表纳思文化特征及公司概况）；
2）司仪1位，提示入场的学生领取空白的应聘等级表； 3）宣讲会开始，内容如下：
A.会议主持，介绍宣讲会成员及宣布本次宣讲会的程序；
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
苏分HR-11-08-18
B.公司介绍及发展，以及对应届生的培养机制，招聘信息及对应聘者的要求和培训计划。
C.收集应聘等级表。
六、费用预算
1、宣传物品制作费用：
1）海报，传单：
2）2只X展架：
3）两个横幅广告条：
2、宣讲会时学贝劳务费：
3、交通费：
七、工作安排
1、司仪：曹奕珽
2、主持人：顾静
3、主讲员：赵楼峰
4、后勤：孙琳、施顺姣
2011-8-18
地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010
纳思书院人事部
苏分HR-11-08-18
课程安排：
主持人开场白：尊敬的老师、亲爱的同学们：
晚上好!
金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻。在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学，表示最真诚的祝愿。
今天，xx公司很荣幸的在xx大学举办校园招聘宣讲会。在此，请允许我代表xx对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。
出席本次宣讲会的嘉宾有…….本次宣讲会主要有一下几个环节：领导致辞，校园宣讲，有奖问答，千人
计划分享，抽奖，简历收集。
每一位进场的同学，应当领到了一个宣传袋，里面有我们xx为大家准备的精美纪念品，宣传册，还有一张许愿卡。请大家在许愿卡上填写自己的姓名、专业、联系方式和愿望，我们最后将进行抽奖。获奖的同学会有礼品相送。
下面我们宣讲会正式开始。
有请xxxx分公司人力资源部经理xx女士!
经理致辞
主持人：感谢xx经理对xx基本情况进行了介绍，相信同学们对xx有了更深入的了解。下面我们有请对给于本次宣讲会大力支持的xx老师。
学校领导致辞
主持人：非常感谢xx老师。下面有请xx北分xx先生对xx进行全面、深入的介绍。
宣讲环节主持人： 感谢xx女士对xx的企业历史、企业文化、发展目标、人才计划以及薪酬福利体系做了详尽的
介绍。关于xx，我们了解了这么多，相信同学们应当有很多问题要问。下面我们进入有奖问答环节。提问的同学将会获得xx礼品。
有奖问答
主持人：通过本次宣讲会，各位同学对xx有了全面的了解。为了感谢大家百忙之中抽出时间参加本次宣讲会，我们设立了抽奖环节。请大家把自己的许愿卡投到许愿箱中。我们将会抽出五名幸运的同学。
主持人：亲爱的各位同学本次宣讲会到此结束。欢迎大家现场投递简历。没带简历的同学可以在网上进行投递。我们将会在xx天之内通知参加笔试的同学。谢谢各位同学！
校园宣讲会开场白
开场
尊敬的老师们、同学们：
下午好！
又到收获的季节，怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出
后，终于赢来了收获的时刻，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
今天，我们xxx集团在贵校举办校园行活动。在此，请允许我代表公司对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。
在高速发展的15年时间里，“人才是公司最宝贵的财富”，这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才，在这部分人中，不乏各个院校的莘莘学子，他们都秉承着 “诚信，奉献、创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了企业的未来，挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。
相信大家已经通过我们的简章，等
其他的一些途径对我们公司有了一定的了解，我们公司是一家“尊重知识，尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。
那么，接下来我们就进入今天的主题。由我为大家介绍我们公司的概况。中场过度
非常感谢xxx的讲解，通过xxx的讲述，相信在座各位对xxx有了更多了解，是一个年轻而富有活力的企业，它在稳扎稳打的同时又不断在创新，力求每一天都可以有新的进步。这就是xxx公司“求实，创新”的精神。而这样的要求需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成，这股力量就是台下的各位。
好的，为了让大家更深入的了解xxx公司，接下来进入提问时间，请提出你想要了解的问题，xxx会为大家解答。
结束
谢谢xxx的回答，也感谢各位的提问。
通过刚才的讲述及提问，相信在座各位对我们公司有了更多的了解。
我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
再次感谢各位老师，以及到场的各位同学。
要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递和网络投递，网络投递的截止时间是xx月xx日。宣讲会结束后可以现场投递简历或者填写简历，回去后我们会进行简历筛选，然后会组织一场专场的面试。
今天的宣讲到此结束！在场的可以现场投递简历或填写简历，当然有问题的也可以现场咨询，我们现场解答。
再次感谢大家的参加。
校园宣讲会主持词
尊敬的老师们、同学们：
下午/晚上好！
金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
今天，我们xxx集团在xxx学院举办校园行活动。在此，请允许我代表xxx集团对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。
在高速发展的10余年时间里，“人才是xxx公司的第一资源”，这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才，在这部分人中，不乏各重点院校的莘莘学子，他们都秉承着 “求实，创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了的未来，挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业
发展的人才。
相信大家已经通过我们的海报，宣传画册或者其他的一些途径对xxxxxx集团有了一定的了解，已经知道xxxxxx集团是一家“尊重知识，尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。
欢迎各位加盟xxxxxx集团！
那么，接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。首先，由我为大家介绍xxxxxx集团的概况。
接下来，让我们用最热烈的掌声有请xxx为我们讲解xxx集团的人力资源政策，有请！
中场过度：
非常感谢xxx的讲解，通过xxx的讲述，相信在座各位对有了更多的了解。
是一个年轻而富有活力的企业，它
在稳扎稳打的同时又不断的在创新，力求每一天都可以有新的进步。这就是xxx公司“求实，创新”的精神。而这样的要求需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成，这股力量，就是台下的各位。
好的，为了让大家更深入的了解xxx集团，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，xxx会为大家解答
结束语：
谢谢xxx的回答，也感谢各位的提问。，在这里，我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
再次感谢各位老师，以及到场的各位同学，要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递和网络投递，网络投递的截止时间是10月15日，宣讲会结束后会立即进行第一轮面试，希望大家能够在接下来全面真实的展现出你的实力。，祝你好运！
今天的宣讲到此结束！
谢谢大家。
校园宣讲会开场白
尊敬的老师们、同学们：
下午好！我叫吴斌斌.欢迎大家来参加安徽美芝精密制造有限公司在xxx学院举办校园招聘宣讲会。在此，请允许我代表公司对所有到场的同学表示最衷心的感谢。
金秋十月是收获的季节，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
在高速发展的16年时间里，“人才是美的压缩机事业部的第一资源”.我们秉承着 “做全球最优秀的压缩机供应商”的愿景奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了的未来，挥洒着我们的热情。相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。
相信大家已经通过我们的海报，宣传画册对安徽美芝精密制造有限公司有
了一定的了解，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。
欢迎各位加盟安徽美芝精密制造有限公司！
那么，接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。首先，为大家介绍公司的概况。
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好的，为了让大家更深入的了解公司的情况，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，我会为大家一一解答
时刻准备着！机会是给有准备的人留下的.在这里，我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
再次感谢各位到场的各位同学，我们提交简历的方式是现场投递，宣讲会
结束后会立即进行第一轮面试.今天的宣讲到此结束！
感谢大家的参加。
校园宣讲会开场白
开场
尊敬的老师们、同学们：
下午好！
又到收获的季节，怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
今天，我们xxx集团在贵校举办校园行活动。在此，请允许我代表公司对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。
在高速发展的15年时间里，“人才是公司最宝贵的财富”，这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才，在这部分人中，不乏各个院校的莘莘学子，他们都秉承着 “诚信，奉献、创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了企业的未来，挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。
相信大家已经通过我们的简章，等其他的一些途径对我们公司有了一定的了解，我们公司是一家“尊重知识，尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。
那么，接下来我们就进入今天的主题。由我为大家介绍我们公司的概况。xxx
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结束
通过刚才的讲述，相信在座各位对我们公司有了更多的了解。
我们公司是一个年轻而富有活力的企业，它在稳扎稳打的同时又不断的在创新，力求每一天都可以有新的进步。这也是我们公司的精神。而这个过程需要更多有智慧、有创新的力量来支持和完成，这股力量，就是在座的各位。
我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
再次感谢各位老师，以及到场的各位同学。
要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递和网络投递，网络投递的截止时间是xx月xx日。宣讲会结束后可以现场投递简历或者填写简历，回去后我们会进行简历筛选，然后会组织
一场专场的面试。
今天的宣讲到此结束！在场的可以现场投递简历或填写简历，当然有问题的也可以现场咨询，我们现场解答。
一、前期准备
1、物品准备
（1）宣传物品：海报、易拉宝、现场条幅、宣传单等。
（2）宣讲资料：公司宣传幻灯片、公司宣传片|、招聘信息幻灯片、人才信息登记表、音乐。
（3）其他：数码相机、笔记本电脑、U盘、档案袋、订书机、荧光笔等。详见物品清单
2、先期工作
（1）院校联系、高校拜访、方案报批
（2）校园宣传：在宣讲会前一周在高校就业信息网上发布招聘及宣讲会信息；在学院内部张贴宣传单。
二、宣讲会名称
**公司校园宣讲会**大学行
三、宣讲会时间
**大学： 2012年月日
**大学： 2012年月日
四、宣讲会步骤
1、宣传物品、宣讲会资料的制作
（1）海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息；
（2）易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是公司文化篇；
（3）横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“**公司校园宣讲会**大学行”；
（4）公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；
（5）招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；
（6）人才信息登记表：供宣讲会现场用。
2、宣讲会会场布置
（1）宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，可让就业指导中心的老师协助完成；
（2）宣讲会前一天，在校园显著位置挂上横幅“**公司校园宣讲会**大学行”，若校园里不可以挂横幅，可在宣讲会当天挂于会场门外；
（3）宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。
3、宣讲会进行时
（1）宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪等，播放“**公司校园宣讲会**大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐；
（2）提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；
（3）正式开始宣讲会，首先由就业指导中心老师或者公司陪同人员主持会议，告之到会者本次宣讲会的程序，而后请公司负责人开始宣讲会，播放公司宣传幻灯片及招聘信息幻灯片；
（4）宣讲会结束，提示学生提交填写完毕的“人才信息登记表”，同时递交个人简历，并告之学生，若有意向，可以到公司面谈；
（5）退场，同时收拾好相关宣传物品。
（6）后续工作：
①、简历筛选
②、面试：所有合格毕业生进行面试
③、实习：安排合格毕业生实习
宣讲会议程表
Christian Dior Couture is one of the world’s leading luxury brands, offering high quality haute couture, ready-to-wear, leather goods, watches & fine jewelry and accessories. In , 41 Dior boutiques locate in 13 cities of China Mainland are providing excellent product & service.
二、应聘要求
本科，年级与专业不限
热爱并专注于奢侈品零售管理领域
注重生活品质，热爱时尚
出色的沟通、表达能力
良好的服务意识和亲和力
适应快节奏的工作环境，能高效工作
责任心强，有极佳的上进心
出色的英语沟通能力，会法语等第二外语者尤佳
三、宣讲与面试
经过一年多的学习、交流和打造，尤其是2011年10月27日至11月11日这段时间里，在上级领导的关心和支持、校领导的正确引领和广大师生的共同努力下，我校的校园文化建设已初具规模，从布局调整，资源整合、优化环境，因地制宜，营造良好的文化氛围、以人为本，以德立校，把德育教育纳入到学校的日常工作范畴、规范学校管理，优化外显促内涵到特色办公室和班级文化建设、宿舍文化等方面取得了明显好转，出现了“校园文化氛围好、师生精神面貌好、环境卫生绿化好、校风学风建设好，家长社会反映好的“五好”局面，我们有理由相信以后吸引一些兄弟学校来我校参观学习，同时也会得到局领导的认可和好评。
校园文化建设，是学校推进素质教育与创新发展的活力之基、动力之源。通过校园文化创建，以提升校园静态文化品位，拓展校园文化活动领域，创新和丰富校园文化内涵，构建具有农村特色的校园文化体系，从而有效地促进素质教育，提高办学水平和质量，是我们巴马镇中心小学一直努力和追求的目标。我们的想法是：长远规划，以点带面，逐步推进，以促我校特色发展。
为了实现这一宏伟蓝图，从2009年开始，我校多次组织相关领导和教师到柳州市小学、南丹县南丹镇中心小学以及本县的明小学参观学习。各校独具特色，每到一处都带给我们很大的震撼，特别是柳州的雅儒小学、谭中二小和南丹镇中心校，我们不仅领略了它优美的校园景观，还让我们见识了该校有着丰富文化底蕴的校园特色文化传统文化、经典文化，更感受到了这份文化给整个学校带来的新气象、新风貌，尤其是学生们的一声声“叔叔、阿姨好”让我们为之一震，感觉无比的亲切。当时，所有参观人员都有一个共同的念想：也要把我们镇中心校的校园特色文化建设提高到一个更高的层次上。因为随着社会的快速发展，就业竞争力的不断增大，社会和家长对教育的期望已越来越理性，已经充分认识到学生的素质与能力已超越单纯的学科分数，而校园特色文化正是着眼于人的全面发展、终身发展、和谐发展的文化。
回顾这一年的校园文化建设，我们主要有如下几方面的亮点：
一、调整布局，整合资源
众所周知，布局调整，资源整合应是搞好校园文化建设的前提与基础。本学期初，我们就开始调整教室、办公室、活动场地等，校园区域布局基本成型，生活区、活动区、教学区、办公区，这为学校园文化建设，打下了基础。
校园文化建设，是实施素质教育的重要载体，是一项系统的、复杂的、持久的工程。因此，我们拟订了学校近、中、远期校园文化建设规划，并要求做到方案有特色，举措有创意，操作有实效。
我们的目标是：坚持规划适度超前，一步到位，实施分步细化，实事求是，力求通过校园文化建设，逐步构建具有特色的校园文化体系，创建文明、和谐的校园。力争用三至五年的时间，在原有的校园文化基础，校园环境美，艺术氛围浓，文化底蕴厚，人际关系和谐的优美校园。
二、优化环境，因地制宜，营造良好的文化氛围
学校是播撒文明的场所，要有浓厚的文化氛围。为此我们学校特别注重校园文化建设，特别这一次校园文化建设，是落实学校第四个五年发展规划的重要举措，也是推进本学年度工作计划的实施，于是为保障校园文化建设的落实，成立了“校园文化建设领导小组”，本着“整体布局，合理优化，量力而行，节俭高效”的原则，对于绿化带、花木栽植、主题景区等设置，整体规划，逐步实施，既参考借鉴又结合本校实际；对校墙文化、走廊文化、班级文化、办公室文化等设施，不搞重复建设，不朝建夕改，尽可能从长计议。珍惜每一分钱，力争上一项目，增添一份美景。10月25日校长室召开了策划会，10月27日召开了学校“校园文化建设”动员大会，11月1日和11月8日召开了班主任班级宿舍文化研建会。学校尽力做到让“每一面墙壁会说话，每一个角落都育人”，努力构建优美、舒适、温馨、和谐的校园静态文化，使学生目之所及、足之所涉、耳之所闻都能够受到浓烈的感染和熏陶。正如校门上的校徽、教学楼的办学理念校训、楼梯走道的标语牌无不默默地告诉师生如何说话、如何做人，各班教室的黑板报、宣传栏、荣誉角、美术作品、名人名言等无不给学生多方面的滋养。（附图片说明）
三、以人为本，以德立校，把德育教育纳入到学校的日常工作范畴
德育是素质教育的灵魂，也是学校工作的生命线。坚持德育为首，坚持以人为本的教育理念，以全体学生为主体是学校教育的主导思想。我们学校始终坚持“教书育人，管理育人，服务育人，全员育人，全面育人，全程育人”教育原则，提出“以人为本，德育为首，学生学生为先”的办学思想，充分发挥德育在学校教育中的重要作用。全体教职工确立“人人是德育工作者，处处是德育工作阵地，事事是德育工作内容”的德育观，齐抓共管，人人负起育人责任，用爱心、热心、诚心、耐心开展德育工作。
班级是学校德育教学的基本单位，班主任是班级工作的组织者和指导者，是学校贯彻德育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量。为调动他们的育人积极性，我校制定了班主任工作职责、考核细则。我校打破以学生考试分数作为衡量班主任工作成绩标准的惯例，将学生的日常管理项目、各方面活动的开展、学生素质的提高等教育内容作为硬性指标纳入班级量化考核，成为班主任工作评定的重要内容，并且考评结果与每月量化考核挂钩。另外，对班主任工作出色的同志，在评先、评职称、晋级等方面优先。
四、规范学校管理
（一）规范制度文化建设
1.在制度文化建设过程中，坚持做到两个结合：一是民主与集中相结合；二是制度管理与人文管理相结合。学校设立了“心理咨询室”，尽力唤醒、尊重、信任、激励学生，实施人文管理。制度文化建设的关键在落实，明确分工、明确程序、明确责任是落实制度文化的前提。最底层的工作到位是落实制度的标准。目前，制度健全、明确，工作有序的局面已经形成。
2.在课程文化建设上，我校坚持做到：一是开全开足国家课程；二是开全、开足、开好国家课程；三是在“三开”的基础上，大力开发校本课程。
（二）规范良好行为习惯，努力促进内涵文化深层发展，提高师生综合素质 1.开展主题教育，弘扬传统文化。利用“国旗下讲话”、“红领巾广播站”等有声资源，营造氛围感染学生；通过“读书节”“艺术周”等活动熏陶学生；解读校徽、校训、校风、学风内涵，利用“爱乡杯”征文等活动，以智慧启迪学生；通过“感恩教育”“感动教育”“文明礼仪教育”等主题教育，铸炼和培养学生良好的思想品德和行为习惯。我校的文明礼仪教育和良好的养成教育已成为学校的一大亮点。
2.拓宽课堂渠道，丰富课堂文化。
课堂教学是育人的主渠道，是校园文化的重要载体。学校鼓励教师以现代教学理念为依据，从学生年龄特点出发，改进教学方法，把影视、多媒体以及课本剧等，巧妙地穿插在课堂教学环节中，赋予它丰富的文化内涵；课堂上引导学生自学展示，交流探究，尝试体验，感受快乐。学校注重抓好课外阅读指导，主要体现在加强落实“精读百书”工程。为了激发学生读书兴趣，举办了读书笔记展评、读书征文演讲、课外知识竞赛和作文竞赛等活动，用优秀作品教育人、熏陶人。
教育不仅要教会学生求知，更要教会学生做人；不仅要重视科学知识的传授，更要重视健全人格的塑造。因此，迫切需要把学校文化渗透到教育中去，并将其内化为学生的一种人文素养和人文品格，为学生的全面发展和终身幸福奠定基础。
3.开展文体活动，丰富校园文化。
根据学生自身特点，发挥学生的特长，组织各种兴趣小组，有计划、有组织地开展活动。较好地张扬了学生个性，发展了学生特长。“课前一首歌或三首古诗、每日一午休”，渐成习惯，“每月一中心、每周一重点”逐步形成制度。每学年一次运动会、一次文艺周节目汇演等活动已列入常规。
五、特色办公室和班级文化建设，营造团结协作、和谐向上的工作、学习氛围。1.为营造良好的教师办公环境，提高学校的办学品位，配合校园文化建设，展示教师才艺，促进教师工作效率提高，我校举办了以“优美办公室——我们共同的家”为主题的办公室文化建设评比活动。
各办公室装饰布置主题新颖、个性鲜明、有创意，凸显年级或本办公室文化特点。装饰物品有教师们的手工制作、剪贴，既经济又美观，体现了绿色环保和家园的特色。在创建中，最能体现教师们灵性智慧、创新能力强、手巧时尚、爱校的办公室有语文组办公室、数学组、图音体办公室、四年级组办公室、六数办公室、五年级组办公室、党工队活动室。
2.班级文化是校园文化的重要组成部分，也是形成班级体凝聚力和良好班风的载体。本学年，为了进一步加强我校的校园文化建设，逐步营造具有我校特点的校园文化精神和校园文化氛围，为学生营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境。我校开展了“树文明班风，展班级风采”的优美班级文化建设评选活动。各班教室布置主题鲜明、个性化、栏目设计有创意有创新新颖、有自己的独特风格。通过活动，启迪学生思想，升华学生人格，陶冶学生情操，培养学生主人翁精神，使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。在评比优美班级中最令评委心动的班级是五（4）班、六（4）班；五（3）班、四（1）、五（2）班。(评比流程的说明、图片的展示、评比细则的说明、宿舍评比的说明)3.实施生活教育，构建文明温馨留守儿童之家。本学期第三周开始实施文明宿舍评比活动和守纪训练活动。从第七周起开映留守儿童影院。10月中旬有几个班召开了家长会，走家校沟通共同教育的模式。实践证明，通过实施生活教育，学生的纪律得到切实加强，良好的品德行为习惯正在养成，学生的自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力得到增强，学习积极性有了较大的提高。出现了环境卫生好、文明风气好、家长反映好的新格局。在检查评比宿舍过程中，总体是好的。从宿舍门口展示牌、内务情况、卫生等方面综合评比，达到提升变美的宿舍是四（4）班的302、303、214、408；五（3）班的212、211；五（4）班的110、312、119；五（2）班的306、310； 六（4）班的106、107；110、109、105、104、117、118、209、210、215、404、405、402.六、最让人称赞的教师：覃素俏老师、覃燕老师、黄素花老师、黄晓远老师、覃彩新老师、陈秀莲、黄泽、曾玉飞、沈正才、黄秀梅、韦荣靖、黄文元等在这一次文化建设过程中，积极肯干，出色完成学校交给的各项任务，使得工作开展顺利推进。
七、增加投入，保障校园文化建设顺利推进。第一阶段预计投入约15000元，用于校园公共文化建设、班级文化建设、办公室文化建设。
经过一年多的不断反复研讨、提炼、设计，全面提升，我校已初步形成并进一步完善了能够彰显我校特色的学校文化系统。
八、存在问题与建议
在充分肯定我们所得的同时，我们也必须清醒的认识到在推进校园文化建设、文化育人实施过程中，仍然存在一些突出的矛盾和问题，主要表现在：
1个别教师对校园文化建设，文化育人工作认识不到位，没有引起足够的重视，只做表面文章应付了事的态度，没能将此项工作纳入班级工作重点，学生良好行为习惯教育成效不明显。
2.缺乏工作方式方法的研究。老一套不求上进。3.缺乏创新意识，工作热情不高。
4.校园内外环境卫生不够清洁，特别楼梯墙面球印、脚印、手印、墨水迹、泥巴印还清晰可见。5.教室文化建设有些内容内涵不深，个性不突出、扣题不强。
6.如何把这些文化变成师生精神和思想，化做工作动力，需要我们共同努力。7.如何保护这一成果，也是我们需要做的事行。8.学生课外活动还是放羊式很不放心。
九、今后的打算
1.发挥我校音乐、美术、体育教师的优势，开展丰富多彩的艺术活动，办出艺术特色。
2.强化校园文化内容的个性化，打造独具特色的城乡结合部学校风貌。3.启动运动场工程，给学生提供宽松、高雅的活动场地。
加强校园文化建设，促进学校特色发展，是一项非常浩大而艰巨的系统工程。它不会自然生成，也不会一蹴而就。但是只要我们沿着学校构建的校园文化建设的目标远景，义无反顾地积极投身于学校文化建设，结合实际，突出特色，循序渐进，边学习，边实践，边反思，边总结，那么，人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理，温馨和谐，溢满阳光，奋发向上的的高品质校园文化，就一定会变为现实！这是我校的理想，也是我们共同的希望！相信有我们通力合作，和睦共处，团结一心，我们的未来不是梦！
2009年11月23日，安徽财经大学电子商务协会举办了首次“淘天下，赢校园，爱心创业大赛”宣讲会。这次会议通过电子商务全体工作人员的精心组织·认真发动以及同学们的自发参与，并且得到了院系领导和帮助，保证了大多数同学了解并参与了这次会议，使活动办的扎扎实实，丰富多彩。现就其主要内容总结如下：
一.邀请人员之重。本次宣讲会邀请了商务学院院长、电子商务系主任以及老师，此外还特别邀请了淘宝网地区项目经理和安财07级毕业生。会上商务学院院长作了重要讲话，他指出：电子商务专业是当今十大热门专业之一，有很好的发展前景，并且肯定了本次活动的价值。另外淘宝网地区项目经理对本次比赛作了详细介绍，鼓励大家积极报名参加，同时他还与同学们互动，把现场气氛推向高潮。最后，应邀其它嘉宾也相应作了讲话，使同学对本次比赛有了更透彻的了解。
二.人数参与之多。本次会议共有将近两百人参加，而且参与积极性很高，在本次会议上，同学们积极回答和提出问题，使本次宣讲会达到高潮并圆满结束。
三.会场布置之好。会场布置突出了本次活动的目的，使同学们更能清楚地知道本次“淘天下，赢校园，爱心创业大赛”，能更好地宣传本次比赛。四．事情总有两面性，本次活动也有不足之处。一方面，会场管理较松，当会议进行到一定时间同学离开情况较多，这必然影响宣讲人员的积极性而我们却没有及时制止这种现象。另一方面，事前考虑不全，如工作人员分配不周，事前不知做什么，在会上不知如何做。
虽然有一些问题，但我相信通过本次宣讲会，一定会提高电子商务协会的知名度更多的是成绩，通过这次会议使同学们真正了解本次活动，提高了他们参加比赛的积极性。同时通过一些存在的问题，也会在以后的工作中让我们少犯错误。，同时也会促进本次“淘天下，赢校园，爱心创业大赛”的顺利开展。
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