烟草专卖局安全工作总结

烟草专卖局安全工作总结（精选13篇）

烟草专卖局安全工作总结 篇1

一、领导重视是做好库区安全生产工作强有力的保障

卷烟贮存库房是安全工作的重点要害部位。洛川库区虽然是过渡性的，在我们的争取下上级领导毅然投资10多万元先后安装了远红外线报警装置与可视监控系统，洛川县局（分公司）还抽出精兵强将充实安全一线。实行准军事化管理，24小时不间断专人巡查安全，按照“谁主管、谁负责”，“横向到边、纵向到底”的工作原则，层层签定安全生产责任书，各级领导每次到洛川库区首项工作是检查安全。洛川县局（分公司）领导和库区的中层负责人主动担任库区安全值班的带班人，晚上必须住库房，同安全员并肩战斗在洛川库安全生产的第一线，确保日常库存尽XX箱卷烟的安全。

二、注重培训，提高全体员工安全生产意识

为了提高洛川库区全员安全意识，洛川库除领导参加了国家局组织的安全知识学习外，先后有十人次参加了省局、市局组织的安全知识学习。洛川县烟草专卖局还投资5000元聘请县消防大队、交警大队的教员利用四个周末给员工讲授安全知识。在次基础上，洛川库利用周一例会向员工讲授安全知识并组织员工开展安全知识竞赛，将安全宣传、教育制度化，遇会必强调安全。对职工上下班途中、装卸烟箱、分拣烟条、各送货站送货车辆都提出具体要求。同时，按照市局（公司）安排，积极完善职业健康安全管理体系工作，先后检出包括电源总开关在内的多个危险源，并逐一排除，制定出防火、防盗抢、防汛、防霉变、防漏电等多个应急预案进行演练，并将职业健康安全管理体系的目标、方针、消防制度等安全知识制牌上墙，使员工们做到安全知识一口清，职工安全意识得到极大的提升。

三、强化安全管理和监督，将隐患消灭在萌芽状态

从库区建成之日起，我们从管理着手狠抓安全，实行准军事化管理，24小时不间断专人安全巡查。允许出入库的人员、车辆实行实名登记和准入证制度，拒绝带火种入库，安全员不得迟到、早退或缺岗，有事例行请假手续，对监控器、库房门、电源等要害部位逐一核对，夜间每隔30分钟对库区系统巡查一次，发现问题立即处理并上报。市局领导每季度至少对库区检查一次，县局领导每月至少对库区检查一次，库区领导每周周一对库区进行一次系统检查，并要求安全员交接班时双方共同检查一次，交班后对当日工作进行总结提炼。通过上级的监督检查和我们的自查，先后找出两个空开，一处电线接头，消防用水泵和分拣线上的传送带等五处安全隐患，并一一解决。县局（分公司）领导还利用夜间电话查岗和现场检查监督安全工作，经我们统计每月电话查岗18次，现场查岗4次，将洛川库的事故发生率压缩到零。

四、安全员爱岗敬业的工作精神是搞好库区安全工作的基础

洛川库区安全员是从县局抽来的精兵强将，他们按时交接班，严格执行库区各项制度。安全巡查，夏天顶着酷暑、蚊虫叮咬，默默无闻的坚持夜间巡查；秋天冒着大雨自觉更换库房上破损的瓦片；冬天迎着寒风一丝不苟巡查在库区的四周，清理房前的积雪；春天将家中的农活丢给妻子、老人，专心奋斗在库区的一线。正是我们员工爱库如家、牺牲亲情、默默无闻、无私奉献的敬业精神，阻挡了盗贼的四次入侵；才在隔壁发生了千万元火灾时处事不惊，保护了国家财产。

安全员在做好本职工作时，还充当安全宣传员，使库区员工懂得安全不是一个人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，库区的安全关系着南五县烟草人，甚至全市烟草人的声誉和利益，违规操作就是制造事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭或个人将会造成无法弥补的伤痛。在安全员的带动下库区员工改掉工作中的不良操作，节假日主动要求值班，个个成为合格的安全员，库区工作才得以顺利进行。

烟草专卖局安全工作总结 篇2

近年来, 国家局高度重视网络信息安全工作, 切实加强组织领导, 每年都要组织网络信息安全自查和专项检查。2013年, 组织在行业推广“全面梳理全面诊断全面加固” (以下简称“三全”) 工作法, 深入排查重要信息系统和网站安全隐患, 不断深化信息安全等级保护工作, 完善信息安全保障体系。在公安部检查组检查指导之前, 国家局组织各单位进行了全面自查和整改。

公安部检查组开展了细致认真的现场检查并核查了相关资料, 认为国家局高度重视网络信息安全工作, 对行业和国家局网络信息安全工作, 以及今年重点开展的“三全”、安全检查、应急演练等工作给予充分肯定。结合当前国家面临的网络信息安全形势, 检查组提出了进一步做好网络信息安全工作的建议:一是进一步加强网络信息安全统筹规划, 继续以信息安全等级保护工作为抓手, 促进信息系统集成整合, 落实安全保护责任, 整体推进安全体系建设。二是进一步完善信息系统防护措施和监测预警手段, 加强对行业网络信息安全状况的研判, 确保信息系统运行安全和信息安全。三是进一步加强工业控制系统安全保护, 开展云计算、物联网等新技术新应用带来的安全问题研究, 提高网络信息安全保障水平。

烟草行业信息安全浅谈 篇3

[关键词]烟草 信息安全 CA

[中图分类号]F426.8 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0486-01

1 引言

烟草行业长期处于计划体制下，一直都受国家保护，实行专卖专营，因此整个队伍思想比较陈旧、观念比较保守。特别是大部分企业的领导对信息化的认识不够，造成了整个烟草行业信息化的建设明显落后于其它行业，与烟草行业的地位明显不符。

在正式加入世贸组织后，我国烟草与外国烟草的争夺终端市场的激烈竞争也不可避免，因此，我国烟草行业急需提高整体竞争力和实力。而提高竞争力和实力的最好，就是运用信息技术，走信息化的道路来整合企业资源。

2 烟草行业信息安全现状

随着行业信息化建设的全面推进，传统的管理机制在改革与创新中逐渐消亡，人们在处理信息和日常办公中越来越依赖计算机和网络，机密与财富越来越集中在计算机系统和网络中。因此，行业各应用系统和计算机网络的安全可靠运行，面临着十分严峻的挑战，网络与信，息安全已成为行业信息化建设非常重要的问题。

我国对于烟草行业的信息安全工作启动较晚，但随着计算机的发展以及信息技术的发展，烟草行业也开始注重信息安全的工作。目前，烟草行业网络基础设施建设已具规模，实现了互联互通。行业地面通信骨干网已建成并全网投入运行，实现了国家局与行业各直属单位及所属卷烟厂、分公司、烟机厂和进出口口岸公司等69个节点之间的互联互通，入网率达到了100%；基本完成了行业各直属单位省域网建设，各直属单位与所属单位的联网率达到了96%；行业网络与信息安全体系初步形成，网络运行管理进一步加强。启动了烟草行业安全认证体系（CA）建设和烟草行业信息安全等级划分的研究工作。

行业信息化的制度建设逐步完善。近几年，行业先后出台了《全国烟草行业信息化工作管理办法》、《全国烟草行业信息化工作考核办法》、《烟草行业信息化建设统一技术平台要求》、《姻草行业信息化标准体系》和《烟草行业计算机网络和信息安全技术与管理规范》等重要文件，用制度规范了行业信息化管理工作。

3 烟草行业数字证书认证（CA）系统

CA认证体系作为烟草行业CA认证体系中重要的组成部分，将实现提供数字证书的注册、更新、作废等服务，为各类业务应用系统提供基于数字证书的身份认证等应用支撑服务，保证数据的完整性、保密性、可用性和操作的不可否认性，并能够将数字证书的发放与在业务应用系统中的使用情况进行记录、统计、上报等功能。

CA安全认证体系，实现全行业的互通、互认和互信。要建立行业信息安全管理标准和技术标准，构筑行业信息化安全机制，降低和消除各种信息安全隐患，确保信息传输与反馈畅通、及时和安全，为行业信息化建设保驾护航。

CA系统是烟草行业关键业务应用的安全基础，在设计实施CA系统及与应用对接的过程中，要排除脱离实际的安全需求、夸大的安全风险，在安全需求、安全风险和安全成本之间进行平衡和折衷。系统所选用的产品易于使用，符合烟草行业的统一技术规范，具有合理的美观的操作管理界面，方便操作员和用户操作使用。

各地方烟草企业要遵循PKI领域相关的国家和国际标准，遵循国家局的《烟草行业CAS认证体系建设方案》（国烟办综[2008]116号）建设CAS认证体系，按照产品选型参考确保和国家局已建CA（包括行业根CA和国家局CA）实现互信互认，做到平滑、无缝对接。

4 烟草行业信息安全建设实施策略

4.1 建设行业数据中心

数据集中是信息化发展的必然选择。统一的全国性数据中心，既可以改变传统的管理模式，又可以改变生产经营的运营模式，是管理理念、管理技术、管理水平的一次提升，可有效实现对业务的集约经营、集中监控和风险防范。

要建设好行业数据中心，就要在保证不同业务系统数据相对独立的基础上，建立数据交换和共享机制，通过对数据的加工、清洗、传递和交换，使得不同业务系统及时汇集相关的共享信息，实现行业公用数据的标准化、一致化，并不断更新和加强信息安全管理。逐步建立和完善数据分类描述、分析处理和传输交换等技术标准，以指导行业各级数据中心的建设。

要建设好行业数据中心，关键是要建成基于不同类型业务主题的高水平数据应用环境，统一数据标准，做到资源上协同应用，技术上协同关联，应用上协同共享，提高信息资源有效利用率。

4.2 严格执行相关标准

严格执行《烟草行业信息化标准体系》，加强行业信息化标准制定和贯标工作。标准化工作是一切工作规范化的基础，统一标准是烟草行业信息化建设的基础工作，是实现信息共享的基本前提。离开了标准化，计算机系统就无法体现其技术优势。因此，行业在信息化建设中必须高度重视并实施信息化管理相关的各种数据、指标和流程的标准化工作，要统一信息化建设标准，统一信息资源标准，统一数据传输标准。要按照行业的统一要求，逐步规范行业各方面信息化建设的基本业务流程、信息资源标准和数据交互机制，形成标准化体系框架。建设标准化体系要采取渐进方式，一是要先建立标准化框架，行业已发布《烟草行业信息化标准体系》；二是对急需的、重要的标准要优先制定。行业将制定烟叶类代码、烟草行业工商统计数据元、烟草行业统一会计科目及编码等标准规范；三是通过行业重点信息化工程项目的推广运行，完成相关标准化工作。做好代码标准化、接口标准化、业务流程规范化、数据结构规范化等一些标准、规范性工作，最终实现横向纵向信息的互连互通，达到信息共享。

5 结束语

烟草行业必须从行业内联网和信息安全的高度，切实加大网络建设的管理力度，建立严格有效的制度，落实好《烟草行业计算机网络建设技术与管理规范》和《烟草行业计算机网络和信息安全技术与管理规范》。运用先进的安全技术，切实组织管理好信息网络安全工作，建设行业网络与信息安全体系，逐步开展行业网络安全审计和行业计算机病毒防护系统建立工作，提高信息系统的安全性，保证系统稳定、可靠运行。要加强安全管理建设，切实做好信息系统的软件安全设计，强化数据安全策略，采用成熟的信息系统安全技术和控制方法，逐步实现网络管理的可视、可控、可管，所有网上运行的应用系统与设备应实现统一、智能化的实时监控，实现应用系统与设备故障的预警和自动报警，实现网络资源的合理分配。凡由国家局统一组织开发的在全行业运行的信息系统，要统一使用行业CA安全认证体系，实现全行业的互通、互认和互信。要建立行业信息安全管理标准和技术标准，构筑行业信息化安全机制，降低和消除各种信息安全隐患，确保信息传输与反馈畅通、及时和安全，为行业信息化建设保驾护航。

参考文献

[1]赵燕敏，李明禄等编著，基于风险评估的企业信息化项目管理方法，北京：计算机应用与软件，2008第1期：111-114

[2]向宏，傅鹂，詹榜华等编著，信息安全测评与风险评估，北京：电子工业出版社，2009：；37-41

[5]沈昌祥编著，关于强化信息安全保障体系的思考，北京：信息安全与通信保密，2003年第6期：14-15

[4]林柏钢编著，网络与信息安全现状分析与策略控制，北京：信息安全与通信保密，2003年第6期：322-326

烟草专卖局安全工作总结 篇4

（本文可以修改成领导在年初

召开关于安全会议上的讲话--永明注）

为了进一步贯彻落实国家局安全生产电视电话会精神和国家局2007年安全生产管理工作总体要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国务院及国家局安全生产电视电话会议精神，全面落实安全生产责任制，强化基础管理，突出重点整治，转变管理理念，创新管理思路，在严、细、实、深、新上下功夫，不断提升管理水平，有效预防和减少各类事故的发生，保障行业平稳、和谐、健康发展。

一、健全和完善安全生产责任体系和各项规章制度

针对当前全省行业改革和发展的特点，按照国家有关法律法规和国家局有有关规定，进一步明确各市局（公司）安全生产经营责任主体的责任。要按照职责分工进一步明确各级领导和重要岗位的安全责任；进一步健全和完善各项安全生产责任制和安全责任追究制度，严格执行安全监管机制和考核标准，全面落实安全生产责任制。

2007年，要结合建立职业健康安全管理体系，对现有的规章制度进行全面整理，根据本单位发展需要，不断充实完善，逐步实现全省行业安全管理工作的规范化、标准化。

二、认真做好火灾隐患普查整治工作

要严格按照国家局及省局的关于开展火灾隐患普查整治工作文件要求，认真做好火灾隐患普查、整治、登记、备案和上报工作。在普查过程中，要全面了解掌握所属单位防火设备、设施的安装、运行

情况，制定火灾预防措施，系统排查并彻底整改消防设施和管理上存在的安全隐患，进一步加强对卷烟仓库、计算机电子机房、物流中心、访销中心及宾馆饭店等人员、物资、设备密集气氛的严密监控，防止安全事故发生。

三、深入开展专项检查治理工作

按照《中华人民共和国安全生产法》和相关法规对安全生产主体单位确定的责任，要针对物流配送中心资金、机动车辆业务运营集中的特点，深入开展以机动车辆、仓库、电子计算机机房、资金保管等为重点的安全专项整治工作，进一步明确各部门、各环节、各岗位的安全职责，加强安全管理力量，不断加大安全投入，提高安全技术防范水平，切实保障职工生命和国家财产安全。

四、深入开展安全检查，加大隐患整改力度

按照职业健康安全管理体系标准，结合各单位的现场安全生产管理情况，制定安全检查计划，做好安全自查和隐患整改工作。制定完整周密、切实可行的应急预案，是最大限度减少人员伤亡、降低国家财产损失的有效措施。制定完善事故应急预案，并定期组织防火、防盗、防抢劫等事故应急预案的演练，针对演练过程中暴露出的问题，要切实做好应急预案的修订完善工作，确保其有效性和实用性。

五、认真抓好安全教育培训工作，积极开展安全宣传教育活动为了不断提高安全管理人员的专业素质和管理水平，积极参加当地安监部门组织的培训，做到依法持证上网。要充分利用“全国安全生产月”、“119消防日”等主题活动，紧密结合单位安全管理的实际情

况，采取多种形式，在职工中积极开展宣传教育活动，大力普及相关的安全法规和安全常识，不断提高广大干部职工的安全意识和自我防范能力。

六、继续抓好《职业健康安全管理体系》贯标工作

烟草公司年度安全工作总结大全 篇5

1、明确安全目标 年初，我们制定了省局安全工作要点，要求各单位落实任务并结合实际分解目标，制定措施。一是把预防事故作为安全工作的主要任务，认真落实防范措施，从春节起逐步推行钥匙上缴工程。二是通过专项整治、查处事故，推动建立安全生产的长效机制。三是从基础制度、三同时、安全检查、隐患整改、危险源、交通车辆、两烟仓库等方面来抓规范管理。四是省局与20个直属单位法人代表签定了《安全生产责任状》，把安全管理与事故控制共同列入经济运行考核，建立了严格的安全问责。

2、完善安全制度

今年我们继续完善省局安全管理制度，制定印发了《生产经营现场安全检查表》、《省局（公司）重特大生产安全事故、自然灾害应急救援预案》等5个规章制度，推动了安全检查标准化，基本建立了全省烟草商业应急救援框架体系。

3、强化安全检查

为确保全年各个重要时期的安全生产工作，省局发文对全行业安全保卫工作进行统一部署，同时，省局组织两次全省性安全大检查，全年共查出各类事故隐患3083条。检查方式实行三个结合：单位自查与省局检查相结合，全面检查与重点抽查相结合，明查与暗访相结合。印发两份通报指导安全工作。

我们对两个复烤企业开展锅炉、压力容器专项安全检查，共查出42项问题。针对蚌埠储运公司地下消防管网、黄山疗养院宾馆锅炉等存在的隐患，下发了两份重大隐患通知书，并督促其整改，杜绝了重大事故的发生。

国家局组织的安全检查组认为安徽省局领导重视安全工作、基层单位安全基础扎实有效。

4、突出安全教育

职工安全教育年活动是今年全行业安全工作的重头戏。现代安全不仅仅是前院站岗放哨，后院防火防盗。现代安全管理是经济社会发展的一门重要学科，其中安全教育就是现代安全管理的一项重要内容，职工安全意识的提高，事故应急能力的增强均与安全教育的成败休戚相关。为此，省局安委会决定开展以安全第一，关爱生命为主题的全省烟草商业职工安全教育年活动，并制订印发了活动方案文件，并提出具体要求，列入检查和考核内容。首先，活动的大幕在提高领导干部和安全干部的安全管理水平和业务素质层面拉开。4月份，我们在人劳处、培训中心的支持下，组织举办了两期安全管理资格证书培训班。参加培训的194人有省局主要领导、分管领导和有关处室负责人，各直属单位主要和分管安全工作领导，安保部门负责人、专职安全员和部分车队长。培训课程内容严格按照地方安监部门要求，所有参训人员学满课时后，实行闭卷考试，获得了持证上岗的资格。

其次，抓职工的安全教育。活动方案规定所有新职工进入行业，必须进行不低于20学时的岗前安全教育；所有职工各岗位安全教育和安全培训，不得低于60个学时。

据统计，本次活动累计共召开职工安全教育年活动专题会议363次，参加会议16439人次；组织开展国家安全生产法律法规的教育培训440次，参加教育培训26001人次；组织学习烟草行业有关安全生产的管理规定537次，参加学习29551人次；组织开展安全专业知识教育培训439次，参加教育培训18105人次；组织开展安全知识考试或竞赛179次，参加考试或竞赛13706人次；组织各种应急预案实战演练122次，参加各种应急预案实战演练6490人次；组织播放安全警示教育片203场；报刊、网络发表安全文章824篇；悬挂安全宣传标语、横幅1148条；各单位职工安全教育年活动人均学时基本达到60学时。从统计数据不难看出，本次职工安全教育年活动具有氛围大营造、活动大容量、职工大参与的三大特点，有效的推动全行业安全文化建设。

5、创新安全制度

安全是管理，管理的任务就是创新。在继续执行上岗证、两证一单、五不准、车辆统一集中定点定位停放、车辆运行过程控制、车辆检修、黑名单和交通黑点预警、设置减速带和警示装置、雨雪雾天气安全行车提醒和驾驶员安全例会等制度的同时，我们统计分析了十五期间的车辆事故，发现5年时间发生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉这60%，道路交通死亡事故指标是控制在省政府下达的万车死亡指标范围内的。分析触动了我们，今年我们探索完善推行了车辆钥匙上缴管理制度，要求各类车辆在不影响生产经营的情况下，必须实行节日化、周末化、常态化的钥匙上缴，并对因为上缴钥匙过程中可能会发生的问题进行了预警。车辆钥匙上缴工程得到了国家局的肯定，并作为国家局266号文件的重要制度内容在全国烟草行业推广执行。

针对聘用驾驶员流动性过剩，我们一直强调上岗证发放是杜绝事故的源头。全年对机关和20个直属单位准备招聘的313名驾驶员，分23批次进行了上岗证考试工作，其中不合格41名，淘汰率为13.1%。

6、重视过程管理

为进一步规范建设项目安全设施竣工验收工作和加强建设项目安全设施三同时管理工作，我们结合国家局文件，制定了相应的管理办法和细则，组织有关具备一级资质的安全评价机构对阜阳、池州、宣城、淮南、安庆的物流中心仓库进行了安全评价。并提出安保部门必须对工程的安全生产实行全过程控制，必须监管到位，必须认真执行省局相关规定，必须与施工单位签定安全协议。

7、推行现代管理方法

《职业安全健康管理体系》是国家局从起强力推行的一项工作，目的要求全行业建立科学、严密、高效的现代安全管理体系，促使安全管理水平得到实质性提升。我处为使贯标工作落到实处，推行这种现代管理方法，组织贯标单位对相关内容进行培训学习。试点单位合肥、滁州两家市局已顺利通过职业安全健康管理体系认证，亳州市局正在开展两标一体的贯标工作。

安全保卫工作特点要求我们必须长期在基层和生产经营现场。今年以来，我们有40%时间在基层检查，了解掌握基层单位安全管理状况，督促整改，60%时间处理面上工作，建章立制，建档析案，掌握安全新动态，戒备突发事件。现在处务管理不断规范，做到制度成册，资料入档；现场检查有记录，事故调查谈话有笔录，反馈有文字，整改有追踪。安全工作有证可查，有据可考，管理程序形成闭环。

二、存在问题

1、车辆安全形势依然严峻

全省开始实行一库制配送，线路整合后，复杂路面情况增多增长，公务和专卖稽查车辆随意性大，聘用驾驶员流动性过剩，安全管理手段落后，安全意识和安全素质参差不齐，事故发生概率增加。特别是各项管理制度执行力度的强弱与否是今后一段时期安全事故的主要诱发源因。

2、消防安全形势依然严峻

行业的消防安全环境总体有较大改善，但是，今年以来消防安全形势陡然严峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于历史遗留的问题，消防设施未能跟上行业发展步伐，各类火灾隐患仍然普遍存在：有的单位库区消火栓缺口大，消火栓部分破损严重或水压不足无法使用；有的单位利用建筑防火间距和消防车通道充当临时停车场；有的单位消防设施先天不足，采用大量可燃材料装修，缺乏应配置的自动报警和自动灭火设施，安全疏散通道不符合要求。种种迹象表明，我们需要加大火灾隐患排查整改工作力度，增强消防安全意识。

3、执行力亟待强化 当前，安全工作不是制度层面的问题，而是操作层面的问题。现在我们部分单位安全管理制度还不能很好的落实，先生产后安全这种错误观念，时不时在一些领导身上出现，职工自我安全防范能力不够，引发安全事故隐患顽症还没有从根本上消除。

三、工作计划

太阳每天都是新的，安全工作只有起点没有终点，安全管理只有更好没有最好。我们决心以科学发展观为指导，认真贯彻落实问武局长8月17日关于安全工作责任意识、精细管理、全员安全意识三点谈话精神，坚持一个方针，锁定双控目标，强化三项责任，提高四种能力，把安全工作继续抓紧抓好，为行业发展创造稳定的环境。

1、坚持一个方针。始终牢记和遵循安全第一，预防为主，综合治理的方针，做到为之于未有，治之于未乱，防患于未然。

2、锁定双控目标。严格控制事故起数和控制死亡人数，确保行业长期处于稳定的态势。

3、强化三项责任。强化政治责任，从事关烟草行业形象，事关维护广大员工根本利益的高度来对待安全工作；强化发展责任，把安全管理作为行业最好的管理、最强的竞争力和最大的效益；强化法律责任，严格遵守法律法规，全面履行法津、法规赋予的安全管理职责。

4、提高四种能力。一是提高调查研究的能力。紧贴安全管理的热点、难点、疑点问题，深入调研，从根子上查原因，管理上找不足，机制上拿对策，为全系统安全生产管理提供正确的导向和思路。二是提高综合防御能力。继续完善安全组织协调、安全工作机制、安全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现安全生产的长效管理；三是提高管理创新能力。要继续更新观念，与时俱进，不断寻求安全管理的新模式，通过创造性的工作来挖掘潜能，打造烟草行业安全工作更多的亮点工程、精品工程。四是提高预控监控能力。将监控法渗透、辐射到行业的所有方面，实行静态监控与动态监控相结合，有形隐患监控与无形隐患监控相结合，密织监控网络，做到疑似必查，安全监管不留盲区死角，暗淡刀光剑影，远去鼓角争鸣，为安徽烟草商业企业赢得一份可贵的安宁。我们紧紧围绕省局生产经营目标，安全工作重点抓好以下几个方面：

1）继续深入抓好安全教育、业务技术培训，使安全活动平衡深入发展，提高职工的安全知识和安全意识，用先进的技术和标准来提高安全保障。

2）全面完成《职业安全健康管理体系》咨询、认证工作，使行业的安全生产管理工作向制度化、规范化方向发展。

3）培育企业安全文化，营造良好安全氛围。安全文化是安全管理上的德治，我们将大力塑造烟草员工安全信念的自导力、安全道德的自律力、安全心理的自激力，一旦三者形成合力就能对行业员工精神动力和精神状态产生持久的影响，营造出良好的安全氛围，持续增强企业的凝聚力和竞争力。

烟草局安全生产月活动总结 篇6

一、加强领导，组织有力

为组织好今年“安全生产月”活动，确保活动取得实效，制定了《区烟草专卖局安全生产月活动实施方案》，并成立活动领导小组，由局长任组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员，并下设办公室，具体负责各项活动事宜。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围。

二、广泛宣传，效果显著

根据安全生产月活动方案要求，开展了形式多样的宣传活动。

一是在区局办公大楼前悬挂“强化安全基础，推动安全发展”宣传横幅;局网站制作以安全生产月活动为主题的悬浮图标;制作安全生产月活动展板、黑板报，内容为今年安全生产月活动的主题、20行业安全工作要点、行业安全小常识，展览于局大厅内，便于员工掌握了解更多的安全知识。

二是于本月初，结合市局(公司)“安全生产月”活动有关要求，在区局开展以“安全伴我行”为主题的征文活动，来自不同岗位的6位员工结合身边的真实案例、自己的亲身经历等方面阐述对安全的认识和理解，最终评选优秀文稿3篇上报市局(公司)安保科，其中唐传顺同志撰写的《防微杜渐，珍爱生命》获得全市系统“安全伴我行”有奖征文二等奖。

三是开展了《道路交通安全法》和《安全管理知识》培训，本次培训邀请专业人士进行讲解，并对近年来发生的重大安全事故进行了分析，通过培训，使员工进一步提升了安全意识。

四是针对夏季用电高峰，为增强员工安全用电意识，提高应对突发事件的处置能力，组织开展了电气火灾事故应急处置预案实战演练，通过演练，不仅警示了参演人员要安全用电，同时还提升了大家在面对突发事件时的应对能力。

通过系列活动的开展，切实增强了全员的安全意识，营造了浓厚的安全月活动氛围。

三、突出检查，排查隐患

以安全生产月活动为契机，加大安全检查力度，根据活动安排，正值端午节期间，由安全综合股牵头，相关人员组成的安全检查组开展了一次综合性安全检查，检查覆盖了区局办公大楼、专卖管理基层(队)所，此次检查共查处安全隐患3起，针对隐患及时进行了整改。同时，针对省局安全检查组查出的问题隐患，明确责任，具体到人，及时进行了整改关闭，不留死角，有效保障了企业安全生产。

烟草专卖局安全工作总结 篇7

1 烟草企业岗位安全达标的重要性

在烟草企业推行岗位安全达标能够改良各岗位的工作环境, 提高烟草企业员工的综合素质, 有效地防范企业安全生产事故。烟草企业的多数生产安全事故发生的原因都是由于操作流程不规范、员工违规作业造成的。所以必须落实各岗位的安全生产责任制, 提高岗位人员的安全意识和操作技能, 规范每一项作业行为, 从而有效遏制事故发生, 提升烟草企业安全生产水平[1]。

2 烟草企业岗位安全达标的措施

2.1 建立科学合理的岗位安全达标评定制度

良好的企业运作形式需要有合理的制度去规范, 烟草企业要实现岗位安全达标, 首先应当从企业的安全制度、标准入手。烟草企业应当结合各岗位的性质和特点, 依据国家相关的法律法规和标准规范制定全面的岗位标准, 并确定切实可行的工作制度, 要求每个岗位的员工都严格按照岗位安全生产标准进行作业。严格科学的工作制度对于明确各个岗位的工作任务、各个岗位开展隐患排查、防范安全生产事故的发生意义重大[2]。烟草企业应当建立其岗位达标评定工作制度, 量化各个岗位的评定指标, 让各岗位的工作人员明确自身的工作程序。

安全达标工作的运行, 必须有监督检查作为保证。从制度管理工作标准化的层面实现对企业员工职业行为的制约, 真正将安全工作落到实处。烟草企业应当定期对每个岗位的安全达标情况进行检查, 科学合理开展考评, 以考评促规范、促责任落实, 在企业内部及时公开评定结果。根据以往考评情况发现, 由于考评员对安全标准化的理解和实践有所不同, 存在如何把握考评标准、扣分尺度的问题, 考评结果的公平性易受影响的问题。针对这一情况, 应对考评内容及评分标准进一步量化、细化, 对每一个分值做出具体规定。

企业应建立并完善企业岗位达标工作的各种激励和约束机制, 并将激励和约束机制也列入标准的范围, 针对不同的工作评定成果制定出具体的奖罚措施, 将岗位达标与职工薪酬福利、职位晋升、评先评优等与员工切身利益相关的事项挂钩, 以促进员工严格地执行标准, 取得良好的实际效果。对规定期限内不达标的, 要采取重新培训、调岗、待岗等措施[3]。

2.2 加大对岗位安全达标工作的宣传力度

烟草企业应当充分认识深入开展安全生产标准化建设工作的重要意义, 了解到各个岗位上的工作人员才是安全生产工作的主题。企业搞安全生产活动应当将员工全部纳入进来, 充分发挥企业安全技术骨干的作用, 广泛动员、全员参与, 切实提升企业的安全管理水平。可以通过多种形式的宣传活动向企业员工宣传岗位安全生产知识, 让更多的人明白岗位安全达标的重要性。为了让员工易于接受安全知识, 企业可采用安全专题讲座、主题会议、演讲比赛等宣传岗位安全达标工作的方式;同时, 在企业内部宣传栏上张贴布告, 通过广播宣讲安全知识都是烟草企业岗位达标宣传工作的不错方式。这些宣传方式的实施能够做到安全生产天天讲、人人参与, 从而不断强化和提升职工安全意识。针对特殊岗位的员工, 可以通过专业培训的形式对员工进行训练, 让员工的危险预知能力、应急处置能力、安全操作技能等方面的能力得到提高。

2.3 加大安全投入, 创造岗位安全达标条件

岗位安全的前提是硬件安全, 只有确保企业作业环境的安全才能为岗位安全提供有力保障, 为职工的生命健康提供保障。因此, 烟草企业应当按照国家有关法律法规和标准规范的要求, 加大对安全生产的投入, 配备最安全、最高效的硬件设施, 为开展岗位达标工作提供人、财、物等等方面的支持, 并做好人员防护等方面的工作, 为岗位达标以及现场标准化创造条件。

3 全面实施烟草企业安全生产标准化

要实现烟草企业的岗位安全达标, 就必须实施安全生产标准化。

(1) 制定安全生产标准, 建立完善的部门安全工作规范, 并予以实施和保持, 使人、机、物、环处于良好的生产状态, 并持续改进。目前国家烟草专卖局已发布YC/T 384.1-2001《烟草企业安全生产标准化规范》, 各烟草企业要依据规范制定符合自己企业实际情况的标准。

(2) 根据国家标准, 安全生产标准的内容必须包括:安全管理方针、安全管理目标、制定详细的岗位职责、明确部门安全职责、具体岗位说明书等。

安全管理方针应结合企业特点, 与企业安全风险程度相适应, 并充分体现企业的安全文化特色。在每年的管理评审会议上应对其进行评审, 确保其与企业具体情况的符合性。

安全管理目标具体表现为制定《年度安全目标管理责任书》并加以落实。

岗位安全职责首先要明确组织机构和具体的岗位设置, 再对各部门的安全职责进行定义。

制定安全内容方面的岗位说明书, 从单位领导到各职能部门的不同岗位的工作人员从岗位标识、安全任职资格和要求以及岗位安全职责方面进行明确。安全任职资格和要求应包括知识与经验、所需资格、证书、能力要求、特质与行为、岗位健康要求和职业禁忌症、装备护品要求、工作现场安全要求、行为安全要求、岗位安全管理要求等基本内容。岗位安全职责为核心内容, 须重点进行细化, 根据不同岗位的具体职责对其相关的安全职责加以区别规定, 主要包含安全检查、安全培训、应急演练、事故处理等[3]。

4 结束语

重视安全生产标准化、使岗位安全达标是企业安全生产的基础。烟草行业在安全生产方面应当要做到事事有标准可依、岗岗有标准规范、人人按标准履职, 狠抓岗位安全达标工作。同时要让调整、修改、优化标准成为常态, 让企业岗位安全达标工作始终与时俱进, 解决实际工作中遇到的各种问题, 让企业的生产环境更加安全。

摘要：实施安全生产标准化, 将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处, 并在实施过程中对每一位员工的技能进行测评, 从而实现烟草企业的岗位安全达标。

关键词：烟草企业,安全生产标准化,岗位达标

参考文献

[1]陆勤.广西烟草商业召开安全生产标准化创建工作现场会[J].广西烟草, 2012 (10) .

[2]张智勇.安全生产标准化在烟草行业实施效果提升途径研究[J].湖南安全与防灾, 2012 (12) :50-53.

烟草专卖局安全工作总结 篇8

关键词：烟草企业 安全文化 评价体系 评价因素

李克强总理在国务院安全生产委员会全体会议召开之际，曾作出重要批示：安全生产是人命关天的大事，是不能踩的“红线”。烟草企业的主要生产原料和生产制成品都是属于易燃物，据统计近年来发生的烟草企业安全生产事故中的98%是人为失误引起。安全生产是我们一切工作的基础，近年来，我国烟草企业稳定发展，安全生产标准化建设不断向前推进，安全文化建设已经发展成为企业发展的重要理念之一，是企业文化建设的重要内容，为企业的安全生产、和谐发展提供着重要的保障。

1 烟草企业在安全文化建设中存在的问题

新形势下，随着烟草行业体制改革的持续推进，烟草企业按照国家安全生产归程的总体要求，日益将安全文化作为一种价值理念渗入到企业的发展中，并且取得了较好的成效，但是安全文化建设是一项长期工程，不可能靠突击或短期内就完成，纵观烟草企业加强安全建设的现状，仍然存在着不足，主要表现在以下几点：

1.1 存在侥幸心理，未能完全执行法律法规的要求的安全标准

表面认为安全文化需要重视，但是实际行动上存在侥幸心理，未能认真执行安全生产的规律规程，安全管理不到位，少数员工经常违规作业，在思想认识上存在很大偏差，对安全文化的重要性没有内化于心，企业整体的安全文化建设氛围淡薄，很多员工对待职业安全和职业健康的知识严重缺乏，自我保护意识薄弱。

1.2 主要靠监管部门强制性的监督或约束，缺乏主动防范意识

一些烟草企业习惯于监管部门强制性的监督，以符合性为标准，对待安全文化建设总是低标准、低要求，缺乏主动性的防范意识。安全生产常被认为是技术问题，控制安全事故要靠新的实体防护系统或生产设施，因此在改进安全生产时，往往停留在满足监管要求的需要。少数烟草企业制定的安全管理条文，往往成为摆设，一纸空文，有规定却不按要求去落实和执行，或执行不到位，使得安全管理工作对整个企业各项工作也起不到根本保证作用，并不能形成企业安全文化的意识约束力。

1.3 缺少全员参与，安全事务的商讨和决策停留在管理决策层

对于安全文化建设，一些烟草企业缺少全员参与的工作机制，员工一般认为安全是企业管理层的责任，是由别人强加给他们的，安全对于员工个人来说处于被动的状态，其原因是员工没有参与安全事务的商讨和决策，只是被安全专职人员监视和监督，隐患排查和整改停留在个别部门或个别安全管理职能中。一些员工也具有要求在稳定安全的环境中工作的安全意识，但并非是对企业安全层面考量的高度自觉的意识，实施安全管理难以深入和持久。

1.4 安全基础设施设备、经费不足，安全文化宣传教育不到位

少数烟草企业一心抓经济效益，对于安全基础设施设备、经费的投入较为吝啬，个别安全设施、设备建设和业务发展的要求难以适应。企业在搭建更高层次的安全管理平台时，往往陷于困境，因此在安全文化建设上，很多举措只能是停留在口头上。

2 烟草企业安全文化的体系

2.1 烟草企业安全文化的内涵

1991年出版的国际核安全咨询组报告对“安全文化”做出如下定义：安全文化是单位和个人具有的有关安全素质和态度的总和，它是一种超出一切之上的观念。安全文化是指通过一定的教育手段将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。安全文化的核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。[1]企业的安全文化能够引导员工在生产过程中保持正确的安全行为和态度，是员工良好素质和习惯的体现。

2.2 烟草企业安全文化建设的意义

在我国社会经济发展的进程中，一些企业由于缺乏社会责任感或安全管理部门缺乏有效监管，企业在生产过程中，出现了一系列安全事故，随之人们提出了建设安全文化的命题。安全文化建设是为了提高安全生产的系数，消除安全隐患，纠正违章行为，促进安全管理制度的建立健全和落实，能够促进一个企业的安全管理水平和能力。推进烟草企业的安全文化建设，能够科学有效地评价烟草企业的安全文化建设是否到位，应该建立一套客观合理的安全文化评价体系。通过以评促建，让安全文化建设深入人心，指导企业的安全生产和管理，从而促进企业的持续发展。

2.3 烟草企业安全文化建设的目标

建设烟草企业安全文化就是要通过有效的教育培训和文化氛围影响，使烟草企业在生产经营中，营造一种安全生产的工作氛围，努力杜绝给企业、员工及环境带来伤害。烟草企业的安全文化建设是否到位，取决于烟草企业对安全管理的落实程度、管理能力以及管理人员的工作作风。优秀的烟草企业安全文化能够有效地消除隐患，确保安全管理制度的完善和落实，使员工普遍树立正确的安全生产意识、养成积极的工作态度。

2.4 烟草企业安全文化建设的内容及范畴

烟草企业安全文化的内容主要包括四个方面，一是安全管理理念，二是安全行为，三是安全管理制度，四是安全物质文化。安全管理理念、安全行为从范畴上讲属于安全文化的软件建设层面；安全物质文化属于安全文化的硬件建设层面；安全管理制度属于软硬件文化的人机结合面。

3 烟草企业安全文化评价因素

3.1 烟草企业安全文化评价指标

2008 年11月，国家安监总局发布《企业安全文化建设评价准则》，这一准则可作为烟草企业安全文化评价指标的重要参照依据。结合目前烟草企业安全文化评价体系建设现状，设立企业安全文化评价指标体系表，评价表首先应确定一级指标，并将每一级指标细化分解为若干二级指标，同时对二级指标评价要求进行详细定义[2]。《企业安全文化建设评价准则》设定了200多个三级指标，全面具体，具有很强的操作性。

3.2 烟草企业安全文化建设的外在效果

整体而言，烟草企业安全文化建设的外在效果主要可以从两方面考察，一是企业生产的安全状况，二是企业员工的安全健康，包括生理和心理健康。评价一个烟草企业的安全状况指标主要有：事故次数、人员伤亡情况、违章操作情况、安全周期。上述指标体现了安全价值观、安全理念等在员工心中的认同程度以及在员工行动中的自觉性[3]。安全健康主要包括企业员工对社会评价、生产环境的满意度、凝聚力和归属感，主要反映了安全文化的作用效果。

3.3 烟草企业安全文化的自身建设

烟草企业安全文化开展自身建设主要包括：组织计划、管理参与、奖惩措施、培训学习等方面。组织计划是烟草企业的管理者对安全文化建设制定的工作方案，并表明工作态度，做出负责任的承诺，并且批准适当的经费保障安全文化建设的实施。管理参与是指企业中层管理者及以上人员积极参与企业开展的安全管理相关的活动，体现了管理层对安全的重视，为企业其他员工树立榜样。奖惩措施是指组织需要建立一个客观的评价和奖惩系统，对安全管理执行到位的给予奖励，对违反操作规程的给予及时处罚，从而促进安全行为的养成。烟草企业要经常性针对安全文化主题进行专题培训和学习，从内容到形式上，从企业管理层到基层员工，从年初到年尾，都要重视这个永恒的主题，通过全员、全方位、全过程的培训和学习，实现安全文化的自觉传承。

3.4 烟草企业安全文化的可持续发展

“以人为本，实现可持续协调发展”是安全文化建设的目标。安全文化是具有开放性、发展性的过程。开放性是指烟草企业要能够及时获悉外界安全文化的变化，并且及时做出调整，诸如国家做出的方针政策调整，科学技术发展、社会反响等，烟草企业要及时做出积极的反应。安全文化的发展性是指随着烟草企业员工认识上的统一，对安全目标的认同一致，彼此间能够实现良性沟通，并且能够通过学习接受发展变化的安全观。

3.5 烟草企业安全文化评价方法

在工作实践的基础上，我们发现烟草企业建立安全文化评价体系时，须注重两个原则。一是“确定性原则”，对评价体系的一级指标、二级指标、三级指标的评价方法必须是确定的，有明确的评价规定，负责评价工作的部门不得随意选择，防止评价失真。二是“针对性原则”，即要根据实际情况，区别对待指标的评价方法，不能教条，在充分分析各项指标的基础上，选用一种或多种评价方法，综合判断指标的完成和落实情况。

参考文献：

[1]赵海燕.关于烟草企业安全文化建设的探讨[J].企业导报，2013（5）.

[2]保银梅等.关于企业安全文化评价体系建设的思考[J].时代风采，2013（11）.

[3]司马俊杰等.企业安全文化体系及其评价[J].煤矿安全，2006（9）.

作者简介：

烟草专卖局安全工作总结 篇9

2010年度 全员安全工作目标管理责任状

为了认真贯彻 “安全第一、预防为主”的方针，全面落实国家局、省局和孝感市局安全生产责任制要求，强化安全管理，有效遏制重、特大事故发生，提高全员安全意识，维护本单位正确的工作和生活秩序，确保人、财、物、车的安全，特签订本责任状。

一、责任对象

各科室、市场部、稽查中队、金叶公司主要负责人是安全工作第一责任人，对本部门和所管辖工作的安全工作负全面责任，分管的副职承担相应的责任。

二、责任目标

1、认真学习胡锦涛总书记等中央领导同志关于安全工作的一系列重要批示，严格遵照国家及行业的各项安全管理规定，深入开展安全管理工作。

2、严格管理，依章办事。做到“四到位”、“五同时”。即领导到位、认识到位、责任到位、措施到位；同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

3、坚决执行安全工作一票否决制度。

4、加强资金安全管理

①要严格执行财务管理的各项规定，做到现款现货。

②严格执行《资金管理办法》和《销货款管理办法》的规定，当天货款当天结清，当天存入银行。

③送货量大、销货款多时要及时联系协调，确保商品、资金的安全。

5、强化防火、防盗职能，确保无火灾、盗窃事故的发生。①值班人员履行职责，加强火源管理。②严禁在防火区域内吸烟或使用明火。

③坚持二十四小时值班制度，防止盗窃事故发生。

6、加强机动车辆使用与管理，确保无责任事故发生。①严格执行《车辆管理办法》，确保行车安全。

②车辆实行分块管理，即：专卖稽查车辆管理、业务经营送

货车辆管理、机关后期保障车辆管理。

③车辆实行分块负责：即专卖块由专卖局长、专卖主任、队长分别负责；业务块由业务局长、科长、仓库主任负责；机关块由机关局长、办公室主任负责。

④车辆实行派遣制，严格执行出车派车单制度。中队车辆由队长负责派遣并管理，业务送货车由仓库主任直接派遣，其他车辆由办公室派遣，经用车单位分管局长签字同意后，方可出车。

⑤禁止酒后驾驶汽车、摩托车等一切机动车辆。⑥车辆维修与保养，由办公室统一负责。

7、各部门负责人对本部门及责任人的安全情况经常督促检查，发现隐患及时上报和整改，并做好记录。

三、考核办法

①市局（营销部）安全领导小组或督办考核小组每月抽查一次，每次检查情况作为年终评比奖励依据。

②实行全员安全风险制度，副股级以上人员交纳安全风险金200元，其它人员100元。

③凡违反上述条款之一或发生安全事故，扣除单位负责人安全奖200元，个人100元，并依据事故情况给予相应处理。

④严重失职渎职，发生等级事故或重大恶性事故，依据国家烟草专卖局《关于烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定》执行。

四、此责任状一式三份，自二〇一〇年三月一日起执行。

负责人：责任人：

烟草专卖局(公司)安全生产目标 篇10

一、公司整体目标 1.综合指标

1.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规以及××市政府、省局安全管理规定，对本单位（部门）县市局安全负全面责任，建立健全本单位（部门）管理机构，制定各类岗位人员安全责任制，坚持管生产经营必须管安全，谁领导、谁主管、谁负责的安全原则，做到制度到位、责任到人。

1.2将安全管理工作列入本单位重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比和生产经营工作的同时，认真部署安全管理工作。坚持每月召开一次本单位安委会会议，每年开展一次由最高管理者组织的安全管理评审。

1.3认真开展安全宣传教育和培训，提高全员安全意识和应对能力。1.4不超能力组织生产，不违章指挥，不强令员工违章或冒险作业。1.5制订各类安全应急预案并组织开展实地演练工作，落实操作岗位应急措施，配齐配足应急救援物资、装备和器材。

1.6对新建、改建建设项目进行安全评价，并与施工单位签订专门的安全施工协议，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

1.7认真抓好事故隐患整改和危险源监控工作，将“安全隐患排查治理” 始终贯穿全年安全管理。1.8深入基层了解安全工作动态，针对存在问题及时采取相应对策和措施，为员工提供必要的符合标准的劳动防护用品，特种作业人员必须持证上岗（持证率100%），有效防止重特大事故（案件）的发生。1.9确保安全生产条件所必须的资金投入到位，依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

1.10发生各类事故（案件）要按照规定及时上报，不得弄虚作假，不得瞒报、漏报和缓报，并按规定和“四不放过”原则认真调查，严肃处理，及时结案。2.事故控制指标 不发生死亡事故 不发生重伤（中毒）事故 不发生火灾事故

轻伤事故发生率小于0.2‰ 各类重大事故隐患整改率100%

二、公司各职能部门和基层单位分解的安全生产目标 1.办公室

负责固定资产台帐的建立和管理完好率;市局办公车辆驾驶员检100%，负责市局办公车辆的管理、审验工作完成率100%，职工体检率100%，职工体检记录的保管完善，建立职工健康档案;劳动保护用品的发放率100%，所辖范围内的消防安全管理达标。2.安全保卫科

新职工入厂安全教育率100%；中层干部安全教育率≥90%;消防器材合格率100%；特殊工种取证率100%；应急设备、设施完好率100%；防护器材完好率100%，本单位任何事故发生率为零。3.人事劳资教育科

新职工入厂安全教育率100%；中层干部安全教育率≥90%;特种作业人员持证上岗率100%，所辖范围内的消防安全管理达标，本单位任何事故发生率为零。4.思想政治工作科

与员工就安全生产问题进行协商、沟通，及时收集员工反馈意见，参与安全检查，所辖范围内的消防安全管理达标，本单位任何事故发生率为零。5.财务科

各项安全费用到位率100%；安全奖励资金到位率100%，所辖范围内的消防安全管理达标，各种事故率为零。6.物流中心

卷烟的对外接运、配送货物与现金的安全管理事故率为零，成品仓储管理安全达标率100%，配送车辆运输无任何事故，所辖范围内的消防安全管理达标；特种设备操作人员持证率100%，特种设备的定期检定工作完成率100%，本单位任何事故发生率为零，主设备完好率100%，一般设备完好率≥95%；各种票证办证率100% 7.劳动服务公司

所辖范围内的消防安全管理达标；特种设备操作人员持证率100%，特种设备的定期检定工作完成率100%，本单位任何事故发生率为零，主设备完好率100%，一般设备完好率≥95%；各种票证办证率100%，劳动保护用品的发放率100% 8.各部门、各县级局（营销部）通用目标

烟草专卖局安全工作总结 篇11

【关键词】烟草行业 网络信息安全 问题及对策

【中图分类号】TN915.08 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0339-01

现代信息技术的快速发展，使得计算机网络广泛应用于各行各业，对于促进信息交流共享、提高行业经济效益有着重要的意义。目前，我国烟草行业正处于信息化不断普及和发展的进程中，然而却遭遇网络信息安全的种种问题，包括黑客入侵、蠕虫病毒、非授权访问、内部攻击等威胁和干扰等等，给我国烟草行业带来了很大的行业风险，因此，提高网络信息的安全保障能力，确保烟草行业网络信息系统的可靠、稳定的运行，对于烟草行业可持续发展有着至关重要的意义。

1.烟草行业中网络信息安全存在的问题分析

我国烟草行业计算机网络（行业内联网）是由国家烟草专卖局、各省级局、各地市级局、各县级局，以及各烟草工业企业局域网（园区网）互连组成的广域计算机网络，有着规模大、层次多、系统分散、应用复杂、网络环境开放等特点，该网络提供的信息与烟草行业生产经营管理活动关系密切，因此，烟草行业将网络信息安全当做首要任务来抓，采取了部署网络防病毒体系、出口位置部署防火墙等措施来维护网络安全，并且烟草行业信息化系统的建设应用日趋规模化，但也应看到其中仍存在不少问题，给全网的安全体系造成严重威胁。

一是信息安全人才的缺乏，一些烟草公司尤其是县级基层烟草公司严重匮乏具备一定信息安全理论和技术能力的网络安全负责人员。二是烟草行业安全总体意识比较薄弱，并且没有制定较健全的安全管理制度，普遍存在“重技术、轻管理”的现象，即虽然行业信息网络从技术层面上先后采取了一系列安全技术设施，但安全管理层面薄弱，尤其是安全管理制度未发挥其充分的作用，缺乏制定针对性、实践性的制度以及对其及时地更新修正。例如，部分烟草单位不按照管理制度，私自将Internet直接与内部网络连接，很可能导致黑客从某一Internet接口处侵入行业内联网，进行数据窃取或攻击网络，可能将给行业带来了巨大的损失。三是联网内鉴别与访问控制措施力度有待加强。烟草行业内联网采用的是TCP/IP协议，但由于互联单位多、开放性高，再加上一些公司未统一对用户进行管理，因此隐藏着地址欺骗、连接盗用等潜在的安全威胁。四是缺少严密的网络安全监控措施，尤其是主动监控措施。目前许多烟草公司对网络安全的监控是被动的防御，在预警和报警两方面做得不到位，也给给网络信息安全带来隐患。此外，缺乏数据备份措施和灾难恢复机制、信息安全设备和技术落后、网络安全意识淡薄等等也是现阶段烟草行业中网络信息安全存在问题的表现。

2.烟草行业中网络信息安全问题的应对策略

2.1 构建烟草行业计算机网络信息系统安全体系

构建烟草行业计算机网络信息系统安全体系是解决行业网络信息安全问题的关键环节，它是一项极其复杂的系统工程，并且涉及到烟草总公司和各个子公司，包括建设目标、原则、安全结构和安全产品的部署、联网内鉴别与访问控制、网络安全监控等内容。在此过程中，烟草行业要从系统工程的观点，对计算机网络信息系统安全体系作全面、综合的考虑，在符合国家法律法规以及相关计算机信息安全管理部门的、有关规定的基础上，本着实用、经济、完整的行业信息化建设的基本原则，制定出切实可行的系统安全体系，以确保网络和系统实体的安全性，信息的安全性、保密性和可靠性，整体系统运行状态的可控性，安全系统的可管理性，做到总体规划、分步实施。

例如，在体系中，通信系统安全结构属于安全体系设计和安全产品部署工作范围，包括通信系统物理安全、通信系统加密及其部署两个方面，前者主要在机房环境、机房建设等基础设施采取一些保护措施，使其具备一定的抵御自然灾害能力，而后者主要是对数据链路层以及网络层通信进行加密处理，并进行存储和备份介质的管理，以防止关键数据泄露等安全事故的发生。又如，在系统中网络系统安全结构设计中，包括安全路由器、防火墙、入侵检测系统网络、安全审计系统等的选择和部署，来进一步维护行业网络信息的安全。

2.2 建立并完善行业网络安全管理制度

烟草行业的网络信息安全工作“三分靠技术、七分靠管理”，因此，建立并完善烟草行业网络安全管理制度至关重要。

首先，总公司、省公司和工业企业都要建立一系列安全组织机构，一般以小组为单位，如有的烟草企业就将网络安全机构分为安全管理中心（小组）和技术保障中心（小组），前者负责网络安全管理制度的制定、运行管理和事件处理等等，而后者主要是由技术人员构成，以技术交流、技术咨询工作为主。其次，安全机构的每一个成员都要积极落实责任管理，做到“责任到人”，即制度中明确管理人员应该做的和不能做的，并严格落实网络信息安全事件责任，对因人员失职问题造成的网络安全事故，应该通过一定的手段进行处罚，这是管理制度保障实施的关键。此外，行业网络安全管理制度还包括人事事管理制度、联网登记制度、安全事故审计处理和汇报等，总之要确保各项网络操作都应有章可循。

2.3 营造网络安全文化，重视人才培养

一方面，烟草行业要强化各个企业员工互联网安全意识，将信息安全培训纳入员工岗位培训体系，通过定期培训、组织学习、企业间交流活动等等，强化关于信息安全技术、信息安全保密知识、安全联网等的学习，提高对来路不明的软件、邮件和网页的警惕性，在行业上下心中筑起信息安全的“防火墙”。另外，烟草企业还可以利用宣传栏、条幅、标语等，加大网络信息安全重要性的宣传，并由此形成浓厚的网络安全的企业文化。

另一方面，烟草行业要重视行业专业技术人才队伍的建设，为行业网络信息安全提供坚强的人才保证和智力支持，这也在走烟草行业网络信息化建设道路中，解决种种新困难的必要措施。现代信息更新速度快，行业应当加强信息中心网络安全人员培训，不断掌握网络信息安全管理的新理论和新技术，了解网络安全变化的新趋势，才能为烟草行业的网络信息安全保驾护航。

3.结束语

烟草专卖局安全工作总结 篇12

我国烟草企业信息化安全存在的问题

1.烟草企业信息化管理制度的内容、制定方法不合理

随着我国入世以来, 用信息化管理企业已成为广大企业经营者的追求, 已成为各个企业与时俱进的标志, 我国大部分烟草企业也基本都进行了企业信息化建设的尝试, 但是一部分烟草企业者只简单地认为企业信息化只是在烟草企业中应用信息化技术, 他们没有意识到建立一套符合信息化要求的经营管理制度的重要性。而有一部分企业即使制定了一些相应的管理制度, 也是内容不够完整, 方法不够科学, 没有对信息化制度制定整体的工作规划。由于烟草企业信息化管理制度不健全, 管理制度的内容、制定方法不合理, 导致这种信息化制度只是一种形式, 从而制约企业信息化工作的深入开展。

2.我国烟草企业经营者的观念不能跟上信息化的步伐

由于社会科技的高速发展, 烟草企业者的管理思想, 经营模式都要与现代企业信息化的要求相适应。而我国一些烟草企业经营者对信息化建设的重要性和紧迫性认识不够, 还没有摆脱传统的企业经营、管理思想, 这就造成企业间信息化发展的不平衡、信息化设备的落后、信息化工作机构不健全、缺乏高端的信息化管理人才等。由于企业者对信息化建设的认识不够, 不重视配套管理, 忽视对现有管理理念和管理体制的优化和创新。在信息化建设中, 有的盲目投入, 花大量资金购买了硬件, 但最终未能获得理想效果, 造成资金浪费, 有的投入不够导致落后的信息建设不能跟上信息化的步伐, 造成了应有作用不能发挥的现象。从而影响我国烟草企业信息化的发展。

3.烟草企业信息化建设的资金投入不足

众所周知, 企业信息化建设是一项复杂的系统工程, 涉及众多方面, 需要投入大量的资金。企业信息化建设成本高, 据有关资料显示, 一个大型烟草企业的信息化建设资金投入至少在千万元以上。而目前我国大多烟草企业对信息化建设的投资不够, 尤其在服务器、路由器、交换机等高技术含量的产品方面投入明显不足。从而导致了烟草企业信息化建设周期长、后期维护与协调难等, 从而影响了烟草企业信息化建设。

此外我国对烟草企业的支持力度不够, 各企业内部系统安全存在隐患、企业信息化制度缺乏必要的约束力等等, 都在制约我国烟草企业信息化建设的发展。所以, 对烟草企业来说, 重视和加强信息化安全建设刻不容缓。那么针对我国烟草企业信息化安全存在的问题我们应如何解决呢?下面来谈一谈解决以上问题的相关策略:

烟草企业信息化安全的解决对策

1.烟草企业要明确信息化的目的, 建立并完善信息管理制度

企业实行信息化的重要目的是促使企业更好更快地发展, 我国烟草企业信息化起步较晚, 一些企业没有明确信息化的目的, 没有建立并完善信息管理制度, 而许多企业即使制定了相应的管理制度, 也基本上不够完善与企业内部工作脱节, 这严重制约着我国烟草企业信息化的发展, 所以烟草企业应健全管理制度, 优化管理内容, 制定科学合理的方法, 使信息化系统有序运行, 使烟草企业信息化更好为企业发展服务。

2.烟草企业要进一步统一思想, 提高认识, 加强领导

烟草企业要统一思想、提高对信息化建设的认识, 因为企业信息化是一个系统工程, 只有企业提高认识加强领导才能促进烟草企业的发展, 信息化建设如果企业领导不重视, 是不可能有发展的。因此, 烟草企业应充分认识到信息化建设不仅仅是一项技术性工作, 更是一项结合管理理念和科学技术为一体的系统工程, 应正确意识到信息化技术对企业的巨大推动作用, 正确认识信息化建设中存在的问题, 把信息化融入企业发展的重点, 认真做好科技的管理, 要对信息化工作提出发展目标, 明确发展措施。并利用信息技术对企业的内部组织结构和业务运行方式进行改造, 使管理更加科学合理、更严密高效。只有企业加强信息化建设的统一领导、统一规划、才能使信息化应用系统具有较高的使用价值和较强的生命力, 才能更好的推动信息化的发展。

3.锤炼人才队伍, 发挥人才作用

随着新时代的到来, 人才对企业发展起着越来越重要的作用, 人才是企业最大的无形资本, 是企业最主要的生产要素和社会财富, 是推动烟草企业发展的重要因素, 如果烟草企业没有高端信息人才来操作, 即使企业的信息化设备再完善, 企业投资再巨大, 企业的信息化也难以发挥作用。所以当今烟草企业应广招高素质的人才, 改变传统的只重学历、重学位的招聘制度, 不要把用人标准定的太高, 以至于漏掉一些颇具才干、业绩出色的信息人才, 企业应面向全国, 甚至全球招聘优秀高端信息人才。并且在工作中给人才提供发展的空间和舞台, 发挥信息化人才在生产、管理和技术开发应用等方面的作用, 使人才在信息化领域充分展示自己, 从而最大程度的发挥人才的重要作用。此外企业还要重视人才的培训, 提高人才的实际操作和应用技能, 锤炼高素质的人才队伍, 有效提升队伍整体素质, 保证烟草企业源源不断的发展动力。

除此之外, 烟草企业要树立防范意识, 建立信息安全责任制度, 做好信息安全工作, 定时更新系统减少系统漏洞的存在。

结语

烟草专卖局安全工作总结 篇13

第一章 总 则

第一条 为进一步加强全省系统道路机动车辆交通安全和机动车驾驶员的管理，有效遏制各类道路交通事故的发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施细则》、国家烟草专卖局《烟草系统机动车辆交通安全管理暂行规定》和《关于进一步加强道路机动车辆安全管理的通知》，结合全省系统道路机动车辆交通安全管理实际情况，制定本办法。

第二条 道路机动车辆安全作为全省系统安全管理的一项重要内容，必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”和“谁使用、谁负责”的原则。

第三条 本制度适用于全省系统各直属单位。第四条 本制度中所述道路机动车辆，系指全省系统拥有产权的机动车辆（含厂区生产用车）以及租赁车辆。

第二章 组织管理

第五条 全省系统道路机动车辆交通安全管理实行单位主要领导负责制，确定车辆管理归口部门。车辆管理归口部门负责本单位机动车辆交通安全和机动车驾驶员的日常管理，并及时做好特殊时期的道路交通安全防范和突发事件的应急响应工作。各单位安全保卫部门必须对本单位道路机动车辆交通安全进行有效监督管理。

第六条 各直属单位应认真贯彻执行国家有关道路交通安全法律、法规及地方和行业有关规定，层层落实安全责任制，不断完善机动车辆安全管理制度。

第七条 各直属单位要定期开展交通安全法规教育，积极参与当地公安交通管理部门组织的各项活动。

第八条 全省系统严禁各级领导干部和管理人员驾驶单位公务车辆。

第九条 省局（公司）安全主管部门不定期组织实施对全省系统道路机动车辆的安全监督与检查。

第三章 驾驶员管理

第十条 全省系统机动车驾驶员，除持有公安交通管理机关核发的《机动车驾驶证》外，还须持有《中国烟草机动车驾驶员上岗证》（以下称上岗证）。特种车辆驾驶员，除具 备一般机动车驾驶员上岗条件外，还必须持有地方技术监督等部门核发的特种车辆操作证。

第十一条 全省系统机动车驾驶员按统一招聘资格报考，上岗证的报名、考试、发放、回收执行以下规定：

（一）机动车驾驶员的聘用必须具备“满三年以上实际驾龄、40岁以下、初中以上文化程度”的资格。

（二）各单位待聘驾驶员必须通过省局（公司）安全主管部门组织的应知应会理论和驾驶技能操作等内容考试，合格后，方可领取《上岗证》，从事系统内机动车驾驶工作。

（三）上岗证发证部门未经批准不得擅自发放非专职驾驶员。

（四）机动车驾驶员因工作需要不再从事驾驶岗位或离岗、辞退等原因，直属单位安全主管部门必须立即收回上岗证，并统一上交省局（公司）安全主管部门集中销毁。

第十二条 上岗证每年必须定期（第一季度）进行年审，年审按以下要求进行：

（一）参加年审的驾驶员必须符合以下所有年审资格要求，方可参加年审，否则推迟年审。

1、全年不少于4次安全教育培训；

2、责任事故累计损失金额不得超过5000元；

3、交警部门违章扣分不超过9分；

4、机械事故损失金额不得超过1000元；

5、交通法规和业务技能理论考核合格。

（二）参加年审的驾驶员有下列情形之一的，不予年审。

1、全年没有参加安全教育培训；

2、责任事故累计事故损失金额超过8000元；

3、交警部门违章扣分超过9分；

4、机械事故损失金额超过1000元以上的。

不予年审的驾驶员不得在烟草系统内从事机动车辆驾驶工作，必须调离驾驶员岗位或予以辞退。

（三）参加年审的驾驶员有下述情形之一的，可以免于年审。

1、凡符合年审条件且全年安全行使6万公里以上，未发生任何事故；

2、被评为市级以上安全标兵（系统内）；

3、被评为地方安全标兵（系统外）。

（四）各单位要认真组织机动车驾驶员年审工作，所有符合年审资格要求的驾驶员应参加各单位自行组织的交通法规和业务技能理论考试，考试合格后，车辆管理或安全主管部门在上岗证上加盖年审合格章。

（五）逾期不办理年审手续的，不得继续从事全省系统内机动车辆驾驶工作。

（六）机动车驾驶员年审情况应存入驾驶员本人档案。第十三条 车辆管理部门应与本单位持有上岗证的驾驶 员签订交通安全责任书，明确双方安全责任。

第十四条 车辆管理部门应规范填写由省局（公司）安全主管部门统一制定的《机动车驾驶员档案》，实行一人一档，定人定车，明确职责。

第十五条 车辆管理或安全主管部门应定期对驾驶员进行交通法规和专业技术培训，以提高驾驶员安全意识和业务技能。每月必须定期召开驾驶员安全例会，分析交通安全形势，总结交通安全工作，并向上级安全主管部门报告本单位的交通安全情况。

第十六条 车辆管理或安全主管部门负责对驾驶员的安全行驶、技术状况等情况进行检查。

第十七条 各单位要建立健全道路交通安全奖惩制度，设立交通安全奖。对坚持原则，遵章守纪，为道路交通安全做出贡献的安全管理人员、机动车驾驶员，给予表彰或奖励。

第十八条 对违反有关法律、法规、国家烟草专卖局规定和本制度，发生交通事故或造成不良影响的，应视情节轻重，对有关责任人分别给予批评教育或行政、经济处罚。发生重、特大事故必须追究当事人和单位领导的行政责任。触犯法律的，移送司法机关依法处理。

第四章 车辆管理 第十九条 各直属单位所属道路机动车辆由本单位车辆管理归口部门统一管理，统一调度，合理分配使用，并设专职车辆管理人员。

第二十条 各直属单位根据工作需要，提报车辆需求，经省局（公司）批复后，按规定招标采购。

第二十一条 全省系统新购机动车辆应严格执行当地政府车辆管理部门的有关规定，办理相关手续，领取有效牌证，配备消防器材、警示标志、随车工具以及安全附件。

第二十二条 车辆管理部门应建立健全各类机动车辆档案，所属车辆实行一车一档，统一规范使用省局（公司）安全主管部门编制的《车辆技术档案》，并确定所驾人员。

第二十三条 各直属单位机动车保养与维修应按照国家交通管理部门有关规定和技术标准，对具备相应资质的厂家进行招标后，确定车维辆修单位并签订有效合同。

第二十四条 各直属单位应建立健全机动车辆保养与维修申报审批制度，并做好车辆的保养与维修记录。

（一）车辆管理部门应督促驾驶员做好车辆日常维护、一级维护、强制三个月或5000—7500公里二级维护并有记录，以确保车辆保持良好的技术状况。

（二）日常维修由驾驶员报修，车管部门审核后方可送修。

（三）车辆大修或总成大修，由该车所在部门出具书面 报告，车辆管理部门鉴定审核，单位分管领导批准，方可送修。

（四）长途在外的车辆因发生故障需要修理，应先请示车辆管理部门同意，方可修理（换下的旧件应带回交车辆管理部门验证）。

第二十五条 各直属单位道路机动车辆达到规定年限或公里数后，应立即淘汰；淘汰车辆不得使用，移交资产管理部门处置。

第二十六条 严禁系统外任何道路机动车辆在系统内挂户使用。

（一）全省系统内道路机动车辆达到更换、报废年限，应及时到机动车管理登记部门办理车辆报废、消户等手续；

（二）道路机动车辆已出售的，必须到机动车管理登记部门办理车辆过户手续，并清除车辆上所有烟草标识，方可交车；

（三）系统内道路机动车辆在外单位挂户需报省局（公司）批准。

第五章 安全管理

第二十七条 全省系统车辆管理部门和安全管理部门应加强机动车辆日常安全管理，严格控制机动车使用频率，防 止车辆管理失控，严防盗抢、道路交通安全等事故（案件）的发生。

第二十八条 机动车辆在执行公务时，必须持有车辆管理部门签发的与所执行任务相符的《机动车派车单》（以下称《派车单》）。

（一）大型客车（经营性专用车除外），超出固定使用范围行驶或外借的，必须经本单位主要领导批准。

（二）出省行驶的车辆，驾驶员除持派车单外，还须填写随车所携带的《安徽省烟草系统车辆运行记录》。

（三）道路机动车辆遇特殊情况或紧急任务时，应报经单位领导批准并登记备案后，方可出车。

第二十九条 全省系统车辆管理部门按照省局《车辆技术档案》要求，建立健全车辆安全检查制度，做到检查有记录，处理有结果，确保车辆完好率达98％以上。

（一）全省系统机动车辆须按规定定期到当地车管部门接受年检，随车消防器材定期更换，过期未检的车辆严禁上路行驶；

（二）全省系统每半年或重大节日、大型活动、重要会议前应对所属车辆进行检查；

（三）各单位要坚持车辆安全例检制度，车辆管理部门每月对车辆普查一次，每季度对下属单位的车辆抽查一次。车辆例检时由车辆管理部门会同有关部门对受检车辆的行 车证件、年检情况及发动机、转向、制动、灯光、轮胎等部件工作情况进行检查，并做好登记；

（四）凡在检查中发现的问题，应视情况予以通知单位和驾驶员限期整改，待车辆行驶限期或车况恢复，接受复查验证后方可重新上路行驶。

第三十条 车辆管理部门要落实车辆“三检”制度，驾驶员对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好。

（一）出车前检查。车辆管理人员须对出车前驾驶员交待行车注意事项，开展班前教育活动，禁止驾驶员带病出车；驾驶员出车前应对车辆进行检查，禁止病车上路；

（二）行驶中检查。所有机动车辆执行公务时应确保行车安全，驾驶员在行车过程中严格执行“五不准”制度，正确把握“提前预防、遵守交规、注意安全距离、观察清楚、正确判断、安全车速”等安全行车要素。车辆行驶过程中若发现问题应立即停车检查，禁止车辆带病行驶；

（三）收车后检查。驾驶员应对返场（厂）车辆进行例行检查，填写相关记录，并严格执行“三交一封”制度。

第三十一条 车辆管理部门要统一规划车辆停放位置，实行定点停放，停车场地的电器、消防设备设施以及防盗、防抢措施应符合安全要求。

（一）车辆要严格按规定停放，严禁驾驶员擅自将车开 回家或停放在不安全的地方过夜，严防车辆被盗和私自用车；

（二）工休、节假日期间，所有车辆应集中统一停放，严格管理，控制外出，指定专人负责。因公出车应严格履行手续，经本单位或部门负责人批准，方可出车。值班人员应凭派车单放行，并做好车辆进出场记录。

第六章 事故管理

第三十二条 机动车辆发生交通事故后，驾驶员必须迅速采取相应的抢救或保护措施，及时向当地公安交警主管部门和本单位车辆主管部门报告。

第三十三条 事故管理和调查处理

（一）县级局机动车辆发生交通事故，必须及时上报上一级安全主管部门；

（二）发生五千元以上（含五千元）的交通事故，各直属单位必须在12小时内上报省局（公司）安全主管部门。

（三）发生重大及其以上的交通事故，事故发生单位必须在1小时内向省局（公司）安全主管部门报告。任何单位和个人不得以任何理由隐瞒、延报事故情况。

第三十四条 发生人员伤亡及五千元以上经济损失的交通事故处理结果，发生事故单位必须以书面形式向省局（公司）安全主管部门报告。五千元以上各类交通事故结案书面报告必须附有车辆维修费、医疗费、保险理赔单和交警部门责任认定书的复印件。

第三十五条 事故处理要严格按照“四不放过”的原则进行处理，事故调查处理结案后，必须建立完整的事故档案。

第七章 附则

第三十六条 各直属单位可根据本制度制定补充规定或实施细则，并报安徽省烟草专卖局（公司）备案。

第三十七条 本办法如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

第三十八条 本办法由安徽省烟草专卖局（公司）安全保卫处负责解释。