街道计划生育年终工作计划（精选12篇）
良好的人口环境。
一、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到具体责任人，要求各级领导要积极参与，齐抓共管，抓好落实
严格按照xxxx街道《人口与计划生育目标管理责任书》，实行领导包片、一般干部包村责任制，认真落实计划生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人口和计划生育工作，不断增强统筹解决人口和计划生育工作的自觉性，形成齐抓共管，综合治理的有效工作机制。
二、全面落实国家、省、市、区制定的各项惠民政策。积极探索建立新的优生优惠政策。深入开展“幸福家庭创建活动”。
（一）完善和落实好现有的奖励优惠政策，做到宣传到位，确定到位，发放到位，管理到位。要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母奖励费，计划生育手术奖励费，放弃生育指标奖励费，农村奖扶及城镇低保奖励扶助费。
（二）深入开展“幸福家庭创建活动”，提高家庭发展能力，促进家庭和谐幸福。
（三）按照上级人口和计划生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互衔接、相互促进，积极探索建立新的优生优惠政策。进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。
三、坚持以人为本，切实提高出生人口素质，推进优生促进工程，全面实施“三大工程”，搞好“五个服务”
（一）对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传,做好优生优育指导和监控工作,加大出生缺陷干预力度。
（二）通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康检查、孕中监测；为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福；建立出生缺陷档案,实现跟踪服务。
（三）要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣传服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三大工程”（避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程）。
四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制
（一）各村（社区）、相关部门要认真履行所签订的《人口与计划生育目标管理责任书》,定期召开计划生育工作协调会,充分发挥各相关部门的协调配合作用,加强行政指导与监督,更好的服务群众。
（二）建立完善流动人口协管工作制度,每300-500名流动已婚育龄妇女配备一名流动人口协管员。建立流动人口服务站,为流动人口提供全方位优质服务。积极开展流动人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流动人口“一盘棋”工作格局。
（三）以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体,以查验流动人口《婚育证明》为主线, 利用人口学校和人口文化活动阵地进行计划生育各项政策、优生优育及健康知识宣传，对流动人口开展人性化真情服务。
五、综合治理出生人口性别比偏高,深入开展整治“两非” 专项行动
（一）充分发挥宣传教育的先导作用，营造浓厚的社会舆论氛围。加强孕产期全程服务管理，从源头防范选择性别生育。
（二）完善利益导向政策体系，继续实施关爱女孩行动，提高计划生育女孩家庭的社会地位。
（三）与卫生、工商、公安等相关部门密切配合,联合开展整治“两非” 专项行动。严厉打击溺弃女婴行为,组织开展实名登记工作。
六、稳定低生育水平，坚持依法行政,完善村民自治工作机制,认真执行计划生育政策和法规，严格控制非政策生育，维护好计生合法权益。
（一）深入贯彻落实人口和计划生育“一法三规”,加强对再生育审批的监督和管理。我们要认真落实行政执法责任制,加大对计生违纪违法行为的查处力度,按照《社会抚养费征收管理办法》和我区关于社会抚养费征收范围标准和要求,及时足额的征收社会抚养费,做到管理制度健全,征收程序规范。重点要查处往年非政策生育情况，规范依法行政卷宗.档案和各类制度，做好依法行政工作。
（二）村委要开展人口和计划生育民主管理及民主监督,建立和完善计划生育村民自治制度, 深入开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为计划生育的主人。
关键词：新城区,计划生育,思路
马桥子街道成立于1985年10月，是原大连经济技术开发区成立后组建的第一个街道办事处，地处新区的政治、经济、文化中心，面积22.7平方公里，下设18个社区，属地单位2296个。街道户籍人口总数97210人，纳入计划生育服务管理的流动人口72986人流入已婚育龄妇女38550人，。近两年，街道先后荣获“国家安全社区”、“辽宁省文明街道”、“大连市先进党委”等荣誉。
一、以企业为切入点，以点带面，循序渐进
马桥子街道是大连开发区已建城区的主城区，1984年以来，2300多家企业在辖区落户，形成了外资企业和外企职工占辖区人口绝大多数的局面。外企已成为街道计划生育工作的重中之重。鉴于此，我们始终将外企作为计划生育工作的突破口和切入点。
1、加强政府主导，为企业人口计生工作发展创造良好的环境
多年来，我们严格落实计划生育工作一把手负责制和企业法人责任制，贯彻“谁用工谁负责，谁受益谁管理”的原则，落实计生责任，加强奖励机制，形成利益导向机制，推进计划生育属地化管理制度，实现了街道辖区企业“计划生育责任状”100%签状率。
2、加强多方推动，积极寻求开启企业计生工作之门的钥匙
由于社会制度、思想理念和价值取向的不同，开发区外企计划生育工作在起步初期困难重重。为融化外放不理解这块坚冰，我们“烧”了这样几把火。
一是感情推动。针对辖区外资企业多、外商不理解的特点，我们每年举办“外商联谊会”等活动，拉近了与外方的感情距离，增强了工作的亲和力，使外商真正感受到了我们的真情和实惠，理解到了我们安商、富商的良苦用心。
二是依法推动。我们通过多种渠道向外商渗透我国的基本国策，计生协会外企理事将计划生育政策翻译成外文交到外方代表手中，便于他们更好地了解和执行我国的计划生育政策。
三是协会推动。根据企业规模和实际，我们先后成立了计划生育联合会、计划生育协会。通过群众性的自治组织，积极维护育龄女职工的合法权益，及时为她们提供生殖保健服务和法律法规政策宣传，提高员工在计划生育工作中主人翁意识。
3、加强社区服务，积极打造计生工作向纵深发展的平台
首先，创建载体开展服务。我们与区妇联联手成立了“外企职工之家”，并通过向育龄女职工发放“姊妹缘”联系卡等方式，热情为她们在情感生活、生殖健康、优生优育等方面提供帮助。
其次，针对困惑开展服务。我们根据青年员工在工作和生活中遇到的困惑和实际需要，为他们送去《走进青春期》等宣传小册子，在员工中引起强烈反响。社区还与企业工会优势互补，联手开展了“计划生育政策、法规、避孕节孕知识进外企活动”，将宣传阵地直接设立在企业，让育龄女职工不出厂就能得到计划生育方面的知识和咨询等相关服务。
第三，瞄准需求开展服务。社区根据外企员工生活圈子相对狭窄且性别单一、交友择偶相对困难的特点，先后开展了“情系开发区，牵手大黑山”、“感恩母亲，我为青春添光彩”等活动，受到企业和员工的欢迎。
二、以宣传为着眼点，春风化雨，强化渗透
为扩大人口与计生宣传工作的影响，多年来，我们以“借台唱戏”、“借船出海”等手段和方式，积极实施了宣传教育的“节日工程”、“景点工程”、“窗口工程”，使宣传教育真正融入精神文明建设的各个领域。一是融入市政文化，借助市政设施地利之优势，展生育文化之风采，做到了生育文化与市政建设的完美结合。二是融入商业文化，借助商家、酒店人气鼎盛之优势，搭建综合服务平台。在大型商厦、高档酒店等地点，投放大型知识性宣传板、宣传画，建立计生宣传一条街。三是融入企业文化，借助企业文化底蕴深厚之优势，建设有辖区特色的新型企业生育文化。在立意上，与企业的经营理念相结合；方法上，与发展企业文化相结合；落实上，与关心员工身心健康相结合。四是融入社区文化，借助社区这个平台，将新型生育文化建设与楼道文化、阵地文化结合起来，充分利用人口学校、社区讲坛、图书角、公示栏等阵地开展宣教活动，用广场晚会、纳凉晚会等形式，寓教于乐，让人们在自娱自乐中接受新的婚育风尚。五是融入校园文化，我们与教育部门合作，在中学开展性知识和青春期保健教育，深受师生的欢迎。
三、以创新为重点，部门联动，综合治理
进入新世纪，马桥子街道经济迅猛发展，人口与计划生育工作抓住机遇，实现了两个文明双飞跃。
1、加强统筹协调的力度。
街道将发展人口和计划生育事业、稳定低生育水平工作头筹部署；明确相关部门职责；执行一把手负责制和一票否决制，建立部门联动工作机制；落实奖励政策，启动“计划生育特殊特困家庭救助工作”和“三项补助工作”；设立捐资助学基金和人口计生干部待遇等问题，全面突出了人口和计划生育工作在经济社会发展中的重要作用。
2、拓展综合治理的范围。
一是针对出生人口性别比偏高问题，长期开展了综合治理工作。严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性引产行为。二是加强出生缺陷一级干预工作。组织了预防出生缺陷知识社区行活动，成立预防出生缺陷知识讲师团，利用电视《民生直播》栏目，开展健康教育讲座，加强了宣传与引导；并积极提供便利条件让育龄妇女参加新区计生服务站的免费孕前检查服务。
四、以“温馨港湾”创建为载体，推进流动人口计划生育基本公共服务均等化
结合街道流动人口多、出租房集中、外企员工多的特点，建立了“新市民温馨港湾”、“打工妹之家”、“流动人口计生协会”、“中外文化交流协会”等，使亲情式服务深入外来流动人口心中，让流动人口享受“零距离”服务，真正把街道当作他们的“第二故乡”。
1、协会组织聚人心
为了让流动人员在异乡有“娘家人”，街道于2008年成立了流动人口联合会，吸纳了1200名外来个体经营者、非公企业员工、农民工代表入会。通过民主选举，推选出了综合素质相对较高、在流动人员中有一定威信的代表担任协会理事、会员，更好地发挥了自我管理、自我服务的作用。街道在流动人口服务与管理上，实施社区、物业、片警、巡防员、计生协会志愿者、流动人口专管员“六位一体”模式，各负其责，各尽其能，分工协作，共同管理。
2、爱心救助暖人心
街道成立了流动人口爱心超市, 符合条件的流动人口可以领取各类生活用品, 帮助流动人口解决生产及生活上的困难;2011-2013年流动人口计划生育维权服务月, 街道为辖区流动人口组织专场演出, 并当场救助20名农民工子女, 救助资金6万元。各社区建立了法律援助咨询室, 帮助流动人口提供免费法律救助。
3、真情服务见真心
街道投入30万元建立健康家庭指导站, 还不定期组织辖区流动人口及子女进行参观学习, 多次组织“生殖健康”讲座进社区、进企业活动, 并在外企设立生殖健康及计生法律法规宣传教育展板, 深受外企员工的欢迎。各社区设立药具发放点, 常年为流动人口提供各种避孕药具, 流动人口享受免费的“四术”及“生殖健康”检测服务。
4、就业岗位献真心
为了维护流动人口的就业权利, 帮助他们更好地改善生活条件, 维护社会稳定, 街道与辖区非公企业沟通联系, 定期推出爱心岗位, 优先照顾流动人员。2011-2013连续三年, 开展大型流动人口“春风送暖、真情送岗”专场招聘会, 为3000余名流动人口解决就业困难。
5、文化教育润民心
街道整合辖区教育资源, 建立了流动人口教育培训基地, 定期免费开展电脑、职业技能、生活技能、法律、计生、文明公约等方面的培训, 提高了流动人口的文化素质、职业技能和自我保护能力。
年龄：29岁
职业：影视公司宣传主管
年收入：7万元
丈夫：高丽江
年龄：29岁
职业：某科研所
助理研究员
年收入：11万元
财富目标：用年终奖去国外旅行；通过年终奖投资实现买车的家庭梦想。
年终奖，对于许多工薪族来说都具有不一样的“意义”。它是一年以来努力工作的圆满收尾，也代表着公司对自己能力的一种肯定和鼓励。但面对通货膨胀与商家打折促销的诱惑，如何才能把年终奖花得更聪明呢？
本期《好运•MONEY+》采访了一对有迫切理财需求的夫妇，他们希望通过年终奖投资理财来实现“海外旅游”和“买车”的两个家庭财富愿望。不过，问题是2万元的年终奖真的能完成这两大心愿么？理财师为他们设计了一个循序渐进的年终奖理财规划，目的在于为其提供一些高效积累财富的思路。但是，在短期内，他们可能还是需要做出一个理性选择：先旅游or先投资。
PLAN A
2万元来次国外旅游？
今年1月份，闫春和高丽江结婚满一周年，他们决定以到国外旅游的方式来纪念两人的第一个结婚纪念日。年假加上休假大约有半个月，可以计划一周左右的出国游，而单位发的年终奖可以作为旅游经费。
对于旅行的目的地，两人还没有想好。高丽江比较倾向去欧洲，但闫春更希望去东南亚，如泰国、新加坡。“其实去哪里并不重要，重要的是一家人能一起开心地度过一个不一样的新年。”高丽江说。
可是，2万元左右的年终奖奖金，能够支持他们实现这个新年愿望吗？
《好运•MONEY＋》建议：
旅行目的地的选择和旅费支出有很大关系，比如去东南亚旅游，当地的物价低廉，旅行签证费至少比发达国家少4倍以上。在住宿方面，相比星级酒店，青年旅社和汽车旅馆是最便宜的住宿地。交通费通常是旅途中最费钱的部分，大约会占到全部旅费的60%至80%。航空公司有时会推出低折扣甚至“1美元机票”，主要针对部分国际航线，平时多留意各大航空公司官网的打折促销信息，提前申请领取免费机票能节省掉很多旅行经费。如果要到几个不同的地点旅游，还可以选择中转联程机票，这样不仅可以顺便在转机城市旅游，且由于中转联程的价格比正常直达票价低很多，一般可节省30%至50%的费用。当地短途旅行的交通费用可购买一周的折扣票（通常也可用于搭乘公交车），比按日购买更划算一些。出国前，给全家人购买一份包含住院医疗和意外伤害保障的旅游保险也是必要的，通常这类保险的保费金额都不高，从几十元到几百元不等。这样大致算一笔账，2万元年终奖足以用于支付东南亚7日游的费用，如果有剩余的资金，还可以整合到日常闲置资金中，用作投资用途。
PLAN B
让年终奖有计划地升值
每年拿到年终奖，闫春和高丽江都会到商场进行一次“疯狂”扫荡，这和他们平常简约低碳的生活方式形成很大反差。“在狂热的节日促销气氛下，想要保持理智，遵守消费计划基本上是不可能的。”现在夫妻俩的家中堆放了许多年前购买的打折商品，比如各种表情造型的毛绒玩具、穿过一次就押进箱底的女式皮裤等，实用价值不高。
今年，两人希望改变一下以往过年时的消费模式，让年终奖花得更有价值一些。高丽江打算给家里添置一辆家庭轿车，首付款大约5万元。“预计今年的年终奖可以达到2万元以上，最好能拿出一部分用于金融投资，以支付买车的首付。”
工商银行理财师张泓建议：
在利用年终奖投资理财时，应该计划出合理的期望值。比如两年后买车，以年终奖2万元为本金进行金融投资，到2014年要想达到5万元，相当于本金翻了一倍还多，这在兼顾家庭投资风险的同时，基本不可能做到。但是如果对年终奖进行合理规划，至少可以改善他们目前的财务状况。
在拿到年终奖（假设和两人预期金额相同）后，先列出一份必要花销的清单，比如春节回家往返交通费、给小辈的红包、孝敬长辈的礼物等，将支出尽量控制在年终奖奖金的30%左右，避免非理性消费。余下70%也就是14000元做一个短期投资组合计划，帮助补充买车的首付款。可将50%的资金用于投资债券，30%购买货币基金，余下的20%定投指数型基金。这样算下来，投资年收益率预计可达到8%左右，可以帮助他们早日实现买车计划。
《好运•MONEY＋》建议：
因为春节期间有一些“刚性支出”，可以在年前用年终奖投资部分超短期的理财产品，投资收益用来补充支付过节期间的必要花费。在投资产品上，可选择一些类基金理财产品，投资方向多为货币、债券和银行间市场票据等低风险领域，投资者可随时申购或赎回投资份额；滚动型银行理财产品，以1天、7天、14天等期限为一个投资周期，等春节过后再进行常规的投资理财操作。
年终奖，发放有逻辑！
闫春的公司规模不算太大，每年的年终奖通常都是由领导说了算，年终奖发放形式也很多，除了现金，还有购物卡和过年礼品。去年闫春的年终奖包括7000元的现金和一张1000元的购物卡，今年她估计自己大约能获得1万多元的年终奖，这当中还包括了一部3000多元的手机。
高丽江所在的研究所是事业单位，年终奖的发放比较“规范”，年终奖的计算制度也是透明的。所里会根据每个人的出勤率、工作年限、月绩效及对项目的贡献，计算出一个年终奖基数，然后再将这一数字乘以12。这个基数平均每年会增长100到200元，所以年终奖总额每年大约上调1200到2400元。
工商银行理财师张泓建议：
年终奖是以“年”为单位持续性获得的额外收入，在理财规划上更适合用作长期投资。比如高丽江夫妇的买车愿望，可以将年终奖投资收益的本息并入到日常闲置资金进行再投资。本金增加后不仅可选择的投资品种增多，而且还能为长远的更大的财富需求服务，如积累退休后的养老金。
从家庭理财角度看，高丽江家庭还有一个风险—没有配备家庭保险，建议在以后每月财务支出上对此有所规划。另外，如果“海外旅行”计划可以稍微延后，可在积累购车资金同时，拿出年终奖的一部分补充保障型保险和养老保险，保费约每年2500至3000元，因为年终奖不会为日常开销增添额外负担。年终奖投资还能用于调整和优化资产结构，比如家庭中已有的投资风险过高，可利用年终奖补充投资一些保本稳健的投资品种来降低总资产的风险水平。
《好运•MONEY＋》建议：
根据上述财务表数据来看，高丽江与闫春的家庭总支出占总收入的50%，略偏高，但理财方式只有定期存款，过于单一和保守。资产负债率高达80%，家庭抗风险能力很弱，投资还是尽量采取稳健型策略为好。
别把年终奖当成赌资
年终奖一年一次，得之可贵。在通胀导致财富缩水的情况下，更要学会打理好这笔资金。下面的建议对你可能有一些帮助。
在心理账户上以平常心来对待年终奖
为什么赌徒很少有致富的？这是因为赌徒总是把赌博赢来的钱看做是“白来的”加以挥霍。年终奖很可能给人以类似的感觉，很多职场人把年终奖和平常的工资看做是不一样的钱，在花掉年终奖的时候，比平时花钱更有消费的快感。最好淡定些。
别把年终奖当做必然财富
很多公司年终奖是很不稳定的，但很多人对年终奖期望过高，期望年终奖弥补已经产生的财务缺口。这种方式的风险在于，一旦年终奖令人失望，现金流就会受到影响，为了弥补现金流状况，人们将被迫把一些长期投资变现，而春节期间这种变现又很困难。
春节期间的消费不是对年终奖的清零
街道政协年终工作总结2007-02-01 11:05:48
街道办事处政协联委会工作总结
2006年是我街道经济发展的关键之年，经历撤镇建街，城市化进程进一步加快，农村改革不断深化。一年来，在区政协的关心指导下，联委会围绕中心，服务大局，与时俱进，求真务实，切实履行联委会职能，为区、街道两级经济发展和社会稳定做出了自己的贡献。现将一年来主要工作情况总结如下：
一、学习知情，增进共识
要生动活泼地开展联委会工作，须以学习、知情为前提。据此，本联委会努力遵照政协领导提出的“要使政协成为学习型的群体”的要求，突出重点，组
织委员学习。一是学习政治理论，包括：“三个代表”的重要思想；报刊杂志有关文章等等，联系实际谈体会，在重大问题上增进共识。二是积极参加政协组织的报告会、专题讲座，特别是街道组织的专题讲座、报告会，从宏观上了解形势，掌握xx经济和社会各项事业发展的动态，进一步提高委员的政治洞察力和光荣感、责任感，从而不断增强参政议政的自觉性。
二、发挥智力优势和位子超脱的优势，积极组织开展联委会各项活动
今年来，联委会认真贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，增强统一战线内部的团结。一是委员们经常深入街道基层，深入了解社情民意，听取他们对xx镇城市化进程中出现的各种问题的看法，摸清“群众最关心什么，群众最希望解决什么”。针对xx的实际情况，委员们关注xx撤镇建街农村改革深化以及出口退税财政体制改革的影响，街道党工委专题听取有关意见。
二是在撤镇建街过程中，充分听取政协委员们对规划、体制调整的意见和建议，协商共事，为推进街道各项事业的发展建言立论、献计献策。三是加强与街道党工委、办事处各口子的联系。做到经常交流工作、互通信息、研讨重要问题，组织好重要调研协调活动，对街道环境整治、农村改革深化、企业支持出口退税政策影响等事项提出自己的意见和建议，献计献策。今年，街道联委会提交议案7份，积极参政议政。
三、积极开展“五个一”活动
“五个一”活动是政协工作的重要内容，也是联委会的一项特色工作，联委会一直关心关注镇招商引资工作的进展。截止11月底，我街道引进外资486万美元，内资3750万人民币。其中联委会委员乌根祥引进外资300万美元，委员徐敏引进外资186万美元。“五个一”活动的顺利开展，为我街道的经济发展做出了自己的贡献。
四、积极撰写提案、调研报告
在信息报送方面，对于时效性、针对性强的社情民意，经分管领导审阅后向区政协报送。如今年五月份，市国土资源局出台的《xx市城区土地使用权出让价格及地价评估管理若干规定》，群众反应强烈，我们以《群众对新出台的土地使用权出让价格反映强烈》为题报送给区政协。《关于城乡结合部城中村改造工作的几点思考》、《关于三权前置一权“独立”》、《用民主的方法解决农民问题》发表在农业工作通讯。
五、存在的不足
按照上级有关文件精神，在县民政局和镇民政所的领导、支持和关心下，在社区全体人员的共同努力下，**社区的民政工作做得有声有色，具体工作汇报如下：
一、认真做好低保工作，确保低保工作的公平公正公开
我们社区现有低保户254户，享受人口531人;三无对象3户，一般对象528户，每月保障额为51060元，本着低保动态管理的原则，上半年我社区共新增低保37户，因家庭收入超过低保线，而取消低保的有7 户，无论是新增低保和取消低保，我们都严格按照低保程序，首先上门了解他们的生活状况，根据调查结果，再召开社区低保评议会，然后三处张三榜，以接受社区居民的监督，将符合条件的纳入城市最低生活保障，体现应保尽保的原则，并让受益者经常参加社区公益性活动。比如：在今年创文明城区及创卫长效管理中，组织了社区的低保户参加社区的楼道杂物的清理和清除广告垃圾等，为美化社区的环境做出了自己应有的贡献。
二、尽职尽责做好社区的残疾工作
社区的残联工作始终紧密围绕着：“关心关爱残疾人，以人为本”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的温暧。社区成立残疾人协会，总支书记任协会主席。今年上半年，在上级部门的关心下，对社区57户残疾困难家庭进行了走访摸底，社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人，参加职业技能培训，上半年共推荐7名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志，就参加了县党校组织的技能培训学习;及时掌握残疾人的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起，我们及时把他的情况上报到县残联，为他争取了一辆轮椅，并亲自送到他的手里。
5月份，为迎接省市民政部门的相关检查，社区及时召开专题会议，认真部署，安排专人，对相关的台帐资料进行整理归档，更换了新的社会救助工作橱窗，将社区所有低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内，体现了社区民政救助工作的公开、公正、公平。
总之，在过去的半年中，我们社区的民政工作取得了一些成绩，但离上级领导和广大居民对我们的要求还有一段距离，今后，我们要以科学发展观为指导，与时俱进、真抓实干;发扬优点，振奋精神、团结协作、扎实工作，把社区的民政工作做得更好。
*道党工委、办事处XX年工作总结XX年，是我们全面贯彻党的十六大精神和*委四届三次全委扩大会议精神、加快社会主义现代化建设进程极其重要的一年。一年来，*道党工委、办事处以新的领导班子上任为契机，根据年初的工作部署，结合社区的工作特点，充分调动各方因素，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，不断改进工作作风，在保持社区稳定、推动社区两个文明建设上做了大量的工作。
一、强化学习、明确责任，建设坚强有力的战斗集体。
(一)、抓好中心组学习，多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。
(二)、抓住关键、突出重点，把对广大干部的教育工作放在了议事日程。除按规定在每周三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论，并将每星期一作为办事处例会日，对上周工作进行总结，对本周工作进行安排、部署。在学习上，我们做到了长计划、短安排，年初制定了每季度学习计划，并严格按照计划进行落实。
(三)、把学习《中共中央关于加强和改进党的作风的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学习教育广大党员解放思想、实事求是、与时俱进、善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。
(四)、十六大召开后，街道党工委及时组织干部进行学习、讨论，充分认识学习贯彻十六大精神的重大意义，全面准确的把握十六大的基本精神，按照理论联系实际的要求，大力发扬学以致用，指导实践的优良学风，紧密联系工作中的实际，进一步作好改革发展稳定的各项工作。同时，把十六大的学习教育活动有声有色地在社区开展起来，利用讨论会、报告会等形式，深入持续的开展十六大的学教活动，在社区掀起学习热潮。
二、抓好社区党建工作，充分发挥街道社区党组织在各项工作中的领导核心作用。
(一)、年初，街道党工委经过会议研究，明确制定了XX年街道社区工作的重点，确定了今年要为社区居民解决的几件大事，重点是做好危旧平房登记摸底工作、电网改造和水网改造工作，以及217国道改造工作等关乎社区稳定和人民利益的大事，为*全疆最佳投资发展软环境创造条件;修建*年活动室和办公阵地，加大社区绿化、美化，大力改善社区面貌。通过有目标、有重点的工作思路，为做好全年工作打好基础。
(二)、有效发挥党组织在社区的领导核心作用，组织领导社区各项工作的顺利开展。在XX年的危旧平房改造、*区电网改造工作和五公里社区217国道拆迁工作中，街道社区党组织严格按照“三个代表”重要思想的要求，时刻从居民的利益出发，站在稳定的大局上，做好说服、解释、沟通工作，预防任何有可能发生的情况，发挥政府和基层群众之间的桥梁纽带作用。
(三)、加强党组织自身建设。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，抓好日常学习和长效教育，有效提高了党组织的马克思主义理论水平;在社区大力弘扬求真务实、开拓进取的精神;开展各项业务培训，加强党组织的执政能力建设，提高决策水平和执政水平;定期开展多种形式的活动，切实增强党员党性观念;要求党员干部改变工作作风，注重与群众的联系;坚持“三会一课”制度。
(四)、抓好组织建设。抓好大中专分配学生、入党积极分子和预备党员的培养工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，保质保量的为党输送新鲜血液，今年做好6名入党积极分子的考察工作，对积极要求入党的社区工作者，街道党工委定期进行考察、谈心，重点对他们进行马克思主义基本理论、党的基本路线教育和党的基本知识教育，是他们端正入党动机，进一步坚定全心全意为人民服务的思想。举办了一期入党积极分子培训班;将绿洲社区党总支领导机构进行调整，配备了绿洲社区居委会党支部书记，使结构更加合理，更便于发挥作用;完成妇女联合会、工会联合会和共青团联合会的组建工作，现已步入正轨，正在逐渐发挥作用。
一、城市管理稳步提升，园林上地呈现新景观
通过打造城市动态化“智慧网格”，逐步实现对城市管理问题的智能化、动态化监控和程序化、精确化处置，逐步实现地区城市化精细化管理。1.有序建设拆违治乱。2.科学改造畅通便民。3.网格定位巡查监管。4.环境执法主动防控。5.重点街区园林绿化。
二、社会秩序和谐稳定，体系防控开创新格局
通过着力构建地区网格化管理与大综治工作有效对接的新格局，结合“十八大”安保工作，着力营造齐抓共管的新局面。1.建章立制巩固基础。2.专项行动重点排查。3.区域布防阵地管控。4.特殊群体网格管理。5.科技创安提升防控。
三、文化事业创意发展，文明城区开启新风尚
围绕“创建全国文明城区”，拓展软件园建设空间格局，提升地区创意文化软实力，不断提高地区居民的新文明、新风尚。1.公共文化服务园区。2.群众文化异彩纷呈。3.区域聚力共创文明。4.“两个精神”树立典型。
四、六型社区成效显著，民主民生探寻新突破
积极推进集社区规范化建设、社区民主自治、社区综合服务等“三位一体”的社区综合管理服务体系建设，以民主促进民生建设。1.规范建设创新管理。2.换届选举推进民主。3.社区自治创新模式。4.智慧网格动态管理。5.机制保障促进民生。
五、企业助推日臻完善，税源建设构建新模式
以创新驱动为目标，不断创新企业服务和税源建设模式，促进地区经济又好、又快发展。1.搭建平台互动助推。2.创新模式破解难题。
六、组织建设扎实推进，基层党建彰显新亮点
以加强基层组织建设年和“三级联创”为动力，扩大党组织和党建工作在非公企业的覆盖面，逐步形成一支部一特色、一企业一品牌的党建亮点。1.选好支委配强班子。2.转变观念竞争上岗。3.多措并举“双进双促”。4.“三级联创”争先创优。5.“五站合一”凸显亮点。
存在困难和矛盾：一是“新二元结构”问题还比较突出;二是上访等不稳定因素依然存在;三是地区企业抗风险能力不强;四是区域间发展不平衡;五是少数机关工作人员还存在服务意识不强等一系列问题。
20xx年工作计划
20xx年，上地街道将重新定位建设“核心”契合点的区位优势，谋求新的增长点谋好篇，布好局：以“全国文明城区”创建活动为统领，以区域特色发展为导向，逐步完善“明智建设，睿智管理，仁智服务”的智能化社会管理创新体系，稳步提升“六型上地”建设水平，努力开创地区经济、政治、文化、社会和生态文明建设新局面。
一、以推进文明创建为抓手，稳步提升地区文化软实力：深入推进全国文明城区创建工作，以区域特色发展为导向，促进地区科技、文化创新融合发展，打造地域特色文化品牌。
二、以推进智能管理为平台，稳步打造地区环境高品味：依托动态化“智慧网格”，打造数字化、智能化、精细化城市管理平台，重点探索六郎庄新村回迁小区城市化改造后续工作。
三、以加强税源涵养为助力，稳步构建企业服务立体化：重点探索如何发挥高科技园区自主创新的引领作用，推动地区企业产业结构优化升级，搭建企业投融资平台。
四、以保障民生建设为核心，稳步推进社区民主自治化：深度发掘条块资源，积极推进社区“四方联席”协商议事机制。
五、以构建和谐社会为根本，稳步搭建体系防控物联网：重点依托地区先进物联网新成果，深化地区大综治网格化建设与管理。
1、形势政策宣讲教育活动有成效街道司法所工作总结工作总结，通过举办分众式培训、专题式讲座、立体式宣讲、点题式辅导开展宣讲。党校讲师团推出五大类近二十个专题辅导菜单，各村、社区结合自身要求自主挑选课程和教师。同时，对菜单外的培训需求开展预约服务，邀请区委党校、市文化大课堂的专家来基层上课，深受村、社区和企业的欢迎。截止日前已开展各类宣讲达50余次。
2、基层干部理论学习显品牌。打造党员干部学习的品牌，形成了机关干部“月半课堂”、农村党员学习区域化制度、九峰山红色理论五线谱(理论政策解惑线、上门送课预约线、和谐交流谈心线、党政电刊订阅线以及干部坐堂接访线)、大横杨社区老社工传帮制、新社工轮岗制。
3、“故事会”落地生根，“讲故事”蔚然成风。各片区分别成立了群众故事会，如金泉社区的“顾阿姨讲故事”、太白社区的“岩河故事会”等。截至5月底共开展故事会15场，内容涵盖五水共治、两会政策解读、先进人物学习、民风民俗传承等。在《微观大》公众微信号及新浪、 上开辟“小江讲故事”专栏，以“微语言、微视频、微图片、微连环画”的形式定期发布大的历史故事、好人好事、风土人情、时事政治，引领正确网络舆论方向。目前已发布10期，深受网民的喜爱。
二、探索有效管理，推进文明创建持久长效
1、加强道德体系建设。成立“大好人寻访团”，着力挖掘、推荐和宣传本地本土各类好人典型、最美人物，在全街道形成“找寻好人、学习好人、宣传好人”的良好氛围，引领社会文明风尚，提高区域群众文明素养。救火英雄李锋被推荐为“浙江好人”。
2、完善文明创建机制。以街道卫生保洁改革为契机，深化环境卫生网格化管理体系。在城区落实“三乱”责任制，落实“一把扫帚、人机合体”等作业模式。同时出台农村环境卫生核定补助和考试奖励办法，加大环境卫生管理和督查
三、依托文化礼堂，开展礼堂文化建设
1、“文化走亲”繁荣礼堂文化。自文化礼堂建设开展以来，我街道已建成礼堂8家。为使礼堂发挥最大效用，解决礼堂活动单一、基层文化自觉欠缺等问题，我们积极探索“文化走亲”常态化工作机制，借助“海享大舞台”、“月光下的文化行”等文化活动，以村、社区组队，创设“节目库”，组建形式多样、灵活机动、相对固定的“线上走亲平台”，推动村、社区文化资源的双向交流。
区安全工作考核小组同志：
今年，根据区委、区政府对x年安全生产工作的总体要求，我街道坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，加强安全监管力度，狠抓隐患排查治理，积极做好“隐患治理年”、“行业监管年”的各项工作，实现了辖
区安全生产形势的基本稳定。现将2008年安全生产、消防安全工作自查总结如下：
一、安全生产基础工作
（一）加强组织领导、完善制度建设
为认真贯彻上级有关部门关于安全生产工作的精神和要求，街道成立了以街道主任为首的安全生产委员会，健立健全了各项安全生产规章制度，并与各社区、各科室签订《x年安全生产、消防安全目标责任书》，全面落实街道领导、科室和社区的安全生产、消防安全监管责任。x月起，为进一步加强和落实安全工作监管责任，在街道年初印发《xx街道进一步加强和落实安全工作责任制的有关规定》（xx街办发〔2008〕17号）的基础上，制定《关于落实街道领导、科室对口负责社区安全工作责任制的通知》（xx街工委〔x〕x号）文件，进一步落实细化街道领导、科室对口负责社区的安全工作，对具体检查的重点行业、领域、隐患进行分工。从“属地”和“行业”两个范畴对负责社区的安全生产、消防安全工作进行行政监管，将安全工作责任分解落实到每个岗位，落实责任人和应履行的职责，全面落实安全监管“一岗双责”制度。
（二）定期召开安全会议、做好各项工作部署
按照全年安全工作专项目标的要求，街道每月定期组织召开x次安全生产、消防安全工作例会，及时将上级有关会议精神和要求传达到各社区、各科室，分析研究当前辖区安全生产、消防安全形势，并根据各种专项活动、任务的要求，对本月各项工作进行安排部署。在遇到突发情况和安全事故时，街道立即召开安全工作专题会议。认真分析突发事件情况，对安全事故进行通报，并根据具体实际，提出解决措施，制定针对性强的解决方案并立即贯彻实施。
（三）加强资料信息报送、建立规范化管理体系
街道在日常及重大节假日严格遵守值班制度，及时反应突发事件情况。在安全生产检查、复查时做好检查记录、图片资料收集，定期上报安全消防工作月报表，及时报送安全生产工作资料信息。同时建立安全工作规范化要求的各个台帐，建立应急救援预案和应急救援体系，建立属地监管单位、重大危险源档案及消防工作基础数据台帐，实现了安全生产工作规范化、制度化、经常化的要求。
二、安全生产检查工作
今年我街道按照上级有关部门文件及会议要求，全面贯彻落实“行业监管年”“隐患治理年”各项安全生产、消防安全工作目标和任务，积极开展安全生产部门委托执法工作，深入开展辖区各行业领域的消防安全检查和安全生产隐患排查治理，督促辖区各生产经营单位认真贯彻执行安全生产相关法律法规，建立健全各项安全生产工作制度，切实落实安全生产主体责任，并督促责任单位完成安全隐患治理整治，引导其落实各项劳动保障制度。同时，今年街道积极开展辖区火灾隐患普查和火灾隐患专项整治工作，对行业、辖区单位的火灾隐患进行全面整治，并对整治情况按时复查核实。今年主要工作开展情况如下：
（一）烟花爆竹专项整治行动全面开展
年初，街道联合有关部门在辖区范围内开展了打击非法生产、销售、存储、运输以及违规燃放烟花爆竹专项整治行动，对辖区内可能进行非法生产、存储烟花爆竹的场所进行了全面排查，并对烟花爆竹经营户的许可条件和存放情况进行了认真检查。在排查中发现并查处了x个非法存储烟花爆竹窝点，及时消除了安全隐患。
（二）震后安全工作扎实开展
“5.12”汶川大地震后，街道党工委、办事处立即召开会议，认真分析地震灾害中的安全生产工作形势，制定了排危查危实施方案，街道领导亲自带队深入一线开展工作。各社区积极配合街道，对辖区内受灾企业、学校幼儿园和农房等房屋建筑深入细致地开展安全大检查。共排查出受地震灾害影响企业x家，学校幼儿园x所，农房x户，在检查中街道督促存在安全隐患的单位立即落实整改方案，保障整改施工安全，严密防范地震灾害可能引发的安全事故，并指导帮助各单位抗震救灾和恢复生产。经过不懈努力，各单位已全部整改完毕，受损企业已全部恢复生产。
（三）安全生产百日督查专项行动顺利开展
一、基本情况：
街道财政核拔事业单位共有人员人(不含街道财政所);核定编制为人，超编人。参加事业单位竞聘上岗的事业单网为此文章原创网站位工作人员共有人(不含计生服务所人，劳保所人，安监站人)。竞聘上岗后，已签定聘用合同人员人，批准退职人员人，批准提前退休人员人(含计生服务所人员人)，提出辞去公职人员人，按有关规定自行选择人员人。
二、主要做法：
⒈统一思想，加强领导，明确事业单位聘用制改革工作任务。
一是为了积极稳妥地推进我街道事业单位聘用制改革工作，完成上级布置的工作任务，街道党工委、办事处非常重视，在全市工作会议后，立即召开了党政联席会及时传达会议精神，结合我街道实际，对事业单位人员聘用制改革工作进行了认真的研究讨论;同时，进一步加强对此项工作的领导，成立了我街道事业单位试行人员聘用制改革工作领导小组，街道党工委书记亲自担任组长，街道党政班子成员担任领导小组成员，领导小组下设办公室，由街道分管领导担任办公室主任，具体负责改革的日常工作;成立了争议调解工作小组，全程参与改革试点工作。
二是认真抓好学习，统一思想，提高认识。按照上级的有关要求，街道多次召集有关部门的同志认真学习和贯彻落实市里关于事业单位试行人员聘用制改革的一系列文件精神，逐条领会，进一步提高街道事业单位工作人员对改革重要性和紧迫性的认识。请加本站，文章来自网通过学习，广大干部充分认识到试行事业单位人员聘用制改革是贯彻落实******同志“三个代表”重要思想的具体表现，是进一步建立充满生机与活力的选人用人机制、促进优秀人才脱颖而出的实际步骤，具有十分重要的意义，从而为确保改革工作任务的圆满完成奠定了良好的思想基础。
⒉深入调查摸底，制定切实可行的实施方案。
一是由组织人员深入各事业单位所站调查摸底，核对参聘人员有关基本情况;
二是在充分调查摸底的基础上，拟定出台了《街道事业单位试行人员聘用制实施方案》和《街道事业单位试行人员聘用制竞争上岗实施方案》征求意见稿，并下发至每位参加竞聘上岗的人员手中，广泛征求意见和建议;
三是将参聘人员有关基本情况、岗位设置情况等信息予以在街道政务公开栏上公布，发现差错及时进行纠正，方便大家互相监督;
四是充分尊重参聘人员的意愿，设置合理的聘任评价标准。在拟定竞聘上岗实施方案和聘任评价标准的过程中，街道充分听取了参聘人员的.意见和建议，共设置了工龄、学历、专业技术职称或工人技术等级、行政职务、表彰、年度考核、继续教育、论文、履行岗位职责、街道党政班子考核等项聘任评价标准。同时，为减小人为因素，保持整体工作的稳定，体现侧重实绩的原则，加大了对表彰、年度考核等指标的分值，减少了党政班子考核指标的分值设置。经过干部与领导小组几上几下反复征求意见和修改，得到了广大参聘人员的认可。
⒊严格按有关程序，组织岗位申报和量化评分，体现了公开、平等、竞争、择优的原则。
一是在实施方案上报市里审批同意后，我街道立即按有关程序组织参聘人员申报竞聘岗位，同时及时将申报竞聘情况予以在街道政务公开栏上进行公示。
二是组织纪检、组织、人事等相关人员对参聘人员的基本情况进行审查和复核。
三是召开领导小组会议，对个别参聘人员相关指标进行研究确定。
四是召开量化评分会议，组织街道党政班子成员对参聘人员进行考核评分。
五是按量化分数高低顺序提出拟聘人员名单，经街道领导小组集体研究确定选聘人员，公示无异议后上报审批。
⒋认真做好落聘人员的思想工作。
为切实加强我街道人口和计划生育工作，全面提升计划生育业务水平，同时为了提高各社区居委会领导对计划生育工作的重视程度，了解掌握本社区居委会的计生基本情况，对社区居委会级重大计划生育事件做到心中有数，对症下药。
街道办事处进一步完善计划生育考核办法，加强流动人口管理，与相关部门建立协调机制，保证计划生育工作经费，特别要求建立计划生育例会制度，统一安排每月第一周由各社区居委会召开计生例会，其主要任务是：
一、由各社区包片的干部汇报上月计划生育工作落实情况及存在的问题；
二、社区书记安排布署下月计划生育工作；
自Xx社区建立以来，在市计生局和Xx区党委的精确带领下，本着“以工钱本，办事社区”的主旨，自动做好筹划生育工作，紧张做好以下几项工作：
1、加强构造带领，美满根本办法构筑
我们社区年初组建了筹划生育协会带领小组，建立会长、副会长、秘书长、理事、秘书长主抓筹划生育工作，建立健康了各种簿册和图板，建立档案柜，药具柜和图书角，并配备了微机、电视机和影碟机的“三机两带”，随时都可以观看筹划生育知识，计生助理能及时精确按区筹划生育办公室的要求报表，并且都及时装订成卷，簿册典范，内容齐备、完好，别的材料都输入微机，履行微机化办理。
2、深切实际查看摸底，为筹划生育工作的展开打下坚固根本
年初以来，为深切贯彻落实Xx区办事处党委的2006年岗亭责任制的要求，展开了社区干部岗亭大练兵活动，更加便于展开筹划生育工作，从头核实户卡，对本身所管辖地区内育龄妇女、滚动人口、新婚复活儿、死亡的根本环境摸清底数，做到不重不漏，挂号造册，为筹划生育工作的顺畅展开供给了精确数据包管，同时法则社区干部每个月20日为计生助理供给各种数据，便于计生助理报表。
3、加强药具办理、按期为所需育龄妇女发放
构造展开筹划生育技巧和生殖保健办事，加强对药具的办理。每季度免费发放一次，展开避孕药物药具的“知情选择”，我们社区建立药具柜，对药品零丁寄存，品种齐备，异国过期药品。社区干部在工作期间深切实际查看，对必要药具的育龄妇女挂号造册，建档立卡，将药具送到必要的已婚育龄妇女家中。别的，我们还对生育42天到90天异国落实节育办法的妇女，按期送药并且按期随访，这项工作遭到居民的好评。
4、自动展开为育龄妇女办事工作
我们Xx社区有育龄妇女1592人，我们自动和谐有关部分为育龄妇女办事。年初关联市妇联和残联，构造红十字会为Xx社区育龄妇女免费体检，区计生办发放免费体检卡，我们都及时发放到育龄妇女手中，省筹划生育科研所还在我们社区搞关爱女性健康，展开“普查普治”活动，对我们辖区的已婚育龄妇女免费查抄身材。别的我们还利用“爱心超市”和“爱心诊室”为平台，展开为育龄妇女的办事活动，为她们发放爱心医护卡100余本，持此卡到诊室可享福免费妇检，治病可享福减免20%的.费用，对家庭坚苦的育龄妇女，我们按期为她们发放衣物200余件，还为下岗赋闲的育龄妇女供给就业办事。
5、加强对滚动人口的筹划生育办理
为进一步进步滚动人口的筹划生育办理和办事程度，保护滚动人话柄行筹划生育的合法权柄，我们对滚动人口加强办理，我们社区干部与派出所互助深切辖区对滚动人口进行挂号，做到不重不漏，现栖身滚动人口12户，对滚动人口的育龄妇女的婚育表明及时查验，鞭策未办理婚育表明的滚动人口在法则时候内补办，及时把握滚动人口生育变化信息，到达七清1、职业清，2、流出流入的时候清，3、婚育状况清，4、现住址清，5、孕情清，6、生殖健康办事需求清，7、户籍清。滚动人口与常住人口一样，齐抓共管，享福同办事，同办理，同报酬。
6、采纳多种式样，大力大举宣扬筹划生育工作。
为了加大筹划生育工作的宣扬教诲力度，广泛展开筹划生育综合办事，我们利用社区干部凡是下委工作的有前提，以婚育新风进万家活动为主线，以宣扬贯彻“一法三规一条例”为紧张内容，大力大举展开人口与筹划生育根本知识的公益性宣扬，遍及避孕节育、优生优育和生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观。我们还在夺目标位置悬掛宣扬图板、条幅，庞大节日我们还构造社区干部发放宣扬单，同时我们还以广场文化、楼院文化为载体，把育龄妇女最大限度的构造起来展开晨练活动，我们还以“五一”、“七一”、“十一”等庞大节日为契机展开体裁活动，大力大举宣扬筹划生育工作。我们社区的夕润朝霞艺术团，自编自演话剧《关爱女孩》深受居民的好评，我们还构造居民展开关爱女孩知识比赛，向广大大众广泛宣扬筹划生育男女划一根本国策，宣扬科学文明的生育观，宣扬生殖健康，性心理心理知识。别的我们还以育龄妇女活动中间为阵地，构造广大育龄大众展开人口与筹划生育法和省“计生条例”的宣扬工作。我们还聘请了医疗门诊的妇科大夫，给已婚育龄妇女讲解如何防备各种妇科病和生殖保健知识。今后我们连续加大宣扬力度，以我们的楼院和楼道文化为载体，进一步充裕计生的宣扬内容，强化硬性的根本构筑，进一步美满生育文化楼道、生育文化长廊、生育文化大院的计划和安排，使计生知识成为社区居民耳熟能详的知识，让计生宣扬阵地构筑成为和谐社区构筑的一道亮丽风景线。
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