丹阳农资市场调查报告

丹阳农资市场调查报告（通用7篇）

丹阳农资市场调查报告 篇1

丹阳市地处长江三角洲南沿，是沪宁线上粮食产量较大的地区。目前全市已形成铁路有（京沪铁路）、公路有（沪蓉高速、312国道）、水路有（京杭大运河）等综合交通运输体系。跨越发展中的丹阳各镇农业人口达60万，耕地面积达到800257亩、播种面积达1282000亩、园林地68580亩总计：868837亩。农业生产总值：29.40亿元（农、林、牧、渔）纯农业收入：16.4亿元。

经过对丹阳市12镇（原29镇）的深入调研，销售网点的分布及销售人员结构和各项销量的调查情况如下：

一、大部分销售人员结构为原供销系统农资人员，市农业局农服

公司人员和各乡镇农技站人员，包括各村点的流动销售人员。

二、现有网点的辐射范围为本市与邻近的市。有：金坛、句容、武进、扬中等地区。

三、现有镇江农林局组建“丹阳农资放心店”在各集镇中心等28

家农资经销店。其中供销社网点12家；农服公司网点10家，其他网点6家；农资公司配送公司1家；省农资公司直销店1家（销售工业用尿素为主）。

四、农资年销量：化肥7万吨（1800/吨）;农药1200吨(4000

元/吨);氮肥:4000吨、磷：3500吨、钾：2800吨、复合肥2500吨。丹阳农业局自配肥3000吨左右。年销售总额：化肥1.3亿元；农药4.8千万元。毛利润率：化肥13%即1690万元；农药20%

即960万元（不含价格涨跌因素）。

五、现有农资经营基本概况

上述28家农资经营点分布全市（可作为今后我们一级经销商）。他们作为每一乡镇的农资大客户目前是以批发零售为主，层层下批，进货渠道来源于丹阳6家较为专一的公司：供销农资公司2家、省农资公司1家、市林业局1家、市植宝公司1家，其他自营公司1家。乡镇商户与公司结算方式为“尿素”货到付款，其他品种为后货到前货结清（防止假货现象）农药一般为销完结账。公司的货源渠道从生产厂家直接订货，预先打入货款以确保货物不受市场价格因素的影响，目前这种结算已成一种规则。农药保质期为2年由公司打入部分定金，厂家按订货量发货，如出现质量问题由厂家承担一切由质量引发的责任。一般在农户用完，无损失的情况下付清余款（防止出现伪劣产品）。主要产品为尿素、复合肥、杀虫剂、除草剂）。

六、工作思路

江苏中合作为服务与三农的综合型公司，而农资产品的经营应作为公司不可或缺的一项重要业务。

市场分析：

1.目前丹阳市范围内没有龙头型农资批发公司

2.缺少综合型农资流通市场

3.缺少专业配送网络及调剂人员

针对以上市场情况，建议公司首先做好与市供销社、丹阳农林局、植保公司的洽谈沟通。做好各乡镇客户交流，对签约的客户统一安装POS机，通过网络进行订货、调剂、结算。

公司的主要投入有尿素、复合肥、农药等产品，预计需要投入流动资金1500万元。

主要用途：

1、仓储、运输、办公网络等费用100至150万元。

2、周转资金：化肥1000-1300万元；农药50-100万元。

前期进入市场按50%的份额计算年销售额为：50%*1.78亿=8900万元。按照毛利率12%算即为：8900*12%=1068万元。

在农资承建初期需要工作人员5名，设发货员1名，办公室主管1名，业务员2名，自配车驾驶员1名，经营策略：

1、与厂家订购质高价低的产品，可采用预付款与厂家签订购销合同。

保证在预付款范围内的产品不受市场的涨跌因素而造成产品提价，同时开发自己的品牌系列产品。

2、召集所有客户来公司进行洽谈，以达到相互了解相互沟通的目的。

3、业务员上门推销，利用中合公司原供销社的牌子进行推销。

4、给新客户提供优质的售后服务工作，免费调剂工作，在对市场同

一品牌的价格上给予一定的返扣率（按实际订购量现场扣返）公司优惠政策：

1、充分利用中合公司的实力可做大做全的优势，迅速树立在丹阳农

资行业中龙头的位置，使客户有充分的信任感，合作后的优越感。

2、客户由公司统一安装POS机，与公司的沟通订购业务，电话所有

费用将由公司承担。

3、对客户的销量、各种调剂、配送、投诉等各项目进行评定、考核按多个等级分配返率。

丹阳农资市场调查报告 篇2

关键词：种子,市场,发展现状,对策

种子是农业生产中一种特殊的、不可替代的重要生产资料, 种子质量的优劣直接关系到农产品生产的产量和质量。因此, 客观了解、分析种子市场放开后的形势和问题, 全面建立用种安全机制是关系到农民利益和农村稳定的重要课题, 是农作物种子管理职能部门的首要任务。

1 丹阳市农作物种子市场发展现状

1.1 经营机构

长期以来, 丹阳市种子市场形成了大田主要农作物种子经营以国有种子公司为主渠道, 蔬菜、瓜果等种子经营以私营种子店为主渠道的格局。近几年, 丹阳市种子市场经营主体已逐渐多元化, 原有丹阳市种子公司2009年改制后成立的丹阳市麒麟种业有限公司仍为该市农作物种子经营主体, 乡镇农业服务中心均为其分销网络。该公司虽具有生产、加工、销售能力, 但良种市场占有率已逐年下降, 2010年销售良种90万kg, 2011年销售良种75万kg;原有练湖经济实业总公司随着练湖划归丹阳并入开发区后, 已逐渐退出种子市场;接受种业企业委托的代销企业近年发展较快, 2011年全市有近20家代销企业代理销售各类良种, 年销售近20万kg。

1.2 品种结构

近几年, 丹阳市农委粮作站与种子站承担了全市农作物种子的引进、试验、示范工作, 并指导种子企业繁育、推广适宜丹阳种植的各类优良品种。由于受种子生产经营体制改革的影响, 丹阳市代销企业销售的农作物种子品种较多。2011年, 市场上销售的水稻品种有18个、小麦品种15个、油菜品种近40个, 较2009年前扩大了1倍以上。另外, 由于良种补贴近几年不实行与良种挂钩政策, 农民自留种现象较普遍, 前几年推广的品种仍有农民继续种植, 品种存在多、乱、杂现象。

1.3 推广主体

丹阳市麒麟有限公司是该市农作物种子生产与经营主体, 近几年优良品种推广市场占有率达70%~80%, 推广品种均为省、市主推的高产、优质、高质和具有品种保护权的新品种。该公司不仅拥有较好的成方连片、隔离条件好、栽培水平高良种生产基地, 还租赁了种子加工车间和1996年种子工程第一期投资建设的5 t/h国产加工流水线, 所生产的种子近十年来未出现任何质量事故。根据新的《农作物种子生产经营许可管理办法》第十四条, 申请除杂交稻、杂交玉米种子及其亲本种子以外的主要农作物种子经营许可证的, 注册资本不少于500万元、固定资产不少于250万元, 具有种子加工成套设备总加工能力10 t/h以上, 2012年9月25日以后, 麒麟种业将无法申领生产经营许可证。

2 种子市场存在的问题

2.1 新品种推广程序不规范

一是未审先推现象普遍。企业为满足农民的需要, 普遍存在新品种推广程序不规范的现象, 如2011年, 南粳5055在审定通告没有正式颁布前, 市场上就在进行种子销售。二是未试就推问题严重。代销企业有些品种从未在该市试验、示范, 就盲目推广。不同生态区域对品种熟期、抗性、适应性有严格要求, 在品种推广上稍有不慎将影响到整个农业生产和农民增收, 由于代销企业不熟悉当地具体情况, 不分区域, 不考虑品种的抗性, 随意推广虽通过审定但不一定适合当地种植的新品种。如2010年, 某代销企业在该市推广盐粳3号早熟品种造成66.67余hm2水稻大面积减产, 出现问题后, 代销企业关门溜之大吉, 农民直接群访到市农委, 给农业生产带来了严重隐患, 给农民造成了直接损失。

2.2 品种应用问题严重

丹阳市大部分农民不具备识别优劣种子的能力, 对品种的特性缺乏认识和了解, 这就要求种子经营者具备相应的种子专业技术知识, 以便引导农民选购优良种子, 但现实是大部分种子代销企业不具备相关专业知识, 对所经营的品种特性、适宜范围、栽培技术一无所知。如2011年7月上旬, 某代销企业仍销售早熟晚粳品种, 造成13.33余hm2水稻平均每667 m2产150 kg。因此, 目前农业生产面临品种不对路、不适宜本地生产用种等安全隐患, 因品应用不当而造成减产甚至绝收的现象时有发生。

2.3 存在不稳定因素

《种子法》规定, 种子使用者因种子质量问题遭受的损失, 出售种子的经营者应予以赔偿, 赔偿按“先赔偿、后追偿”的原则, 但对专门经营不再分装的包装种子或受委托代销种子的经营者的赔偿能力未作具体要求, 一旦销售的种子因质量问题给农民造成巨大损失, 经营者又无力赔偿, 农民索赔困难, 必将导致纠纷, 给农业农村和农民造成一定的损失, 给社会带来不稳定因素。

3 管理对策

3.1 加大新品种试验、示范力度

对已审定或已进入生产试验品种, 进行集中试验、示范, 在每一年度生产季节开始前根据上年度试验、示范结果向社会公示适宜本地区推广的水稻、小麦、油菜品种名称, 从而彻底解决进入新品种中“适应性、丰产性和抗逆性”等问题, 降低品种推广的风险性和种植户购种的盲目性。

3.2 加大种子监管力度

种子市场的监管, 重点在于春秋两季, 在春秋两季的种子销售时期, 采取拉网式和突击式检查相结合的方法, 对本辖区范围内所有种子销售门市进行检查, 加大对制售假冒伪劣种子不法分子的打击力度。同时, 要开展种子案件举报, 对举报属实的不仅要依据案情大小给予必要的奖励, 还要对举报人进行保护。另外, 凡在本辖区从事种子生产和经营活动的种子企业、经营不再分装的包装种子经营户、接受委托的代销户, 都应在市种子管理部门备案, 并按照统一格式要求建立经营档案, 以便查找种子来源与去向, 保护种子使用者的合法权益。

3.3 加大种业扶持政策的力度

丹阳农资市场调查报告 篇3

本文用文献资料法、访谈法、观察法,从组织管理、输送运动员、篮球竞赛成绩、篮球裁判员、篮球场地、学校篮球等方面对丹阳市的.篮球现状进行调查研究,结果显示:丹阳市篮球场地设施较好,农村篮球活动开展很好,篮球后备人才培养力度不大,丹阳市拥有等级证书的篮球裁判员数量较少.最后,针对这些问题提出了一些建议.

作 者：黄继科 张世林 洪海涛 HUANG Ji-ke ZHANG Shi-lin HONG Hai-tao 作者单位：黄继科,HUANG Ji-ke(江苏省宿迁应用职业技术学校,江苏,宿迁,223800)

张世林,ZHANG Shi-lin(南京体育学院,江苏,南京,210014)

洪海涛,HONG Hai-tao(南京农业大学,江苏,南京,210014)

丹阳农资市场调查报告 篇4

1 对象与方法

1.1 对象

选取丹阳市范围内20家制鞋生产企业作为本次调查检测对象。

1.2 方法

1.2.1 职业卫生基础情况调查

根据调查需要, 统一印制了《丹阳市工业企业职业危害情况表》。内容包括单位名称、地址、单位总人数、生产工艺流程、存在职业危害因素的地点和种类、接触职业危害因素人数、车间及人员防护、健康监护情况等。

1.2.2 检测评价

首先确定相关企业存在职业病危害因素的作业场所以及危害因素的种类, 并在相应作业场所设立职业危害因素监测点, 依据国家相关规范标准进行采样检测, 并对检测结果进行统计分析。采样依据:《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》 (GBZ 159-2004) ;检测依据:《工作场所空气中有害因素测定方法》 (GBZ/T 160-2004) 。

2 结果

2.1 职业卫生基本情况

本次调查确定20家企业中, 有限责任公司8家 (40%) 、私营企业5家 (25%) 、中外合资企业5家 (25%) 、集体企业2家 (10%) 。均从事女式制鞋生产企业。实际从业人数1532人, 接触职业病危害因素人员为325人, 占21.2%。其中已制定职业卫生管理制度的有2家;配备职业卫生负责人的企业有12家;有8家企业进行了职业病危害因素监测, 有6家企业组织接触职业病危害因素劳动者进行了在岗期间职业健康检查;有6家企业现场有作业场所职业病危害因素警示标志。

2.2 接触职业病危害因素情况

本次调查的20家企业均为女式制鞋生产企业, 其基本工艺流程为:毛皮原料※裁断、加工※制帮、钳帮※复底、成型※整理装箱。主要存在的职业病危害因素包括有毒化学物质、生产性粉尘、噪声。有毒经学物质包括苯、甲苯、二甲苯、正己烷、环己烷、溶剂汽油、异丙醇、乙酸乙烯脂等, 主要存在于制帮、复底、成型等工段, 产生于鞋帮粘合、鞋帮与鞋底粘合、鞋底粘合过程中及喷光时所使用的港宝水、白胶、鞋用树脂、汽油胶、喷光剂等物料挥发;生产性粉尘主要产生于毛皮料裁断、削边、制鞋打磨等工序;噪声可产生于生产的各个环节, 主要为各种机械、电机运行时产生。见表1。

2.3 作业场所职业病防护设备及个人防护用品配置情况

调查的20家企业中, 配备自动生产流水线的11家制鞋企业均设有通风排毒设施, 其余为手工生产, 所有企业均设有排风扇。有2家企业配备了防毒口罩, 16家企业配备了纱布口罩, 现场未发现作业人员使用防毒口罩, 有8家企业作业人员使用了纱布口罩, 均未发现有劳动保护用品发放使用制度。

由于制鞋生产企业主要以有机溶剂的职业病危害因素为主, 本次调查发现除产生化学危害因素场所外, 所有企业的粉尘及噪声作业场所均未配备职业病防护设施及个人防护用品。

2.4 工作场所职业病危害因素检测情况

本次检测以苯、甲苯、二甲苯、正己烷等化学危害因素为主, 在20家企业中共设监测点415个, 检测样品数1245个。其中合格点数333个, 占80.7%。合格率最高的二甲苯为92.0%, 最低的为甲苯68.8%。详见表2。同时我们对11家配备自动流水线的制鞋企业和另外9家企业的检测结果进行了分类统计, 两组结果比较采用自动生产线的企业苯及甲苯的合格率高于非自动生产线的企业, 且差异有统计学意义 (P<0.01) , 而两类企业二甲苯及正己烷检测结果无明显差异。见表3。

3 结果分析

3.1 基本情况

通过调查发现我市制鞋企业存在的职业病危害因素包括苯系物、正己烷、环己烷、溶剂汽油、异丙醇、乙酸乙烯脂、生产性粉尘、噪声等, 主要职业病危害因素为苯系物和正己烷, 我市近年来制鞋企业的职业病例均为苯系物和正己烷引起。在调查的20家企业中已有11家企业引进自动生产线, 占55%。说明我市部分中小型制鞋生产企业已开始注重产能升级, 逐步淘汰落后产能, 加强集约化生产和企业规范化建设。这从一方面也有利于改善企业生产环境, 有利于职业病防治工作管理。3.2防护状况20家企业均配备通风排毒设施, 说明企业已认识到改善作业场所生产环境的必要性, 但部分企业通风设施存在通风能力不足, 且使用管理不当, 部分生产车间仍以自然通风为主。有6家企业通过警示标志向职工进行告知, 部分企业生产车间空间拥挤, 且车间布局不合理, 有害作业工种与无害作业工种;不同有害因素工种布置在一起, 极易造成相互污染。20家企业中配备有效个人防护用品的仅2家, 有18家企业职工未使用任何个人防护用品。以上情况说明企业负责人及相关劳动者职业病防治意识仍不高, 缺乏自主防治意识及相关职业病防治知识。

3.3 检测情况分析

检测结果表明本次检测的四种职业病有害因素均有超标现象, 其中甲苯超标率最高, 占31.2%, 二甲苯超标率最低, 占8.0%。说明制鞋企业使用的各种胶粘剂中甲苯含量较高, 二甲苯含量少。通过对企业生产方式的分类分析, 使用自动生产线的制鞋企业区作业场所空气中苯、甲苯含量明显低于非自动生产制鞋企业, 说明采用自动生产线的企业对有害因素的防护更有效。而两种生产方式二甲苯、正己烷含量无明显差异, 可能有两种原因造成, 一是本身超标点数较少, 难有统计学意义;二是与使用胶粘剂中相关物质含量密切相关, 如企业使用正己烷含量高的胶粘剂, 则作业场所空气中正己烷往往超标, 反之, 则检测不出或浓度很低。

4 讨论

丹阳市素有制鞋之乡的美誉, 但制鞋生产企业相对不集中, 以小规模企业为主, 走低端价格竞争路线, 工艺产能不高。甚至技术落后、环境恶劣、前店后厂、无证无照的制鞋生产手工作坊亦比比皆是, 职业病危害情况严重, 且职业病防治监督管理难度较大。本次调查的企业均为本地规范相对较大企业, 各方面设施相对完善, 因此调查存在一定的局限性。

通过调查发现各制鞋企业职业病防治工作状况不容乐观, 集中表现为:企业职业病防治管理制度缺失;无专职职业病防治负责人;大部分企业未开展职业危害因素监测及职业健康监护工作;企业负责人与相关劳动者虽对职业病防治工作有一定认识, 但认识程度停留在较低水平, 缺乏主动防护意识及相应职业病防治知识;企业检测结果不符合国家标准情况较普遍。这些现象的存在, 对我市制鞋企业职业病防治工作极为不利, 近年来我市制鞋企业中职业病发病时有发生, 2006年某制鞋企业甚至发生了十多人的正己烷集体中毒事件。因此, 为避免职业病发生, 保障劳动者健康, 在我市制鞋企业中采取如下措施十分必要。 (1) 为便于规范管理, 制鞋企业要提倡规模化、集约化生产, 逐步淘汰工艺落后、手工作坊式企业, 有条件企业均应增设自动生产线, 并完善通风装置、警示线、警示标志等各项防护设施; (2) 为从源头防治职业病, 制鞋企业应避免使用有毒物质含量高的胶水、原料, 购买时应向供货方索取成分说明[2]; (3) 科学规划、合格布局, 确保不同有害作业场所之间以及有害作业场所与非有害作业场所之间分开, 避免交叉污染。 (4) 职业病防治职能部门应广泛开展职业病防治宣传培训工作, 普遍提高企业及劳动者职防意识, 掌握相关职防知识; (5) 企业定期对工作场所职业病有害因素进行监测, 定期组织相关劳动者进行职业健康检查, 及时公布相关结果。

参考文献

[1]GBZ2.1-2007.工作场所有害因素职业接触限值第1部分, 化学有害因素[S].

丹阳夜景作文400字 篇5

首先，万善公园锣鼓声声，人流如潮。如观灯的，还有和我们一样逛街的。我们看见东亚大酒店，鲜花簇拥，彩旗飘扬，一派节日的景象。巨大的招牌上写着：上海经济圈合作会议-----丹阳峰会。

马路也变的宽敞了，马路两旁的花坛里有杜鹃、月季、牡丹等各种花卉。两边的大楼也给自己穿上了“新衣”。而红灯闪烁着，好象一颗颗宝石镶嵌在这一座座大楼上。在月光的伴随下闪闪发光。

不知不觉，我们来到了市民广场。我惊呆了，这里人山人海，男女老少，数不胜数。

市民广场有四处喷泉池，在灯光的照射下，一会儿变成红色，一会儿变成天蓝色，一会儿变成草绿……

这些喷泉池有的白浪翻滚，好象银花盛开，有的晶莹剔透，好象明珠散落，有的声音洪大，听起来如虎啸狮吼，有的声音低细，听起来如秋雨潇潇。

最引人注目的是中间的大水池。从水池的角落有两柱喷泉，像老虎扑过去张大嘴巴捕捉动物一样。喷射出两股清凉的喷泉，像节日的礼花，在半空中开放，然后洒落在水池中，顿时，池中溅起了一朵朵水花。中间有一柱能喷出几十米高的水柱。周围有几股小水柱，在用水晶织成的线丝来打扮那巨大的水柱。喷泉喷涌出来的“雨点”撒在人们的脸上显得清爽无比。

丹阳眼镜城作文200字 篇6

丹阳眼镜城作文200字

今天下午，爸爸带我去丹阳配眼镜，我们上车后，大约过了一个小时，丹阳眼镜城就到了，一开始，我们因为眼镜城还在原来的地方，结果那的眼睛商店都搬到了另一个地方，原来的地方，已经是一片废墟了。

我们开车来到了新的地区，首先映入眼前的是五良眼镜店，我和爸爸进去看了一下，里面的眼镜大都是框架的，金属的只占少数，那里的工作人员说，二楼还有很多眼镜，于是我们就上了二楼，的.确二楼还有很多的眼镜，只是都太贵了，不过如果以这里的价格把眼镜拿到南京去卖，那可能是算超级大甩卖啦，由于这家店的眼镜不太好看，所以我们又换了一家，这家店的名称叫司徒眼镜店，这家店的眼镜似乎还蛮漂亮的。于是我就在里面挑了一副紫色边框的金属眼镜后，就回家了。

丹阳国沃教育学校招聘 篇7

公司名称：国沃教育学校

公司简介：

国沃教育是一家专门从事中小学生潜能开发、文化补习、心灵拓展、咨询服务的高端教育培训机构。学校创建于2004年，公司历经7年的发展，目前已经在南京、镇江、丹阳、常州等地设有分校，是个性化教育的领跑者。2008年下半年，为了更好的提供优质的教育服务，国沃教育研究中心与中国家庭教育研究指导委员会，全国家庭教育研究指导中心共同组建了国沃教育咨询有限责任公司，以家庭教育为导向，全面系统的构建家庭教育、学校教育、社会教育、自我教育四位一体的教育模式。独立自主的开发出家庭教育系列课程、感恩教育系列课程、学习方法系列课程、中小学生学习潜能开发训练、家庭教育亲子训练营、“领袖未来”青少年成长训练营等系列潜能开发课程。

我们的服务模式有精品少儿晚托班、名师的一对一个性化辅导班以及独具特色的超级思维导图班。我们根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导，并有学习管理老师、陪读老师一对一全程跟踪监督。国沃教育通过提高学生的学习成绩、激发学习兴趣和全方面的提高，已经赢得了成千上万的家长和学生的信赖。公司为员工提供了广阔的发展空间。欢迎热爱教育行业的有志之士加盟！

公司使命：为中华之富强而努力和服务，使国沃学子成为推动中国腾飞的脊梁！团队理念：使命、责任、爱心、诚信、廉正、创新、共赢。

二、招聘信息

招聘岗位：教育咨询师

招聘人数：2人

岗位职责：

1.负责接听电话，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生；

2.面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习；

3.根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；

4.跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作。

任职条件：

1.大专及大专以上学历,教育学,心理学,市场营销等专业；

2.中小学文化课知识熟悉,了解目前中小学教育市场,熟练使用电脑,internet等，良好的口头表达能力，了解孩子的心理和家长的心理；

3．能承受较大工作压力，具有开拓精神，勇于挑战高业绩

4.有团队合作精神和奉献精神

5.有教育培训类行业背景为佳。

福利待遇：良好的发展空间，底薪，提成，五险，带薪年假等。

招聘岗位：中小学各科教师

招聘人数：8

岗位职责：

1.为学生提供专业的教学服务，根据不同程度学生,制定专项辅导计划；

2.帮助学生们尽快找到学习方法，明确解题思路，教导学生如何在考试过程掌握解题技巧；

3.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；能迅速把握学生的学习特点，并制订相应的教学安排，给学生恰当的学习方法指导；

4.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩；

5.参加学科教研、学习活动，提高教学水平；

任职条件：

1．统招学历师范专业毕业（有教师资格证），优先；

2．热爱教师工作，熟悉本科目课程设置，有相关教学经验者优先；

3．熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 ；

4．有良好的沟通和表达能力，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；

5.有从事培训辅导经验者优先。

福利待遇：

1．固定底薪+课时费+补贴；

2.一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险；

3.每年享受带薪年假、年度旅游、法定节假日、生日礼金等福利；

4.完善的入职培训和在职培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；

5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

6.良好的工作环境和团队氛围；

7.丰富的员工活动。

招聘岗位：行政助理

招聘人数：1名

岗位职责：

1.负责电话的接听，客户、家长学生的来访接待；

2.负责办公用品的申请、登记、管理、发放；办公用品如：复印机、打印机、传真的管理使用；部分缴费、资质的办理；

3.公司行政部门安排的其他工作。

任职条件：

1.形象气质佳，热爱教育事业；

2.能吃苦耐劳，敬业精神；

3.熟练使用办公软件，细心，有耐心。

福利待遇：良好的发展空间，底薪，提成，五险，带薪年假等。

联系方法：刘老师。

校区电话：0511---86504880***。

招聘邮箱：289824875@qq.com。