队长助理个人实习工作总结(通用10篇)
尊敬的各领导: 你们好!
首先非常感谢公司给予我队长助理实习的机会,在这期间让我对车队基层管理有了更加深刻的理解和认识,对队长助理这个岗位有了更加精确的定位,也懂得了作为一名队长助理该如何协助车队长配合团队管理好车队的日常工作,同时也感觉了所肩负的责任之重!从XX年X月份到XXXX车队至今,由最初对车队的不了解到现在的全面了解,车队共有员工人(其中驾驶员XX人,乘务员XX人)共有车辆XX台(其中路XX台,路X台)管辖场站3个(其中包括月XX站,莲XX站、XX副站),车队具有客流高峰集中、路面情况复杂、点多线长等特殊情况。以下是我实习期间的主要工作:
一、实习前期
从我来到车队的第一天起,队长的鼓励和所有同事支持,让我面对新的环境和陌生的人员,有了挑战困难的勇气,车队长为了让我能尽快的熟悉、适应工作环境、走向工作岗位,把车队的“消防综治”“安全隐患大排查”等工作交给了我,在此期间我通过向老班长请教、学习、自己的跟车、驻站查控、日常的大胆管理、与员工的逐人沟通等各种措施,以教育与处罚相结合、纠正引导为目的工作方针,扎扎实实的完成了车队交给我的“综治基层资料建档、上报、综治的现场管控、安全隐患大排查”等各项工作并熟悉了队长助理的各项工作处理流程。
同时安全管控方面,在队长的指导下,对车队的所有驾驶员进行了分类管理,对重点员工加强关注、了解、沟通,在公平、公正、公开的前提下采取因人而异的方式方法管理模式!以安全事故预前管控为重点,事故处理教育为辅助全力建设车队的安全文化。
二、实习中期
在实习前期的工作得到车队的认可,车队为了让我在车队管理中进一步全面化,把“安全基础资料建档、上报、各种方案的制定”等工作交给了我,在此期间我通过向不断向老班长请教、不断自我学习,针对公司提出的不足进行不断的改进,认认真真的完成了车队交代的各项工作。
同时安全管控方面,通过向车队长、同事学习,在现场管控能力、查处违章能力、教育引导员工能力、沟通能力、协调能力等有了进一步的提高,协助车队长做好了安全生产、优质服务、员工稳定等各项工作。
三、实习后期
为了进一步锻炼我的管理能力以及明细车队的管理制度,后期实习工作中除了日常的现场管理工作,我主要全面负责车队的内勤资料制定、归档、上报等各项工作,负责车队的“消防综治”工作,挂靠36路月亮湾主站小组全面安全管理工作,实习中工作存在的不足:
一、在处理事故的过程中,对定损方面还是不能准确、快速的做出判断,要进一步加强学习相关资料,提高其业务能力与水平。
二、部分计划及措施制定后,跟踪不到位,由于临时工作任务或其它原因导致跟踪出现滞后,在今后的工作中必须改正此问题,给自己危机感,让我自己时刻保持全身心的投入,用自己的言行继续带动员工,在工作中、生活中多与小组长、员工进行交流,保持信息沟通的畅通,确保工作顺利开展。
三、创新能力不足,以后需要加强,个人感觉并不是有了经验就可以一直靠经验工作下去的,外部的环境在不停的变,员工的心理结构也在改变,必须将长时间积累的经验跟外部的环境相结合起来,寻找更好的、适合车队的工作方法和管理措施。以后的工作计划
一、严格执行、认真落实公司及车队下达的安全管理各项工作任务,按照车队制定的安全工作计划及责任分工,尽职尽责在做好本职工作的同时协助其它同事处理好车队的各项事务。
二、日常管理工作中严格按照队长助理规范流程进行,做到公平、公正、公开的处事原则。
三、日常工作中做好现场管控工作,加强关注员工精神面貌,落实好“人盯人、人盯车”工作,督促员工做好出车前、收车后的“三检”工作。
四、在日常工作中,主动积极与机务员、调度员进行沟通、协调处理好各项工作事务,确保车辆正常营运。
五、按计划落实好路查路控,做好路面安全管控工作,发现问题,及时处理,避免员工带思想情绪行车影响安全行车。
六,加强维稳工作的管理,真情关心关爱员工,及时为员工解决实际困难,及时化解员工矛盾,维护车队和谐稳定。
七、督促机务认真做好例检、隐患排查工作,发现问题及时整改,杜绝病车上路,确保车辆技术完好。
八、加强对综治消防的管理,定期对车厢、场站、宿舍消防器材的检查,定期组织员工消防应急灭火知识培训及消防演习,提高员工的自身防护意识以及应急处理能力。
九、管人先管己,严格要求自己,尽职尽责做好本职工作,热情对待员工、同事,在2013年的的工作中,以身作则,带好一个好团队。
十、加强自身岗位技能业务知识能力的学习与巩固,虚心请教,多学习多取经,为车队贡献自己的全部力量。
总结:自从事代理队长助理工作以来,我已熟悉掌握了队长助理工作内容的基本流程,在内勤方面已能够完全适应工作的需要,在车队安全管控、人员安排、轮休排班、等工作方面也已能够胜任,在处理投诉、来电来访、好人好事等方面也没有问题,在以后的的工作中我将会脚踏实地的工作,用自己的能力去提高车队现有的工作状态,做一名优秀的队长助理,全心全力协助车队长把XXXX车队建设的更好!
做为一名销售部经理助理首先要做的是尽可能熟悉销售部经理的工作,熟悉公司的工作,这样自己工作起来才会心中有数。而且最重要的一条,是学会换位思考。能够充分理解、领会销售部经理的工作意图,随时做好辅助工作。因为助理是辅助性为主的一项工作。我将按照经理的工作布署,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的工作作风,全面开展实习工作。现制定工作计划如下:
销售部经理助理的工作职责包括:
1、负责协助销售部经理处理公司日常事务;
2、积极配合销售部经理的工作,协调员工内部矛盾;
3、认真听取销售部经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;
4、接受领导的安排,完成公司赋予的任务;
5、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用;
6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
7、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务;
8、发现问题,及时上报销售部经理,协助销售部经理解决
为使公司成为一个更具朝气和活力的公司,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,特制定以下工作计划:
一、人力资源管理
1、协助销售部经理调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
2、协助销售部经理建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。收集和关注国内知名招聘网站(如智联招聘、前程招聘等)的人才信息。
3、在实际中完善及制订招聘流程及相关表格
4、协助各部门实施招聘。
5、建立招聘档案。
二、培训及考核
1、新进员工岗前培训
制作一份新进员工岗前培训教材。
2、展开在职员工的素质及企业文化培训。
2、协助销售部经理制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据。
3、根据公司现有绩效管理制度,开展员工绩效考评组织与实施工作,推行新的绩效考核标准。
4、建立培训及考核档案。
三、规章制度
1、协助销售部经理审核、修订公司各项规章制度。
2、监督及执行公司的各项规章制度。
3、惩罚及奖励制度
按公司出台的各项规章制度,给予违规者相应的处罚。对予应奖励者要做到及时及有据奖励,并公布。
四、劳动关系管理
1、退休
(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。
(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订),为办理退休、资遣事项提供依据。
2、辞职
(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。
(2)协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据。
(3)具体执行工作
五、薪酬管理
1、根据公司现状和未来发展趋势,协助销售部经理建立及完善公司科学合理的薪酬管理体系。
2、直接薪酬由基本工资、职务津贴、固定津贴、绩效工资、年终奖金组成。
3、间接工资则由员工福利组成。
六、行政事务
1、车辆管理
协助销售部经理开展相关工作。
2、公章管理
协助销售部经理做好相关审核工作,制作公章使用管理登记薄。
3、办公用品管理及购买
对办公用品要及时做好保养及维护,以保证公司工作的开展。采购办公用品一定要做货比三家,保证物品的实用性及耐用性。
4、会议安排
协助销售部经理安排会议议程及相关准备工作。
5、档案管理
分类编号专人管理公司档案。
6、公司邮箱管理
准时收发邮件,慎重妥当处理邮件。
三点原则:
1、按时收取邮件;
2、妥当处理邮件;
3、慎重对待重要邮件。
7、部门预算
准确、详细登记每月发生的费用,按要求提交每月预算。
8、公司大型活动的组织策划
协助主任策划方案,并做好具体实施的相关工作。
五、对外事务:
(一)证照的申办、年审。
协助主任进行资料准备及提交工作。
(二)政府扶持项目的申报。
协助主任开展相关工作。
(三)与政府部门、行业协会的日常沟通。
协助主任填制和递交相关报表、资料等。
六、其他事务
1、证照的申办、年审。
协助销售部经理进行资料准备及提交工作。
销售部经理交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理。
四点原则:
(一)主任交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理。
(二)董事长、总经理交办事项,汇报主任后办理(或办理后知会主任)。
(三)其他同事交办事项,让其请示主任,征得同意后再办理。
(四)其他领导交办事项,本人请示主任,同意后再办理。
2、六、其他工作计划:
1:每周要增加5个以上的新客户,还要有5到10个潜在客户(保持电话量,学习基本的销售技巧,也增加意向客户数量)
2.在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。(收集,整理客户资料)
3.要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
4.要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。(不断学习)
5.客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
6.每天至少40通有效电话<就是通到话的都是有效电话>
以上就是我下星期的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
姓 名: 大学生个人简历网
国 籍: 中国
目前住地: 广西
民 族: 汉族
户 籍 地: 广西
身 材: 160 cm? kg
婚姻状况: 未婚
年 龄: 23
诚信徽章: 人才测评:
为了保障该用户的隐私,请您输入下面的验证码再查看该简历联系方式
验证码: 看不清楚?
◆ 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 财务/审计/税务:会计员、审计员、
工作年限: 0 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 深圳 广州
◆ 工作经历
公司名称: 立信会计师事务所广州分所 起止年月: -01 ~ 2013-04
公司性质: 民营企业 所属行业: 会计/审计
担任职务: 审计助理实习生
工作描述: 参与多个年度审计项目,协助项目经理完成计划任务,按照项目经理选定的样本查凭证,和审计客户进行沟通,了解审计客户的业务流程并对报表数据进行对比分析,将获取的审计证据进行归纳整理,编制审计底稿,核对校正审计报告等。
离职原因:
公司名称: 广西南宁君策圣安网络科技有限公司 起止年月: -07 ~ 2012-08
公司性质: 私营企业 所属行业: 会计/审计
担任职务: 会计助理实习生
工作描述: 主要工作有各类费用单影印,并证发票的整理及分类归纳,网上报税及其他会计主管交代事项。
◆ 教育背景
毕业院校: 广西大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2013-07-01
所学专业: 会计学 第二专业:
培训经历:
◆ 语言能力
外 语: 英语 优秀
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长
◆ 个人自传
时间过得很快,转眼间2011年已经在我们身边流逝。从10份来到测量队,工作是紧张充实的,也碰到很多我想象不到的困难,但是困难并不可怕,可怕的是遇到困难,我们要敢于面对和解决。我很珍惜这段时间的锻炼,使我能更快的适应测量工作。工作总结如下:
1、完成的工作
对前期结构物、隧道初支二衬断面的复核,按沪昆公司通知要求完成了下半年平面和高程控制网复测。洞内导线网布设和定期复核,对测量资料重新梳理,缺少的资料现已补齐。加强现场放样换手复核,对现场技术和施工人员实行交底制度。配合工程部门对工程量复核确认。
2、工作中存在问题
工作中不够细心,没有做到上报资料的全部复核,出现了一些低级错误。
3、下一步工作计划
1、工作中做到细心谨慎,加强复核,重点、难点工程进行定期复核检查,始终牢记测量工作没有小事,无论多么简单的操作工序都应该把它看作一项大事去做。图纸是施工的依据,规范是过程控制的标尺。
2、内业资料进行责任分工,沉降资料满足要求按时进行评估,不能影响下道工序施工。
3、加强洞内洞外控制网定期复测,确保贯通误差符合设计要求。
4、对测量新学员进行传帮带,使每个人员都能熟练使用各种仪器设备,独立完成所交给的任务。
2010年1月21日至2010年1月31日,我有幸成为上海消防总队中队长助理培训班的一员,在教导大队度过了这短暂而又丰富的10天。在这期间,我通过一系列专业理论,业务技能的学习,使我各个方面的素质都得以强化和提高。同时也认识到了自身的不足。现就以下几个方面进行总结:
一、思想素质:通过在集训队这段时间的集体培训,使我的思想觉悟有了新的提高和认识,增强了我的团队意识和相互协作的能力。此次培训的“严格管理、严格教育、严格训练、严格纪律”的管理模式,使我摆正了位置,虚心学习,转变角色,尽快融入集体。当好队长助理首先要放下优越感,把自己摆在普通一兵的地位,虚心向有经验的学习,其次要尽快转变自己的角色,适应基层部队的管理工作,使自己充分融入充满激情,使我的意志和品质都锻炼的更加坚韧。
二、虚心学习:在集训队的这段时间里,领导为我们安排了丰富的教育课程,尽可能的贴近实战。因此给我留下印象最深刻的就是一个词“充实”。这里的每一个训练内容都与我们现从事的消防岗位业务息息相关。从基本的放火灭火知识的学习到灭火战术实战演练,每堂课都很有针对性地提高了我的不足之处,课上,来自总队各领域的专家,业务能手以其科学严谨的理论知识,丰富扎实的实战经验,结合一系列活生生的案列为我们每一位学员上了一堂堂丰富多彩专业课,使我们所学的能真正在工作上“行得通,用得上”,从而达到强化业务技能的目的。为了使我们对课堂上所学的知识巩固与消化,还
开展了多次抽查,以理论指导实践,让我们边学边消化,边做边想,充分调动了我们的积极性,达到了学以至用的目的。
集训队是一个集中训练、强化专业,提高官兵业务素质和纪律作风养成的基地,也是一个学员相互交流,思考讨论的一个平台。在这里不仅切身体验了严和紧的管理模式,更是从思想上有了新的认识,再次牢固树立了宗旨。集训队的学习生活虽然结束了,但我会将他的精神延续到自己的工作中去,带着满腔的热情为消防事业而奋斗。
闵行支队华漕中队:王金金
在这一年里,感谢矿领导、部门领导对我的信任,感谢同事们的关心和帮助,在他们的鼓励下,我迅速的融入到了工作当中,并顺利的完成了各项工作。通过不断的学习和努力,让我在工作认知和思想觉悟方面有了很大的提高。
做为一名合格的管理人员,首先要有良好地思想品质和职业道德修养。积极的思想态度决定了工作的积极性;良好的职业道德让一个人认真负责,一丝不苟。在这方面,通过一年的磨练,我已经具备了成为一名合格煤矿工人的先决条件,但达到对副队长的要求还有差距。
其次,一名合格的副队长还要具备一定的专业知识和良好地工作能力。我的岗位是副队长,我不怕苦,不怕累,注重对班组的领导,在安全的前提下方可组织施工。自己在工作闲余,在网上查找一些与煤矿管理相关的书籍、文章进行学习,为自己充电。以前自己的知识面比较狭隘,单纯的了解掘进知识,对通风、运输、排水等系统考虑不周全,在实际的工作中,如果处理不好单个方面,很难安全有效的组织生产。
2020保安队长个人月工作总结范文一
我是在今年五月份被领导提升为保安队长,在上一个月,公司接受了很多的大型接待活动:一系列表彰大会等其他一些大型接待活动,经过一系列的接待保卫工作,充分体现了我的指挥才能,协调性及纪律性,提高了积极性和主动性,也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
(一)、保卫方面:
一、队伍建设及安全礼仪服务;
1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安14认,7人是退伍军人,7人是有责任心的青年,是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内,尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。自升任队长后,我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档,以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的:名为“管辖单位监管系统”的一个软件,资料定时更新,通过系统,可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息,为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后,首先迎来的是第一届趣味运动会及集团廉政表彰大会,在活动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既要参加比赛还不能丢掉接待工作,一共42个兄弟公司,人多,车多,又是第一次举行类似活动,活动前都做了详细的准备工作,保卫,消防,车辆的进出,形式路线,还有一些突发事件的应急准备,可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位,任劳任怨,比赛工作两不误,在确保工作的情况下,并取得了优异的成绩,获得了公司领导的好评。
(二)、消防方面:
1、消防工作一直是安全工作的重中之重,全公司紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理,加大宣传力度,全面提高了广大干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自月初起,公司先后两次共五名保安人员参加了有省消防总队组织消防管理人培训,回来后对消防工作有了很大的提升,加强了公司的相仿安全工作。并且全体人员都参加了,有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训,增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力,为现实生命安全提供了保障。
3、自接到有消防总队下发的建设“四个能力”的防火墙工程后,积极完善消防资料,健全职责,明确责任,切实从基础抓起,员工培训,学习,值班记录,制度上墙,日常的维护,检测,保养,消防演练,应对消防上级领导的检查,并取得了,消防安全两星级企业的称号,并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中,取得了不错的成绩,得到了上级领导的认可。
回顾过去时为了更好的把握未来,在取得成绩的同事,我也充分认识到了自身的不足和差距。下一个月将重点对以下几个方面开展工作;
1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等
2、提升个人综合思想素质,以制度为准绳,做好各类制度的培训工作,提升服务礼仪,人性化管理,真正体现出发自于内心的施与受。
3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序,加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂人员进入厂区,确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员安全
5、加强厂区车辆管理工作,确保厂区车辆的有序停放
6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案,做好厂区的消防防火安全教育宣传。
7、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态。
2020保安队长个人月工作总结范文二
时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新的一年。回顾上个月的工作,在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!其主要表现在,安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一个月的具体工作情况和下个月的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下:
一、加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好评,并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心,还为保安队建设打下良好的基础!
二、加强军事训练、养成良好作风
由于我中队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。
为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路,二人成列规范一言一行。
3、不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不整洁,一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待,对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜
三、搞好安全措施积极配合服务单位工作
1、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。
五、以上是我的月总结。
其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处,在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!在现有基础上发挥我的特长再立新功!也希望领导和同志们监督指正!
2020保安队长个人月工作总结范文三
一个月来,在保安公司和各级教育部门的领导下,我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的红旗幼儿园全年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。
一、政治思想工作
一周来,我通过各种学习,提高思想认识,端正工作态度,幼儿园是兴学育人、培养祖国未来人才最早的基地,从身着保安服,参加校园保安的那一刻起,就深知自己肩负着守护校园安保的职责,因此,思想上坚持邓小平理论和科学发展观,工作中要有责任感和荣誉感,工作才有动力和方向。
二、校园秩序稳定工作
树立服务意识,服务于安保大局,作为保安公司的派驻学校的保安人员,虽然远离保安公司单位,但时刻牢记保安公司赋予自己的责任,牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务,并与学校签订了责任书,努力做到公司领导放心,学校领导满意,校园秩序稳定。
三、认真完成安保任务具体工作
1、自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,上岗时着装严整,举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后,配合校内教职工每天留校值班,开展巡逻和防范工作。
3、在完成本职工作的同时,积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
4、积极组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责,传达各级会议精神,协调保安与各个学校的业务工作。
回顾这一月来的工作,自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩,虽然也存在着一些业务工作和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处,但我有信心在今后的工作中完善不足,圆满完成校园保安的职责和任务。
2020保安队长个人月工作总结范文四
保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作,一年来,在公司领导的指导下和各部门的配合下,保安队认真开展各项工作,落实完成了2020的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下:
东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理。商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设广告灯箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,这一项工作难度就相当的大。
在接管三期地下车库后,又给保安队的工作增加非常大的工作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班,车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证车辆的安全,我们想办法修复,我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员的人身安全。
车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐,并在车辆出场时认真核查车型、车牌号,确保车辆安全;
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场,并提醒车主离车前关好门窗,带走车上贵重物品;
4、保安队在本维护好车场治安交通秩序,疏导车流,协调和指挥
车辆进出与停放,禁止了车辆乱停乱放,保证了车场的安全和良好秩序。
在工作中也遇到很困难,队员流动性大,有时三五个一起离职,招队员又不能同时招到。倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员,年龄已37岁,我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀,在妈妈的眼里我还是一个需要关照的孩子呀!有不高兴的时候妈妈还要哄着我,可我在这儿如同队员们的父母,处处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要哄他们开心,逗他们乐。有时我心里很苦,但想到我的工作,有领导的支持,大家的关心、帮助我还是幸福的。
东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼,综合素质也得到了相应的提升。一年来由于我们加强了小区治安安防,自业主入住以来,未发生火灾和盗抢案件,业主的人身和财产安全有了基本保证。给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境。
实习证明金融专业法律专业土木工程专业机电专业
对于以上问题,
还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和
解决。总之,这几个月的实习使即将走上工作岗位的我受益匪浅!
个人评价:吃苦耐劳,做事踏实认真,积极乐观,乐于助人,善于调动大家的积
极性。
敢于面对挑战,具有良好的适应性和做事情认真负责;严谨务实,以诚
待人,团队协作能力强。
获得的证书:全国大学生英语四、六级证书
;会计从业资格证书;优秀学
生二、三等奖学金证书;计算机二级证书;优秀学生干部、优秀团员、校级三好
学生等。
个人技能:
1
、掌握一定的会计理论知识,取得了会计从业资格证书。
2
、
具有一定能力的外语能力,
通过了全国大学生英语四、
六级考试。
3
、
熟悉计算机基本操作,通过了国家计算机等级考试二级。
4
本人,男,现年44岁,中共党员,现任呼中区公安局交巡警察大队大队长。几年来,刘德龙同志带领全队干警,严格按照区委、区政府和局党委的部署,认真贯彻落实了“xxx”重要思想和党的xx大及xx届四中全会精神,把建设一流交巡警队伍与贯彻落实全国“二十公”我省“十四公”会议精神、“大练兵”活动、“正行风”建设工作、“五进”活动、实施“畅通工程”、“平安大道”、“保持共产党员先进性教育”等活动紧密结合,努力完成上级下达的各项工作任务,特别是在交通警卫、为辖区经济建设服务、确保辖区交通安全畅通和维护全区社会治安形势的稳定上取得了骄人的业绩。
刘德龙同志认真地执行党的路线、方针、政策,积极领会上级精神,不断加强政治方面的学习,始终坚持把思想政治工作放在自身建设的首位,不断加强思想道德修养,能够认真学习、马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论,使自己在思想上行动上和党中央保持高度一致。刘德龙同志工作期间,坚持两手抓两手都要硬的方针,一方面始终坚持不懈地对全体干警进行思想教育,不断加强政治学习,在提高队伍素质上下功夫,经常教育干警以济南交警为榜样,以先进人物为榜样。济南交警是全国交警系统的一面旗帜,为了使各中队转变服务作风,在整顿队伍上下大力气,用长时间,转变机制、增加动力。机制好坏,关键在于是否能调动人的积极性。他要求队伍:“为人民服务,对人民负责、请人民监督、让人民放心。”
为了提高整体的战斗力该同志同班子成员一起建立健全了各项规章制度和各项规划,为交警大队的长远目标:树立良好的警察形象,再登新台阶打下了坚实的基础。在“大练兵”和“保持共产党员先进性教育活动”中,他要求民警做到的自己首先做到,在他的带领下,交巡大队在保持共产党员先进性教育活动中,荣获先进集体的光荣称号,交巡大队全体干警在XX年全区交警系统大练兵比赛中获得手势操第一名的好成绩。
另一方面狠抓业务建设。随着社会经济发展和人民生活水平的提高,个体车不断增加,交通管理面临着新问题,个体车的增多,严重的影响着交通秩序,为了使全区人民能有一个良好的交通环境,他带领全体干警每年都要开展春季、秋季综合性整顿,特别是针对秋季“采山”情况,存在着严重的事故隐患,各种违章车辆进山采集山货,客货混载超员、超速、无证、酒后等违章现象较多,为了杜绝群死群伤事故,该同志带领全体干警早起晚归,有时工作到深夜设卡堵截,为了杜绝重、特大事故,同干警们经常加班加点,使交通违章和交通事故降低到最低限度。交巡合一后,刘德龙同志根据实际情况召开班子会议对现有警力进行调整,促进了警力下沉,重心下移。街面警力的增加、民警工作职责的扩展,大大提高了公安机关的快速反应和及时处置能力,有力地维护了社会面治安秩序和交通秩序,XX年交巡大队共接警 305起,解决群众求助72起,移送派出所治安案件151起,移交刑警大队22起,其中巡逻时当场查获一起妨害公共安全案件,出警时迅速破获一起入室xx案件,为稳定和控制动态变化的社会治安形势发挥了积极的作用。刘德龙同志还经常组织干警深入辖区有车单位,排查、整改交通事故隐患,对辖区事故多发路段提出切实可行的整改意见,消除事故隐患。
通过整治,辖区道路交通秩序良好。事故民警在工作中认真执行责任制、承诺制,24小时接、处警,及时救护伤员,事故调解公平、公正,无复议、无上访案件。XX年,我区共发生一般以上交通事故9起,其中重大事故2起,死亡2人,比去年下降71%,一般交通事故7起。XX年春季在保持共产党员先进性教育活动中,刘德龙同志更是以身作则,带领全队干警以队为家,充分发挥了一名党员领导干部的能动作用,实现了呼中区春节期间交通事故为零的目标,开创了我区交管工作新局面。刘德龙同志能够紧跟时代脉搏,坚持与时俱进,开拓创新,一方面积极我区经济发展的大局出发,在他的倡议下,交巡大队制定并出台了为投资外商制定的十二条制度,给来我区投资的外商提供了很大的便利条件。另一方面根据林区木材生产过程中存在的突出问题,以及在改制后带来的车辆分散,司驾人员随意流动,多数设备以达超报废年限,技术状态善遍下降等许多问题,他充分发挥道路交通安全协会的作用,用协会中的驾驶员之家,培训中心等组织将广大的驾驶人员凝聚起来,同时积极主动地为驾驶人员办实事,开办多种形势的培训班,提高他们的驾驶技能,培养他们的安全意识。
用协会的职能将人员、车辆管理起来。从而为如何在建设小康社会的伟大工程中做好交通管理工作,开创了公安交通管理工作新格局。刘德龙同志在提高队伍素质上,本着两手抓,两手都要硬的原则,努力加强全体干警的政治学习,特别是对全体党员,必须以党支部为核心,加强堡垒作用、通过党员学习、带动干警学习、讲政治、讲正气,坚持原则、依法行政。为了提高全体干警的康政、勤政意识,该同志经常在队内开展纪律作风方面的整顿,纠正行业不正之风,改变工作作风和岗位形象,自觉地维护整体的形象,坚决制止冷、冲、硬、横和公安工作“四难”作风,从自身做起,因此,该同志能够处处言传身教,在干警中起带头作用,制定了执勤工作制度,取缔违章先敬礼,文明用语,文明办案,阳光作业。充分地体现人民警察为人民的形象。在监督工作中,本着领导亲自抓,大队查中队,中队查干警层层落实监督机制,发现问题及时纠正,使队内交警执勤、执法形象逐步走向正规化。该同志在廉政建设方面能够严格按照《人民警察职业道德规范》要求自己,自觉抵制享乐主义影响,严格执法,文明执法,多次拒绝亲友和同事的说情现象,从不耍特权,从不拿手中的权力做交易,这些珍贵的品质为他公正履行法律职责打下了良好的精神基础。
榜样的力量是无穷的在他的带领下,一支高效廉洁的队伍也形成了。
本文由工作总结网:
在党组织的关心,培养下,本人于2011年5月担任中队副中队长,2013年5月代理中队长。任职以来,在上级党委的正确领导下,本人始终坚持以毛泽东思想为基础,邓小平理论为指针,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力践行“科学发展观”,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面,我将任职以来的工作,学习情况作以下总结:
加强理论学习,适应岗位需要
在日常工作中,我认真学习政治理论和业务知识,努力提高自身政治水平和各种能力,同时,认真学习党的路线,方针,政策,尤其是党的十八大精神,掌握其精神实质,并将其转化为自己的工作动力。我十分注重自身工作相关法律法规知识的学习,认真学习和积累与工作有关的法律法规,如《中华人民共和国行政处罚法》,《中华人民共和国行政复议法》,《中华人民共和国行政许可法》,《**市城市管理综合执法暂行规定》等法律法规,以过硬的法律知识不断充实自我,从而增强自己的领导能力。经常把同事和一些老同志的优点和做事、办事的经验、能力作为自己的学习内容,不断提高自己的分析问题、解决问题的能力。在代理中队长期间,坚持定期不定期的组织中队内部对政治理论,业务知识和有关法律法规的学习,通过学习,切实提高全体队员的业务素质,队员精神面貌焕然一新,促进了中队整体战斗力的提高。
认真履行工作职责,努力完成各项工作任务
作为一名从中队成长起来的年轻干部,我始终认为,城市管理工作任重而道远,需要不断寻求创新。我时刻要求自己,重新整理思路,深入辖区调查研究,摸清辖区内的各种情况,对所有的占道摊点和困难户,钉子户等进行全面了解,根据实际情况会同中队意见形成工作思路,制定工作计划,确定新的工作方法。积极协调街道社区,在不影响市容环境的前提下帮助安置解决了辖区部分困难就业人群的便民服务摊点,赢得了辖区群众的认同与支持,拉近了城管部门与群众的距离。
特别是在近年市、区“创建文明城市”、“城市管理百日整治”工作中,放弃了休息时间,对辖区城市管理工作的重点、难点进行检查整治,确保辖区面貌的改善。在各项执法工作中,总是站到最前面,勇挑重担。白天,顶着烈日、冒着酷暑,针对城市管理的重点、难点,进行检查整改,确保得到及时有效的治理;晚上,带队参加晚上的夜市烧烤专项整治并且把白天现场检查的重点、难点问题进行梳理,及时与队员们进行沟通,提出整改意见。参加完深夜行动后,第二天一大早又回到中队,参加新一天的巡查整治。
在查处违法建设方面;
在配合街道办事处方面:主动配合街道,社区整治六乱,逐店宣传,签订并落实“门前三包”责任制;按照属地化原则,在辖区网格区域内,做到定人,定岗,定责,确保第一时间处理各类城市管理案件;安排专人参与校园周边整治;夏季防汛期间,冬防期间,针对辖区所有的建筑工地,拆迁工地,开挖工地逐一进行摸底,排查,整改,按照大气污染防治实施方案,对辖区的拆迁工地,开挖工地进行停工
在中队建设方面;由于现办公条件已无法适应工作要求,积极寻求新的办公场所,目前正在装修中;八月经与街道协商,在**宾馆设立执法岗亭,有效遏制占道经营现象,本人在工作中原则性强,群众威信高。以身作则,廉洁自律,严格要求自己,自觉抵制各种不正之风,注意自身良好形象,坚持率先垂范的做人准则,按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,从不搞特殊化,凡是要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的事,自己坚决不做,自觉的接受领导和群众的批评与监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。在干部群众中树立了良好的形象。
关心队员的情况,尽可能抽时间了解、把握队员的工作思想动态,对队员提出的困难和问题,个人能够协调解决的尽量给予解决,不能解决的及时向中队反映,协调处理,给予队员更多的关心、支持与帮助。
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